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促銷員聘用協(xié)議書篇一

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

公司地址：

第二條

乙方： 性別：

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址

在京居住地址

戶口所在地 (市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為 類型確定本合同期限。(請(qǐng)選擇：有固定期限,、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)

1. 固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2. 無固定期限：有效期自 年 月 日起,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的,， 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 營業(yè)員 (工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬,、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排：

1. 乙方不勝任本職工作;

2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

3. 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位,。

第六條 乙方工作內(nèi)容。

1. 嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,，及時(shí)完成公司制定的銷售任務(wù)，確保營業(yè)工作有序開展;

2. 著裝得體,，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài),。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作; 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗,、串崗、不做與工作無關(guān)的事情;

3. 做好庫房管理,，定期盤點(diǎn)，保證所銷售產(chǎn)品干凈,，擺放有序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理,，確保各類票據(jù)齊全,，做好每日的結(jié)帳核算工作,，確保現(xiàn)金與賬目相符;

4. 主動(dòng)上前迎接顧客,，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時(shí)制度。

執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作,，乙方每天工作時(shí)間為 早9：00到晚18：00 ，工作一天休息一天,。

乙方享有每年 天的帶薪年假，應(yīng)安排在 進(jìn)行調(diào)休,。

第八條 因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節(jié)假日調(diào)班,，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼,，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放,。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資 元人民幣。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥ 人民幣+補(bǔ)助￥ 人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷售指標(biāo),，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成,。甲方不提供食宿。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

3. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

5. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

6. 按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。銷售提成每月審核后發(fā)放,，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標(biāo)的不予發(fā)放,。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：

1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資,。

2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼,。

3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月,，甲方將扣除其整月工資。

第十二條 甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。

第十三條 合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng)，工作交接完畢,，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職,。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1. 乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度,，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時(shí)終止該合同,。

2. 保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息,，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等,，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?上海 ，競業(yè)限制期限為 6個(gè) 月,。

十、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十二條 本合同的附件如下

第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、 市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(公章) ： 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

促銷員聘用協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本協(xié)議,。

1,、促銷的人員必須必須持有身份證,、健康證等有效證件,，五官端正、身體健康,、身高在1.55米以上，有相關(guān)產(chǎn)品促銷經(jīng)驗(yàn),。

2、促銷員試用期為3天,，工資為元，由業(yè)務(wù)員考核合格后,，工資為元;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗,，未通過試用期人員將不予支付工資。促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用,，甲方不予補(bǔ)貼,。

3,、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),，提高工作能力,，滿足超市需要。

4,、遵守超市、甲方,、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，提前30分鐘到達(dá)超市,，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí),，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明,。 不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜,、吃東西，若有違犯,，依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金有促銷員個(gè)人承擔(dān),。

5、保持儀表端莊,，衣著整潔,，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事,，查到一次罰款5元，四次以上者給予解聘,。

6,、關(guān)心集體，愛護(hù)公物,，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊,。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好,，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款5元,，四次以上者給予解聘,。

7,、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方的形象,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵,。

8、愛崗敬業(yè),，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí),，以提高日常工作效率,，促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員,，否則按每次5元給予處罰。

9,、促銷員不得無故遲到,、早退,，當(dāng)月遲到,、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理,，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。

10,、促銷員不得無故曠工、脫崗,，無故曠工,、脫崗一次罰款50元,，達(dá)三次以上者,，按自動(dòng)離職處理,。促銷員請(qǐng)假必須提前兩天告知業(yè)務(wù)員，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后方可休假,。

11,、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的,，將移交公安機(jī)關(guān)處理,。

12,、因違反超市規(guī)章制度,，超市要求辭退的，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的;構(gòu)成違法行為的,，將視超市的要求,，配合移交公安機(jī)關(guān)處理,。

13,、促銷員的辭工：為便于甲方的安排,，在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng)，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后,，方可離職,。

14,、促銷員無論是解聘,，還是辭工,，都應(yīng)當(dāng)把促銷服,、相關(guān)資料等交接清楚,，若有遺失,，應(yīng)照價(jià)賠償,。

15,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

代表簽字： 身份證號(hào)：

年 月 日 年 月 日

促銷員聘用協(xié)議書篇三

甲 方： 乙 方:

辦公地址： 身份證號(hào)碼：

法定代表人 : 家庭住址：

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同,，共同遵守,。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同,。

第一條 工作內(nèi)容

1.1 乙方同意在被聘用期間,，根據(jù)甲方工作需要,，為甲方提供 歸元有機(jī)奶試飲促銷以及上報(bào)當(dāng)天的上貨量,，銷貨量,，退貨量，剩余貨量等相關(guān)數(shù)據(jù)，并依此數(shù)據(jù)確定第二天的準(zhǔn)確訂貨量 的工作,。

1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

第二條 協(xié)議期限

本合同有效期自________年________月________日起,，至________年________月________日止,。

第三條 勞動(dòng)時(shí)間

3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,，具體工作時(shí)間以所在超市的營業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

3.2 每周休息一天,，周六日不可休息。

3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù),、活動(dòng)或者從事 違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利,。

第四條 工作地點(diǎn)

4.1 工作地點(diǎn)為__________________ 超市,，具體地址為：__________________

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

5.1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,，并按照工作所在超市的規(guī)章制度來規(guī)范自己行為舉止，如因個(gè)人原因?qū)е鲁辛P款,，公司概不負(fù)責(zé)。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重,，給予減少勞動(dòng)報(bào)酬或提前解除本合同,。

第六條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬

6.1 甲方將在每月__拾_日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬,，具體工資數(shù)額為基本工資________元/月 。

6.2 如整月無病事假,，額外獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)200元,。

6.3 提成約定：月銷售的基礎(chǔ)金額為_____________元,，超出此金額部分為提成范圍,，提

第七條 合同的終止

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：

7.1 合同期限屆滿;

7.2 在合同有效期內(nèi),，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,，甲方提前3日告知乙方，本合同即可提前終止,。

7.3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任,，甲方可以單方終止合同,。

第八條 其他

8.1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8.2 本協(xié)議自簽訂之日起生效,，本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力,。

8.3 本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日