隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
新員工入職簽訂勞動合同篇一
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
_市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
第二條 乙方： 性別：
戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱： 證件號碼：
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在京居住地址： 郵政編碼：
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：
第六條 乙方工作應達到 標準,。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資： 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元,。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和_市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、_市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的.安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及_市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、_市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。
簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明,。
四,、當事人約定的其他內容,，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,，可另附紙。
五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改。
六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。
新員工入職簽訂勞動合同篇二
甲方：名稱________________
乙方:姓名_______________
用工形式_____________
鑒證編號_____________
編號：
甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)考核,，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位),。勞動合同期限為__年(月)，從__年__月__日至__年__月__日止,。其中試用期為__個月,，至__年__月__日止,。
第二條基本權利和義務:
甲方：
1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進行管理;
2、保護乙方的合法權益,，應按有關規(guī)定，付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3,、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);
4,、依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。
乙方：
1,、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利,，義務及各項待遇。合同工,、季節(jié)工、農民輪換工的權利,，義務及各項待遇另行商定;
2、遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;
3,、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
4,、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標,。
第三條雙方應明確的具體事項:
1、工資待遇:
2,、勞動保險及福利待遇:
3,、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:
4,、其他:
第四條合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前__天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù),。
第五條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失,。
甲方(簽)
乙方(簽)
年月日
簽證部門(蓋章)
新員工入職簽訂勞動合同篇三
甲方：
公司名稱：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結合甲方相關制度和乙方崗位特點,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權利和義務,，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。
一、合同期限和期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止,。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天,。
二,、工作內容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行____________工時制,。
(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時,。
(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
第七條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四,、勞動報酬
第八條 乙方在試用期間的工資為 元/月(大寫： ),。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：
1,、計時工資,。工資為 元/月(大寫 )。
2,、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價,。
3,、其他形式 、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的_____日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。
第九條 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
五,、社會保險
第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方按國家和地方政府有關規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十三條 甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識,、規(guī)章制度,、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
第十四條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七,、勞動紀律和勞動合同的解除
第十五條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
第十七條乙方解除本合同，應當提前 7 工作日以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
八、當事人約定的其他內容
第十八條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
第十九條 商業(yè)秘密保護：甲乙雙方確認,，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗結果,、圖紙、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務資料,、進貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標底及表率內容等,。 3.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息,。
第二十二條甲乙雙方約定的其他內容：各類其他事宜需甲乙雙方協(xié)商定,。
九、勞動爭議處理及其它
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴,。
第二十四條甲方的規(guī)章制度及乙方工作證明作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。
第二十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
_______年_______月______日
乙方：
法定代表人(簽字)：
_______年_______月______日
