在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
醫(yī)院聘用制合同篇一
地址：
法定代表人：
乙方姓名：
性別：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同,。
第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,，期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止,，共個月,。
第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。
第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設施,。
第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理，積極做好工作,。
第五條工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作___天,，每天實行____小時工作制。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬,，加點費為每小時____元。
2.合同期限,，職工工資待遇按下列約定辦理,。
第六條社會保險福利待遇
1.乙方非因工負傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：____月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治乙方非因工負傷,、患病的，甲方應給予賠償,。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責___%,，乙方負擔____%，病假工資為_____元,。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資___至_____個月的醫(yī)療補助費,。
2.乙方因工負傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：醫(yī)療期為____月,，期滿未治愈的延長月,。乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪,。因工負傷致殘的,，甲方應________________________。
3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的,，享受探親假天，婚假天,，喪假天,，女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應按工作每滿____年發(fā)給乙方實得工資_____個月的生活補助費,。
第七條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,。1.2.甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家,、集體和他人利益的。
3.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的,。1.4.由于不可抗力致使本合同無法安全履行的,。
1.5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2.下列情況,，甲方可以解除勞動合同：
2.1.乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2.2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
3.1.合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
3.2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;乙方患病或因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
4.1.甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工身體健康的;
4.2.甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4.3.甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害職工權(quán)益的,。
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。由于本條第2款第項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方,。
7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方應為乙方提供住房問題,。
2.甲方應為乙方解決伙食問題,。情況下，甲方可以解除
3.因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及勞動合同。
4.在乙方休假期間,，以及情況下,，甲方不得解除勞動合同,。
5.除國家規(guī)定以外，在情況下,，乙方可以解除勞動合同,。
6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
6.1.合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害,，需要搶修或救災;
6.2.合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為______月;
6.3.合同期內(nèi)發(fā)生不超過_____個月的短期停工,。
7.其他約定事項,。
第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小,，支付違約金________元;賠償金_______元至_________元。
第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂日期：____年____月____日
醫(yī)院聘用制合同篇二
醫(yī)院聘用合同書
甲方：醫(yī)院地址：
乙方：____________________身份證號：_______________________
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20__）48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員工人）,。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一,、聘用合同期限：
（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。
2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同,。
（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。
二,、崗位職責與工作要求：
（一）甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力,；
（三）乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。
（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務,。
（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會,。
（七）聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。
（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。
三、工作報酬,、福利,、職務職稱及其他待遇：
（一）工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補貼等,。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3,、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金。
（二）福利待遇：
1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（三）職務職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務,。
2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分,。
五、聘用合同的終止,、解除及違約責任（一）聘用合同的終止1,、聘用合同期滿的；
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；
3、本院被撤消,、或解散的,；
4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。
5,、無期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務機構(gòu)進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。
3）崗位聘任期滿,，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止,。
4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止。
5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員）,，合同終止。
（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；
2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,；
3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的,；
4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的；
5）嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的；
6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的,；
7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1）受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；
2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,；
3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。
4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同,；
1）受聘人員患病,、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；
3）因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的,；
4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,；
5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；
6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1）在試用期內(nèi)的；
2）考入普通高等院校的,；
3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的,；
4）依法服兵役的；
5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的,；
6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外）,，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費,。
8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。
六,、經(jīng)濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額,，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2,、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限,，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的；
2）受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的,；
3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的；
4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的,；
5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的；
聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,；
聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（三）其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。
十一,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、,。
十二、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方（法人或委托代表）：
（簽名蓋章）
日期：
乙方：
登記單位：
（蓋章）
日期：
醫(yī)院聘用制合同篇三
甲方：____________醫(yī)院
地址：____________
乙方：_______________
身份證號：___________
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人),。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一,、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1、自_________年_______月______日起至法定退休________年齡為無期限合同,。
2,、自_________年_______月______日至_________年_______月______日共___________年。(其中_________年_______月______日至_________年_______月______日為試用期)為有期限合同,。
(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務。
甲方:__________________
乙方：__________________
________年________月________日
醫(yī)院聘用制合同篇四
甲方：
乙方：身份證號碼：
因工作需要,，經(jīng)院務會研究,，聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同,，望雙方共同執(zhí)行,。
1、乙方在聘用期間,，必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切，女,，文化程度：中專,，出生年月：__年4月。
2,、乙方在聘用期間,，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀律處分,，直至解除合同。
4,、乙方在聘用期間,，如生病恢復后,，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同,。
3,、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,，認真、嚴肅,，高度敬業(yè),。
5、乙方在聘用期間,，必須嚴格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負責。
6,、乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結(jié),，即分工又合作,。
7、乙方在聘用期間,，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄,，嚴格交接班制度,。
8、乙方在聘用期間,，如因病,、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月,，病假連續(xù)超過半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同,。
9,、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。
10,、乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù),，按規(guī)定發(fā)給加班費,。
11、乙方在聘用期間,，月基礎工資 元,，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始,，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買,。
13,、本合同一式兩份，有效期一年,。簽字之日起執(zhí)行,。
甲方：
醫(yī)院聘用制合同篇五
甲方：________________ 法人代表：______________
乙方: ______________身份證號碼：______________
為了進一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學化管理,，保證醫(yī)院各項工作的正常開展,，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，雙方達成如下共識:
一. 工作崗位義務：
根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經(jīng)營院長職務，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理,、營銷策劃,、人力資源、市場開發(fā)布置,。
乙方經(jīng)營管理完成目標：______________個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均月遞增 ______________%營業(yè)額,。
二. 個人待遇
工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,，計算方法為：報酬基本工資效益工資,。按照每月______萬元營業(yè)額為準，領(lǐng)取基本工資每月______元,，以此為基礎超出的營業(yè)額算為利潤收入,。效益工資具體計算方法如下：超出的營業(yè)額________萬以下按____%提成、________萬以下按____%提成,、_____萬以上按____%提成,。當月核算、當月兌現(xiàn),。甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考,，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案,。
三、乙方權(quán)力
1,、因工作需要交通費實報實銷,，策劃活動、人員招待費使用額度在______________千元以內(nèi),，超出部分須請示甲方批準后使用,。
2、乙方每年可享受探親假______________次,，報銷往返機票______________次,，食宿費實報實銷。
3,、可享受單獨住房一間,，租金費由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費______________元,。
4,、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷,。
四,、乙方職責
1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;
2,、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;
3,、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;
4、擬定醫(yī)院職工的工資,、福利,、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;
5,、批準單筆_________元以下費用,。
五、乙方禁止性行為
1,、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)甲方同意,，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。
六,、雙方義務
在合同期內(nèi)，甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方,，否則視為違約,。如乙方將甲方投資計劃,、資產(chǎn)信息、業(yè)務資訊,、發(fā)展規(guī)劃,、策劃方案、培訓計劃,、人力資源,、人才信息等透露給第三方，視為違約,。乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，否則按相應條款給予處理。
七. 違約責任
如一方違約,，視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約,。
八、本合同聘任期限為________年,，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年,。
九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。
十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。
甲方：______________ 乙方：______________
________年____月____日________年____月____日
醫(yī)院聘用制合同篇六
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門： 電話：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年,，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
二,、待遇與獎懲
1、試用期月為：醫(yī)生 元、護士 元,、技師 元,、其他 元。
2,、正式聘用期月為：醫(yī)生 元,、護士 元、技師 元,、其他 元,。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。
4,、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案。
6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。
7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。
三,、甲方的權(quán)力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排。
2,、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金,。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。
4、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導),。
5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強,，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。
四、乙方的權(quán)力與義務：
1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應等報酬,，但保證金不再退還。
2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。
3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。
4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除,。
5,、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人。
8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金,。
五,、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。
六,、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。
2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。
七,、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,，
(2)醫(yī)務科,、護理部、辦公室按所需條件認可,，
(3)院務會討論決定試用或聘用,，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證,、身份證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可,，
(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁,。
九、本合同一式四份,，甲方具體部門,、乙、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份),。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)院聘用制合同篇七
甲方：______________________
乙方：______________________
身份證號碼：________________
性別：_________________
文化程度：_________________
出生年月：_________________
因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行,。
1,、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。
2,、乙方在聘用期間,如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同。
3,、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè),。
5,、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責,。
6,、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結(jié),即分工又合作。
7,、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度,。
8、乙方在聘用期間,如因病,、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同,。
9,、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10,、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費,。
11、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%,。合同生效開始,甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買,。
12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同,。
13,、本合同一式______份,有效期________年。簽字之日起執(zhí)行,。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)院聘用制合同篇八
甲方： 醫(yī)院
乙方：
身份證號碼： 住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一,、合同期限
1,、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為壹年(自二0一月至二0一 年 月 日)
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同,。
二,、工作崗位
1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在崗位,，從事 工作。乙方職稱(或職務) ,。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排,。
三、聘用條件
1,、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學歷、經(jīng)歷,、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)： 為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同
四,、工作條件和業(yè)務培訓
1,、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排,，每周休息1.5天。
2,、甲方不負責乙方的社保,、醫(yī)保、失業(yè)保險,。
3,、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓與外出學習,，具體相關(guān)職責按照《進修合同書》執(zhí)行,。
五、勞動報酬
1,、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，效益提成,、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。
2,、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內(nèi)擅自離職,，不享受任何福利待遇和績效工資。
3,、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動,，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕,。
六,、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全,。
(三)愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,， 在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用,、泄漏或轉(zhuǎn)讓,。
(四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲 譽和形象的活動,。
(五)乙方在本院期間發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有 權(quán),、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行,。
七、合同的變更,、解除和違約責任
1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。
2、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同：
(1)乙方嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;
(3)因經(jīng)濟,、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;
(4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務;
(5)雙方協(xié)商一致同意解除的,。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請,。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;
4,、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
八,、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
1、根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動,。
2、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào) 整,。
3,、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責,。其違法 行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔，與甲方無關(guān),，但在工作時間 內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
4,、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用,，乙方在本院就診，一律照章交費,。工傷 視具體情況區(qū)別對待,。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,，在本合同終止后如因客觀原因無法停 止,，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
6,、女職工在懷孕期間,，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止 合同,，回家休養(yǎng);如自己堅持上班,，發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無關(guān)。
7,、乙方違反計劃生育,，甲方有權(quán)終止合同，給予辭退,。
九,、本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補 充協(xié)議,。
十,、本院各種《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力,。
十一,、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效,，涂改或代簽無效。
十二,、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論,，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,，也可協(xié)商解決,。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán),。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)院聘用制合同篇九
一,、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。
2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同,。
(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。
二,、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 ___________ 工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會,。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習,。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。
三,、工作報酬、福利,、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補貼等,。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3,、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)職務職稱及其它待遇：
1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務,。
2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。
四,、工作紀律：
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《__醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分,。
五,、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1,、聘用合同期滿的;
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消,、或解散的;
4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。
3)崗位聘任期滿,，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止,。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止,。
(二)聘用合同的解除1,、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的'其他情形,。
5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費,。
8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。
六,、經(jīng)濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。
2,、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,，必須按照《__醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限,，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充,。
九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的，以國家法律,、法規(guī)和政策為準,。
十一、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
十二,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
醫(yī)院聘用制合同篇十
聘用單位(以下簡稱甲方)：____________受聘人(以下簡稱乙方)：____________
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止，聘期_______年,，經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
二、工資待遇與獎懲
1,、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準
2,、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)甲方負責辦理,。
3、期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定
4,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼以院內(nèi)規(guī)則為準,。
5,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。
三、甲方的權(quán)力與義務：
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排,。
2,、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。
4、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導),。
5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強,，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。
四、乙方的權(quán)力與義務：
1,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。
2,、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則承擔相應的法律責任,。
3、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。
4、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人,。
5、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果,。
甲方(簽章)：____________
乙方(簽章)：____________
________年________月________日
醫(yī)院聘用制合同篇十一
甲方：_________________醫(yī)院地址：_________________
乙方：________________身份證號：________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：_________________
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________(專業(yè)技術(shù)人員工人),。
聘用雙方達成協(xié)議如下：_________________
一、聘用合同期限：_________________
自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日(前三個月為試用期)為有期限合
同,。
(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。
二,、崗位職責與工作要求：_________________
(一)甲方安排乙方在________________工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
醫(yī)院聘用制合同篇十二
聘用單位(以下簡稱甲方)_____________________
受聘人(以下簡稱乙方)________________________
甲乙雙方在平等自愿,、 協(xié)商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。
一、 聘用合同期限
本合同期限為________年自___________年_________月_______日起,，至___________年_________月_______日止,。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)
二,、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在________崗位工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后， 調(diào)整乙方的工作崗位,。
三,、崗位紀律
(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
(二)甲方有權(quán)按照崗位職責，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案),，做到職權(quán)清晰,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī),，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。
四,、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定,，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制,。
(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù),、業(yè)務知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇,。,。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金,、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇,。
(四)甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并告知乙方。
六,、 聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(三) 本合同確需變更的,， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可 以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并 向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 (附件二),，對本合同作出相 應的變更,。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同,，但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方：
1,、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,。
2,、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍 不合格的。
(三)本合同解除后,，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三),。
八、 聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的,，本合同即行終止：
1,、本合同期限屆滿;
2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
3,、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ,，并辦理相關(guān)手續(xù),。
甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
醫(yī)院聘用制合同篇十三
甲方：福州市-------醫(yī)院
地址：
乙方：
身份證號碼：
戶籍住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲,、乙雙方在自愿,、平等，協(xié)商一致的基礎上,，簽訂聘用合同如下：
一,、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,，聘期自年月
2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力,、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同,。
二、工作崗位
1,、本合同由甲方簽訂,，乙方則在本醫(yī)療機構(gòu)從事工作,，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。
2 婦產(chǎn)科工作;乙方職稱(或職務)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,。
3,、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排,。
三,、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學歷,、工作、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：
為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存,，并由甲方做出相應的收據(jù),。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作,，甲方需將上述證件交還乙方,。
四、工作時間
按照醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行,。
五、勞動報酬和福利待遇
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，月基本工資 元,，且有保底工資(具體金額在職工報到表體現(xiàn)即 元);涉及手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補貼另計,。
六,、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全,。
(三)愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用,、泄漏或轉(zhuǎn)讓,。
(四)應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。
(五)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
(六)按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務。
(七)乙方在本院期間發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果,，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行,。
七,、合同的變更、解除和違約責任
1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。
2,、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同,，并書面通知乙方：
(1)乙方嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;
(3)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務;
(4)乙方提供虛假資格證件的;
(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;
(6)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的;
(7)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
(8)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的.其他情形,。
(9)雙方協(xié)商一致同意解除的。
3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1) 受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;
4,、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于提前30天向甲方提出書面申請,。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,，并提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;
5、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的(如醫(yī)療差錯,、醫(yī)療事故等),，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
6,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除本合同;
1) 受聘人員患病、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2) 因公負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
八、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
1,、根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動,。
2,、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。
3,、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔,，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外,。
4,、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診,，享受職工優(yōu)惠政策,，一律照章交費,。
5,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止,，則甲方有權(quán)繼續(xù),。
6、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費。
7,、乙方提出解除合同后,，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工,，否則甲方有權(quán)視情況扣其部分工資,。
九、經(jīng)濟補償：
雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,，違約金為一個月工資。
十,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十一,、本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議,。
十二,、本合同一式兩份，自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效，涂改或代簽無效,。
十三,、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方蓋章：
乙方簽名：
年 月 日
年 月 日
醫(yī)院聘用制合同篇十四
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門：電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自年月日至年月日止,，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止,，共月,。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二,、待遇與獎懲
1,、試用期月為：醫(yī)生元,、護士元、技師元,、其他元,。
2、正式聘用期月為：醫(yī)生元,、護士元,、技師元、其他元,。
3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4,、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。
5,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案,。
6、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同,。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰。
三,、甲方的權(quán)力與義務：
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。
2,、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金,。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同
時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。
4,、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部,，其他人員由院辦
公室協(xié)助指導)。
5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。
四,、乙方的權(quán)力與義務：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應等報酬,，但保證金不再退還,。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。
3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。
4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應
醫(yī)院聘用制合同篇十五
甲方：____________________
乙方：____________________
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員工人）
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一,、聘用合同期限：
（一）聘用合同有效期
1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同,。
2,、自________年____月____日至________年____月____日共________年。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）為有期限合同,。
（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。
二,、崗位職責與工作要求：
（一）甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力,；
（三）乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。
（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務,。
（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會,。
（七）聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習,。
（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三,、工作報酬,、福利、職務職稱及其他待遇：
（一）工資：
1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金,、及其它補貼等,。
2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金,。
（二）福利待遇：
1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假,、休假等,。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）職務職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務,。
2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。
四、工作紀律：
乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分,。
五、聘用合同的終止,、解除及違約責任
（一）聘用合同的終止
1,、聘用合同期滿的；
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；
3、本院被撤消,、或解散的,；
4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。
5,、無期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務機構(gòu)進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。
3）崗位聘任期滿,，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止,。
4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止。
5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員）,，合同終止,。
（二）聘用合同的解除
1,、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：
1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,；
3）未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的,；
5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的,；
6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的,；
2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,；
3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。
4、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同,；
1）受聘人員患病、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；
3）因公負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,；
5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的,；
6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1）在試用期內(nèi)的,；
2）考入普通高等院校的,；
3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；
4）依法服兵役的,；
5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的；
6）醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同,，須提前____日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。
7,、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費,。
8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。
六,、經(jīng)濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。
2,、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的,；
2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的；
3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的,；
4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的；
5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的,；
6）聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
7）聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七,、雙方認為需要約定的其他事項：
（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）其它：
八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充,。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準。
十一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
十二、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方：
（簽名蓋章）
日期：
乙方：
登記單位：
（蓋章）
日期：
