在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

普通公司員工聘用合同篇一

一,、簡介

1,、此合同的簽訂是本著遵循《中華人民共和國勞動法》和相關法規(guī)的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī),。

在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,，以國家的法律為準。

若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,，以國家法律或地方法律為準。

二,、合同期限本合同有效期限為一年,，由______年______月______日至______年______月______日為止,。

三、工作崗位及職責

1,、在本合同期限內,，乙方從事甲方______崗位工作,。

2,、若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議,。

除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示,。

甲方職責：

1,、對乙方進行企業(yè)法規(guī),、安全守則,，各項規(guī)章制度的教育;

2,、對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?3,、在法律的范圍內,，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策,、法規(guī)范圍的切身利益。

乙方職責：

1,、服從甲方分配和管理,，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

2,、在工作時間發(fā)揮主觀能動性,，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平;

3,、在甲方授權下利用公司的資金,、設施,、設備及技術資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;

4,、如甲方要求,，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業(yè)務而獲得的有關工作,、服務,、談判過程的成果或所有記錄,、筆記、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產,，確保財產和人身安全。

四,、勞動報酬

1,、工資乙方的稅前每月底薪為人民幣______元，如有提成,，則按公司提成制度執(zhí)行,。

2,、社會保險甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者,，將給予提供其人身保險及相應的福利,。

五,、工作時間、固定假期和其它假期

1,、固定假期乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日,。

甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2,、年假乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

六、勞動關系的解除和終止

1,、當合同期滿,，此勞動合同自行終止,，即雇傭關系解除,，雙方不再具有任何權利和義務,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,，而不需對乙方作任何經濟補償：,、試用期內,，不能達到甲方所期望的工作水準;,、嚴重違反勞動紀律,、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;,、由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;、乙方不能勝任工作,，經培訓或轉崗后,，仍不能勝任工作的;、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的。

3,、有下列情形之一的,，甲方可以提前解除勞動合同,，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金,。

甲方由于公司內部的變化或運作上的問題,，不得不裁員的;,、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的,。

4,、乙方如要解除勞動合同,，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資,。

5,、下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同,，甲方應支付賠償金,，賠償金為乙方一個月的工資;,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;、甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;七,、違約責任

1、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付賠償金,，賠償金為乙方一個月的工資;

2,、甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習)，培訓后為甲方工作未滿2年的,，乙方應退回培訓所產生的所有費用;

3,、乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的,，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者,，將追究其法律責任

八,、勞動爭議甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議,，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決,。

協(xié)商不能解決時,，雙方都有權利向當?shù)卣僭詸C構申請仲栽,，以尋求有法律效應的解決方案,。

九、合同修訂甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

十,、其它

1、本合同為一式二份,，甲乙雙方各持一份;

2,、公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則,，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;

3、乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款,。

甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)__________________

日期：______年______月______日

普通公司員工聘用合同篇二

聘用合同是勞動力的租用者,，亦即使用者。勞動合同只能在上述主體之間簽訂,，這種主體的特定性,，是區(qū)別勞動合同和其他合同的重要標志,。以下是小編為大家精心準備的：公司員工聘用合同范本3篇,，歡迎參考閱讀!

公司員工聘用合同范本一

甲方： 身份證號：

乙方(受聘人員)： 身份證號：

經甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方,，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經共同協(xié)商達成以下條款：

一,、承包方式：單包人工工資,。

二、工作內容：圖紙所設計的工程內容,。

三、甲方責任：

1,、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備,。

2,、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查,。

四 ,、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,，對工作質量進行科學管理,，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正,，防止返工式質量問題的發(fā)生,。

2,、乙方必須服從甲方管理,，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求,。

五,、工資結算及付款方式：

1,、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

2,、甲方必須按月支付乙方人工工資,，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清,。

六,、違約責任：

本合同一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應支付對方違約金_______元整,。

七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決,。②法院訴訟解決,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

公司員工聘用合同范本二

甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心

地 址：高平市長平東街505號

法 定 代 表 人：陳####

聯(lián) 系 電 話：5243007

乙方(姓名)： 性別：

出生年月： 年 月 日 文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同1,、合同有效期：自 月日至年 日止,。合同期滿聘用關系終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位

1,、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2,、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業(yè)務需要適當調整,，乙方應服從甲方的安排,，按時、按責,、按量完成工作任務,。

第三條：工作時間和休假調整

1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行,。

第四條：勞動報酬及福利

1、根據國家,、政府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方支付工資方式為28日左右,。

2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準,。

第五條：工作紀律及獎勵

1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德,，履行崗位職責,，完成工作任務。

2,、依照乙方的工作實績、貢獻大小,，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵,。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰,。

4,、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除,。

第六條：商業(yè)秘密

1,、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密,、技術,、情報與乙方本人有否直接關系);

2、乙方在甲方工作期間,，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3,、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,，一經發(fā)現(xiàn),，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任,。

第七條：違約責任

1、甲乙任何一方,，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任,，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金,。

第八條：聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方在協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見時,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

1在試用期內被證明不符合聘用條件的; ○

2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

3故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的; ○

4嚴重失職、營私舞弊,，給公司利益造成重大損害的; ○

5被依法追究刑事責任的。 ○

5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后,， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作,， ○經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發(fā)生重大變化,， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

4乙方不履行聘用合同的,。 ○

6,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。 ○

2女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的,。 ○

3法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職),。

1在試用期內的; ○

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。 ○

8、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

9、聘用合同期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定,，支付當月工資作為違約金給甲方。

10,、違約賠償金的支付

1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付,。 ○

第九條：其它事項

1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,，先申請仲裁，對裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式三份,，甲方二份，乙方一份,，經甲乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

20__年日

公司員工聘用合同范本三

甲方(用人單位)

單位名稱：信限公司

法定代表人或委托人：

乙方(受聘人)

姓名：身份證號：

學歷： 專業(yè)：

現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律,、法規(guī),，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經協(xié)商達成一致,，特簽訂本合同共同遵守,。

一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工,。

甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同,，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效,。

二、乙方崗位

乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要,，在 承擔任務，乙方承諾按時,、按質,、按量完成甲方規(guī)定的工作任務,。根據工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以調換乙方的工作崗位,。

三、工作報酬和保險福利待遇

1,、乙方受聘后,，根據崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、提成,、福利。

2,、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資,，基本工資為： 元人民幣/月,，提成為： 元/㎡,，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%,。根據甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整,。

3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假,、婚假,、產假,、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方工作滿一年后,，甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險,，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

四,、乙方必須履行的義務

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;

2,、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守,，勤奮工作。

3,、乙方必須接受甲方的考核,，根據考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲,。具體考核及獎懲辦法依據于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得將甲方的經營模式和管理方式,、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,，乙方必須交回屬于甲方的所有資料,。

5、乙方必須做好關于客戶的報價機密,。

6,、乙方在甲方工作合同期間,，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除,，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還,，如乙方在合同約定期內要求終止合同,，則押金不退還,。

五、甲方必須履行的義務

1,、乙方在甲方工作期間,，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬,。

2,、乙方工作滿一年后,，甲方必須退還扣除乙方的押金,。如在合同期內甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資,。

3、乙方工作滿一年后,，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,，甲方必須按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險,，失業(yè)保險,，醫(yī)療保險和意外傷害險。

4,、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據國家有關生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,。同時,，甲方對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

六,、合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。在本合同有效期內,，任何一方由于工作任務調整或因本合同所依據的客觀情況發(fā)生變化,，要求變更時,，需經雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關內容,，并按原簽訂程序辦理,，見《聘用合同變更記錄》,。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變,。

2,、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：

(1)甲方依法宣布破產或被撤消,、解散,。

(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;

(3)經雙方協(xié)商,，均同意終止合同,。

3,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同：

(1)以欺詐手段訂立本合同的;

(2)嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的;

(3)利用工作之便私自接單的;

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

(5)泄露甲方商業(yè),、技術秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

(6)不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(8)年度考核不合格;

(9)年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款(2)、(3),、(4)情況之一的,，甲方除隨時解除聘用合同外,，將追究乙方的有關責任并作出處置,。

4,、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;

(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(4)甲方不履行聘用合同,，或違反國家有關政策規(guī)定,，侵害乙方合法權益; 乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予書面答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù),。

七,、違反和解除合同的責任

1、聘用合同一經簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成損害的,，都要承擔違約責任。造成對方經濟損失的,，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。觸犯法律的，還應承擔法律責任;

2,、不符合上述第六款規(guī)定的,，未經甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同,，甲方有權采取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費,。

3,、屬下列情況之一解除聘用合同的,，甲方應當根據乙方在本單位的聘用期限,，支付經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;

(2)乙方不勝任工作,，由甲方解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同,。

4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金,。

5,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔法律責任,。

八、其他

本合同自20__年1月起正式生效并執(zhí)行,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同涂改或未經合法授權代簽無效,。

合同內未盡事宜,，甲,、乙方協(xié)商解決。

甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

普通公司員工聘用合同篇三

篇,，歡迎閱讀參考!

公司員工聘用合同范本

(1)

甲方(用人單位)名稱：___________________

乙方(受聘人員)姓名：________________ ___

根據國家法律和有關政策,，經甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

二,、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五,、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同

第五條第

(一)款第

(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產期,、哺乳期內的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務________年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產。如有遺失,、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移,。

自乙方提出書面通知之日起的

第三十____日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

公司員工聘用合同范本

(2)

聘用方：(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》和《____省____市勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一,、工作崗位和工作

根據工作需要,，受聘方聘于 部門從事 工作,。

二,、合同期限

聘方根據受聘人工作崗位的性質,，采用第 種合同形式：

(一)固定合同期限：自________年____月____日至 ________年____月____日止,，為期________年。其中試用期為 個月,。

(二)無固定合同期限：自________年____月____日起,，至本合同終止條件出現(xiàn),，雙方終止本合同。

三,、工作時間

(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時,，每周工作40小時(星期一～星期

五),。部分管理崗位和業(yè)務崗位,，因工作性質不同,，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。

(二)聘方由于工作經營需要,，經與受聘方協(xié)商后,，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,。加班加點每月不超過三十六小時。

(三)如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制,。

四,、工資

(一)聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度,，采用第 工資制：

1、固定工資制,。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;

2,、底薪提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣 元,，并依業(yè)務考核制度,，根據受聘人每月完成的業(yè)務額，發(fā)放業(yè)務考核工資,。

3,、業(yè)務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理,。受聘人按一定比例享受業(yè)務提成,。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

(二)聘方每月____日為發(fā)薪日,。

(三)聘方安排加班加點的,，按《勞動法》

第四十四條規(guī)定支付工資報酬,。

(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《____省____市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行,。

(五)受聘人在工作時間內，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時,，工資照發(fā),。

(六)受聘人停工期間的工資待遇按《____省____市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。

(七)受聘人按國家有關規(guī)定享受休假權利,，休假期間的工資按國家及省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查,。

(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評,、檢舉和控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)聘方接____市社會保險的有關規(guī)定,，為受聘人辦理養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險,。

(二)受聘人因工致傷殘,、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規(guī)定處理,。

(三)其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執(zhí)行,。享受 福利待遇。

(四)聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇,。

七,、工作紀律

受聘人在合同期內應努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

(二)受聘人所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經營秘密，受聘人有義務對其保密,，不對外擴散,。

(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務,。

(四)按時完成聘方指派的工作任務,。

(五)積極服從上級主管的工作調動。

(六)愛護聘方的財產,。

(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策,。

八、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

(一)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力,，調整受聘人的工作崗位,，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,，經聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同,。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的,，聘方可以隨時解除聘用合同：

1,、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

3,、受聘人嚴重失職,，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

4,、受聘人未經聘方許可,，違反

第七條

第

二、三款工作紀律的;

5,、受聘人被依法追究刑事責任的;

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,，聘方可以解除聘用合同,，但應當提前____日以書面形式通知受聘人。

1,、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

2、受聘人患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3、受聘人不能勝任工作,，經過培訓或正調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,，聘方不得依據本條

第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1,、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、受聘人患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3,、受聘人在孕期、產期,、哺乳期內的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1,、在試用期內的;

2,、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、聘方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產;

2,、聘方依法解散或依法被撤消;

3,、受聘人死亡,。

(七)除本條

第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同,，應當提前____日以書面形式通知聘方,。

(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的,，在合同期滿前____日內雙方重新訂立聘用合同,。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

九,、違約責任

(一)聘方的法律責任

1、聘方或者拖欠受聘人工資的,，以及拒不支付受聘人加班加點工資的,，除在規(guī)定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金,。

2,、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分,，同時,，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

3,、聘方違反本合同

第六條第

(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險,，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按____市社會保險的有關規(guī)定賠償受聘方,。

公司員工聘用合同范本

(3)

甲 方：

乙 方：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎,，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,，在自愿平等和相互信任的基礎上,，簽定本合同，以便共同遵守,。

第一條 乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作,，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。

第二條 乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問,，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定,、會計人員專業(yè)知識培訓及日常業(yè)務指導、全程稅務籌劃(事前,、事中,、事后)、財務指標分析、經營成本監(jiān)控,、企業(yè)年度經營目標預算,、內部審計、經營成果分析等;其工作采取兼職,、不坐班的工作方式,。

第三條 甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1,、根據公司日常業(yè)務的實際需要,，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;

2,、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3,、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,，予以處罰,。

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬;

2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3,、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益,。

第四條 乙方的權利和義務

在本合同有效期內,，乙方有以下權利：

1、依法履行財務顧問職務,，按時完成甲方交付的工作任務;

2,、獲取勞動報酬;

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

4,、辭職(須提前一個月提出書面申請),。

乙方須履行的義務：

1、遵守甲方的各項財務管理制度,，接受甲方的領導和監(jiān)督;

2,、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

3,、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數(shù)據,，造成財務數(shù)據丟失和泄密,，承擔相應經濟責任和法律責任;

第五條 勞動報酬和福利待遇：

學校臨時工聘用合同 保姆聘用合同 經紀人聘用合同 教師聘用合同

1、甲方每月付給乙方基本報酬( 元),，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬,。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時,，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準,。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

1,、乙方違反合同規(guī)定,，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2,、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3,、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

在下列情況下,，合同自行解除：

1,、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月;

2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務;

3,、甲方公司被撤銷,。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商;

2、因國家政策法令發(fā)生變化時,。

第七條 合同解除后一個月內,，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案,，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務顧問職務。

第八條 合同期限

本合同有效期為________年，從合同簽字生效之日起至________年____月____日止,，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

第九條 本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：xx公司 乙方：

負責人：

____日 期：________年____月____日____日 期：________年____月____日

公司員工聘用合同范本

(4)

甲方：___________________________

乙方：___________________________

1,、甲方聘用乙方為南海養(yǎng)生堂員工，位于康樂門面房1-37號,，工種_____,。

2、甲方聘用乙方合同期為____月,。

3,、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止,。

4,、乙方在工作時間內甲方提供工作服、工作鞋、手機,，擔保金為人民幣_______元,。

5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職,，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元,，如乙方提前____月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€,。

6,、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰,。

7,、甲方承諾乙方當月工資不得超過____日內發(fā)放，如甲方沒有遵守承諾,，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科,。

8、此協(xié)議壹式貳份,，甲,、乙雙方簽字按手印后生效。 此聘用合同據有法律效益

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

公司員工聘用合同范本

(5)

聘用方(甲方)： 電話：

受聘方(乙方)： 電話：

一,、聘用目標：

根據工作需要甲方聘用乙方為工程造價咨詢(招標代理)工作人員,，經甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款，雙方遵照執(zhí)行,。

二,、聘用時間：

聘用期限________年 個月，從________年____月____日起到________年____月____日止,。

三,、被聘用人待遇：

1、工資：實行基本工資( 元月)加提成工資(營業(yè)額 %),。

2,、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內部管理制度有關規(guī)定辦理,。

四,、雙方權利和義務：

甲方：

1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;

2,、為乙方提供必要的工作條件;

3,、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關任務;

4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金,。

乙方：

1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時完成任務,，且不得在其它單位兼職;

2,、遵守職業(yè)道德，實事求是,，客觀公正,，全息保密;

五、甲乙雙方均不得無故解除合同,，如因需要解除合同,，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同,。

六,、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效,。本合同一式二份雙方各持一份,，具有同等法律效力。

七,、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

普通公司員工聘用合同篇四

甲方(用人單位)：

乙方(受聘人員)：

性別： 出生年月：

民族： 文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼： 聯(lián)系電話：

根據國家法律和有關政策，經甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

二,、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。 考核指標每月為 ________________________________________

三,、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓,， 并 根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五,、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產期,、哺乳期內的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利 1

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、勞動保險和福利待遇 ,、

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產,。如有遺失,、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理,、檔案和社會保險轉移,。

自乙方提出書面通知之日起的第二十日，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。 但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方(簽字)： 董事長簽字：

乙方(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

普通公司員工聘用合同篇五

甲方：____________

經營者：____________聯(lián)系電話：____________

乙方：____________聯(lián)系電話：____________

經營者與乙方協(xié)商,，甲方同意,，聘用乙方為渝(a)f號車駕駛員，月工資元由經營者支付,，聘用期為年,。

為加強營運車輛安全行車文明服務的管理，增強駕駛員文明服務和安全行車意識,，樹立良好的企業(yè)和行業(yè)形象,，根據有關規(guī)定，特制訂本合同,，甲方,、經營者和乙方共同遵守。

一,、甲方和車主的責任,、權利

1.應積極協(xié)助經營者辦齊車輛的行駛證、營運證,、保險證,、治安許可證等證件，并按期參加年檢,。

2.按照行業(yè)管理體制部門的要求,，配齊營運設施設備,。

3.經營者應保持車輛技術狀況良好，若出現(xiàn)故障,，應及時安排修理,。

4.甲方應按期組織經營者和駕駛員學習運管、交警部門的有關法律,、法規(guī)和規(guī)定,，加強駕駛員的職業(yè)道德教育，通報好人好事及安全形勢,，及時表彰優(yōu)秀駕駛員,。

5.做好駕駛員的管理。聘用前,，甲方應協(xié)助經營者對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德,、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核,，聘用時，甲方應收取駕駛員安全文明經營保證金1000元以上,，解聘時退還,。若車主要更換駕駛員，需經甲方同意,。

6.經營者要按時發(fā)放工資,，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,，若因駕駛員的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,，應向駕駛員解釋清楚。

7.乙方違反下列規(guī)定,，甲方或經營者有權解除合同,。

二、乙方的責任,、權利

1.乙方必須持有效駕駛證,、準駕證、服務監(jiān)督卡須與所駕車牌號相符,。

2.嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,，文明行車，不開帶“病”車,，不開超速,、超載車、不疲勞駕車,，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動,。

4.服從管理部門的管理,。

5.保持車容車貌整潔，未經運管部門批準,，不得擅自張貼商業(yè)廣告,。

6.乙方違反上述規(guī)定發(fā)生違章，后果自負,。

三,、本合同未盡事宜，由甲,、乙方和經營者另行協(xié)商,。

四、本合同一式四份,，甲方,、經營者、乙方各一份,，上交運管部門一份,。

五、本合同由甲,、乙方,、經營者簽字之日起生效。

甲方：____________

經營者：____________

乙方：____________

______年______月______日

普通公司員工聘用合同篇六

甲方(聘用單位)：____________

乙方(受聘人)：____________

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)規(guī)定,，按照自愿平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1.合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止,，合同期滿聘用關系自然終止;

2.聘用合同期滿前________月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同;

3.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前________月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1.根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責;

2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務范圍、工作能力和工作表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘用合同。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作48小時,，每天8小時的工作制度;

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作;

3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動用品;

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1.根據國家和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資;

2.甲方根據單位的有關規(guī)定調整乙方工資;

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇，乙方享受公司規(guī)定的婚假,、喪假和年假等,。

第五條工作紀律獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理教育,，

3.甲方按公司有關規(guī)定依照乙方的工作實績,，貢獻大小給與獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，勞動紀律,，甲方按公司規(guī)定經與處罰。

第六條聘用合同變更終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時應雙方協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達成一致意見的原合同繼續(xù)有效;

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,，在聘用合同期滿___________月前經雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同;

3.甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止;

4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除;

5.乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同;

(1).在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2).嚴重違反工作紀律惑聘用單位規(guī)章制度的;

(3).故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(4).嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5).被依法追究刑事責任的;

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前__________月以書面形式通知書后應聘人;

(1).乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;

(2).聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能變更聘用合同達成協(xié)議的;

(3).乙方不履行聘用合同的;

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1).乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》

第三條第五款規(guī)定者除外)

(2).法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同;

(1).在試用期內的;

(2).甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1.經聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的不包括見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作的年限,，每滿一________年發(fā)給相當于__________月工資的經濟補償,，最多不超過__________月;

2.乙方不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位年限工作時間每滿一________年,，發(fā)給相當于___________月工資的經濟補償最多不超過___________月;

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能變更聘用合同達成協(xié)議的,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按乙方在本單位年限工作時間每滿___________年，發(fā)給相當于___________月工資的經濟補償最多不超過十二個________月;

4.甲方單位被撤銷,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作的________年限支付經濟補償金,，工作時間每滿__________年，發(fā)給相當一個________月工資的經濟補償金,。(經濟補償金的工資計算書為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為違約金給甲方;

6.乙方因(用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬)而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按照合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條其他事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請

仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式三份,，甲方兩份,，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效;

3.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時,，以國家法律法規(guī)為準,。

甲方簽字(蓋章)：____________

簽約時間：_________________

乙方簽字(蓋章)：____________

簽約時間：_________________

普通公司員工聘用合同篇七

甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：

一、試用合同期限

試用期為個月,，自年月日至年月日止,。

二、根據甲方的安排,，乙方在工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月,，月薪為600元,，試用期滿后，并經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,，雙方根據平等協(xié)商原則,，簽訂勞動合同,。成任務值根據季節(jié)調整,

四、甲方的基本權利及義務

1,、甲方的權利

1)有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度;員工聘用合同2)在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同,。

乙方的行為給甲方造成損失,，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

3)試用期間,，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病景意外事故,，由乙方負責;

2、甲方的義務

1)為乙方提供必要的工作條件;

2)負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓;

五,、乙方的基本權利及義務

1、乙方的權利

1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

2)享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

3)試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同。

2,、乙方的義務

1)遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

2)遵守店內各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;

3)維護店內的聲譽,、利益的義務。

六,、甲方的其他權利及義務

1,、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利及義務

1,、試用期滿,，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與店內民主管理,、提出合理化建議的權利;

3,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經甲乙雙方簽章生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人：簽字：

簽約日期：簽約地點

普通公司員工聘用合同篇八

甲方：湖北環(huán)宇工程建設監(jiān)理有限公司

乙方姓名：羅小平

根據《中華人民共和國勞動法》,、《武漢市勞動合同條例》等有關法規(guī),，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列內容。

一,、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自20xx年3月起至20xx年12月止,，其中試用期為3個月,，如雙方同意延續(xù)，應續(xù)訂合同,。甲方根據工作需要安排乙方在 荊州地區(qū) 從事工作,。甲方安排乙方每日工作8小時，每周工作5天,。

二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行崗位等級工資制度,，依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元,。

三,、 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續(xù)：

(1)甲乙雙方經協(xié)商達成一致;

(2)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的

(3)訂立本合同所依據的法律法規(guī),、政策發(fā)生變化的,。

四,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度,。

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責任的,。

五、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

六、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予以辦理

相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外,。

七、其他

第二十二條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，在甲,、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力。

第二十三條本合同條款的修改和解釋須經甲,、乙雙方協(xié)商一致方可,。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年

月 日 乙方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年月 日

普通公司員工聘用合同篇九

招聘方：有限公司(簡稱甲方)

受聘方：(簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典及相關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、聘用期限：

第一條從本合同簽訂之日起到項目工程完工為止,。

二,、工作內容

第二條乙方負責甲方項目經理部辦公、生活,、實驗室電力設施的維修,、維護、保養(yǎng)工作,。

第三條乙方負責甲方廠區(qū)各施工段電力設施的維修,、維護工作，各施工現(xiàn)場電表抄報工作及線路正規(guī)化建設,。

每兩天檢查一次線路,，看是否有亂接亂拉線路的情況，并將檢查情況記錄成臺帳上報,。

三,、工作時間和休息休假

第四條甲方實行不定時工作制，原則上乙方根據甲方要求和工作需要以及電力設施的運行使用情況開展工作,。

第五條節(jié)假日,，如果甲方項目經理部及各工區(qū)生產、生活電力設施發(fā)生故障,，乙方必須放棄休假進行維修,，直至排除故障，正常運行為止,。

四,、勞動報酬

第六條甲方根據乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績,、日常表現(xiàn)及業(yè)績考核情況,，按月以貨幣形式支付給乙方工資,。

第七條甲方在崗期間實行工資標準為試用期1000元月。

第八條年終甲方根據乙方崗位職責,、工作業(yè)績,、日常表現(xiàn)及績效考核等情況，適當考慮年終獎的發(fā)放標準,。

第九條乙方工作期間可在項目部及各工區(qū)食堂就餐,。

五、勞動保護及勞動條件

第十條甲方向乙方進行必要的安全教育,，并提供必要的勞動保護條件,。

第十一條電力設施維修、維護,、保養(yǎng)的工具由乙方自備,，但甲方提供電力設施維修、維護,、保養(yǎng)所需的配件和材料,。

六、勞動合同的解除

乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本聘用合同,。

第十二條在試用期間，因業(yè)務技能原因,，不能勝任該項工作,。

第十三條施工現(xiàn)場因電力設施發(fā)生故障，乙方不能及時搶修,，導致工程施工因電力設施無法正常運行而造成停工,。

第十四條對各工區(qū)施工現(xiàn)場電表不按電力部門規(guī)定時限抄表，多報或漏報給經理部造成較大經濟損失,。

第十五條違反操作規(guī)定,，造成人身傷亡、電力設備損毀等責任事故,。

第十六條不聽從項目經理部的工作安排,，工作期間長期不在崗履行崗位職責。

第十七條由于乙方身體及其他原因,，不能繼續(xù)履行本聘用合同甲方所安排的工作,，乙方必須提前10天通知甲方，經甲方同意后,，結清乙方工資,，解除聘用。

第十八條本合同一式三份，甲方兩份,，乙方一份，本合同自雙方簽字之日起生效,。

第十九條雙方約定的其他事項

甲方(簽字)： 有限公司乙方(簽字)：

日期：__年__月___日日期：

普通公司員工聘用合同篇十

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：____ ___________

乙方(受聘人員)姓名：___________________ 性別：___________________ 出生年月日：_____________ 民族：_________ 文化程度：_____________ 居身份證號碼：_______________________ 家庭住址：_______________________________ 郵政編碼：_________________________ 電話：_________________ __

根據國家法律和有關政策,，經甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年_______ 月_______ 日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從__________ 之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________

三,、勞動保護和勞動條件

甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具,。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元/月，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。乙方每月工資由甲方于次月8日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

五,、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產期,、哺乳期內的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律和經濟責任,。

5.乙方離職前必須做好其從事職務的交接工作,，交接工作結束后方可離職，否則甲方停發(fā)乙方最后一個月工資以及一切福利和獎金,。

6.鑒于乙方在甲方任職,，并將獲得甲方支付的相應報酬，乙方在任職期間及離職以后必須保守其知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息,，以保持其機密性,。若乙方泄露機密造成甲方損失的，一切損失均由乙方承擔,。

七,、勞動保險和福利待遇

乙方成為公司正式員工并工作一定年限后，甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據后果及責任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產,。如有遺失、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，乙方無需承擔損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽名)：________________

代表：________________________

________年________月________日

普通公司員工聘用合同篇十一

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理,。

第二條乙方的職務或工種為：_________________

第三條乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所,。

第四條乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。

第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理,。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：_________________

(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平,。

第十條乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費,。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條乙方聲明：_________________乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于年月

日起生效。

第十五條本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關,。

訂立合同書人

甲方：_________________

簽約代表人：_________________(簽)職稱：_________________

乙方(姓名)：_________________(簽)

身份證號碼：_________________

戶口所在地地址：_________________

聯(lián)絡方式：_________________

普通公司員工聘用合同篇十二

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：____ 出生年月日：_____________民族：_____文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據國家法律和有關政策,，經甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月為 ________________________________________

三,、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓,， 并 根據國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)2個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產期、哺乳期內的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1.必須按時,、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。

七,、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產。如有遺失,、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理、檔案和社會保險轉移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

普通公司員工聘用合同篇十三

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：出生年月日：

民族：文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼： 電話：

根據國家法律和有關政策，經甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本公司員工聘用合同(最新版)：

一、聘用合同期限,。按下列第 款確定：

(一) 本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從年月 日至年月 日止,。其中試用期從 年月 日至年月 日止,。

(二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從年月 日起至年月 日止,。

(三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體),。

二,、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

考核指標每月(每季度、每年)為,。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產,、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五,、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理

權,、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1) 在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2) ) 乙方在病,、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4) 乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5) 乙方被依法追究刑事責任的;

(6) 乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

甲方：

乙方：

年 月 日

普通公司員工聘用合同篇十四

甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心

地 址：高平市長平東街505號

法 定 代 表 人：陳####

聯(lián) 系 電 話：5243007

乙方(姓名)： 性別：

出生年月： 年 月 日 文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關系終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位

1,、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業(yè)務需要適當調整,，乙方應服從甲方的安排，按時,、按責,、按量完成工作任務。

第三條：工作時間和休假調整

1,、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行,。

第四條：勞動報酬及福利

1,、根據國家、政府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方支付工資方式為28日左右。

2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準,。

第五條：工作紀律及獎勵

1,、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德,，履行崗位職責,，完成工作任務,。

2,、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵,。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律,，甲方可按公司獎懲制度給予處罰,。

4、乙方如觸犯國家法律,，本合同自行解除,。

第六條：商業(yè)秘密

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密,、技術、情報與乙方本人有否直接關系);

2,、乙方在甲方工作期間,，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,，一經發(fā)現(xiàn),，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任,。

第七條：違約責任

1,、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,，須承擔違約責任,，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方在協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內被證明不符合聘用條件的; ○

2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

3故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的; ○

4嚴重失職,、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○

5被依法追究刑事責任的,。 ○

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作,， ○經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發(fā)生重大變化,， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

4乙方不履行聘用合同的。 ○

6,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。 ○

2女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,。 ○

3法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1在試用期內的; ○

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。 ○

8,、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

9,、聘用合同期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定,，支付當月工資作為違約金給甲方。

10,、違約賠償金的支付

1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付,。 ○

第九條：其它事項

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,，先申請仲裁,，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式三份，甲方二份,，乙方一份,，經甲乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

20xx年日

普通公司員工聘用合同篇十五

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人： 企業(yè)注冊號：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：

居民身份證號碼： 生日： (農歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上,，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款,。

一,、聘用合同期限。

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二)以完成一定的工作任務為期限,。工作名稱： 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為 月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作性質和考核

1,、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷,，工作崗位以甲方文件為準),，并為乙方提供必要的工作條件;

2,、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;

3,、考核根據公司考核辦法實行。

三,、勞動條件和勞動保護

1,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產,、各生產環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2,、乙方每月享受 天假期,，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的,，乙方應積極主動,，并不計加班薪資。

3,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境,。

4、甲方為乙方免費提供住宿,，公司食堂餐費公司補助50%,。

5、根據國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產,。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,，績效工資根據甲方的績效考核方案執(zhí)行,，工資若調整根據甲方工資調整文件執(zhí)行。

五,、違反合同的責任

1,、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為,，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同,。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同,，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除,。

2,、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,，可不承擔違約責任,。

4,、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分,。

六,、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù) 個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1),、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2),、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3),、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務

1、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2、負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2),、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)、乙方為女職工,，在孕期,、產期、哺乳期內的;

(4),、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2,、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1),、在試用期內(需提前3天通知甲方);

(2),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3),、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。

2、應遵守職業(yè)道德,，自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。

七,、勞動保險和福利待遇

1、甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況,，依法制定內部職工福利待遇實施細則,。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

八、合同的變更,、續(xù)簽與終止

1,、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1),、雙方協(xié)商同意的;

(2),、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,，機構調整,、撤并等。

2,、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。

十、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1、提出書面通知;

2,、填寫《員工離職通知書》,。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產,。如有遺失、損壞應予賠償,。

3,、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6,、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十一,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成,，可以要求仲裁,，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟。

十二,、其它約定

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件,。

2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表：

乙方電話：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

合同簽約地點

普通公司員工聘用合同篇十六

甲方(聘用方)：乙方(受聘方):性別:年齡:籍貫:民族:學歷:身份證號碼:家庭住址:戶口所在地：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意簽定本合同,，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一,、甲方聘用乙方主要從事方面的工作,，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整,。

二、聘用期為________年____月____日至________年____月____日,。

三,、合同有效期限本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前____個月若雙方就續(xù)簽事宜達成一致可續(xù)簽本合同,。

四,、試用期甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月，試用期從________年____月____日至________年____月____日,。試用期包含在聘用期之內,。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求，甲方有權提出解除勞動合同的要求,，且不承擔責任,。

五、工作時間甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制,，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度,。甲方依法保證乙方的休息權利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

六、勞動報酬及待遇

(一)工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標準執(zhí)行,。

(二)加班工資：在遵守國家有關規(guī)定的條件下,，甲方根據公司具體情況和相關制度處理,。

(三)病假、事假,、產假,、年休假、婚假,、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關規(guī)定辦理,。

(四)獎金及其它福利待遇均按甲方的有關規(guī)定評定和支付。

七,、勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。

(二)在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改,。

八,、雙方權利及義務

(一)根據乙方實際工作能力和公司工作需要，甲方可以對乙方的工作崗位作出調整,。

(二)甲方有權根據公司的規(guī)章制度對乙方進行管理,。

(三)乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及知識產權、各種所得證書歸甲方所有,。

(四)甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓,。

(五)甲方應為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇,。

(六)乙方有權獲得相應的報酬和晉升機會,，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權利。

(七)乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利,。

(八)乙方負有維護甲方的利益和聲譽,，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務,。

(九)乙方不得帶入第三方的技術,、商業(yè)秘密或其它知識產權。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定,、保密期限等，必須如實告知甲方,。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴,，責任由乙方自行承擔。

九,、職務成果的界定

(一)職務成果雙方確認,，乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內)，由于履行本人職務，或者,，主要利用甲方的物質條件和業(yè)務信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造,、獲得的一切證書、產品,、計算機軟件,、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密,，其知識產權均歸甲方所有,。甲方有權使用或轉讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產品,、計算機軟件,、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密,。乙方有義務提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動,，包括但不限于專利申請、商標注冊,、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關的知識產權,。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造,、產品,、計算機軟件、半導體芯片,、技術秘密和商業(yè)秘密的署名權(依法律規(guī)定而應由甲方署名的除外),，由作為發(fā)明人、制作人或設計人的乙方享有,，并且,，乙方有權按甲方有關規(guī)定獲得相應的物資獎勵和精神鼓勵。

(二)非職務成果對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務密切有關的發(fā)明創(chuàng)造,、獲得的一切證書,、產品、計算機軟件,、證書,、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密(〝非職務成果〞),，乙方同意向甲方作出全面的書面披露,，并承認非職務成果的知識產權全部歸甲方所有。乙方更承認,，在法律允許的范圍內,，甲方應視為與非職務成果相關的受著作權保護作品的作者,。盡管有前述約定，對依法屬于乙方所有的包含在非職務成果中的所有權利,、所有權,、利益、乙方應獨家轉讓給甲方,，乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權利,。

十、保密與競業(yè)規(guī)定

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密;

3,、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

4,、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據等;

5、重要管理崗位的人員如,、財務管理,、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。?乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經營,、交易、管理,、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后,，未經甲方同意，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密,，亦不得自營或為他人經營以及協(xié)助他人經營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年,，自解除或者終止合同之日起,。十

一、其他約定

(一)乙方同意在合同期內,，在其他單位從事,、參與、兼職工作的,，應事先書面告知甲方,，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與,、兼職工作的有關規(guī)定,。

(二)勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

(三)乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的,，以乙方日工資為標準,，以合同到期日計算，每提前____天應支付甲方____天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的,，乙方還應當承擔其他賠償責任。

(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，否則，甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

(五)本合同未盡事宜,，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過甲,、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當事人可以向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(六)本合同一式____份，甲,、乙雙方各執(zhí)____份,。每份均具有同等法律效力。

(七)本勞動合同不得代簽或涂改,，經甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：法定代表人(簽字)：

簽署時間：________年____月____日

乙方(簽字)：

簽署時間：________年____月____日

普通公司員工聘用合同篇十七

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(工作)需要,，按照國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,，簽定本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲,、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止,。

2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_,。

3.合同期限至_工作(任務)完成時終止,。

其完成的標志事件是_。新招收,、調入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。

甲方：

乙方：

年月日