在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

新員工入職培訓發(fā)言稿篇一

地址：____________ 身份證：____________

為了俱樂部新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能,，特對俱樂部新員工進行內(nèi)部定向培養(yǎng),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議，以資恪守,。

一,、培訓時間：

20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。

二,、培訓地點：

由甲方指定,，具體地點另行通知。

三,、培訓內(nèi)容：

（按課程設置明確每課的培訓主題）職業(yè)道德,、基本技能、教學指導能力,、業(yè)務技能實踐培訓（游泳知識,、基本業(yè)務,、銷售方法,、銷售技巧,、銷售禮儀,、禮儀規(guī)范）,，甲方管理規(guī)章制度。

四,、培訓費用：合計 360元/人,；

1、指定教師費： ,，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計

2,、食宿費：3天合計

3、產(chǎn)品知識書籍費,、資料費合計：

4,、產(chǎn)品知識、銷售方法,、銷售技巧、售后知識,、甲方管理規(guī)章制度培訓,，培訓講師費：500元/天 ，按參加培訓人員分攤培訓講師費,，3天合計元/人,；

5、銷售禮儀,、禮儀規(guī)范培訓講師費：合計 元/人,；

6、工作實踐費：3個月,，合計

7,、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計人,；

五,、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用后,，乙方需為甲方服務滿 1 年,，20xx年7月1日至20xx年7月1日，服務期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，所扣的.培訓費用甲方一次性返還給乙方,。

六、甲方的權(quán)利和義務：

1,、負責提供教學場地,、設備設施，教材資料,，實踐場地,。

2、對乙方進行技能,、教學,、業(yè)務等內(nèi)容的培訓，根據(jù)公司的建設和發(fā)展需求設置科目,、安排學時（詳見“教學計劃”）,。

3、負責教學管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分,。

4,、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作,。

5,、乙方在培訓期內(nèi)，如考核不合格,，將被辭退,，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務,，并考核合格,，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行,。

6,、乙方在勞動合同服務期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回,。

七,、乙方的權(quán)利和義務：

1,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法,，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為,，要自覺接受甲方處理,。

2,、乙方在培訓期間,，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果,，責任全部由乙方承擔,。

3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

4,、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓服務,如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務的權(quán)利。

八,、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用,；如因甲方的原因,，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用,。

2,、因甲方的原因，不能安排乙方上崗,，甲方在扣除工本費（指服裝,、書籍、食宿等成本）后,，退還全部剩余培訓費用,；乙方在培訓期內(nèi)，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元,，拒不支付者,，甲方申請法院強制執(zhí)行。

3,、本協(xié)議的附件及教學計劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,，具有同等法律效力。

4,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,；培訓開始此協(xié)議即刻生效,。

5、未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方： ____________乙方：____________

代表：____________ 身份證：____________

簽約時間：____________

簽約時間：____________

新員工入職培訓發(fā)言稿篇二

甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能,，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議,，雙方共同遵守,。

培訓時間：____年____月____日至____年____月____日。培訓地點：公司辦公區(qū),。

培訓內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能,。培訓費用：合計3000元/人,。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月,。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象,、職業(yè)技能、業(yè)務能力等方面的培訓,。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導,，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業(yè)務技能,，督促盡快完成培訓,。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習,，遵紀守法,，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,，乙方有義務自覺接受甲方處理,，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身,、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失,。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務量,，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工,。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：

⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣100萬元；

⑵在培訓期間表現(xiàn)良好,，考核合格,、熟練掌握崗位技能。

第六條

乙方培訓期原則上為3個月,。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期,；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職,。

第七條

培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的,、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率%支付利息,。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的,、因乙方原因被甲方視為自動離職的,，培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方面的培訓的權(quán)利,，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效,，在乙方結(jié)束培訓轉(zhuǎn)為正式員工6個月后,、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職,、自動離職時,，合同自動失效。

第十條

未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

日期：____年___月___日

日期：___年___月___日

新員工入職培訓發(fā)言稿篇三

甲方(用人單位)名稱：_____________________

法定代表人：______________;委托代理人：_______________

乙方(勞動者)姓名:______________;性別：____________

部門:_____________________;職位：__________________

出生年月:__________________;家庭地址：_______________

身份證號碼：_______________;電話:____________________

根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關(guān)規(guī)定,，為進一步明確雙方的權(quán)利和義務,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:

一,、甲方的責任、權(quán)利,、義務：

1.根據(jù)工作需要,，自__年__月__日至__年__月__日，乙方在進行有關(guān)(方面)的學習與培訓,，為期天,。

2.甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計人民幣元。

3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：

(1)________________________________;

(2)________________________________;

(3)________________________________;

4.甲方有權(quán)對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督,，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處,。

5.甲方有權(quán)要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務年，即自__年__月__日起至__年__月__日止,。服務期內(nèi),，如乙方違反培訓協(xié)議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的比例退還,。

二,、乙方的責任、權(quán)利,、義務：

1.學習與培訓期間,，自覺遵章守紀，努力學習,，完成培訓任務,。

2.若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次,，并作為記錄記入年底績效考核中,。

3.一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務,。乙方無論以何種原因離開公司,，將依的相關(guān)規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù),。

4.乙方學習培訓期滿,，應將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格,，應將甲方支付的學費按比例退還甲方,。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除,。

三,、雙方約定的其它事宜：

(1)___________________________;

(2)___________________________;

(3)___________________________;

四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力,。五,、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決,。若雙方不能協(xié)商解決的,，雙方根據(jù)上海市有關(guān)法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決,。

六,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效,。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

__年__月__日__年__月__日

培訓后請?zhí)睿簩嶋H培訓費用為人民幣元，違約金元,。

財務(簽字)：乙方(簽字)：

__年__月__日__年__月__日

新員工入職培訓發(fā)言稿篇四

甲方：____________

乙方：____________

身份證：____________

為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議,，雙方共同遵守。

培訓時間：______年____月____日至____年____月____日,。

培訓地點：公司辦公區(qū)。

培訓內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息,、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。

培訓費用：合計3000元/人,。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

協(xié)議約定內(nèi)容：第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象,、職業(yè)技能,、業(yè)務能力等方面的培訓。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導,，引導乙方熟悉公司各方面情況,，指導學習業(yè)務技能，督促盡快完成培訓,。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理,，努力學習，遵紀守法,，積極參與甲方安排的培訓活動,；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理,，情節(jié)嚴重者將給予辭退,。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失,。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核,，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工,。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：

⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣100萬元,；

⑵在培訓期間表現(xiàn)良好，考核合格,、熟練掌握崗位技能,。

第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期,；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職,。

第七條培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的,，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1,。6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),，在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,，培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方,。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權(quán)利,，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

第九條本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,；自簽訂之日起生效，在乙

方結(jié)束培訓轉(zhuǎn)為正式員工6個月后,、6個月內(nèi)因故被辭退,、辭職、自動離職時,，合同自動失效,。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方（公章）：____________乙方（簽字）：____________

日期：______年___月___日日期：______年___月___日

新員工入職培訓發(fā)言稿篇五

甲方：________身份證：________

乙方：________身份證：________

為使得公司新員工能快速適應工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議,，以資恪守。

一,、培訓時間：________年____月_____日至________年____月____日

培訓地點：________

培訓內(nèi)容：________

培訓費用：合計______元/人（含講師費,、資料費、住宿費等）,；原則上自勞動合同簽訂日起,，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月，待乙方在工作崗位服務滿_____年后,，扣除培訓費用一次性返還,。

二、甲方的權(quán)利和義務：

第一條負責提供教學場地,、設備設施,，教材資料，食宿場地等必備學習用品,。

第二條對乙方進行形象,、技能、業(yè)務等內(nèi)容的培訓,，根據(jù)公司的建設和發(fā)展需求設置科目,、安排學時（詳見“教學計劃”）。

第三條負責教學管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,，情節(jié)嚴重者給與開除處分,。

第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作,。

第五條試用期三個月,，由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月，待在工作崗位服務滿_____年后，一次性返還所扣除培訓費用______元,。

第六條乙方在試用期內(nèi),，如考核不合格，將被辭退,，剩余的培訓費用甲方不予退回（詳見“員工試用協(xié)議”）,；如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格,，則簽訂“員工上崗合同”,，待遇從優(yōu)。

三,、乙方的權(quán)利和義務：

第八條乙方被甲方扣除的培訓費（含書籍費,、住宿費和實踐費）人民幣________元，此費用在通過面試并到培訓地報到后按月從工資中扣除,。

第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學習，遵紀守法,，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為,，要自覺接受甲方處理,。

第十條乙方在培訓期間，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴重后果,，責任全部由乙方承擔。

第十一條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方專門負責意見管理的人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓服務,如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務的權(quán)利,。

五、附則：第十四條乙方如因自身原因中途退學,，甲方不退還乙方被扣除費用,；如因甲方過錯，使乙方不能正常學習,，甲方退還全部費用,；如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償,。

第十五條因甲方過錯,，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝,、書籍等成本）后,，負責賠償全部剩余培訓費用,；乙方在試用期內(nèi)，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納違約金（按協(xié)議約定）,，拒不支付,，申請法院執(zhí)行。

第十六條本協(xié)議的附件及教學計劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,，具有同等法律效力，請注意留存,。

第十七條本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,；培訓開始合同生效,，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時,，合同自動失效,。

第十五條未盡事宜，甲,、乙雙方,、公證處共同協(xié)商解決。

甲方：（公章）________乙方：________

身份證：________身份證：________

日期：________年________月________日日期：________年___月___日