在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

中石油青年座談會發(fā)言稿怎么寫篇一

大家好!

我叫宋,今天非常高興能參加此次座談會,，這是礦上對我們的關(guān)心和重視,，在此我衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。

2019年7月我大學(xué)畢業(yè),，懷揣著激動的心情和年輕人的抱負(fù)我簽約了石油公司,。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下，2019年12月5日河南煤業(yè)化工集團(tuán)成立,，我驕傲地成為了這個大家庭的一員,。于逆境中誕生的河南煤業(yè)化工集團(tuán)，靠創(chuàng)新和機(jī)制,，靠獨(dú)特有效的安全管理模式,，不僅成功度過了國際金融危機(jī)帶來的經(jīng)濟(jì)寒冬，更順利的實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度融合,，創(chuàng)造了一流的業(yè)績,，驕傲地挺進(jìn)了世界500強(qiáng)企業(yè)。作為其中一名微不足道的技術(shù)管理人員,，三年多以來,，我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量，感受到了公司先進(jìn)的文化理念,，卓越的管理經(jīng)驗(yàn)，我暗暗告訴自己一定要積極工作,、扎根煤礦,、施展抱負(fù)、奉獻(xiàn)礦山,，不辜負(fù)礦山對我的培養(yǎng),。

工作以來，我一直在艱苦的區(qū)隊,，在平凡的崗位上鍛煉成長,，虛心學(xué)習(xí)，扎實(shí)苦干;工作中,，我通過深入現(xiàn)場,，積極將理論與實(shí)踐相結(jié)合，努力摸索,，為區(qū)隊安全生產(chǎn)出謀劃策;工作中,，我積極地適應(yīng)環(huán)境，與同事友好相處,，盡職盡責(zé),，立足自身,，順勢發(fā)展在此我就個人而言，談?wù)剮c(diǎn)感受和大家分享,。

作為一名大學(xué)生,，第一點(diǎn)我覺得我們要積極改變自我，適應(yīng)環(huán)境,。俗話說：“物競天擇,，優(yōu)勝劣汰，適者生存,?！敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境，適應(yīng)環(huán)境,，才能穩(wěn)定,，方可發(fā)展，才能安靜,，方可思遠(yuǎn),，才能睿智，方可作為;第二點(diǎn),、我們要加強(qiáng)自我修養(yǎng),，苦練內(nèi)功。俗話說：“天行健,，君子以自強(qiáng)不息;地勢坤,，君子以厚德載物?！贝髮W(xué)的學(xué)習(xí)只是一個階段,，只有通過在工作中將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷總結(jié),，苦練內(nèi)功,，堅忍不拔，始終保持一股干勁,、一種激情,、一種拼命咬住目標(biāo)不放松的精神，以昂揚(yáng)向上的斗志,、攻堅克難的勇氣,，才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn);第三點(diǎn)我們要適時展現(xiàn)自我，勇于擔(dān)當(dāng),。俗話說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎的同時展示青春朝氣,，年輕銳氣,，敢于做事,，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng),，將個人理想與集團(tuán)公司宏偉遠(yuǎn)景相結(jié)合,，做到人企合一，不斷挖掘潛能,，提升自我價值,。

作為一名技術(shù)管理人員，第一點(diǎn)我覺得我們要深知技術(shù)措施編制的責(zé)任,，在實(shí)際工作中保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心,，從技術(shù)源頭把好安全關(guān)。技術(shù)措施上任何一點(diǎn)疏忽都有可能釀成事故發(fā)生,，影響施工質(zhì)量,，對工友生命和企業(yè)利益產(chǎn)生不可彌補(bǔ)的損失;第二點(diǎn)我們要擔(dān)負(fù)起技術(shù)管理的重任，就必須堅持做到七個多：多到現(xiàn)場跟班,、多到現(xiàn)場測量考證,、多向領(lǐng)導(dǎo)和老工人學(xué)習(xí)、多向書本探究,、多關(guān)注現(xiàn)場變化,、多詢問措施實(shí)施情況、多問工友操作情況,，及時拾遺補(bǔ)缺,，經(jīng)過千錘百煉使技術(shù)措施具有可操作性和針對性。第三點(diǎn)對于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,、精細(xì)化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng)新,，取長補(bǔ)短，用創(chuàng)新的精神注入新活力,。要堅持走技術(shù)和安全質(zhì)量一體化道路，用技術(shù)創(chuàng)新增強(qiáng)安全系數(shù),，用技術(shù)改革簡化工序,，提高質(zhì)量管理，堅持以技術(shù)創(chuàng)新走質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化捷徑的道路,，做到不僅有亮點(diǎn)和精品,，還要降低成本，做到三化管理,。

進(jìn)入工作以來,，也時常感到辛苦勞累，但俗話說“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,，越是艱苦的環(huán)境,，越能磨練我們的意志，越能激發(fā)我們的潛能,。改變施工工藝,，多少設(shè)備少上人，利用科學(xué)技術(shù)減輕勞動強(qiáng)度,，解決瓶頸問題,，解放勞動力，提高生產(chǎn)力,，這也是我們大學(xué)生的職責(zé),。在這里，我只想說吃苦是福,，這些財富必將更加堅定我們的信念,，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來,，和衷共濟(jì),，風(fēng)雨同舟，為六礦更加更加輝煌的明天而努力! 謝謝大家!

中石油青年座談會發(fā)言稿怎么寫篇二

各位青年朋友,，同志們：

5月4日,，我們召開了青年干部座談會，時隔3個月,，又召開一次規(guī)模更大的青年干部座談會,，主要目的是加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流，關(guān)心重視青年干部成長,，在全縣營造關(guān)心青年,、尊重人才的良好氛圍。

剛才,，4名青年干部代表作了很好的發(fā)言,，有見解、有思路,，從你們身上,，我們看到了潼南青年干部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力,。在座的青年干部絕大多數(shù)都是80后,，體力充沛、精力旺盛,、思想解放,、思維活躍，是各條戰(zhàn)線的精兵強(qiáng)將,。二是能吃苦,。各位大學(xué)生村官,、選調(diào)生畢業(yè)后，主動到鎮(zhèn)街,、村社工作,，工作在一線，創(chuàng)業(yè)在一線,，在各自的工作崗位上履職盡責(zé),，干得很辛苦、很努力,，也干出了不少成績,。三是進(jìn)步快。在座的149名大學(xué)生村官和40名選調(diào)生,，任單位副職,、鎮(zhèn)長助理的4名，任二級班子正,、副職的48名,，占總數(shù)的四分之一以上，成為各單位的中堅力量,。

但是,，我們也發(fā)現(xiàn)，青年干部身上還存在一些不足：一是學(xué)識豐富但經(jīng)驗(yàn)不足,。在座的青年干部都接受過高等教育,，有豐富的專業(yè)知識，但閱歷淺,、磨煉少,，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高。要謙虛謹(jǐn)慎,，踏踏實(shí)實(shí)向老同志學(xué)習(xí),，雖然他們不一定上過大學(xué)，但有豐富的經(jīng)驗(yàn);老干部也要充分發(fā)揮傳,、幫,、帶作用，幫助青年干部不斷提高,。二是思想活躍但容易浮躁。青年有朝氣,，有想法,，對未來充滿信心，對人生充滿憧憬,，但容易浮躁,，有急功近利的思想,。有的工作不夠安心、不夠敬業(yè),，剛有點(diǎn)成績就想“挪位置”,，“想法”太多?！扒Ы镏?fù)?dān)人人挑,，個個身上有指標(biāo)”，不管官大官小,，都要踏實(shí)工作,，只要在一個崗位上干好幾件事，就是了不起,，就能得到組織的認(rèn)可,。三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁,，工作積極,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成，但遇到挫折,，容易灰心喪氣,，感到困惑迷茫。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化,。遇到各種問題,，能創(chuàng)造性地開展工作，但有時過于理想化,，容易脫離實(shí)際,。這些問題，需要大家高度重視,，有則改之,，無則加勉。

剛才,，通報了潼南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況,，主要是想讓大家知曉潼南的發(fā)展變化，為大家提振信心,、加油鼓勁,。近年來，全縣上下團(tuán)結(jié)一心,、加壓奮進(jìn),，經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)提速發(fā)展，駛?cè)搿翱燔嚨馈薄Ｒ皇前l(fā)展快,。在大家的共同努力下,，潼南經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，絕大多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速在渝西第一,，在全市也是領(lǐng)先的,。換屆前，工業(yè)總產(chǎn)值不到20億元,，今年將達(dá)到400億元,，到本屆結(jié)束將達(dá)到800億元，力爭突破1000億元,，發(fā)展速度突飛猛進(jìn),。二是有突破。立足潼南實(shí)際,，堅持錯位發(fā)展,，我們著力打造了筆電手機(jī)、天然氣,、化工,、輕紡造紙等一批百億級產(chǎn)業(yè)集群。特別是天然氣資源儲量3000億立方米以上,，全市少有,，我們主動加強(qiáng)與中石油西南油氣分公司合作，變資源優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢,，為加快發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。比如，手機(jī)生產(chǎn)是過去不敢想的,，而今年我們的手機(jī)產(chǎn)量將突破2019萬臺,，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值150億元。這些發(fā)展不是憑空捏造的,，而是大家看得見,、摸得著，實(shí)實(shí)在在的,。三是風(fēng)氣正,。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，創(chuàng)新開展了“五大活動”,、“五項清理”,，建立完善“3+1”聯(lián)動機(jī)制，全縣風(fēng)清氣正勁足,，形成了“比,、學(xué)、趕、幫,、超”的濃厚氛圍。四是肯定多,。今年以來,，市“四大班子”主要領(lǐng)導(dǎo)先后來潼視察，多名市領(lǐng)導(dǎo)來潼調(diào)研,，對潼南經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、民生穩(wěn)定、群眾路線等工作給予充分肯定,，并作出重要批示,。難得的發(fā)展機(jī)遇、良好的發(fā)展態(tài)勢,，為青年干部干事創(chuàng)業(yè),、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。

今天,，我們面對面與大家座談,，溝通了思想、交流了工作,，感觸很多,。借此機(jī)會，對在座的各位青年干部提幾點(diǎn)建議,，與大家共勉,。

在座的青年才剛參加工作，還有很長的路要走,，規(guī)劃好人生,，對個人的長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。一是找準(zhǔn)定位?，F(xiàn)在,，可能很多青年干部所學(xué)專業(yè)與從事工作不對口，常常感到學(xué)無所用,、懷才不遇,。一方面，跟鎮(zhèn)街,、部門安排使用干部有關(guān),，沒有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上，沒有做到人盡其才,。另一方面,，青年干部思想存在一些問題。環(huán)境造就人，要學(xué)會主動適應(yīng)新環(huán)境,、新崗位,，接受新挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)新目標(biāo),，決不能怨天尤人,、自暴自棄，破罐子破摔,。很多工作不一定與專業(yè)完全對口,，但社會是座大熔爐，要真正把自己“熔”進(jìn)去,，盡快適應(yīng),，才越能把工作干好。比如,，在座的書記,、鎮(zhèn)長、局長,，有幾個是行政管理專業(yè)呀?有幾個是干的老本行呢?我認(rèn)為,，在一個崗位，不管你的學(xué)歷怎樣,，專業(yè)怎樣,，只要用心、用情,、用力,、用智干事，都能把事情干好,，都能把事情干成,。各位青年朋友進(jìn)入各單位之后，要迅速調(diào)整心態(tài),，轉(zhuǎn)換角色,，把個人的想法與組織的需求相結(jié)合，干一行愛一行,，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作,。二是放飛夢想。只有將個人的夢想融入中國夢,，才能實(shí)現(xiàn)自身的價值,。不管你身在鄉(xiāng)村，還是鎮(zhèn)街,、部門,，只要有夢想,，就會有方向，就會有動力,，就能戰(zhàn)勝任何挫折和困難,，就能到達(dá)勝利的彼岸。在座的青年朋友,，雖然學(xué)歷不等,，專業(yè)不同，崗位各異,，目前大家都在同一起跑線。但是,，我相信,，二十年之后，你們一定會拉開差距,。究其原因,，就是看你們有沒有夢想，有沒有追求,，是否規(guī)劃好人生,，是否有奮斗目標(biāo)，是否有無私奉獻(xiàn)的精神,。不知道今天在座的各位青年,，有多少人給自己做好了人生規(guī)劃?如果沒有，我建議,，從現(xiàn)在開始,，給自己定下一個目標(biāo)，并為之努力奮斗,，相信一定能取得成功,。

青年人是一個地方的未來。潼南要發(fā)展,，青年人必須勇挑重?fù)?dān),。一是不怕吃苦。在座的189位青年干部,，絕大多數(shù)工作崗位都在基層,，工作環(huán)境差，工作條件苦,，事務(wù)繁瑣,，干了工作不一定馬上能見到成績。但是,，基層工作也有樂趣,，也有收獲,。基層是了解國情,、體察民情的最好地方,，在基層工作能增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，就是為人生打基礎(chǔ),、蓄能量,。要沉心靜氣干好分內(nèi)工作，干一行愛一行,，說好每一句話,，做好每一件事。干好了這些小事,，就為以后干大事積累了經(jīng)驗(yàn),。不管你今后在哪個地方、哪個崗位,，基層工作都是你一生寶貴的財富,。新修改的《黨政干部選拔任用條例》明確要求，要加大對基層干部的選拔任用力度,，說明基層也是培養(yǎng)干部,、造就干部的好地方，基層工作大有可為,，大有作為,。在座的“一把手”有幾個不是從基層干起來的?同樣，我也是從一名基層干部干起來的,，我們那時的條件比現(xiàn)在艱苦得多,，物質(zhì)清貧，但精神富有,，現(xiàn)在想想,，真是一筆難得的財富啊!二是創(chuàng)新實(shí)干。青年干部接受新鮮事物快,，頭腦靈活,，時常迸發(fā)出新思路、新想法,、新點(diǎn)子,。在各項工作中，要樂于創(chuàng)新,、善于創(chuàng)新,，用新眼光看問題，用新角度想問題,，用新思路解決問題;要大膽探索,、大膽實(shí)踐,、敢想敢干，干出青年人的風(fēng)采,。近年來,，潼南經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)入加速發(fā)展期，經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社會民生各個領(lǐng)域,，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才,。特別是基層一線,，各種專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏,，正是大家發(fā)揮才干的大好機(jī)會,。大家要苦干,、實(shí)干,、科學(xué)干，力爭干一件,，成一件，就像孫書記說的那樣，把普通的工作干得不普通,，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重?fù)?dān),。在座各位都是出自高等院校,，學(xué)有所長，能否學(xué)有所用,，干出一番事業(yè),，敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵。由于大中專畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分政策的取消,，潼南從1999年到2019年2019年間,，各單位很少進(jìn)年輕干部，一些鎮(zhèn)街難以找到合適的人當(dāng)科室長,，部分同志不得不身兼數(shù)職,，不少縣直單位的科室長甚至干到50多歲，也找不到人來頂崗,。在這種情況下,，你們就應(yīng)該主動作為，勇挑重?fù)?dān),，盡快成長為各單位,、各領(lǐng)域的得力干將。

青年干部有理想,、有追求是好事,，但要保持良好心態(tài),，不能心浮氣躁、急功近利,、急于求成,。一是增強(qiáng)本領(lǐng)。青年干部正處在成長的黃金時期,，應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù),，作為一種精神追求，樹立“活到老,、學(xué)到老”的觀念,，增強(qiáng)知識更新的緊迫感，向基層學(xué)習(xí),，拜群眾為師,，不斷提高素質(zhì)和能力，練就過硬本領(lǐng),，努力成為社會有用之材,。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上,，存在這樣的現(xiàn)象,，總認(rèn)為自己了不起，做了很多事,，卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，這山望著那山高，成天想著換崗位,，往條件好的地方走,，想法過多，沒有把全部精力放在工作上,，這樣對大家的發(fā)展是沒有什么好處的,。俗話說，是金子總會閃光的,。大家一定要戒驕戒躁,，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，相信你們的努力,，一定會得到組織和群眾的認(rèn)可,。三是樂于奉獻(xiàn)。目前,，全國全市全縣都在開展志愿服務(wù)活動,，青年干部更是主力軍，要在干好本職工作的同時,，堅持“八小時外”開展志愿服務(wù)活動,，在幫助他人的同時提升自我,。該項活動得到了市委孫書記、曾部長等領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,，我們務(wù)必要把這項活動抓實(shí)抓好,，傳遞真善美，弘揚(yáng)正能量,，形成“聚是一團(tuán)火,、散是滿天星”的良好效應(yīng)。

俗話說：“一失足成千古恨”,，青年干部從政之路才剛剛開始,，一定要嚴(yán)以律己，守住底線,，不走歪道,、不入歧途，始終保持一身正氣,、一塵不染,。一是嚴(yán)要求。好的習(xí)慣受益終身,。你們的一言一行代表黨委,、政府在群眾心目中的形象。現(xiàn)在你去收老百姓的一只雞,、一框蛋,、一盒土特產(chǎn),，在不自覺中放松了自我約束,、自我要求，就會慢慢腐化變質(zhì),，走向犯罪的深淵,。大家要講規(guī)矩、守紀(jì)律,，堅持原則,，秉公辦事，決不能吃拿卡要,、胡作非為,，要真心實(shí)意為群眾服好務(wù)。二是常自省,。人非圣賢,，孰能無過，大家一定要經(jīng)常反思,，自己的工作干得好不好?還有哪些不足?要時常自省自勵,，清理思想,，除去塵埃，做到“心底無私自然寬”,，走好人生每一步,。特別是要胸懷寬廣，虛心聽取他人的意見建議,，更好地凈化自我,、完善自我。三是重品行,。我常說,，鍛煉使人健康，廉潔使人平安,。到監(jiān)獄才知道自由的可貴,，到醫(yī)院才知道健康的重要。大家平時工作很苦很累,，千萬不能放松自我,，更不能放縱自我，沾染不良習(xí)氣,，放任自流,。大家一定要培養(yǎng)健康的興趣愛好，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，多鍛煉身體,，多看書看報，始終保持積極樂觀的心態(tài),，增強(qiáng)自我“免疫力”,。

這里，我要特別強(qiáng)調(diào),，青年干部是潼南發(fā)展的未來,，是潼南振興的希望。各鎮(zhèn)街,、各部門要切實(shí)為青年干部營造良好的工作,、生活環(huán)境，充分信任青年干部,、熱情關(guān)懷青年干部,、嚴(yán)格要求青年干部，及時發(fā)現(xiàn)人才,、推薦人才,、

選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺,。

最后,，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康,、心想事成!

中石油青年座談會發(fā)言稿怎么寫篇三

團(tuán)員青年朋友們：

大家下午好!一年一次的公司團(tuán)委工作會議議程都已全部完成,。在此，我對做好今年團(tuán)員青年工作談些看法,。

xx年,，是“”的開局之年，也是建黨90周年和辛亥革命100周年紀(jì)念,，也是西藏和平解放60周年,，我國正處在發(fā)展的“戰(zhàn)略機(jī)遇期，改革關(guān)鍵期,，矛盾多發(fā)期(利益訴求的多樣化),。今年，也是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立89周年,，中央開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的第二年,，廣汽共青團(tuán)的“團(tuán)隊發(fā)展年”和公司成立3周年，按照集團(tuán)張房有黨委書記兼董事長“肯定新成績,，正視新問題,，研判新形勢，積聚新動力,，迎接新發(fā)展”的指示,，圍繞集團(tuán)黨委對共青團(tuán)提出的“鍛鑄靈魂，造就技能,，修心健體,，成就事業(yè)”的任務(wù)要求，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展,，對公司團(tuán)委提出努力“打造四個力”,。

(一)促進(jìn)公司發(fā)展要有助推力,。共青團(tuán)作為黨的助手,、后備軍和生力軍，朝氣蓬勃,。開展工作要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,，以爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”活動為載體,，堅持“以青年員工為本,，與產(chǎn)品質(zhì)量為先，以營銷服務(wù)為上，以穩(wěn)定安全為重”為目標(biāo),，以“我與廣乘共奮進(jìn)”為動力,，全力推動公司的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展,、和諧發(fā)展,，使公司發(fā)展始終做到“四個堅持”，即：堅持走自主發(fā)展之路,，堅持走至精志廣之路,，堅持走綠色環(huán)保之路，堅持走共建共享之路,。

(二)團(tuán)結(jié)青年員工要有凝聚力,。團(tuán)結(jié)青年員工，要以思想凝聚帶動組織覆蓋,，以團(tuán)干的隊伍建設(shè)帶動青年團(tuán)員的隊伍提升,，，打鐵先要自身硬,，要強(qiáng)素質(zhì),，實(shí)基礎(chǔ)，重點(diǎn)開展“馳騁未來”的青年讀書接力活動,，以積極推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為方向,，用科學(xué)發(fā)展觀的理論統(tǒng)一青年員工的思想;以“讀書漂流”活動及廣泛開展團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動為內(nèi)容，為公司“職工書屋”開展“學(xué)習(xí)助成長,，實(shí)踐促發(fā)展”的捐書,、讀書演講比賽(“五四”青年節(jié))。

一方面,，開展讀書活動重點(diǎn)要在“高,、廣、深,、速”四字上下功夫,。

“高”，就是要提高學(xué)習(xí)層次,，使自己的知識結(jié)構(gòu)不斷從過往經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)性轉(zhuǎn)變,，站的高，才能看得遠(yuǎn),。

“廣”,，就是要不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，使知識結(jié)構(gòu)從單一型向綜合型轉(zhuǎn)變,。

“深”,，就是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)深度,，使知識結(jié)構(gòu)從表淺型向精專型轉(zhuǎn)變。理論深度越深,，基礎(chǔ)就越牢固,，工作起來也就更扎實(shí)。

“速”,，就是要加快知識的更新,，使知識結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)型向向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變一定要快,，不換思想就換人,。

另一方面，要以社會主義的價值觀統(tǒng)一思想,，凝聚團(tuán)員青年員工,。團(tuán)組織要強(qiáng)調(diào)以精神聚眾，提倡什么?反對什么?弘揚(yáng)什么?抑制什么?要旗幟鮮明,。最基本的是要把團(tuán)員青年統(tǒng)一到“黨的助手和后備軍”上來,，年輕人一定要有信仰，志存高遠(yuǎn),，所謂“將軍趕路,，不抓小兔”就是這個道理。

(三)服務(wù)團(tuán)員青年要有親和力,。管理對管理者而言是主動的,，相反被管理者就是被動的。而服務(wù)則被服務(wù)者得到的結(jié)果是主動的,，他會想這本身就是我應(yīng)得的,。因此，團(tuán)組織對團(tuán)員青年員工的管理,，應(yīng)將主動管理變?yōu)橹鲃臃?wù),。每位團(tuán)員青年來到一個組織，他本身在單位就有自己的本職工作,，作為團(tuán)的干部,，在服務(wù)管理工作上，就應(yīng)更多些以青年員工為本的人性化,、人文化的關(guān)愛,，主動依靠青年團(tuán)員開展工作，多一些親和力,，切實(shí)做到曉之以理,，動之以情,。具體就是“四少四多”：少一些精英意識,，多一點(diǎn)草根精神;少一些機(jī)關(guān)作風(fēng)，多一點(diǎn)基層簡樸;少一些自我標(biāo)榜，多一點(diǎn)以人為師;少一些唯上心態(tài),，多一點(diǎn)青年情懷,。

(四)完成本職工作要有創(chuàng)新力。創(chuàng)新是是中華民族的靈魂,，是一個組織永葆青春的不竭動力,。做任何工作有突破才能有進(jìn)步，否則按部就班就是守攤子,，不進(jìn)則退,。所謂“創(chuàng)新”，無非就是：人無我有,，人有我新,，人新我奇，人奇我精;自己已經(jīng)有的,，不斷“整理整頓”,，改進(jìn)完善提升;它山之石可以攻玉的“拿來主義”，進(jìn)行改造更新,，再次開發(fā);從廣汽制造——廣汽智造——廣汽創(chuàng)造等等,，都曰之為創(chuàng)新?！皠?chuàng)新力”,，就是要有先試先行的勇氣，敢于第一個吃螃蟹,。勇氣來源于能把自身豐富的知識和智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新力量,，即能把已有的硬實(shí)力與軟實(shí)力相結(jié)合，形成創(chuàng)新的巧實(shí)力,，工作要有新思路,、新模式、新觀念,，解放思想,，超越自我，超越極限,，需有巨大的付出,，才能將個人的能力、公司的目標(biāo)與團(tuán)的工作緊密結(jié)合,，創(chuàng)新工作,，最終實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和個人理想及人生價值的充分體現(xiàn)，從而達(dá)到共青團(tuán)工作的“六個新”：思想教育有新舉措,，素質(zhì)建設(shè)有新成效,，組織凝聚有新提高,，品牌活動有新發(fā)展，服務(wù)青年有新突破,，成就大局有新貢獻(xiàn)”!

中石油青年座談會發(fā)言稿怎么寫篇四

青年員工座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

很榮幸這天能夠在那里和大家互相交流和學(xué)習(xí)，同時十分感領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,。聽了大家富有激情,、滿載收獲的心路歷程，我感受至深,。此刻借此機(jī)會,，也向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在這半年中學(xué)習(xí)和工作的感受和體會，與大家相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,。

自20__年7月份到建工鋼構(gòu)參加工作至今，從連翼緣板都不認(rèn)識到能夠算完一棟樓的工程量,，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到此刻渴望得到更多的指導(dǎo)和批評,，從遇到困難找借口到努力學(xué)著找解決方法，雖只有半年多的時間,，我看到了自己的成長與進(jìn)步,。半年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我應(yīng)對過挫折和壓力,，也收獲過成功和喜悅，在這一過程中,，我不斷積累經(jīng)驗(yàn),，逐漸成長。

記得半年前,，我懷著些許不舍與擔(dān)憂,，離開了校園，來到鋼構(gòu),，不明白以后我要應(yīng)對的是一個怎樣的環(huán)境,，在這一個環(huán)境中我是否能適應(yīng)和成長。經(jīng)過幾天的培訓(xùn),，我感受到那里是另一個溫暖的大家庭,，不由得拋開心中的顧慮，敞開身心迎接人生第一份工作,。公司給予了我們一個廣闊的發(fā)展平臺,，能讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能，使我對未來充滿了期望,，同時這對我來講也是一種全新的挑戰(zhàn),。

來到二直管，作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo),，我慢慢適應(yīng)了工作環(huán)境,，也基本熟悉了各項工作流程,。我深知，自己的每一次進(jìn)步都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛護(hù),，凝聚著同事的傳教和幫忙,，凝聚著個人的汗水和努力。在這個過程中我感悟到進(jìn)步和成功不是必然的,。

首先,，學(xué)習(xí)才會進(jìn)步，知識需要沉淀,。要在平日細(xì)心觀察,、勤于思考，要在工作中學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中工作,。年輕需要沉靜下來，放低自己,，任何時候都不要對自己有所滿足,，不斷學(xué)習(xí)和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比

比皆是，一旦停止學(xué)習(xí)我們便止步不前,，別人則會因你的暫停而飛快的進(jìn)步,，由此將會一向落后于他人。補(bǔ)充知識,，為自己“充電”,，是我們務(wù)必要做的事情。

其次,，務(wù)實(shí)的工作,。把自己的事做好，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，充實(shí)自己,。漫長的人生需要一步一步地走，理想的實(shí)現(xiàn)需要一點(diǎn)一滴地奮斗,。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的,，但起點(diǎn)就在腳下,，無論你的理想是否高遠(yuǎn)，它們的實(shí)現(xiàn)都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗,。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情,，想要實(shí)現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備，因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)理想的根本途徑!

再次,，對企業(yè)忠誠,，有職責(zé)感。職責(zé)心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個具有高度職責(zé)心的人,，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績,，做出卓越的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有職責(zé)心的人,，一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成，虛度年華,。企業(yè)成長決定個人成長,，一個企業(yè)的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源,，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力,。因此我們青年員工就應(yīng)干一行，愛一行,，專一行,，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果。

最后,，對自己有規(guī)劃,，不盲目，有追求,，不斷努力實(shí)現(xiàn)自我價值和理想,。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo),。青春僅僅是一個短暫的美夢,，當(dāng)你醒來時，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的,，不是你此刻站在什么地方,，而是你要往哪里走。一個人,，物質(zhì)財富能夠不富有,，但精神世界不能空虛;智力學(xué)識能夠不高，但不能夠思想道德敗壞;社會地位能夠不高,，但不能夠沒有存在的價值!

對此,，我對自己的規(guī)劃如下：第一、學(xué)習(xí)政治理論知識,。講政治是立身之本,，只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確，不走彎路,，不走錯路,。二、熟悉公司業(yè)務(wù),。了解公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù),，不熟悉公司業(yè)務(wù)，做

好本職工作無從談起,。公司規(guī)模龐大,，要學(xué)習(xí)的資料多，我將采取全面分類,、重點(diǎn)突破,、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí)，同時用心向公司領(lǐng)導(dǎo),、老員工虛心請教,，爭取在較短的學(xué)習(xí)時間來熟悉好公司業(yè)務(wù)。三,、學(xué)習(xí)為人處事,。工作之后，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工,，無論政策理論、社交潛力,、社會閱歷都需要一個成熟的過程,，在這過程中，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,，有時還能夠到達(dá)事半功倍的效果,。在公司的工作學(xué)習(xí)生活中,，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、與同事共事齊心,、自己工作開心,，能夠陽光的工作，陽光的生活!

中石油青年座談會發(fā)言稿怎么寫篇五

尊敬的李局長,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家下午好!

首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時間來舉辦此次大學(xué)生座談會，同時也衷心感謝市局(公司)為我們提供一次寶貴的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會,。

下面請讓我先作自我介紹：我叫,，是2019年進(jìn)入煙草系統(tǒng)的一名新員工，目前在**縣局(分公司)擔(dān)任辦公室秘書,。

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間，我在煙草快工作三年了,。三年里,，我從稽查隊員到客戶經(jīng)理再到辦公室秘書，各個崗位的歷練,、成長,，讓我這個初出茅廬的大學(xué)生慢慢地向淮安煙草人蛻變，從最初的知之甚少到慢慢學(xué)習(xí)感悟,，無數(shù)第一次的嘗試讓我收獲良多,。三年來，領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心,、愛護(hù)和寬容,，讓我懷揣一顆感恩的心，敦促我不斷激勵自己前行,。

下面我就這三年來的工作體會和感恩之情與在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁一起交流分享，敬請批評指正,。

記得2019年11月在盱眙煙草報到的第一天,，我被安排到專賣科學(xué)習(xí)鍛煉，陳宜民科長和其他同事真誠的笑容和關(guān)切的話語,，至今我還記憶猶新,。由于當(dāng)時還未找到住所，盱眙煙草很多熱心的同事,，還輪流帶我去他們家里吃飯,，讓深深我感受到了來自同事的關(guān)心，這種溫暖人心的關(guān)懷讓我逐步融入到煙草大家庭中，開始了成長之路,。

2019年底,，市局(黨組)充分考慮到我存在夫妻兩地分居和懷孕等實(shí)際困難，經(jīng)研究決定,，將我從盱眙煙草調(diào)到家鄉(xiāng)煙草工作,，解除了我的后顧之憂，讓我真實(shí)地感受到了來自組織的溫暖和關(guān)懷,。

在煙草工作的日子里,，黃標(biāo)局長為了讓我們這些大學(xué)生能夠更加熟悉掌握行業(yè)知識，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，適應(yīng)行業(yè)環(huán)境,。他始終堅持輪崗一線鍛煉的原則，要求煙草人發(fā)揚(yáng)“師帶徒”和結(jié)對互幫傳統(tǒng),，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工手把手幫助新進(jìn)大學(xué)生熟悉業(yè)務(wù)流程,、工作規(guī)范。輪崗實(shí)習(xí)期間,，我學(xué)到了很多,，也感悟了很多,。煙草和諧融洽的工作氛圍,、積極向上的企業(yè)文化，讓我有了奮發(fā)的動力,，也讓我能更自信地面對今后的工作,。

2019年5月，根據(jù)市局(公司)的相關(guān)規(guī)定,，我成功地競聘上了辦公室秘書職位,。此次競聘對我來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。辦公室工作正如在《秘書工作的風(fēng)范》一文中所描述的那樣,，特別注重細(xì)節(jié)和效率,。由于公文處理、文稿起草,、檔案管理,、信息宣傳等都是我從未接觸過的工作，剛開始還真讓我感到有點(diǎn)措手不及,。面對我的一臉茫然,，黃局長則是不斷鼓勵我、并教我如何撰寫各類題材的文稿,，他經(jīng)常會拿自己多年來的工作經(jīng)驗(yàn)舉例,，真的是讓我受益匪淺。我也逐漸懂得文稿工作除了要有過硬的文字功底外，還應(yīng)善于把握時事政策導(dǎo)向,，更要有吃苦耐勞,、樂于奉獻(xiàn)的精神。相比剛?cè)温殨r的一臉茫然,，現(xiàn)在的我已褪去了些許青澀,，增添了幾分從容。我能一步步適應(yīng)秘書崗的工作,，順利完成角色的轉(zhuǎn)變,，與領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的悉心教導(dǎo)密不可分。今后我要努力讓自己成為“多面手”,、“復(fù)合型人才”,，要在理論學(xué)習(xí)、理清思路和改進(jìn)方法狠下苦工,，磨練自己要在“節(jié)奏”上超前,，在“平淡”中求創(chuàng)意，在“優(yōu)質(zhì)”上提水平,，在“創(chuàng)新”中轉(zhuǎn)換思維,，真正將秘書崗位工作和辦公室服務(wù)工作做實(shí)、做細(xì),、做精,。

平時在做好本職崗位工作的同時，我積極參加了市局(公司)組織的演講比賽,、知識競賽,、運(yùn)動會、政研會等各種活動,，充分展現(xiàn)了自我風(fēng)采,，取得了一些成績，也更加深入了解領(lǐng)會了我們淮安煙草的“知行同心”企業(yè)文化,。此外,，**縣局還統(tǒng)一組織安排我們新進(jìn)大學(xué)生參加地方文明交通執(zhí)勤、無償獻(xiàn)血,、慰問孤寡老人,、結(jié)對幫扶困難家庭、黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)等志愿者活動,，以實(shí)際行動向社會奉獻(xiàn)愛心,，彰顯了責(zé)任煙草的良好社會形象。

工作三年來,，單位的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的良師益友,，在他們的諄諄教誨中,，我慢慢成長。也許在以后的工作中,，還會遇到挫折和困難,，但我堅信“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”,，只要我潛心做事,、低調(diào)做人，虛心學(xué)習(xí),，就一定會成為一名合格的淮安煙草人,。

我將以此次座談會為新的起點(diǎn)，在今后的工作實(shí)踐中以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,，立足崗位,，嚴(yán)格自律，發(fā)揮優(yōu)勢,，不斷提升自我,、超越自我，切實(shí)發(fā)揮青年大學(xué)生在工作中的骨干作用,，為淮安煙草健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

謝謝大家!

中石油青年座談會發(fā)言稿怎么寫篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友：

我叫,，很榮幸能代表輸電運(yùn)檢團(tuán)支部參加公司這次“對話·成長”座談會,。“五四”運(yùn)動95周年的日子即將到來,，談?wù)撉啻撼砷L與企業(yè)的話題來紀(jì)念這一節(jié)日,，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)好處。

一,、促進(jìn)青年成才需要公司層面大力支持

1、切實(shí)加強(qiáng)對青年職工的管理和培訓(xùn),，提高他們的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵,。公司團(tuán)組織要多與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，重點(diǎn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,、敏銳型人才,、發(fā)展型人才等貼合企業(yè)崗位，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的人才,。

2,、深入調(diào)研了解青年，全面關(guān)心青年生活,。公司要及時了解掌握青年思想動態(tài),，用心溝通交流,，培養(yǎng)青年用心向上的人生觀，為青年成長成材掃清心理障礙,。團(tuán)干部應(yīng)定期與青年團(tuán)員進(jìn)行座談,，多留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，做好思想引導(dǎo)工作。

3,、透過表彰推薦激勵青年,，堅持評選先進(jìn)楷模。80,、90后青年,，社會造就了他們具有必須的自尊心和榮譽(yù)感，青年們都喜歡被關(guān)心,、被贊賞,、被肯定、被鼓勵,、被重視,。因此，公司要抓住青年的這一特性,，采取必須的表彰激勵措施,，鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排,、修舊利廢,、提金點(diǎn)子、參與五小活動,、qc攻關(guān)等,。適時、適量的獎勵會大大增強(qiáng)青年職工的奮斗欲望,，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益,。

二、工作中需要改善提升的地方

1,、在做好本職工作的同時,，躲到班組檢修現(xiàn)場，用心幫忙班組解決實(shí)際檢修工作中的困難,。

2,、需繼續(xù)努力完善自己的專業(yè)知識，協(xié)助班組開展qc活動和

科技創(chuàng)新,，提高輸電專業(yè)的影響力,。

三,、對公司青年管理工作的推薦。

公司此刻青年員工一般為80,、90后,，80、90后員工大多為獨(dú)生子女,，常受父母親的痛愛和長輩關(guān)懷,，從小可能會有些驕生慣養(yǎng)，脾氣相對高傲,，具個性,，這點(diǎn)90后尤為凸顯。他們工作時比較容易理解凸顯個性,、風(fēng)格的方式,。他們反感訓(xùn)斥、推卸職責(zé)的管理者,，他們需要尊重,、關(guān)懷和真誠。對80,、90后員工要更多地采取激勵,、領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，而不是傳統(tǒng)的硬性管理,，部門領(lǐng)導(dǎo)也要努力成為一個具有號召力的領(lǐng)導(dǎo)者,。因此，部門管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領(lǐng)導(dǎo)形象,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)方式的人性化與科學(xué)化,，努力把自己打造成魅力型的管理者。

中石油青年座談會發(fā)言稿怎么寫篇七

看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐,，聽到了大家一番番激情澎湃,，有思想、有責(zé)任,、有情感,、有情懷的話語，仿佛自己也年輕了很多,。習(xí)近平總書記有一段話讓我印象深刻，他指出：“現(xiàn)在,，改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁顺鰨徫唬?0后,、80后以至90后的年輕干部成為干部隊伍的主體。這些干部受過高等教育,，思維活躍,，勇于創(chuàng)新,，為干部隊伍注入了生機(jī)活力，同時他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉,，有的缺乏基層和艱苦地方鍛煉,，有的缺乏關(guān)鍵崗位扎實(shí)歷練，有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強(qiáng),，有的擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足,。”習(xí)近平總書記的講話可謂一針見血,、一語中的,。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的未來，是為將來播下的種子?，F(xiàn)在我們常講高質(zhì)量發(fā)展,，如何做到高質(zhì)量，我認(rèn)為這其中有一個“量變到質(zhì)變”的過程,。近年來,，x縣干部隊伍新陳代謝的步伐在加快，每年都有新鮮血液進(jìn)入,。按照現(xiàn)在我們干部隊伍的年齡結(jié)果,，這種情況在未來的三五年將會繼續(xù)。如何應(yīng)對干部隊伍結(jié)構(gòu)的大調(diào)整?關(guān)鍵就是要抓好年輕干部的培養(yǎng),、使用和選拔,，讓事業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展能夠接上茬,。否則,，有一天青黃不接，就悔之晚矣,。對此,，縣委給予了高度重視，下一步,，將就這個課題進(jìn)行專門研究并拿出具體措施,。

青年干部上進(jìn)心強(qiáng)，都想自己能夠更快,、更好地成長,。我認(rèn)為，想進(jìn)步是可以理解的,，是一種向好的動機(jī),，關(guān)鍵是要正確地看待進(jìn)步。怎樣成長為好干部?習(xí)近平總書記指出,，“一靠自身努力,，二靠組織培養(yǎng)”,。作為青年干部，要正確看待自己的優(yōu)勢和劣勢,。中組部研究室副主任徐文秀對年輕干部成長頗有研究,，指出當(dāng)今年輕干部有“八缺八不缺”：不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺思想缺感情,、不缺干勁缺韌勁,、不缺知識缺文化、不缺想法缺辦法,、不缺能力缺魅力,、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷,。這“八缺八不缺”是橫在一些年輕干部面前的一道道坎,，又是豎在他們面前的一道道門。今天借這個機(jī)會,，和各位青年講六句話,，與大家共勉。

第一句話：志存高遠(yuǎn),，心系大事,。

習(xí)近平總書記說，“沒有脊椎,，人是站不起來的;沒有理想信念,，人的精神世界就會坍塌”“青年一代有夢想，有擔(dān)當(dāng),，國家就有前途”,。人為什么而活著?《鋼鐵是怎樣煉成的》中保爾·柯察金說，“人,，最寶貴的是生命;它,，給予我們只有一次。人的一生,，應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥;這樣在他臨死的時候,，他就能夠說：我已經(jīng)把我的整個生命和全部精力,，都獻(xiàn)給了這個世界上最壯麗的事業(yè)——為了人類的解放而斗爭”。對于年輕人而言,，立志始終是第一等重要的事情,。未來是從夢想起步的，人生是從抱負(fù)啟航的,。古人云：“人惟患無志,，有志無有不成者”，“志不立,，天下無可成之事”,，“人無志，非人也”,，“胸有凌云志,，無高不可攀”，“志不強(qiáng)者智不達(dá)”,，等等,。說的都是志向之重要。志向很重要,，而立什么志和怎么立志同等重要?，F(xiàn)實(shí)中，有的年輕人今天立志做這個,，明天立志做那個,，朝三暮四、見異思遷,，特別是一遇到挫折和困難,，便改弦更張、另起爐灶;還有的一上路就想飛,，不想從零做起,，更不想從小事做起，一起步就想一鳴驚人,，眼高手低,、好高騖遠(yuǎn)。年輕人立志一忌不切實(shí)際,，二忌缺乏定力;要立長志,，不可以常立志;要立志做大事，不可立志做大官;要既盡力而為,，又量力而行,。作為新時代的人社青年，要筑牢精神支柱,，做理想堅定的“新青年”,，把職位晉升、家庭幸福等個人成功的“小”理想,，統(tǒng)一到為人民謀幸福,、為民族謀復(fù)興的“大”志向上來;要擔(dān)起千鈞重任，做堪當(dāng)大任的“新青年”，立足崗位做x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”,，在踐行以人民為中心的發(fā)展思想中發(fā)揮自己的聰明才智;要多積尺寸之功,，做腳踏實(shí)地的“新青年”，認(rèn)認(rèn)真真干好眼前的每一項工作,，厚植基層,，久久為功，在新時代新征程中奉獻(xiàn)出屬于自己的“一分光”“一份熱”,，讓青春無悔于這個偉大的時代!

第二句話：立足崗位,，多做實(shí)事。

《士兵突擊》中許三多說過三句話：“人要好好活著,，好好地活著就是做有意義的事”“你現(xiàn)在混日子,，小心將來日子混你”“今天比昨天好，這就是希望”,。淺顯的大白話里，卻蘊(yùn)含著深刻的人生哲理,。有些同志工作的“蜜月期”還沒有過,，業(yè)務(wù)還沒有搞熟,，什么成績也沒有，就把眼睛和心思瞄準(zhǔn)到另外一個崗位;有些同志對崗位挑肥揀瘦,，覺得工作辛苦,、責(zé)任太大,，或沒有實(shí)權(quán),、油水太少,，得過且過，混日子;有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升,，卻在工作中抱著為別人干事的心態(tài),，機(jī)械的被動的完成任務(wù);有的同志干自己的私事風(fēng)風(fēng)火火,，一到上班時間就渾渾噩噩，無精打采,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作敷衍了事，對群眾反映的問題一推了之,。我就想問問這些同志,，“不擔(dān)當(dāng)，不作為,，你當(dāng)干部干什么?”大家要知道,，崗位不是可以隨便挑選的商品,，不可能任由你挑選，也不存在只有權(quán)力,、沒有責(zé)任的崗位,。特別是機(jī)構(gòu)改革后，機(jī)構(gòu)有所精簡,，人員崗位編制十分有限,，崗位更加稀缺。在座的各位既然選擇到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,，就要服從組織的安排,，愛崗敬業(yè)，履職盡責(zé),，干一行,，愛一行。黨和人民給了你這樣一個平臺,，給了你一個干事創(chuàng)業(yè)的地方,，你不努力做，那么你在崗位上度過的時光就是在浪費(fèi)生命,，在做無用功,。正如習(xí)近平總書記說的那樣：“如果這山望著那山高，覺得單位‘廟小’了,，崗位“屈才”了,，三心二意、心猿意馬,，是不能把工作干好的”,。

第三句話：精益求精，勤思成事,。

“業(yè)精于勤荒于嬉,，形成于思?xì)в陔S”,。我們在工作中總會遇到一些“差不多先生”，組織上交辦的工作雖然都能完成,，但是質(zhì)量不高,，有的甚至存在錯漏，留下后遺癥,，究其原因是其內(nèi)心的懈怠情緒在作怪,。要知道，懈怠是一種致命的“慢性病”,，就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志,。如果自己不加警惕，任由精神懈怠,，長此以往就會滋生驕氣,、形成惰氣、帶來暮氣,、助長邪氣。一個人失敗的最大禍害我認(rèn)為就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣,，而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精,、盡善盡美，讓自己經(jīng)手的每一件事,，都貼上“精品”的標(biāo)簽,。用心工作，最大的受益者是自己;敷衍工作,，最大的受害者也必定是自己,。若你遇事總是應(yīng)付，把每件事情當(dāng)差事去對付,，就很難有成就感,，也很難取得成就。只有把工作當(dāng)事業(yè)做,，對每項工作要高標(biāo)準(zhǔn)要求,，用心琢磨、用心付出,，不僅把事辦了,，還能把事辦好，這樣才能越做越有味道,，才會覺得有成就感,。

第四句話：增長本領(lǐng)，能擔(dān)難事,。

青年干部要多給自己壓擔(dān)子,，在復(fù)雜的崗位,、復(fù)雜的地方摔打自己，增長才干,，提升本領(lǐng),。一方面要勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)應(yīng)該成為一種生活方式和生活態(tài)度,。讀書最能讓人的心靜下來,，也不失為一種排解壓力的最好選擇。曾經(jīng)學(xué)到的知識,、已有的知識結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實(shí)的需要,，在工作中需要用到的新知識太多太多，遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學(xué)習(xí)不夠,、出現(xiàn)“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”有很大的關(guān)系,，很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨，很多時候都會被群眾質(zhì)問地“啞口無言”,，很多時候有工作新思路卻找不到理論依據(jù)和支撐,，“心有余而力不足”。所以必須樹立“堅持學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)”的理念,，既向書本學(xué)，又向模范學(xué),，既向廣大群眾學(xué),，又向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，做到“真學(xué),、善思,、會用”，做到學(xué)思結(jié)合,，適應(yīng)形勢,，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作,。對此,，我希望青年人社干部既要廣泛學(xué)習(xí)了解人社方方面面的政策法規(guī)，成為一個“通才”,，更要刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)知識,，成為能獨(dú)當(dāng)一面、有看家本領(lǐng)的“專家型人才”,。另一方面要敢于擔(dān)責(zé),。大事小事都要敢于擔(dān)當(dāng)，推卸責(zé)任者,，絕對不可能成大事,。領(lǐng)導(dǎo)布置工作,，自己不要推，主動扛下來,，領(lǐng)導(dǎo)看到你扛著,，就認(rèn)為你是好同志。批評也是一樣的,，大事你要扛得起,，敢于上;批評你也要扛得住，不能一批評你,，就說那不是我的事,，不能見事不對，就開溜,，就推卸責(zé)任,。敢于擔(dān)當(dāng)是多方面的，敢于擔(dān)當(dāng)是有作為的基本品質(zhì),，大擔(dān)當(dāng)才有大作為,。總之,，一個干部怎么樣,，誰有大局觀念，誰有推動能力,，誰有駕馭能力，誰有攻堅能力,，組織上的評判標(biāo)準(zhǔn)就是看誰在關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，抗得了重活，打得了硬仗?/p>

第五句話：發(fā)揮優(yōu)勢,，善辦新事,。

有句俗語叫“槍打出頭鳥”。但換一個角度看,，“出頭鳥”往往也會扮演“領(lǐng)頭羊”的重要角色,，他們身先士卒，成為發(fā)展的先行者,。去年,，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》)，就是為積極干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部撐腰鼓勁,，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。而今,，一些干部擔(dān)心自己在工作過程中出現(xiàn)不可控的失誤,，給自己造成不必要的麻煩，于是做事束手束腳,，不敢大刀闊斧干事創(chuàng)業(yè),，“等、靠,、觀望”的思想十分嚴(yán)重,。《意見》明確提出,，各級黨組織要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn),、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來,。縣委將全力支持大家在工作大膽創(chuàng)新,，為干事創(chuàng)業(yè)的“出頭鳥”們撐腰鼓勁。當(dāng)前,，人社工作點(diǎn)多,、線長、面廣,，人社領(lǐng)域的改革又一茬接著一茬,，在許多方面都急需開拓創(chuàng)新、掙破瓶頸,。青年人接受新鮮事物快,，時常能迸發(fā)出新想法、新點(diǎn)子,。工作中,，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新,、善于創(chuàng)新,、樂于創(chuàng)新，用新眼光看待問題,，用新角度思考問題,，用新思路解決問題，把普通的工作干得不普通,，把平凡的事情做得不平凡,。

第六句話：心有敬畏，謹(jǐn)慎處事,。

人生沒有彩排,，每天都在直播,。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果,。在座的青年干部一定要廉潔自律,，遵紀(jì)守法，慎之又慎,，做到慎獨(dú),、慎微、慎始,，要見微知著,、見微知禍、管中窺豹,、以小見大,。一旦把持不住，從某種意義上說,，就會萬劫不復(fù),。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人,，而要當(dāng)他們主人,。面對錢財名利，要常有“怕”的意識,。這個“怕”,，不是講怕困難，而是講怕黨紀(jì)國法,，怕對不起黨和人民,，怕對不起組織，怕對不起家庭,。黨的十八大以來，我們黨進(jìn)一步建立健全了黨紀(jì)黨規(guī),，從制度層面,，為黨員干部劃出了“紅線”、標(biāo)清了“底線”,、架起了“高壓線”,。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。同時,，國家的法律更是每個公民都必須遵守的,。在座的青年干部工作時間相對不長，在黨的隊伍中錘煉不夠,，更應(yīng)該時刻保持一種敬畏心理,，守住“第一次”,，防止“被投資”，純凈“朋友圈”,，培養(yǎng)高尚的品德情操,。要常常如履薄冰、如臨深淵,，虛心接受來自方方面面的監(jiān)督,，習(xí)慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長。同時,，大多數(shù)年輕同志都身處一線崗位,，是人社部門服務(wù)人民群眾的“窗口”，大家在工作中一定要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，文明服務(wù),，精細(xì)服務(wù)，做到“生人熟人一樣熱情,、干部群眾一樣尊重,、大事小事一樣用心、分內(nèi)分外一樣負(fù)責(zé),、忙時閑時一樣耐心,、來早來晚一樣接待”。

青年同志們,，“人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來,，青春是用來回憶的”,。當(dāng)前，x正處在加速轉(zhuǎn)型,、奮力趕超的重要時期,，也正處在爬坡過坎、攻堅克難的關(guān)鍵時期,，對各位青年同志而言,，也正是大家施展抱負(fù)、建功立業(yè)的起步時期,。剛才,，12名典型發(fā)言的青年干部為我們樹立了榜樣和標(biāo)桿，希望全縣廣大青年干部行動起來,，奮斗新時代,，建功新時代，帶頭貫徹落實(shí)縣委、縣政府打造,、全面建成小康社會的戰(zhàn)略部署,，積極投身到我市改革發(fā)展的新征程中，務(wù)實(shí)進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新,，揮灑青春的汗水，一步一個腳印,，書寫自己的精彩人生,。

中石油青年座談會發(fā)言稿怎么寫篇八

青年教師座談會發(fā)言稿

有一句俗語叫做“只埋頭拉車，不抬頭看路”,。比喻一個人做事,，雖然有吃苦精神，但是沒有目標(biāo),，不看方向,，結(jié)果往往吃力無效果，事與愿違,。我想:一位優(yōu)秀的老師,，不僅僅要能埋頭拉車，更要學(xué)會抬頭尋找前行的路,，甚至還要學(xué)會經(jīng)?；剡^頭審視自己走過的路，這樣,，才會避免重復(fù)走彎路,，才會在總結(jié)和反思中不斷成長，才會走得更快,，走得更好,。我們在座的各位年輕教師，都是學(xué)校的中堅力量,，很多教師在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè),，樂于奉獻(xiàn)，花費(fèi)了很多精力,，也取得了良好的教學(xué)效果,。但是個人的發(fā)展卻沒有把握機(jī)會。不是我們的教師不優(yōu)秀,，而是缺少一種自我成長的意識，發(fā)展目標(biāo)不明確,。

有這樣一句話:你的目標(biāo)將決定你能到達(dá)的高度,。

任何人做任何事都要有目標(biāo)，不然任何有經(jīng)驗(yàn)的射箭手都不可能射中。每個人,，不管是優(yōu)秀還是平庸的人,，聰明還是愚笨的人，正常和非正常的人,，其實(shí)都有目標(biāo),。然而目標(biāo)有大小，時間有長遠(yuǎn),，每個人的目標(biāo)不同而已,。拿破侖這樣結(jié)論:目標(biāo)是成功的前提，擁有了目標(biāo)后要明確你的目標(biāo)是特定的,、長期的,、遠(yuǎn)大的，然后把整個強(qiáng)度系數(shù)很高的目標(biāo)分解成能夠逐個擊破的小方向,，并且立刻行動,，定期評估個人的計劃執(zhí)行狀況。透過把夢想化為數(shù)個能夠?qū)崿F(xiàn)的步驟,，一步步去完成,，透過自己了解過程，輔助自己到達(dá)成功,。我們每一個人都期望能夠成功,。分析成功人士，他們的確在一開始就給自己制定了目標(biāo),，然后逐步實(shí)現(xiàn)它,。那里我要說的是，期望我們的老師,，仔細(xì)對照一下太倉市中小學(xué)骨干教師評選管理辦法,，找出差距，制定目標(biāo),，然后一步步去完成,，相信自己，必須會成功的,。

目標(biāo)和心態(tài)都是很重要的,，兩者是缺一不可，互相依附,。我以為:教師的專業(yè)的成長離不開堅定的目標(biāo)與良好的心態(tài),。那么，青年教師應(yīng)具備哪些心態(tài)呢我突出如下推薦:

(一)學(xué)習(xí)心態(tài):

1,。要懂得學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量,，先有輸入，才有輸出。成功本身是學(xué)習(xí)的過程,。一個優(yōu)秀的教師就應(yīng)有極其開闊的教學(xué)視野,。僅僅讀教育教學(xué)方面的書還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，知識狹窄,、思維停滯,、語言干癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許，為有源頭活水來,?！弊鳛榻處煟喿x資料要不斷擴(kuò)大,，涉獵科學(xué),、美學(xué)、文學(xué),、藝術(shù)等領(lǐng)域,，不斷地積淀個人的文化底蘊(yùn)。古今中外,，天南地北,，全在胸中，課堂上才能得心應(yīng)手,，揮灑自如,。廣闊的教學(xué)視野依靠于廣博的閱讀，但是此刻不少老師情愿畫地為牢,，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來,。包括我自己，總是覺得很忙,，沒時間,，不愿去讀。要明白,，我們只有不斷擴(kuò)大自己的知識面,，在教學(xué)中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情,，才能掌控好課堂的溫度,，才能在教學(xué)中有知識的廣度和濃度。

2,。要善于思考,，善于分析。善于整合,，只有這樣才能創(chuàng)新,。每次閱讀完一篇文章,，一本書籍，要對照自己,，找到自己教育教學(xué)中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自我的途徑,。

3,。要留意你身邊的事，讀萬卷書不如行萬里路,，行萬里路不如閱人無數(shù),，閱人無數(shù)不如名師指路。我們身邊的事有很多,，身邊的名師也不少,。比如:鈴聲響了，走進(jìn)教室上課,，學(xué)生十分吵,，你會怎樣辦上課學(xué)生提超出你準(zhǔn)備的知識范疇的問題你會怎樣做我們?nèi)绾闻c家長交往與交流……這些知識都是屬于我們的專業(yè)范疇!推薦大家先是觀察著其他班主任如何處理學(xué)生問題，如何與家長談話,。我們在辦公室里,，都注意觀察、傾聽,。我們也不停地反問自己,，如果自己處理會不會采用與其他老師相同的辦法，還是采取更好的方法,。再比如:用心展示自己的課堂,，甘做“靶子”讓同事、專家剖析課堂,，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長,。還有就是:利用網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)論壇,，建博客,，把日常工作反思發(fā)到網(wǎng)上，這樣既可和校內(nèi)外同行交流,，又可做到即時反思,，還能起到請他人督導(dǎo)的作用。

總之,，一名教師要想自己的專業(yè)得到發(fā)展,，定要不斷充實(shí)自我，努力追求卓越,，勤奮地學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),，豐富我們的見識;向前輩學(xué)習(xí)，提升我們的教學(xué)藝術(shù);向社會學(xué)習(xí),，拓寬我們的視野,。當(dāng)然，我們也要向?qū)W生學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們勇于創(chuàng)新的精神,，學(xué)習(xí)他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們只有不斷注入知識的活水,，才能使我們的工作尷尬而不狼狽,，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄,，執(zhí)著而不僵化,。

(二)用心心態(tài):

有個小品《心里陽光點(diǎn)》要明白:事物永遠(yuǎn)是陰陽同存，用心的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面,，而消極的心態(tài)只看到不好的一面,。我們有些老師，總是覺得自己這個沒興趣,，那個沒潛力,，個人的發(fā)展一拖再拖。

一個優(yōu)秀的教師能每一天在一點(diǎn)一滴的努力中去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，就離成功更近了。那里我重點(diǎn)說說自信,。自信能激發(fā)我們對教學(xué)工作無限的熱愛與濃厚的興趣,，從而使我們更專注于自己的教學(xué)工作，更敏感于教學(xué)工作發(fā)展變化的動態(tài)與細(xì)節(jié),，更迅速地做出準(zhǔn)確決定,，得出正確的結(jié)論，找到更有效的解決方案,，采取更主動的行動,。

自信的狀態(tài)，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮,，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐,，頭腦更靈活，反應(yīng)更敏捷,，教學(xué)手段更周全更到位,。

(三)付出心態(tài):

舍得付出是一種精神，也是一種作風(fēng),，更是一種智慧,。優(yōu)秀教師工作舉重若輕,，游刃有余、富有魅力,，并不是天生的,，而是舍得付出地去工作、去學(xué)習(xí)才積累起來的,。

舉例:主動上公開課,、教研課，把握住每一次機(jī)會,，不管開課規(guī)模的大小，認(rèn)真對待,，這是對自己的一種錘煉,。一篇課文，從鉆研教材,、搜集資料,、分析學(xué)情、寫出教學(xué)思路,、做好輔助教學(xué)的課件,、上課、反思……花的時間少則半天,，多則一天,、兩天、數(shù)天,，這是看得到的“花費(fèi)”,，還有看不到的付出:精神上的、心理上的,。也許你會從夢中驚醒,，也許你會趕緊拿起床頭放的筆，記下一時的靈感或者一點(diǎn)點(diǎn)思路,。已經(jīng)寫好了的詳案,，因?yàn)楦杏X不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯,。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課,，我常常是眾人研討，幾易其稿,，不厭其煩,。任何一位事業(yè)上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的,，成功沒有捷徑,。要想干好工作,，要想成功，舍得付出是硬道理,。

(四)堅持心態(tài):

那里的堅持,，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅持,。平時要持久,，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸到達(dá)新的高峰,。要堅持到底,，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人,。

在我們的行列中,，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事;有人一生碌碌無為,，也有人一路高奏凱歌,。為什么會有如此天壤之別呢!許多讓你長時間做的事情，如果把它當(dāng)成一項任務(wù)去完成,，就會覺得這樣不斷地重復(fù),，十分枯燥，十分乏味,。如果把它當(dāng)作生活的方式,，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力，內(nèi)在的美,，你就會發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美,，如此快樂。也就是你要有職業(yè)幸福感!

推薦大家把自己當(dāng)作一棵根深,，桿壯,，心樂的小樹。根深能夠充分汲取營養(yǎng)(這是不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)),，桿壯能夠經(jīng)歷風(fēng)吹雨淋(這是用心向上陽光的心態(tài)),，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業(yè)幸福感)

最后在結(jié)束之際，我想說:一名教師確定了目標(biāo),，有了自我專業(yè)追求,，構(gòu)成堅定的信念，持續(xù)良好的學(xué)習(xí),、用心,、付出、堅持的心態(tài),。擁有了這些內(nèi)在動力,，再加之合理方法,，如:閱讀學(xué)習(xí)汲取教育理論，開課錘煉摸索課堂模式,，課題研究獲得職業(yè)幸福!試問:他怎會停止成長怎會不茁壯成長

讓我們一齊幸福地做著教師,，快樂地享受教研，自然地提升專業(yè)吧!

中石油青年座談會發(fā)言稿怎么寫篇九

青年員工座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家下午好!很榮幸有機(jī)會作為青年職工代表發(fā)言,，在那里和大家互相交流。同時也十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,。

我從20xx年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時間,，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,，我感覺到壓力與動力并存,，期望與挑戰(zhàn)同在。青年座談會發(fā)言稿,。這一年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭,，員工之間團(tuán)結(jié)友愛,、工作氛圍融洽，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情,。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座，參加各類培訓(xùn),。還不定期的舉行各類活動及競賽,，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺,。幫忙了我們青年職工迅速成長,。

公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我們對未來充滿著期望,，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn),，因此，我們就應(yīng)利用年輕人理解新生事物快,、工作激情高的特點(diǎn),，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考,、勤學(xué)習(xí),，用心向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責(zé),、添磚加瓦,。

對于每位員工來說，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分,。青年座談會發(fā)言稿,。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一向落后于他人,。補(bǔ)充知識,，為自己“充電”，是我們每個人務(wù)必要做的事情,。

對于公司來講,，一個公司的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源,，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力,，因此，我認(rèn)為公司繼續(xù)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是十分有必要的,。

當(dāng)然,，學(xué)習(xí)無處不在。我們能夠在課堂上學(xué)習(xí),、書本里學(xué)習(xí),、工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí),，但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí),。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學(xué)習(xí),、有需求的學(xué)習(xí),、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高、學(xué)習(xí)效果更好!

知識需要沉淀,，這也要求我們就應(yīng)在平日細(xì)心觀察,、勤于思考。“讀萬卷書,、行萬里路”,，我在參加工作后，慢慢的,，對這句話有了另一種解釋,。就是讀書、行路,，再讀書,、再行路。首先新員工由于主觀原因:比如工作經(jīng)驗(yàn)的不足或業(yè)務(wù),、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難,，這時、我們就應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，翻閱資料學(xué)習(xí)，以此來解決工作中不懂的問題,。之后,，我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題,，然后再透過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題:比如制度,、流程的優(yōu)化問題。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美,。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,，使我獲益匪淺,。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫忙,，才能使我更好更快更多的了解公司。

因此,，作為這個大家庭的一員,，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底,，在今后的工作學(xué)習(xí)過程中,，將認(rèn)真做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”,，努力營造“三心”環(huán)境,。

“三學(xué)習(xí)”:一、學(xué)習(xí)政治理論知識。講政治是立身之本,，只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確,，不走彎路,，不走錯路。二,、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù),。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做好本職工作無從談起,。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學(xué)習(xí)的資料多,，我將采取全面分類,、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，同時用心向公司領(lǐng)導(dǎo),、老員工虛心請教，爭取在較短的學(xué)習(xí)時間來熟悉好公司業(yè)務(wù),。三,、學(xué)習(xí)為人處事。在公司工作,，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工，無論政策理論,、業(yè)務(wù)潛力,、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中,，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,，有時還能夠到達(dá)事半功倍的效果?！叭龊谩?一,、做好人。做事先做人是永恒的道理,，我將努力學(xué)習(xí),、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，持續(xù)用心上進(jìn)心態(tài),，與同事和諧共事,，不貪一己之利,。二、做好本職工作,。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力,，盡職盡責(zé)圓滿完成。三,、做好參謀助手,。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活,、理解新生事物快,，工作激情高的特點(diǎn)，用心為公司領(lǐng)導(dǎo),、部門主管出謀劃策,，當(dāng)好參謀助手。

營造“三心”環(huán)境:即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中,，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、與同事共事齊心、自己工作開心,。

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家!

中石油青年座談會發(fā)言稿怎么寫篇十

座談會發(fā)言材料

那里我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報一下自己在學(xué)習(xí)工作中的體會和收獲。

一,、立足崗位,，將學(xué)習(xí)貫穿始終。在大學(xué)期間所學(xué)專業(yè)就是電氣工程及其自動化,，大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入供電公司工作,，能夠說我十分熱愛這個行業(yè)，也十分珍惜這份工作,。參加工作6年期間,，我不斷學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，使我青年更快的了解工作,，認(rèn)識工作,，融入工作,。透過加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)青年員工做好本職工作、更好地服務(wù)全行的本領(lǐng),，自覺地把學(xué)與用,、知與行結(jié)合起來，使所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化成一種思路,、一種潛力,、一種方法和一種境界，真正做到干一行、愛一行,、專一行,、精一行。所以我們青年員工務(wù)必培養(yǎng),、持續(xù)自己持久旺盛的學(xué)習(xí)力,，不斷從工作生活當(dāng)中汲取營養(yǎng)，才能始終跟上企業(yè)發(fā)展的腳步,，貼合工作的節(jié)拍,。

二、求真務(wù)實(shí),，將職責(zé)擔(dān)在肩上,。求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地是電力企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是做好任何工作的客觀要求,。大家雖處在不同的崗位，從事不同的具體工作,，但有一點(diǎn)是共同的,，都是為謀求企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步而努力。工作無小事,，工作面廣,，時效性強(qiáng)，這就要求我們要增強(qiáng)時間觀念,、效率觀念,，做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕,，立說立行,，說干就干。當(dāng)天的工作當(dāng)天完成,，切忌拖拖拉拉,，自由散漫。對于一名青年員工來說,，要真心投入,，用心去履行職責(zé)。只有全身心投入,，工作才不會被動,，遇到困難不退縮，遇到問題不逃避,，遇到矛盾不退讓,，兢兢業(yè)業(yè),、不遺余力地把職責(zé)范圍內(nèi)的事

情做好。

三,、用心向上,，將熱情滿懷于心。做好工作,，首先要有用心向上的工作熱情,。只有熱愛工作，才能干好工作,。當(dāng)我們熱愛工作時,，就不再抱著畏難情緒，就會振奮精神,，盡職盡責(zé)來做好每一件事情,。從事人事工作，常常挑燈夜戰(zhàn),，加班加點(diǎn),，有時碰到緊急報送的材料或者數(shù)據(jù)又是通宵達(dá)旦，但是當(dāng)看到一份材料經(jīng)過字斟句酌,、反復(fù)錘煉最后得以完成,，那份成就感和滿足感是很難用言語表達(dá)的，勞累,、疲憊,、困難統(tǒng)統(tǒng)拋在腦后，在艱苦的工作過程中也找到了滿足,、找到了快樂!這就是對工作的熱愛,，有了這份愛，就會抱著良好的心態(tài)來應(yīng)對一切困難,，把緊張的工作,、繁重的任務(wù)當(dāng)成一項事業(yè)來追求，變壓力為動力,。

四,、開拓進(jìn)取，將創(chuàng)新牢記心間,。做工作,、干事情不僅僅要埋頭拉車，更要抬頭看路,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是埋頭拉車,，用新的思路研究問題,、新的辦法解決問題就是抬頭看路,。沒有創(chuàng)新,，就沒有亮點(diǎn)，工作就不會取得突破,，在客服中心這個群眾里,，我們時時刻刻都能感受到創(chuàng)新的激情和活力。沒有創(chuàng)新,，就沒有競爭上崗的用心影響;沒有創(chuàng)新,，就沒有績效考核的廣泛實(shí)施;沒有創(chuàng)新，就沒有“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的累累碩果,。所以,，要想干好工作，就務(wù)必做一個有激情,、有活力的開拓者,，做一個敢于嘗試、善于探索的踐行者,，要有一股永不懈怠地銳氣,，始終持續(xù)奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。要主動去結(jié)合工作實(shí)際,，在實(shí)踐中不斷拓寬新思路,，實(shí)施新舉措，開辟新途徑,。

在下一步的工作中,，我將不斷朝著以下幾個方面努力，將工作潛力和水平提升一個新的臺階,。

1,、要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力。

在工作中,，要不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和各項專業(yè)知識學(xué)習(xí),，透過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)做好本職工作,，自覺地把學(xué)與用,、知與行結(jié)合起來

2、做一個勤奮,、堅韌的員工,。

優(yōu)質(zhì)高效的完成單位各項工作，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成,，切忌拖拉,，自由散漫。對于一名青年員工來說,，要真心投入,，用心去履行職責(zé),。只有全身心投入，工作才不會被動,，遇到困難不退縮,，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓,，兢兢業(yè)業(yè),、不遺余力地把職責(zé)范圍內(nèi)的事情做好。

3,、做一個有思想力的員工,。

要著力長遠(yuǎn)，自己做好職業(yè)規(guī)劃,。職業(yè)規(guī)劃是每個人對自己將來職業(yè)以及發(fā)展方向,、各個步驟等方面的總體計劃。有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃了,，平時工作就有了目標(biāo),，就有了動力，就會做到頭腦清晰,，就會明白勁往何處使,。要充分認(rèn)識自身和企業(yè)的關(guān)系，不能處處斤斤計較,，要養(yǎng)成樂于奉獻(xiàn)的精神,，作為企業(yè)的一分子，要發(fā)揮自己的光和熱,，充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,。

4、要做一個明白感恩的員工,。

單位為我?guī)Ыo了施展才華的平臺,，領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培之情、知遇之恩,，同事們對我的關(guān)心幫忙,，都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的情緒工作時,，我們才能認(rèn)真履責(zé),，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色,，真正到達(dá)“工作快樂,，快樂工作”的狀態(tài)。

中石油青年座談會發(fā)言稿怎么寫篇十一

當(dāng)前是公司三大重心轉(zhuǎn)移、推進(jìn)綜合改革和創(chuàng)新的重要關(guān)鍵時期,，作為青年人的我們,，生逢其時，也重任在肩,。

我于20__年畢業(yè)到公司從事機(jī)制專業(yè)相關(guān)設(shè)計工作，十年的崢嶸歲月,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和同事的共同努力下,，我有幸能與公司共同成長和奮進(jìn)，經(jīng)歷煤炭行業(yè)的跌宕起伏,，見證公司發(fā)展和轉(zhuǎn)型的偉大變革,。很榮幸作為青年技術(shù)骨干的一員在此與大家分享感悟，展望未來,。

1,、專注當(dāng)下，在努力中尋找方向 和很多剛參加工作的新人一樣,，初入社會,，我也不清楚自己奮斗的方向是什么，也曾有過迷茫,，究其原因,，無非是自己的能力和認(rèn)知，承擔(dān)不起自己的夢想,。我們不妨摒棄一些不良訊息,，不好高騖遠(yuǎn)，沉下心來,，盡自己所能,，專注于當(dāng)下的工作，給自己制定一個時間表,，堅持做下去,。

2、因勢而謀,，順勢而為 就像高鐵不會因?yàn)閮r格的高昂而失去市場一樣,，時代的發(fā)展，不會因?yàn)槲覀兊木徛怕_步,。高鐵跑的快,，是因?yàn)槊抗?jié)車廂都是動力的提供者?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶的理念已經(jīng)過時，我們每個專業(yè),、每位設(shè)計人都應(yīng)該成為公司這列高速列車的動力源,，只有我們步調(diào)一致,，方向一致，才能獲得高速的發(fā)展,，享受高鐵的待遇,。

3、傳承優(yōu)秀,，勇于擔(dān)當(dāng) 我們公司歷經(jīng)四十多年的風(fēng)雨,，歷代中煤人造就了一個又一個輝煌，在實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的大背景下,，對于前輩認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),、精誠服務(wù)的優(yōu)秀品質(zhì)，我們需要毫不動搖的堅持一脈相承,，代代相傳,。丟掉的好品質(zhì)，要撿起來;做的有缺陷,，就要勇于承擔(dān),，知錯能改善莫大焉;做一名有擔(dān)當(dāng)，不推諉,、敢作為的優(yōu)秀青年,。

4、堅定信心,，推進(jìn)創(chuàng)新 公司目前正處于重心轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大歷史時期,，職工日益增長的美好生活需求和轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)型不充分之間的矛盾在一定時期內(nèi)會存在,，在變革的過程中必然需要一個時期去適合和磨合,，作為青年人的我們，首先應(yīng)該看到已經(jīng)取得的成績和正在逐步開展的變革,，比如設(shè)計手段從二維,、三維向bim的過渡，軌道交通,、煤炭物料等業(yè)務(wù)的拓展,，智能化建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)、設(shè)計優(yōu)化獎勵措施的實(shí)施等等,，堅定發(fā)展信心;其次,，我們需要認(rèn)清自身的不足，手心向下,，把更多的精力放到好本職業(yè)務(wù)上,，積極推進(jìn)手段創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。

作為一名工程師,，我們不僅要做好自身的業(yè)務(wù)建設(shè),，更要在描繪美好藍(lán)圖的同時，深入到廣大業(yè)主,、高新技術(shù),、設(shè)備廠家、施工單位和施工現(xiàn)場中去,，做好橋梁和紐帶的作用,，使技術(shù)能落地、好生根,、毛病少,，要做工程師而不只是設(shè)計師,。

如我們郭書記所講：我們要將公司“1324”戰(zhàn)略發(fā)展思路融入到日常的工作中,，以新的狀態(tài)、新的作為投入到工作中,，努力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章,。