演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

骨科護士長競聘演講稿篇一

大家晚上好!

我叫胡晨紅,，33歲,，20xx年畢業(yè)于蚌埠醫(yī)學院護理系，大專學歷,，現(xiàn)護理本科在讀,，主管護師,。從事兒科護理工作20xx年，20xx年在安徽省立兒童醫(yī)院進修新生兒護理,，學成歸來參與我院新生兒病房開設,，并一直伴隨其成長。20xx年考取安徽省兒童重癥監(jiān)護?？谱o士,，目前是科室?guī)Ы汤蠋煟|控小組成員,。辛勤的工作與付出得到了肯定,。曾先后被評為院內(nèi)優(yōu)秀護士、優(yōu)秀員工,、星級護士及優(yōu)秀帶教老師,。并在國家級cn期刊已發(fā)表論文兩篇，我的點滴進步與成長,，都離不開領導的鼓勵與支持,，離不開各位老師的關心和幫助，感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,，不論這次競聘是否成功,，我都將以感恩的心去學習和工作! 我熱愛新生兒護理專業(yè)，工作充滿激情,，繁忙的護理工作我不覺得辛苦,，反而覺得很充實,、幸福,，為可愛卻不幸罹患疾病的患兒服務，是我人生的追求!我今天參加新生兒科副護士長競聘,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

1,、我具備新生兒無陪病房護士所需的基本素質。作為新生兒科護士應具有強烈的責任心,、耐心,、細心、慈母心及慎獨品質,，應具有精準的業(yè)務水平和熟練的操作技能,、細致的觀察力及敏銳的分析能力。而這些素質是我通過6年來和新生兒無陪病房一起成長,，逐漸培養(yǎng)完善起來的,。

2、作為一名picu?？谱o士,，新生兒病房是我發(fā)揮專長的陣地,。成為專科護士以來,，在科主任及護士長的帶領下,，積極參與，勇挑重擔,，對危急重癥患兒進行救護,，同時加強對年輕護理人員培訓，使她們對重癥新生兒護理的水平得到很大提高,。去年9月我科治愈母孕27周極低體重超早產(chǎn)雙胎兒,，同時首次成功應用肺表面活性物質治療新生兒呼吸窘迫綜合征。今年4月一例早產(chǎn)伴先天性魚鱗病患兒在我科治愈出院,，這些危重癥患兒的治愈,，標志著我科護理水平又邁上了一個新的臺階。

3,、本人具有良好的團隊協(xié)作能力及親和力,。自新生兒病房開設以來，我一直積極協(xié)助科主任和護士長的工作,，漸漸積累了一定的護理管理經(jīng)驗,，同時與年輕醫(yī)護姐妹朝夕相處，共同工作,、學習,，有很好的協(xié)調(diào)能力。我相信,，我能協(xié)助護士長做好科室的管理工作,，讓患兒家長滿意，領導放心,。

如果這次競聘上崗成功,，我將百尺竿頭更進一步，擺正位置,，當好配角及助手,。開展以下工作：

1、協(xié)助護士長完善科室護理管理并有效執(zhí)行：積極學習了解國內(nèi)外的新生兒病房管理動態(tài),，結合我院實際,，揚長避短，借鑒先進科學的管理理念為我所用,。

2,、協(xié)助護士長抓好教學工作：教學工作關系科室護理人才梯隊培養(yǎng)及建設，是科室可持續(xù)發(fā)展的前提,，任重而道遠,，我將加強自身學習,，進一步提高教學水平，做好傳幫帶,，提高科室整體護理水平,。

3、協(xié)助護士長做好醫(yī)患溝通及科室的宣傳工作：扎實做好日常護理工作的同時加強和患兒家長溝通交流,，減輕家長焦慮,，讓他們放心，積極配合治療,，同時做好科室宣傳工作,，讓社會更加了解新生兒病房，為科室的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻,。

4,、以身作則，率先垂范,，增強科室凝聚力,。常言說“喊破嗓子不如做出樣子”。因此我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務能力、人際關系等方面成為護士們的楷模,。同時注重群策群力,，讓每位護士成為病房管理的主人。

如果我能夠成為新生兒科副護士長,，我將更加努力工作,，不辜負各位領導和同事們對我殷切的期待和希望!

謝謝大家!

骨科護士長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導：

大家好!

首先感謝院領導、護理部,、人事科,、監(jiān)審科老師的辛勤勞動，為我們搭建了一個表達自己想法的平臺,。

我是來自骨科的，中共黨員,、中南大學醫(yī)學碩士,，主管護師。

我競聘的崗位是即將在老區(qū)成立的運動醫(yī)學和脊柱外科病房護士長,。

我競聘的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面,。

第一，具備一定的管理能力,。我參加工作不久就擔任xx醫(yī)院外科支部團委的組織委員;1999年開始擔任科室總帶教老師,，負責管理護理實習生;20xx年4月至7月在骨科護士長外出學習期間,，擔任骨科代理護士長，全盤主持科室工作;平常在護士長出差及休假期間,，都是由我負責病房工作,。

第二，具備過硬的業(yè)務能力,。在骨科工作20xx年,，分別擔任負責護士、護理組長,、預備組護士等,，具備豐富的臨床經(jīng)驗與技能，能夠及時發(fā)現(xiàn)與處理危急,、重癥病人,。對各個班次的工作職責、工作重點和難點都了如指掌,，可以真正起到指導的作用,。

第三，積極參與社會公益活動,。如參加了20xx年湖南衛(wèi)視紀念汶川大地震一周年舉辦的"愛心圖書館"活動,，接受了汪涵主持人的采訪，捐出了參編的?？谱o士叢書,。參加了醫(yī)院的志愿者活動等等。

第四,，在全院護士中有一定的影響力,。首先積極參與科研，發(fā)表脊柱外科,、關節(jié)相關論文9篇,，參編著作4本，以第二作者參與衛(wèi)生廳課題一項,，多次參加全國骨科會議,，并于去年作為湖南省唯一代表在護理分會場做了大會發(fā)言。其次獲得了各種榮譽,，包括優(yōu)秀護士,、崗位能手、先進個人,、病人最滿意護士,、三查七對細致獎、理論競賽三等獎、英語競賽一等獎、中南大學護理學院優(yōu)秀帶教老師等共計14項。

假如我能競聘成功,，我的工作思路如下：

總的原則是深化衛(wèi)生部"優(yōu)質護理服務示范工程"及醫(yī)院護理管理目標要求，持續(xù)改進護理質量,。

首先做好裝修后病區(qū)的驗收、布局,、設施及用物配備,。

制定與新病區(qū)相適應的工作制度、職責,、流程及應急預案等,，了解科室工作的薄弱環(huán)節(jié)，及時給予指導,。

了解新組合成員的特點,，充分發(fā)揮她們的積極性與特長，做到人盡其才;同時鼓勵以老帶新,，團結協(xié)助,，發(fā)揮最大效益。在人力允許的情況下,，試行成組配套排班模式,，即責任護士與責任組長與醫(yī)療組配套，以便緊跟醫(yī)療步伐,，用前瞻性的思維方式觀察與護理病人,，深化專科護理內(nèi)涵,。

深化以病人為中心的服務理念,，在病區(qū)倡導與強化主動服務意識。把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。作為護士長,，還要為醫(yī)生、護士創(chuàng)造良好的工作,、學習環(huán)境,，做醫(yī)生的堅強后盾，做護士的貼心人,。

制定可持續(xù)發(fā)展的專科在職培訓計劃。使各位護士盡快適應新病區(qū)的護理角色與崗位,，不斷提高?？谱o理水平，以保證護理安全,。

謝謝在座的各位領導,、老師多年來對我的支持、關心和幫助,，使我從一個懵懵懂懂的護士成長為一個有勇氣,、有能力為湘雅醫(yī)院的建設和發(fā)展承擔責任的湘雅人。 謝謝!

骨科護士長競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好,！今天我出于對護理事業(yè)的熱愛，出于對個人理想的追求,，出于對我院競聘制度的支持,，來參加護士長崗位競聘！首先,，感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的機會,！我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學習,、提高的機會,，盡最大可能挑戰(zhàn)自我，展示自我,，懇請領導,、評委及與會同事們指正。

我叫,，生于x年,，，學歷,，學位,，于x年xx月到本院工作，曾先后在xx科,、xx科等科室從事護理工作,。回顧xx年多來的護理工作,，由于有了領導的幫助,，由于有了同事的支持，同時也經(jīng)過自己的不懈努力,，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，極大的提高了業(yè)務素質，得到了相關科室領導和同事們的認可與肯定。今天我之所以有勇氣,、有信心參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

一.是x年多的工作時間和工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力,，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者,，針對不同的患者,，我能發(fā)揮個人專長，以細心,、周到的服務態(tài)度向每一位患者提供最佳的護理服務,。

二.是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中,，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，共同協(xié)作,，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務。另外除做好自己的本職工作外,，還主動承擔起新同事的帶動工作,，從而以高效率，高質量的狀態(tài)完成工作,。

三.是本人具備扎實的護理學理論功底和良好的心態(tài),，遇事能沉著冷靜。這些年來,，在服務患者的過程中,，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者，此時,，我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦，善于分析,，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細致的做好患者的安撫工作。

四.是協(xié)助主任籌備新的科室期間,，主任的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。通過新科室籌備期間的各項工作,，我認識到護士長是科室管理工作的組織者和指揮者,，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室工作水平的高低,。

護理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地,，我已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗,，各位領導和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職，我將服從領導,，當好助手,；擺正位置，幫助同事,。具體將從以下幾方面入手：

一,、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務精、素質高的護理隊伍,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質量,，提高患者滿意度。

二,、加強護理管理提高護理質量,，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。還要調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,，？合理配置人力資源,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質量。

三,、不斷加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關系,，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護士及護患間的矛盾

四,、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，提供優(yōu)質高效的護理服務,，營造群眾滿意醫(yī)院,，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美,、行為美做起,，給患者溫馨禮儀服務。

五,、抓好護士業(yè)務學習,，增強科研意識，不斷探索進取,，定期組織護士學習新業(yè)務,、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，從而提高護理質量,，把各項工作落到實處。

最后,，我要說的是,，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待,，認真接受組織的考驗,。我相信，有領導和同事們的支持,，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護士長一員,，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地,，在工作中不斷學習，與時俱進,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上,，做一個合格的護理工作人員。

我的演講完了,，謝謝大家,！

骨科護士長競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年 歲,，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師。1994年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今,，我已在一線護理崗位上工作了xx年。十多年來,，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內(nèi)科、急診科,、腫瘤科,、手術室、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質服務,。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號。

各位領導,，各位同事：xx年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結了一些護理管理的體會,。如果能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施,；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全。

我深知,，作為護士長,，在護患關系、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系，我認為,，首先,，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次,，理解、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作；第三,，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力、人際關系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習,、組織護理查房、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,，做到護理工作程序化，技術操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念,，不是“要我服務”，而是“我要服務”,?？梢哉f，這是和三基理論,、護理質控,、技術操作等同等重要的護理素質?？梢韵胂?，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容,，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景,。所以我認為,，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用,。我相信，有領導的重視與大家的支持，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧?。?/p>

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力,！

謝謝大家。

骨科護士長競聘演講稿篇五

我叫,，今年xx歲,，中共黨員，文化,。xx年我從x學校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了x年。xx年,，我到進修,，通過x個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質,，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。x年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的護理隊伍,。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，提高護理質量，做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要。

三,、加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，為提高護理質量和管理提供有力的契機。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結工作,，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。首先，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。第三,，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。第四，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊,。

四、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

五,、以身作則,，率先垂范，增強凝聚力,。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人,。此外,，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔工作中的責任。

六,、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識，以法服務病人,，以法保護自己,。眾所周知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃、有目的,、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人，以法保護自己,，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨、融洽,、安全,、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質的護理服務,，積極配合護士長開展工作,，為護理質量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。

骨科護士長競聘演講稿篇六

今天在這里我首先要感謝院黨委給予我們施展才華的機會,。我愿在這次競選活動中接受組織的考驗和挑選，把這次挑戰(zhàn)當做我人生旅程中一個進步的階梯,。

我于20xx年走上護理工作崗位,，在急診科勤勤懇懇工作，一干就是7個年頭,。在這7年中,，我從一個懵懂無知的護士成長為急診科的一名優(yōu)秀的護理骨干,，其間離不開科主任、護士長的幫助和教育,，也離不開護理姐妹們的關心與支持,。急診科是醫(yī)院的前沿陣地。門診輸液病人多,，急診病人病情急,，重，病人的法律意識普遍增強,。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素質,。本著"一切以病人為中心，展現(xiàn)中醫(yī)人的優(yōu)良風貌"為宗旨,，我苦練內(nèi)功,，積極學習業(yè)務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術,，經(jīng)常被患兒家長點名打針,，并熟練掌握了急診急救技術，參與科室的重大搶救工作,，并能隨叫隨到,。在管理方面，我還是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物,，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任,。一份耕耘一份收獲,。在20xx年院團委舉辦的醫(yī)院管理年知識比賽中榮獲第一，年度考核多次被評為優(yōu)秀,，并被評為20xx-20xx年度"十佳護士"光榮稱號,。這些成績將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩(wěn)走好每一步，并努力向更高臺階邁進,。

我知道護士長工作十分重要,。她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執(zhí)行者,，既是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員。她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務,。以優(yōu)質的服務贏得廣大患者的滿意,。我也深知護士長工作十分辛苦。她們像蠟一樣燃燒自己，照亮別人,。像竹一樣,，掏空自己，甘為人梯,。正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時刻影響著我，也促使我努力向她們學習,，向她們靠攏,。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。

如果我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作：

1. 認真履行工作職責,。在院黨委的正確領導和護理部的指導下,，積極配合科主任搞好科室的管理工作，當好科主任的得力助手,，使科室的工作有條不紊的進行,。團結全體護理人員，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢和團結協(xié)作的力量,，樹立以患者為中心,，急患者之所急，想患者之所想,，營造整潔,、美觀、舒適,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,。讓患者感受到溫馨和熱情。充分享受到真誠,、優(yōu)質的醫(yī)療服務,。

2. 注重學習，強化責任,。以自己勤思敏學的行動帶動科室團隊學習,，并客觀評價和充分發(fā)掘每位護士的工作潛能，發(fā)揮她們各自的比較優(yōu)勢,，使她們懷著愉悅的心情投入工作,。督促核心制度的落實，組織全科護士開展相關法律法規(guī)的學習，加強醫(yī)護配合,，積極主動的處理好醫(yī)護關系,、醫(yī)患關系，推行規(guī)范化工作,，精細化服務的理念,，用熱情、真誠,、周到的服務體貼患者,、關心患者、感染患者,，溝通,、化解醫(yī)患矛盾，切實防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生,。讓患者感受到舒心和安心,。讓同志歡心、順心,、讓領導放心,、省心。

3. 增收節(jié)支,，積極創(chuàng)新,。從我做起，視院如家,，以院為家,，以實際行動感染和帶動全科醫(yī)護人員增強增收節(jié)支意識，并正確引導病人養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習慣,。杜絕超支浪費,。積極探索服務理念的新思路，在服務措施上要與時俱進,。為患者提供"賓館式"的醫(yī)療服務,，不但要讓患者得到最優(yōu)質的護理，還要讓患者從護士的外貌體態(tài),，言談舉止和醫(yī)院的整體形象上感覺醫(yī)院如家,，提升醫(yī)院的整體綜合形象。

綜上所訴,，如果我這次競聘成功,，我會把對護理事業(yè)的熱情、忠誠,、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去,，爭做一名合格的護士長,。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒,，我還是一名優(yōu)秀的護士,。我將一如既往、腳踏實地的工作,。黃石中醫(yī)院在院黨委的正確領導下,，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展!我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我相信：有志者，事竟成!

各位領導,，各位同仁,，讓我們攜起手來，共創(chuàng)黃石中醫(yī)院的美好明天!

骨科護士長競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導,，護士姐妹們：您們好!

我叫,，92年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校，中級職稱,。我雖然是個外地人,，可我非常幸運，遇到咱們這些好領導,、好同事,，讓我倍感縣醫(yī)院這個大家庭的溫暖。我成長的每一步,，都離不開大家的幫助，支持和關心,。在這里,，我要說聲“謝謝!”。感恩的心,，讓我心中充滿陽光,，我十分珍惜這次公平、公正,、公開競聘護士長的機會,，要更好的展現(xiàn)自己的能力，回報醫(yī)院對我發(fā)展的厚愛,。

能力比知識重要,，素質比能力重要。我們的護士長們個個德才兼?zhèn)?，曾為我做出了?yōu)良的表率,，激勵著我向她們看齊?！叭诵?，必有我?guī)?。”我身邊的每一個人,，都是我的老師,，都有自己的長處，我只有不斷的虛心學習,，才能拓寬知識的廣度,。我認真對待每一次學習機會，先后去省立醫(yī)院,、齊魯醫(yī)院進修icu,、手術室護理及管理。通過自學考試,，我取得了護理?？啤⒈究茖W歷,。為了提高自身素質和修養(yǎng),，利用業(yè)余時間，參加了心理學的培訓,，一次通過全部知識和技能考試,，獲得國家二級心理咨詢師執(zhí)業(yè)資格證書。將各項知識和技能與臨床護理有機結合,，用創(chuàng)新,，開拓，求索的眼光看問題,，積極參加護理科研,，共發(fā)表省級以上學術論文17篇。

學一行,，愛一行,，專一行。既然選擇了護理這個職業(yè),，就要盡職盡責,，做到盡善盡美，那樣才有職業(yè)的滿意感,，才有職業(yè)價值的尊嚴和自信,。自尊自愛自強就像杯子的水，自己有能力注滿自己的杯子,，才能有力量愛別人,，那才是真正的愛。能者安邦治國,，無能者獨善其身,。我們的院領導,，抓住機遇，與時具進,，在他們卓越的領導才干下,，我們醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的強勢，住院病人大幅增加,，規(guī)模需要擴大,，社會效益經(jīng)濟效益在持續(xù)增長。這鼓動著平凡的我,，愿意為醫(yī)院的發(fā)展竭盡全力,。在非典時期，我參與了我院第一例疑似sas病人的護理,，那時剛4歲多女兒正患水痘,，持續(xù)低熱，她拉著我的手淚流滿面,，多想讓媽媽多陪她一會,，在她最需要媽媽的時候。我咬咬牙決然去了隔離病房,，在領隊問我是否有困難時,，我什么都沒說，不想給領隊一點思想壓力,，等我從非典病房回來,，女兒小臉瘦了一圈。去年汶川地震,，當?shù)弥獮膮^(qū)需要醫(yī)護及心理援助人員時,，我立刻向孫護士長，馬院長報了名,，請求去震區(qū)支援，雖然當時還余震不斷,，那時只想代表醫(yī)院為災區(qū)做些什么,。今年我也是主動請纓，參加了甲流防護的第一梯隊,，因為我有過護理重度傳染病人的經(jīng)驗和技能,。

我們知道有一類身心疾病，如高血壓,，腫瘤,，甲亢，胃潰瘍,，糖尿病,，慢性咽炎等,，在這些疾病的發(fā)生發(fā)展中心理因素占不少成分，可見心理干預和心理支持對疾病的康復必不可少,。我是咱院最早的專業(yè)國家心理咨詢師,，我愿意將我所學所會，無償分享給醫(yī)院每一個需要心理幫助的人,，兩年多來,，我為門診，病房等87例求助者,，公益心理治療150多次,，，都是利用我晚上,，中午及節(jié)假日等休息時間進行,，當我聽到心因性失語的患者，開口講話;當我看到,，受焦慮抑郁等情緒困擾的人,，臉上流露出笑容，我也為他們欣慰了,。助人自助,，不少同事也愿意向我訴說衷腸，讓我用催眠放松的心理療法排解心理困惑和精神壓力,，我遵循著嚴格保密的職業(yè)素養(yǎng),，做專業(yè)的聆聽者。

心態(tài)決定行為,，我有過幾年做手術室副護士長的經(jīng)歷,，對我是一次難得的摔打和鍛煉，雖有許多艱難,，也受了不少挫折,，可對現(xiàn)在的我來說是一筆財富，復雜的處境磨礪了我的心智,，提高了我的心理承受力,，和處理問題的能力，激發(fā)了我積極奮斗的意志力,。有個階段我在護理工作中,，身兼數(shù)個角色，因為孫護士長外出進修,，我同時代理著護士長的行政職務,，又兼著副護士長領取手術物資，協(xié)調(diào)管理,，還有做手術護士具體職務,，那時我正處孩子喂奶期,，常常誤了回家給孩子吃奶，晚上被叫來做手術是家常便飯,，我沒有向領導提任何提要求,，團結同事，在科主任的協(xié)助下,，積極解決實際困難,。在護士長極高的領導藝術熏陶下，向她學會了,，以人為本的管理,，量化管理，彈性管理,，合理授權,，時間和目標管理的先進的管理藝術和理念。孫護士長常說,，細節(jié)決定成敗,，從小處著手，大出著眼,。我現(xiàn)在正年富力強,，孩子已漸漸長大，家庭不需要我牽涉太多精力了,，保證了我有投入護理管理的更多時間和精力,。

看我們院那些可敬可愛的護士長們，個個嚴于對己,，平等待人,，親歷親行，技術過硬,，在她們身上我看到許許多多閃亮地方,，使普普通通的我，對護士長這個美麗的稱號有了更深的理解,。我要是榮幸能當上護士長,，下面是我簡短的初步管理目標。當然,，在各位領導面前,，我說管理,，是有些班門弄斧了,，我希望領導給我指出不足，促使我管理心智的成熟,。

一 以病人為中心,，以質量為核心,。配合醫(yī)院管理思想，狠抓護理質量,，以人為本,，處處時時體現(xiàn)出人性化的溫馨，從細節(jié)處凸顯我們醫(yī)院優(yōu)良的就醫(yī)人文環(huán)境,，想患者所想,，思患者所思。以制度為準繩,，用規(guī)章說話,，按護理程序工作，強化法制觀念,，要有維權意識,，防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生。居安思危,，要有前瞻性的思維方式,。增收節(jié)支，注重效益管理,。

二 和諧醫(yī)護關系,，創(chuàng)建微笑是最好溝通語言的品牌護理。微笑不是招牌式的商業(yè)微笑,，是包含著,，傳遞著關愛，理解,，支持,，激勵，堅定等眾多積極正項的信息,。學習并宣傳雙向有效溝通技巧,，做和諧各種關系的潤滑劑。與人交往的黃金規(guī)則是,，像希望別人如何對你那樣對待別人,，要有同理心。

三 建立學習型的團隊,，做好知識技能的更新,。要有創(chuàng)新，科研精神,，帶領激勵同事一起前進,，鉆研業(yè)務，創(chuàng)建你追我趕的學習氛圍。提高護理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質,。

四 適應醫(yī)學模式轉變,，推廣心理護理技術，將心理學知識和技能,，用在日常護理活動中,，真正做到身心護理，突出我院心理護理特色,，為醫(yī)院創(chuàng)造社會效益,，贏得良好口碑。充分體現(xiàn)三分治,，七分養(yǎng)的重要性,。

五 做好人力資源管理，增加團隊凝聚力,。充分利用人的主觀能動性,，做到人盡其才，才盡其用,，集思廣益,，利用馬利翁效應，就是期待原理,，利用描述性表揚,，建議性批評等管理心理學技術，激發(fā)大家的上進心,，為大家提供展現(xiàn)自己風采的舞臺,。我記得中學時，看過柏楊寫的《丑陋的中國人》的一句話,，說一個日本人是條蟲,，可許多日本人在一起做事就是一條龍;這說明日本的團隊精神，具有凝聚力,。他說的上半句,，一個中國人就是一條龍，下半句我反對,，今天要改寫,，要打破那句咒語，要說每個縣醫(yī)院的員工都是一條龍,，我們團結在一起就變成了,，一條充滿無限活力巨龍。

在我們院領導英明出色的領導下,，我們信心百倍,，手牽手，心連心，我們的醫(yī)院明天更強盛,，更有發(fā)展空間，創(chuàng)建醫(yī)院名科名院,。

再次謝謝大家!

骨科護士長競聘演講稿篇八

大家好!

感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領導們對我的關心支持和幫忙，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,。我衷心期望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,，同時一展自己的理想和抱負。

我,，歲,，中共預備黨員，大學文化,，畢業(yè)于學校,。年月，我由學校分配來到本院,。年來,，我勤奮自學，刻苦鉆研,，從一個?？粕鷮W到了護理本科生，曾先后在省級,、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文篇,。

作為一名“白衣天使”，我十分熱愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值,。這些年來,，我一向服務于臨床一線，先后從事多科的護理工作,，打針,、發(fā)藥、鋪床,、輸液,，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班、接班,、白天,、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作,。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作,，學會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我堅信,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。

一份耕耘，一份收獲,。我的工作得到了病友,、家屬、領導,、同事以及實習同學的贊賞和認可,。連續(xù)年，被評為優(yōu)秀護士,，年被評為院先進工作者,，年被評為用心分子，還收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次得到表揚,。

管理是門藝術。多年的工作實踐中,，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導,、各科室主任、護士長的管理風范,。他們率先垂范,，嚴格要求，寬容民主,，為我們建立了互幫互助,、團結進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸!同時,，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。

這天,，我競聘科的護士長,。如果成功,，我將不辱使命，以最短的時刻,、最大的熱情,、全身心的精力，用心投入到新的工作中去,。

我將以身作則,。在技術上精益求精，發(fā)奮提高護理水平,，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識,，我首先要掌握;護士尚未了解的知識,，我首先要熟悉,，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步，成為護士的好老師,，使她們對我充分信任。

我將傾情奉獻,。為使病人滿意,，家屬放心，我將嚴格病房管理,，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，加大健康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會,，定期對出院后的病友進行隨訪,，多方征求患者意見，更好地帶給優(yōu)質親情服務,。同時,，將開展成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約相關開支,，保證資源有效合理配置。我期望和姐妹們一道,，奉獻自己的一份關愛,，一份汗水，一份真情,，換來千家萬戶的快樂和安康,。

我將以人為本。我科有護士名,，都十分熱愛學習,，用心向上,，其中人在讀本科，人在攻讀研究生,。作為護士長,，我將從全局出發(fā)，綜合思考潛質崗位因素及工作量,，合理派班,，保證人力資源合理分配;發(fā)揚民主，集思廣益,，使科室人人都以主人翁的精神參與管理,。我期望，用我的真情和愛心善待每一個同事,，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,，一個較好的發(fā)展空間。

古人云：“不能夠一時之得意,，而自夸其能,，亦不能夠一時之失意，而自墜其志,?！辈还苓@天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地工作,，和我的姐妹們一齊,，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績，以扎實的工作贏得完美的未來!

護士長競聘演講稿篇3

尊敬的各位領導,，各位護理姐妹們：

大家好!

我叫,，今年30歲，大專學歷,。x年11月參加工作?，F(xiàn)有職稱護師，曾在腦外科,、腎內(nèi)科,、骨科、兒科,、感染科,、眼科等科室從事臨床護理工作x年。現(xiàn)參加競聘責任護士崗位上崗,。在這里我以平常人的心態(tài),，參與這個崗位的競聘。首先,，感謝護士長為我們創(chuàng)造了這次公開,、公正,、公平競爭的機會，更給了我們互相學習的機會,，尤其為我們年輕護士營造了良好的成長環(huán)境,，提供了個人展示才華的空間。

經(jīng)過這x年臨床護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高,。在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,、認識自己。

我只是一名普普通通的護理工作者,，所做的一切只是在“盡職”,，沒有驚天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語,，在平凡的崗位上,，默默無聞的撫慰著病人受傷的心,，將病房當戰(zhàn)場,，把病人當親人，記得有一次,，一位外傷急診病人送到科室時,，由于時間和治療護理上的延誤，患者病情危重,、奄奄一息,，我在接到通知后，立即為患者準備病床單元,，為患者進行搶救,，制定護理計劃，每天不厭其煩的為該患者定時翻身,，經(jīng)過耐心治療和精心護理,，病人一天比一天康復，嚴謹認真的工作態(tài)度,，無微不至的關懷,、和藹可親的微笑，使患者家屬踏實了許多,。

在實際工作中,，不論再忙、再累,、再臟,，以病人為護理中心的護理信念,，為病人提供優(yōu)質、安全,、耐心,、細致的服務，多年來,，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責,，日復一日、年復一年,、兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇、不分晝夜,、默默奉獻,，這就是平凡中的偉大，繁瑣與辛勞之中的圣潔,，我就是這樣一名平凡的護理工作者,，在“人道、博愛,、奉獻”這面旗幟的指引下,，用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人，為那些身患疾病,，陷入困境中無助的病人,，灑下的是心血和汗水，默默奉獻著自己,。

作為一名責任護士,，除了具有一定的基礎理論外，還必須具備一定的?？评碚撝R和各種能力與技巧,。在護理中要始終保持穩(wěn)定的情緒，以樂觀,、和善,、友愛的態(tài)度影響病人，以自身的積極言行感染病人,。對病人做到微笑服務,，全面掌握病人病情、護理和治療,。根據(jù)病人具體病情提出護理計劃,，制定護理措施，提高自己的專業(yè)技術水平,，加強對病人的基礎護理,，減少病人的痛苦,，建立良好的護患關系，為病人提供優(yōu)質的護理治療和服務,。

我之所以競聘這個崗位,，主要因為我在工作期間具備一下幾個方面：

1、我認為自己工作負責,，能嚴格要求自己,，工作踏實，愛自己的工作崗位,，愛自己的專業(yè),。

2、能熟練掌握眼科的?？谱o理常規(guī),，能對急危重癥病人進行有效搶救。

3,、 靜脈穿刺成功率達x0%,，病人滿意度達95%以上。

4,、 根據(jù)病人的文化層次,，年齡的不同，對疾病的理解不同,，掌握患者的心理狀態(tài),，情緒變化,，針對性的與患者交流,、溝通、進行心理護理,。

如果我競聘成功,，我將努力做到嚴格要求自己，不斷學習,，與時具進,，開拓進齲以全身心的精力，積極投入到新的工作中去,。如果競聘未成功,，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士,。

骨科護士長競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導：

下午好,，今天能夠站在這個競選的舞臺上，我的心情非常的激動,，我感謝各位領導給了我們一個展示自我,、體現(xiàn)價值的機遇,。我叫，現(xiàn)年x歲,，大學本科學歷,，主管護師，1997年6月畢業(yè)于xx學校,，9月進入我們醫(yī)院工作,，分別在我們醫(yī)院外一科，外二科,，急救中心外科,，內(nèi)一科，透析室進行護理工作,，其間,，在領導的指揮下參與了透析室的組建，并擔任護理組長,，積累了一定的管理經(jīng)驗,。我知道，只有不斷的學習才不至于落后,，分別于20xx年在重慶醫(yī)學院呼吸icu進行3個月的進修學習,，20xx年在重慶西南醫(yī)院血液凈化室進行3個月的進修學習，20xx年在華西醫(yī)院綜合icu及外科icu進行6個月的進修學習,，熟練掌握各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,，能熟練應用現(xiàn)有搶救儀器，掌握了相對較先進的護理理念,。并始終以“病人為中心”,， 勤勤懇懇、任勞任怨,，每項工作都高標準地完成,。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進個人,、病員最滿意護士,、好護士等。同時,，我也協(xié)助護士長做好科室的管理及年輕護士的帶教,。使我的綜合素質也得到了提高。昨天的積累,，加上各位領導的指導及支持,，使我相信，我有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。所以我勇敢的走上競選講臺。 假如我競聘成功,，我將在院領導,、護理部、科主任的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一：做好溝通協(xié)調(diào)工作,，成為院領導與科室之間以及各科室之間,，醫(yī)、護,、患三者之間,、溝通的一座堅固有力的橋梁!

在貫徹醫(yī)院領導的相關政策時，積極調(diào)動護理人員的積極性,，制定有效的獎懲制度,，以制度管人，而不是人管人,，鼓勵式管理,，培養(yǎng)每個護理人員的主人翁精神;加強科室之間的協(xié)調(diào)與合作，對于先進的護理方法,，護理理念,，加強學習與交流;加強與患者及家屬的交流，營造和諧的護患關系,，盡量做到患者滿意,、家屬放心、護士舒心,。當然,，我也知道交流與溝通是我相對薄弱的地方,，但是,，我會不斷的學習，提高自己,，完善自己,，我相信，勤能補拙,。 二：建立學習型的團隊,，做好知識技能的更新。

醫(yī)學在不斷的進行更新，我將隨時關注護理學的發(fā)展,，制定及落實護理人員培養(yǎng)計劃,，在護理部的支持下采取請進來，送出去的方式對科室護理人員進行培養(yǎng),，如吸引smz專家的指導,，對科室優(yōu)秀護理人員，送出進修學習,，然后,，以點帶面，以組長帶動組員的方式對護理人員進行培訓,，工作突出者,，在績效中有所體現(xiàn)，努力提高每位護士的業(yè)務水平及參與意識,，從而提高護理質量,，適應現(xiàn)代護理發(fā)展需要。

三：合理排班,，注重人力搭配,，保證護理工作質量。

熟悉科室每位護理人員的技術水平,，強弱搭配,，人盡其才，才盡其用,，不養(yǎng)閑人,，以發(fā)揮每個人員的最大能動性。對科室的工作了然于胸,，做到日有安排,，周有計劃，月有重點,。 四：做好護理安全的管理,，積極防范差錯事故的發(fā)生。

加強培訓,，讓每位護士熟悉每項操作規(guī)程,，應急預案，在提高每個護理人員的業(yè)務水平的同時,，開展法律知識教育,，不斷強化安全意識，提高其責任心,。

五：做好科室的增收節(jié)支管理,，取得經(jīng)濟效益及社會效益的雙重發(fā)展。

科室是一個小家，護士長就是一個管家婆,。我將樹立“科興我榮,、科衰我羞”的理念，把精力投入到科室中來,。以病員及家屬的需求作為我們的目標,，盡量給予個性化、人性化的服務,，努力提高病員的滿意度,，促使質和量都呈一個持續(xù)發(fā)展。

以上五點是我競聘思路,，希望能得到各位領導的指導及幫助,。也許，我的演講沒有優(yōu)美的語言,，也沒有華麗的詞藻,，但我有一顆實實在在干好工作的心，我相信,，只要給我一個機會,，我就會盡百分百的努力，去做一名合格的護士長,。

骨科護士長競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導：大家好!

首先感謝院領導,、護理部、人事科,、監(jiān)審科老師的辛勤勞動,，為我們搭建了一個表達自己想法的平臺。

我是來自骨科的,，中共黨員,、中南大學醫(yī)學碩士，主管護師,。

我競聘的崗位是即將在老區(qū)成立的運動醫(yī)學和脊柱外科病房護我競聘的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面,。

第一，具備一定的管理能力,。我參加工作不久就擔任xx醫(yī)院外科支部團委的組織委員;20xx年開始擔任科室總帶教老師,，負責管理護理實習生;20xx月在骨科護士長外出學習期間，擔任骨科代理護士長,，全盤主持科室工作;平常在護士長出差及休假期間,，都是由我負責病房工作。

第二,，具備過硬的業(yè)務能力。在骨科工作20xx年，分別擔任負責護士,、護理組長,、預備組護士等，具備豐富的臨床經(jīng)驗與技能,，能夠及時發(fā)現(xiàn)與處理危急,、重癥病人。對各個班次的工作職責,、工作重點和難點都了如指掌,，可以真正起到指導的作用。

第三,，積極參與社會公益活動,。如參加了20xx年湖南衛(wèi)視紀念汶川大地震一周年舉辦的“愛心圖書館”活動，接受了汪涵主持人的采訪,，捐出了參編的?？谱o士叢書。參加了醫(yī)院的志愿者活動等等,。

第四,，在全院護士中有一定的影響力。首先積極參與科研,，發(fā)表脊柱外科,、關節(jié)相關論文9篇，參編著作4本,，以第二作者參與衛(wèi)生廳課題一項,，多次參加全國骨科會議，并于去年作為湖南省唯一代表在護理分會場做了大會發(fā)言,。其次獲得了各種榮譽,，包括優(yōu)秀護士、崗位能手,、先進個人,、病人最滿意護士、三查七對細致獎,、理論競賽三等獎,、英語競賽一等獎、中南大學護理學院優(yōu)秀帶教老師等共計14假如我能競聘成功,，我的工作思路如下：總的原則是深化衛(wèi)生部“優(yōu)質護理服務示范工程”及醫(yī)院護理管理目標要求,，持續(xù)改進護理質量。

首先做好裝修后病區(qū)的驗收,、布局,、設施及用物配備,。

制定與新病區(qū)相適應的工作制度、職責,、流程及應急預案等,，了解科室工作的薄弱環(huán)節(jié)，及時給予指導,。

了解新組合成員的特點,，充分發(fā)揮她們的積極性與特長，做到人盡其才;同時鼓勵以老帶新,，團結協(xié)助,，發(fā)揮最大效益。在人力允許的情況下,，試行成組配套排班模式,，即責任護士與責任組長與醫(yī)療組配套，以便緊跟醫(yī)療步伐,，用前瞻性的思維方式觀察與護理病人,，深化專科護理內(nèi)涵,。

深化以病人為中心的服務理念,，在病區(qū)倡導與強化主動服務意識。把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。作為護士長,，還要為醫(yī)生、護士創(chuàng)造良好的工作,、學習環(huán)境,，做醫(yī)生的堅強后盾，做護士的貼心人,。

制定可持續(xù)發(fā)展的?？圃诼毰嘤栍媱潯Ｊ垢魑蛔o士盡快適應新病區(qū)的護理角色與崗位,，不斷提高?？谱o理水平，以保證護理安全,。

謝謝在座的各位領導,、老師多年來對我的支持、關心和幫助,，使我從一個懵懵懂懂的護士成長為一個有勇氣,、有能力為湘雅醫(yī)院的建設和發(fā)展承擔責任的湘雅人,。謝謝!