在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

具體表現(xiàn)：面對新時代要求新發(fā)展理念，不敢打破因循守舊的傳統(tǒng)思維和按部就班的工作模式,，對新形勢新矛盾新挑戰(zhàn),，缺乏探索研究新情況、新問題的主動性和積極性,。

剖析原因：開拓創(chuàng)新意識不強,，在思想認識上因循守舊，不夠解放,。

整改措施：深入調查研究,，制定可行性制度，解決懶散慵等問題,。

完成時限：立即整改,，長期堅持。

（二）學習自覺性還不夠高

具體表現(xiàn)：平時忙于日常工作事務和各種會議多,，把主要精力放在抓業(yè)務工作上,，有時把中心工作看成硬任務，把理論學習看成軟指標，忽視了理論學習,，存在以干代學的現(xiàn)象,，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，把學習看作“軟指標”,，從而導致學習的自覺性不高,，而且學習的系統(tǒng)性不強。

剖析原因：對學習的長期性,，系統(tǒng)性認識不足,，學習方面缺乏有效的學習制度。

整改措施：制定中長期學習計劃,，將黨的路線方針政策納入學習內容,，并監(jiān)督檢查。

完成時限：10月,。

二,、在知敬畏、存戒懼,、守底線方面存在的問題

（一）對黨紀國法的學習不夠,，執(zhí)紀意識淡薄

具體表現(xiàn)：對黨紀國法的學習有時流于形式，沒有沉下

心,，深入學習和領會,，抓制度落實缺乏一以貫之，常抓不懈的韌勁,，有的制度操作性有待加強,。

剖析原因：學習的系統(tǒng)性，長期性堅持的不夠好,。

整改措施：修訂有關具體的學習,、紀律制度，并加強督促檢查,。

完成時限：立即整改,，長期堅持。

三,、對群眾觀點,、群眾立場、群眾感情,、服務群眾方面存在的問題

（一）缺乏服務發(fā)展,、服務基層、服務群眾的主動性和有效性

具體表現(xiàn)：比如我局在以往工作中,，很少在現(xiàn)場審計時,，細致地去指導基層財務人員如何規(guī)范賬目,，而一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)情況，就嚴格照章處罰,，這樣有時就讓基層財務人員有抵觸情緒,。

剖析原因：堅持黨的群眾路線不夠，黨性修養(yǎng)體現(xiàn)在群眾觀點上的認識還不夠到位,，在密切聯(lián)系群眾方面認識不足,。

整改措施：推行審計“一線工作法”，深入審計現(xiàn)場搞指導,，深入群眾解難題,，深入基層勤調研，為群眾辦實實在在的事情,，

完成時限：立即整改。

四,、在思想覺悟,、能力素質、道德修養(yǎng),、作風形象方面存在的問題

（一）大局觀念不強

具體表現(xiàn)：比如,，在與紀檢、組織,、財政等部門聯(lián)合辦理某項工作時存在慣性思維,，強調審計監(jiān)督的特殊性較多，主動支持,、配合不夠,。爭取政策傾斜較多，把方便讓給別人,、把困難留給自己的大局意識不夠,。

剖析原因：缺乏站在全縣大局上思考研究審計工作的自覺性和主動性，有時會過于強調本部門,、本行業(yè)的局部利益,。

整改措施：認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的大政方針，將審計工作融入改革發(fā)展的大環(huán)境中,。

完成時限：立即整改,。

（二）服務意識不強

具體表現(xiàn)：日常工作中存在憑經驗辦事。有的班子成員對所辦的事項調查不深入,，有“想當然”的慣性思維,。在工作中充滿務實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上,，在實踐中推行取得實效的少,。有時主觀態(tài)度上比較積極,，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上,、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁,。

剖析原因：思想還不夠解放、工作作風還不夠扎實,，工作不夠積極主動,，站在全局的角度上想問題、思考問題不夠,，對研究我縣審計工作的新特點,、拓展審計工作新領域、探索審計工作新辦法,、推動審計工作再上新水平,。

整改措施：深入調查研究，摸清我縣經濟運行狀況,，走出去,，請進來，學習先進經驗,，提升服務意識,。

完成時限：立即整改。  

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