時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

勞動監(jiān)察大隊工作總結及計劃篇一

1,、做好農民工工作,。主要是認真開展拖欠農民工工資清欠專項行動、進一步規(guī)范農民工工資保障金的管理,，維護農民工的合法權益,。重點是根據區(qū)、市,、縣關于做好農民工工作的要求,，全力做好轄區(qū)內各種工程建設項目農民工工資保障金的收繳管理工作，扎實查處拖欠農民工工資案件,，保一方平安,。

2、全面開展勞動保障法律法規(guī)宣傳教育工作,。主要是在電視臺開設勞動保障法律法規(guī)宣傳專欄,，在縣基層就業(yè)和社會保障服務中心設立服務工作指南和勞動者維權宣傳專欄，把宣傳與服務有機結合,，使勞動保障法律法規(guī)知識深入到千家萬戶,，對重大勞動保障違法行為進行社會公開，全面推動勞動保障監(jiān)察工作新局面,。

3,、做好人力資源市場秩序整治工作。重點是規(guī)范勞動用工招工行為，努力從源頭上預防和杜絕侵犯勞動者合法權益行為的發(fā)生,，維護勞動者的合法權益,。主要做法是：切實規(guī)范招工市場行為，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度,，在招工主體資格,、招工廣告信息內容、性別和年齡與工種資格審查,、社會保障待遇等方面進行審查,，對招工廣告信息的公開發(fā)布實行嚴格審批，積極查處非法招工等侵犯勞動者合法權益案件,。

4,、努力打造勞動保障監(jiān)察工作新亮點。我們要在20xx年度勞動監(jiān)察工作成功的基礎上,，努力構建和諧勞動關系,，把勞動用工備案工作作為20xx年的主要工作，結合春暖行動勞動合同簽訂專項行動,、勞動保障監(jiān)察書面材料審查,、日常巡視檢查和專項行動的開展，把我縣國家機關,、事業(yè),、企業(yè)勞動用工底子摸清，力爭率先在全市實現(xiàn)勞動用工備案和勞動合同簽訂全覆蓋,，從而成為全市勞動用工案件工作的亮點,。適時保證機關、事業(yè),、企業(yè)勞動用工底子清,，人員清楚。以此為基礎,，建立企業(yè)誠信檔案,，推動我縣勞動關系和諧穩(wěn)定發(fā)展。

5,、全力做好勞動保障接待服務工作,。主要是做好勞動監(jiān)察前臺服務工作，熱情周到地為群眾提供優(yōu)質高效的接待和咨詢解答服務,，搞好來信來訪登記,，限時辦結，及時答復,，建立勞動保障監(jiān)察“共產黨員先鋒崗”的模范帶頭作用,，努力提高我縣勞動保障監(jiān)察的形象,。

6、加大勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查和案件查處力度,。嚴格履行勞動保障監(jiān)察職責,，深入勞動用工單位開展勞動用工日常巡視檢查，及時受理和查處勞動保障違法投訴舉報案件,，維護勞動者的合法權益,。今年重點要開啟對全市在勞動保障違法行為當場處罰方面的先河。

二,、中心工作

1,、繼續(xù)做好人口計生工作。主要是認真履行計生專干職責,，配合做好本局和聯(lián)系村的人口計生工作，保證年度人口計生指標任務的全面完成,。

2,、繼續(xù)做好安全生產工作。我局是縣安全生產委員會成員單位,，我們將服從局領導的安排,，積極配合參與縣安委會做好安全生產工作，對本局安全生產各項指標認真加以落實,，確保20xx年度安全生產工作取得更好成績,。

3、全力配合做好黨建工作,。主要是按照縣直屬機關工委的工作要求,，配合支部書記組織好機關支部黨員積極開展黨員活動,，繼續(xù)認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，在共產黨員中開展“共產黨員先鋒崗”活動，扎實做好結對共建先鋒同行,，推動村機聯(lián)建工作取得新的成績,，確保黨建各項工作順利通過考核并取得優(yōu)異成績,。

4、認真做好局領導交辦的社會治安綜合治理工作,。把社會治安綜合治理工作融入到各項工作中,，保證年度社會治安綜合治理工作考核的順利完成并取得優(yōu)異成績。

5,、扎實做好人社系統(tǒng)的新聞報導工作,。大力撰寫我局在人事人才、社會保障,、勞動關系等方面的新面貌,、新做法,、新成績，積極在黨報黨刊,、電視臺,、電臺投稿。配合局辦公室繼續(xù)做好人力資源和社會保障工作簡報,，適時反映我局在各個方面的新面貌,、新做法、新成績,。

6,、配合局辦公室做好基層就業(yè)和社會服務中心物業(yè)管理工作。在物業(yè)管理辦法的指導下,，積極主動地配合做好物業(yè)管理各項工作,，保證基層就業(yè)服務和社會保障服務中心各駐樓單位工作的有序開展，關系和諧,。

7,、在條件許可的情況下，與就業(yè)服務中心一起,，組織開展一期家政服務員業(yè)務培訓班,，使家政服務成為縣就業(yè)的又一渠道，解決城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題,。

勞動監(jiān)察大隊工作總結及計劃篇二

一,、進一步規(guī)范化開展勞動保障監(jiān)察年審工作。

(一)結合我縣實際,，調整補充勞動用工年審內容,，設計和改進勞動用工年審表。

(二)改變勞動年審方式,，由過去的來我隊審查變?yōu)樯祥T審查,，這樣有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并進行糾正，簡化審查程序,，做到為人民服務,。

(三)面向全縣范圍內的每個企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶,，加強勞動保障年審力度,，爭取做到年審率達到100%。

(四)對年審不合格的單位,，下發(fā)責令整改通知書,，責令其限期進行整改。

二,、繼續(xù)組織全體大隊工作人員深入學習勞動保障政策和法律法規(guī),，以提高工作效率,。

三、協(xié)同我局培訓辦,，在我局的正確領導下,，聯(lián)系全縣勞動用工需求量較大的單位，召開一次面向各地的招聘會,，以滿足各單位的用工需求,，為我縣的“居中崛起”事業(yè)添磚加瓦。

四,、進一步規(guī)范和完善各項基礎工作,。

(一)結合工作實際進一步調整改進受理、立案,、結案等各類監(jiān)察文書,，努力提高工作效率。

(二)根據實際情況配合相關的業(yè)務部門開展臨時的監(jiān)察工作,。

(三)按時完成局機關部署的責任目標,，并努力完成局領導交辦的各項工作。

(四)及時對前一段工作情況進行認真客觀的分析,，總結經驗，查找不足,，有計劃地制定和安排下一步的工作,。

勞動監(jiān)察大隊工作總結及計劃篇三

一、總體思路

20xx年全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，圍繞全區(qū)人力資源和社會保障工作重點，堅持以貫徹實施《勞動合同法》為主線,，進一步加大勞動保障監(jiān)察力度,，嚴肅查處重大違法案件，不斷推進勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理工作,，促進全區(qū)小企業(yè)勞動合同制度的實施,，提高全區(qū)勞動用工管理水平，推動建立規(guī)范有序,，公正合理,，互利互贏，和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系,。同時,，加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力,。不斷提高勞動保障監(jiān)察工作社會地位,，促進我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作更上一層樓,，為我區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。

二,、目標任務

通過進一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度,，全面推進勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理工作。一是力爭上門檢查用人單位不少于100家,。二是力爭今年內全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達到85%以上，小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理,，按規(guī)定參加社會保險;三是力爭今年內全區(qū)組建工會的企業(yè)集體合同覆蓋率達到80%以上,，對未建立工會的小企業(yè),，通過簽訂區(qū)域性,、行業(yè)性集體合同,，逐步提高覆蓋比率;四是力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內容，全面檢查,、補充更新用人單位勞動用工信息數據及電子信息檔案,，逐步實現(xiàn)全區(qū)勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理全覆蓋,。

三、工作措施

(一)加強勞動法律法規(guī)宣傳和培訓,。充分利用各種載體,，采取靈活多樣的形式,，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),，重點宣傳實施勞動合同制度對維護企業(yè)和職工雙方合法權益的重要性,，宣傳企業(yè)不簽訂勞動合同的后果與應承擔的法律責任,，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同,。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動法律知識培訓班，通過培訓,，增強小企業(yè)依法用工的自覺性,，進一步推進我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動合同,。

(二)加強勞動用工備案工作。進一步加強勞動用工備案制度建設,，指導企業(yè)建立職工名冊,，督促企業(yè)及時辦理勞動用工備案手續(xù)，同時,，抓好勞動用工備案信息網絡體系建設,，為企業(yè)及時辦理勞動用工備案提供便捷服務。通過勞動用工備案,，全面掌握各類企業(yè)用工情況,，準確掌握企業(yè)勞動用工形式和用工人數，以及勞動合同簽訂情況,，實現(xiàn)對企業(yè)勞動用工動態(tài)管理,。

(三)加強對企業(yè)勞動用工的指導和服務,。結合開展農民勞動合同簽訂 春暖行動 ，整頓規(guī)范人力資源市場秩序專項行動以及整活非法用工打擊犯罪專項行動等活動，指導企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同,，繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動合同文本,，確保企業(yè)與職工簽訂勞動合同合法規(guī)范,，指導企業(yè)加強勞動合同基礎管理,，依法規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂,、變更，履行解除、終止等行為,。

(四)加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認真受理群眾舉報,、投訴案件,，對符合受理條件的,，要做到有案必查,，有查必果，全區(qū)投訴舉報案件結案率要達到98%以上,，堅決杜絕行政不作,。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的群體性事件，爭取及早發(fā)現(xiàn),，主動介入,，妥善處理，對重大違反勞動保障法律法規(guī)行為和因勞動用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時報告,。二是加大日常巡視檢查工作力度,，每位專職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶，以勞動合同簽訂,、工資支付,、社會保險繳納、職業(yè)介紹以及技術工種持證上崗為重點,，嚴厲打擊使用童工,、強迫勞動,、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴重違法行為,。三是開展勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動,，重點組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農民工勞動合同簽訂 春暖行動 ,、整治非用工打擊違法犯罪和農民工支付情況等專項執(zhí)法檢查活動,，按市支隊的工作部署并結合本地實際開展有針對性的專項執(zhí)法檢查活動，務必做到突出專項執(zhí)法檢查的規(guī)模性,、聯(lián)合性,、嚴肅性和實效性。四是完善農民工工資支付保障制度,，擴大農民工工資保證金實施范圍,，從源頭上防止拖欠農民工工資案件的發(fā)生。五是加強與公安,、住建,、工商、交通,、法院等部門和工會組織的協(xié)調配合,，各司其職，齊抓共管,，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度,，切實維護勞動者合法權益。

(五)加強勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理工作,。一是對 兩網化 管理信息數據進行全面檢查,，補充、完善和更新用人單位信息內容,，以便建立健全用人單位勞動用工電子信息檔案,。二是加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設。三是建立健全區(qū),、鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動保障監(jiān)察網格體系，實現(xiàn)信息準確,，資源共享,，實時監(jiān)控的勞動保障監(jiān)察工作目標，全面提升我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能,。