演講稿具有宣傳，鼓動,，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產生共鳴,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

轉正述職報告演講稿 轉正述職報告 篇一

以正確的經營和管理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者。

1,、與主管一起主持員工聯(lián)歡會，得到大家的認可,。

2,、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類,，并制作電子檢索,，使調閱,、查詢十分方便簡潔。

3、每次例會前做好準備工作，會后及時整理會議紀要,。

4,、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作;規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理,、修改對外行文;協(xié)助綜合xx科科長整理車輛管理辦法,，并制作每月油費,、修理費等相關費用的表格;完成xxx店與超市獨立核算的政策表格的整理工作,。

5,、與各部門良好溝通協(xié)調,，較好的完成上傳下達工作,。

6,、熟練操作vip客戶檔案管理系統(tǒng),。

7、通過在xx科的兩天實習中,，初步了解公司的供應鏈系統(tǒng)，能進行簡單的業(yè)務流程操作,。

8,、能做好其它的行政后勤工作。

由于xx公司從事的是機要秘書工作,，未涉及業(yè)務操作，對于零售企業(yè)的進,、銷,、存更沒有實質理解,，概念十分模糊,，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然,，我并不能以此為理由,，我將會在今后的工作中多向前輩請教,，勤問,、勤練,，用最短時間熟悉公司業(yè)務及流程,，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，在工作中磨煉意志，增長才干。

雖然只有短短的三個月,，但對于我來說受益匪淺,。在今后的工作中,，我將揚長避短,，發(fā)奮工作，克難攻堅,，力求把工作做得更好,，不辜負公司經理室對我的期望與栽培,。

總經理助理轉正述職報告ppt

轉正述職報告演講稿 轉正述職報告 篇二

尊敬的各位領導：

時間飛快，轉眼進桂中海迅已經2個多月了,，本人在公司這段時間兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，回顧這段時間以來的工作,，現將我在試用期的工作和心得體會做一個小結。

進公司后我分配到了插秧機庫實習,，開始在各位領導上級和同事的傳幫帶下,，漸漸熟悉的做倉管及協(xié)管的工作本能和流程,，學會了倉管基本的12防，學會了做手工帳和電子帳等基礎知識以及收貨分類入倉,，抽樣送檢,，發(fā)貨出倉,，車間破損換貨等等各方面的知識,。

先收貨分類入倉,，貨物送到時,，先看單據齊全才接受貨物,，確定好卸貨區(qū)域,，然后協(xié)調搬運工分板分類卸貨,，清晰果斷分好貨物,，仔細認真清點貨物名稱,，圖號,，數量等等,，如有疑問及時上報及做好異常登記,。如貨物與送貨單據吻合,，則簽收注明實收數量,，日期。在貨物上顯眼處做好收到日期,，箱數等標示并分類有秩序的入倉。然后把送貨單據與質檢報告等交給打單員,，打出送檢單后及時與柳機質檢部聯(lián)系送貨檢驗,。送檢單返回后,，合格與不合格貨物做好明顯標示區(qū)分開,。發(fā)貨時嚴格按照系統(tǒng)單據發(fā)貨,，確定好貨物的名稱,，圖號，廠家,，數量以及時合格品后,，本著先進先發(fā)原則，開始準確,，快速的發(fā)貨至車間生產。車間破損換料回來后的貨物,，放入指定區(qū)域，分類做好標示,。

以上只是倉管的一小部分工作,，也是我本人所接觸到物流倉管工作的滄海一粟，通過這段時間的試用期我發(fā)現了加強自身學習和提高自身綜合素質的緊迫性，要把所學知識運用到工作中去,，不斷的提高自己,，在實踐中查找不足，防止和克服一知半解的傾向,。所以在工作中一定要有很強的責任心,，有了責任心在心上我們就會努力地完成它，并且會很好的完成它,。

領導經常提醒我們：要做好自己的本職工作。這便是一種無形中的責任,，鞭策著我朝這個方向不斷努力,，不斷改進和提升,，我會繼續(xù)鍛煉自己，以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好各項工作,，爭取在工作中起到模范帶頭作用，我會與公司共同進步,，共同創(chuàng)造一個美好的未來,。本人爭取在桂中海迅各位領導的帶領下，為公司創(chuàng)造更大的利潤和實現更高的自我價值而努力奮斗,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

轉正述職報告演講稿 轉正述職報告 篇三

尊敬的領導：

您好!

時光如梭,，進入公司至今，已有三個多月的時間,，在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏,、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關心幫助下,，我完全融入到了公司這個大家庭。在此,，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面,，我將自己工作情況作簡要總結：

1、工作表現：

a,、能夠較好地完成本職工作;

b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;

c、能夠較好地完成上級安排的任務;

d,、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生;

e、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

b、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現已得心應手;

1,、工作細心度仍有所欠缺,，要做到無微不至!

2、公文寫作有待于加強!

會根據以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這三個月工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺，相信接下來的,，在此崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

轉正述職報告演講稿 轉正述職報告 篇四

我叫xx,，畢業(yè)于xx大學xx專業(yè),，xx年x月帶著對未來的憧憬和滿腔的熱情，踏上了大學生村官的路途,，經組織安排,，擔任xx鎮(zhèn)xx村主任助理,，成為了村官隊伍中的一員,。轉眼之間，已經在村官的崗位上任職兩年,，回首這兩年，酸甜苦辣豐富了我的生活,，我感慨良多。

村位于xx鎮(zhèn)原xx片區(qū),，20xx年初由原xx村與xx村合并而來,，全村共有xx個村民小組，共轄xx戶,、xx人，耕地面積xx畝,，屬于典型的農業(yè)村。剛到村上,，我內心帶著些許的迷惘,，雖然報考大學生村官時就已經做好了為農村服務的想法，但是實際工作時仍有許多困惑,。后來我謹記“勤能補拙”這個道理,，向村干部和優(yōu)秀村官多學,、不懂的事情多問、村上各社多走,，各項材料多寫，法規(guī)政策多講,，通過自身的努力和大家的幫助,，漸漸的我適應了農村的工作,。在區(qū)領導,、鎮(zhèn)黨委政府以及xx村兩委干部的指導和關心下,，我從一個稚嫩的學生轉變成一名能和村民打成一片的基層村干部,，心態(tài)也從最初的浮躁變成現在的積極向上,，在大學生村官這個崗位上越干越好,。

在擔任村主任助理的兩年里,，我拓寬了知識視野,，提升了工作能力,，陶冶了思想情操,，較好地完成了各項工作任務。

（一）做好基層黨組織建設工作,。一是認真貫徹落實基層黨組織聯(lián)系服務群眾“三項制度”,。制訂了嚴格的值班接待制度,，每周三我接待,，現已獨立接訪群眾330余人次,，已處理辦結各種事項100余件,；規(guī)范了《民情日志》,，制定了村干部進家入戶走訪的分片計劃,，累計走訪了1000余戶,；健全了全村1235戶民情檔案紙質件和電子件；定期參與民情分析會,，做好相關記錄,。二是負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳和策劃工作,，并做好每月開展一次的創(chuàng)先爭優(yōu)工作會議記錄，公示支部和黨員的公開承諾書,。三是完善“12371”黨建信息平臺,，我負責黨建電子系統(tǒng)的日常維護和信息錄入,，負責每月組織黨員和群眾到村辦公室進行一到兩次遠程教育學習,，并做好記錄,。四是整理黨務材料,，負責分類和歸檔,，落實每季度的村務公開,，整理村務公開欄,。

（二）協(xié)助做好各項重點階段性工作,。一是土地整治工作,，到村后我積極協(xié)助村干部參與土地整治項目測量工作,，保證了土地整治工作的有序進行,，截止于今年,，已完成水泥公路4條，碎石路2條,，共計4,。7公里,，保證生產便道,、排洪溝,、坡改梯社社通,，極大的方便了全村村民的生產生活,。二是人口普查工作,，我積極協(xié)助匯總各社資料,，配合村干部一起到政府集中填報報表以及電子件的錄入，我村3875份人口普查資料齊全,，任務圓滿完成,。三是醫(yī)療社保工作,。協(xié)助村干部到社入戶進行宣傳并幫助村民辦理相關資料,，保證了我村“新農合”參保率在95%以上,。積極宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策,，現已完成資料上報768份,。四是“三進三同”春季行動期間,，配合駐村工作組走訪,，完成每天的信息報送,、實施方案及計劃總結等材料,。

（三）做好其他日常工作,。做好了災情上報,、春荒冬令,、危房改造等工作,，做到災情24小時內上報，并親自入戶核實,，現已輔助發(fā)放各種救災補助資金16000余元,，讓80余人次的群眾得到了應享的救助,。積極宣傳黨的惠農政策,，制訂我村近,、遠期發(fā)展規(guī)劃,，記錄每月開展一次的村民開放日活動,，做好戶籍制度改革宣傳,、核實低保五保優(yōu)撫、計生獎扶,、種糧直補,、林權換證等工作。

在做好本職工作的同時,，我還繼續(xù)學習，完善自我,。一是不斷加強學習,，擴展知識層面,。既要學習書本知識,，擴展自己的理論知識面,，又要向實踐學習,，向基層干部學習,，向農民群眾學習,。二是強化品格修養(yǎng),，樹好村官形象,。嚴于律己,，謙虛謹慎,，踏實進取,，積極向黨組織靠攏，于20xx年8月15日加入了中國共產黨,。三是參與文體活動,，提高自身素質,。積極參加鎮(zhèn)籃球比賽,、xx區(qū)紅歌周賽,、參演xx鎮(zhèn)春晚小品《xx》等活動,，豐富了生活,，鍛煉了自己,。

兩年的基層生活見證了我的成長,，我也在工作中真切地感悟到農村工作要做到“三要三不要”：

（一）要求教不要浮夸,。農村工作實踐性強,，經常遇到許多書本知識無法解決的問題，所以平時應該多向有豐富經驗的老同志,、村民們求教，學習切實有效的基層工作方法,。

（二）要熱情不要冷漠。農民群眾勤勞質樸,，對人熱情。我們也應該以同樣飽滿的熱情去接待去關心他們,，這樣才能深入群眾,，與群眾打成一片,，才能切實了解群眾的迫切需要,，得到群眾的尊重和支持,。

（三）要穩(wěn)重不要急躁,。欲速則不達,，農村工作應該戒驕戒躁，腳踏實地的做好每一件事,，以為人民服務為宗旨,，用耐心,、細心、恒心才能圓滿完成上級安排的任務,。

回顧到村任職以來的工作，雖然做到了盡職盡責,，做出了一定的成績,，但與組織的要求,、人民群眾的期望相比,，還存在一些不足之處。比如帶領村民脫貧致富的力度還不夠,；工作方法和經驗不足,，部分繁瑣的工作還無法靈活處理,；創(chuàng)新意識還不夠,，工作缺少亮點等等,。

總而言之，兩年的村官生涯讓我感受到新農村建設真是任重道遠,，也深感肩上的重大責任和光榮使命，在以后的工作和生活中,，我將更加堅定地走好村官之路,，扎根基層,，奉獻青春,，經受住挑戰(zhàn)和考驗,；銳意進取,，全面提升,，不斷發(fā)展完善自我,，真正把自己鍛煉成思想上成熟,、政治上堅定,、作風上頑強,、紀律上嚴明,，能夠擔當重任的新時代的優(yōu)秀大學生村官,，在熱忱服務中體現價值，在揮灑汗水中奉獻青春,！讓xx村在xx鎮(zhèn)這片洋溢的土地上走向富裕,、走向和諧,！

轉正述職報告演講稿 轉正述職報告 篇五

尊敬的領導：

您好,！

從入職至今不知不覺已快x個月了,，通過這x個月的鍛煉和磨合,，在領導和同事的指導幫助下,，我對工作有了一定的了解，經過這x個月的工作學習,，個人綜合素質有了新的提高，回顧這x個月來的工作歷程,，述職報告如下：

1,、能夠較好地完成上級安排的任務。認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格約束自己,。

2、用心做事,，能夠較好地完成本職工作,。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題,，對來訪的客人以禮相待,，熱情,，耐心地幫助他們。

3,、努力學習相關知識,，初到公司時，我對房地產開發(fā)行業(yè)了解不多,，通過一些基本工作,，例如一些數據統(tǒng)計、合同的備案,、文件歸檔等等,，我對房地產開發(fā)有了一定的了解與認識。

4,、態(tài)度與責任,，身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任,，有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法，找到正確的方向,，進而取得正確的結果,。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了,，就要盡自己的努力去完成,。

5、在各位領導指導下,、同事的幫助下,，我在不停的完善，把事情條理化,，規(guī)范化,，這也是一種態(tài)度，誠然,，這也是一種責任,。

6、在日常工作中,，必須踏踏實實,、認認真真、扎實的做事,，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果,。

1,、不斷加強專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，積累工作經驗,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。從工作中總結,，提高效率,，提高工作能力。

2,、經過x個月的時間,，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距,，因此,，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處,，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心,、急躁,、考慮事情不周全的缺點，應變能力,、協(xié)調能力都還有待進一步提高,。克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足,。

3,、任勞任怨,、孜孜不倦,。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，一如既往地做好每天的工作,；始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質。

經過x個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮！

述職人：xx

20xx年x月x日

轉正述職報告演講稿 轉正述職報告 篇六

各位領導,、各位同事：

自從xxxx年xx月xx日開始到貴公司工作的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個月,。這幾個月里,，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，后來又經過培訓,，又使我了解了以“質量第一、誠信為本,、服務至上”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。下面，我就這三個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報,，以接受大家評議,。

一。熟練裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)

作為一個裝載機操作員,，在接受培訓的時候對裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)就有了一個簡單的認識,，后來出師之后經過實際操作和工作積累對它有了更深的了解和操控。

二,。熟悉裝載機上料的操作

在接觸到新的陌生的領域時,，缺少經驗，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽的過程,，自己在領導同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，馬上進入工作,。因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟。

三,。配合各部門清理廠內廢棄物

任勞任怨,、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,；以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責,；在工作之余配合其他同事場內廢棄物,，包括清洗瀝青站攪拌站的拌鍋、清理廢棄池的廢料,。

四,。三個月的工作體會

通過三個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍,。在這個適應過程中我懂得了：必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè),；熱愛自己的本職工作，能夠正確,，認真的去對待每一項工作任務,，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動,，能夠積極參加單位組織的各項培訓,，認真遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤,，態(tài)度決定一切,，在日常工作中，必須踏踏實實,、認認真真,、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍,，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣,，才能有好的工作成果出來,。

以上是自己工作三個月來的基本情況小結，不妥之處,，懇請領導批評指正,。

總之，經過三個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

轉正述職報告演講稿 轉正述職報告 篇七

迎接20xx年,，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存,，我們有必要回顧一年來的工作，及時對經驗教訓進行總結,，以開創(chuàng)全新的工作局面,，為完成明年更大的工作目標做好充分準備。下面我向大家做個人述職報告,。

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。20xx，我的工作崗位是會計結算柜,，主要負責企業(yè)單位的開戶,、銷戶、出售重要空白憑證,、掛失,、查詢、凍結等業(yè)務,。20xx的工作主要有以下幾個方面：

一,、認真貫徹落實國家相關金融方針政策、法律法規(guī),，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務,，及時完成工作指標，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍,。

二,、時刻不忘學習，提高自身素質,。

營業(yè)部內每星期四都會組織員工學習,，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加,，并認真作好筆記,。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題,，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務的效力,。擴展領域,，不斷學習新的業(yè)務知識，在此我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。工作之余,，學習公關禮儀,，使我的自身修養(yǎng)，思想素質有了很大提高,。并與工作實際相結合,，從中悟出新思路，新方法,。

三,、盡職盡責，力爭盡善盡美,。

一年來,，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己,。在自己平凡的崗位上,，不計個人得失，不講條件,，工作一絲不茍,，力爭追求圓滿。

四,、以“客戶滿意,，業(yè)務發(fā)展”為目標，搞好服務,，樹立熱忱服務的良好窗口形象,。一年來，我時刻以大局為重,，深知自己責任的重大,，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行,，能代表農行的形象,。所以，我對自己高標準,、嚴要求,，不該說的話不說,，不該做的事不做，積極為客戶著想,，極大的方便了客戶,。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術,，新業(yè)務，新政策,，擴大我行的知名度,。

20xx年，構想未來,。也是我們銀行寧波深化改革的一年,，機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固20xx工作成績的基礎上,，開拓進取,，創(chuàng)新求實，做出新的努力,，嚴格要求自己,，及時完成領導交辦的各項工作任務。在新的一年里,，我力爭做到以下幾點：

今后我將努力做到以下幾點,，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1、自覺加強學習,，向理論學習,，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。

2、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己。

3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員,。

轉正述職報告演講稿 轉正述職報告 篇八

我是xxx集團家裝部門的一名普通員工,，剛到公司時,，我對家裝方面的知識不是很熟悉，對于新環(huán)境,、新事物比較陌生,。在公司領導的幫忙下，我很快了解到公司的性質及發(fā)展方向,。作為銷售環(huán)節(jié)的一員,，我深深感覺到自我身肩重任。作為企業(yè)的門面,，企業(yè)的窗口,，自我的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質,，高標準的要求自我,。在高素質的基礎上更要加強自我的專業(yè)知識和技能。此外,，還要廣泛了解整個家庭裝修銷售市場的動態(tài),，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練,，我覺得自我基本具備了一名合格的銷售人員的素質,，并且能夠努力做好自我的本職工作。

如今兩個月時間過去了,，在新的一年來臨之際,，對xx年的工作做以下的總結：

作為一名大學畢業(yè)生，初次踏入社會參加工作,，能夠進入xxx集團這個大團體,，我感到十分榮幸，由于以前沒有從事過相關工作,，所以把自我定位在邊工作邊實踐邊學習的位置,，我覺得態(tài)度決定一切，在談業(yè)務水平之前,，我應當先具備相應的業(yè)務素質,，也就是要有良好端正的態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”,，僅有有了端正的態(tài)度，建立良好的業(yè)務本事才有可能,，僅有有了端正的態(tài)度,，良好的業(yè)務本事才能夠轉化成企業(yè)的利潤，企業(yè)的所得。而良好的態(tài)度就是要有事業(yè)心,，有職責心,，有奉獻意識。我加入了公司就是公司的一份子,，公司的利益就是我的利益,，公司的損失就是我的損失，所以要將公司的命運和自我的命運聯(lián)系起來,，盡自我的一切為公司謀利益,。先講奉獻再講索取。在公司工作的這段時間以來,，由于相關經驗的缺乏,，我也面臨必須的壓力與困難，可是每當直面這些困難的時候,，我會堅持自我的信念,，以最進取的心態(tài)去應對,，去從容的解決,，因為我相信，有了正確進取的態(tài)度,，就必須能克服工作中暫時的困難與挫折,。

拿破侖·希爾以往說過，“人與人之間沒有太多區(qū)別,，僅有進取的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細微的區(qū)別,，但正是這一點點區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異?！痹谝院蟮墓ぷ鳟斨形視^續(xù)堅持這樣好的態(tài)度和進取的心態(tài),，爭取為工作做出更大的貢獻。

我在大學本科期間學的是廣告裝潢設計,，應當和家庭裝修有必須的間接聯(lián)系,。雖然沒有相關的從業(yè)經驗，可是我學習本事很強,，經過兩個月的學習和領導安排的實習培訓,，我已基本上掌握了銷售工作的工作流程和工作方法。具體的操作的熟練程度還有待于在以后的工作中繼續(xù)積累與加強,。經過這兩個月的比較勤奮的工作,，我積累了很多工作經驗與技巧，為企業(yè)做出了必須的貢獻,。這與企業(yè)領導的培養(yǎng)和同事的幫忙以及整個企業(yè)善于學習樂于學習的大環(huán)境是密不可分的,。

我從理論上、實踐中和相互的交流中學習,，不僅僅注意學習的方法,，更注意培養(yǎng)正確的學習習慣,。我從公司各種形式和性質的會議和培訓里面，經過大家的交流中學習到很多與做人,，做事相關的知識和教訓,，這是我是在學校里面所不能學習到的。僅有不斷地學習,、思考,、總結，才能本文來源：斷地提高自我的素質,，才能把事做好,。

每個企業(yè)都要做大做強，可是公司的繁榮要依靠團體的力量實現的,。大家來自不一樣的背景,，有不一樣的文化、習慣和工作模式,，經過合作把自我的好的東西,，對公司有意義的東西結合在一齊，共同為公司的發(fā)展努力,。我在工作堅持著很強的團隊意識,，我深知一個巴掌拍不響，僅有堅持團隊意識才能真正實現為企業(yè)謀利益,，做貢獻,。我一向堅信僅有將個人目標與公司目標統(tǒng)一齊來，個人的目標才能得到保障,。每個人都會有壓力,、有需求，但僅有使之與公司的長期和短期發(fā)展目標統(tǒng)一齊來,，才能實現自我的個人目標,。

首先從出勤率來說：從來沒有缺勤，基本沒有遲到,，早退,。業(yè)績：從剛開始發(fā)展新公司開到第一個單子，工作漸漸走入軌道,，銷售也一個月比一個月有所提升,。

從工作成果上說：在新的一年，領導為我安排了新的工作,，也體現出領導對我的信任與厚望,，我必須進取努力地工作，完成領導安排的工作，不辜負領導們的厚望,。

以上就是我對xx年度工作的總結,，在新的一年，我必須會繼續(xù)堅持自我的特長與優(yōu)點,，為企業(yè)的發(fā)展出自我的一份力,，另外，我必須努力,。

轉正述職報告演講稿 轉正述職報告 篇九

各位領導,、同志們：

按照組織的安排，我于20xx年x月開始擔任第二綜合服務站副站長一職,。一年來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛”、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度,，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下，在領導工作崗位上做到勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我,，始終能團結同志,，勤奮工作，認真完成組織交給的各項工作任務?，F將一年來的試用期工作情況向各位領導及同志們進行匯報,，不足之處敬請批評指正。

一年來,，按處黨委中心組和站里的學習運行計劃,，我通過集中學習和自學相結合的方式，積極與群眾溝通,、談心,，宣傳黨的路線、方針,、政策和上級會議精神,，在做好思想疏導工作的同時，發(fā)現不良思想動態(tài)或傾向問題及時解決,，并向黨政正職匯報,，為單位的和諧穩(wěn)定做出應有的努力。

從中隊長到副站長，雖然帶來工作環(huán)境和崗位的變化,，但為領導分憂,、為群眾服務的理念不變，作為一名基層管理人員,，就要用自己的實際行動回報組織,、領導及同志們的信任和關心。首先,，我做到正確定位,，作為一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作,，環(huán)境主動加強與站領導,、同事的交流溝通，在工作中我做到多看,、多聽,、多學、多寫,，認真翻閱各種相關資料,，主動向同事請教，盡快熟悉工作內容和范圍,。其次,，主動承擔工作任務，積極開展好自身工作,，在工作過程中轉變工作思路,，摸索新的工作方法，注重心態(tài)的調整和適應角色的轉變,，努力在工作崗位上展示自己,，在工作實踐中鍛煉自己。

(1)在現場管理方面,。首先,，我認真履行個人安全行動計劃，積極開展各項安全環(huán)?；顒?。

(2)在全面質量管理方面。首先,，建立健全了在用計量器具的管理臺賬,，認真開展節(jié)能降耗管理活動。

踐行黨風廉政建設,，堅強自身修養(yǎng)提高信奉“廉潔聚人,，律已服人,，身正帶人，無私感人”的做人格言,，嚴格遵守黨政干部廉潔從政有關規(guī)定,，正確對待同志、正確對待組織,、正確對待自己,，服從組織安排，尊重領導,，團結同志,，自覺維護領導班子的團結。始終牢記“兩個務必”,，牢固樹立宗旨意識,，嚴格按照處黨委黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制及站務公開等有關制度,，時時處處以身作則,，潔身自好，堅持原則,，按章辦事,。

總之，一年來,，在各位領導和同事的幫助關懷下,，經過自己的努力工作，取得了一定的成績,，但也存在不少不足,，主要表現在：政治理論學習不夠系統(tǒng)，業(yè)務學習和知識更新有待提高;管理能力和工作方法有待改進,。

今后,，我一定努力學習提高自身修養(yǎng),，克服缺點,，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，爭取各項工作更上一層樓,。上面是我的述職報告，請組織和各位領導批評指正,。此致敬禮!

從xx月xx日進入xx參加崗位培訓至今已經有三個多月的時間了,，這三個月時間也是我走出校門跨入社會的關鍵三個月?；貞涍@三個月時間,，我感受頗深,。進入了一個全新的行業(yè)體系，進入了一個全新公司,，我既有不安也有興奮,。不安的是自己到底能否快速的上手工作，能否融入這個大集體;興奮的是這個全新的環(huán)境所帶來的未知的挑戰(zhàn),。

轉正述職報告演講稿 轉正述職報告 篇十

迎接20xx年,，依然是機遇和挑戰(zhàn)并存，我們有必要回顧一年來的工作,，及時對經驗教訓進行總結,，以首創(chuàng)全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標做好充分預備,。下面我向大家做個人述職報告,。

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。20xx年,，我的工作崗位是會計結算柜,，主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶,、出售重要空缺憑證,、掛失、查詢,、凍結等業(yè)務,。20xx年的工作主要有以下幾個方面：

一、認真貫徹落實國家相干金融方針政策,、法律法規(guī),，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標,，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍,。

二、時刻不忘學習,，進步本身素質,。營業(yè)部內每星期四都會組織員工學習，營建良好的學習氛圍,。我能夠按時參加,，并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務中若碰到類似學習過的業(yè)務題目,，處理起帶來了很大的方便,、也進步了辦業(yè)務的效力。擴大領域,，不斷學習新的業(yè)務知識,，在此我虛心向身邊的同事請教,，通過量看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟習工作環(huán)境和內容,。工作之余,，學習公關禮節(jié)，使我的本身修養(yǎng),，思想素質有了很大進步,。并與工作實際相結合，從中悟出新思路,，新方法,。

三、盡職盡責,，力爭盡善盡美,。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度,，嚴格束縛自己,。在自己平凡的崗位上，不計個人得失,，不講條件,，工作一絲不茍，力爭尋求美滿,。

四,、以客戶滿意，業(yè)務發(fā)展為目標,，弄好服務,，建立熱情服務的良好窗口形象。一年來,，我時刻以大局為重,，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈,。由于我們的一言一行,，能代表農行的形象。所以,，我對自己高標準,、嚴要求，不該說的話不說,，不該做的事不做，積極其客戶著想,，極大的方便了客戶,。同時,，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業(yè)務,，新政策,，擴大我行的著名度。

20xx年,，構想未來,。也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20xx年工作成績的基礎上,，開辟進取，創(chuàng)新求實,，做出新的努力,，嚴格要求自己，及時完成領導交辦的各項工作任務,。在新的一年里,，我力爭做到以下幾點：

今后我將努力做到以下幾點，?？搭I導和同事們對我進行監(jiān)視指導：

1,、自覺加強學習，向理論學習,，向專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習，逐漸進步自己的理論水平和業(yè)務能力,。

2,、克服年輕氣躁，做到腳踏實地,，進步工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中完善進步自己,。

3、繼續(xù)進步本身政治修養(yǎng),，強化為人民服務的宗旨意識,，努力使自己成為一位優(yōu)秀的銀行從業(yè)職員。

轉正述職報告演講稿 轉正述職報告 篇十一

各位領導,、同事：

大家好,，我是金漢地產公司行政部xx。

短短的兩個月轉瞬而過,，在這試崗期間的工作情景歷歷在目,，有成績,，也有不足，感受到在公司領導的幫助,、同事們的支持下,，自已所取得進步的喜悅；也感受到在工作中,，與各位同事共同努力取得成效的自信,；更感受到在工作中，因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾,；還感受到因能力有限,，面對行政人事工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。

現在我把這段時間工作開展情況,、對崗位的認知,、企業(yè)文化認知、工作改進措施,、下階段的工作重點和建議向大家做一個簡要的匯報,，請領導和同事給予指正。

本人自從7月下旬接手行政部工作以來,，在集團領導,、總經理及各部門經理、同事的支持和協(xié)助下,，較好地完成了預定的工作任務和目標,，克服了人手少、部門員工新人及內部工作頭緒繁雜,，外部事務較多的客觀現實等諸多問題,，以行政人力工作思路為導向，同時與集團人力行政部步調一致,，保證工作正常運轉,，取得了一定的工作成果。

1,、部門團隊建設

目前因為行政團隊剛剛組建一個月,，尚處在引導磨合階段，考慮到對于行政工作的系統(tǒng)性和目前工作狀況,，經過預計在下月初進行工作分工,，暫時還未明確具體工作分工，各項工作也停留在初步完成階段,，未能達到預定深化的目標,。

2、員工招聘

根據業(yè)務部的實際需要，從8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,，始終以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關，做到了對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。本段時間共計辦理入職13人，異動1人,，離職3人,。

3、員工培訓

行政部根據《年度培訓和月度培訓計劃表》按期安排組織各部門進行相關培訓,。并開始整理制定新入人員學習和了解公司制度,、企業(yè)文化、辦公oa等的培訓教材,，著手在本月進行相關深化培訓,。

4、績效工作督促

結合《績效考核》具體要求,，定期對各部門工作完成節(jié)點進行督促和跟進,，定期向相關領導對考核結果進行反饋，保證績效考核工作的良性運行,。

5,、企業(yè)文化建設

此段期間成功地組織了白河川企業(yè)文化踐行活動，年中部門經理述職會,，協(xié)助集團人力行政部組織“鷹雁團隊”拓展活動,，根據工作計劃本月內著手進行企業(yè)文化墻的制作和上墻，企業(yè)文化征文,。

1,、制度執(zhí)行

全面貫徹落推進實集團標準體系，在工組過程中把執(zhí)行標準化形成固化工作習慣,，增強標準化檢查監(jiān)督職能,，針對違規(guī)情況定期進行oa公示和行政處罰；

2,、成本控制管理

繼續(xù)加大對資金使用計劃控制的落實情況,，降低各項成本，加大辦公用品計劃和使用的有效管理；

3,、檔案,、公章、證照借閱保管管理

對現有檔案進行了梳理,，重新對存檔檔案進行整理,，對現有的各項檔案材料進行規(guī)范合理歸檔。加強公章及證件的使用管理及時登記備案,，同時根據曹總指示完成業(yè)務關系臺帳和前期,、工程、客服相關拆遷,、訴訟（對外和與公司相關）業(yè)務臺帳,，近期進行紙質文件核對接收。

4,、固定資產,、食堂、車輛,、物業(yè),、水電管理；

加強對固定資產保管落實到人的管理,，根據公司變動及時地對臺帳進行更新,，保證辦公設備設施合理需求申請，準時采購到位,，確保公司各項資產設施完備,，做到準確到位有帳可尋。

保證食堂管理管理等服務,，加強衛(wèi)生預防并對員工食堂進行了的滿意度調查,。

車輛管理管理安全到位，控制各項成本,，定期核算補充歷史數據的紀錄,。

與物業(yè)核對了xx年上半年維修情況并及時地辦理了費用結算，對售樓處的維修工作也已經有序展開,，同時與物業(yè)服務公司溝通制定對售樓處管理進行季度評分的規(guī)定（如評分不合格則降低或扣除相應的物業(yè)服務管理費用）,。

保證辦公用水和用電的管理到位，定期抽查控制成本,，定期進行oa公示,；

5、后勤保障

確保公司大事件的行政后勤服務工作,，針對公司下半年工作計劃展開e區(qū)開工,、開盤,、b區(qū)交房和二期商業(yè)開盤提前與相關組織部門、領導做好事前溝通,，事中商量,，事后反饋，從行政人力角度合理組織人,、財,、物的規(guī)劃與配置，以便做好保障和服務工作,。

兩個月的磨礪,，千頭萬緒的工作,，有限的人力,，靜心回味初淺，分享如下：

從執(zhí)行層面躍升至管理層面后,，作為部門的管理者對行政人事工作有了更加系統(tǒng)認識和感受,，充分認識到自己應該扮演的角色，既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,，既是公司利益的維護者，也是員工利益的代言人,。必須要有強烈的時效觀念和意識,，把握好工作分寸，注重過程細節(jié),。

行政人事工作在公司主要有管理,、監(jiān)督、服務三大功能,，其中管理是主干,，服務是根本，監(jiān)督紐帶,。

各種管理也是為了更好的服務,，因此必須明確部門功能定位和發(fā)展方向，服務是立局之本,，管理是成事之基,，是提高服務能力和水平的手段，以服務為宗旨,，謀劃和開展好各項工作,，使被動服務變?yōu)橹鲃臃铡?/p>

實現管理、服務,、監(jiān)督的一體化我認為是工作的重要目標,，搭建好各項服務平臺應該是行政人事工作的責任和使命，如果管理弱，水平上不去,，服務弱,，保障上不去，監(jiān)督弱,，效率上不去,。只有用強化管理帶動整體工作，用做好監(jiān)督推動整體工作,，用規(guī)范服務貫穿整體工作,，才能不斷提高工作水平，保證各項決策的貫徹實施,。

部門整體水平的高低取決于部門每位成員的工作水平,，而提高團隊成員的工作能力尤為重要。行政人事工作的繁雜性,、重復性的特點容易產生懈怠,。而如果行政工作出現問題勢必會影響到公司的整體形象，因此,，加強內部管理,、健全崗位責任制、明確職責范圍,，同時要做好科學分工,、管理層次和合理授權，使得各項工作規(guī)范化,、制度化,，才能造就高水平的服務隊伍。,。一旦行政系統(tǒng)的一系列硬件（如辦公設施,、設備）、軟件（如規(guī)章制度,、工作程序）,、人員隊伍、分工協(xié)作和管理層次等健全起來,，整個行政人事管理工作流程順暢在很大程度上就會象一部自動機器一樣運轉,。

行政部對公司各部門的業(yè)務不是很熟悉，管理時就會導致脫離各部門實際,，發(fā)布的規(guī)定就會無法推行或根本不宜推行,，引起其它部門的反感和排斥。因此就需要在工作中深入的了解各部門的工作,，并且與各部門保持良好的合作關系,。

管理的精髓在于行,，而不在于知。

（1）開展最為有效地管理

管理最為重要的一點可以涵蓋為兩個字：有效,；對于未來工作的開展,，將著重以下5點進行行政部的管理：

1）第一時間提出對于本團隊的管理規(guī)范；

2）對于本團隊出現的問題,，第一時間提出解決方案,；

3）對于下屬的工作建議，要在第一時間回復,；

4）目標任務的下達和獎懲,，要在第一時間告知團隊；

（2）積極達成團隊高層領導預定目標

對于目標的達成跟人理解應該分為以下三個階段：

1）目標的設置

未來工作開展過程中,，將根據集團公司的使命和長遠戰(zhàn)略,，估計客觀環(huán)境帶來的機會與挑戰(zhàn)，對于本團隊的優(yōu)劣勢有清醒的認知,，對于完成的目標節(jié)點做到心中有數,。

2）實現目標過程的管理

在目標實施的過程中的跟進是不可缺少的，作為行政部的經理在實際目標管理的過程中,，應首先進行定期檢查，其次向團隊成員通報進度,，過程中要幫助下級解決工作中出現的困難問題,；

3）總結和評估

團隊在達到目標期限后，下級首先進行自我評估,，提交書面報告,；然后上下級一起考核目標完成情況，據頂獎懲,；同時討論下一階段的目標,，開始新的循環(huán)。

海爾總裁張瑞敏曾說過：“企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂,，是道,，是無形的，卻是最重要的,?！眱?yōu)秀的企業(yè)文化具有號召力，能夠將不同個性,、背景的成員統(tǒng)一起來,，為了組織共同的目標前進。京漢的企業(yè)文化宣傳中應抓住關鍵工作,，確定工作目的,，利用一切可以利用的媒介,，將每個員工的思想和觀念統(tǒng)一到公司的精神、理念,、觀念上來,，使公司內所有人員共同認同“弘揚正氣，勇?lián)熑?，支持?chuàng)新,，倡導協(xié)作”的價值觀，只有統(tǒng)一全體員工的行為模式才是行政部做好此項工作的標準,。

本人認為對企業(yè)文化建設與傳承,，重在過程中自我的感受和共鳴，只有員工發(fā)自內心對企業(yè)文化接受并認同,，才能使企業(yè)文化發(fā)揮出作用,，所以企業(yè)文化塑造不只是文字工作或文體活動，也不能一味填鴨式的灌輸,，應該重在過程的傳遞和感知,，但這就需要有適合的宣傳方式和必要的認知過程，這樣才能真正的使京漢的企業(yè)文化生根發(fā)芽在員工心中,。

多參與,，了解公司的經營和業(yè)務

1、走到企業(yè)經營一線,，理解企業(yè)的經營和業(yè)務的需求,；

2、走到一線經理身邊去,，把握管理要點,，服務好內外部客戶；

3,、與公司領導,、部門經理保持每月至少有2次不少于3少時的當面溝通,，以了解公司遠景的規(guī)劃展望,、近期的經營重心以及對人力資源的看法和需求。

多用心,，掌握公司核心人員

1,、時刻思考且必須能夠回答出以下問題：

（1）公司未來所需要的核心人員是多少,？

（2）目前有多少？

（3）他們是誰,？

（4）每個人的特長和優(yōu)勢是什么,？

（5）優(yōu)勢和特長是否與現任的職位相適應？

（6）是否能擔負起職位1-2年內承接的核心任務,？

（7）相對于公司發(fā)展需要,，那些人具有更大的潛質,？

（8）公司是否為這些需要培養(yǎng)的人安排了相應的培訓和發(fā)展規(guī)劃？

2,、做好與核心人員的當面溝通前的準備工作:溝通目的,、內容、方式等等,。用心利用各種機會,，并做好相應的記錄。

多溝通,，理解公司員工的期望

了解員工期望從工作中獲得什么,，期望工作給他們的生活帶來什么，以調動員工的工作積極性,、制定有效的制度,。

1、繼續(xù)搭建并發(fā)揮好行政部的基礎平臺作用,，發(fā)揮部門團隊的合力,，發(fā)揮好后勤保障的服務職能，重點提升管理和監(jiān)督職能,；

2,、加強團隊建設，通過組織員工參與企業(yè)文化系列活動,，讓員工在實際參與了解的過程中,，提升對企業(yè)文化的感知，真正使京漢企業(yè)文化在員工心中生根發(fā)芽,；

3、完善制度執(zhí)行模塊的系統(tǒng)性,、規(guī)范性,，保證制度的準確推進，嚴格遵守并按照標準化執(zhí)行,；

4,、以公司經濟效益為中心，嚴格控制各項成本,，保證資源正確有效使用,；

5、加強對各部門工作的追蹤和跟進,，定期向總經理反饋各項工作進展情況,，協(xié)助總經理對各項工作推進的了解，以便確保各項工作的有序開展,；

6,、繼續(xù)執(zhí)行年初制定的各項培訓計劃,，同時開展符合實際需求的培訓框架及培訓項目的調研，以便為明年培訓計劃的制定提供切實可行的有力保證,；

7,、加強新員工入職系列培訓，推進導師引領方式（選擇專業(yè)對口人員與之形成1幫1導師制）,，以保證新員工快速融入到團隊當中,。

1、建立人力資源管理診斷機制,；

2,、建立合理、完善符合行業(yè)特點和具有公司特色,，能有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質績效評價體系,；建立公正公開系統(tǒng)的晉升機制；

3,、加大員工激勵與獎懲制度,，個人認為應該重獎重罰，同時增強領導賞識認可等非物質激勵方式,；

4,、重視知識技能等專項培訓，強化做人培訓,，適當給與報銷學習費用的鼓勵性獎勵,；

5、適當增加公司員工聚餐,，年度安排2次為宜（五一和十一兩節(jié)）,。

“天下難事始于易，天下大事始于細”借以此句鞭策自己,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情,，做好本職工作，希望能夠通過自身的不斷努力,，為京漢集團早日“成為中國個性化住宅產品的綜合實力十強”,，貢獻出一份力量，實現自己的人生價值,。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉的機會，同公司一起展望美好的未來,！