總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,,從而掌握并運用這些規(guī)律,,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。
醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科護士個人年終工作總結(jié)一篇
我院屬于部隊醫(yī)院,,依部隊而誕生,從事軍事化管理,,以“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨。這一年,,領(lǐng)導(dǎo)教育我們要像軍人一樣約束自己,在工作崗位上要全心全意投入,,一心只為病人著想,,在黨的偉大領(lǐng)導(dǎo)下,光榮完成自己的使命,。將這一思想運用于臨床,我深刻體會到了“全心全意”的意蘊:想病人所想,,急病人所急,,用愛心,耐心對待病人,,不將工作外的情緒帶入工作中,誠心接納病人及家屬提出的意見,。
護士被譽為“白衣天使”,想必體現(xiàn)之處也在于此,,對于初出茅廬的我來說,還有很多不足之處,,有時會浮現(xiàn)浮躁之氣,有時會帶入一些不滿情緒,。我會認(rèn)真總結(jié)這一年中所得教訓(xùn),認(rèn)真改正領(lǐng)導(dǎo)及病人所指出的缺點,,在新的一年展現(xiàn)一個全新的“天使形象”!
來到神經(jīng)內(nèi)科之初,,處于懵懂狀態(tài)。然而,,感謝護士長的悉心安排,讓我熟悉各個班次的流程并熟知神經(jīng)內(nèi)科常見疾病;感謝各位老師的諄諄教導(dǎo),,讓我懂得很多專業(yè)知識,,并在各位老師的叮囑下,獨自完成各項護理操作,。最終,,撥開云霧見月明,,我的頭腦思路逐漸清晰,,已經(jīng)能夠獨立在科室中分擔(dān)一些工作,,從一個實習(xí)生蛻變成真正的.護士,這其中,,有過汗水,、淚水、批評,,同樣有努力、快樂,、表揚,唯一不變的是我的執(zhí)著!今后,,我依舊要向前看,,制定更高的目標(biāo),更加細(xì)心地完成工作,,并且多多學(xué)習(xí),拓寬自己的知識面,,不斷完善自己提高自己,,努力與長輩看齊。
帶著激情敲響2022年的大門,,就讓護理事業(yè)展開神圣潔白的翅膀在這片美好的天空中自由徜徉,,就讓我用這雙手創(chuàng)造更美好的未來,,用有限的生命投入到無限的護理工作中,,解除他人的病患痛苦,,升華自身,。回望過去,,去其糟粕,取其精華:展望未來,,我要用微笑感化病人,,用能力征服病人。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo),,給予了我參加到這項神圣職業(yè)中的機會:感謝各位老師,讓我融入到了這項神圣的職業(yè)中,。就讓我們共同努力,,讓神經(jīng)內(nèi)科邁向更高的階段!
醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科護士個人年終工作總結(jié)二篇
在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的支持下,在各科室互相配合支持下,,使我順利完成xxxx年度的護理任務(wù),現(xiàn)將總結(jié)如下:
一,、為病人護理提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
堅持了以病人為中心,,以病人的滿意為核心,,以病人的要求為目標(biāo),。首先要給病人以人文關(guān)懷,,一切從病人的需要去思考問題,,建立關(guān)心人,尊重人的理念,。其次,以熱情,、親切,、溫暖的話語、理解,、同情病人的痛苦,,使病人感到親切、自然,,加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,,詳細(xì)介紹各種檢查的目的,醫(yī)囑用藥的注意事項,,仔細(xì)觀察病情變化,配合醫(yī)生搶救急危病人;掌握病人的心理狀態(tài),,制定人性化、個性化的護理措施,,即使評估護理效果,,讓病人參與到治療,、護理中,,消除緊張焦慮情緒,使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感,。只要堅持以病人為中心,,以病人的滿意為核心,,以病人的需要為目標(biāo),,提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),以患者滿意是醫(yī)院工作的核心,,病人滿意度的提高,,實質(zhì)上病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,只要病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。
二、保證護理安全
1,、加強制度與職責(zé)教育
重申各級護理人員職責(zé),明確崗位責(zé)任制和護理工作制度,,各位護士盡其職責(zé),杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象等。
2,、加強學(xué)習(xí)安全管理
組織科室姐妹們進行法律意識教育,提高她們的抗風(fēng)險意識及能力,,同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強,、具有護師資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)她們的溝通技巧,、臨床操作技能等,。
3、完善護理風(fēng)險預(yù)案
平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力;完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),,以提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。
三、加強護理質(zhì)控
1,、重新指定了切實可行的檢查與考核質(zhì)控細(xì)則,定期或不定期進行重點質(zhì)量檢查,對查出的問題進行不定期抽查,,向護理部質(zhì)量檢查反饋信息,,并進行綜合分析,查找原因,,不足之處進行原因分析并及時整改,并檢查整改落實情況,,以加強護理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識,。
2,、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),按標(biāo)準(zhǔn)實施各項護理工作,。
四,、存在問題
1,、對病房管理尚不盡人意,,新護士多,,經(jīng)驗不足。
2,、由于護理人員較少,基礎(chǔ)護理部到位,,如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),僅次于日常工作,。
一年來的護理工作得到院領(lǐng)導(dǎo)的重視,、支持和幫助,職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定的成績,,但也存在一定的缺點,在以后的工作中有待進一步改善,。
醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科護士個人年終工作總結(jié)三篇
在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門親切關(guān)懷下,,全院干部職工堅持黨的衛(wèi)生工作方針,,以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo),以深化改革為動力,,以防治結(jié)合為重點,以提高人民群眾健康水平目標(biāo),,不斷強化服務(wù)意識,深化醫(yī)院內(nèi)部管理,,提高醫(yī)療,、服務(wù)質(zhì)量,狠抓管理制度的改進和創(chuàng)新,,強化醫(yī)院管理與科室管理相結(jié)合,提高職工的積極性;強化職工的思想和素質(zhì)教育,,增強了職工的責(zé)任心,狠抓農(nóng)村疾病的防治工作,,著重落實了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,有力推進了農(nóng)村衛(wèi)生工作進程,。全年較好的完成了主管部門下達的各項工作任務(wù),取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收,,2014年門診治療人次46913人次,,住院人次為5314人次,與2007年同期比分別增長65%和70%,,業(yè)務(wù)收入714余萬元,其中醫(yī)醫(yī)療收入482萬,、藥品收入133萬元。
一,、強化思想教育,,轉(zhuǎn)變觀念,開創(chuàng)工作新局面
隨著群眾就醫(yī)需求的不斷提高和衛(wèi)生體制改革的不斷深入,,為進一步加強和完善以病人為中心的醫(yī)院精神文明建設(shè)和“以人為本”的職工素質(zhì)教育,我們緊緊圍繞“以人為本,,全面發(fā)展”的辦院宗旨,,樹立“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,,突出抓好質(zhì)量控制、服務(wù)模式轉(zhuǎn)換,、合理用藥三個重點,深入開展了思想素質(zhì)教育,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育就行業(yè)風(fēng)建設(shè)等工作,,采取多種形式,加大教育學(xué)習(xí)力度,,開展創(chuàng)建“百姓滿意醫(yī)院”、“拒收回扣,、紅包,廉潔行醫(yī)樹新風(fēng)”活動,,嚴(yán)格收費制度,,深入執(zhí)行了科室綜合目標(biāo)管理制度,員工的服務(wù)觀念,、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度有了較大轉(zhuǎn)變,,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)呈現(xiàn)良好局面,,。為開展業(yè)務(wù)工作打下堅實的思想基礎(chǔ),。同時我們還深入開展了對《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》,、《醫(yī)療事故處理規(guī)定》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí),主導(dǎo)了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),,廣大職工真正懂法知法,醫(yī)療技術(shù)提高,,從根本上提高法律意識、安全意識,,避免了一些醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生,。病人對醫(yī)院的滿意度明顯提升。
二,、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療質(zhì)量安全
醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存?zhèn)€發(fā)展的生命線,,我院歷來重視,把它作為醫(yī)院工作的重點,,以創(chuàng)建“百姓滿意醫(yī)院”為目標(biāo),以醫(yī)療質(zhì)量管理為基礎(chǔ),,制定了我院《醫(yī)療質(zhì)量控制實施方案》及《院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度》,,院領(lǐng)導(dǎo)分工明確,定科掛鉤參加每日交接班,,利用每個機會形成人人講質(zhì)量,各科抓安全的良好氛圍,。
(一)改善硬件條件,,營造安全舒適的就醫(yī)環(huán)境
為給病人提供一個良好的醫(yī)療環(huán)境,,在上級部門的關(guān)心支持下,,我院爭取國家衛(wèi)生專項建設(shè),,投資了全自動生化分析儀1臺、心電圖機1臺,、毀型機1臺、B超機1臺,、彩超機1臺、心電監(jiān)護儀2臺,、萬能手術(shù)床1張。我院還為緩解醫(yī)院各科室病床緊張,,住院無病床或加床的現(xiàn)象,,醫(yī)院撥出資金近10萬元添設(shè)了不銹鋼床43張,從而改善了醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境;為給廣大患者提供全方位,、多層次的醫(yī)療服務(wù)打下基礎(chǔ),進一步營造了高效便捷,、安全舒適的就醫(yī)環(huán)境。
(二)加強醫(yī)療文書質(zhì)量控制,,增強醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心
醫(yī)療文書是醫(yī)療活動中的第一手文字資料,,規(guī)范化書寫能增加醫(yī)護人員的責(zé)任心、法制觀念和質(zhì)量意識,,能規(guī)范醫(yī)療行為,保證醫(yī)療質(zhì)量,。在強化病歷書寫的基礎(chǔ)上,我們又制訂了《病歷書寫管理規(guī)定》,、《處方書寫管理規(guī)定》,,細(xì)化了相關(guān)的獎懲辦法,,并由業(yè)務(wù)副院長牽頭,,各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人參與,,成立了專門的質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)組,進行質(zhì)控評審,,查缺補漏,、獎優(yōu)罰劣,既調(diào)動了職工的積極性,,又促進了工作的進步。
(三)狠抓內(nèi)涵建設(shè),,醫(yī)療質(zhì)量上了一個臺階
醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的生命線,。為切實提高醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療安全,,一是我們建立了醫(yī)院管理體系,,落實了各級各類崗位責(zé)任制度,實行了首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,、三級醫(yī)師查房制、會議制度,、病案討論制度,,完善了質(zhì)量控制組織,,加強了醫(yī)療質(zhì)量控制,,定期對科室進行考核,,并對考核結(jié)果較差的給予經(jīng)濟處罰,。二是在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上,,按照醫(yī)院整體工作部署,,我院進一步完善了《綜合目標(biāo)管理下的科室量化方案》,,從而既調(diào)動了職工的積極性,,又能及時了解醫(yī)院運行的各項動態(tài),,便于掌握各項情況,,及時改進,。三是強化
學(xué)習(xí)教育
,,認(rèn)真組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《護士管理法》,、《藥品管理法》等法律法規(guī)。年內(nèi)針對醫(yī)院的工作還選派一批技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí);并積極鼓勵職工通過自學(xué)和就讀于不脫產(chǎn)的電大班等來提高業(yè)務(wù)理論知識。醫(yī)院為了進一步提高全院醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)理論素質(zhì)和操作技能,,醫(yī)務(wù)科和護理部組織了全院所有醫(yī)護人員進行了相關(guān)知識的培訓(xùn)和考試,全院所有醫(yī)護人員業(yè)務(wù)理論素質(zhì)和操作技能有了不同程度的提高,。四是把醫(yī)療安全放在突出位置,認(rèn)真檢查重點科室和重點環(huán)節(jié),,及時處理事故隱患。針對易發(fā)生問題的環(huán)節(jié),,采取了有效措施,,對醫(yī)療,、護理,、藥劑,、門診、醫(yī)技各層面工作實施全面跟蹤管理,。通過各項措施的落實,,促進了醫(yī)療質(zhì)量的提高增強了醫(yī)療工作的安全性。三,、積極做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,為民謀利
新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項利民工程,,是解決農(nóng)民因病致貧、因病返貧的一件大事,。是黨中央解決三農(nóng)問題的一重大舉措,。自2014年1月至2014年11月20日止,,我轄區(qū)村級門診接診病人為人41696次,,減免金額為459628元;鄉(xiāng)級門診接診病人為41416人次,,減免金額為455910.3元;鄉(xiāng)級住院收治病人為39965人,減免金額2026658元;區(qū)及區(qū)級以上的病人次為49人,,減免金額為114881.0元,。共計減免金額為2142005.0元,。2009年參合率為92%,。我們重點做了以下工作:
首先,,我們強化基金的管理使用,嚴(yán)格把關(guān),,認(rèn)真審核。在具體工作中,,各把關(guān)口,、環(huán)環(huán)相扣,、相互制約,、嚴(yán)格審批程序,。在票據(jù)審查上,,切實做到實事求是,、堅持原則,、一視同仁確保合作醫(yī)療基金不流失,、不套取。其次是嚴(yán)格定點醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)范管理,。各定點衛(wèi)生所統(tǒng)一制作了門診醫(yī)藥費報銷公示欄,,藥品價格公示欄以及新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳欄,并做到一月一公示,,確保農(nóng)民的知情權(quán),接受群眾監(jiān)督,。同時,抽取處方單據(jù)入戶查驗,,是否存在弄虛作假,,借證報銷等違規(guī)行為。第三,,加強藥品價格管理,嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān),。參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療,農(nóng)民最關(guān)心的是藥品的價格,、質(zhì)量,、報銷的比例。為此,,我們嚴(yán)格遵照昭陽區(qū)衛(wèi)生局藥品統(tǒng)一競價采購要求采購藥品,,并按照昭陽區(qū)新農(nóng)合藥品使用目錄,,重點加強了藥品的監(jiān)督管理,,統(tǒng)一價格公示。嚴(yán)防假劣藥品流入,,確保參合農(nóng)民用上質(zhì)優(yōu)價廉的藥品。
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