無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
辦公室工作心得發(fā)言簡短篇一
這個寒假，為了以后走了工作崗位做好準備,，我到--農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司進行了為期一周的實習,，任辦公室文員一職。在工作的這段時間,，我始終懷著一顆感恩的心,，按照公司的要求，嚴格要求自己,，在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將實習心得總結如下：
經(jīng)過了一個月的工作,，在工作中發(fā)現(xiàn)了很多自身的缺點和不足,，就這些方面作此總結，請各位領導及同事們批評指正,。
本人的工作的綜合能力還有待提高,，有以下幾點需要提高：
工作經(jīng)驗要不斷積累：在這一個月的工作中，對公司內(nèi)很多實際工作的流程不甚了解,。缺少業(yè)務知識方面的實際經(jīng)驗，還處于等待領導分配工作再去做的階段,。沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務,，沒有充分做好在一段時期內(nèi)的工作規(guī)劃，實際工作經(jīng)驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢,。在工作中總是怕麻煩別人,，很多時候遇到問題時未能做到與領導及同事的有效溝通。本來一個懂得人一點就通的問題,，自己總是費了很多時間與精力,，才得出一個相同的結果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項工作下來時,，又延誤了工作的完成時間,，以至于工作都堆在了一起
造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意,，總犯自以為是的錯誤,，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態(tài),，錯過了向別人學習和增長知識的機會,。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務,，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經(jīng)驗多的領導及同事,，多向領導及同事學習他們的經(jīng)驗。使自己多些鍛煉的機會,，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗,，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。
技術水平有待提高：工作的閑暇時間未能充分用來學習或與同事探討技術知識,。技術知識面較陳舊,，未能做到及時了解更新自身要理解的新的技術知識，以至于領導分派下任務后,，只能在摸索中完成;技術知識面較窄,，有很多在實際工作中用到的設備及技術都還不了解。對自己技術能力水平還要進一步提高,，多去學習新的技術知識,，掌握新的技能。
溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時,，很少能做到與領導及時有效的溝通,，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性，自己在摸索中收效又不大,，也沒能做好與各方面進行及時果斷有效的溝通,。
這一段難忘的實習時光，將會永遠銘記在我的心里,。成為我一輩子的永恒的記憶,。
辦公室工作心得發(fā)言簡短篇二
時間如流水，轉瞬即逝,，三個月的實習在忙碌的中悄然而去,，回首那些與同事相處的日子真的是美好，令人難忘,，雖然有過一段彷徨與失落,，想中途放棄過的時期,，但當我真的要離開這個大家庭的時候內(nèi)心冒出濃濃的不舍，在公司實習的這三個月將會成為我最美回憶的一部分,，是我人生中最有收獲的歲月,。
在實習前，我不斷的想不知道實習會是一個怎么樣的生活,，公司怎么樣,，同事好不好相處，會是收獲滿滿,，滿載而歸,，還是一無所獲，不如不曾經(jīng)歷過,，這一切的一切都充滿疑惑和未知,。問了一下我認識的師姐和師哥，答案卻是千萬種,，一切都是未知數(shù),。雖然我對自己前去實習不是信心滿滿，但我相信我將會有所收獲,、有所成長,。想鍛煉一下自己，早晚都要面對畢業(yè)就業(yè),，到不如盡早地適應環(huán)境,，有什么不足的地方回到學校還有辦法彌補。
回顧三個月以來,，作為公司的行政文員,，在公司領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我順利地完成了頂崗實習,，也順利完成了實習期間的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,。
自學能力
在學校時,，老師總強調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心,。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件,。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學習不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決,，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
工作辛苦
由于自己是實習生,所以要早早的到辦公室打掃衛(wèi)生,所以每天7點不到就得起床去擠公交車,，有時候公司業(yè)務繁忙,，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少,。雖說是實習也不能隨心所欲地不想上班就不來,， 每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦,。象我就是每天就是坐著接電話發(fā)發(fā)傳真什么的,，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成。犯錯遭領導責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干,。
現(xiàn)將這三個月的實習,、工作情況總結如下：
一、踏實的工作態(tài)度：三個月以來,，我堅持工作踏實,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。
行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。
(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。
(3)建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。
二、盡心盡責,，認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。
1,、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記,。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。
4、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試,。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，確保出差人員的行程正常進行,。
7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
8,、快遞工作：做好寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl、arame-網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。
三,、實習所學知識：
1,、學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等。
2,、學習基本的知識,、快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。
3、英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。
4、photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。
5,、：學習在工作中有條理處理事情的方法。
6,、費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。
7,、整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力。
8,、internet的廣泛運用,，用心做好每一件事。
9,、認為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經(jīng)努力過,。
四,、主要工作職責如下：
(1)日常文件、材料的收拾整頓,、歸檔,、保密
(2)坐班接待來訪、對來訪者進行指引,、疏浚溝通
(3)電話接聽,、記實，重要信息的轉達
(4)計算機網(wǎng)絡的使用,、維護,、電子信息的查收
(5)辦公耗材的保管、使用,、發(fā)放,、登記存案
(6)證照印契的使用及治理
(7)員工考勤、及考勤設備的維護,、治理,、使用
(8)對本職工作泛起的題目，提出公道化建議,，進行修正
(9)案牘工作,、部門后勤工作
(10)會務鋪排、籌備,，部分溝通,、關系協(xié)調(diào)
(11)輔助公司領導及部分負責人，與各個政府職能部分及社會權力部分溝通,、協(xié)調(diào)工作,，辦理各類政府批文。
(12)公司和直屬領導交辦的其他事務,、配合其他部分工作等,。
五、20--年度需要努力的方向及感想：
先就業(yè),，后擇業(yè),。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學習,，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的,。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯,。在這一個多月中,，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事,，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度,，還要懂得取長補短,，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。現(xiàn)在,，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點,，會比以前為人處事了,。
人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生,。在秘書這個職位上,，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作,，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺吃力,，難以勝任;[3]對瑣碎重復的工作感到怨煩;[4]與上司發(fā)生爭執(zhí);[5]情感方面。
針對文員這個職位的特點,，具體到挫折時,，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折,。古曰“天降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行拂亂其所為,，增益其所不能,。”遇到挫折時應進行冷靜分析,，從客觀,、主觀、目標,、環(huán)境,、條件等方面，找出受挫的原因,，采取有效的補救措施,。樹立一個辯證的挫折觀,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功,。學會自我寬慰，能容忍挫折,，要心懷坦蕩,，情緒樂觀，發(fā)奮圖強,。
善于化壓力為動力,，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松,，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來。復印,、傳真,、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件,。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性,，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領導,，看一些重要文件，參加一些重要會議,，所以,，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸,，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù),。準確，是對工作質量的要求,。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事,，言行有分寸,，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性,。文秘管理的準確性,，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn),，情況要實，主意要慎,。而要做到這些,，必須態(tài)度認真，作風過細,，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草。比如說辦理公文,，就要保證文件的質量,，用詞要準確，材料要真實,，抄寫要認真,，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失,。
通過這次的實習,，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，并且把它結合實際的經(jīng)濟生活中,。面對許多非常棘手又無奈的問題,，通過過去大學里所積累知識的，是遠遠不夠的,，因為那只是理論而已,，我體會到了實際的工作與所學知識是有一定距離的，與應用知識的距離就更為遙遠,。今后需要針對處于實際環(huán)境進一步學習相關的知識,。特別關注現(xiàn)在的趨勢，也許別人機會當作陷阱,，但是自己一定要理智,。。我感到對自己感觸最深的是,，提高自己交際能力,，跟別人合作。一支真正的團隊是一個能夠真正為他人付出汗水的而不是虛偽在表面上做功夫,。交往的目的是得到他們的認可與他們的信任,。如何做到呢?這些完全取決于自己的言行之中需不偏不倚，需以身作則，需修身養(yǎng)性,。因此待人要真誠,，時時為人著想，處處為人行事,。能夠把自己溶入群體,。要想立于不敗之地，要吸收新的思想與知識,，不斷更新觀念,，趨于完善。這樣才有利于思想與實際行動真正地結合,，只有在思想演練,，才能在最短的時間里把自己要從事的行業(yè)中處于領先的地位進而起著不可替代的作用，因為我將會為它比其他人付出更多創(chuàng)造更多價值,。我也應該得到我應得到的報酬與珍貴的經(jīng)驗,。
行政文員對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近三個個月內(nèi)的學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。
拓展自己的知識面,，不斷完善自己,。兩個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，我想以后的工作中也要不斷給自己充電,，拓寬自己的知識,，減少工作中的空白和失誤?；叵肫鹱约旱倪@一個半月的工作經(jīng)歷,，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲,。記得剛到公司的第一天,，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。真的,，第一天是最難熬的,，從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板,，同學變成同事,，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會,。幸好宿舍的女孩子們對我很好,，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的,，從打雜的過來的,，勸我要挺得住，堅持走過來就好了,。
工作幾天之后,，領導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務,。比如送文件給各個部門的領導或某個員工簽字,，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時,，真的苦死我了,，全公司30多個部門，3000多名員工,，5個副總分別負責哪些部門,，哪個部門在什么地方，是管什么的,，部門主管是誰,，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上,，我怎么辦,，工作總是要做的,，問題總是要解決,。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的,，看的也不是自己的,，只有做過的才是自己的。于是這次我就只有自己問,，問辦公室的同事,，問各部門的文員，一天下來,，我終于把手上的文件都送了出去,，雖然效率低了點，也算順利完成任務,。但是我的收獲卻是很大的,，每個部門的主管和文員我都清楚了,，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領導,，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā),，我都可以獨立辨別了。自己做過的永遠都是自己的!
通過實習,，加深了我對人事工作的理解,，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作,，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合,。在學校我學的是行政管理專業(yè),，修過秘書學、人力資源管理,、辦公自動化等課程,，這些學校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應用。像如何接聽電話,，如何接待客人等都是秘書學學過的知識;人員招聘,、培訓、績效考核等是人力資源管理學過的知識;做e-cel表格,、word文檔文件等式辦公自動化學過的知識,。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用,，學校學習的是理論,，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯(lián)系到實踐中去,，那在學校學的東西就不會白學,。
第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦,。每天早上八點上班到晚上九點才下班,，因為是私企，只有單休日,，還經(jīng)常有加班,。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺,。每日重復單調(diào)繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦。但是工作簡單也不能馬虎,，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成,。我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必須克制自己,，不能隨心所欲地想不來上班就不來,。在遇到困難時，學會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,，面對困難,。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為,，增益其所不能?！庇龅嚼щy時應進行冷靜分析,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學會自我寬慰,，能容忍挫折,，要心懷坦蕩，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松,，重新爭取成功，從而讓目光面向未來,。憑著這種信念,，我堅持順利完成了我的實習任務。一直以來,，我們都是依靠父母的收入,，工作以后,，我才體會到父母掙錢的來之不易,，所以我也在有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。
這段工作歷程讓我學到了很多,，感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲,，在今后的工作中,，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵,，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經(jīng)驗,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量!最后感謝愛我家裝飾的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人
在結束實習時，辦公室主任對我的工作表現(xiàn)給予了肯定,，最大的優(yōu)點就是能將領導交代的工作跟蹤到底,，不管多長時間，直到完成為止,。還表示將來只要是辦公室性質的工作我都能勝任,。這使我了解了自己的長處，給了我很大的信心,。
畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我在實踐中了解社會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺,，也打開了視野，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，在今后的學習中更加努力地豐富自己的頭腦,，為自己以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。
辦公室工作心得發(fā)言3
辦公室工作心得發(fā)言簡短篇三
時間如流水，轉瞬即逝,，三個月的實習在忙碌的中悄然而去,，回首那些與同事相處的日子真的是美好，令人難忘,，雖然有過一段彷徨與失落,，想中途放棄過的時期,，但當我真的要離開這個大家庭的時候內(nèi)心冒出濃濃的不舍，在公司實習的這三個月將會成為我最美回憶的一部分,，是我人生中最有收獲的歲月,。
在實習前，我不斷的想不知道實習會是一個怎么樣的生活,，公司怎么樣,，同事好不好相處，會是收獲滿滿,，滿載而歸,，還是一無所獲，不如不曾經(jīng)歷過,，這一切的一切都充滿疑惑和未知,。問了一下我認識的師姐和師哥，答案卻是千萬種,，一切都是未知數(shù),。雖然我對自己前去實習不是信心滿滿，但我相信我將會有所收獲,、有所成長,。想鍛煉一下自己，早晚都要面對畢業(yè)就業(yè),，到不如盡早地適應環(huán)境,，有什么不足的地方回到學校還有辦法彌補。
回顧三個月以來,，作為公司的行政文員,，在公司領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我順利地完成了頂崗實習,，也順利完成了實習期間的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,。
自學能力
在學校時,，老師總強調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心,。我擔任的是文員一職,，平時在工作只是打打電話處理文件,。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快,，靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學習不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決,，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
工作辛苦
由于自己是實習生,所以要早早的到辦公室打掃衛(wèi)生,所以每天7點不到就得起床去擠公交車,，有時候公司業(yè)務繁忙,，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少,。雖說是實習也不能隨心所欲地不想上班就不來,， 每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦,。象我就是每天就是坐著接電話發(fā)發(fā)傳真什么的,，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成。犯錯遭領導責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干,。
現(xiàn)將這三個月的實習,、工作情況總結如下：
一、踏實的工作態(tài)度：三個月以來,，我堅持工作踏實,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。
行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。
(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。
(3)建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。
二、盡心盡責,，認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。
1,、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記,。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。
4、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試,。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，確保出差人員的行程正常進行,。
7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。
8,、快遞工作：做好寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl、arame-網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。
三,、實習所學知識：
1,、學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等。
2,、學習基本的知識,、快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。
3、英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。
4、photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。
5,、：學習在工作中有條理處理事情的方法。
6,、費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。
7,、整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力。
8,、internet的廣泛運用,，用心做好每一件事。
9、認為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經(jīng)努力過,。
四,、主要工作職責如下：
(1)日常文件、材料的收拾整頓,、歸檔,、保密
(2)坐班接待來訪、對來訪者進行指引,、疏浚溝通
(3)電話接聽,、記實，重要信息的轉達
(4)計算機網(wǎng)絡的使用,、維護,、電子信息的查收
(5)辦公耗材的保管、使用,、發(fā)放,、登記存案
(6)證照印契的使用及治理
(7)員工考勤、及考勤設備的維護,、治理,、使用
(8)對本職工作泛起的題目，提出公道化建議,，進行修正
(9)案牘工作,、部門后勤工作
(10)會務鋪排、籌備,，部分溝通,、關系協(xié)調(diào)
(11)輔助公司領導及部分負責人，與各個政府職能部分及社會權力部分溝通,、協(xié)調(diào)工作,，辦理各類政府批文。
(12)公司和直屬領導交辦的其他事務,、配合其他部分工作等,。
五、20--年度需要努力的方向及感想：
先就業(yè),，后擇業(yè),。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學習,，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的,。別的沒有什么奢求的,，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯,。在這一個多月中,，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事,，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度,，還要懂得取長補短,，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。現(xiàn)在,，我工作的時間雖然不久,，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點,，會比以前為人處事了,。
人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生,。在秘書這個職位上,，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作,，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺吃力,，難以勝任;[3]對瑣碎重復的工作感到怨煩;[4]與上司發(fā)生爭執(zhí);[5]情感方面。
針對文員這個職位的特點,，具體到挫折時,，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折,。古曰“天降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行拂亂其所為,，增益其所不能,。”遇到挫折時應進行冷靜分析,，從客觀,、主觀、目標,、環(huán)境,、條件等方面,，找出受挫的原因，采取有效的補救措施,。樹立一個辯證的挫折觀,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功,。學會自我寬慰，能容忍挫折,，要心懷坦蕩,，情緒樂觀，發(fā)奮圖強,。
善于化壓力為動力,，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松,，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來。復印,、傳真,、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件,。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性,，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領導,，看一些重要文件，參加一些重要會議,，所以,，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸,，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù),。準確，是對工作質量的要求,。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事,，言行有分寸,，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性,。文秘管理的準確性,，涉及的方面很多,，簡要地說，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn),，情況要實，主意要慎,。而要做到這些,，必須態(tài)度認真，作風過細,，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草。比如說辦理公文,，就要保證文件的質量,，用詞要準確，材料要真實,，抄寫要認真,，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補的損失,。
通過這次的實習,，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，并且把它結合實際的經(jīng)濟生活中,。面對許多非常棘手又無奈的問題,，通過過去大學里所積累知識的，是遠遠不夠的,，因為那只是理論而已,，我體會到了實際的工作與所學知識是有一定距離的，與應用知識的距離就更為遙遠,。今后需要針對處于實際環(huán)境進一步學習相關的知識,。特別關注現(xiàn)在的趨勢，也許別人機會當作陷阱,，但是自己一定要理智,。。我感到對自己感觸最深的是,，提高自己交際能力,，跟別人合作。一支真正的團隊是一個能夠真正為他人付出汗水的而不是虛偽在表面上做功夫,。交往的目的是得到他們的認可與他們的信任,。如何做到呢?這些完全取決于自己的言行之中需不偏不倚,，需以身作則，需修身養(yǎng)性,。因此待人要真誠,，時時為人著想，處處為人行事,。能夠把自己溶入群體,。要想立于不敗之地，要吸收新的思想與知識,，不斷更新觀念,，趨于完善。這樣才有利于思想與實際行動真正地結合,，只有在思想演練,，才能在最短的時間里把自己要從事的行業(yè)中處于領先的地位進而起著不可替代的作用，因為我將會為它比其他人付出更多創(chuàng)造更多價值,。我也應該得到我應得到的報酬與珍貴的經(jīng)驗,。
行政文員對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近三個個月內(nèi)的學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。
拓展自己的知識面,，不斷完善自己,。兩個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，我想以后的工作中也要不斷給自己充電,，拓寬自己的知識,，減少工作中的空白和失誤?；叵肫鹱约旱倪@一個半月的工作經(jīng)歷,，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲,。記得剛到公司的第一天,，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。真的,，第一天是最難熬的,，從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板,，同學變成同事,，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會,。幸好宿舍的女孩子們對我很好,，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的,，從打雜的過來的,，勸我要挺得住，堅持走過來就好了,。
工作幾天之后,，領導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務,。比如送文件給各個部門的領導或某個員工簽字,，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時,，真的苦死我了,，全公司30多個部門，3000多名員工,，5個副總分別負責哪些部門,，哪個部門在什么地方，是管什么的,，部門主管是誰,，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上,，我怎么辦,，工作總是要做的，問題總是要解決,。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的,，看的也不是自己的,，只有做過的才是自己的。于是這次我就只有自己問,，問辦公室的同事,，問各部門的文員，一天下來,，我終于把手上的文件都送了出去,，雖然效率低了點，也算順利完成任務,。但是我的收獲卻是很大的,，每個部門的主管和文員我都清楚了,，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領導,，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā),，我都可以獨立辨別了。自己做過的永遠都是自己的!
通過實習,，加深了我對人事工作的理解,，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作,，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合,。在學校我學的是行政管理專業(yè),，修過秘書學、人力資源管理,、辦公自動化等課程,，這些學校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應用。像如何接聽電話,，如何接待客人等都是秘書學學過的知識;人員招聘,、培訓、績效考核等是人力資源管理學過的知識;做e-cel表格,、word文檔文件等式辦公自動化學過的知識,。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用,，學校學習的是理論,，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯(lián)系到實踐中去,，那在學校學的東西就不會白學,。
第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦,。每天早上八點上班到晚上九點才下班,，因為是私企，只有單休日,，還經(jīng)常有加班,。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺,。每日重復單調(diào)繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦。但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成,。我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必須克制自己,，不能隨心所欲地想不來上班就不來,。在遇到困難時，學會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,，面對困難,。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為,，增益其所不能?！庇龅嚼щy時應進行冷靜分析,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學會自我寬慰,，能容忍挫折,，要心懷坦蕩，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松,，重新爭取成功，從而讓目光面向未來,。憑著這種信念,，我堅持順利完成了我的實習任務。一直以來,，我們都是依靠父母的收入,，工作以后，我才體會到父母掙錢的來之不易,，所以我也在有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。
這段工作歷程讓我學到了很多,，感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中,，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵,，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經(jīng)驗,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量!最后感謝愛我家裝飾的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人
在結束實習時，辦公室主任對我的工作表現(xiàn)給予了肯定,，最大的優(yōu)點就是能將領導交代的工作跟蹤到底,，不管多長時間，直到完成為止,。還表示將來只要是辦公室性質的工作我都能勝任,。這使我了解了自己的長處，給了我很大的信心,。
畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我在實踐中了解社會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺,，也打開了視野，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，在今后的學習中更加努力地豐富自己的頭腦,，為自己以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。
辦公室工作心得發(fā)言簡短篇四
畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。
由于我所在的公司是北京駐烏的一個辦事處,，是一家私企,，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累,。只是每天都要守在電話和傳真機旁,。很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的,。但是過了幾天就稍有點習慣了,，每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位,，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的,。
現(xiàn)在在辦公室，有閑的時候就會看一些會計方面的書,，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場,，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€選擇,。我現(xiàn)在上班近兩個月了,，在這短短一個多朋中，曾有幾次想過干完一個月不干了,。
也許我是剛開始工作,，有時受不了經(jīng)理給的氣，自己心里很不舒服,，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了,。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的,，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始,。
就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗,，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己,。不然，想念以后干什么都會干不好的,。我現(xiàn)在的工作,，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比,，工作也不是很難,，很容易進入工作,，關鍵是學習對人怎么說話,、態(tài)度及其處事,。
由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白,，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作,，早晚要步入社會,，早晚要面對這些避免不了的事。所以,，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會,，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間,，還不如多學,，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。
再說回來,，在工作中,，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點,，就要我一個人在辦公室辦公,，偶爾我也會的，大家相處的很好,，沒有什么隔合,。有幾次要回學校辦點事，去向經(jīng)理請幾小時的假,，經(jīng)理也都很體諒,，直接就給批假了。
這個時候心里很開心;遇到一個如此好說話的經(jīng)理,。所以,，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的,。心里上沒有什么額外的,，不必要的壓力，可以好好工作,，學習,。
先就業(yè)，后擇業(yè),。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己,。再好好學習,，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。
別的沒有什么奢求的,，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位,，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯。在這一個多月中,，我學到了一些在學校學不到的東西,，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事,，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短,，最重要的一點就是忍了也就是堅持不懈?，F(xiàn)在，我工作的時間雖然不久,，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點,，會比以前為人處事了。
人生難免會遇到挫折,，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生,。在秘書這個職位上，技術性的勞動并不多,，大多是些瑣碎重復的工作,，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任;[3]對瑣碎重復的工作感到怨煩;[4]與上司發(fā)生爭執(zhí);[5]情感方面,。
針對文員這個職位的特點,，具體到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,，面對挫折,。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為,，增益其所不能。遇到挫折時應進行冷靜分析,，從客觀,、主觀、目標,、環(huán)境,、條件等方面,，找出受挫的原因，采取有效的補救措施,。
樹立一個辯證的挫折觀,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功,。學會自我寬慰，能容忍挫折,，要心懷坦蕩，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強,。
善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松,，重新爭取成功，從而讓目光面向未來,。復印,、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練,。文秘管理要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件。
在各種文件中,，大部分具有不同程度的保密性,，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領導，看一些重要文件,，參加一些重要會議,，所以，秘書人員在公公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,，把握分寸,，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。準確,，是對工作質量的要求,。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖,，正確地辦文辦事,，言行有分寸，文字能達意,。
它在一定程度上保證領導工作的準備性,。文秘管理的準確性,，涉及的方面很多，簡要地說,，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn)，情況要實,，主意要慎,。而要做到這些，必須態(tài)度認真,，作風過細,，不能疏忽大意，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文,，就要保證文件的質量，用詞要準確,，材料要真實,，抄寫要認真，校對要仔細,，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失,。
我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關系,，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做,，聽人講如何做,，未能夠親身感受、具體處理一些工作,，所以未能領會其精髓,。
但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
通過在職的一個多月里,，我深感自己的不足,，我會在以后的工作學習中更加努力,，取長補短，需心求教,。相信自己會在以后的工作中更加得心應手,，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職，都會努力!
辦公室工作心得發(fā)言簡短篇五
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府的綜合辦事機構,，擔負著上情下達、下情上報,、對外交往和后勤服務等繁重工作,，處于協(xié)調(diào)機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位,，是機關的信息中心,、服務中心、參謀中心,、運轉中心和指揮中心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的工作直接關系到黨和國家重大決策部署在最基層的切實貫徹和落實,，直接影響到廣大基層群眾的切身利益,。如何更好地發(fā)揮基層黨政辦在一線服務群眾的重大作用，促進一線工作實際情況及時反饋,，現(xiàn)就結合我鄉(xiāng)黨政辦公室工作實際情況,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨政辦工作談幾點淺顯認識。
一,、目前現(xiàn)狀
一是基層政權運轉的重要中樞,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主要職能是負責黨委、政府日常運轉工作,，既承擔了上級幾大班子辦公室的職能,，又要協(xié)調(diào)本級機關各部門的工作，還要指導村級組織開展工作,，所有的上級決策部署都要通過黨政辦來具體落實在最基層,。黨政辦是參謀員，負責調(diào)查研究,、撰寫材料,、報送信息、督辦檢查等,，為領導作出決策和推進落實當好參謀助手;黨政辦是協(xié)調(diào)員,，既要做好市縣級和村級之間的上傳下達，又要協(xié)調(diào)本單位各個部門工作,，還要承擔會務接待,、辦文辦會,、來信來訪以及車輛、印章,、檔案等日常管理任務;黨政辦是服務員,，負責機關辦公物品的購置、更換,、維修,，以及日常值班、食堂管理,、機關衛(wèi)生,、機關安全等勤雜事務，提供機關運轉后勤保障,。
二是群眾事務服務的最大節(jié)點,。黨政辦是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處唯一一個既對內(nèi)又對外的服務部門，既要服務各大班子領導,，又要服務基層群眾,，是機關領導和一般干部上傳下達的中樞，更是協(xié)調(diào)黨群,、干群關系的重要渠道,。服務關口第一線，黨政辦是群眾來鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處咨詢情況,、辦理事務,、反映訴求的第一窗口，是群眾滿意不滿意的第一印象,。通過黨政辦工作人員的指引,，為群眾提供便捷服務?；鶎訉嶋H晴雨表,，黨政辦具有最了解基層情況、最掌握群眾訴求的優(yōu)勢,，能夠通過調(diào)查研究提出創(chuàng)新性的建議,、發(fā)現(xiàn)具有指導意義的典型，促進上級決策部署在基層創(chuàng)造性落實,，從而為黨委,、政府的工作提供有益指導。督查落實保障者,，黨政辦通過對機關其他部門以及村級組織具體工作的督促落實,，是領導意圖的具體實施者和督查落實者，通過問題交辦，限時辦結,，切實的保障群眾根本利益,。
三是基層干部鍛煉的最佳平臺。最能磨練意志,，黨政辦一直都是機關內(nèi)只講責任,、不講條件，只講結果,、不講過程,，只講奉獻，不講待遇的服務部門,，黨政辦人員既要服務黨政領導,，又要服務機關干部，這就培養(yǎng)了黨政辦干部默默奉獻,、埋頭苦干的良好本質和堅定意志,。最能增加本領，黨政辦對口部門廣,，工作頭緒多,，承擔任務重，黨政辦干部要求必須熟悉各部門工作情況,，具備開展各部門一般工作的基本能力,，不分政務事務，既能干好專業(yè),、獨當一面，又能互相補位,、拾漏補缺,，培養(yǎng)一專多能型干部。
二,、存在的主要問題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦由于人手少,、任務重、頭緒多等各方面原因,，在保證基層政權的運轉過程中存在一些實際問題,，一定程度上制約了黨政辦優(yōu)勢的發(fā)揮。
一是工作壓力普遍較大,。每天最早到崗,、最晚下班成為工作常態(tài)，在面臨重點工作攻堅,、承擔重大接待任務,、進入農(nóng)忙季節(jié)、遇到突發(fā)事件等情況下，黨政辦工作人員都是超負荷運轉,，加班加點才能基本完成工作任務,，工作壓力思想包袱較重。同時,，黨政辦人員身兼數(shù)職,，上級任務下達比較緊急時，有時會顧此失彼,，影響了工作的全面開展,。二是骨干人才很難留住。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政辦的磨練后,，黨政辦干部很少長期留在原來崗位,，特別是從事文秘工作的年青干部，一般在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工作時間不長就會考走或者上調(diào),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政辦留不住人才已經(jīng)成為基層政府工作開展難言的痛,。
三是專門業(yè)務培訓很少。目前,，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“中樞神經(jīng)”的黨政辦,，雖說理論上接受縣黨委辦公室及縣政府辦公室的業(yè)務指導，但實際上受到的“指導”卻少之又少,，往往處于“都管又都不管”的邊緣地帶,。因此，缺乏業(yè)務培訓機會幾乎是每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦都強烈呼吁解決的問題,。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦雖然開展了一些辦公室業(yè)務培訓和“傳幫帶”學習活動,，但系統(tǒng)培訓缺乏、培訓內(nèi)容匱乏等問題依然十分突出,。一般是在文件中找格式,、同事中問程序、書本中找理論,，常常是“依樣畫葫蘆,、摸著石頭過河”，無專業(yè)人員指導,，制約了黨政辦工作的順利開展,，一定程度上影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作質量提升。
四是福利待遇普遍偏低,。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政狀況不容樂觀,，工作經(jīng)費較為有限，黨政辦作為服務部門,，福利待遇基本處于無保障狀態(tài),，例如：工作日中午,、晚上值班，周末值班,、加班沒有補貼,，影響了大家工作的積極性。
三,、建議和意見
加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政辦工作,，關系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級基層政權的正常運轉，關系各級重大決策部署在基層的落實成效,，關系基層群眾切身利益的有效保障,，關系高素質干部隊伍的成長基礎。針對存在的主要問題,，需要我們認真對待,，切實加以解決。
一是加強任務對接,，實現(xiàn)工作減負,。“上面千根線,、下面一口針,。”鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政辦的工作對應的上級各職能部門,，同時擔負起本機關各部門的服務工作,，任務繁雜，疲于應付,。減輕基層黨政辦工作壓力還需從上下兩方面著手,，通過適當加強各部門垂直管理力度，實現(xiàn)部門工作緊密對接,，基層黨政辦負責總協(xié)調(diào),，減輕基層黨政辦聯(lián)系上級職能部門的工作壓力;加強駐村干部職責，要求駐村干部對村級事務的具體負責,，建立起基層黨政辦對黨委政府負責、駐村干部對黨政辦負責,，村組干部對駐村干部負責的四級聯(lián)動體系,，切實減少基層黨政辦對村組事務的直接管理。
二是優(yōu)化干部隊伍,，提供人才保障,。優(yōu)化干部隊伍，這是做好工作的必要條件,。一是把好進人關,。堅持把文字寫作水平作為辦公室吸納新進人員的第一標準，多進“秀才”，特別是具有專業(yè)知識的人才,，填補政務工作中存在的薄弱點,，為進一步搞好政務工作打好基礎;二是合理分配人手。特別是基層辦公室,，要打破指標的限制,，按照管理力量與擔負任務相匹配的原則進行人員配備，緩解現(xiàn)有工作人員的壓力;三是合理搭配年齡,。要持續(xù)而有序地補充新生力量,，形成新老搭配均勻、以老帶新,、以新促舊的良好局面;四是要加大輪崗交流力度,。打破固有模式，在不同部門之間,、不同崗位之間實行定期的輪崗交流,，為工作人員提供不同的實踐機會，充分挖掘他們的潛能,，激活他們自我超越的意識,，從而提高他們的工作積極性。
三是加強技能培訓,，提升專業(yè)素養(yǎng),。一是加強學習自覺性。自覺學習和自我加壓是每個人成長進步的基本途徑,，也是辦公室建設與發(fā)展的重要前提,。因此，辦公室工作人員要有自我加壓和自我磨練的勇氣,，克服浮躁,、厭煩、自滿,、畏難等情緒,，以適應工作需要為第一目的，進行“干什么學什么,、缺什么補什么”,。在此基礎上，跳出原來的思維框框和知識層面,，把自己的視野和學習范圍擴大到更多的領域,，促進自己創(chuàng)新能力和綜合素質的提高;二是提倡向領導學習。要充分利用在領導身邊工作的有利條件,，用心感受領導的處事方法,、聆聽領導的口頭指示,、閱讀領導修改過的講話稿，這樣就會學到領導的好思想,、好作風和好經(jīng)驗;三是開展經(jīng)驗交流,。采取走出去、請進來的方式向工作效果突出的兄弟單位學習,，采取業(yè)務交流會,、座談會等方式在系統(tǒng)內(nèi)開展經(jīng)常性的經(jīng)驗傳授和問題研討，采取各站所定期例會的方式聽取工作意見和建議,，集思廣益,，取長補短，謀求最佳效果;四是多搞跟班學習,。經(jīng)常性組織基層辦公室人員到上級對口部門的對口崗位進行跟班學習,，通過實踐，了解工作制度,，熟悉工作程序,，掌握工作方法，提高工作水平,。
