隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

辦公室個人半年工作總結報告篇一

一,、強化服務意識,，做好校內外接待工作,。

作為學校的窗口部門,，辦公室精心籌劃,，周密部署，盡心盡力安排好每一次接待,，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益,。辦公室的日常工作很繁雜，只有通過不斷學習,，把握工作方向,，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致,，才能實現(xiàn)效益的最大化,。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識,，做到：禮貌,、耐心、細心、誠心,，并靈活掌握辦事的尺度,，對臨時性的急件，要特事特辦,，實實在在為教師和學生做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用,。

二,、強化大局意識，確保學校各項工作順利開展,。

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件,。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，要善于從大局的角度思考問題,，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調統(tǒng)一,。辦公室人員通過認真學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重,。注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通,，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性,，同時更加從而保障了各項重大活動的順利進行,。精心組織、參與安排各類會議,。在記錄,、攝像等方面，都做到科學安排,、細致落實,，保證了會議的順利召開。

三,、強化責任意識,，認真落實辦公室工作人員職責。

辦公室工作能否出佳績,，關鍵在于是否具有強烈的事業(yè)心,，責任感。因此我樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神,，對自己工作敢于負責，盡職盡責,，創(chuàng)造性地開展工作,。使得各項工作有條不紊地開展。

四,、強化奉獻意識,，切實做好各項工作,。

辦公室工作的無規(guī)律性，經常加班加點,，沒有無私奉獻,，是難以勝任辦公室工作的。因此,，我時刻要求自己能做到愛崗敬業(yè),，不計名利，不辭勞苦,，無私奉獻,。本學期各項工作更加順利開展。

1.當好校長的行政助手,。根據(jù)學校的實際情況,，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排,，從而使各項工作有條不紊地開展,。

2.做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤,，要求教職工請假必須有請假條,，兩天以上校長簽名、一天找主管副校長,、臨時辦公室簽字,，后交辦公室存檔。學校辦公室每學期向學校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布,。

3.做好文書檔案的規(guī)范和管理工作,。及時有序地處理上級各種文件、通知的收轉工作和網(wǎng)上文件的收發(fā),、傳閱和分類歸檔整理,，并按文件、通知要求,，落實校內文件簽閱制,。

4.加強文字材料的`加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力,。負責撰寫學校各類綜合材料,，協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、公示等,，起草工作報告,、總結、計劃、申請和各上級主管部門催促的文字材料和報表,。

5.加強校務公開工作和學校宣傳工作,。充分利用學校櫥窗欄、宣傳欄,、重大活動等,，及時照相、攝像,，留下寶貴影視資料,，并向上級部門及時的宣傳和推介。

6.做好校內各部門工作總結,、計劃及其他材料的收集整理歸檔，做好年終目標考核相關材料的收集歸檔工作,。

7.完成學校安全,、消防周檢查和周檢查記錄工作。

8 .完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務,，做好節(jié)假日,、假期的值班值宿安排工作。

總而言之,，今后的工作中要在校長的正確領導下,，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作,，完善公文處理,，規(guī)范工作程序;強化咨詢和參謀職能;保障各項工作的正常開展。要加強政治理論與業(yè)務理論學習,，切實改進工作作風,，進一步提高為校長、為教師服務的能力,，為學?？缭绞桨l(fā)展做出更大的貢獻。

辦公室個人半年工作總結報告篇二

20__年暑假期間,，很多同學都積極響應學校的號召投身社會參加實踐,，而且有很多收獲和進步。

暑假剛剛開始我也沒閑著,，玩兒了兩天后就琢磨著社會實踐的事,。這個暑假注定是豐富多彩的。第一,，因為作業(yè)很少,，這讓我有更多的時間去進行課外實習;第二，這是我的第五次社會實踐了，這讓我對此次的實踐更具信心,。在我的計劃中“英語教師”是一個很理想的工作,，首先我很喜歡教師這一行業(yè)，從小就夢想著當一名出色的老師;其次我選擇英語教師這一工作也是因為我已經生活在外語系這個天然的英語環(huán)境中三年了,，對英語產生了濃厚的興趣;考慮到是第一次當老師,，所以我選擇初中和小學生作為我第一批學生。我相信,，百分百的熱情加上百分百的努力會讓我勝任這份臨時的工作,。

可是萬萬沒想到，現(xiàn)在是暑假,，哪還有學生在學校啊,。信心十足的我走訪了幾所學校，結果還是一無所獲,。雖然偶爾有值班老師在,，并問他們是是否有暑期班，我愿意當義工,，可是……

連連失敗的我仔細回想是不是我自身出了什么問題,。看來暑期的專業(yè)英語學校不太可能讓我留下,，因為他們都需要有一定文憑的專業(yè)英語教師,，而我，雖然口語不錯,，有熱情,，有信心，肯努力,，但英語水平還需要繼續(xù)提高,。

失敗并不可怕，可怕的是沒有一顆敢于面對失敗的心,，回家后,，無聊了幾天。要知道,，生活中總會有奇跡發(fā)生的,，就在我茫茫然不知所以的時候，我姑媽問我是否愿意去她的公司當一下臨時翻譯,，翻譯一些不重要的文件,，釋然啊，豈能不應,。工作第2天就開始了,。

進入角色

精神十足的我興致沖沖的來到我姑媽的單位,，公司雖然不大，但五臟都很齊全,，認識過了部門的主管,，接受了一些簡單的任務后，我便來到了一張電腦桌旁,。其實說是來上班,，實則是給別人當助理的，主要的翻譯工作都由資深秘書,，劉姐負責,，我只是負責打字與糾錯罷了，不過,，對于還未上過班的人來說,，著也是非常有趣的。當然,，我也會偶爾給其他的同事端茶送水,，畢竟，每個偉人都是從瑣碎的平凡小事做起的,。

午飯時間，同事們有說有聊的去吃飯了,，而我卻還有些工作沒做完,，大概也就一千字的打印工作吧，堅持!堅持到底就是勝利嘛,。,。。搞定,，午飯好香啊,，錯覺嗎?不會。這是一種豐收的感覺,，一種成功的喜悅,。

下午是一點半上班的，大多數(shù)的人都在睡午覺,，那叫一個香啊!下午的工作也是如此,，5點下班，坐上姑媽的車回家了,，興奮歸興奮,，吃完晚飯洗完澡，整個人都軟下來了,。撲通!一頭栽到床上,。

接連幾天的工作也是不盡相同,。直到第8天，主管讓我去談話,，主要目的是表揚,，表揚我的勤勞刻苦，對工作認真負責,，但是某些錯誤是不能犯的,，遇到不懂的還得請教劉姐，畢竟是老手了,，我連連稱是,。

其實工作就是不斷的重復，重復昨天,，再重復今天,，偶爾有點創(chuàng)新實在是很快樂。很快的,，2x天的工作生活結束了,，收獲頗多。

實踐總結

這次社會實踐,，雖然沒有工資,，但我收獲的是比金錢更加有價值的精神財富和在以后人生中受用終生的技能、經驗,。我的思維方式也有了一些改變,，能夠用更加成熟和理智的目光看待世界。

大家知道,，社會實踐是學校教育向課堂外的一種延伸,，是大學生學習知識、鍛煉才干,、增加閱歷的有效途徑;說的大一點就是推進素質教育進程的重要手段,，是大學生服務社會、回報社會的一種良好形式,。但是不管怎么說,，我想每一次實踐都是我們在思想上，行為上一個成長的過程,。既然是成長那就一定會有酸甜苦辣,，喜怒哀樂，孟子曾經曰過：“天將降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚……”參加實踐的人大都沒有工資,，但是實際上我們已經融入到那個集體中去了,。無論我們做了什么工作,，或多或少的都能提高一個人的內在與外在的能力，并且可以深切體會勞動者的艱辛,。在社會實踐中揮汗如雨的過程恰恰就是一個成長的過程,。其實我想在實踐中所做的這些事，不光說明我們雙手的勤勞,，更主要的是體現(xiàn)了一種積極踏實做人的心態(tài),。

除此之外，讓我感觸良深的一點就是人際交往,。人與人的關系是那樣微妙,，難以讓人捉摸。每個人都有不同的個性,，跟不同人打交道,，當然有不同的技巧，不能一概而論,。然而又有共同的地方,，那就是要尊重他人，理解他人,。我們不能總想著改變別人,，因為那樣往往無濟于事，我們更應該去做的是學會適應別人,，學會與人合作,。

在記錄下社會實踐的感想時突然覺得自己長大了，難道對這個世界有了和從前不一樣的認識就說明我長大了嗎?這也許就是空想家和實踐家的區(qū)別吧,。改變觀念只是第一步，最重要,，最困難,，也是最能考驗一個人的，是用實踐證明自己的想法,，在不斷實踐中完善自己,，這才是最重要的吧!

辦公室個人半年工作總結報告篇三

在大學畢業(yè)之后，我就來到了公司工作,，至今也已經有一年多的時間了,，在過去一年的時間里，我擔任的的公司辦公室秘書一職,，因為我在大學學習的專業(yè)就是文秘專業(yè),。在我一年多的工作中，我得到了領導和同事的大力幫助,，我成長了很多,，對公司業(yè)務也是非常的了解了,，我相信只要我繼續(xù)工作下去，我就會在公司中站穩(wěn)腳跟,，更好的為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻!

轉眼間20__年度已過去,，回顧過去的一年時間，在公司領導的關懷下,，在綜合管理部領導的正確帶領下,，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年,、效益滿意年”的目標而努力,。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，一年中雖然取得了一些成績,，但在成績背后總有疏忽之處,，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距,，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

1,、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班;

2,、缺乏創(chuàng)新意識,，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間,，存在怕吃苦的思想,。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛,、太過空洞;

3,、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性,?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務,。導致平時看著人家在忙的團團轉,，而自己卻經常無所事事;

4、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),，工作有拖拉現(xiàn)象,，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間,，等領導催了,，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高;

5,、由于自己專業(yè)水平的局限,，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

對以上幾點自身所存在的問題,，已切實地影響到自己的本職工作,，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚,。但過去的都已成為過去,，學習先進找差距，總結不足求上進,，為此,，我將認真總結，實實在在分析原因,，找出存在的問題,，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進,，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

1,、深入實際，多跑現(xiàn)場,，掌握車間反映的各種信息,，并積極向集團《__》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作;

2,、加強專業(yè)知識水平的提高,，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗,，努力使自己成為一名多面手的人才;

3,、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務;

4,、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手,，充分發(fā)揮自己所學;

5、搞好企業(yè)文化宣傳工作,，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層,、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色,。

以上為個人20__年度工作總結,，對公司的合理化建議本人暫時還沒有，因為自己來公司才一年的時間,，對公司內部還不是十分的了解,，雖然在業(yè)務上自己已經沒有什么難題了,。相信隨著時間的推移，我會繼續(xù)在公司中工作下去的,。前進中有很多的方向,，我會進步，當然也可能有挫折,，不過這些都是我應該做的,，我相信我會在今后的工作中做的更好!

辦公室個人半年工作總結報告篇四

辦公室是集行政職能、企業(yè)管理,、法律事務,、信息化管理、后勤管理的綜合性部門,，在公司領導的帶領下,，在各部門的密切配合下，圍繞公司20__年的方針目標,，以“質量成本效益年,、安全環(huán)保管理提升年”為主基調，在“安,、穩(wěn),、長、滿,、優(yōu)”生產管理模式下,，較好地扮演了督辦者、參謀者,、服務者,、協(xié)調者等角色。

一,、本年度主要工作

(一)董事會工作 良性運轉

努力建設積極,、進取、有效的董事會文化,，不斷加強公司治理,。一是進一步明確授權機制和決策程序，制定了《合同授權管理辦法》;二是協(xié)調股東,、董事會,、監(jiān)事會、經理層關系,，使之履職盡責,、有效制衡、協(xié)調運轉;三是組織召開了四屆一次董事會和20__年度股東會，會議通過了《總經理工作報告》,、《20__年財務決算和20__年財務預算的議案》,、《董事會工作報告》、《監(jiān)事會工作報告》,。

(二)行政管理 履行助手職能

1,、在董事長、總經理的指導下,，完成了向陳敏爾省長,、蒙啟良和王江平副省長的匯報材料;編寫了“百千萬工程”匯報材料，并報送給發(fā)改委,、經信委,、省內多家媒體;組織編寫了半年工作總結和ppt匯報材料;組織編寫向集團職能部門調研需要的各項匯報材料。

2,、嚴格發(fā)文管理,，按時發(fā)布各類文件、制度及《安全生產調度會紀要》,。

3,、嚴格按規(guī)定管理公司印章，有效控制印章使用風險,。

4,、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的管理和使用由專人負責,，做到了用途不清,、權責不明不出門的管理。

5,、收取上級部門各項公文,，及時傳達，并跟蹤執(zhí)行,，有效發(fā)揮了辦公室的橋梁紐帶作用,。

6、合理有效地安排會議室,，做好會前準備及會后總結,，使各項會議能夠有序、高效召開,。

(三)基礎管理 助推經營有序

1,、加強內部控制。從制度上進一步規(guī)范經營管理活動,，組織制訂了《外協(xié)單位管理辦法》、《零星工程管理辦法》,、《發(fā)票管理辦法》等制度,，《銷售管理制度》在完善中,。

2、加強基礎管理考核,，促進經營績效提升,。升級完善了《基礎管理考評實施細則》，組織了宣貫學習,，每月召開一次基礎管理考評會,，并發(fā)布通報。

3,、持續(xù)推進“6s管理”,。規(guī)范了來賓停車位和車輛定置管理，及時查處通報違規(guī)停放,，車輛停放更加有序,。

(四)量化考核 強化結果導向

今年采取“3+x”的指標模式，將產量,、消耗,、利潤指標與部門關鍵職責和年度主要工作相結合，與各二級單位簽定目標任務分解責任書,，每月召開一次目標量化考核會議,，形成目標量化考核的專題請示，并以此作為薪酬發(fā)放依據(jù),。將“員工正能量”凝聚到公司目標上來,，使員工與公司發(fā)展息息相關，促使企業(yè)與員工形成利益共同體,，為完成20__年生產經營任務作出了積極地貢獻,。

(五)數(shù)據(jù)管理 服務領導決策

企業(yè)管理是數(shù)據(jù)管理。我們運用“大數(shù)據(jù)”理念,，把企業(yè)運營的海量數(shù)據(jù)通過高速的采集,、整理、分析,、挖掘,，從大容量的多樣數(shù)據(jù)中經濟地提取價值。

1,、建立了數(shù)據(jù)報表體系,，定期向州市統(tǒng)計局和工信局、集團職能部室報送各類月份,、季度,、年度統(tǒng)計報表，并為各項匯報材料提供數(shù)據(jù)、圖表及分析,，用真實數(shù)據(jù)展示公司現(xiàn)狀,。

2、每日跟蹤《物料投入產出對比表》,，形成“到崗就算算”的工作模式,。每周一將上周投入產出表發(fā)送給公司領導;每月更新《可控費用發(fā)生情況表》，幫助領導及時把控生產經營狀態(tài),。

3,、升級產量、供應,、銷售,、物流等內部報表，設計財務,、銷售,、匯票等excel管理工具，提升數(shù)據(jù)收集,、整理,、分析、挖掘能力,。

4,、數(shù)據(jù)質量是企業(yè)實現(xiàn)卓越經營的一個重要保障。組織建立數(shù)據(jù)報告體系的培訓,，為形成真實,、準確、完整的數(shù)據(jù)報告服務,。

(六)信息管理 護航生產運營

1,、erp運行管理納入基礎管理按季考核，各模塊運行良好;進一步加強了mes系統(tǒng),、電話通信系統(tǒng),、門禁管理、辦公網(wǎng)絡,、郵箱系統(tǒng),、食堂ic卡系統(tǒng)、外部網(wǎng)站等的維護和管理工作,。

辦公室個人半年工作總結報告篇五

今年,，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下,，全體同志團結一致,，努力工作,，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資,、職工培訓,、物業(yè)管理、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務,，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù),、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量,、細致的具體工作，并取得了一定的成績,，基本上做到了“團結高效,、熱情周到”。

一,、牢固樹立服務意識,。

辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務,，同時也為廣大職工服務,。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦,，官不大,，事做不少;錢拿不多，被批評的多,，被表揚的少,，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包,、被踢的球,、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確,，那就是：領導未講我先講,，看看話筒響不響;領導未行我先行，看看道路平不平;領導未嘗我先嘗,，看看飯菜涼不涼;領導未摟我先摟,，看看小姐丑不丑。特別是負責物業(yè)方面的同志,，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的,，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益,，更要維護公司的利益,，同時還要努力減少浪費,，節(jié)約開支。200x年我們辦公室在后勤服務方面,，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍,、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電,、供水,，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻,。在改水改電過程中,，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵,、圍攻,，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志,，都能耐心地做好細致的解釋工作,，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中,，吳永法同志受到的不公正待遇最多,，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經常被一些人漫罵,。為此,，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè),，無私奉獻是我們著重抓的一件事,，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識,，端正工作態(tài)度,，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行,、一舉一動都關系到公司的形象,，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務意識,，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿,、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干,、謀事而不謀利,，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦,，耐得住工作的艱苦,。其次樹立服務意識,，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來，在繁雜,、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內在的規(guī)律,，在被動中爭取主動，努力提高服務質量和水平,。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出,，他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人,，離退休71人,，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù),，轉正定級手續(xù);及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升,、工資變動手續(xù);及時辦理調整工資標準手續(xù);及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表;及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù);及時辦理職工的退休手續(xù),，而且在公司資質管理中做了大量細致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇,、踏踏實實，各個方面都做得很好,，但也有個別人做得不夠,，工作不踏實、不認真,、不負責,，從而影響了辦公室的聲譽。我們在200x年里,，將不斷加強這方面的工作力度,，決不讓一個同志掉隊。

二,、加強組織紀律性,，做到步調一致。

如何將辦公室高效的運轉起來,，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律,，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是,，在工作中,，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉,，經常遲到早退,。針對存在的問題,，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則,，要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的，自己堅決不做,。我們還利用召開部門會議,、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作,，努力提高大家政治思想素質和業(yè)務素質,，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事,，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真,。特別是在車隊服務方面：在任務重、車輛少,、部分車輛車況差的情況下,，任務完成好，車輛保養(yǎng)好,，安全行駛好,、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排,，任勞任怨,，有高度的責任感和事業(yè)心。不論工作日,、節(jié)假日,，做到了隨叫隨到。今年總的來說,，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責,，都能較好的完成本職工作和臨時性任務，也未出現(xiàn)任何問題,。

三,、搞好團結是辦公室開展一切工作的保證。

辦公室是公司一個對外窗口,，每一個人的一舉一動,，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象,。特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎,，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量,、集體的智慧共同協(xié)作,，去完成某一樣事情,。因此，搞好團結,，充分調動大家的積極性是我們著重抓的第三個內容,。到目前為止，辦公室在團結問題上,，一直做比較好,，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任,，互相理解,，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務,。當然,，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰,，我們主要是在如何引導上下功夫,，求大同，存小異,。發(fā)生矛盾并不可怕，關鍵是如何正確對待,。辦公室目前已形成一種好的風氣,，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法,、有意見,，大家都能開誠布公，坐下來談一談,，互相溝通,，減少誤會。但是我們在團結問題上,，也不是在搞一團和氣,，該堅持的，就堅持,，該批評的,，就批評，決不手軟,。同時,，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說,，不利于辦公室的話不說,，不利于公司發(fā)展的話不說,。

四、存在問題：

辦公室目前最大的問題是人員素質參差不齊,，有少部分人在業(yè)務水平和責任心上還待進一步提高和加強,，尚不能適應辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求,。

五,、下半年工作打算：

1、繼續(xù)加強政治,、業(yè)務知識的學習,，努力提高辦公室整體人員的素質;

2、本著厲行節(jié)約,、增收節(jié)支的原則,，加強物業(yè)管理工作，努力做個好“管家”;

3,、進一步提高辦事效率和服務質量,。

辦公室個人半年工作總結報告篇六

今年局辦公室對局機關各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領導交辦的事情,、局基層單位上報的請示事項,，按照“一登記、三落實”的原則,，由專人負責登記注冊后,，落實處室、落實人員,、落實時間,，進行全過程的監(jiān)督落實。特別對局領導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊,、任務重的事項,，實現(xiàn)急事急辦、快事快辦,、特事特辦,，對于涉及到需要幾個處室協(xié)調的事情，根據(jù)處室職能分工,，充分利用局長辦公會,、局務會等形式，確定由主辦處室負責,，協(xié)辦處室會簽,、會審，局長辦公會、局黨委會審定等程序,，做到了有的放矢,，有章可循，提高了工作的效率,。同時,，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結并安排好下月工作，印發(fā)了每月工作安排,，促進了局機關高效有序進行

針對xx年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志,、辦文質量有所下降的特點，局辦公室在xx年初開始在全局范圍開展了公文質量,、保密工作及網(wǎng)絡運行檢查,，并針對檢查出來的問題，在7-8月召開局辦公室主任會議,，舉辦了培訓班,，請分管局領導和公文方面的專家講授課程，同時,，并在組織局屬部分有關單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班,，通過教育和培訓，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力,，辦文辦會辦事的質量明顯上升,，特別是公文處理制度化、規(guī)范化,、無紙化得到加強,。

在局辦公室內部，針對會務會議,、文件起草審核,、公文處理,、文明考核,、目標管理、機要保密,、公務接待,、來信來訪、機關財務資產管理,、政務信息,、局域網(wǎng)管理、信件收發(fā)等事務眾多繁雜的情況,，局辦公室實行人員分工,，落實各自職責，突顯團結協(xié)作，實現(xiàn)了“忙而不亂”,、有條不紊的目標,，較好完成各項年度任務，如在召開紅層找水會議時,，因為任務重,、時間緊、會議涉及面廣,，但辦公室在局領導的指導下,，在有關處室的協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務,。

一年來,，在加強教育培訓的基礎上，我辦將改進文風作為改進工作作風,、提高服務水平的一個突破口,，著力提高發(fā)文質量，嚴格公文審查把關,，堅持做到了“四不發(fā)”,，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā),、公文格式不規(guī)范的不發(fā),、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉發(fā)，確保了發(fā)文質量,。xx年,，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項,，黨委發(fā)文項,，局發(fā)函項，全部做到及時,、準確的審核把關和文件印發(fā),。在收文方面，收到省級機關,、各廳局來文件,，收到各單位來文共489件，做到及時處理,，及時呈交局領導和各有關處室批閱,，做到了無漏文、無積壓,、無遺失,。同時,，對不符合公文處理規(guī)定的公文，我們實行退文制度,，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位,，有效制止了格式不規(guī)范、程序不符合規(guī)定的文件產生,，提高了公文的質量,，使全局各單位的公文得到明顯的提升。

為使考核更加科學,、公正,、合理，在征求局機關各處室和局屬各單位意見的基礎上,，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改,，根據(jù)貫徹科學發(fā)展觀、建設和諧地勘的精神,，我們加大了政治文明的考核分值比例;為體現(xiàn)做好主業(yè)的精神,，加強了項目質量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過,。

同時,，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《xx年度局工作目標》入手,，根據(jù)我局的職能,，修改完善了我局考核內容及分值比例，及時報送《xx年度局工作目標》,、《xx年半年工作目標管理報告》,，加強向省政府目標督辦室及組長單位(省發(fā)改委)的匯報與溝通，xx年度目標管理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升為位,。

由局辦公室具體負責的保密工作,，一年來成效突出，主要的措施是：一是多形式地開展保密教育工作,，增強了涉密人員和領導干部的保密意識,。二是根據(jù)省委保密委、省司法廳,、省法制辦,、省保密局關于開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神,，印發(fā)了《局“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》的通知,，明確了xx年-2019年我局保密工作的指導思想、努力目標,、任務和要求,、工作步驟及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依,。三是對全局保密重點單位,、重點領域開展了全面檢查，堵塞泄密漏洞,，明確保密工作分管領導,、涉密人員的具體職責，及時做好保密文件的收回,、傳閱及銷毀工作,。四是加快發(fā)展保密技術，自主完成了局內網(wǎng)“郵件服務器”的開發(fā),，升級更換了2次密鑰,，對機要網(wǎng)絡設備、機要密碼,，按要求嚴格管理,，對網(wǎng)上機要文件嚴格保密，全年做到了全局電子公文,、數(shù)據(jù)的安全,、正常運輸。經統(tǒng)計,，局辦公室xx年收文件2877份,，收機要雜志及其它1753份，退回省委2份,，歸檔404份,，銷毀4152份，共傳閱865人次,，下發(fā)各地勘單位990份,，收回銷毀990，網(wǎng)上收發(fā)省委省政府文件513個,，收網(wǎng)上文件310份,，收地勘單位文306份，全部做到無泄漏,、無遺失和無積壓,，為地勘經濟建設起到了很好的保密保障服務作用。

辦公室個人半年工作總結報告篇七

即將過去的20xx年在興盛發(fā)展是至關重要的一年,，一年來,，辦公室在公司領導下，圍繞兩個工作重心,，具體開展了三個服務,。兩個工作重心即技改項目的生產,、二期工程的建設，三個服務即為公司上級服務,、為同級服務,、為基層服務。通過辦文,、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調服務的作用,。具體做了以下幾方面的工作。

一,、辦文方面

1,、規(guī)范了文件資料的管理。針對性地出臺了文件規(guī)范化管理的暫行辦法,，對上級來文,，有登記、有批示,、有傳閱,；對上級來電，有記錄,、有匯報,、有處理,，做到準確、迅速、安全,，保證了文件資料的時效性和完整性,。

2,、完善了公司下發(fā),、上報文件資料的起草、收集,、審定,、修改、把關,、印制,、登記、分發(fā),、歸檔程序,，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案,，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎,。

3、完成了公司各類文件,、會議資料,、上報材料、對外宣傳材料以及請示,、報告,、申請等的起草工作，較好地完成了近40萬字的文件起草任務,。

4,、完成了公司資料的打印、復印,、編排,、裝訂工作，全年共完成50余萬字的打印任務和3600余份文件的復印任務,，根據(jù)資料室的工作內容,，針對性地出臺了《暫行規(guī)定》和資料室工作制度。

5,、完成了施工圖紙,、資料的保管、發(fā)放,、借閱,、登記工作。對公司所有技術資料重新進行了分類,、編號整理,，做到總目錄全面，分目錄詳細,，底清數(shù)明,，查找方便，較好地為公司生產和建設部門提供了服務,。

二,、辦事方面

1、規(guī)范了會議制度,，制定了國企模式的例會制度,，出臺了具體的實施意見，會議做到了有記錄,、有紀要,、，成為公司領導指導生產建設,，安排工作任務,，了解公司情況的一個重要渠道。

2,、完成了總經理主持的工作會議的安排,，做了會務準備工作,。

3、完成了辦公室印鑒和介紹信的開具使用和包管工作,，報刊收發(fā)工作等,，并及時編寫了公司的大事記。

4,、和人力資源部等部門緊密配合,，較好地完成了慶國慶系列活動的組織工作。

5,、根據(jù)領導安排,，對一些工作抓了督促落實。

6,、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺,，體現(xiàn)以誠為本的待客之道,，為公司樹立良好的社會形象。

7,、協(xié)助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作,。

8,、通過調查研究，及時收集關系公司發(fā)展的各種信息,，經過綜合加工分析,，為領導提供準確有效的決策依據(jù)。

9,、積極主動地為公司工作想辦法,、出主意、提建議,。

10,、協(xié)助總經理開展了思想政治工作，提高了員工的工作積極性,。

11,、協(xié)助*副總開展了公司對政府和職能部門的外協(xié)工作。

三,、存在問題

1,、主動學習少，跟不上時代發(fā)展要求。

2,、工作缺少程序,，制度仍不健全。

3,、對工作人員培養(yǎng)教育差,，素質還有待提高。

4,、工作主動出擊少,，被動應付多,，工作督促,、協(xié)調功能發(fā)揮差。

四,、20xx年工作計劃

20xx年,，我準備根據(jù)以上總結，對自己存在的問題進行整改,，主要從以下幾方面著手來抓：

1,、加強學習，提高自身素質,，提高工作效率,，當好領導的參謀助手。

2,、加強協(xié)調,，提高服務質量，更好地服務于上級,、同級,、和基層。

3,、加強制度建設,，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階,、上檔次,。

4、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作,，建立一個朝氣蓬勃,，富有戰(zhàn)斗力的工作集體。

5,、加強公司機構合理配置,，從領導工作的實際需要出發(fā)，合理調整現(xiàn)有機構,，使每個部門,、每個工作人員都能各司其職,、各盡職守、提高整體工作效率,。

總結過去,，有得有失，展望未來,，任重道遠,，經過一年的努力，我們順利實現(xiàn)了技改項目的試產,、達產,，同時焦爐也即將投產，化產車間,、污水處理系統(tǒng),、120萬噸洗煤廠已全面進入設備安裝階段，一座大型現(xiàn)代化企業(yè)的框架已基本搭建完成,，即將到來的20xx年將是興盛全面起動,、大步邁進之年，展望美好前景,，催人奮進,，興盛人肩負使命任重道遠，成績只能說明過去,，成功之路永無終點,，我們一定要努力、努力,、再努力,，前進、前進,、再前進,，為輝煌燦爛的明天而奮斗。

辦公室個人半年工作總結報告篇八

公司辦公室承擔著人事,、宣傳報道,、檔案管理、文件,、接待等工作,，是信息傳遞、政策落實,、上下內外溝通的窗口,，是為公司運營起輔助作用的綜合部門。為此我們特制定辦公室下半年工作計劃如下：

一、突出規(guī)范,，完善各項規(guī)章制度

組織,、協(xié)助公司制度的起草、修訂,、執(zhí)行,，督查各部門完成部門規(guī)章、崗位職責的的制定,，協(xié)調新舊體制之間的矛盾,，建立健全辦公室人事、行政等各項管理規(guī)章制度,，做好業(yè)務流程,、業(yè)務規(guī)范。

二,、加強辦公室團隊建設,，充分發(fā)揮辦公室職能

加強辦公室的團隊建設,，培養(yǎng)團隊精神,，提高辦公室人員自身素養(yǎng)，做好辦公室職責范圍內的各項工作,。充分發(fā)揮辦公室督促,、協(xié)調、落實和服務職能,，并通過上情下達,、內引外聯(lián)做好領導的參謀和助手，做好各項服務工作,。

三,、做好文秘、行政后勤,、物業(yè),、日常事務工作，以及臨時性,、突發(fā)性事務的處理工作

四,、做好協(xié)調服務，發(fā)揮督查職能

組織收集和了解各部門的工作動態(tài),，溝通公司內部信息,，為領導決策提供可靠的依據(jù)和建設性方案。協(xié)助公司領導協(xié)調各部門之間業(yè)務工作,。發(fā)揮辦公室督查職能,。每月月底各部門上報下月工作計劃時，同時上報上月工作計劃的落實情況。辦公室匯總,，便于領導了解各部門工作落實情況,。

五、建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度

建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度,，員工從進入公司到崗位變動,，從績效考核到批評處分，從日?？荚u到離職,，辦公室都按照文件的程序進行操作，采取對事不對人的原則,，希望能達到各項工作的合法性,、嚴肅性，能夠使員工處處,、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受公司的“以人為本”的關心以及制度的嚴肅氛圍,。

六、做好公司年終綜合性資料的匯總工作

組織匯總公司年度綜合性資料,，為公司年度總結,、工作計劃和其它綜合性文稿提供材料，及時擬寫,、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿,，審核部門外發(fā)的文稿嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量,。

七,、員工的培訓與開發(fā)

根據(jù)各部門的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓計劃，從基礎的技能培訓,、質檢培訓,、管理培訓、團隊合作培訓,、個人意識培訓,、新員工企業(yè)文化培訓等等來滿足企業(yè)的需要。

a,、加強公司中層管理人員的培訓,，提高管理人員的綜合素質，完善知識結構,，增強綜合管理能力,，創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

b,、加強公司專業(yè)技術人員培訓,，提高技術理論水平和業(yè)務技能,。

c、加強員工的思想文化水平和業(yè)務技能的培訓,。

d,、加強營銷人員的實戰(zhàn)培訓。

八,、建立真正以人為本的企業(yè)文化

1,、建立內部溝通機制。首先要營造相互尊重,、相互信任的氛圍,、維持健康的勞動關系;其次要保持員工與管理人員之間溝通渠道暢通，使員工能了解公司大事并能通過多種渠道發(fā)表建議和不滿,，并分析導致員工不滿的深層原因;最后就員工投訴方面提出合理化建議,，幫助其達成最終協(xié)定。辦公室將加強與員工溝通的力度,，根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作,。

2、通過每季度舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力,。

辦公室個人半年工作總結報告篇九

人事行政部年終總結

今年2月,，我透過人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一向虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的工作狀況向各位領導作簡要匯報,。

一,、人事管理方面

1,、制定并落實相關人事管理制度

初到公司，適逢結構重組,，結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作。

2,、歸檔人事檔案

我明白,，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給x公司各位領導及辦事員備查使用。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序能夠說完全不熟悉。應對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我明白只有做到勤問,、勤學、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作潛力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫忙,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或透過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作,。如今,，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地用心配合和熱心幫忙分不開的,。

4、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v,，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

二,、行政工作方面

1,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜

和辦理社保、公積金,、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而,，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難。好在x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高。此刻我已經能夠獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能用心配合財務部,、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜,。

2、為公司領導辦理出國簽證

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，那里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下,，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國,、美國等國簽證近十份,。填表、翻譯原始文件,、準備照片及費用,、備份資料、遞交資料,、驗證指紋,、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的潛力。在為領導們辦理簽證的過程中,，我學習了很多相關的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3,、匯總石油價格,，整理能源報道信息，進行月終,、年終價格趨勢分析,。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和潛力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥,，也許我的潛力甚微,，甚至在無人問津時，這只但是是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和權威,，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時,，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每一天只堅持做一點點,，必須會有為此收獲的時候,。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐,、租花、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護，大到結算,、訂房,、訂機票、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領導為期望工程捐款、采購辦公用品及對其領用狀況進行備案……每一項工作的完成都是對職責心和工作潛力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作,。

最后，感謝各位領導能夠帶給給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫忙和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和潛力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信x公司明天會更好!

辦公室個人半年工作總結報告篇十

回顧這一年辦公室的工作,，日常工作雖然紛雜,，但是在系領導的關心支下，辦公室的各項工作也做的有條不紊,，和各兄弟部門共同努力,，團結合作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用,，不斷進取。為工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用,，但由于干部的一些調整,，工作也還有做得不到位的地方。現(xiàn)將辦公室工作總結如下：

一,、 加強學習,，提高素質，團結協(xié)作,，搞好服務,。

做好辦公室日常工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，必須要有較好的政治理論素質和分析角解決問題的能力,，明確了解責任，工作任務,，樹立高度的服務意識,，熱情，耐心，細致,，為其它部門提供良好的周到服務,，積極配合各部門工作的開展，與此同時,，辦公室與各部門保持密切聯(lián)系,，互相學習，借鑒經驗,，提高了辦公室的各方面能力,。

二、 完善各項管理工作,?！?/p>

根據(jù)系學生會的實際情況，我辦公室在結合以前的工作經驗的情況下,，重新歸類和總結了新的工作分類,，以求達到更好更高的實效，并且整理出辦公室成員到新開發(fā)的辦公室值日的《辦公室值日制度表》,。

三,、做好文檔管理制度，對以前和現(xiàn)在的檔案進行整理和歸檔,。各部門的文件及時收集,、分類、保存,，及時通知各部門上交工作計劃,，工作總結等。

四,、由于老干部畢業(yè),，在能促進系學生會邁上一個新的臺階，在秋季學期進行了招新工作,，讓一些優(yōu)秀的學生,，來到了系學生會這個家。

五,、 落實好年度評優(yōu)工作,，起到樹立在團內形成強大的向心力，組織力,，戰(zhàn)斗力,，凝聚力。

六,、為促時系學生會各部門工作的協(xié)調發(fā)展,，也加強一其它和各機構的聯(lián)系，并積極的配合系學生會開展我們系的各項活動，充分調動了干部的積極性,，真正發(fā)揮到了學生干部的作用,。

七,、 及時高效地完成各項文稿撰寫任務,，做好會議記錄、值班登記等工作,，起到了辦公室服務系學生會的各項學生工作應有的作用,。

1. 辦公室全體成員積極的較好地完成老師，學生會主席團交代的各項文稿撰寫任務,，雖然因新招的成員等各項原因影響,，但仍然抱著積極改善自己的不足，力做到好的態(tài)度完成著交代下來的工作,，努力配合了其他部門的相關文稿撰寫工作,，參與撰寫了系辯論賽，超級偶像等材料,，完成了各項比賽的最后獎狀的制作任務,。

2. 辦公室全體成員分工合作，共同努力,，認真做好每一次學生會例會會議記錄和每一次班團例會會議記錄,。各項會議記錄均記錄了本學期及上學年學院學生工作的主要內容，便于原始記錄查找,。辦公室成員在值班時做好記錄并提醒其他值班人員做好值班記錄,，值班記錄的情況較好。

八,、積極做好對系學生會成員各項活的到勤記錄,，督促各成員的積極到位。最后并對這學期的到勤記錄進行總結和記錄,。

一年來,，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在不足管理制度,，仍需完善,，落實力度，需要進一步加大,，在主席團,，各部門的支持下，辦公室的工作也告一段落,，在新的學期來臨之際,，我們辦公室會進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作,，取得更加優(yōu)異的工作成績,，力爭做到熱情，團結,，互助,，高效，提高辦公室的戰(zhàn)斗力,，增強各部門人員的實際工作能力,，推動團總支各項工作的順利進行!

辦公室個人半年工作總結報告篇十一

20--年-月份，局辦公室嚴格按照局領導年初工作部署,，繼續(xù)貫徹落實我局年度《工作要點》中的各項要務,，抓好全局人事、財務,、后勤等行政管理工作,，為全局業(yè)務工作的開展提供支持。在局領導的正確帶領下,、辦公室全體人員的共同努力下以及局屬各部門的配合,、支持下，我辦較好地實現(xiàn)了辦公室“參謀,、協(xié)調,、服務”的職能，各項工作任務推進較為順利,。

一,、工作開展情況

(一)全力抓好我局各項全面工作

組織召開。3月29日上午,，我辦根據(jù)有關文件要求,，組織召開了黨員領導干部，黨總支的書記同志主持會議,，總支全體成員出席了會議,，全局中層干部列席了會議。對于會上提出的整改措施,，我辦組織制定了實施方案,，對各項措施進行了分解，落實責任部門,，確保各項整改措施落實到位,。

2.做好模范城復檢國家環(huán)保總局接待工作,。

8月10日,，國家環(huán)?？偩诸I導來到寶安，對市環(huán)保模范城我區(qū)相關項目進行初檢,。我辦認真做好迎檢接待工作,，多次主動與區(qū)府辦及上級環(huán)保部門溝通聯(lián)系，落實初檢活動的有關具體安排;又3次到石巖等迎檢接待地點,，實地安排有關迎檢準備工作,，最終圓滿完成了國家環(huán)保模范城寶安區(qū)的初檢接待任務。

3.發(fā)展循環(huán)經濟,，建設綠色機關,。

根據(jù)區(qū)委區(qū)政府《關于全面推進循環(huán)經濟發(fā)展的若干意見》，我辦制定了《區(qū)環(huán)保局大力推進循環(huán)經濟創(chuàng)建節(jié)約型機關實施辦法》,，在節(jié)能、節(jié)水,、節(jié)材以及廢棄物回收利用等四個方面提出了25項具體措施,，印發(fā)給局屬各部門執(zhí)行，力爭通過在全局廣泛開展創(chuàng)建節(jié)約型機關活動,，使我局能耗,、水耗、材耗明顯減少,，辦公費用明顯下降,，使綠色消費、資源節(jié)約以及環(huán)境保護成為大家的自覺行動,，努力建設綠色政府,。

(二)繼續(xù)大力推進《工作要點》各項任務的落實

4.完成編輯部的籌建工作。

經呈報局長辦公會議議定,，《環(huán)境管理》編輯委員會現(xiàn)已正式成立,，由局長任主編，副主編為：副局長,、副局長,、副局長;編委為各部門負責人。編輯部設在局辦公室,，統(tǒng)籌負責?？呐虐妗徍?、委托印刷等工作,，設責任編輯一名。為做好《環(huán)境管理》的編輯工作,，我辦還要求各部門指定一名文字基礎較好的工作人員作為兼職 編輯,，負責本部門稿源及圖片的收集,。

5.《規(guī)章制度匯編》修編工作已進入最后沖刺階段。

按照我局《工作要點》,，我辦已于8月上旬完成了《規(guī)章制度匯編》的匯總編輯工作,，并在8月17日下午組織召開了《規(guī)章制度匯編》討論會對《規(guī)章制度匯編》進行討論。會上,，局領導對部分規(guī)章制度提出了修改意見,，并要求相關業(yè)務部門根據(jù)我區(qū)環(huán)保工作情況制定相關的工作制度。會后,，我辦按照會議精神,，一方面加緊開展修改工作，此工作已于8月20日全面完成;另一方面加強對新制度制定工作的跟蹤督辦,，經口頭及書面督辦后,，相關制度現(xiàn)已完成初稿，待分管領導審閱后便可匯編報簽,。預計在9月底可開展《規(guī)章制度匯編》的印制工作,。

6.組織預防職務犯罪廉政教育課。

按照全局工作部署,，8月28日下午,，我辦在局八樓會議室組織了預防職務犯罪廉政教育課，并邀請了區(qū)檢察院機關黨委書記同志進行廉政教育講座,。局領導,、中層干部及全體黨員共102人參加了本次廉政教育課。

(三)對行政管理及后勤管理工作常抓不懈

7.做好財務管理工作,。

為理順我局財務管理工作,，我辦于8月份向局領導呈報了有關財務工作中需要協(xié)調解決問題的報告，并貫徹執(zhí)行局長辦公會議,。

會議的討論決定,，著手開展相關工作：

一是向區(qū)政府申請將質建中心正式人員納入財政撥款，解決人員經費問題,，有關請示已上報區(qū)政府;

二是做好部門預算的跟蹤落實工作,，我辦于8月16日組織財政撥款部門召開了部門預算工作會議，會議由高強副局長主持,，向相關部門通報了1-7月份部門預算的使用情況,，并明確了各專項經費安排使用的責任單位，要求在8月25日前將經費使用計劃交局辦公室匯總上報?，F(xiàn)我辦已將收集匯總的經費使用計劃表呈報局領導審閱,。

8.繼續(xù)加強信息建設工作。

8月份,，我辦網(wǎng)上公布報道25條,、政務公開信息213條,、內網(wǎng)電子政務通知文件98條;繼續(xù)協(xié)調監(jiān)察大隊跟蹤建設環(huán)境監(jiān)控中心的有關事宜，已基本完成工作方案,，下一步將報區(qū)信息中心審定,。另一方面，我辦組織開展了對我局網(wǎng)站的分析評估,，取得了評分體系文件,，并提出了完善結構及補充資料的工作方案。

9.積極做好后勤保障工作,。

8月份,，我局人員規(guī)模進一步擴大，我辦從“衣,、食,、住、行”等四個方面采取措施,，努力提高后勤保障質量：

“衣”方面：

我辦按照局領導指示,，組織為一線執(zhí)法人員、監(jiān)測員,、窗口服務人員及部分新入職人員做好制度的量度及裁制工作，統(tǒng)一的工作制服更加彰顯了我局人員的精神風貌,。

“食”方面：

我辦要求食堂進一步加強膳食管理工作,，一方面做好每周菜譜的擬定及呈報工作，做好局領導中午用餐的膳食安排;另一方面我辦要求食堂根據(jù)用餐人員的變化組好對食物的增量供應,，確保廣大干部職工的正常用餐,。

“住”方面：

我辦對我局單身宿舍的現(xiàn)狀及存在問題進行了調研，并根據(jù)我局人員的變化趨勢向局領導提出了解決對策,，力爭穩(wěn)妥解決我局單身干部職工的住宿問題,。

“行”方面：

我辦嚴格做好公務車輛管理工作，一方面合理安排和調配公務車輛,，確保車輛型號與出行人員規(guī)模相匹配,，盡量減少空座率;另一方面加強對公務車輛的維修保養(yǎng)，盡量降低車輛的故障率,。

此外,，我辦還組織開展了福利勞保物品的發(fā)放工作。

(四)繼續(xù)做好執(zhí)行力建設工作

我辦將編印完成了《區(qū)環(huán)境保護局執(zhí)行力建設研究》下發(fā)給局屬各部門,，要求各部門認真組織學習(文本已送各部門文件交換箱),，進一步建立健全崗位責任制，并將責任制建立情況于9月底送局執(zhí)行力辦,。此外,，我辦還認真總結規(guī)章制度修編的工作經驗,，整理歸納后形成工作信息報送給區(qū)執(zhí)行力辦，獲得區(qū)執(zhí)行力辦采納刊登,。