總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

法院綜合辦公室工作總結篇一

辦公室是一個綜合性部門,，工作涉及面廣,，日常事務瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,，辦公地點極為分散,，人員管理難度較大。針對這一情況,，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理,。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,，進一步明確了部門工作職能,、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度,。以往由于沒有明確電話值班人員,，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內外造成了不好的影響,。為徹底改變這一現(xiàn)象,，除去司機和門衛(wèi)以外，從周一至周五,，其他人員均安排了值班,，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協(xié)同,，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高,。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,，搞好各項工作配合,。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備,、會場的清掃和布置等工作中,，切實提供高質量的后勤服務。

今年來,，按照局領導的要求,，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度,、周一、周五衛(wèi)生考勤制度,、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等,。在落實、各項規(guī)章制度的過程中,，基本上做到了以章為據(jù),、嚴格考勤、不循私情,、一視同仁,。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾,，但我們還是堅持原則,，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持,。通過狠抓各項制度的落實,，局機關始終保持了良好的作風狀態(tài),。

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉,。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上,，大力提倡勤儉節(jié)約,，預計全年辦公費用在1x元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有多元的節(jié)余,，局機關各部門和工作人員反映良好,。二是認真做好車輛的調度、使用和管理,，充分保障了局領導,、安全、生產以及其他各部門公務用車,。特別是司機的責任心和服務意識較強,，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要,，均能做到無條件出車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節(jié)余,。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃,、準備、布置和落實,。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議,、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動,、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料,、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開,。

從某種意義上說,，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜,、瑣碎,，但歸根結底要落實到辦文、辦會,、辦事上來,。一年來，辦公室共起草,、修改,、上報,、下發(fā)請示、報告,、總結,、情況匯報、通知,、會議材料等各類文件,、材料達66件，僅先進性教育活動一項,，各類材料就達22件,。在不斷學習、摸索,、總結,、改進的基礎上，基本上做到了格式規(guī)范,，文句精煉,，打印整潔，報送和下發(fā)及時,。確保了各項工作規(guī)范,、有序、順利開展,。

一年來,，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能,，做了一些份內工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距,，談不上驕人的成績,。回顧一年來的工作,，感受頗多，工作中遇到到了一些問題,，也看到了存在的不足,。

1、辦公室共有工作人員,，但都有各自特定的工作崗位和本職工作,，辦公地點分散，管理難度較大,。同時,，真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調,、管理工作的人員卻沒有。所有文件,、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔,，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼,，造成有些該處理的事情未能及時處理,，有些該辦好的事情只求過得去。

2,、在執(zhí)行制度和日常管理中,，由于有的領導一時不經(jīng)意，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因,，制度落實的難度較大,，工作協(xié)調比較被動。

3,、因為忙于日常事務,，下基層了解各企業(yè)情況不多，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議,，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

法院綜合辦公室工作總結篇二

學校辦公室工作總結

學校辦公室是學校的綜合管理部門,，是校領導的參謀助手,，綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調處理學校行政事務,，是學校運轉的中樞,，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口,。一學年來,，在學校領導的正確領導下，我們按照學校工作計劃,，進一步解放思想,、克服困難、求真務實,、開拓進取,、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用,，較好的完成了20xx--20xx學年度的工作任務,，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結如下:

一,、做好接待,，強化服務意識

作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃,，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調好每一次活動,，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益,。辦公室的日常工作很繁雜,，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下,，實現(xiàn)效益的最大化,，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨。在實踐中學習,，在學習中提高,，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議,，加強對學校整體發(fā)展思路的理解,，加深對學校領導工作思路的理解;通過學習，把握工作方向,，開拓工作思路,，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致,。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多,，因此在工作中強化服務意識，要求本部門的人員做到:禮貌,、耐心,、細心、誠心,，并靈活掌握辦事的尺度,，對臨時性的急件，要特事特辦,，實實在在為教師和培訓學員做事,，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二,、 加強組織協(xié)調能力,，顧全大局，保障學校各項工作順利開展

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件,。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念,，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系,，要善于從大局的角度思考問題,，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調統(tǒng)一。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議,、活動是學校辦公室各項工作的重中之重,。對于會議活動組織和協(xié)調，明確提出了大型活動必須做到“組織超前,、服務周全,、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性,、周到性和實效性,，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行,。

本學年學校先后承辦了小學校長任職資格培訓,、第一期中小學校長提高培訓、全區(qū)教育干部集中培訓,、期班主任培訓,、網(wǎng)絡應用能力培訓等，在此期間,，學校辦公室從人會場布置,、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調，承擔的很多工作都得到了學校領導的充分肯定,。

三,、強化責任意識，工作落實到人

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績,，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心,，責任感。因此,，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責,，敢于負責,，自覺做到標準上求高，措施上求嚴,，工作上求實,，盡心盡力,，盡職盡責，扎扎實實,，創(chuàng)造性地開展工作,。為此，辦公室人員進行了工作分工,，責任到人,，互相提醒，定期檢查,，使得各項工作有條不紊地開展,。

四、強化奉獻意識,，切實做好各項工作

甘于奉獻,，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規(guī)律性,，經(jīng)常加班加點,，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的,。因此,，我們通過宣傳教育、典型示范,，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè),，不計名利，不辭勞苦,，無私奉獻,。本學年各項工作更加順利開展。

1,、當好校長的行政助手,。根據(jù)學校的實際情況，按照行政會議的精神,，認真細致地做好各項工作的計劃和安排,，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件,、通知的收轉工作,，并按文件、通知要求,，協(xié)調處理好辦公室職責范圍內的事,。

2、精心組織安排會場,。我校大小會議及培訓都由辦公室參與,。每次會議或培訓,，辦公室在會標設計、照相,、新聞報道等方面,，都做到科學安排、細致落實,，保證了會議或培訓的順利召開。

3,、做好教職工的考勤登記管理工作,。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條,，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔,。學校辦公室每月向學校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

4,、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作,。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理,，學校各種請示與報告的分類呈送,，落實了校內文件簽閱制，做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理,。

5,、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力,。協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知,、布告等，起草或參與起草工作報告,、總結,、計劃等。

6,、加強校務公開工作和學校宣傳工作,。充分利用學校壁報欄等，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介,。

7,、做好安全治安和甲流的預防工作，認真測試體溫并作好記錄,，為學校營造和諧,、健康的社會氛圍。

8,、其它工作,。負責接聽電話并作好電話記錄,，及時將電話通知精神傳達給相關人員;做好計劃生育工作;做好門衛(wèi)工作;做好教職工年度考核、年終總結等組織工作;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務,。

在今后的工作中要在學校領導的正確領導下,，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作,，建立健全公文處理,、督辦等規(guī)章制度，進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作,，強化咨詢和參謀職能; 保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究,，加強和改進工作作風，進一步提高為校領導,、為教師培訓服務的能力,， 為學校跨越式發(fā)展做出更大的貢獻,。

法院綜合辦公室工作總結篇三

20xx年上半年,，**鎮(zhèn)黨政綜合辦公室認真貫徹落實市委辦文件精神，圍繞當科學發(fā)展高參,，做綜合協(xié)調樞紐,，樹優(yōu)質服務標桿總體目標，狠抓綜合服務,，完善硬件設施,，提高隊伍素質，保障信息暢通,，齊心協(xié)力做好各項工作?，F(xiàn)將辦公室工作情況總結如下：

一、科學嚴謹,，齊心協(xié)力做好綜合服務工作

辦公室根據(jù)工作崗位責任制,，結合自身實際，完善辦公室各項規(guī)章制度,，嚴格按照規(guī)范規(guī)定辦事,。依據(jù)實際崗位需要，現(xiàn)安排有正,、副主任各一名,，司機2名，干事4名,，所有人員根據(jù)個人所長,，確定各自職責，采取協(xié)作互助智能模式,，加強溝通與合作,，認真做好了以下工作：

(一)做好了信息調研和文稿服務工作,。

1、及時,、準確上報各類信息112條,。確保重大緊急信息無一紕漏，積極完成市委辦,、市政府辦布置的調研任務,。

2、做好公文收發(fā)和上傳下達工作,。半年以來,，共處理上級各類來文(包括傳真、書面通知,、電話通知、機要網(wǎng)文件等)共578份,，對所有收發(fā)公文做到專人收發(fā)登記,。凡上級來文，及時呈送鎮(zhèn)黨政主要領導閱看,，然后按黨政主要領導的批示及文件要求呈送主管領導或有關人員閱看,，文件閱看簽字率達100%。元至6月30日下發(fā)文(包括通知)137份,，均能及時發(fā)送有關單位或有關人員,。同時做好計算機加密通信系統(tǒng)的維護工作，確保用電子郵件收發(fā)公文渠道安全,、順暢,。

3、充分發(fā)揮參謀助手作用,，做好收集建議工作,。半年來，辦公室對鎮(zhèn)黨委,、政府在貫徹執(zhí)行黨和國家在農村的各項方針,、政策以及上級指示的過程中遇到的困難或問題，地方政治,、經(jīng)濟,、文化等社情*進行了解，收集整理好意見和建議,，為鎮(zhèn)黨委,、政府正確決策、依法決策和依法行政提供第一手資料和有力依據(jù),。

(二)做好了辦文辦會和黨政服務工作,。

1,、認真做好各類公文起草工作。按照上級有關文件要求,，或根據(jù)鎮(zhèn)黨委,、政府領導的指示，起草黨委,、政府文件,、工作計劃、規(guī)劃,、匯報,、總結、報告,、請示,、經(jīng)驗交流材料、通知等公文,。據(jù)統(tǒng)計,，至6月底，辦公室起草黨委文件15份,，政府文件135份,。

2、全面,、周密做好會務工作,，確保各類會議*成功地召開。半年來,，辦公室共承擔各類會務48次,。成功組織舉辦了**鎮(zhèn)經(jīng)濟工作大會、黨代會,、*會,、七一表彰會、上級單位調研座談會,、鄰居縣市工作交流會以及多次鎮(zhèn)村兩級干部大會等比較大型的會議,，較好地完成了其它一般會議會務工作安排。為鎮(zhèn)黨委,、政府宣傳貫徹上級有關精神,，順利開展各項農村工作發(fā)揮了應有作用。

3,、抓好了電子信息政務工作,。在**市政府網(wǎng)站及時、全面錄入了**鎮(zhèn)的機構、領導,、通知公告,、規(guī)劃計劃、人事,、資金,、政府采購、辦事指南,、重大項目,、監(jiān)管等信息35條。錄入**鎮(zhèn)工作動態(tài)信息67條,，黨政領導的12臺電腦協(xié)同辦公平臺系統(tǒng)和一個機要網(wǎng),，管理規(guī)范，正常辦公,。

4,、做好了公務接待工作,。每次的公務接待均制定周密科學的接待方案，遵照厲行節(jié)約的原則和作風建設要求,，落實責任,，確保細致全面地完成接待任務。

5、抓好了檔案和保密工作,。按規(guī)范化,、高檔次的要求精心管理好檔案材料。認真做好保密工作，加密通信電腦專人使用。密件按照密級管理要求處理：嚴格控制密件閱看范圍,，禁止密件公開掛放，真正做到不該看的不準看，不該抄的不準抄,，不該傳的不準傳,。

6,、繼續(xù)完善政務服務中心標準化建設工作,。半年來,，鎮(zhèn)政府在改造的政務服務大樓的基礎上，重新設立了黨政服務,、合作醫(yī)療,、計劃生育、民政,、殘聯(lián),、安監(jiān)企業(yè)、廣播站,、綜合服務等8個便民服務窗口,，安排了13名工作人員，實行了集中辦公,，所有制度規(guī)范上墻,，一個窗口對外，為村民和企業(yè)提供一站式服務,。

(三)做好了機關管理和后勤保障工作,。

1、做好接待后勤工作,。接待用餐做到精簡節(jié)約,、不鋪張浪費，基本保證了所有來客一律在食堂就餐,，并嚴格執(zhí)行作風建設要求,，督促政府食堂工作人員不斷提高服務質量,，確保就餐人員能正常開餐，既經(jīng)濟又實惠,，力爭達到客人滿意,。

2、抓好政府院子內水電供應,、房屋維修,、清潔衛(wèi)生、財產管理等工作,。辦公室安排專業(yè)人員搞好水電節(jié)能,，在保證水電正常供應的情況下做到節(jié)約能源。

3,、嚴格管理辦公用品購買和發(fā)放,，加強車輛管理工作，實行油卡管理和定點維修,，中心工作實行辦公室統(tǒng)一調度用車,，統(tǒng)籌安排、協(xié)調解決好各辦公室公務用車問題,。

4,、充分發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調職能，盡力協(xié)調好干部之間,、辦公室之間,、政府與單位、村,、群眾,、個人的關系，多做正面工作,，確保政府威信,，確保各部門工作正常開展。

5,、按照有關規(guī)定和權限慎重使用和保管好公章,，并做好蓋章登記。對不符合政策或有關手續(xù)不齊的一律不予蓋章,，并耐心做好解釋工作,，避免干部,、群眾造成誤解,，維護黨委、政府的良好形象,。

二,、精心服務,，深入細致做好聯(lián)村和督查考核工作

一是認真做好聯(lián)村和群眾工作站的工作。黨政辦公室按照鎮(zhèn)黨委,、政府的分工,，聯(lián)系了金鐘橋和同幸村，通過科學安排好時間,，做到中心工作,、部門工作、聯(lián)村工作及群眾工作均不誤.聯(lián)系村的環(huán)境衛(wèi)生,、農業(yè),、黨務等工作均排在前列，全面完成各項任務,，,。二是加強值班和督查考核。實行干部,、職工出勤考核機制,，保證政令暢通;實行黨政領導親自帶班值班制，每周一次分組輪流值班,，除做好值班期間一切事務外,，督查辦還要對各項工作進行督查;實行會議、活動簽到機制,，提高出勤率;實行抽查機制,，不定期的對黨委、政府交辦的中心工作和部門的重要工作進行抽查,，及時進行督查通報,。半年來，未出現(xiàn)政令不暢通的情況,。

三,、加強學習，循序漸進做好隊伍素質提升工作

黨政辦及時調整人員分工,，保證了各項工作的正常運轉,，同時加強新老工作人員的業(yè)務學習，積極參加市委辦組織的辦公室系統(tǒng)人員培訓和新錄用公務員培訓,，認真學習了公文信息的寫作,、文件校核、公務接待以及其他辦公室工作等業(yè)務知識,，不斷提高辦公室人員的業(yè)務水平,。通過學習，辦公室人員的思想政治素質和業(yè)務水平有了很大的提高,，辦公室的各項工作開展得有條不紊,。

辦公室人員按照分工安排還做好了*,、宣傳、信訪,、組織,、人事、政務公開,、編制,、遠教、五協(xié),、婦聯(lián),、工會等工作，并較好的完成了上半年的目標任務,。

**鎮(zhèn)黨政綜合辦秉著服務領導,、服務機關、服務民眾的精神,，積極工作,，半年的工作得到了領導和干部職工及廣大民眾的大力支持，今后辦公室全體人員定將不負眾望,，不斷提高全辦人員的業(yè)務素質,，將優(yōu)良作風繼續(xù)發(fā)揚光大，克服工作不足,，把辦公室的工作力爭做得更好,！

法院綜合辦公室工作總結篇四

2019年xx公司綜合辦公室在xx公司黨政領導的直接領導下，在公司各相關職能主管部門的關心,、支持指導下,，邵陽公司辦公室在日常管理、干部人事管理,、職工教育,、計劃生育、武裝保衛(wèi)和檔案管理等方面做了大量的工作,。為xx公司機制的健康運行和全面發(fā)展發(fā)揮了綜合性的作用,，為完成公司下達的各項經(jīng)濟技術指標做出了應有的貢獻。

㈠人員

辦公室定編管理干部3人,，在編3人,。

㈡職責

機關的日常管理、干部人事管理,、職工教育,、計劃生育、武裝保衛(wèi),、檔案管理等六大類綜合性管理工作,。

2019年辦公室日常管理工作中心和指導思想是明確一條主線,，做好四個服務,，抓住四項重點,，實現(xiàn)四項轉變。即：一條主線是以黨的xx大,、全會和公司“兩會”精神為主線,，四個服務是為領導服務、為各部門服務,、為生產經(jīng)營服務,、為職工干部服務;四項重點是參謀助手、綜合協(xié)調,、信息調研,、后勤保障;四項轉變是工作作風從被動服務向主動服務轉變、督促檢查從注重催辦查辦和情況反饋向發(fā)現(xiàn)和處理問題轉變,，公文處理從單純收發(fā)文向提參謀性辦理意見及領導批示后抓落實轉變,，會議辦理從現(xiàn)場服務向會前謀劃、會中服務,、會后落實轉變,。

辦公室的日常事務在整機關事務中起著橋梁和紐帶作用，是發(fā)展生產經(jīng)營的主要保障,。

以重要思想和,、全會精神為指導，貫徹公司“兩會”制定的工作目標,，創(chuàng)新工作思路,，改進工作作風，較好地完成了干部人事管理工作,。

㈠組織管理

1,、扎實有效地開展黨員干部教育，提高黨員干部隊伍的整體素質,。黨員干部是公司的中堅骨干,，把干部職工的意志和力量凝聚起來，推動公司的改革與發(fā)展,，加強黨員干部的思想教育工作,。

① 、4月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學習安排意見,。以黨的xx大精神,、重要思想、中紀委下發(fā)的兩個《條例》和《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》為教材,，結合公司黨委的重要文件,，組織黨員干部進行學習,。

② 、六月份組織入黨積極分子參加培訓,，并認真落實“三會一課”制度,。

③、根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排在九月中旬,，組織黨政干部 積極參加xx市委組織的“五五”普法和精神的學習,。

㈡抓制度建設，推進黨建工作的規(guī)范化

3月份,，召開了xx公司黨建工作會議,，對2019年的黨建工作進行了總結，研究部署了2019年的黨建工作任務,。結合邵陽公司的實際,，制定下發(fā)了《2019年黨建工作意見》，進一步實現(xiàn)黨建工作與xx公司的中心工作的結合,。將黨建工作目標責任細化量化,，加大考核力度，進一步增強黨建工作的可操作性和實效性,。

1,、加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓力度,，實行新發(fā)展黨員的基礎知識考試制度,，2019年共發(fā)展新黨員3人，11人參加入黨積極分子培訓,。

2,、做好民主評議工作，切實加強干部隊伍建設,。在7月底召開了黨政領導干部和黨員干部民主生活會,，通過評議，提高黨員干部的自身建設,，其中1名黨員干部被市群工委評為優(yōu)秀共產黨員,。

㈢人事工作

1、通過招聘引進人才等形式,，以滿足邵陽公司快速發(fā)展和生產經(jīng)營對人才的需要,。

今年，xx公司為實現(xiàn)公司“兩會”提出的“全員入市,，健康提速,，加快發(fā)展”的工作方針，在激烈的市場競爭中拓展省內外經(jīng)營市場，挖掘經(jīng)營潛力,。我們根據(jù)工作需要,，招聘了9名道德文化素質好，有一定經(jīng)營才能和執(zhí)業(yè)資質的人員為我單位的項目副經(jīng)理,，增強了我們的經(jīng)營實力,。

2、加大人事工作的調研力度,，掌握邵陽公司工作實際,，為領導決策提供科學依據(jù),。

今年以來，先后多次對管理干部情況進行摸底清理,，并按專業(yè)分類進行動態(tài)管理,。

①掌握專業(yè)干部去向,，根據(jù)工作需要，及時通知回單位工作,，并按時交納“兩金”,。

②制定相應的管理細則，明確對不服從安排,，不按規(guī)定交納“兩金”和對違法亂紀干部的處理辦法,。11份對一名違法干部給予了解除聘干并除名的處理,。

③嚴把干部聘任關，確因工作需要聘干的人員,，對其德,、能、勤,、紀和專業(yè)文化素質進行全面考核考查,，合格者,，方給予申報聘干,。

④做好職稱專業(yè)資質晉升和干部的專業(yè)繼續(xù)教育培訓,。嚴格把好職稱,、專業(yè)資質晉升申報關,，對申報工作不循私情，不弄虛作假,，嚴格按照申報干部的政治素質,、學識水平和業(yè)務能力進行申報,。全年共組織了32人參加了五大員繼續(xù)教育，1人參加省總工會舉辦法律保障培訓,，57人參加總公司舉辦的安全生產培訓,，57人參加了公司舉辦的專業(yè)繼續(xù)教育，1人參加了xx市的統(tǒng)計培訓,，申報二級建造師23人,，報考中級職稱55人，申報高級職稱5人,。

㈠全員道德規(guī)范教育

重點做好員工的道德,、愛司敬業(yè)教育，提高全體職工的政治思想素質,。

㈡配合相關職能部門做好崗位培訓

做好關鍵崗位人員的上崗培訓,，新進企業(yè)人員的有關知識培訓、技術特種作業(yè)人員上崗培訓以及轉崗換崗再就業(yè)培訓和急,、緊,、缺工種培訓。

計劃生育工作也是辦公室的一項重要工作之一,，常抓不懈,。2019年邵陽公司有10人辦理了獨生子女證，利用墻報,、宣傳欄等方式開展了計劃生育,、優(yōu)生優(yōu)育的宣傳教育。在四月份組織在崗女職工進行體檢,，保護了女職工的健康,。

2019年共整理行政、黨群,、生產技術,、案件訴訟檔案203件，工程技術檔案10卷,，充分發(fā)揮了檔案工作的作用。

企業(yè)的發(fā)展離不開一個好的工作環(huán)境,，為了搞好武裝保衛(wèi)工作,，保持內部穩(wěn)定，保障生產經(jīng)營的順利進行,，加快xx公司的發(fā)展,，主要做了以下幾個方面的工作。

1,、做好防火防盜工作,，減少財產損失,。

2、準確掌握內部情況,，消除不安定隱患,，保持內部穩(wěn)定。

3,、及時調處各糾紛,，防止民轉刑案件發(fā)生。

4,、配合有關部門做好軍轉干部的穩(wěn)定工作,，較好地完成上級武裝部交辦的民兵整組工作和冬季征兵工作。

全年由于我們工作過細,、扎實,、預防措施得力，未發(fā)生任何大小火災事故,，刑,、政案件和民轉刑案件保持為零，大的群體性鬧事事件有效地得到了遏制,。

2019年綜合辦公室的各項管理工作雖然取得了一些成績,，但離上級的要求仍有一定的差距。今年我們將不斷地總結經(jīng)驗,，加強學習吃透精神,，更新觀念，提高各方面的工作能力和管理水平,，以高質量的服務,，高效率的工作機制，高水平的后勤保障當好領導的參謀,。

法院綜合辦公室工作總結篇五

一年來,，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標,，較好地履行了部門職能,，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調各部門間的工作關系,，進一步強化內務管理和后勤服務,，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用,，現(xiàn)將辦公室工作總結:

辦公室是一個綜合性部門,，工作涉及面廣，日常事務瑣碎,，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,，辦公地點極為分散,，人員管理難度較大。針對這一情況,，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理,。

一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,，進一步明確了部門工作職能,、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉,。

二是建立和落實了電話值班制度,。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象,，在局內外造成了不好的影響,。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去司機和門衛(wèi)以外,，從周一至周五,，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀,。

三是強調部門內部的工作配合與協(xié)同,，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時,，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,，搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時,，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備,、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務,。

今年來,，按照局領導的要求，針對我局機關的實際,，先后完善和實施了上班考勤制度,、周周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等,。在落實,、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù),、嚴格考勤、不循私情,、一視同仁,。盡管在管理中碰到了不少問題,，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則,，并以自身良好的行為示范,，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實,，局機關始終保持了良好的作風狀態(tài),。

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉,。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上,，大力提倡勤儉節(jié)約,，預計全年辦公費用在1*元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有多元的節(jié)余,，局機關各部門和工作人員反映良好,。二是認真做好車輛的調度、使用和管理,，充分保障了局領導,、安全、生產以及其他各部門公務用車,。特別是司機的責任心和服務意識較強,，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要,，均能做到無條件出車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節(jié)余,。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃,、準備、布置和落實,。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議,、先進性教育活動各階段的動員大會三八 婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料,、領導講話材料的準備以及會場布置等,，確保了各項會議和活動的順利召開。

從某種意義上說,，辦公室是領導的參謀與助手,，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文,、辦會,、辦事上來。一年來,，辦公室共起草,、修改、上報,、下發(fā)請示,、報告、總結,、情況匯報,、通知、會議材料等各類文件,、材料達66件,，僅先進性教育活動一項，各類材料就達22件,。在不斷學習,、摸索、總結,、改進的基礎上,，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉,，打印整潔,，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范,、有序,、順利開展。

一年來,，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下,，盡己所能，做了一些份內工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望,，還有較大的差距，談不上驕人的成績,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎惺茴H多,，工作中遇到到了一些問題,，也看到了存在的不足,。

1、辦公室共有工作人員,，但都有各自特定的工作崗位和本職工作,，辦公地點分散，管理難度較大,。同時，真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調,、管理工作的人員卻沒有,。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔,，因而沒有更多的精力去處理其他事務,，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理,，有些該辦好的事情只求過得去,。

2、在執(zhí)行制度和日常管理中,，由于有的領導一時不經(jīng)意,，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大,，工作協(xié)調比較被動,。

3、因為忙于日常事務,，下基層了解各企業(yè)情況不多,，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議,，助手和參謀作用發(fā)揮不好,。

法院綜合辦公室工作總結篇六

(一)“三辦”水平進一步提升

一是辦文水平提高。文件共件,，發(fā)文共件,，復印共件，其中向上級單位報xx篇,，郵輪動態(tài)xx篇,，共計x字，將所有的文件,、會議通知,、需要限期上報的通知進行詳細記錄，并在工作實踐中不斷加以完善,。二是辦會質量提升,。董事會,、辦公會、月例會,、周勤會,、現(xiàn)場會、交流會,、黨政聯(lián)席會,、評審會、招標會,、民主生活會,、半年工作會、共計x次,。三是辦事更加規(guī)范高效,。突出辦事效率，務求辦事質量,，積極完成各項工作和領導交辦的各項任務,，為保障日常工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用。

(二)服務質量進一步提升

立足服務為要,，做好綜合服務工作,，樹立“建設學習型辦公室”的目標。嚴格把關低值易耗品采購和領用,，全年節(jié)約辦公經(jīng)費10%;嚴格控制車輛管理,，按時開展技能安全學習，保障全年公務車輛安全出車3600余次,，安全行駛30多萬公里;注重辦公樓的物業(yè)管理并呼吁大家節(jié)約用水,、用電，保證辦公環(huán)境和員工食堂的有效運行,。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，為游輪公司的發(fā)展提供良好的服務。

(三)進一步提高督察督辦力度,，協(xié)調推進各項工作

一是根據(jù)集團公司下達的《20xx年子公司經(jīng)營及重點工作目標任務的通知》(渝交旅投發(fā)〔20xx〕55號)和月度工作計劃及領導決策的各項任務指標等內容,，加強加大督察督辦力度，力求事事有落實,，事事有回應,，按程序來辦事，督查辦結率達到100%,，全力推進各項任務的貫徹落實;二是加強部門費用管理,。認真執(zhí)行公司財務管理制度，對辦公費,、招待費,、車輛油耗費,、伙食費以及日常后勤費用嚴格把關，在公司規(guī)模不斷擴大,，業(yè)務交往越來越多的情況下,，確保費用不超預算。

對安全生產的嚴峻性,，要始終保持清醒的認識,，這項工作只能加強，決不能絲毫放松,，必須警鐘長鳴,，常抓不懈，我司始終把這一點作為各項工作中的重中之重,。公司與領導班子及部門負責人簽定《安全管理目標責任書》簽訂率達100%，嚴格執(zhí)行各項安全生產責任制和安全事故責任追究的規(guī)定,，切實將安全工作落實到崗位,，落實到責任人，實行誰在崗,，誰負責,，誰操作，誰負責的首尾責任制,。

(一)進一步加強辦公室業(yè)務學習,，切實打造“開口能講、提筆能寫,、有事能干”的和諧團隊,。

(二)進一步加強立足效率為先，樹立“悉心辦文,、精心辦會,、細心辦事”的理念。

(三)工作主動出擊少,，被動應付多,，工作協(xié)調功能發(fā)有待進一步加強。

一,、加強理論和業(yè)務學習,，不斷提高自綜合素質

一是以提高素質、改進作風,、增強團結為重點,，加強政治理論學習，認真領會市委,、市政府,、港航,、海事、航道,、旅游局,、中國船級社、集團公司等上級單位的相關文件精神;二是積極參加夜校培訓和業(yè)余自學以及向身邊的同事的學習,，加強對郵輪專業(yè)知識的了解與運用;三是進一步加強自身素質建設,，不斷增強責任心和事業(yè)心，加強辦公室的管理,，規(guī)范辦文辦會辦事的程序,，確保工作無差錯。

二,、明確職責,，著力提高服務水平

辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務,、管理事務,、協(xié)調服務。第一,，增強服務意識,，確保“兩個到位”,。一是為全局工作服務到位,，為領導及全體工作人員的工作、學習,、后勤保障等方面提供服務,，為大家營造良好的工作環(huán)境。二是為公司郵輪建造一線服務到位,，確實轉變作風,，提高工作效率，為公司提供良好的軟環(huán)境,，確保2019年郵輪“5.1,、6.1”按期上線營運。第二,，理清思路,，形成“三個關系”。一是發(fā)揮上通下達的橋梁作用,，協(xié)調好領導與員工的交流溝通,，形成政令暢通的工作關系。二是發(fā)揮團結協(xié)調的紐帶作用,，協(xié)調好員工與員工之間的配合協(xié)作,，形成協(xié)調和諧的人際關系,。三是發(fā)揮聯(lián)絡溝通的窗口作用，協(xié)調好部門與部門之間的關系,，形成相互配合的協(xié)作關系,。第三，提高參謀水平,，當好領導助手,。在為領導決策上，當好信息員,，在把握信息的深度,、廣度、準確度方面提高能力和水平,，使領導決策更完善,。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作,，多觀察,、勤思考、勤跑腿,、多匯報，使領導工作更全面,、更細致,。

三、加強信息報送和對外的宣傳力度

力爭在2019年在集團公司內網(wǎng)上以及旅投信息上郵輪動態(tài)60篇以上,，把我司網(wǎng)站建成政策性強,、內容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站,，提高市委,、市政府的稿件采用率，努力實現(xiàn)郵輪動態(tài)發(fā)稿的零突破確?！半p零”目標,。

四,、做好日常工作管理及安全管理

一是針對辦公室事情雜,、頭緒多,，經(jīng)常加班加點的情況下,，樹立團隊成員任勞任怨,、愛崗敬業(yè),、求真務實,，開拓進取的奉獻精神,，營造一個積極向上的工作氛圍,，確保日常工作正常運行,。二是明確目標,、落實責任，強化駕駛員及全員的安全意識,。從員工安全意識入手,，強化“安全第一、預防為主,、綜合治理”的基本方針,，確保全年不發(fā)生重大事故，不發(fā)生交通事故,，加強駕駛員及全員的的安全學習,，做好安全培訓。

我們要繼續(xù)發(fā)揚彰顯卓越,、勇于超越和“優(yōu)秀團隊,、優(yōu)秀產品、優(yōu)良業(yè)績”的企業(yè)精神,，加大工作力度,，加快建設進度，為重慶旅游邁上新臺階做出新貢獻,。2019年工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹集團公司下達的文件精神，以加快旅游發(fā)展為主題,，以加快項目建設為首要任務,，以打造旅游精品為主線，整體提升企業(yè)管理水平,，不斷優(yōu)化企業(yè)資產,，切實推動又好又快發(fā)展，為郵輪的美好明天做出自己微薄的力量,。

法院綜合辦公室工作總結篇七

回顧20xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡,，不需要很高技術含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責任心,，要認真仔細,，不能出任何差錯。這一年里,，在廠領導,、部門經(jīng)理及同事的細心指導和幫助下，我的業(yè)務能力和工作水平得到了一定提高,，工作中能夠嚴格要求自己,，不計較個人得失，認真完成自己本職工作及領導交辦的工作任務。20xx年我的工作任務是負責公司職工社保,、公積金,xx廠勞動合同,、培訓報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務部門辦事.通過這一年的鍛煉,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年,，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作,，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動,。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作,。

(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作

1,、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時辦理公司,、分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療,、養(yǎng)老,、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療,、工傷,、生育保險在xx市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保,，社保參保率達到100%; 每月按時繳納自有職工社保的費用,。20xx年全年完成公司社保的各項基礎管理工作。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07萬元,每月在規(guī)定時間內完成社保異動工作,，并按要求做好月度增減變動臺帳,。對于離職人員的社保,按公司要求及時上報社保局辦理停保,并根據(jù)個人要求，把部分離職人員社保關系轉入個人窗口繳費,。對內部調動人員的社保,和調入單位對接,把調動人員的社保關系轉給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是一定要認真仔細,工作上不能出現(xiàn)任何錯誤;就比如每次去交社保的錢,，必須仔細核對清楚,，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，如果因為自己一時粗心大意,就會導致公司財產受到損失,。所以每次我都不斷提醒自己,，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。

2 公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在江夏區(qū)工商銀行開戶,，截止11月，有x名職工在xx市參加公積金,，每月及時核定公積金費用給公司,由公司統(tǒng)一轉帳給開戶銀行,并做好公積金增減變動等日常工作,。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。20xx年公積金全年繳納費用271.68萬元;辦理公積金啟封,、封存,、新開戶等個人變更,，做好相關資料備案。

3,、認真執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定, 于20xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx年年度繳費工資申報核定, 6月份完成職工養(yǎng)老保險20xx年繳費工資申報, 7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調整,。保證了職工福利基礎工作的完成。

4,、按三局,、公司相關文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關備案,。

(二)辦理職工離退休工作

1,、辦理20xx年公司職工退休審批工作

盡早確定20xx年公司退休人員名單，經(jīng)公司領導審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批,。20xx年公司共有3人退休,，截止11月底，已全部辦理,，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處,。

2、辦理退休人員其他工作

20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜,，為2名退休人員提取公積金;并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱恕＝衲?月份,，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知,，認真學習領會文件精神，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更,。

(三)辦理公司職工醫(yī)療費報銷,，重癥申請，工傷認定

20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷,，合計報銷費用x元;工傷保險理賠x人,，報銷費用x元，生育保險報銷費用x元,。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥,，辦理老工傷申報4人，并做好了相關資料備案,。確保職工享有應有的福利,。

(四)勞務派遣員工社保的管理

按公司要求及時核對每月中新勞務派遣人員的人數(shù)，及時上報每月xx廠人員的增減變動,。并做好相關記錄,。為xx廠中新勞務派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社保卡。截止11月底,，xx廠中新勞務派遣人員有128人參保,，今年新參保53人，停保24人,。

(五)勞動合同的管理

到目前為止,，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人,，終止合同x人,，簽訂實習生協(xié)議x人。嚴格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》,，退休返聘人員7人,，其中返聘車間操作人員5人，管理人員1人,，后勤服務人員1人;并及時簽訂退休返聘協(xié)議,。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定,，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請,，及時續(xù)簽后移交給公司。清理勞務派遣員工到期人員34人,，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同,。對新進人員、離職人員及時清理,，錄入合同臺帳,，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存,，勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜,，便于以后查找需要。

(六)培訓工作

1,、 20xx年xx廠培訓工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓計劃, 并結合分廠實際情況,強化員工培訓意識,。根據(jù)各部門的培訓需求進行調查，截止11月底,，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質培訓共69期，參加培訓人數(shù)約1000余人,。組織內部培訓50余次,，累計158學時;外部培訓19余次，累計744學時,。員工教育培訓學時全年達到40學時以上有50人,，員工教育培訓面達57%。20xx年分廠通過加大培訓力度，不斷提高了管理人員的能力和素質,，滿足分廠快速發(fā)展的需要,。

2、分廠更加重視對新員工的教育培訓工作,，今年8月份,，組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓。做好集中崗前安全三級教育,，并介紹分廠的基本情況,，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂性活動,，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍,。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團隊文化,今年我廠繼續(xù)推行導師帶徒的培養(yǎng)方法,，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗豐富的導師,，并組織簽定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨當一面,。對新員工進行職業(yè)化心態(tài)培訓, 培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài),，樹立明確的職業(yè)生涯目標。在新員工入職一個月后,，組織召開新員工座談會,，及時了解新員工在工作、生活中存在的問題,，并根據(jù)新員工提出的問題指定解決方案,，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿足新員工的要求,。

3,、結合車間生產情況，制定一線工人培訓計劃,，11月份,，與車間31名工人簽訂導師帶徒協(xié)議，積極組織技術工人操作技能培訓班,，加強對新進操作工人技能的培訓,。

4、培訓工作的基礎管理方面：每月按時向公司上報培訓月報表,，每次培訓后,，及時組織參加培訓的人員填寫培訓效果評價表和培訓小結表，及時做好培訓學習統(tǒng)計表的,，每月對表格進行更新,。對員工培訓資料進行收集整理,，保證各類資料完整備案。

一,、對專業(yè)理論知識還比較缺乏,，沒有制定長期的學習計劃，今后需加強自身學習,，多向辦公室經(jīng)驗豐富的同事請教,。利用公司開通的網(wǎng)絡學院，學習專業(yè)知識;在條件允許下參加專業(yè)教育培訓,，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求,。

二、 還需提高個人工作素質,，提高個人應變協(xié)調能力,，多向部門同事學習，具備辦公室人員應有的綜合素質和技能水平,。

三,、 工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性,，在今后的工作中還應該認真總結,、思考，提高自己的辦事能力,，學習公司規(guī)范的工作方法和步驟,，使自己的本職工作做的更好。

四,、 在工作中還要嚴格要求自己,，要把不能解決的事情及時反饋給上級領導。 并且給自己制定長期工作目標

法院綜合辦公室工作總結篇八

在項目領導和各部門同事的幫助與配合下,，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力,，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、主要工作開展情況

1,、各類上級文件的下載、傳閱,、歸檔,。

2、后勤保障工作和小車管理工作,。

3,、辦公用品、生活用品等各類領用登記,。

4,、下發(fā)周優(yōu)秀員工通報。

5,、下發(fā)各部門紅頭文件,。

6、按照公司要求整理貫標資料,。

7,、組織項目部全體人員觀看反腐倡廉教育片。

8,、下發(fā)辦公會會議紀要,。

9、上報公司物資設備招標采購情況自查表,。

10,、傳達公司文件“九種文化”并且落實相關要求。

11,、傳達公司文件20__]91號關于轉發(fā)集團公司《關于開展創(chuàng)建“五好”黨支部和爭當“六好”共產黨員活動實施辦法》的通知,。

12、上報公司紀檢自糾自查報告,。

13,、上報公司黨委三季度總結。

14,、上報檢察院匯報材料,。

二、存在的不足

1,、工作效率有待進一步提高,，辦文、辦事時有滯后,、懶散及被動現(xiàn)象,。

2、工作主動性,、前瞻性不夠,。

3、小車管理工作不到位,，有極個別司機,，出現(xiàn)自己安排車輛的情況，有待進一步改進,。

三,、下一步工作打算

1、加強小車管理工作,。

2,、最好,，最快的完成日常工作。

3,、完成領導交辦的其他事情,。

法院綜合辦公室工作總結篇九

綜合辦公室年度工作總結

一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下,，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標,，較好地履行了部門職能，積極發(fā)揮助手作用,，認真協(xié)調各部門間的工作關系,，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行,，為局機關年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用,，現(xiàn)將辦公室工作總結如下：

一、加強部門管理,，落實崗位責任

辦公室是一個綜合性部門,，工作涉及面廣，日常事務瑣碎,，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,，辦公地點極為分散，人員管理難度較大,。針對這一情況,，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,，一定程度上促進了工作作風的好轉,。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員,，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象,，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象,，除去2名司機和1名門衛(wèi)以外,，從周一至周五，其他人員均安排了值班,，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀,。三是強調部門內部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高,。強調在做好本職工作的同時,，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,，搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時,，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備,、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務,。

二、完善和落實管理制度,，加強和改進機關作風

今年來,，按照局領導的要求，針對我局機關的實際,，先后完善和實施了上班考勤制度,、周一、周五衛(wèi)生考勤制度,、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等,。在落實、各項規(guī)章制度的過程中,，基本上做到了以章為據(jù),、嚴格考勤、不循私情,、一視同仁,。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾,，但我們還是堅持原則,，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持,。通過狠抓各項制度的落實,，局機關始終保持了良好的作風狀態(tài)。

三,、認真搞好后勤服務,，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉,。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上,，大力提倡勤儉節(jié)約,，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有3萬多元的節(jié)余,，局機關各部門和工作人員反映良好,。二是認真做好車輛的調度,、使用和管理，充分保障了局領導,、安全,、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強,，無論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要，均能做到無條件出車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,，小車費用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃,、準備,、布置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議,、先進性教育活動各階段的動員大會,、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料,、領導講話材料的準備以及會場布置等,，確保了各項會議和活動的順利召開。

四,、規(guī)范辦文辦會辦事程序,，不斷提高工作質量和效率

從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手,，工作繁雜,、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文,、辦會,、辦事上來。一年來,，辦公室共起草,、修改、上報,、下發(fā)請示,、報告、總結,、情況匯報,、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件,，僅先進性教育活動一項,，各類材料就達220余件。在不斷學習,、摸索,、總結、改進的基礎上,，基本上做到了格式規(guī)范,，文句精煉，打印整潔,，報送和下發(fā)及時,。確保了各項工作規(guī)范、有序,、順利開展。

五,、存在的問題與不足

一年來,，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能,，做了一些份內工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距,，談不上驕人的成績,。回顧一年來的工作,，感受頗多,，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足,。

1,、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作,，辦公地點分散,，管理難度較大。同時,，真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調,、管理工作的人員卻沒有。所有文件,、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔,，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理,，有些該辦好的事情只求過得去,。

2、在執(zhí)行制度和日常管理中,，由于有的領導一時不經(jīng)意,，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大,，工作協(xié)調比較被動,。

3、因為忙于日常事務,，下基層了解各企業(yè)情況不多,，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議,，助手和參謀作用發(fā)揮不好,。

二oxx年度工作的初步設想

二oxx年，辦公室將按照“運轉有序,、協(xié)調有力,、督辦有效、服務到位”的標準,，充分履行部門職能,，發(fā)揮“助手”作用，嚴格落實各項規(guī)章制度,，積極協(xié)調部門工作,，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成,。

一,、創(chuàng)收任務：全年完成5000元部門創(chuàng)收任務。

二,、經(jīng)費管理：

各項經(jīng)費控制在26.7萬元以內,，其中：

1、辦公經(jīng)費控制在15.2萬元,，包括辦公用品,、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。

2,、汽車費用控制在10萬元(50077,、57780、52888),，包括耗油,、一般性維修和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費等。

3,、水電費控制在1.5萬元以內,。

三、內務管理：

1,、嚴格落實上,、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由第一副主任執(zhí)行考勤,。

2,、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度,。由第一副主任執(zhí)行登記,。

3、建立辦公用品購置,、管理,、消耗及領用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置,、管理和配發(fā),，因部門工作性質的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門自費購置,、配備。由副主任執(zhí)行辦公物品購置,、消耗及領用登記,。

4、加強公章管理,，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》,，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經(jīng)主要領導,、主管領導分別簽字同意,，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關,。

5,、材料打印：以管理局,、黨委,、集團公司紅頭文件印發(fā)或上報的文件材料，職能部門開具的行政執(zhí)法文書,，向上級黨委,、政府、主管部門進行工作匯報、總結,、請示,、報告等材料，向平級或下級發(fā)出的函,、通知,、通報等材料，均由辦公室承擔印制,。其它材料由相關部門自行承擔,。打字室設立現(xiàn)金收訖帳目，實行當即收費,。由打字員執(zhí)行帳目登記,，收取現(xiàn)金交副主任管理。

6,、嚴格落實電話值班制度,。由辦公室工作人員輪流值班。

7,、加強機關院內的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理,。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任執(zhí)行考勤,。

8,、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》，進一步規(guī)范和加強車輛管理,，實行用車申請和派車制度,，嚴格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回時間,。

9,、嚴格控制業(yè)務招待經(jīng)費，實行就餐申請制度,，因工作需要就餐時,，必須填寫就餐申請單，注明事由,、接待對象,、接待人員、就餐地點,、招待標準等內容,，交由辦公室審核、備案,。

10,、合理安排工作,，定期到基層單位了解和掌握基本情況，為領導決策搜集和提供有價值的信息和情況,，出謀劃策,，充分發(fā)揮好助手和參謀作用。

法院綜合辦公室工作總結篇十

20--年,，綜合管理部在公司的正確領導下,，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下，我部門緊緊圍繞工作職責,，夯實基礎,、開拓創(chuàng)新，力求充分發(fā)揮綜合部“參謀,、組織,、協(xié)調、服務,、督促,、檢查”的職能作用，本人認真履行崗位職責,，發(fā)揮管理事務,、搞好服務、綜合協(xié)調的“橋梁與紐帶”作用,，完成了綜合部承擔的各項工作任務,，下面我從以下三個方面對全年工作進行述職,，請各位領導和各位同事給予指正,。

一、主要工作完成情況：

(一)個人思想品德方面,。能夠認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營路線方針;能夠認真履行黨員的義務和權利,，堅決服從黨組織的決定和安排;能夠做到以集體的利益為重,，以大局為重,，注重維護公司形象;能夠腳踏實地、認真負責的對待自己的工作;注重學習,，不斷擴充本職工作相關專業(yè)知識,，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策,、閱讀各類書籍,，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質,。

(二)公司基礎管理工作,。為進一步規(guī)范公司工作流程,，提高工作運行效率，20--年全年制定,、修訂了14項制度,，保證了公司工作的規(guī)范高效運行;隨著公司的迅速發(fā)展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標責任制考核體系,，為公司對全資,、控股子公司的管理提供了規(guī)范的平臺保障，為子公司的有序運轉提供了良好的制度保障,，有效發(fā)揮了公司對子公司的指導,、監(jiān)督作用。

(三)行政管理工作,。綜合部行政管理主要圍繞“辦文,、辦會、辦事”三個方面開展;“辦文”即主要完成了公司各類總結材料及日常材料的起草,、梳理,、匯總及公文的流轉等工作，不定期組織本部門人員進行文字寫作能力的交流學習,，努力提升部門整體寫作能力;“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準備,、會中服務、會后落實等工作;“辦事”即主要完成公司證照,、印鑒的審核,、使用及保管，辦公用品,、低值易耗品的采購及管理等工作;20--年我部門積極對接管委會政務服務平臺相關政策,，打造了一套規(guī)范、高效的平臺內部運轉流程,，保證了公司公文收發(fā)流轉的有序,、高效運轉。

(四)人力資源管理工作,。20--年是公司迅速壯大的一年,，同時伴隨而來的也是人事調整密集，人員流動頻繁的一年,。綜合管理部全年圓滿完成了公司員工薪酬福利,、五險一金等日常工作的辦理，完成了員工崗位調動,、招聘,、任免、職稱評聘等工作,，建立了外派人員管理制度,，搭建了績效考核管理體系,，通過績效管理促進公司目標的及時、準確完成,，努力借助績效管理讓公司與員工實現(xiàn)“共贏”,。

(五)黨群、企業(yè)文化建設工作,。在黨群,、企業(yè)文化建設方面，配合黨支部積極開展入黨積極分子培養(yǎng)工作,，組織開展了十八屆三中,、四中全會精神培訓學習等活動，以“創(chuàng)建服務型黨組織”為主線,，堅持圍繞公司全局發(fā)展,、全面推進黨的建設各項工作。以創(chuàng)建健康和諧企業(yè)為理念,，打造優(yōu)良團隊為宗旨,，通過外出參觀考察、與合作單位聯(lián)誼,、參加培訓學習,、組織視頻學習、開展義務植樹等多種多樣的形式,，提高員工團隊意識,，使企業(yè)文化融入到企業(yè)的經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中。

(六)后勤服務管理工作,。協(xié)助管委會完成了職工食堂管理工作,，為職工解決后顧之憂;從規(guī)范辦公用品、報刊,、低值易耗品的管理等細節(jié)入手,，多措并舉節(jié)約辦公成本。與物業(yè)對接,，提供舒適的辦公環(huán)境,，為公司的工作的開展提供良好的后勤保障。

二,、工作中存在的不足：

回顧20--年的工作,，綜合管理部做了大量繁瑣細致的工作,，也取得了一定的成績,，但仍存在很多不足之處。主要表現(xiàn)在子公司管理體系需進一步健全,，績效考核管理體系仍有待于完善,，企業(yè)文化建設導向不夠鮮明,，長期的培訓體系規(guī)劃需要建立、綜合檔案管理工作尚需啟動等,。這些問題我部門將認真研究,，在今后的工作中著力加以解決。

三,、20--年工作思路：

20--年,，我部門將以團隊建設為主線，努力讓綜合管理部工作再上新臺階,，進一步提升整體工作水平和能力,，更好地發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用。

重點工作思路,。從制度建設,、檔案管理、后勤保障等幾個方面規(guī)范,、細化公司基礎管理工作,。細化子公司管理體系、公司績效考核管理體系,，提高公司的規(guī)范化,、目標化管理水平。強化人才隊伍建設,，加強企業(yè)管理管理人員的培養(yǎng),，構建長期、有效的培訓體系,。打造黨群,、企業(yè)文化建設年，構建企業(yè)視覺,、理念識別系統(tǒng),，以團隊建設為主題，營造健康向上的文化氛圍,，提高團隊意識,，打造精良團隊。

個人提高方面,。我將以積極向上的心態(tài),，勤思多學，學習各位領導,、各位同事的優(yōu)點,，養(yǎng)成務實穩(wěn)健的工作作風，不斷完善自己,，提高自己,，努力提升自身綜合素質,。

以上是本人在20--年度的述職報告，敬請各位領導,、同事批評指正,。

法院綜合辦公室工作總結篇十一

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展，為xx年工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經(jīng)驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將2019年工作總結匯報如下。

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，認真做好公司各類文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》兩本小冊子，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》,、《員工宿舍管理制度》等,。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。

3,、完成公司證照年審,、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作,，是公司順利開展各項工作的基礎,，xx年2月份，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要，資產變更后需進行變更工商登記,。于 xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎,。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集,、整理各項資料，于xx9月完成資質證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎,。于xx年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。

4,、完成公司各項會議,、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作。

5,、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作

8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作,。于3月4日完成公司在《物業(yè)》上刊登公司信息工作,。

6、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,，在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色,，xx年在總經(jīng)理室曹總的引導下,，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者,，在“大項目、小公司”的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作,。每月按時交納電費,、電話費,、月物資的申領、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作,。

一年來，我時刻秉承“把工作當成學習,，把學習當成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學習,。通過電視,、報紙、網(wǎng)絡等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領導,、同事學習，及時掌握工作方法;此外,，我還利用業(yè)余時間,，自行出資進行提高式在職再教育,，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質,，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求,。

一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作,，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1,、綜合協(xié)調能力方面欠佳,，遇到問題容易急躁,，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會,。

2,、行政工作事多面廣，有時考慮問題

3,、物業(yè)理論知識水平欠缺。

1,、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用,，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門,、項目部的后勤保障的服務職能,，繼續(xù)加強對各部門,、項目部的聯(lián)系,，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡。

2,、提升個人綜合素質,，以適應公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員,，要不斷的學習，“見賢思齊,，見不賢而內自省”,。同時，還需必須要有強烈的時效觀念,、意識，求真務實的工作作風,。

公司是我家,，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大,，所以盡力在自身的崗位上做實、做好,，與公司一起成長,、成功,。

法院綜合辦公室工作總結篇十二

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、人事管理,、薪資管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政,、人事、采購工作,，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學習。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為20x年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經(jīng)驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20x年工作總結匯報如下。

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20x年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作。

5,、組織安排各項活動

20x年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期，組織各項目員工開展從細節(jié)入手,，提高服務質量大討論活動,。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，20x年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

3、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

20x年下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務,。

4,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉出工作

20x年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，20x年申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5,、加強績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室、財務部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。

三,、成績的取得

離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。

法院綜合辦公室工作總結篇十三

20xx年,，在辦公室各位主任的正確領導下,，在各科室的大力支持和配合下，今年的綜合工作堅持服務中心,、服務決策,、服務基層，突出重點,，講究質量，強化服務,，取得了較大成績?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下：

一、圍繞中心工作,，提高服務水平，發(fā)揮助手作用

一年來,，我們始終把提高服務水平,，為領導服好務作為工作的重點和中心。一是服務縣委大型會議,，參與起草領導講話。我們認真搜集整理全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況,，積極思考,，努力創(chuàng)新,，撰寫了經(jīng)濟工作及三級干部會、農村工作會,、農村稅費改革會,、黨務工作會、*政協(xié)工作會,、縣委十屆七次全會,、黨代會等十幾個縣級重要會議上的領導講話。二是服務于縣委日?；顒?，收集各方面的材料,。我們始終堅持為上級黨委服務,、為縣委服務的宗旨。平時認真搜集各方面的資料,，并加強與縣直各職能部門的聯(lián)系,，以便掌握全縣經(jīng)濟建設,、社會發(fā)展和重大事件等方面的情況，為寫材料積累素材,。隨時為領導收集,、整理各種所需資料，為領導決策提供可靠的依據(jù),。三是服務于縣委領導，做好秘書工作,。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作,，負責承辦領導交辦的各項任務,，協(xié)助領導處理日常工作，協(xié)調和督辦領導安排的工作,，接待處理信訪工作?？苾绕渌疽卜e極為領導服務,，臨時協(xié)助秘書完成領導交辦的各項任務,。

二、圍繞領導決策,，深入聯(lián)系實際,，發(fā)揮參謀作用

一年來，我們深入基層,，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實,，了解各方面的反映,，為領導出臺政策提供了重要依據(jù)。我們參與了農村化債的試點工作,，調查了對外招商政策的落實情況，了解了全縣發(fā)展水產養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景,，摸清了我縣旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,、外部環(huán)境及與發(fā)達地區(qū)的差距，為縣委出臺農村化債政策,、招商引資政策、水產業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)發(fā)展政策提供了參考,。同時,，我們圍繞全縣經(jīng)濟工作大局,，及時掌握和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展中的新情況、新事物,、新經(jīng)驗,，總結推廣了對經(jīng)濟建設做出重要貢獻的先進典型和先進經(jīng)驗,。總結了全縣的經(jīng)濟工作經(jīng)驗,，形成《培育經(jīng)濟龍頭,，建設壩上明珠》發(fā)表于《三峽了望》;總結了廟埡村的小康建設經(jīng)驗，形成《為有源頭活水來》的經(jīng)驗性材料,，刊載于《調查研究》,，并被《三峽了望》采用;總結了秭歸縣二醫(yī)院的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的先進典型,，形成《一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展壯大之路》的典型材料，刊載于《調查研究》,，號召全縣向之學習,，并被《三峽了望》采用。

三,、圍繞總體部署，服從全局需要,，搞好協(xié)同作戰(zhàn)

一是服從大局需要，積極參與縣委布置的其他工作。我科先后抽調人員參加了防非工作組,、搶險救災辦公室、139米蓄水移民清庫督導辦公室等臨時機構,，直接參與了千將坪搶險救災,，并在其中發(fā)揮了積極作用。二是服從辦公室統(tǒng)一安排,，*完成了各種臨時性任務。我們始終秉承只要是辦公室的事,，就是綜合科的事,，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備,、各種接待的準備、各個領導的匯報及其他工作,。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作,，積極參與了千將坪搶險救災工作和春節(jié),、五一、十一黃金周期間的值班工作,，并編發(fā)了相關信息,。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務,。

過去的一年，是綜合科不斷調整,、不斷進取的一年,，取得了不小的成績,，也留下了不少遺憾。一是深入基層調查研究不夠,，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集;二是全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的新經(jīng)驗,、新典型總結不夠;三是綜合匯報材料的質量有待于進一步提高,。

20xx年是新一屆縣委領導班子施政的開局年,。新一年的綜合工作，將進一步發(fā)揮服務上級黨委,、服務縣委、服務基層的職能作用,，努力在四個方面下功夫：一是多深入基層調查研究抓綜合,，在總結全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的新鮮經(jīng)驗、新鮮典型上下功夫,，爭取有更多的關于秭歸的典型和經(jīng)驗在省、市推廣,。二是多結合縣委工作中心抓綜合，在總結各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各部門服務經(jīng)濟,、促進發(fā)展的先進典型上下功夫，更好地發(fā)揮典型的示范帶動作用,。三是多進行理論創(chuàng)新抓綜合，在總結匯報材料的新鮮觀點和新鮮概括上下功夫,，努力撰寫更多高質量的匯報材料,。四是多服務決策抓綜合,，對中央、省,、市委的重大決策,、工作部署在秭歸的貫徹落實，多進行創(chuàng)新思考和實踐思考,，在撰寫高質量的領導講話上下功夫，更好地發(fā)揮綜合服務作用,。綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉,、人事管理,、薪資管理,、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作,，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學習,。

法院綜合辦公室工作總結篇十四

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵,，相互學習,。

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為xx年工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將xx年工作總結匯報如下,。

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,。

3、完成公司資產變更,、年審工商登記,、組織機構代碼證、資質證書等工作

由于公司發(fā)展需要,，資產變更故需進行變更工商登記。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎,。于xx年9月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎,。

4,、順利完成各項會議、接待工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。

5,、組織安排各項活動

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動,。

1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則,。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備、謹慎招聘,。

2、提高員工綜合素質,，積極展開各項培訓

為了提高員工的服務意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作,。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓,，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓,。另,，多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓,，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質得到一定程度的改善,。3,、加強檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

xx年下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務。

4,、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作

xx年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，xx年申報工傷20余起,。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5,、加強績效考核，制定了合理的辦法

為充分調動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況,。于4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部、客服部內開展績效考核制度,。制度執(zhí)行后,，大大提高了員工的工作積極性,。

1,、公開公共透明,，實現(xiàn)公開招標

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室、財務部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本、保護公司利益,。

2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作

xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。

3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調

xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格

4,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將xx年工作計劃匯報如下：

為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務項目和服務范圍,，清楚我們的服務承諾、服務熱線及服務投訴渠道,，xx年綜合辦公室著手加大對外宣傳力度，為公司進入市場化經(jīng)營提供良好的宣傳條件,。

xx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤,，對相關制度進行修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。

xx年公司試行績效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善,。xx年,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質,，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。xx年,，綜合辦公室在xx年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高,，xx年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,，xx年7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質量關，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

以上總結計劃妥否,，請領導批示!

法院綜合辦公室工作總結篇十五

我自今年4月份被聘為綜合辦主任以來,，工作中我嚴于律己、嚴格管理,，在公司領導的直接領導和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的經(jīng)營工作,，積極做好服務,、管理和支撐工作,，現(xiàn)作述職報告如下：

崗位職責：

1、負責辦公室的全面工作和日常管理工作,。

2,、負責組織起草綜合性的工作報告、總結,、會議紀要、決議,、規(guī)章制度等文件,。組織編寫公司的年鑒和大事記。

3,、負責各部門的溝通、協(xié)調工作,，承辦上級部門交辦的各事項;承辦同級職能部門和基層單位轉辦的有關事項,。

4、負責文字核稿及各類文件,、文書處理、信息管理和公司保密的工作,。

5,、負責公司的外事接待和后勤工作。負責公司的車輛管理,、安全保衛(wèi)和安全生產工作。

6,、負責公司各種大,、小會議的組織、籌備工作,。

7、完成公司領導交辦的其他工作,。

職責履行情況：

一,、文秘及后勤工作

1、制定全年工作計劃,，草擬各種規(guī)章制度，安排各種會議,。為保證公司各項工作的正常運轉,，根據(jù)集團公司和省公司工作會議精神組織草擬了《20--年行政工作報告》，籌備召開了20--年工作會議,。制定了包括安全保衛(wèi)、衛(wèi)生,、車輛,、文秘及信息管理等在內的各項工作制度，同時還負責協(xié)調安排召集了公司內部的各種大,、小會議20余次。

2,、全面整理各種檔案,、資料，保證文件傳閱的及時,、到位,。今年整理,、歸檔各種合同文本110份。將20--年的檔案進行了整理歸檔,。確保了公司自動化辦公系統(tǒng)的順利進行,，全年共收到、處理各種文件,、資料1123件，起草重要文稿及核校,、下發(fā)各種文件98件,。

3,、強化后勤服務工作。建立了嚴格的.車輛出入庫登記制度,、物業(yè)管理制度和辦公用品領取制度，物品采購實行了定點集中采購,，對庫房的物品按種類,、用途進行了分類管理,，按時向各部門發(fā)放辦公用品,，保證了公司各部門正常所需,。定期巡視水、電,、熱等設施,，對出現(xiàn)的問題都能做到及時,、快速處理。物業(yè)大型維修都嚴格執(zhí)行了招投標制,。

4,、改善公司服務工作環(huán)境。對公司綜合樓和五區(qū)營業(yè)廳進行了粉刷,，并為主營業(yè)廳和各區(qū)營業(yè)廳配備了鮮花。狠抓了綜合大樓的辦公環(huán)境及室內衛(wèi)生,，辦公樓衛(wèi)生實行了分片包干,，衛(wèi)生員實行定期輪換制度，對門衛(wèi),、衛(wèi)生間、院內等重點部位進行了死看死守,，并定期進行監(jiān)督檢查,。

5、扎實做好公司的信息,、保密的工作。今年4月份綜合辦成立了記者站，并出臺了《記者站通訊員管理(考核)辦法》,，采取按季度考核的方式,，每季度通報通訊員的上稿數(shù)量和質量，對被采用的信息進行獎勵,，發(fā)放稿酬，以調動通訊員撰稿的積極性,。截止11月末，共上投信息稿176篇,，其中被采納144篇。公司保密的工作做到了不失密,、不泄密,。

二、安全保衛(wèi)工作

1,、加強安全防范措施，保持良好秩序,，確保資金安全

一是加強安保隊伍建設,，根據(jù)實際需要成立了經(jīng)警小隊，上崗人員都經(jīng)歷了嚴格的安全培訓,，每季度還進行一次法制宣傳教育。二是加強重要害部位的技防措施,，全市主營業(yè)廳均實現(xiàn)了與110報警聯(lián)網(wǎng),，并安裝了無線遙控恐嚇報警設備,。三是加強值班、值宿工作,，做到不脫崗,、不漏崗，全年更換了4名不符合標準的更職人員,。四是加強營業(yè)場所的安全管理,，打擊和制止商販在營業(yè)廳內非法交易干擾正常營業(yè),，為用戶營造一個安全舒適的服務環(huán)境。五是加強資金的管理，嚴格遵守取送款經(jīng)警押款制度,，遇大量現(xiàn)金實行雙人押送,，確保了企業(yè)資金的安全。

2,、結合企業(yè)實際,，扎扎實實做好安全防火工作

一是督促各單位,、各部門每月開展自檢自查，公司每季度組織一次聯(lián)合防火大檢查,，全年共查出火險隱患30余處,，全部及時進行了整改;二是更新,、充填消防器材100余臺，為新建基站全部配備了消防器材,。三是積極按照省公司和市政府要求開展冬防工作,，制定冬防工作方案，成立冬防工作領導小組,。