隨著社會不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高,，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

勞動監(jiān)察大隊(duì)上半年工作總結(jié)報(bào)告篇一

一、完成的主要工作

(一)法律法規(guī)宣傳,。

上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場,，發(fā)放民工維權(quán)手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查，發(fā)放《企業(yè)用工指導(dǎo)手冊》5890冊;利用窗口接待,、電話回答咨詢,，解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識和用人單位依法用工的自覺性,，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ),。

(二)日常巡查,、舉報(bào)投訴案件處理、勞動保障書面審查,。

一是日常巡查,。截止6月初，對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)633次,，審查用人單位規(guī)章制度367條,，糾正用人單位違法條文171條，補(bǔ)簽勞動合同1259份,，指導(dǎo)近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查,，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。

二是案件處理,。截止6月初，我大隊(duì)共接受日常投訴325件,，立案307件,，目前已結(jié)案件295件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%,，為勞動者追討工資46萬元,，涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元，涉及勞動者近200人,。上半年,，通過信訪及“12345”轉(zhuǎn)來的舉報(bào)投訴案件63件，在規(guī)定時效內(nèi)結(jié)案的達(dá)46件,，結(jié)案率73%,，所有回復(fù)均得到當(dāng)事人的滿意回復(fù)，體現(xiàn)了快立案,、快協(xié)調(diào),、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素,。

三是書面審查,。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務(wù),，參審單位近5039家,，名列**市之首，同時創(chuàng)下大隊(duì)歷年書審數(shù)量新高,。通過書審,，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單，有28家嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案,，有57家多年未參加書審的單位被責(zé)令整改,，依法參審。

(三)開展專項(xiàng)檢查活動情況。

一是開展清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動,。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組,，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介,、違法職介和通過招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動,。通過專項(xiàng)行動，共檢查職介場所和用人單位164家,，取締“黑職介”6家,，銷毀虛假和非法廣告23件，促進(jìn)了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范,，為勞動者特別是農(nóng)民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境,。

二是開展貫徹《社會保險(xiǎn)法》專項(xiàng)檢查工作。從20xx年4月至6月,，我們組織開展了針對《社會保險(xiǎn)法》貫徹實(shí)施的專項(xiàng)檢查工作,。在專項(xiàng)檢查中采用單位自查，各街道中隊(duì)普查和勞動保障監(jiān)察大隊(duì)督察,、抽查的方式進(jìn)行,，為社會保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三是開展建筑領(lǐng)域及勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)檢查,。針對年初春節(jié)前,，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn),，我們將勞動保障監(jiān)察工作前移,，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規(guī),，實(shí)施專人跟蹤監(jiān)管,，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間,，確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng),，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和,。

(四)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)情況,。

在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設(shè)后，今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊(duì)工作目標(biāo)》以及《勞動保障監(jiān)察中隊(duì)考核方法》,，所有中隊(duì)隊(duì)員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn),，持證上崗率達(dá)100%。截止6月初,，各中隊(duì)用簡易程序處理各類勞資糾紛189件,，辦案周期平均不超過一周,，為勞動者維權(quán)提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上,，我區(qū)江東,、莫愁、路街道三個監(jiān)察中隊(duì)被評為市級示范中隊(duì),。

二,、主要做法

(一)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,。

加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的重要條件,。為提高我區(qū)勞動保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,，我們定期不定期地組織全區(qū)專,、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動保障法律法，互相交流經(jīng)驗(yàn),，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì),，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性,、準(zhǔn)確性和前瞻性。另一方面,，在加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)上,，我們不是就問題抓問題，而是堅(jiān)持以人為本,，真正從抓工作的主要矛 盾入手,，從大力推進(jìn)工作做起，通過推進(jìn)工作取得顯著效果,，使勞動保障監(jiān)察人員充分認(rèn)識到勞動保障監(jiān)察工作的重要性,，從而擴(kuò)大勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍的影響，組建了一支善打硬仗的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍,。

(二)加強(qiáng)宣傳,，強(qiáng)化用人單位和勞動者的法律意識。

我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),，促進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的順利開展：

一是利用多種方式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)知識,，在全社會營造依法用工和自我維權(quán)的輿論氛圍;

二是利用勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理基礎(chǔ),加大對用人單位的勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益;

三是在開展宣傳活動中,，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合,，直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動法律,、法規(guī)講解,，通過以點(diǎn)帶線,，以線帶面的方式加強(qiáng)法律宣傳，促使用人單位牢固樹立遵紀(jì)守法,、依法用工意識和勞動者的自我維權(quán)意識,，從根本上預(yù)防和減少勞動違法案件的發(fā)生;四是在推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào),，統(tǒng)籌兼顧,，又充分利用專項(xiàng)檢查和日常巡查對用人單位和勞動者開展普法教育，積極擴(kuò)大勞動保障監(jiān)察工作的社會影響,，深入營造用人單位依法用工,、勞動者自覺維權(quán)、社會共同關(guān)心的大環(huán)境,。

(三)及時開展各類專項(xiàng)檢查,。

針對各類行業(yè)的用工特點(diǎn)，我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn),、主動出擊,、預(yù)防為主、查防并舉”的指導(dǎo)方針,，形成了“隱患問題提前查,、普遍問題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查,、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式,，及時開展各類專項(xiàng)監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài),。

(四)建立健全復(fù)雜,、重大案件集體討論制度。

具體執(zhí)法過程中,，我們在建立健全主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步引入了對復(fù)雜,、重大案件的集體討論制度，對復(fù)雜,、爭議案件采取集體協(xié)商的辦法,，集思廣益，落實(shí)集體責(zé)任制,，使依法行政責(zé)任進(jìn)一步得到升華,。

(五)妥善處理突發(fā)事件，及時維護(hù)社會穩(wěn)定,。

我們在日常巡查和專項(xiàng)檢查工作中,，堅(jiān)持“提早介入，教育疏導(dǎo),，區(qū)別對待,，快速處理,，就地解決”的原則，對特殊案件進(jìn)行優(yōu)先處理,，提早判斷事件可能發(fā)展的方向和狀態(tài),。采取靈活務(wù)實(shí)的方法，及時解決問題,。

勞動監(jiān)察大隊(duì)上半年工作總結(jié)報(bào)告篇二

勞動保障監(jiān)察局在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門指導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建和諧社會的高度,，認(rèn)真貫徹各級關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作指示精神,，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強(qiáng)咨詢接待,，及時處理違法行為,，為維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)勞動者合法權(quán)益,，推進(jìn)勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,，構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一,、201x年上半年工作情況

1,、201x年上半年共計(jì)檢查 戶

2、摸排建筑工地 22家,。

3,、上訪案件共計(jì)13起，解決農(nóng)民工上訪案件 9起,，解決農(nóng)民工工資共計(jì)203萬元。

4,、征繳農(nóng)民工工資保證金93萬元

5,、建立了太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站

工作中出現(xiàn)的問題

201x年初在我區(qū)出現(xiàn)了，多起農(nóng)民工上訪案件,，其中以南郡天下滿曉光項(xiàng)目經(jīng)理部和富凱隆達(dá)馬楓項(xiàng)目經(jīng)理部,，情況極為嚴(yán)重。也為我對農(nóng)民工欠薪的案件敲起了警鐘,。在快速的解決這兩起案件后,，我重新布置監(jiān)察局對太和區(qū)轄區(qū)內(nèi)的所有建筑企業(yè)進(jìn)行了摸排，目前,，太和區(qū)共有6個在建項(xiàng)目,，12家建筑企業(yè)，22個項(xiàng)目經(jīng)理部,，已經(jīng)追繳農(nóng)民工工資保證金近93萬元,，其他在建工程也在追繳過程中,。

在日常檢查過程中，我將現(xiàn)有人員分為南北兩組,，同時進(jìn)行日常檢查,，提高了工作的效率，截止到目前為止,，日常檢查共計(jì)x戶,。

兩網(wǎng)化建設(shè)已經(jīng)開始，但從目前來看,，三級網(wǎng)格以劃分完成,、網(wǎng)格化建設(shè)登記400戶和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站已建成,，正在運(yùn)行之中,。下面對車輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的配備和網(wǎng)絡(luò)平臺中心的建設(shè)是兩網(wǎng)化建設(shè)的重點(diǎn),。

二,、加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳。

深入用人單位進(jìn)行勞動法律法規(guī)培訓(xùn),。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關(guān)法律,、法規(guī)制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,，從源頭上維護(hù)好勞動者合法權(quán)益,。

同時，通過報(bào)紙,、電視,、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認(rèn)知度,，努力營造全社會共同關(guān)心,、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。

三,、對以后工作的安排及重點(diǎn)

根據(jù)“十一”,、和年末元旦是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期，且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性,、群體性的特點(diǎn),，在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出“突出重點(diǎn)、主動出擊,、預(yù)防為主,、查防并舉”的十六字指導(dǎo)方針，我們形成了“隱患問題提前查,，普遍問題全區(qū)查,，重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查,，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本方式，利用每次的專項(xiàng)檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài),。

勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重,，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：

第一,，加強(qiáng)自身勞動保障監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)水平,。

第二，把握一條主線—切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益,，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識要進(jìn)一步強(qiáng)化,，做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán),。

第三,，加強(qiáng)農(nóng)民工工資月報(bào)制度。做到每月必報(bào),。建立建筑企業(yè)農(nóng)民工合同臺賬制度,。

第四，加強(qiáng)對個體工商戶和企業(yè)的勞動合同管理規(guī)范性,。

第五,，協(xié)調(diào)好與市支隊(duì)的工作。

第六,，做好每一個案件的審理情況,，做到無疏忽，無差錯,。

勞動監(jiān)察大隊(duì)上半年工作總結(jié)報(bào)告篇三

今年上半年我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī),，全力維護(hù)用人單位與勞動者合法權(quán)益,，全面完成半年工作目標(biāo)任務(wù),，現(xiàn)將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報(bào)如下：

一、工作開展情況

(一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作,，確保社會穩(wěn)定

今年我隊(duì)高度重視農(nóng)民工工資清欠工作,，按照早安排、早部署,、早發(fā)現(xiàn),、早消除的原則深入基層廠礦一線進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬元，確保了社會穩(wěn)定,。

(二)嚴(yán)格執(zhí)法,，依法辦案，案件結(jié)案率為100%

上半年共受理各類投訴,、舉報(bào)案件10件,，結(jié)案10件，結(jié)案率100%,。受理工傷認(rèn)定申請60件,，認(rèn)定46件，案件結(jié)案率為100%,。

(三)組織開展用人單位用工信息采集工作

目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢,，采集工作已于20xx年6月1日全面啟動，目前工作進(jìn)展順利,。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金制度

目前共收取8家單位的工資保證金536000元,，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元。

(五)年審工作

今年我局的年審工作任務(wù)為410戶,，截止目前我隊(duì)已完成215戶,，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的52.43%。目前我隊(duì)正加大工作力度,，確保目標(biāo)任務(wù)的完成,。

(六)開展農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付情況

用人單位執(zhí)行《勞動合同法》情況,、禁止使用童工情況等多個專項(xiàng)檢查,，取得了明顯的效果。

(七)處理突發(fā)事件7件,，處理信訪件2件,。

(八)開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作。

(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作,，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。

(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災(zāi),、臨時勞務(wù)市場清理等中心工作,。

(十一)做好局黨組安排的其它工作。

二,、存在的問題

今年勞動保障監(jiān)察大隊(duì)開展的專項(xiàng)檢查較多,、各項(xiàng)工作任務(wù)壓力較大，勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認(rèn)定,、工資保證金收繳,、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付，人員不足的情況較為明顯;為改變主動我隊(duì)主動監(jiān)察能力的不足,，需新增工作人員一名,，改變目前現(xiàn)狀。