工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

各類學(xué)習(xí)總結(jié)發(fā)文篇一

一,、 觀念的轉(zhuǎn)變

我認(rèn)為學(xué)習(xí)型組織作為一種先進的管理模式,，她的創(chuàng)建首先是一個觀念的轉(zhuǎn)變問題。

“態(tài)度決定一切”從每個人的言行舉止中可以反映出他的思想,，學(xué)習(xí)型組織作為一種理念,，一種檢驗團隊的標(biāo)準(zhǔn)，把它融入到自己的思想與工作中去,，解放思想,、開動機器。學(xué)習(xí)型組織所強調(diào)的學(xué)習(xí),，并不是通常我們在學(xué)校所接受的那種灌輸式學(xué)習(xí),，是自己以一種積極的心態(tài)主動去學(xué)習(xí)?！爸t受益,、滿招損”，我們首先得有一個謙虛的態(tài)度,，才能在日常工作中,、生活中,、團隊中去發(fā)現(xiàn)新事物、新知識,，這其實也是培養(yǎng)與提高自己的學(xué)習(xí)能力(或者說技能),。“工作中學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中工作”,，學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)講究的是感悟，是主動的去擷取,，去開拓未知的領(lǐng)域,，達到創(chuàng)新，以提高效率創(chuàng)造更多的效益,。

二,、融入學(xué)習(xí)型組織的基點

融入學(xué)習(xí)型組織的前提，我認(rèn)為首先是做好自己的本職工作,，勝任自己的本職崗位,，這樣才有去追求更高目標(biāo)的基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)型組織的核心是創(chuàng)新,，如果你連基本技能都沒有掌握,，都不能做好，何言創(chuàng)新?

三,、制定計劃

每一個人針對如何融入到學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建中去,，都應(yīng)根據(jù)自己的實際狀況，目前自己所達到的階段,，制定一個切合自己實際,，對自己來說具備可執(zhí)行性的學(xué)習(xí)計劃。這個計劃可以放在心理作為一種潛在的目標(biāo),，也可寫下來每日三省,，有了計劃然后堅持不懈的去執(zhí)行與實現(xiàn)。

四,、快樂工作

工作著是快樂的,，工作著是美麗的。其實,，快樂就是一種心態(tài),，也是一中信心的體現(xiàn)。 “今天我做了什么?學(xué)到了什么?”在每天的工作中我們不斷的問自己,、不斷的總結(jié),，從辛勤的勞動中去體現(xiàn)自身的價值。只有保持這種心態(tài)，我們才能去體會到一份成功的樂趣,，從緊張工作中找到一種成就感;具有這種成就感,，我們才能體會到工作、生活中的快樂,。確實,，我們只有快樂的學(xué)習(xí)、快樂的工作,，才能有清醒的頭腦和飽滿的熱情去面對工作中的難題,，才能毫無畏懼的去面對挫折與困難，才能持之以恒,、才能務(wù)實高效地去解決出現(xiàn)的問題,。充實自我、沖破瓶頸,、超越自我,，最終達到超越領(lǐng)先的境界。

五,、標(biāo)桿學(xué)習(xí)

在學(xué)習(xí)中,，光局限在自己的領(lǐng)域中還不行，這樣到了一定程度以后就會停步不前,。所以我們還得為自己找到一個標(biāo)桿,，一個學(xué)習(xí)與超越的標(biāo)桿,?！叭诵斜赜形?guī)煛保紫葟淖约旱纳磉?，自己的團隊里為自己找一個標(biāo)桿,，這樣離你最近，更便于你近距離接觸與學(xué)習(xí),，更便于你發(fā)現(xiàn)與標(biāo)桿的差距,，進而檢驗自己的學(xué)習(xí)效果與進步提高的程度。

當(dāng)你趕上或超越了你的標(biāo)桿時,，你將可以從更廣闊的空間里去尋求更高目標(biāo),，通過了解更多的信息和學(xué)習(xí)更多的知識來充實自己，為自己所用,。這樣,，你就具備了創(chuàng)新的能力，當(dāng)你的創(chuàng)新能應(yīng)用到你的工作中的時候,，這就是學(xué)習(xí)型組織管理理念在你的工作中的體現(xiàn),。