無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

渠道拓展經理的工作職責描述篇一

1,、積極拓展公司指定的新市場，發(fā)展和維護新的客戶;

2,、協(xié)助展開市場調查,，提供行業(yè)市場數(shù)據的處理及分析;

3、負責現(xiàn)有市場的維護工作;

4,、負責客戶資料的維護與完善;

5,、完成上級領導交給的其他工作任務。

任職資格

1、高中以上學歷,，有市場營銷經驗者優(yōu)先;

2,、具備較強的文字表達能力，溝通能力,，理解能力;

3,、熟練使用辦公軟件，具有良好的數(shù)據分析能力;

4,、具有較強的規(guī)劃,、分析能力和創(chuàng)新意識，思維清晰而有條理;

5,、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神,。

渠道拓展經理的工作職責描述篇二

職責：

1、依據公司整體發(fā)展規(guī)劃,，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標,，并組織落實;

2、 自營零售業(yè)務拓展,，開發(fā)加盟客戶,，維系保持與客戶之間良好關系;

3、撰寫有關商務談判報告,、文件,，進行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項;

4、負責公司市場調研與分析,，為公司決策提供依據;

5,、進行加盟渠道的拓展與開發(fā);

6、完成公司上級領導交辦的其他工作安排,。

任職資格：

1,、大專以上學歷，市場營銷,，企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先;

2,、5年以上服裝行業(yè)市場拓展經驗，有一定的區(qū)域客戶資源(品牌服裝優(yōu)先);

3,、具有敏感的商業(yè)和市場意識，善于分析和解決問題;

4,、具備良好的溝通,、協(xié)調及商務談判能力，應變能力強,。

渠道拓展經理的工作職責描述篇三

職責

1,、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂,，并協(xié)助營運管理部進行后期信息溝通,、客情維護;

2、維護與購物中心,、加盟商長期良好的合作關系,，保持公司品牌形象;

3、定期拜訪所轄業(yè)務區(qū)域內的既有客戶和潛在新客戶;

4,、對已有加盟客戶日常運營指導的指導,、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業(yè)務區(qū)域業(yè)務實現(xiàn)狀況和應對策略;

5,、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區(qū)域內新加盟客戶的拓展;

6,、負責核心系統(tǒng)的洽談維護與管理，對渠道執(zhí)行力負責,。

任職要求：

1,、目前負責的品牌渠道以一二線城市的mall、百貨等為主;

2,、拓展包含直營,、加盟渠道;

3、在男裝,、女裝,、快時尚市場及渠道經驗3年以上

渠道拓展經理的工作職責描述篇四

職責：

根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度公司拓展工作計劃,，合理規(guī)劃終端網絡布局;

分析掌握市場發(fā)展趨勢,、商圈變化，及時做出正確判斷,，并整理分析,，編制市場分析報告;

制定拓展的年/季/月度計劃，并實現(xiàn)目標分解,，計劃執(zhí)行;

對公司計劃拓展開店的區(qū)域進行投資及損益評估,，出具書面評估報告;

根據公司營銷政策，遵循和完善加盟流程,，考察加盟,、聯(lián)營代理意向客戶，進行洽談;

要求：

大專以上學歷,，市場營銷或服裝相關專業(yè);五年以上相關行業(yè),、女裝市場營銷拓展管理工作經驗;

熟悉國內服裝市場，具有豐富的渠道資源,，熟知各類渠道及渠道資源;

具有良好的渠道客戶關系管理,，溝通協(xié)調能力及客戶談判能力;

抗壓能力強,，有極強的判斷分析能力;

熟悉華東地區(qū)，有豐富資源的優(yōu)先考慮;

渠道拓展經理的工作職責描述篇五

職責：

1,、根據公司特許事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及加盟規(guī)劃,，有效挖掘優(yōu)質加盟客戶;

2、負責與加盟商的咨詢,、商務談判,、合同簽訂，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

3,、收集并跟蹤意向客戶,，維護客戶資源，開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂;

4,、參加,、組織和策劃各種招商說明會及推薦會;

5、做好市場調研,、客戶分析工作并及時反應市場信息;

任職資格：

1,、本科(統(tǒng)招)以上學歷，三年以上工作經驗;

2,、形象氣質佳,，注重商務禮儀，出色的社交和談判能力;

3,、渠道開發(fā)或銷售崗位工作經驗;

4,、有加盟招商和房產行業(yè)經驗者優(yōu)先 。

渠道拓展經理的工作職責描述篇六

職責：

1,、負責所轄區(qū)內經銷商的開發(fā),、管理、維護及商場客情關系的維護;

2,、負責所轄區(qū)內終端網點(百貨,、禮品、工程等)的管理與維護工作;

3,、協(xié)助上級領導制定,、達成轄區(qū)內銷售目標(銷售、回款,、市場份額,、開票、庫存周轉,、應收賬款)及鋪市目標;

4,、及時有效地完成公司對終端形象建設的各項要求;

5、完成公司對當?shù)厥袌鲇嘘P品牌宣傳及促銷活動的各項要求;

6,、指導下屬日常工作,，培訓提升其業(yè)務能力，提高單店銷產量;

7,、全力配合上級領導安排的其它工作,。

任職要求：

1、兩年上市場或銷售類工作經驗,，市場營銷或經濟類,、管理類相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷,，25-40歲，有特殊能力者可放寬到50歲以內;

2,、熟悉渠道溝通和管理,，具有廚電/建材渠道業(yè)務經驗者優(yōu)先。熟悉區(qū)域內小家電,、廚衛(wèi)電器,、耐用消費品、酒店廚房用品等品牌零售市場,，有大客戶項目渠道客戶資源的優(yōu)先考慮;

3,、良好的經銷商管理能力及溝通能力，能有效執(zhí)行公司下達的各項任務;

4,、具備一定的團隊管理能力,，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn);

5,、具備獨立解決問題能力,，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;

6,、認同企業(yè)文化,，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質。

渠道拓展經理的工作職責描述篇七

職責：

1,、負責渠道商務小組的日常管理,，kpi制定，員工培訓及工作目標安排,。

2,、負責優(yōu)質合作渠道拓展及關系維護;

3、負責制定游戲運營策略,，推動渠道業(yè)績增長,。

4、負責商務合同,，日常對賬的審核,。

5,、負責游戲產品的分發(fā)和渠道對接。

6,、負責監(jiān)測,、搜集、整理和分析行業(yè)信息,，行業(yè)發(fā)展趨勢,，為團隊的目標及方向調整提供有利的參考信息;

任職要求/核心技能

1、3年以上渠道商務經驗,，大專以上學歷,，有帶過3人以上小組，熟悉渠道拓展商務小組的工作流程

2,、具有策劃合作方案,、優(yōu)化合作方案能力，信息搜集能力,、整合資源能力

3,、監(jiān)控渠道分析數(shù)據能力

4、行業(yè)資源,，有良好的業(yè)務規(guī)劃與管理能力;

5,、有責任心及團隊合作精神，有管理能力及領導才能,，善于主動思考,，思維活躍。

6,、熟悉office辦公軟件excel,，ppt，ps,郵件,。

渠道拓展經理的工作職責描述篇八

職責：

1,、 根據公司的營業(yè)目標制定拓展指標(網絡分布/銷售/費用/貨款回收等);

2、 負責匯總分析市場開發(fā)計劃,，對網點開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進行協(xié)調和總體安排;

3,、 監(jiān)督和指導區(qū)域拓展專員的市場開發(fā)工作;

4、 審核區(qū)域專員的開發(fā)建議,、調整建議,、新店申請報告和網點調整報告，報上級審批后交由拓展專員執(zhí)行;

5,、 定期組織部門工作議會,，指導下屬完成業(yè)績目標，對部屬的工作提供指導和支持,。

任職要求：

1,、中專以上學歷,，具有談判技巧知識、市場營銷知識;

2,、工作經驗：3年以上服裝終端銷售或管理經驗;

3,、相關技能：具領導能力及管理能力，善于溝通,。

4、性格：工作態(tài)度積極樂觀,，細心,，思維細膩，敬業(yè),，責任心強,。

渠道拓展經理的工作職責描述篇九

職責：

1、負責終端店鋪拓展,，達成店鋪拓展的指標;

2,、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

3,、行業(yè)渠道建設,，渠道管理和渠道關系維護等工作;

4、研究各個銷售渠道的銷售能力,、銷售潛力,、消費偏好、消費者群體;

5,、明確各類渠道的分析定位,，對重要渠道加強維護。

任職條件：

1,、有較強渠道資源,，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;

2,、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,，有渠道開發(fā)管理經驗;

3、性格外向,，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

4,、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

5、大專以上學歷,，五年以上拓展工作經歷

渠道拓展經理的工作職責描述篇十

職責：

1,、在渠道總監(jiān)的直接領導下，按計劃完成公司旗下攜程,、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;

2,、匯集企業(yè)內部信息和市場,、競爭情況等外部信息，進行綜合分析,，及時調整拓展計劃;

3,、根據公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓及工作指導;

4、定期收集門市培訓需求,，制定培訓計劃與方案,，開展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞,。

任職要求：

1,、1年以上渠道拓展工作經驗或加盟店拓展工作經驗或旅游行業(yè)工作經驗;

2、有ota相關經驗優(yōu)先,，有批發(fā)商工作經驗者優(yōu)先;

3,、具有強烈的責任心、事業(yè)心,，良好的溝通協(xié)調能力和把握全局的能力;

4,、具備較好的計劃制定和執(zhí)行能力。

渠道拓展經理的工作職責描述篇十一

職責：

負責根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,，整合有利資源,，完成高等專業(yè)院校合作拓展任務，為公司不斷拓寬專業(yè)教師的招收渠道;

代表公司完成對合作院校的方案制定,、合作談判,、合同簽訂并進行跟進;

結合公司優(yōu)勢和自身資源，尋找,、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化,，積極創(chuàng)新合作點;

持續(xù)維護合作院校并建立穩(wěn)固的長期合作關系。

任職要求：

1,、本科或以上學歷,，普通話標準流利，五年以上渠道拓展工作經驗,，有相關經驗優(yōu)先考慮;

2,、具有項目合作開發(fā)經驗，有院校渠道資源優(yōu)先考慮;

3,、有敏銳的市場觸覺,，能根據當下的需求結合公司資源創(chuàng)新合作方案;

4、較強的交際能力,、親和力,、組織能力,、判斷能力和應變能力,，做事嚴謹、細心,。

渠道拓展經理的工作職責描述篇十二

職責：

1、執(zhí)行渠道部招商計劃,，充分利用公司的展會,，產品推介會、新品發(fā)布會等機會進行招商;

2,、對渠道空缺區(qū)域進行主動招商,，充分利用內部和外部資源挖據招商機會;

3、對渠道不穩(wěn)定區(qū)域和進步緩慢區(qū)域,，配合渠道經理積極準備后備代理商資源,，保持代理商隊伍良性生長;

4、配合渠道經理定期對代理商銷售人員進行產品,、案例、銷售技巧培訓以及交流會,，銜接代理商和公司產品,、技術等銷售支持部門的對接;

5、建立公司,、代理商的銷售案例庫,，促進代理商互相學習，拓展銷售思路;

任職資格：

1,、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限;

2,、有渠道工作經驗者或有數(shù)字出版,、文化產業(yè)、it行業(yè)經驗者優(yōu)先;

3,、對招商拓展,、銷售工作充滿熱情，渴望成就;

4,、善于學習,有優(yōu)秀的溝通能力,、服務能力,有較強的團隊協(xié)作和資源協(xié)調能力;

5、有責任心和上進心,，能吃苦,，能適應經常性的出差,有創(chuàng)新意識和較強的抗壓能力。

6,、有黨政系統(tǒng),、文化系統(tǒng)、系統(tǒng)集成商、文化公司等客戶資源的優(yōu)先,。

渠道拓展經理的工作職責描述篇十三

職責：

1,、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;

2,、制定渠道策略,，開拓、維護有效的銷售渠道,，保持高粘度的客戶關系;

3,、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客戶關系管理體系;

4、管理銷售目標及銷售團隊,，持續(xù)激勵,、培訓銷售人員。

任職要求：

1,、大專以上學歷,，兩年以上渠道銷售經歷，一年銷售團隊管理經歷;

2,、熟悉三級分銷模式,，能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;

3、成就導向,，高情商,，靈活的人際技巧。

渠道拓展經理的工作職責描述篇十四

職責：

1,、發(fā)展新渠道,，尋找美業(yè)、青聯(lián)會,、商會,、協(xié)會、事業(yè)單位,、校園等渠道資源,，完成渠道布建及活動推廣、籌備;

2,、全面負責線下新渠道規(guī)劃,、開發(fā)、運營的合作,，完成整體銷售目標;

3,、維護客戶關系，反饋客戶需求,，及時處理客戶和渠道的問題,，提升客戶滿意度。

4.負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。

崗位要求

1,、1-3年醫(yī)療或美容等行業(yè)經驗,，熟悉開拓新渠道，有相關成熟的渠道資源者優(yōu)先;

2,、熟悉會員營銷,、消費者運營;

3、具備極強的資源整合能力,、項目統(tǒng)籌和執(zhí)行能力,，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創(chuàng)新思維,，自我驅動力強;

4,、計劃能力強，溝通表達好,，善于談判,。

渠道拓展經理的工作職責描述篇十五

職責：

1、 根據公司的目標,， 尋找潛在合作伙伴,。

2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約,。

3、 行業(yè)渠道建設,，渠道管理和渠道關系維護等工作,。

4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道,。

5,、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋。

6,、 制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案,。

7、 組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案

任職要求：

1,、 大專及以上學歷,，5年以上客戶市場渠道拓展和合作經驗，有信息港,、城市在線等平臺經驗的優(yōu)先考慮;

2,、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn),，能夠承擔目標壓力;

3,、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

渠道拓展經理的工作職責描述篇十六

職責：

1,、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導、培訓及評估;

2,、根據公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

3,、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

4、開發(fā)管理新的渠道合作者,。

任職資格：

1,、專科及以上學歷,，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);

2,、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優(yōu)先;

3,、具有獨立的分析和解決問題的能力,，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

4,、能承擔較大壓力,。