無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

不忘初心牢記使命主題教育活動發(fā)言材料篇一

一,、存在的突出問題

(一)在理論學(xué)習(xí)方面

班子成員堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討,、專家授課等方式認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神,，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足,。一是制度不完善,。考勤制度,、考核制度等執(zhí)行不嚴,，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差,，缺乏學(xué)習(xí)積極性,，把學(xué)習(xí)變成了一種負擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到,、請假,、開小會的現(xiàn)象。二是認識有偏差,。有的認為自己有文化,、有知識，平時都能自學(xué),，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉,，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響,，認為只要任務(wù)完成了,，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了,，學(xué)不學(xué)都無所謂,，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實際少,。雖然認真組織參加中心組學(xué)習(xí),，但針對性和可操作性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來,，沒有結(jié)合本地實際情況,，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作,、學(xué)習(xí)與運用,、言論與行動很好地結(jié)合起來,，沒有真正做到學(xué)以致用。

(二)在思想政治方面

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但對照要求,，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深,。作為班子成員,，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準對照,，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入,，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少,，影響了學(xué)習(xí)進度,。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時,，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少,，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果,。政治敏銳性不強,。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁,，不愿抨擊,，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論,。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負責(zé),，攻堅克難，不回避矛盾,，以釘釘子精神抓落實,，履行全面從嚴治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門,、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行,。但也存在一些問題，在工作落實上,，習(xí)慣于做“二傳手”,，抓落實“一陣風(fēng)”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議,、文件層面,，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠,，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭,。在工作方式上,，方法簡單,，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況,。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠,，有時還存在照搬照抄的情況,。 在工作標(biāo)準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,，但結(jié)合實際思考研究不多,，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象,。面對繁重的工作任務(wù),，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準,，滿足于不出錯,、過得去。

(四)在為民服務(wù)方面

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo),，但認真對照查擺，還存在一些不足,。一是宗旨意識不夠牢,。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊,、走點多,、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多,，過問得少,，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多,，直面群眾解決少,，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入,。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研,，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點,，沒能很好地把情況吃準,、摸透、搞準,，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好,。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中,，聽取匯報,、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研,，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多,、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少,，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況,、新問題、新變化沒有及時進行掌握,，對問題的了解不夠深入,。

(五)在清正廉潔方面

班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神,。但也存在一些問題?！耙粛忞p責(zé)”落實仍有差距,。有的班子成員對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置,，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格,，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟,。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強,。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例,，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng),，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強,。艱苦奮斗精神減退,。能夠嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友,、同學(xué)的飯局,、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，比如,，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯,，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等,，這些都是享樂主義思想的抬頭,。

二,、產(chǎn)生問題的主要原因

根據(jù)習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的要求,，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待,，對照先進典型,、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析,，歸納起來主要有以下幾個方面,。

(一)理想信念不夠堅定。面對當(dāng)前新形勢新要求,，把更多精力放在促進經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標(biāo)”上,，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),，黨的十九大精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí),、全面深刻理解還有差距,，精神“籬笆”扎得不牢。同時,，對落實黨要管黨,、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想,，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分,。

(二)黨性修養(yǎng)還需加強。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶,，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”,，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”,，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”,。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛,，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉,，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡,、年齡的增長,，閱歷、見識更加豐富了,，不自覺放松了黨性鍛煉,，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準嚴要求,，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活,、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性,、堅定理想信念,。

(三)作風(fēng)改進不到位。有的同志對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足,，放松了對主觀世界的改造,，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界,，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁,，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅決,，沒有站在維護黨的形象,、強化黨性觀念、維護人民利益,、敢于堅持原則的高度去反對和批判,，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標(biāo)準嚴格要求自己,，對“四風(fēng)”問題抵制不力,，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線,、不越雷池就安全”的思想,，存在“8小時內(nèi)要求高,、8小時外要求低”的現(xiàn)象。

(四)紀律觀念不夠強,。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否,，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠,，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭,，沒有真正用制度管人管事管權(quán),。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面,，自覺主動性還不夠,，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了,，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強,。

三、下步努力方向和整改措施

常委班子嚴格對照主題教育要求,，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析,，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實,，切實發(fā)揮表率作用。

一要提高政治站位,，維護中央權(quán)威,。常委班子要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,，帶頭真學(xué)、真信,、真懂,、真用，樹牢“四個意識”,，增強“四個自信”,，更加堅定地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上高度一致,。進一步提高政治站位,，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊,，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng),、黨中央決定的堅決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通,。

二要嚴肅組織紀律,，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則,，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決,、決而不行、行而不實,。加強紀律建設(shè),，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望,、敷衍塞責(zé),、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí),。加強獎懲制度建設(shè),，形成能者上、庸者下,、劣者汰的導(dǎo)向,，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印,、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率,。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇,、不搞變通,，堅決保證政令暢通、令行禁止,。強化規(guī)矩意識,，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán),，自行其是,、欺上瞞下、弄虛作假,。

三要嚴明政治紀律,，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格,，始終站在黨的立場說話做事,，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩,，真正做到在黨言黨,、在黨愛黨,、在黨憂黨、在黨為黨,，說老實話,、辦老實事，忠于信仰,、忠于黨,、忠于人民，堅定地做讓組織放心,、讓黨和人民放心的老實人,。同時，要心明眼亮,、頭腦清醒,，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力,，不為傳聞謠言所惑,，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論,，始終在思想上和行動上高度一致,。

四要加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍,。常委班子要切實增強攻堅克難的精神,、抓落實的力度、破難題的勇氣,，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分,、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標(biāo),，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新,、工作更加務(wù)實的良好形象,。堅持注重實績、群眾公認的用人導(dǎo)向,，抓好培育,、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié),，細化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r,，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才,，切實配強班子,、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”,，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為,、銳意進取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

五要加強作風(fēng)建設(shè),，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律,、廉政紀律,、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面,。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署,、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍,。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移,，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”,，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕,，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣,，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線,。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范,，真正讓制度內(nèi)化于心,，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé),、干凈干事,、廉潔從政的行為準則。

不忘初心牢記使命主題教育活動發(fā)言材料篇二

根據(jù)中央《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會的通知 》精神和省委,、市委、集團黨委有關(guān)要求,，xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,，圍繞“不忘初心,、牢記使命”主題，學(xué)習(xí)了黨章,、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī),，學(xué)習(xí)了黨史、國史,，進一步樹牢了“四個意識”,、增強了“四個自信”、堅定了“兩個維護”,。班子成員緊密結(jié)合工作實際,， 圍繞“初心是什么、使命干什么,、奮斗比什么” 開展了交流研討,，在分管范圍內(nèi)講了專題黨課，深入一線開展工作調(diào)研,，對照中央明確的“十八個是否”進行了深刻檢視,，列出了班子和個人問題清單。同時,，突出力戒官僚主義,、形式主義，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率的目標(biāo),，班子成員開展了談心談話，廣泛征求并對意見建議進行了梳理,，進一步統(tǒng)一了思想,、形成了共識，為開好這次民主生活會做好了充分準備,。

下面,，我按照習(xí)近平總書記“四個對照”、“四個找一找”要求,，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。

一,、關(guān)于2020年度民主生活會,、2020年巡察整改專題民主生活會問題整改落實情況：

公司黨委堅持把問題整改作為重大政治任務(wù)來落實，以上率下,、真抓實干,、立行立改,，針對2020年度民主生活會、2020年巡察整改專題民主生活會上查擺的問題和制定的整改措施,，進行了梳理和對照,，各項整改措施已全部落實到位，并將長期堅持,，持續(xù)鞏固和擴大整改成果,。

二、存在的主要問題

1,、對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面存在的差距,。

一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠強、理解掌握得還不夠深刻,、融會貫通上還有差距,。雖然結(jié)合主題教育開展了黨建知識競賽、黨員應(yīng)知應(yīng)會測試,、主題教育宣傳等活動,，但集中精力深學(xué)細研、往心里走,、往實里走做的還不夠,。

二是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、結(jié)合工作實際學(xué)思踐悟,、融會貫通不夠深,，學(xué)以致用不夠好，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,。比如,，對一些政治理論深入理解思考還不夠，缺乏深層次互動和思想交流,，用政治理論指導(dǎo)實踐,、推動工作上還要加強。

2,、對照黨章黨規(guī),，查找在知敬畏、存戒懼,、守底線方面存在的差距,。

一是政治站位還需要進一步提高。對新形勢下如何更好地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性,、警惕性還需要加強,，保持政治警覺性和政治鑒別力上的標(biāo)準還不夠高。對一些熱點問題的政治敏銳性還需要進一步提高,，從講政治的高度去認識和分析問題還不夠深刻,。

二是黨性鍛煉不夠嚴格，規(guī)矩意識還不夠強,，防微杜漸的警覺性不夠足,。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，始終與黨中央保持高度一致，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,，但對干部職工的教育管理上還失之于寬,、失之于軟。對干部職工思想,、紀律,、作風(fēng)上存在的不良風(fēng)氣和苗頭性問題重視還不夠、警惕性不夠高,，監(jiān)督管理不夠有力,。

3、對照人民群眾新期待,，查找在群眾觀點,、群眾立場、群眾感情,、服務(wù)群眾方面存在的差距,。

一是主動服務(wù)職工群眾的宗旨意識還不夠強。班子成員平時忙于具體工作,，下基層調(diào)查研究,、了解實情的主動性、自覺性還不夠高,，在為職工群眾謀利益,、推進xx運營發(fā)展方面，密切聯(lián)系群眾的制度上還不夠健全,，群眾觀念還不夠堅定,，擔(dān)當(dāng)作為意識還不夠足。

二是為職工辦實事解難事的能力還要加強,。2020年下半年公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以來,，堅持以職工期盼為導(dǎo)向,，積極推進收費員地下通道出新改造、職工薪酬調(diào)整,、食堂宿舍出新改造、全員補充醫(yī)療保險等民生工作,，受到了職工的普遍認可,。但對照上級黨委要求、對照職工期盼,，為職工辦實事,、解難事的創(chuàng)新意識了不夠強、辦法舉措還不夠多,。

4,、對照先進典型、身邊榜樣,，查找在思想覺悟,、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面存在的差距,。

一是理想信念還不夠堅定。存在著重具體工作輕思想修養(yǎng),、重業(yè)務(wù)知識輕政治理論的思維定勢,，對世界觀、人生觀,、價值觀“總開關(guān)”把的不夠緊,，理想信念還不夠堅定，對社會上一些消極議論和負面言論,，抵制得不夠堅決,。

二是存在求穩(wěn)怕亂思想。面對公司經(jīng)營發(fā)展問題難點,，開拓創(chuàng)新的銳氣,、敢想敢干的魄力、迎難而上的勇氣不夠強,，一些工作習(xí)慣于老經(jīng)驗,、老做法，工作思路不夠?qū)挿?，缺乏探索新思路,、嘗試新辦法的主動性，遇到問題還存在“繞著走,、等等看”的畏難情緒,。

三是作風(fēng)形象還不夠扎實。能堅決落實中央八項規(guī)定精神，但研究制定公司日常管理制度建設(shè)還不夠全面,，制度執(zhí)行還不夠嚴格,。能全面貫徹落實形式主義、官僚主義專項整治任務(wù),，但具體工作中還存在會議文件較多,、文風(fēng)會風(fēng)不夠扎實的情況。

三,、產(chǎn)生問題的根源分析

經(jīng)過反省剖析,，問題的產(chǎn)生，就其原因分析,，概括起來有以下四個方面：

1,、理想信念不夠堅定。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不夠,，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提升管理能力,、堅定理想信念的必要手段，當(dāng)作對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的根本要求,，導(dǎo)致理想信念有所松懈,。政治理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，內(nèi)容方法比較單一,，深層次學(xué)習(xí)還不夠,。究其原因，主要還是理念信念不夠堅定,，放松了政治思想建設(shè)的要求,。

2、宗旨意識不夠牢固,。貼近一線職工群眾不夠緊密,，群眾觀念有所淡化松懈。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入,，與基層職工打交道少,，對基層的實際情況、職工群眾的實際困難掌握不夠多,，感受不夠深,，作決策、干事情還沒有做到時時處處從職工利益出發(fā),。

3,、創(chuàng)新觀念不夠強烈。對解決制約管理發(fā)展工作的瓶頸問題,、難點思考不深,、辦法不多,，思維方式教條、定勢,，直面困難的勇氣還要加強,，主動思考、主動融入的擔(dān)當(dāng)還要增強,。在工作的思路,、形式、方法,、內(nèi)容探索創(chuàng)新上不深入，在破解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重點,、難點問題上還需要進一步努力,。

4、修身律己不夠嚴格,。滿足于不違規(guī),、不觸線、不出事,，沒有把遵守黨的政治紀律,、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置,。表率帶頭作用發(fā)揮不夠好,，落實工作責(zé)任不夠自覺、不夠到位,，在黨員干部的教育監(jiān)督和管理上,，壓力傳導(dǎo)不夠大、責(zé)任落實不夠嚴,、指導(dǎo)工作不夠細,。

四、努力方向和整改措施

1,、強化政治理論學(xué)習(xí),，提高政治站位。加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大精神和習(xí)總書記系列講話精神的學(xué)習(xí),，持續(xù)開展由班子成員領(lǐng)學(xué)的“讀原文、學(xué)原著”活動和主題教育《黨員應(yīng)知應(yīng)會》學(xué)習(xí),，提高班子成員政治敏銳性和政治鑒別力,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、落實“兩個維護”,。認真對照中央精神,，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟,，辨得清方向,，在思想上、政治上,、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。嚴格錘煉黨性，組織黨員干部赴黨性教育基地接受思想教育,，利用工作簡報,、宣傳欄布展和“橋頭堡”朗誦、演講活動等形式,，開展意識形態(tài),、社會主義核心價值觀宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，堅定理想信念,、政治立場。

2,、堅持履職盡責(zé),，主動擔(dān)當(dāng)作為。樹立正確的業(yè)績觀,，引導(dǎo)班子成員把全部精力投入到強基礎(chǔ),、謀運營中去，努力創(chuàng)造佳績,。強化班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng),，增強工作的主動性，始終保持昂揚的精神狀態(tài),，齊心協(xié)力為公司運營出思路,、想辦法，持續(xù)推進不停車收費etc車道建設(shè)和八卦洲服務(wù)區(qū)提檔升級改造,、南汊大橋索塔涂裝出新,、收費道口通行秩序整治等重點工作，協(xié)調(diào)聯(lián)動交警,、路政多方位地開展安全保暢,，切實保障各項工作有序有力進行。

3,、增強群眾觀念,，樹牢宗旨意識。深刻理解把握群眾路線,、群眾觀點的科學(xué)內(nèi)涵,，增強對群眾路線,、群眾觀點的認同，強化為職工群眾服務(wù)的宗旨意識和理想信念,。真正把職工擺到最高位置,，班子成員與一線班組掛鉤結(jié)對，沉下身子,，深入到一線去,、到職工中去，不斷增進與職工的感情,。經(jīng)常性聽取職工意見建議,，落實改進措施，妥善做好收費人員安置分流,，抓好全員補充醫(yī)療保險,、職工食堂宿舍出新改造、困難職工幫扶等工作,，把職工所思所想、所急所盼作為做好工作的出發(fā)點,，維護好職工的根本利益,。

4、堅持嚴于律已,，打牢思想防線,。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市委、集團黨委的實施細則,，修訂完善公司制度建設(shè),，嚴肅工作紀律，規(guī)范日常管理,。堅決防止“四風(fēng)”反彈,，杜絕形式主義、官僚主義問題,，推進形成班子成員與班組,、部門掛鉤和每周五無會日、調(diào)研日等制度,，樹立求真務(wù)實,、實事求是的工作作風(fēng)。強化警示教育,，提高班子成員思想覺悟,，校準價值坐標(biāo)，堅守理想信念,，凈化生活圈,、交際圈,、朋友圈，構(gòu)筑起廉潔自律的“紅線”和“底線”,。