不知不覺已經(jīng)加入公司一年了，剛開始我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容和自己的職責所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。下面是小編整理的2022辦公室人員個人工作總結報告精選5篇，

2022辦公室人員個人工作總結報告篇1

不知不覺已經(jīng)加入公司一年了,，剛開始我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容和自己的職責所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺。現(xiàn)就進入公司以來一年的工作情況向領導作簡要匯報：

一,、主要日常工作

1,、每月認真執(zhí)行全公司人員的各項手續(xù)，制作考勤報表,、人力流動統(tǒng)計表,、請放假手續(xù)辦理表以及加班申請表等；

2,、負責公司全體人員的后勤保障工作,，發(fā)放辦公用品、印制名片,、辦理餐卡,、復印郵寄等；

3,、認真做好客戶檔案入庫工作,。

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、發(fā)快件,、印名片,、文件的保管、協(xié)助技術部工作人員打印,、整理,、裝訂標書等，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,。

三,、人事管理方面

1、落實相關人事管理制度公司的考勤統(tǒng)計工作由我負責,，在執(zhí)行過程中,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做到實事求是的統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表。

2,、人事相關資料嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，填寫《應聘登記表》《入職簡歷表》等做好,、入職員工的檔案管理,。填寫《派車單》《請假條》等做好公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。針對這一年工作中存在的不足,，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：

1,、在日常工作中注意收集信息,，以備不時只需。例如快遞公司的名片等,。

2,、處理好日常行政管理管理，協(xié)助領導不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理,。

3、加強業(yè)務知識的學習,，深入了解公司的產(chǎn)品,，以便能更好的協(xié)助領導及銷售人員的工作。

作為一名前臺行政文員,，需要掌握的知識還很多,，在以后的工作中，我會努力向身邊的同事學習,，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺,，使我有機會和大家共同提高、共同進步,；感謝每位同事對我在這段時間里工作的熱情幫助,。雖然我還有許多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會更好!

2022辦公室人員個人工作總結報告篇2

在__公司辦公室的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作,，以及領導們指導,，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力,。以下就是我今年的工作總結：

我熱衷于本職工作,，嚴以律己,遵守各項制度，嚴格要求自己,擺正工作位置,，時刻保持“謙虛,、謹慎、律己”工作態(tài)度,，在領導關心培養(yǎng)和同事們幫助下,始終勤奮學習,，積極積極，努力提高自我,，始終勤奮工作,。對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急,，讓我不得不放下手頭的工作先去解決,，當然自己手頭上的事情也很多，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，但是每一天都很充實,。

我在辦公室的一年工作具體情況如下：

公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單,，經(jīng)領導簽字,，待我審核,，才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單,，并錄入到電腦,，方便領導對某一時段用印情況的審核。

保險柜文件的管理,。此類文件涉及范圍非常廣,，整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的,；公司內(nèi)部性的又分為公司所有證書證件,、合同、協(xié)議,、行政后勤等,。需要進行整體的區(qū)分，方便各部門人員需要時,，及時提供,。公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單,，經(jīng)領導簽字,，待我審核，才予蓋章,。并且每月整理所有用印申請單，并錄入到電腦,，方便領導對某一時段用印情況的審核,。

公司各項費用報銷單的審核：首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報銷單的事項,、金額,、票據(jù)等一系列事項審核；審核完畢,，每周三交給企管部領導審核,，領導審核完畢，我錄入到費用登記軟件中,，并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入,，；再交由張總審核,，張總審核完畢,，再重新把所有報銷單登記，做一個詳細的費用報銷單明細表,，交由財務,。

在這一年里我自己通過在辦公室的各項工作鍛煉也成長了很多,，學習到了很多，希望今后的工作中各位同事和領導多多指導!

2022辦公室人員個人工作總結報告篇3

20__年以來,，綜合辦公室在礦井領導班子的正確領導下,，堅持以董事長提出的“做大做強、跨越發(fā)展”為指導思想,，全面貫徹落實集團公司和各種文件精神,，緊緊圍繞實現(xiàn)20__年各項經(jīng)濟技術指標和20__年實現(xiàn)煤炭產(chǎn)量120萬噸這兩個中心工作，苦練內(nèi)功,，外樹形象,，積極為礦領導班子服務、為基層單位服務,，充分發(fā)揮了辦公室的樞紐,、保障作用，各項具體工作按計劃推進,，各項臨時交辦工作出色完成,，現(xiàn)就20__年以來的辦公室工作簡要總結如下：

一、加強學習,，提高素質(zhì),，團結協(xié)作，搞好服務

今年,，由于脫離了的管理,，成為一個獨立的礦井，這樣就大大增加了綜合辦公室的工作量,，為此,，今年辦公室把隊伍建設作為一個重要任務，切實抓緊抓好,。新增加了3名辦公室人員和一名兼管合同的管理干部來提高我們的隊伍力量和整體素質(zhì),，現(xiàn)僅有10人的綜合辦公室擔負著同類型煤礦10多個部門的職能，每個人作到了一專多崗,，可以說地面大部分管理工作都集中在了辦公室,。工作繁雜，工作量大,。為了做好辦公室工作,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，我們認識到必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。組織全體辦公室工作人員認真學習黨風廉政建設以及公司,、礦上下發(fā)的各種文件精神，及時了解,、掌握社會和公司發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗，積極參加礦上組織的形式多樣的學習教育活動,，經(jīng)常性下基層開展調(diào)研,，使辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高。每周一都堅持開一次辦公室例會、每月底召開一次工作匯報會。周一例會主要是總結一周的工作,，并結合礦上整體工作安排布置下周的任務。月底每一個工作人員對全月所作的工作進行認真總結分析,，尋找優(yōu)缺點,，為下月工作打好基礎。今年年初,，我們明確了每個人的崗位責任,，工作任務，做到分工明確,，責任清晰,。樹立高度的服務意識，服務態(tài)度和藹,、熱情,、耐心、細致,，為礦井上下溝通提供良好周到的服務,。各項工作也都得到了各科室、職工的支持,，落實順利,。由于辦公室工作人員素質(zhì)不斷提高，使辦公室全體工作人員空前團結,，工作氣氛融洽，配合默契,。每個人都能從礦井工作的大局出發(fā),，從礦井整體利益出發(fā)，互相支持,，工作順心,，大家心情舒暢。

二,、分工明確,，密切配合，突出重點,，工作到位

1,、做好辦文,、辦會和辦事工作。辦公室工作繁瑣,、復雜,，簡單的說就是辦文、辦會,、辦事,。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難下,，力求精品力作,。公文代表著礦井的形象，其質(zhì)量高低,，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上，我們堅持“兩手抓”,，第一手是抓公文起草工作,。對重要文稿實行主任牽頭理思路、出提綱,，秘書起草,，再由礦領導審核，強化精品意識,，既重“文以載道”,，又講究成文之法，追求文字表達“準,、實,、新”，從領導平常說話中琢磨其思路,，從每次領導改稿中體會其風格,，力求綜合文稿思路清、高度夠,、表達清,、特色明，彰顯領導風格,。另一手抓好公文運轉工作,。在格式上，保證規(guī)范性,，在內(nèi)容上保證可行性,，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。今年以來,，辦公室共編印了888份文件,，包括意見、通知,、通告,、會議紀要、要求等,，撰寫各類重大活動稿件30余,。得到了礦領導的高度肯定。辦會水平的高低,，是衡量辦公室工作水平高低的重要標志,。我們認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會,，都嚴格按照礦領導的要求認真組織,，并及時準備各種材料、報告,，基本上沒有出現(xiàn)過任何的失誤,。在各種會議召開之后，都及時的按要求整理會議紀要,，以便使會議精神得以及時的上傳下達,。

7月15日，在各級領導的大力支持下,，我們成功地承辦了“全國好新聞頒獎會”大型會議,，這是我礦建礦以來的第一個大型會議，會議取得了圓滿的成功,。另外,，完成了公司開掘會戰(zhàn)大會以及各種大小會議100多次。關于辦事,，一是信息力求又快又準,。及時、準確,、全面地為礦領導和公司報送信息,。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段”，確保信息快速報送,。二是督查力求落到實處,。我們進一步落實了督查制度，對公司及礦井下發(fā)的重大決策,、重要工作部署,，重要會議,、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行,，領導交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況,，組織開展督促檢查，即傳達領導指示,，又反饋各種信息,，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通,。今年以來,，沒有出現(xiàn)任何重大失誤行為，較好地推動了公司和礦井重大決策的落實和各項目標任務的全面完成,。

2,、做好宣傳工作。宣傳工作是一個單位的喉舌,，做了大量的工作就應該宣傳出去,，現(xiàn)在全公司上下蒸蒸日上，發(fā)展勢頭迅猛,，而我礦今年大干快上,，有很多信息要宣傳出去，提高我礦的知名度,。因此,，我們今年增加了一名通訊報道人員，加強全礦的宣傳報道工作,。我們同時注重基層通訊員隊伍的建設,，今年以來舉辦了通訊員培訓班3次，開各種動員會10次左右,，收到了良好的效果,，共計在各種報刊、邢礦新聞,、冀煤信息報等發(fā)表稿件70多,，自集團公司網(wǎng)站開通以來，上傳熱點新聞約150余條,，基本上做到了每周上傳4條新聞,。雖然如此，通訊報道工作仍是我礦的弱項,，有待于進一步提高,。

3、做好信訪工作、調(diào)研工作及礦長接待日工作,。堅持認真,、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系職工意見的一條重要渠道,。信訪工作對辦公室人員素質(zhì)要求很高,，既要不卑不亢、不急不慌,，又要對出現(xiàn)的問題處理及時,、果斷、不留后遺癥,、不給領導添亂,，為此，我們特別強調(diào)服務的思想,，對待每一個上訪職工都能禮貌接待,、耐心答復，有些棘手的問題,，我們在向領導匯報后,，都給予了圓滿解決。在抓好日常工作過程中,，我們緊緊圍繞不同時期礦井的中心工作和礦領導的管理思路,，搞好調(diào)查研究，為領導決策當好參謀,。針對礦井安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理、后勤服務和企業(yè)文化建設等各個方面的工作,，每月定期深入基層單位調(diào)查了解情況,，及時掌握各個環(huán)節(jié)、各個部門的工作情況,、工作難點和職工關心的重點和熱點問題,，口頭或書面形式反饋到主管礦領導，以便使各種問題得以順利解決,。如職工住宿問題,、就餐問題、勞保用品管理問題,、職工住房問題等,。另外，認真組織了每月15日的礦長接待日活動,，對職工代表提出的問題和領導的答復細致整理,。并公開張貼在廣場櫥窗內(nèi),，讓每一個職工明白。

4,、做好各種臨時重大工作。今年以來,，各種臨時性的會議,、工作都很多，可以說不分節(jié)假日,，這些工作任務急,，為保證高質(zhì)量完成這些工作,，辦公室全體職工加班加點已成家常便飯,，沒有一個人有怨言，今年以來沒有把任何臨時重大工作落在地上,，受到了領導的肯定和信任,，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力,。

三,、完善各項管理制度，狠抓內(nèi)部管理,，努力提高工作效率

辦公室工作具有紛繁復雜,，缺少連貫性,、隨機性大的特點,；再加上我們?nèi)藛T少,，會議多,，一個電話通知要一個多小時，工作量相對比較大,。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的,。為此,，我們以完善管理制度，狠抓內(nèi)部管理為突破口,。一是完善了過去的各種管理制度,，嚴格照章辦事,。進一步明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用、復印機使用,、請假,、值日等各種常規(guī)管理，并制定了相應的管理辦法,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作都緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的管理體系這個目標,。二是規(guī)范辦公室工作的基本要求。做到“懂規(guī)矩”,。通過學習教育,，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦,，哪些不能辦,；哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài),；哪些該說,，哪些不該說；做到辦事有規(guī)定,，不能越“雷池”,、破規(guī)矩；三是規(guī)范辦公室工作的基本原則,，做到“講程序”,。要求辦公室人員對集團公司和礦上的各項規(guī)定傳閱、審批,、一些重要文件的簽發(fā),、重要事項的答復，該走哪個程序的,，不折不扣的按程序辦理,，不省略、不簡化,、不拖拉,。

四、科學管理,，認真執(zhí)行,，提高礦井的整體效益

辦公室工作復雜,，分管項目多、涉及范圍廣,，要使各項工作有條不紊地開展,，必須做到科學管理，執(zhí)行到位,。

企業(yè)管理方面,。首先是對合同進行了科學管理，按照文件要求和上級的指示精神,，堅持做到無論項目大小、不論資金多少,，都要嚴格審核,，規(guī)范管理，簽訂合同,。加強了對各種采購計劃的審批,，實現(xiàn)了計劃、比價采購和合同管理的有序結合,，達到了相互制約,、相互監(jiān)督的效果。今年以來,，共計對150余項涉外合同進行了審核,，涉及金額500多萬元，沒有發(fā)生一起合同和債務糾紛,，為礦井正常的生產(chǎn)經(jīng)營做出了貢獻,。

其次是對招標進行了科學管理。重新修訂了招標管理文件,，明確了招標的范圍,、職責，原則,、程序等,，嚴格按照《招標法》進行，今年以來共計對涉及資金額度較大的15個項目實行了招標,，累計為礦井節(jié)約資金70萬元以上,。

三是加強了資金的審核與管理。為了規(guī)范資金的使用,，牽頭對各單位的工資,、獎金、扣罰款的發(fā)放和使用情況進行審計,、監(jiān)督,、檢查,，對存在不合理的單位提出整改意見并進行了復查。

四是按期組織女工進行普查,，對礦上職工計劃生育工作進行了排隊摸底,，全面掌握各方面的情況，定期組織育齡婦女進行普查,，全礦沒有發(fā)生一例違反計劃生育政,。

2022辦公室人員個人工作總結報告篇4

一個學期即將結束了，在這個學期中,，辦公室作為每個組織的基礎和核心部門,，一如既往的積極努力的工作著，并且以全心全意為老師,、同學服務為宗旨,，努力地在工作中提升服務質(zhì)量。辦公室主要負責協(xié)調(diào)各部門的工作及活動,，匯總學生會內(nèi)的信息,，負責部門的考核及值班制度，與各部門保持著密切的聯(lián)系,?？傮w來說，只要部門有需要,，就一定能看到辦公室忙碌的身影,。

在過去的一段時間里，辦公室以認真負責的態(tài)度投入到各項工作中去,，著重培工作特色,，不斷提高工作效率，努力提升各成員的整體素質(zhì),。這一年,，辦公室基本上都出色的完成了自己的工作及任務，著離不開各部門的積極配合與支持,。同時,，在各部門的協(xié)調(diào)之下，辦公室在本學期中順利完成了招新,，安培值班,，學風PK賽及學院骨干培訓班等一系列活動，著實則是令人欣慰的,。當然,，在部門內(nèi)部各成員之間的配合也非常和諧，工作認真負責,，互幫互助,，勇于聽取意見并積極改正,，努力的順應學院的需要，切實起到辦公室為全體同學服務的作用,，努力履行好辦公室的職責,。下面從辦公室開展的具體工作與活動中,，具體總結這學期的工作及今后工作需要改進的地方,。

一,、工作總結回顧

這一年,，辦公室的工作依舊忙碌,，但辦公室還是盡自己的所能順利的完成了,。在本學期十月初，為了各部門吸納人才，同時也為了新生們更好的適應大學生活，學院舉行了大型的招新活動,。招新工作順利的完成了,，但在招新開始之前，辦公室對其進行了一系列的準備工作,，例如各部門場地的安排,，招新報名表的設計，各種信息資料的整理等,。這些準備工作無疑為招新工作的順利開展打下了基礎,。當然,，在這次招新工作中,，辦公室也選撥了一批優(yōu)秀的干事,，為辦公室注入了新的活力,，以便之后辦公室更好的開展工作,。在完成了招新工作之后，辦公室對新干事進行了培訓活動,，培訓內(nèi)容包括了行為禮儀,、方案書寫以及具體工作開展。通過這些培訓,，使新干事對工作有了初步的了解,，以便于更好的適應辦公室工作,。由于學生會的部門較多,，所以我們采用各干事負責一個部門的制度,，以便于每周的例會表的收集，同時也給了新干事鍛煉人際交往能力的機會，使辦公室與各部門保持密切的聯(lián)系，這一項工作的順利開展,，離不開各部門的積極配合,，特別是在做檔案歸檔工作是,，由于時間較為緊湊,，又要各部門上交其活動的方案、通知,、照片,、總結及財務表等等。所以說沒有各部門的積極準備與整理,，辦公室的工作也不會開展得那么順利,。所以說各部門的支持與配合，是辦公室順利進行工作的保障,。接下來是學生會部門的值班安排,，由于部門數(shù)量較多，所以采用了單雙周制度,，而每個辦公室成員每周在固定的時間都有安排值班的,，用來打掃和整理以及其他部門的值班通知?？偟膩碚f,，值班工作還算進行得不錯的。這一學期中,，辦公室也協(xié)助其他部門完成了許多學員的大型活動,，如文藝部的“十佳歌手”大賽，學風建設的“行知學院十佳大學生”評比活動以及班風學風PK賽等等,。還協(xié)助團委舉辦行知學院骨干培訓班,，這些工作看似十分繁瑣，如資料準備,、場地打掃,、席簽的制作、各種物品的準備及擺放等等,。但沒有這些前期的準備,，就不會有一場場活動的順利開展,。所以總能看到辦公室的成員出現(xiàn)在各活動現(xiàn)場為活動處自己力所能及的一份力量,。辦公室工作需要細心與耐心,，同時也離不開各部門的支持?？傊?，辦公室是一個基礎，也是學生會的堅強后盾,，只要學生會有需要,，辦公室必定會出自己的一份力，努力與各部門配合,，為學生會做出更多奉獻,。

二、工作中存在的問題與不足

在各個部門的積極配合之下,，各活動都順利的舉辦了,，但在所難免，辦公室的工作有一定的不足與漏洞,，不利于平時工作的開展,。

（一）收集各部門資料存在的問題。由于部門較多,，要收集的資料又比較多且繁雜,，再加上新干事對其他部門缺少了解，所以在收集資料時難免會發(fā)生忘交或漏交等狀況,。這在工作中較為常見,，所以，需要干事們積極做好與其他部門的溝通交流工作,。

（二）辦公室本學期的工作并沒有為每一個成員提供適合他們特長的鍛煉機會,。可能由于各干事剛進入這個部門,，對部門的狀況不是很深入的了解,，部門對各干事的特長也不是很清楚，沒有為各干事們提供適合他們的鍛煉機會,。并且許多工作都需要主任及副主任的細心指導,，這一問題在下一學期，在干事們積累了一定的經(jīng)驗,，在對干事們有了了解之后,，將會得到解決。

（三）值班工作的銜接與簽到本的保管問題,。辦公室每個成員都有自己固定的值班時間,，但由于一些突發(fā)事件，有時候難免會與值班工作發(fā)生沖突,，干事之間沒有聯(lián)系好,，也會造成在值班時間內(nèi)卻沒有人值班的狀況,，對值班造成了很多的不便。所以在今后的工作中一定要注意加強值班成員之間的聯(lián)系,，努力減少失誤,。值班人員要不斷更替，簽到本不能做到很好的保管,，會出現(xiàn)遺失狀況,。這就需要值班人員的細心保管，并制定一個地方安放,。

（四）辦公室成員大都身兼數(shù)職,，經(jīng)常忙于各種活動，成員間溝通較少,，不能時常交換彼此的工作心得等,。在每周例會中，經(jīng)常不能做到全部成員一同參加,，所以聚在一起討論工作的時間較少,，彼此缺少交流。

以上只是辦公室工作中一些常見的不足之處,，在這里簡單總結,，其他一些不足之處會虛心接受，并積極改正,。

三,、工作經(jīng)驗

（一）工作要“精”和“細”，辦公室的工作要細心,，謹慎,，認真和踏實，拿到一項工作要充分考慮各個細節(jié),，全面考慮各個環(huán)節(jié)的銜接性,，盡量做到細致，在平時工作中,，如例會表的收集,、席簽準備等等，看似小事,，卻要求我們要持之以恒,，要有足夠的信心，并且時刻保持認真的態(tài)度,。

（二）各種活動的開展,，都是由各部門的成員之間配合完成的。所以,，要加強部門之間及干事之間的相互交流,，與其他部門的溝通,、合作，讓我們更加的團結在一起,。“團結就是力量”只有全體成員共同進退,，互幫互助,，我們每個人才能在這樣的大家庭中茁壯成長,。

（三）辦公室需要擁有自己的特色節(jié)目，這就需要我們不斷推陳出新,，形成自己的特色,，以便更好的維護這一組織的地位。

（四）干部干事的值班需要各人員的積極配合,，我們需要做好督促工作,，使值班制度更加完善，使其井然有序,。

（五）將各部門工作分配到個人,。每個干事負責自己分配到的部門的一些日常工作，如收例會表,、歸檔資料收集等等,。這不但能考核干事的日常表現(xiàn)，更能使繁雜的工作變得有條理,，提高了辦公室工作的效率,。

四、工作展望,。

下一學年,，辦公室的工作任將繼續(xù)，辦公室任將本著全心全意為老師,，同學服務的宗旨努力工作,。辦公室在這一學年中取得了出色的成績，下一學年將更努力,。辦公室對下一年的工作充滿著信心,，會做好學生會的領頭羊，將學生會立足于組織中最根基的地位,。但是,，我們不否認在工作中任然會有很多不足之處，我們會盡量避免,，努力的改正,，我們將總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足,，不斷創(chuàng)新和提高,，并且在克服錯誤的同時不斷提升自己,，積累更多的實踐經(jīng)驗。下一學年,，學院任會有許多活動,，辦公室會盡自己所能為同學們提供服務，以自己的細心和耐心默默的為每一次活動提供幫助,。辦公室會與學生會其他部一起,，改正自己的不足，發(fā)揚自己的優(yōu)點,，繼續(xù)為學院服務,，為每一位學生服務。

以上就是我們行知學院學生會辦公室在這一學期的總結,?？偟膩碚f，我們的工作做的還是算圓滿的,，雖然有一些缺點存在,。但我們還是會不斷改進。“細節(jié)決定成敗,，行動是最好的語言”相信我們會做的好,！

2022辦公室人員個人工作總結報告篇5

20__年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，努力提高業(yè)務,、工作水平，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、辦公室行政管理工作

辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒,，招聘入職,、社保管理、資質(zhì)申報,、文書處理,、檔案管理、文件批轉,、會議安排,、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，基本做到了事事有著落。

1,、理順關系,，辦理公司資質(zhì)證件,。20__年公司資質(zhì)新增兩項,，年審兩項。新增的設計丙級資質(zhì)及混凝土三級資質(zhì)增項工作量大,、人手少,，需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進,。在公司支持和財務部的大力配合下,，混凝土增項資質(zhì)分別于20__年5月、6月取得證書,；建筑三級資質(zhì),、電力四級資質(zhì)年審通過。

2,、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄,，會議紀要提煉,，負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作,；公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。

3,、抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。

二,、辦公室人事管理工作

1,、落實公司人事、勞資管理工作,，辦公室認真組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤管理工作,，及時申報月考勤報表,、認真記錄正負激勵，辦理繳納社保新增,、轉入,、減少等各項手續(xù)。按照公司采購計劃,，組織落實公司辦公設施,、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。切實做好公司通訊費,、招待費、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定發(fā)放。

2,、積極組織招聘面試工作,。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關人才能及時到崗,，在接到公司人員需求增補通知后,，積極開展招聘工作。通過專場招聘,、報紙廣告,、網(wǎng)絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔,，基本滿足了各崗位人員需求,。員工被錄用后,，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認真進行入職培訓,，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境,，進入工作角色。

三,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平加強自身學習

由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識,、能力和閱歷與公司要求有一定的距離,，平時注重學習積累，工作中向領導,、同事學習,，業(yè)余時間堅持自學。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

四,、工作中存在的問題

工作中存在的問題一年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，有些工作還不夠細致,；第二，管理水平有待提高,；第三,，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力有待加強,。

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