總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

百萬警進萬家活動總結篇1

在過去的半年里，我保安部以腳踏實地的工作作風,，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新,，不斷提高,，全面地完成了今年上半年的各項任務。

總的來看,，我們上半年來的工作有許多好的方面,，也有許多不足，為了能在今后工作中,，揚長敝短,，特對今年上半年工作總結如下：

一、各項考核指標全面完成

在各級領導的指導下,，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成今年上半年的安全保衛(wèi)任務,。在這半年里未發(fā)生一起重大責任事故,，消防設施、設備的完好率全年達到了100%,。為酒店各部門進行消防安全培訓,。真正起到了保駕護航的作用。

二,、建立健全績效考核制度,，實行激勵機制，發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性

實行績效考核是我們酒店從嚴治企,、強化管理的需要,，是落實目標責任制的強有力依據(jù)。我部門結合自身的特點,，將員工的工資,、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。涌現(xiàn)了許多感人的事例,。

員工以部門為家的同時,，部門也堅持貼近、關心員工,，急員工之所急,，想員工之所想。

三,、強化管理,，不斷進行學習和培訓，力求優(yōu)質(zhì)服務

現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈,，只有充滿優(yōu)秀的人員,，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時,，加強了對全體員工的培訓力度,。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓達到10個課時,。在每次早班下班后,，沒有一個人離開，而是主動留下來參加培訓,。通過對員工的培訓和再培訓,，加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌,、治安消防各方面的知識,。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛,、開拉車門等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病,，統(tǒng)一了標準。為客服務的思想明顯得到加強,，如能主動幫助住宿客人搬運行李,，幫助客人看管遺留在停車場內(nèi)的手提包等等?？腿酥笨湮冶０?7咳嗽狽綹窀呱校為我們酒店,、部門贏得了榮譽17

由于安保行業(yè)工作的特殊性，客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾,，有些客人不理解,，常發(fā)生辱罵保安員，甚至做出一些過激的行為,。我部保安員,，堅持以“客人是服務的對象”為宗旨，耐心仔細地做好工作,，對于客人的辱罵從不還口,，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費,。

我們在做好為客服務的同時，也做好對內(nèi)部的服務工作,。為了使各項活動順利的進行,，我部門人員盡心盡職，放棄休息時間,，對各項活動進行安全保衛(wèi),，圓滿完成了總公司機關所交給的任務。

百萬警進萬家活動總結篇2

轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年的工作已經(jīng)結束了,，在20xx年上半年的工作中,，給我留下深刻印象的事情不是很多，不過工作就是這樣,，沒有很多轟轟烈烈的事情,，只是在平淡中慢慢的工作。這才是生活和工作的真諦,，這才是能夠做好工作的前提,。要是每天都有大事情發(fā)生，員工怎么才能夠安下心來工作呢,，所以平淡才是真,。上年年的工作就是在這樣的平淡中度過了。

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

一,、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

二,、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù),。有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險）的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,；

2,、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實。公司辦公設施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后,，在xx月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊,、復印機、電腦等設備的配置工作,。切實做好公司通訊費,、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準,；

3、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,。董事會在xxxx召開期間,，認真做好會場布置、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作。

4,、理順關系,，辦理公司有關證件。公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xxxx部門工作多年,，部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力,，我只用了月余時間，辦好了xxxx證書,、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

5,、及時了解xxxx情況,，為領導決策提供依據(jù)。作為xxxx企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于xxxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到xxxx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流,、溝通,，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領導在最短時間內(nèi)掌握了xxxx及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作。

6,、積極響應公司號召,，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司（xxxx號辦公會議精神要求,，我針對目前xxxx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查,。先后到土地,、建設、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,，走訪了一些商業(yè)部門如xxxx又到xxxx花園,、xxxx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就xx號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主,、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想,。

7,、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作,；公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項

規(guī)章制度

三,、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,；第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,；第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在下半年里,，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：

一，注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

二，加強學習,，拓寬知識面,。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡,、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)；

三,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；真正做好領導的助手,。

展望20xx年下半年的工作，我想說,，我只要保持上半年的狀態(tài)就好了,，在慢慢的進步中得到更多的發(fā)展，這才是我一直以來所堅持的,，我會在不斷的前進中找到方向,，我相信我會做的更好的，我知道這一切都是不平常的,，但是我會努力做好這一切,，相信下半年的工作一定會去的更大的發(fā)展！

百萬警進萬家活動總結篇3

xx年已經(jīng)過了半年,，實驗室安全工作以公司年安全工作目標責任為指導,，以安全標準化為標準，以“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針為原則，在各級領導的關懷與支持下,，做到零傷亡,、零事故，現(xiàn)對上半年的安全工作做一總結,。

1,、強化安全生產(chǎn)意識、明確落實安全生產(chǎn)責任

①,、過去的半年里,，實驗室所有安全工作的順利開展，都是以“不斷強化員工安全生產(chǎn)意識,，保障職工生命健康安全”為準繩,。通過開展班組安全活動，組織安全培訓,，組織消防應急演練,，來灌輸和強化“安全第一”的工作思想意識,，讓員工身臨其境或者設身處地地感受到“安全”的重要性和“不安全”的毀滅性，最終促使員工在工作和生活中養(yǎng)成自覺遵守安全秩序,，自覺學習安全知識技能,，自覺創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境，為自己和身邊人的安全著想的良好習慣;

②,、完善安全生產(chǎn)責任制,，堅決貫徹落實“誰主管、誰負責”,、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，加強安全目標責管理,，落實單元負責人安全責任,。按照安全標準要求，部門逐級全員簽訂了《xx年實驗室安全,、環(huán)保工作目標責任書》,，責任書中明確了相應人員的安全環(huán)保目標和工作職責;部門通過月度安全環(huán)保考核,，把安全生產(chǎn)責任的落實每一個工作環(huán)節(jié)每一個人;

③,、各單元完善各自崗位的“安全操作規(guī)程”，編制本單元“危險化學品管理辦法”,。

2,、安全教育培訓

①、嚴格執(zhí)行新進員工的三級安全教育制度,，給員工建立三級安全教育卡,，考核合格后方可上崗。

②,、建立實驗室年度安全培訓計劃,，以班組安全活動為載體組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的安全教育活動,，來強化員工的安全生產(chǎn)意識,，提高員工的安全生產(chǎn)知識，鍛煉員工的應急救援技能,。上半年共組織開展部門級安全教育培訓四場12學時,，班組級安全教育培訓24場次48學時。

3,、部門安全環(huán)保監(jiān)督檢查

①,、安全環(huán)保監(jiān)督檢查包括日常檢查、專項檢測,、節(jié)假日檢查,、季度檢查,、月度考核、日常抽查以及上級機構組織的各種安全環(huán)保檢查,。實驗室制定了《xx年安全,、設備、環(huán)境工作檢查計劃》,，其中列入38項檢查,，上半年已完成20項，發(fā)放部門整改通知單12份,，整改完成11份,，1份正在整改。通過監(jiān)督檢查能及時發(fā)現(xiàn)安全環(huán)保工作中存在的問題和隱患,，能督促員工做好相關安全環(huán)保工作,，保證了部門上半年安全環(huán)保工作目標的完成。

②,、堅持做好部門對個檢測室的月度安全環(huán)保工作考核,，并通在部門內(nèi)部報考核結果，對查出的問題和隱患及時與班組安全員及班組長溝通解決,，分析原因,、研究整改措施，整改措施的落實,，整改結果的驗證,，整改記錄的整理都嚴格按照安全標準化進行。

4,、加強部門風險管理,，加大隱患排查治理

①、組織部門全員開展xx年度實驗室風險評價工作,。部門于xx年2月20日至xx年3月25日開展了風險評價工作,，對部門的作業(yè)活動、設備設施進行了危害性分析,，評價出實驗室作業(yè)活動135個,、作業(yè)危險源125個、不可接受風險源1個,、環(huán)境因素32個,、重要環(huán)境因素0個，形成了實驗室xx年《危險源清單與風險評價表》,、《不可接受風險清單》,、《環(huán)境因素清單與評價表》、《重要環(huán)境因素清單》,，編寫了《實驗室xx年風險評價報告》,。對部門存在的不可接受風險制定了專項應急預案和巡檢制度,，并加強安全教育，以加強風險控制,，使不可接受風險處于可控狀態(tài),，保證現(xiàn)場作業(yè)安全開展。

②,、通過大量的檢查排查及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患,。檢查出的安全隱患及時上報部門主任，并建立《重大事故隱患治理情況登記表》和《實驗室安全隱患治理臺賬》,，每月把部門安全隱患排查和整改情況上報公司安全環(huán)保部,，現(xiàn)場當時能糾正的隱患就現(xiàn)場糾正，現(xiàn)場糾正不了的給相應檢測室組長下發(fā)部門主任簽發(fā)的安全環(huán)保整改通知單限期整改,，由部門安全員對整改結果進行驗證,，整改完成的歸檔記錄。上班年共檢查出安全隱患3項,，整改完成2項，1項正在整改,。

5,、職業(yè)健康和危險物品管理

①、在職業(yè)健康方面按照公司計劃和要求,，對部門員工的勞動防護用品配置進行了評價和更新,，上報的部門上半年個人勞保用品更換清單，組織開展了安全設施及個人勞保用品專項檢查,，安排各檢測班組組織開展了勞動防護用品的培訓和演練,，建立了部門全員《勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案》。

②,、建立健全危險化學品檔案和安全技術說明書,，集中收集和處理部門產(chǎn)生的危險廢棄物，并做好登記,。

百萬警進萬家活動總結篇4

無論對于哪一個公司來說,，業(yè)績都是公司運作的核心，看重員工的業(yè)績是企業(yè)生存的需要,。因此,，作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機會，就必須做出好的業(yè)績,。業(yè)績包括個人的業(yè)績,、所在部門的業(yè)績以及公司的業(yè)績。正如一位人力資源經(jīng)理所說：“員工之間收入的高低,，歸根結底是取決于工作業(yè)績,?！?/p>

好的業(yè)績需要好的業(yè)績報告來表現(xiàn)

公司對于業(yè)績的重視使得寫好業(yè)績報告成為了至關重要的一件事。好的業(yè)績還需好的業(yè)績報告來表現(xiàn),，如果業(yè)績報告寫得不好,，沒有突出自己所取得的成果，沒有充分表現(xiàn)出自己業(yè)績的全貌,，就可能影響考核部門對你形成正確的評價,。

業(yè)績報告的作用在于全面、系統(tǒng)地反映你在某個時期所取得的業(yè)績,，并對自己的表現(xiàn)進行客觀的分析和總結,，明確自己所取得的`成績，找出工作中存在的不足,，并且總結上一階段工作中的經(jīng)驗和教訓,。一份優(yōu)秀的業(yè)績報告能夠把你的業(yè)績客觀地反映出來，使你的辛勤工作有所回報,，而失敗的業(yè)績報告則有可能掩蓋你的實際貢獻,。

真實表現(xiàn)自己的成績最重要

很多人在撰寫業(yè)績報告時總表現(xiàn)得很謙虛，盡量少寫自己的貢獻,，甚至把自己努力取得的成績也歸功于別人,。他們認為實事求是地說出自己所取得的成績是不好的，會有邀功的嫌疑,，還顯得驕傲自大,。事實上，根本沒必要對自己所取得的業(yè)績羞于啟齒,，客觀地反映自己的貢獻本身就是一種能力,，而且公司看重的是員工創(chuàng)造業(yè)績的能力以及所取得的成就。如果過于謙虛,，弱化自己的貢獻,，不了解實際情況的主管可能很難對你作出真實的評價。即使主管了解你的真實貢獻,，也會認為你不夠自信,，連真實的匯報自己的成績的勇氣都沒有，從而認為不能委以重任,。因此,，在撰寫業(yè)績報告時，切記不要過謙,，真實地反映自己的成績是最重要的,。

固然，要想使業(yè)績報告賞心悅目，首先必須有好的業(yè)績作為依托,，但恰當?shù)年愂鲆彩潜夭豢缮俚?。一份完整的業(yè)績報告應該包括以下一些內(nèi)容：

第一，基本情況概述

首先要概述工作內(nèi)容,、工作的主客觀條件,、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績的取得沒有必然的聯(lián)系,，但是,，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話,，無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩,。比如說，你的工作是處理客戶投訴,，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的,，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵,、侮辱,。環(huán)境本身的特殊性實際上是業(yè)績的一部分，因此應該把工作環(huán)境陳述出來,，以使自己的業(yè)績有所依托,。當然，在陳述不利條件和環(huán)境時,，千萬不要理直氣壯，不管怎么說,，這是工作性質(zhì)所決定的,，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。

第二,，陳述自己所取得的成績

陳述自己的成績是業(yè)績報告的重點,。撰寫業(yè)績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻,，從而為公司考核和晉升提供參考,。

在撰寫業(yè)績報告之前應認真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績都列出來,，然后按照重要程度排序,。在陳述時，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些,，是在什么樣的情況下取得的,，每項成績的分量有多大，對企業(yè)有多大的貢獻。在陳述時,，一定要注意有條有理,，突出重點，千萬不能把各種成績堆在一起,，讓人事經(jīng)理去挑選對你有利的成績,。這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會給人馬虎,、做事沒條理的印象,。試想，一個人連自己所取得的成績都理不出頭緒,，工作時怎么能夠做得有條有理呢,？

百萬警進萬家活動總結篇5

20xx年我的工作順利的結束了，在半年的工作中,，我得到了很大的進步,，這些都是我自己努力的結果，當然也是離不開領導和同事的幫助,，這些進步都是順利成章的事情,。只要努力，就會有成功,，這我還是相信的,。半年來的工作就是在不斷的成長中得到了長遠的進步，我會繼續(xù)工作下去,，將自己的檔案管理工作做好,，對自己也是對局里負責。

在局領導和同志們的關心支持幫助下,，經(jīng)過自己的努力,，較好地履行了助理館員的職責，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將半年來的工作總結如下：

一,、政治思想、職業(yè)道德

能夠堅持四項基本原則,，思想上與黨中央保持高度一致,。能夠認真學習我國三代領導人特別是總書記關于理想信念、宗旨觀念,、“三個代表”等重要論述,，樹立起了正確的人生觀和價值觀，做到了遵紀守法,、勤奮敬業(yè),、團結同志,。能夠時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，牢記黨的為人民服務的宗旨,，在檔案管理與業(yè)務指導繁雜瑣碎的工作中,，做到了任勞任怨、埋頭實干,，時時處處以工作為重,，培養(yǎng)起了良好的職業(yè)道德。

二,、檔案業(yè)務指導工作

（一）參與組織并指導各科室文件材料立卷歸檔工作,。按照檔案管理要求，結合局內(nèi)業(yè)務工作實際,，承擔了全局12個科室,、局下屬7個事業(yè)單位的立卷指導任務；參加了文書處理與文書立卷工作,。

（二）參與了本系統(tǒng)各單位檔案工作的建立與指導,。為使本系統(tǒng)檔案管理規(guī)范化，參與了全市23處鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)劃與國土資源所的業(yè)務檔案整理,，并作了具體指導,。

三、檔案管理工作

（一）檔案資料保管保護

負責對局內(nèi)檔案資料的安全管理,。定期對其數(shù)量和保管狀況進行全面檢查,，填寫登記簿；對檔案資料庫內(nèi)溫濕度按照要求進行調(diào)控,，并及時對檔案資料進行除塵,、消毒，定期清理庫房衛(wèi)生,，并進行安全檢查,，未出現(xiàn)任何事故。

（二）檔案資料的統(tǒng)計

負責檔案資料的登記與統(tǒng)計工作,。建立了各種登記統(tǒng)計簿冊，并及時進行登記統(tǒng)計,。按上級要求及時報送有關數(shù)據(jù),。

（三）檔案資料的收集

1、參與了對各科室檔案的接收進庫工作,。共參與接收文書檔案234卷,，會計檔案381卷，用地檔案1875卷,，地籍檔案7314卷,，土地利用總體規(guī)劃檔案86卷，監(jiān)察檔案100卷，規(guī)劃檔案117卷,，交易檔案47卷,，人事檔案110卷，評估檔案4卷,，礦管檔案6卷,，底圖檔案152卷，基建檔案7卷,，照片檔案340張,，錄像、光盤50盤,，圖書資料230冊,。

（四）檔案資料的整理

1、在接入庫前,，對各科室的檔案進行案卷質(zhì)量檢查,，對不符合入庫要求的，按《檔號編制規(guī)則》,，指導并幫助進行整理,。2、參與整理底圖,、航片152份,，分類組卷歸檔12卷；對103張照片按《照片檔案管理規(guī)范》和市檔案局的要求進行了整理歸檔,。3,、負責資料的管理工作。按《中國圖書分類法》對圖書進行了分類整理,，近年來按規(guī)范要求整理資料230余冊,。并按省一級檔案管理的要求，建立健全了資料接收,、整理與管理體系,。4、對5卷基建檔案進行了整理歸檔,。

（五）檔案資料檢索利用

1,、負責對各科室全引目錄的接收和整理工作，對各科室報送的11冊全引目錄進行了整理,，并精裝成冊,，并在原有檢索工具的基礎上，根據(jù)局內(nèi)檔案利用情況不斷完善,，不斷增加,，續(xù)添了職務任免專題目錄,、專業(yè)技術職務專題目錄、先進個人專題目錄,，人名索引50條,、用地檔案386條、地籍檔案1219條,、監(jiān)察檔案80條,、土地利用總體規(guī)劃檔案75條、規(guī)劃檔案117條,、基建,、設備、資料,、實物目錄共287條,。健全了檢索體系。

2,、積極參與檔案信息開發(fā)利用工作,，主持了《充分發(fā)揮檔案管理優(yōu)勢、積極為規(guī)劃與國土資源工作提供服務》的編寫,，xx年已申報山東省檔案信息資源開發(fā)獎（待批）,。

3、負責資料與檔案的接待利用工作,。共接待利用者1680人,，提供檔案資料4000余卷（冊）次。編寫了檔案利用實例效果匯編,。

四,、檔案學術理論研究

積極學習檔案學理論，鉆研業(yè)務,，并積極撰寫文章,，參加檔案業(yè)務學術研討活動。任現(xiàn)職以來共撰寫論文和業(yè)務文章3篇,。其中,，與他人合作撰寫的《檔案館在社會信用體系建設中的作用》在《中國檔案》增刊上刊登，自己獨立撰寫的《淺談新形勢下的檔案編研工作》在《山東檔案》增刊上刊登,。

20xx年我的工作總體來說還是很不錯的,，我的工作能力和表現(xiàn)都得到了領導和同事的贊揚，但是我不會驕傲的,，因為這些都是我應該做好的事情，不值得驕傲,。我應該做的更好,，將自己的工作做好的基礎上,，再在局里的其他工作上盡我能力的提供幫助，這樣才是最好的,。相信自己在20xx年的工作一定會做的更好,，自己的未來將和局里緊緊的聯(lián)系在一起。