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綜合電子信息的發(fā)展的趨勢重點是篇1

20xx年,，在集團公司的正確領導和大力支持下，在寧波萬達商業(yè)管理公司領導小組的正確指導下,，面對激烈的市場競爭的嚴峻形勢,，行政部集中管理、服務,、學習,、招聘等工作重點，注重行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司年度目標任務的順利完成做出了積極貢獻。現(xiàn)將過去一年的工作報告如下：

第一,，加強基礎管理,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境是行政部門的重要工作內(nèi)容之一。一年來,，行政部認真履行職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，基本規(guī)范了行政部的基礎管理工作,，相關工作實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)高效,，為公司各項工作的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

比如員工的人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理清晰嚴格,；做到了收發(fā)公文的準確及時,，及時辦理領導交辦的公文，不拖延,；辦公耗材管控,、辦公設備維護、日常行政業(yè)務結(jié)算報銷等工作正常有序開展,。成功組織了戶外文化發(fā)展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理,、營銷培訓課程、員工體檢等活動,，做到了賽前準備,、活動過程指導、賽后有成效,，深受好評,；行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、確保辦公秩序等方面做了盡職調(diào)查，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

第二,，加強服務，營造良好氛圍

行政部工作的核心是做好“三個服務”,，即服務領導,、服務員工、服務廣場商戶,。在過去的一年里,，我們圍繞中心開展工作，在服務工作方面取得了以下三點成績：

1,、變被動為主動,。對于公司工作的重點、難點,、熱點問題,，我們力求考慮，服務第一,。特別是由行政部管理的食堂,、倉庫、采購,、車輛及辦公耗材控制,、辦公設備維護等日常工作，是有計劃,、有措施,、有記錄、主動完成的,。領導交辦的日常工作和臨時事情基本都及時處理和反饋,，當天就把事情清理干凈了。在協(xié)助和配合其他部門的工作中,，我們也堅持積極熱情,。

2、在

工作計劃

3、創(chuàng)新和作風上的突破,。不斷改進和創(chuàng)新工作思路和方法,，以適應公司發(fā)展的需要，在工作中做出新的舉措,，推動行政部門的工作更上一層樓,。切實轉(zhuǎn)變行政部門服務方式，提高工作效率,，增強服務意識和敬業(yè)精神,。

第三，加強學習,，形成良好的學習氛圍

一年來,，我部認真學習了公司的業(yè)務流程和集團制度，增強了學習理論和業(yè)務的意識,，形成了良好的學習氛圍,。

第四，認真履行職責

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序監(jiān)管工作。

2,、嚴格按照公司的要求,，公司強調(diào)以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

五,、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善,。

綜合電子信息的發(fā)展的趨勢重點是篇2

xx年在校長室正確領導下，在學校各部門,、全體教職工的大力支持與配合下,，我緊緊圍繞學校中心工作，認真履行行政辦公室的各項職責,，積極貫徹落實學校的工作要點,，各項部署、決定與決議,，努力轉(zhuǎn)變工作思路,，切實抓好各項工作落實，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用,。本學期堅持為學生,、為教師、為領導服務的指導思想,，竭力起好辦公室的樞紐作用,，積極進言獻策，積極地完成了各項工作任務,。下面總結(jié)如下,，可能很多地方說得不對，望批評指正,。

一,、完成了行政辦公室所承擔的工作

1,、組織完成了本學年《村魏小學管理制度匯編》。完成學校各部門的計劃與安排的整理,。

2,、承擔了學校全體教職工例會、學校行政會議,、領導班子會議等的組織與落實。

3,、加強了各辦公室的衛(wèi)生檢查工作與室內(nèi)文化的創(chuàng)設,。組織落實教師辦公室的桌椅、衛(wèi)生用具,、微機,、作業(yè)櫥等的規(guī)范擺放。

4,、加強了學校檔案工作的管理,，進一步嚴格各類檔案的查閱和使用，完成了學校行政,、教學,、政教、總務等文件和資料的收交,、立卷,、歸檔工作。

5,、規(guī)范教師車輛管理,，本著安全的原則，科學安排車輛的停放位置,。

7,、安排了校園護導值班等工作，并協(xié)助德育處在學校門口做好交通安全的引導,。

8,、配合各部門準備迎檢材料與檔案，包括迎接鎮(zhèn)作業(yè)檢查,、鎮(zhèn)備課檢查,、鎮(zhèn)安全檢查等。

9,、文藝活動的組織與落實,。舉辦了“第十屆體育藝術節(jié)越野賽”。 “第十屆體育藝術節(jié)趣味運動會”,。 “第十屆體育藝術節(jié)合唱賽”,。十二月份參加鎮(zhèn)級慶元旦匯演,，獲得第五名的成績，京劇清唱《都有有一顆紅亮的心》參加了我鎮(zhèn)首屆春節(jié)聯(lián)歡晚會,。

10,、職工的評價結(jié)果的匯總。積極認真的將每個月的教師常規(guī)檢查結(jié)果及時匯總及時公布,。

二,、存在的問題：

盡管行政辦公室的工作做了一些該做的工作，但與學校的要求和全校教職工的期望相比,，還存在很大的差距,，主要是：

1、深入教職工調(diào)查研究工作做得不夠,，對學校,、對校長的工作參謀助手作用欠缺，積極主動性不夠,。對此,，我將高度重視，努力在今后加以改進,，以期在新的一年里把各項工作做得更好

2,、辦公室接待工作做得不好，對校長室的文件傳閱,、任務布置傳達不夠;對各部門的反饋情況匯報不及時;待和校長商討確定在每天都有一個準確時間做碰頭會,，及時傳達校長要求及時反饋部門情況。以期做好樞紐工作,。

3,、對于檔案管理問題：本學期亂、雜,。電教檔案,、體衛(wèi)藝檔案、安全檔案各為其主,。

學校督導檔案分工亂,，有的老師分管此檔案但不管理此工作。比如王玉京的督導檔案等,。建議下學期作調(diào)整,，避免交叉、重疊,。舊檔案存放亂雜,。各個部門每月給姚美玲的材料不能及時入檔。舊材料抽出后存放無序。建議由部門領導自己封存,。

三,、下學期打算：

1、完成好上級有關部門各類文件的傳閱,、交辦,、催辦和承辦工作，保證了上級文件的有序運轉(zhuǎn),，完成好學校各類文件及其它材料的打印,、報送、分發(fā)任務,。

2,、繼續(xù)搞好學校護導工作，建議學校將教師檢查內(nèi)容及值周領導檢查內(nèi)容納入班級評估,，

3、文藝工作,，我會盡最大努力組織好學校的`元旦文藝演出及春節(jié)文化廣場演出,。期待下學期進前三的目標。

4,、積極完成其他工作,。

好了我就總結(jié)這些，我想說的很多,，但頭緒太多,，無從說起，學校的,、部門的,、教師的、教師家屬的,。我的總結(jié)的新內(nèi)容會不斷的給你發(fā)過去,。

綜合電子信息的發(fā)展的趨勢重點是篇3

自今年3月初進入公司辦公室以來，我嚴格遵守公司的各項>

規(guī)章制度

一、做好辦公室的日常管理工作

公章方面,，嚴格遵守公司公章管理制度,，做好公章的保管和使用；文字工作方面,，主要是每月積極收集,、組織材料，草擬簡報等,；檔案管理方面,，一是做好公司各部門項目有關資料的收發(fā)、登記,、文印,、查閱和歸檔工作，二是對應項目編碼,，將檔案室08年至今的各項目工程資料分別按前期文件,、合同文件、施工期間文件一一歸檔同時建立電子檔案,，方便查閱,，確保了文件收發(fā)、檔案管理井然有序,；會議后勤方面,，做好公司各種會議的相關會務工作；11月份重點辦工作期間,，積極學習了解征地拆遷相關知識,，熟悉xx區(qū)承擔的重點項目征地拆遷相關情況，協(xié)助做好區(qū)城建重點辦相關文字材料工作及其他支持工作,。

二,、加強自身學習，提高業(yè)務水平

辦公室是單位內(nèi)外工作溝通,、協(xié)調(diào),、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作的繁雜性,。自從進入公司以來,，我不斷學習、努力工作,，從做好本職工作和日常管理工作入手,，從身邊的小事做起，正確認真地對待每一項工作,。同時也感到自己的學識,、能力和閱歷與本職工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,、責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三,、存在的不足

一是辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快精準、在這方面我還有很多不足,，偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。二是對自身角色定位,、認識不夠，對工作程序掌握不充分,，對自身工作熟悉不全面,，工作主動性、前瞻性有待加強,。三是缺少細心,，辦事不夠謹慎，時有粗心大意,、做事草率的情況,。四是工作中不夠大膽，對以前的工作模式存在依賴性,，要在不斷地學習過程中改變工作方法,，不斷完善創(chuàng)新。

四,、今后努力的方向

一是必須提高工作質(zhì)量,，工作中要重視思考、總結(jié),，真正使本職工作有計劃,、有落實、尤其要找出工作中的不足，善于自我反省,。二是要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，加強學習，拓寬知識面,，切實提高辦文,、辦會、辦事水平,，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平。三是不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作，摒棄浮躁等待的心態(tài),，做到肯干,、能干、會干,。

在即將迎來的新的一年里,，我會克服不足，繼續(xù)努力,，盡職盡責把工作做好,，同公司一起進步成長！

綜合電子信息的發(fā)展的趨勢重點是篇4

20xx年就快結(jié)束,，回首20xx年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快，不知不覺中,，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近,。可以說,，20xx年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)

一,、虛心學習，努力工作,，圓滿完成任務,！

（一）在20xx年里,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

（二）在20xx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多！

（三）愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二、心系本職工作,，認真履行職責,，突出工作重點，落實管理目標責任制,。

（一）20xx年上半年,，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年,，行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵,，差的處罰。

（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,，

對固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管理、維修和使用維護,。

（四）加強組織領導,，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實"預防為主,、防消結(jié)合"的方針,，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領用。

（四）只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好。

（五）要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流,。

四,、加強檢查,，及時整改，在工作中正確認識自己,。

（一）開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底,！基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年,還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

（三）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

五,、要定期召開工作會議

兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才,，總結(jié)工作成績與問題,，及時采取對策,。

六、存在的不足

總的來看,，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面

1,、對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2、本部有個別員工,，驕傲情緒較高,，工作上我行我素，自已為是,，公司的制度公開不遵守,，在同事之間挑撥是非，嘲諷,，冷語,，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

3、宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作,，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題,，

綜合電子信息的發(fā)展的趨勢重點是篇5

行政部是公司的關鍵部門之一，過去的一年,，有感慨,，有喜悅，有探索,，有突破,。在各部門同事的配合幫助下，行政部的工作得到了有效的開展?，F(xiàn)將20xx年工作做如下簡要總結(jié),。

一、人事管理方面

1,、有針對性,、合理地招聘一批員工,，配備到各崗位。

2,、較好完成各部門人員的入職,、轉(zhuǎn)正、離職,、調(diào)崗等人事工作,；

3、內(nèi)部員工的考核工作,；

4,、崗位職責：對各崗位職責進行了明確分工，編寫了公司員工職位說明書,，使每位員工明確自己的崗位職責,；

5、員工勞動合同簽定及社保辦理事宜,。

二,、行政工作方面

1、完善了公司各項制度,；

2,、證照辦理、年檢,、變更事宜,；

3、和相關職能機關的溝通工作,，以使公司對外工作通暢,。

4、日常管理工作中的各項工作,。

三,、售后方面

1、積極與物業(yè)溝通,，定期回訪,。減少投訴；

2,、售后維保合同的續(xù)簽,，維保款的催收,。

四,、出納方面

1、每月工資表的制定與發(fā)放；

2,、日記帳的登記，員工報銷,，貨款的轉(zhuǎn)帳,。

20xx年工作尚存不足之處：

1、作為公司的綜合管理部門,，在對各部門的管理,、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺；

2,、對公司內(nèi)部的監(jiān)督,、管理（如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等）不力,；

3,、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設；

4,、員工培訓機制有待完善和加強,；

5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理,，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡,。

我認為今年行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作：

1、繼續(xù)完善公司制度建設,。

特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度,。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度,。

2,、加強培訓力度，完善培訓機制,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各市場部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是各市場部負責人,，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果,。

3,、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通,，加強團結(jié),，迅速營造良好辦公環(huán)境

4、加緊各項資質(zhì)的辦理。

5,、加強勞動人事管理工作,。

6、組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設工作,，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。行政部在20xx年的工作中雖取得了一定成績,，但還要努力工作,、加強學習、積極配合各部門工作,，盡最大的努力使公司的整體形象,、工作水平上升到一個新的臺階。