2022年轉瞬即逝,，回顧這一年來的工作歷程,，是一個自我挑戰(zhàn)的一年,，是我自開始工作以來鍛煉,、收獲最多也是最愉快的一段時光之一,。下面是小編整理的2022年公司員工個人述職報告通用5篇,，希望能對大家有所幫助。

2022年公司員工個人述職報告（篇1）

尊敬的領導,、各位同事：

大家好！

20__年轉瞬即逝,，回顧這一年來的工作歷程,，是一個自我挑戰(zhàn)的一年,，是我自開始工作以來鍛煉,、收獲最多也是最愉快的一段時光之一。在領導的關心幫助下,，在全體同志們的支持配合下，使我很快適應了新的崗位，在邊學邊做的過程中理清了工作思路,，能夠圍繞目標職責較好地發(fā)揮了綜合部負責人參謀助手,、綜合協(xié)調,、服務保障等工作職能,，現(xiàn)將任職以來的工作情況總結如下：

一、努力提高個人綜合素質

學習如同逆水行舟,，不進則退,，要適應新形勢的要求,，更加要不斷學習,，充實自我,。我深刻地認識到這一點，為此,，我不斷加強學習,，并以提高自身素質為出發(fā)點,，有計劃,、有目的地做到一要勤學習,、二要多思考,、三要善總結,。

二,、全力推進各項職能工作

綜合部是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn),，是分公司管理運行的上下中樞,。綜合部工作的好與壞直接影響到分公司工作能否順利開展和有效推進,，是做好工作的基礎和關鍵,。特殊地位和作用,，表明行政綜合部各項工作都要走在前頭,，也決定了身為綜合部負責人的我要“任人難任之勞，承人難承之重,，挑人難挑之擔”,。為此,，強化職責,，全方位發(fā)揮綜合部的作用,，挖掘自己的工作潛力,，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調的工作程序和機制，形成團結一致,，高效運作的氛圍,，尤為重要,。

（一）制度完善,、考核到位。

根據(jù)工作實際,，完善了部門、崗位職責及服務規(guī)范,，進一步建立健全了制度措施、責任落實,。配合分公司做好目標任務的貫徹落實和督促工作,，強化考核，不斷提升全員工作責任心,，執(zhí)行力度,。每月不定期開展對分公司各部門員工勞動紀律、崗位職責,、服務效率,、失職追責等情況進行檢查,，做好按月考核工作績效,，按時發(fā)放工資相關工作,。

（二）做好人事管理,、加強員工學習培訓,。

加強分公司人事管理,，為進一步提高企業(yè)員工的職業(yè)技能和專業(yè)素質，按照分公司安排,，組織了x名新進及轉崗員工參加行業(yè)管理培訓教育,，通過培訓考試達到了全員持證上崗的要求,。20__年,，共組織了x批,、x人次進行了各類專業(yè)知識培訓和崗位技能學習，并對新進員工全部進行了三級安全教育培訓,，有效地提升了員工隊伍的政治覺悟,、技能水平和綜合素質,，更好地發(fā)揮部門職能作用,。做好部門之間的協(xié)同配合,，確保了分公司20__年度的各項目標任務的較好完成,。

（三）貫徹落實行政事務及后勤保障工作,。

一是確保集團和分公司各項工作情況的上傳下達,、執(zhí)行情況的及時反饋,。二是按時做好分公司員工各項保險,、公積金繳納及員工福利發(fā)放,、退休辦理相關事宜,。三是及時完成分公司,、部門人員調整等相關工作。四是做好分公司20__年檔案整理,。五是落實節(jié)假日、汛期值班制度,。六是加強安全管理，做好節(jié)日期間和重要時段的安全穩(wěn)定隱患排查及安全服務值班工作,。七是對來信,、來人和來訪妥善處理,，適時監(jiān)控網(wǎng)絡信訪動態(tài),，及時回復用戶留言,，化解用戶矛盾。

三,、真抓實干

搞好服務,，是綜合部工作的天職,，領導交辦的任務就是綜合部工作服務的一種形式,，做好服務,，首先要找準位置,，其次要有責任心,。

四,、存在的主要問題

在看到成績的同時,，我也清楚地認識到自身存在的問題與不足：

1、在處理辦公事務時還不夠大膽果斷,，處理事務的冷靜思考能力還需進一步提高,；

2,、深入一線調查研究做得不夠,；

3、對人對事的洞察力還需提高,，在處理人與人、事與事之間的關系上表現(xiàn)不夠成熟,，以上存在的問題都需有待加以改善和努力,。

五、今后努力的方向

針對本人在工作中尚存的問題,，在接下來的工作當中,，將從以下幾個方面進行不斷的改進與完善：

1,、加強學習,，不斷地豐富與完善自我。

2,、圍繞集團年度目標任務,，進一步健全制度,，落實責任,，做好分公司目標任務的貫徹落實和督促工作,，強化考核,，不斷提升全員工作責任心，執(zhí)行力度,。

3,、做好教育實踐活動還需長期堅持整改的各項相關工作,。強化“以人為本,、全程服務”理念,，深入開展活動的兌現(xiàn)落實和行風測評問題整改相關工作,，提升分公司員工為民服務水平,。

4,、加強安全管理，做好節(jié)日期間和重要時段的安全穩(wěn)定隱患排查及安全服務值班工作,。對來信,、來人和來訪妥善處理，適時監(jiān)控網(wǎng)絡信訪動態(tài),，及時回復用戶留言，化解用戶矛盾,，

5、加強分公司人事,、勞資,、檔案,、車輛,、辦公用品規(guī)范管理和員工教育培訓工作,，更好地發(fā)揮部門職能作用,。

此致

敬禮！

2022年公司員工個人述職報告（篇2）

尊敬的領導：

您好,！

時間一晃而過,，彈指之間，20__年又接近尾聲,。在公司的領導與支持下,，在各位同事的幫助下,，本人愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，作風務實,，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它任務。在此期間我的工作能力也有極大的提升,，但這不僅是我個人的功勞,，也是公司領導給予我機會和工作上的支持,。讓我在這短短一年里得到了很好的成長。現(xiàn)總結這一年來的工作：

一,、規(guī)范辦理員工入,、離職手續(xù)

上半年負責辦理所有人員的入職,、離職手續(xù)及員工檔案的整理,、歸檔和檢查工作,。在這半年檔案管理中,，深知檔案管理的重要性。如果入職員工沒有遞交前公司的離職證明,，公司就有可能存在用工風險。在檔案管理中,，如員工的績效考核的評價,、獎懲單據(jù)等,，重要的內容及時歸入個人檔案,，以便為今后的人員選拔,、獎懲或勞資糾紛處理提供依據(jù)

二,、勞動關系方面,，包括入職離職的辦理和合同管理

較20__年相比,，公司的入職率和離職率都有所下降,，續(xù)簽合同的人數(shù)也逐漸減少,，公司人事變動逐漸趨于穩(wěn)定,。在工作中逐漸規(guī)范化和嚴謹化,，以限度地避免勞資糾紛的出現(xiàn),。通過自身業(yè)務水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考慮問題,，并嘗試提出解決辦法,。例如,，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存,，對個別人員存在漏洞的用工手續(xù)進行了討論整改,，一方面可規(guī)避了公司的用工風險,，另一方面也保障了員工的權益,。

三,、考勤月報表數(shù)據(jù)的收集及制作

每月導出7樓同事的考勤記錄,，發(fā)給各部門負責考勤人員,。制作本部門考勤表,。收集各部門考勤表、加班審批表,，匯總制成電子板及文檔,，后入柜保存,。

四,、工資

每月收集個部門的績效考核及業(yè)績報表，根據(jù)業(yè)績表,、員工績效考核,、每月考勤情況制作每個部門分表,，然后匯總在工資總表報經(jīng)理審核,，最后發(fā)給財務核對。工資資料裝訂入柜保存,。在開始接觸做工資時,，亂成一團,，常常補上這個又忘記了那個，手忙腳亂,，錯漏百出,。接下幾個月,，在做工資的過程中又發(fā)現(xiàn)了許多的錯誤，但是又發(fā)現(xiàn)有訣竅,，在經(jīng)理的悉心教導下,，錯誤一點點改正,，慢慢的積累經(jīng)驗和教訓,，盡量避免錯誤。

五,、文體活動方面

關于企業(yè)文化建設方面,，協(xié)助部門舉辦了第__屆羽毛球賽,、員工生日活動及創(chuàng)辦了企業(yè)文化之窗。雖然在協(xié)助過程中出現(xiàn)了不少錯誤和考慮不夠全面,，但通過部門同事的幫助,，最終圓滿地完成了各項活動活動過后很多同事都表示非常滿意,，并認可了我們部門的工作,，這大大增強了我的信心,。通過這些文體策劃工作,，我深刻感到作為人力資源部的一份子，自己的工作成績直接關系到整個部門的成績,，責任感也隨著不斷增強,，在以后的工作中,，希望這份責任感和信心將鼓勵我更好地工作,，更好地為公司及同事們服務。

通過以上種種工作,，對我以后自身對人力資源領域的學習有很大的幫助,，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗,。

我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解。人力資源部的作用不僅僅是,、人員招聘,、管理檔案,、培訓,、辦理社保手續(xù),。人力資源部是公司各部門的紐帶，人力資源部還擔當了一個培養(yǎng),、培訓的專家角色,，為其他部門的人力資源管理提供支持性服務,，人力資源部的主要職責是輔助、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力資源管理,，確保每一位員工得到公正的對待,。對于以上幾點我在公司是深深的體會到我們人力資源部的重要性,，這也讓我對我的工作充滿了信心。

總的來說,，在這將近一年的工作時間里,，工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，主要是工作細心程度還不夠,，自身學習,、整體協(xié)調,、時間分配上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,。在今后工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗,，克服不足，發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,，力求把工作做得更好,，樹立起良好形象,。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,，努力把工作做得更好,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,！

2022年公司員工個人述職報告（篇3）

尊敬的領導：

今年，在各級領導的正確指引下,，我始終恪盡職守,、團結同事，堅決服從各項管理方針,、政策,，想方設法推進工作進步,。以下是本人的述職報告：

一,、認真落實生產指導計劃，穩(wěn)步提升產量

在生產管理中,，我始終按照“聽從領導,、輔助主任,、緊跟計劃,、做實基礎,、提高產量”的原則來推進工作。在每一項生產安排中,，我都會嚴格按照廠部月計劃以及車間周計劃的安排來指導車間的生產工作,；同時,，根據(jù)情況的變化而及時合理的調整生產工作。通過集體的努力,，車間的產量穩(wěn)步提升,。自從專項管理__以來,，我繼續(xù)發(fā)揮以前的成功經(jīng)驗,，揚長避短,，始終致力于提高__的產量和進度。面對__這個新的工程項目,，雖讓過程很曲折,，但是,，我們一直在前進,。

二,、以人為本,，狠抓落實安全生產管理

建立安全管理考核長效機制,。為切實推動安全管理工作進步,，我們在車間建立了安全績效考核,，通過考核,，明確班組職責,，提高班組安全管理的主動性,；劃分區(qū)域，明確責任范圍,。我們對于一些交叉的作業(yè)工位進行劃分，明確班組之間的管轄范圍,，避免了安全管理的死角,；推動形成隱患整改過程跟蹤的工作機制。為提高隱患整改的執(zhí)行力度,，及時排除各種安全隱患,，車間在安全整改中，由車間主任不定期跟蹤檢查,，同時,，鼓勵班組或其他職能部門進行投訴監(jiān)督,。這樣一來,，快速形成了全車間各班組齊抓共管的局面。

有針對性的開展專項整治行動,。我根據(jù)車間的實際情況,，對生產中的安全隱患采取專項治理活動,，例如：“三違行為”、勞保佩戴,、起重的吊具選用,、板材堆放,、余料管理等。在過程中,，我主要通過現(xiàn)場指導、會議,、早班會以及借助安全部等方式來開展工作,；推進車間安全文化建設,。通過會議、學習、標語,、宣講等方式,，在車間形成安全生產文化氛圍，提高員工安全意識,；參與安全責任狀的簽署,。作為車間管理人員，我深知自己在安全管理中的重大責任,。為此,，積極響應廠部號召，簽訂安全責任狀,。

三,、內修質量，外樹形象,，力推質量提升

建立健全質量考核責任體系,。為進一步明確質量管理的權責利關系，我們在車間建立質量績效考核并同步建立質量投訴制度,。通過考核,，明確班組以及操作人員的責任，更為重要的是建立了一種無形的質量文化,，將“優(yōu)質產品”的理念深深的根植于職工心中,；充分利用互檢員并對接好質量部，共同提高構架質量,。在工序流轉中,，我力推半成品報檢，同時,，經(jīng)常與質量部的溝通,，及時掌握構件質量情況，發(fā)現(xiàn)問題,，立即整改,；不斷加強自學，不定期不定時進行抽查,。為了對質量工作有更好的把握,，我在空余時間盡可能的學習質量檢驗的知識，并在工作中不斷對構件進行抽檢,。

四,、今后努力方向

繼續(xù)推進工序報檢并將該項工作納入車間考核；全方位、多形式對員工進行安全意識培訓,，建立安全文明施工經(jīng)濟責任制,；推動班組之間的配合以及協(xié)作，強化班組之間的整體意識和大局觀念,；建立成本控制經(jīng)濟責任制,，積極提倡節(jié)約意識；加大行車工培養(yǎng)力度,，尤其是適應__工作的職工,；強化自己在技術方面的學習，提高綜合素質,；強化和各部門,、構件中心以及項目相關人員的工作聯(lián)系，面對問題,，快速處理,；學習了__制作的管理經(jīng)驗，強化和成功企業(yè)的交流,；建立大局觀念,，克制自己的性格不足，力爭在工作中沉穩(wěn)的處理各種工作,。

此致

敬禮,！

2022年公司員工個人述職報告（篇4）

尊敬的各位領導、同事們：

今年以來,，作為銷區(qū)經(jīng)理,，我能夠認真履行職責，團結帶領__銷區(qū)全體人員,，在廠部總體工作思路指引下,，在x廠長和銷售部各位經(jīng)理的正確領導下，積極進取,、扎實工作，完成了全年目標任務,，總銷量達到__箱,，營銷工作取得了可喜的成績。下面,，根據(jù)領導要求,，我進行述職，不妥之處,，敬請領導和同事們批評指正,。

一、加強宣傳促銷力度，較好地完成了全年目標任務

今年我們在銷售工作中遇到了一定的困難,，特別是因為我廠面臨兼并重組,，各種不實傳聞使商業(yè)公司對我廠產品的信心不足，不少零售戶甚至不賣我廠產品,，面對不利局面,，我們在銷售部統(tǒng)一指揮和安排部署下，發(fā)揮全體人員的聰明才智,，進一步加強宣傳促銷力度,。首先，以我廠產品進入行業(yè)優(yōu)等品為契機,，迅速傳播信息,。通過拜訪商業(yè)公司、走訪零售戶,、及時分送《__企業(yè)報》,、《宣傳畫報》等企業(yè)宣傳品的方式，做好宣傳解釋工作,，使這個好消息在第一時間即傳播到客戶和消費者,，打消了他們對我廠的疑慮，增強了賣好我廠產品的信心,。其次,，充分利用暑期旅游熱潮，在商業(yè)公司配合下開展多種促銷活動等等,，有效拉動了終端消費,。上半年系列產品基本保持月均銷售__箱，而在暑期促銷的拉動,，下半年月均銷售都在x箱左右,。

二、加強客戶管理工作,，提高了服務意識和服務水平

在客戶管理工作中,，我們在兩個方面下工夫。一是進一步利用好,、維護好商業(yè)渠道,。雖然商業(yè)公司體制及營銷策略發(fā)生了變化，但保持渠道的暢通仍是我們做好市場開拓工作的重要環(huán)節(jié),。我們積極與分縣公司業(yè)務部門和人員聯(lián)絡協(xié)調,、密切感情，妥善處理工作關系,，特別是有針對性地開展重點縣公司的工作,。付出必有回報,，通過長期的渠道公關，我們得到了商業(yè)公司的支持和幫助,，不僅宣傳促銷活動能夠順利進行,，而且分縣公司控制市場的力度也比較大，沒有發(fā)生返銷問題,。同時,，貨款回收也很及時，今年的回款已提前完成,，歷史積欠也得到了解決,，20__年至今的累計欠款已全部清結?？梢哉f,，因為有了商業(yè)公司的支持，我們才能完成了雙百的業(yè)績,，即：合同履約率達到100%,，回款率達到100%；

二是進一步開發(fā)好,、維護好終端客戶,。做好終端是我們營銷工作的出發(fā)點和落腳點，因此,，在保持與商業(yè)公司良好關系的基礎上,，我們切實增強服務意識，將工作重心下移,，重點聯(lián)系零售戶,、電話訪銷員等，堅持＂一切從客戶出發(fā),，一切為客戶著想,，一切對客戶負責，一切讓客戶滿意＂的一對一的營銷理念,，對零售戶實行全過程,、高質量的服務，業(yè)務員通過主動上門了解訪問,，建立重點客戶檔案,，及時征求客戶意見，對客戶的經(jīng)營狀況,、客戶要求、消費者意見和市場變化心中有數(shù),，并及時反饋,，使上級能迅速準確地了解市場信息,。

三、加強內部管理,，切實增強全體人員的素質和業(yè)務能力

在營銷工作中,，人是最活躍最關鍵的要素，沒有好的管理就不會有好的業(yè)績,。因此,，在辦事處內部管理上，

首先,，嚴格管理,，加強紀律性。進一步規(guī)范了請銷假制度,、晚例會制度和作息時間,，同時，要求業(yè)務員要及時聯(lián)絡,，隨時反饋信息,。要求業(yè)務員做到的我自己首先做到，起好帶頭作用,，自覺堅持日調度制度,，及時向主管領導匯報市場信息、客戶意見和建議,，接受指令,。

其次，勤于學習,，增強責任心,。工作之余，我自學并組織辦事處人員學習了營銷業(yè)務,、國家法律法規(guī)和行業(yè)政策等,，提高了理論水平和營銷技能。今年,，我們還重點學習了《__》一書,，大家都寫了讀后感，普遍反映受益匪淺,，深刻認識到營銷工作無小事,，任何一個細節(jié)都可能影響到工作的質量和效果。通過學習切實提高了大家的責任心,。

四,、一年來的工作體會和今后努力方向

通過一年來的工作實踐，我深深地體會到：堅定信念,，服從領導是克服困難的基礎,；優(yōu)質服務,、大力公關是搞好營銷的前提；以身作則,、加強管理是帶好隊伍的關鍵,；加強學習、提高能力是履行好職責的基本條件,。只有在以上幾個方面不懈努力,，才能干出業(yè)績，不辜負領導和同志們的期望,。

雖然一年來,，自己在工作上、思想上,，都取得了一定的成績和進步,，但我也清醒地認識到自己還存在著這樣那樣的不足和問題，距離領導的殷切期望還有差距,。比如,，在堅持學習、努力提高自身工作能力,、管理水平上還不能完全適應現(xiàn)代營銷工作的要求,，工作方式方法上有欠妥之處，分析問題,、解決問題的能力還需進一步提高等等,。在新的一年,，我要針對自己的不足：

一是要順應形勢,，轉變觀念,，在做好渠道工作的同時，進一步提高服務終端的質量和水平,，進一步加強針對終端客戶的宣傳促銷，以此提高銷量,，優(yōu)化結構,；

二是努力提高自身素質,，大力提高管理水平,，以適應新形勢要求，在工作中不斷創(chuàng)新,，引導業(yè)務員把心思凝聚到干事業(yè)上,，把精力集中到本職工作上,，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發(fā)展上,。

總之,，我將進一步認真反思自己的工作和思想，實事求是地總結經(jīng)驗教訓,，誠懇聽取批評意見,，積累和增強做好本職工作的經(jīng)驗與能力，以強烈的事業(yè)心，飽滿的熱情,，高度的責任感努力工作,，為提高銷售業(yè)績、促進企業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

謝謝大家！

此致

敬禮,！

2022年公司員工個人述職報告（篇5）

進入公司以來,，我就把“做一名優(yōu)秀的財務人員”當作致力追求的目標。20__年,，在公司領導的關懷和同事們的幫忙下，我時刻要求自我從實際出發(fā),，堅持高標準,，嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,，順利完成了領導交給的各項工作任務,，向著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的目標又邁出了自我堅實的一步。下頭就將一年來的工作,。生活。學習以及思想等各方面情景匯報如下：

一,、思想上進取上進。

能夠以進取的態(tài)度認真參加公司組織的政治理論和業(yè)務學習培訓,，并不斷總結自我思想上的不成熟觀點,，向著做一個有魅力的奧捷人靠攏,。其次,，經(jīng)過廣播。電視。報紙,。書刊認真學習領會當前國家政策及經(jīng)濟形勢,，為今后的工作,，生活等鋪一條正確的路線圖。

二,、工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責,。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來,，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，進取主動,，勤勤懇懇,，有強烈的工作職責心和工作熱情,，經(jīng)常加班加點,，毫無怨言,。在行動上自覺實踐為公司服務的宗旨，用滿腔熱情進取,，認真細致地完成好每一項任務,，嚴格遵守各項財會法律,。法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行會計崗位職責,，自覺按規(guī)章操作,。自我在目前工作崗位上已工作了十余年，經(jīng)過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。

三、業(yè)務上不斷積累,，提高素質,。

隨著新形式對財會人員業(yè)務本事要求的提高，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累,。進取參加各項業(yè)務培訓,，提高自身業(yè)務素質，爭取工作的主動性,。

做好工作是關鍵,，在工作崗位上我首先從三個方面做起。

1,、用心,。

在目前的形式下，對于會計人員的要求越來越高,，而用心工作始終是會計工作的命脈,。工作態(tài)度塌實嚴謹，堅決遵守公司各項財經(jīng)紀律和管理制度,。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自我在日常工作中到達事半功倍的效果,。能夠熟練掌握財務工作流程,，做到條理清晰，帳實相符,，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都到達了正規(guī)化。

2,、創(chuàng)新,。

對武漢公司和湖南公司的各項精神及方針政策能夠認真體會，并聯(lián)系到自我的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行,，正確體會各項政策的內涵,，在本質上發(fā)掘新理論、新辦法,、新層次,，適應新要求,。

3、負責,。

加強個人職責心培養(yǎng),，認真履行好自我的會計職能，勇于負責,，敢于負責,，具備較強的職責心把自我的工作做好。在工作中,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，進取主動，勤勤懇懇,，毫無怨言,，已基本較好地勝任本職工作并不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和職責感完成各項工作任務,。

四,、存在的問題和今后的努力方向

回顧一年來的工作，雖說取得了必須的成績,，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠,，需進一步改善;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。

針對以上問題,，在今后的工作時間里,，我將加強理論學習，苦干,、實干,，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質,，尋找差距,，克服不足，在今后的工作上取得更大的提高,。

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