在現(xiàn)在社會，報(bào)告的用途越來越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考，一起來看看吧

助理個人述職報(bào)告1500字左右 助理個人述職報(bào)告篇一

轉(zhuǎn)眼xx個月就這樣過去了,，這xx個月來在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級主管的親切關(guān)懷和各位同事的真情幫助下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平,，按時(shí)按量按質(zhì)的完成了皮邊收購工作。現(xiàn)把x個月來的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

采購豬皮的好壞直接影響著我們公司產(chǎn)品的質(zhì)量,。作為一名皮邊收購員,，深感責(zé)任重大，使命光榮,，必須不斷提高自己的基礎(chǔ)理論知識,。x個月來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)采購基礎(chǔ)知識，認(rèn)真研讀《皮革質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用手冊》,，我虛心求教,，不斷向周圍有經(jīng)驗(yàn)的老采購學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，在干中學(xué),、在學(xué)中干，通過實(shí)踐摸索出符合實(shí)際的豬皮采購理論,，以厚實(shí)地理論支撐保證工作能力的不斷進(jìn)步,。

采購工作看似簡單，卻是保證產(chǎn)品與服務(wù)的正常供應(yīng),，以支持我公司生產(chǎn)及其他經(jīng)營活動順利運(yùn)作的最基礎(chǔ),、最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。x個月來,，我按照公司的要求,，積極圍繞價(jià)、質(zhì),、量,、地、時(shí)等基本要素展開采購工作,，按照供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo),，積極開拓貨源市場，貨比三家,、價(jià)比三家,，選擇物美價(jià)平的物資材料，全年共完成xx的豬皮采購工作,，圓滿完成了本年度的采購任務(wù),，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn),。

為了能采購的質(zhì)量好的原材料,，我積極聯(lián)系親朋好友,，努力開拓進(jìn)貨渠道，多次跑xx,、下xx,，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)重任，以忠誠回饋信任,，有時(shí)為了降低采購成本,，不惜動用自己的關(guān)系，甚至和供應(yīng)商爭得面紅耳赤,。今年x月,，我從一個朋友那里得知有物美價(jià)廉的豬皮供應(yīng),，可以有效地降低采購成本，但我深深地明白與未經(jīng)審查和不熟悉的供應(yīng)商做交易存在的風(fēng)險(xiǎn)是很大的,，為了掌握第一手資料，我利用節(jié)假日時(shí)間前去

采購工作是個艱苦的工作,，常常風(fēng)里來,，雨里去，在外奔波錯過飯點(diǎn)更是常有的事,，但我既然選擇了這個行業(yè),，就會以崇高的使命感和責(zé)任感把這項(xiàng)工作干好。一份春華,，一份秋實(shí),，在采購的道路上我付出的是辛勤的汗水，但收獲的卻是那一份份充實(shí)和一份份沉甸甸的喜悅,。有工作是快樂的,，采購工作在給我艱辛的同時(shí)，更給了我不斷地成長與收獲,。采購助理工作總結(jié)新的x個月已經(jīng)來臨,，在新的x個月里，我決心以感恩公司,、回饋公司的使命感,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,，不斷提高自己的責(zé)任心,，不斷減少工作失誤，提高工作效率,，并利用業(yè)余時(shí)間充實(shí)提高自己,，參加國家注冊采購師資格培訓(xùn)，把自己的進(jìn)步與公司的發(fā)展壯大緊緊聯(lián)系在一起,，提高成本概念,，利潤思維、風(fēng)險(xiǎn)意識和統(tǒng)籌能力,，向一個更優(yōu)秀的采購靠近,，做一名真正的優(yōu)秀采購助理。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20××年x月x日

助理個人述職報(bào)告1500字左右 助理個人述職報(bào)告篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

自20xx年上任以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策和法律,、法規(guī),，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)工作,，積極協(xié)助村兩委工作,，如今近三年的時(shí)間。現(xiàn)在我就自己任職村長助理以來的工作,、學(xué)習(xí)和思想情況向領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報(bào),。

1、 協(xié)助計(jì)劃生育工作

計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策,，我們應(yīng)該常抓不懈,。我盡自己的力量協(xié)助村婦女主任較好的完成這項(xiàng)工作。做好充分準(zhǔn)備,，配合婦女主任迎接各級領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃生育檢查,。

2、全程跟蹤農(nóng)村新型合作醫(yī)療及農(nóng)村社保

新農(nóng)合是國家的一項(xiàng)惠民政策,，為了能夠更密切地接觸群眾,、了解群眾疾苦，我做了全程跟蹤,。從一開始的政策宣傳到填寫資料表格,，都由我負(fù)責(zé)完成。以及去年底實(shí)施的農(nóng)村社保政策,，宣傳及有關(guān)社保方面的問題一一由我向村民解釋,，并發(fā)號召符合條件入保的村民擁躍參保，至現(xiàn)在我村參加農(nóng)保及老人基礎(chǔ)養(yǎng)老金的人數(shù)達(dá)350多人,。這使我和群眾走的更近了,。也是通過這項(xiàng)工作，使更多的群眾知道了我這名村級后備干部的存在,，為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

3、將自己融為村委會一員

工作期間,，由于村委工作需要,，村兩委研究決定重新安排兩委干部的工作內(nèi)容和職責(zé)。隨著我對村委的了解,，兩委決定由我主要協(xié)助計(jì)劃生育,、民政等。具體是指村委電腦文書,、遠(yuǎn)程教育,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療及農(nóng)村社保等工作。這使我更加明確了自己在村委的位置,，更好地融入到村集體中,，也增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和歸屬感,。

作為一名村級后備干部，除了協(xié)助村里完成各項(xiàng)工作以外,，更重要的是發(fā)揮自身優(yōu)勢,，通過不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，來將所學(xué)所懂的運(yùn)用到工作中,，為此,，在鎮(zhèn)、村黨委的組織和帶領(lǐng)下,，我多次參加了不同內(nèi)容的學(xué)習(xí)，使自己的業(yè)務(wù)水平和知識結(jié)構(gòu)有了一定的提高,。

1,、鎮(zhèn)政府、村支兩委會經(jīng)常組織學(xué)習(xí),，作為后備干部,，我都會按時(shí)參加，通過“講正氣,、樹新風(fēng)”等多方面的學(xué)習(xí),，使我們對國家政策有了更深刻的了解。鎮(zhèn),、村領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常跟我們村級后備干部召開交流座談會,，解決了部分同志思想上的困惑、情緒上的動蕩,、工作上的包袱,，為村級后備干部更好地開展工作指明了方向，使我們收益匪淺,。

2,、在近三年的工作之中，本人用黨的理論知識武裝頭腦,，指導(dǎo)日常工作,，遇到不懂的問題，就向村里的老干部同志請教,，他們非常熱情的指導(dǎo)我,，也我節(jié)省了不少時(shí)間和精力。不懂就問,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高自己。

在取得一定成績的同時(shí),，我也能看到自身還存在一些問題和不足,。

一是創(chuàng)新能力還不夠,，不能充分發(fā)揮自己在村中的作用，主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么,，沒有自己創(chuàng)造性的建議和工作方法,，因此工作就顯的比較被動。

二是對社會的認(rèn)識還很片面,，在工作中容易產(chǎn)生不良情緒,，遇到事情考慮還不夠全面。

三是還缺少工作亮點(diǎn),。農(nóng)村工作說難也難,，說簡單也簡單,，最重要的是有犧牲精神,，有服務(wù)大局的精神，遇到難題時(shí)能挺身而出,，把工作放在第一位,，只有這樣才能取得一定的成就，而這些正是我需要加強(qiáng)和學(xué)習(xí)的,。

四是工作上存在顧此失彼的現(xiàn)象,，顧得一處顧不得下處，缺乏統(tǒng)籌安排,。根本原因在于基層工作經(jīng)驗(yàn)的缺失,，有待進(jìn)一步磨練。此外,，在日常工作之中思想工作做得不夠細(xì)致深入,，說到底是我的工作方式上又較大的漏洞，有待進(jìn)一步提高,。

這就是我近三年的工作情況,，在今后的工作中，我將以村干部崗位為平臺,，努力學(xué)習(xí),、積極工作，在實(shí)踐中不斷提高個人綜合素質(zhì)和工作能力,，增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感和緊迫感，增強(qiáng)宗旨觀念,、提高服務(wù)意識,，以只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到新農(nóng)村建設(shè)的工作中，為鎮(zhèn)東村的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

以上報(bào)告歡迎大家指正批評,，多謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

助理個人述職報(bào)告1500字左右 助理個人述職報(bào)告篇三

首先非常感謝中心領(lǐng)導(dǎo)給我們提供匯報(bào)履行職責(zé)的機(jī)會,，本人xx年4月6日入職，現(xiàn)擔(dān)任受卸工段段長助理,，在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過三位段長的指引，在全體職工共同努力下,，較好的完成了設(shè)備管理,、質(zhì)量管理、能源管理等各項(xiàng)任務(wù),，本人xx年完成重點(diǎn)工作如下：

1,、四級及四級以上設(shè)備事故為零。

2,、因設(shè)備引起安全事故為零,。

在進(jìn)入中心后，我就不斷告誡自己,，只有不斷學(xué)習(xí)，才能夠充實(shí)和武裝自己,。像我這個年紀(jì)的人,，工齡不長，缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，僅有一定的理論知識,，有些事自己心里明白，但卻不知該如何表達(dá),，這就促使我更加堅(jiān)定了學(xué)習(xí)的意念,，學(xué)習(xí)公司新的理念，新的管理模式,，新的工作方法,，在業(yè)務(wù)上，做到不恥下問,，遇到不明白的問題,，多問多想，多跑跑腿,，直到明白為止,。對公司下發(fā)的一些管理制度，謹(jǐn)記于心,，從各方面不斷完善,，提高個人的綜合素質(zhì)和能力，使自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平更上一個新臺階,。

由于老系統(tǒng)設(shè)備長時(shí)間的使用,，部分設(shè)備出現(xiàn)了故障隱患,，這就要求我們必須作好設(shè)備故障的清查，摸底工作,，作到心中有底,，親自到現(xiàn)場對每臺設(shè)備作了清查摸底，針對工段的現(xiàn)狀,，每周制定了詳細(xì)的內(nèi)部維修保養(yǎng)計(jì)劃,，制定各設(shè)備常用易損件型號規(guī)格明細(xì)表，提前對各設(shè)備容易出現(xiàn)故障的配件做了最低庫存,，從而縮短了設(shè)備在出現(xiàn)故障時(shí)的維修時(shí)間,，保證工段生產(chǎn)正常運(yùn)行。自5月25日受卸工段接手焦炭庫后,，組織對4臺刮板機(jī),，2臺橋式抓斗進(jìn)行全面檢查，并針對發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn)及時(shí)修復(fù)并反饋設(shè)備動力科,，便于合理安排正常的設(shè)備檢修,。針對焦炭庫前期的事故，工段根據(jù)中心要求組織刮板機(jī)崗位司機(jī)培訓(xùn),。加強(qiáng)現(xiàn)場崗位操作人員的管理,，明確設(shè)備管理到個人的職責(zé)，規(guī)范崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),，杜絕設(shè)備誤操作,；完善交接班制度，上車前,、下車后必須對設(shè)備進(jìn)行檢查,，保證設(shè)備能夠隨時(shí)正常運(yùn)行，設(shè)備衛(wèi)生符合設(shè)備運(yùn)行管理要求,，做到“誰使用,，誰管理”。搜集焦炭庫設(shè)備歷年來發(fā)生的設(shè)備事故及故障,，并以班組為單位組織分析,、總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行,。

對刮板機(jī)輔助設(shè)備進(jìn)行改造，走行電機(jī),、減速機(jī)防護(hù)罩由原來的平面改成滑坡形式,，防止卸車過程焦炭積攢于防護(hù)罩上并卡在鋼絲繩卷筒處；降低走行輪前擋板，避免碾壓電纜,；走行軌道和電纜溝及時(shí)清理,，改善設(shè)備運(yùn)行條件。落實(shí)基礎(chǔ)性管理工作,，點(diǎn)檢,、潤滑如實(shí)做好記錄；強(qiáng)化各崗位司機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)技能,，完善現(xiàn)場設(shè)備管理職責(zé),，各項(xiàng)設(shè)備、安全責(zé)任落實(shí)到個人,。并建立設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò),，制定《設(shè)備交接班及設(shè)備衛(wèi)生管理考核辦法》。要求并培養(yǎng)崗位能夠在點(diǎn)檢過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行異常,，并反饋工段處理,，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。5月25日至現(xiàn)在,，焦炭庫設(shè)備本體發(fā)生故障率為零,。（一次汽運(yùn)處刮壞新刮板機(jī)，一次6#刮板機(jī)由于電纜質(zhì)量問題造成設(shè)備斷電3小時(shí)）

1,、點(diǎn)檢工作：崗位發(fā)現(xiàn)點(diǎn)檢問題700余項(xiàng),，組織崗位自己解決500余項(xiàng)，如更換托輥拉繩清掃器皮帶攔板,，補(bǔ)充潤滑油等。由于點(diǎn)檢及時(shí)避免比較大的設(shè)備隱患3起,，其中包括t102電纜被劃傷,，崗位及時(shí)匯報(bào)并迅速組織處理，加強(qiáng)崗位巡視,，提高崗位工放到意識,；螺旋卸車機(jī)滑道由于螺旋頭上下動作頻繁，工段將滑道作為點(diǎn)檢重點(diǎn),，崗位工發(fā)現(xiàn)開焊變形的及時(shí)反饋,，通過崗位點(diǎn)檢及時(shí)發(fā)現(xiàn)滑道隱患4次，工段都及時(shí)處理,，避免了螺旋頭掉道的事故,；點(diǎn)檢發(fā)現(xiàn)了a803皮帶膠結(jié)口開，由于向高爐供應(yīng)焦炭緊張,，工段及時(shí)作出應(yīng)急保護(hù),，保證皮帶機(jī)順利運(yùn)行，隨后利用檢修時(shí)間修復(fù)。

2,、潤滑工作：崗位加油1230公斤潤滑油,，黃油240公斤；在進(jìn)入冬季之前,，工段組織對全系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行潤滑檢查,。xx年設(shè)備潤滑事故為零。

3,、合理化建議和技術(shù)改造工作組織崗位為方便生產(chǎn)進(jìn)行小改小革,，安裝a708/807頭輪下料斗溢料開關(guān)；a901改下料口,；a908改頭輪溜槽,；改裝清掃器40個，安裝滾筒刮刀30個,，改裝a301,、a807、a806的調(diào)偏托輥架子共14個,。

4．提高安全意識，嚴(yán)格控制檢修質(zhì)量,。生產(chǎn)必須確保安全，安全促進(jìn)生產(chǎn),，只有安全才能創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益,，要將安全事項(xiàng)列為員工綜合考核的重要內(nèi)容,。在檢修過程中，工段必須告知調(diào)車組和中控組,，要求所有的工作人員必須配戴安全帽,，穿著醒目的工作服。保證人員和機(jī)械有著安全的工作,、運(yùn)行環(huán)境,，是確保檢修正常進(jìn)度的重要前提條件。與天工默契配合檢修工作,，配合維修處理436項(xiàng)設(shè)備問題,，按計(jì)劃完成了幾個較大設(shè)備檢修工作，今年按計(jì)劃完成了a301,、a807,、a806、a804等皮帶共1200余米的更換；皮帶重新膠結(jié)6次,；完成2個改向的更換,；更換a102減速機(jī)。在歷次檢修中做到了有檢修人員就有崗位人員配合,、試車,，檢修后質(zhì)量得到保證；

助理個人述職報(bào)告1500字左右 助理個人述職報(bào)告篇四

客戶檔案管理是銷售管理中的重點(diǎn),，銷售管理的很多工作都可以通過客戶檔案管理來實(shí)現(xiàn),。比如客戶維護(hù)、業(yè)務(wù)員管理等,。然而有不少的公司在實(shí)際工作中,，并沒有充分的發(fā)揮客戶檔案的功能，一方面源于他們對客戶檔案的重要性認(rèn)識不足重視不夠,，另一方面是因?yàn)樗麄內(nèi)狈σ惶子行У墓芾矸椒?。所以在他們那里，客戶檔案只是一種客戶信息記錄了,，其功能限度的也僅只是為了備查之用,。

在這里我要給大家介紹一種叫動態(tài)客戶管理的方法,。動態(tài)客戶檔案管理是圍繞客戶檔案建設(shè)，不斷的對其中客戶信息進(jìn)行更新,，修改,，以及基于它進(jìn)行的銷售目標(biāo)制定,，客戶維護(hù)，業(yè)務(wù)員行為管理,，業(yè)績考核,，銷售指導(dǎo)等工作的一種管理概念,。所以從某種意義上講,，動態(tài)客戶檔案管理更是一種觀念。

現(xiàn)在我就從動態(tài)客戶檔案的設(shè)計(jì)及使用一一闡述,，希望能為各位朋友提供一些參考,。

每個公司都會設(shè)計(jì)一份客戶檔案表，但是有不少的公司在他們看來,，客戶檔案只是客戶信息的備忘本,。所以欄目設(shè)置得越多越好?；谶@種思想,，他們設(shè)計(jì)出來的客戶檔案就非常詳細(xì),，有很多甚至把客戶的一些不著邊際的信息都設(shè)計(jì)進(jìn)去了。然而這種設(shè)計(jì)就不可能支持后面的管理工作了,。因?yàn)?，第一信息太多太雜很不利于操作,。我們經(jīng)常看到不少的業(yè)務(wù)員的客戶檔案上其實(shí)是一片空白,。其次這樣設(shè)計(jì)出來的客戶檔案一定篇幅很大,，往往是一大張表格。所以不便于保存管理,。

動態(tài)客戶檔案設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)客戶檔案是為銷售實(shí)踐服務(wù)的,。業(yè)務(wù)員在拜訪客戶前是必須要事先翻查客戶的相關(guān)信息，以便為拜訪時(shí)提供話題等方面的支持,。同時(shí)業(yè)務(wù)員在結(jié)束拜訪以后需要對本次拜訪進(jìn)行簡單的備忘記錄,。這些必須記在業(yè)務(wù)員所持有的客戶檔案上，以便為下一次拜訪提供備忘,，同時(shí)也為自己合理分配拜訪時(shí)間頻率提供依據(jù),。考慮到以上因素,，所以業(yè)務(wù)員所持有的客戶檔案必須是篇幅短小,，便于攜帶。如果設(shè)計(jì)成卡片,。其次業(yè)務(wù)員所持有檔案卡必須留有每次拜訪紀(jì)要的記錄空間,，所以業(yè)務(wù)員持有的客戶檔案表更趨于反映拜訪過程。

同時(shí),，銷售部也必須配套設(shè)計(jì)一份客戶檔案,。這份檔案主要是用于制定銷售工作計(jì)劃任務(wù),，進(jìn)行客戶維護(hù)和銷售控制等,。所以越詳細(xì)越好,，對篇幅要求不高，只要便于存放翻查即可,。另外這份表格必須反映客戶的訂購記錄，以便進(jìn)行客戶購買習(xí)慣及重復(fù)購買方面的分析,。所以銷售部保存的這份檔案表更趨于反映拜訪結(jié)果,。

這樣,，兩分表格一大一小,，一份反映拜訪過程,，一份反映拜訪結(jié)果。這種設(shè)計(jì)就為以后的相關(guān)銷售管理工作提供了支持?，F(xiàn)在很多企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了信息化,，這又大大的簡化了工作量。

1,、客戶檔案的編號應(yīng)體現(xiàn)一種規(guī)律性,，從編號上就應(yīng)該能夠立刻反映一些初步客戶信息如性別、地域或級別等,，另外要求檔案要按一固定的標(biāo)準(zhǔn)歸類,，如地域、級別,、性別等,。同時(shí)在封面上寫有目錄備查。

2,、對客戶檔案的資料更新，修改等明確規(guī)定,。一般來說,，需要專門制訂相應(yīng)的管理制度,。在每次業(yè)務(wù)員回公司參加例會期間統(tǒng)一安排更新。經(jīng)理應(yīng)對整個過程實(shí)行監(jiān)督控制,。對于業(yè)務(wù)員填滿須更換的老檔案卡及時(shí)回收,，分析，并附在檔案表上,。

企業(yè)銷售助理年度個人述職報(bào)告（二）

不知不覺中,，20xx年已經(jīng)接近尾聲，加入公司銷售部作助理已有些時(shí)間,，這這段時(shí)間的工作中,，我學(xué)習(xí)并積累了很多知識和經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高了業(yè)務(wù)能力,，更讓自己的人生多了一份激動,，一份喜悅，一份悲傷,，最重要的是增加了一份人生閱歷,。可以說,，在__的這段時(shí)間中,，收獲頗多、感觸頗多,。

在這里,，非常感謝公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助和指導(dǎo)，現(xiàn)在已能獨(dú)立完成本職工作,，現(xiàn)將今年工作做以下幾個方面總結(jié),。

一、學(xué)習(xí)方面：

學(xué)習(xí),，永無止境,，來到公司的時(shí)候，對于新的環(huán)境,，新的事物都比較陌生,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)和操盤模式,，通過努力的學(xué)習(xí)明白了銷售經(jīng)理的真正內(nèi)涵以及職責(zé),，并且深深的喜歡了這份工作，同時(shí)也意識到自己的選擇是對的,。

二,、心態(tài)方面：

剛進(jìn)公司的時(shí)候，負(fù)責(zé)項(xiàng)目沒有進(jìn)場,，覺得有點(diǎn)無聊甚至枯燥,，但進(jìn)入12月后,，回頭再看，感覺在公司中每時(shí)每刻都會學(xué)到東西,，主要在于自己有沒有去發(fā)現(xiàn),、去學(xué)習(xí)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)幫助下,，我漸漸了解心態(tài)決定一切的道理,，要以一顆平穩(wěn)的、寬容的,、積極的心態(tài)去面對生活和工作,，隨之心境也是越來越平靜，更加趨于成熟,。

三,、完成的主要工作任務(wù)：

1、共計(jì)銷售__套,，銷售面積__平米,，銷售額__元，回款額__元;

2,、對項(xiàng)目人員重新系統(tǒng)培訓(xùn)了房地產(chǎn)專業(yè)知識和銷售技巧,。

3、修改和重申了案場制度,，制度更加細(xì)化,。

4、制定早,、晚會簽字制度,，分析市場、客戶以及銷售中遇到的問題,，提升團(tuán)隊(duì)士氣,。

5、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，參與制定12月的月團(tuán)購計(jì)劃,，聯(lián)系團(tuán)購單位，選房,、簽約,，最終成交__套，銷售額__元,，回款額為__元;

四,、工作中存在的不足

1、對業(yè)務(wù)監(jiān)督執(zhí)行力度不夠

2,、對項(xiàng)目整體把控有待于提高,。

3,、需要進(jìn)一步增加管理方面的經(jīng)驗(yàn)。

4,、與甲方缺乏有效溝通。

在學(xué)習(xí)公司完善的操盤經(jīng)驗(yàn),，發(fā)掘自己工作中的不足的同時(shí),，計(jì)劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補(bǔ)短，重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作：

1,、進(jìn)一步提高自己的管理水平;

2,、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù);

3、與甲方及時(shí)有效地溝通,，保證銷售工作的正?；?

4、不斷改進(jìn)工作中所存在的問題,，及時(shí)調(diào)整策略,，保證明年銷售任務(wù)的順利完成;

5、同時(shí)努力學(xué)習(xí)策劃推廣方面的技能,，給項(xiàng)目銷售提供更好的可行性方案,。

6、加大工作的檢查力度和計(jì)劃的可執(zhí)行性,，努力增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,。

7、制定月可行的銷售計(jì)劃分級管理,，執(zhí)行目標(biāo)確立到個人,，分工和責(zé)任明確，使銷售工作系統(tǒng)化和正規(guī)化,，提高團(tuán)隊(duì)工作效率,。

8、工作從細(xì)致性出發(fā),，做到掌握銷售上的一切相關(guān)事務(wù),。

2__年這一年是有意義的、有價(jià)值的,、有收獲的一年,，雖然我來___公司時(shí)間不長，但是在這里真正體會到了團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互幫互助,，共同創(chuàng)業(yè)的一種精神，同時(shí)感謝各各領(lǐng)導(dǎo),、同事對我工作方面的支持和幫助,，我相信公司在每一名員工的努力下,，在新的一年中將會有新的突破，更好的發(fā)展,，項(xiàng)目在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，會以更好的業(yè)績回報(bào)公司。

助理個人述職報(bào)告1500字左右 助理個人述職報(bào)告篇五

回顧一年的工作,，有成績,、有不足。鑒于行政部各項(xiàng)工作做以下報(bào)告及xx年的工作思想和方法,，衷心的希望大家多提寶貴意見,。

一、率領(lǐng)工程人員全年完成了公司xx店,、xx路店,、xx店、xx店的常規(guī)維修與維護(hù)工作,。處理了各項(xiàng)應(yīng)急事件,，保證了全年的良好運(yùn)營。未發(fā)生一起因設(shè)備,、設(shè)施故障導(dǎo)致的停業(yè)事件,。

二、xx年4月至7月間,，較好的完成了公司宣化老店的翻新,、改造工程，期間主要負(fù)責(zé)工程監(jiān)理及各項(xiàng)工程安全事宜的監(jiān)督和驗(yàn)收等以下幾項(xiàng)工作,。

1,、整體電路的設(shè)計(jì)，閘箱的設(shè)計(jì),、定位,、鋪裝等各項(xiàng)指導(dǎo)工作。

2,、整體水路設(shè)計(jì)：因原有自來水干線管生銹,、老化，并有多處漏點(diǎn),，并且走向不合理,，經(jīng)過仔細(xì)研究和深入現(xiàn)場，根據(jù)使用要求制定了調(diào)整布局的方案,，最終制訂出一套合理的方案,，既符合使用標(biāo)準(zhǔn)又保證了日后使用的安全性。

3、綜合布線方面,、電腦系統(tǒng),、監(jiān)控系統(tǒng)、背景音樂系統(tǒng),、電話系統(tǒng),、led系統(tǒng)。較好的完成了以上各項(xiàng)工作的設(shè)計(jì),、定位,、安裝等工作。做到了的符合各項(xiàng)使用標(biāo)準(zhǔn),。

4、積極開動腦筋,，拓展后門通道空間,，增設(shè)一個小門斗，增設(shè)了一個380公斤的柴油箱,。使有效的空間得到了充分合理的利用,。也使員工通道的使用質(zhì)量得到了很大的提高。

5,、新陽路店因是老店,，整體布局不合理，廚房長因?yàn)槌銎沸枰黾右粋€煤氣八眼灶具,，但因空間狹小,，無法實(shí)施。廚房長找到我協(xié)商,，經(jīng)我們共同研究,，準(zhǔn)確測量，調(diào)整設(shè)備布局,，利用后樓道空間,，改造了電路、水路的需要,，滿足了使用要求,，為廚房的出品、速度起到了推動作用,。

強(qiáng)化了對夜值的責(zé)任心及責(zé)任意識,，經(jīng)過公司總辦及其它部門的幫助，使新入職人員很快就融入了崗位,。

不定時(shí)的對各店夜值進(jìn)行崗位抽查,，各店全年夜值無脫崗、漏崗、早退,、無故曠工等違紀(jì)現(xiàn)象,。

完整填寫夜間值班記錄本38本，詳細(xì)記錄了一年當(dāng)中的各項(xiàng)事宜,。

完整填寫了電路巡查記錄本28本,，詳細(xì)記錄了用電高峰時(shí)段電路、電閘的溫度及安全,。有效的控制了安全隱患的發(fā)生,。

完整的填寫了工程人員每日工作記錄本12本，詳細(xì)記錄了全年各店發(fā)生的大小維修事件4000多件,。有效的維護(hù)了酒店的正常運(yùn)營,。

在公司各店各部門負(fù)責(zé)人的大力支持下，較好的完成了各店每月一次的安全檢查工作,。

因?yàn)橛辛艘怪等藛T每天夜間不間斷的巡視,，工程人員每天不少于8次的巡查與巡視，使公司全年沒發(fā)生安全責(zé)任事故,。給公司不斷地發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

xx店裝修建設(shè)期間，與煤氣公司外聯(lián),。經(jīng)多次與煤氣公司辦事人員外聯(lián),、溝通，使煤氣公司辦事人員特事特辦給予了相關(guān)的照顧,，放寬了政策,，為公司解決了困擾已久的難題。使宣化店廚房在日后營業(yè)中顯示出了使用煤氣管道的諸多優(yōu)勢,。同時(shí)也是安全的一項(xiàng)保證,。

xx店翻新改造期間，因外立面改造工程,，我餐廳牌匾,、雨達(dá)按要求需全部拆除。經(jīng)與施工方執(zhí)法局多方周旋,、協(xié)調(diào),。最終得以大部分保留。使公司經(jīng)濟(jì)上沒有受到更大的損失,。同時(shí)也使外聯(lián)工作有效的開展得到了驗(yàn)證,，彰顯了我公司的.實(shí)力。

xx街因整體樓面裝修,，涉及到大成店煙囪需拆除重建,，經(jīng)多方努力協(xié)調(diào),，積極的奔波于執(zhí)法局、施工方,、居民等各方面,，最終得到了諒解。達(dá)到了保留的目的,，給大成店避免了直接經(jīng)濟(jì)損失3萬多元,。

全年各店的職能部門自來水公司、煤氣公司,、電業(yè)局,、環(huán)保局、各店物業(yè)公司,、城管局,、執(zhí)法局、派出所辦事處等各相關(guān)職能部門,、執(zhí)法部門的外聯(lián)溝通工作很好的完成,。保證了公司的整體形象。限度的維護(hù)了公司的利益和尊嚴(yán),。鞏固了公司的穩(wěn)定性和社會地位。

完成了各店工程設(shè)備維修中疑難雜癥維修的外聯(lián)溝通工作,。使公司各店的設(shè)備運(yùn)行順暢,。間接的支持了各部門的營業(yè)保障。

公司xx店是運(yùn)營五年的老店,，因廚房管線地埋管老化漏水,，已經(jīng)影響到了工作。在不影響菜品出品的情況下,，利用三個早晨的時(shí)間,，進(jìn)行了搶修工作。在整個施工過程中,，我們采取了最有效,、最合理的施工方案。并且組織內(nèi)部人員協(xié)助自行施工,，低費(fèi)用的將此項(xiàng)工作圓滿解決,。將費(fèi)用降到了最低，達(dá)到了節(jié)約,、節(jié)能降低費(fèi)用的目的,。

xx店傳菜梯原由廠家負(fù)責(zé)維修，費(fèi)用昂貴,，且不耐用,，經(jīng)常出現(xiàn)故障反復(fù),。經(jīng)和工程人員細(xì)心研究、挖掘潛力掌握了技術(shù),，逐漸形成了自行維修,，減少了維修費(fèi)用，使公司提倡節(jié)約,、節(jié)能工作得到了有效的發(fā)揮,。

xx店廚務(wù)部冷庫內(nèi)需制作兩個架體存貨，經(jīng)和工程人員商議,，決定自行制作,。工程人員利用裝修剩余的木方和廢料制作了兩個架子。起到了修舊利廢的作用,。節(jié)約,、節(jié)能工作得到了很好的體現(xiàn)。

經(jīng)過調(diào)動員工的積極性,，深挖潛力,，激發(fā)了員工的工作熱情。全年完成了油工,、刷大白等工作,。有以下幾項(xiàng)工作：（1）xx店傳菜口天棚修補(bǔ)。（2）財(cái)務(wù)室門口及墻面修補(bǔ),。（3）總辦更換防盜門門口修補(bǔ),。（4）二樓棚頂修補(bǔ)。（5）xx路各部位棚頂修補(bǔ)等工作,。充分體現(xiàn)了員工的工作積極性,。同時(shí)也使外圍維修費(fèi)得到了節(jié)約。符合公司節(jié)約節(jié)能的倡議,。

整體工作偏重于基層基礎(chǔ)工作,，對工作的細(xì)節(jié)性缺乏經(jīng)驗(yàn)和嚴(yán)謹(jǐn)性。

在執(zhí)行公司制度上不完善,，不細(xì)致,，需加強(qiáng)完善。

加強(qiáng)文化思想學(xué)習(xí),，增強(qiáng)理論性,、知識性。

在過去的一年里,，我不斷地奔波于公司各店之間,。那里有需要就出現(xiàn)在哪里,，無論是刮風(fēng)下雨還是酷暑嚴(yán)寒，多少次晚上甚至工作至凌晨,，幾年來，為公司解決了不少困擾和實(shí)際的技術(shù)問題，勇于承擔(dān)困難，勇于挑戰(zhàn)困難，不論是該做或是不該做的從沒說過不,，不計(jì)報(bào)酬，從裝修三店開始,，放棄的公休日和年假休息已有上百個,，從未向公司講過困難，講過條件,，更多的是利用自己的一技之長來服務(wù)于公司,，給公司領(lǐng)導(dǎo)減輕了一定的工作壓力，使我公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)得到了保障,。

以上是上一年行政部工作簡單概述,，雖然取得了一些成績，但距公司的規(guī)范要求還有很大的差距,，有很多缺點(diǎn)和不足還有待提高,，同時(shí)也感謝公司對我的培養(yǎng)，使我得到了充分學(xué)習(xí)的機(jī)會,。在今后的工作中我會更加努力學(xué)習(xí),，努力做好各項(xiàng)工作，使公司在發(fā)展的道路上更加順暢,。請同事們在工作中對我有更多的批評和幫助,，多提寶貴意見。

助理個人述職報(bào)告1500字左右 助理個人述職報(bào)告篇六

一名合格的銷售助理應(yīng)該熟悉自己所在崗位的工作職責(zé)和工作日程,、業(yè)務(wù)流程,、人際關(guān)系,、產(chǎn)品知識和客戶運(yùn)營資料,，這樣才能做好自己的本職工作。下面是關(guān)于銷售助理個人述職報(bào)告的內(nèi)容,，歡迎閱讀,！

銷售助理個人述職報(bào)告本人加入xx公司將近一年的時(shí)間，時(shí)間雖短,，但對于我來說,，卻是受益匪淺的。這期間在單位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的關(guān)心支持下,，逐步對公司有了全新的認(rèn)識與了解,。

本人主要擔(dān)任xx分公司銷售行政助理一職，其職責(zé)是負(fù)責(zé)分公司銷售數(shù)據(jù)的整理匯總,、日常人事行政工作,、倉庫管理,、財(cái)務(wù)管理以及其它臨時(shí)性工作。

分公司銷售行政助理主要保持與總公司各部門協(xié)調(diào)溝通,，上傳下達(dá)的重要窗口,，為公司銷售部門提供完善全面的后臺支持，保障公司業(yè)務(wù)順利開展,、公司財(cái)產(chǎn)安全性,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等起著極其關(guān)鍵的作用。本人深感責(zé)任重大,，凡事抱著盡職盡責(zé),、任勞任怨的態(tài)度妥善完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作?；仡欉@一年的工作,，本人從以下幾個方面來闡述：

1.分公司日常接待工作；

2.收發(fā)與回復(fù)日常郵件,、信件,、傳真；

3.每月月底完成員工考勤及協(xié)助總公司人事行政部辦理相關(guān)休假手續(xù),，協(xié)助城市經(jīng)理對銷售人員當(dāng)日作業(yè)路線編排及去向跟蹤,，不定期進(jìn)行抽查監(jiān)督。

例：如遇周六,、周日加班,，在周五下班前登記備案，在ka門店的巡查及時(shí)提供相關(guān)門店小票（或儲包小票）以此作為考勤依據(jù),。在制定月度考勤報(bào)表時(shí),，也可作為員工調(diào)休的書面依據(jù)之一。

4.協(xié)助分公司經(jīng)理的文檔（表格）處理等,，建立完善的電子與紙質(zhì)相對應(yīng)的檔案管理系統(tǒng),。

首先我是按照總公司檔案中心建議分類方式的指引進(jìn)行整理，分別列出一級類目,、二級類目,。以同樣的思路建立相對應(yīng)的電子檔案，通過鏈接的形式可以更加方便地找出文件所在的位臵,。

每月月底定期對檔案進(jìn)行歸檔,、匯總整理，做到及時(shí)更新,。同時(shí)協(xié)助總辦秘書定期提交相關(guān)客戶資料（包括經(jīng)銷商,、門店系統(tǒng)、日常往來單位等）,，建立良好的客戶往來關(guān)系搭建夯實(shí)的平臺,。

5.協(xié)助總部人事行政部,，進(jìn)行分公司相關(guān)證照年檢工作（工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證,、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、衛(wèi)生許可證、勞動年審等）,。

6.負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生,，目前分公司采取衛(wèi)生值日制輪流排班做清潔，從而更好地加強(qiáng)了員工主人翁精神,。

7.辦公用品管理

將現(xiàn)有的辦公用品庫存數(shù)量進(jìn)行盤點(diǎn),，認(rèn)真做好庫存表，做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)滿足大家工作的需要,。

8.辦公環(huán)境的維護(hù)工作

網(wǎng)線,、電腦、一體機(jī)等硬件,、軟件設(shè)施都需要設(shè)有專人負(fù)責(zé)管理,，如果出現(xiàn)一般的問題，經(jīng)常都是大家互相幫助,。這樣做一方面可以減少行政費(fèi)用的開支,，另一方面也可以鍛煉大家的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果出現(xiàn)疑難問題我們再請專業(yè)的it服務(wù)公司處理,。

9.固定資產(chǎn),、低值易耗品、促銷物料的管理

按照總公司財(cái)務(wù)部及綜合管理部要求,，主要負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn),、低值易耗品、促銷物料管理,，登記其種類,、規(guī)格,、使用人情況,、存放地點(diǎn)、領(lǐng)用日期等,。公司促銷物料目前由市場督導(dǎo)在負(fù)責(zé)日常領(lǐng)出流水賬登記,，每月月底盤點(diǎn)物料其使用情況、庫存情況,，將數(shù)據(jù)報(bào)至總公司財(cái)務(wù)及綜合管理部,。

10.完善員工福利,，豐富員工的業(yè)余生活，增加其團(tuán)隊(duì)凝聚力,。充分利用每月生日聚會的形式,，增加員工的歸屬感，借此機(jī)會互相交流,。

1.協(xié)助總部人事行政部,，辦理新員工入職、員工崗位異動（調(diào)整）,、離職等用工手續(xù),，完善分公司人事檔案、培訓(xùn)檔案,，建立有效的用工機(jī)制,。

1.1人事檔案管理

1.1.1真實(shí)性

對于員工提供的資料要嚴(yán)格按照公司制定的入職標(biāo)準(zhǔn)來收取，在收取資料復(fù)印件時(shí)要復(fù)查其資料正本的真實(shí)性,。相關(guān)檔案的建立要收取新員工的原單位離職證明,、戶口本、身份證,、學(xué)歷證書,、相片、辦理社保,、公積金資料,、相關(guān)職稱資格證書等。

1.1.2完整性

要結(jié)合公司的實(shí)際情況,，制定準(zhǔn)備收取檔案的內(nèi)容,，并根據(jù)這些內(nèi)容制定完善的歸檔程序，制定相對應(yīng)的電子檔案,，以便于可以日后隨時(shí)抽取員工的相關(guān)資料,，辦理相關(guān)事宜，這樣在很大程度上可避免工作上的重復(fù)性,。

1.2培訓(xùn)檔案管理

1.2.1從員工入職當(dāng)天起,，建立完善而系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案。真實(shí)地反映員工的成長歷程,，對員工今后的晉升,、調(diào)任、考核等提供最真實(shí)的參考依據(jù),。

1.2.2對于新員工的培訓(xùn),，主要注重于公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé),、員工手冊等學(xué)習(xí),。讓新員工在正式上崗前明確自己的崗位職責(zé)，定崗定位,，并對于企業(yè)文化有進(jìn)一步的了解,。

對培訓(xùn)過程的相關(guān)內(nèi)容要在培訓(xùn)簽到表上簽字確認(rèn)，一方面可作為員工成長歷程的一個顯著性標(biāo)志,，另一方面可避免今后發(fā)生不必要的勞資糾紛,。

1.2.3在日常培訓(xùn)中還需要結(jié)合其自身行業(yè)的特點(diǎn)建立完善的企業(yè)儲備人材培養(yǎng)計(jì)劃，對于企業(yè)核心人員,、重要崗位要明確,，實(shí)行定期培養(yǎng)。如發(fā)生人員缺失現(xiàn)象,，可及時(shí)補(bǔ)充,，從內(nèi)部選拔。

1.2.4了解員工的培訓(xùn)需求及分析,，在我司產(chǎn)品銷售淡季時(shí),，可集中進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)課程。

例如：產(chǎn)品知識培訓(xùn),、專業(yè)技能培訓(xùn),、銷售知識培訓(xùn)等。在6月份的培訓(xùn)課程中,，分公司采取了各個領(lǐng)域負(fù)責(zé)人用自己成功經(jīng)驗(yàn)及以往工作成績與員工分享的方式展開了生動的培訓(xùn)課程,，從而有效地發(fā)揮了中層管理人員的專業(yè)特長、成功案例分享與員工互動的生動場景,。以內(nèi)部員工授課方式,，能更貼切地將理論與實(shí)際緊密聯(lián)系在一起。

1.2.5對于培訓(xùn)過程進(jìn)行有效地評估,、改進(jìn),，對受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，例：在對分公司促銷人員的培訓(xùn)課程中,，采取角色扮演,、行為模仿法，提高促銷員的銷售技能,，調(diào)動員工的積極性,。

能有效幫助員工提高應(yīng)付困難的能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,。通過每次培訓(xùn)課題的評估,，可以找了培訓(xùn)的不足,，歸納總結(jié),，以便不斷改進(jìn),，同時(shí)能發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需要，從而為下一輪的培訓(xùn)提供重要依據(jù),。

2.每月協(xié)助總公司人事行政部辦理分公司員工社會保險(xiǎn)與公積金異動（繳納）等,。

2.1每月18日前按規(guī)定為員工辦理社會保險(xiǎn)五險(xiǎn)、住房公積金,，并對解除（終止）勞動合同人員辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出及住房公積金封存手續(xù),，同時(shí)為員工辦理享受社會保險(xiǎn)相關(guān)待遇的手續(xù)。

2.2每月15日前提交相關(guān)促銷人員資料給獵英公司,，辦理促銷員社會保險(xiǎn)五險(xiǎn),。

1.1備用金現(xiàn)金日記賬的登記

1.2每月1日銀行對帳單的打印、盤點(diǎn)

1.3每月10日前提交地稅機(jī)關(guān)申報(bào)稅務(wù)報(bào)表

1.4及時(shí)向總部反映當(dāng)?shù)囟悇?wù)新規(guī)定

1.5費(fèi)用報(bào)銷的審核：

1.5.1經(jīng)手人要辨別發(fā)票的真?zhèn)涡?，收發(fā)票時(shí)一定要注意我們的名稱一定要全稱,，而且不能有錯，大小寫金額一定要對上,，不能修改,，修改金額的要重開。

1.5.2納稅種類分為一般納稅人與小規(guī)模納稅人,，對于不需我司開具增值稅發(fā)票的要事先了解,，并及時(shí)通知總公司財(cái)務(wù)。

1.5.3有關(guān)費(fèi)用需經(jīng)銷商代開的發(fā)票,，要及時(shí)與經(jīng)銷商溝通,，不能超過總公司規(guī)定的6%稅。

1.1產(chǎn)品分類

a.可正常銷售的產(chǎn)品

b.有以下情況的產(chǎn)品可列為促銷活動的產(chǎn)品：臨期產(chǎn)品,，已不能再提供給經(jīng)銷商,；廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品：如包裝上誤差，外包裝破損,；由經(jīng)銷商退回的殘次品,。

c.有以下情況的產(chǎn)品可列為破損品（銷毀）：生產(chǎn)日期已超過保質(zhì)期限；由經(jīng)銷商處退回有質(zhì)量問題的殘次品等,。

1.2每月月底對中轉(zhuǎn)倉,、小倉進(jìn)行物料盤點(diǎn)。

1.3發(fā)出產(chǎn)品應(yīng)根據(jù)總公司綜合管理部下達(dá)的送貨通知單出庫,，要確保批號,、產(chǎn)品日期、品項(xiàng)的一致性,。

1.4換入產(chǎn)品應(yīng)采取措施及時(shí)處理,，每月月底盤存將問題產(chǎn)品及時(shí)清理（申請）。

1.5產(chǎn)品入、出庫時(shí),，要認(rèn)真填寫產(chǎn)品卡片,，包括對應(yīng)的日期、產(chǎn)品名稱,、用途,、經(jīng)手人。

1.銷售會議管理：會議通知,、會前準(zhǔn)備,、會議記錄與整理，向總辦秘書定期提交會議紀(jì)要,。

按照每位員工陳述工作時(shí)主要圍繞三個方面：存在什么問題,、解決到什么程度、預(yù)計(jì)什么時(shí)候能完成,。同時(shí)會議主持人在會議中給予指導(dǎo)性建議,，盡量做到在會議中將相關(guān)問題給予解決，執(zhí)行到位,。

2.銷售人員銷售日記回收歸檔（目前主要采取以周報(bào)形式來匯報(bào)上周工作總結(jié)及下周的工作計(jì)劃）,。

3.協(xié)助城市經(jīng)理對銷售人員當(dāng)日作業(yè)路線編排及去向的跟蹤（考勤管理的落實(shí)與跟蹤）。

4.協(xié)助市場,、銷售部門對促銷活動訊息的跟蹤,。

5.每月按規(guī)定提交各類銷售報(bào)表。目前分公司主要采取以模板形式發(fā)至各渠道負(fù)責(zé)人郵箱,，待收集整理后,，初審其數(shù)據(jù)邏輯性、真實(shí)性,，再轉(zhuǎn)發(fā)至城市經(jīng)理審核,，最后將定稿電子版發(fā)至總部相對應(yīng)部門。

本人在總公司的指引下,，對于今后的工作需要作出新的規(guī)劃,，不斷完善其自身素質(zhì)，通過在實(shí)踐中讓自身價(jià)值得到進(jìn)一步升華,。在完成本職工作的前提下,，與總部各部門步代要始終保持一致性。要及時(shí)了解行業(yè)趨勢,，競爭狀況及技術(shù)更新,，并學(xué)以致用。

想辦法獲取資源,、支持和信息,，努力以實(shí)際甚至超越目標(biāo)為己任,，及時(shí)調(diào)整自己的行為和風(fēng)格來適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的需要。從個人點(diǎn)滴做起,，通過我們的不懈努力來實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的達(dá)成,！

銷售助理個人述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，我是xx部銷售助理xx,，下面請?jiān)试S我在此向大家對我的工作做一個簡單的總結(jié),。不足之處,，還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多指教,。

我于20xx年2月份加入公司，先后經(jīng)歷了辦公室助理,，業(yè)務(wù)部到銷售助理的崗位調(diào)動,。我非常感謝公司為我提供的發(fā)展平臺，也非常感謝公司對我的培養(yǎng),，還有各位前輩對我的幫助,，感謝你們給我歷練的機(jī)會，助我成長,。

從加入公司起,，我就有很強(qiáng)的市場意識，我認(rèn)為市場意識也是我們企業(yè)文化的核心,，這不僅僅是銷售人該具備的基本素質(zhì),，更應(yīng)該成為每一個海樂園家人的信念。

作為一個辦公室助理,，我們要詳細(xì)掌握公司的企業(yè)文化和銷售歷史及發(fā)展規(guī)劃,，認(rèn)真熱情接待來訪人員，以展示公司熱情,，真誠的價(jià)值觀,。代表公司參加市級以上活動時(shí)，要注意儀表儀態(tài),，提前做好會議及活動準(zhǔn)備,，并積極與參會人員溝通交流。為榮譽(yù)而戰(zhàn),，不拋棄,，不放棄。

從2月份以來我已經(jīng)代表公司參加大小活動達(dá)十余次,，每次活動我都積極參加,，并獲得了活動舉辦方的認(rèn)可。

讓我印象最深刻的3月份濰坊展銷會,，雖然我們是臨危受命,，并沒有過多的經(jīng)驗(yàn)和準(zhǔn)備,，但是我們還是通過自己的努力超越了去年的銷售業(yè)績，而且讓我們的展品成為會場的焦點(diǎn),，會后xx日報(bào),，xx晚報(bào)等多家媒體都進(jìn)行了相關(guān)報(bào)道。

我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，而且通過這次經(jīng)歷也讓我個人獨(dú)立性有了很大提高,，同時(shí)也很感謝同事對我的幫助，感謝饒哥在重感冒的情況下依然堅(jiān)持按時(shí)送我去會場,，并一直協(xié)助我到活動結(jié)束,。

轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)部之后，我真誠與客戶溝通,，并且在極短的時(shí)間就取得了客戶的信任,，并且開發(fā)了部分外貿(mào)客戶，通過對外貿(mào)客戶的服務(wù)經(jīng)歷讓我清楚的意識到,，客戶的要求就是我們的職責(zé),。

客戶永遠(yuǎn)是正確的，我們要不惜一切代價(jià)努力滿足客戶的要求,。我很感謝客戶對我的信任,，他們很多不遠(yuǎn)千里開車過來，常常連午餐都要在路上解決,，同時(shí)也很高興自己的成長,，因?yàn)楫?dāng)我們公司不能滿足客戶的要求時(shí)，我都會盡力為客戶聯(lián)系更優(yōu)秀的合作商家,。

加入業(yè)務(wù)部,，我收獲的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)和能力，更讓我興奮的是我可以輕松接待任何客戶,，客戶最在意的不是商品,，不是價(jià)格而是信任。

在今后的工作中,，我將會更加努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，更好的服務(wù)于客戶，爭取為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績,，同時(shí)我也希望能得到大家的信任與支持,，謝謝大家，以上是我的述職報(bào)告,。

助理個人述職報(bào)告1500字左右 助理個人述職報(bào)告篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告如下：

1,、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料,，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施,。

2、建立,、建全,、規(guī)范人事檔案(新進(jìn),、離職,、調(diào)動、升級)管理,。

⑴,、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全,。

⑵,、對各部門、人員進(jìn)行分組建檔,，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理。

⑶,、辦理公司新進(jìn),、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工,、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動,、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進(jìn)、離職,、調(diào)動人員資料到財(cái)務(wù)部,。

⑷、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并對離職人員,、新進(jìn),、調(diào)動人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對，方便了部門,、人事,、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理,，增強(qiáng)了人力資源管理,。

⑸、及時(shí)做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔。

3,、人員招聘,。

⑴、各部門傳遞人員增補(bǔ)單,。

⑵,、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘員工,，以配備各崗位;通過采取一系列切實(shí)措施,，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘,、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效。

4,、員工住宿情況,。每月對員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部,，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放,。

5、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,。

⑴,、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上,、下班時(shí)間,，規(guī)范考勤制度。

⑵,、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí),。

⑶、加強(qiáng)請(休)假制度,、放行條管理,，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者,、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理,，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng),。

6,、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工,、工資,、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作,。

7,、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,，對新進(jìn),、離職、調(diào)動人員進(jìn)行備注,。

8,、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率。

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查,。

2,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度,、工作計(jì)劃和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記,、傳閱,、批示;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦,、檢查。加強(qiáng)辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神,、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí),，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成,。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善,、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。

4,、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循,，做到違紀(jì)有據(jù)可查,，使他們了解、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5,、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率的提高。

6,、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理,、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息,，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,，為解決問題作出正確的決策,。

7、辦公物資,、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò),。包括公司辦用品采購,、發(fā)放、保管,、使用登記,、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出,、入庫,、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存工服的出,、入庫交接,、保管管理。

8,、公司日常行政,、人事、辦公事務(wù)等管理工作,，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作,。

9、公司總務(wù)工作,，做好后勤保障。

10,、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。

11、接待來訪客戶,，堅(jiān)持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求,、建議,。

12、保安,、司機(jī)的監(jiān)督管理,。對廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問題及日常工作情況,、報(bào)銷單進(jìn)行審核,、查閱，對有異常的進(jìn)行處理,。

13,、公司各種表格管理。

14,、完成上級交辦的其他任務(wù),，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

述職人：xxx

20xx年x月x日

助理個人述職報(bào)告1500字左右 助理個人述職報(bào)告篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年x月x日在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職,，至今在這里工作已近一年,，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

1、做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘,，因?yàn)閤x招聘市場比較局限,，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,，并根據(jù)xx人才市場的招聘時(shí)間,，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選,，通知其進(jìn)行面試,、審批、通過,、錄用,。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會進(jìn)行意見反饋,，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容,。加上xx分公司對我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平,。

2,、完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況,，根據(jù)公司崗位編制,，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù),，需要招聘人的人員,，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù),，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員,，上報(bào)失職問責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊,，及時(shí)更新人員情況,。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒有做好,，導(dǎo)致花名冊人員對照不上,，令xx分公司人事專員花了好長時(shí)間才把人數(shù)對上。從那以后,，讓我明白了,，做人事工作，不得有絲毫的馬虎,，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的,。

3、保障員工福利機(jī)制

我于十一月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成xx公司社保開戶及員工參保工作,。由于之前從未接觸過社會保險(xiǎn),，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個工作,，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作,，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險(xiǎn)一無所知到略知一二,，再到必須掌握基本的知識和流程,，通過我的不懈努力，終于開通xx社保賬戶,，并陸續(xù)辦理員工參保,。接下來，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會保險(xiǎn)知識,，才能更好的做好此項(xiàng)工作,，為員工服務(wù)。

通過四個月的工作和學(xué)習(xí),，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化,、精神,、規(guī)章制度和管理模式。

1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范,。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效,、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平,，爭取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面,。

2、做好上傳下達(dá)工作,，積極配合各部門完成日常工作,。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求,。

在過去的四個月里里,，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足,。20xx年,，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作,。

感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺,，我會不斷學(xué)習(xí)，努力工作,，用成績來回報(bào)公司,。

述職人：xxx

20xx年x月x日

助理個人述職報(bào)告1500字左右 助理個人述職報(bào)告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年即將隨我們遠(yuǎn)去，回顧走過的這不平凡的一年,，讓我感慨萬千,。有辛苦、有勞累,；有成功,、有失敗,；有付出,、有收獲；有感悟,、有心得,。前事不忘、后事水師,，值此歲末更新,，特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié)，以期望在新的一年,，揚(yáng)長避短,，去劣取優(yōu),，盡最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒,，作出更大,、更輝煌的業(yè)績。

20xx年,，五鑫進(jìn)入設(shè)備安裝和調(diào)試階段,，設(shè)備采購工作已經(jīng)基本完成，今年一年時(shí)間,，我們的工作重心逐漸從設(shè)備采購轉(zhuǎn)移到配合安裝單位,，以及基建部門采購安裝所需要的各種材料。接下來我將對這一年的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

1）在工作中材料使用部門所報(bào)的材料計(jì)劃單,，需要求廠家必須提供產(chǎn)品合格證書,，使用說明書，能及時(shí)確保工程快速,、安全,、順利的完成。

2）在詢價(jià)及比價(jià)過程中,，堅(jiān)持維護(hù)公司成本,，多詢、多問,、耐心與供應(yīng)商洽談物料質(zhì)量與價(jià)格,，盡可能的將費(fèi)用降到最低，為公司節(jié)約成本,。

2,、合同

1）將需采購物品，及時(shí)落實(shí)型號規(guī)格,，數(shù)量,，材質(zhì)等，及時(shí)的發(fā)送給各供應(yīng)商,。

2）在詢價(jià)完成后,，獨(dú)立的完成商務(wù)合同、將以雙方確認(rèn)后簽字蓋章的合同按照公司的操作流程移交給每個相關(guān)部門,。

3,、到貨材料的入庫以及k3錄入

廠區(qū)設(shè)備安裝材料數(shù)量龐大工期的緊湊，導(dǎo)致許多安裝材料成為緊急采購項(xiàng)目,，于是及時(shí)與安裝單位及基建部門負(fù)責(zé)人溝通和反饋購買情況也是我日常工作中重要的一項(xiàng),。

5、合同的執(zhí)行,、掛賬

負(fù)責(zé)給各供應(yīng)商支付貨款,，以及發(fā)票掛賬等系列會簽工作,。

1）只是滿足自身任務(wù)的完成,，工作開拓不夠大膽積極,；

2）內(nèi)勤工作做的不夠細(xì)致，相比之下,，還有待改進(jìn)

在以后的工作中,，請大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進(jìn)自身的不足,，爭取獲得更好的成績,。

在這近一年的工作中學(xué)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn),，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善,。在日常的工作中，時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,，我有今天的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功,?？傊?0xx年我會以一顆感恩的心,，不斷學(xué)習(xí),，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,，讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力,！和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點(diǎn)開始,，邁向成功,！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

助理個人述職報(bào)告1500字左右 助理個人述職報(bào)告篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年x月xx日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊(duì)中，不知不覺已經(jīng)x個多月了,，現(xiàn)將這x個月的工作情況總結(jié)如下：非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),，在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊(duì)中,。

①對物料的辨別能力,。通過在配送中心和包裝庫房的熟悉，使我對主要原材料,、輔料和包裝物的種類,、名稱、標(biāo)識方法全面熟悉,，并了解到它們的進(jìn)出流程和如何在erp系統(tǒng)中分辨它們,。

②成本意識。保持對價(jià)格的敏感性并培養(yǎng)對物料的估價(jià)能力,，學(xué)習(xí)如何降低所采物料的單價(jià)和提高進(jìn)料的準(zhǔn)時(shí)性,。

③文書處理能力。常用文書包括訂購協(xié)議,、聯(lián)絡(luò)函,、報(bào)告、通知,、傳真（特指專門的傳真格式）,、電郵等。各種文書均有固定的格式,，我按照王主管使用過的格式予以運(yùn)用,，并將重要的外發(fā)文書交主管、副總和總經(jīng)理審核,。對采購記錄的使用和保管均按照公司相關(guān)程序文件執(zhí)行,，使其在需要時(shí)能夠被找到。對其他部門交過來的檢驗(yàn)單和圖紙等進(jìn)行分類整理,，并編制目錄以方便查找,。

④語言表達(dá)能力。除了讓別人清楚的了解到我要表達(dá)的意思的同時(shí),，力爭達(dá)到藝術(shù)性的措詞,、有禮有節(jié)的舉止及靈活而有原則的為人處事。

總之,，經(jīng)過二個月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。

在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

助理個人述職報(bào)告1500字左右 助理個人述職報(bào)告篇十一

1,、分公司日常接待工作；

2,、收發(fā)與回復(fù)日常郵件、信件,、傳真,；

3、每月月底完成員工考勤及協(xié)助總公司人事行政部辦理相關(guān)休假手續(xù),，協(xié)助城市經(jīng)理對銷售人員當(dāng)日作業(yè)路線編排及去向跟蹤,，不定期進(jìn)行抽查監(jiān)督。例：如遇周六,、周日加班,，在周五下班前登記備案，在ka門店的巡查及時(shí)提供相關(guān)門店小票（或儲包小票）以此作為考勤依據(jù),。在制定月度考勤報(bào)表時(shí),，也可作為員工調(diào)休的書面依據(jù)之一。

4,、協(xié)助分公司經(jīng)理的文檔（表格）處理等,，建立完善的電子與紙質(zhì)相對應(yīng)的檔案管理系統(tǒng)。首先我是按照總公司檔案中心建議分類方式的指引進(jìn)行整理,，分別列出一級類目,、二級類目。以同樣的思路建立相對應(yīng)的電子檔案,，通過鏈接的形式可以更加方便地找出文件所在的位臵,。

每月月底定期對檔案進(jìn)行歸檔、匯總整理,，做到及時(shí)更新,。同時(shí)協(xié)助總辦秘書定期提交相關(guān)客戶資料（包括經(jīng)銷商、門店系統(tǒng),、日常往來單位等）,，建立良好的客戶往來關(guān)系搭建夯實(shí)的平臺。

5,、協(xié)助總部人事行政部,，進(jìn)行分公司相關(guān)證照年檢工作（工商營業(yè)執(zhí)照,、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、衛(wèi)生許可證,、勞動年審等）。

6,、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生,，目前分公司采取衛(wèi)生值日制輪流排班做清潔，從而更好地加強(qiáng)了員工主人翁精神,。

7,、辦公用品管理將現(xiàn)有的辦公用品庫存數(shù)量進(jìn)行盤點(diǎn)，認(rèn)真做好庫存表,，做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)滿足大家工作的需要,。

8、辦公環(huán)境的維護(hù),，工作網(wǎng)線,、電腦、一體機(jī)等硬件,、軟件設(shè)施都需要設(shè)有專人負(fù)責(zé)管理,，如果出現(xiàn)一般的問題，經(jīng)常都是大家互相幫助,。這樣做一方面可以減少行政費(fèi)用的開支,，另一方面也可以鍛煉大家的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果出現(xiàn)疑難問題我們再請專業(yè)的`it服務(wù)公司處理,。

9,、固定資產(chǎn)、低值易耗品,、促銷物料的`管理,，按照總公司財(cái)務(wù)部及綜合管理部要求，主要負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn),、低值易耗品,、促銷物料管理，登記其種類,、規(guī)格,、使用人情況、存放地點(diǎn)、領(lǐng)用日期等,。公司促銷物料目前由市場督導(dǎo)在負(fù)責(zé)日常領(lǐng)出流水賬登記,，每月月底盤點(diǎn)物料其使用情況、庫存情況,，將數(shù)據(jù)報(bào)至總公司財(cái)務(wù)及綜合管理部,。

10、完善員工福利,，豐富員工的業(yè)余生活,，增加其團(tuán)隊(duì)凝聚力。充分利用每月生日聚會的形式,，增加員工的歸屬感,，借此機(jī)會互相交流。

1,、備用金現(xiàn)金日記賬的登記

2,、每月1日銀行對帳單的打印、盤點(diǎn)

3,、每月10日前提交地稅機(jī)關(guān)申報(bào)稅務(wù)報(bào)表

4、及時(shí)向總部反映當(dāng)?shù)囟悇?wù)新規(guī)定

5,、費(fèi)用報(bào)銷的審核：

6,、經(jīng)手人要辨別發(fā)票的真?zhèn)涡裕瞻l(fā)票時(shí)一定要注意我們的名稱一定要全稱,，而且不能有錯,，大小寫金額一定要對上，不能修改,，修改金額的要重開,。

7、納稅種類分為一般納稅人與小規(guī)模納稅人,，對于不需我司開具增值稅發(fā)票的要事先了解,，并及時(shí)通知總公司財(cái)務(wù)。

8,、有關(guān)費(fèi)用需經(jīng)銷商開的發(fā)票,，要及時(shí)與經(jīng)銷商溝通，不能超過總公司規(guī)定的6%稅,。

1,、產(chǎn)品分類

a、可正常銷售的產(chǎn)品

b,、有以下情況的產(chǎn)品可列為促銷活動的產(chǎn)品：臨期產(chǎn)品,，已不能再提供給經(jīng)銷商；廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品：如包裝上誤差，外包裝破損,；由經(jīng)銷商退回的`殘次品,。

c、有以下情況的產(chǎn)品可列為破損品（銷毀）：生產(chǎn)日期已超過保質(zhì)期限,；由經(jīng)銷商處退回有質(zhì)量問題的殘次品等,。

2、每月月底對中轉(zhuǎn)倉,、小倉進(jìn)行物料盤點(diǎn),。

3、發(fā)出產(chǎn)品應(yīng)根據(jù)總公司綜合管理部下達(dá)的送貨通知單出庫,，要確保批號,、產(chǎn)品日期、品項(xiàng)的一致性,。

4,、換入產(chǎn)品應(yīng)采取措施及時(shí)處理，每月月底盤存將問題產(chǎn)品及時(shí)清理（申請）,。

5,、產(chǎn)品入、出庫時(shí),，要認(rèn)真填寫產(chǎn)品卡片,，包括對應(yīng)的日期、產(chǎn)品名稱,、用途,、經(jīng)手人。

1,、銷售會議管理：會議通知,、會前準(zhǔn)備、會議記錄與整理,，向總辦秘書定期提交會議紀(jì)要,。按照每位員工陳述工作時(shí)主要圍繞三個方面：存在什么問題、解決到什么程度,、預(yù)計(jì)什么時(shí)候能完成,。同時(shí)會議主持人在會議中給予指導(dǎo)性建議，盡量做到在會議中將相關(guān)問題給予解決,，執(zhí)行到位,。

2、銷售人員銷售日記回收歸檔（目前主要采取以周報(bào)形式來匯報(bào)上周工作總結(jié)及下周的工作計(jì)劃）,。

3,、協(xié)助城市經(jīng)理對銷售人員當(dāng)日作業(yè)路線編排及去向的跟蹤（考勤管理的落實(shí)與跟蹤）,。

4、協(xié)助市場,、銷售部門對促銷活動訊息的跟蹤,。

5、每月按規(guī)定提交各類銷售報(bào)表,。目前分公司主要采取以模板形式發(fā)至各渠道負(fù)責(zé)人郵箱,，待收集整理后，初審其數(shù)據(jù)邏輯性,、真實(shí)性,，再轉(zhuǎn)發(fā)至城市經(jīng)理審核，最后將定稿電子版發(fā)至總部相對應(yīng)部門,。

本人在總公司的指引下,，對于今后的工作需要作出新的規(guī)劃，不斷完善其自身素質(zhì),，通過在實(shí)踐中讓自身價(jià)值得到進(jìn)一步升華,。在完成本職工作的前提下，與總部各部門步代要始終保持一致性,。要及時(shí)了解行業(yè)趨勢,，競爭狀況及技術(shù)更新，并學(xué)以致用,。想辦法獲取資源,、支持和信息，努力以實(shí)際甚至超越目標(biāo)為己任,，及時(shí)調(diào)整自己的行為和風(fēng)格來適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的需要。從個人點(diǎn)滴做起,，通過我們的不懈努力來實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的達(dá)成,！