在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

用人單位勞動合同不給員工 用人單位勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同篇一

一,、勞動合同期限：自 年 月 日至 年 月 日 雙方約定的試用期至 年 月 日至 年 月 日

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方同意從事 (崗位或工種) 工作，工作地點在 ,，在合同期,，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。

乙方應(yīng)按照甲方的要求,，服從甲方安排的工作,，并按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況，安排工作時間和休息休假,。

四,、勞動報酬

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩?，?/p>

定相應(yīng)的勞動報酬，采用計時,、計件,、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發(fā)放,。但是,，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。

五,、關(guān)于保險的約定：

1,、凡退休人員，甲方不支付保險費;

2,、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方,，交夠20__年者公司不予補助,。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年掛靠甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù),。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī),，宏揚正氣,，保護公司利益，維護公司形象,，服從安排,、聽從指揮，忠于企業(yè),，尊重同事,，保守企業(yè)秘密，并積極主動參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動。

2、遲到,、早退,、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計曠工三次

(天)以上的,，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。

八,、其他

1,、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度,，如窩工、怠工,、罷工,、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系,，并且可作出各項處罰的決定,。故意損壞公司財產(chǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系,，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。

2,、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用,，如因企業(yè)虧損嚴(yán)重，無力繼續(xù)經(jīng)營,，導(dǎo)致破產(chǎn),、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償,。如正常辭退,，甲方補償給乙方每個工作年最高不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種,，則按實補償,。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟補償,。

3,、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員，首先應(yīng)向甲方寫出申請并承諾,，并說明由此造成的工傷,、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé)。

4,、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失,，由乙方按實賠償。

5,、乙方在甲方簽訂勞動合同時,，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機構(gòu)證明)，如不提供,，則乙方在崗(職)或離(職)時,，對于所有傷、病、殘等一切責(zé)任,，概由乙方自行承擔(dān),。

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

6、凡提前退休,、退職,、病退等一切費用，或一次性應(yīng)繳的費用,，概由乙方自行承擔(dān),。

7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有,，不得外泄,，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責(zé)任。

8,、補充條例：

愿意遵守公司各項規(guī)章制度,，服從命令，聽從指揮,，努力工作,，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年 月 日

年 月 日

用人單位勞動合同不給員工 用人單位勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同篇二

甲方名稱： 重慶分眾教育咨詢有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況,、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：自 20__ 年 1 月 5 日起至 20__ 年 1 月 4 日止,。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 教師 崗位(工種)工作,。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況,、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果,，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排,。

第四條 (一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

(二)甲方安排乙方加班的,，乙方無正當(dāng)理由，不得拒絕,。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理,。

第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動,，具體的辦法見附表1,、2。

乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限,、獎懲記錄,、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。

第六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。

第七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書面形式通知對方,。

(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,，如出現(xiàn)如下情況之一,，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的切損失,。(1)乙方在本合同簽訂前,，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。

(2)乙方在教育,、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞,、造假,、虛報等與事實不符的情況。

(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù),、客戶,、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密,。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印件,、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,，離職時未歸還所有屬于甲方的文件,、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定,。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守,。乙方累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

4.乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)用人單位有下列情形之一的,，勞動者可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下,，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,，如遇乙方違反勞動合同,、勞動紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為未及時;3.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1.勞動合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的,，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補償,。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行,，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料,、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù),，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第九條 競業(yè)限制條款

(一)解除或者終止勞動合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在 璧山縣 行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競爭,。

第十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,，并知悉全文,，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

甲方代表(簽字或蓋章) 年 月 日

年 月 日

用人單位勞動合同不給員工 用人單位勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同篇三

一 簽約人基本情況

(一),、用人單位基本情況：

甲方(用人單位)名稱： 天津百盛鼎益建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)： 李增雄 單位地址： 天津市東麗經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一經(jīng)路1號401-18房間

聯(lián)系電話：

(二),、勞動者基本情況：

乙方(勞動者)姓名：______________

家庭住址(現(xiàn)住址)：

居民身份證號碼

(其他有效身份證號碼)：

聯(lián)系電話：

二 合同期限

(三)、本合同期限執(zhí)行下列 款

(1),、本合同為固定期限 年(月),，自 年 月 日起至年 月 日止。

(2),、本合同為無固定期限，自 年 月 日始,。

(3),、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下： ,。

(四),、本合同試用期為 月(日)，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

三 工作時間和工作地點

(五),、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作,，具體工作內(nèi)容為 ,。

(六)、乙方的工作地點為： ,。

(七),、乙方的工作職責(zé)是：

四 工作時間和休息休假

(八)、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度,。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時制度;

b.綜合計算工時工作制度;

c.不定時工作制度;

乙方具體工作時間安排如下：

(九),、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序,。

(十),、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：

五 勞動報酬

(十一),、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為 ,。

(十二),、乙方試用期間的工資為 元/月。

(十三),、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

六 社會保險

(十四)、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育社會保險,，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利,。

(十五),、乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

七 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(十六)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護方面的法律,、法規(guī)和規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康,。

(十七)、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律,、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

(十八),、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。 (十九)、乙方患職業(yè)病,、因公負(fù)傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

八 勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

(二十),、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序,。

(二十一),、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),。 雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

甲方在乙方辦理工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明,。

九 違約責(zé)任及違約金

(二十二),、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，,，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項的雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：

(二十三),、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,，雙方就竟業(yè)限制的范圍,、地域、期限,、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任等事項約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：

十 雙方約定事項

(二十四),、甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

十一 勞動爭議處理

(二十五)、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二 其他事項

(二十六),、本合同未盡事宜,，按國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。吳規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

(二十七),、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。

(二十八)、雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。

(二十九)、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)

法定代表人或委托代理人 乙方(簽字)

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

用人單位勞動合同不給員工 用人單位勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同篇四

甲方：

單位名稱：

單位地址

乙方：

姓名：

性別：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī),，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同,。具體內(nèi)容如下：

第一條,、試用期滿后，如考核合格,，予以錄用,，簽定此合同。

第二條,、合同期限為下列第2項,。

1、無固定期限,。

2,、固定期限。自______年________月_______日起至______年________月_______日,。

3,、以完成____工作為限。

第三條,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容,。

第四條,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效,。

2,、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度，并對乙方實施管理,。

3,、依據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營）特點和乙方的工作崗位（內(nèi)容），制訂專項協(xié)議作為合同附件,，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項,。

4、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害,，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并針對乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護設(shè)施和勞動保護用品,。

5,、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性,。

第五條,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第六條,、勞動報酬的確定和支付：

1,、乙方人員基本工資為元/月。

2,、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資,。

3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：

（1）在公司工作不滿兩月的,；

（2）未經(jīng)公司同意擅自離職的；

（3）未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員,、研究生,、教師、事業(yè)編,、駕駛證,、工程師等職稱和職業(yè)考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的,；

（4）在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴(yán)重不合格（<60分）,，或者因其他個人原因，公司予以勸退的,；

第七條、合同的終止,、解除和變更：

1,、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止,。

2,、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

3,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

4,、乙方參加公務(wù)員,、研究生、教師,、事業(yè)編,、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè),、職稱考試,，必須在進公司求職之初，向甲方書面說明情況,，并征得甲方書面同意,；否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費和培訓(xùn)費；并且甲方保留隨時解除勞動合同的權(quán)利,。

5,、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時，本合同可以終止或解除,。終止,、解除或變更勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。

第八條,、離職交接

1,、簽定合同后，乙方不得隨意離職,，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,。

2、提出申請后,，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員,，并且與代班人員完成詳細工作交接，方可提出正式離職申請,；同時,，乙方需將工作明細、辦公物品,、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚,。

3、完成工作及財務(wù)交接后,，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,，由乙方所在部門工作代班人，部門負(fù)責(zé)人、人力資源部,、董事長共同簽字后方算認(rèn)可,，否則不予離職。

4,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理,，如有違反，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資,、相關(guān)社會保險和其他福利,。如存在賬務(wù)不清者，待乙方賬務(wù)清楚后,，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù),，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理,，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓(xùn)費用,。

第九條、違約責(zé)任

1,、乙方擅自離職或以曠工,、消極怠工的形式變項離職，經(jīng)甲方告知的,，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬元的違約金,。

2、公司人員不得接受客戶任何形式的禮金,、禮品,，不得吃、拿,、卡,、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開除,。業(yè)務(wù)方面人員不得個人收取貨款,，不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù)，如有發(fā)現(xiàn),，涉嫌犯罪的,，移送司法機關(guān)處理，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金,。

3,、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng)，給企業(yè)造成損失,，（貨物破損、丟失、污染,、變質(zhì)）根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款,，其它不應(yīng)有所犯錯誤，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行,，個人自身損壞由自己承擔(dān)責(zé)任,，造成嚴(yán)重后果者，由企業(yè)追究經(jīng)濟責(zé)任和經(jīng)國家機關(guān)追究法律責(zé)任,。

第十條,、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后，兩年內(nèi)不得組建公司,，不得經(jīng)營同類產(chǎn)品,，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同類產(chǎn)品,，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年,。

第十一條、雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),，向有管理權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條、本合同依法訂立即具有法律約束力,?！秵T工手冊》作為本合同的附件，享有同等法律效力,。

本合同生效期為______年________月_______日,。

甲方：（公章）

乙方：（簽字或蓋章）

法定代表人：

委托代理人：

本合同簽訂日期：______年______月______日

用人單位勞動合同不給員工 用人單位勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同篇五

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下條款：

一,、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止,，其中試用期：30天。

二,、乙方在甲方指派地區(qū)（全國范圍內(nèi)）,，從事門店營業(yè)員崗位。

三,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全勞動,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

五,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

六,、甲方實行每日八小時,，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間,。

七,、甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為______日左右,。

八,、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平,。

九,、甲方支付乙方崗位基本工資400元，三金補助400元,。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十,、下列情況,，雙方有權(quán)終止合同：

1、乙方在試用期內(nèi)

2,、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3,、乙方泄露店內(nèi)機密

4、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

十一,、乙方在合同期內(nèi)離職,，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同,。

十二,、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁,。

十三、本合同自簽定日生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日