隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù),。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇一
(一)、用人單位基本情況：
甲方(用人單位)名稱： 天津百盛鼎益建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司
法定代表人(或主要負責人)： 李增雄 單位地址： 天津市東麗經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一經(jīng)路1號401-18房間
聯(lián)系電話：
(二),、勞動者基本情況：
乙方(勞動者)姓名：______________
家庭住址(現(xiàn)住址)：
居民身份證號碼
(其他有效身份證號碼)：
聯(lián)系電話：
二 合同期限
(三),、本合同期限執(zhí)行下列 款
(1)、本合同為固定期限 年(月)，自 年 月 日起至年 月 日止,。
(2),、本合同為無固定期限，自 年 月 日始,。
(3),、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下： ,。
(四),、本合同試用期為 月(日)，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
三 工作時間和工作地點
(五),、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作,，具體工作內(nèi)容為 ,。
(六)、乙方的工作地點為： ,。
(七),、乙方的工作職責是：
四 工作時間和休息休假
(八)、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度,。
a.標準工時制度;
b.綜合計算工時工作制度;
c.不定時工作制度;
乙方具體工作時間安排如下：
(九),、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序,。
(十),、乙方應享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：
五 勞動報酬
(十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,，具體發(fā)薪日期為 ,。
(十二)、乙方試用期間的工資為 元/月,。
(十三),、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
六 社會保險
(十四),、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育社會保險，履行繳費義務(wù),，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利,。
(十五),、乙方應當交納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。
七 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(十六)、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護方面的法律,、法規(guī)和規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康,。
(十七)、甲方嚴格按照國家和本市法律,、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
(十八),、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。 (十九)、乙方患職業(yè)病,、因公負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
八 勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂
(二十),、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序,。
(二十一)、乙方應在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),。 雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：
甲方在乙方辦理工作交接時,，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
九 違約責任及違約金
(二十二),、甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項的雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：
(二十三),、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，雙方就竟業(yè)限制的范圍,、地域,、期限、經(jīng)濟補償和違約責任等事項約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：
十 雙方約定事項
(二十四),、甲乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：
十一 勞動爭議處理
(二十五),、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，應先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
十二 其他事項
(二十六),、本合同未盡事宜，按國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。吳規(guī)定的雙方應協(xié)商解決。
(二十七),、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。
(二十八)、雙方應當仔細閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
(二十九)、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效,，雙方應嚴格遵守執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)
法定代表人或委托代理人 乙方(簽字)
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇二
甲方名稱： 重慶分眾教育咨詢有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：自 20xx 年 1 月 5 日起至 20xx 年 1 月 4 日止。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 教師 崗位(工種)工作,。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績,、考核結(jié)果,，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應的工作級別,，乙方同意服從甲方的管理和安排,。
第四條 (一)甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間,。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由,，不得拒絕,。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。
第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動,，具體的辦法見附表1、2,。
乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方在甲方處的工作年限,、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇,。
第六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。
第七條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
(二)任何一方單方提出解除本合同,，應提前30日書面形式通知對方。
(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同,，并不支付經(jīng)濟補償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一,，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償,，并需賠償給甲方造成的切損失。(1)乙方在本合同簽訂前,，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的,。
(2)乙方在教育、學歷,、工作經(jīng)歷,、身體狀況等方面有隱瞞、造假,、虛報等與事實不符的情況,。
(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度,，應對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù),、客戶、產(chǎn)品,、銷售等信息)予以保密,。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關(guān)資料(含復印件、電子資料)帶離工作場所,，擅自傳播和復制(拷貝)甲方有關(guān)資料,，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為,。
(4)乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定,。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度,。
3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害;
4.乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6.被依法追究刑事責任的,。
(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的,，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下,，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律,，或遇不可抗力,、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為未及時;3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的,，本合同終止：
1.勞動合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付,。乙方工作交接未辦結(jié)的,，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補償。乙方離職時的工作交接手續(xù),、應當履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行,，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件,，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前,，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第九條 競業(yè)限制條款
(一)解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，并保證兩年內(nèi)不在 璧山縣 行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。
第十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時,，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文,，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度,。
第十一條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)
甲方代表(簽字或蓋章) 年 月 日
年 月 日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇三
甲方(用人單位)名 稱： 住 所： 乙方(勞動者) 姓 名： 性 別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限：自 年 月 日至 年 月 日 雙方約定的試用期至 年 月 日至 年 月 日
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方同意從事 (崗位或工種) 工作,，工作地點在 ,，在合同期，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作,。
乙方應按照甲方的要求,，服從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況,，安排工作時間和休息休假,。
四、勞動報酬
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效,、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,，參照當?shù)氐囊恍┮蛩兀?/p>
定相應的勞動報酬,，采用計時,、計件、定額等不同方式計算勞動報酬,，按月發(fā)放,。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。
五,、關(guān)于保險的約定：
1,、凡退休人員，甲方不支付保險費;
2,、甲方依法為乙方辦理社會保險,。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方,，交夠20xx年者公司不予補助,。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年掛靠甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù),。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。
七,、勞動紀律
1,、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī),，宏揚正氣,，保護公司利益，維護公司形象,，服從安排,、聽從指揮，忠于企業(yè),，尊重同事,，保守企業(yè)秘密,，并積極主動參加公司組織的學習和活動。
2,、遲到,、早退、中途脫崗連續(xù)三次,，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計曠工三次
(天)以上的，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系,。
八,、其他
1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度,，如窩工,、怠工、罷工,、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系，并且可作出各項處罰的決定,。故意損壞公司財產(chǎn)的,，乙方應承擔經(jīng)濟賠償責任，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系,，甲方不給予任何經(jīng)濟補償,。
2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用,，如因企業(yè)虧損嚴重,，無力繼續(xù)經(jīng)營，導致破產(chǎn),、關(guān)閉等,，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退,，甲方補償給乙方每個工作年最高不得超過800元,，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償,。如乙方自動辭職的,，甲方一律不給經(jīng)濟補償。
3,、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員,，首先應向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷,、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負責,。
4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償,。
5,、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機構(gòu)證明),，如不提供,，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于所有傷,、病,、殘等一切責任，概由乙方自行承擔,。
本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決。
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
6,、凡提前退休,、退職、病退等一切費用,，或一次性應繳的費用,，概由乙方自行承擔。
7,、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有,，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責任,。
8,、補充條例：
愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令,，聽從指揮,，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
年 月 日
年 月 日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇四
甲方：______________
乙方：______________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核，錄用乙方_________(姓名)為______________(工程名稱)工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同,，工人勞動合同范本,。
第一條 甲方錄用乙方從事___________________(工作名稱),。
第二條 勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月,，至_________年_________月_________日止,，合同范本《工人勞動合同范本》。
第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)
一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。
二、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合___標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。
四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)
一,、享受__________________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)
二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標,。
第五條 工資待遇：___________________(要寫明確具體)
第六條 工作時間：___________________(每周不超過____小時)
第七條 勞動保險及福利待遇：____________________
第八條 勞動合同的變更和解除：_______________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前_________天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。)
第九條 本合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽字)：________________
_________年________月_______日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇五
1、 合同期限屆滿,，不再續(xù)訂新的勞動合同;
3,、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;
4、 乙方以欺詐,、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5,、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正;
6,、 乙方嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害;
7,、 乙方被依法追究刑事責任;
8、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;
9、 乙方不能勝任工作,、履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任;
10、 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;
12,、 乙方主動提出辭職;
13,、 法律規(guī)定的其他情形;
14、 其他勞動合同約定的條款,。
二,、 甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：
1,、 不予支付經(jīng)濟補償金;
2,、 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計 月工資合計 元,。
三,、本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇六
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟類型：
通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。
一,、合同期限
(一)合同期限
甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從年月日起至年月日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
試用期從年月日起至年月日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容：。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類,。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
(四)乙方工作地點：。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應按本合同第七條處理。
三,、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年,、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制,。
四,、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。
1、計時工資：元/月;
(二)乙方試用期工資為元/月,。
(三)甲方依法安排乙方加班的,，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。
五、社會保險
(一)甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方,，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止
(一)符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同
(三)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同,。
八,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九,、本合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
十,、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度,。若有違反,，將按甲方相關(guān)條款進行處罰,，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門,，要求反補償,。
(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險,。
(3)當出現(xiàn)如下情況時,，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動者嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。
(4)有下列情形之一,，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的,，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
(一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(二)勞動者嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
(四)勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(五)勞動者被依法追究刑事責任的,。
乙方承諾事項：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動紀律,。如有違反，愿意接受甲方的處理,。
本合同(含附件)一式兩份,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇七
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：姓 名 ： 性別：
出生年月： 文化程度：
戶籍所在地：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地：
通信地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
一、勞動合同期限
合同期自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。其中，試用期自年 月 日起,，至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,，從事 崗位工作，乙方工作地點在-,。
2,、乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定標準,。
三,、工作時間和休息休假
1、乙方所在的崗位實行 ,。
2,、甲方因生產(chǎn)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，時間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排,。
3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。職工累計工作已滿1年不滿10年的,，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的,，年休假為15天,。
四、勞動報酬
1,、甲方按照國家,、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
2,、乙方在試用期工資為元/月,。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。
3,、乙方在試用期滿后，
4,、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準500元,，并實行長效的工資增長機制。
5,、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,，發(fā)放時間為每月的15日，如遇特殊情況,，甲方和乙方協(xié)商順延時間,。
五、社會保險和福利待遇
1,、在合同期限內(nèi),，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,、工傷保險,，其產(chǎn)生的費用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中，由乙方自行購買,，與甲方無關(guān),，此項費用將在工資表中體現(xiàn)。
六,、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知和義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害,。
2、甲方應嚴格執(zhí)行國家和小有關(guān)勞動安全,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康,。
3,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4,、甲方按照國家關(guān)于女職工,，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七,、勞動合同的履行與變更
1,、甲乙雙方應按照本合同約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。
八,、勞動合同的解除與終止
1,、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,，應當按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、甲方在解除或者終止勞動合同時應在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
3,、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付,。
九,、爭議處理
1,、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應當合面履行,，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。
十,、其它事項
1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
3,、具體約定事項：
4,、本合同期內(nèi)，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化應及時告知甲方,。
5、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。
6、本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方妥善保管,。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(簽章)
____年____ 月____ 日 ____年 ____月 ____日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇八
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應的權(quán)利和義務(wù),，并對有關(guān)問題作以下約定：
一,、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從________年____月日至________年____月____日(不設(shè)試用期),。
2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(shù)(質(zhì))量要求：
三,、勞動報酬
1,、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數(shù)量)
2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。按月支付資的,，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣元,，余款待任務(wù)完成后全部付給,。甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資,。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,，其中每月繳納的工傷保險費計 元,。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
________年____月____日________年____月____日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇九
甲方(用人單位)名稱：__________________________
法 定 代 表 人：____________________
地 址：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))
______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現(xiàn) 住 址：_______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
一,、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日),。
二、無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
三,、以完成一定的工作為期限,，甲乙雙方具體約定如下：
_____________________________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作,，乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。
二,、甲方每月____日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償,。
一、工資具體支付辦法,、標準及相關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
第四條 社會保險和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷,、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù).按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費,，由甲方代為扣繳,。
其他保險和福利待遇約定如下：
_________________________________________________。
第五條 勞動保護和勞動條件
一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
二,、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三,、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。
第六條 勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的`規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條 本合同的解除,、變更,、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成勞動合同終止,。
三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
__________________________________________________.
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
第十條 其他事項
一,、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證,。
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
續(xù)訂勞動合同
經(jīng)雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同。
(一) 續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
1,、有固定期限勞動合同,。本合同期限為____年(月),自___年___月___日起，至___年___月___日止,。
2,、無固定期限，自___年___月___日始,，終止合同條件約定如下：
(二) 補充約定事項：
_________________________________________________.
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
變更勞動合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對本合同作出如下變更：
(一)______________________________________________________
(二)______________________________________________________
(三)______________________________________________________
(四)______________________________________________________
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇十
甲方：______________
乙方：______________
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
一,、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。
有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排及培訓等工作,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ,。
三,、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬做下列分配：
a.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
b.甲方實行提成工資制,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉?工資指導線、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。
五、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方按照執(zhí)行,。
六、勞動合同終止條件
1.勞動合同期滿的;
2.在使用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;
3.不服從甲方工作安排的,。
4.因工傷或病害等無能力工作等原因的,。
七、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報,。
八、其他
(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于___年___月___日生效,。
(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議,。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。
甲方：______________
乙方：______________
______年____月____日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇十一
用人單位(甲方)：----有限公司
地址(住所)：浙江省--市--
法定代表人(主要負責人)：阿三
員工姓名(乙方)：王五
身份證住址：浙江省------身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用"的原則,，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系,。
一,、合同期限
(一)甲、乙雙方商定,，采取下列第___1_種形式確定勞動合同期：
1,、有固定期限：從20--年1月1日起至20--年12月30。
2,、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時止,。
(二)試用期的約定,，采取下列第___2_種形式：
1.無試用期。
2.試用期為______1個月(天),，從20--年1月1日至20--年1月31日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務(wù))為:銷售員
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是:銷售
(三)乙方工作地點是:杭州;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議,。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù))。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制，即每日工作8小時,，每周工作40小時,，每周至少休息一天。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
四,、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1,、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日),。
2、其他形式：,。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。
(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應處理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。
(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應當依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十,。
(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護假,、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。
五,、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責,。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
七、勞動紀律
(一)乙方應自覺遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。
八,、勞動合同的履行和變更
(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。
九、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂
(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。
(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
6,、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1,、乙方工患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第九條第五,、六項的規(guī)定解除勞動合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的
5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金,，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外;
甲方依照本項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的,，應支付乙方終止勞動合同的'經(jīng)濟補償金。
(九)勞動合同期滿,，有第九條第七項規(guī)定情形之一的,，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,，本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。
(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效,。
十,、違約責任
(一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務(wù)期約定，應當按照約定向甲方支付違約金,。
(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,，應當按照約定向甲方支付違約金。
(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,，或自動離職的，以乙方日工資為標準,，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓費用,、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
(四)勞動合同依法被確認無效,，給對方造成損害的,，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應當依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。
(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失,。
十一,、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十二、其他約定
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,，凡與本合同不一致的，應以本合同為準,，雙方專門針對培訓,、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制,、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外,。
(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。
(三)乙方因故辭職,，應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分,。
(五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則視為本合同的有效附件,。
(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行,。
(七)本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20--年月日20--年月日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇十二
甲方：_____________________
乙方：_____________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一,、試用合同期限：
合同期為_______個月,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在工作崗位。
三,、甲方聘用乙方的工資為_______元/天,。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1,、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
2,、在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;
3,、工作期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責,。
(二)甲方的義務(wù)
1、為乙方提供必要的工作條件;
2,、負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1,、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利;
3,、試用期間如變更單位,，需提前_______個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同,。
(二)乙方的義務(wù)
1,、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
2,、遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);
3、維護公司的聲譽,、利益的義務(wù),。
六、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)
1,、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;
2,、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式合同。
七,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)
1、試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式合同;
2,、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利,。
八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理,。
九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,。
甲方蓋章：_____________________
乙方簽字：_____________________
簽約日期：_______年_______月_______日
簽約地點：_____________________
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇十三
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二,、乙方這職務(wù)或工種為 .
三,、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應出差服務(wù)之場所,。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。
六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。
八,、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。
十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。
訂立合同書人
甲 方： 乙方(姓名) (簽字)
簽約代表人： (簽字) 身份證號碼：
職 稱： 戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇十四
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或主要負責人)：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：___________
家庭住址(現(xiàn)住址)：
居民身份證號碼
(其他有效身份證號碼)：
聯(lián)系電話及詳實通信地址：
甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條 勞動合同期限
一,、勞動合同期
甲,、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動合同期：
1,、有固定期限：本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2,、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
二,、試用期
雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：
1,、無試用期。
2,、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 工作崗位
一、乙方的工作崗位(部門,、職務(wù))為: ,。
二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),，在取得乙方同意的情況下可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù))。乙方應按時,、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù),。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓,。
第五條 工作時間
甲方實行每周五天,，每天8小時工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計劃生育假等有薪假日,。
第六條 勞動報酬
一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。乙方試用期工資為 元/月,。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資 +績效工資,。
二、甲方每月10日支付乙方上月工資,，實行先工作后付薪,。
第七條 福利待遇
乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國家法律對甲方進行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定病假工資,。
第八條 勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度,。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育,、處罰,，直至解除勞動合同。
第九條 合同的變更
甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1,、雙方協(xié)商同意的;
2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整、撤并等,。
第十條 合同的終止
具有下列情形之一,，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿;
2,、乙方達到法定退休條件的;
3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十一條 勞動合同的解除
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。
一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,，甲方可以解除合同,，并給予相應罰金。
1,、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);
2,、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)
二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，并不予支付經(jīng)濟補償金,。
1、在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。
三,、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。
1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
2,、乙方不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
4,、甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的,。
四,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同,。
1,、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方;
2,、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;
3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
4、乙方因其它情況需辭職,，提前30日以書面形式通知甲方,。
第十二條 合同的續(xù)訂
一、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。
二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同,。
第十三條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同,，發(fā)生爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。
若雙方不能協(xié)商解決的,，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
第十四條 保密約定
乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機密(如產(chǎn)品價格,、進貨渠道,、紙質(zhì)文檔和電子文檔、賬號信息等)不利于甲方發(fā)展的信息對外傳播和復制,，如若違法,，甲方有權(quán)解除勞動合同。
第十五條 其他約定
一,、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
二,、乙方因故辭職,，應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。
三,、本合同一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，個人檔案保存一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
四、本合同未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
五、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。
甲方： (公章)
負責人簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇十五
勞?動?合?同
編號：
甲方(用人單位)：
地址：
乙方(勞動者)姓名：?性別：?民族：?文化程度：
身份證號碼：?
籍貫：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致訂立本合同。
一,、合同期限
本合同?年?月?日起至?年?月?日止;其中試用期為?月(自?年?月?日起至?年?月?日止),。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在?崗位工作,，完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容,。
三、勞動保護和勞動條件
1,、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,、愛護甲方的工具等財產(chǎn),。
2、甲方執(zhí)行國家的工時制度,，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的,，應告知乙方。
3,、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙。
四,、勞動報酬
1,、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資,。
2,、甲方于每月?日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意,、勞動保障部門批準,，延期支付時間最長不得超過15日。
五,、社會保險和福利待遇
1,、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、工作時間與休息,、休假
七、勞動紀律
1,、甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。
2,、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或客戶利益。
八,、教育與培訓
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種,，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書,，并在勞動合同中寫明相應的技術(shù)等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員,。
九,、勞動合同的解除、變更,、終止
1,、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的,，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方,。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止,。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方,，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
十、違反勞動合同的責任
1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應支付對方違約賠償金：_________元,。
2、一方違反本合同,，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方違反本合同,，若雙方訂有培訓協(xié)議的,，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任,。
十一,、雙方約定的其他事項：
乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益,，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息,，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任,。
十二,、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時,，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十三,、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，應協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向海鹽縣人民法院起訴。
十四,、本合同一式三份,。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關(guān)留存一份,。
甲方(單位蓋章)?
乙方簽字：
法定代表人簽字
(或委托代理人簽字)?
合同訂立日期：?年?月?日
簽證機關(guān)(蓋章)?
簽證人員(蓋章)
簽證日期：?年?月?日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇十六
名稱：
住所：
郵政編碼：
通信地址：
郵政編碼：
注冊類型：
法定代表人（主要負責人）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
其他聯(lián)系方式：
姓名：
性別：
籍貫：
貼照片處
出生：???年?月?日
民族：
學歷：
居民身份證號：
婚姻狀況：
職稱或技術(shù)等級：
技術(shù)專長或特長：
戶籍地址：
郵政編碼：
居住地址：
郵政編碼：
通信地址：
郵政編碼：
社會養(yǎng)老保險號碼：
就業(yè)證號碼：
聯(lián)系電話（固定）：
聯(lián)系電話（手機）：
其他聯(lián)系方式：
在甲方工作起始時間：???年?月?日
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
緊急狀態(tài)聯(lián)系人電話：
本人簡歷（包括主要學歷）
年?月至???年?月
在何處任何職（工種）
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇十七
甲方(用人單位)名稱：__________________________
法 定 代 表 人：____________________
地 址：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))
______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現(xiàn) 住 址：_______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
一,、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日),。
二、無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
三,、以完成一定的工作為期限,，甲乙雙方具體約定如下：
_____________________________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作,，乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。
二,、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
一,、工資具體支付辦法,、標準及相關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
第四條 社會保險和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù).按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費,，由甲方代為扣繳,。
其他保險和福利待遇約定如下：
_________________________________________________。
第五條 勞動保護和勞動條件
一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二,、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。
第六條 勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的`規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條 本合同的解除,、變更,、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成勞動合同終止,。
三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
__________________________________________________.
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
第十條 其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇十八
甲方：
乙方：
甲,、乙雙方通過見面,、雙向選擇,，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,，達成如下就業(yè)意向協(xié)議：
一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方安排乙方在______部門______崗位工作,，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責,。
2、甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關(guān)的培訓,，如乙方培訓不合格,，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退,。
3,、甲方應依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況,，為乙方提供相應的福利保障,，如辦理社會保險、免費培訓,、包吃包住,、節(jié)日福利等。
4,、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1,、乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證,、學歷等相關(guān)證件,，前往甲方公司所在地簽訂正式人事勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。
2,、乙方保證報到時身體健康,，無傳染病史。
3,、如甲方違約,，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
三,、違約責任
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險,，雙方簽訂本協(xié)議后,，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元,。
1,、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;
2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂人事勞動合同;
3,、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè),。
四、協(xié)議效力
1,、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效,。
2、有效期：____年__月__日至____年__月__日止,。
3、甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,，均須以書面形式作出,，并經(jīng)雙方簽字方可生效。
五,、協(xié)議份數(shù)
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
(蓋章)(簽名)
日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇十九
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址： 住 址：
郵政編碼 ： 郵政編碼：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。
一,、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____。期限為：____,。
(一)有固定期限合同,。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日,。
(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____,。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三條 錄用條件為：____,。
三,、工作內(nèi)容
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ 。
第五條 甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。
使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由,。
四、工作時間和勞動條件
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____ ,。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
五、勞動報酬
第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：____,。
(一)計時形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為____,，計件單價為____。
六,、保險福利待遇
第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。 使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險,、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。 第十五條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ ,。
七、勞動紀律
第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示,，并組織乙方學習;甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應及時告知乙方。
八,、勞動合同的變更
九,、勞動合同的解除
十、勞動合同的終止
十一,、經(jīng)濟補償
十四,、其他
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇二十
甲方：___ 乙方：___
法定代表人： 身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一,、雙方勞動合同約定期限為____年__月__日至____年__月__日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同法實施條例》第18條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同,，甲方表示同意;雙方確認勞動關(guān)系于____年__月__日提前解除,。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛,。
三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式_份,，雙方各執(zhí)_份,，具有同等法律效力。
四,、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實意思表示,，合法有效，雙方共同遵守,。
甲方：___ 乙方：___
聯(lián)系電話：___________ 聯(lián)系電話：___________
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇二十一
甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)
通訊地址：_______________________________
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：__________________________
家庭住址：_____________________________
戶籍地址：_____________________________
聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限
第一條甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。a.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月,，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動順延________年;達到無固定期限合同條件的,，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。b.無固定期限,，自________年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止,。
第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系,。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月，試用期工資為：__________,。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延。
第四條錄用條件為：
1.學歷文化：_________________________________________,。
2.身體狀況：_________________________________________,。
3.工作技能：_________________________________________。
4.團隊精神：_________________________________________。
5.其他
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇二十二
甲方(用人單位)：_________
乙方(勞動者)：_________
合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日
第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
(一)崗位技能：_________
(二)工作經(jīng)驗：_________
(三)文化程度：_________
(四)其他條件：_________
第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,。
第三條甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。
(二)無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_________年___月___日起至_________工作任務(wù)完成時即行終止。
第四條合同期限前_________個月為試用期,。即_________年___月___日至_________年___月___日,。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門從事_________崗位工作,。
第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
第七條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第八條乙方的工作地點為_________,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。
第九條乙方實行_________工時制(標準工時制,、不定時工時制、綜合計算工時制),。
(一)實行標準工時制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時,。
(三)實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第十條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第十一條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。
第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_________元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_________元整(稅前),。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金,。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。
第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第十七條乙方依法享受各種休假期間,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準,，支付乙方工資。
第十八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷等社會保險費用,。其中單位應繳部分由甲方繳納,，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳,。
第十九條甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第二十四條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具,。
第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程,、操作規(guī)定,、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
第二十七條甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能,、技術(shù)培訓和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓教育。
第二十八條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。
第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能。
第三十條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理,，直至解除勞動合同,。
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應變更,。
第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條,、第三十六條終止,、解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
(三)患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。
第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方,。在試用期內(nèi)應提前三日通知甲方,。
第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結(jié)束后方可單方面解除勞動合同,。如在項目未結(jié)束時辭職,，乙方應當根據(jù)甲方項目管理辦法的規(guī)定處理,。甲方無項目管理規(guī)定的，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任,，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失,。
第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;
(四)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，并且損害勞動者權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十一條甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。
第四十二條有下列情形之一的,，甲乙雙方勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條本合同期滿后,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期,，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。
第四十四條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月,。
第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第四十六條下列解除勞動合同的情形,，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準,，按乙方在甲方工作年限,，工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金最多不超過十二個月,。
第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第四十九條乙方提出提前解除合同申請,，經(jīng)甲方批準后，應在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),。甲方依照法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付的經(jīng)濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付,。
第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外,，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的,，除非甲方認為有充分合理的理由,，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù),。
第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第五十三條乙方確認下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。送達地址：_________,。郵編：_________,。
第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊,，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。
第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》,、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：_________
乙方：_________
日期：_________年___月___日
日期：_________年___月___日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇二十三
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同。
________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守,。
一,、合同期限
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：
1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月,。
違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。
從________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日為試用期,。
二,、工作崗位和工作職責
甲方安排乙方在________范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護,，因工作或業(yè)務(wù)的需要,，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定,，乙方對此并無異議,。
三、勞動報酬
乙方試用期間每月工資為________元,，試用期滿后,，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為________元。調(diào)資,、獎勵及調(diào)動崗位,、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四,、勞動紀律
1,、乙方每天工作時間________小時，試用期內(nèi)每月休息為________天,，試用期滿后為每月休息________天,。
2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則,、綠化管養(yǎng)規(guī)范,、職業(yè)道德等，服從管理,，主動,、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作,。
3,、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,，并有權(quán)依據(jù)檢查,、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五,、合同的終止或解除條件
1,、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。
2,、本合同期滿后自然終止,。
3、乙方有以下情形之一,，甲方有權(quán)解除本合同,，并不作任何補償。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
(2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的,。
(3)被依法追究刑事責任的。
(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病,。
(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的,。
(6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的。
4,、甲方有以下情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同。
(1)在試用期內(nèi),。
(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的,。
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
(4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的,。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,，按員工守則執(zhí)行,。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決,。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
七,、本合同一式_______份,，甲已雙方各執(zhí)_______份，自甲方簽名并蓋章,，乙方簽名后生效,。
甲方(簽字)：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方(簽字)：
簽訂地點：
_________年________月______日
用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇二十四
甲方(用人單位)
名稱：
地址：
法定代表人或負責人：
乙方(勞動者)
姓名： 性別：
居民身份證號碼：
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
甲乙雙方選擇以下第(一)項為本合同期限：
(一)固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期的終止時間以在法定時限內(nèi)辦理完轉(zhuǎn)正審批手續(xù)的時間為準。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門從事 職位的工作，工作地點為 ,，甲方承諾為乙方提供必要的工作條件,。
2、乙方應按照甲方《崗位說明書》的要求,，履行崗位職責,，本合同簽訂后，甲方因管理需要對《崗位說明書》內(nèi)容進行調(diào)整變更的,，乙方確認以調(diào)整變更后的《崗位說明書》內(nèi)容為準履行崗位職責,。
3,、乙方確認知悉甲方的各項管理規(guī)章制度,，并承諾按照甲方各項規(guī)章制度的要求認真履行工作職責。乙方同意甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績能力,，變更乙方的職位,、工作內(nèi)容和工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
1,、甲方依法執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī),，合理安排乙方作息時間，乙方享有在法定節(jié)假日休息的權(quán)利,。
2,、甲方因經(jīng)營需要，可依法安排乙方延長工作時間或在休息日工作,。
3,、乙方連續(xù)工作滿一年后依法享有帶薪休假的權(quán)利。
第四條 勞動報酬
1,、甲方確定乙方月基本工資為人民幣 元,，具體績效工資根據(jù)績效、薪酬管理的相關(guān)制度另行確定,。以上約定的工資金額均為稅前工資金額,，乙方應繳納的個人所得稅由其本人負擔，由甲方在工資發(fā)放時代為扣繳,。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方依法定貨幣形式每月足額支付乙方的勞動報酬，雙方根據(jù)甲方的薪酬管理制度、考核辦法,，以及乙方的職位,、工作能力和工作表現(xiàn)確定乙方的每月稅前工資。甲方確保乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
2,、乙方同意實行變崗變薪制度，即乙方工作崗位變動時,，月勞動報酬也隨之變動,，甲方可根據(jù)公司業(yè)績、社會經(jīng)濟水平以及乙方的工作表現(xiàn),、職位變動等,，調(diào)整乙方的工資水平。
3,、甲方每月10日至15日支付乙方上月的勞動報酬,，如遇假日適當順延。薪資核發(fā)周期為上月1日至上月底最后一天,，其個人所得稅由乙方承擔,，由甲方代扣代繳。
4,、甲方以人民幣的形式每月通過現(xiàn)金,、銀行轉(zhuǎn)賬、匯款等方式發(fā)放乙方上月工資,。因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的,，或乙方拒絕領(lǐng)取的，或者甲方向乙方提供的銀行賬戶轉(zhuǎn)賬或者匯款被退回的,，不屬于無故拖欠或克扣工資,。
5、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,、資金周轉(zhuǎn)受到影響,，暫時無法支付勞動者工資的，在保障乙方基本生活的前提下,，經(jīng)與本單位工會及勞動者代表協(xié)商一致并形成書面協(xié)議,，可以延期支付。
6,、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可要求其賠償經(jīng)濟損失并從乙方工資中直接扣除。但每月扣除的部分不得超過乙方當月工資的20%,。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,，則按最低工資標準支付,。
第五條 社會保險
1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費,。乙方應繳納的部分，同意由甲方代扣代繳,。
雙方解除,、終止勞動關(guān)系后，經(jīng)甲方確認乙方辦理完離職手續(xù)和工作移交后,，必須按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),，如因乙方自身原因造成社會保險無法轉(zhuǎn)移，由乙方自行承擔后果,。
2,、乙方生育、因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷以及在職期間因工,、非因工死亡的，其相關(guān)保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第六條 勞動保護和勞動條件
1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的職位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期安排乙方進行健康檢查。
3,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,，不視為違反勞動合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評,、檢舉和控告,。
4,、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
第七條 規(guī)章制度
1、甲方應當制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律(包括但不限于于員工手冊,、崗位職責,、考勤制度、績效考核制度,、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準則,、勞動合同管理,、工資管理、職工獎懲以及其他勞動管理制度),，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。
2,、在本合同簽署之前，甲方已將上述規(guī)章制度和勞動紀律交付并告知乙方,。乙方在簽約時已經(jīng)熟悉并承諾遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方承諾嚴格遵守甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守勞動安全生產(chǎn),、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。
3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行管理,。乙方違反規(guī)章和勞動紀律,，甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)以及規(guī)章制度給與處分或解除勞動合同以及追究其他責任,。乙方違反規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的情節(jié)和本單位的規(guī)章制度,，降低乙方的績效工資金額和級別,。
甲方應根據(jù)法律法規(guī)不斷完善或修訂規(guī)章制度，并通過中庚集團內(nèi)部的oa網(wǎng)絡(luò),、書面通知等形式公告,，乙方應主動查閱并知悉,。
4、由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的,，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應處分直至解除勞動合同,。乙方嚴重違反法律、法規(guī)以及甲方的勞動紀律,、規(guī)章制度給甲方造成損失的,，應在其責任范圍內(nèi)承擔賠償責任。甲方有權(quán)在乙方應得報酬中依法扣除,。
5,、其他未盡事項按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條 勞動合同的訂立
1,、甲方招用乙方時,，應當如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,，以及乙方要求了解的其他情況;甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應當如實說明,。
2,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，乙方的試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，乙方的試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，乙方的試用期不得超過六個月。
3,、乙方在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。
4,、若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，可以與乙方訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期。對負有保密義務(wù)的乙方,，甲方可在勞動合同或者保密協(xié)議中與乙方約定競業(yè)限制條款,。
第九條 勞動合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整經(jīng)營范疇的;
(2)本合同所依據(jù)的法律規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。 甲方按照本合同的約定調(diào)整乙方工作崗位,、工作內(nèi)容,、工作地點并相應調(diào)整乙方勞動報酬，屬于勞動合同的正常履行,，不屬于勞動合同的變更,。
第十條 勞動合同的解除
l、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本合同,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照勞動合同法第40條,、第41條的規(guī)定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同而且不支付經(jīng)濟補償金：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方其它規(guī)章制度的;
①違反本勞動合同,，對甲方造成嚴重損失的;
②生活作風不端正，受到治安處罰,，對用人單位形象產(chǎn)生嚴重不良影響的;或者嚴重擾亂甲方生產(chǎn),、工作秩序的，受到甲方處分的;
③企業(yè)規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)未經(jīng)甲方同意,，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
(5)被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的;
(6)違反本合同關(guān)于保守商業(yè)秘密的約定的;
(7)以欺詐,、脅迫或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(8)應聘時以及在勞動合同存續(xù)期間提供虛假證件,、虛假陳述或者提供不完整,、不真實的資料或者證明文件的;
(9)法律、法規(guī),、甲方企業(yè)規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
4、乙方同意具有下列情形之一的,，可視為嚴重違反甲方的規(guī)章制度(甲方公司規(guī)章制度中其他規(guī)定,，乙方已知悉并應當遵守,，如嚴重違反，甲方亦可依法解除本合同,，具體詳見甲方規(guī)章制度)：
(1)連續(xù)曠工三天(含三天)以上或一年度內(nèi)累計曠工七天(含七天)以上(不含節(jié)假日);
(2)一個月內(nèi)累計遲到,、早退達9次(含9次)以上;
(3)在工作場所或公司提供的集體宿舍內(nèi)毆打他人或互相打架的;
(4)未經(jīng)公司同意，以公司名義從事個人商貿(mào)活動;
(5)違抗上司工作指令,，不服從工作安排,，擅離職守，情節(jié)嚴重的;
(6)對上司,、上司代理人或同事施以暴行或重大侮辱行為的;
(7)仿用上司簽字或盜用公司,、上司印信;
(8)被證明利用職務(wù)上的便利，索取他人財物,，或者非法收受他人財物并為他人謀取利益的;
(9)違反法律法規(guī)國策(如：違反計劃生育條例),，導致甲方受到損失的;
(10)其他嚴重違反公司規(guī)章制度的。
以上“公司”指甲方,、福建中庚實業(yè)集團有限公司及各下屬公司,、關(guān)聯(lián)公司。
5,、乙方同意具有下列情形之一的,，可視為嚴重失職、營私舞弊;
(1)泄露公司商業(yè)秘密,，造成損失的;
(2)直接責任引起重大內(nèi),、外部投訴，嚴重損害公司利益和形象的;
(3)違反公司管理規(guī)章制度,，損壞設(shè)備,、工具或浪費公司資源，造成嚴重經(jīng)濟損失,直接物質(zhì)損害金額達5000元以上(含5000元)的,。以上“公司”指甲方,、福建中庚實業(yè)集團有限公司及各下屬、關(guān)聯(lián)公司,。
6,、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資,并按勞動合同法規(guī)定支付經(jīng)濟補償金：
(1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(4)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的;
(5)雙方不能依據(jù)本合同第八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
7、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。甲方不得依據(jù)本條第五款解除本合同,。
8,、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但甲方具有以下情形的,，乙方可以隨時解除本合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(4)因甲方原因致使勞動合同無效的;
(5)用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
(6)用人單位違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
(7)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的,。
9、有下列情形之一,，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,并依法支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。
10,、有下列情形之一的,，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者達到國家規(guī)定退休年齡的;
(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
11、合同期滿終止與順延
(1)本勞動合同期限屆滿,，甲乙雙方均有權(quán)選擇是否續(xù)訂合同,。乙方應在勞動合同期滿前30天向甲方書面確認是否續(xù)簽勞動合同意向，截止合同期滿之日，仍無書面明確告知甲方續(xù)訂勞動合同意向的,，視為乙方不同意以原合同約定條件續(xù)訂勞動合同,。
(2)本勞動合同期滿經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽勞動合同的，可以另行簽訂書面勞動合同,。雙方未能另行簽訂新的書面合同的,，或者勞動合同期限屆滿之后乙方繼續(xù)為甲方工作而甲方未提出反對意見的，視為雙方同意按照原合同約定條件繼續(xù)履行,，原勞動合同期限自動順延一年或者甲方指定的期限(二者沖突時以甲方指定期限為準),。本條款規(guī)定的順延次數(shù)不受限制，直至甲方通知終止時為止,。在這種情況下,，應理解為原合同的變更，即合同期限的延續(xù),，不得解釋為雙方之間未簽訂勞動合同,，也不得解釋為雙方之間訂立了新合同。
(3)以上兩個條款可以并存,。如果二者發(fā)生沖突的,，優(yōu)先適用第2種情形。 第十一條 在職培訓及保密,、競業(yè)禁止
1,、乙方在職期間接受由甲方出資培訓的，雙方應簽訂培訓協(xié)議,，約定服務(wù)期,，作為本合同的合法附件。乙方如違反培訓協(xié)議,，應承擔違約責任,。
2、乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或主要利用甲方的技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等研制開發(fā)取得的成果(包括設(shè)計文件、圖紙,、作業(yè)指引,、客戶資料、管理程序及標準,、受控報表,、宣傳資料、投資經(jīng)營規(guī)劃等),，其所有權(quán)均歸甲方所有,，非經(jīng)甲方授權(quán),，乙方不得轉(zhuǎn)讓或泄露給第三方。
3,、商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息包括但不限于設(shè)計、程序,、設(shè)計資料,、產(chǎn)品配方、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、報價資料,、客戶資料,、合同、內(nèi)部文件,、貨源情報,、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等信息,。本合同為甲方內(nèi)部文件,，乙方應妥善保管，不得泄露給第三方,，離職時必須退回甲方,，如有泄露按本合同泄露商業(yè)秘密的規(guī)定處理。
乙方保證在受聘于甲方之前不存在任何保密協(xié)議或類似協(xié)議約定的商業(yè)秘密使用限制及就業(yè)崗位限制,，如乙方的保證與事實不符,，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償金，如因此給甲方及第三人造成損失的,，乙方承擔全部賠償責任及甲方的所有費用支出,。
乙方承諾嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(具體內(nèi)容由相關(guān)的公司保密制度做詳盡的規(guī)定)，在合同期內(nèi)或勞動合同解除,、終止后,，不得以任何方式披露、使用或泄露給他人使用,。如有違反乙方應當依法承擔違約責任,。
在合同履行期間，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密,，不得自營或與甲方以外的人再行合作進行與甲方的業(yè)務(wù)相同或者相類似或者相競爭的業(yè)務(wù),，否則視為乙方嚴重侵害甲方商業(yè)秘密并嚴重違約，甲方有權(quán)立即解除本合同且無需支付經(jīng)濟補償金。乙方因此獲得的所有利益和收入歸甲方所有,，甲方損失由乙方負責賠償,。
4、績效薪資待遇條款系甲方與乙方特別簽訂,，乙方需盡保密義務(wù),，若公司內(nèi)第三人非工作需要通過乙方獲知，則乙方按照公司制定的公司保密制度及薪資保密制度等制度下調(diào)績效工資,。
5,、甲方可根據(jù)需要依法與乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，作為本合同的合法附件,。
第十二條 雙方約定的其它事項
1,、乙方同意與雙方勞動關(guān)系相關(guān)的任何文件，當甲方不能當面送達時,，可依乙方在本合同中填寫的現(xiàn)居住詳細地址寄出,，視為履行了書面通知義務(wù)。當乙方住址變更,，應在七日內(nèi)將新住址書面通報甲方,，否則甲方依照乙方本合同填寫地址寄出，即視為送達,，一切后果由乙方自行承擔,。
2、本合同解除或終止時,，乙方應當按照甲方的管理規(guī)定,，辦理離職手續(xù)和工作交接，乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償一切經(jīng)濟損失及額外支付相當于五倍標準月薪的賠償金，并且甲方保留依法起訴的權(quán)利,。
3,、甲方已將所有規(guī)章制度內(nèi)容告知乙方，乙方確認已知悉并認可甲方所有規(guī)章制度內(nèi)容,，并承諾遵守執(zhí)行,。雙方在此之前簽訂的勞動合同，凡與本合同不一致的,，應以本合同為準,，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護,、競業(yè)限制,、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外,。
4、甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議,、保密協(xié)議,、競業(yè)禁止協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
5,、甲方在企業(yè)內(nèi)發(fā)布的(包括在本合同簽訂后發(fā)布的)各項規(guī)章制度,、勞動紀律(包括但不限于于員工手冊、崗位職責,、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件,，與本合同具有同等效力，乙方應嚴格遵守,。
6,、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。
7、乙方保證向甲方提供的各種證件及履歷真實,、合法,、有效，否則視為乙方以欺詐方式訂立勞動合同,，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，且不對乙方進行任何補償。
8,、在合同期內(nèi),，乙方應將與建設(shè)工程和房地產(chǎn)開發(fā)的有關(guān)的職稱或技術(shù)資格登記在甲方名下，甲方有權(quán)在經(jīng)營管理中使用,。
未經(jīng)甲方許可,，乙方不得將上述職稱或技術(shù)資格提供其他單位使用，否則視為乙方嚴重違反甲方工作制度,，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同并不予任何補償,。
9、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
10、其他：
第十三條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會即福州市鼓樓區(qū)勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。
第十四條 附則
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
蓋章時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日
