時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

銀行個人工作計劃 銀行個人工作計劃如何寫篇一

積極主動溝通客戶,，我是線下工作人員服務的很多客戶都是一些老人,，年級大,，對于很多業(yè)務不了解也不熟悉，為了保證他們的個人財產(chǎn)安全,，在為他們服務的時候會及時提醒他們注意自身的信心安全,，避免出現(xiàn)相同的問題出現(xiàn)，

很多老人由于眼花耳聾等原因,，在辦理業(yè)務的過程中會拖慢工作效率,。我會摒棄自己毛躁的心緒，一定會耐心完成自己的工作,，就算花費半個小時也會認真努力的做好自己的任務,，或許自己在能力方面做得不夠，但是我還是清楚的明白一點,，就是必須要保證服務沒有問題,。對待客戶我一直心懷尊重，畢竟我覺得客戶來到銀行都是需要辦緊急事情的,，不能夠耽擱,，要好好的努力，及時幫助完成,，就算遇到阻礙也該及時做好自己的事情,。

服務方面我的基本要求會做到以下幾點，微笑待人,，認真做事,，任何事情都不會欺瞞客戶，做到誠實懇切,，用滿腔誠意去工作,，用真誠態(tài)度來完成，這就是今后工作的方向，三月的工作已經(jīng)過去,，在三月我做的不夠,，到了四月份我一定會做到認真努力。

每天提前半個小時來到崗位上邊,，及時提高自己的工作效率,，加強自己的工作任務，保證自己在工作的時候都在崗位上,，少請假,，多工作，認真付出,，認真學習,，在崗位上不會做埋頭工作，只要我們每天及時完成任務,。對于領導的指導積極分析和學習,，不會忘記自己的基本任務，提高這身的學習能力,，有些地方做的不夠,，任何工作我都會用心去做，每天不遲到,，不早退,，及時完成自己的基本任務之際，做好自己的本責任,。每天用自己的努力提高自己的工作,。多付出一些努力在學習方面也多學一些，畢竟我進入銀行的時間不長欠缺很多需要學習的地方,，這就是要靠我積極向其他人學習,。

調(diào)整自己以前的心態(tài)，過去心態(tài)不夠積極認真,，很多時候?qū)ψ约旱墓ぷ饔行┻t疑,，畢竟走入銀行，每天工作也都有些擔心自己做錯,，所以做事情很多都比較猶豫,， 工作的效率心態(tài)都不好，為了改變今后會把自己能夠解決的及時解決,，不能夠獨自解決的會向大堂經(jīng)理及時請教,，按時完成，不會私自做主,，也不用擔心自己做的有問題,。用最認真的心態(tài)去做好每天的工作,。

銀行個人工作計劃 銀行個人工作計劃如何寫篇二

省份即將任務重心調(diào)劑到抓內(nèi)控、抓辦理,、防案件,、防危害下去，提出了一系列的辦法以及請求,，觸及辦理體系體例,、職員思惟、步隊建立等各個方面,。經(jīng)過這些辦法以及請求,，文秘部落省份行黨委但愿真正把我分行的開展歸入到一個標準的軌道下去。全分行辦理程度的進步,，是從側面講開展的條件,。咱們再也經(jīng)沒有起相似以往案件少量發(fā)作、沒有良資產(chǎn)不時增加的磨練,，再那樣折騰,，就無可救藥了。以是咱們必需要處理好辦理微風險防備成績,。往年下半年的任務要從如下多少個方面思索以及布置：

1,、順應新情勢以及股分制銀行的請求，真正學會正在緊密的危害把持根底上追求無效開展,，毫不能反復從前集約的開展。顛末多少年的思惟預備,、構造預備,、體系體例預備，便是為了此后能真正獲得長效開展,。咱們要學會順應,、操作把持以及使用這個新的體系體例，高度防備危害,，而沒有是試圖往打破體系體例,。以是下半年咱們要追求無效的開展，學會正在緊密危害把持下走向市場,。正在以后微觀調(diào)控的情勢下,，很多年夜企業(yè)有一些堅苦，咱們看準了企業(yè),，選定時機參與就有營銷時機,。營銷上要打破舊的信貸文明，學會抓客戶,、抓結算,、抓產(chǎn)物營銷,，學會運營客戶。經(jīng)過抓客戶奪取兩頭營業(yè)支出,，而沒有是復雜的信貸投放,。正在以后開展的觀點下，咱們要留意多少個成績：

一是持續(xù)履行存款批準制及范圍辦理,，收受接管一塊,，加入一塊，包管新的投放需求,。關頭是要判別能否優(yōu)良客戶,，經(jīng)沒有經(jīng)患上刮風險系統(tǒng)查核。往年純新發(fā)放存款沒有良率要把持正在0.3%如下,。要增強存款范圍辦理,，確保新增存款范圍投放正在重點行業(yè)、重點客戶,、重點產(chǎn)物,、重點地區(qū)以及總行、省份行審批名目上,。要考究運營戰(zhàn)略,，要有年夜局不雅，正在捉住重點名目的同時,，要主動做好營銷儲藏,，抓好結算戶以及兩頭營業(yè)。

二是加年夜構造調(diào)劑力度,，優(yōu)化信貸資產(chǎn)品質(zhì),。正在保護好電信、電力,、交通,、煤油等優(yōu)良存量客戶的同時，重點存眷教導,、口岸,、電子等生長性行業(yè)以及契合國度財產(chǎn)政策請求行業(yè)的優(yōu)良客戶。要當令對于鋼鐵,、水泥和房地產(chǎn),、汽車等過熱行業(yè)存款停止公道把持，捉住時機從一些過熱行業(yè)有序加入,。要增強營銷拓展跨國公司以及內(nèi)向型企業(yè),。

三是加鼎力度清收以及緊縮存量沒有良存款，逐漸加入運營績效差,、范圍太小,、開展不后勁的行業(yè)以及客戶,。

四是充沛看法以后企業(yè)貸款任務情勢的緊急性，鼎力推進企業(yè)貸款任務,。省份行曾經(jīng)建立了對于公企業(yè)貸款任務小組,，公司營業(yè)零碎要正在任務小組的指導下仔細剖析企業(yè)貸款情勢，研討訂定出實在可行的辦法,。但愿只管即便增加過路財神,，沒有要有水份的數(shù)字。

五是穩(wěn)固個貸營業(yè)根底辦理微風險把持才能,，盡力緊縮個貸存量沒有良存款,，放慢產(chǎn)物立異以及營業(yè)立異，正在施行公司營業(yè)上移,、團體營業(yè)下沉計謀后,，團體銀行營業(yè)以及兩頭營業(yè)要成為網(wǎng)點支出以及利潤的緊張根源。個貸體系體例以及機制理順后,，團體花費存款,、團體住房存款要可以真正拿到無效的份額。

2,、正在外部辦理危害把持體系體例調(diào)劑效果根底上,，持續(xù)細化以及深入根底辦理，美滿危害防備辦法,，晉升根底辦理程度,，進步危害把持才能，下半年,，要持續(xù)增強根底以及細節(jié)辦理,，從基本上進步防備危害才能，推進營業(yè)的可繼續(xù)開展,。

1.危害防備任務要常抓沒有懈，樹立確保資產(chǎn)品質(zhì)長效機制,。一是持續(xù)深化推行危害辦理平臺工程,，確保相干任務的品質(zhì)以及進度：7月尾實現(xiàn)系統(tǒng)文件的編寫與評審任務;8月份進進系統(tǒng)試運轉階段;年內(nèi)實現(xiàn)工程推行。危害辦理平臺工程是增強辦理的重點,，任務量,、任務義務比擬年夜，各分支行要賜與高度注重,。二是要美滿新增營業(yè)運營權靜態(tài)辦理機制,，出臺產(chǎn)物危害評級軌制，美滿危害把持政策以及產(chǎn)物構造調(diào)劑政策,，引進經(jīng)濟本錢束縛實際微風險與效益婚配準繩調(diào)劑我分行產(chǎn)物構造以及訂價政策,。三是依據(jù)總行新的轉受權方法,，美滿內(nèi)控評估以及受權系統(tǒng)，依據(jù)各地域經(jīng)濟開展狀況,、各機構運營辦理程度,，調(diào)劑優(yōu)化信貸地區(qū)構造以及客戶構造。四是增強存款準進辦理,，美滿存款查詢拜訪,、審批機制，樹立審批人評估軌制,，嚴厲受權辦理,，嚴把新增存款品質(zhì)關。五是嚴厲新增沒有良存款義務認定以及追查,，果斷沖擊沒有品德執(zhí)業(yè)行動,，建立精確的職業(yè)不雅、危害不雅以及杰出的信貸文明,。

2.做好可疑類存款剝離后的年夜會戰(zhàn)任務,。今朝，依照總隊列出的可疑類存款優(yōu)先剝離相干政策,，我分行正在政策范疇內(nèi)優(yōu)先剝離了資產(chǎn)品質(zhì)較差的可疑類存款,，限制地加重了省份行的汗青負擔以及財政擔負。雖然對于沒有良資產(chǎn)停止了剝離,，但咱們的沒有良率仍是很高,，出格是信譽卡營業(yè)，下半年年夜會戰(zhàn)壓逾匆匆降任務的重點,、出力點要作響應調(diào)劑,，要深化研討存量沒有良成績，趕早處理,，趕早核銷,，防備危害，進步資產(chǎn)品質(zhì),。

3,、深化促進平安運轉年任務。往年提出要完成平安運轉,，觸及到管理整理,、機構變革等各個方面的任務。下半年還要持續(xù)落實促進,，必定要確保平安運轉,。

4、主動共同總行做好重組改制任務,。要落實重組分立任務無關財政重組,、剝離后賬務處置,、機構撤并、財政方案等構造以及促進任務,。通知布告期后,，咱們要放松工夫動手實現(xiàn)機構撤并方案、調(diào)劑構造優(yōu)化標的目的,。為此,，各分支行要依照總行的請求，增強構造,，明白義務停止任務安插,。各二級分支行要履行一把手擔任制，從關頭關鍵動手,，訂定多條理的應急預案,，出格要思索最龐大狀況下的應急辦法;各級行指導要履行輪番值班軌制，非經(jīng)指導小組同意,，沒有患上分開本職崗亭,。同時，要確保應急機制以及信息渠道疏通,，樹立嚴厲的任務反省以及問責軌制,。

各分支行正在分立通知布告時期要親密存眷：資金備付以及現(xiàn)金供給、群體性事情的平安防備以及案件防查任務,、電子產(chǎn)物以及零碎運轉狀況以及外地媒體報導,，嚴厲恪守答疑規(guī)律，正在這個敏感的階段,，要確保滿有把握,，不克不及渙散，不克不及出年夜的成績,。

5,、持續(xù)促進員工培訓年任務。要抓好干隊伍伍和員工步隊的培訓,，進一步進步辦理程度與步隊本質(zhì),，出格要增強對于下層網(wǎng)點擔任人的培訓以及指點，使其疾速變化看法,，完成各項營業(yè)的安康開展。

6,、做好dcc上線的各項預備任務,。一是做好營業(yè)測試;二是注重網(wǎng)點員工培訓;三是訂定縝密齊備的應急預案。

7,、共同銀監(jiān)局做好三項反省,，實時落實整改,。銀監(jiān)局擬于7月份進駐我分行展開三項反省，包含單據(jù),、新增存款品質(zhì)以及內(nèi)控形態(tài)反省,。咱們狠抓內(nèi)控任務快要一年了，實踐上反省也是一次片面查驗,。單據(jù)反省的詳細被檢單元必定要落實,，告訴到人。被檢單元要先放松清算,，單據(jù)中間也要趕忙安插,，實時改正成績。別的審計中查處的成績,，該整改的要整改,，該調(diào)劑的要調(diào)劑，該處理的要處理,。

8,、存眷分立通知布告后員工的思惟任務。股改分立通知布告后,，從社會外界看根本寧靜,，不影響客戶的好處，市場反響沒有年夜,。卻是咱們外部員工有一些思惟顧忌,。但愿各分支行行長、部分老總親密存眷員工負面的心情苗頭,。有的人能夠會急患上沒有患了,，有的人會想欠亨，有的人承受了過錯的旌旗燈號,，甚么狀況城市有,。比方老干部能夠?qū)τ趫F體以及股分之間的干系沒有很分明?？偟膩碚f要給大師一個決心,，要明白正在股改正程傍邊，一定會以及現(xiàn)有的好處格式差別,，但只會愈來愈好,。職員成績沒有會有很年夜變革。

9,、做好跨年度的計謀性任務布置,。這兩年我不斷存眷計謀性投放成績，有些前進行了網(wǎng)點改革，有些行營業(yè)作了新的拓展,。作為二級分支行的行長,，要有點計謀目光，雖然查核體系體例中有些成績對于當期會有影響,，咱們感到有點壓力,，但必需要承當跨年度的計謀性投放。一個單元,、部分指導任期老是無限的,，正在哪一個地位、中央干都不成無能一生,，財富也沒有是團體的,，但一個有本質(zhì)的銀行指導干部把握這么年夜的資本，根本的職業(yè)肉體,、職業(yè)品德以及根本代價不雅都表現(xiàn)正在計謀目光上,。咱們做銀行營業(yè)不克不及象農(nóng)夫同樣，肚子餓了,，先把谷子吃了,、賣了，連種糧也沒有留,，來歲再說,。咱們做銀行，不克不及寅吃卯糧,，這是本質(zhì)成績!計謀性投放成績決不克不及無視,，跨年度的財政布置要多思索，不克不及保持,。

銀行個人工作計劃 銀行個人工作計劃如何寫篇三

售后服務工作是一個綜合技能要求相當高的工作,，由對售后服務人員的要求也相當高，必須具備以下條件：深圳人才網(wǎng)

1,、從事行內(nèi)工作至少有五年以上經(jīng)驗,，是從事技術工作或銷售工作有幾年經(jīng)驗，知道市場現(xiàn)狀,，了解客戶需求,，而且了解一些企業(yè)運作和服務途徑。

2,、個人修養(yǎng)較多,，有較高的知識水平，如本科以上學歷,，對產(chǎn)品知識熟悉,，并且具備所使用銷售產(chǎn)品的機械，裝置，設備的知識,。

3、個人交際能力好,，口頭表達能力好,，對人有禮貌，知道何時何地面對何種情況適合用何種語言表達,，懂得一定的關系處理,，或處理經(jīng)驗豐富，具有一定的人格威力,，第一印象好能給客戶信任,。

4、頭腦靈活,，現(xiàn)場應變能力好,，能夠到現(xiàn)場利用現(xiàn)場條件立時解決問題。

5,、外表整潔大方,，言行舉止得體，有企業(yè)形象大使和產(chǎn)品代言人的風度,，不一定是要長得英俊,、漂亮，但至少要對得起觀眾,，別一出場就歪鼻扭嘴斜服,，吹胡子瞪眼睛的，有損企業(yè)的形象,。

6,、工作態(tài)度良好，熱情,，積極主動,，能及時為客戶服務，不計較個人得失,，有奉獻精神,。

1、建立客戶意見表（或投訴登記表）之類表格,。

接到客戶投訴或抱怨的信息,，在表格上記錄下來，如公司名稱,、地址,、電話號碼、以及原因等；并及時將表格傳遞到售后服務人員手中,，記錄的人要簽名確認,，如辦公室文員，接待員或業(yè)務員等,。

2,、售后服務人員接到信息后即通過電話、傳真或到客戶所在地進行面對面的交流溝通,，詳細了解投訴或抱怨的內(nèi)容,，如問題電腦名稱，規(guī)格,，生產(chǎn)日期,，生產(chǎn)批號，何時使用,，問題表現(xiàn)狀況,，在使用此品牌前曾使用何種品牌，狀況如何,，最近使用狀況如何等,。

3、分析這些問題信息,，并向客戶說明及解釋工作,，規(guī)定與客戶溝通協(xié)商。

4,、將處理情況向領導匯報,，服務人員提出自己的處理意見，申請領導批準后,，要及時答復客戶,。

5、客戶確認處理方案后,，簽下處理協(xié)議,。

6、將協(xié)議反饋回企業(yè)有關部門進行實施,，如需補償油品的,，通知倉管出貨，如需送小禮物的,，通知市場管理人員發(fā)出等,。

7、跟蹤處理果的落實,，直到客戶答復滿意為止,。

1,、確認問題

認真仔細，耐心地聽申訴者說話,，并邊聽邊記錄,，在對方陳述過程中判斷問題的起因，抓住關鍵因素,。

盡量了解投訴或抱怨問題發(fā)生的全過程,，聽不清楚的，要用委婉的語氣進行詳細詢問,，注意不要用攻擊性言辭，如“請你再詳細講一次”或者“請等一下,，我有些不清楚……”

把你所了解的問題向客戶復述一次,，讓客戶予以確認。

了解完問題之后征求客戶的意見,，如他們認為如何處理才合適,，你們有什么要求等。

2,、分析問題

在自己沒有把握情況下,，現(xiàn)場不要下論，要下判斷,，也不要輕下承諾,。

將問題與同行服務人員協(xié)商一下，或者向企業(yè)領導匯報一下,，共同分析問題,。

問題的嚴重性，到何種程度,？

你掌握的問題達到何種程度,？是否有必要再到其它地方作進一步了解？如聽了代理商陳述后,，是否應到具體用戶,，如修車店那兒了解一下。

如果客戶所提問題不合理,，或無事實依據(jù),，如何讓客戶認識到此點？

解決問題時,，抱怨者除要求經(jīng)濟補償外,，還有什么要求？如有些代理商會提出促銷,，開分店幫助等要求,。深圳人才網(wǎng)

3,、互相協(xié)商

在與同行服務人員或者與公司領導協(xié)商之后，得到明確意見之后,，由在現(xiàn)場的服務人員負責與客戶交涉協(xié)商,，進行協(xié)商之前，要考慮以下問題,。

a：公司與抱怨者之間,，是否有長期的交易關系？

b：當你努力把問題解決之后,，客戶有無今后再度購買的希望,？

c：爭執(zhí)的果，可能會造成怎樣的善意與非善意口傳的影響,？（即口碑）,。

d：客戶的要求是什么？是不是無理要求或過分要求,？

e：公司方面有無過失,？過失程度多大？

作為公司意見的代理人,，要決定給投訴或抱怨者提供某種補償時,，一定要考慮以上條件，如果屬公司過失造成的,，對受害者的補償應更豐厚一些,，如果是客戶方面不合理；且日后不可再有業(yè)務來往,，你大方明確地向?qū)Ψ秸f：“no”

與客戶協(xié)商時同樣要注意言詞表達,，要表達清楚明確，盡可能聽取客戶的意見和觀察反應,，抓住要點,，妥善解決。

4,、處理及落實處理方案

協(xié)助有了論后,，接下來就要作適當?shù)奶幹茫瑢⒄搮R報公司領導并征得領導同意后,，要明確直接地通知客戶,，并且在以后的工作中要跟蹤落實果，處理方案中有涉及公司內(nèi)部其它部門的,，要將相關信息傳達到執(zhí)行的部門中,，如應允客戶補償油品的，要通知倉管及發(fā)貨部門,，如客戶要求油品特殊包裝的或附加其它識別標志的,，應通知相應的生產(chǎn)部門,，相關部門是否落實這些方案，售后服務便一定要進行監(jiān)督和追蹤,，直到客戶反映滿意為止,。

1、耐心多一點

在實際處理中,，要耐心地傾聽客戶的抱怨,，不要輕易打斷客戶的敘述，還不要批評客戶的不足,，而是鼓勵客戶傾訴下去讓他們盡情演泄心中的不滿,，當耐心地聽完了客戶的傾訴與抱怨后，當他們得到了發(fā)泄的滿足之后,，就能夠比較自然地聽得進服務人員解釋和道歉了,。

2、態(tài)度好一點

客戶有抱怨或投訴就是表現(xiàn)出客戶對企業(yè)的產(chǎn)品及服務不滿意,，從心理上來說，他們會覺得企業(yè)虧待了他,，因此,，如果在處理過程中態(tài)度不友好，會讓他們心理感受及情緒很差,，會惡化與客戶之間關系反之若服務人員態(tài)度誠懇,，禮貌熱情，會降低客戶的抵融情緒,。俗話說：“怒者不打笑臉人”,，態(tài)度謙和友好，會促使客戶平解心緒,，理智地與服務人員協(xié)商解決問題,。

3、動作快一點

處理投訴和抱怨的動作快,，一來可讓客戶感覺到尊重,，二來表示企業(yè)解決問題的誠意，三來可以及時防止客戶的負面污染對企業(yè)造成更大的傷害,，四來可以將損失誠至最少,，如停車費，停機費等等,，一般接到客戶投訴或抱怨的信息,，即向客戶電話或傳真等方式了解具體內(nèi)容，然后在企業(yè)內(nèi)部協(xié)商好處理方案,，當天給客戶答復,。

4,、語言得體一點

客戶對企業(yè)不滿，在發(fā)泄不滿的言語陳述中有可能會言語過激,，如果服務人員與之針鋒相對,，勢必惡化彼此關系，在解釋問題過程中,，措辭也十分注意,，要合情合理，得體大方,，不要一開口就說“你怎么用也不會,？”“你懂不懂最基本的技巧？”等等傷人自尊的語言,，盡量用婉轉的語言與客戶溝通,，即使是客戶存在不合理的地方，也不要過于沖動,，否則,，只會使客戶失望并很快離去。

5,、補償多一點

客戶抱怨或投訴,，很大程度是因為他們采用該企業(yè)的產(chǎn)呂后，他們利益受損,，因此,，客戶抱或投訴之后，往往會希望得到補償,，這種補償有可能是物質(zhì)上如更換產(chǎn)品,，退貨，或贈送油品使用等,，也可能是精神上的,，如道歉等，在補償時,，企業(yè)認為有發(fā)票進行補償才能定位客戶的,，應該盡量補償多一點，有時是物質(zhì)及精神補償同時進行,，多一點的補償金（當然,，這點得按公司規(guī)定），客戶得到額外的收獲,，他們會理解企業(yè)的誠意而對企業(yè)再建信心的,。

6、層次高一點

客戶提出投訴和抱怨之后都希望自己和問題受到重視,，往往處理這些問題的人員的層次會影響客戶的期待解決問題的情緒,。如果高層次的領導能夠親自到客戶處處理或親自給電話慰問,，會化解許多客戶的怨氣和不滿，比較易配合服務人員進行問題處理,。因此處理投訴和抱怨時,，如果條件許可，應盡可能提高處理問題的服務人員的級別,，如本企業(yè)領導出面（或服務人員任職為某部門領導）或聘請知名人士協(xié)助等,。

7、辦法多一點

很多企業(yè)處理客戶投訴和抱怨的果,，就是給他們慰問,、道歉或補償油品，贈小禮品等等,，其實解決問題的辦法有許多種,，除上所述手段外，可邀請客戶參觀成功經(jīng)營或無此問題出現(xiàn)的客戶,，或邀請他們參加企業(yè)內(nèi)部討論會,，或者給他們獎勵等等。

1,、讓顧客發(fā)泄,。

要知道，顧客的憤怒就像充氣的氣球一樣,，當你給客戶發(fā)泄后，他就沒有憤怒了,。畢竟客戶的本意是：表達他的感情并把他的問題解決掉,。

當顧客發(fā)泄時，你的方式是：閉口不言,、仔細聆聽,。當然，不要讓客戶覺得你在敷衍他,。要保持情感上的交流,。認真聽取顧客的話，把顧客遇到的問題判斷清楚,。

2,、充分的道歉，讓顧客知道你已經(jīng)了解了他的問題,。

道歉并不意味著你做錯了什么,。顧客的對錯并不重要，重要的是我們該如何解決問題而不讓他蔓延,。我們不要像某些公司一樣花費大量的時間去弄清楚究竟是誰對誰錯,，這樣對己對人都沒有好處,。當年的恒升電腦不就是為了一個小小的對錯問題，丟掉了大陸的市場嗎,？

向顧客說,，你已經(jīng)了解了他的問題，并請他確認是否正確,。你要善于把顧客的抱怨歸納起來,。

3、收集事故信息,。

顧客有時候會省略一些重要的信息,，因為他們以為這并不重要，或著恰恰忘了告訴你,。當然,，也有的顧客自己知道自己也有錯而刻意隱瞞的。你的任務是：了解當時的實際情況,。

你還要搞清楚顧客到底要的是什么,？如果顧客給你說：你們的產(chǎn)品不好，我要換貨,。你能知道他內(nèi)心的想法嗎,？不能。你要了解顧客對品質(zhì)的評判標準是什么,，又是如何使用的,，他想換成什么樣的產(chǎn)品。

你去看病的時候,，醫(yī)生是如何對待病人的,？他們會問你許多問題。是他們不懂醫(yī)術嗎,？不是,，是因為他們知道，如果有什么信息被漏掉,，他們可能無法開出藥方來,。

你希望給你看病的大夫是看病最快的呢，還是他的病人對其豎大拇指的呢,？

你要做到：

①知道問什么樣的問題,。

②問足夠的問題。

③傾聽回答,。

4,、提出解決辦法。

對顧客的問題提出解決辦法才是我們的根本。想想,，當你在飯店等候多時飯菜才來時飯店老板是如何做的,？可能是給你一盤小菜或者是一杯免費的酒，對嗎,？作為公司可以有更多的選擇,，比如：

①打折。

②免費贈品,，包括禮物,、商品或其他。

③名譽。對顧客的意見表示感謝。

④私交,。以個人的名義給予顧客關懷,。

5,、詢問顧客的意見。

顧客的想法有時和公司想像的差許多。你在提供了解決方案后再詢問顧客的意見。如果顧客的要求可以接受,，那的辦法是迅速、愉快的完成,。

我們都要記?。洪_發(fā)一個新客戶的費用是維護老客戶費用的五倍！

“當所有的投訴發(fā)生時,，解決問題的關鍵是——干凈徹底地,、令顧客滿意地處理掉?！?/p>

6,、跟蹤服務。

是否處理完成后就萬事大吉了呢,？不是，上面的五步都做了,，表明你是一個優(yōu)秀的公司,，如果你繼續(xù)跟蹤顧客，你的公司是一個出類拔萃的公司,。

不要心痛錢,，給顧客一個電話或者傳真，當然,，親自去一趟更好,。看顧客對該解決方案有什么不滿意的地方。是否需要更改方案,。

原則一：不要人為的給客戶下判斷,。

客戶是因為信賴你，覺得你可以為他解決問題才向你求助的,。

原則二：換位思考,，站在客戶的立場上看問題。

如果你晚上睡不著,，你是怨恨自己嗎,？你會說床不好，或者是環(huán)境太吵鬧或者其他,。你的顧客也一樣,，你只是他們的發(fā)泄對象，并不是你得罪了他們,。

原則三：堅持以下的利益原則：讓公司賺錢,，不賺不賠，少賠為賺,。

銀行個人工作計劃 銀行個人工作計劃如何寫篇四

工作了這么久,，我發(fā)現(xiàn)20__年的時間過的格外的快啊，這還只是一月份呢,，就要過年了,，既然新的一年馬上就要來臨了，我自然也得好好地總結一下本年度的工作才行,，此外我也得計劃一下新年的任務,，別看我只是一名普通的保安，但是我的任務也不輕松,，所以還是計劃一下比較好,，至少這不會令我再變得過于迷茫了。

在20__年里面,，我認真聽從了上級領導的指示,，除了把銀行的安全工作給做到位了之外，還專門去學習了銀行里面的業(yè)務知識,，這樣就能更好的幫助人民群眾了,，畢竟可不是每一個人都熟悉銀行里面的業(yè)務流程的，有時候銀行里面人多了,，我就得承擔起服務大眾的責任,，為大家提供解答，雖然這和我的安保工作沒有太多的關系,，但是每一次我?guī)椭藙e人之后我會覺得十足的暢快,，這讓我喜歡上了助人為樂的這種感覺。所以在20__年里，我會繼續(xù)加強個人的業(yè)務知識,，我除了會參加安保人員的培訓之外,，我也會多多聽一下其它方面的講座，這樣才能更好地承擔起銀行保安的職責,。

在不少人的印象里,，銀行保安是一份悠閑的工作，的確,，銀行里面一年到頭下來基本上也不會出現(xiàn)什么大問題,，頂多會出現(xiàn)一些業(yè)務糾紛的問題，這時候就得讓我去進行調(diào)解了,，說到這里我就得深刻的反思一下自己啦,，因為我整個人比較粗，所以說起話來有時候就不太好聽,，這也給我的工作帶來了不小的影響,，畢竟大家都希望自己能和友善一點的人進行交談，所以我得好好地調(diào)整一下自己,，爭取做到耐心細致,，能更好地服務于大眾，為大家解決一些基本的銀行業(yè)務問題,。安保工作對于我來言倒也是一個問題,，畢竟我現(xiàn)在的年齡也不算小了，有時候去參加一些培訓活動時,，會覺得自己跟不上別人的動作和想法了,，所以我也得抽出更多的時間去鍛煉自己的身體素質(zhì)，畢竟雖然銀行一般不會出什么事,，可要是發(fā)生了什么意外的話我還是得頂上的,，不然就辜負了銀行領導對我的信任。

雖然我的新年計劃已經(jīng)大致的確立好了,，但是實際操作起來肯定還是會出現(xiàn)諸多意外的,，所以我會提前做好準備，爭取盡早提升自己各方面的工作能力,，早日為咱們銀行分憂解難,！

時間已經(jīng)進入到了20__年里，在過去的一年中,，我時刻按照咱們行里的要求做事，力爭在工作中不犯下失誤,，同時還緊緊地跟隨好上級領導的步伐,，做到了知錯就改、不驕不躁，即便我這一年里工作上并沒有出現(xiàn)多少錯誤,，但是我依然還是在時刻提醒自己,，既然已經(jīng)成為了一名銀行工作者，那么我就一定要把自己的工作給開展好,，做到為人民服務,。以下便是我自己對20__年的工作計劃，這尚是簡單的版本,，后續(xù)還會繼續(xù)修正改進,。

人們都說“計劃趕不上變化”，的確,，一年的時間還是比較長的,，哪怕我現(xiàn)在考慮了諸多的因素，就算把一些意外情況都考慮進去了,，但是我還是無法保證自己能夠按照計劃好的事情一直繼續(xù)下去,，所以我現(xiàn)在只能大概的計劃一下20__年度的工作。從我個人在20__年的工作表現(xiàn)來看,，我覺得自己在業(yè)務能力這方面還急需提高,，因為我來到銀行的時間還不長，工作經(jīng)驗尚淺,，相比銀行的前輩們,，我自知自己還有著很多的路要走，即便我經(jīng)常會去向前輩們討教一些經(jīng)驗,，但是我感覺自己還是差了不少,，所以在新的一年里，我要多多參加咱們銀行組織的培訓,，如果有更好的機會的話,，我也會去參加省外的技能培訓，這樣才能讓我了解到更多和銀行業(yè)務有關系的知識,，并讓我的個人能力得到更好的提升,。

我在處理業(yè)務的時候，其實還不算特別心細,，尤其是在業(yè)務繁忙的時候,，我偶爾會出現(xiàn)一些失誤，盡管我一直在小心避免這些情況的發(fā)生了,，但是它還是時不時就冒出來幾次,，我覺得這是我的見識太少了，但是發(fā)生失誤倒也不算是多壞的事情,，畢竟工作就是一個不斷在進步的過程,，在這個過程中難免出現(xiàn)一些狀況,，但是只要我們肯改正，肯去費時間去琢磨問題的根源,，那么我們的工作必然是會越來越好的,。另外我還有個問題需要好好地改正一下，那就是我的工作態(tài)度,，在平日的工作中我總是一副冷冷的表情,，看不出我太多的喜怒，所以給人的印象就不夠熱情,，這其實會對我的工作帶來一定的影響,，所以我要多多調(diào)整一下自己的心態(tài)，爭取讓自己在客戶面前保持好笑容,。

以上便是我的20__年度的工作計劃了,，但是我很清楚，這份計劃還不夠詳盡,，隨著時間的推移,，我會盡快調(diào)整出適合自己的計劃的！

新一年新氣象,，是充滿激情的一年,，努力總結去年工作中的不足，鞏固好團隊今年的管理工作,，強有力的提高團隊的凝聚力,、向心力及執(zhí)行力，促進團隊成員之間的感情,，用飽滿的青春士氣,，把今年的業(yè)績做的提升，通過進一步優(yōu)化管理計劃,、精神文化建設和營銷方案,，深入推進天琪團隊建設，堅定信心,、眾志一心,、扎實完善今年的各項工作。做好今年的工作意義重大,。

(一)充分認識完成今年資產(chǎn)量的目標艱巨性,。

去年，我們團隊業(yè)績量做的離目標太遠,，營銷計劃的實施中遇到不少的問題,。團隊在營銷宣傳當中，無法拿到相應的禮品實物及模擬品,，不能更好的做好宣傳計劃;銀行網(wǎng)點維護方面,，因銀行業(yè)的競爭,，對證券公司的客戶經(jīng)理，要求過高,，對于信用及、基金及存款方面月度任務較重,。導致我們的客戶經(jīng)理都在為維護好網(wǎng)點宣傳方面進度遲緩,，雖然是團隊配合個人完善銀行網(wǎng)點維護，可是對于存款難度還是較大;對于銀行網(wǎng)點開發(fā)我們處于劣勢,，不能夠在為銀行提供存款和更好雙贏“營銷方案”達成雙方的合作目的,。沒有一個很好的渠道開發(fā)，營銷計劃的開展難度就增加了,。

(二)充分認識推進優(yōu)化管理工作的重要性,。

團隊管理進入了成長階段，一些深層次的問題可能還會凸顯出來,，構建完善的團隊管理計劃尤為重要,，綜合計劃改革今年進入實質(zhì)性實施階段，通過對于團隊成員間的凝聚力,，向心力,，執(zhí)行力及對工作的熱情等現(xiàn)狀存在的一些問題，作出新的優(yōu)化計劃,，及時解決其問題,，完善團隊管理。

(三)充分認識招聘成員的重要性,。

新的成員是團隊的新鮮血液,，是補充團隊發(fā)展的重要部分，沒有新成員的增加,，大家庭的組成也是不可能的,，公司對于招聘方面做出好的優(yōu)化方案，以團隊招聘細化,。一并實施,，善營銷目標。

充分的認識形勢問題和任務的目標,，完善20x20__年,，團隊新景象，新變化完善完成各項任務,，好以下6個方面的工作,。

(一)營銷管理制度：

1、日常管理：

①分組管理制度：

工作中,，將團隊分成3個小組,，通過把人數(shù)落實到分組,，由小組長進行管理，提高其團隊發(fā)展,。并通過與小組長溝通,，更深入的了解到團隊每個成員工作上、生活上的情況,，工作上進行良性競爭,。

②日常一對一管理：

工作中，多與團隊成員溝通,，了解趨于成員的展業(yè)情況及宣傳中遇到的問題,，及時指導，給予他們鼓勵和支持,。

③工作效率制度：工作中,，要銷售人員，熟悉自己的崗位職責：

1,、千方百計完成區(qū)域銷售任務;

2,、努力完成銷售中的各項要求;

3、負責嚴格執(zhí)行客戶開戶手續(xù)流程;

4,、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報;

5,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度;

6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;

7,、完成領導交辦的其它工作,。

建立團隊高效率的工作精神，團隊以每個月15日之前完成當月工作情況,，通過高效率模式對新員工進行影響,，便于后期團隊管理。

2,、會議管理

團隊會議是團隊發(fā)展的重要環(huán)節(jié),，會議是現(xiàn)代管理的一種重要手段，銷售人員對公司的指示精神理解不夠,，銷售心態(tài)就不穩(wěn)定,，就不會嚴格按照終端思路開拓客戶，工作效率就大大折扣,。

①工作內(nèi)容：

通過會議中回顧和總結昨天的工作,，進行業(yè)績分析，認識到其不足,，對其批評,，共同交流，找到好的方法和途徑,，解決市場遺留問題,，恢復市場肌體,，提高工作效率。(內(nèi)容：新增資產(chǎn),，開戶數(shù),，客戶疑問)

②會議精神：

一天之際在于晨，周一是當周的關鍵日子,，通過周一開會對上周工作不足進行批評指正,，指正的方式?jīng)Q定了其主要意義，營銷主要的成功方法,，無異于精神支持和鼓勵，使人有更高的上進心,。周一對大家工作進行鼓勵,，調(diào)動起積極性，致使工作順利完成,。

③會議文化：

會議中增加才藝展示,，把個人優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來，彰顯其自信和人格魅力,，鼓舞其團隊士氣,，增強其團隊向心力和凝聚力。

(二)人員招聘

銷售團隊組建,，人員招聘是重要的部分,，不斷地補充新力量，團隊才能更好的發(fā)展,。招聘分一下三個方面：

①網(wǎng)站招聘：

通過助理在智聯(lián)網(wǎng)招聘,，招募優(yōu)秀成員。

②人才市場招聘：

結合人才大市場,，進行招聘,。

③校企合作：

這個是創(chuàng)新招聘的一中新方式，目前還沒有成功,，通過與學校領導進行溝通,，開辦期畢業(yè)生校企合作，在畢業(yè)生畢業(yè)前進行培訓,，了解其優(yōu)秀成員,，招募到公司(在與深圳職業(yè)技術學院進行中)

(三)區(qū)域培訓

在公司的組織的培訓下，團隊內(nèi)部進行新員工開戶培訓強化方案,。

20x20__年銀行客戶經(jīng)理優(yōu)秀的工作計劃工作計劃

①新員工開戶流程及企業(yè)文化代訓(a股,，b股開，基金,，創(chuàng)業(yè)板,，機構開戶戶)

②銷售技巧及話術培訓(swot分析教材,客戶面談溝通的技巧,，銀行網(wǎng)點開發(fā)維護)

③從業(yè)資格考試培訓(證券基礎知識，證券交易知識)

(四)網(wǎng)點開發(fā)及維護

目前有崗廈交通銀行和網(wǎng)點,，建業(yè)小區(qū)網(wǎng)點,，通過網(wǎng)點巡查和銀行行長了解其客戶經(jīng)理工作情況，加強其維護和業(yè)績促成,。

通過完成上述工作,，使我認識到一個優(yōu)秀團隊應當具有優(yōu)秀的管理能力，不斷強化的團隊服務意識,，遇事養(yǎng)成個人經(jīng)常換位思考的能力,，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,，及時發(fā)現(xiàn),、解決問題的能力，準確分析,、判斷,、預測市場的能力，對于管理者保持管理信息及時,、對稱的能力,，良好的語言表達能力，較強的創(chuàng)新能力,，以提高團隊工作效率和工作質(zhì)量,。

一是加強業(yè)務培訓，提高隊伍素質(zhì),。

新的一年,，我們將從“內(nèi)控預防為主，強化制度執(zhí)行”的角度,，加強客戶經(jīng)理隊伍建設,。在__，我們專注于一線信貸人員的培訓,。今年一季度,，我行計劃開展以金融法規(guī)、各項制度,、經(jīng)營理念,、信貸業(yè)務規(guī)范操作流程和要求為重點的普法培訓，在短期內(nèi)培養(yǎng)一批政治過硬,、素質(zhì)過硬,、業(yè)務素質(zhì)高、能適應改革步伐的員工。定期組織學習財經(jīng)方針政策和上級文件精神,，努力提高政治覺悟和業(yè)務素質(zhì),，增強依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業(yè)務進行專項培訓,。

二是加強信貸管理,，規(guī)范業(yè)務操作，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,。

要保證新增貸款的質(zhì)量,，一是加強對所有社會組織和信貸員的貸款權限管理，禁止所有社會組織和信貸員超權限發(fā)放貸款,。第二,，加大對違規(guī)貸款的查處力度，比如跨區(qū)域貸款,、個人貸款,、大戶貸款等，發(fā)現(xiàn)一起處罰一起,。第三，認真開展貸前調(diào)查,，準確預測貸款戶收入,，確保貸款按期收回。四是嚴格執(zhí)行大額貸款管理制度,。五是嚴格審批貸款,，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理,、利率是否正確,、第一責任人是否明確、抵押物是否真實合法,、擔保人是否具有擔保實力,、貸款檔案是否齊全等。通過以上措施,，信貸資產(chǎn)質(zhì)量可以逐年提高,。六是全面開展信用檔案統(tǒng)一模式、標準化,、規(guī)范化管理,，實行專柜建檔、專人保管,，建立調(diào)用登記制度,，確保檔案完整。人員調(diào)動或變動時，應移交貸款檔案,，交接清單應由退保人,、接收人和主管人員簽字，以促進所轄信用社信貸檔案管理升級,。

三是加大金融新產(chǎn)品的營銷力度,。

近年來，我國社會加大了信貸產(chǎn)品創(chuàng)新力度,，貸款品種不斷增加,，信貸服務水平明顯提高。但是,，在貸款償還方式和貸款期限的確定上還存在一些不足,。為此，省聯(lián)社于__年11月14日發(fā)布了《山東省農(nóng)村信用社分期償還貸款暫行辦法》,。為滿足貸款客戶的不同需求,，緩解集中還貸壓力，進一步提高信貸管理水平,，防范信貸風險,，公司業(yè)務部門將在__信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能需求,，防止部分客戶長期占用信貸資金,，不斷積累和暴露風險，加大信貸風險后果,。

四是強化信貸規(guī)章制度執(zhí)行力,。

首先要落實“三查”制度，培訓銀行員工的素質(zhì),，在詳細的工作計劃的基礎上,，讓每一個銀行員工都按照正確的思路去做事。堅持先防范貸款風險,，后發(fā)放貸款,。對每一筆貸款都要按照“三查”的內(nèi)容、要求和程序進行認真的調(diào)查,、審核和檢查,，并填寫“三查”記錄簿進行嚴格審查。提交給聯(lián)合社審批的貸款必須有信貸員的調(diào)查報告和信用社的會議記錄,，并且必須經(jīng)過替代審查,。其次，要實行貸款審批分離制度,，對貸款發(fā)放實行分級審批分離的管理制度,?；鶎有庞蒙缳J款必須經(jīng)貸款審查組集體會議批準，大額貸款應報聯(lián)社貸款審查委員會會議批準,。還規(guī)定,，基層信用社發(fā)放的貸款，無論金額大小,，每筆貸款都必須經(jīng)分管主任審查,、登記、簽字后才能發(fā)放,，堅決防止信貸員一手放貸,。第三，要加大對違法違規(guī)行為的懲處力度,，嚴厲查處違法違規(guī)人員,，對違法違規(guī)造成不良貸款的責任人實施在崗清收、離崗清收等行政處罰,。情節(jié)嚴重的,，責任人應當承擔貸款賠償責任。

對于任何事情,，我們都要提前做出一個計劃,，不管前方的視線有多模糊，我們都要給自己制定一個目標,，有一個大致的方向可以發(fā)展,。所以面臨新一年的到來，我想為自己接下來的一年做一次計劃,，希望可以幫助到我的工作,，也希望自己可以從中有所長進,。以下是我20__的個人計劃：

作為一名銀行的柜員,，在這個崗位上我們每個員工都應該多加提升自己的業(yè)務能力，我們代表的是銀行的形象,，更是直接接觸客戶的一個崗位,。所以面對客戶，我們要拿出最大的誠意和態(tài)度,。做好自己的工作,，將這份工作做到最好就是我最大的要求。我對自己一直屬于比較嚴格的那種,，不管什么時候,，我都會保持細心嚴謹?shù)臓顟B(tài)。因為我很清楚這個崗位上一旦出現(xiàn)了什么漏洞是我個人所不能承擔的,，所以在工作的時間里我絲毫不敢懈怠,。但我對自己的勉勵也有一些用處，我很少犯錯，一直都十分的穩(wěn)重,。接下里的一年,，我會拿出自己全部的力氣投入到工作當中，將我們的服務態(tài)度展示出來,，也保證服務的質(zhì)量,。

至今為止我來到銀行也已經(jīng)是第三年上了，我不再像之前那么稚嫩,，我變得更加成熟穩(wěn)重了一些,。做起事來不再浮躁暴躁。這三年的鍛煉讓我成功的蛻變,，我也相信這樣的自己會是一個更好的人,，所以未來的日子里，我會繼續(xù)在崗位之上學習,、進取,。我也會給自己樹立一些目標，希望自己可以沿著這個計劃慢慢的往前走,，不急不躁,，一步一腳印，慢慢的走向成功,，走向美好,。

這幾年的工作，我很少犯錯,，因為我是一個比較嚴肅也比較嚴格的人,。但是人無完人，一些小錯誤也是會犯的,。但是從這些小錯誤中我找到了自己沒有發(fā)現(xiàn)到的缺點,。我平時工作的時候語速有些過快，可能我的性子比較急躁的原因,，這個問題我也自己很清楚,，但是我發(fā)現(xiàn)自己改正的話確實有些有心而力不足的感覺。很多時候我都想保持一個平和的語速,，但是我一著急就又快了起來,。這一點確實應該改正，不論怎樣,，未來的時間很長,，我相信自己可以變得更好一些，我也相信自己可以更加的努力,，去創(chuàng)造屬于自己的光芒和人生,。加油,！未來！

>個人銀行年度工作計劃4

一,、加強日常管理工作

各支行明確各崗位職責,，使網(wǎng)點人員既能合理分工又能團結協(xié)作，推進“聯(lián)動營銷”,。

__年任各重,，壓力大，各支行應把工作目標按職責分工落實到每個人,，確保__年各項任務的順利完成,。

二、加強監(jiān)督檢查工作

__年將完善各項制度,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,，查漏補缺，進一步加大檢查力度,，對各種違規(guī)行為絕不姑息,。

三、不斷提高后勤服務水平

落實車輛,、會務和接待三項服務工作,，切實保障區(qū)支行的日常運作。區(qū)支行現(xiàn)有小車4部,，主要是保障支行領導的日常用車,，同時協(xié)調(diào)好各部門的工作用車。

__年,，車輛運轉正常,，沒有發(fā)生任何大的事故，__年繼續(xù)做好車輛管理工作,，

一是部門領導定期加強對司機進行安全教育,，增強司機的安全意識，克服安全管理中思想麻痹,、得過且過的現(xiàn)象,。

二是司機認真遵守有關行車規(guī)章制度,，做到疲勞不駕車,，酒后不駕車，對車輛勤檢查,，勤保養(yǎng),，勤維護。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，做到車輛不帶病上路,，司機不帶情緒開車,，確保安全行車。對客戶接待和會議組織,，進一步創(chuàng)新運轉機制,，改進服務方式，優(yōu)化工作流程,，做好各個環(huán)節(jié)的有機銜接,，保證有序運行。

四,、做好“為民服務創(chuàng)先增優(yōu)”活動

__年我行將繼續(xù)優(yōu)質(zhì)文明服務中嚴格遵守上級有關規(guī)定,，將“為了服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動”全面開展，落到實處,。并針對實際情況,，我行將抽出專門人員利用利息時間及周六周日時間通過對網(wǎng)點進行暗訪等形式，對轄內(nèi)所有網(wǎng)點的文明服務情況進行監(jiān)督,，及時提醒存在的問題并督促全行員工增強服務意識,、轉變服務觀念、,、強化服務措施,。

五、認真做好人事勞資工作

一是加強考勤管理,，規(guī)范考勤制度,，實行考勤月報按時上報，在嚴格落實考勤責任制度的同時,，進一步完善請假制度的管理,，二是加強勞動用工管理，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,，嚴格崗位管理,，進一步提高勞動關系管理的規(guī)范化水平。

六,、做好安防工作

因金融行業(yè)的特殊性,，各支行應征對斷電、電腦設備緊急癱瘓狀況組織員工進行定期演習,，從面有效的保證營業(yè)的正常開展,；會計主管每天定期對已經(jīng)安裝的安防設備進行檢查，加強對保安人員的培訓,，增強他們的業(yè)務知識和敬業(yè)精神,。

我從事銀行工作多年，服務過成百上千的客戶,，工作中不斷地提醒自己要工作認真,，態(tài)度謙和,，客戶就是上帝的原則。因此,，我的工作成果顯著,，得到了客戶的認可和擁護。根據(jù)我行20__8年一年來會計結算工作的實際情況,，20__年的工作主要從三個方面著手：抓服務,、抓質(zhì)量、抓素質(zhì),，現(xiàn)就針對這三個方面制定出銀行個人工作計劃：

一,、20__年工作計劃中的重點仍以客戶為中心，做好結算服務工作,?？蛻羰俏覀兊纳嬷矗鳛闋I業(yè)部又是對外的窗口,，服務的好壞直接影響到我行的信譽

1,、我行一直提倡的"首問責任制"、"滿時點服務",、"站立服務",、"三聲服務"我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客,，讓客戶滿意,。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,，客戶對銀行的服務要求越來越高,，不單單在臨柜服務中更體現(xiàn)在我行的服務品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費,、稅款,、財政性收費、交通罰沒款,、bsp航空代理等代理結算外,，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務,、證券業(yè)務等多種服務品種,，提高我行的競爭能力。

3,、以銀行為課堂,，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座,，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解銀行,，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。

4,、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系,，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務,。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務系統(tǒng),，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務,。

二、強內(nèi)控制度管理,，防范風險,，保證工作質(zhì)量。隨著近年來金融犯罪案件的增多,，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分,，一崗一卡，一人一卡,，增強制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力。

2,、重點推行支付密碼器的出售工作,，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段,。

3,、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患,，減少差錯杜絕結算事故,。

4、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查,。

5,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務,。

6,、制定出財務人員工作計劃,，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查,，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管,。

7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作,。

三,、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍

1,、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美,，其實充滿競爭和風險,，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位,，從而提高員工的積極性,。

2、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平,。

3、勤做員工的思想工作,，關心鼓勵員工,，強化員工的心理素質(zhì)。

4,、加強業(yè)務培訓,，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門,，準備對出納制度,、支付結算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓,。

5、有計劃,、有目的地進行崗位輪換,，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

試過如梭,，轉眼間20__年了,，如果我在今年的工作中還是跟去年一樣漫無目的的工作著，結果還是會跟去年一模一樣，不會有成就,，不會有長進,，更別想銀行的領導看我出色的工作表現(xiàn)了，在我請教過前輩們以及自己上網(wǎng)查了這方面的資料后,，都是建議我為自己的工作做一個詳細的工作計劃,，在工作的時候就按照自己的工作計劃來實施就可以了,。

一,、增強銀行所有員工們的安全防范意識

作為銀行為數(shù)不多的保安之一，我應該時刻的為銀行的安危做考慮,，讓所有員工提升安全防范意識,，我義不容辭，今年工作的首要措施就是要跟領導請示這個工作的進行,，然后迅速開展,，這也是我一直想做的事情，但是因為覺得需要大費時間精力還得跟領導請示批準,，覺得太麻煩,，這個想法就被我擱置了，現(xiàn)在看來這才是我們銀行最該加強的地方,，依我的了解從來沒有進行過如此的演練,。這次活動分為四個部分：

1、進行安全防范意識理論知識的培訓,，把基本知識教給他們,，要他們知道真正遇到安全隱患的時候應該這么做。

2,、觀摩其他銀行成功的安全事故演練事例,，讓大家知道，這種事情隨時可以發(fā)生在我們身上,，我們是銀行,，只要歹徒有想法，最先選擇的也是我們,。

3,、停業(yè)一天，所有員工參與到這次演習當中里,，看看大家是否真的已經(jīng)把這些東西已經(jīng)聽到心里去了,，這個時候不慈手軟，是讓他們當了關鍵時間能夠撿回一條命,。

4,、演習活動總結，所有員工寫一份對本次演習的感悟，說一說自己有哪些地方是沒做好的,。

二,、檢查銀行的安全設施，進行檢修替換維護工作

首先是隨著現(xiàn)在科技的進步,，是不是應該把銀行的所有玻璃都換成新一代的防彈玻璃,，這樣更能保證工作人員的安全問題，其次就是我們設下的各個24小時自動營業(yè)廳要有專業(yè)的報警功能,，防止有人惡意對取款機進行破壞,，如果有客戶在這種地方被搶錢了，也能按里面的一鍵報警按鈕,。還有最最關鍵的,，監(jiān)控系統(tǒng)，我不難發(fā)現(xiàn),，我們銀行外面內(nèi)部還是存在視野盲區(qū)的,，首先要做的就是保證這幾個地方，都能被監(jiān)控室的人看到,。還有就是保證攝像頭的是當前最好的,，這樣不僅能全景看，還能對監(jiān)控內(nèi)容進行放大,，清晰度也不是我們目前這樣可以比的,。該換的東西是一定不能省的，這樣最后吃虧的只能是我們,。

三,、保持警惕，時刻保障銀行和用戶的財產(chǎn)安全

我相信自己的眼光,，一個人是否有歹心,，我能觀察的出來，他們的目的跟來辦理業(yè)務的客戶是完全不同的,，所以他們的眼神想法也是不一樣的,，我要嚴格監(jiān)督這類人，在他們企圖犯罪的時候,，及時的進行阻止,。

在新的一年中，我將不斷提高自己的專業(yè)知識,，同時多學習多幫助他人,，做好本職工作的同時做一個對社會有益的人！

銀行個人工作計劃 銀行個人工作計劃如何寫篇五

一是積極采取措施,，穩(wěn)定現(xiàn)有客戶及經(jīng)營資源,。穩(wěn)定我行貸款,，積極為企業(yè)富裕資金尋找出路，在爭取以銀行承兌匯票的簽發(fā)彌補企業(yè)歸還貸款對我行造成的損失的基礎上,，為企業(yè)制定全面,、客觀、可行的投資理財方案,，引導企業(yè)資金流向,，力爭限度保證和謀求我行的經(jīng)營利益。

二是密切關注形勢,，爭取企業(yè)年金托管業(yè)務,。繼續(xù)密切關注企業(yè)經(jīng)營及發(fā)展情況，及時向市分行匯報xx集團年金業(yè)務進展情況,，全力配合市分行開展對xx集團企業(yè)年金業(yè)務的營銷,，力爭企業(yè)年金業(yè)務年內(nèi)在我行順利辦理,。

三是進行銷售網(wǎng)點走訪,，增加資金歸行總量。xx集團的銷售網(wǎng)絡遍布全國,，每年完成將近12億元的化肥銷售任務,。因此，加快銷售資金歸行額和歸行速度就成為我行公司存款工作的重中之重,。明年,，我支行將擇時與集團公司有關負責人一道，對河南,、河北,、山東的19家大型銷售分公司進行走訪，疏通上述分公司的銷貨款歸行渠道,，從根本上解決我行資金歸行問題,，增加我行公司存款總量，降低籌資成本,，提高經(jīng)營利潤,。

四是加強銀團貸款管理，防范和化解融資風險,。繼續(xù)組織相關專業(yè)人員就銀團貸款業(yè)務進行專題學習和研究,，完善業(yè)務管理流程和操作辦法，同時加強與企業(yè)及參貸銀行的信息溝通,，建立完善的信息溝通機制和風險預警制度,，切實防范和化解融資風險。

五是調(diào)整經(jīng)營結構,，構建多元化經(jīng)營新格局,。努力提高非信貸盈利資產(chǎn)的比重,。按照風險可控、積極穩(wěn)步的原則,，積極培育客戶融資需求,。突出負債結構的調(diào)整，限度降低經(jīng)營成本,，提高資金效益,。還要調(diào)整收益結構，大力發(fā)展中間業(yè)務,，建立中間業(yè)務與資產(chǎn)業(yè)務,、負債業(yè)務的聯(lián)動效應，利用我行多樣化的業(yè)務品種,、優(yōu)質(zhì)高效的服務,，加大對優(yōu)質(zhì)客戶的營銷力度，爭取市場份額,，提高經(jīng)營效益,。

六是全力推進個人金融業(yè)務的發(fā)展壯大

按照經(jīng)營模式轉變和業(yè)務效益結構優(yōu)化的形勢發(fā)展要求，把全力推進個人金融業(yè)務的發(fā)展壯大做為工作的重點和中心：一是切實建立“大個金”格局,，以提高低成本存款為著重點,，壯大和豐富個人金融業(yè)務，提高其在全行經(jīng)營效益中的比重;二是加快個人理財業(yè)務的發(fā)展,，鞏固和擴大中高端優(yōu)質(zhì)個人客戶群,，穩(wěn)定地提高中間業(yè)務收入;三是重視和大力開展個人資產(chǎn)業(yè)務，采取有力有效措施,，使其業(yè)務規(guī)模達到一個初具發(fā)展基礎的可觀水平

七是加強員工隊伍建設,，全面提高干部員工綜合素質(zhì)。加強崗位輪換工作,，健全完善人員培訓和崗位輪訓機制,，結合全行股改的新形勢新任務，探索更為靈活有效的教育和學習方式,，富有成效地開展各項教育和學習培訓活動,，使全行員工的個人綜合素質(zhì)、思想狀況得到明顯改觀,，充分增強工作熱情,，提高工作積極性，推動全行各項經(jīng)營管理和業(yè)務工作的更快更好發(fā)展,，適應我行股份制改革形勢下崗位的新要求,。

八是建設內(nèi)控文化，強化內(nèi)控管理

從內(nèi)控管理的“學,、改,、查,、教”等四個方面為著手，講方法,，求實效,，不斷加大力度，深入開展各項內(nèi)控管理工作和案件防范活動：一是“學”,。狠抓對全行員工的內(nèi)控管理學習活動,。以上級行內(nèi)控工作內(nèi)控工作有關文件、領導講話和會議精神以及規(guī)章制度,、管理辦法等為主要學習內(nèi)容,，每周開展一次小組學習，每半月進行一次集中學習,，保證學習效果;二是“改”,。進一步積極查找漏洞、分析原因,、制訂整改方案,，認真落實整改;三是“查”。以內(nèi)控機制建設情況和屢查屢存問題為重點,，認真深入和嚴格地開展定期自查活動,，使內(nèi)控機制建設不斷深入;四是“教”,。強化內(nèi)控管理工作員工教育活動,，使員工不斷樹立正確的內(nèi)控工作觀念，形成到位的內(nèi)控工作意識,，從而深化內(nèi)控文化建設,。