無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

應聘公司簡歷自薦信篇一

姓名：楊成 性別：男，婚姻狀況：已婚,，民族：漢族,，戶籍：湖北安陸，年齡：32,，現(xiàn)所在地： 廣東深圳,。

期望工作地區(qū)： 廣東，期望崗位： 財務主管，財務經理,。待遇要求： 8000元/月 可面議(要求提供住宿),。

二，個人教育和工作經歷：

1997-09 ～ 2000-06 湖北財經高等?？茖W校 會計學 大專

1994-09 ～ 1997-06 湖北省安陸市第二高級中學 文科 高中

工作經驗：至今8年工作經驗,，曾在2家公司工作

a,一外資公司 (2006-02 ～ 2010-12)

公司性質：外資企業(yè)，擔任職位： 財務主管 崗位類別： 財務主管/經理;

工作描述：

1,、協(xié)助制定和規(guī)范財務會計制度;執(zhí)行公司的各項財務制度,，并落實財務監(jiān)督;

2、制定各分公司的年度財務預算并實時控制預算情況;

3,、監(jiān)管國內各分公司及子公司會計,、出納的日常工作，審核,，控制和完善內部賬務流程;

4,、參與公司總部在國內異地創(chuàng)辦成立新分公司的工商及稅務銀行等的注冊工作，財務人員的招聘,、錄用及成立新公司的建賬,，并將財務會計納入erp系統(tǒng);

5、負責國內各分公司及子公司的財務日常管理,，監(jiān)督國內各公司財務人員及時準確的完成月度財務報表,、納稅申報、報表分析,、證件年檢等各項工作;

6、督促指導各分公司及子公司會計完成年度稅審及財務報表的審計報告工作;

7,、積極配合各當?shù)囟悇詹块T對公司的年度稅務檢查工作,，及時有效地與稅務部門溝通，保持良好稅企關系,。營造良好科學的財務外部環(huán)境,。有必要時向稅務部門提出陳述、申辯及行政復議等;

b,一民營公司名稱 (2004-03 ～ 2006-02)

公司性質：民營企業(yè);

工作描述：

1,、每月及時準確的出具公司管理所需的各類會計報表并進行報表分析;

2,、協(xié)助財務經理負責財務和企業(yè)內控的各項工作(成本費用的控制、經營分析,、利潤預測等工作);

3,、對公司所有的費用報銷進行審核、把關;

4,、成本核算及成本差異分析,、編制成本報表;

三，個人的技能專長：

1，計算機水平： 初級,，能夠熟練操作windowns,office及用友u8財務軟件;

2,，8年的財務工作經驗,能夠對企業(yè)賬務作全盤處理,有全面的財務管理工作經驗，熟練操作用友erp(包括對賬套的設置,、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結賬的整個過程),。

普通話： 流利;英語水平： 英語專業(yè)，口語一般

四,，求職意向：

希望向更高一層管理方向發(fā)展,。

能夠完成整個公司的全盤賬務處理以及內外的協(xié)調關系(包括工商、稅務等),、能夠對財務報表作全面的分析,，編制企業(yè)年度財務預算、生產成本的核算,、監(jiān)督及管理公司的財務狀況控收支平衡,、熟悉國家相關財稅法規(guī)、具有責任心,，良好的職業(yè)道德,，良好的溝通、學習能力和團隊合作精神,。熟練操作用友erp(包括對賬套的設置,、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結賬的整個過程)。熟練操作電腦辦公軟件,。

應聘公司簡歷自薦信篇二

自主簡歷 期望薪酬最好不填

一份簡歷可能要投給多個單位,，而應聘的單位不同，薪資標準就不同,。同樣的薪酬,，在外企低于平均水平，企業(yè)會認為應聘者不夠自信,，對自己沒有做出正確的評價;而在民營企業(yè)或小企業(yè)則可能較高,，企業(yè)會懷疑求職者的能力和薪資是否成正比。

預估行業(yè)地區(qū)水平 填個范圍值

另外,，填寫時盡量不要寫固定值,，而是填寫一個范圍值,，范圍可以寬泛一些,，最低值是自己的底線。

薪資結構 了解自己的實際收入

不少求職者認為用人單位給出的薪資就是實際發(fā)到手的錢,，但實際上并非這樣,。一般招聘時報出的都是稅前工資,，那么就要了解清楚扣除個人所得稅、社保,、醫(yī)保等之后能拿到多少,。

另外需要了解的就是加班費用,。

簡歷中“期望薪資”填多少,，是與求職者對自身的能力的評價、對求職行業(yè)的了解,，以及所在的工作地區(qū)密切相關的，所以求職者在面試前還是要進行多方面的了解,，避免期望薪資的過高或者過低,。

應聘公司簡歷自薦信篇三

姓名：xxx

性別：x

民族：漢族

政治面貌：團員

出生日期：1985年11月

戶口：蘭州

婚姻狀況：未婚

學歷：本科

畢業(yè)院校：蘭州大學

畢業(yè)時間：2008年07月

所學專業(yè)：社會學

外語水平：英語(cet-4)

電腦水平：熟練

聯(lián)系方式：

求職意向

工作類型：全職

單位性質：不限

期望行業(yè)：批發(fā)、零售(商場,、專賣店,、百貨,、超市),、紡織品業(yè)(服飾鞋帽、家紡用品,、皮具),、市場、廣告,、公關

期望職位：業(yè)務拓展專員/助理,、客戶服務專員/助理、市場專員/助理,、市場調研與分析、業(yè)務跟單

工作地點：杭州市

期望月薪：2000-4000

教育經歷

應聘公司簡歷自薦信篇四

很經典的一個例子,，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球,，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中,，老板叫他找5個人去打籃球,。結果可想而知，真實的水平暴露了,，也讓人對你的誠實產生了懷疑,。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句,，尤其是接連幾個,、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題,，一旦聊到的是你的弱項,，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài),，喪失自信,，這對你很不利。更重要的是,，招聘人員會覺得你在撒謊,。

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我們在對簡歷可產生的運用效果進行觀察時，大都會以一種非常理性的態(tài)度對其進行創(chuàng)作,，但通過如今職場運用極為廣泛的個人簡歷來看,，似乎能夠理性創(chuàng)作個人簡歷的人并沒有想象中國的那么多，即便能夠書寫出比較優(yōu)質的簡歷,，但這些簡歷發(fā)揮出來的水準相對而言也會比較薄弱,。

書寫的狀態(tài)

在怎樣的狀態(tài)下進行個人簡歷的書寫，而這些簡歷又可以發(fā)揮出怎樣的影響力,，這正是招聘方最為關注的書寫問題,。我們在實施簡歷的創(chuàng)作時，若未能將這一點因素考慮在內,，便會使創(chuàng)作出來的簡歷無法發(fā)揮出較強的影響力,。

思維的體現(xiàn)

求職者需要了解簡歷中最為關鍵的恰恰是對言辭的陳述問題。除了相應的狀態(tài)之外,，怎樣才能夠幫助求職者順利的依靠個人簡歷獲得滿意的工作,，這一問題也促使越來越來越多的人對簡歷的創(chuàng)作存在諸多顧慮，是否只有顯現(xiàn)出足夠的實力,，才能夠使簡歷發(fā)揮出相應的水準?對此問題,，我們也可以從多個角度分析，如思維的體現(xiàn)便可確保最終呈現(xiàn)在人們面前的簡歷能夠發(fā)揮出相應的特色,，在特點的支撐下,，即便對簡歷并不是非常熟悉的人，也可以在作出正確的應對方式后,，增進簡歷的執(zhí)行能力,。

在進行上述兩點的實施后，原本困擾求職者良久的簡歷書寫問題,，也變得不再困難,。當然,，有方向有把握的創(chuàng)作簡歷，也是求職者萬萬不可忽視的創(chuàng)作方向,。

應聘公司簡歷自薦信篇五

呂先生

目前所在： 花都區(qū) 年齡： 41

戶口所在： 廣州 國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

身高： 167 cm

體重： 70 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 工廠經理/廠長,，生產總監(jiān)/經理/車間主任，體系認證工程師/審核員

工作年限： 15 職稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 8000～11999元 希望工作地區(qū)： 花都區(qū),，花都區(qū),，

工作經歷

__公司 起止年月：2008-02 ～ 2012-10

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職位： 廠長

工作描述： 完善基礎管理、提高產品質量,、降低運作成本,、提高工作效率、開發(fā)人力資源,，協(xié)助總經理管理公司運做,，從企業(yè)文化、人力資源,、物料采購,、生產加工、業(yè)務銷售,、財務數(shù)據(jù),，建立系統(tǒng)化、目標化,、規(guī)范化的管理,。

離職原因： 辭職

__公司 起止年月：1999-02 ～ 2008-01

公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職位： 部長

工作描述： 1.綜合部部長：人力資源6大模塊;公司文件、記錄,、證件管理;督促,、檢查總經理各項指令;來訪接待。

2.品質部部長：休系文件編寫,、修正;產品檢驗及狀態(tài)管理,，計量器具管理，不合格品跟蹤落實,。內審,。

3.生產部部長：根據(jù)定單編制生產計劃;統(tǒng)籌整個部門所有員工、干部工作內容;計劃,、安排整個部門的生產運作;監(jiān)督生產過程,，追蹤生產結果;聯(lián)系和協(xié)調相關部門的工作;考核生產部員工、干部工作情況;審核生產部各類報表;培養(yǎng)生產部員工,、干部工作能力;解決重大品質異常;生產用儀器設備日常的維護保養(yǎng);確保一線員工有效執(zhí)行經批準的最新工藝文件與指導書，防止不良品的出現(xiàn);產物料的跟進,、協(xié)調,。

離職原因： 搬遷

教育背景

畢業(yè)院校： 陜西省廣播電視大學

最高學歷： 大專獲得學位: 畢業(yè)日期： 1996-07

專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

2004-01 2004-04 北京方圓認證中心 iso9001-2000 內審員 20044383

2009-03 2009-04 廣東中誠認證中心 iso19001-2008 內審員 ctc-qp-09-00616

2009-11 2010-01 廣東省質監(jiān)局 食品安全主任 食品安全主任證書 qs20912253035

2011-11 2011-11 廣州市質量技術監(jiān)督局 計量 計量管理 穗質監(jiān)培110872

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

1.具有日資企業(yè)9年管理工作經驗,，2年行政人事管理，3年品質管理,，4年生產管理,，曾全面協(xié)助北京方圓認證中心建立了公司的質量管理體系、協(xié)助廣東省進出口檢驗檢疫局建立了公司haccp體系,，應用日資企業(yè)先進的管理工具,，定計劃、定目標,、定方法生產,，并結合現(xiàn)場開展“三工序”活動、5s管理與定位管理,，有效的控制生產成本,。

2.具有私營企業(yè)4年管理工作經驗，全面負責公司生產,、品管,、行政人事、兼職部采購與業(yè)務監(jiān)督事務,。結合日資公司管理經驗,，收集了以往數(shù)據(jù)，從人,、機,、料、法,、環(huán)全方位分析原因,，對公司管理進行了優(yōu)化改革(管理模式、生產模式,、銷售模式,、福利模式)，生產成本降低了4個點,，產量提高了15%,，銷量提高了20%，人員流失率3%,。在09年獨立建立了iso,、qs管理體系，并通了審核認證,。

3.能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定有效的管理制度和可操作性作業(yè)指導書,。

4.能獨立組織iso、qs質量管理體系內部審核與第三方監(jiān)督檢查全面工作,。

5.能獨立完成全國工業(yè)生產許可證首次申請,、換證審查,。

6.熟悉gmp、ssop,、5s,、pdca、5w1h,、定位管理,、數(shù)據(jù)統(tǒng)統(tǒng)、分析法,。

7.能策劃企業(yè)文化,、塑造企業(yè)形象、創(chuàng)建企業(yè)風格,、營造團隊氣氛,。

8.熟悉人力資源管理、辦公室管理,、財產管理,、后勤管理。

9.本人為人忠誠,，辦事沉穩(wěn),，認真細致，有良好的計劃,、組織,、領導、控制,、溝通,、協(xié)調、執(zhí)行能力,，有良好團隊合作意識和優(yōu)秀的職業(yè)素質及強烈的敬業(yè)精神,。

應聘公司簡歷自薦信篇六

姓名：

性別：

目前所在：海珠區(qū)

年齡：19

戶口所在：廣州

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓認證：未參加

身高：172 cm

誠信徽章：未申請

體重：

人才類型：不限

應聘職位：行政/后勤：

工作年限：0職稱：

求職類型：兼職

可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000

希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),海珠區(qū)

工作經歷

廣東輕工職業(yè)技術學院起止年月：20xx-09～20xx-07

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職位：

工作描述：20xx年進入廣東輕工職業(yè)技術學院學習移動通信技術專業(yè)至今。

離職原因：

畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術學院

最高學歷：大專獲得學位:

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：移動通信技術專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好

粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

熟悉計算機操作,，熟練應用office系統(tǒng),。掌握移動通信技術專業(yè)的課程理論。再校期間得到優(yōu)秀成績和老師與同學們的一致認可,。

詳細個人自傳

熱愛體育,，多次參加系里籃球比賽獲得良好成績，積極參加學校組織的各項社會活動,。

應聘公司簡歷自薦信篇七

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職：隨時

月薪要求：1500——20__

希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經歷：公司名稱：廣州金海聯(lián)燈飾有限公司起止年月：20__-07～20__-05

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產,，金屬制品

擔任職務：報價員

工作描述：主要負責供應商單價的報價、審核、確認,、錄入等工作,，每月核對供應商的賬單、及金額的審核;每月核算員工的工資,。

離職原因：個人原因

公司名稱：廣州彬迪商貿有限公司起止年月：20__-03～20__-05

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔任職務：會計助理

工作描述：主要負責內部的一些賬目，對公司銷售出貨,、入庫單的審核,、統(tǒng)計與保管;登記公司應收、應付賬款明細賬,，與公司客戶,、供應商對賬，每月出應收,、應付賬款報表,，電腦賬是編制會計記賬憑證，登記總賬和明細分類賬,，編制財務會計報表,，月底進行庫存盤點。

離職原因：公司倒閉

教育背景

畢業(yè)院校：廣州市經濟貿易學校

應聘公司簡歷自薦信篇八

一,，個人簡介：

姓名：葉先 性別：男 婚姻狀況：已婚 民族：漢族 戶籍：湖南永州 年齡：33 現(xiàn)所在地：廣東東莞,。

期望工作地區(qū)：廣東，期望崗位：倉庫主管,，可隨時到崗,。

二，個人經歷：

1,，教育背景

1996-09 ～ 1999-07 吉首大學設計大專

1993-09 ～ 1996-07 零陵商業(yè)學校機電中專

2,，培訓經歷

2008-12 ～ 2009-01南晟德顧問教育機構iso內審員iso內審員證書。

3,，工作經驗

儀器公司(2007-08 ～ 2010-09)

擔任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經理/主管

工作描述：對倉庫收,、發(fā)、存過程實施有效監(jiān)控,，簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù),，核實倉管員遞交的倉庫各種報表，監(jiān)控物料,、成品的進出狀況;對倉庫帳目的進行監(jiān)控,，做好每月盤點、年終大盤點的計劃,、實施,，及時提供盤點表、月結報表給財務抽查,，嚴格監(jiān)督保持物料賬物卡一致;制定,、完善倉庫相關管理制度,、作業(yè)程序，對下屬進行工作指導,、知識培訓,，并根據(jù)相關制度對下屬人員進行績效考核、獎懲;根據(jù)生產計劃,、外發(fā)計劃,、出貨計劃，合理安排倉庫人員工作,，及時跟進訂單欠料,，物料消耗狀況，提供物料欠料信息,，并組織人員裝柜出貨,，現(xiàn)場指導排柜。

三,，個人技能：

1:具有倉庫實際工作流程管理,、現(xiàn)場運作管理的工作經驗,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力;

2:能獨力編寫倉庫程序文件、管理制度,改善倉庫的工作流程;

3:經過iso內審員培訓課程,經考核獲iso內審員證書.

4:工作中參加過企業(yè)管理課程,海關賬務等多方面的培訓,能對下屬進行多方面培訓:

語言能力

普通話：流利 英語水平：口語一般

四,，個人求職意向：

發(fā)展方向：倉庫主管

五,，自我評價：

本人擁有多年倉庫主管實際團隊管理經驗，能獨立完成貨倉的進,、銷,、存管理工作，熟悉iso9001：2008運作,，熟練操作erp系統(tǒng),，擁有iso9001內審員證書，擁有iso外審及各種客戶驗廠的工作經驗,，具有較強的責任感和敬業(yè)精神,，有較強的溝通協(xié)調能力和團隊精神，成本意識強,，全局觀念強,，為人正直誠懇，性格開朗樂觀,。