總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

客服部門年終工作總結演講 客服部門年終工作總結篇一

客服中心按照公司的工作計劃及指示精神,不斷規(guī)范工作流程,，在部門全體員工的共同努力下，圓滿地完成了各項工作任務,，達到預期的工作目標,。總結起來,，主要表現如下：

1,、及時處理報修，維修完成率為100%,。

上半年共接到公共設施報修2035次,，用戶報修138次，其維修完成率為100%,，滿意率為100%,，回訪率平均為90%，返修率為0,，未收到任何投訴,。從以上統計的數據可以看出，由于報修處理及時和維修及時,，因此用戶對報修處理工作是非常滿意的,。同時，也保證了公共設備設施的正常運行和物業(yè)的完好,。

2,、 熱情做好接待工作，及時處理用戶投訴,。

24小時的服務熱線和前臺接待構成了接受業(yè)主服務信息的主要方面,，我部采取人員互動的方式，以熱情主動的服務,、精神飽滿的面貌,、真誠為業(yè)主提供服務,。特別是受"非典"疫情的影響，大廈實行全封閉式管理,，很多客戶不理解,，紛紛對前臺人員進行指責，甚至漫罵,?？墒牵谌w人員的努力下,，順利完成業(yè)主交付的使命,。在接待用戶的投訴方面，我部人員堅持以"首問責任制"和"二心六及時"為原則,，以客戶為尊,，及時地跟進和處理用戶所反映的問題，得到了業(yè)主的一致好評,。

3,、加強入住裝修管理，努力提高服務水平,。

上半年入住的用戶僅有深大電話1家,。在深大電話入住前后，我部員工認真做好各項準備工作,，不漏過用戶入住時需做的每一個細節(jié),，并與入住用戶的負責人及時進行聯系和溝通等,。盡管人手緊張,，時間緊迫，但在全體員工的齊心協作的努力下,，終于確保了深大電話在2月份的順利入住,。用戶入住時，并及時建立了較為完善的用戶檔案,，為日后的物業(yè)管理工作奠定了良好的基礎,。

上半年辦理裝修手續(xù)并進場施工的裝修單位共有22家(含需整改的遺留工程10家)。為加強裝修管理,，我部采取以專業(yè)及責任制的辦法對裝修工作進行了合理的分工,，使裝修工作落實到人，加大了裝修巡查的力度,，真正做到及時發(fā)現問題,，使物業(yè)的合理使用和公共設施的使用均得到了較好的保障。

4,、嚴格按照制定的維保計劃,，對大廈的各項設備,、設施進行維護、保養(yǎng),，保證大廈的各系統設備設施的正常使用,。并繼續(xù)跟進大廈遺留問題及整改情況，及時把整改情況反饋給業(yè)主,，力求完善大廈的設備系統,，為大廈的安全提供保證。

5,、實施并完善大廈照明節(jié)能工作,。

在業(yè)主入住后，大廈照明節(jié)能工作已開始實施,。通過對節(jié)能方案的不斷調整,，大廈照明節(jié)能工作取得了良好的效果。為明確大廈公共區(qū)域的用電情況做好用電監(jiān)管工作,，并定期對用電情況進行抄錄及分析,，充分掌握了真實的數據，為明確公共區(qū)域的用電情況提供有效憑證,，保護公司的利益,。

6、嚴抓安全管理工作

大廈正式投入使用已一年多,，安保部管理人員不斷總結前期工作的經驗,，結合業(yè)主與中心的意見，適時調整好大廈的安全保衛(wèi)方案,。合理調配值班人員,，保障了大廈辦公人員安全和通信機房的正常運轉。并針對人員性大的情況,，認真開展談心及培訓工作,，使全體隊員能夠深入細致的了解公司的發(fā)展遠景及安全工作的重要性，對安全保衛(wèi)工作有了新的認識,，促進了大廈安全保衛(wèi)工作的順利開展,。

7、定期開展社區(qū)文化活動,，融洽業(yè)主/用戶之間的關系,。

在社區(qū)文化活動方面，我部嚴格按照年度計劃的安排,，并結合市局工會的實際情況,，及時與其共同開展社區(qū)文化活動，從1月份到6月份，我們共組織社區(qū)文化活動3次,，配合市局工會開展活動2次,，制作宣傳欄2期等。通過以上這些活動,，使我們與用戶之間的關系更加融洽與和諧,。

1、商務接待工作忙,，相互配合有保障,。

上半年共完成市局內部會議接待1208次，接待會議人數為22080人,，外部重要商務接待8次,，接待人數為1607人。商務接待工作是大廈服務工作的一個亮點,，雖然受會議接待人員少,、會議接待任務多、突發(fā)情況多,、會議配套系統質量問題等因素的影響,，我們仍按照制定了相關工作流程，通過一系列的有效措施,，克服一切困難,，出色完成各項商務接待工作。

2,、做好市局的堅強后盾,，協助工會順利完成員工俱樂部的啟用。

員工俱樂部在業(yè)主入主后已開始籌建工作,，但因故一直未正式啟用,。我部按照公司要求，認真制定和修訂管理方案,，建立健全管理制度,，統計的配套設施,，做好服務人員的培訓工作,，并協助市局工會做好設施的驗收工作，在我公司員工的努力下,，員工俱樂部已順利于近期啟用,。

3、認真做好停車場啟用前的各項準備工作,，確保了地下停車場的順利啟用,。

為了做好下停車場的管理工作，針對停車場的實際情況,，指定專人進行負責,，及時配合有關單位完善了地下停車場配套設施的改造工作和驗收工作,。并配合品質管理部完善地下停車場的各類標識，保證停車場的正常運作,。在辦理車位的使用手續(xù)方面,，我部人員嚴格按照公司的規(guī)定進行辦理，目前,，我部共辦理公車月卡149個,，辦理私車月卡141個，辦理免費月卡32個,，再加上需給中國銀行深圳分行預留12個車位,，則總計辦理月卡為334個。

4,、餐廳管理工作步入正軌,，清潔服務質量得到客戶的良好評價，客戶滿意率為100%,，在成本控制方面及時對每月物資的使用情況進行統計分析,，針對出現的情況列出糾正措施，通過對出現問題采取加強技能培訓,、節(jié)約用料的措施,，現已達到人員及物資的合理使用。

1,、確保電梯正常運行,，大廈無消防重大事件出現。

1)根據大廈電梯維保合同及月維保計劃,，對大廈35臺垂直電梯,、20部扶梯進行定期維保，同時對20臺扶梯進行調試運行,保證了電梯的正常使用,，并根據維保工作的完成情況,，對同大公司進行認真考評。

2)消防維保單位進入后,，我們大廈消防維保合同,、電信局有關消防的文件、消防規(guī)范及消防法律法規(guī),，經過多次討論,，定下了消防設備的維保方案及維保周期，據此修改了《消防設備設施管理作業(yè)指導書》為《消防設備設施維護操作指導書》,，并在工作中嚴格執(zhí)行,，完成了周檢、月檢、季檢,、半年檢的內容及消防局檢測表格,。保障大廈消防管理工作的順利開展。

2,、加強清潔綠化,、四害消殺監(jiān)管工作，順利完成評優(yōu)及抗非典工作,。

良好的工作環(huán)境應具備整潔的衛(wèi)生同郁郁蔥蔥的植物,，在清潔人員的努力及監(jiān)督下，大廈的綠化擺放,、四害消殺,、清潔衛(wèi)生工作取得了一定的成績，并得到了考評專家的表揚,。非典期間的消殺及空氣消毒工作十分重要,，在我部門員工的努力及協助下，出色完成非典期間的空氣消毒工作,。

1,、規(guī)范工作流程，順利通過 iso9001認證

為了使管理工作正規(guī)化,、流程化,，提高工作效率和保證工作質量，公司在業(yè)主入住后要求嚴格按照質量體系的要求規(guī)范管理,，我們通過推廣性的培訓及對體系的不斷完善,，順利在3月份通過了iso9001的認證，使公司的管理水平得到提升,。

2,、認真做好評優(yōu)工作，取得區(qū),、市優(yōu)大廈稱號

(1)優(yōu)秀大廈評選的準備工作在年初已進入狀態(tài),，受大廈主體施工期長等原因影響，大廈的許多設備,、設施需大量的重新油漆,，設備房的標示牌需大量的制作，經統計僅完成機電類設備,、設施制作,、粘貼標示牌達3500個。

(2)鑒于評優(yōu)工作要求高,、時間緊，為了確保外墻清洗工作能快速、優(yōu)質地完成,，我部會同品質管理部嚴格把關施工單位評選工作,，并對施工過程進行嚴格的監(jiān)督。使外墻清洗工作如期完成,，質量達到評優(yōu)要求,。

(3)發(fā)現問題，及時整改,，成為取得評優(yōu)勝利的重要保障,。在迎接評優(yōu)的準備階段，我部各專業(yè)人員協同品質,、萬科顧問定期進行巡查,，對發(fā)現的問題及時整改，為評優(yōu)工作打下良好的基礎,。

培訓工作是提升員工業(yè)務素質及服務水平的主要方式,，在公司領導的引導及支持

下，我們嚴格按照年度培訓計劃認真開展培訓工作,，使員工意識到培訓工作的重要,，及公司在培訓方面為員工提供了一定的福利。培訓工作主要體現在新入職員工培訓,、程序文件修改后的培訓,、各部門組織的各類培訓、外委培訓等工作,。在各類培訓工作中,，培訓工作開展順利，培訓人員取得一定的收益,。目前,，客戶服務組工作人員的持證上崗率達到了87.5%。通過形式多樣的培訓,，我部員工進一步提高了服務意識,，較全面地掌握了專業(yè)操作的技巧、技能,，有效地提高了工作效率和工作質量,。

按照公司的有關要求和工作安排，我部安排相關人員及時參與公司組織的各類活

動10多次,。通過參與這些活動,，員工受益匪淺，特別是在活動的參與意識方面,、業(yè)務知識方面,、服務意識方面和服務創(chuàng)新方面等均得到了很大程度的提高,，為今后的物業(yè)管理工作奠定了良好的基礎。

總結上半年的工作情況,，客戶服務中心在上級領導的關懷帶領下,，雖然取得了一些成績，但對高標準,、高要求的目標還遠遠不夠,，在20xx年下半年里我們將繼續(xù)加強內部管理，規(guī)范日常工作,，認真完成各項質量目標,，協助公司通過大廈的評優(yōu)、創(chuàng)建工作,。努力提高我們的服務水平,，創(chuàng)造有特色的服務!

客服部門年終工作總結演講 客服部門年終工作總結篇二

20xx年度，我客服部在公司領導的大力支持和各部門的團結合作下,，在部門員工努力工作下,，認真學習物業(yè)管理基本知識及崗位職責，熱情接待業(yè)主,，積極完成領導交辦的各項工作,，辦理手續(xù)及時、服務周到,，報修,、投訴、回訪等業(yè)務服務盡心盡力催促處理妥善,，順利完成了年初既定的各項目標及計劃,。截止到20xx年12月xx日共辦理交房手續(xù)x戶。辦理二次裝修手續(xù)x戶,，二次裝修驗房x戶,，二次裝修已退押金x戶。車位報名x戶,。以下是重要工作任務完成情況及分析：

每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》,，記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項，并協調處理結果,，及時反饋,、電話回訪業(yè)主。累計已達上千項,。

本年度,，我部共計向客戶發(fā)放各類書面通知約20多次。運用短信發(fā)送器發(fā)送通知累計968條,，做到通知擬發(fā)及時,、詳盡,，表述清晰、用詞準確,，同時積極配合通知內容做好相關解釋工作,。

20xx年xx月xx日之前共發(fā)出86份遺漏工程維修工作聯系單,，開發(fā)公司工程部維修完成回單28份,，完成率32%。xx月xx日以后共遞交客戶投訴信息日報表40份,，投訴處理單204份,。開發(fā)公司工程部維修完成回單88份，業(yè)主投訴報修維修率43%,。我部門回訪78份,，回訪率89%，工程維修滿意率70%,。

20xx年xx月xx日地下室透水事故共造成43戶業(yè)主財產損失,。在公司領導的指揮下，我客服部第一時間聯系業(yè)主并為業(yè)主盤點受損物品,，事后又積極參與配合與業(yè)主談判,，并發(fā)放置換物品及折抵補償金。

我部門工作人員在完成日常工作的同時,，積極走進小區(qū)業(yè)主家中,，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議，不斷提高世紀新筑小區(qū)物業(yè)管理的服務質量及服務水平,。截止到20xx年12月xx日我部門對小區(qū)入住業(yè)主進行的入戶調查走訪38戶,，并發(fā)放物業(yè)服務意見表38份。調查得出小區(qū)業(yè)主對我部門的接待工作的滿意率達90%,，接待電話報修的滿意率達75%,，回訪工作的滿意率達80%。

已完善及更新業(yè)主檔案份,，并持續(xù)補充整理業(yè)主電子檔案,。

協助xx街派出所對入住園區(qū)的業(yè)主進行人口普查工作。為10戶業(yè)主辦理了戶口遷入手續(xù)用的社內戶口變更證明,。

在物業(yè)公司楊經理的多次親自現場指導下,，我部門從客服人員最基本的形象建立，從物業(yè)管理最基本的概念,，到物業(yè)人員的溝通技巧,，到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)工作，再結合相關的法律法規(guī)綜合知識,，進行了較為系統的培訓學習,。部門員工由一個思想認識不足,、對工作沒有激情的隊伍引導成一個對公司充滿憧憬，對行業(yè)發(fā)展和自身成長充滿希望的團隊;把部門員工由一個對物業(yè)管理知識掌握空白培訓成一個具一定物業(yè)管理常識的團隊,。

客服部門年終工作總結演講 客服部門年終工作總結篇三

一年來,，在公司經理室的正確領導下，各部門同仁齊心協力,，共同努力,，客服工作取得了一定的成績。

今年以來,，公司經理室繼續(xù)以抓業(yè)務發(fā)展及內務管理并重,，實現兩手抓，齊抓共管的管理模式,，帶領客服全體員工,，團結奮進，客服管理工作取得了一定的成績,，客服水平也有了一些根本的提高,。公司通過開展集中、統一的客戶服務活動,，進一步整合服務資源,，促進以保單為中心的服務向以客戶為中心的服務轉型，不斷提升服務水平,，創(chuàng)造客戶價值,，積極承擔社會責任，為公司永續(xù)經營打下堅實的基礎,?？蛻舴詹烤o緊圍繞公司總體發(fā)展目標，在做好本職工作的同時做好服務創(chuàng)新,，體現在以下幾個方面,。

1、主要從“內強素質,、外樹形象”著手,，通過狠抓公司各崗位人員素質，進一步提高客戶滿意度,，樹立公司良好的對外形象,。

一個優(yōu)秀的團隊須有一個素質、技術過硬的服務隊伍,，今年以來,，我部著重從完善制度著手，通過加大制度的執(zhí)行力不斷加大服務考核力度,，以進一步提高客服人員綜合素質,。

針對我司部分柜員在柜面服務禮儀方面尚存在不規(guī)范現象的問題,，我司客戶服務部著力抓好全體客戶服務人員的服務規(guī)范性，并從加強服務意識,、強化服務執(zhí)行標準等幾方面對客戶服務人員做了一些強化訓練,，加大了現場監(jiān)督考核力度，現場檢查,，現場指導,，并予以相應處罰。通過一系列的措施,，使柜面人員加大了操作的規(guī)范性,，服務禮儀的執(zhí)行上也有了一個很大的提升,，也為我司不斷提高服務水平奠定了很好的基礎作用,。

xx年6月，總公司舉行了全國柜面人員上崗資格考試,，我部全體人員13人參加,，合格9人，持證率達70%,。此次全國系統的柜面人員考試,，加強了客服人員對專業(yè)知識的學習，也提升了客戶服務部的服務質量,。

為進一步強化公司業(yè)務管理制度執(zhí)行力建設,，從制度上為業(yè)務發(fā)展提供堅強保障，客戶服務部對于分公司篩選出部分需客服員工加強學習的文件和制度,，進行了認真梳理及匯集,，并制定了業(yè)務管理強化制度執(zhí)行力工作及學習計劃，按照學習計劃,，定期組織客服人員通過集中學習和自學的方式全面,、系統地對相關業(yè)務管理進行了學習，要求所有參加人員認真做好學習筆記,、進行測試并撰寫學習心得,；根據測試及檢查情況，要求各相關崗位撰寫整改報告,。從自身出發(fā),，樹立了強化風險意識，確保了此項工作的全面有效開展,，切實提高了我司制度遵循和依法合規(guī)經營的自覺性,。

我司按照上級公司文件精神，面向所有客戶推出國壽“1+n”服務計劃,。旨在通過舉辦客戶服務活動,，不斷密切公司與客戶的關系,，進一步提高客戶滿意度，樹立公司良好的對外形象,。為切實有效的開展活動,，公司成立領導小組和工作組，并加強了對此項工作的宣傳力度,，按照活動組織,、宣傳方案逐一落實并有效實施各相關工作。提升了服務品質,、增強了客戶忠誠度,，進一步提升公司服務水平，充分維護了客戶權益,，樹立了公司良好社會形象,。并通過上門送賠款等一系列的優(yōu)質服務，為業(yè)務員的展業(yè)工作提供了很好的基礎,，也為加強我司與代理單位間的業(yè)務合作關系起到了很好的溝通作用,。此活動的舉辦不僅增進了客戶關系、提升了公司品牌知名度,、也為鞏固和帶動業(yè)務增長注入了新的活力,。

1、積極配合分公司做好vip客戶工作

為了進一步構建公司vip客戶服務體系,，為vip客戶提供附加值服務工作,，分公司開展了面向全區(qū)vip客戶提供特約商家優(yōu)惠服務的活動，通過此項活動的開展,，為樹立公司良好社會形象起到了一個良好的作用,，在一定程度上提升了公司的知名度。

2,、公司理賠部把“上門送賠款”工作做細做新,，積極為學生險業(yè)務拓展工作做鋪墊，繼續(xù)加強對一些在社會上較有影響力的案件的關注程度,，真正體現公司人性化的理賠服務,。

繁忙的工作，有成績也有不足,，在做好總結的同時,，要不斷改進，現就不足與差距結合xx年的工作如何進行改進做如下安排：

一,、抓緊分公司下發(fā)的各類業(yè)管相關文件的落實及執(zhí)行工作,，繼續(xù)做好客戶服務部人員特別是新人的專業(yè)知識及技能的培訓，提高服務人員的整體綜合素質。

針對客戶服務部今年以來人員調整的客觀原因,，客戶服務部新入人員對專業(yè)知識及業(yè)務技能的缺乏,，xx年，我部將繼續(xù)采取多種方式及途徑,，對所轄員工進行定期與不定期的培訓,，從本職工作做起，對于相關崗位技能進行專門培訓,，加強所轄人員的職業(yè)道德教育,，有針對性地組織和開展業(yè)務知識及服務禮儀培訓，對于分公司下發(fā)的業(yè)管文件及時進行傳達及學習,，真正領會其操作要領,，將其運用到實際操作中。通過培訓,，推行公司綜合柜員制,，更好的為客戶服務。

客服部門年終工作總結演講 客服部門年終工作總結篇四

客服部以二個效益為中心,，以三個滿意為基礎,，上下齊心，咨詢成功率與預約成功率都有了提高?，F結合xx年工作實際，將xx年年的工作總結,。

（一）擬定咨詢科室各種規(guī)章制度

包括咨詢服務標準,，咨詢部考核細則，電話回訪服務標準,，咨詢部工作范疇,，咨詢部工作要求等，細化各個具體工作的服務標準,，咨詢部的基本工作規(guī)范等,。

（二）規(guī)范咨詢業(yè)務技巧，增加咨詢成功率：

十月第一周咨詢成功率在18%左右,，預約成功率在43%,；到目前為止，咨詢成功率約50%,，預約成功率達60%以上,，咨詢及預約成功率均有了較大幅度的上升，前期的業(yè)務技巧培訓及咨詢服務的規(guī)范效果是非常顯著的,。

1．專業(yè)知識的學習：

a,、每周一次由咨詢醫(yī)生進行講課，培養(yǎng)咨詢醫(yī)生的學習積極性和自主性，講課醫(yī)生能最大限度地掌握該項專業(yè)知識

b,、每結束一期培訓進行一次專業(yè)知識考核,，考核成績由科室各位曾講課的醫(yī)生進行評定

c、每月撥打其他醫(yī)院的電話進行總結,，從他們的咨詢中揣摩,、了解、學習其它醫(yī)院的咨詢技巧,，在學習的基礎上進行比較,，找出自己的優(yōu)勢，更好地發(fā)揮

2．定期召開咨詢記錄講評會議

a．定期抽查每個咨詢人員的咨詢記錄,，重點在于講評總結,，及時指出咨詢中存在的問題，提高咨詢質量

b．咨詢醫(yī)生的技巧和營銷的交流,，各個咨詢醫(yī)生對其它人咨詢的評價

c．個人對自己的咨詢記錄進行分析

d．每周一次進行咨詢成功率及預約成功率的統計,，及時分析曲線變化原因，找出重點,，分析各個細小環(huán)節(jié)的問題

3．完善咨詢病人回訪機制：回訪機制主要應用于預約病人及就診后病人,，應用后從當初的43%的預約成功率提高至74%，有了大幅度的上升

a．對于當時預約病人,，發(fā)送預約號,；未就診的病人，發(fā)送咨詢的電話號碼

b．第二天對于第一天預約病人就診情況進行分析,，對于未就診的病人,，進行電話回訪，了解其未就診原因及就診動態(tài),，及時進行再次營銷

c．如因電話忙碌而掉線,，第二天發(fā)送致歉信息，再次開發(fā)追蹤

d．每天二次（早九點前,，晚四點）發(fā)送提醒就診的信息

（三）根據個人特點及工作要求進行崗位調整

網絡咨詢及電話咨詢有不同的特點,，根據網絡咨詢和電話咨詢量的比例，適時進行崗位調整

自十月份起擬定了各種報表,，包括廣告信息統計,，本部門的各類數據統計，導診各類數據統計,，初診信息來源碼統計,，外院營銷信息收集

1、按醫(yī)院要求做好各類信息的收集工作：

a．本院廣告信息收集,、廣告監(jiān)播,；

b．外院的營銷手段收集；

c．咨詢電話信息收集

d．初診信息收集

e．專檔管理，保密原則

2,、對所收集到的信息要及時準確進行統計,，及時向醫(yī)院各部門提供有價值的各類并確保數據的準確；

3,、根據醫(yī)院經營工作要求對各媒體所投放的廣告進行效果分析并提出建議,；

將病人進行分類管理，分為預約病人,，初診病人建檔

1．錄入制度：

a．每天收集一次,，確保數據及時錄入；

b,、就診后病人資料-----患者姓名,、性別、年齡,、職業(yè),、聯系方式、就診疾病

2,、建立回訪制度：回訪方式包括短信問候及電話回訪二方面

a,、制定回訪標準，統一回訪的內容,，對回訪醫(yī)生要進行專業(yè)和技巧培訓,，確保回訪的工作質量,；

b,、有計劃分步驟：配合企劃部經營部做好病人滿意度調查，每天五人,，主要以預約病人為主；對回訪結果及時反饋分析總結,，上報相關領導,，特殊病例當時應反饋。

十月中旬開始與網絡部移交網絡咨詢工作,，九月份通過網絡就診病人25人左右,，十月份網絡預約77人，成功就診55人,，較九月份上升一倍,；十一月份網絡預約100人，成功就診69人,，較十月份再次上升25%,。

1．qq咨詢資料庫及商務通資料庫的建立，使回答更具專業(yè)性，且可以直接復制,，節(jié)省時間

2．預約回訪問題

1）通過各種途徑獲取電話號碼,，并進行詳細分類登記，預約后即通過短信發(fā)送預約號,，對于個人預約后未就診病人,，與電話咨詢一起參與回訪

客服部門年終工作總結演講 客服部門年終工作總結篇五

一年的工作結束了，結合這一年來我客服部門做到了所有的工作,，保證了公司正常運轉,，在這一年的工作當中這些都是非常關鍵的，我清楚自己應該在生活當中,，不斷的完善,，一切都是應該非常的有秩序，客服部門不斷吸取過去的經驗,，團結其它部門,，按照公司的指示完成好內部的各項指標，管理好內部員工,，對工作任務實時的督促到位,，保證部門能夠做好這幾點，這是非常的關鍵,，也對這一年工作總結一番：

做好日常溝通工作,，完善好各項指標，在工作生活上面把一些基本的事情不斷的完善好,，讓部門的工作環(huán)境保持美好,，客服工作人員必須按照規(guī)矩工作，明確自己的職責所在,，客服工作是需要耐心的,。

在這一塊每個客服工作人員都需要意識到，定期的做好相關的管理統計工作,，對每個員工的業(yè)績做相關的考核,，一定要統計到位，讓整體部門員工有一種緊張的工作意識,，落實好每一項公司的規(guī)章制度,，保證客服部門的真整體工作素養(yǎng),，這些都是非常關鍵的，一年來不斷的整頓客服部門成為了一個團結，有力量的機構,，每個人都非常的清楚自己的職責,，知道自己應該做到哪些,，作為客服的工作意識每個人都清楚到位。

每天的工作任務傳達的非常到位,，對于公司的安排絕對的服從，時刻做好的絕對的心理準備,，日常的工作包括發(fā)布廣告信息,，處理用戶的工作問題，接收用戶的反饋,，明確各項規(guī)章制度,，一切按照公司規(guī)矩辦事，在工作過程中讓各個客服人員發(fā)揮十足能力,，減少工作失誤,，提高整體客服工作人員的臨時應變能力，定期對其做先關的考核,，看上很是簡單,，實則是非常的有必要。

這一年的工作對客服部門是一個很大的鍛煉,，工作上面也出現了一些問題但是整體部門員工很是團結嗎,，這是可以克服的在，客服部門為公司做出足夠的奉獻,，每天的工作都是積極向上,，整體的工作能力都在直線上升，在工作方面每一個人態(tài)度偶讀非常的好,。

工作不在朝夕,，對于工作在很多時候也會出現一些問題，這一年來部門也出現了這種情況,，整體的工作效率還是有所欠缺,，這對今后的工作還是會有一定的影響，我想這些都是必然的,，我相信在工作上面把這些做好是會有足夠的收獲的,，糾正工作效率底下這個問題沒在接下來的工作中一定嚴格到位。

客服部門年終工作總結演講 客服部門年終工作總結篇六

伴隨著20xx年度總結工作的開展,，本年度的各項工作到此告一段落,。在本年度的工作中，物業(yè)客服部在公司領導的關心,、指導下，客戶服務工作本著："專業(yè),、務實,、高效"的服務理念，為業(yè)主創(chuàng)造"星級酒店式物業(yè)管理服務"的宗旨,，各項物業(yè)管理服務取得了階段性的工作成效,；為客戶提供了專業(yè),、滿意的咨詢服務，為銷售工作提供良好的服務支持,，高標準的完成了樓宇銷售時期的物業(yè)服務保障工作,；針對本年度的實際工作情況，為保障20xx年度小區(qū)收樓工作及客戶服務工作的順利開展,，對20xx年度的工作思路及存在不足做出總結分析：

回顧20xx年度主要完成以下幾項工作：

1.做好5月份黃金周期間銷售中心對外展示的前期籌備工作,；

2.對物業(yè)現場清潔存在的問題提出整改措施；

3.風情游泳池及人工湖的水質處理工作,；

4.6月份開始接管銷售中心樣板房的交接工作及日常運行管理工作,；

5.樓宇開盤銷售時期樣板房的接待管理、維護,、存在問題跟進整改工作,；

6.季節(jié)性臺風登陸時樣板房的維護、管理,、及接待工作,；

7.參與樓宇銷售時期業(yè)主座談會工作，對業(yè)主提出的物業(yè)問題進行解答及溝通,；

8.對業(yè)主訪談工作中客戶提出的物業(yè)管理問題進行解釋,，根據小區(qū)管理的實際情況編制統一的解說詞；

9.銷售中心及z島清潔服務標準的督導,；

10.銷售宣傳活動的協助配合工作,；

11.銷售中心及z島的物業(yè)移交工作的對接、組織,；

12."部落群銷售模式"服務項目的市場調查工作及物業(yè)服務項目的講解培訓,；

13.小區(qū)交樓工作前期的資料編制及物料籌備；

14.為開展客戶回訪而進行的業(yè)主資料對接的前期準備工作等,。

本部門根據不同時期的工作任務,，結合小區(qū)的實際情況和市場行情，對小區(qū)涉及的物業(yè)管理工作的項目積極的協助,、配合,；在物業(yè)禮賓部的調整時期，配合禮賓部執(zhí)勤,、協助做好禮賓員的思想教育工作,，取得了較好的穩(wěn)定效果。

在前期物業(yè)管理工作中,，由于人員及物料配備相對缺乏,，現場實際操作工作較多；根據前期管理工作的特點,，主要是以配合相關的服務部門,，做好現場的接待,、銷售活動；同時根據物業(yè)的使用,、管理情況,，針對性的提出整改處理意見，并跟進落實情況,；為后期的物業(yè)管理,、客戶服務工作打好鋪墊。

針對本年度的物業(yè)管理服務的實際情況有以下幾點做法：

本年度5月份,，根據銷售工作的推進情況,；銷售中心物業(yè)及小區(qū)的園林景觀向客戶開放，園林景觀的亮點"人工湖"及"風情游泳池",，正式接待客人參觀,；為保證水質清澈，物業(yè)部根據實際情況,，展開了水質管理工作,；同時對客戶提出的物業(yè)管理方面的問題，針對性的做出解釋,；做法如下：

(1)物業(yè)主管領導負責,，協調相應的資源，盡最大的能力高標準的完成客戶的服務需求,。

(2)體現真誠的服務態(tài)度,；在水質管理初期，現場操作員工缺乏的情況下,，物業(yè)總監(jiān)親力親為,，在人工湖的投藥和泳池的吸塵工作中，自己動手圓滿的完成工作任務,，得到業(yè)主和員工的一致好評,。

(3)根據水質的情況，請教水質專家,，確定處理方案,。

(4)提供專業(yè)的物業(yè)解釋，為業(yè)主規(guī)避物業(yè)管理糾紛,；在業(yè)主訪談會的過程中,，記錄匯總了客戶較為關心的物業(yè)管理問題，并上報了業(yè)主關心問題的統一解說詞,，印發(fā)成冊,，避免銷售人員重復解釋而出現的偏差。

由于銷售中心現場初期的清潔工作存在較多的問題,，造成業(yè)主的投訴,；為確保清潔工作按標準執(zhí)行，落實高標準的清潔現場服務：

(1)根據現場情況,，制定清潔工作制度及清潔管理周期,。

(2)對人工湖及銷售中心現場的清潔不合格項目，發(fā)出整改通知單,。

(3)根據業(yè)主的要求,，制定切合現場實際的清潔服務標準，并督促落實,。

銷售中心樣板房參觀接待前期,，未進行物業(yè)移交，且存在較多的物業(yè)使用問題和工程遺留問題,，整體的參觀質量不高,；為確保較高的參觀質量：

(1)根據銷售中心樣板房的具體情況，制定合理適用的樣板房管理制度,。

(2)對樣板房管理員進行樣板房管理相關操作知識的培訓,。

(3)根據樣板房的建筑設計、施工質量,、使用功能等方面因素,，提出樣板房的整改意見。

(4)跟進樣板房在使用的過程中存在的管理服務漏洞,，及時的進行溝通協調,，確保問題的處理、落實,。

(5)樣板房的移交工作前期,，項目部對移交細則落實不到位，缺乏標準的移交資料,，我部協助處理并制定了標準的移交樣板,。

在z的夏季7-9月份期間，較多的發(fā)生臺風的現象,，類似與臺風"黑格比"登陸z的現象,，對較多的地區(qū)形成危害；在此期間為保障樣板房的正常參觀和接待工作,，物業(yè)部根據實際情況安排值班和守護：

(1)物業(yè)領導高度重視,，提前關注、做好預防工作,。

(2)高度的工作責任心,，在深夜臺風到來的時候，與禮賓員一起用沙袋對樣板房的四周進行封閉和堵擋,，防止雨水進入樣板房,。

(3)對臺風過后板房的清潔接待工作進行協調和督促,；確保及早開放。

(4)對臺風造成樣板房的損壞,，及時跟進處理,。

(1)積極配合銷售宣傳工作，協調各部門在活動中的工作角色,，并制定了"z開盤工作物業(yè)配合服務方案",，取得了良好的作用。

(2)主動參與維護活動現場,，巡查現場的安全,、服務工作。

(3)對物業(yè)的活動現場的流程安排提出建議,。

(1)根據銷售中心及z島的實際情況確定了接管驗收方案,。

(2)對接管驗收方案進行培訓，并提出物業(yè)接管問題備忘錄,。

(3)積極召開接管驗收協調會議,，督促接管工作的完成。

根據"部落群銷售模式"的工作計劃,，對已確定的服務項目進行當地市場的調查工作,，確定了服務項目的可行性及質量標準。

(1)對z服務市場30多家的服務單位進行了市場調查,，完成24家的服務單位洽談工作,，確定了16家服務單位。

(2)提出市場調查,，服務項目的可行性報告,。

(3)根據前期講解員的基本素質制定培訓方案，并實施基礎素質培訓,。

根據收樓工作時間的統籌安排,，針對收樓前期的使用資料進行整理和審定。

(1)收樓使用表格的擬定,，確定收樓使用的表格,。

(2)收樓使用的《業(yè)主高尚生活指南》編制、修訂,、校審,。

(3)各種日常表格的匯總歸類，客戶服務中心各種日常工作流程的校審,。

(4)準備業(yè)主資料的復印整理,，為收樓前期的`客戶回訪工作做好準備。

1.對客的溝通工作由于本年度人員配備較晚，物業(yè)服務工作明顯處于較為被動的局面,。專業(yè)細致的酒店式物業(yè)服務無法得到體現,。

2.銷售中心、z島及周邊園林的物業(yè)移交工作,，我方跟催督促甲方整改力度不夠,，移交周期教長。

3.對外委清潔公司的工作標準及監(jiān)督力度不夠,，現場特潔標準不高，甲方意見較大,。

在20xx年度的工作中,，根據物業(yè)前期管理的實際情況，物業(yè)部認真的履行了："服務業(yè)主,，幫助合作方實現最高的市場價值"的服務理念,，提出了《z近期物業(yè)服務工作的建議》等工作方案；在日常工作中發(fā)揮了崗位帶頭模范作用,，傾盡全力為客戶服務工作及前期收樓工作打好鋪墊工作,；相信在20xx年度會在客戶服務工作上更上一個臺階，取得收樓工作的圓滿完成,。

客服部門年終工作總結演講 客服部門年終工作總結篇七

“一年好景君須記,，最是橙黃橘綠時”，又到一年收獲的季節(jié),，首先感謝各位領導在這一年來對我的悉心栽培,，感謝同事的一直幫助和關懷，使得我在交行客服這個大家庭中不斷的進步和成長,，在此我要對xx年的工作進行總結,。

20xx年，是我進入“xxxx公司”的第二個年頭,，隨著xxxxxx的客戶數不斷增加,、營銷活動力度不斷加大，銀行利率上調等因素的影響,，客戶對交行客戶中心的需求不斷增加,，xxxxxx客戶每日的話務量均較去年翻了一番。由于話務人員人力資源短板,、加之工作需要,，人員抽調等，交行客服的話務量居高不下,，接通率持續(xù)下降,。面對這一情況，我深刻的認識到，作為一名普通的交行客服代表,，應該時刻保持著一顆兢兢業(yè)業(yè),，在公司困難的時候不離不棄的心態(tài)，勇于接受挑戰(zhàn),。

正是懷揣著這種不怕苦不怕累,，為交行客服事業(yè)樂于奉獻的夢想作為支撐，憑著自己純熟的接續(xù)經驗,，由原來每天50-60個接續(xù)產量,，提升到了每天80-90個，且連續(xù)三個月創(chuàng)下了交行金融服務中心產量的佳績,，同時轉接評價滿意率高達99.0%以上,。當做這些經驗分享時，我常常告訴大家“兩多兩少”,，其實就是平時在上班少多一點付出,，少一點休息，多一份耐心,，少一份急躁,，這樣就可以獲得產量和滿意度的雙贏。

作為客戶服務人員,，的心愿其實就是客戶對我們服務的認可,，客戶的問題得到圓滿的解決。今年讓我記憶猶新有一次與客戶的故事,，發(fā)生在是在國慶節(jié),。當時是一位中年先生來電向我們求助，說他的現在在xxxx急于轉賬一筆資金,，通過網銀證書怎么也安裝不了,，當時可把這位客人急壞了。經過耐心的安撫,，溝通分析后發(fā)現,，客人未有在網銀證書前安裝u盾安裝程序，導致無法進行安裝,。了解情況后,，經過耐心反復的講解，客戶急躁的心平靜了下來,，并最終成功的完成了網銀在線轉賬操作,，客戶心里的那塊大石頭終于放了下來，此刻的我獲得了客戶的贊譽,，那種心里美滋滋的,，暖暖的,。

20xx年，我積極主動的加入xxxx組織的“青年匯”活動中,，為公司團委活動增添了不少色彩,，也謝謝中心給為我一個大的舞臺發(fā)揮和展示了我自己的愛好和特長，豐富了同事間的業(yè)余文化交流,。

20xx年,，我會繼續(xù)朝著我的夢想邁進。業(yè)余時間,，我通過成人高考,，現在在就讀本科計算機專業(yè)，不斷提高著自己的文化水平,。希望能憑著自己的專業(yè)知識向公司的it部門靠攏,，爭取成為一名合格的it技術人員，做好服務人員向支撐人員的職業(yè)轉型,。

客服部門年終工作總結演講 客服部門年終工作總結篇八

一年又在匆匆忙忙之中悄然落幕了。作為客服部的一員,，在公司的這一年里,，我們經歷了很大的挑戰(zhàn)，也承載著很大的壓力前進著?，F在已經是年底了,，其實想起來真的也很快，回顧過去,，發(fā)現每一個月幾乎都能在眼前播放,，仿佛還是在昨天。不管怎樣,，還是很感謝這一年的經歷,，讓我又增添了一分自信的容顏。

我知道客服工作是一件并不簡單的工作,，自從我跨入這份工作開始,，我就明白想要做好這一份工作需要不斷的努力和一份堅決的決心。所以在這一年的時間里,，我確立了自己的目標,，不斷提高自己的思想高度，維持著自己有節(jié)奏的進步,。平時我給自己也制定了一些原則和要求,，比如說不管怎樣都要保持微笑服務，用舒適的語氣和對方交流,，千萬不能有一些小脾氣,，這是這份工作上最忌諱的事情。其次就是保持一個理智的自我去工作，不能因小失大,，也不能因為沖動而失去了更多的機遇,。

這一年我在自己的行動上還是有所進步的。比如說售后這一部分來說,，我認為自己表現得還是比較良好的,。還記得有一次一名客戶一直無理取鬧，不管我怎么去說,，他都不聽,，一直嚷嚷，大概維持了半個小時的樣子,，我身邊的人都感到疲憊了,，但是我還是能夠保持一個好的態(tài)度和他溝通，他最后也看在我服務態(tài)度還算良好的份上選擇了妥協,。這件事情我得到了領導最肯定的夸獎,，也是我這一段成長之路中一個非常有紀念意義的里程碑。

下一年,，是一個全新的階段,，對于我們部門的每一個人來說，其實都是一段新的旅程,。我一直覺得自己是比較適合這份工作的,，所以未來的計劃就是，繼續(xù)在這份工作上保持一個好的狀態(tài),，繼續(xù)去創(chuàng)造一些新的成績,，把自己的目標和理想都投入進去，再把全部的精力放進去,。我現在還很年輕,，還能夠去闖一闖、拼一拼,。接下里的一年,，我希望領導能夠更加期待我的表現。我會盡力爭取機會去提升自己,，爭取在下一個年末讓自己看到一個全新的自己,。

感謝這一年公司領導以及身邊的各位同事給予我的寬容和鼓勵，我會再接再厲,，勇敢出發(fā),，肯定自己，重建未來,。我相信我可以通過自己勤勉的身體為自己創(chuàng)造一個更加美好的未來,，不負公司的栽培,。

客服部門年終工作總結演講 客服部門年終工作總結篇九

今年客服部的工作得到了公司領導的關懷和大力支持，各項工作制度不斷得到完善和落實,，“客戶至上,，誠信為人，用心做事”的理念在經理的倡導下已經深入人心,，融入每一個客服工作人員平常的工作生活之中,。新年將至，回顧這一年來的工作,，有得有失?，F將一年來的工作總結如下：

在初步完善的各項規(guī)章制度的基礎上，根據領導提出服務制度標準,，不斷學習和掌握xx管理相關法規(guī),、服務收費標準，熟悉小區(qū)業(yè)主及設施,、設備的基本情況,。致力于全心全意提高團隊配合協作意識，在公司領導的帶領下朝著服務創(chuàng)優(yōu)的目標不斷進發(fā),，并取得了廣大業(yè)主的廣泛支持理解和積極地肯定贊揚,。

自覺接受品質部的培訓與考核，掌握客服部基本作業(yè)程序,，在學習與工作中培養(yǎng)高度的責任感和敬業(yè)精神，力爭工作認真細致,，對業(yè)主家維修事項積極與施工單位聯系,，同時及時反饋回訪業(yè)主。

每月完成一次對空置房的巡檢與記錄工作,，發(fā)現設備設施及處理隱患xx起,，糾正違規(guī)、違反裝修管理規(guī)定,，在日檢責任區(qū)內情況時下發(fā)整改通知xx份,，其中包括，裝修垃圾堆放,、責任區(qū)域內衛(wèi)生,、業(yè)主占用公共區(qū)域、業(yè)主私自改動設備設施,、空調機位雜物堆放和懸掛廣告條幅等情況,。

負責跟進園區(qū)防水報修維修處理工作，現場漏水情況查看并作整理記錄,，通知施工單位維修處理各類滲水,、漏水共計xx戶,，其中維修產生損失并要求恢復及賠償客戶已上報部門經理逐級上報妥善處理解決。責任區(qū)域內土建水暖報修聯系處理工作隨時與施工單位溝通,，處理率達到xx%以上,，其余為業(yè)主在裝修過程中自留隱患造成，已做好業(yè)主溝通解釋處理工作,。

業(yè)主的滿意就是xx服務的終極目標,，在工作中磨礪塑造自我性格，提升自身心理素質,。對于社會工作經驗不豐富的我而言,，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在領導和同事的幫助和關懷和包容下,，尤其是丁經理的悉心教導下,，敢于挑戰(zhàn)，性格也進一步沉淀下來很多,。工作生活中體會到了細節(jié)的重要性,。細節(jié)因“小”而常被忽視，常使人感到繁瑣,，無暇以顧,。所以更要時刻牢記領導強調的“服務細化，從細節(jié)中產生回報與效益”,。

今后我會繼續(xù)加強學習管理的基本條例,，了解掌握相關法律法規(guī)。加強文案,、表格數據等基本工作技能,，熟悉了解相關xx管理案例解析。進一步改善自我性格,，提高工作耐心度,，更加注重細節(jié)，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性,。多與領導,、同事溝通學習，取長補短,，提升能力,，跟上公司前進步伐。