演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情,。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

長篇演講稿3000字朗讀篇一

大家下午好

我是今天競選大會的主持人。首先,，我代表本次競選組委會感謝大家于白忙之中來參加本次競選大會,，感謝大家。

今天是個令萬眾矚目的日子,，牽動著我們領(lǐng)導(dǎo)們的無限期待,，與此同時，也牽動著今天每一位競選選手緊張的心,。今年,，因公司制定了許多新的發(fā)展方向，也將實(shí)現(xiàn)公司的重要轉(zhuǎn)型,，所以現(xiàn)公司需要增加兩名店長,，來幫助完成公司今年的許多重要舉措。現(xiàn)在,，我宣布嚴(yán)汁言味新街口,，萬達(dá)店長競聘大會現(xiàn)在開始,。

根據(jù)相關(guān)要求，由管理公司領(lǐng)導(dǎo)組成競聘評估小組,，對報名人員進(jìn)行資格審查,，最終確定參選人員名單為。

接下來,，請允許我介紹一下出席本次競選大會并擔(dān)任大會評審團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo),，他們分別是：嚴(yán)汁言味股東兼運(yùn)營總監(jiān)吳俊良先生、嚴(yán)汁言味股東兼廚政總監(jiān)王長富先生,、嚴(yán)汁言味行政中心負(fù)責(zé)人孫學(xué)永先生,、嚴(yán)汁言味股東兼總經(jīng)理田春永先生讓我們掌聲歡迎感謝以上領(lǐng)導(dǎo)蒞臨本次大會，前來指導(dǎo)工作,。讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和感謝,。

各店的優(yōu)秀管理選手們已經(jīng)迫不及待了，事不宜遲,，競選活動馬上開始,。下面由競選候選人分別進(jìn)行自我介紹（每人2分鐘）。

感謝各位選手的精彩介紹,，接下來有請嚴(yán)汁言味股東兼運(yùn)營總監(jiān)吳俊良先生,，講解為何創(chuàng)建嚴(yán)汁言味這個品牌；相信大家都對嚴(yán)汁言味有了初步了解,，接下來讓我們請上嚴(yán)汁言味股東兼廚政總監(jiān)王長富先生,，講解嚴(yán)汁言味是什么以及嚴(yán)汁言味的組織架構(gòu)；相信大家聽完一定受益匪淺接下來請嚴(yán)汁言味行政中心負(fù)責(zé)人孫學(xué)永先生,，講解嚴(yán)汁言味薪酬考核制度以及員工的晉升晉級通道,；好的，最后讓我們請上嚴(yán)汁言味股東兼總經(jīng)理田春永先生,，講解嚴(yán)汁言味與御秦上品及辣啡的關(guān)系及企業(yè)發(fā)展發(fā)展戰(zhàn)略,。感謝田總的精彩演講。

接下來進(jìn)行的是股東答疑環(huán)節(jié)（各營業(yè)店優(yōu)秀管理人可現(xiàn)在向各股東提問）提問的最后相信大家都已經(jīng)各有所獲,。

好了,，競選的最后請孫學(xué)永先生為大家公布21日下午與22日下午的演講環(huán)節(jié)的題目和筆試環(huán)節(jié)的的內(nèi)容范圍，以及演講先后順序,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓、我們今天的競選活動也已經(jīng)進(jìn)入尾聲,，今天的競聘活動在大家的積極參與下,，在熱鬧的競聘氣氛中取得了很好的效果。

在新的未來,，讓我們?nèi)w職工一同攜手,，共同努力,，為創(chuàng)造嚴(yán)汁言味更加輝煌燦爛的明天而不懈努力！本次競聘活動到此結(jié)束,，謝謝大家,。

長篇演講稿3000字朗讀篇二

學(xué)生寢室長演講

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家下午好,！今天我有幸以一名寢室長的身份站在這里發(fā)表演講,。常言道：家庭是社會的細(xì)胞，寢室是大學(xué)生在大學(xué)期間的“家庭”,?！凹彝ァ杯h(huán)境影響人，塑造人,。寢室不只是大家睡覺的“安樂窩”,，也可以說是大家學(xué)習(xí),、生活,、休閑的活動場所，如課余時間可以在宿舍下下象棋,、看看課外書籍,、玩玩魔方等等。

很高興,，有這樣一個機(jī)會和大家聚在這里一起探討下寢室長的工作,。首先，我想談一下在我眼中,，寢室長如何定位,，也就是“寢室長是什么”。

第一,，寢室長是一名干部,。有的寢室長是寢室同學(xué)選舉的，有的寢室長是班主任任命的,，無論前者還是后者,，你們都是一名干部，因為你們代表著,、協(xié)調(diào)著,、管理著一個群體。

第二,，寢室長是一個橋梁,。寢室同學(xué)平時有什么問題、意見,，不可能逐個去找班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo),，而要通過你們,；學(xué)校有什么要求，一般也是通過你們轉(zhuǎn)達(dá),。所以說你們是連接同學(xué)與學(xué)校的橋梁和紐帶,。無論從那一個角度講，寢室長都是一個發(fā)揮著重要作用的角色,。你們要明確職責(zé),，在堅持原則的前提下靈活處理。既不傷感情,，又能做好工作,。

其次，我想談一下寢室長所肩負(fù)的使命,，也就是“寢室長在寢室要管什么”,。從哪幾個方面管理。概括地說,，就是“三管,、一促”。

第一,、管安全 安全相當(dāng)重要,，我們班主任平時在講評的時候也經(jīng)常提到安全問題，我們寢室長在寢室要隨時觀察寢室的公共設(shè)施比如門,、窗,、床架子、燈管,、有沒有出現(xiàn)安全隱患,，同時也要關(guān)心寢室同學(xué)學(xué)習(xí)、生活,、思想等各方面的情況,，發(fā)現(xiàn)本寢室同學(xué)擅自離校或外出逾期未歸,，熄燈時未回寢室,，同學(xué)之間鬧矛盾，吵架等情況如果有問題,，要及時向管理員或者班主任反映,，要觀察細(xì)節(jié)。每天晚上要配合學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo),、班主任和寢室管理員進(jìn)行檢查,，不允許任何人私自離校不在寢室住宿，外出上網(wǎng)等等，杜絕一切危險,。用電安全,、重要物品錢財?shù)劝踩２辉试S帶任何危險品進(jìn)入校園,，管制刀具,、棍棒、mp3,、手機(jī)等等,。

第二、管紀(jì)律 我們說寢室紀(jì)律是最難管的,，我們寢室住這么多人,，有時會因為管理寢室會出力而不討好，得罪人,。這就要求寢室長牢牢樹立集體意識,，心甘情愿地為同學(xué)服務(wù)，平時該說就要說,，不要想著裝老好人,。平時工作要不厭其煩，耐心細(xì)致,，有時還要吃一點(diǎn)“虧”,，受點(diǎn)委屈，犧牲一點(diǎn)個人利益,。晚上熄燈后就要保持安靜，自己要先起到帶頭作用,，不能自己帶頭講個不停,，熄燈后叮囑，安靜下來,，不要講話,，每天要堅持這樣，我想多數(shù)同學(xué)是可以聽的,，如果有極個別同學(xué),，我們可以私下交流,，一次不行,，兩次三次，時間長總會有效的,，但只要自己嚴(yán)格要求自己,，腳踏實(shí)地工作,，最終會得到全寢同學(xué)理解和支持的。我也是經(jīng)常晚上去我們寢室看，就目前這種狀況不行,，也許記不清你叫什么名字,，但是我可是可以記清你是哪個寢室的吧，特別有的同學(xué)熄燈后到處亂跑,，我確實(shí)不知道說你什么好,。我認(rèn)為今天開了這個會，晚上回寢室,，都要在全寢開個會,，傳達(dá)今天開會的內(nèi)容，寢室長要制定條例,，如果在上去查寢看到哪個寢室的女生熄燈后還管不住自己的嘴,，那我肯定要請你出來，不要說我不給你留情面,！我相信我們女生都能自覺,。

第三、管衛(wèi)生 我看我們很多寢室墻上都貼著值日表,，這很好么,，寢室長分配到位，制度一旦定下來了,，首先自己帶頭維護(hù),，并對所有成員一視同仁，互相監(jiān)督,，共同遵守,。要注意每周五下午徹底打掃，把自己的物品收拾干凈,，早上不是你值日,，就快收拾走人，周五下午,，沒你的事就不要回寢室,，這個集體要靠大家自覺，我看有的寢室,，晚上十點(diǎn)多回寢吃的到處是垃圾,，那這樣第二天早上值日生怎么好收拾，所以靠大家共同維護(hù),，如果對個別不履行義務(wù),，屢教不改的同學(xué)，不要批評,，還是私下里談,，我想我們女生多數(shù)都是聽的，如果有什么問題，可以及時向我或者班主任,、管理員反映都可以,，求得支持。女生寢室垃圾桶要及時倒掉,，特別是走廊過道衛(wèi)生,。電動車自行車不要放樓梯過道里。

第四,、促和諧 我們平時在寢室要關(guān)心同學(xué),，愛護(hù)同學(xué)，正確處理“小集體”與“大集體”關(guān)系,。一個宿舍是一個“小集體”,，寢室長要象對待姐妹一樣對待所有成員。同學(xué)之間有矛盾,、隔閡,，要積極調(diào)解，消除誤會,，增強(qiáng)團(tuán)結(jié),。室長要帶頭講友誼、講團(tuán)結(jié),、講諒解,。在工作中，要正確處理“小集體”與“大集體”的關(guān)系,，“小集體”要服從“大集體”,，不能以損害、犧牲“大集體”的利益來照顧“小集體”,，要防止為了“小集體”利益對同學(xué)包庇,、護(hù)短，甚至形成小集團(tuán),。妥善協(xié)調(diào)各種關(guān)系，嚴(yán)格管理,。要從維護(hù)全體室員的利益出發(fā),，對每個成員從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理,。另外,，要尊重老師、尊重管理員,，我曾經(jīng)遇到過這樣的情況,，我相信班主任也在教室講過，有個同學(xué)中午走的遲老師看見垃圾箱沒有倒，就說那個同學(xué)把垃圾箱倒掉,，那同學(xué)說,，我又不是值日生，同學(xué)們想,，這對不對,？我希望我們以后不做這樣的事，寢室長吃點(diǎn)虧不要埋怨,，平時心里對寢室的管理上有什么想不開的,，可以找我和管理員，班主任,，我們會對你的工作給予指導(dǎo)和支持,。遇到困難和問題時，及時向我們匯報,，我們都希望你把工作做好,。

最后我們要培養(yǎng)成員的集體主義觀念，積極爭先創(chuàng)優(yōu),。一個宿舍既然是一個小集體,，室長就要積極培養(yǎng)所有成員的集體主義觀念，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,，爭創(chuàng)先進(jìn)文明寢室,。要求成員用文明寢室的標(biāo)準(zhǔn)來約束和規(guī)范自已, 逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活,、衛(wèi)生習(xí)慣,。

寢室工作很細(xì)很復(fù)雜，會遇到很多困難,，寢室長們需要用自己的智慧去戰(zhàn)勝困難,，提高自己的管理能力，創(chuàng)造良好的寢室環(huán)境,。

宿舍你把它當(dāng)成家就是一個家,，平凡而又充實(shí)的日子一天天過去，留下諸多溫馨的回憶,。在今后的求學(xué)歲月里,，我會一如既往的做好自己的本職工作，多付出一點(diǎn),。我的演講完畢,，謝謝大家。

長篇演講稿3000字朗讀篇三

interfile內(nèi)部使用

君昂童子軍財富又一城店演講稿

演講人：劉英

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的給位同仁：

你們好,！

我是來自軍昂成都財富又一城的店長劉英,，很高興在這里與大家來分享我們團(tuán)隊的工作?；厥走^去,，展望未來。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在公司各部門的通力配合下,，在我們營業(yè)部全體同仁的共同努力下，團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力大增,，凝聚力超強(qiáng),，同時取得了一定的成績。

這段時間對于我來說至今記憶猶新,，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會來展現(xiàn)自己,，讓我再一次邁上一個臺階。我主要從以下幾方面來談?wù)劊?/p>

一,、安全生產(chǎn)：

在此項目中安全絕對是重中之重,。整個團(tuán)隊時刻加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；嚴(yán)格按照公司《安全工作條例》進(jìn)行作業(yè),；加強(qiáng)現(xiàn)場裝備安全檢查與現(xiàn)場安全巡查,；制定了相應(yīng)的安全事故處理機(jī)制與流程，來防范安全事故的發(fā)生,。

二,、市場營銷：

根據(jù)公司制定的業(yè)績指標(biāo)，制定店面業(yè)績的任務(wù)及個人分解和具體實(shí)施,，通過公司積極與全體人員的共同努力,，銷售額完成了。市場營銷主要抓以下幾方面的工作：

1,、目標(biāo)市場分析

? 宏觀分析

目前,，成都地區(qū)整體的兒童拓展訓(xùn)練市場尚未達(dá)到飽和程度，還存在一定的逐利空間,。其的業(yè)務(wù)市場總體上處于成長階段,。但拓展訓(xùn)練已廣為人知，行業(yè)規(guī)模也在不斷的壯大之中,，競爭也日益激烈,，目標(biāo)客戶分布廣泛。拓展訓(xùn)練由原來專門的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營演變到了培訓(xùn)公司,、旅游社、體育文化宣傳公司,、廣

告策劃公司等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以各種形式共同瓜分這塊市場蛋糕的時期,。在這一時期,，拓展訓(xùn)練業(yè)務(wù)市場可謂魚龍混雜，各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良莠不齊,，在這樣的市場環(huán)境下只有專業(yè)化程度高或訓(xùn)練形式多樣,、內(nèi)容豐富且適應(yīng)性強(qiáng)的拓展訓(xùn)練產(chǎn)品才能在市場上立足。

? 目標(biāo)人群分析

從目前看,，趨向于參加拓展訓(xùn)練的人群多數(shù)為3歲后孩子,。這類人群一般都父母知道我們項目對小孩是有幫助，提高小孩的整體素質(zhì),，挖掘自身的潛力,，為今后的進(jìn)一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。拓展訓(xùn)練能夠為這類人群帶來自我進(jìn)取的動力與無限的遐想,，從而吸引其前來參與訓(xùn)練,。

? 組織形式與參訓(xùn)目的分析

參加拓展活動的團(tuán)體主要是散客，有目的有組織的前來參加訓(xùn)練團(tuán)體較少,。下步工作將嘗試團(tuán)體客戶與渠道客戶,，如學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)組織的隨機(jī)團(tuán)體來到我部參加過訓(xùn)練活動,。

2,、具體宣傳策略

根據(jù)我部現(xiàn)階段的實(shí)際情況、訓(xùn)練中心現(xiàn)階段業(yè)務(wù)的開展?fàn)顩r,、人力資源配置,、人員的崗位配比等情況我們采用如下的宣傳手段：

? 網(wǎng)站微博宣傳

? 電子郵件宣傳推廣

? 拓展訓(xùn)練中心本部門宣傳

? 幼兒與小學(xué)招生宣傳

? 小區(qū)qq群社區(qū)宣傳

? 人際關(guān)系與口碑宣傳

三、團(tuán)隊管理

對員工進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn),，早會或者分享會時,，對所有員工培訓(xùn)企業(yè)文化和服務(wù)意識。針對新員工也針對性的做出相應(yīng)的培訓(xùn),，包括：產(chǎn)品核心價值和銷售技巧,，其主要如下

1.與主管每天都進(jìn)行溝通：主管作為店面核心，承擔(dān)著更大的責(zé)任,。首先

是大局觀意識,，平和心態(tài)，統(tǒng)籌安排員工事宜,，目標(biāo)的管理,，激勵的重要性和處理突發(fā)事件等。

2.其次是店面核心員工的培養(yǎng)：也是本部的第二梯隊,，協(xié)助主管做一些事

情,。核心員工就是首先認(rèn)同公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任感與主人

翁意識,；

3.最后要時刻保持積極正面的工作態(tài)度,，提高店面競爭優(yōu)勢,，帶動其他同

事；將自身優(yōu)勢與公司相結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)店面和公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與團(tuán)隊的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

四、企業(yè)文化學(xué)習(xí)

文化方面主要是培訓(xùn)公司的企業(yè)文化,，如核心價值觀,、面子文化、結(jié)果導(dǎo)向,。經(jīng)常性的組織員工舉辦文化活動,，如模擬演練、魔方比賽等,。目的是增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,，發(fā)現(xiàn)一些隱患和問題來解決問題。

新員工的入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正培訓(xùn),，包括對新員工的入職,，ojt（實(shí)習(xí)期），通過嚴(yán)格考核的員工是各方面都比較優(yōu)秀的員工,，也能給團(tuán)隊注入一份新鮮血液,。

五、給公司的建議：

1.拓展活動項目的開發(fā)

? 游戲項目的開發(fā)

拓展游戲項目是來提供項本目與小孩興趣的粘合度,。在游戲活動的選擇上要遵循兩個原則：

第一,、要選擇學(xué)習(xí)的游戲項目與訓(xùn)練中心將來課程發(fā)展體系相銜接。

第二,、第二,，要選擇操作性強(qiáng)、實(shí)效性強(qiáng),、結(jié)構(gòu)相對簡約,、特點(diǎn)突出、效果

顯著,、有綜合功能的游戲進(jìn)行開發(fā),。拓展訓(xùn)練中強(qiáng)調(diào)的“團(tuán)隊”、“溝

通”,、“創(chuàng)新”等功能能夠在游戲中得到最大化的體現(xiàn),。

? 培訓(xùn)質(zhì)量的提升

組織對我們的培訓(xùn)師進(jìn)行再培訓(xùn)，首先實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)師的高度專業(yè)化,。專業(yè)化的師資是拓展訓(xùn)練課能真正達(dá)到目的的保證,。拓展培訓(xùn)師必須具備一定的理論知識和具體實(shí)踐

教學(xué)

（1）,、理論基礎(chǔ)知識：拓展訓(xùn)練是以體驗學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),，很多是在戶外環(huán)境中操作,，有些是通過專業(yè)器械操作。

2）,、實(shí)踐能力：拓展培訓(xùn)師必須要具有高度的應(yīng)變能力。

3,、培訓(xùn)師資質(zhì)的認(rèn)證,。培訓(xùn)師資質(zhì)的認(rèn)證是一種無形的質(zhì)量保證，也是今后的我院拓展訓(xùn)練師資專業(yè)化的象征,。

2.服務(wù)接待工作

拓展訓(xùn)練的服務(wù)鏈要不斷完善,，形成長效機(jī)制。如果說拓展訓(xùn)練的課程,、培訓(xùn)師資,、接待服務(wù)乃是拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)贏利的三大利器。那么,，接待服務(wù)工作則是訓(xùn)練工作中硬件與軟件實(shí)力的集中體現(xiàn),。

首先，在接待服務(wù)上要確立始終圍繞訓(xùn)練工作開展的原則開展,。在接待上要

總結(jié)

其次在接待服務(wù)工作中要體現(xiàn)出我公司項目的特色,，凸顯拓展接待服務(wù)的背

景文化，使整體的宏觀效果得到強(qiáng)化,。

謝謝,！2014.3.09

長篇演講稿3000字朗讀篇四

學(xué)生寢室長演講 尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家下午好,！今天我有幸以一名寢室長的身份站在這里發(fā)表演講,。常言道：家庭是社會的細(xì)胞，寢室是大學(xué)生在大學(xué)期間的“家庭”,?！凹彝ァ杯h(huán)境影響人，塑造人,。寢室不只是大家睡覺的“安樂窩”,，也可以說是大家學(xué)習(xí)、生活,、休閑的活動場所,，如課余時間可以在宿舍下下象棋、看看課外書籍,、玩玩魔方等等,。很高興,，有這樣一個機(jī)會和大家聚在這里一起探討下寢室長的工作。首先,，我想談一下在我眼中,，寢室長如何定位，也就是“寢室長是什么”,。第一,，寢室長是一名干部。有的寢室長是寢室同學(xué)選舉的,，有的寢室長是班主任任命的,，無論前者還是后者，你們都是一名干部,，因為你們代表著,、協(xié)調(diào)著、管理著一個群體,。

第二,，寢室長是一個橋梁。寢室同學(xué)平時有什么問題,、意見,，不可能逐個去找班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，而要通過你們,；學(xué)校有什么要求,，一般也是通過你們轉(zhuǎn)達(dá)。所以說你們是連接同學(xué)與學(xué)校的橋梁和紐帶,。無論從那一個角度講,，寢室長都是一個發(fā)揮著重要作用的角色。你們要明確職責(zé),，在堅持原則的前提下靈活處理,。既不傷感情，又能做好工作,。

其次,，我想談一下寢室長所肩負(fù)的使命，也就是“寢室長在寢室要管什么”,。從哪幾個方面管理,。概括地說，就是“三管,、一促”,。

第一、管安全 安全相當(dāng)重要，我們班主任平時在講評的時候也經(jīng)常提到安全問題,，我們寢室長在寢室要隨時觀察寢室的公共設(shè)施比如門,、窗、床架子,、燈管,、有沒有出現(xiàn)安全隱患，同時也要關(guān)心寢室同學(xué)學(xué)習(xí),、生活,、思想等各方面的情況，發(fā)現(xiàn)本寢室同學(xué)擅自離?；蛲獬鲇馄谖礆w，熄燈時未回寢室,，同學(xué)之間鬧矛盾,，吵架等情況如果有問題，要及時向管理員或者班主任反映,，要觀察細(xì)節(jié),。每天晚上要配合學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)、班主任和寢室管理員進(jìn)行檢查,，不允許任何人私自離校不在寢室住宿,，外出上網(wǎng)等等，杜絕一切危險,。用電安全,、重要物品錢財?shù)劝踩２辉试S帶任何危險品進(jìn)入校園,，管制刀具,、棍棒、mp

3,、手機(jī)等等,。第二、管紀(jì)律 我們說寢室紀(jì)律是最難管的,，我們寢室住這么多人,，有時會因為管理寢室會出力而不討好，得罪人,。這就要求寢室長牢牢樹立集體意識,，心甘情愿地為同學(xué)服務(wù)，平時該說就要說,，不要想著裝老好人,。平時工作要不厭其煩，耐心細(xì)致，有時還要吃一點(diǎn)“虧”,，受點(diǎn)委屈,，犧牲一點(diǎn)個人利益。晚上熄燈后就要保持安靜,，自己要先起到帶頭作用,，不能自己帶頭講個不停，熄燈后叮囑,，安靜下來,，不要講話，每天要堅持這樣,，我想多數(shù)同學(xué)是可以聽的,，如果有極個別同學(xué)，我們可以私下交流,，一次不行,，兩次三次，時間長總會有效的,，但只要自己嚴(yán)格要求自己,，腳踏實(shí)地工作，最終會得到全寢同學(xué)理解和支持的,。我也是經(jīng)常晚上去我們寢室看,，就目前這種狀況不行，也許記不清你叫什么名字,，但是我可是可以記清你是哪個寢室的吧,，特別有的同學(xué)熄燈后到處亂跑，我確實(shí)不知道說你什么好,。我認(rèn)為今天開了這個會,，晚上回寢室，都要在全寢開個會,，傳達(dá)今天開會的內(nèi)容,，寢室長要制定條例，如果在上去查寢看到哪個寢室的女生熄燈后還管不住自己的嘴,，那我肯定要請你出來,，不要說我不給你留情面！我相信我們女生都能自覺,。

第

三,、

是你值日，就快收拾走人,，周五下午,，沒你的事就不要回寢室，這個集體要靠大家自覺,，我看有的寢室,，晚上十點(diǎn)多回寢吃的到處是垃圾，那這樣第二天早上值日生怎么好收拾,，所以靠大家共同維護(hù),，如果對個別不履行義務(wù)，屢教不改的同學(xué),，不要批評，還是私下里談,，我想我們女生多數(shù)都是聽的,，如果有什么問題，可以及時向我或者班主任,、管理員反映都可以,，求得支持。女生寢室垃圾桶要及時倒掉,，特別是走廊過道衛(wèi)生,。電動車自行車不要放樓梯過道里。

第四,、促和諧 我們平時在寢室要關(guān)心同學(xué),，愛護(hù)同學(xué)，正確處理“小集體”與“大集體”關(guān)系,。一個宿舍是一個“小集體”,，寢室長要象對待姐妹一樣對待所有成員。同學(xué)之間有矛盾,、隔閡,，要積極調(diào)解，消除誤會,，增強(qiáng)團(tuán)結(jié),。室長要帶頭講友誼、講團(tuán)結(jié)、講諒解,。在工作中,，要正確處理“小集體”與“大集體”的關(guān)系，“小集體”要服從“大集體”,，不能以損害,、犧牲“大集體”的利益來照顧“小集體”，要防止為了“小集體”利益對同學(xué)包庇,、護(hù)短,，甚至形成小集團(tuán)。妥善協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，嚴(yán)格管理,。要從維護(hù)全體室員的利益出發(fā)，對每個成員從嚴(yán)要求,，從嚴(yán)管理,。另外，要尊重老師,、尊重管理員,，我曾經(jīng)遇到過這樣的情況，我相信班主任也在教室講過,，有個同學(xué)中午走的遲老師看見垃圾箱沒有倒,，就說那個同學(xué)把垃圾箱倒掉，那同學(xué)說,，我又不是值日生,，同學(xué)們想，這對不對,？我希望我們以后不做這樣的事,，寢室長吃點(diǎn)虧不要埋怨，平時心里對寢室的管理上有什么想不開的,，可以找我和管理員,，班主任，我們會對你的工作給予指導(dǎo)和支持,。遇到困難和問題時,，及時向我們匯報，我們都希望你把工作做好,。

最后我們要培養(yǎng)成員的集體主義觀念,，積極爭先創(chuàng)優(yōu)。一個宿舍既然是一個小集體,，室長就要積極培養(yǎng)所有成員的集體主義觀念,，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,，爭創(chuàng)先進(jìn)文明寢室。要求成員用文明寢室的標(biāo)準(zhǔn)來約束和規(guī)范自已, 逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí),、生活,、衛(wèi)生習(xí)慣。

寢室工作很細(xì)很復(fù)雜,，會遇到很多困難,，寢室長們需要用自己的智慧去戰(zhàn)勝困難，提高自己的管理能力,，創(chuàng)造良好的寢室環(huán)境,。

宿舍你把它當(dāng)成家就是一個家，平凡而又充實(shí)的日子一天天過去,，留下諸多溫馨的回憶,。在今后的求學(xué)歲月里，我會一如既往的做好自己的本職工作,，多付出一點(diǎn),。我的演講完畢，謝謝大家,。