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電大護理本科實踐表篇一

社會實踐是大學生思想政治教育的重要環(huán)節(jié),對于大學生了解社會、了解國情,增長才干,、奉獻社會,鍛煉毅力,、培養(yǎng)品格,增強社會責任感具有不可替代的作用。本文是筆者為大家整理的電大護理實踐報告范文,，僅供參考,。電大護理實踐報告范文篇1：

一,、調(diào)查內(nèi)容

(一),、企業(yè)基本情況

.(二)內(nèi)部控制管理調(diào)查分析

1、公司人事管理控制現(xiàn)狀

xx公司是國有企業(yè)改制的股份制公司,，原有股東50多人,，新領(lǐng)導上位后,，提倡收購股份?，F(xiàn)目前只有股東8人，老職工的離開,，造成公司技術(shù)骨干流失,，現(xiàn)有職工往往是企業(yè)所有者的親戚或與其關(guān)系密切的人員。這種經(jīng)營模式在有利于管理溝通的同時,，會造成任人唯親的現(xiàn)象,，部分家族人員憑借其身份往往會逾越公司規(guī)則;企業(yè)所有者對企業(yè)的管理比較粗放,，造成企業(yè)管理比較混亂;非家族員工對企業(yè)缺乏認同感,，勞資關(guān)系不融洽,，員工之間缺乏信任和支持,，人員流動性大;家族制企業(yè)中的家族成員往往缺乏管理經(jīng)驗,，造成企業(yè)缺乏有效的規(guī)劃、設計和控制,。

2,、公司貨幣資金管理控制現(xiàn)狀

通過與相關(guān)工作人員溝通了解，發(fā)現(xiàn)公司的出納人員既領(lǐng)取銀行對賬單,，同時又編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,。如果由出納來負責領(lǐng)取銀行對賬單,、編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，出納就有可能挪用或侵占公司貨幣資金,，并通過偽造對賬單或在余額調(diào)節(jié)表上做手腳來掩蓋自己的舞弊行為,。不相容職務分離是內(nèi)部控制的一個基本原理，通常需要分離的不相容職務包括授權(quán)與執(zhí)行,、執(zhí)行與審核,、執(zhí)行與記錄,、保管與記錄,。

3、公司銷售管理控制現(xiàn)狀

公司銷售部對應收賬款缺乏控制,。應收賬款在流動資產(chǎn)中的比重不斷增加，導致企業(yè)出現(xiàn)償債風險和資金短缺風險,，按照慣例應收賬款管理信用期一般控制在三個月內(nèi),，而公司的應收賬款賬齡普遍過長,，金額龐大的應收賬款常年掛賬,，實際已無法收回仍視為債權(quán)，造成虛盈實虧的假象,。應收賬款的存在,，使公司用有限的流動資金用來墊付各種稅金和費用,，加大了企業(yè)的現(xiàn)金流出，又在一定程度上虛增了收入,，夸大了企業(yè)經(jīng)營成果，增加了企業(yè)的財務風險,。

4,、公司生產(chǎn)過程管理控制現(xiàn)狀

庫房管理缺乏控制,。未建立定期和不定期盤點制度,，倉管人員在收到貨后未及時通知各部門負責人,，造成其他部門消息不通，貨物未及時生產(chǎn)處理,，公司的產(chǎn)成品倉庫里應當設置庫存明細賬及貨物進出庫記錄,，財務部門應當根據(jù)發(fā)貨憑證逐筆登記存貨明細賬,，并定期與銷售部門的銷售業(yè)務登記簿核對,，與倉管部的存貨明細賬、存貨收發(fā)日報表或月報表核對,，廠里發(fā)出的貨與收到的貨款對不攏的問題當時就會暴露出來,。

5,、公司固定資產(chǎn)管理控制現(xiàn)狀

通過對公司固定資金的內(nèi)部控制分析,，發(fā)現(xiàn)公司在購置固定資產(chǎn)有較完善的體系：首先使用部門根據(jù)需要編制固定資產(chǎn)采購計劃;資產(chǎn)管理部對上報的申請書進行匯總并交由董事長審，并交由財務部備案;采購部根據(jù)批準的固定資產(chǎn)采購申請表進行采購,，根據(jù)申請受理時間,，對采購申請單連續(xù)編號;采購部門接到供應商發(fā)來的機械設備,，通知資產(chǎn)管理部組織驗收;固定資產(chǎn)驗收合格后，由資產(chǎn)管理部移交使用部門投入使用,。最后財務部核對原始憑證與記賬憑證是否相符,，根據(jù)原始憑證和記賬憑證及時登記固定資產(chǎn)明細賬,、固定資產(chǎn)登記簿和開設固定資產(chǎn)登記卡,。

二,、調(diào)查結(jié)論

通過了解xx公司的制度章程并分析其相關(guān)內(nèi)部控制數(shù)據(jù)后,，我發(fā)現(xiàn)該公司內(nèi)部控制中還存在著不足,，可以進一步改善。

(一)完善內(nèi)部控制,。內(nèi)控意識是內(nèi)控環(huán)境中的一項重要內(nèi)容,，良好的內(nèi)控意識是確保內(nèi)控制度得以健全和實施的重要保證。內(nèi)部控制成敗如何取決于工作人員的控制意識和行為,，公司負責人內(nèi)部控制自覺意識和行為又是關(guān)鍵,。有時內(nèi)部控制本身也有局限性,，主要是公司領(lǐng)導人控制的隨意性,，或不嚴格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，使“人治”因素增大,。因此,，提高公司負責人自覺執(zhí)行內(nèi)部控制制度的意識顯得尤為重要,。

(二)辦理貨幣資金業(yè)務的不相容崗位必須分離,。尤其是,，銀行對賬單,、銀行存款余額調(diào)節(jié)表應當分離;加強款項收付稽核;確保貨幣資金的安全。

(三)完善應收賬款管理制度,。銷售部門與財務部門一起,，定期對客戶進行信用評估,，建立客戶信用檔案,，對于老客戶，如果發(fā)現(xiàn)其財務狀況惡化,，則必須采取相應措施：如還清過去欠款再續(xù)簽新合同等,。對于新客戶,，要進行細致地考察之后，才能決定能否以賒銷的方式開展業(yè)務合作,。對于拖欠款,，要及時通過法律途徑解決,，以最大限度地避免壞賬發(fā)生,。

(四)建立定期和不定期的盤點制度,。及時發(fā)現(xiàn)賬實不符合,，計價不準確等異常情況,，對于盤點差異及時追查原因;檢查倉庫、銷售與財務部門是否有效執(zhí)行不相容職務崗位分離制度,，重點關(guān)注混崗現(xiàn)象,，避免存貨保管人員監(jiān)守自盜,，并通過篡改存貨明細帳來掩飾舞弊行為,，存貨可能被高估;倉庫保管員收到貨時應填制入庫通知單(應事先連續(xù)編號，并由交接各方簽字后留存),，一旦存貨數(shù)量或質(zhì)量上發(fā)生問題,，可以通過翻查入庫通知單和驗收單查明責任,。出倉應進行審批控制,，避免領(lǐng)用失控，造成浪費或貪污,。

(五)企業(yè)應建立固定資產(chǎn)管理的崗位責任制,。對存貨的驗收入庫、領(lǐng)用發(fā)出,、保管及處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行控制，防止各種實物資產(chǎn)的被盜,、毀損和流失,。加強對固定資產(chǎn)的管理,，提高固定資產(chǎn)使用率,。進行固定資產(chǎn)清理時,，應先由上級部門批準后方可進行。若上級部門沒有批準,，則要編制調(diào)撥憑證并進行相應的賬務處理,。

三、

經(jīng)過這次調(diào)查分析,，我了解到自己在工作中還有許多的不足之處,。雖然在學校學習了許多相關(guān)知識,，但是還是感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的，因此今后在實踐過程中要主動的請教,，虛心的學習,，盡量把理論知識融入到實踐中去，使自己的工作能力更上一個臺階,。電大護理實踐報告范文篇2：

一,、公司概況

北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司于xxxx年8月注冊成立的專業(yè)蔬菜種植、加工,、配送農(nóng)業(yè)企業(yè),，建設了1000畝有機蔬菜種植基地和3000畝無公害蔬菜種植基地，外協(xié)基地近萬畝,，所有蔬菜的種植,、加工和配送過程是在全封閉的狀態(tài)下運行的,，主要銷往易初蓮花,、沃爾瑪、家樂福,、樂購等各大賣場,，以及中小學、酒店等相關(guān)單位,。北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司采用綠和gap基地管理體系操作,，利用“土凈,、水凈,、氣凈”的環(huán)境優(yōu)勢引進國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)載培品種,，以施用自制農(nóng)家肥,、生物肥等有機肥為主，采取農(nóng)業(yè)生物技術(shù)措施,，綜合防治病蟲,、草害,。綠秾人的理想，以現(xiàn)代化的管理理念,，運用先進的信息技術(shù),，將農(nóng)產(chǎn)品從物資采購到基地建設,、種植管理、采收,、加工,、配送,，指導消費過程中全部采用國際先進的gap農(nóng)業(yè)操作體系和gmp生產(chǎn)加工體系,，并在每個環(huán)節(jié)中切實貫徹環(huán)保意識,。通過不斷改善農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理的傳統(tǒng)模式，探索出一條符合國情的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之道,。

我于20xx年x月x日至8月17日在北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司人力資源部進行了為期3周的實習工作,，期間，人力資源部林經(jīng)理向我介紹了公司員工培訓情況,，我也對該公司部分員工進行了走訪,。

二,、調(diào)查方法和目的通過在該公司以實習、走訪形式調(diào)查北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司人力資源部及員工培訓情況,。

三,、公司員工培訓情況

(一)公司員工培訓情況的現(xiàn)狀

北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司雖然是農(nóng)業(yè)企業(yè)，但人力資源管理制度健全,，有單獨的人力資源部，對于公司員工有專門的培訓,，考核,。其中基地生產(chǎn)人員為多年從事農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)民,，在對農(nóng)民員工的管理上采用分紅刺激，來促進員工的工作積極性,，提高生產(chǎn)質(zhì)量,，并聘請專業(yè)人員培訓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),，科學管理。不通過考核不準上崗,。公司行政管理人員因材施教,，合理利用每一個人員的優(yōu)點,，使公司人員精簡干練。

(二),、員工的招聘和錄用

公司在員工的招聘和錄用工作中將主動權(quán)掌握在自己手中,，通過嚴格的面試,、錄用測驗等。企業(yè)在招聘員工時也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)情況,，員工工作的內(nèi)容,、要求，企業(yè)所能為員工提供的培訓,、晉升,、薪酬,、福利等，使求職者能從這些信息中判斷自己對所應聘的工作是否滿意,，是否能勝任其職。這一做法將有助于綠秾選擇到更優(yōu)秀的員工,，也有助于員工堅定其在企業(yè)長期工作和奮斗的信心,，增強企業(yè)的凝聚力。

(三),、員工自身的培訓意識薄弱

員工的培訓積極性,、主動性不高。這方面,，主要表現(xiàn)在：第一,，大部分員工傾向于為“掙錢”而工作,，不想培訓、不愿培訓,。一部分的員工認為,，只要干活不閑著就可以了,，寧可加班加點工作，也不愿意去把時間浪費在培訓上,，更何況培訓又不能真正學到技能,。第二,，一些高學歷、高素質(zhì)員工輕視人事培訓,。他們從思想就藐視培訓工作,，認為培訓學不到什么,，認為授課的老師懂得還沒他們多,，越培訓素質(zhì)越低,，越培訓能力越下降,。

(四),、加強與員工溝通，促使員工參與管理

公司的成功離不開員工的創(chuàng)造性,、積極性的發(fā)揮,。北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司為員工營造了一種和諧的大家庭氣氛，使員工能充分發(fā)表意見,，積極參與管理,。如下一年種植計劃等,，和員工雙向溝通，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策,，此外,，管理者不僅加強與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通,，而且也要重視與“跳槽”員工的交流,，因為管理者認為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接,、詳實的指出經(jīng)營管理中存在的問題,。通過深入了解員工 “跳槽”的原因,，采取相應的措施，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,。公司讓員工參與管理,，進一步發(fā)揮了員工的主觀能動性,，增強了員工的工作責任感，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望,，更愿和管理人員合作,，做好工作,。

四、調(diào)查結(jié)果與分析

員工培訓意識是確保培訓效果的前提和基礎,。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)有相當一部分員工認為培訓沒有什么必要,。因此,，公司要加強員工意識,，使每名員工都能認識到培訓的重要性,。一要搞好宣傳,。在公司內(nèi)部選樹一批學習典型,，一方面大張旗鼓的表彰,，另一方面,，讓這些員工現(xiàn)身說法,，從而激發(fā)更多員工的培訓意識,。二要加強引導。采取師帶徒等方式,，讓員工在參與培訓中嘗到培訓的“甜頭”，從而變“要本人培訓”為“本人要培訓”,，提高員工培訓的積極性,，并根據(jù)形勢需要,、發(fā)展要求,，制定培訓方法,、培訓考核方法,、跟蹤評價等相關(guān)制度，增強操作性,、針對性和實效性,，形成抓人事培訓的持續(xù)動力。二要完善培訓保障機制,。進一步加大人,、財,、物的投入,，必要時,，應對人事培訓部門適當傾斜,，增強其工作主動性,。對參加培訓的員工,，可給予一定的補助，對培訓成績突出,、成效明顯的員工,，要大膽表彰獎勵,，調(diào)動其參加培訓的積極性?？傊瑔T工培訓的有效管理與創(chuàng)新在知識經(jīng)濟時代日益凸現(xiàn)其重要性,，現(xiàn)代企業(yè)的競爭是人才的競爭,、是知識的競爭,，而培訓正是培養(yǎng)人才,、傳播知識,、實現(xiàn)知識共享的有效途徑。因此,，加強員工培訓的管理與創(chuàng)新是企業(yè)在21世紀培育核心競爭力,，取得不斷成功的關(guān)鍵所在,。電大護理實踐報告范文篇3：

關(guān)于提高服務意識的調(diào)查報告

引言：通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，提出合理改善建議,，使服務意識得到進一步提高,。調(diào)查對象：xxxxxxxxxx事業(yè)管理局

調(diào)查時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

調(diào)查內(nèi)容：

1,、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的工作性質(zhì);

2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的日常管理;

3,、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的存在問題;

4,、解決xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局問題的對策,。

為了深入了xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局服務意識的相關(guān)情況,，筆者于xxxx年3月20日至xxxx年4月8日對xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局進行了深入的調(diào)查,。在這次調(diào)查中主要采用了“多看,、多聽,、多問、多查以及多想”的方式,，在此次調(diào)查過程中，得到了該局領(lǐng)導的大力支持并取得了良好的實踐效果,，筆者在此表示衷心感謝!

一,、工作性質(zhì)：

負責管理和承辦覆蓋全市的養(yǎng)老保險,、養(yǎng)老保險基金的籌集、管理,、運用和支付;管理和承辦城鎮(zhèn)各類職工的失業(yè)保險,、失業(yè)保險金的籌集,、管理,、運用和支付;編制全市社會保險基金發(fā)展的具體計劃和宏觀規(guī)劃,，研究制定各種保險基金的統(tǒng)籌方案及實施辦法;參與制定各種社會保險制度的改革方案及實施辦法，具有對保險范圍內(nèi)執(zhí)行職工退休,，失業(yè)待遇正確與否的復核權(quán);促進保險基金的融通,、增值,，提高給付能力,，充分發(fā)揮保險基金的保障和為地方建設服務的雙重功能,。

二、日常管理：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局是面相廣大社會群體的窗口單位,，每日來訪人員特別集中,，人員素質(zhì)參差不齊,，要求人員按時上下班,，來人熱情服務,，領(lǐng)導值班帶崗解決突發(fā)事件，解釋理解困難人員的疑惑;

三,、存在的問題

(一)處理審批慢流程復雜時間跨度大

目前,，xx局還是采用人工填寫單據(jù),，人工審批,，信息錄入電腦的工作方式,。進度較慢，容易出現(xiàn)較大的人為錯誤,。辦理時需要跑的部門太多，領(lǐng)導審批,，單位間的證明等非常繁瑣,。從申請表提交到批復約需要4--6個月，都是積累到一定數(shù)量才會上報,，造成工作時間長,，群眾意見較大

(二)服務意識有待提高

對待大量的來訪人員,，一些工作人員漸漸失去耐心，不肯多做解釋,，隨意的指點找這個那個部門，讓來訪人員往返多次仍然不能解決問題

(三)人員老化

很多人都是工作多年的老的工作人員,，面對日新月異的社會，一些辦公本領(lǐng)如微機等掌握的不是很好,。對待來辦事人員沒有良好的心態(tài)和語氣，往往激發(fā)矛盾,，引起不必要的爭端,。

(四)精通業(yè)務人員及員工培訓滯后

xx局由于政府編制問題已經(jīng)多年沒有充實年輕的一線人員了,，都是工作多年的人員,，年齡層次偏高，接受新的知識和技能培訓較慢,，人才儲備幾乎為零。

四,、提高服務意識的對策和建議

(一)工作制度

著手對原有的工作制度進行規(guī)范,。規(guī)范事假制度：因事必須本人處理者可請事假,，半天以內(nèi)由部門負責人批準,，半天以上,，一天以內(nèi)的，報辦公室批準,，一天以上的需經(jīng)中心領(lǐng)導審批;工作時間必須佩戴胸卡;在工作時間不看書報雜志、不吃零食,、不玩電腦游戲、不上網(wǎng)操作股票等都寫入職工守則里,。實現(xiàn)工作制度標準化，解決長期存在的松散情況,。

(二)人員服飾

針對原來工作人員穿衣隨便的情況，規(guī)定了職工每天必須統(tǒng)一著裝,，無形之中又增加了職工的團隊感。

(三)規(guī)范語言

作為窗口性行業(yè),，在整個建設管理過程中,，語言的規(guī)范化是重點之一,。針對這一問題專門組織禮儀培訓，強調(diào) “微笑服務”,，并要求職工在接待群眾及單位時禮貌規(guī)范用語“您好，您有什么需要我為您服務”是接待時基本禮貌語言,。并把這條納入年終的考核內(nèi)容之一,。

(四)增加計算機的使用

規(guī)范報審表,，安裝機讀審批表系統(tǒng)，完善辦公自動化體系,，開通網(wǎng)上辦公,，網(wǎng)上報審,，網(wǎng)銀繳費等,。增加計算機和互聯(lián)網(wǎng)方面的培訓和使用率，可作為技能審核的一部分,。

(五)開發(fā)電子政務智能服務終端

在這方面可以借鑒銀行的發(fā)展經(jīng)驗，開發(fā)出類似于atm的電子政務智能服務終端,。公眾只需帶上自己的服務卡,，便可以在遍布于大街小巷的任何一臺智能終端上開展政務活動，如查詢xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的政策法規(guī),，在線報審與繳費,，甚至可以進行在線的視頻交流，省去了許多奔波于政府各部門的麻煩,，也在一定程度有利于維護民群的尊嚴和政府的形象,。引入平臺概念,，進一步說就是網(wǎng)上平臺的意思,，對人才引進、解決困難人員辦理社會養(yǎng)老保險,、檔案掛靠等方面正在逐步計劃進行網(wǎng)上服務功能，目前已經(jīng)有50%的業(yè)務在網(wǎng)上進行操作,。在市中心的啟動下，通過不斷努力探索,，增加人性化功能,，優(yōu)化后臺服務,，真正體現(xiàn)“以人為本,，服務至上“原則，讓單位和個人足不出戶輕松辦理業(yè)務,。

(六)建立培訓考核機制

1,、在人員上崗時,，嚴格把關(guān),，堅持寧缺勿濫的原則,，上崗合適的人員。堅持這個原則，做到因崗用人,，因此不論轉(zhuǎn)崗還是新進入的成員,，都能很快投入到工作當中，人員因不合理匹配而無法完成工作的情況大大降低,。

2,、建立長期的人員技術(shù)培訓班,，使新成員有更大的學習空間和鍛煉的機會,，迅速成長為骨干,。培訓根據(jù)不同崗位,、不同人員分別進行，有專業(yè)培訓,，也有普通的大眾培訓,，將培訓貫穿于工作過程當中，使成員始終保持一種持續(xù)學習、進步的動力和狀態(tài),，會取得很好的效果,。

3、鼓勵成員不斷創(chuàng)新,，對技術(shù)骨干人才以全面的支持和較寬松的政策,，重獎有特殊貢獻的成員，為創(chuàng)新成員承擔創(chuàng)新風險責任以留住優(yōu)秀成員,。對于技術(shù)型成員,，將他們的工作業(yè)績與激勵緊密掛鉤，促進成員發(fā)揮主觀能動性,。也激發(fā)成員從行局角度考慮問題,，加深成員對本單位的認同感,。

4,、制定一個有效的薪酬考核政策，對不合格的人員采取淘汰制,。通過嚴格進入、鼓勵創(chuàng)新,、培訓人員等措施形成一個良好的人才發(fā)展梯隊,，確保人才隊伍建設呈良好方向發(fā)展。

5,、建立考核體系,，啟動 “八大服務項目”,，設置專崗專人，同時對這些工作人員制定統(tǒng)一的考核體系,。以自身努力和后邊平臺業(yè)務共同發(fā)展為考核目標,，如負責派遣員工根據(jù)其全年業(yè)務完成情況及年終互評得出其全年考核結(jié)果,，從而給予其優(yōu)秀,、良好、合格三類不同獎懲,。這一考核體系的出臺,，將打破原來社保局“做好做壞一個樣”的大鍋飯制度，讓全局的職工都依據(jù)其不同的努力成果得到其應得報酬,，激發(fā)職工的斗志,，這是整個平臺建設過程中最能振奮人心的一件事。

6,、持“客戶至上”原則,。原來我們的許多工作人員工作態(tài)度散漫，一副“朝南坐”的臉對著客戶,，對著百姓,。制度的建立，使得政府職能有所改變,，打破原來職工的固有思維，這一原則特別對政府職能的操作提供了更高的要求,。我們在辦理業(yè)務時,，如果還是以前的思想認為自己手握重權(quán)而態(tài)度冷淡甚至蠻橫，不僅僅我們有這個服務內(nèi)容,，其他各區(qū)縣也有,，去其他區(qū)縣也可以接收辦理。因為客戶的流失就有可能影響其年終的考核,，該舉措使得職工必須懂得“客戶是其衣食父母”,，提高辦事質(zhì)量,，加強辦事效率,，從而更好的服務大眾,。

7,、加強開放式交流和合作,。加強各部門的優(yōu)勢互補,，揚長避短，整合人力資源,。但是在目前,，我們經(jīng)常會遇到這樣或那樣的問題,，在這當中我們多次聯(lián)系周邊各區(qū)縣,，發(fā)現(xiàn)大家互相間的交流太少,，上級似乎整合了各區(qū)縣,，卻又好像大家各管各的，隨時都可以脫離,。所以，需要建立健全交流機制,，加強各縣區(qū),、各部門之間的交流合作,，以達到取長補短，不斷加強提高的目的,。

五,、調(diào)查體會

此次在xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的社會實踐，收獲頗多,。通過這次實踐，筆者有了很深的體會,，感覺到改革和社會發(fā)展過程中肯定是困難重重，但是改革之路必將繼續(xù)下去,。只有重新定位，面向市場,，面向廣闊的企業(yè)和個人,，社會報保險事業(yè)才會順利走下去,。只有繼續(xù)協(xié)調(diào)管理,，整合相關(guān)資源,，貫通全市服務平臺和信息網(wǎng)絡,，加強自身管理，為社會提供更優(yōu)良的服務,，才能更好的發(fā)展和服務人民。同時,，感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的,，因此本人在實踐過程中能主動的請教,，虛心的學習，盡量把理論知識融入到實踐中去,，使自身的理論知識更上一個臺階,，實踐能力與水平也得到較大地提高,。

電大護理本科實踐表篇二

電大社會實踐報告

電大社會>實踐報告

（一）

一,、背景與起因

（一）背景

順鑫朗郡是20**年建于順義區(qū)楊鎮(zhèn)一街的小區(qū)。是楊鎮(zhèn)地區(qū)的低密度電梯洋房,。社區(qū)由順鑫農(nóng)業(yè)旗下北京順鑫佳宇>房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā),，是順鑫佳宇在楊鎮(zhèn)繼陽洲鑫園和順鑫瀾庭之后開發(fā)建設的第三個社區(qū),。社區(qū)交通便利,，順平路,、京平高速,、機場高速等快速與市區(qū)對接,；m15號線,。東直門至平谷的公交車918路,、順義區(qū)內(nèi)15路,、18路,、19路,、20路,、23路,、33路楊鎮(zhèn)站到達,，社區(qū)緊鄰順平路,。

（二）起因

社區(qū)是我們生活的紐帶,，是我們生活中不可缺少的基礎性群眾機構(gòu),。社區(qū)為我們的生活、工作和學習提供了良好的外部環(huán)境,。同樣,，社區(qū)的好壞,，發(fā)展的速度也深深影響著我們的生活。不同的社區(qū)環(huán)境,，帶給大家不一樣的心情,，雖不能說環(huán)境影響個人的發(fā)展,，但環(huán)境對個人的身心和生活的發(fā)展卻有著密切相關(guān)的作用。因此,，社區(qū)的發(fā)展關(guān)系到我們每個人的身心健康,。

（一）社區(qū)周邊缺少餐飲超市等商業(yè)場所

“民以食為天”,，通過走訪發(fā)現(xiàn)，在社區(qū)中方便居民購物和生活的場所僅有一個市場和一個京客隆便利店,。而餐飲也是獨一無二的，相對于居民的飲食,，尤其是早餐，更值得我們關(guān)注,。經(jīng)過幾個早上的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，早市的規(guī)范性存在很大的漏洞。

早點商販私自占據(jù)人行道,，不僅影響市容,，而且過往車輛的廢氣混雜著食物,，對我們的健康也有所損害,。小區(qū)二期還有些商販私自設攤，嚴重影響了人行道的暢通,，給車輛的行駛帶來了很多視線死角，同樣也威脅著行人的安全,。據(jù)居民反映，雖然小區(qū)中有一個漸成模型的市場,，可長期無人管理,，市場臟亂不堪,，嚴重影響周邊環(huán)境衛(wèi)生,。

（二）社區(qū)公共基礎設施缺乏嚴重

現(xiàn)在大家都了解了很多關(guān)于養(yǎng)生的常識，廣大居民們也意識到了健康的重要性,，紛紛走出家門,，步入健身場，為自己的健康“儲蓄”,。

在我的調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)順鑫朗郡的健身鍛煉器材較少,，也不完備,，但是僅有的器械中,，有些已是年久失修,，卻也無人問津,，為居民的健身帶來了很大的不便,。調(diào)查中,，居民反映,，由于健身器材少，鍛煉者又多為老年人,，有的器材并不是很方便老年人使用,，而常常有一些老年人會帶著自己的孫子外孫鍛煉,，可礙于器械不完善，也有些不適合小孩使用,，只能稍作練習,，并不能真正起到鍛煉的作用。

在對社區(qū)居民走訪中還發(fā)現(xiàn),，小區(qū)中幾乎沒有涼亭之類供大家休息和交流的基礎設施,。炎炎夏日,，這無疑讓早鍛的居民很難得到相應的休息。居民們大多都躲在樓房的陰涼處乘涼,，長時間的蹲坐或久坐于地對于群眾,，尤其是老年人和小孩的健康有很大的影響。

（三）社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生存在著,，臟,、亂,、差,，無人管理的問題

作為最重要的生活空間,，社區(qū)環(huán)境的質(zhì)量好壞直接影響居民的生活質(zhì)量,，關(guān)系到人民生活水平的改善和提高。

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),，順鑫朗郡社區(qū)中存在大量的粘貼小廣告的行為,，而小廣告大多為房源信息,，這為社區(qū)文化的宣傳帶來了很大的不利條件,，因為小廣告到處肆意妄為的張貼，導致社區(qū)信息欄滿是“傷痕”,。在走訪中發(fā)現(xiàn),，小區(qū)有的物業(yè)會提供干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境,，有的卻臟亂的“慘不忍睹”,，居民們只好各掃自家門前，可公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生為居民的健康帶來了很大的隱患。

在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)了有些公共區(qū)域被個人私自占用,，放置沙子等裝潢用品,，在風沙和雨天嚴重危害著居民的生活環(huán)境和出行安全。

（四）公共學習資源嚴重缺少

經(jīng)過為期一個月的調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)在社區(qū)中僅有一家供大家娛樂的戲苑，這對居民的共同學習進步有很大的不利因素,。

二十一世紀是經(jīng)濟和信息飛速發(fā)展的時代,，這不僅要求我們每個居民能夠做到與時俱進,，還要求我們要有更好的信息收集能力。被調(diào)查的居民建議能夠為大家提供更好的適合交流和學習的公共圖書館,，這不僅可以豐富小區(qū)居民的業(yè)余文化生活,，而且有利于文化知識的普及。如果能夠建設各種適合老年人娛樂和學習的微機室,，圖書館等公共場所,，還有利于老年人接受新鮮知識,，不至被困于“空巢”的傷心中。

（五）出租屋存在著大量虛假信息

在為期一個月的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)了社區(qū)中存在大量的房屋虛假信息,。由于外來進京人員的不斷增加,，帶動了社區(qū)中的房屋出租出售市場,。房屋虛假信息的發(fā)布，不利于對出租屋及外來流動人員進行更好的管理,。這樣不但影響社區(qū)管理，在社區(qū)治安方面也存在很大的隱患,。社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導和居民應當加大對出租屋的管理和合理的調(diào)控能力。

二、實施方法與過程

（一）深入調(diào)查,，徹底根除

對于順鑫朗郡社區(qū)中出現(xiàn)的各種市場發(fā)展、公共基礎設施建設和環(huán)境衛(wèi)生等問題,，社區(qū)領(lǐng)導們進行了深入地調(diào)查和分析，并對這些問題給予了高度重視,，對早點商販和不規(guī)范的早市行為進行了相關(guān)溝通和疏導,，對公共基礎健身設施也進行了排查和整改。加強了市場規(guī)范和監(jiān)管力度,，同樣也整頓了小區(qū)內(nèi)道路亂擺攤點,，私設攤位等現(xiàn)象,。

（二）“因材施教”

在對小區(qū)進行整改時，社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導根據(jù)當時當?shù)氐奶厥馇闆r,，著實對居民進行調(diào)查走訪，配備各種適合廣大居民的基礎設施,。公共基礎實施的完善，有利于我們廣大居民的身心健康和安全,。相關(guān)領(lǐng)導還加強了社區(qū)文化宣傳力度,，“從我做起，從身邊的小事做起,，”切實愛護和保護自己周圍的環(huán)境衛(wèi)生,；社區(qū)即將開設公共圖書館、閱覽室,、微機房等提高居民素養(yǎng)的公共場所,；社區(qū)物業(yè)也修復了部分路段夜間照明設施，大大方便了社區(qū)群眾的夜間出行。

（三）加大宣傳,，共同保護

社區(qū)領(lǐng)導加大了對小區(qū)各種基礎設施的應用及使用的宣傳,，讓每位居民都動起來，讓每位居民從了解,，認識,，從而進入了自我的角色，充分利用了社區(qū)信息宣傳欄,，為居民提供各種生活便利,，這樣不僅帶動了廣大居民的積極性，而且還提高了社區(qū)群眾對社區(qū)共有財產(chǎn),，共同生活環(huán)境的熱愛和保護。

（四）改善生態(tài)環(huán)境

美好的環(huán)境不僅能夠滿足人們心中的審美需求,，而且對于改善人民生活水平發(fā)揮重要的作用,。時時存在于我們周邊的生活生態(tài)環(huán)境對我們的影響更為深遠,。生態(tài)環(huán)境與我們廣大居民的生活密切相關(guān)，生態(tài)環(huán)境的好壞直接影響居民的健康,。致力改善生態(tài)環(huán)境,。對于這一點，社區(qū)領(lǐng)導狠抓植樹綠化,，實現(xiàn)“住在樹中,、行在綠中”為我們的生存提供良好保障?！熬G色”的人文環(huán)境帶給我們綠色的心情,，不僅為大家共有的生活環(huán)境提供了保障，同樣,，也對個人的身心健康大有裨益,。

（五）加強對出租屋的管理

社區(qū)出租屋管理服務中心在對出租屋和流動人員的信息登記及檔案管理上下了狠功夫,。這樣做一方面發(fā)動了社區(qū)委員會,、出租屋管理員隊伍，加強對全社區(qū)范圍出租屋和流動人員的采集,；另一方面落實了責任制和激勵制,。因此也實現(xiàn)了出租屋和流動人員檔案管理工作的科學化、規(guī)范化和制度化,。

三,、工作成效及取得的經(jīng)驗

通過社區(qū)委員及社區(qū)群眾的積極配合，社區(qū)市場和周邊環(huán)境皆大有提高,，社區(qū)公共資源和公共基礎設施的進一步加大,，也不斷地提高了社區(qū)成員的各項素質(zhì)，社區(qū)群眾能夠做到從我做起,，愛護社區(qū)，愛護自己的生活環(huán)境,。加上社區(qū)加強了對出租屋及外來務工人員的嚴格管理，為社區(qū)提供了更好的生活安居環(huán)境,。從總體上看,，社區(qū)基礎設施經(jīng)過一定的改革和休整之后,，在為民服務的能力上還是取得了一定的成效。

四,、分析與探討

阿米爾曾說過“秩序意味著光明和安寧,，意味著內(nèi)在的自由和自我控制；秩序就是力量,，秩序是人類最大的需要，是真正的>幸福所在,?！鄙鐓^(qū)是城市的“細胞”,，只有社區(qū)的秩序井然，城市的秩序才能得到完善,。在社區(qū)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，我們每個人都做到嚴格律己，增強自我責任感,，積極投身到社區(qū)建設中,。

在社區(qū)建設中，我們應當本著以人為本的原則,，實行多樣性和人性化的管理措施,，為社區(qū)的建設和發(fā)展提供更好的條件，也為人民的生活水平和生活環(huán)境提供更豐富的物質(zhì)基礎,。

社區(qū)就是我們的家園,。隨著社會的進步，我們居住的社區(qū)也處在不斷的變化發(fā)展之中,。建設美好的家園是每個人夢想的理想場所,，這同樣需要大家的共同參與,，每個人都有機會為實現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展而施展和貢獻自己的才能。希望我們的社區(qū)在大家的共同努力下社區(qū)能夠如同我們的家一般,，讓人感到溫馨,，感到家的>溫暖,。

電大社會實踐報告

（二）

轉(zhuǎn)眼間暑假又過了，又迎來了充滿挑戰(zhàn)新學期,。本人在宏達器材廠的>會計部進行了社會實踐學習，以下是本人此次學習的一些心得和體會,。

器材廠的會計部并沒有太多人,，設有一個財務部長,，一個出納,，兩個會計員，而教導我的是老會計霞姐,。剛到會計部霞姐就叫我先看她們以往所制的會計憑證,。由于以前的暑假有過類似的社會實踐經(jīng)驗，所以對于憑證也就一掃而過,，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握,。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石會計分錄，以至于后來霞姐讓我嘗試制單的良苦用心,。于是只能晚上回家補課了,，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習,，可一些銀行帳單,、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸,，從而有了更深刻的印象,。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類,，并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好,，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備,。

制好憑證就進入記帳程序了,。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的,。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責任人的章,，才能作廢。而寫錯摘要欄,，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫,，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,，不能亂寫,，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了,。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎,，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務,，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù),。

所有的帳記好了，接下來就結(jié)帳,，每一帳頁要結(jié)一次,，每個月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個意思,，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費用和稅費了,，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯,，要復查兩三次才行,。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù),，好在霞姐教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。

從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,，就要認真結(jié)合書本的知識

總結(jié)

除了做好會計的本職工作,，其余時間有空的話我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的,。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作,。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項業(yè)務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神,。想想寒冷的冬天或者是酷暑,，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,，那就不是件容易的事了,。除了跑銀行出納還負責日常的現(xiàn)金庫，日常現(xiàn)金的保管與開支,，以及開支票和操作稅控機,。說起稅控機還是近幾年推廣會計電算化的成果，什么都要電腦化了,。稅控機就是打印出發(fā)票聯(lián),，金額和稅額分開兩欄，是要一起整理在原始憑證里的,。其實它的操作也并不難,，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它了?？墒瞧渲械脑硪耆莆站筒皇悄敲春唵瘟?。于是我便在閑余時間與出納聊聊稅控機的使用，學會了基本的操作,，以后走上工作崗位也不會無所適從,，因為在學校學的課本上根本就沒提過這種新的機器。

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是的,，課本上學的知識都是最基本的知識,，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變,。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上,，出現(xiàn)>挫折感，可我覺得,，要是沒有書本知識作鋪墊,，又哪應付瞬息萬變的社會呢？經(jīng)過這次實踐,，雖然時間很短,。可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的,。就比如何與同事們相處,，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,，而自己也盡量虛心求教,，不恥下問。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,，還要跟別的部門例如市場部的同事相處好,，那工作起來的效率才高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的,。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),，而且可以學到不少工作以外的事情,，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底,，也算是此次社會實踐的目的了,。

電大社會實踐報告

（三）

社會實踐是每一位大學生、畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中鞏固知識,，社會實踐又是對每一位大學生、畢業(yè)生知識的一種檢驗,，它讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識,，開闊了視野，又增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實基礎,，也是我們走向工作崗位的第一步,。

經(jīng)人介紹,，我來到了鹽池縣人民醫(yī)院為期一個月的社會實踐活動。據(jù)了解,，鹽池縣人民醫(yī)院自1988年成立以來,，以“救死扶傷”的工作信念執(zhí)本道牛耳，認真貫徹落實>科學發(fā)展觀實行農(nóng)村與城市一體化的醫(yī)療>保險舉措,，積極為廣大患者解決疑難雜癥,，一流的服務態(tài)度，先進的工作理念,，樹立了醫(yī)院的新風貌,，醫(yī)護人員共有200余人，其中20余位工作骨干作為醫(yī)院的核心,，共有床位200余張,，是一所設備齊全、工作經(jīng)驗豐富的文明醫(yī)院,。

會計是指對具體經(jīng)紀業(yè)務進行計算,、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,，通過加工處理轉(zhuǎn)換為對管理者決策有用的財務信息,。會計作為一門應用性的學科，一項重要的經(jīng)濟管理工作,，是加強經(jīng)濟管理,、提高經(jīng)濟效益的重要手段。經(jīng)濟管理離不開會計,，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。會計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要作用。其發(fā)展動力來自兩個方面：其一，是社會經(jīng)濟環(huán)境的變換,；其二,，是會計信息使用者信息需求的變化。

學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,，讓理論和實踐有機的結(jié)合在一起。只有這樣才能成為一名高素質(zhì)的會計專業(yè)人才,。

對會計工作還不熟悉的大一的我,，通過這一個月的社會實踐，我學到了很多專業(yè)上的知識,，同時也加深了我對社會的認識,，漸漸熟悉了會計業(yè)務的程序和如何同同事交往，我學到了很多課本上學不到的工作經(jīng)驗,。

隨著會計制度的日臻完善,，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人才,，為了順應社會的要求,，加強社會的競爭力，也應該嚴于自身素質(zhì),，平,、培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力。于是,，本學期初,，我們樂于參加了學校的活動。

在這次實習中,，這個一點我感受很深,，在學校，理論的學習很多,，而且是多方面的,，幾乎是面面俱到，而在實際工作中,，可能會遇到書本上沒有的,，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況?；蛟S工作中運用到的只是很簡單的問題,，只要套公式似的就能完成一項任務。

作為一名新世紀的大學生,，應該懂得與社會上各方面的人交往,，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情,，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少,。畢竟,，兩年以后，我已經(jīng)不再是一位大學生,，是社會中的一份子,，要與社會交流，為社會做貢獻,。只懂得紙上談兵是遠遠不及的,，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格的,，對社會有用的人才選擇了會計為專業(yè)的我,，在這次實踐中，自然比較關(guān)注這一環(huán),。雖然在實踐中只是負責比較簡單的部分,，但只要想到自己能把在學校學到的知識運用到實際工作中，我就會頗感興奮,！在學校上課時都是老師在教授,，學生在聽講,，理論部分占主體,，而我自己對專業(yè)也只是能掌握而已，本想工作時間長了就應該能夠應付的來,，但實際上并沒有想象中那么容易,。

平時在學校，數(shù)字錯了改一改就可以交上去,，但是在單位里,，數(shù)字絕對不可以出錯，因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命,，質(zhì)量不行,，企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上，而效率也會隨之降低,，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗,，所謂“逆水行舟，不進則退”,，企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài),，才能在企業(yè)中立于介意道題不敗之地，就因為這樣,，企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴格要求,，每一個環(huán)節(jié)不能出錯,，這種要求在學校的課堂上是學不到的，在學校里可能會解一道題,，算出一個程式就行了,，但這里更需要的是與實際相結(jié)合，只有理論沒有實際操作,，只是在紙上談兵,，是不可能在這個社會上立足的，所以一定要特別小心謹慎,，而且一旦出錯并不是像在學校里就行了,，在企業(yè)里出錯是要負責任的，這關(guān)乎企業(yè)的利益損失,。

我們上學,，學習先進的科學知識，為的都是將來走向社會,，獻出自己的一份力量,，實現(xiàn)自我價值。自從走進了大學,，就業(yè)問題就似乎總是困擾在我們身邊,，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會,，招聘會上的大字報總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”,，可還是在校園里面的我們社會經(jīng)驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面,，擴大與社會的接觸面,，增加個人在社會競爭的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力,，以便在畢業(yè)以后能真正走入社會,，能夠適應國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化，并且能在生活,、工作中更好的處理各方面的問題,，我們應認真的對待社會實踐。

實踐,，就是把我們在學校所學的理論知識運用到實際中去,，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐,，那么所學的就等于零,。理論應該與實踐相結(jié)合。另一方面,，是實踐可為以后找工作打基礎,。通過這段時間的學習,，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了,。要學會從實踐中學習,，從學習中實踐。而且當今國內(nèi)外的經(jīng)濟日益變化,，就業(yè)壓力越來越大,，當代大學生擁有了越多機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn),，所以只有通過實踐不斷的增強對社會的認識,，不斷的增加工作經(jīng)驗才能在競爭中立于不敗之地。

在實踐單位,，我主要負責幫忙接電話,、復印資料、整理文件等,，雖然工作很簡單,，但那種工作的幸福感，是在學校里無法感受到的,，而且很多時候,，我都必須自覺的做一些我本職工作以外的事情。在學校里也許有老師分配說今天做什么,，明天做什么,，但在這里，不一定會有人告訴你這些,，你必須自覺地去做,，而且要盡自己的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價,。

在學校，只有學習的氛圍,，畢竟學校是學習的場所,，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,，每個人都會為了活的更多的報酬而努力,，無論是學習還是工作，都存在著競爭,，在競爭中就要不斷的學習別人先進的地方,，也要不斷學習怎樣做人，以提高自己的能力,！記得老師曾經(jīng)說過大學是一個小社會,，但我覺得校園總少不了那份純真,，那份真誠，盡管是大學高校,，學生還終歸保持著學生的身份,。而走進企業(yè)，接觸各種各樣的客戶,、同事,、上司等等，關(guān)系復雜,，但我的去面對我從未面對過的一切,。

經(jīng)歷了這次社會實踐活動，我欣喜的發(fā)現(xiàn)自己得到雙重>收獲,，業(yè)務技巧上的日趨完善以及心靈的成熟蛻變,，這次社會實踐使我把學到的書本理論應用到實踐中去，可以更加熟悉就業(yè)市場,，了解社會現(xiàn)實,，加強自身競爭意識，同時也發(fā)現(xiàn)自己知識結(jié)構(gòu)的缺陷,，這知識一次初步的嘗試,，但對我來說確實是一筆很大的財富，激勵和鼓舞我以后應當怎樣成熟的面對實際工作,。

電大護理本科實踐表篇三

關(guān)于農(nóng)民工學習需求調(diào)查報告

一,、引言

1、調(diào)查的目的和意義

隨著我國工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進程的加快,，越來越多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移到城市或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)，這部分人稱之為“農(nóng)民工”,。目前農(nóng)民工已成為我國產(chǎn)業(yè)大軍中的一支主要力量,，但隨著科技的進步，各單位對用工的要求越來越高,，農(nóng)民工因長期缺少學習,，難以滿足崗位的要求。通過選擇合適農(nóng)民工作為調(diào)查對象,，了解其學習需求從而探索電大開展為農(nóng)民工服務的新途徑,，為農(nóng)民工的培訓就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供學習的平臺，為社會的發(fā)展作出貢獻,。

2,、調(diào)查對象

本次調(diào)查圍繞“農(nóng)民工學習需求問卷”的問題，調(diào)查了 4 名生活中有接觸和聯(lián)系的農(nóng)民工,，調(diào)查對象分布在沿海及中部地區(qū),，均符合調(diào)查規(guī)定的條件,。3、調(diào)查時間 2010 年 4 月中旬 4,、調(diào)查方法

此次調(diào)查主要采用個人問卷調(diào)查方式進行,。二、調(diào)查內(nèi)容

1,、農(nóng)民工,，女，32 歲,，農(nóng)業(yè)戶口,，初中學歷，政治面貌群眾,，已婚有子女,，共有家庭成員 4 人，工作地域直轄市,，工作單位：個體企業(yè),，稅后月收入為 1500-2000 元人民幣，愿意繼續(xù)學習,，希望通過參加短期培訓來繼續(xù)學習,，學習內(nèi)容為計算機應用，學習方式當?shù)卣M織的短期培訓,。目前最關(guān)心的問題:一是打工掙錢,，改善家庭生活條件；二是勞動報酬及時足額發(fā)放,；三是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,。

2、農(nóng)民工,，男,，30 歲，農(nóng)業(yè)戶口,，文化程度高中,，政治面貌團員已婚有子女，共有家庭成員 5 人以上,，工作區(qū)域：中部地區(qū)，工作地域:地級市,，工作單位：黨政機關(guān),，稅后月收入 1500-2000 元，不愿意繼續(xù)學習,，目前最關(guān)心的問題：一是打工掙錢,，改善家庭生活條件,，二是擴大工傷、醫(yī)療,、養(yǎng)老保險覆蓋面,；三是法律服務和法律援助。

3,、農(nóng)民工,，男，34 歲,，農(nóng)業(yè)戶口,，文化程度高中，政治面貌群眾已婚有子女,，現(xiàn)有家庭成員 4 個,，工作區(qū)域：中部地區(qū)，工作地域省會城市,，工作單位：民營企業(yè),，稅后月收入 1501-2000 元以上，愿意繼續(xù)學習,，希望通過參加短期培訓來繼續(xù)學習,，學習的內(nèi)容為計算機應用及汽車維修，學習方式：電大組織的短期培訓,，目前最關(guān)心的問題：一是子女上學與就業(yè),；二是租購住房；三是盡快制定和實施農(nóng)民工的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,。

4,、農(nóng)民工，男,，38 歲,，農(nóng)業(yè)戶口，文化程度高中,，政治面貌群眾已婚有子女,，現(xiàn)有家庭成員 3 個，工作區(qū)域:沿海發(fā)達地區(qū),，工作

1地域:直轄市,，工作單位：從事個體企業(yè)，稅后月收入 2500-3000 元

愿意繼續(xù)學習,，希望通過參加短期培訓來繼續(xù)學習,，學習的內(nèi)容為市場營銷，學習方式為：高等職業(yè)技術(shù)院校組織的培訓，目前最關(guān)心的問題：一是子女上學與就業(yè),；二是盡快制定和實施農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,；三是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。

三,、調(diào)查結(jié)論

通過以上問卷調(diào)查可以得知：他們在都年富力強,，在 30-40 歲之間但學歷相對較低，大多是初中,、高中文化,，缺乏一技之長，就業(yè)的基本技能相對較低,，月收入也不高,，大多在 1500-2000 元/月，家庭負擔比較重,，所以大多是希望能多掙點錢來改善家庭生活條件,，改善子女就讀的條件，同時希望今后的生活更有保障,，這一現(xiàn)狀在我國農(nóng)民工當中非常普遍,，分析其原因，主要有以下幾方面：

1,、基礎教育特別是農(nóng)村的基礎教育投入不夠,。

我國是人口大國，有 14 億人口,，其中農(nóng)業(yè)人口占 70%,。教育作為強國的基礎，在我國的投入比例相對是比較低的,，只占總 gdp 的3.48%,，而在教育的投入方面，大多集中在高等教育的投入,，而基

礎教育的投入又集中在城市,，所以，農(nóng)村的基礎教育無論從資金投入還是師資力量的投入,，都相對比較弱,，從而在農(nóng)村從小所接受的教育是很有局限性的。2,、職業(yè)教育還沒有普及,。

在我國農(nóng)村，大多數(shù)是自主擇業(yè),，政府通過職?；蚱渌唐谂嘤柕姆绞?，培養(yǎng)就業(yè)技能和就業(yè)本領(lǐng)還做得非常不夠,，其主要原因：一是農(nóng)村人員的觀念沒有轉(zhuǎn)變,，讀書無用論在農(nóng)村仍占相當比例，同時在就業(yè)技能方面,，大多局限仍在泥工,、木工、油漆工等,，這就導致不會花錢送子女去參加技能培訓,；二是政府在這方面重視和引導不夠。關(guān)于農(nóng)村人口的就業(yè),，傳統(tǒng)一直是自主擇業(yè),，政府在這方面沒有太多的作為，也沒有引起重視,，從而在縣鄉(xiāng)一級很少有農(nóng)民工技能培訓的學?；蛘n程，對職業(yè)教育的重視和投入也不夠,，只是充分發(fā)揮現(xiàn)有職校的作用,。

3、我國的社會保障體系尚不夠健全,。

醫(yī)療保險,，工傷保險，養(yǎng)老保險等社會保障體系因我國人口眾多涉及面廣,，人員身份錯綜復雜,，加上我國財力有限，推廣社會保障措施沒有配套等多方面原因,，從而導致現(xiàn)有社會保障體系并不十分健全,。特別是在農(nóng)村，農(nóng)民工方面,，還處于在剛剛起步階段,，目前農(nóng)村的養(yǎng)老保險涉及的面窄，標準較低,，而農(nóng)民工在外務工很多并沒有按政策購買養(yǎng)老保險,，規(guī)范的省購買了養(yǎng)老保險，但在養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)的手續(xù)并不完善,，導致很多農(nóng)民工對購買養(yǎng)老保險心存疑惑,。因社會保障的不健全，農(nóng)民工對今后的生活保障心存擔憂,。4,、支持農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策尚未出臺,。

在我國為解決下崗職工的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面，出臺了很多的優(yōu)惠政策,，但在對待農(nóng)民工這方面,，尚未出臺相關(guān)優(yōu)惠政策支持和扶持農(nóng)民工的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，并沒有充分調(diào)動農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的積極性,，沒有企業(yè)的積極性,。

2四、建議與思考

在科技高度發(fā)展的當今世界,，沒有科技進步我國是很難立足于世界之林,，而科技的進步是需要靠教育，需要通過教育來培養(yǎng)大批高科技人才和適應社會發(fā)展的社會主義建設者,，而農(nóng)民工是當前產(chǎn)業(yè)大軍中的一支重要力量,，也是今后我國社會主義事業(yè)建設中不可或缺的一支力量。對當前農(nóng)民工的政策來分析,，是非常令人擔憂的,。很多農(nóng)民工在現(xiàn)實生活中，采取一切機會去培訓,，去努力提高自身的綜合素質(zhì),，提升自己的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，但這僅只是一少部分如果離開了社會的支持,，政府的引導和政策扶持,，大多數(shù)農(nóng)民工是難以實現(xiàn)培訓和就業(yè)的，就我國目前的國力而言,，無法一下子來解決農(nóng)民工的問題,，無法做到來支持每一個農(nóng)民工去搞創(chuàng)業(yè)，搞科研但我們可以整合社會資源為那些都為學習,，需要技術(shù)的農(nóng)民工提供優(yōu)惠的條件和扶持政策,，下面我想結(jié)合調(diào)查的情況和我國當前的實際，就如何加強農(nóng)民工的學習和創(chuàng)業(yè)等方面提出以下觀點和看法：

1,、加大農(nóng)村基礎教育的投入,。教育強國是我國的一項基本方針，但還不能落在口號上,，而要落實到實際行動中,，要增加教育和投入比例，特別是要加大農(nóng)村基礎教育,，改善現(xiàn)有的教育基礎設施,，提高農(nóng)村教育工作的政治待遇和經(jīng)濟待遇，能讓教育人才安心在農(nóng)村工作,，從而讓農(nóng)村的孩子受到良好的學習教育,，有較好的素質(zhì),，這樣才能從根本上長遠的解決農(nóng)民工的問題。

2,、整合資源,，充分利用職教資源加強農(nóng)民工職業(yè)教育和培訓。我國現(xiàn)有中等職業(yè)技術(shù)教育學校的 1.5 萬所,，高等院校 1100 余所,，這是一個非常豐富的教育資源和教育基地，我們只要整合資源,，加以利用就是農(nóng)民工繼續(xù)學習的非常好的載體。當前就是如何制定好政策,，并給了一定的經(jīng)費支持,，引導這些職業(yè)技術(shù)學校加入學習農(nóng)民工的教育和培訓中來，如在開設班級時,，加強與用工單位的聯(lián)系有針對性開設現(xiàn)實工作中需要的工種,、課程，這樣既可以解決農(nóng)民工的就業(yè)問題,，又可解決用工單位缺人的問題,，在資金支持方面可通過以政府投入的方式來解決，如職業(yè)技術(shù)學校每培訓 1 名農(nóng)民工給予一定的經(jīng)濟補償,，這樣,，可以大大提高職業(yè)技術(shù)學校多與農(nóng)民工培訓的積極性。如果充分調(diào)動了職業(yè)技術(shù)學校的積極性,，農(nóng)民工的培訓和教育問題就會得到有效解決,。3、教育資源實現(xiàn)重心下移,，開設鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)學校,。我國的教育資源

公布是及不均衡的，主要集中在大中城市和縣城,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的教育資源非常匱乏,，大多數(shù)鎮(zhèn)沒有開設農(nóng)業(yè)學校，開設了的也沒有充分利用,，成為一種擺設,，只有把重心下移到基層，并真正組織利用好才能將教育培訓做到位,。特別是當前農(nóng)村普遍存在中小學生生源減少,，很多校舍被閑置，可以充分利用那些閑置的校舍資源,，建立一種長效性的基層教育基地和培訓網(wǎng)絡,。在城市,，要以各街道為單位成立農(nóng)民工之家，利用社區(qū)大講堂等形式,，讓農(nóng)民工有活動和學習的場所和機會,。

4、加大政策的扶持力度,。對進城務工的農(nóng)民工,，政府不但要以生

活上給予關(guān)照，更要從政策的制定上給予其優(yōu)惠政策,，鼓勵其自主創(chuàng)業(yè),，變農(nóng)民工被動學習為主動學習。一是要落實其子女就讀的政

3策,，國家三令五申要求實地妥善解決農(nóng)民工的子女就讀的問題,，各地也出臺了有關(guān)政策，但在現(xiàn)實生活中,，在落實的過程中,，仍存在這樣或那樣的問題，從而沒有使農(nóng)民工從心里上融入到城市中來二是創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,。在城市中,，為解決下崗職工的培訓問題，有關(guān)培訓單位每培訓 1 名下崗職工,，可以享受國家一定的補助,，在一些技能培訓方面，只是象征性的收點費,，而農(nóng)民工不能享受這一優(yōu)惠政策,，另外，下崗職工創(chuàng)業(yè)方面可享受稅收方面的優(yōu)惠政策和小額擔保貸款,，而農(nóng)民工則不能享受,，要充分調(diào)動農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的積極性和參照下崗職工這方面的優(yōu)惠政策。

5,、進一步完善社會保障體系,。在現(xiàn)有社會保障體系的前提下，加

強對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的研究力度,，從而出臺相應的政策,，特別是在對待進城務工人員的養(yǎng)老保險方面，要嚴格按政策落實,，在各省份之間要建立一種有效的接轉(zhuǎn)程序,，從而解決農(nóng)民工的養(yǎng)老問題讓農(nóng)民工扎根在城市，安心的工作,，安心為城市的發(fā)展做好服務總而言之,，要把加強農(nóng)民工的教育作為我國現(xiàn)行教育的一個重點和難點來抓,，通過解決這個問題來緩解或解決城鄉(xiāng)教育資源長期失衡的現(xiàn)象，教育要面向農(nóng)民工,，為其創(chuàng)造更多的教育培訓機會,，教育要面向未來，使其成為提高農(nóng)民工技能和素質(zhì)的主渠道,，成為提升全民素質(zhì)的重要組成部分,。針對農(nóng)民工的學習需求，成人教育和職業(yè)教育要深入思考，認真定位，加大改革力度，適應社會經(jīng)濟發(fā)展,。

1,、調(diào)整優(yōu)化教育培訓專業(yè),。根據(jù)農(nóng)民工和企業(yè)發(fā)展的需要,，結(jié)合傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢,，圍繞建筑,、運輸,、紡織,、化妝品等方面的品牌加強機電、數(shù)控應用技術(shù),、化工、工業(yè)工程、鑄造、紡織,、帶有專業(yè)性的市場營銷等專業(yè)的技能培訓和學歷教育,，適應本地經(jīng)濟發(fā)展需求,，為本地培養(yǎng)人才,。同時適應沿江開發(fā)的形勢,，向外地輸送人才,。要進一步加強省重點職業(yè)學校專業(yè)現(xiàn)代化建設，培植示范骨干專業(yè)，強化特色專業(yè),，使設置的培訓專業(yè)更貼近生產(chǎn)實際，職業(yè)學校的培訓功能得到進一步發(fā)揮。

2,、加大教育培訓改革力度。農(nóng)民工靠的是實用技術(shù),，企業(yè)需要的是技術(shù)熟練,、又有專業(yè)知識的人員，成人教育和職業(yè)教育要根據(jù)“實

際,、實用,、實效”的原則，加大教育培訓改革力度。要主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展需求和市場經(jīng)濟規(guī)律,，改革辦學機制,，堅持培訓與學歷教育相結(jié)合。

3,、加強教育培訓基地建設,，改善辦學條件。加大投入,，改善辦學 條件,，增添實驗實訓設備,，增強學員的動手能力，提高操作技能使受訓的學員真正具有一技之長，直接上崗,，對口就業(yè)，變勞務輸出為技能輸出,。

4,、加強校企合作、校鎮(zhèn)合作,。學校如何介入,，要與企業(yè)共同商定

可與企業(yè)簽訂擇優(yōu)錄用畢業(yè)生的合同。建立健全各鎮(zhèn)職業(yè)教育,、成人教育培訓服務機構(gòu),，及時向社會提供各種人才信息，進一步凸現(xiàn)職業(yè)教育,、成人教育在農(nóng)民工中的引領(lǐng)作用,、幅射作用。

電大護理本科實踐表篇四

關(guān)于北京金鑫麗達商貿(mào)有限公司人力資源管理的調(diào)查報告

隨著人們的知識不斷更新,，科技不斷突破,，經(jīng)濟不斷發(fā)展，越來越多的管理者已經(jīng)意識到員工是最重要的資源,，也是價值創(chuàng)造的源泉,。人才作為第一資源已成為管理最重要的因素和資源，人力資本已成為社會發(fā)展的核心資本,。我于2013年7月22日至8月11日在北京金鑫麗達商貿(mào)有限公司人力資源部進行了為期3周的實習工作,，期間，人力資源部胡經(jīng)理向我介紹了公司員工的招聘,、錄用及培訓,，員工的福利等情況，我也對該公司部分員工進行了走訪,。

該公司總?cè)藬?shù)88人,。其中研究生3人,，本科生16人，大專生40人,，高中學歷的有29人,。通過這次實習調(diào)查對該公司人力資源管理存在的問題，提出了對策和建議,。

一,、該公司人力資源管理存在的問題

通過實習和走訪和對該公司人力資源管理現(xiàn)狀的分析，發(fā)現(xiàn)主要存在以下問題：(一)人力資源管理理念比較落后

由于該公司人力資源管理的思想比較傳統(tǒng),，已不適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,。(二)公司培訓存在的不足

沒有調(diào)動職工參與培訓的積極性。目前培訓工作被動參加的多,，主動學習的少,，應付的多，真正求知的少,。由于沒有建立起有效的激勵機制,，公司需求和員工個人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來，再加上培訓工作沒有結(jié)合公司生存的根本性問題,，因而難以充分調(diào)動職工培訓的積極性,。

培訓效果反饋不夠健全。由于常常搞突擊式的培訓,，人多量大,，時間緊，給考核帶來許多困難,，培訓部門對培訓后的效果不能進行全面,、及時的分析和評價，因而無法對后來進行更合理有效地培訓安排,，從而不能保證培訓效果和質(zhì)量的提高,。

培訓方法落后，多數(shù)情況下培訓工作采用講授和技術(shù)問答的形式,，沒有采用互動練習的設施,，缺少基礎設施的配置。(三)對員工激勵機制缺失

目前該公司的激勵機制存在問題,，雖然實行了績效考核等激勵,，但由于考核制度方面的缺陷，造成了績效考核執(zhí)行不力,。員工工作的積極性沒有充分調(diào)動起來，工作缺乏熱情,。

(四)個人與崗位不匹配

由于缺少科學的工作分析和人才測評手段,，使得工作職責,、任務及崗位對人員的要求不清楚，同時,，對應聘者不能從其知識,、技能、能力,、個性等方面進行全面整體的把握,，使得在招聘階段就很難達到個人與崗位的匹配。而把人才招進來后,，又對其

實行靜態(tài)的管理,，忽視對現(xiàn)有人才的培訓與開發(fā)，使個人與崗位的不匹配問題持續(xù)存在,。我國的市場經(jīng)濟尚不完善,，企業(yè)生存環(huán)境差，效益低下,，公司發(fā)展所需人才引不進,，現(xiàn)有人才留不住，公司發(fā)展所需的人力資源相對短缺,。另外,，某些領(lǐng)導者素質(zhì)不高，在人才配置上不是考慮充分發(fā)揮公司人才的聰明才智,，而是想方設法去卡住人才,，使得人才學非所用或者用非所長，甚至被閑置,，造成了該公司現(xiàn)有人力資源的極大浪費,。“大材小用”的問題常在,，不顧自身的實際情況,，盲目追求高學歷人才，但把高素質(zhì)的人才招進來后,，又將其放于低價值崗位上,，從而造成公司成本的上升和人力資源的浪費。

二,、完善人力資源管理的對策建議

針對該公司人力資源管理中存在的問題,，提出相應的建議，具體如下：(一)樹立人力資源是第一資源的觀念,，有效,、合理的配置公司人力資源

加大人才引進培養(yǎng)力度。爭取每年都在全國公開招聘一批優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才,，拓寬該公司的人才隊伍的深度和廣度,。深化用人制度改革,，解放思想，更新觀念,，以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人制度為重點,，以完善聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容，積極促進人事制度,、分配制度的綜合改革,。在人員進口上，實行公開招聘,。

另一重要之處就是要看應聘者的特質(zhì)和性格是否適合本公司的需要,、氛圍和企業(yè)文化。有的公司希望招聘有經(jīng)驗的人,，這樣,，一到公司就可以立即投入工作。有的公司卻希望要些毫無經(jīng)驗的年輕人,，以充分保留和發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)新能力,。

招聘中參考的人選的關(guān)鍵標準是根據(jù)企業(yè)的需要來制定和選取的，不同的公司有不同的標準,，同一公司在不同發(fā)展階段要求也不同,，同一個公司里不同的工作和職位也會有所不同，我們要做的是因時因地制宜,，結(jié)合公司的需要和崗位的特點來制定合適的標準,，選取合適的人。

在人員管理上,，推行崗位管理,，規(guī)范崗位設置，實施競聘上崗,，完善考核獎懲,。在人員出口上，完善制度暢通出口,，建立與聘用制度相配套的,、保證人員正常流動的解聘辭聘制度，最終建立以人為本,，以公司員工的全面發(fā)展為本,，促進公司各項事業(yè)全面發(fā)展的用人制度。(二)健全員工培訓體系

員工培訓是人力資本增值的重要途徑,，也是企業(yè)效益提高的重要過程,。因此，該公司人力資源管理部門應該把職工的教育培訓工作作為一件大事來抓,。培訓體系的運行要有組織和制度的保證,，并要用制度的形式確定下來,，制度中明確規(guī)定培訓的責任人，培訓時間,，培訓內(nèi)容，培訓形式,，參訓人員,，培訓講師和教案，培訓的考核和評估,，培訓結(jié)果的跟蹤,，為了使培訓工作真正成為公司的基礎工作，培訓真正能起到作用,，有效地提高員工的素質(zhì),，并使之能科學、扎實而又有效地開展起來,，以適應公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展,，塑造學習型組織，體現(xiàn)企業(yè)和個人的價值,。

一個公司應有明確的培訓政策,，并有公司自上而下的支持。培訓政策不僅要表明

企業(yè)政策是為最大限度地發(fā)揮職工的能力,，而且要使職工對各種培訓方案非常清楚,。否則，培訓就不能取得滿意的效果,。另外,，公司還要向職工解釋培訓的真正意義，讓職工感到培訓是一個提高自己知識和能力的寶貴機會,，從而創(chuàng)造出一種氣氛,，讓職工感到培訓機會來之不易，加倍珍惜培訓機會,。(三)深化績效管理與薪酬體系改革

績效管理是其職工獎懲,、升降、工資增減,、培訓和辭退的依據(jù),，在其人力資源管理中占有十分重要的位置。建立與績效掛鉤的激勵制度,，配合績效管理的順利推行實施,，應對薪資福利政策進行一定的調(diào)整，不同的激勵制度,，對員工或部門進行表揚,，對于優(yōu)秀員工給予現(xiàn)金嘉獎或讓員工享受額外的假期,，對表現(xiàn)欠缺的部門或個人進行指導和鼓勵，公司管理層需要定期對績效管理的目標和指標進行定期審視,，針對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的修訂和公司發(fā)展中存在的問題作出相應的調(diào)整,。從而確保通過績效管理推進部門及員工的行為，能夠與公司整體的發(fā)展目標相一致,。(四)有效激勵公司員工

公司競爭日趨激烈,每個公司都在對員工進行各式各樣的激勵,以使公司在市場競爭中立于不敗之地,但有相當一部分公司員工激勵機制并不科學,不完善,。如何有效的通過科學的激勵機制調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性,成為公司管理重要課題,。

了解員工激勵的特點和員工的真正需求,。對員工激勵執(zhí)行得好，對公司的發(fā)展巨大的推動作用,，如果實施不得力,，或者制定有偏差時，就會對公司產(chǎn)生很大的負面影響,。有時激勵就會變成激怒,，激勵員工的時候必須用以人為本的思維方法。就是指換位,、定位和到位,，統(tǒng)籌地把三種思維方法綜合考慮，讓激勵變最大化,。

三,、結(jié)語

通過這次調(diào)查，得知人力資源管理是積累和創(chuàng)造物質(zhì)資本,，開發(fā)和利用物質(zhì)資源,，促進和發(fā)展國民經(jīng)濟，推動和促進社會變革的主要力量,。因此,，現(xiàn)代企業(yè)必須牢固樹立人本管理的思想，努力提高企業(yè)員工的素質(zhì),，充分發(fā)揮每位員工的潛能,，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

電大護理本科實踐表篇五

電大社會實踐報告范文

一,，背景和原因（1）背景（2）原因

社區(qū)是我們生活的紐帶,，是我們生活中不可或缺的基本群眾制度。社區(qū)為我們的生活,，工作和學習提供良好的外部環(huán)境,。同樣，社區(qū)的質(zhì)量和發(fā)展速度也深深地影響著我們的生活。不同的社區(qū)環(huán)境給每個人帶來不同的感受雖然不能說環(huán)境影響個體的發(fā)展,，但環(huán)境對個體的思想,，身體和生命的發(fā)展具有密切相關(guān)的影響。因此,，社區(qū)的發(fā)展與我們每個人的身心健康有關(guān),。

（1）社區(qū)周邊缺乏餐飲超市等商業(yè)場所。

“人們?yōu)樘炜粘允澄铩?，通過訪問發(fā)現(xiàn),，社區(qū)中只有一個市場和一個京客隆便利店，居民可以在那里購物和生活,。餐飲也很獨特，與居民的飲食相比,，尤其是早餐,，值得我們關(guān)注。經(jīng)過幾個早上的調(diào)查,，早市的規(guī)范性質(zhì)存在很大的漏洞,。

早期的商業(yè)供應商私下占據(jù)人行道，這不僅影響了城市的外觀,，而且過往車輛的廢氣與食物混合在一起,，這也損害了我們的健康。在社區(qū)的第二階段,，一些供應商也私下設置了攤位,，這嚴重影響了人行

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道的暢通，給車輛帶來了許多盲點,。它還威脅到行人的安全,。居民認為，雖然社區(qū)中有一個逐漸成為模范的市場,，但長期以來可能無法管理,，市場骯臟，嚴重影響周邊環(huán)境,。

（2）社區(qū)缺乏嚴肅的公共基礎設施

現(xiàn)在每個人都了解很多關(guān)于健康的常識,，居民都意識到健康的重要性。他們走出家門,，走進健身房,，“拯救”自己的健康。

在我的調(diào)查中,，我發(fā)現(xiàn)順鑫郎的健身器材很少而且不完整,，但是一些唯一的儀器已經(jīng)年久失修，但沒有人關(guān)心，這給居民帶來了很多健身,。非常不便,。在調(diào)查中，居民報告說,，由于缺乏健身器材,，鍛煉者大多是老人，有些設備對老人來說不是很方便,，往往有些老人會帶孫子去運動,，這可能會妨礙設備。完美,，有些不適合孩子,，只有一點練習，并不能真正發(fā)揮運動的作用,。

在訪問社區(qū)居民時,，還發(fā)現(xiàn)幾乎沒有基礎設施，如社區(qū)休息和交流的亭子,。在炎熱的夏天,，這無疑會使早期鍛造的居民難以得到相應的休息。居民大多躲在建筑物的陰涼處,，享受涼爽,，長期蹲坐或坐在地上的群眾，特別是對老人和孩子的健康有很大的影響,。

（3）社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生存在,，骯臟，混亂,，貧窮,，無人管理

作為最重要的生活空間，社區(qū)環(huán)境質(zhì)量直接影響居民的生活質(zhì)量,，關(guān)系到人民生活水平的提高和提高,。

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經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)順新郎社區(qū)有大量的小廣告,，大部分小廣告都是住房信息,，這對推動社區(qū)文化帶來很大的弊端，因為到處都是小廣告,。發(fā)布,，導致社區(qū)信息欄充滿“傷疤”。在訪問期間,，發(fā)現(xiàn)社區(qū)中的一些房產(chǎn)將提供清潔衛(wèi)生的生活環(huán)境,，而有些房屋則骯臟而悲慘。居民不得不橫掃自己的前線，但公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生給居民帶來了極大的健康,。大隱患,。

在調(diào)查中，還發(fā)現(xiàn)一些公共區(qū)域被個人占用,，沙子和其他裝飾物品被放置,，嚴重危及居民在沙雨中的生活環(huán)境和旅游安全。

（4）公共學習資源嚴重缺乏

經(jīng)過一個月的調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)只有一個劇院供大家娛樂,，這對居民的共同學習和進步有很大的不利影響。

21世紀是經(jīng)濟和信息快速發(fā)展的時代,。這不僅要求我們每個居民都能跟上時代的步伐,，還要求我們擁有更好的信息收集能力。接受調(diào)查的居民表示,，他們可以提供更適合交流和學習的公共圖書館,。這不僅豐富了居民的業(yè)余文化生活，也促進了文化知識的普及,。如果可以建造適合老年人，圖書館等公共場所的娛樂和學習的各種電腦室,，也有利于老年人獲得新鮮的知識,，而不是被困在“空巢”的悲傷。

（5）出租屋內(nèi)有大量虛假信息,。

在為期一個月的調(diào)查中,，社區(qū)中存在大量關(guān)于房屋的虛假信息。由于越來越多的外國游客,，社區(qū)的住房租賃市場一直在推動,。發(fā)布房

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屋虛假信息不利于更好地管理出租房和移民工人。這不僅影響社區(qū)管理,，而且對社區(qū)警務也有很大的隱患,。社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導和居民應加強管理，合理控制出租房屋,。

二,，實施方法和流程（1）深入調(diào)查，徹底根除

社區(qū)領(lǐng)導對順信郎君社區(qū)的各種市場發(fā)展,，公共基礎設施建設和環(huán)境衛(wèi)生進行了深入調(diào)查和分析,，并對這些問題，早期供應商和違規(guī)行為給予了高度重視,。上午的市場行為得到了溝通和溝通,，公共基礎設施也得到了調(diào)查和糾正。市場監(jiān)管加強，社區(qū)道路攤位和私人攤位現(xiàn)象也得到糾正,。

（2）根據(jù)自己的能力

教學

在社區(qū)整治中,，社區(qū)有關(guān)領(lǐng)導根據(jù)當?shù)靥厥馇闆r對居民進行了調(diào)查和訪問，并配備了適合大多數(shù)居民的各種基礎設施,。改善公共基礎的實施有利于居民的身心健康和安全,。相關(guān)領(lǐng)導也加強了社區(qū)文化宣傳，“從我這里開始,，從你周圍的小事做起,，”實際上保護和保護你周圍的環(huán)境衛(wèi)生;社區(qū)將開設公共圖書館，閱覽室,，電腦室等,，以提高居民的公共場所質(zhì)量;社區(qū)物業(yè)也修復了部分路段的夜間照明設施，極大地方便了社區(qū)的夜間旅行,。

（3）加大宣傳力度和共同保護力度

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社區(qū)領(lǐng)導增加了社區(qū)各種基礎設施的使用和宣傳的使用,，使每個居民都動起來，讓每個居民都理解和認可,，從而進入自我的角色,，充分利用社區(qū)信息公告欄。為居民提供各種生活便利,，不僅可以提高居民的積極性,，還可以增強對社區(qū)共享財產(chǎn)和共同生活環(huán)境的熱愛和保護。

（4）改善生態(tài)環(huán)境

一個美麗的環(huán)境不僅滿足了人們的審美需求,，而且在提高人們的生活水平方面也發(fā)揮著重要作用,。我們不時地圍繞著我們的生態(tài)環(huán)境對我們產(chǎn)生了深遠的影響。生態(tài)環(huán)境與居民的生活密切相關(guān),。生態(tài)環(huán)境的質(zhì)量直接影響居民的健康,。致力于改善生態(tài)環(huán)境。為此,，社區(qū)領(lǐng)導正在關(guān)注植樹和綠化,，實現(xiàn)“生活在樹上，走綠色”,，為我們的生存提供良好的保障,。“綠色”的人文環(huán)境為我們帶來了一種綠色的心情,，這不僅為共享的生活環(huán)境提供了保障,，也有利于個人的身心健康,。

（5）加強出租房管理

社區(qū)租賃房屋管理服務中心一直致力于租賃住房和流動工人的信息登記和檔案管理,。一方面,，它已經(jīng)啟動了一個社區(qū)委員會，一個出租屋經(jīng)理團隊,，并加強了整個社區(qū)的租用房屋和移動工作人員的收集;另一方面,，責任制和激勵制度已經(jīng)實施。因此,，租賃住房和流動人員的科學,，規(guī)范和制度化管理也已實現(xiàn),。

第三,，取得了工作成果和經(jīng)驗

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通過社區(qū)委員和社區(qū)的積極配合,，社區(qū)市場和周邊環(huán)境得到了很大的改善,。社區(qū)公共資源和公共基礎設施進一步增加,，社區(qū)成員的質(zhì)量不斷提高,。社區(qū)可以做到這一點。我開始,，熱愛社區(qū),，關(guān)心我的生活環(huán)境,。此外，社區(qū)加強了對出租房和農(nóng)民工的嚴格管理,，為社區(qū)提供了更好的生活和生活環(huán)境,。總的來說,，經(jīng)過一定的改革和休息,，社區(qū)基礎設施在服務人民的能力方面取得了一定的成果。

四,，分析和討論

阿米爾曾經(jīng)說過,，“秩序意味著光明與和平，意味著內(nèi)心的自由和自制;秩序就是力量,，秩序是人類最大的需要,，真正的幸福就在于此。社區(qū)是城市的細胞,。只有社區(qū)有序,，才能改善城市秩序,。在社區(qū)領(lǐng)導的領(lǐng)導下，我們每個人都致力于嚴格自律,，增強自我責任感,，積極參與社區(qū)建設。

在社區(qū)建設中,，要以人為本,，實施多元化，人性化的管理措施,，為社區(qū)的建設和發(fā)展提供更好的條件,，為人民的生活水平和生活環(huán)境提供更豐富的物質(zhì)基礎。

社區(qū)是我們的家,。隨著社會的進步,，我們所居住的社區(qū)不斷變化和發(fā)展。建造一個美麗的家園是每個人夢想的理想場所,。它還需要每個人的參與,。每個人都有機會為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻并做出貢獻。我希望我們的社區(qū),，在我們所有人的共同努力下,，能夠像家一樣溫暖，感受到溫暖,，感受到家的溫暖,。

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電視國家社會實踐報告模型（2）

社會實踐是每個大學生和畢業(yè)生必須擁有的經(jīng)驗。它使我們能夠在實踐中鞏固知識,。社會實踐是對每個大學生和畢業(yè)生的知識的考驗,。它教會了我們很多。在課堂上無法學到的知識可以拓寬視野,，增加知識,。它將為我們未來進一步融入社會奠定堅實的基礎。這也是我們開始工作的第一步,。

會計是指特定經(jīng)紀業(yè)務相關(guān)數(shù)據(jù)的計算,，記錄和收集，轉(zhuǎn)化為對管理者通過處理決策有用的財務信息,。會計作為一門應用學科,，重要的經(jīng)濟管理工作是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段,。經(jīng)濟管理與會計密不可分,，經(jīng)濟發(fā)展越多，會計工作就越重要,。會計工作在提高企業(yè)管理經(jīng)濟中發(fā)揮著重要作用,。其發(fā)展勢頭來自兩個方面：一是社會經(jīng)濟環(huán)境的轉(zhuǎn)變;另一個是會計信息用戶信息需求的變化,。

學習會計工作不僅要學習書本中的各種會計知識，還要積極參與各種會計實習機會,，使理論與實踐有機地結(jié)合起來,。只有這樣，我們才能成為一名高素質(zhì)的會計專業(yè)人士,。

我不熟悉會計工作,。通過這個月的社會實踐，我學到了很多專業(yè)知識,，也加深了我對社會的認識,，逐漸熟悉了會計業(yè)務流程以及如何與同事合作。我學到了許多在課本中無法學到的工作經(jīng)驗,。

隨著會計制度的完善和社會會計人員的高度重視和嚴格要求,，作為未來社會的會計專業(yè)人才，為了順應社會的要求,，增強社會的競爭

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力,，我們也應該嚴格要求我們自己的品質(zhì)。良好的會計工作操作技能,。所以,，在學期開始時，我們很樂意參加學校的活動,。

在這次實習中,，我感到非常深刻。在學校里,，有許多理論研究,，它是多方面的。它幾乎包羅萬象,。在實際工作中,，您可能會遇到不在書本中的書籍，也可能是書籍,。完全沒有使用上述知識,。也許在工作中使用的唯一問題是一個簡單的任務,，只要該公式可用于完成任務,。

作為新世紀的大學生，我們應該了解如何與各界人士打交道,，處理社會的各個方面,。這意味著大學生必須注意社會實踐，社會實踐是必不可少的,。畢竟,，兩年后,，我不再是大學生，社會的一部分,，與社會溝通,，為社會做出貢獻。我只知道如何在紙上談論紙張,。未來的人生旅程是漫長的,。為了培養(yǎng)自己成為一個有資格和有用的社會人，我選擇會計作為一個專業(yè),。在這種做法中,，我自然會更加關(guān)注這一點。環(huán),。雖然在實踐中它只負責相對簡單的部分,，但我很高興認為我可以將我在學校學到的知識應用到實際工作中！在學校課堂上,，老師在教學,，學生在聽，理論部分是主體,，我只能掌握專業(yè)。我想我應該能夠應付漫長的工作時間,，但我實際上并沒有考慮過,。太簡單。

通常在學校,，如果數(shù)量錯誤,，可以交出號碼，但在單位,，數(shù)量永遠不會錯,，因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命,，質(zhì)量不好,，企業(yè)的生產(chǎn)將跟不上，效率也會降低,，企業(yè)也會在競爭浪潮中失敗,。所謂的“逆水,，沒有先進后退”,，企業(yè)必須時不時地保持這種競爭，才能在企業(yè)中立

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于不敗之地,，因為這樣，公司將嚴格要求每一位員工在工廠里,，每個環(huán)節(jié)都不會出錯,。這種要求無法在學校教室中學習。在學校,，您可以解決問題并計算程序,。但這里更需要的是與現(xiàn)實相結(jié)合。只有理論沒有實際操作,。站在紙上是不可能的,。站在這個社會是不可能的。因此,，它必須特別謹慎,，一旦出錯，就不像在學校,。企業(yè)的錯誤是負責任的,，這與企業(yè)的利潤損失有關(guān)。

我們?nèi)W校學習先進的科學知識,，為了未來的社會,，發(fā)揮自己的力量，實現(xiàn)自我價值,。進入大學以來,，就業(yè)問題似乎總是受到我們的困擾，而且已經(jīng)成為一個無窮無盡的話題,。在今天的社會中,，招聘會上的大字報總是寫“經(jīng)驗是首選”，但我們在校園里會有多少社交經(jīng)驗,？為了擴大知識面,，擴大與社會的接觸，增加社會競爭經(jīng)驗,，鍛煉和提高能力,，使他們能夠真正進入社會，畢業(yè)后能夠適應國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化,，我們應該在生活和工作中更好地處理生活的方方面面,。我們應該認真對待社會實踐,。

實踐是將我們在學校學到的理論知識應用到實際情況中,，這樣我們學到的理論知識才有用,。如果你只學習不練習，那么你學到的東西就等于零,。理論應與實踐相結(jié)合,。另一方面，實踐可以為將來找工作奠定基礎,。通過這段時間的學習,，你聯(lián)系的人與你學到的東西不同，你從中學到的東西自然也不同,。學習從學習中學習實踐和實踐,。而且，國內(nèi)外經(jīng)濟日益變化,，就業(yè)壓力越來越大,。當代大學生擁有的機會越

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多，他們面臨的挑戰(zhàn)就越多,。因此,，他們只會通過實踐不斷增強對社會的認識，不斷增加工作經(jīng)驗,。為了在比賽中立于不敗之地,。

在練習單元，我主要負責幫助接聽電話,，復印材料,，組織文件等。雖然工作很簡單,，但學校卻沒有感受到工作的快樂,，而且很多時候，我必須有意識地做到這一點,。我工作以外的一些事情,。在學校里，可能有教師指定他們今天做什么以及明天做什么,，但是在這里,，沒有人會告訴你這個，你必須自己做,，你必須盡力做到最好,，一份工作。其他人會以不同的方式判斷效率,。

在學校里,，只有一種學習氛圍。畢竟，學校是一個學習的地方,。每個學生都在努力取得更好的成績,。這里是工作的地方。每個人都會努力工作以獲得更多獎勵,。無論是學習還是工作,，都有競爭。在比賽中,，我們必須不斷學習他人的先進地位,，我們必須繼續(xù)學習如何表現(xiàn)。提高你的能力,！我記得那位老師曾經(jīng)說過大學是一個小社會,，但我認為校園里總是有天真，有誠意,，即使是大學,，學生仍然保留著學生的身份。當我走進企業(yè)并聯(lián)系各種客戶,，同事,，老板等時，這種關(guān)系很復雜,，但我將面對我以前從未遇到的一切,。

在這種社交實踐之后，我很高興地發(fā)現(xiàn)我獲得了雙重好處,，商業(yè)技能的提高和我的成熟,。這種社會實踐使我能夠?qū)W到的書本理論應用到實踐中并變得更加熟悉。就業(yè)市場,，了解社會現(xiàn)實,，加強自身的10 / 14

競爭意識，并發(fā)現(xiàn)其知識結(jié)構(gòu)的缺陷,，這種知識是一個初步的嘗試,，但它確實是一個巨大的財富，刺激和鼓勵我成熟未來,。面對實際工作,。

電視國家社會實踐報告模型（3）

實踐是將我們在學校學到的理論知識應用于客觀現(xiàn)實，使我們學到的理論知識有用,。實踐也是檢驗真理的唯一方法,。在實踐中，我們還可以測試自己學習的有效性并測試我們自己的缺點,，以便我們能夠?qū)Ｗ⒂谖磥淼膶W習和工作,。另外,，校園不同于社會環(huán)境，你聯(lián)系的人和事不一樣,，所以我們可以學到很多在社會實踐中無法在校園里學到的知識,，這些知識形成了一種“學習實踐和學習。在良性循環(huán)的實踐中,。

我在嘉善市政建設工程有限公司實習了近三個月。我們的會計部門的人不多,。我們有一個收銀員和一個會計師,。教我的是一位老會計師。當我第一次到達會計部門時,，梅杰告訴我要查看他們過去的會計文件,。由于之前有類似的社交實踐經(jīng)驗，憑證將被掃除,，我一直認為我可以用記憶掌握原始憑證,。正是這種浮躁的態(tài)度讓我忽略了會計周期的基石-會計分錄，讓后來的姐姐讓我試著做出好心,。因此,，我只能在晚上回家補課，并仔細閱讀公司經(jīng)常使用的會計業(yè)務,。畢竟,，會計分錄可以在書本中學習，但是一些銀行賬單,，匯票,，發(fā)票等只能通過實習聯(lián)系，這給人留下了更深刻的印象,。不要以為這只是了解它的11 / 14

問題,。您必須按月對所有文檔進行排序，并為每個業(yè)務整理文檔,。您可以使用圖釘為計費做好準備,。

完成憑據(jù)后，您將進入會計流程,。雖然會計似乎有點像小學生會做的事情,，但如果沒有一定的耐心和關(guān)心，很難重復如此大量的工作,。由于錯誤不是簡單地用鋼筆涂上或涂有橡皮磚,，因此會計系統(tǒng)的每一步都有嚴格的要求。例如,，如果寫錯了數(shù)字,，則應使用紅筆繪制水平線,，然后將負責人的章節(jié)標記為無效。如果編寫錯誤的摘要列,，則可以使用藍色筆劃繪制水平線并在其旁邊寫下正確的摘要,。通常我們總是認為寫作的中間是好看的，但總結(jié)并不好,。它必須由左邊寫,，沒有空格。防止摘要欄被任意偽造,。編寫數(shù)字也有嚴格的要求,。寫作必須清晰明確，你無法彌補,。在計費時,，您應該清楚每個細分和總帳的名稱。您不能以隨機方式編寫它,，否則無法解決總分類帳的借用問題,。這樣一個繁瑣的程序讓我不敢擁有所有草率的賬目，然后我就解決了這個問題,。每個帳戶頁面必須每月關(guān)閉一次,。所謂的每月結(jié)算就是意思。關(guān)于賬戶最麻煩的事情是結(jié)算期間的費用和稅金,。如果你按下電腦,，你會得到酸度，如果你不注意,，你就會犯錯誤,。你必須檢查兩到三次。一開始,，我掌握了計算公式,，并認為這是一個像計算機這樣的小事。但由于粗心大意,，我錯誤估算了很多數(shù)據(jù),。幸運的是，梅杰教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),，否則我真的不知道,。將書改為它的樣子。

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在基本了解從賬單到賬單的整個過程之后,，有必要仔細地結(jié)合本書的知識來總結(jié)手工工作的內(nèi)容,。梅女士耐心地向我解釋了每張銀行賬單的樣式和填寫方法，以及何時使用該賬單,。經(jīng)過基本的了解,，我會更容易學習,。

除了擔任會計師之外，如果我有空閑時間,，我會向收銀員學習,。當有人提到收銀員時，他們認為他們正在經(jīng)營一家銀行,。事實上,，經(jīng)營銀行只是收銀員的重要任務之一。與收銀員聊天時,，要知道經(jīng)營銀行并不容易,。除了知道如何在每項業(yè)務中處理銀行外，還有一個困難,。除了經(jīng)營銀行出納員外,，它還負責每日現(xiàn)金銀行,，每日現(xiàn)金托管和費用,，以及開立支票和營業(yè)稅控制機器。說到稅控機器或近年來促進會計電算化,，一切都必須是計算機化的,。稅控機打印出發(fā)票鏈接，金額和稅額分為兩列,，這兩列將在原始憑證中一起排序,。實際上，它的操作并不困難,，只要你了解office辦公軟件的操作,，就很容易掌握它。但是,，掌握這個原則并不是那么簡單,。所以我在業(yè)余時間與收銀員討論了稅控機的使用情況，了解了基本操作,，當我上班時我不會不知所措,，因為我沒有提到這臺新機器。學校教科書,。

以上是我在這種社會實踐中學到的,，是我個人相信在社會中立足的必不可少的要求。

最后,，我想說的是：tvu是一個教育我,，訓練我，磨練我的圣地,。我很榮幸能住在這里,。社會是一個很好的鍛煉基地,。它可以將學校的13 / 14

知識與社會聯(lián)系起來。我覺得學習和社會實踐是不可分割的,。實踐是學生聯(lián)系社會,，了解社會，服務社會,，運用自己學到的知識進行實踐的最佳方式,。實踐實踐，而不是關(guān)閉建造汽車的大門,，實現(xiàn)了從理論到實踐再到理論的跨越,，增強了我理解，分析和解決問題的能力,，為理解社會,，理解社會奠定了良好的基礎。進入社會,。

“一千英里從一步開始”,。過去三個月的實習是我生命中的重要經(jīng)歷，也是重要的一步,。它對未來也有很大的幫助,。向他人謙卑地征求意見，遵守紀律和單位規(guī)章制度,，并與人溝通,，如人生的基本原則，必須在現(xiàn)實生活中實施,，必須在現(xiàn)實生活中不斷培養(yǎng)良好的生活習慣,。這次實習也讓我深刻理解，與同事保持良好的工作關(guān)系非常重要,。要先做事,，你必須學會成為一個人。有必要了解作為一個人的真相,。如何與他人相處是現(xiàn)代社會最基本的問題之一,。對于這樣即將進入社會的人來說，有很多東西需要學習,。

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電大護理本科實踐表篇六

電大社會實踐報告范文

電大社會>實踐報告>范文

（一）

一,、背景與起因

（一）背景

順鑫朗郡是2011年建于順義區(qū)楊鎮(zhèn)一街的小區(qū)。是楊鎮(zhèn)地區(qū)的低密度電梯洋房,。社區(qū)由順鑫農(nóng)業(yè)旗下北京順鑫佳宇>房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā),，是順鑫佳宇在楊鎮(zhèn)繼陽洲鑫園和順鑫瀾庭之后開發(fā)建設的第三個社區(qū)。社區(qū)交通便利,，順平路,、京平高速,、機場高速等快速與市區(qū)對接；m15號線,。東直門至平谷的公交車918路,、順義區(qū)內(nèi)15路、18路,、19路,、20路、23路,、33路楊鎮(zhèn)站到達,，社區(qū)緊鄰順平路。

（二）起因

社區(qū)是我們生活的紐帶,，是我們生活中不可缺少的基礎性群眾機構(gòu),。社區(qū)為我們的生活、工作和學習提供了良好的外部環(huán)境,。同樣,，社區(qū)的好壞，發(fā)展的速度也深深影響著我們的生活,。不同的社區(qū)環(huán)境,，帶給大家不一樣的心情,，雖不能說環(huán)境影響個人的發(fā)展,，但環(huán)境對個人的身心和生活的發(fā)展卻有著密切相關(guān)的作用。因此,，社區(qū)的發(fā)展關(guān)系到我們每個人的身心健康,。

（一）社區(qū)周邊缺少餐飲超市等商業(yè)場所

“民以食為天”，通過走訪發(fā)現(xiàn),，在社區(qū)中方便居民購物和生活的場所僅有一個市場和一個京客隆便利店,。而餐飲也是獨一無二的，相對于居民的飲食,，尤其是早餐,，更值得我們關(guān)注。經(jīng)過幾個早上的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，早市的規(guī)范性存在很大的漏洞,。

早點商販私自占據(jù)人行道，不僅影響市容,，而且過往車輛的廢氣混雜著食物,，對我們的健康也有所損害。小區(qū)二期還有些商販私自設攤,，嚴重影響了人行道的暢通,，給車輛的行駛帶來了很多視線死角,，同樣也威脅著行人的安全,。據(jù)居民反映,，雖然小區(qū)中有一個漸成模型的市場，可長期無人管理,，市場臟亂不堪,，嚴重影響周邊環(huán)境衛(wèi)生,。

（二）社區(qū)公共基礎設施缺乏嚴重

現(xiàn)在大家都了解了很多關(guān)于養(yǎng)生的常識，廣大居民們也意識到了健康的重要性,，紛紛走出家門,，步入健身場，為自己的健康“儲蓄”,。

在我的調(diào)查中,，發(fā)現(xiàn)順鑫朗郡的健身鍛煉器材較少，也不完備,，但是僅有的器械中,，有些已是年久失修，卻也無人問津,，為居民的健身帶來了很大的不便,。調(diào)查中，居民反映,，由于健身器材少,，鍛煉者又多為老年人，有的器材并不是很方便老年人使用,，而常常有一些老年人會帶著自己的孫子外孫鍛煉,，可礙于器械不完善，也有些不適合小孩使用,，只能稍作練習,，并不能真正起到鍛煉的作用。

在對社區(qū)居民走訪中還發(fā)現(xiàn),，小區(qū)中幾乎沒有涼亭之類供大家休息和交流的基礎設施,。炎炎夏日，這無疑讓早鍛的居民很難得到相應的休息,。居民們大多都躲在樓房的陰涼處乘涼,，長時間的蹲坐或久坐于地對于群眾，尤其是老年人和小孩的健康有很大的影響,。

（三）社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生存在著,，臟、亂、差,，無人管理的問題

作為最重要的生活空間,，社區(qū)環(huán)境的質(zhì)量好壞直接影響居民的生活質(zhì)量，關(guān)系到人民生活水平的改善和提高,。

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),，順鑫朗郡社區(qū)中存在大量的粘貼小廣告的行為，而小廣告大多為房源信息,，這為社區(qū)文化的宣傳帶來了很大的不利條件,，因為小廣告到處肆意妄為的張貼，導致社區(qū)信息欄滿是“傷痕”,。在走訪中發(fā)現(xiàn),，小區(qū)有的物業(yè)會提供干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境，有的卻臟亂的“慘不忍睹”,，居民們只好各掃自家門前,，可公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生為居民的健康帶來了很大的隱患。

在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)了有些公共區(qū)域被個人私自占用,，放置沙子等裝潢用品,，在風沙和雨天嚴重危害著居民的生活環(huán)境和出行安全。

（四）公共學習資源嚴重缺少

經(jīng)過為期一個月的調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)在社區(qū)中僅有一家供大家娛樂的戲苑,，這對居民的共同學習進步有很大的不利因素。

二十一世紀是經(jīng)濟和信息飛速發(fā)展的時代,，這不僅要求我們每個居民能夠做到與時俱進,，還要求我們要有更好的信息收集能力。被調(diào)查的居民建議能夠為大家提供更好的適合交流和學習的公共圖書館,，這不僅可以豐富小區(qū)居民的業(yè)余文化生活,，而且有利于文化知識的普及,。如果能夠建設各種適合老年人娛樂和學習的微機室,，圖書館等公共場所，還有利于老年人接受新鮮知識,，不至被困于“空巢”的傷心中,。

（五）出租屋存在著大量虛假信息

在為期一個月的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)了社區(qū)中存在大量的房屋虛假信息。由于外來進京人員的不斷增加,，帶動了社區(qū)中的房屋出租出售市場,。房屋虛假信息的發(fā)布，不利于對出租屋及外來流動人員進行更好的管理,。這樣不但影響社區(qū)管理,，在社區(qū)治安方面也存在很大的隱患。社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導和居民應當加大對出租屋的管理和合理的調(diào)控能力,。

二,、實施方法與過程

（一）深入調(diào)查,，徹底根除

對于順鑫朗郡社區(qū)中出現(xiàn)的各種市場發(fā)展、公共基礎設施建設和環(huán)境衛(wèi)生等問題,，社區(qū)領(lǐng)導們進行了深入地調(diào)查和分析,，并對這些問題給予了高度重視，對早點商販和不規(guī)范的早市行為進行了相關(guān)溝通和疏導,，對公共基礎健身設施也進行了排查和整改,。加強了市場規(guī)范和監(jiān)管力度，同樣也整頓了小區(qū)內(nèi)道路亂擺攤點,，私設攤位等現(xiàn)象,。

（二）“因材施教”

在對小區(qū)進行整改時，社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導根據(jù)當時當?shù)氐奶厥馇闆r,，著實對居民進行調(diào)查走訪,，配備各種適合廣大居民的基礎設施。公共基礎實施的完善,，有利于我們廣大居民的身心健康和安全,。相關(guān)領(lǐng)導還加強了社區(qū)文化宣傳力度，“從我做起,，從身邊的小事做起,，”切實愛護和保護自己周圍的環(huán)境衛(wèi)生；社區(qū)即將開設公共圖書館,、閱覽室,、微機房等提高居民素養(yǎng)的公共場所；社區(qū)物業(yè)也修復了部分路段夜間照明設施,，大大方便了社區(qū)群眾的夜間出行,。

（三）加大宣傳，共同保護

社區(qū)領(lǐng)導加大了對小區(qū)各種基礎設施的應用及使用的宣傳,，讓每位居民都動起來,，讓每位居民從了解，認識,，從而進入了自我的角色,，充分利用了社區(qū)信息宣傳欄，為居民提供各種生活便利,，這樣不僅帶動了廣大居民的積極性,，而且還提高了社區(qū)群眾對社區(qū)共有財產(chǎn)，共同生活環(huán)境的熱愛和保護,。

（四）改善生態(tài)環(huán)境

美好的環(huán)境不僅能夠滿足人們心中的審美需求,，而且對于改善人民生活水平發(fā)揮重要的作用。時時存在于我們周邊的生活生態(tài)環(huán)境對我們的影響更為深遠。生態(tài)環(huán)境與我們廣大居民的生活密切相關(guān),，生態(tài)環(huán)境的好壞直接影響居民的健康,。致力改善生態(tài)環(huán)境。對于這一點,，社區(qū)領(lǐng)導狠抓植樹綠化,，實現(xiàn)“住在樹中、行在綠中”為我們的生存提供良好保障,?！熬G色”的人文環(huán)境帶給我們綠色的心情，不僅為大家共有的生活環(huán)境提供了保障,，同樣,，也對個人的身心健康大有裨益。

（五）加強對出租屋的管理

社區(qū)出租屋管理服務中心在對出租屋和流動人員的信息登記及檔案管理上下了狠功夫,。這樣做一方面發(fā)動了社區(qū)委員會,、出租屋管理員隊伍，加強對全社區(qū)范圍出租屋和流動人員的采集,；另一方面落實了責任制和激勵制,。因此也實現(xiàn)了出租屋和流動人員檔案管理工作的科學化、規(guī)范化和制度化,。

三,、工作成效及取得的經(jīng)驗

通過社區(qū)委員及社區(qū)群眾的積極配合，社區(qū)市場和周邊環(huán)境皆大有提高,，社區(qū)公共資源和公共基礎設施的進一步加大,，也不斷地提高了社區(qū)成員的各項素質(zhì)，社區(qū)群眾能夠做到從我做起,，愛護社區(qū),，愛護自己的生活環(huán)境。加上社區(qū)加強了對出租屋及外來務工人員的嚴格管理,，為社區(qū)提供了更好的生活安居環(huán)境,。從總體上看，社區(qū)基礎設施經(jīng)過一定的改革和休整之后,，在為民服務的能力上還是取得了一定的成效,。

四、分析與探討

阿米爾曾說過“秩序意味著光明和安寧,，意味著內(nèi)在的自由和自我控制；秩序就是力量,，秩序是人類最大的需要,，是真正的>幸福所在。”社區(qū)是城市的“細胞”,，只有社區(qū)的秩序井然,，城市的秩序才能得到完善。在社區(qū)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，我們每個人都做到嚴格律己,，增強自我責任感，積極投身到社區(qū)建設中,。

在社區(qū)建設中,，我們應當本著以人為本的原則，實行多樣性和人性化的管理措施,，為社區(qū)的建設和發(fā)展提供更好的條件,，也為人民的生活水平和生活環(huán)境提供更豐富的物質(zhì)基礎。

社區(qū)就是我們的家園,。隨著社會的進步,，我們居住的社區(qū)也處在不斷的變化發(fā)展之中。建設美好的家園是每個人夢想的理想場所,，這同樣需要大家的共同參與,，每個人都有機會為實現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展而施展和貢獻自己的才能。希望我們的社區(qū)在大家的共同努力下社區(qū)能夠如同我們的家一般,，讓人感到溫馨,，感到家的>溫暖。

電大社會實踐報告范文

（二）

社會實踐是每一位大學生,、畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中鞏固知識，社會實踐又是對每一位大學生,、畢業(yè)生知識的一種檢驗,，它讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識，開闊了視野,，又增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實基礎，也是我們走向工作崗位的第一步,。

>會計是指對具體經(jīng)紀業(yè)務進行計算,、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,，通過加工處理轉(zhuǎn)換為對管理者決策有用的財務信息,。會計作為一門應用性的學科，一項重要的經(jīng)濟管理工作,，是加強經(jīng)濟管理,、提高經(jīng)濟效益的重要手段,。經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。會計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要作用,。其發(fā)展動力來自兩個方面：其一，是社會經(jīng)濟環(huán)境的變換,；其二,，是會計信息使用者信息需求的變化。

學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,，讓理論和實踐有機的結(jié)合在一起。只有這樣才能成為一名高素質(zhì)的會計專業(yè)人才,。

對會計工作還不熟悉的大一的我,，通過這一個月的社會實踐，我學到了很多專業(yè)上的知識,，同時也加深了我對社會的認識,，漸漸熟悉了會計業(yè)務的程序和如何同同事交往，我學到了很多課本上學不到的工作經(jīng)驗,。

隨著會計制度的日臻完善,，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人才,，為了順應社會的要求,，加強社會的競爭力，也應該嚴于自身素質(zhì),，平,、培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力。于是,，本學期初,，我們樂于參加了學校的活動。

在這次實習中,，這個一點我感受很深,，在學校，理論的學習很多,，而且是多方面的,，幾乎是面面俱到，而在實際工作中,，可能會遇到書本上沒有的,，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況?；蛟S工作中運用到的只是很簡單的問題,，只要套公式似的就能完成一項任務,。

作為一名新世紀的大學生,，應該懂得與社會上各方面的人交往,，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐,，社會實踐必不可少,。畢竟，兩年以后,，我已經(jīng)不再是一位大學生,，是社會中的一份子，要與社會交流,，為社會做貢獻,。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的,，為了鍛煉自己成為一名合格的,，對社會有用的人才選擇了會計為專業(yè)的我，在這次實踐中,，自然比較關(guān)注這一環(huán),。雖然在實踐中只是負責比較簡單的部分，但只要想到自己能把在學校學到的知識運用到實際工作中,，我就會頗感興奮,！在學校上課時都是老師在教授，學生在聽講,，理論部分占主體,，而我自己對專業(yè)也只是能掌握而已，本想工作時間長了就應該能夠應付的來,，但實際上并沒有想象中那么容易,。

平時在學校，數(shù)字錯了改一改就可以交上去,，但是在單位里,，數(shù)字絕對不可以出錯，因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命,，質(zhì)量不行,，企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上，而效率也會隨之降低,，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗,，所謂“逆水行舟，不進則退”,，企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài),，才能在企業(yè)中立于介意道題不敗之地,，就因為這樣，企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴格要求,，每一個環(huán)節(jié)不能出錯,，這種要求在學校的課堂上是學不到的，在學校里可能會解一道題,，算出一個程式就行了,，但這里更需要的是與實際相結(jié)合，只有理論沒有實際操作,，只是在紙上談兵,，是不可能在這個社會上立足的，所以一定要特別小心謹慎,，而且一旦出錯并不是像在學校里就行了,，在企業(yè)里出錯是要負責任的，這關(guān)乎企業(yè)的利益損失,。

我們上學,，學習先進的科學知識，為的都是將來走向社會,，獻出自己的一份力量,，實現(xiàn)自我價值。自從走進了大學,，就業(yè)問題就似乎總是困擾在我們身邊,，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會,，招聘會上的大字報總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”,，可還是在校園里面的我們社會經(jīng)驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面,，擴大與社會的接觸面,，增加個人在社會競爭的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力,，以便在畢業(yè)以后能真正走入社會,，能夠適應國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化，并且能在生活,、工作中更好的處理各方面的問題,，我們應認真的對待社會實踐。

實踐,，就是把我們在學校所學的理論知識運用到實際中去,，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐,，那么所學的就等于零,。理論應該與實踐相結(jié)合,。另一方面，是實踐可為以后找工作打基礎,。通過這段時間的學習,，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了,。要學會從實踐中學習,，從學習中實踐,。而且當今國內(nèi)外的經(jīng)濟日益變化,，就業(yè)壓力越來越大，當代大學生擁有了越多機會的同時,，也有了更多的挑戰(zhàn),，所以只有通過實踐不斷的增強對社會的認識，不斷的增加工作經(jīng)驗才能在競爭中立于不敗之地,。

在實踐單位,，我主要負責幫忙接電話、復印資料,、整理文件等,，雖然工作很簡單，但那種工作的幸福感,，是在學校里無法感受到的,，而且很多時候，我都必須自覺的做一些我本職工作以外的事情,。在學校里也許有老師分配說今天做什么,，明天做什么，但在這里,，不一定會有人告訴你這些,，你必須自覺地去做，而且要盡自己的努力做到最好,，一件工作的效率就會得到別人不同的評價,。

在學校，只有學習的氛圍,，畢竟學校是學習的場所,，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,，每個人都會為了活的更多的報酬而努力,，無論是學習還是工作，都存在著競爭,，在競爭中就要不斷的學習別人先進的地方,，也要不斷學習怎樣做人,，以提高自己的能力！記得老師曾經(jīng)說過大學是一個小社會,，但我覺得校園總少不了那份純真,，那份真誠，盡管是大學高校,，學生還終歸保持著學生的身份,。而走進企業(yè)，接觸各種各樣的客戶,、同事,、上司等等，關(guān)系復雜,，但我的去面對我從未面對過的一切,。

經(jīng)歷了這次社會實踐活動，我欣喜的發(fā)現(xiàn)自己得到雙重>收獲,，業(yè)務技巧上的日趨完善以及心靈的成熟蛻變,，這次社會實踐使我把學到的書本理論應用到實踐中去，可以更加熟悉就業(yè)市場,，了解社會現(xiàn)實,，加強自身競爭意識，同時也發(fā)現(xiàn)自己知識結(jié)構(gòu)的缺陷,，這知識一次初步的嘗試,，但對我來說確實是一筆很大的財富，激勵和鼓舞我以后應當怎樣成熟的面對實際工作,。

電大社會實踐報告范文

（三）

實踐就是把我們在學校所學的理論知識,，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地,。實踐也是檢驗真理的唯一途徑,。在實踐中我們還可以檢驗自己學習的成效、檢測自己的所缺,，以便我們?nèi)蘸髮W習與工作有個側(cè)重點,。另外，校園與社會環(huán)境的不同,，接觸的人與事也不大相同,，所以我們還可以在社會實踐中學到許多在校園里學不到的知識，這就形成了“從實踐中學習,，從學習中實踐”的良性循環(huán),。

本人在嘉善縣市政建設工程有限公司實習了近三個月。我們會計部并沒有太多人，設有一個出納,，一個會計員,，而教導我的是一個老會計。剛到會計部梅姐就叫我先看她們以往所制的會計憑證,。由于以前有過類似的社會實踐經(jīng)驗,，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握,。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄,，以至于后來梅姐讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了,，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透,。畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單,、匯票,、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象,。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類,，并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好,，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備,。

制好憑證就進入記帳程序了,。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的,。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責任人的章,，才能作廢。而寫錯摘要欄,，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求,，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,，不能亂寫,，否則總帳的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎所有的帳記好了,，接下來就結(jié)帳,，每一帳頁要結(jié)一次，每個月也要結(jié)一次,，所謂月清月結(jié)就是這個意思,，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸,，而且一不留神就會出錯,，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù),，好在梅姐教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子,。

從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,，就要認真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。梅姐很耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單,，有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了,。

除了做好會計的本職工作，其余時間有空的話我也會和出納學學知識,。別人一提起出納就想到是跑銀行的,。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事,，除了熟知每項業(yè)務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神,。除了跑銀行出納還負責日常的現(xiàn)金庫，日?，F(xiàn)金的保管與開支,，以及開支票和操作稅控機。說起稅控機還是近幾年推廣會計電算化的成果,，什么都要電腦化了,。稅控機就是打印出發(fā)票聯(lián)，金額和稅額分開兩欄,，是要一起整理在原始憑證里的,。其實它的操作也并不難，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它了,?？墒瞧渲械脑硪耆莆站筒皇悄敲春唵瘟恕Ｓ谑俏冶阍陂e余時間與出納聊聊稅控機的使用，學會了基本的操作,，以后走上工作崗位也不會無所適從,，因為在學校學的課本上根本就沒提過這種新的機器。

以上是我自己在這次社會實踐中所學到的,，是我自己認為在社會上立足所必不可少的要求,。

最后我要說的是：電大是一個教育我、培養(yǎng)我,、磨練我的圣地,，我為我能在此生活而倍感榮幸。社會是一個很好的鍛煉基地,，能將學校學的知識聯(lián)系于社會,，我感覺學習與社會實踐是密不可分的。實踐是學生接觸社會,，了解社會,，服務社會，運用所學知識實踐自我的最好途徑,。親身實踐,，而不是閉門造車，實現(xiàn)了從理論到實踐再到理論的飛躍,，增強了我認識問題,、分析問題、解決問題的能力,，為認識社會、了解社會,、步入社會打下了良好的基礎,。

“千里之行，始于足下”,。近三個月的實習,，是我人生中的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟,，對將來走上工作崗位也有著很大幫助,。向他人虛心求教，遵守紀律和單位>規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這次實習也讓我深刻了解到,，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的,。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題,。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說,，需要學習的東西很多。