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電大護(hù)理本科實(shí)踐考核報(bào)告電大護(hù)理本科實(shí)踐表篇一

電大社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

（一）

一,、背景與起因

（一）背景

順鑫朗郡是20**年建于順義區(qū)楊鎮(zhèn)一街的小區(qū),。是楊鎮(zhèn)地區(qū)的低密度電梯洋房,。社區(qū)由順鑫農(nóng)業(yè)旗下北京順鑫佳宇房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司開(kāi)發(fā),，是順鑫佳宇在楊鎮(zhèn)繼陽(yáng)洲鑫園和順鑫瀾庭之后開(kāi)發(fā)建設(shè)的第三個(gè)社區(qū)。社區(qū)交通便利,，順平路,、京平高速、機(jī)場(chǎng)高速等快速與市區(qū)對(duì)接,；m15號(hào)線,。東直門(mén)至平谷的公交車(chē)918路、順義區(qū)內(nèi)15路,、18路,、19路、20路,、23路,、33路楊鎮(zhèn)站到達(dá),，社區(qū)緊鄰順平路。

（二）起因

社區(qū)是我們生活的紐帶,，是我們生活中不可缺少的基礎(chǔ)性群眾機(jī)構(gòu),。社區(qū)為我們的生活、工作和學(xué)習(xí)提供了良好的外部環(huán)境,。同樣,，社區(qū)的好壞，發(fā)展的速度也深深影響著我們的生活,。不同的社區(qū)環(huán)境,，帶給大家不一樣的心情，雖不能說(shuō)環(huán)境影響個(gè)人的發(fā)展,，但環(huán)境對(duì)個(gè)人的身心和生活的發(fā)展卻有著密切相關(guān)的作用,。因此，社區(qū)的發(fā)展關(guān)系到我們每個(gè)人的身心健康,。

（一）社區(qū)周邊缺少餐飲超市等商業(yè)場(chǎng)所

“民以食為天”,，通過(guò)走訪發(fā)現(xiàn)，在社區(qū)中方便居民購(gòu)物和生活的場(chǎng)所僅有一個(gè)市場(chǎng)和一個(gè)京客隆便利店,。而餐飲也是獨(dú)一無(wú)二的,，相對(duì)于居民的飲食，尤其是早餐,，更值得我們關(guān)注,。經(jīng)過(guò)幾個(gè)早上的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，早市的規(guī)范性存在很大的漏洞,。

早點(diǎn)商販私自占據(jù)人行道,，不僅影響市容，而且過(guò)往車(chē)輛的廢氣混雜著食物,，對(duì)我們的健康也有所損害,。小區(qū)二期還有些商販私自設(shè)攤，嚴(yán)重影響了人行道的暢通,，給車(chē)輛的行駛帶來(lái)了很多視線死角,，同樣也威脅著行人的安全。據(jù)居民反映,，雖然小區(qū)中有一個(gè)漸成模型的市場(chǎng),，可長(zhǎng)期無(wú)人管理，市場(chǎng)臟亂不堪,，嚴(yán)重影響周邊環(huán)境衛(wèi)生,。

（二）社區(qū)公共基礎(chǔ)設(shè)施缺乏嚴(yán)重

現(xiàn)在大家都了解了很多關(guān)于養(yǎng)生的常識(shí)，廣大居民們也意識(shí)到了健康的重要性,，紛紛走出家門(mén),，步入健身場(chǎng)，為自己的健康“儲(chǔ)蓄”,。

在我的調(diào)查中,，發(fā)現(xiàn)順鑫朗郡的健身鍛煉器材較少，也不完備,，但是僅有的器械中,，有些已是年久失修，卻也無(wú)人問(wèn)津,，為居民的健身帶來(lái)了很大的不便,。調(diào)查中，居民反映,，由于健身器材少,，鍛煉者又多為老年人，有的器材并不是很方便老年人使用,，而常常有一些老年人會(huì)帶著自己的孫子外孫鍛煉,，可礙于器械不完善，也有些不適合小孩使用,，只能稍作練習(xí),，并不能真正起到鍛煉的作用。

在對(duì)社區(qū)居民走訪中還發(fā)現(xiàn),，小區(qū)中幾乎沒(méi)有涼亭之類供大家休息和交流的基礎(chǔ)設(shè)施,。炎炎夏日，這無(wú)疑讓早鍛的居民很難得到相應(yīng)的休息,。居民們大多都躲在樓房的陰涼處乘涼,，長(zhǎng)時(shí)間的蹲坐或久坐于地對(duì)于群眾，尤其是老年人和小孩的健康有很大的影響,。

（三）社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生存在著,，臟、亂,、差,，無(wú)人管理的問(wèn)題

作為最重要的生活空間，社區(qū)環(huán)境的質(zhì)量好壞直接影響居民的生活質(zhì)量,，關(guān)系到人民生活水平的改善和提高,。

經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，順鑫朗郡社區(qū)中存在大量的粘貼小廣告的行為,，而小廣告大多為房源信息,，這為社區(qū)文化的宣傳帶來(lái)了很大的不利條件，因?yàn)樾V告到處肆意妄為的張貼,，導(dǎo)致社區(qū)信息欄滿是“傷痕”,。在走訪中發(fā)現(xiàn),，小區(qū)有的物業(yè)會(huì)提供干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境，有的卻臟亂的“慘不忍睹”,，居民們只好各掃自家門(mén)前,，可公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生為居民的健康帶來(lái)了很大的隱患。

在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)了有些公共區(qū)域被個(gè)人私自占用,，放置沙子等裝潢用品,，在風(fēng)沙和雨天嚴(yán)重危害著居民的生活環(huán)境和出行安全。

（四）公共學(xué)習(xí)資源嚴(yán)重缺少

經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)在社區(qū)中僅有一家供大家?jiàn)蕵?lè)的戲苑,，這對(duì)居民的共同學(xué)習(xí)進(jìn)步有很大的不利因素。

二十一世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)和信息飛速發(fā)展的時(shí)代,，這不僅要求我們每個(gè)居民能夠做到與時(shí)俱進(jìn),，還要求我們要有更好的信息收集能力,。被調(diào)查的居民建議能夠?yàn)榇蠹姨峁└玫倪m合交流和學(xué)習(xí)的公共圖書(shū)館,，這不僅可以豐富小區(qū)居民的業(yè)余文化生活，而且有利于文化知識(shí)的普及,。如果能夠建設(shè)各種適合老年人娛樂(lè)和學(xué)習(xí)的微機(jī)室,，圖書(shū)館等公共場(chǎng)所，還有利于老年人接受新鮮知識(shí),，不至被困于“空巢”的傷心中,。

（五）出租屋存在著大量虛假信息

在為期一個(gè)月的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)了社區(qū)中存在大量的房屋虛假信息。由于外來(lái)進(jìn)京人員的不斷增加,，帶動(dòng)了社區(qū)中的房屋出租出售市場(chǎng),。房屋虛假信息的發(fā)布，不利于對(duì)出租屋及外來(lái)流動(dòng)人員進(jìn)行更好的管理,。這樣不但影響社區(qū)管理,，在社區(qū)治安方面也存在很大的隱患。社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和居民應(yīng)當(dāng)加大對(duì)出租屋的管理和合理的調(diào)控能力,。

二,、實(shí)施方法與過(guò)程

（一）深入調(diào)查，徹底根除

對(duì)于順鑫朗郡社區(qū)中出現(xiàn)的各種市場(chǎng)發(fā)展,、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生等問(wèn)題,，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了深入地調(diào)查和分析，并對(duì)這些問(wèn)題給予了高度重視,，對(duì)早點(diǎn)商販和不規(guī)范的早市行為進(jìn)行了相關(guān)溝通和疏導(dǎo),，對(duì)公共基礎(chǔ)健身設(shè)施也進(jìn)行了排查和整改。加強(qiáng)了市場(chǎng)規(guī)范和監(jiān)管力度，同樣也整頓了小區(qū)內(nèi)道路亂擺攤點(diǎn),，私設(shè)攤位等現(xiàn)象,。

（二）“因材施教”

在對(duì)小區(qū)進(jìn)行整改時(shí)，社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐奶厥馇闆r,，著實(shí)對(duì)居民進(jìn)行調(diào)查走訪,，配備各種適合廣大居民的基礎(chǔ)設(shè)施,。公共基礎(chǔ)實(shí)施的完善,，有利于我們廣大居民的身心健康和安全。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還加強(qiáng)了社區(qū)文化宣傳力度,，“從我做起,，從身邊的小事做起，”切實(shí)愛(ài)護(hù)和保護(hù)自己周?chē)沫h(huán)境衛(wèi)生,；社區(qū)即將開(kāi)設(shè)公共圖書(shū)館,、閱覽室、微機(jī)房等提高居民素養(yǎng)的公共場(chǎng)所,；社區(qū)物業(yè)也修復(fù)了部分路段夜間照明設(shè)施,，大大方便了社區(qū)群眾的夜間出行。

（三）加大宣傳,，共同保護(hù)

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)加大了對(duì)小區(qū)各種基礎(chǔ)設(shè)施的應(yīng)用及使用的宣傳,，讓每位居民都動(dòng)起來(lái)，讓每位居民從了解,，認(rèn)識(shí),，從而進(jìn)入了自我的角色，充分利用了社區(qū)信息宣傳欄,，為居民提供各種生活便利,，這樣不僅帶動(dòng)了廣大居民的積極性，而且還提高了社區(qū)群眾對(duì)社區(qū)共有財(cái)產(chǎn),，共同生活環(huán)境的熱愛(ài)和保護(hù),。

（四）改善生態(tài)環(huán)境

美好的環(huán)境不僅能夠滿足人們心中的審美需求，而且對(duì)于改善人民生活水平發(fā)揮重要的作用,。時(shí)時(shí)存在于我們周邊的生活生態(tài)環(huán)境對(duì)我們的影響更為深遠(yuǎn),。生態(tài)環(huán)境與我們廣大居民的生活密切相關(guān)，生態(tài)環(huán)境的好壞直接影響居民的健康,。致力改善生態(tài)環(huán)境,。對(duì)于這一點(diǎn)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)狠抓植樹(shù)綠化,，實(shí)現(xiàn)“住在樹(shù)中,、行在綠中”為我們的生存提供良好保障。“綠色”的人文環(huán)境帶給我們綠色的心情,，不僅為大家共有的生活環(huán)境提供了保障,，同樣，也對(duì)個(gè)人的身心健康大有裨益,。

（五）加強(qiáng)對(duì)出租屋的管理

社區(qū)出租屋管理服務(wù)中心在對(duì)出租屋和流動(dòng)人員的信息登記及檔案管理上下了狠功夫,。這樣做一方面發(fā)動(dòng)了社區(qū)委員會(huì)、出租屋管理員隊(duì)伍,，加強(qiáng)對(duì)全社區(qū)范圍出租屋和流動(dòng)人員的采集,；另一方面落實(shí)了責(zé)任制和激勵(lì)制。因此也實(shí)現(xiàn)了出租屋和流動(dòng)人員檔案管理工作的科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化,。

三、工作成效及取得的經(jīng)驗(yàn)

通過(guò)社區(qū)委員及社區(qū)群眾的積極配合,，社區(qū)市場(chǎng)和周邊環(huán)境皆大有提高,，社區(qū)公共資源和公共基礎(chǔ)設(shè)施的進(jìn)一步加大，也不斷地提高了社區(qū)成員的各項(xiàng)素質(zhì),，社區(qū)群眾能夠做到從我做起,，愛(ài)護(hù)社區(qū)，愛(ài)護(hù)自己的生活環(huán)境,。加上社區(qū)加強(qiáng)了對(duì)出租屋及外來(lái)務(wù)工人員的嚴(yán)格管理,，為社區(qū)提供了更好的生活安居環(huán)境。從總體上看,，社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)過(guò)一定的改革和休整之后,，在為民服務(wù)的能力上還是取得了一定的成效。

四,、分析與探討

阿米爾曾說(shuō)過(guò)“秩序意味著光明和安寧,，意味著內(nèi)在的自由和自我控制；秩序就是力量,，秩序是人類最大的需要,，是真正的幸福所在?！鄙鐓^(qū)是城市的“細(xì)胞”,，只有社區(qū)的秩序井然，城市的秩序才能得到完善,。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我們每個(gè)人都做到嚴(yán)格律己，增強(qiáng)自我責(zé)任感,，積極投身到社區(qū)建設(shè)中,。

在社區(qū)建設(shè)中,，我們應(yīng)當(dāng)本著以人為本的原則，實(shí)行多樣性和人性化的管理措施,，為社區(qū)的建設(shè)和發(fā)展提供更好的條件,，也為人民的生活水平和生活環(huán)境提供更豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)。

社區(qū)就是我們的家園,。隨著社會(huì)的進(jìn)步,，我們居住的社區(qū)也處在不斷的變化發(fā)展之中。建設(shè)美好的家園是每個(gè)人夢(mèng)想的理想場(chǎng)所,，這同樣需要大家的共同參與,，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)為實(shí)現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展而施展和貢獻(xiàn)自己的才能。希望我們的社區(qū)在大家的共同努力下社區(qū)能夠如同我們的家一般,，讓人感到溫馨,，感到家的溫暖。

（二）

轉(zhuǎn)眼間暑假又過(guò)了,，又迎來(lái)了充滿挑戰(zhàn)新學(xué)期。本人在宏達(dá)器材廠的會(huì)計(jì)部進(jìn)行了社會(huì)實(shí)踐學(xué)習(xí),，以下是本人此次學(xué)習(xí)的一些心得和體會(huì),。

器材廠的會(huì)計(jì)部并沒(méi)有太多人，設(shè)有一個(gè)財(cái)務(wù)部長(zhǎng),，一個(gè)出納,，兩個(gè)會(huì)計(jì)員，而教導(dǎo)我的是老會(huì)計(jì)霞姐,。剛到會(huì)計(jì)部霞姐就叫我先看她們以往所制的會(huì)計(jì)憑證,。由于以前的暑假有過(guò)類似的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)于憑證也就一掃而過(guò),，總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對(duì)于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握,。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石會(huì)計(jì)分錄，以至于后來(lái)霞姐讓我嘗試制單的良苦用心,。于是只能晚上回家補(bǔ)課了,，把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會(huì)計(jì)分錄在書(shū)本上可以學(xué)習(xí),，可一些銀行帳單,、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸,，從而有了更深刻的印象,。別以為光是認(rèn)識(shí)就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門(mén)別類,，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好,，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準(zhǔn)備。

制好憑證就進(jìn)入記帳程序了,。雖說(shuō)記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事,，可重復(fù)量如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的,。例如寫(xiě)錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線，再蓋上責(zé)任人的章,，才能作廢,。而寫(xiě)錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃?rùn)M線并在旁邊寫(xiě)上正確的摘要,，平常我們寫(xiě)字總覺(jué)得寫(xiě)正中點(diǎn)好看,，可摘要卻不行，一定要靠左寫(xiě)起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改,。對(duì)于數(shù)字的書(shū)寫(xiě)也有嚴(yán)格要求，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫(xiě),，不能東倒西歪的。并且記帳時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱,，不能亂寫(xiě),，否則總長(zhǎng)的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎,，這并不是做作業(yè)時(shí)或考試時(shí)出錯(cuò)了就扣分而已,，這是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的帳務(wù)，是一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù),。

所有的帳記好了,，接下來(lái)就結(jié)帳，每一帳頁(yè)要結(jié)一次,，每個(gè)月也要結(jié)一次,，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了,，按計(jì)算機(jī)都按到手酸,，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行,。一開(kāi)始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了,，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在霞姐教我先用鉛筆寫(xiě)數(shù)據(jù),，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子,。

從制單到記帳的整個(gè)過(guò)程基本上了解了個(gè)大概后,，就要認(rèn)真結(jié)合書(shū)本的知識(shí)

總結(jié)

除了做好會(huì)計(jì)的本職工作，其余時(shí)間有空的話我也會(huì)和出納學(xué)學(xué)知識(shí),。別人一提起出納就想到是跑銀行的,。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作。在和出納聊天的時(shí)候得知原來(lái)跑銀行也不是件容易的事,，除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神,。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰(shuí)不想呆在辦公室舒舒服服的,，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,，那就不是件容易的事了。除了跑銀行出納還負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金庫(kù),，日?，F(xiàn)金的保管與開(kāi)支，以及開(kāi)支票和操作稅控機(jī),。說(shuō)起稅控機(jī)還是近幾年推廣會(huì)計(jì)電算化的成果,，什么都要電腦化了。稅控機(jī)就是打印出發(fā)票聯(lián),，金額和稅額分開(kāi)兩欄，是要一起整理在原始憑證里的,。其實(shí)它的操作也并不難,，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它了?？墒瞧渲械脑硪耆莆站筒皇悄敲春?jiǎn)單了,。于是我便在閑余時(shí)間與出納聊聊稅控機(jī)的使用，學(xué)會(huì)了基本的操作,，以后走上工作崗位也不會(huì)無(wú)所適從,，因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)的課本上根本就沒(méi)提過(guò)這種新的機(jī)器。

是的,，課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí),，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變,。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上,，出現(xiàn)挫折感，可我覺(jué)得,，要是沒(méi)有書(shū)本知識(shí)作鋪墊,，又哪應(yīng)付瞬息萬(wàn)變的社會(huì)呢,？經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，雖然時(shí)間很短,?？晌覍W(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處,，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題,，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也盡量虛心求教,，不恥下問(wèn),。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門(mén)，還要跟別的部門(mén)例如市場(chǎng)部的同事相處好,，那工作起來(lái)的效率才高,，人們所說(shuō)的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情,，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底,，也算是此次社會(huì)實(shí)踐的目的了,。

（三）

社會(huì)實(shí)踐是每一位大學(xué)生、畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們?cè)趯?shí)踐中鞏固知識(shí),，社會(huì)實(shí)踐又是對(duì)每一位大學(xué)生、畢業(yè)生知識(shí)的一種檢驗(yàn),，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本學(xué)不到的知識(shí),，開(kāi)闊了視野，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，也是我們走向工作崗位的第一步。

經(jīng)人介紹,，我來(lái)到了鹽池縣人民醫(yī)院為期一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。據(jù)了解，鹽池縣人民醫(yī)院自1988年成立以來(lái),，以“救死扶傷”的工作信念執(zhí)本道牛耳,，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)行農(nóng)村與城市一體化的醫(yī)療保險(xiǎn)舉措，積極為廣大患者解決疑難雜癥,，一流的服務(wù)態(tài)度,，先進(jìn)的工作理念，樹(shù)立了醫(yī)院的新風(fēng)貌,，醫(yī)護(hù)人員共有200余人,，其中20余位工作骨干作為醫(yī)院的核心,，共有床位200余張，是一所設(shè)備齊全,、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的文明醫(yī)院,。

會(huì)計(jì)是指對(duì)具體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行計(jì)算、記錄,、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,，通過(guò)加工處理轉(zhuǎn)換為對(duì)管理者決策有用的財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)作為一門(mén)應(yīng)用性的學(xué)科,，一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,。經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì),，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要,。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要作用,。其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自兩個(gè)方面：其一，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變換,；其二,，是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。

學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書(shū)本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí),，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓理論和實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合在一起,。只有這樣才能成為一名高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才,。

對(duì)會(huì)計(jì)工作還不熟悉的大一的我，通過(guò)這一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐,，我學(xué)到了很多專業(yè)上的知識(shí),，同時(shí)也加深了我對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，漸漸熟悉了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的程序和如何同同事交往,，我學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的工作經(jīng)驗(yàn),。

隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求,，我們作為未來(lái)社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，為了順應(yīng)社會(huì)的要求,，加強(qiáng)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)力,，也應(yīng)該嚴(yán)于自身素質(zhì),，平、培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力,。于是,，本學(xué)期初，我們樂(lè)于參加了學(xué)校的活動(dòng),。

在這次實(shí)習(xí)中,，這個(gè)一點(diǎn)我感受很深，在學(xué)校,，理論的學(xué)習(xí)很多,，而且是多方面的,，幾乎是面面俱到，而在實(shí)際工作中,，可能會(huì)遇到書(shū)本上沒(méi)有的，又可能是書(shū)本上的知識(shí)一點(diǎn)都用不上的情況,?；蛟S工作中運(yùn)用到的只是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，只要套公式似的就能完成一項(xiàng)任務(wù),。

作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生,，應(yīng)該懂得與社會(huì)上各方面的人交往，處理社會(huì)上所發(fā)生的各方面的事情,，這就意味著大學(xué)生要注意到社會(huì)實(shí)踐,，社會(huì)實(shí)踐必不可少。畢竟,，兩年以后,，我已經(jīng)不再是一位大學(xué)生，是社會(huì)中的一份子,，要與社會(huì)交流,，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的,，以后的人生旅途是漫長(zhǎng)的,，為了鍛煉自己成為一名合格的，對(duì)社會(huì)有用的人才選擇了會(huì)計(jì)為專業(yè)的我,，在這次實(shí)踐中,，自然比較關(guān)注這一環(huán)。雖然在實(shí)踐中只是負(fù)責(zé)比較簡(jiǎn)單的部分,，但只要想到自己能把在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,，我就會(huì)頗感興奮！在學(xué)校上課時(shí)都是老師在教授,，學(xué)生在聽(tīng)講,，理論部分占主體，而我自己對(duì)專業(yè)也只是能掌握而已,，本想工作時(shí)間長(zhǎng)了就應(yīng)該能夠應(yīng)付的來(lái),，但實(shí)際上并沒(méi)有想象中那么容易。

平時(shí)在學(xué)校,，數(shù)字錯(cuò)了改一改就可以交上去,，但是在單位里，數(shù)字絕對(duì)不可以出錯(cuò),，因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)的第一生命,，質(zhì)量不行,，企業(yè)的生產(chǎn)就會(huì)跟不上，而效率也會(huì)隨之降低,，企業(yè)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中失敗,，所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退”,，企業(yè)要時(shí)時(shí)保持著這種競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài),，才能在企業(yè)中立于介意道題不敗之地，就因?yàn)檫@樣,，企業(yè)會(huì)對(duì)每一個(gè)在廠的員工嚴(yán)格要求,，每一個(gè)環(huán)節(jié)不能出錯(cuò)，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,，在學(xué)校里可能會(huì)解一道題,，算出一個(gè)程式就行了，但這里更需要的是與實(shí)際相結(jié)合,，只有理論沒(méi)有實(shí)際操作,，只是在紙上談兵，是不可能在這個(gè)社會(huì)上立足的,，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎,，而且一旦出錯(cuò)并不是像在學(xué)校里就行了，在企業(yè)里出錯(cuò)是要負(fù)責(zé)任的,，這關(guān)乎企業(yè)的利益損失,。

我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識(shí),，為的都是將來(lái)走向社會(huì),，獻(xiàn)出自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。自從走進(jìn)了大學(xué),，就業(yè)問(wèn)題就似乎總是困擾在我們身邊，成了說(shuō)不完的話題,。在現(xiàn)今社會(huì),，招聘會(huì)上的大字報(bào)總寫(xiě)著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，可還是在校園里面的我們社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢,？為了拓展自身的知識(shí)面,，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)驗(yàn),，鍛煉和提高自己的能力,，以便在畢業(yè)以后能真正走入社會(huì)，能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,，并且能在生活,、工作中更好的處理各方面的問(wèn)題,，我們應(yīng)認(rèn)真的對(duì)待社會(huì)實(shí)踐。

實(shí)踐,，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中去,，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐,，那么所學(xué)的就等于零,。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面,，是實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí),，接觸的人與事不同,，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐,。而且當(dāng)今國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)日益變化，就業(yè)壓力越來(lái)越大,，當(dāng)代大學(xué)生擁有了越多機(jī)會(huì)的同時(shí),，也有了更多的挑戰(zhàn)，所以只有通過(guò)實(shí)踐不斷的增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí),，不斷的增加工作經(jīng)驗(yàn)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

在實(shí)踐單位，我主要負(fù)責(zé)幫忙接電話,、復(fù)印資料,、整理文件等，雖然工作很簡(jiǎn)單,，但那種工作的幸福感,，是在學(xué)校里無(wú)法感受到的，而且很多時(shí)候,，我都必須自覺(jué)的做一些我本職工作以外的事情,。在學(xué)校里也許有老師分配說(shuō)今天做什么，明天做什么,，但在這里,，不一定會(huì)有人告訴你這些，你必須自覺(jué)地去做,，而且要盡自己的努力做到最好,，一件工作的效率就會(huì)得到別人不同的評(píng)價(jià)。

在學(xué)校,，只有學(xué)習(xí)的氛圍,，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所,，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力。而這里是工作的場(chǎng)所,，每個(gè)人都會(huì)為了活的更多的報(bào)酬而努力,，無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競(jìng)爭(zhēng),，在競(jìng)爭(zhēng)中就要不斷的學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方,，也要不斷學(xué)習(xí)怎樣做人，以提高自己的能力！記得老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)大學(xué)是一個(gè)小社會(huì),，但我覺(jué)得校園總少不了那份純真,，那份真誠(chéng)，盡管是大學(xué)高校,，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。而走進(jìn)企業(yè),，接觸各種各樣的客戶,、同事、上司等等,，關(guān)系復(fù)雜,，但我的去面對(duì)我從未面對(duì)過(guò)的一切。

經(jīng)歷了這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，我欣喜的發(fā)現(xiàn)自己得到雙重收獲,，業(yè)務(wù)技巧上的日趨完善以及心靈的成熟蛻變，這次社會(huì)實(shí)踐使我把學(xué)到的書(shū)本理論應(yīng)用到實(shí)踐中去,，可以更加熟悉就業(yè)市場(chǎng),，了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)，加強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己知識(shí)結(jié)構(gòu)的缺陷,，這知識(shí)一次初步的嘗試，但對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是一筆很大的財(cái)富,，激勵(lì)和鼓舞我以后應(yīng)當(dāng)怎樣成熟的面對(duì)實(shí)際工作,。

電大護(hù)理本科實(shí)踐考核報(bào)告電大護(hù)理本科實(shí)踐表篇二

一，背景和原因（1）背景（2）原因

社區(qū)是我們生活的紐帶,，是我們生活中不可或缺的基本群眾制度,。社區(qū)為我們的生活，工作和學(xué)習(xí)提供良好的外部環(huán)境,。同樣,，社區(qū)的質(zhì)量和發(fā)展速度也深深地影響著我們的生活。不同的社區(qū)環(huán)境給每個(gè)人帶來(lái)不同的感受雖然不能說(shuō)環(huán)境影響個(gè)體的發(fā)展,，但環(huán)境對(duì)個(gè)體的思想,，身體和生命的發(fā)展具有密切相關(guān)的影響,。因此，社區(qū)的發(fā)展與我們每個(gè)人的身心健康有關(guān),。

（1）社區(qū)周邊缺乏餐飲超市等商業(yè)場(chǎng)所,。

“人們?yōu)樘炜粘允澄铩保ㄟ^(guò)訪問(wèn)發(fā)現(xiàn),，社區(qū)中只有一個(gè)市場(chǎng)和一個(gè)京客隆便利店,，居民可以在那里購(gòu)物和生活。餐飲也很獨(dú)特,，與居民的飲食相比,，尤其是早餐，值得我們關(guān)注,。經(jīng)過(guò)幾個(gè)早上的調(diào)查,，早市的規(guī)范性質(zhì)存在很大的漏洞。

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道的暢通,，給車(chē)輛帶來(lái)了許多盲點(diǎn)。它還威脅到行人的安全,。居民認(rèn)為,，雖然社區(qū)中有一個(gè)逐漸成為模范的市場(chǎng)，但長(zhǎng)期以來(lái)可能無(wú)法管理,，市場(chǎng)骯臟,，嚴(yán)重影響周邊環(huán)境。

（2）社區(qū)缺乏嚴(yán)肅的公共基礎(chǔ)設(shè)施

現(xiàn)在每個(gè)人都了解很多關(guān)于健康的常識(shí),，居民都意識(shí)到健康的重要性,。他們走出家門(mén)，走進(jìn)健身房,，“拯救”自己的健康,。

在我的調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)順鑫郎的健身器材很少而且不完整,，但是一些唯一的儀器已經(jīng)年久失修,，但沒(méi)有人關(guān)心，這給居民帶來(lái)了很多健身,。非常不便,。在調(diào)查中，居民報(bào)告說(shuō),，由于缺乏健身器材,，鍛煉者大多是老人，有些設(shè)備對(duì)老人來(lái)說(shuō)不是很方便,，往往有些老人會(huì)帶孫子去運(yùn)動(dòng),，這可能會(huì)妨礙設(shè)備,。完美，有些不適合孩子,，只有一點(diǎn)練習(xí),，并不能真正發(fā)揮運(yùn)動(dòng)的作用。

在訪問(wèn)社區(qū)居民時(shí),，還發(fā)現(xiàn)幾乎沒(méi)有基礎(chǔ)設(shè)施,，如社區(qū)休息和交流的亭子。在炎熱的夏天,，這無(wú)疑會(huì)使早期鍛造的居民難以得到相應(yīng)的休息,。居民大多躲在建筑物的陰涼處，享受涼爽,，長(zhǎng)期蹲坐或坐在地上的群眾,，特別是對(duì)老人和孩子的健康有很大的影響。

（3）社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生存在,，骯臟,，混亂，貧窮,，無(wú)人管理

作為最重要的生活空間,，社區(qū)環(huán)境質(zhì)量直接影響居民的生活質(zhì)量，關(guān)系到人民生活水平的提高和提高,。

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經(jīng)過(guò)調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)順新郎社區(qū)有大量的小廣告，大部分小廣告都是住房信息,，這對(duì)推動(dòng)社區(qū)文化帶來(lái)很大的弊端,，因?yàn)榈教幎际切V告。發(fā)布,，導(dǎo)致社區(qū)信息欄充滿“傷疤”,。在訪問(wèn)期間，發(fā)現(xiàn)社區(qū)中的一些房產(chǎn)將提供清潔衛(wèi)生的生活環(huán)境,，而有些房屋則骯臟而悲慘,。居民不得不橫掃自己的前線，但公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生給居民帶來(lái)了極大的健康,。大隱患,。

在調(diào)查中，還發(fā)現(xiàn)一些公共區(qū)域被個(gè)人占用,，沙子和其他裝飾物品被放置,，嚴(yán)重危及居民在沙雨中的生活環(huán)境和旅游安全。

（4）公共學(xué)習(xí)資源嚴(yán)重缺乏

經(jīng)過(guò)一個(gè)月的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)只有一個(gè)劇院供大家?jiàn)蕵?lè),，這對(duì)居民的共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步有很大的不利影響。

21世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)和信息快速發(fā)展的時(shí)代,。這不僅要求我們每個(gè)居民都能跟上時(shí)代的步伐,，還要求我們擁有更好的信息收集能力,。接受調(diào)查的居民表示，他們可以提供更適合交流和學(xué)習(xí)的公共圖書(shū)館,。這不僅豐富了居民的業(yè)余文化生活,，也促進(jìn)了文化知識(shí)的普及,。如果可以建造適合老年人,，圖書(shū)館等公共場(chǎng)所的娛樂(lè)和學(xué)習(xí)的各種電腦室,，也有利于老年人獲得新鮮的知識(shí)，而不是被困在“空巢”的悲傷,。

（5）出租屋內(nèi)有大量虛假信息,。

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屋虛假信息不利于更好地管理出租房和移民工人。這不僅影響社區(qū)管理,，而且對(duì)社區(qū)警務(wù)也有很大的隱患,。社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和居民應(yīng)加強(qiáng)管理，合理控制出租房屋,。

二,，實(shí)施方法和流程（1）深入調(diào)查,，徹底根除

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)順信郎君社區(qū)的各種市場(chǎng)發(fā)展,，公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了深入調(diào)查和分析，并對(duì)這些問(wèn)題,，早期供應(yīng)商和違規(guī)行為給予了高度重視,。上午的市場(chǎng)行為得到了溝通和溝通，公共基礎(chǔ)設(shè)施也得到了調(diào)查和糾正,。市場(chǎng)監(jiān)管加強(qiáng),，社區(qū)道路攤位和私人攤位現(xiàn)象也得到糾正。

（2）根據(jù)自己的能力

教學(xué)

在社區(qū)整治中,，社區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)?shù)靥厥馇闆r對(duì)居民進(jìn)行了調(diào)查和訪問(wèn),，并配備了適合大多數(shù)居民的各種基礎(chǔ)設(shè)施。改善公共基礎(chǔ)的實(shí)施有利于居民的身心健康和安全,。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也加強(qiáng)了社區(qū)文化宣傳,，“從我這里開(kāi)始，從你周?chē)男∈伦銎?，”?shí)際上保護(hù)和保護(hù)你周?chē)沫h(huán)境衛(wèi)生;社區(qū)將開(kāi)設(shè)公共圖書(shū)館,，閱覽室，電腦室等,，以提高居民的公共場(chǎng)所質(zhì)量;社區(qū)物業(yè)也修復(fù)了部分路段的夜間照明設(shè)施,，極大地方便了社區(qū)的夜間旅行。

（3）加大宣傳力度和共同保護(hù)力度

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社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)增加了社區(qū)各種基礎(chǔ)設(shè)施的使用和宣傳的使用,，使每個(gè)居民都動(dòng)起來(lái),，讓每個(gè)居民都理解和認(rèn)可，從而進(jìn)入自我的角色,，充分利用社區(qū)信息公告欄,。為居民提供各種生活便利,，不僅可以提高居民的積極性，還可以增強(qiáng)對(duì)社區(qū)共享財(cái)產(chǎn)和共同生活環(huán)境的熱愛(ài)和保護(hù),。

（4）改善生態(tài)環(huán)境

一個(gè)美麗的環(huán)境不僅滿足了人們的審美需求，而且在提高人們的生活水平方面也發(fā)揮著重要作用,。我們不時(shí)地圍繞著我們的生態(tài)環(huán)境對(duì)我們產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,。生態(tài)環(huán)境與居民的生活密切相關(guān)。生態(tài)環(huán)境的質(zhì)量直接影響居民的健康。致力于改善生態(tài)環(huán)境,。為此,，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)正在關(guān)注植樹(shù)和綠化，實(shí)現(xiàn)“生活在樹(shù)上,，走綠色”,，為我們的生存提供良好的保障?！熬G色”的人文環(huán)境為我們帶來(lái)了一種綠色的心情,，這不僅為共享的生活環(huán)境提供了保障，也有利于個(gè)人的身心健康,。

（5）加強(qiáng)出租房管理

社區(qū)租賃房屋管理服務(wù)中心一直致力于租賃住房和流動(dòng)工人的信息登記和檔案管理,。一方面，它已經(jīng)啟動(dòng)了一個(gè)社區(qū)委員會(huì),，一個(gè)出租屋經(jīng)理團(tuán)隊(duì),，并加強(qiáng)了整個(gè)社區(qū)的租用房屋和移動(dòng)工作人員的收集;另一方面，責(zé)任制和激勵(lì)制度已經(jīng)實(shí)施,。因此,，租賃住房和流動(dòng)人員的科學(xué)，規(guī)范和制度化管理也已實(shí)現(xiàn),。

第三,，取得了工作成果和經(jīng)驗(yàn)

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通過(guò)社區(qū)委員和社區(qū)的積極配合，社區(qū)市場(chǎng)和周邊環(huán)境得到了很大的改善,。社區(qū)公共資源和公共基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步增加,，社區(qū)成員的質(zhì)量不斷提高。社區(qū)可以做到這一點(diǎn),。我開(kāi)始,，熱愛(ài)社區(qū)，關(guān)心我的生活環(huán)境,。此外，社區(qū)加強(qiáng)了對(duì)出租房和農(nóng)民工的嚴(yán)格管理,，為社區(qū)提供了更好的生活和生活環(huán)境,。總的來(lái)說(shuō),，經(jīng)過(guò)一定的改革和休息,，社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施在服務(wù)人民的能力方面取得了一定的成果。

四,，分析和討論

阿米爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò),，“秩序意味著光明與和平，意味著內(nèi)心的自由和自制;秩序就是力量，秩序是人類最大的需要,，真正的幸福就在于此,。社區(qū)是城市的細(xì)胞。只有社區(qū)有序,，才能改善城市秩序,。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們每個(gè)人都致力于嚴(yán)格自律,，增強(qiáng)自我責(zé)任感,，積極參與社區(qū)建設(shè)。

在社區(qū)建設(shè)中,，要以人為本,，實(shí)施多元化，人性化的管理措施,，為社區(qū)的建設(shè)和發(fā)展提供更好的條件,，為人民的生活水平和生活環(huán)境提供更豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)。

社區(qū)是我們的家,。隨著社會(huì)的進(jìn)步,，我們所居住的社區(qū)不斷變化和發(fā)展。建造一個(gè)美麗的家園是每個(gè)人夢(mèng)想的理想場(chǎng)所,。它還需要每個(gè)人的參與,。每個(gè)人都有機(jī)會(huì)為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)并做出貢獻(xiàn)。我希望我們的社區(qū),，在我們所有人的共同努力下,，能夠像家一樣溫暖，感受到溫暖,，感受到家的溫暖,。

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電視國(guó)家社會(huì)實(shí)踐報(bào)告模型（2）

社會(huì)實(shí)踐是每個(gè)大學(xué)生和畢業(yè)生必須擁有的經(jīng)驗(yàn)。它使我們能夠在實(shí)踐中鞏固知識(shí),。社會(huì)實(shí)踐是對(duì)每個(gè)大學(xué)生和畢業(yè)生的知識(shí)的考驗(yàn),。它教會(huì)了我們很多。在課堂上無(wú)法學(xué)到的知識(shí)可以拓寬視野,，增加知識(shí),。它將為我們未來(lái)進(jìn)一步融入社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這也是我們開(kāi)始工作的第一步,。

會(huì)計(jì)是指特定經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的計(jì)算,，記錄和收集，轉(zhuǎn)化為對(duì)管理者通過(guò)處理決策有用的財(cái)務(wù)信息,。會(huì)計(jì)作為一門(mén)應(yīng)用學(xué)科,，重要的經(jīng)濟(jì)管理工作是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。經(jīng)濟(jì)管理與會(huì)計(jì)密不可分,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越多,，會(huì)計(jì)工作就越重要。會(huì)計(jì)工作在提高企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用,。其發(fā)展勢(shì)頭來(lái)自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變;另一個(gè)是會(huì)計(jì)信息用戶信息需求的變化,。

學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)習(xí)書(shū)本中的各種會(huì)計(jì)知識(shí)，還要積極參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，使理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái),。只有這樣，我們才能成為一名高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人士,。

我不熟悉會(huì)計(jì)工作,。通過(guò)這個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐，我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí),，也加深了我對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí),，逐漸熟悉了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程以及如何與同事合作。我學(xué)到了許多在課本中無(wú)法學(xué)到的工作經(jīng)驗(yàn),。

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力,，我們也應(yīng)該嚴(yán)格要求我們自己的品質(zhì)。良好的會(huì)計(jì)工作操作技能,。所以,，在學(xué)期開(kāi)始時(shí)，我們很樂(lè)意參加學(xué)校的活動(dòng),。

在這次實(shí)習(xí)中,，我感到非常深刻。在學(xué)校里,，有許多理論研究,，它是多方面的。它幾乎包羅萬(wàn)象,。在實(shí)際工作中,，您可能會(huì)遇到不在書(shū)本中的書(shū)籍，也可能是書(shū)籍,。完全沒(méi)有使用上述知識(shí),。也許在工作中使用的唯一問(wèn)題是一個(gè)簡(jiǎn)單的任務(wù)，只要該公式可用于完成任務(wù),。

作為新世紀(jì)的大學(xué)生,，我們應(yīng)該了解如何與各界人士打交道,，處理社會(huì)的各個(gè)方面,。這意味著大學(xué)生必須注意社會(huì)實(shí)踐,，社會(huì)實(shí)踐是必不可少的。畢竟,，兩年后,，我不再是大學(xué)生，社會(huì)的一部分,，與社會(huì)溝通,，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。我只知道如何在紙上談?wù)摷垙?。未?lái)的人生旅程是漫長(zhǎng)的,。為了培養(yǎng)自己成為一個(gè)有資格和有用的社會(huì)人，我選擇會(huì)計(jì)作為一個(gè)專業(yè),。在這種做法中,，我自然會(huì)更加關(guān)注這一點(diǎn)。環(huán),。雖然在實(shí)踐中它只負(fù)責(zé)相對(duì)簡(jiǎn)單的部分,，但我很高興認(rèn)為我可以將我在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中！在學(xué)校課堂上,，老師在教學(xué),，學(xué)生在聽(tīng)，理論部分是主體,，我只能掌握專業(yè),。我想我應(yīng)該能夠應(yīng)付漫長(zhǎng)的工作時(shí)間，但我實(shí)際上并沒(méi)有考慮過(guò),。太簡(jiǎn)單,。

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于不敗之地，因?yàn)檫@樣,，公司將嚴(yán)格要求每一位員工在工廠里,，每個(gè)環(huán)節(jié)都不會(huì)出錯(cuò)。這種要求無(wú)法在學(xué)校教室中學(xué)習(xí),。在學(xué)校,，您可以解決問(wèn)題并計(jì)算程序。但這里更需要的是與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合,。只有理論沒(méi)有實(shí)際操作,。站在紙上是不可能的。站在這個(gè)社會(huì)是不可能的,。因此,，它必須特別謹(jǐn)慎，一旦出錯(cuò),，就不像在學(xué)校,。企業(yè)的錯(cuò)誤是負(fù)責(zé)任的,，這與企業(yè)的利潤(rùn)損失有關(guān)。

我們?nèi)W(xué)校學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識(shí),，為了未來(lái)的社會(huì),，發(fā)揮自己的力量，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。進(jìn)入大學(xué)以來(lái),，就業(yè)問(wèn)題似乎總是受到我們的困擾，而且已經(jīng)成為一個(gè)無(wú)窮無(wú)盡的話題,。在今天的社會(huì)中,，招聘會(huì)上的大字報(bào)總是寫(xiě)“經(jīng)驗(yàn)是首選”，但我們?cè)谛@里會(huì)有多少社交經(jīng)驗(yàn),？為了擴(kuò)大知識(shí)面,，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸，增加社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn),，鍛煉和提高能力,，使他們能夠真正進(jìn)入社會(huì)，畢業(yè)后能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,，我們應(yīng)該在生活和工作中更好地處理生活的方方面面,。我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待社會(huì)實(shí)踐。

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多,，他們面臨的挑戰(zhàn)就越多,。因此，他們只會(huì)通過(guò)實(shí)踐不斷增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí),，不斷增加工作經(jīng)驗(yàn),。為了在比賽中立于不敗之地。

在練習(xí)單元,，我主要負(fù)責(zé)幫助接聽(tīng)電話,，復(fù)印材料，組織文件等,。雖然工作很簡(jiǎn)單,，但學(xué)校卻沒(méi)有感受到工作的快樂(lè)，而且很多時(shí)候,，我必須有意識(shí)地做到這一點(diǎn),。我工作以外的一些事情。在學(xué)校里,，可能有教師指定他們今天做什么以及明天做什么,，但是在這里，沒(méi)有人會(huì)告訴你這個(gè),，你必須自己做,，你必須盡力做到最好,，一份工作。其他人會(huì)以不同的方式判斷效率,。

在學(xué)校里，只有一種學(xué)習(xí)氛圍,。畢竟,，學(xué)校是一個(gè)學(xué)習(xí)的地方。每個(gè)學(xué)生都在努力取得更好的成績(jī),。這里是工作的地方,。每個(gè)人都會(huì)努力工作以獲得更多獎(jiǎng)勵(lì)。無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作,，都有競(jìng)爭(zhēng),。在比賽中，我們必須不斷學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)地位,，我們必須繼續(xù)學(xué)習(xí)如何表現(xiàn),。提高你的能力！我記得那位老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)大學(xué)是一個(gè)小社會(huì),，但我認(rèn)為校園里總是有天真,，有誠(chéng)意，即使是大學(xué),，學(xué)生仍然保留著學(xué)生的身份,。當(dāng)我走進(jìn)企業(yè)并聯(lián)系各種客戶，同事,，老板等時(shí),，這種關(guān)系很復(fù)雜，但我將面對(duì)我以前從未遇到的一切,。

競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，并發(fā)現(xiàn)其知識(shí)結(jié)構(gòu)的缺陷，這種知識(shí)是一個(gè)初步的嘗試,，但它確實(shí)是一個(gè)巨大的財(cái)富,，刺激和鼓勵(lì)我成熟未來(lái)。面對(duì)實(shí)際工作,。

電視國(guó)家社會(huì)實(shí)踐報(bào)告模型（3）

實(shí)踐是將我們?cè)趯W(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于客觀現(xiàn)實(shí),，使我們學(xué)到的理論知識(shí)有用。實(shí)踐也是檢驗(yàn)真理的唯一方法,。在實(shí)踐中,，我們還可以測(cè)試自己學(xué)習(xí)的有效性并測(cè)試我們自己的缺點(diǎn)，以便我們能夠?qū)Ｗ⒂谖磥?lái)的學(xué)習(xí)和工作,。另外,，校園不同于社會(huì)環(huán)境,，你聯(lián)系的人和事不一樣，所以我們可以學(xué)到很多在社會(huì)實(shí)踐中無(wú)法在校園里學(xué)到的知識(shí),，這些知識(shí)形成了一種“學(xué)習(xí)實(shí)踐和學(xué)習(xí),。在良性循環(huán)的實(shí)踐中。

問(wèn)題,。您必須按月對(duì)所有文檔進(jìn)行排序,，并為每個(gè)業(yè)務(wù)整理文檔。您可以使用圖釘為計(jì)費(fèi)做好準(zhǔn)備,。

完成憑據(jù)后,，您將進(jìn)入會(huì)計(jì)流程。雖然會(huì)計(jì)似乎有點(diǎn)像小學(xué)生會(huì)做的事情,，但如果沒(méi)有一定的耐心和關(guān)心,，很難重復(fù)如此大量的工作。由于錯(cuò)誤不是簡(jiǎn)單地用鋼筆涂上或涂有橡皮磚,，因此會(huì)計(jì)系統(tǒng)的每一步都有嚴(yán)格的要求,。例如，如果寫(xiě)錯(cuò)了數(shù)字,，則應(yīng)使用紅筆繪制水平線,，然后將負(fù)責(zé)人的章節(jié)標(biāo)記為無(wú)效。如果編寫(xiě)錯(cuò)誤的摘要列,，則可以使用藍(lán)色筆劃繪制水平線并在其旁邊寫(xiě)下正確的摘要,。通常我們總是認(rèn)為寫(xiě)作的中間是好看的，但總結(jié)并不好,。它必須由左邊寫(xiě),，沒(méi)有空格。防止摘要欄被任意偽造,。編寫(xiě)數(shù)字也有嚴(yán)格的要求,。寫(xiě)作必須清晰明確，你無(wú)法彌補(bǔ),。在計(jì)費(fèi)時(shí),，您應(yīng)該清楚每個(gè)細(xì)分和總帳的名稱。您不能以隨機(jī)方式編寫(xiě)它,，否則無(wú)法解決總分類帳的借用問(wèn)題,。這樣一個(gè)繁瑣的程序讓我不敢擁有所有草率的賬目，然后我就解決了這個(gè)問(wèn)題,。每個(gè)帳戶頁(yè)面必須每月關(guān)閉一次,。所謂的每月結(jié)算就是意思。關(guān)于賬戶最麻煩的事情是結(jié)算期間的費(fèi)用和稅金。如果你按下電腦,，你會(huì)得到酸度,，如果你不注意，你就會(huì)犯錯(cuò)誤,。你必須檢查兩到三次,。一開(kāi)始，我掌握了計(jì)算公式,，并認(rèn)為這是一個(gè)像計(jì)算機(jī)這樣的小事,。但由于粗心大意，我錯(cuò)誤估算了很多數(shù)據(jù),。幸運(yùn)的是，梅杰教我先用鉛筆寫(xiě)數(shù)據(jù),，否則我真的不知道,。將書(shū)改為它的樣子。

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在基本了解從賬單到賬單的整個(gè)過(guò)程之后,，有必要仔細(xì)地結(jié)合本書(shū)的知識(shí)來(lái)總結(jié)手工工作的內(nèi)容,。梅女士耐心地向我解釋了每張銀行賬單的樣式和填寫(xiě)方法，以及何時(shí)使用該賬單,。經(jīng)過(guò)基本的了解,，我會(huì)更容易學(xué)習(xí)。

除了擔(dān)任會(huì)計(jì)師之外,，如果我有空閑時(shí)間,，我會(huì)向收銀員學(xué)習(xí)。當(dāng)有人提到收銀員時(shí),，他們認(rèn)為他們正在經(jīng)營(yíng)一家銀行,。事實(shí)上，經(jīng)營(yíng)銀行只是收銀員的重要任務(wù)之一,。與收銀員聊天時(shí),，要知道經(jīng)營(yíng)銀行并不容易。除了知道如何在每項(xiàng)業(yè)務(wù)中處理銀行外,，還有一個(gè)困難,。除了經(jīng)營(yíng)銀行出納員外，它還負(fù)責(zé)每日現(xiàn)金銀行,，每日現(xiàn)金托管和費(fèi)用,，以及開(kāi)立支票和營(yíng)業(yè)稅控制機(jī)器。說(shuō)到稅控機(jī)器或近年來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化,，一切都必須是計(jì)算機(jī)化的,。稅控機(jī)打印出發(fā)票鏈接，金額和稅額分為兩列，這兩列將在原始憑證中一起排序,。實(shí)際上,，它的操作并不困難，只要你了解office辦公軟件的操作,，就很容易掌握它,。但是，掌握這個(gè)原則并不是那么簡(jiǎn)單,。所以我在業(yè)余時(shí)間與收銀員討論了稅控機(jī)的使用情況,，了解了基本操作，當(dāng)我上班時(shí)我不會(huì)不知所措,，因?yàn)槲覜](méi)有提到這臺(tái)新機(jī)器,。學(xué)校教科書(shū)。

以上是我在這種社會(huì)實(shí)踐中學(xué)到的,，是我個(gè)人相信在社會(huì)中立足的必不可少的要求,。

知識(shí)與社會(huì)聯(lián)系起來(lái)。我覺(jué)得學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐是不可分割的,。實(shí)踐是學(xué)生聯(lián)系社會(huì),，了解社會(huì)，服務(wù)社會(huì),，運(yùn)用自己學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐的最佳方式,。實(shí)踐實(shí)踐，而不是關(guān)閉建造汽車(chē)的大門(mén),，實(shí)現(xiàn)了從理論到實(shí)踐再到理論的跨越,，增強(qiáng)了我理解，分析和解決問(wèn)題的能力,，為理解社會(huì),，理解社會(huì)奠定了良好的基礎(chǔ)。進(jìn)入社會(huì),。

“一千英里從一步開(kāi)始”,。過(guò)去三個(gè)月的實(shí)習(xí)是我生命中的重要經(jīng)歷，也是重要的一步,。它對(duì)未來(lái)也有很大的幫助,。向他人謙卑地征求意見(jiàn)，遵守紀(jì)律和單位規(guī)章制度,，并與人溝通,，如人生的基本原則，必須在現(xiàn)實(shí)生活中實(shí)施,，必須在現(xiàn)實(shí)生活中不斷培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣,。這次實(shí)習(xí)也讓我深刻理解,，與同事保持良好的工作關(guān)系非常重要。要先做事,，你必須學(xué)會(huì)成為一個(gè)人,。有必要了解作為一個(gè)人的真相。如何與他人相處是現(xiàn)代社會(huì)最基本的問(wèn)題之一,。對(duì)于這樣即將進(jìn)入社會(huì)的人來(lái)說(shuō),，有很多東西需要學(xué)習(xí)。

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電大護(hù)理本科實(shí)踐考核報(bào)告電大護(hù)理本科實(shí)踐表篇三

一段充實(shí)而忙碌的護(hù)理實(shí)習(xí)生活結(jié)束了,，大家都到了寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告的時(shí)候了,。每位護(hù)理工作者，都要堅(jiān)持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)新的護(hù)理模式。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫(xiě)“電大護(hù)理本科實(shí)習(xí)報(bào)告”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫(xiě)文參考！

進(jìn)入兒科科室,，我從帶教老師那兒了解到,，兒科是個(gè)綜合性很強(qiáng)的科室,，涵蓋了內(nèi)科,、外科的各種疾病情況。但兒童疾病的種類與成人大不同：起病急,，來(lái)勢(shì)兇,，變化快。因此,，我們護(hù)理人員要根據(jù)其疾病特點(diǎn)制定一系列相應(yīng)的護(hù)理措施,。由于兒童自身的特點(diǎn)以及年齡小不會(huì)或不能準(zhǔn)確描述病情，不懂得與醫(yī)護(hù)人員配合,，所以兒科護(hù)理工作內(nèi)容多,，難度大，要求高,。除基礎(chǔ)護(hù)理,，疾病護(hù)理外，還有大量的生活護(hù)理和健康教育,，病情觀察應(yīng)細(xì)微敏銳,，發(fā)現(xiàn)變化及時(shí)通知醫(yī)生，進(jìn)行救治,。

經(jīng)過(guò)一個(gè)月的兒科實(shí)習(xí),，我又成長(zhǎng)了許多，漸漸擺脫了學(xué)校的那份稚氣，走向成熟,。在“陣地”上,，我學(xué)會(huì)的不止是一個(gè)護(hù)士最基本的技術(shù)，疾病的護(hù)理知識(shí),，更重要的是如何與病人家屬溝通,。兒科的護(hù)理對(duì)象是小孩，對(duì)于每個(gè)父母來(lái)說(shuō),，最珍貴的莫過(guò)于子女了,，家屬以及醫(yī)護(hù)人員都是本著為小孩著想的理念。除了要有精湛的輸液技術(shù),，將病人的痛苦減至最輕之外,，還要向病人家屬做宣教，方面涉及很廣,，比如：飲食教育,，環(huán)境，衣著,，心理護(hù)理等,。向家屬宣教完之后，他們對(duì)我表示非常感謝,，我自己心里也覺(jué)得特別欣慰,，勞動(dòng)成果得到賞識(shí)。

要成為一名優(yōu)秀的兒科護(hù)士,，光有技術(shù)是不夠的,，我們應(yīng)該充分體現(xiàn)出“護(hù)士”這一角色的價(jià)值，而不是像機(jī)器一樣工作,，更多的是要充當(dāng)健康教育者和病兒知心者,。我在兒科就深有體會(huì)，比如科室里比較多的血液系統(tǒng)疾病和腫瘤,，首選化療治療,。除了一些常規(guī)的操作外，我們還應(yīng)該做好對(duì)癥護(hù)理,。感冒的癥狀是發(fā)熱,、咳嗽、甚至全身癥狀,，那么我們應(yīng)該做到對(duì)癥護(hù)理,，注意室內(nèi)環(huán)境，飲食清淡,，休息等一系列的宣教,。如痰液較多,，還應(yīng)保持患兒呼吸道通暢，給于吸痰和拍背,，霧化吸入等,。同時(shí)要多與家屬溝通，向其介紹有關(guān)知識(shí),，如病因,，主要表現(xiàn)等。教會(huì)家長(zhǎng)正確拍背協(xié)助排痰的方法,，指導(dǎo)家長(zhǎng)正確用藥,，出院時(shí)做好健康指導(dǎo)，如合理喂養(yǎng),，加強(qiáng)體格鍛煉等,。在平時(shí)的實(shí)習(xí)工作中，我也經(jīng)?？吹綆Ы汤蠋熛蚣议L(zhǎng)做宣教,，這就需要將所學(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)踐中去，這是護(hù)理工作比較高的境界,，只有轉(zhuǎn)述給病人家屬,，才說(shuō)明自己真正了解書(shū)本知識(shí)，并能融會(huì)貫通,，對(duì)醫(yī)患雙方都是有利的,。兩周的歷練讓我感觸頗深，受益匪淺,，對(duì)護(hù)士這一角色有了更深一層的理解,。護(hù)士不光是護(hù)理活動(dòng)的執(zhí)行者,， 還是健康捍衛(wèi)者和宣教者,。我們應(yīng)該具備良好的專業(yè)素質(zhì)，身體素質(zhì)和交際能力,，將自身所學(xué)靈活應(yīng)用到工作中去,，同時(shí)要有敏銳的觀察力。我們用雙手給病人送去溫暖,，每一個(gè)操作都賦予病人康復(fù)的希望,，讓他們看到黎明的曙光。也許我們只是送去了微不足道的關(guān)懷,，但這些積累起來(lái),，就是幫助病人度過(guò)難關(guān)的諾亞方舟。

作為一名實(shí)習(xí)護(hù)士,，我所能做到的也許是微不足道,，但我正確認(rèn)識(shí)了“護(hù)士”這一角色,，充分發(fā)揮自身潛力，在往后的工作中將能力發(fā)揮到淋漓盡致,，力求更好,。

實(shí)習(xí)是我踏出臨床工作的第一步，等待著我的是重重坎坷和艱辛,，我不會(huì)退縮,，而是勇敢地面對(duì)挑戰(zhàn)!“工作”這座大山等待我無(wú)畏地攀爬!

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,?！?/p>

我將前進(jìn)!

冠心病是冠狀動(dòng)脈粥樣硬化性心臟病的簡(jiǎn)稱。冠心病的發(fā)生,、發(fā)展,、復(fù)發(fā)率與患者的行為類型、心理因素,、社會(huì)因素有著密切的相關(guān)性,，且與病變程度呈正相關(guān)趨勢(shì)[1]，當(dāng)患者面對(duì)住院環(huán)境等應(yīng)激時(shí),，其所獲得的社會(huì)支持量對(duì)其疾病的恢復(fù)至關(guān)重要[2],。因此，精心合理的心理護(hù)理可影響和提高老年冠心病患者的生存質(zhì)量和生存率,，現(xiàn)將我院102例老年冠心病患者心理護(hù)理的情況報(bào)告如下,。

1 資料與方法

1.1 一般資料 選取寧夏第四人民醫(yī)院綜合科2006年6月至2009年6月收治的102例老年冠心病患者為研究對(duì)象(該組病例均符合全國(guó)高等醫(yī)學(xué)教材內(nèi)科學(xué)制訂的冠心病診斷標(biāo)準(zhǔn)[3])，其中男62例,，女40例,，年齡60~78歲。

1.2 方法 患者入院后,，護(hù)理人員從患者的文化程度,、身體狀況、心理狀態(tài),，生活方式,、經(jīng)濟(jì)條件、家庭和社會(huì)等方面進(jìn)行評(píng)估,，針對(duì)冠心病的危險(xiǎn)因素及患者的年齡,、性別、角色行為,、個(gè)生傾向等不同方面,，進(jìn)行分析判斷患者潛在的或現(xiàn)存的心理問(wèn)題,，從而有針對(duì)性地提出相應(yīng)的預(yù)防性及應(yīng)對(duì)的心理護(hù)理(一般心理護(hù)理和個(gè)性化心理護(hù)理)措施,。

2 存在的心理問(wèn)題及護(hù)理對(duì)策

2.1 一般心理問(wèn)題 通過(guò)觀察分析，這些患者共同存在的一般心理特點(diǎn)有：恐懼,、焦慮、悲觀,、否認(rèn)、絕望,、孤獨(dú)、抑郁等,。有資料表明[4],，冠心病患者中,，焦慮,、抑郁癥狀較多,，焦慮尤為突出,，這嚴(yán)重影響患者的治療效果和疾病的預(yù)后,。

2.2 護(hù)理對(duì)策

2.2.1 構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系，幫助患者樹(shù)立戰(zhàn)勝疾病的信心 護(hù)理人員應(yīng)注意自己的言行,，以良好的職業(yè)道德,，積極的心態(tài)，周到,、細(xì)致的服務(wù),，營(yíng)造良好的護(hù)患氛圍，取得患者及家屬的信任,，掌握患者存在的心理問(wèn)題，達(dá)成共同促進(jìn)康復(fù)的默契,，樹(shù)立戰(zhàn)勝疾病的信心,。

2.2.2 以細(xì)致周到的服務(wù)幫助患者保持樂(lè)觀的情緒 從服務(wù)質(zhì)量入手,，經(jīng)常與患者進(jìn)行心理上溝通，并從生活上照顧他們,，比如親自給患者打開(kāi)水喂飯,，盡量滿足他們生活上及心理上的需求，使他們能夠保持良好的心理狀態(tài),。

2.2.3 創(chuàng)造良好的住院環(huán)境 對(duì)患者及家屬進(jìn)行冠心病相關(guān)知識(shí)的宣教，囑其進(jìn)食易消化,、高纖維,、優(yōu)質(zhì)蛋白的清淡食物,，保持大便通暢，防止便秘,，這些都是做好心理護(hù)理的前提和基礎(chǔ),。

3 特殊情況下的心理問(wèn)題及個(gè)性化心理護(hù)理

3.1 不同年齡和性別的個(gè)性化心理護(hù)理 老年患者由于各種認(rèn)知能力漸衰退，體力,、精力下降,，活動(dòng)受限,，動(dòng)作反應(yīng)遲緩,。如在更年期，男女兩性心理上均有如下特點(diǎn)：易焦慮,、抑郁,、固執(zhí)、情緒波動(dòng)大,，情緒反應(yīng)強(qiáng)烈等;男女性別不同，其心理特征也有差異,。護(hù)理人員要掌握老年患者這一特殊群體,，了解兩性在心理活動(dòng)和心理需求的差異，進(jìn)行有針對(duì)性的心理護(hù)理,。

3.2 不同角色行為的個(gè)性化心理護(hù)理 患者住院后，要承擔(dān)患者角色,，原有的健康人角色可能暫時(shí)或長(zhǎng)久的喪失，有的老年患者不能順利地進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換,，主要表現(xiàn)為角色強(qiáng)化和角色淡化，護(hù)理人員要對(duì)患者進(jìn)行角色訓(xùn)練,、幫助其協(xié)調(diào)不同的角色行為，使他們順利地進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換及角色適應(yīng),。

3.3 不同個(gè)性傾向的個(gè)性化心理護(hù)理 患者住院后,，個(gè)體需求受阻,，生活環(huán)境改變，興趣,、愛(ài)好被迫放棄，護(hù)理人員要了解患者的個(gè)性傾向及其特點(diǎn),，根據(jù)不同患者的個(gè)性傾向性協(xié)調(diào)好彼此的興趣,、愛(ài)好、習(xí)慣等,，使其相互適應(yīng),。

3.4 不同治療時(shí)期的個(gè)性化心理護(hù)理 老年冠心病患者在疾病急性期存在恐懼,、多疑、敏感,、急躁等心理，護(hù)理人員應(yīng)同情,、關(guān)懷和安慰患者，從而消除其恐懼等不良情緒反應(yīng),，給患者以安全感;在患者冠心病的恢復(fù)期,，要了解患者期盼快點(diǎn)康復(fù)又擔(dān)心疾病復(fù)發(fā)的矛盾心理,，講解導(dǎo)致冠心病復(fù)發(fā)的誘因及發(fā)病后院外自救的方法等,，教給患者調(diào)節(jié)情緒,、減輕心理壓力的方法,，消除他們的擔(dān)心和顧慮,。

4 體會(huì)

在102例老年冠心病患者的護(hù)理過(guò)程中,，我們加強(qiáng)了心理護(hù)理的力度,。護(hù)理人員針對(duì)不同的患者，根據(jù)不同的因素分析他們不同的心理問(wèn)題,，從而提出一般的心理護(hù)理和個(gè)性化的心理護(hù)理措施，使96例患者能夠進(jìn)行自我心理調(diào)適,，克服不良心理反應(yīng),，積極配合治療,，6例患者不良的心理狀態(tài)得到明顯改善,，收到了預(yù)期的效果。這使我們體會(huì)到心理護(hù)理在老年冠心病患者康復(fù)中的重要性,。

其實(shí)我并不喜歡孩子,但當(dāng)看到這些孩子,還是會(huì)從心底的可憐他們.現(xiàn)在想想,人活著就是一種幸福,因?yàn)樵僖矝](méi)有比生命的存在更具有意義的事情了.好好的活著吧!

臨床實(shí)習(xí)是護(hù)理專業(yè)教學(xué)過(guò)程中的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，也是護(hù)士走上臨床的第一步,。而冠心病監(jiān)護(hù)室(cardic care unit, ccu)對(duì)于護(hù)生實(shí)習(xí)而言,，更是一個(gè)鍛煉和考驗(yàn)自己的地方,。我科于2004年7月成立ccu,，實(shí)行無(wú)陪護(hù)管理模式,，所有實(shí)習(xí)的護(hù)生均進(jìn)入ccu實(shí)習(xí)。由于管理模式的改變,，許多護(hù)生輪轉(zhuǎn)我科時(shí)心理上或多或少都會(huì)產(chǎn)生一些問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題,，采取了適當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)應(yīng)對(duì),。

1 環(huán)境介紹

ccu收治危急重癥患者以及介入手術(shù)后患者,，病情危重,，發(fā)展迅速,，生活不能自理;而且ccu內(nèi)放置了大量的儀器,，如：心電監(jiān)護(hù)儀,、輸液泵、中心監(jiān)護(hù)站系統(tǒng)等,。初次走進(jìn)ccu，面對(duì)著臥床的患者,、眾多的儀器,、忙碌的護(hù)士,，想到今后的實(shí)習(xí)將要在這里度過(guò),，護(hù)生心中會(huì)產(chǎn)生莫名的恐懼。因此,，科室介紹必不可少,，通常由護(hù)士長(zhǎng)或教學(xué)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)向護(hù)生介紹科室的特點(diǎn),、病房的環(huán)境、物品的放置,、常規(guī)的工作程序,、帶教老師的情況,，讓護(hù)生盡早地熟悉新的環(huán)境,、新的老師，減少心中的恐懼,。

2 心理疏導(dǎo)

ccu內(nèi)收治的絕大多數(shù)患者生活不能自理,，又無(wú)陪護(hù)，所有的生活護(hù)理均由護(hù)士來(lái)執(zhí)行,，繁重的生活護(hù)理讓護(hù)士幾乎沒(méi)有休息的時(shí)間,。由于大多數(shù)護(hù)生為獨(dú)生子女,，在家中受父母長(zhǎng)輩的百般呵護(hù)，缺乏吃苦耐勞的精神,，面對(duì)臨床上繁瑣的工作,、緊張的環(huán)境不能適應(yīng),，“白衣天使”的遐想與現(xiàn)實(shí)護(hù)理工作的艱辛,，使她們產(chǎn)生巨大的心理落差。作為教員,，我們應(yīng)該充分理解護(hù)生的心情,，注意心理疏導(dǎo)。教員應(yīng)真誠(chéng),、體貼的對(duì)待她們,，不要過(guò)分苛求;向她們介紹身邊優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)愛(ài)崗敬業(yè)的作風(fēng),，通過(guò)事例講透“三分治療,，七分護(hù)理”的道理，使護(hù)生認(rèn)清護(hù)理工作的重要性,，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感,，通過(guò)言傳身教，潛移默化地使護(hù)生熱愛(ài)專業(yè),，提高工作熱情,。

3 儀器培訓(xùn)

由于ccu內(nèi)患者病情危重,，環(huán)境特殊，使用了大量的儀器,，如：心電監(jiān)護(hù)儀,、輸液泵,、微量泵,、中心吸氧,、中心吸痰,、除顫儀等;面對(duì)著種.種不曾接觸過(guò)的儀器設(shè)備，護(hù)生一時(shí)之間會(huì)覺(jué)得手足無(wú)措，擔(dān)心弄壞儀器,、出差錯(cuò)遭到老師的責(zé)備,，因此工作起來(lái)縮手縮腳,，帶教老師應(yīng)詳細(xì)介紹每種儀器的用途及使用方法,，鼓勵(lì)她們大膽地去操作,，做到放手不放眼,，適時(shí)糾正護(hù)生的不足和錯(cuò)誤,，讓她們逐漸熟悉,。在熟悉之后，老師可以適當(dāng)?shù)脑O(shè)置一些問(wèn)題,，讓護(hù)生解決，不會(huì)的要反復(fù)講解;成功了,，老師要熱情的給予鼓勵(lì),，增加她們的自信心,。每一輪護(hù)生我們都會(huì)安排一次有關(guān)儀器操作的講座，讓她們工作起來(lái)更加得心應(yīng)手,。

4 ?？浦R(shí)培訓(xùn)

ccu內(nèi)患者病情變化迅速，這就要求護(hù)士在工作中要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),、慎獨(dú)的精神,，必須準(zhǔn)確及時(shí)地用藥,、細(xì)致地觀察病情,、耐心地傾聽(tīng)主訴、詳細(xì)地記錄文書(shū),。帶教老師應(yīng)帶著護(hù)生，邊做邊講解,，將?？瞥Ｒ?jiàn)危急重癥的臨床表現(xiàn)、治療要點(diǎn),、搶救配合,、護(hù)理措施以及介入手術(shù)的概況,、術(shù)前,、術(shù)后護(hù)理等知識(shí)點(diǎn)詳盡的講給護(hù)生,，對(duì)于重點(diǎn)、難點(diǎn)要反復(fù)講解,。為此,，我們準(zhǔn)備了?？谱o(hù)理常規(guī)、培訓(xùn)手冊(cè),、介入診療護(hù)理常規(guī)，以幫助她們盡快熟悉,。而帶教老師再逐步地指導(dǎo)護(hù)生將理論與實(shí)踐相結(jié)合,，并且手把手地教她們記錄文書(shū)，這樣工作起來(lái)就會(huì)覺(jué)得心中有數(shù)了,。

5 在生活中應(yīng)加強(qiáng)溝通

ccu內(nèi)工作繁忙而緊張，既負(fù)責(zé)患者治療的落實(shí),，又承擔(dān)著繁重的生活護(hù)理,，護(hù)士與護(hù)生每天都付出了辛勤的勞動(dòng)。但是,，世俗的偏見(jiàn)、某些病人及家屬的指責(zé)與挑剔,，會(huì)令護(hù)生感到莫大的委屈,。此時(shí)帶教老師應(yīng)該重視與學(xué)生之間的溝通,，不僅僅把她們當(dāng)成學(xué)生,，更當(dāng)成自己的朋友、妹妹一樣來(lái)關(guān)心和愛(ài)護(hù),。當(dāng)遇到責(zé)難時(shí)，要教會(huì)她們勇敢地面對(duì),，而不是逃避與哭泣;當(dāng)她們心中有委屈時(shí),，老師應(yīng)該及時(shí)地給予安慰,。帶教老師應(yīng)把“以患者為本”與“以學(xué)生為本”密切結(jié)合，通過(guò)言傳身教培養(yǎng)護(hù)生的敬業(yè)精神和良好的護(hù)理道德,，讓護(hù)生在帶教老師身上領(lǐng)悟“白衣天使”的內(nèi)涵，看到護(hù)理事業(yè)發(fā)展的光明前途,，以便樹(shù)立目標(biāo),，更快進(jìn)入護(hù)士角色,。

在ccu的臨床帶教中我們著重培養(yǎng)護(hù)生的心理承受能力、適應(yīng)能力、技術(shù)操作能力,，重視她們的心理問(wèn)題并及時(shí)疏導(dǎo),，充分調(diào)動(dòng)護(hù)生的積極性和主動(dòng)性,，建立良好的教學(xué)氛圍，優(yōu)化師生關(guān)系,，幫助護(hù)生實(shí)現(xiàn)自己的潛能達(dá)到最佳的實(shí)習(xí)效果,，順利完成由“學(xué)生”到“護(hù)士”的轉(zhuǎn)換,，為今后工作及人生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

也是在昨天晚上，我在給病人鋪完床后,，有一個(gè)小女孩突然跑到我跟前對(duì)我說(shuō)“阿姨,，你太可愛(ài)了,，你很溫柔,，我可不可以叫你姐姐?”我還沒(méi)來(lái)得及回答,，她往我手里塞了一個(gè)蘋(píng)果，就跑開(kāi)了,。站在走廊里,，我突然間覺(jué)得護(hù)士這個(gè)職業(yè)很圣潔。我不知道在一個(gè)孩子的眼里,，可愛(ài)和溫柔具體代表什么,，但我相信，那是她心中美好的字眼,。但是醫(yī)院有規(guī)定,，護(hù)士能私自接受病人的禮物,，我去給她還蘋(píng)果的時(shí)候，她把門(mén)反鎖了,，任我怎么叫也不開(kāi),，最后還是還給她了,，我也多了一個(gè)小妹妹,，呵呵。

記得還沒(méi)去醫(yī)院的時(shí)候,，有的朋友對(duì)我說(shuō)，以我的性格只能進(jìn)兒科或者婦科,，他當(dāng)時(shí)說(shuō)話的語(yǔ)氣是看不起的，當(dāng)時(shí)聽(tīng)了心里當(dāng)然是難受,，外界對(duì)我們護(hù)士有太多的觀念,，可是他可知道，在兒科和婦科能做好,，也是需要用心的，并不比其它的科室容易,，甚至?xí)y，我我們要有熟練的技術(shù),，要有不怕苦的精神,，要有愛(ài)心要細(xì)心,，以及時(shí)刻為他人著想的態(tài)度,，在這個(gè)過(guò)程中我們吃了多少苦有誰(shuí)知道?還記得一個(gè)小孩說(shuō)我拔針疼的時(shí)候，我琢磨觀察實(shí)驗(yàn)了好久才,，才掌握怎樣才能減少痛苦，也最終取得了成績(jī),，在一個(gè)小孩說(shuō)喜歡這個(gè)阿姨拔針的時(shí)候，我有多高興,，雖然這只是微不足道的一點(diǎn)小事。還記得有一次,，給一個(gè)小孩扎針，因?yàn)槲沂菍?shí)習(xí)生,，他的鄰床就說(shuō)我扎不上扎的疼,，而我再緊張中順利穿刺成功后,，我有多高興，我也在后來(lái)的工作中獲得了家長(zhǎng)對(duì)我的肯定及贊賞,。

明天就要離開(kāi)兒科了,，我深深的喜歡上了這兒科室,，我希望以后我的工作是在兒科，我會(huì)做的更好!

電大護(hù)理本科實(shí)踐考核報(bào)告電大護(hù)理本科實(shí)踐表篇四

隨著人們的知識(shí)不斷更新,，科技不斷突破,，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,，越來(lái)越多的管理者已經(jīng)意識(shí)到員工是最重要的資源，也是價(jià)值創(chuàng)造的源泉,。人才作為第一資源已成為管理最重要的因素和資源,，人力資本已成為社會(huì)發(fā)展的核心資本,。我于2013年7月22日至8月11日在北京金鑫麗達(dá)商貿(mào)有限公司人力資源部進(jìn)行了為期3周的實(shí)習(xí)工作，期間,，人力資源部胡經(jīng)理向我介紹了公司員工的招聘,、錄用及培訓(xùn),，員工的福利等情況,，我也對(duì)該公司部分員工進(jìn)行了走訪。

該公司總?cè)藬?shù)88人,。其中研究生3人，本科生16人,，大專生40人,，高中學(xué)歷的有29人,。通過(guò)這次實(shí)習(xí)調(diào)查對(duì)該公司人力資源管理存在的問(wèn)題,，提出了對(duì)策和建議,。

一,、該公司人力資源管理存在的問(wèn)題

沒(méi)有調(diào)動(dòng)職工參與培訓(xùn)的積極性。目前培訓(xùn)工作被動(dòng)參加的多,，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少,，應(yīng)付的多，真正求知的少,。由于沒(méi)有建立起有效的激勵(lì)機(jī)制,，公司需求和員工個(gè)人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來(lái)，再加上培訓(xùn)工作沒(méi)有結(jié)合公司生存的根本性問(wèn)題,，因而難以充分調(diào)動(dòng)職工培訓(xùn)的積極性,。

培訓(xùn)效果反饋不夠健全,。由于常常搞突擊式的培訓(xùn),，人多量大，時(shí)間緊,，給考核帶來(lái)許多困難，培訓(xùn)部門(mén)對(duì)培訓(xùn)后的效果不能進(jìn)行全面,、及時(shí)的分析和評(píng)價(jià),，因而無(wú)法對(duì)后來(lái)進(jìn)行更合理有效地培訓(xùn)安排,，從而不能保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量的提高,。

目前該公司的激勵(lì)機(jī)制存在問(wèn)題,，雖然實(shí)行了績(jī)效考核等激勵(lì),，但由于考核制度方面的缺陷，造成了績(jī)效考核執(zhí)行不力,。員工工作的積極性沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái),，工作缺乏熱情,。

(四)個(gè)人與崗位不匹配

實(shí)行靜態(tài)的管理,，忽視對(duì)現(xiàn)有人才的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),，使個(gè)人與崗位的不匹配問(wèn)題持續(xù)存在,。我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尚不完善,，企業(yè)生存環(huán)境差，效益低下,，公司發(fā)展所需人才引不進(jìn)，現(xiàn)有人才留不住,，公司發(fā)展所需的人力資源相對(duì)短缺。另外,，某些領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)不高,，在人才配置上不是考慮充分發(fā)揮公司人才的聰明才智,，而是想方設(shè)法去卡住人才,，使得人才學(xué)非所用或者用非所長(zhǎng),，甚至被閑置,，造成了該公司現(xiàn)有人力資源的極大浪費(fèi)?！按蟛男∮谩钡膯?wèn)題常在,，不顧自身的實(shí)際情況,，盲目追求高學(xué)歷人才,，但把高素質(zhì)的人才招進(jìn)來(lái)后，又將其放于低價(jià)值崗位上,，從而造成公司成本的上升和人力資源的浪費(fèi),。

二、完善人力資源管理的對(duì)策建議

加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度,。爭(zhēng)取每年都在全國(guó)公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才,，拓寬該公司的人才隊(duì)伍的深度和廣度,。深化用人制度改革,，解放思想,，更新觀念,，以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為重點(diǎn)，以完善聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容,，積極促進(jìn)人事制度、分配制度的綜合改革,。在人員進(jìn)口上,，實(shí)行公開(kāi)招聘。

另一重要之處就是要看應(yīng)聘者的特質(zhì)和性格是否適合本公司的需要,、氛圍和企業(yè)文化,。有的公司希望招聘有經(jīng)驗(yàn)的人,，這樣，一到公司就可以立即投入工作,。有的公司卻希望要些毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的年輕人,，以充分保留和發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)新能力。

招聘中參考的人選的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)企業(yè)的需要來(lái)制定和選取的,，不同的公司有不同的標(biāo)準(zhǔn),，同一公司在不同發(fā)展階段要求也不同,，同一個(gè)公司里不同的工作和職位也會(huì)有所不同，我們要做的是因時(shí)因地制宜,，結(jié)合公司的需要和崗位的特點(diǎn)來(lái)制定合適的標(biāo)準(zhǔn),，選取合適的人,。

員工培訓(xùn)是人力資本增值的重要途徑,，也是企業(yè)效益提高的重要過(guò)程,。因此，該公司人力資源管理部門(mén)應(yīng)該把職工的教育培訓(xùn)工作作為一件大事來(lái)抓,。培訓(xùn)體系的運(yùn)行要有組織和制度的保證,，并要用制度的形式確定下來(lái),，制度中明確規(guī)定培訓(xùn)的責(zé)任人，培訓(xùn)時(shí)間,，培訓(xùn)內(nèi)容,，培訓(xùn)形式，參訓(xùn)人員,，培訓(xùn)講師和教案,，培訓(xùn)的考核和評(píng)估，培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤,，為了使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作,，培訓(xùn)真正能起到作用，有效地提高員工的素質(zhì),，并使之能科學(xué),、扎實(shí)而又有效地開(kāi)展起來(lái)，以適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展,，塑造學(xué)習(xí)型組織,，體現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的價(jià)值。

公司競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,每個(gè)公司都在對(duì)員工進(jìn)行各式各樣的激勵(lì),以使公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,但有相當(dāng)一部分公司員工激勵(lì)機(jī)制并不科學(xué),不完善,。如何有效的通過(guò)科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)員工的積極性,、創(chuàng)造性,成為公司管理重要課題。

了解員工激勵(lì)的特點(diǎn)和員工的真正需求,。對(duì)員工激勵(lì)執(zhí)行得好,，對(duì)公司的發(fā)展巨大的推動(dòng)作用，如果實(shí)施不得力,，或者制定有偏差時(shí),，就會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。有時(shí)激勵(lì)就會(huì)變成激怒,，激勵(lì)員工的時(shí)候必須用以人為本的思維方法,。就是指換位、定位和到位,，統(tǒng)籌地把三種思維方法綜合考慮,，讓激勵(lì)變最大化。

三,、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)這次調(diào)查,，得知人力資源管理是積累和創(chuàng)造物質(zhì)資本,，開(kāi)發(fā)和利用物質(zhì)資源,，促進(jìn)和發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)和促進(jìn)社會(huì)變革的主要力量。因此,，現(xiàn)代企業(yè)必須牢固樹(shù)立人本管理的思想,，努力提高企業(yè)員工的素質(zhì)，充分發(fā)揮每位員工的潛能,，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

電大護(hù)理本科實(shí)踐考核報(bào)告電大護(hù)理本科實(shí)踐表篇五

調(diào)查時(shí)間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

調(diào)查內(nèi)容：

4,、解決xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局問(wèn)題的對(duì)策,。

為了深入了xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局服務(wù)意識(shí)的相關(guān)情況，筆者于xxxx年3月20日至xxxx年4月8日對(duì)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局進(jìn)行了深入的調(diào)查,。在這次調(diào)查中主要采用了“多看,、多聽(tīng)、多問(wèn),、多查以及多想”的方式,，在此次調(diào)查過(guò)程中，得到了該局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持并取得了良好的實(shí)踐效果,，筆者在此表示衷心感謝!

一,、工作性質(zhì)：

負(fù)責(zé)管理和承辦覆蓋全市的養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集,、管理,、運(yùn)用和支付;管理和承辦城鎮(zhèn)各類職工的失業(yè)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金的籌集,、管理,、運(yùn)用和支付;編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金發(fā)展的具體計(jì)劃和宏觀規(guī)劃，研究制定各種保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌方案及實(shí)施辦法;參與制定各種社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革方案及實(shí)施辦法,，具有對(duì)保險(xiǎn)范圍內(nèi)執(zhí)行職工退休,，失業(yè)待遇正確與否的復(fù)核權(quán);促進(jìn)保險(xiǎn)基金的融通、增值,，提高給付能力,，充分發(fā)揮保險(xiǎn)基金的保障和為地方建設(shè)服務(wù)的雙重功能。

二,、日常管理：

三,、存在的問(wèn)題

(一)處理審批慢流程復(fù)雜時(shí)間跨度大

(二)服務(wù)意識(shí)有待提高

(三)人員老化

很多人都是工作多年的老的工作人員，面對(duì)日新月異的社會(huì),，一些辦公本領(lǐng)如微機(jī)等掌握的不是很好,。對(duì)待來(lái)辦事人員沒(méi)有良好的心態(tài)和語(yǔ)氣，往往激發(fā)矛盾,，引起不必要的爭(zhēng)端,。

(四)精通業(yè)務(wù)人員及員工培訓(xùn)滯后

xx局由于政府編制問(wèn)題已經(jīng)多年沒(méi)有充實(shí)年輕的一線人員了，都是工作多年的人員，年齡層次偏高,，接受新的知識(shí)和技能培訓(xùn)較慢,，人才儲(chǔ)備幾乎為零。

四,、提高服務(wù)意識(shí)的對(duì)策和建議

(一)工作制度

著手對(duì)原有的工作制度進(jìn)行規(guī)范,。規(guī)范事假制度：因事必須本人處理者可請(qǐng)事假，半天以內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，半天以上,，一天以內(nèi)的，報(bào)辦公室批準(zhǔn),，一天以上的需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批;工作時(shí)間必須佩戴胸卡;在工作時(shí)間不看書(shū)報(bào)雜志,、不吃零食、不玩電腦游戲,、不上網(wǎng)操作股票等都寫(xiě)入職工守則里,。實(shí)現(xiàn)工作制度標(biāo)準(zhǔn)化，解決長(zhǎng)期存在的松散情況,。

(二)人員服飾

針對(duì)原來(lái)工作人員穿衣隨便的情況,，規(guī)定了職工每天必須統(tǒng)一著裝，無(wú)形之中又增加了職工的團(tuán)隊(duì)感,。

(三)規(guī)范語(yǔ)言

作為窗口性行業(yè),，在整個(gè)建設(shè)管理過(guò)程中，語(yǔ)言的規(guī)范化是重點(diǎn)之一,。針對(duì)這一問(wèn)題專門(mén)組織禮儀培訓(xùn),，強(qiáng)調(diào)“微笑服務(wù)”，并要求職工在接待群眾及單位時(shí)禮貌規(guī)范用語(yǔ)“您好,，您有什么需要我為您服務(wù)”是接待時(shí)基本禮貌語(yǔ)言,。并把這條納入年終的考核內(nèi)容之一。

(四)增加計(jì)算機(jī)的使用

規(guī)范報(bào)審表,，安裝機(jī)讀審批表系統(tǒng),，完善辦公自動(dòng)化體系，開(kāi)通網(wǎng)上辦公,，網(wǎng)上報(bào)審,，網(wǎng)銀繳費(fèi)等。增加計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)方面的培訓(xùn)和使用率,，可作為技能審核的一部分,。

(五)開(kāi)發(fā)電子政務(wù)智能服務(wù)終端

在這方面可以借鑒銀行的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)出類似于atm電子政務(wù)智能服務(wù)終端,。公眾只需帶上自己的服務(wù)卡,，便可以在遍布于大街小巷的任何一臺(tái)智能終端上開(kāi)展政務(wù)活動(dòng),，如查詢xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的政策法規(guī)，在線報(bào)審與繳費(fèi),，甚至可以進(jìn)行在線的視頻交流,，省去了許多奔波于政府各部門(mén)的麻煩，也在一定程度有利于維護(hù)民群的尊嚴(yán)和政府的形象,。引入平臺(tái)概念,，進(jìn)一步說(shuō)就是網(wǎng)上平臺(tái)的意思，對(duì)人才引進(jìn),、解決困難人員辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),、檔案掛靠等方面正在逐步計(jì)劃進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)功能，目前已經(jīng)有50%的業(yè)務(wù)在網(wǎng)上進(jìn)行操作,。在市中心的啟動(dòng)下，通過(guò)不斷努力探索,，增加人性化功能,，優(yōu)化后臺(tái)服務(wù)，真正體現(xiàn)“以人為本,，服務(wù)至上“原則,，讓單位和個(gè)人足不出戶輕松辦理業(yè)務(wù)。

(六)建立培訓(xùn)考核機(jī)制

1,、在人員上崗時(shí),，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持寧缺勿濫的原則,，上崗合適的人員,。堅(jiān)持這個(gè)原則，做到因崗用人,，因此不論轉(zhuǎn)崗還是新進(jìn)入的成員,，都能很快投入到工作當(dāng)中，人員因不合理匹配而無(wú)法完成工作的情況大大降低,。

2,、建立長(zhǎng)期的人員技術(shù)培訓(xùn)班，使新成員有更大的學(xué)習(xí)空間和鍛煉的機(jī)會(huì),，迅速成長(zhǎng)為骨干,。培訓(xùn)根據(jù)不同崗位、不同人員分別進(jìn)行,，有專業(yè)培訓(xùn),，也有普通的大眾培訓(xùn)，將培訓(xùn)貫穿于工作過(guò)程當(dāng)中,，使成員始終保持一種持續(xù)學(xué)習(xí)、進(jìn)步的動(dòng)力和狀態(tài)，會(huì)取得很好的效果,。

3,、鼓勵(lì)成員不斷創(chuàng)新，對(duì)技術(shù)骨干人才以全面的支持和較寬松的政策,，重獎(jiǎng)有特殊貢獻(xiàn)的成員,，為創(chuàng)新成員承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任以留住優(yōu)秀成員。對(duì)于技術(shù)型成員,，將他們的工作業(yè)績(jī)與激勵(lì)緊密掛鉤，促進(jìn)成員發(fā)揮主觀能動(dòng)性,。也激發(fā)成員從行局角度考慮問(wèn)題,，加深成員對(duì)本單位的認(rèn)同感,。

4,、制定一個(gè)有效的薪酬考核政策,，對(duì)不合格的人員采取淘汰制,。通過(guò)嚴(yán)格進(jìn)入、鼓勵(lì)創(chuàng)新,、培訓(xùn)人員等措施形成一個(gè)良好的人才發(fā)展梯隊(duì),，確保人才隊(duì)伍建設(shè)呈良好方向發(fā)展。

5,、建立考核體系,，啟動(dòng)“八大服務(wù)項(xiàng)目”，設(shè)置專崗專人,，同時(shí)對(duì)這些工作人員制定統(tǒng)一的考核體系,。以自身努力和后邊平臺(tái)業(yè)務(wù)共同發(fā)展為考核目標(biāo)，如負(fù)責(zé)派遣員工根據(jù)其全年業(yè)務(wù)完成情況及年終互評(píng)得出其全年考核結(jié)果,，從而給予其優(yōu)秀,、良好、合格三類不同獎(jiǎng)懲,。這一考核體系的出臺(tái),，將打破原來(lái)社保局“做好做壞一個(gè)樣”的大鍋飯制度，讓全局的職工都依據(jù)其不同的努力成果得到其應(yīng)得報(bào)酬,，激發(fā)職工的斗志,，這是整個(gè)平臺(tái)建設(shè)過(guò)程中最能振奮人心的一件事,。

6、持“客戶至上”原則,。原來(lái)我們的許多工作人員工作態(tài)度散漫,，一副“朝南坐”的臉對(duì)著客戶，對(duì)著百姓,。制度的建立,，使得政府職能有所改變，打破原來(lái)職工的固有思維,，這一原則特別對(duì)政府職能的操作提供了更高的要求,。我們?cè)谵k理業(yè)務(wù)時(shí)，如果還是以前的思想認(rèn)為自己手握重權(quán)而態(tài)度冷淡甚至蠻橫,，不僅僅我們有這個(gè)服務(wù)內(nèi)容,，其他各區(qū)縣也有，去其他區(qū)縣也可以接收辦理,。因?yàn)榭蛻舻牧魇Ь陀锌赡苡绊懫淠杲K的考核,，該舉措使得職工必須懂得“客戶是其衣食父母”，提高辦事質(zhì)量,，加強(qiáng)辦事效率，從而更好的服務(wù)大眾,。

7,、加強(qiáng)開(kāi)放式交流和合作。加強(qiáng)各部門(mén)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，整合人力資源。但是在目前,，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題,，在這當(dāng)中我們多次聯(lián)系周邊各區(qū)縣，發(fā)現(xiàn)大家互相間的交流太少,，上級(jí)似乎整合了各區(qū)縣,，卻又好像大家各管各的，隨時(shí)都可以脫離,。所以,，需要建立健全交流機(jī)制，加強(qiáng)各縣區(qū),、各部門(mén)之間的交流合作,，以達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷加強(qiáng)提高的目的,。

五,、調(diào)查體會(huì)

此次在xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的社會(huì)實(shí)踐,，收獲頗多。通過(guò)這次實(shí)踐,，筆者有了很深的體會(huì),，感覺(jué)到改革和社會(huì)發(fā)展過(guò)程中肯定是困難重重，但是改革之路必將繼續(xù)下去,。只有重新定位,，面向市場(chǎng)，面向廣闊的企業(yè)和個(gè)人,，社會(huì)報(bào)保險(xiǎn)事業(yè)才會(huì)順利走下去,。只有繼續(xù)協(xié)調(diào)管理，整合相關(guān)資源,，貫通全市服務(wù)平臺(tái)和信息網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)自身管理,，為社會(huì)提供更優(yōu)良的服務(wù),，才能更好的發(fā)展和服務(wù)人民。同時(shí),，感覺(jué)到理論和實(shí)踐之間還是有一定差別的,，因此本人在實(shí)踐過(guò)程中能主動(dòng)的請(qǐng)教，虛心的學(xué)習(xí),，盡量把理論知識(shí)融入到實(shí)踐中去,，使自身的理論知識(shí)更上一個(gè)臺(tái)階，實(shí)踐能力與水平也得到較大地提高,。

電大護(hù)理本科實(shí)踐考核報(bào)告電大護(hù)理本科實(shí)踐表篇六

一,、調(diào)查內(nèi)容

(一)、企業(yè)基本情況

.(二)內(nèi)部控制管理調(diào)查分析

1,、公司人事管理控制現(xiàn)狀

xx公司是國(guó)有企業(yè)改制的股份制公司,，原有股東50多人，新領(lǐng)導(dǎo)上位后,，提倡收購(gòu)股份?，F(xiàn)目前只有股東8人，老職工的離開(kāi),，造成公司技術(shù)骨干流失,，現(xiàn)有職工往往是企業(yè)所有者的親戚或與其關(guān)系密切的人員。這種經(jīng)營(yíng)模式在有利于管理溝通的同時(shí),，會(huì)造成任人唯親的現(xiàn)象,，部分家族人員憑借其身份往往會(huì)逾越公司規(guī)則;企業(yè)所有者對(duì)企業(yè)的管理比較粗放，造成企業(yè)管理比較混亂;非家族員工對(duì)企業(yè)缺乏認(rèn)同感,，勞資關(guān)系不融洽,，員工之間缺乏信任和支持,，人員流動(dòng)性大;家族制企業(yè)中的家族成員往往缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，造成企業(yè)缺乏有效的規(guī)劃,、設(shè)計(jì)和控制,。

2、公司貨幣資金管理控制現(xiàn)狀

通過(guò)與相關(guān)工作人員溝通了解,，發(fā)現(xiàn)公司的出納人員既領(lǐng)取銀行對(duì)賬單,，同時(shí)又編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。如果由出納來(lái)負(fù)責(zé)領(lǐng)取銀行對(duì)賬單,、編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，出納就有可能挪用或侵占公司貨幣資金，并通過(guò)偽造對(duì)賬單或在余額調(diào)節(jié)表上做手腳來(lái)掩蓋自己的舞弊行為,。不相容職務(wù)分離是內(nèi)部控制的一個(gè)基本原理,，通常需要分離的不相容職務(wù)包括授權(quán)與執(zhí)行、執(zhí)行與審核,、執(zhí)行與記錄,、保管與記錄。

3,、公司銷售管理控制現(xiàn)狀

公司銷售部對(duì)應(yīng)收賬款缺乏控制,。應(yīng)收賬款在流動(dòng)資產(chǎn)中的比重不斷增加，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)償債風(fēng)險(xiǎn)和資金短缺風(fēng)險(xiǎn),，按照慣例應(yīng)收賬款管理信用期一般控制在三個(gè)月內(nèi),，而公司的應(yīng)收賬款賬齡普遍過(guò)長(zhǎng)，金額龐大的應(yīng)收賬款常年掛賬,，實(shí)際已無(wú)法收回仍視為債權(quán),，造成虛盈實(shí)虧的假象,。應(yīng)收賬款的存在,，使公司用有限的流動(dòng)資金用來(lái)墊付各種稅金和費(fèi)用，加大了企業(yè)的現(xiàn)金流出,，又在一定程度上虛增了收入,，夸大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，增加了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。

4,、公司生產(chǎn)過(guò)程管理控制現(xiàn)狀

庫(kù)房管理缺乏控制。未建立定期和不定期盤(pán)點(diǎn)制度,，倉(cāng)管人員在收到貨后未及時(shí)通知各部門(mén)負(fù)責(zé)人,，造成其他部門(mén)消息不通，貨物未及時(shí)生產(chǎn)處理,，公司的產(chǎn)成品倉(cāng)庫(kù)里應(yīng)當(dāng)設(shè)置庫(kù)存明細(xì)賬及貨物進(jìn)出庫(kù)記錄,，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)貨憑證逐筆登記存貨明細(xì)賬,，并定期與銷售部門(mén)的銷售業(yè)務(wù)登記簿核對(duì)，與倉(cāng)管部的存貨明細(xì)賬,、存貨收發(fā)日?qǐng)?bào)表或月報(bào)表核對(duì),，廠里發(fā)出的貨與收到的貨款對(duì)不攏的問(wèn)題當(dāng)時(shí)就會(huì)暴露出來(lái)。

5,、公司固定資產(chǎn)管理控制現(xiàn)狀

通過(guò)對(duì)公司固定資金的內(nèi)部控制分析,，發(fā)現(xiàn)公司在購(gòu)置固定資產(chǎn)有較完善的體系：首先使用部門(mén)根據(jù)需要編制固定資產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃;資產(chǎn)管理部對(duì)上報(bào)的申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行匯總并交由董事長(zhǎng)審，并交由財(cái)務(wù)部備案;采購(gòu)部根據(jù)批準(zhǔn)的固定資產(chǎn)采購(gòu)申請(qǐng)表進(jìn)行采購(gòu),，根據(jù)申請(qǐng)受理時(shí)間,，對(duì)采購(gòu)申請(qǐng)單連續(xù)編號(hào);采購(gòu)部門(mén)接到供應(yīng)商發(fā)來(lái)的機(jī)械設(shè)備，通知資產(chǎn)管理部組織驗(yàn)收;固定資產(chǎn)驗(yàn)收合格后,，由資產(chǎn)管理部移交使用部門(mén)投入使用,。最后財(cái)務(wù)部核對(duì)原始憑證與記賬憑證是否相符，根據(jù)原始憑證和記賬憑證及時(shí)登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬,、固定資產(chǎn)登記簿和開(kāi)設(shè)固定資產(chǎn)登記卡,。

二、調(diào)查結(jié)論

通過(guò)了解xx公司的制度章程并分析其相關(guān)內(nèi)部控制數(shù)據(jù)后,，我發(fā)現(xiàn)該公司內(nèi)部控制中還存在著不足,，可以進(jìn)一步改善。

(一)完善內(nèi)部控制,。內(nèi)控意識(shí)是內(nèi)控環(huán)境中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，良好的內(nèi)控意識(shí)是確保內(nèi)控制度得以健全和實(shí)施的重要保證。內(nèi)部控制成敗如何取決于工作人員的控制意識(shí)和行為,，公司負(fù)責(zé)人內(nèi)部控制自覺(jué)意識(shí)和行為又是關(guān)鍵,。有時(shí)內(nèi)部控制本身也有局限性，主要是公司領(lǐng)導(dǎo)人控制的隨意性,，或不嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度,，使“人治”因素增大。因此,，提高公司負(fù)責(zé)人自覺(jué)執(zhí)行內(nèi)部控制制度的意識(shí)顯得尤為重要,。

(二)辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的不相容崗位必須分離。尤其是,，銀行對(duì)賬單,、銀行存款余額調(diào)節(jié)表應(yīng)當(dāng)分離;加強(qiáng)款項(xiàng)收付稽核;確保貨幣資金的安全。

(三)完善應(yīng)收賬款管理制度,。銷售部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)一起,，定期對(duì)客戶進(jìn)行信用評(píng)估，建立客戶信用檔案,，對(duì)于老客戶,，如果發(fā)現(xiàn)其財(cái)務(wù)狀況惡化,，則必須采取相應(yīng)措施：如還清過(guò)去欠款再續(xù)簽新合同等。對(duì)于新客戶,，要進(jìn)行細(xì)致地考察之后,，才能決定能否以賒銷的方式開(kāi)展業(yè)務(wù)合作。對(duì)于拖欠款,，要及時(shí)通過(guò)法律途徑解決,，以最大限度地避免壞賬發(fā)生。

(四)建立定期和不定期的盤(pán)點(diǎn)制度,。及時(shí)發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符合,，計(jì)價(jià)不準(zhǔn)確等異常情況，對(duì)于盤(pán)點(diǎn)差異及時(shí)追查原因;檢查倉(cāng)庫(kù),、銷售與財(cái)務(wù)部門(mén)是否有效執(zhí)行不相容職務(wù)崗位分離制度,，重點(diǎn)關(guān)注混崗現(xiàn)象，避免存貨保管人員監(jiān)守自盜,，并通過(guò)篡改存貨明細(xì)帳來(lái)掩飾舞弊行為,，存貨可能被高估;倉(cāng)庫(kù)保管員收到貨時(shí)應(yīng)填制入庫(kù)通知單(應(yīng)事先連續(xù)編號(hào)，并由交接各方簽字后留存),，一旦存貨數(shù)量或質(zhì)量上發(fā)生問(wèn)題,，可以通過(guò)翻查入庫(kù)通知單和驗(yàn)收單查明責(zé)任。出倉(cāng)應(yīng)進(jìn)行審批控制,，避免領(lǐng)用失控,，造成浪費(fèi)或貪污。

(五)企業(yè)應(yīng)建立固定資產(chǎn)管理的崗位責(zé)任制,。對(duì)存貨的驗(yàn)收入庫(kù),、領(lǐng)用發(fā)出,、保管及處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行控制,，防止各種實(shí)物資產(chǎn)的被盜,、毀損和流失,。加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理，提高固定資產(chǎn)使用率,。進(jìn)行固定資產(chǎn)清理時(shí)，應(yīng)先由上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。若上級(jí)部門(mén)沒(méi)有批準(zhǔn),，則要編制調(diào)撥憑證并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

三,、

一,、公司概況

北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司于xxxx年8月注冊(cè)成立的專業(yè)蔬菜種植、加工,、配送農(nóng)業(yè)企業(yè),，建設(shè)了1000畝有機(jī)蔬菜種植基地和3000畝無(wú)公害蔬菜種植基地,，外協(xié)基地近萬(wàn)畝，所有蔬菜的種植,、加工和配送過(guò)程是在全封閉的狀態(tài)下運(yùn)行的,，主要銷往易初蓮花、沃爾瑪,、家樂(lè)福,、樂(lè)購(gòu)等各大賣(mài)場(chǎng)，以及中小學(xué),、酒店等相關(guān)單位,。北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司采用綠和gap基地管理體系操作，利用“土凈,、水凈,、氣凈”的環(huán)境優(yōu)勢(shì)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)載培品種，以施用自制農(nóng)家肥,、生物肥等有機(jī)肥為主,，采取農(nóng)業(yè)生物技術(shù)措施，綜合防治病蟲(chóng),、草害,。綠秾人的理想，以現(xiàn)代化的管理理念,，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù),，將農(nóng)產(chǎn)品從物資采購(gòu)到基地建設(shè)、種植管理,、采收,、加工、配送,，指導(dǎo)消費(fèi)過(guò)程中全部采用國(guó)際先進(jìn)的gap農(nóng)業(yè)操作體系和gmp生產(chǎn)加工體系，并在每個(gè)環(huán)節(jié)中切實(shí)貫徹環(huán)保意識(shí),。通過(guò)不斷改善農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的傳統(tǒng)模式，探索出一條符合國(guó)情的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)之道,。

我于20xx年x月x日至8月17日在北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司人力資源部進(jìn)行了為期3周的實(shí)習(xí)工作,，期間，人力資源部林經(jīng)理向我介紹了公司員工培訓(xùn)情況,，我也對(duì)該公司部分員工進(jìn)行了走訪,。

二、調(diào)查方法和目的通過(guò)在該公司以實(shí)習(xí)、走訪形式調(diào)查北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司人力資源部及員工培訓(xùn)情況,。

三,、公司員工培訓(xùn)情況

(一)公司員工培訓(xùn)情況的現(xiàn)狀

北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司雖然是農(nóng)業(yè)企業(yè),，但人力資源管理制度健全,，有單獨(dú)的人力資源部，對(duì)于公司員工有專門(mén)的培訓(xùn),，考核,。其中基地生產(chǎn)人員為多年從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)民，在對(duì)農(nóng)民員工的管理上采用分紅刺激,，來(lái)促進(jìn)員工的工作積極性,，提高生產(chǎn)質(zhì)量，并聘請(qǐng)專業(yè)人員培訓(xùn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),，科學(xué)管理,。不通過(guò)考核不準(zhǔn)上崗。公司行政管理人員因材施教,，合理利用每一個(gè)人員的優(yōu)點(diǎn),，使公司人員精簡(jiǎn)干練。

(二),、員工的招聘和錄用

公司在員工的招聘和錄用工作中將主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中,，通過(guò)嚴(yán)格的面試、錄用測(cè)驗(yàn)等,。企業(yè)在招聘員工時(shí)也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)情況,，員工工作的內(nèi)容、要求,，企業(yè)所能為員工提供的培訓(xùn),、晉升、薪酬,、福利等,，使求職者能從這些信息中判斷自己對(duì)所應(yīng)聘的工作是否滿意，是否能勝任其職,。這一做法將有助于綠秾選擇到更優(yōu)秀的員工,，也有助于員工堅(jiān)定其在企業(yè)長(zhǎng)期工作和奮斗的信心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

(三),、員工自身的培訓(xùn)意識(shí)薄弱

員工的培訓(xùn)積極性、主動(dòng)性不高,。這方面,，主要表現(xiàn)在：第一，大部分員工傾向于為“掙錢(qián)”而工作,，不想培訓(xùn),、不愿培訓(xùn)。一部分的員工認(rèn)為,，只要干活不閑著就可以了,，寧可加班加點(diǎn)工作，也不愿意去把時(shí)間浪費(fèi)在培訓(xùn)上,，更何況培訓(xùn)又不能真正學(xué)到技能,。第二，一些高學(xué)歷,、高素質(zhì)員工輕視人事培訓(xùn),。他們從思想就藐視培訓(xùn)工作，認(rèn)為培訓(xùn)學(xué)不到什么,，認(rèn)為授課的老師懂得還沒(méi)他們多,，越培訓(xùn)素質(zhì)越低，越培訓(xùn)能力越下降,。

(四),、加強(qiáng)與員工溝通，促使員工參與管理

公司的成功離不開(kāi)員工的創(chuàng)造性,、積極性的發(fā)揮,。北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司為員工營(yíng)造了一種和諧的大家庭氣氛，使員工能充分發(fā)表意見(jiàn),，積極參與管理,。如下一年種植計(jì)劃等，和員工雙向溝通,，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策,，此外,，管理者不僅加強(qiáng)與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通，而且也要重視與“跳槽”員工的交流,，因?yàn)楣芾碚哒J(rèn)為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接,、詳實(shí)的指出經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。通過(guò)深入了解員工 “跳槽”的原因,，采取相應(yīng)的措施,，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。公司讓員工參與管理,，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動(dòng)性,，增強(qiáng)了員工的工作責(zé)任感,，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望,，更愿和管理人員合作,，做好工作,。

四、調(diào)查結(jié)果與分析

關(guān)于提高服務(wù)意識(shí)的調(diào)查報(bào)告

調(diào)查時(shí)間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

調(diào)查內(nèi)容：

4,、解決xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局問(wèn)題的對(duì)策,。

為了深入了xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局服務(wù)意識(shí)的相關(guān)情況,，筆者于xxxx年3月20日至xxxx年4月8日對(duì)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局進(jìn)行了深入的調(diào)查。在這次調(diào)查中主要采用了“多看、多聽(tīng)、多問(wèn),、多查以及多想”的方式，在此次調(diào)查過(guò)程中，得到了該局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持并取得了良好的實(shí)踐效果,，筆者在此表示衷心感謝!

一,、工作性質(zhì)：

負(fù)責(zé)管理和承辦覆蓋全市的養(yǎng)老保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、管理,、運(yùn)用和支付;管理和承辦城鎮(zhèn)各類職工的失業(yè)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金的籌集,、管理,、運(yùn)用和支付;編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金發(fā)展的具體計(jì)劃和宏觀規(guī)劃,，研究制定各種保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌方案及實(shí)施辦法;參與制定各種社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革方案及實(shí)施辦法,，具有對(duì)保險(xiǎn)范圍內(nèi)執(zhí)行職工退休,，失業(yè)待遇正確與否的復(fù)核權(quán);促進(jìn)保險(xiǎn)基金的融通,、增值，提高給付能力，充分發(fā)揮保險(xiǎn)基金的保障和為地方建設(shè)服務(wù)的雙重功能,。

二、日常管理：

三,、存在的問(wèn)題

(一)處理審批慢流程復(fù)雜時(shí)間跨度大

(二)服務(wù)意識(shí)有待提高

(三)人員老化

很多人都是工作多年的老的工作人員,，面對(duì)日新月異的社會(huì)，一些辦公本領(lǐng)如微機(jī)等掌握的不是很好,。對(duì)待來(lái)辦事人員沒(méi)有良好的心態(tài)和語(yǔ)氣,，往往激發(fā)矛盾，引起不必要的爭(zhēng)端,。

(四)精通業(yè)務(wù)人員及員工培訓(xùn)滯后

xx局由于政府編制問(wèn)題已經(jīng)多年沒(méi)有充實(shí)年輕的一線人員了,，都是工作多年的人員，年齡層次偏高,，接受新的知識(shí)和技能培訓(xùn)較慢,，人才儲(chǔ)備幾乎為零。

四,、提高服務(wù)意識(shí)的對(duì)策和建議

(一)工作制度

著手對(duì)原有的工作制度進(jìn)行規(guī)范,。規(guī)范事假制度：因事必須本人處理者可請(qǐng)事假，半天以內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，半天以上,，一天以內(nèi)的，報(bào)辦公室批準(zhǔn),，一天以上的需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批;工作時(shí)間必須佩戴胸卡;在工作時(shí)間不看書(shū)報(bào)雜志,、不吃零食、不玩電腦游戲,、不上網(wǎng)操作股票等都寫(xiě)入職工守則里,。實(shí)現(xiàn)工作制度標(biāo)準(zhǔn)化，解決長(zhǎng)期存在的松散情況,。

(二)人員服飾

針對(duì)原來(lái)工作人員穿衣隨便的情況,，規(guī)定了職工每天必須統(tǒng)一著裝，無(wú)形之中又增加了職工的團(tuán)隊(duì)感。

(三)規(guī)范語(yǔ)言

作為窗口性行業(yè),，在整個(gè)建設(shè)管理過(guò)程中,，語(yǔ)言的規(guī)范化是重點(diǎn)之一。針對(duì)這一問(wèn)題專門(mén)組織禮儀培訓(xùn),，強(qiáng)調(diào) “微笑服務(wù)”,，并要求職工在接待群眾及單位時(shí)禮貌規(guī)范用語(yǔ)“您好，您有什么需要我為您服務(wù)”是接待時(shí)基本禮貌語(yǔ)言,。并把這條納入年終的考核內(nèi)容之一,。

(四)增加計(jì)算機(jī)的使用

規(guī)范報(bào)審表，安裝機(jī)讀審批表系統(tǒng),，完善辦公自動(dòng)化體系,，開(kāi)通網(wǎng)上辦公，網(wǎng)上報(bào)審,，網(wǎng)銀繳費(fèi)等,。增加計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)方面的培訓(xùn)和使用率，可作為技能審核的一部分,。

(五)開(kāi)發(fā)電子政務(wù)智能服務(wù)終端

在這方面可以借鑒銀行的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),，開(kāi)發(fā)出類似于atm的電子政務(wù)智能服務(wù)終端,。公眾只需帶上自己的服務(wù)卡,，便可以在遍布于大街小巷的任何一臺(tái)智能終端上開(kāi)展政務(wù)活動(dòng)，如查詢xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的政策法規(guī),，在線報(bào)審與繳費(fèi),，甚至可以進(jìn)行在線的視頻交流，省去了許多奔波于政府各部門(mén)的麻煩,，也在一定程度有利于維護(hù)民群的尊嚴(yán)和政府的形象,。引入平臺(tái)概念，進(jìn)一步說(shuō)就是網(wǎng)上平臺(tái)的意思,，對(duì)人才引進(jìn)、解決困難人員辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),、檔案掛靠等方面正在逐步計(jì)劃進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)功能,，目前已經(jīng)有50%的業(yè)務(wù)在網(wǎng)上進(jìn)行操作。在市中心的啟動(dòng)下,，通過(guò)不斷努力探索，增加人性化功能,，優(yōu)化后臺(tái)服務(wù),，真正體現(xiàn)“以人為本，服務(wù)至上“原則,，讓單位和個(gè)人足不出戶輕松辦理業(yè)務(wù),。

(六)建立培訓(xùn)考核機(jī)制

1、在人員上崗時(shí),，嚴(yán)格把關(guān),，堅(jiān)持寧缺勿濫的原則,，上崗合適的人員,。堅(jiān)持這個(gè)原則，做到因崗用人,，因此不論轉(zhuǎn)崗還是新進(jìn)入的成員,，都能很快投入到工作當(dāng)中，人員因不合理匹配而無(wú)法完成工作的情況大大降低,。

2,、建立長(zhǎng)期的人員技術(shù)培訓(xùn)班，使新成員有更大的學(xué)習(xí)空間和鍛煉的機(jī)會(huì),，迅速成長(zhǎng)為骨干,。培訓(xùn)根據(jù)不同崗位、不同人員分別進(jìn)行,，有專業(yè)培訓(xùn),，也有普通的大眾培訓(xùn)，將培訓(xùn)貫穿于工作過(guò)程當(dāng)中,，使成員始終保持一種持續(xù)學(xué)習(xí),、進(jìn)步的動(dòng)力和狀態(tài)，會(huì)取得很好的效果,。

3,、鼓勵(lì)成員不斷創(chuàng)新，對(duì)技術(shù)骨干人才以全面的支持和較寬松的政策,，重獎(jiǎng)有特殊貢獻(xiàn)的成員,，為創(chuàng)新成員承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任以留住優(yōu)秀成員。對(duì)于技術(shù)型成員,，將他們的工作業(yè)績(jī)與激勵(lì)緊密掛鉤,，促進(jìn)成員發(fā)揮主觀能動(dòng)性。也激發(fā)成員從行局角度考慮問(wèn)題,，加深成員對(duì)本單位的認(rèn)同感,。

4,、制定一個(gè)有效的薪酬考核政策，對(duì)不合格的人員采取淘汰制,。通過(guò)嚴(yán)格進(jìn)入,、鼓勵(lì)創(chuàng)新、培訓(xùn)人員等措施形成一個(gè)良好的人才發(fā)展梯隊(duì),，確保人才隊(duì)伍建設(shè)呈良好方向發(fā)展,。

5、建立考核體系,，啟動(dòng) “八大服務(wù)項(xiàng)目”,，設(shè)置專崗專人，同時(shí)對(duì)這些工作人員制定統(tǒng)一的考核體系,。以自身努力和后邊平臺(tái)業(yè)務(wù)共同發(fā)展為考核目標(biāo),，如負(fù)責(zé)派遣員工根據(jù)其全年業(yè)務(wù)完成情況及年終互評(píng)得出其全年考核結(jié)果，從而給予其優(yōu)秀,、良好,、合格三類不同獎(jiǎng)懲。這一考核體系的出臺(tái),，將打破原來(lái)社保局“做好做壞一個(gè)樣”的大鍋飯制度,，讓全局的職工都依據(jù)其不同的努力成果得到其應(yīng)得報(bào)酬，激發(fā)職工的斗志,，這是整個(gè)平臺(tái)建設(shè)過(guò)程中最能振奮人心的一件事,。

6、持“客戶至上”原則,。原來(lái)我們的許多工作人員工作態(tài)度散漫,，一副“朝南坐”的臉對(duì)著客戶，對(duì)著百姓,。制度的建立,，使得政府職能有所改變，打破原來(lái)職工的固有思維,，這一原則特別對(duì)政府職能的操作提供了更高的要求,。我們?cè)谵k理業(yè)務(wù)時(shí)，如果還是以前的思想認(rèn)為自己手握重權(quán)而態(tài)度冷淡甚至蠻橫,，不僅僅我們有這個(gè)服務(wù)內(nèi)容,，其他各區(qū)縣也有，去其他區(qū)縣也可以接收辦理,。因?yàn)榭蛻舻牧魇Ь陀锌赡苡绊懫淠杲K的考核，該舉措使得職工必須懂得“客戶是其衣食父母”,，提高辦事質(zhì)量,，加強(qiáng)辦事效率,，從而更好的服務(wù)大眾。

7,、加強(qiáng)開(kāi)放式交流和合作,。加強(qiáng)各部門(mén)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，整合人力資源,。但是在目前，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題,，在這當(dāng)中我們多次聯(lián)系周邊各區(qū)縣,，發(fā)現(xiàn)大家互相間的交流太少，上級(jí)似乎整合了各區(qū)縣,，卻又好像大家各管各的,，隨時(shí)都可以脫離。所以,，需要建立健全交流機(jī)制,，加強(qiáng)各縣區(qū)、各部門(mén)之間的交流合作,，以達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短,，不斷加強(qiáng)提高的目的。

五,、調(diào)查體會(huì)

此次在xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的社會(huì)實(shí)踐,，收獲頗多。通過(guò)這次實(shí)踐,，筆者有了很深的體會(huì),，感覺(jué)到改革和社會(huì)發(fā)展過(guò)程中肯定是困難重重，但是改革之路必將繼續(xù)下去,。只有重新定位,，面向市場(chǎng)，面向廣闊的企業(yè)和個(gè)人,，社會(huì)報(bào)保險(xiǎn)事業(yè)才會(huì)順利走下去,。只有繼續(xù)協(xié)調(diào)管理，整合相關(guān)資源,，貫通全市服務(wù)平臺(tái)和信息網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)自身管理，為社會(huì)提供更優(yōu)良的服務(wù),，才能更好的發(fā)展和服務(wù)人民,。同時(shí)，感覺(jué)到理論和實(shí)踐之間還是有一定差別的,，因此本人在實(shí)踐過(guò)程中能主動(dòng)的請(qǐng)教,，虛心的學(xué)習(xí),，盡量把理論知識(shí)融入到實(shí)踐中去，使自身的理論知識(shí)更上一個(gè)臺(tái)階,，實(shí)踐能力與水平也得到較大地提高,。

電大護(hù)理本科實(shí)踐考核報(bào)告電大護(hù)理本科實(shí)踐表篇七

電大社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文

（一）

一、背景與起因

（一）背景

順鑫朗郡是2011年建于順義區(qū)楊鎮(zhèn)一街的小區(qū),。是楊鎮(zhèn)地區(qū)的低密度電梯洋房,。社區(qū)由順鑫農(nóng)業(yè)旗下北京順鑫佳宇房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司開(kāi)發(fā)，是順鑫佳宇在楊鎮(zhèn)繼陽(yáng)洲鑫園和順鑫瀾庭之后開(kāi)發(fā)建設(shè)的第三個(gè)社區(qū),。社區(qū)交通便利,，順平路、京平高速,、機(jī)場(chǎng)高速等快速與市區(qū)對(duì)接,；m15號(hào)線。東直門(mén)至平谷的公交車(chē)918路,、順義區(qū)內(nèi)15路,、18路、19路,、20路,、23路、33路楊鎮(zhèn)站到達(dá),，社區(qū)緊鄰順平路,。

（二）起因

社區(qū)是我們生活的紐帶，是我們生活中不可缺少的基礎(chǔ)性群眾機(jī)構(gòu),。社區(qū)為我們的生活,、工作和學(xué)習(xí)提供了良好的外部環(huán)境。同樣,，社區(qū)的好壞,，發(fā)展的速度也深深影響著我們的生活。不同的社區(qū)環(huán)境,，帶給大家不一樣的心情,，雖不能說(shuō)環(huán)境影響個(gè)人的發(fā)展，但環(huán)境對(duì)個(gè)人的身心和生活的發(fā)展卻有著密切相關(guān)的作用,。因此,，社區(qū)的發(fā)展關(guān)系到我們每個(gè)人的身心健康。

（一）社區(qū)周邊缺少餐飲超市等商業(yè)場(chǎng)所

“民以食為天”,，通過(guò)走訪發(fā)現(xiàn),，在社區(qū)中方便居民購(gòu)物和生活的場(chǎng)所僅有一個(gè)市場(chǎng)和一個(gè)京客隆便利店。而餐飲也是獨(dú)一無(wú)二的,，相對(duì)于居民的飲食,，尤其是早餐,，更值得我們關(guān)注,。經(jīng)過(guò)幾個(gè)早上的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，早市的規(guī)范性存在很大的漏洞。

早點(diǎn)商販私自占據(jù)人行道,，不僅影響市容,，而且過(guò)往車(chē)輛的廢氣混雜著食物，對(duì)我們的健康也有所損害,。小區(qū)二期還有些商販私自設(shè)攤,，嚴(yán)重影響了人行道的暢通，給車(chē)輛的行駛帶來(lái)了很多視線死角,，同樣也威脅著行人的安全,。據(jù)居民反映，雖然小區(qū)中有一個(gè)漸成模型的市場(chǎng),，可長(zhǎng)期無(wú)人管理,，市場(chǎng)臟亂不堪，嚴(yán)重影響周邊環(huán)境衛(wèi)生,。

（二）社區(qū)公共基礎(chǔ)設(shè)施缺乏嚴(yán)重

現(xiàn)在大家都了解了很多關(guān)于養(yǎng)生的常識(shí),，廣大居民們也意識(shí)到了健康的重要性，紛紛走出家門(mén),，步入健身場(chǎng),，為自己的健康“儲(chǔ)蓄”。

在我的調(diào)查中,，發(fā)現(xiàn)順鑫朗郡的健身鍛煉器材較少,，也不完備，但是僅有的器械中,，有些已是年久失修,，卻也無(wú)人問(wèn)津，為居民的健身帶來(lái)了很大的不便,。調(diào)查中,，居民反映，由于健身器材少,，鍛煉者又多為老年人,，有的器材并不是很方便老年人使用，而常常有一些老年人會(huì)帶著自己的孫子外孫鍛煉,，可礙于器械不完善,，也有些不適合小孩使用，只能稍作練習(xí),，并不能真正起到鍛煉的作用,。

在對(duì)社區(qū)居民走訪中還發(fā)現(xiàn),，小區(qū)中幾乎沒(méi)有涼亭之類供大家休息和交流的基礎(chǔ)設(shè)施。炎炎夏日,，這無(wú)疑讓早鍛的居民很難得到相應(yīng)的休息,。居民們大多都躲在樓房的陰涼處乘涼，長(zhǎng)時(shí)間的蹲坐或久坐于地對(duì)于群眾,，尤其是老年人和小孩的健康有很大的影響,。

（三）社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生存在著，臟,、亂,、差，無(wú)人管理的問(wèn)題

作為最重要的生活空間,，社區(qū)環(huán)境的質(zhì)量好壞直接影響居民的生活質(zhì)量,，關(guān)系到人民生活水平的改善和提高。

經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),，順鑫朗郡社區(qū)中存在大量的粘貼小廣告的行為,，而小廣告大多為房源信息，這為社區(qū)文化的宣傳帶來(lái)了很大的不利條件,，因?yàn)樾V告到處肆意妄為的張貼,，導(dǎo)致社區(qū)信息欄滿是“傷痕”。在走訪中發(fā)現(xiàn),，小區(qū)有的物業(yè)會(huì)提供干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境,，有的卻臟亂的“慘不忍睹”，居民們只好各掃自家門(mén)前,，可公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生為居民的健康帶來(lái)了很大的隱患,。

在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)了有些公共區(qū)域被個(gè)人私自占用，放置沙子等裝潢用品,，在風(fēng)沙和雨天嚴(yán)重危害著居民的生活環(huán)境和出行安全,。

（四）公共學(xué)習(xí)資源嚴(yán)重缺少

經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在社區(qū)中僅有一家供大家?jiàn)蕵?lè)的戲苑,，這對(duì)居民的共同學(xué)習(xí)進(jìn)步有很大的不利因素,。

二十一世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)和信息飛速發(fā)展的時(shí)代，這不僅要求我們每個(gè)居民能夠做到與時(shí)俱進(jìn),，還要求我們要有更好的信息收集能力,。被調(diào)查的居民建議能夠?yàn)榇蠹姨峁└玫倪m合交流和學(xué)習(xí)的公共圖書(shū)館，這不僅可以豐富小區(qū)居民的業(yè)余文化生活,，而且有利于文化知識(shí)的普及,。如果能夠建設(shè)各種適合老年人娛樂(lè)和學(xué)習(xí)的微機(jī)室，圖書(shū)館等公共場(chǎng)所，還有利于老年人接受新鮮知識(shí),，不至被困于“空巢”的傷心中,。

（五）出租屋存在著大量虛假信息

在為期一個(gè)月的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)了社區(qū)中存在大量的房屋虛假信息。由于外來(lái)進(jìn)京人員的不斷增加,，帶動(dòng)了社區(qū)中的房屋出租出售市場(chǎng),。房屋虛假信息的發(fā)布，不利于對(duì)出租屋及外來(lái)流動(dòng)人員進(jìn)行更好的管理,。這樣不但影響社區(qū)管理,，在社區(qū)治安方面也存在很大的隱患。社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和居民應(yīng)當(dāng)加大對(duì)出租屋的管理和合理的調(diào)控能力,。

二、實(shí)施方法與過(guò)程

（一）深入調(diào)查,，徹底根除

對(duì)于順鑫朗郡社區(qū)中出現(xiàn)的各種市場(chǎng)發(fā)展,、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生等問(wèn)題，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了深入地調(diào)查和分析,，并對(duì)這些問(wèn)題給予了高度重視,，對(duì)早點(diǎn)商販和不規(guī)范的早市行為進(jìn)行了相關(guān)溝通和疏導(dǎo)，對(duì)公共基礎(chǔ)健身設(shè)施也進(jìn)行了排查和整改,。加強(qiáng)了市場(chǎng)規(guī)范和監(jiān)管力度,，同樣也整頓了小區(qū)內(nèi)道路亂擺攤點(diǎn)，私設(shè)攤位等現(xiàn)象,。

（二）“因材施教”

在對(duì)小區(qū)進(jìn)行整改時(shí),，社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐奶厥馇闆r，著實(shí)對(duì)居民進(jìn)行調(diào)查走訪,，配備各種適合廣大居民的基礎(chǔ)設(shè)施,。公共基礎(chǔ)實(shí)施的完善，有利于我們廣大居民的身心健康和安全,。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還加強(qiáng)了社區(qū)文化宣傳力度,，“從我做起，從身邊的小事做起,，”切實(shí)愛(ài)護(hù)和保護(hù)自己周?chē)沫h(huán)境衛(wèi)生,；社區(qū)即將開(kāi)設(shè)公共圖書(shū)館、閱覽室,、微機(jī)房等提高居民素養(yǎng)的公共場(chǎng)所,；社區(qū)物業(yè)也修復(fù)了部分路段夜間照明設(shè)施，大大方便了社區(qū)群眾的夜間出行,。

（三）加大宣傳,，共同保護(hù)

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)加大了對(duì)小區(qū)各種基礎(chǔ)設(shè)施的應(yīng)用及使用的宣傳，讓每位居民都動(dòng)起來(lái)，讓每位居民從了解,，認(rèn)識(shí),，從而進(jìn)入了自我的角色，充分利用了社區(qū)信息宣傳欄,，為居民提供各種生活便利,，這樣不僅帶動(dòng)了廣大居民的積極性，而且還提高了社區(qū)群眾對(duì)社區(qū)共有財(cái)產(chǎn),，共同生活環(huán)境的熱愛(ài)和保護(hù),。

（四）改善生態(tài)環(huán)境

美好的環(huán)境不僅能夠滿足人們心中的審美需求，而且對(duì)于改善人民生活水平發(fā)揮重要的作用,。時(shí)時(shí)存在于我們周邊的生活生態(tài)環(huán)境對(duì)我們的影響更為深遠(yuǎn),。生態(tài)環(huán)境與我們廣大居民的生活密切相關(guān)，生態(tài)環(huán)境的好壞直接影響居民的健康,。致力改善生態(tài)環(huán)境,。對(duì)于這一點(diǎn)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)狠抓植樹(shù)綠化,，實(shí)現(xiàn)“住在樹(shù)中,、行在綠中”為我們的生存提供良好保障?！熬G色”的人文環(huán)境帶給我們綠色的心情,，不僅為大家共有的生活環(huán)境提供了保障，同樣,，也對(duì)個(gè)人的身心健康大有裨益,。

（五）加強(qiáng)對(duì)出租屋的管理

社區(qū)出租屋管理服務(wù)中心在對(duì)出租屋和流動(dòng)人員的信息登記及檔案管理上下了狠功夫。這樣做一方面發(fā)動(dòng)了社區(qū)委員會(huì),、出租屋管理員隊(duì)伍,，加強(qiáng)對(duì)全社區(qū)范圍出租屋和流動(dòng)人員的采集；另一方面落實(shí)了責(zé)任制和激勵(lì)制,。因此也實(shí)現(xiàn)了出租屋和流動(dòng)人員檔案管理工作的科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化。

三,、工作成效及取得的經(jīng)驗(yàn)

通過(guò)社區(qū)委員及社區(qū)群眾的積極配合,，社區(qū)市場(chǎng)和周邊環(huán)境皆大有提高，社區(qū)公共資源和公共基礎(chǔ)設(shè)施的進(jìn)一步加大,，也不斷地提高了社區(qū)成員的各項(xiàng)素質(zhì),，社區(qū)群眾能夠做到從我做起，愛(ài)護(hù)社區(qū),，愛(ài)護(hù)自己的生活環(huán)境,。加上社區(qū)加強(qiáng)了對(duì)出租屋及外來(lái)務(wù)工人員的嚴(yán)格管理,，為社區(qū)提供了更好的生活安居環(huán)境。從總體上看,，社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)過(guò)一定的改革和休整之后,，在為民服務(wù)的能力上還是取得了一定的成效。

四,、分析與探討

阿米爾曾說(shuō)過(guò)“秩序意味著光明和安寧,，意味著內(nèi)在的自由和自我控制；秩序就是力量,，秩序是人類最大的需要,，是真正的幸福所在?！鄙鐓^(qū)是城市的“細(xì)胞”,，只有社區(qū)的秩序井然，城市的秩序才能得到完善,。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我們每個(gè)人都做到嚴(yán)格律己，增強(qiáng)自我責(zé)任感,，積極投身到社區(qū)建設(shè)中。

在社區(qū)建設(shè)中,，我們應(yīng)當(dāng)本著以人為本的原則,，實(shí)行多樣性和人性化的管理措施，為社區(qū)的建設(shè)和發(fā)展提供更好的條件,，也為人民的生活水平和生活環(huán)境提供更豐富的物質(zhì)基礎(chǔ),。

社區(qū)就是我們的家園。隨著社會(huì)的進(jìn)步,，我們居住的社區(qū)也處在不斷的變化發(fā)展之中,。建設(shè)美好的家園是每個(gè)人夢(mèng)想的理想場(chǎng)所，這同樣需要大家的共同參與,，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)為實(shí)現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展而施展和貢獻(xiàn)自己的才能,。希望我們的社區(qū)在大家的共同努力下社區(qū)能夠如同我們的家一般，讓人感到溫馨,，感到家的溫暖,。

（二）

社會(huì)實(shí)踐是每一位大學(xué)生、畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們?cè)趯?shí)踐中鞏固知識(shí),，社會(huì)實(shí)踐又是對(duì)每一位大學(xué)生、畢業(yè)生知識(shí)的一種檢驗(yàn),，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本學(xué)不到的知識(shí),，開(kāi)闊了視野，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，也是我們走向工作崗位的第一步,。

會(huì)計(jì)是指對(duì)具體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行計(jì)算、記錄,、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,，通過(guò)加工處理轉(zhuǎn)換為對(duì)管理者決策有用的財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)作為一門(mén)應(yīng)用性的學(xué)科,，一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,。經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì),，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要作用,。其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自兩個(gè)方面：其一,，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變換；其二,，是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化,。

學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書(shū)本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí)，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，讓理論和實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合在一起,。只有這樣才能成為一名高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

對(duì)會(huì)計(jì)工作還不熟悉的大一的我,，通過(guò)這一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐,，我學(xué)到了很多專業(yè)上的知識(shí)，同時(shí)也加深了我對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí),，漸漸熟悉了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的程序和如何同同事交往，我學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的工作經(jīng)驗(yàn),。

隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來(lái)社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才,，為了順應(yīng)社會(huì)的要求,，加強(qiáng)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身素質(zhì),，平,、培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力,。于是，本學(xué)期初,，我們樂(lè)于參加了學(xué)校的活動(dòng),。

在這次實(shí)習(xí)中，這個(gè)一點(diǎn)我感受很深,，在學(xué)校,，理論的學(xué)習(xí)很多，而且是多方面的,，幾乎是面面俱到,，而在實(shí)際工作中,，可能會(huì)遇到書(shū)本上沒(méi)有的,，又可能是書(shū)本上的知識(shí)一點(diǎn)都用不上的情況?；蛟S工作中運(yùn)用到的只是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題,，只要套公式似的就能完成一項(xiàng)任務(wù)。

作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生,，應(yīng)該懂得與社會(huì)上各方面的人交往,，處理社會(huì)上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會(huì)實(shí)踐,，社會(huì)實(shí)踐必不可少。畢竟,，兩年以后,，我已經(jīng)不再是一位大學(xué)生，是社會(huì)中的一份子,，要與社會(huì)交流,，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的,，以后的人生旅途是漫長(zhǎng)的,，為了鍛煉自己成為一名合格的，對(duì)社會(huì)有用的人才選擇了會(huì)計(jì)為專業(yè)的我,，在這次實(shí)踐中,，自然比較關(guān)注這一環(huán)。雖然在實(shí)踐中只是負(fù)責(zé)比較簡(jiǎn)單的部分,，但只要想到自己能把在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,，我就會(huì)頗感興奮,！在學(xué)校上課時(shí)都是老師在教授，學(xué)生在聽(tīng)講,，理論部分占主體,，而我自己對(duì)專業(yè)也只是能掌握而已，本想工作時(shí)間長(zhǎng)了就應(yīng)該能夠應(yīng)付的來(lái),，但實(shí)際上并沒(méi)有想象中那么容易,。

平時(shí)在學(xué)校，數(shù)字錯(cuò)了改一改就可以交上去,，但是在單位里,，數(shù)字絕對(duì)不可以出錯(cuò)，因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)的第一生命,，質(zhì)量不行,，企業(yè)的生產(chǎn)就會(huì)跟不上，而效率也會(huì)隨之降低,，企業(yè)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中失敗,，所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退”,，企業(yè)要時(shí)時(shí)保持著這種競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài),，才能在企業(yè)中立于介意道題不敗之地，就因?yàn)檫@樣,，企業(yè)會(huì)對(duì)每一個(gè)在廠的員工嚴(yán)格要求,，每一個(gè)環(huán)節(jié)不能出錯(cuò)，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,，在學(xué)校里可能會(huì)解一道題,，算出一個(gè)程式就行了，但這里更需要的是與實(shí)際相結(jié)合,，只有理論沒(méi)有實(shí)際操作,，只是在紙上談兵，是不可能在這個(gè)社會(huì)上立足的,，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎,，而且一旦出錯(cuò)并不是像在學(xué)校里就行了，在企業(yè)里出錯(cuò)是要負(fù)責(zé)任的,，這關(guān)乎企業(yè)的利益損失,。

我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識(shí),，為的都是將來(lái)走向社會(huì),，獻(xiàn)出自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。自從走進(jìn)了大學(xué),，就業(yè)問(wèn)題就似乎總是困擾在我們身邊,，成了說(shuō)不完的話題。在現(xiàn)今社會(huì),，招聘會(huì)上的大字報(bào)總寫(xiě)著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”,，可還是在校園里面的我們社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢？為了拓展自身的知識(shí)面,，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面,，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力,，以便在畢業(yè)以后能真正走入社會(huì),，能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，并且能在生活,、工作中更好的處理各方面的問(wèn)題,，我們應(yīng)認(rèn)真的對(duì)待社會(huì)實(shí)踐。

實(shí)踐,，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中去,，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地,。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面,，是實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ),。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí),，接觸的人與事不同,，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了,。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐,。而且當(dāng)今國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)日益變化,，就業(yè)壓力越來(lái)越大,，當(dāng)代大學(xué)生擁有了越多機(jī)會(huì)的同時(shí),，也有了更多的挑戰(zhàn)，所以只有通過(guò)實(shí)踐不斷的增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí),，不斷的增加工作經(jīng)驗(yàn)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

在實(shí)踐單位，我主要負(fù)責(zé)幫忙接電話,、復(fù)印資料、整理文件等，雖然工作很簡(jiǎn)單,，但那種工作的幸福感，是在學(xué)校里無(wú)法感受到的，而且很多時(shí)候，我都必須自覺(jué)的做一些我本職工作以外的事情,。在學(xué)校里也許有老師分配說(shuō)今天做什么,，明天做什么,，但在這里,，不一定會(huì)有人告訴你這些，你必須自覺(jué)地去做,，而且要盡自己的努力做到最好,，一件工作的效率就會(huì)得到別人不同的評(píng)價(jià)。

在學(xué)校,，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所,，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力,。而這里是工作的場(chǎng)所，每個(gè)人都會(huì)為了活的更多的報(bào)酬而努力,，無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作,，都存在著競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中就要不斷的學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方,，也要不斷學(xué)習(xí)怎樣做人,，以提高自己的能力！記得老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)大學(xué)是一個(gè)小社會(huì),，但我覺(jué)得校園總少不了那份純真,，那份真誠(chéng)，盡管是大學(xué)高校,，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份,。而走進(jìn)企業(yè)，接觸各種各樣的客戶,、同事,、上司等等，關(guān)系復(fù)雜,，但我的去面對(duì)我從未面對(duì)過(guò)的一切,。

經(jīng)歷了這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我欣喜的發(fā)現(xiàn)自己得到雙重收獲,，業(yè)務(wù)技巧上的日趨完善以及心靈的成熟蛻變,，這次社會(huì)實(shí)踐使我把學(xué)到的書(shū)本理論應(yīng)用到實(shí)踐中去，可以更加熟悉就業(yè)市場(chǎng),，了解社會(huì)現(xiàn)實(shí),，加強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己知識(shí)結(jié)構(gòu)的缺陷,，這知識(shí)一次初步的嘗試,，但對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是一筆很大的財(cái)富，激勵(lì)和鼓舞我以后應(yīng)當(dāng)怎樣成熟的面對(duì)實(shí)際工作,。

（三）

實(shí)踐就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí),，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。實(shí)踐也是檢驗(yàn)真理的唯一途徑,。在實(shí)踐中我們還可以檢驗(yàn)自己學(xué)習(xí)的成效,、檢測(cè)自己的所缺，以便我們?nèi)蘸髮W(xué)習(xí)與工作有個(gè)側(cè)重點(diǎn),。另外,，校園與社會(huì)環(huán)境的不同，接觸的人與事也不大相同,，所以我們還可以在社會(huì)實(shí)踐中學(xué)到許多在校園里學(xué)不到的知識(shí),，這就形成了“從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐”的良性循環(huán),。

本人在嘉善縣市政建設(shè)工程有限公司實(shí)習(xí)了近三個(gè)月,。我們會(huì)計(jì)部并沒(méi)有太多人，設(shè)有一個(gè)出納,，一個(gè)會(huì)計(jì)員,，而教導(dǎo)我的是一個(gè)老會(huì)計(jì)。剛到會(huì)計(jì)部梅姐就叫我先看她們以往所制的會(huì)計(jì)憑證,。由于以前有過(guò)類似的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，所以對(duì)于憑證也就一掃而過(guò)，總以為憑著記憶對(duì)于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握,。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)分錄,，以至于后來(lái)梅姐讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補(bǔ)課了,，把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透,。畢竟會(huì)計(jì)分錄在書(shū)本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行帳單,、匯票,、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸，從而有了更深刻的印象,。別以為光是認(rèn)識(shí)就行了,，還要把所有的單據(jù)按月按日分門(mén)別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好,，用圖釘裝訂好,，才能為記帳做好準(zhǔn)備。

制好憑證就進(jìn)入記帳程序了,。雖說(shuō)記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事,，可重復(fù)量如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的,。例如寫(xiě)錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線,，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢,。而寫(xiě)錯(cuò)摘要欄,，則可以用藍(lán)筆劃?rùn)M線并在旁邊寫(xiě)上正確的摘要，平常我們寫(xiě)字總覺(jué)得寫(xiě)正中點(diǎn)好看,，可摘要卻不行,，一定要靠左寫(xiě)起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改,。對(duì)于數(shù)字的書(shū)寫(xiě)也有嚴(yán)格要求,，字跡一定要清晰清秀，按格填寫(xiě),，不能東倒西歪的。并且記帳時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱,，不能亂寫(xiě),，否則總帳的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎所有的帳記好了,，接下來(lái)就結(jié)帳,，每一帳頁(yè)要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次,，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思,，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算機(jī)都按到手酸,，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò),，要復(fù)查兩三次才行。一開(kāi)始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了,，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù),，好在梅姐教我先用鉛筆寫(xiě)數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子,。

從制單到記帳的整個(gè)過(guò)程基本上了解了個(gè)大概后,，就要認(rèn)真結(jié)合書(shū)本的知識(shí)總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事,。梅姐很耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫(xiě)方式以及什么時(shí)候才使用這種帳單，有了個(gè)基本認(rèn)識(shí)以后學(xué)習(xí)起來(lái)就會(huì)更得心應(yīng)手了,。

除了做好會(huì)計(jì)的本職工作，其余時(shí)間有空的話我也會(huì)和出納學(xué)學(xué)知識(shí),。別人一提起出納就想到是跑銀行的,。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作。在和出納聊天的時(shí)候得知原來(lái)跑銀行也不是件容易的事,，除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。除了跑銀行出納還負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金庫(kù),，日常現(xiàn)金的保管與開(kāi)支,，以及開(kāi)支票和操作稅控機(jī),。說(shuō)起稅控機(jī)還是近幾年推廣會(huì)計(jì)電算化的成果,，什么都要電腦化了。稅控機(jī)就是打印出發(fā)票聯(lián),，金額和稅額分開(kāi)兩欄,，是要一起整理在原始憑證里的,。其實(shí)它的操作也并不難，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它了,。可是其中的原理要完全掌握就不是那么簡(jiǎn)單了,。于是我便在閑余時(shí)間與出納聊聊稅控機(jī)的使用，學(xué)會(huì)了基本的操作,，以后走上工作崗位也不會(huì)無(wú)所適從，因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)的課本上根本就沒(méi)提過(guò)這種新的機(jī)器,。

以上是我自己在這次社會(huì)實(shí)踐中所學(xué)到的，是我自己認(rèn)為在社會(huì)上立足所必不可少的要求,。

最后我要說(shuō)的是：電大是一個(gè)教育我、培養(yǎng)我,、磨練我的圣地，我為我能在此生活而倍感榮幸,。社會(huì)是一個(gè)很好的鍛煉基地,，能將學(xué)校學(xué)的知識(shí)聯(lián)系于社會(huì)，我感覺(jué)學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐是密不可分的,。實(shí)踐是學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì),，服務(wù)社會(huì)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)實(shí)踐自我的最好途徑,。親身實(shí)踐，而不是閉門(mén)造車(chē),，實(shí)現(xiàn)了從理論到實(shí)踐再到理論的飛躍，增強(qiáng)了我認(rèn)識(shí)問(wèn)題,、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,，為認(rèn)識(shí)社會(huì),、了解社會(huì)、步入社會(huì)打下了良好的基礎(chǔ),。

“千里之行，始于足下”,。近三個(gè)月的實(shí)習(xí)，是我人生中的一段重要的經(jīng)歷,，也是一個(gè)重要步驟,，對(duì)將來(lái)走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教,，遵守紀(jì)律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹,，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng),。這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到,，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的,。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理,，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)的做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題。對(duì)于自己這樣一個(gè)即將步入社會(huì)的人來(lái)說(shuō),，需要學(xué)習(xí)的東西很多,。

電大護(hù)理本科實(shí)踐考核報(bào)告電大護(hù)理本科實(shí)踐表篇八

(一),、企業(yè)基本情況

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(二)內(nèi)部控制管理調(diào)查分析

1、公司人事管理控制現(xiàn)狀

xx公司是國(guó)有企業(yè)改制的股份制公司,，原有股東50多人，新領(lǐng)導(dǎo)上位后,，提倡收購(gòu)股份。

現(xiàn)目前只有股東8人,，老職工的離開(kāi),，造成公司技術(shù)骨干流失，現(xiàn)有職工往往是企業(yè)所有者的親戚或與其關(guān)系密切的人員,。

這種經(jīng)營(yíng)模式在有利于管理溝通的同時(shí)，會(huì)造成任人唯親的現(xiàn)象，部分家族人員憑借其身份往往會(huì)逾越公司規(guī)則;企業(yè)所有者對(duì)企業(yè)的管理比較粗放,，造成企業(yè)管理比較混亂;非家族員工對(duì)企業(yè)缺乏認(rèn)同感,，勞資關(guān)系不融洽,，員工之間缺乏信任和支持，人員流動(dòng)性大;家族制企業(yè)中的家族成員往往缺乏管理經(jīng)驗(yàn),，造成企業(yè)缺乏有效的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和控制,。

2、公司貨幣資金管理控制現(xiàn)狀

通過(guò)與相關(guān)工作人員溝通了解,，發(fā)現(xiàn)公司的出納人員既領(lǐng)取銀行對(duì)賬單，同時(shí)又編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,。

如果由出納來(lái)負(fù)責(zé)領(lǐng)取銀行對(duì)賬單,、編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，出納就有可能挪用或侵占公司貨幣資金，并通過(guò)偽造對(duì)賬單或在余額調(diào)節(jié)表上做手腳來(lái)掩蓋自己的舞弊行為,。

不相容職務(wù)分離是內(nèi)部控制的一個(gè)基本原理,，通常需要分離的不相容職務(wù)包括授權(quán)與執(zhí)行、執(zhí)行與審核,、執(zhí)行與記錄,、保管與記錄,。

3、公司銷售管理控制現(xiàn)狀

公司銷售部對(duì)應(yīng)收賬款缺乏控制,。

應(yīng)收賬款在流動(dòng)資產(chǎn)中的比重不斷增加，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)償債風(fēng)險(xiǎn)和資金短缺風(fēng)險(xiǎn),，按照慣例應(yīng)收賬款管理信用期一般控制在三個(gè)月內(nèi),，而公司的應(yīng)收賬款賬齡普遍過(guò)長(zhǎng),，金額龐大的應(yīng)收賬款常年掛賬,，實(shí)際已無(wú)法收回仍視為債權(quán)，造成虛盈實(shí)虧的假象,。

應(yīng)收賬款的存在，使公司用有限的流動(dòng)資金用來(lái)墊付各種稅金和費(fèi)用,，加大了企業(yè)的現(xiàn)金流出，又在一定程度上虛增了收入,，夸大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果,，增加了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。

4、公司生產(chǎn)過(guò)程管理控制現(xiàn)狀

庫(kù)房管理缺乏控制,。

未建立定期和不定期盤(pán)點(diǎn)制度,，倉(cāng)管人員在收到貨后未及時(shí)通知各部門(mén)負(fù)責(zé)人,，造成其他部門(mén)消息不通，貨物未及時(shí)生產(chǎn)處理,，公司的產(chǎn)成品倉(cāng)庫(kù)里應(yīng)當(dāng)設(shè)置庫(kù)存明細(xì)賬及貨物進(jìn)出庫(kù)記錄，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)貨憑證逐筆登記存貨明細(xì)賬,，并定期與銷售部門(mén)的銷售業(yè)務(wù)登記簿核對(duì),，與倉(cāng)管部的存貨明細(xì)賬,、存貨收發(fā)日?qǐng)?bào)表或月報(bào)表核對(duì),，廠里發(fā)出的貨與收到的貨款對(duì)不攏的問(wèn)題當(dāng)時(shí)就會(huì)暴露出來(lái)。

5,、公司固定資產(chǎn)管理控制現(xiàn)狀

通過(guò)對(duì)公司固定資金的內(nèi)部控制分析，發(fā)現(xiàn)公司在購(gòu)置固定資產(chǎn)有較完善的體系：首先使用部門(mén)根據(jù)需要編制固定資產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃;資產(chǎn)管理部對(duì)上報(bào)的申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行匯總并交由董事長(zhǎng)審,，并交由財(cái)務(wù)部備案;采購(gòu)部根據(jù)批準(zhǔn)的固定資產(chǎn)采購(gòu)申請(qǐng)表進(jìn)行采購(gòu)，根據(jù)申請(qǐng)受理時(shí)間，對(duì)采購(gòu)申請(qǐng)單連續(xù)編號(hào);采購(gòu)部門(mén)接到供應(yīng)商發(fā)來(lái)的機(jī)械設(shè)備,，通知資產(chǎn)管理部組織驗(yàn)收;固定資產(chǎn)驗(yàn)收合格后，由資產(chǎn)管理部移交使用部門(mén)投入使用,。

最后財(cái)務(wù)部核對(duì)原始憑證與記賬憑證是否相符,，根據(jù)原始憑證和記賬憑證及時(shí)登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬,、固定資產(chǎn)登記簿和開(kāi)設(shè)固定資產(chǎn)登記卡。

二,、調(diào)查結(jié)論

通過(guò)了解xx公司的制度章程并分析其相關(guān)內(nèi)部控制數(shù)據(jù)后,，我發(fā)現(xiàn)該公司內(nèi)部控制中還存在著不足,，可以進(jìn)一步改善。

(一)完善內(nèi)部控制,。

內(nèi)控意識(shí)是內(nèi)控環(huán)境中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，良好的內(nèi)控意識(shí)是確保內(nèi)控制度得以健全和實(shí)施的重要保證,。

內(nèi)部控制成敗如何取決于工作人員的控制意識(shí)和行為,，公司負(fù)責(zé)人內(nèi)部控制自覺(jué)意識(shí)和行為又是關(guān)鍵,。

有時(shí)內(nèi)部控制本身也有局限性，主要是公司領(lǐng)導(dǎo)人控制的隨意性,，或不嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，使“人治”因素增大,。

因此,，提高公司負(fù)責(zé)人自覺(jué)執(zhí)行內(nèi)部控制制度的意識(shí)顯得尤為重要,。

(二)辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的不相容崗位必須分離,。

尤其是,，銀行對(duì)賬單,、銀行存款余額調(diào)節(jié)表應(yīng)當(dāng)分離;加強(qiáng)款項(xiàng)收付稽核;確保貨幣資金的安全。

(三)完善應(yīng)收賬款管理制度。

銷售部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)一起,，定期對(duì)客戶進(jìn)行信用評(píng)估，建立客戶信用檔案,，對(duì)于老客戶,，如果發(fā)現(xiàn)其財(cái)務(wù)狀況惡化,，則必須采取相應(yīng)措施：如還清過(guò)去欠款再續(xù)簽新合同等。

對(duì)于新客戶,，要進(jìn)行細(xì)致地考察之后，才能決定能否以賒銷的方式開(kāi)展業(yè)務(wù)合作,。

對(duì)于拖欠款,，要及時(shí)通過(guò)法律途徑解決,，以最大限度地避免壞賬發(fā)生。

(四)建立定期和不定期的盤(pán)點(diǎn)制度,。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符合，計(jì)價(jià)不準(zhǔn)確等異常情況,，對(duì)于盤(pán)點(diǎn)差異及時(shí)追查原因;檢查倉(cāng)庫(kù),、銷售與財(cái)務(wù)部門(mén)是否有效執(zhí)行不相容職務(wù)崗位分離制度,，重點(diǎn)關(guān)注混崗現(xiàn)象，避免存貨保管人員監(jiān)守自盜,，并通過(guò)篡改存貨明細(xì)帳來(lái)掩飾舞弊行為，存貨可能被高估;倉(cāng)庫(kù)保管員收到貨時(shí)應(yīng)填制入庫(kù)通知單(應(yīng)事先連續(xù)編號(hào),，并由交接各方簽字后留存),，一旦存貨數(shù)量或質(zhì)量上發(fā)生問(wèn)題,，可以通過(guò)翻查入庫(kù)通知單和驗(yàn)收單查明責(zé)任。

出倉(cāng)應(yīng)進(jìn)行審批控制,，避免領(lǐng)用失控,，造成浪費(fèi)或貪污。

(五)企業(yè)應(yīng)建立固定資產(chǎn)管理的崗位責(zé)任制,。

對(duì)存貨的驗(yàn)收入庫(kù)、領(lǐng)用發(fā)出,、保管及處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行控制,，防止各種實(shí)物資產(chǎn)的被盜,、毀損和流失。

加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理,，提高固定資產(chǎn)使用率。

進(jìn)行固定資產(chǎn)清理時(shí),，應(yīng)先由上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

若上級(jí)部門(mén)沒(méi)有批準(zhǔn),，則要編制調(diào)撥憑證并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

三,、調(diào)查體會(huì)

經(jīng)過(guò)這次調(diào)查分析，我了解到自己在工作中還有許多的不足之處,。

雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了許多相關(guān)知識(shí)，但是還是感覺(jué)到理論和實(shí)踐之間還是有一定差別的,，因此今后在實(shí)踐過(guò)程中要主動(dòng)的請(qǐng)教,，虛心的學(xué)習(xí),，盡量把理論知識(shí)融入到實(shí)踐中去，使自己的工作能力更上一個(gè)臺(tái)階,。