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法庭庭長(zhǎng)崗位職責(zé)篇一

人民法院

主任、各位副主任,，秘書(shū)長(zhǎng),、各位委員：

我叫wyf，1974年11月生,，中共黨員,，大學(xué)本科學(xué)歷。1982年11月參加工作,，1986年11月通過(guò)全省法院系統(tǒng)招干考試,，進(jìn)入xy市人民法院工作。1999年通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試,，2007年1月被任命為助理審判員,，現(xiàn)在xy人民法院執(zhí)行局工作。

今天,，我有幸被院黨組提請(qǐng)市人大常委會(huì),，作為xy市人民法院審判員、執(zhí)行二局局長(zhǎng)的擬任命人選,，在這個(gè)莊嚴(yán)的場(chǎng)合接受市人大常委會(huì)的審議,，這是組織的信任和考驗(yàn)，我深感使命光榮,，責(zé)任重大,。同時(shí)，我也非常高興能借此機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想和工作,，如果我的任職能夠通過(guò),，我一定不辜負(fù)組織和人民的厚望與重托,，在人大常委會(huì)的監(jiān)督和院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干警的支持幫助下,，恪盡職守,，認(rèn)真履職，努力做到：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)好法官,、做好領(lǐng)導(dǎo),，必須具備清醒的政治頭腦和超強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。對(duì)我來(lái)說(shuō),，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的臺(tái)階,。在政治思想方面，我將努力夯實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等政治理論功底,，并結(jié)合自身工作實(shí)際,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化人民法官為人民的宗旨意識(shí),。在審判業(yè)務(wù)方面，我將系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī),，鉆研審判業(yè)務(wù)知識(shí),，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向同仁學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高適用法律、指導(dǎo)和駕馭審判工作的能力,。

二,、搞好團(tuán)結(jié)，主動(dòng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ),。我將從自身做起，擺正個(gè)人和班子集體的關(guān)系,，從大局的角度為執(zhí)行二廳領(lǐng)導(dǎo)班子獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，從全局的高度認(rèn)真執(zhí)行集體的決議。自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，尊重,、信任班子成員，在搞好本職工作的同時(shí),，加強(qiáng)與班子其他成員的溝通和交流,，做到工作到位不越位,，相互配合不內(nèi)訌，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧,，積極向上的工作氛圍,。

三、忠于職守,，自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督,。牢固樹(shù)立公仆意識(shí)，把“公正與效率”作為履行職責(zé)的最高標(biāo)準(zhǔn),，身體力行,，開(kāi)拓創(chuàng)新，竭盡全力做好本職工作,。牢固樹(shù)立自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督意識(shí),，按要求向人大及其常委會(huì)報(bào)告工作，高度重視人大的審議意見(jiàn),；認(rèn)真細(xì)致辦理好人大代表的建議,、批評(píng)和意見(jiàn)，正確處理并及時(shí)報(bào)告人大交辦的案件,，積極尋求人大及其常委會(huì)的支持與幫助,。與此同時(shí)，密切聯(lián)系群眾,，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn),，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，真正做到為民,、務(wù)實(shí),。

四、克己奉公,，牢固樹(shù)立清正廉潔的模范形象,。以《法官職業(yè)道德準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀,、價(jià)值觀,、人生觀，耐得住寂寞,，守得住清貧,，自覺(jué)構(gòu)筑拒腐防線，樹(shù)立清正廉潔的良好形象,。在工作和生活中,，遵守工作紀(jì)律，保守審判秘密,；規(guī)范業(yè)余生活,，拒絕拜訪答謝,；排除說(shuō)情干擾，保持高尚情操,。自重,、自省、自警,、自勵(lì),，杜絕辦理“金錢(qián)案、關(guān)系案,、人情案”,，不為名利所惑，不為人情所動(dòng),，不為權(quán)勢(shì)所迫,，忠于法律，忠

于職責(zé),，做一名黨和人民放心的公仆,。

主任、各位副主任,，秘書(shū)長(zhǎng),、各位委員，我深知組織信任和人民期望的份量,，以上是我的供職報(bào)告,，也是我的態(tài)度和決心。如果我的任職未能通過(guò),，說(shuō)明我還不具備擔(dān)當(dāng)這個(gè)職務(wù)的條件，我將愉快接受和服從組織決定,，不斷改造自我,，提高自我，在其他工作崗位上一如既往地繼續(xù)努力工作,。如果我的任職能夠獲得通過(guò),，我將信守承諾，踏實(shí)做事,，正直做人,，用突出的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織的厚愛(ài)和人民的期望，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),！

最后,，我再次對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和厚愛(ài)表示衷心的感謝！

謝謝大家,！

二○一○年十二月

法庭庭長(zhǎng)崗位職責(zé)篇二

庭長(zhǎng)崗位責(zé)任制

一,、在院黨組,、院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行一崗雙責(zé)制,，負(fù)責(zé)庭里的全面工作,。

二、對(duì)全庭的各項(xiàng)工作要做到心中有數(shù),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示,，及時(shí)處理。要主動(dòng)向主管院長(zhǎng)

匯報(bào)庭里工作,，半年及年終要寫(xiě)出書(shū)面

總結(jié)

三、

四,、加強(qiáng)調(diào)查研究,，定期對(duì)審判工作的特點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，為院長(zhǎng)當(dāng)好參謀,。

五,、院業(yè)務(wù)庭長(zhǎng)對(duì)基層人民法庭審判工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo),、監(jiān)督的職責(zé),。

六、基層人民法庭庭長(zhǎng)應(yīng)主動(dòng)接受當(dāng)?shù)攸h委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，主動(dòng)向業(yè)務(wù)庭（局）匯報(bào)工作,，并接受業(yè)務(wù)庭（局）的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和監(jiān)督,，按時(shí)完成院（各部門(mén)）交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，作好協(xié)調(diào)、溝通工作,。

法庭庭長(zhǎng)崗位職責(zé)篇三

庭長(zhǎng)職責(zé)

一,、庭長(zhǎng)在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)全庭工作,，以身作則，嚴(yán)格管理,，帶領(lǐng)全庭同志完成本庭各項(xiàng)任務(wù),。

二、依法辦案，嚴(yán)把案件質(zhì)量,，嚴(yán)守案件審限,，檢查、督促

本庭人員不辦人情案,、關(guān)系案,，保證不出假案，力爭(zhēng)不辦錯(cuò)案,。

三,、帶領(lǐng)全庭人員貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度。

四,、組織好本庭政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)審判工作中的經(jīng)

驗(yàn),、教訓(xùn),，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議性意見(jiàn)。

五,、副庭長(zhǎng)協(xié)助庭長(zhǎng)履行上述職責(zé),，搞好本庭工作。

法庭庭長(zhǎng)崗位職責(zé)篇四

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

一,、崗位名稱(chēng)：執(zhí)行總經(jīng)理

二,、崗位級(jí)別；高層管理人員

三,、直接上司：總經(jīng)理

四,、管理對(duì)象：大堂經(jīng)理、行政總廚

五,、崗位總責(zé)任：全面負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本酒樓工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算,，檢查、督導(dǎo)酒店日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理,，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐

飲服務(wù),，并進(jìn)行成本控制。

六,、具體職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)與公司一起制訂酒店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，帶領(lǐng)員工積極完成和超額完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo),。

（2）負(fù)責(zé)制訂和完善餐飲前廳的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施,。

（3）深入酒店檢查和聽(tīng)取匯報(bào)工作情況，控制水電,、原材料等各項(xiàng)費(fèi)用和成本,，有

效管理酒店空調(diào)、餐具,、飾品等設(shè)施,，降低損耗,，控制成本。

（4）檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)

題并及時(shí)采取措施,，出色的完成各項(xiàng)接待任務(wù)。

（5）定期同行政總廚研究新菜品,，推出新菜品并有針對(duì)性的進(jìn)行各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng),。

（6）定期對(duì)餐飲行業(yè)情況進(jìn)行了解，并根據(jù)市場(chǎng)變化,，提出合理化建議,，調(diào)整酒店

經(jīng)營(yíng)策略適應(yīng)市場(chǎng)變化。

（7）根據(jù)各節(jié)氣組織員工有效布置店堂,，使店堂布置有自己的特色,，并開(kāi)展有效的促銷(xiāo)活動(dòng)。

（8）負(fù)責(zé)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo),，定期對(duì)下屬進(jìn)行考核評(píng)

估,。

（9）定期與下屬進(jìn)行溝通，消除員工顧慮,。最大限度的激發(fā)員工的工作積極性,。

（10）組織員工各項(xiàng)技能和服務(wù)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì),，為酒店樹(shù)立良好的形象和

聲譽(yù),。

（11）建立良好的對(duì)客關(guān)系，主動(dòng)征求客人對(duì)餐飲的意見(jiàn)和建議,，積極認(rèn)真地處理賓

客的投訴,，保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量,。

（12）負(fù)責(zé)組織員工整理收集客戶(hù)資源,，保證客源穩(wěn)定并持續(xù)增長(zhǎng)。

（13）作好酒店與其他部門(mén)之間的溝通,，協(xié)調(diào)和配合工作,。

（14）重視安全和餐飲衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施“食品衛(wèi)生法”定期對(duì)酒店進(jìn)行衛(wèi)生

檢查,，開(kāi)展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)及防火教育,，確保賓客及酒店的安全。

（15）組織召開(kāi)酒店周,、月例會(huì),，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，完善工作，保證公司各項(xiàng)政策的有

效執(zhí)行,。

（16）完成總經(jīng)理交給的其他工作,。

七、權(quán)力

（1）下屬錄用,、調(diào)配,、除名的權(quán)力。

（2）下屬晉升的建議權(quán),。

（3）下屬加班,、休息的簽署權(quán)。

（4）處理客戶(hù)投訴的權(quán)力,。

（5）按公司規(guī)定客戶(hù)消費(fèi)打折的權(quán)力,。

八、崗位要求

（1）工作責(zé)任心強(qiáng),，忠于企業(yè),，處事公正。

（2）熟悉餐飲行業(yè)各項(xiàng)工作程序與標(biāo)準(zhǔn),，具有豐富的餐飲服務(wù),、成本控制、烹飪技

術(shù),、設(shè)備設(shè)施維修經(jīng)驗(yàn),。

（3）熟悉食品衛(wèi)生法及營(yíng)養(yǎng)學(xué)。

（4）應(yīng)變能力強(qiáng),，能妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件,。

（5）公關(guān)能力強(qiáng)，有一定的社會(huì)關(guān)系,，能協(xié)調(diào)好與社會(huì)各相關(guān)職能部門(mén)關(guān)系,。

（6）處事沉著、大膽,、果斷,、考慮問(wèn)題周到。

（7）善于與員工溝通,，注意培養(yǎng)員工的工作能力,。

（8）觀察能力強(qiáng)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工思想動(dòng)態(tài),，并給予引導(dǎo),、調(diào)整。

（9）善于學(xué)習(xí),，關(guān)注餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)，引進(jìn)新知識(shí)，完善酒店管理,。

蔣莉

2013年4月18日

法庭庭長(zhǎng)崗位職責(zé)篇五

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 直接上級(jí)：

總經(jīng)理

直接下級(jí)：

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng),、人事行政部部長(zhǎng)、后勤部部長(zhǎng),、生產(chǎn)部部長(zhǎng),、質(zhì)檢部部長(zhǎng)、銷(xiāo)售部部長(zhǎng),。本職工作：

領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行,、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議,，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展,；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道,；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門(mén)的工作,。主要職責(zé)與工作任務(wù):

1,、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義,、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議,；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,，確保決議的貫徹執(zhí)行,。

2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3,、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定,、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,。

4,、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況,、資金運(yùn)用情況和盈虧情況,、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù),、供應(yīng)商,、合作伙伴,、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu),、金融機(jī)構(gòu),、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),，樹(shù)立良好的企業(yè)形象,、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5,、主持,、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀,。

6,、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員,；主持召開(kāi)

總經(jīng)理辦公會(huì),，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù),、外事或其他重要活動(dòng),；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng),。

7,、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人事行政部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度,，組織制定財(cái)務(wù)政策,，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,，組織制定人力資源政策,，審批重大人事決策。

權(quán)力：

對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)的建議權(quán)

對(duì)各部門(mén)部長(zhǎng)的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)

對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的管理水平,、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)

公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

責(zé)任：

對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任

對(duì)因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表,、決定的準(zhǔn)確性,、及時(shí)性負(fù)責(zé)

對(duì)所簽署的合同,、協(xié)議負(fù)責(zé)

考核指標(biāo)：

營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn),、市場(chǎng)占有率,、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況,、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率,、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率,、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力,、判斷與決策能力,、人際能力、溝通能力,、影響力,、計(jì)劃與執(zhí)行能力。