工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生臨床工作總結(jié)篇一

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神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生年終工作總結(jié)范文(一)

在某某衛(wèi)生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫(yī)護人員,，認真貫徹科學發(fā)展觀,，更新思想觀念、改進工作作風,、強化內(nèi)部管理,，進一步增強職工的競爭意識、質(zhì)量意識,，圓滿完成了全年各項工作目標,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、不斷擴大業(yè)務,，順利完成本年度目標任務

2019是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,，這一年我院進行門診裝修，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境,，但由于院領導及職工同心協(xié)力,，共渡難關，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境,，使我科取得了可喜的成績,，今年至月份共收住病人人，病床使用率達98%以上,，診斷符合率達98%,，年收入達萬元，比去年同期增長了%;凈收入明顯提升,。門診人數(shù)達余人次,，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

二,、深入開展先進性教育,，提高干部職工的政治思想素質(zhì)

今年以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，統(tǒng)一思想,，堅定信心,，從責任意識、安全意識,、服務意識來教育職工,，提高職工的事業(yè)心和責任心;從工作作風和工作能力等方面查找不足，認真整改;通過義診,、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育,，并通過實施開展誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院的活動等舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展,，全面提升了科室形象,。

三、加強科室內(nèi)部管理,，優(yōu)化服務環(huán)境,，提高服務質(zhì)量

從今年起，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動,，自覺接受社會監(jiān)督,。科室所有醫(yī)護人員不接受病人的請客送禮,，不為了創(chuàng)收而搞亂收費,、亂檢查、亂用藥,。把服務環(huán)境人性化,、服務工作規(guī)范化、服務項目特色化,、文明創(chuàng)建常態(tài)化,、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去,。落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實周六、周日醫(yī)生查房制度,，設置醫(yī)患溝通記錄制度,。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務,，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\,，門診病人,、住院病人數(shù)明顯增長，達到了歷史最好水平,。

四,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術水平

1.注重人才隊伍建設

我科人員利用早班交班時間、休息時間,，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強。

2.強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議,，強調(diào)醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改,、徹底查辦。

3.抓好三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控

(1)入院時：詳問病史,、全面查體,，嚴格用藥;

(2)住院時：嚴密觀察，安全護理,，文明服務;

(3)出院時：交待事項,，建立感情，定期隨訪,。

4,、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),，因此,，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,。

①定期進行安全教育,，做到制度化、經(jīng)?；?。

②定期對病歷進行檢查和評估。

③定期對安全隱患進行檢查和評估：

五,、通過宣傳回訪提升患者的就診率

定期板報宣傳,，某某成功舉辦，加大某某的宣傳教育力度,，使廣大某某患者從基礎飲食做起,，更好全面控制血糖打下堅實基礎，并加強回訪,，使患者得到關愛,，認可醫(yī)院,、大夫。

六,、加強護理質(zhì)量管理

1,、繼續(xù)實行護理質(zhì)量管理體系，堅持執(zhí)行檢查,、考評,、反饋制度，設立質(zhì)量可追溯機制,，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求,。

2、重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,，加強對管理,，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析,，從中吸取教訓,，提出防范和改進措施。

3,、重點加強對新上崗護士,、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃,，采取各種措施認真組織落實,。

4、進一步規(guī)范護理操作用語,、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

5,、充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢,，提升護理隊伍科研水平和技

術創(chuàng)新能力。

七,、加強學科建設,，促進業(yè)務快速發(fā)展

繼續(xù)沿著突出專科特色,，發(fā)揮優(yōu)勢,，以完善綜合服務功能為目標的發(fā)展思路，把科室做大,、做強,。

(1)繼續(xù)加快某某科建設步伐。把有發(fā)展前景,、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修,。

(2)倡導多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關,、優(yōu)勢互補,，推動相關學科的發(fā)展。

(3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源,，尤其是輔助檢查,，把內(nèi)科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚,，讓老百姓少花錢就能看好病,，從而提高科室的信譽度。

(4)大膽創(chuàng)新,，把進修學來的新技術用于臨床實踐,。

八、不足之處

“誠信服務,、愛心服務”還沒有成為每一位某某普遍認同的價值觀,，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生,?？剖业男姓芾怼⒔?jīng)營管理水平仍有待提高,，?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)療護理技術仍然未被廣泛認同等等,。

總之,，回顧過去，展望未來,，內(nèi)科全體醫(yī)務人員有信心有能力把我科建設成中醫(yī)院最大最強的精品科室,，能在醫(yī)院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生年終工作總結(jié)范文(二)

2019年，神經(jīng)內(nèi)科在醫(yī)院黨委,、院委會和院長的正確領導下,，4

在兄弟科室的支持下，全體醫(yī)護人員精誠團結(jié),，埋頭苦干,，取得了一定的成績。主要表現(xiàn)在：

一,、開展優(yōu)質(zhì)服務

內(nèi)科作為某某縣中心醫(yī)院重點?？疲谠侯I導及科主任的正確領導下,，培育人文理念,，提升人文素質(zhì),。通過各種形式的活動，將“以病人為中心”,、“一切為了病人,，為了病人的一切，為了一切病人”的服務理念貫穿于臨床醫(yī)療服務工作的始終,，積極引導科室員工自覺樹立主動服務,、親情服務、誠信服務,、人道服務,、病人至上五種服務意識，開展人性化服務,?？剖胰藛T舉止文明，禮貌待人,，按規(guī)定著裝,，佩戴胸卡，衣帽整潔,，使用普通話,，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好,，沒有生,、冷、硬,、頂,、推等不良現(xiàn)象，創(chuàng)造人文氛圍,，凈化,、綠化、美化就醫(yī)環(huán)境,，增加候診椅,，免費提供飲水，設置書報架,，積極開展醫(yī)療,、衛(wèi)生、健康等科普知識的宣傳,，體現(xiàn)人文關懷,，增強溝通意識，提高溝通能力，貫徹“7,、38,、55”的理念，即溝通如果是100分,，談治病是7分,，語氣、語調(diào)38分,，肢體語言55分，同時組織全體醫(yī)護人員認真學習了“國務院關于治理衛(wèi)生系統(tǒng)商業(yè)賄賂專項工作”,，多次認真學習“防腐倡廉”的相關文件和講話,，提高了全體醫(yī)護人員反腐思想水平及自覺抵制不良職業(yè)道德行為和不良風氣的能力，進一步加強醫(yī)療服務和衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設,，樹立全心全意為人民健康服務的理念,。

二、抓安全

安全是頭等大事,，尤其是醫(yī)療安全,，沒有安全就沒有一切，為此

我們成立了安全質(zhì)量控制小組,，由科主任擔任組長,，重要檢查醫(yī)療質(zhì)量，服務質(zhì)量,，各種醫(yī)療器械使用情況,，各種儀器的運行情況。服務質(zhì)量是安全的先覺條件,，由于服務質(zhì)量而出現(xiàn)的醫(yī)療事故,、醫(yī)療糾紛是最低級的錯誤。我們始終強調(diào)微笑服務,，隨叫隨到,。由于對安全的重視，我科一年來無一起醫(yī)療事故及糾紛,。

三,、強技術

為了提高全體醫(yī)護人員業(yè)務素質(zhì)，不斷提高業(yè)務技術水平,，積極參加國家級,、省級學術研討會及醫(yī)院組織的業(yè)務講座。同時在本科室開展業(yè)務學習講座,，能夠獨立開展腦卒中早期診療,、顱內(nèi)靜脈竇血栓形成的藥物診療、帕金森病早期診斷與治療、腦卒中早期康復,、認知功能障礙的早期診斷與康復,、難治性癲癇的診治等特色項目，對腦血管病如腦出血,、蛛網(wǎng)膜下腔出血,、大面積腦梗塞、顱內(nèi)靜脈竇血栓形成;發(fā)作性疾病如癲癇持續(xù)狀態(tài),、缺血缺氧性腦病;炎癥性疾病如急性脊髓炎,、格林巴利綜合癥、病毒性腦炎;以及各種偏頭痛,、低顱壓頭痛等神經(jīng)系統(tǒng)疾病的診治具有豐富的臨床治療經(jīng)驗,，多次搶救成功陷于深昏迷狀態(tài)的危重患者，?？圃\治技術在某某市居于先進水平,。

四、重團結(jié)

一年來,，我科醫(yī)護人員團結(jié)一致,，心往一處想，力往一處使,。通過制度面前人人平等,，嚴格的考核辦法及獎懲制度兌現(xiàn)，不遷就不循私,，人人都在公開,、公平、公正的氣氛中心情舒暢地工作,，團結(jié)互助尉然成風,。

五、求效益

1.社會效益：與經(jīng)濟效益相比,，社會效益顯得更為重要,，社會效益是經(jīng)濟效益的基礎，時刻牢記“一切為了病人,、一切方便病人,、一切服務病人”的宗旨，救死扶傷,，奉獻愛心,，營造優(yōu)美環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務,。為了更好地服務于病人,，我們特制定了電話回訪制度,，深入了解患者家庭情況，盡我們努力解決患者生活困難,，為了減輕患者的負擔,，我們杜絕了大處方，藥占比明顯下降,，贏得了患者及社會的認可,。

2.經(jīng)濟效益：我科全年共收治患者余人次，其中危重病人人次,，成功搶救人次,，搶救成功率為%。全年總收入達余元,，發(fā)放效益工資余萬元,，平均每人發(fā)放約元，充分調(diào)動了大家的積極性,。

新的一年里,，我們將更加努力工作,，強化管理,，狠抓安全，提高技術及優(yōu)質(zhì)服務,。努力完成好院領導交給的各項任務,，為某某縣人民的健康作貢獻。

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生年終工作總結(jié)范文(三)

2019年即將過去,，回顧這一年來,，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想,。努力學習，鉆研業(yè)務,，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階,。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短,，取得更大的成績,，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面

因為工作性質(zhì)的關系,，看多了生命的脆弱與短暫,，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾,?？虏旖鹫f過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,，自己的人生更有價值,。

二、業(yè)務水平方面

俗話說“活到老學到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了,。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高,，必須醫(yī)術精湛,，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上,，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷,，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，我不敢有絲毫懈擔也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務水平,，我不斷學習，豐富自己的理論知識,，拓寬視野,，讓理論輔助、指導自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是,，所以我就到某某醫(yī)院請教，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里,，只有無知才是可恥的,，求知無罪,。

在不斷的走、看,、求教的過程中,，讓我清醒認識到，目前我們科室仍存在大量問題,，急待解決,。最后，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務宗旨,。

總之，這一年里有收獲也有遺憾,，希望在2019年里所有的榮耀

不會褪色,，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下,，在全院職工的共同努力下,，某某醫(yī)院不僅僅是一流的某某醫(yī)院，而且可以和某某一流醫(yī)院相媲美,。

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生年終工作總結(jié)范文(四)

2019年已經(jīng)過去了,，過去的工作雖然結(jié)束了，但是我也是對我這一年來的工作做下個人的總結(jié),。

在工作中,，能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，刻苦嚴謹,，能及時準確的完成病歷，病程及出院小結(jié)的書寫,，對常見病,，多發(fā)病能獨立診斷，治療,，較好的完成了自己的本職工作,。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，及時向上級醫(yī)生請教,，自覺的做到感性認識和理性認識相結(jié)合,，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題，分析問題,，解決問題的能力,。能不斷的發(fā)現(xiàn)認識自己的不足，始終保持學生時代強烈的求知欲望,，能將這股熱情和工作緊密結(jié)合,。今年適逢醫(yī)院創(chuàng)建三級乙等綜合醫(yī)院,，在創(chuàng)等過程中，能服從醫(yī)院領導及科主任的安排,，積極配合完成各項工作,，表現(xiàn)突出，被評為先進個人,。

在作風上,，能遵章守紀，團結(jié)同事,，務真求實,，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,，勤儉耐勞,，樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,。

隨著醫(yī)院升為三級乙等綜合醫(yī)院，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，成為一名合格的醫(yī)務人員,。當然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。在即將過去的一年里,，要再次感謝院領導,，科主任和上級醫(yī)師給予的教育，指導,，批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生年終工作總結(jié)范文(五)

我自月份參加工作至今已經(jīng)個多月了,，在醫(yī)院,、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務,，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,。--在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步,，主要有以下幾個方面,。

一、端正工作態(tài)度,，熱情為患者服務

作為一名醫(yī)生,，為患者服務，既是責任,，也是義務,。我們醫(yī)院對于某某來說還是新生事物,，要想在最短的時間內(nèi)做強做大,，我認為首先要提高服務質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意醫(yī),，并以此來擴大我院的知名度,。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務道德水平,，擺正主人翁的心態(tài),，急病人所急，想病人所想,，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處,。

二,、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術水平

1,、堅持業(yè)務學習不放松,。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng),，鍛煉科研思維;

2、堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,，時刻保持謙虛謹慎,，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情,，對患者的處理得當;作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁,，精神飽滿,，不斷學習。

三,、嚴格要求自己

積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。“院興我榮,，院衰我恥”作為醫(yī)院的一員,，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上,，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，希望明年的工作量能夠再上新高。

總結(jié)2019年,，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下,，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇,。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中,，我要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生臨床工作總結(jié)篇二

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生個人工作總結(jié)范文[1]

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經(jīng)過大內(nèi)科4—5年嚴格的輪轉(zhuǎn)和培訓,，經(jīng)過本人申請,，主治醫(yī)師投票和主任討論等一道道程序，我們終于被選為內(nèi)科總住院醫(yī)師,，開始新的工作,。總住院醫(yī)師意味著什么呢,？有人說,，意味著從此不用每天早上給患者抽血，不用寫住院病歷,，不用坐在電腦前開醫(yī)囑,，不用在主治醫(yī)師查房時心驚膽戰(zhàn)地害怕挨批。說得不錯,，總住院醫(yī)師確實和住院醫(yī)師有很大的不同,，他們的工作內(nèi)容主要是：

1、每隔3天要拿著310的呼機24小時on call,，不論是內(nèi)科病房,，急診室還是其他科室；不論是下午4點,，還是凌晨2點,；不論是緊急情況，還是一般會診,，都隨時可能被呼,。拿著310呼機的總住院醫(yī)師既是一本內(nèi)科學參考書，又是一臺隨時待命的搶救車,，哪里需要哪里去,，哪里有重病人，就出現(xiàn)在哪里,。

2,、對于疑難危重病例，總住院醫(yī)師是住院醫(yī)師的堅強后盾,。他們常 常需要在信息很不充分的情況下迅速做出事關生死的重大決策（critical decisions）：是急性心梗嗎？需要緊急pci嗎,？需要氣管插管嗎,？有休克嗎,？休克原因是什么？需要中心靜脈導管和液體復蘇嗎,？他們不僅要理論扎實,，操作熟練，面對危重患者成竹在胸,；還要頭腦冷靜,，善于溝通，能夠把握復雜局面,，及時洞察和化解矛盾與糾紛,。

3、為整個大內(nèi)科排班也是總住院醫(yī)師的重要工作之一,，負責排班的總住院醫(yī)師必須對所有內(nèi)科住院醫(yī)師,、研究生、本院其他科室醫(yī)師和外院培訓醫(yī)師都有所了解,，掌握他們的工作能力和性格特點,，熟悉過去的輪轉(zhuǎn)情況，同時照顧崗位要求,，休假申請和各種突發(fā)事件,。不僅如此，還要滿足醫(yī)院其他崗位對內(nèi)科人員的需求,。內(nèi)科家大業(yè)大,，工作繁雜，為了排好每個月的班,，他們必須反復思忖,，深思熟慮。面對各種要求,，明明不以為然,，還必須面帶微笑地說不，因此這通常是總住院醫(yī)師中最痛苦的一項工作,。

4,、總住院醫(yī)師還要安排每周一次的內(nèi)科大查房，他們要負責挑選既涉及多科情況,，又具有教學價值的病例,，落實科內(nèi)和科外會診醫(yī)師的發(fā)言，邀請資深教授參加,，并主持現(xiàn)場討論,。會后還要督促住院醫(yī)師完成查房記錄，并編撰成文，為《協(xié)和內(nèi)科臨床》供稿,。內(nèi)科大查房是內(nèi)科的特色,，應當堅持,，但是時過境遷，既往的大查房形式是否仍然合適如今的環(huán)境值得商榷?！兑捉?jīng)》有云：變則通,，通則久,。希望傳統(tǒng)的大查房制度能夠在不斷揚棄中發(fā)展,，適應時代的同時又超越時代。5,、總住院醫(yī)師還要代表內(nèi)科為兄弟科室會診,，篩選急診住院收益較大的內(nèi)科患者住院，要通知病房患者入院,，要安排內(nèi)科講課,，還要負責住院醫(yī)師巡診、進修醫(yī)師講課和見實習醫(yī)師教學,。

由此可見,，雖然脫離了住院醫(yī)師的“苦海”,，但內(nèi)科總住院醫(yī)師的工作責任重大,，絕不輕松?？墒?，并不是所有的醫(yī)院都有這一職位，為什么協(xié)和內(nèi)科要設總住院醫(yī)師呢,？

要了解協(xié)和內(nèi)科總住院醫(yī)師制度,，就必須了解協(xié)和的歷史。這一制度由來已久,，始終與協(xié)和的成長和發(fā)展相伴隨,。在老協(xié)和的模式下，如果將住院醫(yī)師的培養(yǎng)稱為“寶塔”模式,，總住院醫(yī)師就是這個“寶塔”的尖端,。他們既是科主任的助手，又是全科所有事務的總管,，直接對科主任負責,，協(xié)助主任處理科室一切事務性的工作。尤其是夜間,，內(nèi)科醫(yī)療工作完全由總住院醫(yī)師負責,。除非個別疑難問題確實難以把握,，才向上級醫(yī)師請示，絕大多數(shù)情況下,，總住院醫(yī)師有權拍板定奪（give the last word）,。雖然現(xiàn)在的醫(yī)學發(fā)展已和幾十年前大不相同,，?？苹膬A向明顯加強，總住院醫(yī)師已不像過去那樣“大權在握”,，也不可能“十八般武藝樣樣精通”,，但這一制度中的很多重要方面還是得到了繼承和發(fā)揚，總住院醫(yī)師仍然是內(nèi)科工作中極其重要的一環(huán),。

總住院醫(yī)師的工作如此重要,，又如此繁雜，如何才能做好這一工作,？面對新的歷史機遇,，總住院醫(yī)師制度需要注入哪些新鮮內(nèi)容？如何才能更好地傳承這一制度,，并使其發(fā)揚光大,？我們相信，很多協(xié)和人都在思考這些問題,。我們都成長于協(xié)和內(nèi)科,，內(nèi)科的培養(yǎng)使我們從青澀的醫(yī)學生轉(zhuǎn)變?yōu)楠毊斠幻娴目傋≡横t(yī)師。在我們的醫(yī)學生涯中,，8個月的總住院醫(yī)師工作是前所未有的磨練,，我們也得到了前所未有的收獲和提高。我們不揣淺陋,，將自己在工作中的

心得體會

一,、醫(yī)療工作

no matter what measures are taken, doctors will sometime

es falter, and it is not reasonable to ask that we achieve is reasonable is to ask that we never cease to aim for it.——atul gawande 總住院醫(yī)師是內(nèi)科醫(yī)療工作正常開展的保證之一,，這絕非夸大其詞。夜間和周末可能是總住院醫(yī)師最重要的工作時間,。他們不僅要全面負責所有內(nèi)科病房的患者,，還要隨時準備為急診和其他科室提供援助。尤其是夜間和周末醫(yī)療資源相對較少,，而患者病情容易變化,，總住院醫(yī)師不僅要孤軍奮戰(zhàn),，而且要在最短的時間內(nèi)針對最危重的患者做出最合理的臨床決策，難度和壓力不言而喻,。在值班時,，以下幾方面尤其值得注意： 準確判斷，合理處置

準確判斷是指對患者的病情有正確的把握,，而不為表面現(xiàn)象所迷惑,。這需要一定的能力和經(jīng)驗，有一定的難度,，年資再高的醫(yī)生都有看走眼的時候,。提高判斷能力的關鍵是要在臨床工作中善于總結(jié)，點滴積累,。

患者病情突然變化很容易讓臨床醫(yī)師措手不及,，在沒有思想準備的情況下不僅搶救成功率低，而且來不及和家屬充分溝通,，處理不當很容易產(chǎn)生糾紛,。有句話說得好：“patients rarely get worse is rather doctors suddenly find the patient gets worse”。有經(jīng)驗的醫(yī)師能夠“在無疑處生疑”,，及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題,，“先下手為強”，提前處理,，將風險降至最低,。“先下手為強”除了醫(yī)療措施出手要早要快以外,，對于可能發(fā)生醫(yī)療糾紛的家屬解釋工作也要做在前面,；對于夜間或假日病情可能變化的患者，應及時與主治醫(yī)生溝通,，了解和把握他們的意圖,，避免一廂情愿地犯下戰(zhàn)略性錯誤。

有一次值夜班,，轉(zhuǎn)到了血液科,，住院醫(yī)師匯報說有一位粒缺發(fā)熱的患者意識模糊。床旁查體發(fā)現(xiàn)患者血壓105/50,，心率130,，全身大汗，外周補液速度很慢,。立刻想到了感染性休克,，當即決定插入中心靜脈導管，加快補液速度,。2小時后住院醫(yī)師再呼我,，告知患者血壓75/45,，呼之不應。立即進行液體復蘇,，快速輸入生理鹽水4000ml后血壓回升,，意識轉(zhuǎn)清?；叵肫饋?，如果不是在血壓下降前提前準備輸液通路，將會非常被動,。另一次值夜班在消化科看一位上消化道出血的患者,，剛剛嘔完少量咖啡渣樣胃液,，生命體征穩(wěn)定,，但處于嗜睡狀態(tài)。立即決定置入胃管,，同時向家屬交待病情,，若再次出血可能因為無法保護氣道而需要氣管插管。1時后患者再次嘔吐大量鮮血后昏迷,，立即氣管插管,，由于事先經(jīng)過胃管引流，所以插管時沒有發(fā)生嚴重誤吸,。最終患者消化道出血停止,，很快拔除氣管插管康復。

合理處置是指針對患者的具體情況,，綜合考慮各方面因素,，做出最終決定。舉例來說,，預后注定很差（ultimately fatal）的臨終患者（例如腫瘤晚期）,，了解家屬意愿就非常重要。在主治醫(yī)師不在的情況下,，總住院醫(yī)師應代表院方和家屬充分溝通,，達成相互理解，有助于將潛在的糾紛消弭于無形,。曾經(jīng)在夜班時被呼去看一個晚期腫瘤的患者,，該患者化療多次后腫瘤復發(fā)，全身情況極差,，發(fā)生了醫(yī)院獲得性肺炎,，呼吸頻率40次，非常痛苦,。由于住院時間長,，治療效果不明顯,，家屬對我們頗有微詞，情緒比較激動,，病房值班醫(yī)師無法與其交流,。總住院醫(yī)師到病房后,，先床旁看患者,，獲得初步印象，詳細復習了所有病歷資料,，最后與家屬溝通,。首先告知患者目前情況不好，應先著眼于解決目前問題,，然后分析患者目前的主要問題和解決方案,，家屬的情緒逐漸平靜下來，但治療意愿仍很強烈,，于是我決定將其轉(zhuǎn)到micu病房,。雖然該患者預后肯定不好，但將其轉(zhuǎn)到監(jiān)護病房至少有兩個好處,，首先是滿足了家屬的治療愿望,，其次是轉(zhuǎn)移了矛盾的焦點，有助于避免潛在的糾紛,。

綜合考慮各因素還包括要考慮所處的環(huán)境（地利）和醫(yī)療人員的能力（人和）,。例如同樣進行心肺復蘇搶救，在急診與普通病房相比,，總住院醫(yī)師能夠得到的配合與支持力度是不同的,，取得的效果也可能差別很大；同樣是擴容試驗,，接受過危重病培訓的高年住院醫(yī)與低年住院醫(yī)或非內(nèi)科專業(yè)的醫(yī)生相比,，總住院醫(yī)師需要叮囑和關注的程度也是不同的。因此,，總住院醫(yī)師在進行某些操作和處理之前,，不僅要考慮自己是否有能力完成，還要考慮所處的環(huán)境和其它醫(yī)護人員是否有能力配合和管理后續(xù)問題

擯棄“門戶之見”,，與兄弟科室通力合作

最讓總住院醫(yī)師心煩的事情,，莫過于其他科室要求你緊急會診一個并不緊急的患者。會診理由五花八門,，最常見的是說明天要做手術,，或是上級醫(yī)師要求，或是值班醫(yī)師完全不知道如何處理,。面對這樣的情況,，我們的經(jīng)驗是若工作時間允許,，盡量不要拒絕其他科室的會診要求，若是實在忙不過來,，也應婉言相

告,，切忌態(tài)度生硬。大家都是為了患者,。

面對會診要求,，首先要估計患者病情的輕重程度，以決定需要多快地前去會診,。很多時候在電話里你并不能全面掌握患者的情況,，尤其是其他科室醫(yī)師對于內(nèi)科疾病又不甚熟悉時，僅憑對方敘述的病史做出判斷就存在很大風險,，這時應親自去看,。有次接到會診電話，是五官科的一位患者,，既往糖尿病,，住院期間發(fā)熱，抗生素療效不好,。對方醫(yī)師說患者今天主訴腹痛，但腹部并沒有體征,。當即感到必須去看患者,，結(jié)果等趕到病房時，患者已經(jīng)淺昏迷,，立即測血糖,，高得測不出；急查電解質(zhì)和血氣,，結(jié)果血鈉158,，血氣ph 7.12，hco3僅有11,，是典型的酮癥酸中毒,，淺昏迷和腹痛都是酮癥的表現(xiàn)。經(jīng)過緊急處置后病情終于穩(wěn)定,，倘若只是在電話里泛泛地說些原則性意見,，不來床旁看，后果恐怕就很難預測了,。

會診時有些意見和建議并不都適合寫在會診單上,，因此最好能和主管醫(yī)生當面溝通，這樣能更好地了解會診意圖并給出更有針對性的意見,，也有助于減少反復無效會診的次數(shù),。

會診意見代表著會診者的思路和專業(yè)素養(yǎng),，不應只用三言兩語敷衍，也不要寫一堆諸如“注意監(jiān)測生命體征”的籠統(tǒng)廢話,。條理清楚,、言簡意賅、結(jié)論明確,、具有可操作性是好的會診記錄的特點,。對于拿不準的會診，直接轉(zhuǎn)給?？茣\醫(yī)師固然省事,，但也就失去了學習的機會，最好能跟著?？漆t(yī)師一起看或事后隨診,，能學到不少“絕招”。對于會診過的病例最好建立自己的會診檔案,、時常隨訪,，并和其它總住院醫(yī)師分享和討論，有助于反思自己的處理是否得當,，也利于大家統(tǒng)一意見,。

內(nèi)科醫(yī)師在成長過程中，不應局限于內(nèi)科,，要想得到全方位的鍛煉,，要想勝任總住院醫(yī)師的工作，還要多從其他科室汲取“營養(yǎng)”,。這樣的例子很多：急診的工作有助于提高我們迅速決斷的能力,；icu的訓練有助于加深我們對危重病的理解；內(nèi)分泌/神經(jīng)科的輪轉(zhuǎn)有助于鍛煉我們對廣義內(nèi)科疾病的診治能力,。還有一點非常重要,，總住院醫(yī)師值班時常常要面臨緊急的氣道問題，一旦處理不好,，會造成無法挽救的嚴重后果,。有證據(jù)表明，住院醫(yī)師至少需要50——100例的氣管插管訓練,，才能將常規(guī)插管的成功率提高到90%以上,。住院醫(yī)師培訓階段在內(nèi)科病房完成這么大量的插管是不可能的。因此,，為了提高搶救成功率,，減少插管并發(fā)癥，我們應當在麻醉科接受正規(guī)的氣道訓練。我們建議,，所有總住院醫(yī)師上崗前,，應爭取到麻醉科學習1∽2個月，這是提高醫(yī)療質(zhì)量,，保證患者安全的重要措施,。（3）團隊精神，通力合作

內(nèi)科病房醫(yī)療工作的負責人是病房主治醫(yī)師,，總住院醫(yī)師只有在主治醫(yī)師不在時才全面負責病房工作,。由于工作分工不同，總住院醫(yī)師通常很少參與制定長期診療計劃,。因此在決定前應和病房主治醫(yī)師充分溝通,，了解他們對患者診治的想法，以免彼此誤解,。

內(nèi)科住院醫(yī)師和實習醫(yī)師既是總住院醫(yī)師的“下屬”,，也是一起工作的伙伴?？傋≡横t(yī)師要善于調(diào)動低年醫(yī)師的積極性,，發(fā)揮他們的長處，向他們施加正確的影響,，這樣不僅自己工作能夠得心應手,，住院醫(yī)師和實習醫(yī)師們也都得到了提高。晚上轉(zhuǎn)病房時總住院醫(yī)師應當帶領他們進行病例分析,，搶救和處理危重患者,，督促實習醫(yī)生完成病歷書寫，甚至有時間可以談談工作生活等等,，了解他們的內(nèi)心感受，幫助他們樹立正確的職業(yè)觀和人生觀,。

在實際工作中,，一定要和護士們保持良好的關系，愉快地合作,，這里的重要性就不用多說了,。國外的住院醫(yī)師有句名言：“be kind to nurses，and they will be kind to you;be unkind to nurses, and they will make your life a tragedy,?！?/p>

二．教學工作 an education is not how much you have committed to memory, or even how much you is being able to differentiate between what you know and what you don’t know。anatole france(1)臨床教學的獨特性

無論是已經(jīng)參加工作的住院醫(yī)師,，還是正在學習階段的實習醫(yī)師,，教學都是幫助他們提高水平和能力的重要手段。而臨床教學和課堂教學又有很大的不同,。在醫(yī)學生階段,，課堂教學占據(jù)了大量的時間,，通過系統(tǒng)的授課和學習，醫(yī)學生們會對臨床醫(yī)學有了系統(tǒng)的了解,，會建立一個大致完整的知識結(jié)構(gòu),，為今后的臨床工作作了必要的準備。但是掌握了書本知識,，并不意味著就能夠在臨床工作中正確運用,，這其中還有相當一段距離。原因是多方面的,，例如實際的病例常常比書本描述的更復雜,，更不典型，影響診療的因素更多,；實際臨床工作的模式是從臨床表現(xiàn)到疾病診斷,，而

在書本上卻是從疾病名稱到臨床表現(xiàn)；實際臨床工作中遇到的問題往往是零碎的具體問題,，不僅沒有書本論述的那么系統(tǒng),，還常常在書上找不到現(xiàn)成的答案。那么我們究竟應該怎樣在臨床的“real world”里進行教學呢,？

最重要的是,，我們必須激發(fā)住院醫(yī)師和實習醫(yī)師的學習興趣，為此臨床教學必須從具體病例出發(fā),，理論聯(lián)系實際,，注重能力培養(yǎng)?？傋≡横t(yī)師在臨床教學中,，可以而且應該發(fā)揮更大的作用?？傋≡横t(yī)師進行臨床教學的優(yōu)勢是不言而喻的,，他們理論知識和臨床經(jīng)驗都比住院醫(yī)師更豐富；他們一直在臨床一線工作,，不僅熟知病房工作,，而且了解住院醫(yī)師的需要；他們見多識廣,，處理過很多疑難危重患者,，很多獨特的診療體會書本上根本沒有。(2)床旁教學

床旁教學非常重要,。我們做總住院醫(yī)師時,，晚上常常會帶著醫(yī)學生一起轉(zhuǎn)病房。遇到典型的病例或影像，都喜歡拿出來說一說,。最常見的臨床問題,，例如閱讀胸片的“abcde”，急性心梗的心電圖,，快速心律失常的鑒別診斷,，消化道出血的處理，胸痛的鑒別診斷等,。由于是結(jié)合病例講,，大家不容易感到枯燥，而且印象更深刻,。

每次進行搶救工作之后,，我們都習慣于把住院醫(yī)師和實習醫(yī)師叫在一起，討論剛才的病例,，我們的得失在哪里,。由于剛剛進行過搶救，所有人對細節(jié)都記憶猶新,，理論聯(lián)系實際進行討論,，往往能夠收到很好的效果。

記得有一次在免疫科搶救一位患有sle的小女孩,?；颊哳B固性休克合并嚴重代謝性酸中毒，心臟停跳,，總住院醫(yī)師迅速趕到現(xiàn)場,，指揮進行了心肺復蘇，氣管插管和中心靜脈插管,，但是無論怎樣進行液體復蘇和應用升壓藥,，血壓就是不升。最后泵入少量的腎上腺素后循環(huán)終于穩(wěn)定,。搶救結(jié)束后有個醫(yī)學生問為什么要用腎上腺素,。有心教學的人就會意識到，這是一個非常好的教學機會,。于是總住院醫(yī)師將所有參與搶救的人員都集中到7樓2會議室，進行了有關血流動力學的簡單教學,。只有20分鐘時間,，但效果出奇的好，同學們紛紛表示收獲很大,，對于休克有了更深的理解,，知道了頑固性休克需要考慮哪些問題，應該怎樣處理；知道了在心排血量和外周循環(huán)阻力同時下降,，而補液又無效時,，可能同時需要a和b受體激動劑。

還有一次搶救一個彌漫性肺泡出血的患者,，有七八位醫(yī)學生在一旁幫助,。由于患者氧合很差，鎮(zhèn)靜又不滿意,，氣管插管一度非常困難,，場面很是緊張。好不容易建立起了氣道,，結(jié)果肺內(nèi)的積血噴涌而出,，我閃避不及，臉上被噴得滿是鮮血,。當時窗外正好電閃雷鳴,，風雨交加，用同學們的話說那一幕真是“慘烈異?！?。但我們還是通力合作，安全地把患者送到了icu,。這是一個很好的教學病例,，可以講的問題有很多，例如彌漫性肺泡出血的臨床表現(xiàn),，影像特點和鑒別診斷,，困難氣道的處理，危重患者的轉(zhuǎn)運等,，而且由于前后經(jīng)過驚心動魄,，教學效果是一般課堂無法比擬的。在搶救過程中總住院醫(yī)師見縫插針的就上述問題進行了扼要的講解,。后來問醫(yī)學生們有什么感受,，出乎意料，他們說得最多的是沒有想到那么危重的患者還能轉(zhuǎn)危為安,，感到當醫(yī)生能夠挽救生命的時候,，有一種無可比擬的成就感。是的,，如果通過這個病例,，能夠幫助醫(yī)學生們樹立職業(yè)的榮譽感和使命感，那么我們付出再多的辛苦也是值得的,。(3)教學意識

教學意識也許是最重要的,。醫(yī)學生肯定都喜歡跟著愿意點撥自己的“老大”,。學校的硬件是影響教學質(zhì)量的重要因素，但不是決定性的因素,?？箲?zhàn)時期國立西南大學在云南的山溝里培養(yǎng)出日后新中國各學科的帶頭人，靠的是“大師”而不是”大樓,。老協(xié)和的成功也絕不僅僅是因為條件一流,，設施完備。

提起教學,，并不一定要高堂講章,，正襟危坐。教學的形式是多種多樣的,。巡診,，小講課，文獻匯報,，讀片會,，大查房，cpc和journal club都是教學的形式,，甚至日常的臨床工作,，總住院醫(yī)師查房，主治醫(yī)師查房,，教授查房,，多科會診也都充滿了教學的機會。關鍵是要有熱情和意識,。教學相長,，把自己掌握的東西教給別人，你不會有絲毫的損失,，只會更加深你對知識的理解,。“knowledge has been paed in physicians generation after generation”,，這是醫(yī)學事業(yè)不斷進步的重要推力,。就像leonard nimoy說的那樣：“the miracle is this the more we share, the more we have.”

三.科研工作

the first step in applying the scientific method consists in being curious about the pauling 科研并不是總住院醫(yī)師工作最重要的內(nèi)容，但也非常重要,。高質(zhì)量的科研不僅有助于提高醫(yī)

院的學術聲望,，也是醫(yī)生個人成長不可或缺的方面。

（1）研究哪些問題 基礎科研需要長時間的實驗室工作,，實現(xiàn)起來難度較大,，因此我們的科研應當還是以臨床問題為主。其實我們內(nèi)科工作中很多“frequently asked questions”并沒有標準答案,，很需要進一步研究,。例如免疫抑制的患者需要預防性抗結(jié)核嗎？bnp對于診斷急性心衰的敏感性和特異性究竟有多少,？pct真的能夠鑒別感染和非感染嗎,？協(xié)和醫(yī)院免疫抑制宿主肺炎的常見病原體有哪些？這些都是很好的臨床科研的對象,。臨床科研是和臨床工作和教學緊密聯(lián)系在一起的,。由于工作關系，總住院醫(yī)師會接觸大量的疑難病例,，這些豐富的病例資源是最好的科研素材,，有心人往往會善加利用，做出成績,。

（2）怎樣研究

剛開始的時候可以從簡單的病例開始,。將自己診治過的有價值的病例整理成文并發(fā)表，在這一過程中,，不僅深化了對臨床問題的理解,，也鍛煉了基本的寫作技巧，了解了發(fā)表科研論文的基本程序,。我們在當總住院醫(yī)師期間,，經(jīng)常鼓勵住院醫(yī)師和實習醫(yī)師開始寫這類文章，還曾幫助他們修改,，最后都得以發(fā)表,。病例報告這類文章雖然不大，但是寫好也并不容易,。要將自己的臨床思維有條理地清晰地表達出來,，這樣對其他人就有重要的借鑒意義。這類文章發(fā)表的渠道比較多,，例如各雜志都有短篇的病例報道欄目,，很多刊物還有相關的專欄，例如醫(yī)學論壇報和中華全科醫(yī)師雜志有“循序漸進（step by step）”,，中國實用內(nèi)科雜志有“思考病例”,，中華內(nèi)科雜志有“臨床病理討論”，中華醫(yī)學雜志還有“疑難病例析評”,。經(jīng)過初步訓練后,，就可以開始嘗試寫更復雜一些的醫(yī)學論文，例如綜述,，大宗病例分析,，短篇論著等。有了相當?shù)膶懽鹘?jīng)驗和統(tǒng)計學基礎后,，可以寫更高層次的文章,，例如臨床研究,，預后分析，薈萃分析等,。如果有好的課題,，還可以嘗試申請醫(yī)院的青年科學基金，中標也是完全可能的,?？蒲泄ぷ饔幸稽c和教學很相似，關鍵是熱情和意識,，只要肯動筆,，慢慢寫，一定會逐漸提高的,。

內(nèi)科總住院醫(yī)師的生活結(jié)束了,，我們都已經(jīng)或快要“下崗”了。在這8個月里,，我們得到了嚴格的訓練和全面的鍛煉,。這不僅是我們終生難忘的經(jīng)歷，也是一筆寶貴的財富,，在今后的道路上我們?nèi)詫⒉粩嗟貜闹蝎@益,。這里寫下的點滴體會印證了我們成長的足跡，希望我們的經(jīng)驗和教訓能夠?qū)δ贻p醫(yī)師們有所幫助,，更希望它能成為協(xié)和歷史的一部分,，常讀常新，為復興協(xié)和貢獻我們的一份力量,。[ 結(jié) 束 ]

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生臨床工作總結(jié)篇三

2014神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)

醫(yī)生以其救死扶傷的工作性質(zhì)一直以來都是社會地位非常高的一種職業(yè),，他們的工作事關人們的生命，所以容不得一點失誤,，管理資料下載網(wǎng)帶來一篇2014神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié),，全文如下：

一、領導重視,，該集體把創(chuàng)建活動與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護理工作緊密聯(lián)系起來,，系統(tǒng)管理、全面策劃,、層層動員,，做到同部署，同安排,，同檢查

該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作,，專門成立了創(chuàng)“號”活動領導小組，使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至于學科建設工作,，精心策劃,，高起點地開展創(chuàng)建工作,，創(chuàng)建計劃明確，措施切實,，長期以來多次召開工作會議及相關會議,，切實解決實際問題，圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一步調(diào),、利用墻報和板報等形式，開展頗有聲勢的宣傳工作,，為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎,，使爭當“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中,，強化了大家的創(chuàng)建意識,。眾所周知，神經(jīng)內(nèi)科危重病人多,，且大部分為癱瘓病人,，生活不能自理，醫(yī)療,、護理工作任務繁重,。根據(jù)病區(qū)的特點，支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務人員,，討論并制定了活動方案,，如服務承諾、便民措施等,，確保了三級查房制度的實施及病人醫(yī)療護理方案的具體實施,，認真對待危重病人的搶救工作。特別在護理工作方面,，號長韋巧靈,、護

士長趙翠松同志以身作則，積極帶領全科護士認真學習基本理論,，規(guī)范護理操作常規(guī),，開展技術崗位練兵，豐富整體護理理論和實踐的內(nèi)容,，特別是自xx年6月份以來,全科醫(yī)務人員以創(chuàng)建“人性化服務示范病房”為契機,，進一步轉(zhuǎn)變觀念，深化“以病人為中心”的整體護理模式,，提高了服務質(zhì)量及護理技術質(zhì)量,。首先,，為解決護理工作量繁重且人員編制不足問題，他們進行科學的彈性排班,，將病人最需要護理的時間作為他們的工作時間,，即護士每天早晨提前半小時上班做晨間護理,并加強了對病人的午間和晚間護理。其次,，印刷圖文并茂的健康教育小冊子向住院病人發(fā)放,，并制作“偏癱人士康復訓練知識和技巧”vcd光碟，在病房內(nèi)播放,，以指導病人的康復訓練,。為了給病人提供一個溫馨便捷的護理服務，他們集思廣益,，利用休息時間美化病房環(huán)境,，制作各種溫馨提示卡，定時對出院病人的健康狀況進行回訪,，及時周到的服務常常使病人獲得意外的驚

喜,。其三，重視病人的生活護理,他們特別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā),、剪發(fā),，并定期為其洗頭、床上擦浴等,，對需外出檢查,、治療的病人，他們做到100%的陪護送檢,。危重病人由主管醫(yī)師,、護士親自陪送，以確保病人就診的安全,。

二,、爭當“青年崗位能手”蔚然成風，科研成果顯著

通過創(chuàng)“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓,，使我院青年職工的整體醫(yī)療服務水平上了一個臺階,，涌現(xiàn)了大批立足崗位、扎實工作的青年崗位能手,，參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發(fā)生了巨大的變化,，神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)就是其中的佼佼者。該集體全體成員掛牌上崗,，服務理念,、便民措施、服務承諾牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務卡”，自覺接受監(jiān)督,，在科內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范地設立了意見箱,，聘請院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風辦的監(jiān)督員，加強巡視監(jiān)督,，及時

收集和處理病人意見,，實實在在地使文明服務監(jiān)督工作落到實處。兩年來,，科室連年被評為先進護理單元,，黃宇被評為“南寧市優(yōu)秀青年自愿者”稱號，徐曼丹,、梁冰被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教老師”,，徐曼丹被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”，趙翠松被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護理管理者”,，韋巧靈被醫(yī)院評為抗擊“非典”先進個人及“自治區(qū)優(yōu)秀團干部”，韋巧靈,、何素萍,、劉競麗獲院職工綜合素質(zhì)知識競賽二等獎。

積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略,，積極開展科研工作,，提高神經(jīng)內(nèi)科的聲譽及影響，xx年至今,，獲省級科研課題7項,，結(jié)題4項，衛(wèi)生廳課題2項,，已結(jié)題,。獲美國《增進人類健康》的課題6項，撰寫論文30多篇,，有的項目已獲初步成果,，特別是xx年由莫雪安書記、秦超博士等負責的“造血干細胞移植治療重癥肌無力”的科研課題獲廣西科技攻關項目及衛(wèi)生廳課題,，并且成功完成國內(nèi)第一,、二、三例重癥肌無力患者的干細胞移植,，獲得良好效果,，達到全國領先、世界先進水平,，在全國各大煤體轉(zhuǎn)播,，產(chǎn)生了極大的影響力。

三、

教學

重視教學工作在我院的每年工作計劃中,，將其列為一項重點工程來抓，使每個人都認識到教學工作的重要性,。上課前通過認真?zhèn)湔n,、查找資料等，不斷充實自己的專業(yè)理論知識,，并通過臨床示范指導,，不斷規(guī)范操作規(guī)程。近年來針對臨床醫(yī)療護理工作量繁重,、學生多而師資緊張的情況,，積極開展教學改革，改變傳統(tǒng)的教學模式,，采用多媒體技術,，幫助學生建立全面的、動感的,、形象化和多維的知識體系,，以啟發(fā)學生的學習興趣，幫助理解,、記憶,。

通過教學促進臨床工作的發(fā)展，在區(qū)內(nèi)外享有較高聲譽,。每年接收臨床醫(yī)

護進修生25人左右,，制定周密的教學計劃，安排教學經(jīng)驗豐富的高年資,、高學歷教授和青年專家為進修生講課,，內(nèi)容包括基礎知識以及國內(nèi)外學科進展情況等,，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務人才,，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻他們的一份力量,。

四、注重人才培養(yǎng),，造就高素質(zhì)的人才隊伍

神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)現(xiàn)有青年醫(yī)護人員33人,，病區(qū)采取措施切實抓好青年醫(yī)護人員的培養(yǎng)工作，不斷提高他們的業(yè)務素質(zhì),。在保證教學,、醫(yī)療、護理,、科研工作質(zhì)量的基礎上,，鼓勵醫(yī)護人員參加護理專業(yè)大專、本科自考，研究生考試或利用業(yè)余時間參加院內(nèi)舉辦的英語沙龍,、電腦培訓并使科內(nèi)大部分青年通過了計算機一級考試等,；在護士方面，也有目的,、有計劃的進行培養(yǎng),，如有計劃的選派到外省先進醫(yī)院進修學習5名，選送區(qū)外短期學習班學習多名,，區(qū)內(nèi)短

期學習班學習100人次,，在學習中不斷提高，促進了學科的發(fā)展,。目前病房醫(yī)生隊伍有3名博士,，7名碩士，2名在讀博士生和7名在讀碩士研究生,，為促進青年成長,，他們擴大對外交流，鼓勵年輕醫(yī)師崗位成才,，近兩年來請國外學者,、專家到我院進行學術交流8人次，請了1位臺灣學者,、專家到我院進行講學，,；8人次到國外和臺灣地區(qū)進行學術交流活動,，請國內(nèi)著名學者、專家到我院進行講學和學術交流30人次,，參加區(qū)外繼續(xù)教育學習102人次,，區(qū)內(nèi)短期專業(yè)學習班180人次，以該科牽頭的自治區(qū)繼續(xù)教育學習班二期100余人次,。選派2名年輕醫(yī)師出國（日本）進修康復醫(yī)學,，兩人已學成歸來。

五．立足本職,，奉獻社會

1998年元月,，在黨支部書記、科主任,、護士長的號召下,，全體醫(yī)護人員踴躍捐款，資助了兩名失學女童重返校

園,，該事跡曾被《南寧晚報》登報表揚,；1998年6月幫助一名下崗女工解決再就業(yè)問題；1999年7月，病區(qū)在百忙之中人員緊張的情況下,，安排何翠麗同志參加校團委組織的前往巴馬參加“三下鄉(xiāng)”活動,，為貧困地區(qū)群眾進行義診、咨詢宣傳衛(wèi)生知識等服務活動,；1998年8月,，我國長江流域發(fā)生特大洪水災害，為支援災區(qū)人民恢復生產(chǎn),，重返家園,，全病區(qū)工作人員積極開展獻愛心活動，共捐款4380元,，幾年來他們都在關注災區(qū)人民的生產(chǎn)生活情況,，并捐款捐物，以表達他們的一片愛心,；xx年,，10月8日為全國“高血壓日”，為做好社會醫(yī)療保健工作,，病區(qū)安排覃英雪同志到市中心朝陽廣場為市民測血壓,，宣傳高血壓病的防治知識，深得廣大市民的歡迎,。積極參加各種義診,、衛(wèi)生宣傳活動約50人次每年還去敬老院和福利院進行衛(wèi)生宣教和獻愛心活動，常選派醫(yī)生參加周末衛(wèi)生講座……xx年6月,，我科被授與“全國青年文明號”稱號,。xx年7月，南寧

市遭受特大洪水,，人們的生命財產(chǎn)安全受到了嚴重的威脅,，形勢特別嚴峻，我們積極的參加醫(yī)院組織的“抗洪搶險突擊隊”為受災戶轉(zhuǎn)移物資,，上大堤站在抗洪搶險第一線……xx年11月,，“青年文明號”把工作開展擴大到社區(qū)服務，面向社會,，更好的為社會服務,。11月7日在科室主任畢桂南教授護長趙翠松及號長韋巧靈的帶領下到單位的老年活動中心開展“腦血管病的防治與治療知識講座”并為老年朋友們量血壓及健康指導，得到了大家的歡迎,，一位老干部豎起大拇指說：“青年文明號好樣的,，真希望你們以后能常來，這樣,，我們能多活幾年呢,?！狈e極參加青年志愿者活動，xx年11月,，我市舉行第三屆國際民歌藝術節(jié),，根據(jù)醫(yī)療服務的特點，韋巧靈,、黃宇,、農(nóng)寶琴參加醫(yī)院在急診科設立的青年自愿者醫(yī)療服務崗，服務宗旨“8小時內(nèi)竭誠服務,，8小時外無私奉獻1小時,。”為來診患者提供咨詢與服務,。黃宇被評為“南寧市優(yōu)秀青年自愿者”,。xx年春節(jié)前夕，我病區(qū)青年文明號及衛(wèi)生廳,、南寧市團區(qū)委的代表們到南寧市重型機械廠及手表廠慰問下崗待業(yè)的3名青年團員,，帶去節(jié)日的問候，及一些油,、米等日常生活用品,。xx年，在抗擊“非典”戰(zhàn)斗中,，我院為廣西收治“非典”的定點醫(yī)院,，我病區(qū)作為青年文明號起到了帶頭作用，積極的支持醫(yī)院的抗“非典”工作,，紛紛在請戰(zhàn)書上簽名要求加入到抗擊“非典”的第一線,。韋巧靈第一個在請戰(zhàn)書上簽字，率先到急診發(fā)熱門診工作,，并連續(xù)奮戰(zhàn)了2個月，表現(xiàn)出“白衣戰(zhàn)士”的高貴品質(zhì),。黃宇利用休息時間到醫(yī)院藥劑科幫助制作發(fā)放預防“非典”的中成藥,，覃英雪、徐曼丹積極的投入到即將成立的sars icu病房的準備工作中……

六．社會效益和經(jīng)濟效益成績顯著

通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動,，有效的促進和推動了新業(yè)務新技術的開展,，如早期腦梗塞的溶栓治療、長程腦

電圖監(jiān)測,、靜脈微泵,、腦反射腦多功能治療儀及腦超聲治療儀的應用、腦血管疾病的介入治療,、心理咨詢和心理健康指導,、早期康復指導等,，使該科的診療、護理技術水平達到廣西領先,、國內(nèi)先進水平,。住院病人治愈、好轉(zhuǎn)率達９２％以上,，危重病人搶救成功率達９８％以上,，病人對醫(yī)療護理工作滿意度由開展“青年文明號”活動前的５６％升至９６％～１００％，平均９７.５４％,。收到病人送的錦旗8面，花藍221個,，感謝信28封,，拒收紅包25人次，金額達15000元,，謝絕病人宴請十余次,。得到病人在《南國早報》上登報表揚一次，得到300余封病人的書面表揚信,，其中有幾個病友在表揚信中是這樣評價他們工作的：“神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)的醫(yī)師,、護士、工人都是病人的朋友,，都能熱情友好的相待,。護士小姐笑臉常開，平易近人,，做到急病人所急,，這樣好的醫(yī)德醫(yī)風在護理改革前是很難看到的?！绷硪晃桓呒壏ㄔ旱睦喜∮呀o予他們更高的評價,，他

說：“我這次到神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)住院，特別感到滿意和放心,，我認為這是解放后醫(yī)療作風最好的一個醫(yī)院,，如果其他醫(yī)院的醫(yī)風都象你們這樣好，那是病人最大的幸福,?！?/p>

“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛！”這是神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)全體團員青年不懈的追求,。我們將以現(xiàn)有的成績做為新的起點,，再接再厲，不斷創(chuàng)新,，把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入,，為廣大病友提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務,！

結(jié)束語：醫(yī)生是一個救死扶傷，令人尊敬的職業(yè),，醫(yī)生工作能力的提高就意味著有可能多救到一條生命,，管理資料下載網(wǎng)帶來一篇2014神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)，希望能夠?qū)δ墓ぷ魈峁┍憷?/p>

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生臨床工作總結(jié)篇四

2014神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)

醫(yī)生以其救死扶傷的工作性質(zhì)一直以來都是社會地位非常高的一種職業(yè),，他們的工作事關人們的生命,，所以容不得一點失誤，管理資料下載網(wǎng)帶來一篇2014神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié),，全文如下：

一,、領導重視，該集體把創(chuàng)建活動與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護理工作緊密聯(lián)系起來,，系統(tǒng)管理,、全面策劃、層層動員,，做到同部署,，同安排，同檢查

該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作,，-,，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

專門成立了創(chuàng)“號”活動領導小組，使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至于學科建設工作,，精心策劃,，高起點地開展創(chuàng)建工作，創(chuàng)建計劃明確,，措施切實,，長期以來多次召開工作會議及相關會議，切實解決實際問題,，圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一步調(diào)、利用墻報和板報等形式,，開展頗有聲勢的宣傳工作,，為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎，使爭當“青年崗位能手”,、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中,，強化了大家的創(chuàng)建意識,。眾所周知，神經(jīng)內(nèi)科危重病人多,，且大部分為癱瘓病人,，生活不能自理，醫(yī)療,、護理工作任務繁重,。根據(jù)病區(qū)的特點，支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務人員,，討論并制定了活動方案,，如服務承諾、便民措施等,，確保了三級查房制度的實施及病人醫(yī)療護理方案的具體實施,，認真對待危重病人的搶救工作。特別在護理工作方面,，號長韋巧靈,、護士長趙翠松同志以身作則，積極帶領全-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

科護士認真學習基本理論,，規(guī)范護理操作常規(guī)，開展技術崗位練兵,，豐富整體護理理論和實踐的內(nèi)容,，特別是自xx年6月份以來,全科醫(yī)務人員以創(chuàng)建“人性化服務示范病房”為契機，進一步轉(zhuǎn)變觀念,，深化“以病人為中心”的整體護理模式,，提高了服務質(zhì)量及護理技術質(zhì)量。首先,，為解決護理工作量繁重且人員編制不足問題,，他們進行科學的彈性排班，將病人最需要護理的時間作為他們的工作時間,，即護士每天早晨提前半小時上班做晨間護理,并加強了對病人的午間和晚間護理,。其次，印刷圖文并茂的健康教育小冊子向住院病人發(fā)放,，并制作“偏癱人士康復訓練知識和技巧”vcd光碟,，在病房內(nèi)播放，以指導病人的康復訓練,。為了給病人提供一個溫馨便捷的護理服務,，他們集思廣益,，利用休息時間美化病房環(huán)境，制作各種溫馨提示卡,，定時對出院病人的健康狀況進行回訪,，及時周到的服務常常使病人獲得意外的驚喜。其三,，重視病人的生活護理,他們特-,，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā)、剪發(fā),，并定期為其洗頭,、床上擦浴等，對需外出檢查,、治療的病人,，他們做到100%的陪護送檢。危重病人由主管醫(yī)師,、護士親自陪送,，以確保病人就診的安全。

二,、爭當“青年崗位能手”蔚然成風,，科研成果顯著

通過創(chuàng)“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓，使我院青年職工的整體醫(yī)療服務水平上了一個臺階,，涌現(xiàn)了大批立足崗位,、扎實工作的青年崗位能手，參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發(fā)生了巨大的變化,，神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)就是其中的佼佼者,。該集體全體成員掛牌上崗，服務理念,、便民措施,、服務承諾牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務卡”，自覺接受監(jiān)督,，在科內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范地設立了意見箱,，聘請院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風辦的監(jiān)督員，加強巡視監(jiān)督,，及時收集和處理病人意見,，實實在在地使文-，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔，下載--

明服務監(jiān)督工作落到實處,。兩年來,，科室連年被評為先進護理單元，黃宇被評為“南寧市優(yōu)秀青年自愿者”稱號,，徐曼丹,、梁冰被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教老師”，徐曼丹被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”,，趙翠松被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護理管理者”,，韋巧靈被醫(yī)院評為抗擊“非典”先進個人及“自治區(qū)優(yōu)秀團干部”，韋巧靈,、何素萍,、劉競麗獲院職工綜合素質(zhì)知識競賽二等獎。

積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略,，積極開展科研工作,，提高神經(jīng)內(nèi)科的聲譽及影響，xx年至今,，獲省級科研課題7項,，結(jié)題4項，衛(wèi)生廳課題2項,，已結(jié)題,。獲美國《增進人類健康》的課題6項，撰寫論文30多篇,，有的項目已獲初步成果,，特別是xx年由莫雪安書記、秦超博士等負責的“造血干細胞移植治療重癥肌無力”的科研課題獲廣西科技攻關項目及衛(wèi)生廳課題,，并且成功完成國內(nèi)第一,、二、三例重癥肌無力患者的-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

干細胞移植,，獲得良好效果，達到全國領先,、世界先進水平,，在全國各大煤體轉(zhuǎn)播，產(chǎn)生了極大的影響力。

三,、重視教學工作,，提高教學質(zhì)量

重視教學工作在我院的每年工作計劃中，將其列為一項重點工程來抓,，使每個人都認識到教學工作的重要性,。上課前通過認真?zhèn)湔n、查找資料等,，不斷充實自己的專業(yè)理論知識,，并通過臨床示范指導，不斷規(guī)范操作規(guī)程,。近年來針對臨床醫(yī)療護理工作量繁重,、學生多而師資緊張的情況，積極開展教學改革,，改變傳統(tǒng)的教學模式,，采用多媒體技術，幫助學生建立全面的,、動感的,、形象化和多維的知識體系，以啟發(fā)學生的學習興趣,，幫助理解,、記憶。

通過教學促進臨床工作的發(fā)展,，在區(qū)內(nèi)外享有較高聲譽,。每年接收臨床醫(yī)護進修生25人左右，制定周密的教學計-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

劃,，安排教學經(jīng)驗豐富的高年資、高學歷教授和青年專家為進修生講課,，內(nèi)容包括基礎知識以及國內(nèi)外學科進展情況等,，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務人才，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻他們的一份力量,。

四,、注重人才培養(yǎng)，造就高素質(zhì)的人才隊伍

神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)現(xiàn)有青年醫(yī)護人員33人,，病區(qū)采取措施切實抓好青年醫(yī)護人員的培養(yǎng)工作,，不斷提高他們的業(yè)務素質(zhì),。在保證教學、醫(yī)療,、護理,、科研工作質(zhì)量的基礎上，鼓勵醫(yī)護人員參加護理專業(yè)大專,、本科自考,，研究生考試或利用業(yè)余時間參加院內(nèi)舉辦的英語沙龍、電腦培訓并使科內(nèi)大部分青年通過了計算機一級考試等,；在護士方面，也有目的,、有計劃的進行培養(yǎng),，如有計劃的選派到外省先進醫(yī)院進修學習5名，選送區(qū)外短期學習班學習多名,，區(qū)內(nèi)短期學習班學習100人次,，在學習中不-，管理類,，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔，下載--

斷提高,，促進了學科的發(fā)展,。目前病房醫(yī)生隊伍有3名博士，7名碩士,，2名在讀博士生和7名在讀碩士研究生,，為促進青年成長，他們擴大對外交流,，鼓勵年輕醫(yī)師崗位成才,，近兩年來請國外學者、專家到我院進行學術交流8人次,，請了1位臺灣學者,、專家到我院進行講學，,；8人次到國外和臺灣地區(qū)進行學術交流活動,，請國內(nèi)著名學者、專家到我院進行講學和學術交流30人次,，參加區(qū)外繼續(xù)教育學習102人次,，區(qū)內(nèi)短期專業(yè)學習班180人次，以該科牽頭的自治區(qū)繼續(xù)教育學習班二期100余人次,。選派2名年輕醫(yī)師出國（日本）進修康復醫(yī)學,，兩人已學成歸來,。

五．立足本職，奉獻社會

1998年元月,，在黨支部書記,、科主任、護士長的號召下,，全體醫(yī)護人員踴躍捐款,，資助了兩名失學女童重返校園，該事跡曾被《南寧晚報》登報表揚,；1998-,，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

年6月幫助一名下崗女工解決再就業(yè)問題；1999年7月,，病區(qū)在百忙之中人員緊張的情況下,，安排何翠麗同志參加校團委組織的前往巴馬參加“三下鄉(xiāng)”活動，為貧困地區(qū)群眾進行義診,、咨詢宣傳衛(wèi)生知識等服務活動,；1998年8月，我國長江流域發(fā)生特大洪水災害,，為支援災區(qū)人民恢復生產(chǎn),，重返家園，全病區(qū)工作人員積極開展獻愛心活動,，共捐款4380元,，幾年來他們都在關注災區(qū)人民的生產(chǎn)生活情況，并捐款捐物,，以表達他們的一片愛心,；xx年，10月8日為全國“高血壓日”,，為做好社會醫(yī)療保健工作,，病區(qū)安排覃英雪同志到市中心朝陽廣場為市民測血壓，宣傳高血壓病的防治知識,，深得廣大市民的歡迎,。積極參加各種義診、衛(wèi)生宣傳活動約50人次每年還去敬老院和福利院進行衛(wèi)生宣教和獻愛心活動,，常選派醫(yī)生參加周末衛(wèi)生講座……xx年6月,，我科被授與“全國青年文明號”稱號。xx年7月,，南寧市遭受特大洪水,，人們的生命財產(chǎn)安全-,，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

受到了嚴重的威脅，形勢特別嚴峻,，我們積極的參加醫(yī)院組織的“抗洪搶險突擊隊”為受災戶轉(zhuǎn)移物資,，上大堤站在抗洪搶險第一線……xx年11月，“青年文明號”把工作開展擴大到社區(qū)服務,，面向社會,，更好的為社會服務。11月7日在科室主任畢桂南教授護長趙翠松及號長韋巧靈的帶領下到單位的老年活動中心開展“腦血管病的防治與治療知識講座”并為老年朋友們量血壓及健康指導,，得到了大家的歡迎,，一位老干部豎起大拇指說：“青年文明號好樣的，真希望你們以后能常來,，這樣，我們能多活幾年呢,?！狈e極參加青年志愿者活動，xx年11月,，我市舉行第三屆國際民歌藝術節(jié),，根據(jù)醫(yī)療服務的特點，韋巧靈,、黃宇,、農(nóng)寶琴參加醫(yī)院在急診科設立的青年自愿者醫(yī)療服務崗，服務宗旨“8小時內(nèi)竭誠服務,，8小時外無私奉獻1小時,。”為來診患者提供咨詢與服務,。黃宇被評為“南寧市優(yōu)秀青年自愿者”,。xx年春節(jié)前夕，我病區(qū)青年文明號及衛(wèi)生廳,、南寧市團-,，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

區(qū)委的代表們到南寧市重型機械廠及手表廠慰問下崗待業(yè)的3名青年團員，帶去節(jié)日的問候,，及一些油,、米等日常生活用品,。xx年，在抗擊“非典”戰(zhàn)斗中,，我院為廣西收治“非典”的定點醫(yī)院,，我病區(qū)作為青年文明號起到了帶頭作用，積極的支持醫(yī)院的抗“非典”工作,，紛紛在請戰(zhàn)書上簽名要求加入到抗擊“非典”的第一線,。韋巧靈第一個在請戰(zhàn)書上簽字，率先到急診發(fā)熱門診工作,，并連續(xù)奮戰(zhàn)了2個月,，表現(xiàn)出“白衣戰(zhàn)士”的高貴品質(zhì)。黃宇利用休息時間到醫(yī)院藥劑科幫助制作發(fā)放預防“非典”的中成藥,，覃英雪,、徐曼丹積極的投入到即將成立的sars icu病房的準備工作中……

六．社會效益和經(jīng)濟效益成績顯著

通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，有效的促進和推動了新業(yè)務新技術的開展,，如早期腦梗塞的溶栓治療,、長程腦電圖監(jiān)測、靜脈微泵,、腦反射腦多功能-,，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

治療儀及腦超聲治療儀的應用、腦血管疾病的介入治療,、心理咨詢和心理健康指導,、早期康復指導等，使該科的診療,、護理技術水平達到廣西領先,、國內(nèi)先進水平。住院病人治愈,、好轉(zhuǎn)率達９２％以上,，危重病人搶救成功率達９８％以上，病人對醫(yī)療護理工作滿意度由開展“青年文明號”活動前的５６％升至９６％～１００％,，平均９７.５４％,。收到病人送的錦旗8面，花藍221個,，感謝信28封,，拒收紅包25人次，金額達15000元,，謝絕病人宴請十余次,。得到病人在《南國早報》上登報表揚一次,，得到300余封病人的書面表揚信，其中有幾個病友在表揚信中是這樣評價他們工作的：“神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)的醫(yī)師,、護士,、工人都是病人的朋友，都能熱情友好的相待,。護士小姐笑臉常開,，平易近人，做到急病人所急,，這樣好的醫(yī)德醫(yī)風在護理改革前是很難看到的,。”另一位高級法院的老病友給予他們更高的評價,，他說：“我這次到神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)住院,，特-，管理類,，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔，下載--

別感到滿意和放心,，我認為這是解放后醫(yī)療作風最好的一個醫(yī)院,，如果其他醫(yī)院的醫(yī)風都象你們這樣好，那是病人最大的幸福,?！?/p>

“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛,！”這是神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)全體團員青年不懈的追求,。我們將以現(xiàn)有的成績做為新的起點，再接再厲,，不斷創(chuàng)新,，把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入，為廣大病友提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務,！

結(jié)束語：醫(yī)生是一個救死扶傷,，令人尊敬的職業(yè)，醫(yī)生工作能力的提高就意味著有可能多救到一條生命,，管理資料下載網(wǎng)帶來一篇2014神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié),，希望能夠?qū)δ墓ぷ魈峁┍憷?/p>

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