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領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)開班儀式講話稿篇一

在這春意盎然,、百花盛開的美好時刻,，我們在北大舉行副處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班開班儀式,，首先,，我代表***向關(guān)心支持本期培訓(xùn)班的***表示衷心的感謝!向奮戰(zhàn)在稅收一線的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部表示熱烈的歡迎!

這次培訓(xùn)班，是在深入學(xué)習(xí)貫徹xxx精神,、奮力推進(jìn)xxx的新形勢下舉辦的,，既是把握新形勢、落實新任務(wù)的需要,，也是大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,、提升個人素質(zhì),、更好地履行職責(zé)的需要。在座的都是領(lǐng)導(dǎo)干部,，平時在工作一線,，擔(dān)負(fù)的任務(wù)較重,，學(xué)習(xí)時間相對有限。這次把大家集中起來學(xué)習(xí),，思考一些問題,，梳理一下思路,，希望大家靜下心來,，全心投入,，真正做到學(xué)有所思,，學(xué)有所得,，學(xué)有所成,。下面,，我就如何進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)，講四點意見,。

加強(qiáng)學(xué)習(xí),，既是一個老生常談的話題，又是一個常談常新的課題,。一個民族,、一個國家如果不懂得學(xué)習(xí)，不善于學(xué)習(xí),，不加強(qiáng)學(xué)習(xí),，這個民族,、這個國家是沒有希望的,。一個人也是如此,。如果不學(xué)習(xí),，你就不可能進(jìn)步，就不可能有機(jī)遇,。對學(xué)習(xí)的重要性，并不是每個人都看得透徹,，也不是每個人都能真正在內(nèi)心和行動上重視。在現(xiàn)實生活中,，有許多同志對于學(xué)習(xí)的重要性僅僅是停留在嘴上,、寫在書上，很少落實到行動上;有的把學(xué)習(xí)當(dāng)作重指標(biāo),、軟任務(wù)，可有可無,，覺得學(xué)不學(xué)都是一回事;有的把不學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種光榮，當(dāng)作一種值得驕傲的缺點,。在總結(jié)中寫自己存在的不足，不好寫自己的能力差,，就寫自己平時學(xué)習(xí)不夠,，有的借口時間太忙，工作太重,，無法學(xué)習(xí)。所以講學(xué)習(xí)的問題,，關(guān)鍵是思想認(rèn)識問題,，是重視不重視的問題,。

對領(lǐng)導(dǎo)干部來說,，學(xué)習(xí)是一種修養(yǎng),、一種境界,，更是一種責(zé)任和需要。特別是在座的各位,，新的職務(wù)和責(zé)任對大家的理論素養(yǎng),、知識水平、領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了更高的要求,。在新的歷史條件下,，面對落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的艱巨任務(wù),，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高,，我們只有把培養(yǎng)教育干部作為一項事關(guān)全局的基礎(chǔ)性工作堅持不懈地抓下去,，切實提高各級干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì),、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,，才能確保十七大精神得以全面貫徹落實,。舉辦這次培訓(xùn)班,，目的就是要使大家通過學(xué)習(xí),，統(tǒng)一大家的思想,，拓寬大家的視野,，提高大家的素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì),、構(gòu)建社會主義和諧社會和解決實際問題的能力，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平,，更好地帶領(lǐng)黨員干部群眾全面建設(shè)小康社會。因此,，大家一定要充分認(rèn)識舉辦這次培訓(xùn)班的重要意義，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,，不斷豐富和提高自己，更好地履行職責(zé),。

對于這次培訓(xùn)來說,，有三個方面的知識是必須學(xué)習(xí)的:

一要學(xué)政策和法律法規(guī),。同志們,，過去計劃經(jīng)濟(jì)時代的干部很好當(dāng)，你說什么,，老百姓就相信什么,，只要是領(lǐng)導(dǎo)講的就是對的?，F(xiàn)在可不一樣了。老百姓素質(zhì)提高了,，見識也多了,，對政策法規(guī)都有不同程度的了解,，老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當(dāng),、失誤的地方,，甚至有的會鉆法律的空子。所以,，我們只有熟悉政策與法律,，運用好法律才能做到依法行政,，才能把好事辦好,。每個干部都必須對自己要求更高點，要干一行,、愛一行,、精通一行,。二要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。隨著社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷發(fā)展變化,，知識體系的快速更新,，都需要每名干部把業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為一個互相學(xué)習(xí),，互相交流的平臺，把稅務(wù)知識,、制度學(xué)懂,、學(xué)透、學(xué)精,，以此來提高干部隊伍的業(yè)務(wù)水平，推動干部素質(zhì)的不斷提升,。只有這樣,，才能在市場經(jīng)濟(jì)的改革大潮中勇立潮頭,，才能在實際工作中游刃有余。三是學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。在現(xiàn)代社會，不要說創(chuàng)造性地開展工作,，就是應(yīng)付工作，不學(xué)習(xí)也不行了,。不學(xué)習(xí)就會成為“三不”干部:人家說經(jīng)濟(jì)不作聲,，人家說法律他不懂，人家說政策不熟悉,。因此,，我們還要學(xué)習(xí)與稅收保障密切相關(guān)的法制、金融等知識,，擴(kuò)大知識面,，拓寬大家的思路,，不斷自我創(chuàng)新和完善。通過學(xué)習(xí),，使我們大家的身上“少一點煙酒味,，多一點書卷氣”,，通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來。

善于學(xué)習(xí)是一種境界，更是學(xué)習(xí)型干部應(yīng)該具備的一種素質(zhì),。學(xué)習(xí)要真正取得成效，不能僅停留于學(xué)習(xí)什么,，而應(yīng)致力于學(xué)會什么,，把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實際能力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際成果,。要帶著問題學(xué)，提高效率,。腦子里經(jīng)常裝幾個問題，帶著問題學(xué)習(xí),，針對問題學(xué)習(xí),，才有動力,、有選擇,，才能學(xué)有所成;針對問題思考,，才有對象、有價值,，才能思有所得。要勤于思考,，把工作中遇到的問題裝在腦子里,，從學(xué)到的知識中尋找答案，反復(fù)琢磨,，想通想透,，就能認(rèn)清癥結(jié),，找出對策。要樂于討論,，通過交流,、研討，敞開思想,，暢所欲言,，相互切磋，取長補(bǔ)短,，有利于開啟思路,，激發(fā)潛能,，加深對問題的認(rèn)識和理解。要善抓學(xué)習(xí)時機(jī),，學(xué)有所獲,。學(xué)習(xí)與工作密不可分，學(xué)習(xí)也是工作,，工作也是學(xué)習(xí)。一般來講,，一個干部學(xué)習(xí)好,，素質(zhì)就好,，能力就強(qiáng),，工作質(zhì)量就高,，也就會多加學(xué)習(xí),，形成良性循環(huán)。如何才能保證學(xué)有時間,、學(xué)有收獲?就是要擠時間學(xué)習(xí),，特別是擠業(yè)余時間學(xué)習(xí),。愛因斯坦說過一句話:“人的差異在于業(yè)余時間?！爆F(xiàn)在,，個別同志將大量的業(yè)余時間用在了應(yīng)酬上，吃喝,、打牌,、聊天，大好光陰就這樣白白浪費了,。大家要珍惜時間，充分利用業(yè)余時間加強(qiáng)學(xué)習(xí),。這次培訓(xùn)時間雖短,，但機(jī)會難得。要把這次培訓(xùn)當(dāng)作一個更新知識的機(jī)會,、一個進(jìn)步提高的機(jī)會,。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機(jī)遇，摒棄一切雜念,，坐得住,、聽得進(jìn),、學(xué)得深，潛心修學(xué),，靜心思遠(yuǎn),，業(yè)余時間上多一些學(xué)習(xí)，少一些應(yīng)酬,，多一些思考,，少一些娛樂，撲下身來抓緊充電,，以一種積極向上,、求真務(wù)實的態(tài)度，全身心投入到緊張的學(xué)習(xí)中,。同時,，還要與實踐結(jié)合，學(xué)用相長,。古人講:“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器,。”只有將學(xué)習(xí)與實踐融會貫通,，勤于實踐,，勇于探索，才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力,。學(xué)習(xí)的目的全在于運用,。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系本地區(qū),、本部門工作實際,，緊密聯(lián)系基層群眾的愿望和要求，把學(xué)習(xí)思考與解決實際問題結(jié)合起來,，深謀善斷,，勇于創(chuàng)新，努力把各項工作提高到一個新水平。要善于運用新理論提升工作效果,，運用新知識改進(jìn)工作方法,，運用新技能提高工作效率，真正通過學(xué)習(xí),，把理論和知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,、創(chuàng)造力，努力做一名想干事,、會干事,、干成事、不出事的學(xué)習(xí)型干部,。

在培訓(xùn)期間,，同志們要擺正位置，當(dāng)好學(xué)員,，虛心并誠懇接受管理,。要求參與培訓(xùn)班的所有副處級干部，必須嚴(yán)格遵守作息時間和《培訓(xùn)班須知》中的各項要求,。每次上課至少提前5分鐘進(jìn)教室，由班主任負(fù)責(zé)考勤簽名,，凡遲到者一律算缺席,。考勤結(jié)果記入個人學(xué)習(xí)檔案,。大家知道,，守時也是守信，這既是對授課老師的禮貌和尊重,，也反映領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)和整體形象,。大家要排除干擾，靜下心來,，全身心融入培訓(xùn)的全過程,，處處做有心人。尤其是在聽專家授課時,，應(yīng)勤于學(xué)習(xí),，敏于思考，如饑似渴地吸納知識,。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節(jié)奏,，把握講課脈絡(luò)和關(guān)鍵性的知識點。千萬不能分神,、分心,，更不能在課堂接打手機(jī)。希望大家能認(rèn)真聽講，細(xì)心領(lǐng)會,，并學(xué)有所思,，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲,，從而形成“學(xué),、思、行”相統(tǒng)一,。培訓(xùn)結(jié)束前,，每位學(xué)員還要把所學(xué)理論結(jié)合工作實際，撰寫一份不少于1500字的學(xué)習(xí)小結(jié),。

這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,，極具針對性。我們要高度重視這次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作,，按照培訓(xùn)計劃精心組織,，周密安排，大膽管理,，嚴(yán)格要求,，抓好各項制度的落實;要關(guān)心參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活，盡最大努力為他們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;要堅持深入教學(xué)一線,，隨時了解和掌握培訓(xùn)情況,，注意收集和總結(jié)培訓(xùn)中好的經(jīng)驗和做法，悉心研究,，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)工作水平,。參加這次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的工作任務(wù)都很重，參加一次培訓(xùn)很不容易,，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,，按照培訓(xùn)安排，排除一切干擾,，集中精力,，靜下心來，真正學(xué)一點東西,，使大家的理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到新的提高,，精神境界得到新的升華，工作能力得到新的增強(qiáng),，推動各項工作邁上新的臺階,。

最后，祝同志們在培訓(xùn)期間生活愉快,，身體健康,，學(xué)習(xí)進(jìn)步!預(yù)祝本期培訓(xùn)班圓滿成功!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)開班儀式講話稿篇二

同志們：

新年伊始,，萬象更新。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備,，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了!首先,，我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司,、來自社會,，還是剛剛邁出學(xué)校的大門,，都是經(jīng)過公司精挑細(xì)選,、出類拔萃的優(yōu)秀人才,，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓(xùn),，能夠盡快成長為一名出色的組訓(xùn)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

接下來,，我代表公司給大家講幾點意見：

近幾年來,，分公司業(yè)務(wù)增長迅速,，保費總量從的億元提高到的億元,，在全國80個大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占據(jù)了市場的主導(dǎo)地位,，而且經(jīng)營效益和管理水平逐年提升,。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署，業(yè)務(wù)是我們的重中之重,。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下,，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴(kuò)張能力，就必須加強(qiáng)隊伍的基礎(chǔ)建設(shè),。隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，決定著業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展,，目前,，我司的隊伍近人，如何加強(qiáng)各級各類人員培訓(xùn),，健全和完善教育訓(xùn)練體系,，提高隊伍的整體素質(zhì)，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題,。培養(yǎng)正是適應(yīng)了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢,，成為了我公司教育訓(xùn)練體系的重要組成部分。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則：“相信任何人都會追求完美,，只要給予適合的環(huán)境,，他們就一定能成功?！边@就是著名的“惠普之道”,。我們舉辦這次全封閉的,、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班，在人員選拔,、課程設(shè)置,、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮,、精心的設(shè)計,、周到的安排?？梢哉f,，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時間上，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上,，還是經(jīng)費的投入上,，在分公司的歷史上都是絕無僅有的。應(yīng)該說,，你們趕上了一個千載難逢的好機(jī)遇,，希望你們能夠牢牢地把握住機(jī)遇，運用好公司為你們搭建的平臺,，將來真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任,。

顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員。在團(tuán)隊中,，既是教練,，又是輔導(dǎo)員，是快速反應(yīng)的“機(jī)動部隊”,，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用,，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍?？梢哉f,，個人代理人隊伍是由于組訓(xùn)隊伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來,，隊伍不但為隊伍,、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞，它本身也在不斷成長成熟,。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部,，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

做一名合格的要有團(tuán)隊精神,，要有極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，工作要有責(zé)任感,，嚴(yán)于律己,，寬以待人,，當(dāng)一名合格的就要放眼未來，要有前瞻性,，要要從身邊的小事做起,，通過努力，去贏得團(tuán)隊伙伴們的認(rèn)可和支持,。

所以在培訓(xùn)之初,，我要對大家提出幾點希望和要求：

第一，認(rèn)清自我價值,，大膽嘗試,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，堅定不移的走好之路,。

一個人的格局取決于你對事物的認(rèn)識和看法,，而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分,，都有成功的機(jī)會,，就看你們有沒有目標(biāo)，有沒有行動,，有沒有努力的嘗試和大膽的追求,，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己，提升自己,。

勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路,，是成長路上的自我投資。有意練功,，無意成功,，從不習(xí)慣到習(xí)慣，功到自然成,。一支招之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬的隊伍,。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都要以追求競爭、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識，學(xué)習(xí)新技能,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無疑會使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成,，要從大處著眼,，小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,，因為這是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之處定乾坤,。

第二，要深入團(tuán)隊,，潛心研究,，牢固樹立營銷團(tuán)隊服務(wù)意識。工作說到底是做人的工作,，因此要認(rèn)真研究對象,，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律,，更好的融入團(tuán)隊,，扎根團(tuán)隊，服務(wù)團(tuán)隊,，做團(tuán)隊發(fā)展的推動者,，服務(wù)者。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉,。

第三,，要開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn),。一方面,，要樹立兩個理念，以市場為導(dǎo)向,，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo),，做到敬業(yè)、專業(yè),、創(chuàng)新和塑造人格魅力,。其次，還要有“制度化管理,，人性化操作”的理念,。在管理中我們既要堅持原則，又要善于疏導(dǎo),。要倡導(dǎo)三種精神,。第一種是團(tuán)隊精神,。沒有團(tuán)隊就沒有，而沒有團(tuán)隊精神,，就失去了生命力,。第二種是自強(qiáng)精神。沒有一種自強(qiáng)不息,、奮斗不止的精神作支撐,，是成就不了人才的，遇到困難,，決不能退卻,，更不能消沉。第三種是奉獻(xiàn)精神,。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè),，是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚,，鮮花圍繞的時候,，但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻(xiàn)。大家一定要耐得住寂寞,，經(jīng)得住考驗,，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應(yīng)有的回報。

第四,，終身學(xué)習(xí),，堅持實踐。你們只有不停的學(xué)習(xí),，吸取新知識,，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄,。在經(jīng)濟(jì)時代,，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而,，知識必須和實踐相結(jié)合,，脫離實際的理論就是空洞的理論，向經(jīng)典學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從各種途徑學(xué)習(xí)知識,，還要善于總結(jié),、歸納,，將實踐經(jīng)驗上升到理論,，反過來,，又能指導(dǎo)實踐。就是需要把這兩者有機(jī)的結(jié)合起來,。正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的,，一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的!

同志們!我們應(yīng)該認(rèn)識到，“市場無限,，我可大有作為;公司發(fā)展,，我需大有作為;人當(dāng)自強(qiáng)，我應(yīng)大有作為,?！毕Ｍ蠹乙灾粻幊Φ木o迫感，努力進(jìn)取,，在學(xué)習(xí)中積累淵博的知識,，在實踐中積累豐富的經(jīng)驗，為的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量!分公司×委,、總經(jīng)理室相信,，通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，你們能夠?qū)W有所獲,，學(xué)有所成,，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智,，為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,，保證公司的持續(xù)、穩(wěn)定,、健康,、快速發(fā)展。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)開班儀式講話稿篇三

值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際,，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向新加入xx集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎,！祝愿各位新員工在xx集團(tuán)走好跨出校門的第一步，為自己的人生打下一個好的基礎(chǔ),。

xx集團(tuán)有限公司始建于xx年,，是集xxx等于一體的多元化大型建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，xx年7月由國有企業(yè)整體改制為內(nèi)部員工持股的有限責(zé)任公司,。集團(tuán)具有xx資質(zhì),、xx工程等20多項專業(yè)一級資質(zhì)，具有xxx經(jīng)營資格,、對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格,、對外經(jīng)濟(jì)援助成套項目a級企業(yè)資格等。公司曾受到xxx的嘉獎，先后x次榮獲xx獎,、5次榮獲xxx,，并榮獲30多項xxx；多次被評為“xx企業(yè)”,、“xxx企業(yè)”,、“是全市首家被xxx授予“全國守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號的單位。

近年來,，集團(tuán)公司緊緊抓住我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要機(jī)遇,，按照省市政府關(guān)于加快建筑業(yè)發(fā)展的要求，瞄準(zhǔn)國內(nèi)一流建筑業(yè)標(biāo)桿企業(yè),，努力培育自身特級承包商能力,，實現(xiàn)企業(yè)《十一五戰(zhàn)略規(guī)劃》確立的發(fā)展目標(biāo)，使企業(yè)盡快成為管理密集,、技術(shù)密集,、資金密集、實力雄厚,、強(qiáng)而大的建設(shè)企業(yè)集團(tuán),。

為使新入職員工能在xx集團(tuán)這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業(yè),、對社會有用的人才,，今天我向大家提出三點要求：

有理想，有抱負(fù),，有胸懷,，人生才有意義，才會精彩,。目標(biāo)就是動力,，目標(biāo)就是方向，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰,，釋放出潛在的能量,。我先來講一講胸懷。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的,。有什么樣的目標(biāo),，就有什么樣的胸懷。我們有時在生活和工作中遇到一些煩惱,，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系,。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個側(cè)面告訴我們,，想做大事,，首先要有大志,。有了大志，有了目標(biāo),，就不會為一些與實現(xiàn)目標(biāo)無關(guān)的小事斤斤計較,，也就有了胸懷。如果你第一個目標(biāo)實現(xiàn)之后,，沒有及時確立好第二個目標(biāo)，缺乏目標(biāo)激勵,，你的胸懷就不會繼續(xù)拓展,。動態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀，可以幫助人們保持良好的狀態(tài),，消除生活和工作中的一些煩惱,。“一個人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展得越快,，對社會就越有益”。如果你不知道自己未來的遠(yuǎn)景,，你就永遠(yuǎn)到不了那里,；如果你對自己的未來沒有計劃，你就會腳踩西瓜皮,，滑到哪算哪,，你就會被動一生。所以,，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工,，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時俱進(jìn),，主宰人生,。

xx集團(tuán)房建、安裝,、房地產(chǎn),、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期,。這為廣大員工特別是為渴望實現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機(jī)會,。集團(tuán)公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的人才,。在你們的師兄師姐中,，既出現(xiàn)過全國人大代表、全國勞動模范,、全國“五一”勞動獎狀和“富民興x”勞動獎?wù)芦@得者,，又有許多愛崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗、精通技術(shù)的建筑專家,，還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元,、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強(qiáng),、技術(shù)精湛的高級技能型人才,。青出于藍(lán)勝于藍(lán)。我相信經(jīng)過努力,，你們會比他們更加優(yōu)秀,。

員工只有把個人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏,。為了幫助員工開發(fā)潛能,，盡快成長，公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道,。新入職員工可以通過工作實踐,，找出自己的優(yōu)勢和不足，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長,，在人力資源管理部門的指導(dǎo)下,，為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標(biāo),，其中包括長期目標(biāo),、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)及近期目標(biāo),，并讓自己充滿激情地為實現(xiàn)每一個目標(biāo)跑起來,。

學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭。有資料稱,，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天,，他4年來所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才,，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力,，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會,，走上工作崗位,，需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化,，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),，把所學(xué)的書本知識運用到實踐中去，積累實踐經(jīng)驗,。

孔子曰：“道不同,，不相為謀,。”意思是說,，理想信念不同的人,，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng)大業(yè),。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式,。既然你們選擇加入xx，就要認(rèn)同xx文化,。只有這樣,，你們在xx才能有好的發(fā)展，才能在xx實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的輝煌,。

剛才我聽x在發(fā)言中，講到了我們的核心價值觀,、企業(yè)愿景,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、工作作風(fēng)等,。我在這里簡單給大家介紹一下xx的核心價值觀這八個字，“誠信,、自強(qiáng),、創(chuàng)新、一流”,。

第一點是誠信,。什么是誠信?“誠信”就是誠實守信。人要誠實,?！罢\”是真實不欺，尤其是自己不能自欺,，這是一個人的內(nèi)在品德,。“信”是真心實意地遵守承諾,，就是你給別人承諾的事情,，就像今天8點開會，絕大部分人都做到了,，還有一小部分人8點之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會場,。如果從表現(xiàn)來講，是你的“信”有問題,。信”是真心實意地遵守承諾,，特別是注意不欺人,，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,，對內(nèi)對外都要講誠信,。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信,，要以說假話為恥,，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流,、真誠相處的風(fēng)氣,。在外部，要全面實施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略,，守合同重信譽,，認(rèn)真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品,。

第二點是自強(qiáng),。自強(qiáng)不息，源于《周易》中“天行健,，君子以自強(qiáng)不息”這句話,。自強(qiáng)是實現(xiàn)“創(chuàng)建一流，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動力,。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望,，要到達(dá)的那個地方，實現(xiàn)的那個目標(biāo),。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難,，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗,。同時,，自強(qiáng)也是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯輝煌的精神動力。

第三點是創(chuàng)新,?！皠?chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”,，意思是每天創(chuàng)新，人之美德,。盛德,，是大德的意思，盛大,、盛開,、茂盛,，給人的感覺是非常壯觀的。如果你能做到日新,，每天都能否定自己,，那就了不起了，你就有最大的美德,。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展,，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,，樹立敢為人先的精神,，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能,，確立新思路,，創(chuàng)造新業(yè)績。

第四點是一流,?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^努力，達(dá)到煙臺一流,、省內(nèi)領(lǐng)先,、國內(nèi)先進(jìn),。要實現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo),，每個崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識，各項工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊,，發(fā)揚“四個一”的企業(yè)作風(fēng),，努力打造一流的團(tuán)隊、一流的管理,、一流的工程和一流的服務(wù),，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價值觀,。

我們的企業(yè)使命,，就是我們企業(yè)在社會上生存的價值是什么，我們是為了干什么而存在的,，這就是企業(yè)使命,。我們的使命是“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”；企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流,、永續(xù)發(fā)展”,；企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實、自強(qiáng)不息,、日新盛德”,；企業(yè)經(jīng)營理念是“走質(zhì)量,、品牌興業(yè)之路，精細(xì)管理,，每建必精,，創(chuàng)無愧社會精品工程”；企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理,、一切按程序辦事,、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好”,，簡稱“四個一”的工作作風(fēng),。作風(fēng)實際就是一種習(xí)慣，“一切用數(shù)據(jù)說話”,，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識,。“一次把工作做好”,，就是一次把本職工作做好,。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好,，你就給別人,、組織添了許多麻煩，你就是一個麻煩的制造者,。如果長期這樣下去,，你就是一個大麻煩的制造者,。在高級管理崗位上,，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了,，所以要一次把工作做好,。這不僅是我說給新員工聽的，我還經(jīng)常通過oa平臺等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流,，希望大家一次把工作做好,，不要給別人、組織添麻煩,。員工信條是“誠信做人,、誠信做事”,。

今天,，我與大家重點談?wù)勜?zé)任文化,。其主要包括以下幾個觀點：第一個觀點：工作就是責(zé)任,，責(zé)任保證績效。你來到xx,，xx給你一個崗位，這個崗位,，我的理解是你以你的健康、知識,、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個崗位來，集團(tuán)公司把這個機(jī)會作為資源投到這個崗位來,，形成一個合資公司,，是你負(fù)責(zé)的一個合資公司，你應(yīng)該把這個公司打理好,，你有責(zé)任把它打理好,，你必須要打理好，因為工作就是責(zé)任,。有了責(zé)任才能保證績效,，每個崗位都要設(shè)定績效,，這個績效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的,，是有機(jī)聯(lián)系在一起的，與長遠(yuǎn)的,、中期的,、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的,，所以責(zé)任保證績效,，保證績效就是要幫你實現(xiàn)目標(biāo)。第二個觀點：責(zé)任到此,，不能再推,。這就是你的事情，要負(fù)起責(zé)任來,。第三個觀點：我是一切的根源,。出了任何問題，我是一切的根源,，不要找任何人,，要找自己。比如說今天來晚了,，因為下雨啊,、交通不便利啊,，那些你都改變不了，你改變不了別人,，你唯一能改變的就是你自己,。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài),。第四個觀點：缺乏原則的“老好人”就是幫兇,。“老好人”就是不堅持原則,，不按制度和程序辦事,，實踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情,。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象,，幫助別人來傷害我們。以上就是責(zé)任文化的四個觀點,。如果我們在日常工作中,，能把這些觀點落實到行動中去，你就會養(yǎng)成一個好習(xí)慣,，養(yǎng)成一個走向成功的習(xí)慣,。習(xí)慣決定命運，你就會把握自己的命運,。

責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的,。設(shè)定目標(biāo)是樹立責(zé)任感的必要條件。有目標(biāo),，才有責(zé)任,；有大目標(biāo)，就有大責(zé)任,。大凡不負(fù)責(zé)任的人,，因為心中沒有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo)，所以工作中得過且過,。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo),，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣。有什么樣的責(zé)任心,，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力,，也就有什么樣的成績和回報。一個人如果缺乏責(zé)任意識,，即使有高學(xué)歷,、高能力，做人和做事也不會成功。

新入職員工都屬于“80后”,，你們知識較多,、率真坦誠、思路開闊,、富有激情,、勇于創(chuàng)新、接受新知識快,，這些都是你們的特點和優(yōu)點,。但是，由于你們年紀(jì)尚輕,，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,，對社會的復(fù)雜性估計不足，可能你們抗挫折能力較差,。iq（智商）,、eq（情商）、aq（挫折商或逆商）并稱3q,，被人們稱為獲取成功的法寶,。一個人不具備這樣的素質(zhì)，是不可能成功的,。大量資料顯示,，在充滿逆境的當(dāng)今社會，事業(yè)的成敗,、人生的成就,，不僅取決于人的智商、情商,，也在一定程度上取決于人的逆商,。有專家斷言，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq,。希望你們腳踏實地,，持之以恒，百折不撓,。百折不撓就是你的挫折商,，摔倒了爬起來,，咬定目標(biāo),，永不放棄，不能半途而廢,。有的人是知難而退,，不干了；有的人是半途而廢，爬了一半,，放棄了,；有的人肯于登攀，永不放棄,，這是難得的品質(zhì),，是成功的先決條件?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險奮勇攀登的人,，才有希望達(dá)到光輝的頂點?！保R克思語）如果你沒有百折不撓,，肯于登攀的這種素質(zhì)，你是成功不了的,。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時，努力提高面對挫折,、擺脫困難和超越困難的能力,，使自己盡快成熟起來。希望大家擺正自我,，從平凡的崗位做起,，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。在這里我向大家推薦兩本書,，一本是《把信送給加西亞》,，另一本是《工作就是責(zé)任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣,，主動,、熱情、排除萬難去實現(xiàn)目標(biāo),，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口,，完美執(zhí)行。

同時,，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點要求,。希望各單位負(fù)責(zé)人，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作,，關(guān)心愛護(hù)他們，積極落實好各項人才培養(yǎng)計劃和措施,，幫助他們找一個好老師,，這一點很重要,。他們都是好苗子，再給他們找個好老師,，幫助他們快速成長,，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。

我日常每每思考的一個問題：我們的人才梯隊如何盡快的形成,，40歲梯隊在哪里,，30歲梯隊在哪里，20歲梯隊在哪里?你們都是20歲梯隊的候選者,，我對新入職員工提一個要求：請你們經(jīng)常告訴我,，我怎樣幫助你們更快地成長?我將盡我所能，為大家提供機(jī)會,，搭建舞臺,，幫助你們實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！大家可以通過企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件,，與我溝通交流,。

大學(xué)四年，父母養(yǎng)育你們很不容易,，有的家里很困難,，省吃儉用供你們上大學(xué)。由于受全球金融危機(jī)的影響,，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢都比較嚴(yán)峻,，在這種情況下,，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個崗位,，應(yīng)該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來到xx的,，隨著你們參加工作走入社會,，應(yīng)該學(xué)會制欲和感恩。不要好高騖遠(yuǎn),，要以一顆平常心,，踏踏實實地做好自己的本職工作，靠一點一滴的努力,，提高自己的本領(lǐng),；感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人,，以優(yōu)異的成績,，回報父母、企業(yè)和社會,。

天道酬勤,。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo),，勤奮努力,，永不放棄,，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！許多優(yōu)秀人才的成長實踐證明,，是金子在xx集團(tuán)一定會發(fā)光,！

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)開班儀式講話稿篇四

同志們：

重視抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部的學(xué)習(xí)，是我們黨推動全面從嚴(yán)管黨治黨,、提升干部隊伍素質(zhì)的一條成功經(jīng)驗,。每年的習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題封閉學(xué)習(xí)班，已經(jīng)成為全區(qū)工作開局的“規(guī)定動作”,。主要目的有三個：一是強(qiáng)化理論武裝,，把握政策方針，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委,、市委的決策部署上來,。二是更新思想觀念，拓寬知識儲備,，不斷適應(yīng)市委提出“干在實處,、跑在前列、爭當(dāng)排頭”的要求期望,，努力解決干部能力不足,、專業(yè)化素養(yǎng)不達(dá)標(biāo)的問題。三是迅速收假收心,，總結(jié)過去工作,，思考謀劃未來，以新狀態(tài)展現(xiàn)xx干部精氣神,。這次學(xué)習(xí)班的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，進(jìn)一步推動全區(qū)黨員干部解放思想、振奮精神,、提高能力,、勇做一流、爭先進(jìn)位,，為全年工作開好局,、起好步奠定扎實基礎(chǔ)。這次我們還邀請了x位教授,，以深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主題展開輔導(dǎo),。下面，我與大家交流三方面體會,，共同學(xué)習(xí)思考,。

“好學(xué)才能上進(jìn)”,。習(xí)近平總書記指出，中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天,，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來,。縱覽中國共產(chǎn)黨近百年黨史,，學(xué)習(xí)與黨波瀾壯闊的歷史進(jìn)程一直同向同行,。在一些關(guān)鍵時期，黨的學(xué)習(xí)對革命,、建設(shè)和改革起著重要的先導(dǎo)作用,。可以說,，中國共產(chǎn)黨是成功的學(xué)習(xí)型組織,，黨因?qū)W習(xí)而發(fā)起、發(fā)展,、成功,，并不斷自我超越。

作為馬克思主義政黨,，學(xué)習(xí)好,、領(lǐng)會透馬克思主義理論是每一名黨員干部的“看家本領(lǐng)”。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義扎根中國大地結(jié)出的豐碩果實,，對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義,，全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為政治責(zé)任、政治任務(wù),，系統(tǒng)深入學(xué),、充滿感情學(xué)、針對問題學(xué),、付諸實踐學(xué),，全面領(lǐng)會其中的豐富內(nèi)涵、核心要義,、根本立場,、重大意義，真正能夠融會貫通,、學(xué)以致用,，貫徹落實到推進(jìn)xx高質(zhì)量發(fā)展過程中。一是要堅持以上率下,。在座的都是xx區(qū)發(fā)展的“源頭活水”和“關(guān)鍵少數(shù)”,，要充分發(fā)揮表率和先鋒作用，先學(xué)一步,、學(xué)深一層,、多學(xué)一點,，帶頭學(xué)懂弄通做實、帶頭真學(xué)真信真用,，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部群眾不斷增強(qiáng)“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”,。二是要及時對標(biāo)跟進(jìn),。黨的十九大以來,，習(xí)近平總書記就改革開放,、教育工作、民營經(jīng)濟(jì),、組織工作,、宣傳思想工作、防范化解重大風(fēng)險,、從嚴(yán)管黨治黨等提出了一系列新思想新理念新論斷,，必須天天學(xué)、及時跟進(jìn),，才能深刻掌握貫穿其中的馬克思主義立場,、觀點和方法。三是要突出指導(dǎo)實踐,。要有針對性地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對xx,、xx的重要講話、批示指示,、回信寄語,，回答好總書記在xx提出的工作要求，經(jīng)常開展“回頭看”,，定期晾曬“成績單”,，決不能泛泛而學(xué)、學(xué)用脫節(jié),，用強(qiáng)大思想武器指導(dǎo)跨越發(fā)展實踐,。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“知識經(jīng)濟(jì)時代,，一個人必須學(xué)習(xí)一輩子,，才能跟上時代前進(jìn)的腳步”。當(dāng)今世界,，科學(xué)技術(shù)日新月異,，知識經(jīng)濟(jì)方興未艾，知識總量呈幾何級數(shù)增長,，知識更新速度大大加快,，近50年來人類社會所創(chuàng)造的知識總量比過去3000年的總和還要多,。聯(lián)合國教科文組織預(yù)言：“未來的文盲，不再是不識字的人,，而是沒有學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)的人,。”現(xiàn)代人才學(xué)中有一個理論叫做“蓄電池理論”,，認(rèn)為人的一生只充一次電的時代已經(jīng)過去,，只有成為一塊高效蓄電池，進(jìn)行不間斷的,、持續(xù)的充電,，才能不間斷地、持續(xù)地釋放能量,。

今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年,，也是脫貧攻堅決勝年。當(dāng)前,，全黨正在進(jìn)行“具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”,，是奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利關(guān)鍵時期。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“中等收入陷阱”到人口紅利的“劉易斯拐點”,，從政府公信力的“塔西佗陷阱”到百年夢想的“小康突圍時刻”,，從國際政治的“修昔底德陷阱”到興衰治亂的“歷史周期律”，面對這些挑戰(zhàn),，如何找到解決問題的辦法?學(xué)習(xí)是唯一的途徑,。有科學(xué)家預(yù)言：第四次工業(yè)革命將會始于中國，大數(shù)據(jù),、人工智能,、數(shù)字經(jīng)濟(jì)將會引領(lǐng)世界潮流。因此,，我們?nèi)绻荒苤鲃蛹涌熘R更新,、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),、拓寬眼界和視野,，就無法跟上時代潮流,、贏得主動、贏得優(yōu)勢,、贏得未來,，就會變成貽誤xx發(fā)展的罪人。當(dāng)前,，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既不了解時代潮流,，也不學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話和政策法規(guī)，更不愿意到基層向群眾學(xué)習(xí)，身體進(jìn)入新時代,，思想還停留在過去式,，歸納起來我們有四個方面的問題：一是追求享樂、玩物喪志,，不愛學(xué)習(xí);二是熱衷應(yīng)酬,、忙于事務(wù)，不勤學(xué)習(xí);三是淺嘗輒止,、不求甚解,，不善學(xué)習(xí);四是學(xué)而不思、知行不一,，不會學(xué)習(xí),。所以，大家必須警醒起來,，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任,，作為一種生活態(tài)度,，作為一種精神追求,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，靠學(xué)習(xí)增強(qiáng)本領(lǐng),，靠學(xué)習(xí)積淀涵養(yǎng),，靠學(xué)習(xí)升華精神，靠學(xué)習(xí)推動工作,。本次學(xué)習(xí),，大家既要交流互學(xué)、又要靜心自學(xué),，建議大家將學(xué)習(xí)資料通讀一遍,。

一是要在學(xué)習(xí)中改造主觀世界。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓學(xué)習(xí),，首先要牢牢把握正確的方向,，這是前提、是根本,，既要低頭拉車,、也要抬頭看路。堅持學(xué)而信,、學(xué)而思,、學(xué)而行，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為不可撼動的理想信念,，轉(zhuǎn)化為正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，用理想之光照亮奮斗之路,，用信仰之力開創(chuàng)工作新局,。二是要在學(xué)習(xí)中深度解放思想。思想是行動的先導(dǎo),。大家要站在“人類追求,、科技前沿、世界眼光”的高度,，通過學(xué)習(xí)開闊視野,，注重廣學(xué)、博學(xué),，善于在國內(nèi)外最新領(lǐng)域中找案例,，在與先進(jìn)地區(qū)的比較中找差距，積極吸收借鑒各方面的成功經(jīng)驗和做法,，敢于打破陳舊體制機(jī)制和過時政策規(guī)定的束縛,，找準(zhǔn)工作的突破方向和實踐路徑，提高每項工作的針對性和實效性,。三是要在學(xué)習(xí)中提升個人修養(yǎng),。要大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，自覺傳承紅色基因,，博學(xué)之,，審問之，慎思之,，明辨之,，篤行之，把豐富的知識沉淀在血液里,，融匯在從政行為中,，做到修身自律、懷德自重,、正直自守,、清廉自警，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,。四是要在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)從政本領(lǐng)。

? ? ? 我們正在進(jìn)行的許多工作,，是前人沒有做過的,。如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識規(guī)律,、摸清門道,，即使做了大量工作，也會因為少知而迷、不知而盲,、無知而亂,，導(dǎo)致事倍功半。黨員干部,、特別是年輕干部要堅持把“大學(xué)習(xí)”與“抓落實”有機(jī)結(jié)合起來,，堅持學(xué)中干、干中學(xué),，向?qū)嵺`學(xué),、向先進(jìn)學(xué)，在理論與實踐的往來反復(fù)中,，使自己成長為行家里手,、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)，在全區(qū)形成越學(xué)越有勁,、越干越想學(xué)的濃厚氛圍,。五是要在學(xué)習(xí)中推動高質(zhì)量發(fā)展。我們常常講,，政治路線確定之后,干部就是決定的因素,。我想講的第一個觀點就是，只有高素質(zhì)的干部隊伍才能推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,。因此,，必須堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn),，用新思維、新方法謀劃工作,。比如現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)發(fā)展就是要賣高端,、賣品牌、賣服務(wù),，不光看產(chǎn)量,，更要看效益，任何產(chǎn)業(yè)都要由規(guī)模數(shù)量型向質(zhì)量效益型變革,，從技術(shù)研發(fā)到產(chǎn)品流通全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,、全產(chǎn)業(yè)鏈提質(zhì)增效，從而不斷適應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求,，努力實現(xiàn)跨越發(fā)展?fàn)幭冗M(jìn)位,。再比如，產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)既是我區(qū)培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能,，又是加快轉(zhuǎn)型升級的必經(jīng)之路,，我們就需要有能力、會抓新經(jīng)濟(jì)、會和現(xiàn)代商家打交道的干部去完成,。我想講的第二個觀點就是,，只有貫徹新理念、適應(yīng)新時代才能向產(chǎn)業(yè)鏈中高端邁進(jìn),。所以,，必須堅定不移貫徹新發(fā)展理念，堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路,，抓住用好共建“一帶一路”,、新時代推進(jìn)西部大開發(fā)形成新格局、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等重大機(jī)遇,，拼搏實干,、只爭朝夕，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)主戰(zhàn)場,，進(jìn)一步加大招商引資和招才引智力度,，把經(jīng)濟(jì)工作的重點放在創(chuàng)新發(fā)展、振興實體上,，推動高端能化,、現(xiàn)代物流、生命健康,、民營經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,，讓新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài),、新模式帶來發(fā)展新活力,。比如，數(shù)字技術(shù)和人工智能已經(jīng)進(jìn)入現(xiàn)代物流,、現(xiàn)代市場,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個領(lǐng)域;未來養(yǎng)老需要新理念、新模式,。

延安時期,，以毛澤東提出“馬克思主義中國化”和發(fā)表《改造我們的學(xué)習(xí)》為標(biāo)志，把學(xué)風(fēng)擺在黨的建設(shè)重要位置,。在1941年5月召開的xx高級干部會議上,，毛澤東作《改造我們的學(xué)習(xí)》的報告，深刻批判了主觀主義,、教條主義這一惡劣作風(fēng),，號召全黨樹立理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，拉開了延安整風(fēng)運動的序幕,?！秾W(xué)習(xí)時報》中有一篇文章叫《延安時期在職干部學(xué)習(xí)小組如何抓學(xué)習(xí)》,，總結(jié)了當(dāng)時在職干部學(xué)習(xí)運動中創(chuàng)造性地推行學(xué)習(xí)小組的好經(jīng)驗、好做法,，包括“依類編組,、增強(qiáng)實效”“明確職責(zé)、規(guī)范運作”“中央直管,、抓好關(guān)鍵”“褒獎模范,、榜樣引領(lǐng)”等做法，對我們今天仍然具有寶貴的啟示,。我們讀《習(xí)近平七年知青歲月》和《梁家河》這兩本書,，可以知道總書記繼承了延安時期的良好學(xué)風(fēng)，經(jīng)?！鞍V迷”在閱讀和學(xué)習(xí)之中,，他碰到喜歡看的書，就要看完;遇到不懂的事情,，就要仔細(xì)研究透徹;一物不知,，深以為恥，便求知若渴,。上山放羊,，他揣著書;鋤地到田頭，間歇時間拿出新華字典記一個字的多種含義;晚上,，在煤油燈下看“磚頭一樣厚的書”;有時吃飯也拿著書,。因此，革命的傳統(tǒng)和榜樣的力量,，非常值得我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí),、自覺看齊，年輕的同志要在學(xué)習(xí)的道路上找知識,、找能量,、找定位、找出路,。

一是要堅持讀書讀史讀人。學(xué)風(fēng)體現(xiàn)干部的精神面貌,。讀書,，就是要愛讀書、讀好書,、善讀書,，一本好書、一篇好文章,，要反復(fù)讀,、仔細(xì)品,，從中悟到“如何做人、如何做事,、如何奮進(jìn),、如何做一名好干部”的道理。讀史,，就是要在歷史中看成敗,、鑒得失、知興替,，把握事物發(fā)展規(guī)律和走勢,，不斷學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗，不斷汲取力量,，建議大家要多讀黨史,、新中國史、改革開放史,、社會主義史,。讀人，就是要既多讀有字之書,，也要多讀無字之書,，不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí),、向老同志學(xué)習(xí),、向?qū)＜覍W(xué)者學(xué)習(xí)、向國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗學(xué)習(xí),，特別要注重學(xué)習(xí)人生經(jīng)驗和社會知識,。選拔任用干部要注重干事創(chuàng)業(yè)能力，重拳整治跑官要官,、說情打招呼等現(xiàn)象,，要以深化機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，堅決清除不精心,、不認(rèn)真,、不敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

二是要靜心總結(jié)思考工作,。靜而后能安,，安而后能慮，慮而后能得,。浮躁是很多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的通病,，沉心靜氣是當(dāng)下我們所需要的。要倍加珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會,，暫時從“連軸轉(zhuǎn)”的工作狀態(tài)中抽離出來,，聚精會神,、心無旁騖，把主要精力集中到總結(jié)思考上,，總結(jié)過去,、思考問題、謀劃未來,，知道自己在哪些方面還需提高,，了解自己能力的欠缺方面，在反思中前進(jìn)前行,，把工作提煉為經(jīng)驗?zāi)Ｊ?。要不斷對?biāo)新時代新任務(wù)新要求，解決好“我是誰,、依靠誰,、為了誰”的問題，不斷提高從政能力素質(zhì),，提高為民服務(wù)水平,，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所悟,、學(xué)有所用,、學(xué)有所為。

三是要養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,。要始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念,，如饑似渴學(xué),、孜孜不倦學(xué)，讓勤奮學(xué)習(xí)成為干事創(chuàng)業(yè)的動力,，讓增長本領(lǐng)成為成就事業(yè)的源泉,。要注意學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效果,，要帶著“問題”學(xué),、帶著“工作”學(xué)，保證理論與實踐相結(jié)合,，求得解決問題的方法途徑,。

四是要遵守此次學(xué)習(xí)紀(jì)律。大家在學(xué)習(xí)期間,，要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，無特殊情況一律不允許請假,。要保證課堂紀(jì)律,，認(rèn)真研讀培訓(xùn)教材,，專心聆聽專家授課，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,，踴躍發(fā)言討論,，交流碰撞思想，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。同志們,，有位哲人說過，每個人的世界都是一個圓,，學(xué)習(xí)是半徑,，半徑越大，擁有的世界就越廣闊,。希望大家以此次學(xué)習(xí)為新起點,，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“學(xué)一陣子”為“學(xué)一輩子”,，學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),，實踐,、實踐、再實踐,，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部,、建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，把學(xué)習(xí)一抓到底,、抓出成效,。預(yù)祝本次學(xué)習(xí)班圓滿成功，希望大家每天學(xué)習(xí)進(jìn)步!我就講這么多,。謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)開班儀式講話稿篇五

新同事們：

大家好,！

七月的長沙，麓山青翠,，湘江波瀾,，又是一年盛景年光。此時的你們,，少年風(fēng)華,，意氣正茂，恰如“后浪”,，奔涌而來,。在這個最好的時代，在你們最好的年紀(jì),，選擇了職場的首個起跑線——中建五局三公司,，從此走上了經(jīng)世報國的寬廣舞臺,，也開啟了個人乘風(fēng)破浪、逐夢前行的全新征程,。

前一秒,，校長畢業(yè)致辭的囑托還縈繞腦海，好友同窗的臨別贈言仍回蕩心頭,；下一刻,，你就將釋放激情，放飛夢想,，躍躍欲試地想在人生的考卷上書寫自己的新答案,，在中國建筑的懷抱里，你將傳承紅色基因,，積蓄藍(lán)色力量,，投身綠色發(fā)展。首先,，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子熱忱歡迎你們,，同時作為公司的老員工、你們的新隊友,，在這個“紅日初升,，其道大光”的時刻，我想與大家交流一下個人的感想,，希望對你們有所裨益,。

各位新同事，你們所處的,，是一個日新月異的時代,。二十一世紀(jì)即將走完五分之一，大國角逐風(fēng)起云涌,，“種花家”展現(xiàn)了對抗“白頭鷹”的強(qiáng)大能量,，全新的多極格局悄然形成；國家實力蒸蒸日上,，“北斗”發(fā)射上天,，巨艦成功入海，今年更是要決勝全面建成小康社會,、打贏脫貧攻堅最后一戰(zhàn),；生活的方式天翻地覆，人工智能代替了手工操作,，直播帶貨影響著購物的選擇,；民族精神愈發(fā)昂揚，面對洶涌而來的疫情，中華兒女萬眾一心,，憑借火雷二山,、方艙醫(yī)院，憑借萬眾一心,、守望相助，也憑借小小的口罩,，守護(hù)了大大的中國,。在這樣瞬息萬變的時代里，初出茅廬的你,，除了感受到身處大國盛世的幸運和自豪,，又是否還有時代潮涌下的焦慮和迷茫呢？

各位新同事,，你們所選的,，是一個守正創(chuàng)新的企業(yè)。中建集團(tuán)站在“新基建”,、“粵港澳大灣區(qū)”,、“一帶一路”的全新風(fēng)口，朝著“一創(chuàng)五強(qiáng)”的新愿景全速前進(jìn),，現(xiàn)在已經(jīng)位列世界500強(qiáng)第21位,，營業(yè)收入達(dá)到了1.42萬億元，致力于拓展幸?？臻g,，建設(shè)美麗中國。我們所屬的中建五局,，經(jīng)歷了55年的風(fēng)風(fēng)雨雨,，進(jìn)入新世紀(jì)以來，高歌猛進(jìn),、慷慨激昂,，繪制了“85度發(fā)展曲線”，已經(jīng)從單一的施工承包商,，轉(zhuǎn)型升級成為集投資商,、建造商、運營商“三商一體”的大型企業(yè)集團(tuán),，年經(jīng)營規(guī)模超3000億元,，實現(xiàn)了湖南建企第一、中建各局前三,，市場美譽響徹海內(nèi)外,。

我們所在的中建五局三公司，是集團(tuán)號碼公司排頭標(biāo)兵、五局高速發(fā)展的“定海神針”,。我們用革新“建證”初心,，走出四川渡口的大山，走到了星城之畔的大江,，開始了灣區(qū)和海外的“星辰大?！比抡鞒蹋怀闪⒔雮€世紀(jì)來,，打造了“四縱一橫一片”的宏大版圖,，構(gòu)建了九大細(xì)分產(chǎn)品，在行業(yè)內(nèi)外形成了獨具匠心的管理文化,。我們?nèi)Ρ寂?，在大江南北塑造了一個又一個的建筑精品，也堅定地履行著社會責(zé)任,，在今年年初的新冠疫情中,，星夜馳援雷神山、火神山,，以全線最快的速度完成了醫(yī)院機(jī)電安裝工作,，彰顯了大國央企的拳拳赤子之情。2019年,，公司以營業(yè)收入超350億的優(yōu)秀成績再度躋身“中國500強(qiáng)”（對應(yīng)472位）,，綜合實力穩(wěn)居湖南省非集團(tuán)類建筑企業(yè)第一，奠定了“中建一流號碼公司,、市場一流建筑品牌”的地位,，“千億強(qiáng)企”的目標(biāo)將在今年全面實現(xiàn)，“萬人團(tuán)隊”的架構(gòu)也因你們的到來而得以完整,。在這樣氣象萬千的企業(yè)里,，初入職場的你，除了豪情萬丈,，是否有一些本領(lǐng)恐慌,？

各位新同事，你們所面對的,，是一個煥然一新的角色,。高考仿佛還在昨天，象牙塔的倒影漸行漸遠(yuǎn),，你把夢想裝進(jìn)行囊,，探索詩和遠(yuǎn)方。校園的劇情已經(jīng)殺青,，職場的續(xù)集逐步開啟,，你的新角色是建設(shè)者，伴隨你的不僅是雙手構(gòu)建廣廈千間、大道如虹,，更是腳下沉淀的泥土和心中的真情,；你的新角色也是逐夢人，逐夢的道路上會有人與你“組隊”,，但更需要你個人不斷“打怪升級”,；你的新角色也會是丈夫妻子、師長父母,，企業(yè)會給你不錯的收入,，更需要你肩負(fù)起家庭和社會的責(zé)任。在這個并無劇本的故事中,，首次“出道”的你，除了感到興奮,，是否還有一絲緊張,？

各位新同事，依我看,，何須迷惘,，更不必緊張。在日新月異的時代中,，你選擇了這樣一個不斷求新的企業(yè),，就已經(jīng)選對了起跑線，只需要守住自己的夢想初心,，就能繪制好追求人生精彩的主角劇本,。

在這樣的時代里，要想萬里奔襲,，唯有光速成長,。要學(xué)會做時間的朋友，不負(fù)光陰,，方能高歌猛進(jìn),。我們的生命和熱情，要用在有價值的事情上,，多向師父討教,，多上現(xiàn)場學(xué)習(xí)，“青春虛度無所成,，白首銜悲亦何及”,，把握機(jī)遇，不馳于空想,，不鶩于虛聲,，才能使自己的思想觀念、思維視野、認(rèn)知水平跟上時代發(fā)展,。

在這樣的企業(yè)中,，想要中流擊水，唯有潮頭奮楫,。公司以“守正創(chuàng)新的企業(yè)戰(zhàn)略,、正派誠信的文化傳承、正道致遠(yuǎn)的干部隊伍”為統(tǒng)領(lǐng),，堅持的是“敬畏規(guī)則,、尊重貢獻(xiàn)、崇尚簡單,、追求精彩”的十六字管理理念,，發(fā)揚的是“三自”工作精神（自覺的工作習(xí)慣、自信的工作風(fēng)格,、自豪的工作激情）,，倡導(dǎo)的是“三好三重三講”（三好”：好工作業(yè)績、好崗位履歷,、好教育背景,；“三重”：重品德修養(yǎng)、重能力培養(yǎng),、重潛力素養(yǎng),；“三講”：講政治大局、講擔(dān)當(dāng)風(fēng)險,、講激情作為）的選人用人導(dǎo)向,。面向“百年老店

基業(yè)長青”的宏偉目標(biāo)，我們堅持“不長本事的錢少賺,，沒有未來的產(chǎn)品少做”,，誓將“中建五局三公司”打造成為市場認(rèn)可、客戶信賴,、社會滿意,、員工自豪的“金字招牌”。現(xiàn)在的你,，也許稍顯稚嫩,，但總有一天也要接過三公司發(fā)展的接力棒，而到時候的你是否完全具備接力奔跑的能力,？

在這樣的角色上,，想要大放異彩，唯有堅定初心,。世界紛紛擾擾,，跨界直播的挺多,，轉(zhuǎn)型電商的不少，但更多人始終初心不改,，你看到30+的“姐姐”們尚能乘風(fēng)破浪,，憑借的是對舞臺夢想的堅持；連續(xù)十三屆全國人大代表申紀(jì)蘭一生默默奉獻(xiàn),，終換來我們的永世銘記,，畢竟人生的成就不能以金錢定義，更不能用權(quán)力衡量,。因此將來的你們不論身在何方,，不論順境逆境，守住心中的方寸天地,，便能“寧移白首之心,，不墜青云之志”，用自己的標(biāo)準(zhǔn)定義美滿的人生,。

看吧,，后浪，只要你夢在前方,，總會到星辰大海，要相信路在腳下,，便足以扶搖直上,！

最后，祝你們永遠(yuǎn)朝氣蓬勃,，意氣風(fēng)發(fā),！

愿你們始終心向遠(yuǎn)方，乘風(fēng)破浪,！