無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帪榇蠹沂占膬?yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對(duì)于行政工作的感受篇一

在生活,、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會(huì)有一些借口, 甚至已經(jīng)習(xí)以為常且耳熟能詳,，或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”,，而且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來(lái)解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來(lái)解釋我們?cè)趯W(xué)習(xí),、工作,、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認(rèn)為是一種正常,，甚至是一種積極的心態(tài),，其實(shí)這就是一種逃避困難的借口,，逃避責(zé)任的借口。

讀完《沒有任何借口》一書,，心里不由得多了幾分感慨,，更多的是慚愧。多少任務(wù)和時(shí)間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝,，我們應(yīng)該懂得的是責(zé)任,，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會(huì)贏得更大的成功,。

不要讓借口成為自己的習(xí)慣,，不管在什么條件下，對(duì)待工作我們要無(wú)條件的執(zhí)行,，把工作看作是自己的一份責(zé)任,，而不是義務(wù), 只為成功想辦法，不為失敗找借口,。

“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個(gè)人積極向上的生活態(tài)度,。我們每一個(gè)人對(duì)工作、對(duì)家庭,、對(duì)親人,、對(duì)朋友，都有一定的責(zé)任,，正因?yàn)榇嬖谶@樣那樣的責(zé)任,，才能對(duì)自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人,，我們的責(zé)任也將隨著借口煙消云散,。沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前,，就能夠做好一切,，就能完全的盡職盡責(zé)。

借口是一種不好的習(xí)慣,，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,，就會(huì)讓我們的工作變拖沓而沒有效率，會(huì)讓我們的人生變的消極而最終一事無(wú)成,。所有的工作都是由一件件的小事組成,，一個(gè)對(duì)小事不負(fù)責(zé)的人，也承擔(dān)不起大事業(yè),。就像書中說(shuō)的“工作中沒有借口,，人生中沒有借口，失敗沒有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人,。不吵鬧,、不抱怨、不指責(zé),，擔(dān)起責(zé)任，立刻去做,。執(zhí)行命令時(shí),，不僅執(zhí)行表面意思，還要執(zhí)行內(nèi)在精神”,?！皼]有任何借口”每重復(fù)一次，都會(huì)更著重于瀝青眼前的事,，尋找解決方案,。而不是把時(shí)間、精力良妃在于事無(wú)補(bǔ)的找借口上,。只要你能敏銳低風(fēng)險(xiǎn)機(jī)會(huì),，做出決定，并愿意為其負(fù)責(zé)到底,，那你就能擁有充實(shí)的人生,。

遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推委,，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念,。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力,，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口,。

切實(shí)服從工作安排，樹立工作責(zé)任感,、榮譽(yù)感,。服從是貫徹實(shí)施的前提，只有服從才能使之貫徹到底,。作為企業(yè)員工,，時(shí)刻謹(jǐn)記自己的言行就代表著企業(yè)，要為企業(yè)的榮譽(yù)保持自己的良好品德,，不找任何借口推卸責(zé)任,，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責(zé)任感,、敬業(yè)精神,，為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù),，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機(jī),。

本書作者費(fèi)拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極,、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面,，從中尋找正面的看法,，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了,，也能汲取教訓(xùn),，把這次的失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”

借口,，是消極習(xí)慣的一種生存方式和工作態(tài)度,，但是這種態(tài)度強(qiáng)大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸,。

不論接手怎樣的工作,，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它,，而不是想方設(shè)法地尋找借口為自己開脫,，不單單要迎難而上，更還應(yīng)具備開拓創(chuàng)新的精神,，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念,。我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力,。這樣,，能讓我們?cè)谙朕k法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，并能體會(huì)到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感,；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價(jià)值,，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績(jī)。只有我們?nèi)σ愿?，以真誠(chéng)的,、感恩的、熱情的態(tài)度,，自動(dòng)自發(fā)的工作我們就會(huì)感受到無(wú)比的快慰和回報(bào),。工作中沒有借口，生活中沒有借口,，失敗沒有借口,，成功更不屬于那些尋找借口的人！借口就是為了拖延責(zé)任，是時(shí)刻銘記我們的工作,，認(rèn)真對(duì)待一切事情,。從現(xiàn)在開始，明確自己的從業(yè)理念,。做一個(gè)認(rèn)真做事,、誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)的人，敬業(yè),、服從,，想盡一切辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)。

王木巧子

2015年1月21日

對(duì)于行政工作的感受篇二

讀《沒有任何借口》心得體會(huì)

“一本好書,，可以影響人的一生?！辈栌嘀畷r(shí),，抽空看了《沒有任何借口》，倍感受益匪淺,，《沒有任何借口》,，此書不謂是一本好書，它值得我們用心去解讀,，每一個(gè)篇章通俗易懂,；每一節(jié)內(nèi)容通透明了，一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)短的章節(jié)闡述了一個(gè)個(gè)意味深長(zhǎng)的人生哲理,，并不斷沖擊著我的靈魂,，使我獲得了諸多的感受，耐人尋味,并深切體會(huì)到發(fā)起者的良苦用心,。

感受之一,，“不要讓借口成為習(xí)慣”

在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ髦校?jīng)常會(huì)聽到這樣或那樣有借口,，如上班遲到了,，會(huì)有“路上堵車”、“手表停了”,、“今天家里事太多”等等借口,；業(yè)務(wù)拓展不開、工作無(wú)業(yè)績(jī),，會(huì)有“制度不行”,、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口,，任務(wù)沒有完成有借口,。只要有心去找，借口無(wú)處不在。做不好一件事情,，完不成一項(xiàng)任務(wù),，有成千上萬(wàn)條借口在那兒響應(yīng)你、聲援你,、支持你,，抱怨、推諉,、遷怒,、憤世嫉俗成了最好的解脫,。這些人把借口當(dāng)成敷衍別人,、原諒自己的“擋箭牌”，以此掩飾弱點(diǎn),，推卸責(zé)任,。找借口是逃避責(zé)任、縱容自己的理由,；找借口是扼殺自己能力,、摧殘自己潛力的毒品。找借口,，就是為糟糕的自己找一個(gè)退路,；找借口，就是為自己無(wú)本事找一個(gè)理由,；找借口,，就是為沒完成任務(wù)找一個(gè)說(shuō)法。

感受之二,，就要“不折手段”去完成任務(wù)

人的一生不可能一帆風(fēng)順,，總會(huì)有不順時(shí)，不論接手怎樣的工作,，遇到怎樣的困難,，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設(shè)法地尋找借口為自己開脫,，不單單要迎難而上,，更還應(yīng)具備開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念,。在遇到一些困難時(shí),，很大部分人選擇了借口理由，或挑避問題,。像有一部分企事業(yè)單位的企業(yè)文化一直提倡要求員工在解決問題時(shí)一定要“不折手段”去完成任務(wù),，我們所提倡的“不折手段”是指非違法亂紀(jì)的一些手段，是提倡要?jiǎng)佑蒙磉吶藛T及所有的資源去完成任務(wù)。oppo的企業(yè)文化中已將此運(yùn)用到了 至,本人一直也很重賞oppo的企文化,！

感受之三,，“工作是我們要用生命去做的事”

工作不是只為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事,。在我看來(lái),，一個(gè)人所做的工作是否出色盡職，是本身的一個(gè)縮影,。因?yàn)椴还苣闶欠裾嫘南矚g這份工作,，如果你選擇了他，那就要把它做好,，做精,，做細(xì)。因?yàn)槟愕倪x擇,，他(這份工作)已經(jīng)成為你生命中的不可分割的一部分,，如果你不重視，不認(rèn)真對(duì)待,，那你至少在一定程度上不尊重自己,。而一個(gè)不尊重自己的人,，是不會(huì)在社會(huì)上取得廣泛的認(rèn)可的,。有人認(rèn)為工作辛苦、煩悶,、沒有樂趣,，無(wú)法發(fā)揮他內(nèi)在的特長(zhǎng)，那他是否想過(guò)當(dāng)初選擇的理由和原因嗎,？每個(gè)人都有自己的理由和原因來(lái)選擇,。不論做任何工作，如果選擇了,，就需要當(dāng)做生命中不可分割的一部分來(lái)對(duì)待,，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功與失敗,。古代羅馬斯多葛派哲學(xué)家們提供人類最偉大的見解：沒有卑微的工作,，只有卑和微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己,。在工作當(dāng)中,，我們要不折不扣的對(duì)待每一項(xiàng)工作和任務(wù)，不找任何借口,，不等,、不拖、不推、不停,、不怕,、不猶豫、不徘徊,、不氣餒,、不失望；敢闖,、敢試,、敢冒、敢拼,；永不停步,、永不言棄、攻堅(jiān)克難,、勇往直前,；有堅(jiān)牢的目標(biāo)、堅(jiān)定的信念,、堅(jiān)強(qiáng)的斗志,、堅(jiān)毅的意志；不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng),、不斷拓展思維,、不斷提高技能；充分發(fā)揮一切積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性；充滿激情,、熱情,、豪情地對(duì)待每一項(xiàng)工作。把檔案工作當(dāng)做自己生命中的一個(gè)非常重要的一部分來(lái)對(duì)待,。

感受之四,，“負(fù)責(zé)任的人是成熟的人”在責(zé)任面前要敢于面對(duì)并承擔(dān)

只有負(fù)責(zé)任的人是成熟的人。負(fù)責(zé)任,，不僅表現(xiàn)在工作上,，在生活中也應(yīng)是個(gè)負(fù)責(zé)任的人。負(fù)責(zé)任,、盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志,。負(fù)責(zé)任的人是成熟的人，他們對(duì)自己的言行負(fù)責(zé),，他們把握自己的行為,，做自我的主宰,。作為一名檔案系統(tǒng)工作人員，必須要有高度的責(zé)任感和使命感,，才能出色地做好工作,。

我認(rèn)為，只有在出現(xiàn)問題的時(shí)候不找借口為自己開脫,，勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,，這樣的人才更值得人們?nèi)バ湃危鹬?。同樣,，這樣直面自身問題的人，才能在一次次的失敗中不斷成長(zhǎng),，不斷地越來(lái)越成熟,，才能在不斷地問題時(shí)不斷地修正自己，趨近于完美,。而在問題出現(xiàn),，一味尋找借口的人，他的注意力只能是放在如何逃脫責(zé)任,，如何尋找借口上,，永遠(yuǎn)不能對(duì)事物本身產(chǎn)生更多的關(guān)注，也就不能直面問題,，就不可能趨近于完美,。

“沒有任何借口”看起來(lái)似乎很絕對(duì)、很不公平,，但是人生并不是永遠(yuǎn)公平的,。通過(guò)這本書,，我理解到,，無(wú)論遭遇什么樣的環(huán)境，不管是在工作當(dāng)中,，還是在生活當(dāng)中,，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)。如果在工作當(dāng)中,，我負(fù)責(zé)的工作出了問題,，造成了嚴(yán)重的后果，為國(guó)家和集體造為檔案工作帶來(lái)了損失,，成了不可彌補(bǔ)的損失,，我還能去哪里找借口，即使借口找到了又能如何,，國(guó)家的損失,，嚴(yán)重的后果是不能用一個(gè)又一個(gè)借口來(lái)彌補(bǔ)的,。通過(guò)“沒有任何借口”的學(xué)習(xí)，我要養(yǎng)成養(yǎng)成毫不畏懼的決心,、堅(jiān)強(qiáng)的毅力,、完美的執(zhí)行力以及在限定時(shí)間內(nèi)把握每一分每一秒去完成任何一項(xiàng)任務(wù)的信心和信念。

拋棄借口,，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的信心,，成功就會(huì)離你越來(lái)越近。成功屬于那些不找借口的人,！

陳建平

2014-4-10

對(duì)于行政工作的感受篇三

讀《沒有任何借口》心得體會(huì)

它是一本積極向上的書,，主旨是在培養(yǎng)一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神,，一種強(qiáng)烈的責(zé)任心,、事業(yè)心，也是在培養(yǎng)人們對(duì)工作的熱情和激情,?！?“沒有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力,。

“沒有任何借口”看似冷漠,，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊(duì)等特殊團(tuán)隊(duì)實(shí)行,，但他卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛能,。將它放到自己的工作中，也有著非常重要的實(shí)際意義,。

在工作中,，不要把過(guò)多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上。失敗也罷,，做錯(cuò)了也罷,，再美妙的借口對(duì)事情的改變又有什么用呢？不如仔細(xì)想一想,，下一步究竟該怎樣去做,。反過(guò)來(lái)說(shuō)，面對(duì)失敗,，如果將下一步的工作做好了,，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能,，這樣一來(lái)，原來(lái)失敗的借口也就不用找了,。工作中,，多花時(shí)間去尋找解決方案，反復(fù)試驗(yàn),，調(diào)整平和的心態(tài),，多做實(shí)事，相信總可以找到解決辦法,。

通過(guò)學(xué)習(xí),，加深了我對(duì)執(zhí)行力的理解。學(xué)習(xí)之前,，對(duì)執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺,，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解,。

一,、工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應(yīng)具有執(zhí)著向上的追求和愿望,。通過(guò)扎實(shí),、有序的工作，積累管理方法和手段,，通過(guò)綜合分析和完善,，形成一整套行之有效的管理理念和做法。今年我擔(dān)任九年級(jí)管理工作,，工作中記錄了兩大本管理日記,。教

務(wù)處電腦上九年級(jí)的文件夾裝滿了各式文件。這些都對(duì)后續(xù)的九年積累了很多的素材和辦法,。

二,、對(duì)上級(jí)所安排的工作要無(wú)條件執(zhí)行，沒有任何借口,。在接到任務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成,，而不是去找尋任何借口,，同時(shí)要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開展工作,，力求完美。明知道今年九年級(jí)問題重重,，誰(shuí)也不愿意接手,，但作為學(xué)校管理階層的一員，我沒有借口推脫,。而且這也是我的職責(zé)所在,。勇于擔(dān)當(dāng),、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間,，選擇責(zé)任還是選擇借口,，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。

三,、

四,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)體精神,。這需要我們平時(shí)應(yīng)注意多交流,、多溝通。通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，了解工作思路,、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟，可以有的放矢的進(jìn)行工作,，少走彎路,，少做無(wú)用功；今年九年級(jí)的工作是封副校長(zhǎng)主抓,，組內(nèi)的一切大事小情我都與劉主任進(jìn)行匯報(bào),，或一起協(xié)商，堅(jiān)決貫徹領(lǐng)導(dǎo)的思想,。在組內(nèi)與各位教師勤溝通,，了解其工作、家庭方面的困難,，竭盡可能予以幫助,。通過(guò)有效的溝通，再結(jié)合工作實(shí)際和工作經(jīng)驗(yàn),，找出教師管理工作的最佳切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),。

五,、中國(guó)偉大的思想家老子曾說(shuō)：“天下難事，必作于易,；天下大事,，比作于細(xì)?！泵總€(gè)環(huán)節(jié)到位,，執(zhí)行力就不成問題。因此,，工作中應(yīng)該勤思勤問,，勤走勤看，督查每位學(xué)生各項(xiàng)情況,，做到了然在胸,，保證工作的質(zhì)量。

正如書中所述“保持一顆積極,、絕不輕易放棄的心,，盡量發(fā)

掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法,，能讓自己有向前走的能力,，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?！苯杩谑峭涎拥臏卮?，借口的實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任，我們不能讓借口成為自己的習(xí)慣!不管在什么條件下,，對(duì)待工作我們要無(wú)條件地執(zhí)行,，要時(shí)刻銘記這是我們的工作，工作中是沒有小事的,，這樣我們才能全力以赴地投入工作,，才能發(fā)揮出自身的真正才能。

七星二中 郭蘭香

二〇一四年七月十八日

對(duì)于行政工作的感受篇四

讀《沒有任何借口》心得體會(huì)

茶余之時(shí),，抽空看了《沒有任何借口》,，倍感受益匪淺，并深切體會(huì)到公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,。結(jié)合自己長(zhǎng)期的工作經(jīng)歷以及我在水電十四局走過(guò)的二十多年的歷程,，現(xiàn)就對(duì)《沒有任何借口》這本書上的經(jīng)典內(nèi)容，從自己的思想上進(jìn)行一次深刻的洗禮,。

《沒有任何借口》一書,，以精湛客觀的理論為中心，以真實(shí)易懂的事例為論據(jù),，精辟地論述了一名有責(zé)任感,、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的員工所必須具備的行為準(zhǔn)則和理念，“沒有任何借口”從思想上,、行為上闡述了負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,、服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力?！皼]有任何借口”督導(dǎo)我們?cè)谌粘９ぷ髦幸氡M辦法去完成任務(wù),，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口,。

《沒有任何借口》一書,，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力,。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力,。他們自信,、主動(dòng)、敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,、紀(jì)律意識(shí)和榮譽(yù)感，以及有效的執(zhí)行能力,，從而成為值得信賴和承擔(dān)責(zé)任的人,。美國(guó)的成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)：“如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì),！”一個(gè)人對(duì)待生活,、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關(guān)鍵。我們需要改變對(duì)借口的態(tài)度,，把尋找借口所用的時(shí)間和精力用在努力工作上來(lái),，因?yàn)楣ぷ髦惺菦]有任何借口的，人生也是沒有任何借口的,，失敗是沒有任何借口的,，成功也不屬于那些尋找借口的人！借口的危害是巨大的,，借口就是拖延,、推卸責(zé)任，能在不經(jīng)意之間吞食我們的誠(chéng)實(shí)和信心、工作的激情和積極性,，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以，我們必須徹底地?cái)P棄一切“借口”,！

通過(guò)學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,，讓我對(duì)“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握,。教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推委,，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念,。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力,，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口,。

只有誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，以企業(yè)的振興為己業(yè),，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來(lái),。作為一名企業(yè)員工只有愛崗敬業(yè)，勤奮工作,，無(wú)怨無(wú)悔,，精益求精的要求自己，用生命,、用信心,、用理念去做好工作，要始終保持對(duì)工作的激情,，才能成為出色的員工,。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn),，是推卸責(zé)任的表現(xiàn),。愛崗敬業(yè)，實(shí)事求是,，求真務(wù)實(shí),，誠(chéng)實(shí)守信是一種寶貴的品德和為人做事的準(zhǔn)則，也正是我們企業(yè)發(fā)展所需要的優(yōu)秀品質(zhì)和工作精神,。

切實(shí)服從工作安排,，樹立工作責(zé)任感,、榮譽(yù)感。服從是貫徹實(shí)施的前提,，只有服從才能使政令貫徹到底,。否則，各行其是,，就會(huì)形成一盤散沙的局面,。任何借口都是在拖延,、在違抗指令,。樹立責(zé)任意識(shí),，就是要勇于承擔(dān)責(zé)任，恪盡職守,，盡職盡責(zé)。無(wú)論做什么事情,，都要把握自己的言行,，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的言行工作負(fù)責(zé),。此外,，樹立強(qiáng)烈的榮譽(yù)感，做任何事情都要想到企業(yè)的榮譽(yù),，時(shí)刻想著為企業(yè)爭(zhēng)取榮譽(yù)的信念工作,。作為企業(yè)員工，時(shí)刻謹(jǐn)記自己的言行就代表著企業(yè),，要為企業(yè)的榮譽(yù)保持自己的良好品德,，不找任何借口推卸責(zé)任，去做有損企業(yè)形象的事,，而要用責(zé)任感,、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù),，用自信,、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機(jī)。

誠(chéng)實(shí)敬業(yè),、全力以赴,、盡職盡責(zé)的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值,，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好,、更具體、更完美,。我們要記住本書作者費(fèi)拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極,、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法,，讓自己能有向前走的力量,。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓(xùn),，把這次的失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石,，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”

在公司從事項(xiàng)目管理多年，見慣了很多同事,、下屬在工作的時(shí)候往往會(huì)尋找各種借口搪塞和推諉,。很多人往往就只抱著應(yīng)付的態(tài)度，把領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交代必須做的事情做完即可,，而更有甚者,，往往不能按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。很多的時(shí)候,，他們還常常抱怨各種客觀原因,、外在的環(huán)境，其實(shí)就是在給自己找一個(gè)合理的借口而已,，而這樣唯一的好處便是安慰自己,，對(duì)實(shí)際工作沒有絲毫的幫助。借口,，是消極習(xí)慣的一種生存方式和工作態(tài)度,，但是這種態(tài)度強(qiáng)大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸,。

讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動(dòng),。在今后的工作中，我不單單要把“沒有人任何借口”作為我的行動(dòng)指南和工作準(zhǔn)則,，還要在項(xiàng)目部極力地推廣這一行為準(zhǔn)則,，讓項(xiàng)目部每位員工都應(yīng)有這種意識(shí)，不要再重復(fù)以往沒有效率的工作態(tài)度,，因?yàn)槟菢訉?duì)自己的成長(zhǎng)不利外,，對(duì)項(xiàng)目部的建設(shè)更是沒有裨益。

《沒有任何借口》告訴我們,，不論接手怎樣的工作,，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它,，而不是想方設(shè)法地尋找借口為自己開脫,，不單單要迎難而上，更還應(yīng)具備開拓創(chuàng)新的精神,，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念,。我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力,，并把壓力變成動(dòng)力。這樣,，能讓我們?cè)谙朕k法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累豐富的經(jīng)驗(yàn),，并能體會(huì)到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價(jià)值,，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績(jī),。我們要堅(jiān)信自己的工作信念，用生命去做事,，用積極的態(tài)度去工作,，用忠誠(chéng)和責(zé)任心去服從，做一個(gè)忠誠(chéng)于企業(yè),、忠誠(chéng)于工作,、忠誠(chéng)于自己的合格優(yōu)秀的員工,，把自己真正地融入到企業(yè),、項(xiàng)目建設(shè)中，滿懷激情,、有質(zhì)有量地做好本職工作,，全力推進(jìn)項(xiàng)目部的工程建設(shè)！

對(duì)于行政工作的感受篇五

讀《沒有任何借口》心得體會(huì)（精選3篇）

【第1篇】讀《沒有任何借口》心得體會(huì)

工作以后,，讀書的時(shí)間少了許多,，精讀好書成了我現(xiàn)在讀書的標(biāo)準(zhǔn)，可是面對(duì)浩如煙海的書籍,，選擇適合自己讀的好書并不是一件容易的事情,。拿到部機(jī)關(guān)黨委推薦的讀書名單時(shí)，我感覺如同在幽深的藏寶洞里得到了幾顆珍貴的寶石,。其中《沒有任何借口》這本書對(duì)我的觸動(dòng)最深,。

文章里游騎兵身上體現(xiàn)出一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力,。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則,，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力，他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),，自信，誠(chéng)實(shí),，主動(dòng),，敬業(yè),，從而成為可信賴和承擔(dān)重任的人。據(jù)美國(guó)商業(yè)年鑒統(tǒng)計(jì),，二戰(zhàn)后,，在世界500強(qiáng)企業(yè)中，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名,，副董事長(zhǎng)有2000多名,，總經(jīng)理，董事一級(jí)的有5000多名,。任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才,。“沒有任何借口”的核心理念,，引領(lǐng)眾多的西點(diǎn)學(xué)子取得豐碩的成果,。

“沒有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念,。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口,。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神，一種服從,、1 誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì),，正是我們督察工作中需要的重要品格,。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念，踐行這一理念,，當(dāng)作“立身之本”,，不僅對(duì)于自己的工作，甚至對(duì)于自己的整個(gè)人生,，都是最最寶貴的諍言,。

通過(guò)閱讀這本書，我意識(shí)到一個(gè),，或許平時(shí)我們都很容易漠視的重要問題——借口的危害是無(wú)比巨大的,，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性,、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí),。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。形形色色的借口會(huì)在我們工作的方方面面形成負(fù)面影響,，我想大概有以下三點(diǎn)：

一是借口總是在拖延時(shí)間,、推卸責(zé)任,。 對(duì)一件事情，你完全有把握將它完成得很出色,，但是由于惰性,，你不停地對(duì)自己說(shuō)“再等一會(huì)兒”、“等一等”,，時(shí)間就在你等的過(guò)程中慢慢溜走,，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)，卻又對(duì)自己懊惱不已,。對(duì)此,，我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價(jià)值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個(gè)相對(duì)中短期的目標(biāo),，并為之而努力奮斗,，這有利于你在找借口的同時(shí)與目標(biāo)加以權(quán)衡，并馬上行動(dòng)以驅(qū)趕借口,。

二是不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣,。 也許我們以前會(huì)否定這種看法：推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一塊嗎？有這么嚴(yán)重嗎,？而事實(shí)上,，我們經(jīng)常性的習(xí)慣在影響潛意識(shí)，我們的潛意識(shí)進(jìn)一步地影響著我們的習(xí)慣行為,。所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動(dòng)性,，并讓主動(dòng)性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域,，盡情舒展與充實(shí)自己。

三是讓認(rèn)真工作成為我們的習(xí)慣,。 首先,，讓工作成為我們的愛

2 好，這樣,，因?yàn)閻酆?，所以?huì)想辦法把所愛好之物做好。其次,，工作給予了我們生活的保障,、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對(duì)未來(lái)的憧憬,、奮斗的激情與靈感的原動(dòng)力,。所以，我們有必要將它視為珍愛之物,，并將它恪守成習(xí)慣,。

通過(guò)閱讀這本書,，我深刻的意識(shí)到行動(dòng)力、執(zhí)行力的重要性,。我們要踏踏實(shí)實(shí)的做好我們督察系統(tǒng)日常的本質(zhì)工作,，同時(shí)也要應(yīng)對(duì)各種新情況、新工作的挑戰(zhàn),。在任何時(shí)候,，都能以“沒有任何借口”的態(tài)度完成各種工作。讓行動(dòng)與全力以赴見證我們的優(yōu)良習(xí)慣,。

因?yàn)?，只有立即行?dòng)，才能平定心中的惶恐,。只有全力以赴,，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月,，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,，更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采！

【第2篇】教師讀《沒有任何借口》心得體會(huì)

在“道德大講堂”活動(dòng)中,，我校王書記為老師們推薦了《沒有任何借口》一書,，讀了后，深有感觸,，受益匪淺,。

從書名上看，《沒有任何借口》,，其實(shí)不僅在勸導(dǎo)讀者放棄借口,，更有價(jià)值的應(yīng)該是遇到問題找方法解決的行事做法和思維習(xí)慣；從書的內(nèi)容上看,，作者不僅強(qiáng)調(diào)了要想成為一名有競(jìng)爭(zhēng)力的員工,，要少向外界要有限的條件，而應(yīng)多向自己要無(wú)窮的智慧,。這本書使我更深刻地感悟到了讀書就像人需要食物,，而讀一本好書更像是攝入了人體缺乏的各種營(yíng)養(yǎng)，收益無(wú)窮,。讀透,、讀懂一本好書就會(huì)使?fàn)I養(yǎng)在人體中

3 深入滲透，并不斷地釋放能量這一寓意,。此書的每個(gè)章節(jié)通俗形象地闡述了作為一個(gè)自然人,，不只是賴以生存的獨(dú)立體，而是需要?jiǎng)?chuàng)造生命價(jià)值的群體中的一員。而作為一名學(xué)校的員工,，更是學(xué)校大家庭中不可缺少的一個(gè)分子,，要成為“不可缺少”的分子，就必須主動(dòng),、努力地提升自己的生命價(jià)值，為學(xué)校做出最大的貢獻(xiàn),。書名《沒有任何借口》正是體現(xiàn)了一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的工作精神，一種誠(chéng)實(shí),、主動(dòng)的工作態(tài)度,，一種完美、積極的執(zhí)行能力,。通讀后受益非淺,，淺談以下理解和感想。

一,、要克服懶惰,，選擇行動(dòng),。

“我們中的大部分人都在一定程度上因?yàn)楸г购驼医杩诙鴳杏谛袆?dòng)”,，一個(gè)人之所以懶惰，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時(shí)養(yǎng)成了輕視工作,、馬虎拖延的習(xí)慣,，以及對(duì)工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度,。要想克服懶惰,，必須要改變工作態(tài)度，以誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,，積極,、扎實(shí)的努力，才能做好工作,。而“借口”則是逃避行動(dòng)的辯解，想克服懶惰就要從消滅“借口”開始,。

教學(xué)

二、要端正態(tài)度,，直面責(zé)任。

“積極高昂的態(tài)度能使你集中精力完成自己想要的東西”,。在工作中,，應(yīng)始終保持平常心態(tài),，“不以物喜，不以己悲”,，不以缺點(diǎn)、挫

4 折而自棄,，不以成績(jī)、成功而自豪,，以扎實(shí)的作風(fēng),，平和的心態(tài),，盡職盡責(zé)地對(duì)待工作中的每一件事情,，哪怕是一件毫不起眼的小事。我們選擇了教師這個(gè)職業(yè),，其實(shí)就是選擇了一種責(zé)任，以積極高昂的態(tài)度,，以兢兢業(yè)業(yè)的精神、自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待,。工作意味著責(zé)任,，而責(zé)任會(huì)使工作更加出色,。在任何時(shí)候,，工作和責(zé)任始終捆綁在一起，工作越好,，責(zé)任越大，沒有工作也就無(wú)所謂責(zé)任,，要敢于負(fù)責(zé)。

三,、要永遠(yuǎn)誠(chéng)實(shí),，勤奮工作。

誠(chéng)實(shí)和勤奮是人最重要的美德之一,。誠(chéng)實(shí)于工作才能勤奮工作,，誠(chéng)實(shí)于單位才能更好的服務(wù)于單位,，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)和勤奮的最好價(jià)值,。這就要求我始終把自己的利益和單位利益結(jié)合在一起,，把自己的榮辱和單位的榮辱結(jié)合在一起。要有高度的榮譽(yù)感,，要有勤奮的精神,，工作才會(huì)有生命力。在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,，哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因?yàn)檫@也意味著發(fā)現(xiàn)了超越別人超越自已的機(jī)會(huì)。應(yīng)該隨時(shí)準(zhǔn)備把握時(shí)機(jī),，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，要勇于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),，要勇于對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。應(yīng)該經(jīng)常用批判的眼光來(lái)審視自己工作,，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破,。

四、教育學(xué)生：不找借口找方法,。

這些感悟是我的財(cái)富,，我將傳授于學(xué)生,。許多人會(huì)在失敗后尋找借口,，這經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴地去爭(zhēng)取成功相聯(lián)系的,，特別是當(dāng)事情原本可以做得很好卻沒有做好的時(shí)候，人們?yōu)榱搜陲椞摌s

5 心,，總是喜歡拿各種理由搪塞,。其實(shí)每一個(gè)冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說(shuō)出來(lái),，或者是從潛意識(shí)里我們就排斥它們,。優(yōu)秀的人才從來(lái)不會(huì)給自己任何推拖失敗的借口，他們會(huì)去努力地完成任務(wù),，會(huì)在事先做好計(jì)劃,，會(huì)在工作中堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)，全力以赴地排除困難,，不言放棄,。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法,，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口,，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時(shí)候，你離成功就不遠(yuǎn)了,。

總之,，說(shuō)總是要比做容易，如果找借口已經(jīng)成為了一種習(xí)慣,，要改變習(xí)慣是不容易的。有的人說(shuō)“心理致勝,，方法為王”,，要先從思想上給予轉(zhuǎn)變，我同意,。但要“不知道自己不知道”是最可怕的,。無(wú)論是員工,，還是管理者,，都應(yīng)該先從自我剖析入手，成為“知道自己不知道”的人,，再去轉(zhuǎn)變,。“如果你不喜歡什么,，就改變它,；如果你不能改變它，就改變你的態(tài)度,。不要抱怨,。”美國(guó)作家瑪雅·安吉羅的名言,。當(dāng)我們對(duì)著鏡子抱怨自己的身材越來(lái)越胖的時(shí)候,，不如馬上制定減肥計(jì)劃，并實(shí)施它,；當(dāng)我們滿懷夢(mèng)想和藍(lán)圖,，面對(duì)諸多因素而舉步維艱時(shí)，不如先想想走出一小步的方法,，畢竟這樣已經(jīng)不僅僅是個(gè)夢(mèng)想,；當(dāng)問題的解決得不到推進(jìn)的時(shí)候，找找原因吧,，方法總比問題多,。

【第3篇】企業(yè)員工讀《沒有任何借口》心得體會(huì)

茶余之時(shí),，抽空看了《沒有任何借口》，倍感受益匪淺,，并深切體會(huì)到公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,。結(jié)合自己長(zhǎng)期的工作經(jīng)歷以及我在水電

6 十四局走過(guò)的二十多年的歷程，現(xiàn)就對(duì)《沒有任何借口》這本書上的經(jīng)典內(nèi)容,，從自己的思想上進(jìn)行一次深刻的洗禮,。

《沒有任何借口》一書，以精湛客觀的理論為中心,，以真實(shí)易懂的事例為論據(jù)，精辟地論述了一名有責(zé)任感,、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的員工所必須具備的行為準(zhǔn)則和理念,，“沒有任何借口”從思想上、行為上闡述了負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,、服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力,。“沒有任何借口”督導(dǎo)我們?cè)谌粘９ぷ髦幸氡M辦法去完成任務(wù),，而不是去尋找任何借口,，哪怕看似合理的借口。

《沒有任何借口》一書,，其核心是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神，一種服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。他們自信,、主動(dòng),、敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,、紀(jì)律意識(shí)和榮譽(yù)感,，以及有效的執(zhí)行能力，從而成為值得信賴和承擔(dān)責(zé)任的人,。美國(guó)的成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)：“如果你有自己系有鞋帶的能力,，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)！”一個(gè)人對(duì)待生活,、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關(guān)鍵,。我們需要改變對(duì)借口的態(tài)度,，把尋找借口所用的時(shí)間和精力用在努力工作上來(lái)，因?yàn)楣ぷ髦惺菦]有任何借口的,，人生也是沒有任何借口的,，失敗是沒有任何借口的，成功也不屬于那些尋找借口的人,！借口的危害是巨大的,，借口就是拖延、推卸責(zé)任,，能在不經(jīng)意之間吞食我們的誠(chéng)實(shí)和信心,、工作的激情和積極性，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以,，我們必須徹底地?cái)P棄一切“借

7 口”！

通過(guò)學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,，讓我對(duì)“沒有任何借口”這一理念有了更深刻,、更全面的把握。教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委,，不但要迎難而上,，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念,。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力,，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口,。

只有誠(chéng)實(shí)敬業(yè),，以企業(yè)的振興為己業(yè)，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來(lái),。作為一名企業(yè)員工只有愛崗敬業(yè),，勤奮工作，無(wú)怨無(wú)悔,，精益求精的要求自己,，用生命、用信心,、用理念去做好工作,，要始終保持對(duì)工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn),，玩忽職守的表現(xiàn),，是推卸責(zé)任的表現(xiàn)。愛崗敬業(yè),，實(shí)事求是,，求真務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信是一種寶貴的品德和為人做事的準(zhǔn)則,，也正是我們企業(yè)發(fā)展所需要的優(yōu)秀品質(zhì)和工作精神,。

切實(shí)服從工作安排，樹立工作責(zé)任感,、榮譽(yù)感,。服從是貫徹實(shí)施的前提，只有服從才能使政令貫徹到底,。否則,，各行其是，就會(huì)形成一盤散沙的局面,。任何借口都是在拖延、在違抗指令,。樹立責(zé)任意識(shí),，就是要勇于承擔(dān)責(zé)任，恪盡職守,，盡職盡責(zé),。無(wú)論做什么事情，都要把握自己的言行,，無(wú)論在什么樣的工作崗位,，都要對(duì)自己的言行工作負(fù)責(zé)。此外,，樹立強(qiáng)烈的榮譽(yù)感,，做任何事情都要想到企業(yè)的榮譽(yù)，時(shí)刻想著為企業(yè)爭(zhēng)取榮譽(yù)的信念工作,。作為企業(yè)員工,，時(shí)刻謹(jǐn)記自己的言行就代表著企業(yè)，要為企業(yè)的榮譽(yù)保持自己的良好品德,，不

8 找任何借口推卸責(zé)任,，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責(zé)任感,、敬業(yè)精神,，為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機(jī),。

誠(chéng)實(shí)敬業(yè),、全力以赴、盡職盡責(zé)的做好自己的工作,，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值,，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體,、更完美,。我們要記住本書作者費(fèi)拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面,，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量,。即使終究還是失敗了,，也能汲取教訓(xùn)，把這次的失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石,，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”

在公司從事項(xiàng)目管理多年,，見慣了很多同事、下屬在工作的時(shí)候往往會(huì)尋找各種借口搪塞和推諉,。很多人往往就只抱著應(yīng)付的態(tài)度,，把領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交代必須做的事情做完即可，而更有甚者,，往往不能按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。很多的時(shí)候，他們還常常抱怨各種客觀原因,、外在的環(huán)境,，其實(shí)就是在給自己找一個(gè)合理的借口而已，而這樣唯一的好處便是安慰自己,，對(duì)實(shí)際工作沒有絲毫的幫助,。借口，是消極習(xí)慣的一種生存方式和工作態(tài)度,，但是這種態(tài)度強(qiáng)大的生命力,，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。

讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動(dòng),。在今后的工作中,，我不單單要把“沒有人任何借口”作為我的行動(dòng)指南和工作準(zhǔn)則，還要在項(xiàng)目部極力地推廣這一行為準(zhǔn)則,，讓項(xiàng)目部每位員工都應(yīng)有這種意識(shí),，不要再重復(fù)以往沒有效率的工作態(tài)度，因?yàn)槟菢?/p>

9 對(duì)自己的成長(zhǎng)不利外，對(duì)項(xiàng)目部的建設(shè)更是沒有裨益,。

《沒有任何借口》告訴我們,，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難,，都要竭盡全力想辦法去完成它,，而不是想方設(shè)法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上,，更還應(yīng)具備開拓創(chuàng)新的精神,，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力,，并把壓力變成動(dòng)力,。這樣，能讓我們?cè)谙朕k法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累豐富的經(jīng)驗(yàn),，并能體會(huì)到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感,；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價(jià)值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績(jī),。我們要堅(jiān)信自己的工作信念,，用生命去做事，用積極的態(tài)度去工作,，用忠誠(chéng)和責(zé)任心去服從,，做一個(gè)忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于工作,、忠誠(chéng)于自己的合格優(yōu)秀的員工，把自己真正地融入到企業(yè),、項(xiàng)目建設(shè)中,，滿懷激情、有質(zhì)有量地做好本職工作,，全力推進(jìn)項(xiàng)目部的工程建設(shè),！

對(duì)于行政工作的感受篇六

讀《沒有任何借口》心得體會(huì)

最近，我讀了《沒有任何借口》一書,，感受很多,。“沒有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口,。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力,。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西,。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,，踐行這一理念，不僅對(duì)于自己的工作,，甚至對(duì)于自己的整個(gè)人生,，都是最寶貴的諍言。

通過(guò)學(xué)習(xí),，加深了我對(duì)執(zhí)行力的理解,。學(xué)習(xí)之前，對(duì)執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺,，通過(guò)這次學(xué)習(xí),，對(duì)執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。

一,、工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度,，應(yīng)具有執(zhí)著向上的追

求和愿望，通過(guò)扎實(shí),、有序的工作,，積累管理方法和手段，通過(guò)綜合分析和完善,，形成一整套行之有效的管理理念和做法,。

二、對(duì)上級(jí)所安排的工作要無(wú)條件執(zhí)行,，沒有任何借口,。在接到任

務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成，而不是去找尋任何借口,，同時(shí)要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開展工作,，力求完美。

三,、勇于擔(dān)當(dāng),、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間,，選擇責(zé)任還是選擇

借口,，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè),、銳意進(jìn)取,、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,，履行好自己的職責(zé)，更好地適應(yīng)工作的需要,。

四,、應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌,，健康的精神充滿斗志,，能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)最基層的執(zhí)行人,，其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí),、腳踏實(shí)地，又應(yīng)該積極進(jìn)取,、富有激情,，同時(shí)應(yīng)該精益求精、完善細(xì)節(jié),，把工作干的又快又好,。

五、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),，強(qiáng)化團(tuán)體精神,。這需要我們平時(shí)應(yīng)注意多交流、多溝通,。通過(guò)與上級(jí)溝通,，了解工作思路、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟,，可以有的放矢的進(jìn)行工作,，少走彎路，少做無(wú)用功,；與其他部門溝通,，互通有無(wú)，交換工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)的看法和做法,，可以增進(jìn)對(duì)工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的誤會(huì),；與中心內(nèi)部成員溝通,，了解其工作、生活,、家庭方面的困難,、需求以及對(duì)中心的建設(shè)性意見，有利于增進(jìn)員工對(duì)工作的主人翁意識(shí)和使命感,。通過(guò)3種有效的溝通,，再結(jié)合工作實(shí)際和工作經(jīng)驗(yàn),，找出中心管理工作的最佳切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。

六,、應(yīng)注意對(duì)每一項(xiàng)工作的過(guò)程控制,，對(duì)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)要做

到有效控制。中國(guó)偉大的思想家老子曾說(shuō)：“天下難事,，必作于易,；天下大事，比作于細(xì),?！泵總€(gè)環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題,。因此,，工作中應(yīng)該勤思勤問，勤走勤看,，督查每位員工每個(gè)環(huán)節(jié)完成情況,，做到了然在胸，保證工作的質(zhì)量,。

正如書中所述“保持一顆積極,、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,，從中尋找正面的看法,，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石,?！苯窈螅覍?yán)格要求自己,，學(xué)習(xí)上要端正態(tài)度,，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能，不

斷提高自己的工作水平,。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，精益求精,，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作,，以較高的水平投入到學(xué)校后勤服務(wù)工作中去。