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審計(jì)學(xué)畢業(yè)論文篇一

摘要：當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，國(guó)有企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大,，為了應(yīng)對(duì)不斷增加的競(jìng)爭(zhēng)壓力，許多國(guó)有企業(yè)都在加強(qiáng)管理,，不斷完善內(nèi)部控制制度,。國(guó)有企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，對(duì)國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展,，起著非常重要的作用.本文著重探討了國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐與發(fā)展經(jīng)驗(yàn),。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐;發(fā)展經(jīng)驗(yàn)

自上個(gè)世紀(jì)90年代開(kāi)始，在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型中,，內(nèi)部審計(jì)就開(kāi)始發(fā)揮著作用,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在新的歷史條件下,，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理卻沒(méi)有跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐,。如今，正面臨著理論與實(shí)踐的自我革新問(wèn)題,。內(nèi)部審計(jì)不完善,，已經(jīng)成為制約國(guó)有企業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。因此,，國(guó)有企業(yè)有必要為內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)造條件,，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的管理，不斷完善內(nèi)部審計(jì)制度,，總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。

當(dāng)前,，我國(guó)許多的國(guó)有企業(yè)，都沒(méi)有獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門(mén),，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)的機(jī)構(gòu)大多數(shù)是企業(yè)內(nèi)部其他部門(mén)的附屬機(jī)構(gòu),，有時(shí)，為了工作需要,，也會(huì)幾個(gè)部門(mén)共同合作,，通過(guò)互相協(xié)作的方式完成內(nèi)部審計(jì)工作,。在實(shí)際操作的過(guò)程中，采用互相協(xié)作的方式,，審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中會(huì)兼顧多方的利益,，很難按照實(shí)際工作需求展開(kāi)工作。這樣,，在審計(jì)數(shù)據(jù)整理上,，就會(huì)造成諸多隱憂(yōu)被隱瞞現(xiàn)象，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)結(jié)果缺乏可靠性,，不能夠真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,，影響了企業(yè)的管理思路，內(nèi)部審計(jì)的功能沒(méi)有得到充分發(fā)揮,。內(nèi)部審計(jì)的重要性被忽視,，也是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐過(guò)程中，遇到的主要問(wèn)題之一,。國(guó)有企業(yè)釋放的財(cái)務(wù)信息,，主要來(lái)源于社會(huì)的審計(jì)機(jī)構(gòu)，許多國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行企業(yè)發(fā)展決策,，都是以此為依據(jù),。在國(guó)有企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中，很少參照內(nèi)部審計(jì)信息進(jìn)行企業(yè)決策,，只有某些特定的項(xiàng)目,，才會(huì)偶爾參考內(nèi)部審計(jì)信息。因此,，在許多國(guó)有企業(yè)中,，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)基本上不具備現(xiàn)實(shí)意義，內(nèi)部審計(jì)不能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供有力支持,。

國(guó)有企業(yè)的審計(jì)工作,，主要審查企業(yè)財(cái)務(wù)方面的相關(guān)內(nèi)容，雖然有時(shí)也會(huì)涉及一些其他方面的內(nèi)容,，但是,，受管理權(quán)限局限性等因素的影響，審計(jì)范圍顯得相對(duì)狹窄,，內(nèi)部審計(jì)的作用很難獲得有效的發(fā)揮,。比如，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì),，企業(yè)年終審計(jì)等,，由于內(nèi)部審計(jì)的功能受到較為嚴(yán)重的限制，導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果具有一定片面性。另外,，受各方面因素的影響,，內(nèi)部審計(jì)的開(kāi)展阻礙重重。由于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作代表國(guó)家,，主要審查企業(yè)部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理狀況,，審計(jì)的目的，是發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,，然后,，有針對(duì)性的解決問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,。然而,，內(nèi)部審計(jì)工作，會(huì)影響到某些部門(mén)的利益,，這樣,，就會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)與各個(gè)部門(mén)之間形成對(duì)立，在思想上排斥國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作,，加之許多國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重要性缺乏認(rèn)識(shí),，導(dǎo)致開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)阻礙重重。

目前,，我國(guó)一些較大型的國(guó)有企業(yè),，都已經(jīng)成立了獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，審計(jì)組織管理權(quán)直接歸屬于最高層,，由企業(yè)的最高層直接管轄內(nèi)部審計(jì)部門(mén),。這一現(xiàn)象表明，國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)已經(jīng)逐步得到應(yīng)有的重視,，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能將會(huì)因此而獲得較大的提升,。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的管理權(quán)得到了較大的變化，內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性也將會(huì)獲得顯著提升,。管理權(quán)直接歸屬于最高層,，為內(nèi)部審計(jì)工作的有效開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。如：我國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司,，審計(jì)組織就是由董事會(huì)直接管轄,，該機(jī)構(gòu)不僅負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源及人事管理，還負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)制度的制定,，如果在內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題,，管理層還必須負(fù)責(zé)監(jiān)督解決。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理模式的創(chuàng)新,，有效地促進(jìn)了內(nèi)部審計(jì)工作的健康發(fā)展,。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中，有時(shí)候會(huì)涉及到許多部門(mén),，此時(shí),，審計(jì)人員必須深入到多個(gè)部門(mén)之中，并與不同的部門(mén)人員進(jìn)行互動(dòng),、交流,，與不同部門(mén)人員進(jìn)行有效的交流溝通，更有利于重要數(shù)據(jù)的挖掘,，為內(nèi)部審計(jì)工作有效開(kāi)展創(chuàng)造條件,。我國(guó)的核工業(yè)集團(tuán)審計(jì)機(jī)構(gòu)，就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了多部門(mén)之間有效溝通,，在進(jìn)行審查的過(guò)程中,，能夠積極的配合國(guó)家部門(mén)的工作，提升審計(jì)工作的效率,。

在國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中,，審計(jì)方式主要是抽取樣本進(jìn)行設(shè)計(jì)調(diào)查，這種審計(jì)方式,，不僅審計(jì)效率低下,，還影響到了審計(jì)效果。在新的時(shí)期里,，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì),，應(yīng)用信息化技術(shù)是一個(gè)趨勢(shì)。審計(jì)信息化不僅可以有效的擴(kuò)大審計(jì)范圍,，還可以充分利用各種資源,，打破審計(jì)場(chǎng)所的空間限制，提升審計(jì)信息的時(shí)效性,，及時(shí)有效獲取審計(jì)信息,。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，不僅可以與外部協(xié)作審計(jì),，在對(duì)內(nèi)部進(jìn)行審計(jì)的過(guò)程中,，還可以借助審計(jì)機(jī)構(gòu)提升審計(jì)效果。比如,，中國(guó)鋁業(yè)公司在審計(jì)工程的時(shí)候,，就邀請(qǐng)了中介機(jī)構(gòu)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，當(dāng)然,，各個(gè)工作環(huán)節(jié)必須按照公司的相關(guān)要求工作,，審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)也要按照公司的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

近些年,，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及管理意識(shí)的不斷提高,，一些大型國(guó)有企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)工作中,，取得了一些顯著效果，但是,，國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作仍然存在許多問(wèn)題,，審計(jì)效果并不理想。為此,，國(guó)有企業(yè)必須不斷創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)管理模式,，提高內(nèi)部審計(jì)的地位，使得內(nèi)部審計(jì)的功能能夠真正得到有效發(fā)揮,。

審計(jì)學(xué)畢業(yè)論文篇二

內(nèi)部審計(jì)通過(guò)查找內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的漏洞,，降低風(fēng)險(xiǎn)，提出問(wèn)題對(duì)策,，完善內(nèi)部管理部門(mén)職能,，降低經(jīng)營(yíng)成本，減少資產(chǎn)損失,，提高經(jīng)營(yíng)管理水平,。常用的指標(biāo)有審計(jì)的成本控制情況，審計(jì)的費(fèi)用支出,，人均審查出違規(guī)金額,，審計(jì)的高風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)等。內(nèi)部審計(jì)成本的嚴(yán)格控制,，審計(jì)的費(fèi)用支出的節(jié)約可以減少企業(yè)成本的浪費(fèi),。查出的違規(guī)金額需迅速報(bào)告管理層，及時(shí)懲治防范違規(guī)行為,。通過(guò)這些指標(biāo)定量定性的從財(cái)務(wù)維度規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，防范財(cái)務(wù)舞弊，完善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)績(jī)效,。

內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的客戶(hù)上有董事會(huì),、總經(jīng)理部門(mén)、審計(jì)部門(mén),，下有采購(gòu)部門(mén),、生產(chǎn)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)等各種職能業(yè)務(wù)部門(mén)和外部注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及外部的審計(jì)師,。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)為了使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值最大化,，需要滿(mǎn)足各個(gè)部門(mén)和各個(gè)客戶(hù)的差異需求。因此,，在客戶(hù)的指標(biāo)維度中,，應(yīng)該關(guān)注各個(gè)部門(mén)的交流溝通效率、客戶(hù)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的滿(mǎn)意程度,、內(nèi)部審計(jì)意見(jiàn)采納率,、內(nèi)部審計(jì)師和外部審計(jì)師的交流程度,、內(nèi)部審計(jì)師和企業(yè)管理層的溝通程度等。各個(gè)部門(mén)的交流程度越高,，說(shuō)明內(nèi)部審計(jì)的效率高,，更容易為企業(yè)創(chuàng)造利益;內(nèi)部審計(jì)師和管理層溝通的越順暢，越能夠給管理層提供更多的建議,，才能有助于整體利益的提高;內(nèi)審和外審人員的交流程度高,，客戶(hù)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的滿(mǎn)意程度越高越能夠說(shuō)明內(nèi)審人員的工作得到了社會(huì)的充分的認(rèn)可,。內(nèi)審建議采納比率越高,，說(shuō)明內(nèi)審部門(mén)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)越大，審計(jì)工作的效率越高,。同時(shí),，投資者、高級(jí)管理者對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視程度也很重要,，投資者和高級(jí)管理人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視程度越高,，越加大財(cái)力物力的投資和管理，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的運(yùn)轉(zhuǎn)才能創(chuàng)造更多的價(jià)值,。

審計(jì)部門(mén)作為公司內(nèi)部管理第三道防線,，必須不斷完善審計(jì)手冊(cè)中的規(guī)章制度和工作內(nèi)容，制定嚴(yán)格的計(jì)劃,，并嚴(yán)格執(zhí)行,，優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)的流程，減少甚至消除不增值的業(yè)務(wù),，減少不必要的作業(yè),，擴(kuò)寬審計(jì)的范圍，提高審計(jì)的質(zhì)量,，準(zhǔn)確的揭露發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，不斷的跟蹤審計(jì)問(wèn)題，從而有效的提升內(nèi)部審計(jì)的增值作用,。企業(yè)可以將業(yè)務(wù)細(xì)分為前臺(tái),、中臺(tái)、后臺(tái)(前臺(tái)負(fù)責(zé)審計(jì)實(shí)施,，中臺(tái)負(fù)責(zé)方案制定和技術(shù)支持,，后臺(tái)負(fù)責(zé)制度制定、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和審計(jì)質(zhì)量控制),。同時(shí)不斷完善審計(jì)手冊(cè)中的規(guī)章制度,，跟蹤內(nèi)部流程中出現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)利益的不斷增長(zhǎng),。在內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和流程中,，減少不必要的工作環(huán)節(jié)的工作做的越完善,，降低的成本也就越多。同時(shí)內(nèi)部審計(jì)的創(chuàng)新率和完成率,，是內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ),。內(nèi)審防范風(fēng)險(xiǎn)的情況也可以規(guī)避不必要成本的發(fā)生。

為了提高內(nèi)部審計(jì)的效率,，必須增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，提高內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德。內(nèi)部審計(jì)人員必須制定長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃;加強(qiáng)審計(jì),、會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)管理等各種知識(shí)的培訓(xùn)，定期輪換崗位,，使員工站在全局的角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，解決問(wèn)題，提高企業(yè)高層管理人員的素質(zhì);從知名學(xué)校引進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域的人才,，引進(jìn)資歷高的審計(jì)人員,，助力新員工審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的快速積累?？捎脤徲?jì)人員的學(xué)歷程度,，審計(jì)人員的培訓(xùn)費(fèi)用的增長(zhǎng)率、審計(jì)人員的學(xué)習(xí)氛圍,、內(nèi)部審計(jì)人員的平均審計(jì)工齡,、員工培訓(xùn)支出等角度衡量學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的水平。內(nèi)審人員的教育程度水平高,，掌握的新技能越多,，更有利于內(nèi)部審計(jì)的創(chuàng)新和價(jià)值的增加。員工培訓(xùn)支出的多,，有利于內(nèi)部審計(jì)人員不斷的接受繼續(xù)教育,，保持勝任能力。審計(jì)人員的學(xué)習(xí)氛圍越好,，審計(jì)人員的審計(jì)工作完成的越出色;內(nèi)部審計(jì)信息采納條數(shù)多,，說(shuō)明內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的創(chuàng)新力的進(jìn)一步提高。

通過(guò)在平衡計(jì)分卡的基礎(chǔ)上建立增值型內(nèi)部審計(jì)績(jī)效體系,，從整體的戰(zhàn)略出發(fā)找到經(jīng)營(yíng)的薄弱點(diǎn),，協(xié)調(diào)短期和長(zhǎng)期指標(biāo)，協(xié)調(diào)好四個(gè)層面的關(guān)系,，緩解各部門(mén)之間存在的矛盾,，協(xié)調(diào)好利益相關(guān)的職能部門(mén)之間的關(guān)系，消除不增值的業(yè)務(wù),，減少不必要的成本,，從而達(dá)到真正意義上的平衡,，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化提供有力的保證。

審計(jì)學(xué)畢業(yè)論文篇三

中國(guó)目前針對(duì)審計(jì)工作的相關(guān)法律法規(guī)主要是《xxx審計(jì)法》,，但是具體到內(nèi)部審計(jì)工作,，目前只有xxx頒發(fā)的《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，由于該規(guī)定沒(méi)有上升到法律高度,，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)不能像國(guó)家審計(jì)以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)一樣受到重視,，單位負(fù)責(zé)人對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的工作的忽視或干預(yù)嚴(yán)重影響了內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。

有的單位并不單獨(dú)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或部門(mén),，通常會(huì)依附于經(jīng)理辦公室或會(huì)計(jì)部門(mén)等,，有的內(nèi)部審計(jì)人員甚至由會(huì)計(jì)人員兼任，影響了審計(jì)人員對(duì)單位內(nèi)部工作的有效監(jiān)督,，工作容易受到干擾甚至控制,，審計(jì)的獨(dú)立性受到影響,。審計(jì)人員是審計(jì)機(jī)構(gòu)的成員,，更是整個(gè)單位的員工，由于其薪資待遇,、職位發(fā)展不能脫離單位控制,，也沒(méi)有得到其他途徑的保障，審計(jì)人員與單位實(shí)際上存在著一種依存關(guān)系,，影響內(nèi)部審計(jì)人員公正客觀地對(duì)待審計(jì)證據(jù),，做出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，同樣也會(huì)影響內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,。

在一些單位中,，內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)職人員較少，但是審計(jì)的項(xiàng)目卻比較繁雜,，很難形成有效的,、高質(zhì)量的內(nèi)部審計(jì)流程，有些單位內(nèi)部審計(jì)工作甚至僅僅是進(jìn)行查賬,，不能發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的職能,。這與內(nèi)部審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、職業(yè)素養(yǎng)有著密切聯(lián)系,。審計(jì)目標(biāo)不明確,、審計(jì)范圍狹窄，會(huì)令內(nèi)部審計(jì)人員缺乏敏感性,，審計(jì)質(zhì)量較低,，不能形成有效的監(jiān)督。這種內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量較差,、無(wú)用的表象,，會(huì)影響單位負(fù)責(zé)人賦予內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)以及人員更多的權(quán)利,，影響內(nèi)部審計(jì)工作獨(dú)立性。

內(nèi)部審計(jì)需要被納入法制化軌道來(lái)保證其重要性和必要性,，從而實(shí)現(xiàn)獨(dú)立性,，但是法律法規(guī)的制定需要漫長(zhǎng)的時(shí)間。企事業(yè)單位更應(yīng)該從完善公司治理角度來(lái)保證自身內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性,。內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制相互影響和依存,，都是公司治理的重要組成部分。提高內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,、提高公司治理水平需要設(shè)置合理的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)該在組織關(guān)系上與其他部門(mén)分離，保證內(nèi)部審計(jì)人員的人事隸屬關(guān)系與被審計(jì)部門(mén),、單位,、領(lǐng)導(dǎo)分離，保證內(nèi)部審計(jì)人員工作不受干擾,。同時(shí)也應(yīng)該保證內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人的職位,，給予其較大權(quán)利與威信，令內(nèi)部審計(jì)工作能夠有權(quán)不受阻撓和干擾,。

企事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員可以采用由國(guó)家專(zhuān)設(shè)的內(nèi)部審計(jì)局統(tǒng)一委派的方式,，從而可以消除內(nèi)部審計(jì)人員與單位、領(lǐng)導(dǎo)之間的依存關(guān)系,，減少內(nèi)部審計(jì)人員的后顧之憂(yōu),，增加內(nèi)部審計(jì)的自主權(quán)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,。同時(shí)可以對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員定期輪崗或不定期輪崗,，避免內(nèi)部審計(jì)人員客觀性受到影響。也可以將內(nèi)部審計(jì)整體外包,，由會(huì)計(jì)師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行,，該模式可以擴(kuò)展內(nèi)部審計(jì)范圍，將風(fēng)險(xiǎn)審計(jì),、管理咨詢(xún)等納入服務(wù)范圍,。由于外部審計(jì)人員獨(dú)立性高，審計(jì)結(jié)果將更加真實(shí)可靠,。另外由于外部審計(jì)師專(zhuān)業(yè)知識(shí)更加牢固,，對(duì)整體行業(yè)發(fā)展更加熟悉，能給企事業(yè)單位的發(fā)展提供建議,。在防范舞弊發(fā)生的同時(shí),，可以為戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供助力。

健全的內(nèi)部審計(jì)制度需要更加專(zhuān)業(yè)化的內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行操作實(shí)施。為了加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的獨(dú)立性,，需要讓內(nèi)部審計(jì)人員清楚地了解到自身工作責(zé)任,，以及在企業(yè)出現(xiàn)舞弊時(shí)要承擔(dān)的審計(jì)責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)人員的工作責(zé)任心與主動(dòng)性,。同時(shí)也要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè),，從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德上對(duì)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍進(jìn)行加強(qiáng)培訓(xùn),，企事業(yè)單位還應(yīng)該給內(nèi)部審計(jì)人員提供相對(duì)更加獨(dú)立的工作環(huán)境和穩(wěn)定的隊(duì)伍設(shè)置,，來(lái)保障內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性。

獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)工作的靈魂,，企事業(yè)單位必須要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)建設(shè),，為內(nèi)部審計(jì)工作提供更好的環(huán)境，保證其獨(dú)立性,，從而保證內(nèi)部審計(jì)工作得到的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告真實(shí)可靠,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的弊端。

審計(jì)學(xué)畢業(yè)論文篇四

會(huì)計(jì)電算化是利用信息技術(shù)處理會(huì)計(jì)信息的方式,，使得會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率得到大大提高,。與此同時(shí)為企業(yè)的會(huì)計(jì)管理環(huán)境迎來(lái)了極大的挑戰(zhàn)，審計(jì)工作人員從傳統(tǒng)的手工審計(jì)環(huán)境轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒓夹g(shù)的審計(jì)環(huán)境,，對(duì)審計(jì)造成了重大的影響,，因此本文主要針對(duì)這一社會(huì)現(xiàn)象探究會(huì)計(jì)電算化對(duì)審計(jì)的主要影響,，并提出解決會(huì)計(jì)電算化對(duì)審計(jì)影響問(wèn)題的具體對(duì)策,。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，促進(jìn)了會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展,，打破了傳統(tǒng)的手工處理會(huì)計(jì)信息的局限,，為會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了便利，在會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的同時(shí)對(duì)審計(jì)產(chǎn)生了重大的影響,，只有深入了解會(huì)計(jì)電算化對(duì)審計(jì)的影響做出相應(yīng)的解決對(duì)策,，才能夠有效的推動(dòng)審計(jì)的發(fā)展，提高審計(jì)的質(zhì)量和效率,。

1.影響審計(jì)內(nèi)容

會(huì)計(jì)電算化以其自身的風(fēng)險(xiǎn)和特點(diǎn)對(duì)審計(jì)的內(nèi)容造成直接影響,，決定了審查計(jì)算機(jī)處理和控制功能屬于審計(jì)內(nèi)容，所以會(huì)計(jì)電算化下的審計(jì)內(nèi)容包含了內(nèi)部控制與數(shù)據(jù)文件,、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),、電算化系統(tǒng)程序等方面的審計(jì)工作，審計(jì)工作人員在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)過(guò)程中也要參與其中,，進(jìn)行驗(yàn)收,、檢驗(yàn)、調(diào)試、審計(jì)等工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)電算化系統(tǒng)的安全,、合規(guī)、合法等方面的問(wèn)題,，對(duì)電算化系統(tǒng)的審計(jì)線索的設(shè)置和可審性進(jìn)行審查,。會(huì)計(jì)電算化的廣泛應(yīng)用擴(kuò)大了審計(jì)的內(nèi)容[1]。

2.影響審計(jì)技術(shù)

審計(jì)學(xué)畢業(yè)論文篇五

古典文學(xué)常見(jiàn)論文一詞,，謂交談辭章或交流思想,。當(dāng)代，論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,，簡(jiǎn)稱(chēng)之為論文,。以下是小編整理的審計(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文，歡迎閱讀,！

審計(jì)準(zhǔn)則是判定注冊(cè)會(huì)計(jì)師過(guò)錯(cuò)的依據(jù),。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)準(zhǔn)則對(duì)審計(jì)程序僅作原則性規(guī)定，導(dǎo)致只要存在會(huì)計(jì)信息重大錯(cuò)報(bào)沒(méi)有被發(fā)現(xiàn),，注冊(cè)會(huì)計(jì)師就會(huì)被認(rèn)定為存在過(guò)錯(cuò),。審計(jì)準(zhǔn)則的作用應(yīng)該是合理確定注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作界限。審計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)該實(shí)行規(guī)則導(dǎo)向,，對(duì)審計(jì)程序作出明確的,、具體的規(guī)定，而應(yīng)用指南,、問(wèn)題解答和指導(dǎo)性案例應(yīng)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向,。為了保證審計(jì)準(zhǔn)則的法律地位不被質(zhì)疑，應(yīng)該采用激勵(lì)的方式提高審計(jì)質(zhì)量,。

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,，市場(chǎng)主體在經(jīng)濟(jì)交易中對(duì)會(huì)計(jì)信息的依賴(lài)逐漸增強(qiáng)，對(duì)審計(jì)的需求不斷增加,，審計(jì)侵權(quán)責(zé)任必將成為社會(huì)各界普遍關(guān)注的問(wèn)題,。審計(jì)侵權(quán)責(zé)任是過(guò)錯(cuò)責(zé)任，如何判定注冊(cè)會(huì)計(jì)師過(guò)錯(cuò)是正確追究審計(jì)侵權(quán)責(zé)任的關(guān)鍵,。對(duì)于判定注冊(cè)會(huì)計(jì)師過(guò)錯(cuò)的依據(jù)問(wèn)題,，也就是審計(jì)準(zhǔn)則的法律地位問(wèn)題，過(guò)去曾經(jīng)有過(guò)兩種截然不同的觀點(diǎn),。第一種觀點(diǎn)認(rèn)為審計(jì)準(zhǔn)則是行業(yè)協(xié)會(huì)制訂的內(nèi)部自律性規(guī)則,，不能作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師注意義務(wù)的法定標(biāo)準(zhǔn)，也不能作為審計(jì)失敗的抗辯依據(jù),。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為審計(jì)準(zhǔn)則是財(cái)政部制訂的法規(guī),，注冊(cè)會(huì)計(jì)師嚴(yán)格遵守了審計(jì)準(zhǔn)則而未能發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息重大錯(cuò)報(bào)的，不用承擔(dān)法律責(zé)任。

自從《最高人民法院關(guān)于審理涉及會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中民事侵權(quán)賠償案件的若干規(guī)定》（法釋[20xx]12號(hào),，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干規(guī)定》）將審計(jì)準(zhǔn)則納入法律程序范疇作為判定注冊(cè)會(huì)計(jì)師過(guò)錯(cuò)的依據(jù)后,，對(duì)審計(jì)準(zhǔn)則法律地位問(wèn)題的爭(zhēng)議似乎銷(xiāo)聲匿跡了。我國(guó)的審計(jì)準(zhǔn)則分為規(guī)則導(dǎo)向和風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向兩個(gè)階段,。規(guī)則導(dǎo)向的審計(jì)準(zhǔn)則是指財(cái)政部在20xx年之前分批發(fā)布的《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》,，對(duì)審計(jì)程序作了詳細(xì)、具體的規(guī)定,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師謹(jǐn)慎執(zhí)行了規(guī)定的審計(jì)程序就必定等同于遵循了審計(jì)準(zhǔn)則,。《若干規(guī)定》中所指的審計(jì)準(zhǔn)則是尚未實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》,，作為判定注冊(cè)會(huì)計(jì)師過(guò)錯(cuò)的依據(jù)是沒(méi)有疑問(wèn)的,。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的審計(jì)準(zhǔn)則是20xx年開(kāi)始施行的審計(jì)準(zhǔn)則。

（1）哪些事項(xiàng)構(gòu)成關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的判斷,；

（2）同一項(xiàng)關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng),，因?yàn)椴煌?cè)會(huì)計(jì)師有不同的判斷，該事項(xiàng)可能在審計(jì)報(bào)告的“關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)”中進(jìn)行描述,，也可能在“導(dǎo)致非無(wú)保留意見(jiàn)的事項(xiàng)”或“與持續(xù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的重大不確定性”中描述,。本次修訂可能解決了當(dāng)前審計(jì)報(bào)告信息含量低、相關(guān)性差等問(wèn)題,，但是不能解決風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)準(zhǔn)則無(wú)法作為判定注冊(cè)會(huì)計(jì)師過(guò)錯(cuò)依據(jù)的問(wèn)題,。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的審計(jì)準(zhǔn)則主要規(guī)定一些審計(jì)原則、目標(biāo)和方向,，強(qiáng)調(diào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷,，沒(méi)有明確的、可供直接操作的審計(jì)程序規(guī)定,，是否還可以繼續(xù)納入法律程序范疇,，并將其作為判定注冊(cè)會(huì)計(jì)師過(guò)錯(cuò)的依據(jù)，值得商榷,。

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的審計(jì)準(zhǔn)則與規(guī)則導(dǎo)向的審計(jì)準(zhǔn)則一樣，都是由財(cái)政部以法規(guī)形式發(fā)布的,，兩者的法律地位不應(yīng)該有差別,。但是在內(nèi)容上，風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的審計(jì)準(zhǔn)則沒(méi)有規(guī)定具體的審計(jì)程序,，強(qiáng)調(diào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的'職業(yè)判斷,，強(qiáng)調(diào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息重大錯(cuò)報(bào)的審計(jì)目標(biāo)，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否遵循了審計(jì)準(zhǔn)則沒(méi)有客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。

（一）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的審計(jì)準(zhǔn)則對(duì)審計(jì)程序僅作原則性規(guī)定,。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的審計(jì)準(zhǔn)則貫徹了風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的理念，因?yàn)楦黜?xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的具體情況存在很大差異，審計(jì)準(zhǔn)則不可能預(yù)想到所有的情況,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師有責(zé)任根據(jù)被審計(jì)單位具體實(shí)際情況和審計(jì)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)水平進(jìn)行“量體裁衣”,，確定必要的審計(jì)程序。

審計(jì)準(zhǔn)則不但沒(méi)有規(guī)定明確,、具體的審計(jì)程序供注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行,，而且要求“在針對(duì)評(píng)估的由于舞弊導(dǎo)致的財(cái)務(wù)報(bào)表層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)確定總體應(yīng)對(duì)措施時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)：在選擇審計(jì)程序的性質(zhì),、時(shí)間安排和范圍時(shí),，增加審計(jì)程序的不可預(yù)見(jiàn)性”，還要“為了實(shí)現(xiàn)審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的目標(biāo),，確定是否有必要實(shí)施除審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定以外的其他審計(jì)程序”,。審計(jì)準(zhǔn)則失去了法律規(guī)范應(yīng)有的明確性屬性。

（二）實(shí)施審計(jì)程序取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的判斷,。審計(jì)準(zhǔn)則的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向,，實(shí)質(zhì)在于反對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師機(jī)械地執(zhí)行既定的通用審計(jì)程序，運(yùn)用職業(yè)判斷設(shè)計(jì)有針對(duì)性的審計(jì)程序,。職業(yè)判斷貫穿于注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作的全過(guò)程,。以函證程序?yàn)槔欠駥?shí)施函證程序,，不實(shí)施,、無(wú)法實(shí)施函證程序、未回函或詢(xún)證函回函不可靠時(shí)實(shí)施哪些替代審計(jì)程序,，評(píng)價(jià)實(shí)施函證程序的結(jié)果是否提供了相關(guān),、可靠的審計(jì)證據(jù)，或是否有必要進(jìn)一步獲取審計(jì)證據(jù)等,，都沒(méi)有明確的衡量標(biāo)準(zhǔn),，都需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師作出判斷。實(shí)施了函證程序,，不等于遵守了審計(jì)準(zhǔn)則,；沒(méi)有實(shí)施函證程序，也不等于違反審計(jì)準(zhǔn)則,。

在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)下,，不同注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行同一項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)，可能計(jì)劃和實(shí)施不同的審計(jì)程序,，做出不同的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估結(jié)果,，設(shè)計(jì)和實(shí)施不同的應(yīng)對(duì)措施，獲取不同的審計(jì)證據(jù),；不同注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)同樣的審計(jì)證據(jù)是否充分,、適當(dāng),，可能會(huì)有不同的評(píng)估結(jié)果；對(duì)于發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)報(bào)是否重大,，是否需要糾正或者披露,，不同注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)有不同的判斷。

（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)準(zhǔn)則無(wú)法作為判定注冊(cè)會(huì)計(jì)師過(guò)錯(cuò)的依據(jù),。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)準(zhǔn)則以發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的重大錯(cuò)報(bào)實(shí)現(xiàn)查錯(cuò)揭弊的審計(jì)目的,。只要存在“會(huì)計(jì)信息重大錯(cuò)報(bào)”沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師就可能被認(rèn)定為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估沒(méi)有做好（因?yàn)閷徲?jì)準(zhǔn)則沒(méi)有就風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作出具體的規(guī)范）,，或者應(yīng)對(duì)措施不力（因?yàn)閷徲?jì)準(zhǔn)則沒(méi)有就應(yīng)對(duì)措施作出具體的規(guī)定）等,，也就因此會(huì)被認(rèn)定為未遵守審計(jì)準(zhǔn)則。

審計(jì)準(zhǔn)則的“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”使得認(rèn)定審計(jì)工作是否符合審計(jì)準(zhǔn)則的要求沒(méi)有了明確的標(biāo)準(zhǔn),，注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法證明自己在選擇和實(shí)施審計(jì)程序上不存在瑕疵（或者說(shuō)嚴(yán)格遵守了審計(jì)準(zhǔn)則）,。只要存在“會(huì)計(jì)信息重大錯(cuò)報(bào)”沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)，就可以認(rèn)定注冊(cè)會(huì)計(jì)師是有過(guò)錯(cuò)的,，需要承擔(dān)法律責(zé)任,。審計(jì)準(zhǔn)則失去了為審計(jì)失敗提供抗辯依據(jù)的作用。過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則也就沒(méi)有生存的空間,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)侵權(quán)責(zé)任走向無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任或嚴(yán)格責(zé)任,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)沒(méi)有了安全感。

審計(jì)準(zhǔn)則法律地位的確定取決于我們對(duì)審計(jì)準(zhǔn)則作用的認(rèn)識(shí),。如果審計(jì)準(zhǔn)則的作用是發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的重大錯(cuò)報(bào)（即現(xiàn)行審計(jì)準(zhǔn)則的作用定位）,，那么注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行的審計(jì)程序就不能局限于審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，應(yīng)該針對(duì)評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)采取有效的應(yīng)對(duì)措施,，需要根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定之外的審計(jì)程序,。此時(shí)審計(jì)準(zhǔn)則不能作為審計(jì)失敗的抗辯依據(jù)，實(shí)際上審計(jì)準(zhǔn)則也就失去了存在的意義,。正確認(rèn)識(shí)審計(jì)準(zhǔn)則的作用,，必須先將其與審計(jì)的作用區(qū)別開(kāi)來(lái)。

審計(jì)的作用是通過(guò)發(fā)現(xiàn)（發(fā)現(xiàn)后還要糾正或披露,，本文不予探討）會(huì)計(jì)信息重大錯(cuò)報(bào),，提高會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的信賴(lài)程度。審計(jì)準(zhǔn)則之有無(wú),，審計(jì)準(zhǔn)則之修改,，都不影響和改變審計(jì)的作用。而審計(jì)準(zhǔn)則不應(yīng)該是為了發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的重大錯(cuò)報(bào)而存在,，雖然審計(jì)準(zhǔn)則在客觀上也有發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息重大錯(cuò)報(bào)的作用。審計(jì)準(zhǔn)則的作用應(yīng)該是合理確定注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作界限,，防止注冊(cè)會(huì)計(jì)師為減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)而進(jìn)行“詳細(xì)審計(jì)”,，使得審計(jì)成本大幅提高,、審計(jì)信息因時(shí)間拖延而失去價(jià)值，或者避免注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法承受高職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)而拒絕提供審計(jì)服務(wù)或者退出審計(jì)行業(yè),。如果審計(jì)準(zhǔn)則不能起到保護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師免受不合理的法律責(zé)任追究的作用,，審計(jì)準(zhǔn)則就沒(méi)有存在的必要。根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則的合理確定注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作界限的作用,，筆者認(rèn)為,，審計(jì)準(zhǔn)則作為財(cái)政部發(fā)布的法規(guī)應(yīng)該實(shí)行規(guī)則導(dǎo)向，對(duì)審計(jì)程序作出明確的,、具體的規(guī)定,，具有較強(qiáng)的可操作性。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)中必須嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)程序,，否則要承擔(dān)法律責(zé)任,。發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的重大錯(cuò)報(bào)是審計(jì)內(nèi)在的要求，也是審計(jì)本身存在的意義,。雖然審計(jì)準(zhǔn)則對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供了保護(hù),，但是謹(jǐn)慎履行審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的審計(jì)程序是審計(jì)工作的最低要求，不是最高要求,。強(qiáng)調(diào)審計(jì)準(zhǔn)則的保護(hù)作用,，不否定審計(jì)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息重大錯(cuò)報(bào)的職能。

發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的重大錯(cuò)報(bào),，不是制定,、修改和完善審計(jì)準(zhǔn)則所能全部解決的。為了提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的價(jià)值,、提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)地位,，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)該及時(shí)總結(jié)審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以發(fā)布和督促實(shí)施審計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南,、審計(jì)準(zhǔn)則問(wèn)題解答,、審計(jì)典型案例和指導(dǎo)性案例等方式，指導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的重大錯(cuò)報(bào),。這些應(yīng)用指南,、問(wèn)題解答和指導(dǎo)性案例不是法律規(guī)則，不能補(bǔ)充到審計(jì)準(zhǔn)則中去要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師嚴(yán)格執(zhí)行?，F(xiàn)行審計(jì)準(zhǔn)則中屬于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)容應(yīng)轉(zhuǎn)移到應(yīng)用指南,、問(wèn)題解答和指導(dǎo)性案例中去規(guī)范。

（1）聲譽(yù)機(jī)制激勵(lì),，即發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的重大錯(cuò)報(bào),，與提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師聲譽(yù)聯(lián)系起來(lái)，與獲取更多的審計(jì)業(yè)務(wù)聯(lián)系起來(lái),；未能發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的重大錯(cuò)報(bào),，注冊(cè)會(huì)計(jì)師聲譽(yù)受損,，從而影響審計(jì)業(yè)務(wù)的獲取和保持。

（2）經(jīng)濟(jì)激勵(lì),，例如：實(shí)行審計(jì)收費(fèi)與發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的重大錯(cuò)報(bào)掛鉤的計(jì)費(fèi)方法（采用基本審計(jì)費(fèi)用加發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息重大錯(cuò)報(bào)按一定比例獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)費(fèi)方法）等,。通過(guò)激勵(lì)營(yíng)造以發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息重大錯(cuò)報(bào)為榮的行業(yè)氛圍，不但能夠保障審計(jì)的發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息重大錯(cuò)報(bào)職能的正常實(shí)現(xiàn),，還能保證審計(jì)準(zhǔn)則得以實(shí)質(zhì)上遵守,，審計(jì)準(zhǔn)則的法律地位和權(quán)威性不被質(zhì)疑。

審計(jì)學(xué)畢業(yè)論文篇六

（一）促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)事業(yè)發(fā)展

隨著內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的不斷提高,，內(nèi)部審計(jì)也在不斷地發(fā)展完善,，因此如果想給企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展帶來(lái)積極的作用，強(qiáng)化內(nèi)審質(zhì)量控制,，提高內(nèi)審質(zhì)量控制的質(zhì)量就成了必然的選擇,。同時(shí)，它還起著提高審計(jì)部門(mén)地位的作用,，為進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)提供良好的環(huán)境,；更加利于審計(jì)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的培養(yǎng)，通過(guò)對(duì)審計(jì)工程中的審前階段,、審中階段和審后階段等各環(huán)節(jié)的深化,，審計(jì)中的工作人員對(duì)素質(zhì)要求有了全新的認(rèn)識(shí)，在社會(huì)壓力,、自身動(dòng)力的雙重影響下,，審計(jì)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)道德素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)將會(huì)有明顯地提升，目的是更好的順應(yīng)當(dāng)代發(fā)展對(duì)內(nèi)部審計(jì)的需要,。

（二）為內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制準(zhǔn)則的制定提供實(shí)踐基礎(chǔ)

可以從加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的實(shí)踐過(guò)程中積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、找出規(guī)律，同時(shí)吸收國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)我國(guó)有實(shí)質(zhì)性幫助的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的管理模式,，竭力創(chuàng)造適合我國(guó)基本國(guó)情有我國(guó)自身特色的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制系統(tǒng),，為我國(guó)制定內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制準(zhǔn)則打下良好的實(shí)踐基礎(chǔ)。頒布《內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制準(zhǔn)則》是我國(guó)審計(jì)事業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,，也是我國(guó)內(nèi)部審計(jì)事業(yè)與國(guó)際接軌的需要,。

（一）對(duì)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的認(rèn)識(shí)不到位

領(lǐng)導(dǎo)不重視，審計(jì)形同虛設(shè),。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，人事組織部門(mén)在安排內(nèi)審人員時(shí)，大多不考慮相關(guān)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),、業(yè)務(wù)水平,、工作勝任能力。一般情況是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意愿,，為財(cái)務(wù),、預(yù)算等部門(mén)“遺棄”人員找一個(gè)安生之地,，可概括為審計(jì)部門(mén)是“老弱病差休”職員的“棲息場(chǎng)所”,。特別是在某些基層單位,，審計(jì)淪為可有可無(wú)的尷尬境界。此外,，我國(guó)的許多企業(yè),，管理層沒(méi)有認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的作用，他們對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的支持是有限的,，這大大影響內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量,，制約了內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展。

（二）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制主體的權(quán)責(zé)落實(shí)不到位

當(dāng)前有些企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制不能引起足夠的重視,，獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制機(jī)構(gòu)及相應(yīng)的工作團(tuán)隊(duì)設(shè)置也不完善,，有些規(guī)模較大的企業(yè)因?yàn)槿粘?nèi)部審計(jì)工作量比較大，人事部門(mén)的工作做的不到位,，幾乎很少安排人員從事內(nèi)部審計(jì)工作,，即使安排了，內(nèi)部審計(jì)人員也大都無(wú)暇顧及內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制工作,。另有一些企業(yè)盡管安排了人員從事內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制工作,，但質(zhì)量控制主體不夠明確，忽略了內(nèi)部審計(jì)工作中和管理中的責(zé),、權(quán),、利相統(tǒng)一的法則，沒(méi)有有效地激勵(lì)制度和責(zé)任制度輔助內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制工作,，多數(shù)監(jiān)督檢查工作草草了事,，沒(méi)有發(fā)揮真正的作用。

（三）內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)不健全

現(xiàn)在使用的內(nèi)部審計(jì)制度體制建設(shè)側(cè)重于內(nèi)部審計(jì)法律,、內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則的建設(shè),，忽略?xún)?nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)不確定,、不具體,，可操作性較差，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制缺乏系統(tǒng)性,，各單位內(nèi)部審計(jì)控制標(biāo)準(zhǔn)無(wú)章可循,，質(zhì)量參差不齊。

（一）加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的認(rèn)識(shí)

全面提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和內(nèi)部各部門(mén)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí),，改變傳統(tǒng)看法上的偏差,，重新認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制工作的重要性。同時(shí),，內(nèi)部審計(jì)人員也應(yīng)積極通過(guò)自己的工作,，讓企業(yè)了解內(nèi)部審計(jì)的重要性,，創(chuàng)造積極的審計(jì)環(huán)境。

（二）落實(shí)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制主體權(quán)責(zé)

完善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，對(duì)規(guī)模,、審計(jì)業(yè)務(wù)量較少的企業(yè)，可設(shè)立兼職內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制崗位或由內(nèi)審部門(mén)負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制,；對(duì)規(guī)模,、審計(jì)業(yè)務(wù)量較大的企業(yè)，可設(shè)置專(zhuān)門(mén)的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制部門(mén),，明確內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制主體權(quán)責(zé),，建立健全的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系。

（三）完善內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ),，根據(jù)審計(jì)工作階段進(jìn)行細(xì)致劃分,，明確內(nèi)部審計(jì)的準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段,、結(jié)論階段等各階段的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí)要不斷地根據(jù)日后工作遇到的實(shí)際問(wèn)題對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改，生成最終的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方案,，提高作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,，減少審計(jì)中的隨意性，保證審計(jì)質(zhì)量,。

審計(jì)學(xué)畢業(yè)論文篇七

綜上所述,，當(dāng)前時(shí)期下加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升具有十分重要的意義，對(duì)此,，企業(yè)應(yīng)該制定相關(guān)制度,，完善會(huì)計(jì)審計(jì)工作流程，使其發(fā)揮最大效應(yīng),，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。

審計(jì)學(xué)畢業(yè)論文篇八

商譽(yù)一詞最早出現(xiàn)于16世紀(jì)中后期，英國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家leake在“commercial goodwill”一文中對(duì)商譽(yù)的最早記錄,。初期商譽(yù)指企業(yè)在從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所取得的一切有利條件,。在1901年英國(guó)的稅收專(zhuān)員案中，法院將商譽(yù)定義為“形成習(xí)慣的吸引入的力量”,、“企業(yè)的良好名聲,、聲譽(yù)和往來(lái)關(guān)系帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)?！?9世紀(jì)末,，英國(guó)一學(xué)者將商譽(yù)定義為“一個(gè)企業(yè)由于其顧客所持的好感并可能繼續(xù)光顧和支持而得到的利益和好處”，這個(gè)概念在當(dāng)時(shí)很具代表性，即認(rèn)為商譽(yù)是指業(yè)主與顧客之間的友好關(guān)系,。在20世紀(jì),，商譽(yù)進(jìn)一步演變?yōu)閷?dǎo)致超額利潤(rùn)的一切因素?？梢?jiàn),，隨著時(shí)間的推移，生產(chǎn)的發(fā)展,，科技的進(jìn)步,，人們對(duì)商譽(yù)的認(rèn)識(shí)有了更深入的了解。現(xiàn)在對(duì)商譽(yù)的一般定義為：商譽(yù)通常是指一個(gè)企業(yè)由于所處的地理位置優(yōu)越,，或由于信譽(yù)好而獲得了客戶(hù)的信任，或由于組織得當(dāng),、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益高,，或由于技術(shù)先進(jìn)、掌握了生產(chǎn)訣竅等原因而形成的無(wú)形價(jià)值,，是企業(yè)能擁有或控制的,、能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)未來(lái)超額經(jīng)濟(jì)利益的潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這種無(wú)形價(jià)值具體表現(xiàn)在該企業(yè)的獲利水平超過(guò)了一般企業(yè)的獲利水平,。商譽(yù)按其形成來(lái)源不同,，分為自創(chuàng)商譽(yù)和合并商譽(yù)。自創(chuàng)商譽(yù)是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中自己創(chuàng)立和逐漸積累起來(lái)的能為企業(yè)帶來(lái)超額利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)資源,。合并商譽(yù)也稱(chēng)外購(gòu)商譽(yù),，是企業(yè)合并過(guò)程中形成的并購(gòu)企業(yè)支付的價(jià)款與被購(gòu)買(mǎi)方各項(xiàng)可辨認(rèn)資產(chǎn)、負(fù)債公允價(jià)值之間的差額,。如果合并商譽(yù)確認(rèn)時(shí)的差額為正即形成正商譽(yù);如果合并商譽(yù)確認(rèn)時(shí)的差額為負(fù)即形成負(fù)商譽(yù),。

一是超額盈利觀。這種觀點(diǎn)認(rèn)為商譽(yù)是超額盈利的那部分價(jià)值,?！俺~盈利觀”源于人們對(duì)資產(chǎn)特性的認(rèn)識(shí)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是為了獲取利潤(rùn),，擁有資產(chǎn)是獲取利潤(rùn)的前提條件,。而商譽(yù)是企業(yè)的一項(xiàng)資產(chǎn)，同樣能使企業(yè)具有未來(lái)的服務(wù)潛力或使企業(yè)具有一定的盈利能力,。商譽(yù)的價(jià)值通過(guò)所創(chuàng)造的超額利潤(rùn)表現(xiàn)出來(lái),，即形成了超額盈利觀。但商譽(yù)具有不可辨認(rèn)和不可確定性,，與作為整體的企業(yè)密切相關(guān),，不能單獨(dú)存在，也不能與企業(yè)可辨認(rèn)的各項(xiàng)資產(chǎn)分割開(kāi)來(lái)，更無(wú)法確指它是某項(xiàng)資產(chǎn)所產(chǎn)生的附加價(jià)值,。

二是剩余價(jià)值觀,，又稱(chēng)總計(jì)價(jià)賬戶(hù)論。這種觀點(diǎn)認(rèn)為商譽(yù)是企業(yè)總體價(jià)值與單項(xiàng)可辨認(rèn)有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值的未來(lái)現(xiàn)金凈流量貼現(xiàn)值的差額,。在實(shí)際工作中計(jì)量商譽(yù)的超額利潤(rùn)比較困難,，這樣商譽(yù)就很難直接確定，于是間接利用企業(yè)整體未來(lái)凈現(xiàn)金流量現(xiàn)值,，扣除企業(yè)單項(xiàng)有形資產(chǎn)和單項(xiàng)可辨認(rèn)無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值的差額來(lái)確認(rèn)商譽(yù),，這就形成了剩余價(jià)值觀。

三是無(wú)形資源觀,。這種觀點(diǎn)認(rèn)為既然商譽(yù)是由諸如優(yōu)越的地理位置,、良好的企業(yè)聲譽(yù)、廣泛的社會(huì)關(guān)系,、卓越的管理隊(duì)伍和優(yōu)秀的員工等構(gòu)成,，而這些都是抽象的，且又無(wú)法入賬記錄其金額的,，故商譽(yù)實(shí)際上是指企業(yè)上述各種未入賬的無(wú)形資源,。

這三種觀點(diǎn)從不同側(cè)面說(shuō)明了商譽(yù)的本質(zhì)特征，即商譽(yù)是企業(yè)擁有和控制的,，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)未來(lái)超額經(jīng)濟(jì)利益,、無(wú)法具體辨認(rèn)的資源。企業(yè)存在的目的是為了取得盈利,。資產(chǎn)對(duì)于企業(yè)之所以有價(jià)值,，就是因?yàn)樗麄兙哂形磥?lái)的服務(wù)潛力或盈利能力。商譽(yù)的價(jià)值通過(guò)企業(yè)整體所創(chuàng)造的超額盈利集中表現(xiàn)出來(lái),，可以把企業(yè)一個(gè)盈利總額中超過(guò)有形資產(chǎn)和可辨認(rèn)無(wú)形資產(chǎn)所能帶來(lái)的正常盈利水平的那部分,，即超額盈利確定為是由商譽(yù)因素創(chuàng)造的。在現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境中將商譽(yù)聯(lián)系于甚至等同于超額盈利,，已為越來(lái)越多的會(huì)計(jì)學(xué)者所接受,。商譽(yù)的這種超額盈利觀提供了從整體上理解商譽(yù)、計(jì)量商譽(yù)的直接方法,。因此,，超額盈利觀是現(xiàn)階段所普遍接受的觀點(diǎn)。

在商譽(yù)會(huì)計(jì)理論問(wèn)題中,，討論最為激烈持續(xù)時(shí)間最為長(zhǎng)久的是商譽(yù)確認(rèn)的問(wèn)題,。由于確認(rèn)是計(jì)量、記錄,、報(bào)告的前提與基礎(chǔ),，有關(guān)商譽(yù)會(huì)計(jì)處理的很多問(wèn)題是由確認(rèn)問(wèn)題引起的,。因此，商譽(yù)的確認(rèn)是極其重要的,。