每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想,、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

檢查監(jiān)察建議書篇一

監(jiān)察建議書（存根） (20__)

_監(jiān)建字__號 _____:

本監(jiān)察機關對你單位進行檢查（調查）后,，認為:

提出監(jiān)察建議如下:

請于 年 月 日前將辦理結果函告本監(jiān)察機關,。

簽發(fā)單位

簽 發(fā) 人

簽發(fā)時間：年 月 日

檢查監(jiān)察建議書篇二

鎮(zhèn)北公路三級改造工程項目經理部

安全生產管理制度

1、堅決執(zhí)行國家及地方的各種法律,、法規(guī),；每周開一次安全會議、學習相關的法律,、法規(guī)文件,，提高全員的法律意識。

2,、經常檢查防火安全生產情況,，做到發(fā)現問題及時處理，將隱患消滅在萌芽這中,。

3,、做到重大事故為零，無任何責任事故,，保障工程安全,，順利完成。

4,、經常組織機械手及有關人員學習安全生產條例,，樹立人人為我，我為人人的安全生產意識,。

5,、設立專職安全員一名，每周向經理部匯報一次安全生產情況,。

鎮(zhèn)北公路三級改造工程安全生產管理責任書

建筑施工生產是危險性較大的行業(yè),。根據“企業(yè)負責，行業(yè)管理,，國家監(jiān)督,，群眾監(jiān)督，勞動者遵章守紀”的國家安全生產管理體制和《中華人民共和國建筑法》第三十六條“建筑工程安全生產的責任制度必須堅持安全第一,，預防為主的方針,，建立健全的安全生產的責任制度和群防群治制度”之規(guī)定，本人自愿簽署安全生產管理責任書,，并作出以下承諾：

一,、應認真接受安全三級教育，明確建筑企業(yè)生產特點,，熟悉安全生產法律法規(guī)及相關規(guī)范規(guī)章,。

二、應模范遵守崗位安全操作規(guī)程,，提高自我防護能力,，不違章作業(yè),，服從工地安全管理。

三,、應遵守企業(yè)工地各項規(guī)章制度,、安全生產紀律，應對違章指揮行為予以拒絕,。

四,、應在提高自我防護能力的同時，隨時發(fā)現和整改不安全隱患,，確保施工作業(yè)環(huán)境安全做到“自查,，自改，自我完善”,。

本責任書經雙方簽字后即生效

項目負責人：責任人：

年月日 年月 日篇二：監(jiān)察建議整改報告格式

關于印發(fā)監(jiān)察建議整改報告格式的通知 公司屬各部門,、分廠：

我部現將監(jiān)察建議整改報告格式印發(fā)給你們，請各部門嚴格按照統(tǒng)一格式編寫整改報告,，并按照《監(jiān)察建議書》時間節(jié)點要求,，將紙質版及電子版《整改報告》報送監(jiān)察部賀珣濤處。 附件：監(jiān)察建議整改報告格式,。

檢查監(jiān)察建議書篇三

__年安監(jiān)部新領導班子組建以來,，在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦總體工作思路,，以建設“務實,、創(chuàng)新、廉潔,、高效”的領導班子為目標,，立足安全監(jiān)察職責，加強班子建設,，發(fā)揮班子作用，團結一致,，密切配合,，提高了本部門戰(zhàn)斗力，有力地推動了安全監(jiān)察工作,，為集團公司安全工作穩(wěn)步發(fā)展和連續(xù)三年實現安全低控目標做出了應有的貢獻,。我部連續(xù)兩年被評為出席礦機關先進集體。

回顧__年以來我部班子的工作情況,，主要有以下幾個方面：

一,、加強思想作風建設，提高了班子整體素質

黨的__大報告提出,，必須建設高素質的領導干部隊伍,，形成朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的領導層，這是保證我們黨興旺發(fā)達和國家長治久安的根本大計,。加強領導班子建設,，是建設高素質的領導干部隊伍的重點?；趯Π嘧又匾缘恼J識,，我部班子成員形成了一個共識，那就是：部門素質的高低,，首先取決于班子素質的高低,；部門工作能否順利開展，關鍵在班子這個核心作用發(fā)揮的好壞,。因此,，我部一直高度重視班子建設，全力提高班子的素質和發(fā)揮班子的作用,。

一是注重學習,，提高班子思想政治和業(yè)務素質。我們把提高馬克思主義政治理論水平作為提高班子思想政治素質的首要任務,。我們認為,，沒有馬克思主義這個政治的靈魂，就會迷失方向,，就不可能成為一個合格的領導班子,。我們從制度上保證學習的正常進行，建立了“一課三會”制度和每周五的政治學習制度,，深入學習馬列主義,、_思想，用理論武裝頭腦,，做到思想時刻與黨保持一致,，把自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為準則，增長全心全意為人民服務的本領,，增強了政治意識,，提高了班子的思想政治素質。

安全監(jiān)察工作是實現安全生產的重要保障,。要搞好此項工作,，安全監(jiān)察人員的業(yè)務素質至關重要。我們大力進行業(yè)務學習,，班子成員帶頭堅持每周三業(yè)務學習,，學習《安全生產法》、《安全生產許可證條例》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等安全生產法律,、法規(guī),、黨和政府關于安全生產的指示精神、礦“安全第一,，生產第二”等安全新理念以及安全生產專業(yè)知識,，帶頭參加“一通三防”、機電防爆,、安全質量標準化等方面知識的_,，拓寬知識面，提高了業(yè)務素質,，為提高安全監(jiān)督檢查水平打下了堅實的基礎,。在班子的良好帶動下，我部職工政治學習和業(yè)務學習蔚然成風,，隊伍素質得到整體提高,。

二是求真務實，加強了班子作風建設,。安全監(jiān)察工作難度大,、責任大，必須有一個扎實務實的工作作風,，才能提高工作效率,，取得工作實效。我們全力打造勤奮敬業(yè)型班子,，努力培育班子“刻苦學習,、求真務實、從嚴從細,、令行禁止”四種作風和“熱愛事業(yè),，忠于職守的敬業(yè)精神；廉潔自律,，公正無私的奉獻精神,；不怕困難，吃苦耐勞的奮斗精神,；團結奮斗,，密切配合的協(xié)作精神；解放思想,，與時俱進的創(chuàng)新精神”五種精神,，推動了安全監(jiān)管工作扎實開展,。

班子成員轉變工作作風,，提高服務基層意識，堅持深入一線,，深入基層的工作方法,，加大監(jiān)察力度,，做到安全監(jiān)察工作重心下移，關口前移,，成為安全生產的堅強衛(wèi)士,。我們對礦12個生產隊的安全監(jiān)察在班子成員中進行了責任區(qū)域劃分，落實到人,，積極督促存在隱患的單位進行整改,，對隱患和事故處理進行現場督察和業(yè)務指導，幫助事故單位制定措施,，解決問題,。我部班子成員每月下井天數都在10天以上，為員工帶了頭,，保證了監(jiān)察工作的落實到位,。

二、創(chuàng)新工作機制,，加強部門建設,，促進了各項工作順利開展

安全生產是一項系統(tǒng)而復雜的工程，隨著形勢的發(fā)展,，安全工作的艱巨性進一步增加,，安全監(jiān)察工作的難度也相應增加。我部班子針對新形勢,，在監(jiān)察思想,、方式、方法和部門建設等方面勇于創(chuàng)新,，以新手段推動了監(jiān)察工作的健康發(fā)展,。

一是注重安全新理念的滲透，大力推廣“帶著感情抓安全”,、“安全第一,，生產第二”、“安全是的政治”等安全新理念,，積極開展研討,，制定具體措施落實。通過安全理念的滲透,，強化各級人員的安全意識,，增強抓好安全工作的主動性和積極性。

二是嚴格落實責任制度,，創(chuàng)新工作方法,。我們每年組織開展“崗位責任制回頭看”活動，對本部門各項責任制度進行完善，細化各科室監(jiān)察職責,，嚴格落實,。特別是領導班子成員，根據自身工作新加內容,，適時對責任制進行充實完善,。我們實施了安全監(jiān)察駐礦蹲點、重大隱患跟蹤落實,、科長以上干部工作匯報,、值班干部當日工作匯報等新制度，對安全工作動態(tài)及時掌握,，提高了工作效率,，保證了日常安全監(jiān)察工作的扎實開展。

三是建立激勵制約機制,，增強部門活力,。我們充分發(fā)揮經濟杠桿的作用，調動部門全體員工的工作積極性和自覺性,。出臺了內部效益工資分配制度,，上不封頂，下不保底,，對每個科室集體和員工個人按工作表現,、工作質量、責任落實等內容進行月度,、季度考核,，效益工資分配傾向工作扎實、工作質量高的科室和人員,，對能夠發(fā)現重大安全隱患的人員給予獎勵,，對違反勞動紀律的人員和不認真履行職責的科室和人員，取消月度效益工資,。實行以來,，受獎罰的既有個人，也有科室,，既有普通員工,，也有部領導。__年取消科室月度效益工資達1100元,，個人獎勵500元,，罰款100元。由于做到了公平,、公正,，使受獎人員滿意,，受罰人員心服，營造了積極向上的工作氛圍,。今年我們還出臺了《安監(jiān)部安全風險抵押考核辦法》，對《礦安全風險個人抵押考核辦法》在我部的執(zhí)行進行了更加嚴格的規(guī)定,，對工作人員日常出勤,、下井天數、下井安全檢查質量進行考核,，對完成規(guī)定任務的人員發(fā)放抵押獎勵,，對完不成規(guī)定任務的人員沉淀抵押金、扣發(fā)或減發(fā)抵押獎勵,，實行以來,，已有2個科被扣發(fā)抵押獎勵,，促進了員工的工作自覺性,。

在用人上，我們重實干,，看實績,，嚴格按照民主推薦、民主測評,、任前公示等組織程序,，按照公平、公正,、公開的原則,，在全體員工中進行選撥，提拔了9名德才兼?zhèn)?、實績突出,、群眾公認的同志，保證了組織工作的嚴肅性,，實現了組織工作的透明化,。這些同志進入崗位后，工作兢兢業(yè)業(yè),，成績有目共睹,，為部內工作和安全監(jiān)察工作作出了突出貢獻，得到了員工群眾的進一步認可,。為鼓勵先進,，經過我們班子的認真研究，制定了《安監(jiān)部優(yōu)秀人才評選和獎勵辦法》,，將工作表現突出的同志評為優(yōu)秀人才,，通過榜樣的帶頭示范作用,，促進了整體隊伍素質的提高。

四是關心員工生活,，提高部門凝聚力,。我們把增強部門團結和凝聚力作為班子的一項重要工作。年年開展為困難員工送溫暖活動,，按規(guī)定為其發(fā)放困難補助金,。班子成員經常對困難職工進行家訪、慰問,，將組織的溫暖送到員工心中,，解除他們的后顧之憂。通過這些活動,，創(chuàng)造了團結,、和諧的干群關系，大大增強了部門的凝聚力和集體榮譽感,，推動了部內各項工作的順利開展,。

三、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，加強廉政建設

黨風廉政建設關系到黨和國家的生死存亡,。對一個部門來說，班子的廉政關系到部門的形象,、效率和員工隊伍的穩(wěn)定,，對部門的發(fā)展至關重要。

加強了黨組織建設,。組織了“我對黨支部的認識”,、“新時期黨支部工作如何開展”等專題討論，積極開展了黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，撰寫有關黨建,、廉政方面的論文18篇，6篇獲獎,，班子成員都以身作則,，主動參加活動，起到了示范作用,。我們將班子成員安排在各黨小組中,，從而使員工黨員與黨員干部接觸頻繁了，相互了解更深了,，干群關系貼的更緊了,。同時，班子成員都能夠以普通黨員的身份自覺參加組織生活,，為充分發(fā)揮黨內民主做出了表率,。

加強了廉政建設,。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海,。領導班子只有清正廉潔,，才能在廣大群眾中樹立威望，才有凝聚力和戰(zhàn)斗力,。我們把監(jiān)督作為班子健康成長和不斷進步的重要保證,，建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度,，認真開展領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，采取定期召開廉潔自律民主生活會,，限期對暴露出的問題自查自糾,，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報等措施，班子成員主動接受監(jiān)督,，積極地對待監(jiān)督,，認真開展批評與自我批評，保證了廉政建設順利進行,。我們強化自我約束,，在安全監(jiān)察工作中堅持原則，秉公辦事,，一切以安全為第一,，一切以礦的利益為第一，克服人情關,，堅決拒絕錢權交易,，做到了拒腐于身外，建立起了廉潔自律的領導班子,。

__年以來,，我部被評為出席機關黨委“先進黨支部”，有3人獲優(yōu)秀黨員稱號,，有3人分別獲得廉政建設先進個人,、精神文明先進工作者和黨風廉政先進個人稱號，有1人獲出席礦優(yōu)秀黨員稱號,，有2人分別獲市勞動模范和市安全生產先進個人稱號,。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到,，我們班子的工作還存在著不足之處,，與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高,，安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應的地方,，還有待于創(chuàng)新,，工作作風還不夠扎實，需進一步加強,，服務基層意識還不夠濃厚,，需進一步改善等。今后,，我們將針對這些問題,，從以下幾個方面加以改進，為開創(chuàng)安全管理監(jiān)察工作新局面而努力奮斗,。

1,、強化理論學習，提高班子成員的思想政治素質,。只有理論上清醒,，才能保持政治上堅定。要堅持把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié),，作為領導班子建設的頭等大事來抓,。一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系,，既要踏實苦干,，又要扎實苦學，科學地安排時間,，珍惜時間,，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上,，不斷充實和完善自己,。二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃,、學有筆記,、學有記錄、學有質量,，防止流于形式,。三是加強班子成員學習情況的檢查考核，以多種手段促進理論學習不斷引向深入,。

2,、大力加強團結，提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。在班子成員中形成互相尊重,，互相諒解，互相支持,，互相提醒,，大事講原則,，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。要繼續(xù)開展批評與自我批評,，溝通思想，求同存異,，相互支持,，以團結促進工作。

3,、創(chuàng)新工作方式,，提高監(jiān)察水平。要適應安全生產新形勢,，研究和把握安全生產的規(guī)律,，勇于探索、積極創(chuàng)新,，在創(chuàng)新能力上求突破,，結合安全監(jiān)察工作實際,，爭取在“安全生產理論,、監(jiān)管體制和機制、監(jiān)管方式和手段,、安全科技,、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破。

4,、繼續(xù)以身作則,，改進工作作風。一是腳踏實地,，扎扎實實,，在監(jiān)察工作中堅決摒棄形式主義和官僚主義，發(fā)揚深入井下,、深入現場,、服務基層的好作風，克服和杜絕飄浮務虛的壞毛病,。二是堅決走群眾路線,，在監(jiān)察工作充分發(fā)揮員工群眾的聰明才智，廣泛聽取員工群眾的意見和建議,，依靠員工群眾把監(jiān)察工作抓好,。三是繼續(xù)心系群眾，關心群眾,，傾心為員工群眾排憂解愁,，多辦實事,，使他們能安心工作。四是要保持艱苦奮斗的生活作風,，提倡忠誠磊落,，廉潔自律，時刻注意克勤克儉,，以自身的高風亮節(jié)和人格力量影響和帶動員工群眾,。

請組織和上級領導監(jiān)督。

檢查監(jiān)察建議書篇四

監(jiān)察建議書是監(jiān)察部門針對某一監(jiān)督事項向有關單位提出建議的行政法律文書,，是監(jiān)察部門常用的文種之一,。它的運用，既體現了監(jiān)察部門的監(jiān)督權威性,，也體現了監(jiān)督部門和被監(jiān)督單位之間工作上的交流互動,，對及時糾正被監(jiān)督單位工作中存在的不足具有一定的指導意義。因為行政監(jiān)察工作涉及面較廣,，所以監(jiān)察建議書的內容基本上包含了當前行政工作的各個方面,，如單位的內部管理、制度建設,、隊伍建設,、財務管理、責任制考核,、工作效能,、服務態(tài)度、褒獎鼓勵,、懲處糾錯等。監(jiān)察建議書一般由監(jiān)察部門直接送達有關單位,，也可由監(jiān)察部門委托相關單位轉送,。

《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》是行政監(jiān)察機關履行監(jiān)察職責，實施檢查,、調查,、建議、處分等項監(jiān)察權力的行政法律文書,。為了在實際工作中有效地發(fā)揮這兩種文書的作用,，現對其使用范圍、使用辦法和填寫要求作如下規(guī)定,。

使用范圍

一,、行政監(jiān)察機關遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位或有關單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》：

1、接到人民政府或上級監(jiān)察機關指示,，依照國家的法律,、法規(guī)和政策下進行檢查、調查時,。

2,、人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀問題，需要進行調查時,。

3,、查辦違紀案件，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關文字說明和各種證據時,。

4,、進行例行的檢查、調查,，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字說明和各種證據時,。

二、行政監(jiān)察機關遇有下列情況之一,，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》：

1,、要求被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權益的行為時,。

2,、被監(jiān)察單位或個人的行為已經給國家、集體或公民個人造成損失,，要求其采取必要的補救措施時,。

3,、要求被監(jiān)察單位或個人糾正其不正確的決定,、命令時,。

4,、確認被監(jiān)察單位或個人有違紀行為,，須向其上級主管機關建議給予政紀處分時。

5,、確認被監(jiān)察的個人有嚴重違紀行為,，須向其上級主管機關建議暫停其行使職權時。

6,、進行例行檢查,、專項檢查、專題調查中,，確認被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤，需要認真總結經驗教訓,、健全規(guī)章制度,、加強管理,、限期改進時,。

7、對于模范執(zhí)行國家法律,、法規(guī)和政策,，忠于職守、廉潔奉公,、政績突出的被監(jiān)察單位或個人,，建議對其表彰、獎勵時,。

8、對于控告,、檢舉違紀行為有功人員,，建議對其表彰、獎勵時,。

使用辦法

一,、《監(jiān)察通知書》的內容由負責該項監(jiān)察業(yè)務的部門填寫，須經監(jiān)察機關負責人或主定部門負責人簽發(fā),，并加蓋公章或“監(jiān)察通知專用章”,。

二、《監(jiān)察建議書》的內容由負責該項監(jiān)察業(yè)務的部門填寫,，須經監(jiān)察機關主要負責人簽發(fā),，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”。

三,、《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機關視具體情況發(fā)函或當面送達,。

四、收到《監(jiān)察通知書》的單位，在規(guī)定的時限內,，應按照要求,，認真接受和配合檢查、調查,；對于不接受或不配合者,，監(jiān)察機關視情節(jié)輕重有權進行批評或給予必要的政紀處分。

五,、收到《監(jiān)察建議書》的單位,，在規(guī)定時限內要以書面形式向發(fā)出《監(jiān)察建議書》的監(jiān)察機關報告實施情況；同時,，監(jiān)察機關有權對監(jiān)察建議的實施情況進行檢查,。被監(jiān)察單位或個人如對監(jiān)察建議有異議時，可以向監(jiān)察機關提出,，監(jiān)察機關也要及時給予答復,；如答復后仍有異議，監(jiān)察機關即可根據情況報請本級人民政府或上一級監(jiān)察機關裁決,。

六,、建議給予表彰、獎勵的單位或人員,，其主管部門要按規(guī)定的程序辦理報批手續(xù),。

填寫要求

一、《監(jiān)察建議書》的文號應按發(fā)文機關所在地方或部門的簡稱填寫,，例如：北京市監(jiān)察局現在使用《監(jiān)察建議書》時,，即填（1989)京監(jiān)建字(001)號；駐鐵道部監(jiān)察局在使用《監(jiān)察建議書》時,，即填(1989)鐵監(jiān)建字(001),；《監(jiān)察通知書》的文號應按監(jiān)察機關辦案部門的簡稱填寫，例如：監(jiān)察部二司現在使用《監(jiān)察通知書》時,，即填(1989)監(jiān)通字(20__)號,；河北省監(jiān)察廳三處現在使用《監(jiān)察通知書》時,，即填(1989)冀監(jiān)通字(3001)號。地方省以下監(jiān)察機關文號由各省,、自治區(qū)、直轄市的監(jiān)察廳(局）自行規(guī)定,。

二、正文內容簡明扼要,，如欄目空白處填寫不下時，可加附頁,。

三、一律用鋼筆或毛筆書寫,。

四,、視內容可加蓋秘級專用章。

檢查監(jiān)察建議書篇五

公司屬各部門,、分廠：

我部現將監(jiān)察建議整改報告格式印發(fā)給你們,，請各部門嚴格按照統(tǒng)一格式編寫整改報告，并按照《監(jiān)察建議書》時間節(jié)點要求,，將紙質版及電子版《整改報告》報送監(jiān)察部賀珣濤處,。 附件：監(jiān)察建議整改報告格式。

監(jiān)察部 20xx.9.17附件：

關于《加強質檢部設備管理監(jiān)察建議》的整改報告

效能監(jiān)察辦公室（監(jiān)察部）/監(jiān)察部：

質檢部接到《關于加強質檢部設備管理的監(jiān)察建議》（〔20xx〕監(jiān)建字第×號）后,，就《監(jiān)察建議書》中提出的問題進行了分析討論,，按照《監(jiān)察建議書》的要求進行了整改落實。現將整改和落實情況匯報如下：

一,、監(jiān)察建議1：全面了解設備備品備件需求,，及時向生技部報送需要計劃,；加強與采購口的溝通聯系，跟蹤處采購過程,，督促采購口按時采購到貨,。

整改情況（或整改措施）：結合當前設備運行情況，已對設備目前所需及可能需要的備件進行整理,，在上半年備件計劃的基礎上已經向生技部報送了質檢部下半年的備品備件需求計劃,，并及時與采購口溝通聯系，針對設備效能檢查小組在檢查中所發(fā)現的硅片分選設備故障問題,，其中atm兩臺硅片分選設備已談好維修合同,，待備件到貨后會及時通知維修廠家予以維修。兩臺fortix分選設備合同正在協(xié)商之中,，合同確定好后會按照合同及時完成維修工作,。

二、監(jiān)察建議2：嚴格按照《太陽能電力公司質量記錄控制程序》記錄填寫表格,。整改情況（或整改措施）：按照質量記錄控制程序已對各設備記錄,、表格及內容格式規(guī)范化，做到表格內容的真實,、完整,、清晰、準確,、及時,。新制定發(fā)行的《設備日常點檢記錄表》及《設備定期保養(yǎng)記錄》也對設備記錄的完整進一步加強規(guī)范。

三,、監(jiān)察建議3.編制設備保養(yǎng)計劃和保養(yǎng)手冊,，按計劃對設備進行保養(yǎng)。

整改情況（或整改措施）：質檢部各設備《定期保養(yǎng)計劃》及《年度保養(yǎng)計劃》在生技部組織的設備管理體系工作中已經完成并簽字發(fā)行,，各設備保養(yǎng)手冊也已編寫完成并簽字發(fā)行,。自8月15日發(fā)行起，已按照保養(yǎng)計劃及保養(yǎng)手冊對設備及時進行保養(yǎng)并填寫保養(yǎng)記錄,。

四,、監(jiān)察建議4.加強設備檔案管理，建立設備技術檔案資料臺帳及借閱臺帳,，規(guī)范借閱程序,。 整改情況（或整改措施）：在生技部組織的設備管理體系工作中已對各部門的檔案管理制定工作完成并簽字發(fā)行，設備技術資料包括新制定發(fā)行的設備維修手冊,，設備使用說明書,，設備操作作業(yè)指導書，臺帳已建立,，附借閱登記表,。

五、監(jiān)察建議5.加強培訓力度,，提高員工的業(yè)務知識水平和設備操作能力,，且做好各項培訓記錄。

整改情況（或整改措施）：已對新編設備保養(yǎng)手冊及維修手冊向設備操作人員及組長進行培訓,，并做好記錄,。接下來針對設備運行過程中出現的新故障新問題會及時逐步的對設備操作人員進行培訓并記錄，并在下次保養(yǎng)手冊維修手冊修訂中予以編寫,。

附件：整改材料

質檢部（蓋章）20xx年10月xx日 備注：

1,、按照《監(jiān)察建議書》整改建議逐條匯報整改情況。

3,、設備管理效能監(jiān)察建議整改報告主送為：效能監(jiān)察辦公室（監(jiān)察部）,。

4、日常監(jiān)察建議整改報告主送為：監(jiān)察部,。

5,、紙質版整改報告要求正反面打印。