在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

去新單位報到自我介紹 新單位報到的自我介紹感言篇一

大家好~!

我叫xx,，來自于xx，我是一個樂觀開朗的人,，我相信在以后的日子里大家能夠相處得很愉快,，我感到很高興以后能夠和大家一起工作。

我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個大家庭中來,，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉,、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事,、新朋友,。——借此,，我非常感謝各位領導,，謝謝您們能給我一次這么好的機會。

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習,，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信,，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友,，更會成為人生中志同道合,、榮辱與共的朋友。

最后,，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

謝謝大家!

去新單位報到自我介紹 新單位報到的自我介紹感言篇二

我初來乍到,，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教,！

我相信,，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友,，更會成為人生中志同道合,、榮辱與共的朋友。

最后,，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗,！

謝謝大家,！

本人于暨南大學畢業(yè),，獲得碩士研究生學位,，畢業(yè)后從事過技術管理,、教育工作,。一次偶然的機會接觸到平安,，才真正認識到保險的真實內(nèi)涵,，認識到工作的價值,。于是我毅然辭去之前的教育工作,，全身心投入保險事業(yè)，以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安,！

保險營銷是一份傳遞愛心的事業(yè),，科技越發(fā)達風險事故發(fā)生的概率就越高，正所謂意外無處不在,，但我們可以將這樣的風險有效地轉(zhuǎn)移給保險公司,，讓自己有個保障，同時對身邊的親人也是責任心的體現(xiàn),。選擇保險,，要考慮三個問題：第一選擇一個實力較好的保險公司；第二看這份保單是否適合自己,；第三就是業(yè)務員的服務,。我為人很真誠，非常樂意幫助別人，必定會為我的每一位客戶提供質(zhì),、最專業(yè)的服務,，看到自己的客戶因我的幫助而露出笑容，說聲謝謝的那一刻,，自己那份快樂是無法用言語來表達的,，那也是對我工作與服務的的回報。

去新單位報到自我介紹 新單位報到的自我介紹感言篇三

各位領導,，各位同事：

大家好~!

我叫xxx,，來自xx，畢業(yè)于xx,，我性格開朗,、耿直boy(直率girl)一枚;平時愛好打籃球、爬山和跑步,。我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個大家庭中來,，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺,，也讓我有機會認識更多的新同事,、新朋友。借此,，我非常感謝各位領導能給我一次這么好的機會,。

我初到公司，還有許多方方面面的知識需要向大家學習,，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信,，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友,，更會成為人生中志同道合,、榮辱與共的朋友。

最后,，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

謝謝大家!

去新單位報到自我介紹 新單位報到的自我介紹感言篇四

尊敬的老師們,，你們好!基于對黨、對人民的無限忠誠,，也基于組織對我的信任和支持,，在莫校長精神的激勵下，我接受了組織的安排,，成為你們中的一員,，我感到很驕傲，很自豪,。

在我沒有來到都安高中以前,，我的學校里出現(xiàn)了教職工和領導為了績效工資爭吵的現(xiàn)象,，但這不只是現(xiàn)在，我堅信將來還要不斷地爭吵下去,，因為領導的作風得不到轉(zhuǎn)變,，就很難改變這種狀況。所以我在這里,，向你們明確地表態(tài),，我不會和你們爭績效工資的，請你們務必相信我,。這并不說明我不愛錢,，因為我能當上都安高中的校長，不是用錢買來的,，所以不存在資本回歸的效應,。

我知道，都高的老師們在莫校長的帶領下,，十分地敬業(yè),，創(chuàng)造了一個又一個的輝煌，你們的成績來自于高度的自覺性和責任心,，而你們的自覺性和責任心源自于莫校長高超的領導能力和藝術以及你們固有的人文素養(yǎng),。所以在這里我不得不遺憾地告訴大家，我和莫大大相比,，相差得實在是太遠了,，你們對我一定很失望，但是我可以向你們保證,，我不會在你們的學校里安裝指紋機,、臉譜機之類的東西，以避免有損于你們的形像,。

剛才組織部長已經(jīng)宣讀了任命書，但我們的很多老師可能沒有聽清楚,，還不知道我的名字叫什么?我叫葉公好龍,，其實我的原名叫葉不理，就是理解能力差的意思,，記得高中的時候,，總是問生物老師什么叫做“受精作用?”，后來我的父親發(fā)現(xiàn)我腎虛,，想干什么又干不了,，所以就叫我葉公好龍。現(xiàn)在我想改叫葉不群,，因為當了校長就忘記自己首先是個老師,，就脫離了群眾,，不喜歡到第一線去上課，叫葉不群就可以提醒我要謙虛謹慎,，和老師們一起共同奮斗,。當然名字是改不了啦，因為都四十多歲了,，要不是組織部網(wǎng)開一面,，我哪能當上什么校長，所以我要忠心謝謝都安組織部對我的裁培,，同時向你們保證,，把都安高中建設好，把人民的教育事業(yè)辦好,，讓學生學業(yè)有成,。這不僅僅是我的職責，也是全體老師的職責,，但你們必須記清楚,，都安高中的校長不是官，我和莫校長一樣,，喜歡你們叫我葉老師,，如果你們愿意，還可以直接叫我葉公好龍,。

感謝老師們的掌聲!你們的掌聲給我鼓舞,，給我力量。我應該明白地告訴你們,，來都安高中當校長是不容易的,。為了這一天，我整整奮斗了二十多年,，但都沒有人發(fā)現(xiàn)我這個人才,，直到前不久的一個晚上，我在河池論壇發(fā)表了薯名文章《好想去都安高中當校長》,，引起了組織部的高度關注,。他們經(jīng)過了多方位的調(diào)查和研究，終于作出了破格任命的決定,。我也不管你們歡迎不歡迎,，只要能當上都安高中的校長，哪怕過早地去見馬克思,，我也心甘情愿,。

你們也許不知道，這兩個多月來,，組織部一直在我的學校調(diào)查我的情況,，全校所有的領導沒有一個給出好的評價,，可是所有的教職工都給出了最好的評價，根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則,，第一項考核通過了;組織部聯(lián)合教育局在全校學生中做名譽調(diào)查,，讓他們最為震驚的是我的學生對我的支持率達到了100%，這和學校平時做的調(diào)查結果是一致的,，可是學校領導為什么對我沒有好的評價,，經(jīng)過分析他們作出了種種猜測，最后得出了兩個常見的一般性結論,，一是妒賢嫉能,，二是利欲阻礙。組織部認為“妒賢嫉能”不可取,，“利欲阻礙”精神可嘉,，因此第二項考核也通過了;組織部在教務處查看我的教學成績，發(fā)現(xiàn)學生的成績都很差,，但教學成果獎我拿的是最多,，幸好那天有個老師在場，他告訴組織部的人說：因為我們學校把學生分成不同的等級,，在同類班級中進行比較,，成績突出就能拿到更多的獎金，就這樣組織部對我的第三項考核也通過了,，最后還需要做的就是面試了,，這是我最怕的一件事，可是為了當官,，我也要豁出去了,，下面是部長和我的談話內(nèi)容：姓名——葉公好龍、姓別——男,、年齡——45,、工齡——23、愛好——多樣,、喜歡唱什么歌——國際歌,、酒量——兩公斤、為什么要當領導——不想發(fā)財………

老師們啊,，你們要知道，想當都安高中校長的人實在是太多了,，競爭是相當激烈的,，為了阻止我，什么事都有可能發(fā)生,。就在我面試結束以后,，就有人向組織告密,，說我9歲的時候就打過我父親、高中畢業(yè)的時候拉了一個女同學的手,，還說我改了好多的名字,、當老師以后有很多的女學生暗戀我……要是以前啊，我是沒辦法當都安高中的校長,，現(xiàn)在好多了,，到處都在反腐.組織部經(jīng)過了反復的研究以后，還是覺得我是最合適的人選,，雖然我不是黨員,，年齡有點偏高以外，但我是最誠實的,，有良好的群眾基礎,，于是就任命了。我知道都安高中的老師是最高尚的,，你們一定能明辨是非,，一定會歡迎我的，你們說是不是?

俗話說“新官上任三把火”,，我想你們一定很想知道葉老師上任以后,，他會燒哪三把火呢?在這里，我要告訴大家,，在一所學校里不存在“三把火”的問題,，但我們也必須知道，在一所學校里一定要崇尚科學,，科學的管理,、科學的工作以及科學的態(tài)度，我想我們應該從領導班子的建設入手,，建設一支高素質(zhì)的領導班子,，從而帶領出一支高素質(zhì)的教師隊伍，進而能更好地繼承和發(fā)揚都安高中的光榮傳統(tǒng),，圓更多學生的大學夢,，為其他兄弟學校樹立榜樣。

關于學校領導班子的建設問題,，是值得我們?nèi)ド钏嫉?，去注重的。前不久我在河池論壇發(fā)表的署名文章《好想去都安高中當校長》,，引來了不同的評論,，我成了“官癮”的化身，我相信有文學素養(yǎng)的人是可以看出我的用意,，但是歪打正著,，我竟然因此而當上了都安高中的校長,，比起那些三天兩頭去拉關系的人幸運得多，這也許是反腐的巨大作用,。一個不注重模范,，不敢于擔當?shù)男ｉL，決不會創(chuàng)造一所好的學校,，也就是說,，在一所學校里，校長的責任重大,。一個優(yōu)秀的校長,，他會懂得如何去建設一支高素質(zhì)的領導班子，并帶領他們和老師們一起干事業(yè),，但是我們現(xiàn)在所看到的某些學校校長的作為,，真的讓人痛心啊!我們看到的是一個個利欲集團，他們和老師們對著干,，吃虧的總是老師,。我還看到了一些攻擊教師的評論，證實了社會有一種非常落后的心態(tài),，一所學校的老師變壞了,，這能說明這所學校的校長就是好校長嗎?

我來舉個例子，讓我們來想一想,，一個利欲集團是如何產(chǎn)生的?我的一個侄子是上體育課,，他很想調(diào)到另一所學校去工作，校長為了挽留他,，說要給他一個官職,，后來就產(chǎn)生了文體處，讓他當上副主任,。這個文體處沒有主任,，只有副主任，這是正常的嗎?如果先有文體處,，又有一個主任了,，為了工作的需要，設置一個副職,，這是理所當然,。可是原來沒有文體處,，為了一個人就設立一個出來,，這叫做為所欲為，正是因為如此，我的侄子當上了“領導”,，你說我能不高興嗎?直到現(xiàn)在，“領導們”夠多的了,，一個年級的副主任就有3個,，總共有18個年級副主任，教務處有1個主任,，4個副主任,，教研處、政教處,、文體處,、信息處、學校辦公室,、校團委,、校資助辦等等，大概也都要按照這個比例來配備領導,，大家想象一下,，這個學校的領導班子強大不強大?有人還提議設立一個招生辦，可是校長們就是不同意,，因為有了招生辦,，就會阻礙“一支筆”的作用。一個學校也要搞計劃生育吧,，計生辦也應該有一個,，如果某一天某一夜，突然有人需要了,，這個計生辦就建立起來,，你想當“領導”，拍個馬屁就可以了,。這個學校還有一個更為強大的組織,，這個組織被人們稱為“教代會”，我是耳聞目睹這個組織的產(chǎn)生過程,，其第一次會議,，每個代表收到一床棉被，然后就糊里糊涂地舉手表決,。有一次,，一個代表從會議出來以后，有人問他——剛才教代會通過什么決議?他說我領到了100塊錢就舉手表決了,，也不知道內(nèi)容是什么,。

我們都安高中的領導班子有沒有這種情況?如果有，我們得好好改正，因為這個中學的全稱叫做都安高級中學,，這里的教師都是高級教師,，這里的學生也就是高級的學生，這里的領導是高級的領導,，我們是都安教育的品牌,，建設一個充滿團結、充滿友愛,、充滿凝聚力,、充滿著魅力而合乎規(guī)范的領導班子，充分發(fā)揮每個領導成員的聰明才智,，這是取得更加輝煌成果的重要保證,。但是如果我們的領導成員，不注重個人的品德修養(yǎng),，不注重個人的美好形像,，整天在算計著個人的利益，那是十分可怕的,。這所學校的優(yōu)良傳統(tǒng),，優(yōu)良作風就會毀掉，莫校長的美好愿望就付之東流,，社會,、老師、學生和家長都會很失望,。

老師們,，社會需要變革，都安高中也同樣需要變革,，也只有變革,，才能讓我們的老師更加輕松，更加愉快,，更加理智,、更加有魅力、更加有成就感,，從而更加幸福,、更加健康長壽，這是一種美好的變革,，讓我們在這個變革中更加團結,、更加友愛，為創(chuàng)造更大的輝煌而努力奮斗,。

謝謝大家!

去新單位報到自我介紹 新單位報到的自我介紹感言篇五

大家好!我叫xxx,來自xx,畢業(yè)于xx,xx專業(yè),。我來到xx公司雖然只有一個月的時間,，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精,、不斷創(chuàng)新以及培養(yǎng)團隊的合作精神,，讓我感到加入xx公司是一次職場生涯的正確選擇。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,，但剛進入公司，難免還是有點壓力,。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事,，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識,，自己的技術水平也得到了很大提高,，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!

在這里,，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我的于盡早從那種緊張情緒中解放出來,，使我盡快地適應了環(huán)境,，全情地投入了工作!在這里，我喜歡xxx這個工作崗位,，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,，能讓我把所學的知識運用到實際當中，并能很好的發(fā)揮我制定計劃,、處理問題等方面的能力,，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去,。

作為新員工,，我會去主動了解、適應環(huán)境,，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外,，我還要時刻保持高昂的學習激情,，不斷地補充知識，提高技能,，以適應公司發(fā)展,。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功,。

社會在發(fā)展，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗,，來提高自身的素質(zhì),。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機遇,，與xx一起迎接挑戰(zhàn)!謝謝大家!

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去新單位報到自我介紹 新單位報到的自我介紹感言篇六

各位好,我是剛被公司錄用的，來接任你們之前主管的工作,在這之前我沒有接觸過我們部門的人,對大家不是很了解,但是我從別的地方聽說了不少關于咱們的事情,心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作.我對咱們這邊的業(yè)務也不是很熟悉,希望大家在以后的工作中多多支持,我也會虛心向大家學習的,希望在我們一塊合作的日子里,，大家能非常愉快的完成每一項工作任務,謝謝大家.

各位領導,，各位同事：大家好!我叫xxx，來自xx,，我性格開朗,、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球,、爬山和跑步,。我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉,、展示自我的良好平臺,，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友,。――借此,，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會,。

我初來乍到,，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我相信,，通過我們彼此之間的相互了解和認識,，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合,、榮辱與共的朋友,。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!謝謝大家!

大家好!我叫xxx,來自xx,畢業(yè)于xx,xx專業(yè),。我來到xx公司雖然只有一個月的時間,，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精、不斷創(chuàng)新以及培養(yǎng)團隊的合作精神,，讓我感到加入xx公司是一次職場生涯的正確選擇,。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,，但剛進入公司,，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,，有問題及時請教同事,，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平,。這段時間我學到了很多知識,，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂,，再累也是值得的!

在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,，才使我的于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境,，全情地投入了工作!在這里,，我喜歡xxx這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,，能讓我把所學的知識運用到實際當中,，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力,，正因為對工作的喜歡,，使我能全情投入到工作中去。

作為新員工,，我會去主動了解,、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系,。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情,，不斷地補充知識,，提高技能，以適應公司發(fā)展,。在工作中我可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài),、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功,。

社會在發(fā)展,，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì),。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇,，與xx一起迎接挑戰(zhàn)!謝謝大家!

去新單位報到自我介紹 新單位報到的自我介紹感言篇七

我于20_年_月參加工作,，至今已一年有余。

一年多里,，在局領導的正確領導和親切關懷下,，在同志們的熱情幫助和支持下，我始終以一個國家公務員的標準嚴格要求自己,，不斷增強責任意識,、大局意識、時效意識,，埋頭苦干,，刻苦鉆研，遵紀守法,，無論在思想政治方面,，還是在業(yè)務能力方面都取得了長足進步，較為圓滿地完成了各項工作任務,。

現(xiàn)將一年來的工作,、學習情況匯報

一、與時俱進,，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦,，推動工作實踐。

身為一名機關干部,，始終保持與時俱進的精神狀態(tài),，努力踐行“三個代表”重要思想，這不僅是個人成長進步的需要,，也是實現(xiàn)工作目標,，做好工作服務于全市經(jīng)濟發(fā)展和全面建設小康社會的現(xiàn)實需要。

一年來,，我主要是從以下幾個方面加強學習的：

一是參加培訓學,。

1,、于20_年_月參加了市上組織的初任公務員上崗前培訓。

通過對黨的十六大精神,、行政管理知識,、黨風廉政建設、機關知識,、公務員條例及行為規(guī)范等條例課程的學習,，充實了政治理論知識，提高了思想政治素質(zhì),，為我們做一個合格的國家公務員,，提供了理論上的指導。

2,、于年_月底至_月初,，在全局工作的安排下及局領導的關懷下，參加了全省干部培訓班,，學習了等6門課程,，經(jīng)過自己的努力學習，以優(yōu)異成績?nèi)〉昧藣徫毁Y格證書,，學會了如何,，如何對信息資源開發(fā)利用和檔案編研的原則、特點與方法,。

3、200_年_月參加了市保密局組織的保密知識培訓,，認識到了保密的工作的重

要性,，掌握了保密技術安全知識，新形勢下保密的工作管理等基本知識,，具備了作為一名保密人 員應有的素質(zhì),。

4、學習了《走進甘肅》商務英語,，取得了優(yōu)異的成績,。

5、于0_年_月參加了市委組織部,、市人事局組織的項目管理與實務培訓班,，彌補了自己在項目相關知識上的空白和不足。

二是參加會議學,。

先后參加了市學習貫徹“三個代表”重要思想報告會,、全省抓項目、促發(fā)展武威報告會,、解放思想,、加快發(fā)展大討論動員會等全市性大會,，著力于深刻把握會議精神，推動工作落實這個出發(fā)點和落腳點,，深入學習了十六屆三中全會和省委十屆四次全委(擴大)會議精神,，真正懂得了學習貫徹“三個代表”重要思想關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性,，本質(zhì)在堅持立黨為公,、執(zhí)政為民;項目是投資的載體、發(fā)展的載體,，有項目才有投資,，有項目才有發(fā)展。

“發(fā)展抓項目”是符合社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的科學決策,，發(fā)展經(jīng)濟,、加快發(fā)展的正確選擇。

三是多種渠道學,。

積極參加了本局組織的“會課”學習,，堅持每會必到，要求自己做到學習有筆記,、有心得體會,、有階段小結。

平時注意向領導及身邊的同志們學習,，學他們?yōu)槿颂幨轮?，學他們做好工作的寶貴經(jīng)驗。

堅持自學政治理論和業(yè)務知識,，認真學習了黨的路線,、方針、政策和中央,、省市各項政策,、決議及工作部署精神，廣泛學習業(yè)務知識和經(jīng)濟,、文化,、法律等科學文化知識，累計完成學習筆記60多頁,。

堅持在工作中學習,，在學習中提高，學以致用,，用有所成,，通過學習，充實了自己,，提高了自身素養(yǎng),，使自己更好的投身到了工作服務機制的創(chuàng)新中,。

二、刻苦鉆研業(yè)務,，努力提高自己的工作能力,。

只有具備良好的業(yè)務素質(zhì)，才可以很好的勝任本職工作,。

作為一名工作上的新兵,，面對各種不同特點的，我在局領導的正確領導,、科室領導的精心指導及同事們的幫助下,，刻苦鉆研、認真學習,，虛心向老同志請教,，較好的完成了各項工作任務。

年_月底至_月底,，學習了對的管理及領取分發(fā),，在同志們的幫助下，做到了保管妥善,，賬目明確,，分發(fā)清楚，沒有出現(xiàn)損壞及丟失現(xiàn)象,。

在年度文書立卷歸檔期間,，學習了檔案歸檔整理的原則和方法，學會了對文件的歸檔整理及保存,，按時按量的完成了交給自己的任務,，并與今年上半年在同志們的幫助下基本完成了交給自己的文檔立卷工作。在辦公室主任的精心栽培下,，了解了機關工作的內(nèi)容,、性質(zhì)及要求,，初步接觸了一些機關公文方面的知識,，順利地完成了從一名大學畢業(yè)生到機關工作人員的角色轉(zhuǎn)變。

年_月份,，參與了整理三樓長期檔案庫房及檔案轉(zhuǎn)架的工作,。協(xié)助本科室完成接收檔案進庫工作，對編錯號的檔案進行了重新編號,，對文件目錄錯誤的檔案重新整理抄錄并裝訂,，還對接收進館的檔案建立了臺帳。

參與了現(xiàn)行文件閱覽室的建設,，完成了將現(xiàn)行文件目錄錄入微機,，為廣大群眾提供了快速便捷的服務,。協(xié)同科長研究并完成了民國檔案著錄工作。學習了搶救檔案,，通過搶救福利院的瀕臨滅亡的檔案,，認識到了檔案保管的重要性、艱巨性和緊迫性,，增強了工作的責任感和使命感,。

在科長的悉心指導下，熟悉了庫存檔案,，協(xié)助科長為社會提供利用檔案800多卷(冊),，接待查閱人員200多人(次)，使自己從一個對檔案工作一無所知的門外漢叩開了檔案事業(yè)的大門,，掌握了如何將文書歸檔,，如何對檔案保管利用，如何及時地為利用者提供更好的服務,，從而為今后的工作奠定了堅實的基礎,。

三、存在的不足及今后努力的方向

一年的工作即將結束,，回顧過去既是為了尋找差距,，也是為了取長補短，改進工作,。

一年來,，雖然努力地在干好工作，但由于經(jīng)驗欠缺,，水平所限,，在工作中還有一些做的不好或者不到位的地方：一是由于剛參加工作，說話做事不夠嚴謹,、不夠細致,，今后自己要努力改正，也請領導及同志們及時地給予批評指正,。

二是剛剛接觸檔案工作,，在工作方法、業(yè)務知識方面還有差距,，工作中有疏忽,、缺乏工作思路、顧及不到的地方,，今后努力改進提高,。

在今后的工作中，我將再接再厲，以做好本職工作為出發(fā)點,，以檔案事業(yè)的發(fā)展為己任,，改正工作中的不足，進一步加強學習,，加強溝通交流,，顧全大局，樹立新形象,，取得新進步

去新單位報到自我介紹 新單位報到的自我介紹感言篇八

鋒芒,，悠著點

如果你很有才華，在某些方面又有一技之長,，請先不要急于露出鋒芒,，如果你只是以普通身份而不是以領導身份到新單位去的，那就更不能鋒芒太露,，一個人新到一個單位,，就像一粒石子投入一潭平靜的池水，往往會引入注目,，一舉一動,，一言一行，都在別人的視野之中,?！傲中阒L必摧之,?！变h芒太露的表現(xiàn)主要有兩種：一是動不動提意見，發(fā)議論,，出點子,，想方設法要改變原有的運行機制，想更新原有的工作方法,；二是對自己看不慣,、別人卻早已習慣的事情進行批評和指責，經(jīng)常以否定的姿態(tài)出現(xiàn),。這兩種,，在別人看來，都是為了顯示自己的高明,。你高明,，就意味著別人的無能,，這就難免陷入別人的非議之中,。因此，即使你確實比別人高明，確實有好的新的點子,，也不要急于表現(xiàn),，可以慢慢地、待人際關系基本協(xié)調(diào)后,，再提出不遲,。

傾向，含蓄點

有些單位,，往往存在著某種矛盾,，有的小團體之間界限很分明：團體內(nèi)無話不說，而團體外閉口不談,，有些單位的小團體還與頭頭有千絲萬縷的聯(lián)系,，通常是頭頭間矛盾的延伸。假如到了這樣的新單位,，一進去就旗幟鮮明站在某一方,，那就馬上會遭到另一方的不滿甚至排斥。假如你沒有感情傾向,，保持中立,，當別人知道你是一個很有才華和能力的人時，就會想憫辦法吸引你,，因為大家都想擴大自己的實力,。在這種形勢下，你就會如魚得水,，你可以一心一意地成就你的事業(yè),，實現(xiàn)你的理想。實際上,，即使時間長久了,，也不要加入小團體。一旦進了小團體,，帶給你的往往是數(shù)不清的麻煩,。

上司，別偏親

新到一個單位,，人生地不熟,，想找一些人談談，尋找共同的語言,，特別是有影響的領導,，這是人之常情，但必須保持距離,，不能交往過密,，不能只親近個別領導,，對其他領導則一般或疏遠。否則,，必定會在今后的交際中處于被動,。假如你只親近個別領導，對正直的領導者來說,，他可能會這樣想：此人拉關系倒挺在行的,，工作恐怕是好不了的；對不夠正直的領導者來說,，他也許會這樣考慮：此人大概沒有多少能耐,，一來就得依附我，以后可以當工具使,，

過分親近個別領導,，在一般群眾眼里也是不好的，他們往往會這樣推測：此人大概是某某弄來的,，或同某某有利害關系,。如果你親近的領導，在群眾中有較高的威信,，那倒還過得去,，如果你親近的領導威信不高，名聲欠佳,，那你也必定會隨之掉價,。不過分親近領導者，保持一事實上的感情距離,，也是一種有個性,、有獨立能力的表現(xiàn)。當然,，也不要故意疏遠領導,。

利益，少計較

在待遇上不計較,，在工作上的挑剔,，這是任何人在任何單位都有要做到的，盡管事實上并沒有人人做到,。但作為一個初到新單位的人,，則必須努力做到，以給大家一個良好的第一印象,，為以后的工作和人際交往鋪好道路,。在中國人的心目中，似乎有這樣一個不成文的規(guī)矩：新來乍到就得當一段時間的“學徒”,，工種是沒有什么可挑挑揀揀的,，人家叫你干什么就干什么,，而且，打開水,、掃地之類的雜活，你還得多做些,。倘若一到新單位你就東挑西挑,，嘰嘰咕咕，那無疑是給了人家一個不良的印象,，根據(jù)先入為主的心理原則,，這個第一印象就很難抹去了。這樣,，就勢必會影響今后的人際往,。事實上，從長遠的眼光來看,，對工資待遇的斤斤計較是最愚蠢的,，很可能得不償失。為了更好地發(fā)揮自己的專業(yè)技能,，適當?shù)剡x擇工種或要求變換工種,，這倒是可以的，也會得到別人的理解,。

作風,，莫散漫

初來乍到，有的人可能一時還沒工作好安排,，有的可能一下子還進不了角色,。如果你感到?jīng)]事可做，那也不要自由散漫,，不要以為反正是領導沒要我做,，就遲到早退，就東蕩西晃,。沒事做時,，你或者可趁這個時機好好讀點專業(yè)書，或者抓緊練練自己的基本功,，或者主動幫助別人做些雜事,，等等。要學會尋找事情做的本領,，不要給人造成一種空得發(fā)慌,、閑得無聊的感覺。作風上莫散漫,，要注意的另一點是：在言行舉止上要充滿朝氣和活力,，走,，腳步要大些快些；說,，聲音響點,。不要懶洋洋地說，慢吞吞地踱,。穿著上也不能松松垮垮,，趿著拖鞋，散著紐扣等姿態(tài)是絕對不能出現(xiàn)在工作場合的,?？傊谧黠L上要給人利索,、敏捷,、雷厲風行的感覺。