在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

如何開(kāi)離職證明申請(qǐng)仲裁篇一

正規(guī)版： 勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書(shū) 甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號(hào)： 乙方原為甲方職工,，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),，乙方已完成離職交接工作。 特此證明,。 甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

2.

離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后,，為了防止出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛,，會(huì)要求新員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候，出示原單位的離職證明,。那么,，離職證明怎么開(kāi)?離職的.時(shí)候，找誰(shuí)開(kāi)離職證明?未開(kāi)離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考,。

離職證明(employment separation certificate)是指員工離職時(shí),，由原企業(yè)所開(kāi)具的關(guān)于工作期限、受雇職位,、已經(jīng)離職等信息的證明,。員工離職時(shí)，可向原單位人力資源部申請(qǐng)開(kāi)具離職證明,，原單位不得以任何理由拒絕,，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,，都會(huì)有一個(gè)出具離職證明的程序,。

企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛,，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連,。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主,，本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系,。

根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限,。

因此，這此信息也是離職證明的必備信息,。下面給出一個(gè)最簡(jiǎn)潔,、完備的離職證明范文，供大家參考,。

如何開(kāi)離職證明申請(qǐng)仲裁篇二

離職證明

甲方：(單位名稱(chēng))

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),，于xx-xx年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

2.

離職證明

×××同志(身份證號(hào)碼：000000000000000000)200×年×月×日至xx-xx年3月11日在本公司工作，并于xx-xx年3月11日與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，特此證明,。

廣州××××有限公司

人力資源部

xx-xx年3月11日1.證明格式。

2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊(cè)全稱(chēng)),，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”),。另外，一般寫(xiě)明身份證號(hào),，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定,。

4.頁(yè)眉打印有公司logo――宣傳公司形象,。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的.方式。

6.無(wú)錯(cuò)別字,，不允許篡改,，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,，看上去整潔,，美觀，便于存檔,。不建議使用便箋手寫(xiě),。

8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對(duì)工齡“自認(rèn)”，在沒(méi)有明確要求情況下,，采用了模糊描述,，直接寫(xiě)在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職,，避開(kāi)入職時(shí)間說(shuō)明,。

_____________________________________________________________________________

【范本一】

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,，在職期間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

月31日

___

【范本二】

離職證明

茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員,，在職時(shí)間為月01日至年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),。特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

2008年07月31日

__【范本三】

離職證明

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職,，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。特此證明!

公司名稱(chēng)(公章)

年 月 日

_

【范本四】

勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認(rèn)書(shū)

甲方：(單位名稱(chēng))

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于2008年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù),。 特此證明,。

甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

年 月 日

如何開(kāi)離職證明申請(qǐng)仲裁篇三

茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間,，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?，F(xiàn)已申請(qǐng)離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù),。

特此證明

xxxxxx有限公司(蓋章)

xxxx年xx月xx日

離職證明雖然不比勞動(dòng)合同的影響,，但也是重要的文件，有些人因?yàn)楦鞣N原因,，在離職時(shí),，未能開(kāi)具離職證明，又不想回原單位索要,，因此,，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為,，偽造的假離職證明,，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來(lái),，企業(yè)是可以與員工解除勞動(dòng)合同,，并且不支付離職補(bǔ)償?shù)摹?/p>

2.

簡(jiǎn)單離職證明 離職證明 員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明! 公司名稱(chēng)(加蓋公章) 正規(guī)版： 勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書(shū) 甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號(hào)： 乙方原為甲方職工,，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛,。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作,。 特此證明,。 甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

如何開(kāi)離職證明申請(qǐng)仲裁篇四

離職證明是一段勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證,。離職證明應(yīng)該包含員工姓名,、身份證號(hào)碼、入職日期,、離職日期,，所在部門(mén)、擔(dān)任職務(wù)及其他競(jìng)業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng),，并加蓋公司公章方可生效,。且離職證明應(yīng)該開(kāi)2聯(lián)，公司留存一份,，員工留存一份,。

1.證明格式。

2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊(cè)全稱(chēng)),，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間,，證明開(kāi)具日期,，開(kāi)具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外,，一般寫(xiě)明身份證號(hào),，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定,。

4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象,。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無(wú)錯(cuò)別字,，不允許篡改,，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔,，美觀,，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě),。

如何開(kāi)離職證明申請(qǐng)仲裁篇五

甲方：(單位名稱(chēng))乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),，于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明,。

甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：

__年__月__日

離職需要辦理什么手續(xù)

第一步寫(xiě)辭職信

這是必須也是最基本的一步,，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式,，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因,、離職期限、工作的交接,、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ),。也可以再加上一些個(gè)人的意見(jiàn)和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容,，但措辭和語(yǔ)氣一定不能過(guò)激,，以免白紙黑字上留下對(duì)你不利的“案底”。

第二步和主管詳談

這是離職過(guò)程中最重要的一步,，你的離職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持,，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前,，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由,。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò)，或者是公司的骨干力量,，那么在談話(huà)中主管很可能會(huì)挽留你,，而你必須用得體的語(yǔ)言去應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法表明你的立場(chǎng),，并堅(jiān)持自己的初衷,。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為,，會(huì)造成非常不良的影響,。

第三步交接工作

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開(kāi)始著手交接工作。在公司還沒(méi)找到合適的接替者的時(shí)候,，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作,，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來(lái)了之后,，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開(kāi)公司,，以盡到自己的最后一份責(zé)任。

第四步人事手續(xù)

決定離職之后,，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦,，一般來(lái)說(shuō)是由原單位開(kāi)出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出,。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移,。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可,，假如你是待業(yè)或者出國(guó)等等,，那么就必須咨詢(xún)有關(guān)部門(mén)后妥善處理，以免將來(lái)你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛,。

第五步按正常途徑來(lái),，走的時(shí)候要開(kāi)離職證明，有些公司招聘的時(shí)候要看你的離職證明的,。

如何開(kāi)離職證明申請(qǐng)仲裁篇六

離職證明如何開(kāi)

離職證明是一段勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證,，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名,、身份證號(hào)碼,、入職日期、離職日期,，所在部門(mén),、擔(dān)任職務(wù)及其他競(jìng)業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng)，并加蓋公司公章方可生效,。且離職證明應(yīng)該開(kāi)2聯(lián),，公司留存一份，員工留存一份,。

1,、離職證明如何開(kāi)

簡(jiǎn)單離職證明范文

員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明! 公司名稱(chēng)(加蓋公章)

正規(guī)版： 勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書(shū)

甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號(hào)： 乙方原為甲方職工,，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。

甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛,。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作,。

特此證明,。 甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

2、離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后,，為了防止出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛,，會(huì)要求新員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候，出示原單位的離職證明,。那么,，離職證明怎么開(kāi)?離職的時(shí)候，找誰(shuí)開(kāi)離職證明?未開(kāi)離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考,。

離職證明(employment separation certificate)是指員工離職時(shí),，由原企業(yè)所開(kāi)具的關(guān)于工作期限、受雇職位,、已經(jīng)離職等信息的證明。員工離職時(shí),，可向原單位人力資源部申請(qǐng)開(kāi)具離職證明,，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù),。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,，都會(huì)有一個(gè)出具離職證明的程序

企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛,，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連,。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主,，本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系,。

根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限,。

因此，這此信息也是離職證明的必備信息,。下面給出一個(gè)最簡(jiǎn)潔,、完備的離職證明范文，供大家參考。

離職證明

茲有xxx(姓名),，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間,，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)。現(xiàn)已申請(qǐng)離職,，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù),。

特此證明

xxxxxx有限公司(蓋章)

xxxx年xx月xx日

離職證明雖然不比勞動(dòng)合同的影響，但也是重要的文件,，有些人因?yàn)楦鞣N原因,，在離職時(shí)，未能開(kāi)具離職證明,，又不想回原單位索要,，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明,，這是非常不可取的行為,，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用,，一旦被查出來(lái),，企業(yè)是可以與員工解除勞動(dòng)合同，并且不支付離職補(bǔ)償?shù)摹?/p>

如何開(kāi)離職證明申請(qǐng)仲裁篇七

怎么開(kāi)離職證明

你知道嗎?離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)等,，離職證明是必不可少的證明材料;此外,，勞動(dòng)者再次求職時(shí)，離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明!

一,、離職證明的證明力的主要體現(xiàn)

1,、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;

2、證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的,，其與原單位對(duì)此沒(méi)有糾紛;

3,、證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;

4,、可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的`人事關(guān)系,、社保、公積金等;

5,、可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

二,、離職證明有法可依

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),?！秳趧?dòng)合同法》第八十九條規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

三、離職證明怎么開(kāi)?有哪些注意要點(diǎn)?

1,、應(yīng)寫(xiě)明離職員工與本單位的勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限等;

2,、需要寫(xiě)上開(kāi)具證明的日期;

3、離職人員最好申請(qǐng)加蓋原單位的公章,，即有公司全稱(chēng)的公章,，這樣證明效力要更大，離職證明也更規(guī)范;

4,、特別注意：如果是被公司辭退或開(kāi)除的員工,，公司可以為其出具開(kāi)除證明書(shū)，而不是離職證明書(shū),。

四,、離職證明范文

離職證明

茲證明xxx先生/女士(身份證號(hào)xxxxxxxxxxx)于20xx年xx月xx日入職，擔(dān)任我公司××職務(wù),，勞動(dòng)合同期限為xx年,。至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職,、交接手續(xù),，終止原勞動(dòng)合同，依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,。因未簽訂相關(guān)《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

xxx公司

20xx年xx月xx日

如何開(kāi)離職證明申請(qǐng)仲裁篇八

單位離職證明怎么開(kāi)

離職證明(employment separation certificate)是指員工離職時(shí),，由原企業(yè)所開(kāi)具的關(guān)于工作期限、受雇職位,、已經(jīng)離職等信息的證明,。員工離職時(shí)，可向原單位人力資源部申請(qǐng)開(kāi)具離職證明,，原單位不得以任何理由拒絕,，這是企業(yè)的法定義務(wù),。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會(huì)有一個(gè)出具離職證明的程序,。

企業(yè)收取離職證明,，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連,。所以,，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系,。

根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除,、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限,。

[范文]

茲有xxx(姓名),，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?，F(xiàn)已申請(qǐng)離職,，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。

特此證明

xxxxxx有限公司(蓋章)

xxxx年xx月xx日

離職證明雖然不比勞動(dòng)合同的影響,，但也是重要的文件,，有些人因?yàn)楦鞣N原因，在離職時(shí),，未能開(kāi)具離職證明,，又不想回原單位索要，因此,，想辦法仿冒制作一份假離職證明,，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明,，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用,，一旦被查出來(lái)，企業(yè)是可以與員工解除勞動(dòng)合同,，并且不支付離職補(bǔ)償?shù)摹?/p>

如何開(kāi)離職證明申請(qǐng)仲裁篇九

公司員工離職證明怎么開(kāi)

離職證明的格式:

1.證明格式,。

2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊(cè)全稱(chēng))，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù),，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期,，開(kāi)具日期處加蓋公章(“年月日”),。另外,，一般寫(xiě)明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的`,，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定,。

4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式,。

6.無(wú)錯(cuò)別字,，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具,。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,，看上去整潔，美觀,，便于存檔,。不建議使用便箋手寫(xiě)。

離職證明的范文:

范文一：

離職證明

某某先生/女士/小姐自201*年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專(zhuān)員職務(wù),，至201*年08月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

____年__月__日

范文二：

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),，由于___個(gè)人______原因提出辭職,，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

____公司(或人力資源部人事處)蓋章

____年____月____日

范文三：

離職證明

____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司,，于____年____月____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，特此證明,。

____公司(或人力資源部人事處)蓋章

____年____月____日