在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

如何開離職證明申請仲裁篇一

正規(guī)版： 勞動關(guān)系終止確認(rèn)書 甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工,，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,，乙方已完成離職交接工作,。 特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

2.

離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后,，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候,，出示原單位的離職證明,。那么，離職證明怎么開?離職的.時候,，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考,。

離職證明(employment separation certificate)是指員工離職時，由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限、受雇職位,、已經(jīng)離職等信息的證明,。員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明,，原單位不得以任何理由拒絕,，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,，都會有一個出具離職證明的程序,。

企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,，并受到勞動糾紛的牽連,。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主,，本人已與原單位無勞動關(guān)系,。

根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限,、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限,。

因此，這此信息也是離職證明的必備信息,。下面給出一個最簡潔,、完備的離職證明范文，供大家參考,。

如何開離職證明申請仲裁篇二

離職證明

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于xx-xx年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

2.

離職證明

×××同志(身份證號碼：000000000000000000)200×年×月×日至xx-xx年3月11日在本公司工作,，并于xx-xx年3月11日與本公司解除勞動關(guān)系,，特此證明,。

廣州××××有限公司

人力資源部

xx-xx年3月11日1.證明格式,。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱),，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù),，在職時間，證明開具日期,，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”),。另外，一般寫明身份證號,，因為那才是唯一的,。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定,。

4.頁眉打印有公司logo――宣傳公司形象,。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的.方式。

6.無錯別字,，不允許篡改,，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印,，看上去整潔,，美觀，便于存檔,。不建議使用便箋手寫,。

8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認(rèn)”，在沒有明確要求情況下,，采用了模糊描述,，直接寫在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職,，避開入職時間說明,。

_____________________________________________________________________________

【范本一】

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號為 )自01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至07月31日因 個人 原因申請離職,，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司名稱(加蓋公章)

月31日

___

【范本二】

離職證明

茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員,，在職時間為月01日至年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

2008年07月31日

__【范本三】

離職證明

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職,，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系,。特此證明!

公司名稱(公章)

年 月 日

_

【范本四】

勞動關(guān)系解除/終止確認(rèn)書

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于2008年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致，并辦妥離職手續(xù),。 特此證明,。

甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

年 月 日

如何開離職證明申請仲裁篇三

茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間,，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?，F(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù),。

特此證明

xxxxxx有限公司(蓋章)

xxxx年xx月xx日

離職證明雖然不比勞動合同的影響,，但也是重要的文件，有些人因為各種原因,，在離職時,，未能開具離職證明，又不想回原單位索要,，因此,，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為,，偽造的假離職證明,，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來,，企業(yè)是可以與員工解除勞動合同,，并且不支付離職補償?shù)摹?/p>

2.

簡單離職證明 離職證明 員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明! 公司名稱(加蓋公章) 正規(guī)版： 勞動關(guān)系終止確認(rèn)書 甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工,，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,，乙方已完成離職交接工作,。 特此證明,。 甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

如何開離職證明申請仲裁篇四

離職證明是一段勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證,。離職證明應(yīng)該包含員工姓名,、身份證號碼、入職日期,、離職日期,，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項,，并加蓋公司公章方可生效,。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián)，公司留存一份,，員工留存一份,。

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱),，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù)，在職時間,，證明開具日期,，開具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外,，一般寫明身份證號,，因為那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定,。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式,。

6.無錯別字,，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具,。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印,，看上去整潔，美觀,，便于存檔,。不建議使用便箋手寫。

如何開離職證明申請仲裁篇五

甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系,。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清,。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明,。

甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：

__年__月__日

離職需要辦理什么手續(xù)

第一步寫辭職信

這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣,，都應(yīng)有一定的格式,，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限,、工作的交接,、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議,，推薦合適的接班人等內(nèi)容,，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”,。

第二步和主管詳談

這是離職過程中最重要的一步,，你的離職請求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵還得看這一步,。在和主管詳談之前,，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯,，或者是公司的骨干力量,，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對,，想方設(shè)法表明你的立場,，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別,，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為,，會造成非常不良的影響。

第三步交接工作

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后,，就應(yīng)該開始著手交接工作,。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作,，站好最后一班崗,。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司,，以盡到自己的最后一份責(zé)任,。

第四步人事手續(xù)

決定離職之后,，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單,，并將你的檔案轉(zhuǎn)出,。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位,，那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可,，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理,，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛,。

第五步按正常途徑來，走的時候要開離職證明,，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的,。

如何開離職證明申請仲裁篇六

離職證明如何開

離職證明是一段勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證,。離職證明應(yīng)該包含員工姓名,、身份證號碼、入職日期,、離職日期,，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項,，并加蓋公司公章方可生效,。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián)，公司留存一份,，員工留存一份,。

1、離職證明如何開

簡單離職證明范文

員工_____,，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系,，以資證明! 公司名稱(加蓋公章)

正規(guī)版： 勞動關(guān)系終止確認(rèn)書

甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工,，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系,。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛,。同時,，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

2,、離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后,，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候,，出示原單位的離職證明,。那么，離職證明怎么開?離職的時候,，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考,。

離職證明(employment separation certificate)是指員工離職時，由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限,、受雇職位,、已經(jīng)離職等信息的證明。員工離職時,，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕,，這是企業(yè)的法定義務(wù),。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會有一個出具離職證明的程序

企業(yè)收取離職證明,，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,，并受到勞動糾紛的牽連。所以,，離職證明最重要的信息是告訴新雇主,，本人已與原單位無勞動關(guān)系。

根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除,、終止勞動合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期,、工作崗位,、在本單位的工作年限。

因此,，這此信息也是離職證明的必備信息,。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文,，供大家參考,。

離職證明

茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間,，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?，F(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。

特此證明

xxxxxx有限公司(蓋章)

xxxx年xx月xx日

離職證明雖然不比勞動合同的影響,，但也是重要的文件,，有些人因為各種原因，在離職時,，未能開具離職證明,，又不想回原單位索要，因此,，想辦法仿冒制作一份假離職證明,，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明,，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用,，一旦被查出來，企業(yè)是可以與員工解除勞動合同,，并且不支付離職補償?shù)摹?/p>

如何開離職證明申請仲裁篇七

怎么開離職證明

你知道嗎?離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會保險等,，離職證明是必不可少的證明材料;此外，勞動者再次求職時,，離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明!

一,、離職證明的證明力的主要體現(xiàn)

1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系;

2,、證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的,，其與原單位對此沒有糾紛;

3、證明離職員工已經(jīng)是自由人,，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;

4,、可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的`人事關(guān)系、社保,、公積金等;

5,、可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗，利于相關(guān)職位的應(yīng)聘,。

二,、離職證明有法可依

《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。《勞動合同法》第八十九條規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

三,、離職證明怎么開?有哪些注意要點?

1,、應(yīng)寫明離職員工與本單位的勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期,、工作崗位,、在本單位的工作年限等;

2、需要寫上開具證明的日期;

3,、離職人員最好申請加蓋原單位的公章,，即有公司全稱的公章，這樣證明效力要更大,，離職證明也更規(guī)范;

4,、特別注意：如果是被公司辭退或開除的員工，公司可以為其出具開除證明書,，而不是離職證明書,。

四、離職證明范文

離職證明

茲證明xxx先生/女士(身份證號xxxxxxxxxxx)于20xx年xx月xx日入職,，擔(dān)任我公司××職務(wù),，勞動合同期限為xx年。至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職,、交接手續(xù)，終止原勞動合同,，依法解除雙方勞動關(guān)系,。因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

xxx公司

20xx年xx月xx日

如何開離職證明申請仲裁篇八

單位離職證明怎么開

離職證明(employment separation certificate)是指員工離職時，由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限,、受雇職位,、已經(jīng)離職等信息的證明。員工離職時,，可向原單位人力資源部申請開具離職證明,，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù),。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,，都會有一個出具離職證明的程序。

企業(yè)收取離職證明,，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,，并受到勞動糾紛的牽連,。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主,，本人已與原單位無勞動關(guān)系,。

根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限,、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限,。

[范文]

茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間,，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?，F(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù),。

特此證明

xxxxxx有限公司(蓋章)

xxxx年xx月xx日

離職證明雖然不比勞動合同的影響,，但也是重要的文件，有些人因為各種原因,，在離職時,，未能開具離職證明，又不想回原單位索要,，因此,，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為,，偽造的假離職證明,，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來,，企業(yè)是可以與員工解除勞動合同,，并且不支付離職補償?shù)摹?/p>

如何開離職證明申請仲裁篇九

公司員工離職證明怎么開

離職證明的格式:

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱),，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù)，在職時間,，證明開具日期,，開具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外,，一般寫明身份證號,，因為那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的`,，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定,。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象,。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字,，不允許篡改,，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印,，看上去整潔,，美觀，便于存檔,。不建議使用便箋手寫,。

離職證明的范文:

范文一：

離職證明

某某先生/女士/小姐自201*年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至201*年08月31日因個人原因申請離職,，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

范文二：

離職證明

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職,，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系,。特此證明!

____公司(或人力資源部人事處)蓋章

____年____月____日

范文三：

離職證明

____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關(guān)系,，特此證明。

____公司(或人力資源部人事處)蓋章

____年____月____日