在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

報(bào)告的格式寫法及篇一

1,、標(biāo)題

報(bào)告的標(biāo)題， 通常只寫事由和文種,， 如《關(guān)于加強(qiáng)××建設(shè)的

報(bào)告》。也有的標(biāo)題包括發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種三部分,。有的報(bào)告內(nèi)容緊急，則在標(biāo)題中的“報(bào)告”前冠以“緊急”字樣,。

2、主送機(jī)關(guān)

在標(biāo)題下正文前頂格書寫受文對(duì)象,，一般是上級(jí)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主

管部門。

3,、正文

各種報(bào)告的正文寫法有所不同， 但一般都由報(bào)告目的,、報(bào)告 內(nèi)容和結(jié)尾三部分組成。開頭說明報(bào)告的目的,， 用“現(xiàn)將有關(guān)情

況報(bào)告如下”之類的慣用語過渡到下文。報(bào)告內(nèi)容包括主要情況,、存在問題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、今后打算等， 要根據(jù)不同種類的報(bào)告,， 有所側(cè)重。結(jié)束語的寫法,，綜合性報(bào)告用“特此報(bào)告”，“以上報(bào)告當(dāng)否,， 請(qǐng)指示”等， 呈轉(zhuǎn)性報(bào)告用“以上報(bào)告如無不妥， 請(qǐng)批轉(zhuǎn)有關(guān)部門執(zhí)行”等,。

綜合性報(bào)告如果是為了全面反映前一階段工作情況和今后工 作意見， 則分為三部分,。開頭寫前一階段工作情況， 包括取得的成績和存在的問題,， 中間寫基本經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)， 最后寫今后的工作打算,。如果側(cè)重報(bào)告前一階段工作情況， 可著重寫工作進(jìn)展情況,， 主要做法， 取得的成效,， 不一定要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)， 今后打算要簡要,， 以免喧賓奪主。如果專門報(bào)告今后工作意見,， 寫前一階段情況應(yīng)概括簡要， 著重寫今后做什么,， 如何做就可以了。

專題報(bào)告的正文,， 如果是匯報(bào)工作的報(bào)告， 要寫清工作完成 的情況,， 取得的經(jīng)驗(yàn)， 存在的問題和今后的意見,。如果是反映某一事情的情況報(bào)告， 要寫清情況發(fā)生的經(jīng)過,、性質(zhì),、初步看法和處理意見。如果是答復(fù)報(bào)告,， 根據(jù)所詢問的內(nèi)容， 把事情交待清楚就可以了,。如果是報(bào)送文件、物件的報(bào)送報(bào)告,， 則需寫清報(bào)送緣由和報(bào)送的是什么。

呈轉(zhuǎn)性報(bào)告一般多用于業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)針對(duì)工作中存在的普遍 性問題或在一定范圍內(nèi)需要作出處理安排的事項(xiàng)向上級(jí)機(jī)關(guān)予以

匯報(bào)并提出意見， 請(qǐng)求上級(jí)機(jī)關(guān)以指示轉(zhuǎn)發(fā),。這樣的報(bào)告， 工作情況的敘述要簡要,， 重點(diǎn)是分析問題， 提出工作要求,、意見和辦法， 以便有關(guān)部門去做,。這種報(bào)告一經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)， 便帶有指示的性質(zhì),， 受文機(jī)關(guān)須貫徹執(zhí)行。

4,、落款和日期

在正文后寫上發(fā)文機(jī)關(guān)和日期,。

報(bào)告的格式寫法及篇二

（一）定義及特點(diǎn)

報(bào)告是下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作,、反映情況,、提出建議、回答上級(jí)

詢問的上行公文,。

從性質(zhì)和內(nèi)容上劃分,， 報(bào)告可以分為以下五類,。

1,、工作報(bào)告

這類報(bào)告在向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)例行工作或臨時(shí)性工作情況時(shí)使

用。工作報(bào)告的目的主要是為了讓上級(jí)了解下級(jí)的工作情況和動(dòng) 向,， 掌握全局、指導(dǎo)工作,，建立上下級(jí)之間的正常工作關(guān)系。有的政策性和業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)部門,，工作報(bào)告還要形成一系列制度。

工作報(bào)告又可分為例行工作報(bào)告和專題工作報(bào)告兩種,。例行 工作報(bào)告主要用于定期向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本機(jī)關(guān)、本部門職權(quán)范圍 內(nèi)的工作情況,， 最常見的是年度工作報(bào)告和工作總結(jié)報(bào)告等。專 題報(bào)告則是在一重要臨時(shí)性工作完成之后或正在進(jìn)行之中,， 專門 就這一項(xiàng)工作的。情況向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)時(shí)使用,。

2、情況報(bào)告

情況報(bào)告在向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作中發(fā)生或發(fā)現(xiàn)某些情況和問

題時(shí)使用,。情況報(bào)告和專題工作報(bào)告的作用差不多， 主要是為了讓

上級(jí)機(jī)關(guān)了解和掌握有關(guān)情況及動(dòng)向,。所不同的是， 情況報(bào)告的 內(nèi)容比工作報(bào)告更具體,， 更有特定的意見。情況報(bào)告往往是就某 一突發(fā)情況,， 某一問題或某一項(xiàng)工作,、某一次會(huì)議的一部分事項(xiàng) 向上級(jí)提出報(bào)告,。情況報(bào)告突出工作中的“情況”,，工作報(bào)告則注重工作的“全過程”。

3,、建議報(bào)告

建議性報(bào)告在下級(jí)機(jī)關(guān)就工作中的重大問題和事項(xiàng)， 專門向

上級(jí)機(jī)關(guān)提出建議時(shí)使用,。這類報(bào)告的側(cè)重點(diǎn)在今后工作的意見 和建議上 ， 所以其性質(zhì)與請(qǐng)示接近,。所不同的是建議性的報(bào)告中 提出的意見是供上級(jí)機(jī)關(guān)參考和研究的建議， 而不是請(qǐng)求,， 上級(jí) 機(jī)關(guān)對(duì)這些建議可以答復(fù),， 也可以不答復(fù)。因此,， 建議性報(bào)告中敘述的問題和情況要切中利弊， 突出重點(diǎn),、要點(diǎn)， 建議意見要清晰明確,， 不可事不分巨細(xì)， 意見不分大小,， 都向上級(jí)機(jī)關(guān)提出報(bào)告， 以免上級(jí)機(jī)關(guān)分散精力或遺漏重要建議,。建議性報(bào)告有時(shí)也隨有關(guān)文件報(bào)送， 這類建議的正文就更簡單,， 只要說明報(bào)送理由即可,， 建議的內(nèi)容全部在有關(guān)文件中了,。

報(bào)告或報(bào)告中的建議一經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)或批轉(zhuǎn)， 就成了上級(jí)

機(jī)關(guān)的文件或意見,， 具有相應(yīng)的權(quán)威性和約束力。

4,、答復(fù)報(bào)告

從內(nèi)容上看， 也屬于工作報(bào)告或情況報(bào)告,。這類報(bào)告和前面介

紹的報(bào)告不同， 它是被動(dòng)報(bào)告,， 即答復(fù)上級(jí)的詢問， 匯報(bào)有關(guān)情況,， 答復(fù)內(nèi)容要有針對(duì)性， 不能答非所問,。

5、遞送報(bào)告

這類報(bào)告在遞送文件,、物件時(shí)使用， 因是下級(jí)對(duì)上級(jí)行文,，習(xí)

慣上用“報(bào)告”而不用“函”行文。它的寫法較為簡單,， 寫清楚報(bào)送材料（文件、物件）的名稱,、數(shù)量， 結(jié)尾用“請(qǐng)審閱”,、“請(qǐng)收閱”收束,。

報(bào)告的格式寫法及篇三

分行黨委：

我行20xx年度員工體檢工作已結(jié)束,，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一,、參檢人員情況

二、體檢醫(yī)院情況

本次體檢,，xx城區(qū)機(jī)構(gòu)員工統(tǒng)一指定在市金普醫(yī)院體檢中心檢查；xx支行員工指定在xx市中心醫(yī)院檢查,；另有8人在xx市中心醫(yī)院體檢中心檢查。

三,、乙肝人員情況

本次體檢結(jié)果顯示,，全行共有45人患有乙型肝炎,。其中,，小三陽35人，大三陽10人,。此外，有5人未進(jìn)行肝功檢查,。乙肝人員數(shù)比上年增加7人,。乙肝人員占實(shí)際參檢人員總數(shù)的4%，與全國平均比率持平,。

具體人員名單詳見附件,。

四,、費(fèi)用情況

五、后續(xù)工作情況

1,、體檢醫(yī)院介紹，乙型肝炎為通過體液傳染的傳染病,，大,、小三陽階段,，屬傳染開放期。我部擬將上述患有乙型肝炎人員名單送交分行綜合管理部,，由其制定分餐方案，通知全轄各食堂執(zhí)行,。方案制定后，我部負(fù)責(zé)向各單位一把手反饋所屬乙肝人員情況,，由其逐一通知員工本人，以維護(hù)員工的隱私權(quán),。

以上,，是本年度員工體檢工作的總體情況,，特此報(bào)告,。