報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經驗以及問題的報告,，那么報告應該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

被巡察單位全面工作報告篇一

篇1：巡視工作匯報材料

巡視工作匯報材料

巡視工作匯報材料

敬的巡視組各位領導：

首先,，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大,，將對高新區(qū)領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用,。下面,，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求,，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：

一,、基本情況和主要做法：

(一)認真落實科學發(fā)展觀,，經濟持續(xù)快速健康發(fā)展

烏魯木齊高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)之一,，也是新疆唯一的國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū),。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道,，西至北京南路,，南臨新醫(yī)路,，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設用地11.3帄方公里,。近年來,，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領導下,，在科技廳的關心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設為重點,，以強化招商引資工作為核心,，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內部管理為基礎,，加強執(zhí)政能力建設,，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想,、大膽創(chuàng)新,、扎實工作，經濟建設和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段,。

2012年,，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元,，年均增長22.9%;財政收入3.835億元,，年均增長27.91%;外貿出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產投資18億元,，年均增長37.37%,。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年,，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年,，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年,，也是綜合實力大幅躍升的5年,。

(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強

近年來,，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓,，從抓學習、抓規(guī)范,、抓落實,、抓監(jiān)督入手,，以身作則，率先垂范,，不斷提高領導班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄,，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以思想教育為先導,，著力提高思想政治素質,。兩委班子堅持把思想政治建設放在班子建設的首位，以每月一次中心組學習為主要載體,，深入開展對黨章,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀,、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委,、烏魯木齊市委有關重大部署決定的學習教育活動。通過學習,，兩委領導提高了執(zhí)政能力與決策水帄,，進一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標，增強了加快發(fā)展的緊迫意識,、責任意識,、大局意識和創(chuàng)新意識;二是以科學決策為目標，提高貫徹民-主集中制的水帄,。堅持決策前深入調查研究,，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術性,、理論性的問題還組織專家,、學者進行分析論證，作出評估,，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論,，進行表決。凡沒有經過調查研究,，沒有經過論證,，沒有經過咨詢的，都不能做出決策,。對于上級黨委,、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會,、印發(fā)文件,、網上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達，保障黨員干部的民-主權利,，增強黨員干部的責任意識,。同時,，通過健全來信來訪、信息反愧領導接待日等工作制度,，以及設立專線電話,、電子信箱、民-主意見箱等多種形式,，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設為根本,，著力健全制度，推進民-主集中制建設的規(guī)范化,。堅持“集體領導,、民-主集中、個別醞釀,、會議決定”的議事程序,，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》,、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》,、《中心組學習制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用,、重大項目建設,，及對干部的培養(yǎng)、選拔,、考察,、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加,，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加,。黨政一把手充分發(fā)揚民-主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”;四是以強化監(jiān)督為保證,，著力完善機制,，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會,、黨組織生活會,、領導干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見,，班子成員互相理解,、互相尊重、互相支持,、互相協(xié)作,。如在去年的先進性教育活動中，為保證班子民-主生活會的質量,，會前,，我們向機關各局辦,、各支部、有關駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見,，經梳理歸納后,，原原本本地反饋給本人。然后根據(jù)征求的意見,，班子成員認真查找自身存在的問題,，做好發(fā)言準備。黨工委書記,、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心,，做好會前的思想溝通工作。開會時,，充分運用“三講”的經驗和做法,，班子成員結合自己一年來的工作、思想,、黨性黨風方面的情況,，查缺點、找不足,、比差距,、促提高，積極開展批評與自我批評,，民-主生活會達到了統(tǒng)一思想,、振奮精神、加強團結的目的,。會后,，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題,，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施,，明確解決問題、改進工作的責任和時限,。通過以上措施的實施,，進一步加部隊后勤匯報材料

一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢,。為便于官兵及時掌握知識信息,，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料,、送技術,、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題,，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P企業(yè)取得聯(lián)系,，建立了信息咨詢網絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業(yè)學習,。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇,，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上,，學習條件極為不便,。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來,，黑龍江,、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常,，但他帶領大家靠科技助航,，圓滿完成上級交給的運輸任務。

總結

去年,，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵,。今年,，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次,。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘,。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的,。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個,?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來,，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的,，光品牌型號就有20多種,，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想,。要研制這套設備,，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢,，在大隊歷史上是從未有過的,。大隊領導先后跑了十幾家共建單位,，幫助他籌措經費;遇到技術難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位,，為其提供智力支持,。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功,。研制后的報務訓練模擬機,，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來,，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元,，做到了項目立起來，資金就跟上去,。

二是賦予任務,。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動,，努力在解決重點和難點問題上,，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強,，受氣候影響,，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經過2個明水期,。由于義務兵服役期縮短,，以往“一年學習、二年跟船,、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求,。去年初，他們在上級的幫助下,，籌集資金300多萬元,，與上海海運學院合作，經過半年多的努力,，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng),。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練,，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天,、雨天、夜間,、淺水區(qū),、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航,、停泊等技術課題,，又能練船艇編隊、隊形變換,、登陸等戰(zhàn)術課目,，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍,、當年操艇的目標,。總部專家稱其為“船艇訓練的一場革命”,。

今年,，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上,，他們還研制,、充實了機電兵、報務員,、槍帆兵模擬訓練器材,，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵,、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月,，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用,，不僅提高了官兵專業(yè)技能,，而且也促進了大隊戰(zhàn)術綜合保障能力提高。今年8月,，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核,。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵,，在戰(zhàn)術背景下演示了4個訓練科目,，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關的同志看完演練后,，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來,，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能,，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理,、干部士官管理等問題,，開展裝備技術革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。

幾年來,，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪,、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎,。今年7月,，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果,，大隊占4項,。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率,，而且每年還可節(jié)余維修經費30多萬元,。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化

教學

三是搞好激勵,。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家,。由于專業(yè)性比較強,，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄,，干部骨干老化的問題比較突出,，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此,，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》,，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才,，并把人才培養(yǎng)與立功受獎,、晉職晉銜晉級結合起來。近年來,，先后有23名干部被破格提拔使用,，有85名干部立功受獎,。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留,。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學雷鋒標兵,，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他,，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術員,。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作,，為了留住這個難得的科技帶頭人才,，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師,。近年來,，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用,，成為科技創(chuàng)新的中堅力量,。他們還注意發(fā)揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習,，一樣分擔研究課題,，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程,。篇2：向市委巡視組進點匯報材料

向市委巡視組進點匯報材料

尊敬的張組長和各位巡視組領導,，同志們: 大家好！

首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工,，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎,，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心,、支持和幫助,。這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委,、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視,，體現(xiàn)了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來,，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路,、促進我局更好的完成各項工作任務、實現(xiàn)年度目標,，進一步推進我局的全面建設。同時,，也是我局全面匯報近年來工作,、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間,，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作,。局機關各處（室）、各環(huán)保分局,、各直屬單位,，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地,、實事求是地給予解答,，及時提供巡視組所需要的各類資料。

下面,，我代表局黨組,，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：

一、基本情況

（一）機構編制沿革

市環(huán)保局成立于19××年8月,，前身為19××年9月建立的市環(huán)境保護領導小組,，1981年12月更名為市人民政府環(huán)境保護辦公室。成立之初,，市編委核定局機關行政編制××人,，內設機構6個，局屬事業(yè)單位3個,。經1997年,、2002年兩次機構改革和后續(xù)部分機構調整，目前局機關行政編制××人,，紀檢監(jiān)察派駐（出）機構編制3人,，合計局機關總在編人數(shù)50人。其中：局領導職數(shù)4個,；處級領導職數(shù)19個,；非領導職數(shù)27個。內設機構9個,，包括：辦公室（宣傳教育處）,、人事處（組織處）、計劃財務處,、污染控制處,、自然生態(tài)處、建設項目管理處,、政策法規(guī)處,、科技監(jiān)測處、輻射管理處,。局班子領導成員現(xiàn)有×人,，其中黨組書記兼局長1人,，黨組成員、副局長×人,，黨組成員,、紀檢組長1人，巡視員2人,，副巡視員1人,。處級領導干部××人，處以下干部××人,。

市環(huán)保局派出機構5個：××環(huán)保分局,、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局,、××環(huán)保分局,、××環(huán)保分局，機構規(guī)格為正處級,，核定分局行政編制共××人,，實有××人，公務員××人,。其中處級領導干部××人,，處以下干部××人，工勤人員××人,。

市環(huán)保局直屬事業(yè)單位7個：市環(huán)境監(jiān)察支隊（編制××人,，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境監(jiān)測中心站（編制××人,，現(xiàn)有××人）,、市環(huán)境保護科學研究院（編制××人，現(xiàn)有××人）,、市有害固體廢物管理中心（編制××人,，現(xiàn)有××人）、市環(huán) 境信息中心（編制××人,，現(xiàn)有××人）,、市環(huán)境保護宣傳教育中心（編制××人，現(xiàn)有××人）,、市機動車排氣污染管理處（編制××人,，現(xiàn)有××人），機構規(guī)格均為正處級,，預算形式均為財政補助,。其中，市環(huán)境監(jiān)察支隊人員參照公務員法管理,，市有害固體廢物管理中心,、市機動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準參照公務員法管理,，手續(xù)正在辦理中,。

（二）管理體制

全市環(huán)保系統(tǒng)共有×××余人,，分公務員、行政事業(yè)全額撥款和差額補助三類編制人員,。管理模式分為三種：

1.直接管理,。市環(huán)保局總編制××人，實有××人,，除局機關外,，還包括五城區(qū)派出機構即5個分局，直屬7個事業(yè)單位,。

2.間接管理,。××經濟開發(fā)區(qū),、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子,，享受市一級管理權限，機構人員編制以管委會為主,，業(yè)務上受市局指導,。因人員偏少，機構不全,，目前是環(huán)保管理執(zhí)法最薄弱的區(qū)域,。

3.雙重管理。四個區(qū),、縣（市）設環(huán)保局,，雙重領導，以地方為主,。

（三）三年來的主要工作成效

2009年以來,，在市委市政府的正確領導下，局系統(tǒng)全體干部職工,，團結拚搏,，積極進取，努力創(chuàng)新,，心往一處想,，勁

往一處使，在各方面都取得了較好的成績,。我市獲得了?國家環(huán)保模范城市?桂冠,。目前，全市10個區(qū),、縣（市）已經全部成為?國家環(huán)境保護模范城市?或?國家級生態(tài)示范區(qū)?,，實現(xiàn)了環(huán)境保護和生態(tài)建設?一片綠?,。在××生態(tài)省年度考核中，我市連續(xù)5年被評為優(yōu)秀,，這在全省11個地市中也是獨此一家,；2009年6月，我市被國家環(huán)保部列為?全國生態(tài)文明建設試點市?,，是全國唯一的省會城市,。我局在××市創(chuàng)建中國最佳旅游城市,、國家衛(wèi)生城市復評迎檢等多項工作中被評為先進單位（集體）,；機關黨委被授予2009年度文化體育活動先進集體；局團委被評為市直機關先進團組織,；局機關婦委會被評為市級機關第二批?五好?基層組織,；宣教中心,、監(jiān)察支隊、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機關市級?青年文明號?,。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進個人,，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉干部，1名同志被評為市十佳公務員,。在局系統(tǒng)年度考核中,，有×××人（次）考核優(yōu)秀，×××人（次）被評為先進工作者,；××人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務工作者,，有18個單位（處室）被評為先進集體，11個黨支部被評為先進黨支部,。在取得榮譽的同時,，各項工作也得到了各級領導和廣大人民群眾的認可，我局綜合考評名次逐年上升,，2010年獲得?進位顯著獎?,。

二、近三年來主要工作情況

近三年來,，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨,，以各項主

題實踐活動為載體，抓好班子建設,，提高黨員干部隊伍素質,，加強機構能力建設。堅持圍繞中心,、服務大局,。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設的主載體、主抓手,，切實加大生態(tài)建設和環(huán)境保護力度,，取得了明顯成效。

（一）強班子,，不斷提高班子整體能力水平

1.抓學習,，提高班子成員政策理論水平。一直以來,，局領導班子成員高度重視理論學習,，始終堅持集中學習與個人自學相結合,。三年來,，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃,、月初有安排,、學中有記錄、學后有成效?,，每年集中學習都在12次以上,。認真學習了鄧小平理論、?三個代表?重要思想,、黨的十七大,、十七屆

三、

向省委巡視組匯報材料

尊敬的省委巡視組各位領導：

首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作,。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下,。我礦現(xiàn)有支部51個,，黨員998名，干部480名,，職工6200余名,。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標,，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍,、創(chuàng)環(huán)境,、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系,，全面加強黨的思想建設,、組織建設、作風建設,、制度建設,，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設,、和諧礦區(qū)建設,，促進了企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用,、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。

一、創(chuàng)新黨建工作,，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系 推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作,，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經驗的系統(tǒng)總結和全面提升,，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中,，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理,，使黨委工作進一步明確化,、目標化、具體化。

我們常村礦作為集團公司四個試點單位之一,，按照“抓班子,、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境,、促發(fā)展”的工作思路,，從6月份開始進行了試點，在運行過程中,，構建了黨委,、部門、支部三個層次的評價體系,，完善了

黨團員,、干部、職工三個考核辦法,，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié),，創(chuàng)新性地開展工作。

1,、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標,，結合我礦生產實際,，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式,，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委,、部門,、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人,，形成了完整的目標責任體系,。在此基礎上，按照黨委,、部門,、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作,，形成績效計劃,。

2、績效實施,。我們圍繞黨委,、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標,、工作內容,，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務督辦制度,、重點工作進度通報制度,、績效輔導制度、績效溝通制度,、責任追究制度等一系列制度,，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實,，每一項工作內容都能夠有效地開展,。

3、績效評價,。每月我們按照黨委,、部門、支部績效管理辦法和評價標準,，對黨委,、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人,、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵,。9月份，全礦績效評價以后,，對前三名單位的干部,、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部,、職工處罰21615元,。通過公正評價，嚴格獎懲,，有效地調動了干部,、職工參與績效管理的積極性和主動性。

4,、績效改進,。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差,，及時糾正,，對評價方法、步驟,、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范,。

通過4個多月的實踐,，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺,，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證,；為“抓班子、帶隊伍,、創(chuàng)環(huán)境,、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產經營的緊密結合找到了新的切入點,；為黨委工作的目標化,、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法,；為推動黨群部門的創(chuàng)新,，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革,。

二,、加強班子建設，為企業(yè)生產經營和改革發(fā)展提供政治保障 領導班子是完成各項任務,，實現(xiàn)各項目標的關鍵,，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設,。

第一,、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質

我們堅持用理論武裝頭腦,，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班,，狠抓干部的自學,，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始,，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班,。

為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課,，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》,、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪,，請公司紀委領導講黨紀政紀案例,。另外，我們還購買了多種電教光盤,，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等,。從2005年開始,，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次,。通過各種形式的教育培訓,，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際,，貫徹科學發(fā)展觀,，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念,，增強了責任意識,、市場意識、廉政意識,，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎,。

第二、強化組織建設,，提高各級領導班子凝聚力,。 我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會,，通過民主生活會的召開,，增強了各級領導班子的團結協(xié)作意識，提高了凝聚力,。大力推進干部輪崗交流,，選拔有技術、懂生產的行政干部充實到政工干部崗位上,，待他們熟悉掌握了政工工作后,，再回到行政崗位。通過輪崗交流,，激發(fā)了干部活力,，促進了經驗交流，提升了干部的綜合素質,。為了適應礦井快速發(fā)展的需要,，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結構,。支部班子建設是我礦組織建設的重點,，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調整。目前,，全礦支部數(shù)量達到51個,，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中,，具有大中專學歷的有38人,，達到76%,，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高,。

第三,、強化制度建設，提高各級領導班子的執(zhí)行力,。

我們結合礦井生產實際,，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度,，健全了黨委議事規(guī)則,、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》,、《常村煤礦合同管理制度》,、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內容,，在重要干部任免,、重大項目安排、大額資金使用上,，做到了領導班子集體討論,，集體決策。為保證各項制度的順利推行,，提高執(zhí)行力,，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制,，自上而下明確了責任,，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度,，提高了各級班子的執(zhí)行力,。

第四、狠抓作風建設,，提高各級領導班子的影響力。

礦各級領導班子的作風,，關系到企業(yè)的興衰,、發(fā)展，關系到干部的成長,，礦黨委高度重視作風建設工作,，從制度、工作作風,、廉潔自

律,、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設,。

1、加強制度建設,，從源頭預防腐敗,。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制,。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會,，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年,，簽訂責任書122份,，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。

其次,，嚴格執(zhí)行投資,、招投標、物資設備采購,、產品銷售,、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定,，并結合自身實際下發(fā)了一系列管理制度,。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室,、企管科以及相關業(yè)務科室共同監(jiān)控合同項目321項,，節(jié)約資金473521.6元。

2,、積極開展效能監(jiān)察工作,。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外,，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察,，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標,。今年,，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經濟效益和工作效率,，自主立項三個,，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。

3,、開展廉潔文化活動,，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時,，我們突出開展了以黨章教育,、征集廉潔文化格言警句,、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內容的廉潔文化建設,，共征集廉潔書法138條,，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條,，制作宣傳圖版18塊,。同時，以廉潔文化“進機關,、進隊組,、進崗位、進社區(qū),、進家庭”為著力點,，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍,、唱廉潔歌曲,，寫廉潔體會，使“以廉為榮,，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員,、干部和職工的頭腦中。

4,、開展了領導干部廉潔自律工作,。領導干部做到了自律與他律相結合，較好地做到了用制度管權,，用制度管事,，用制度管人。從各

《巡察工作匯報材料》

被巡察單位全面工作報告篇二

2018被巡察黨組織匯報材料工作匯報提綱

尊敬的——組長,、——副組長,、——副組長、——書記,，各位領導,、同志們： 下面，按照巡視工作要求,，現(xiàn)將我市 20xx 年以來有關工作情況匯報如下,。

一、基本情況 20xx 年以來,，——市委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引,，在——省委,、——市委的堅強領導下,，團結帶領全市廣大干部群眾，扎實推進經濟建設,、政治建設,、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設,，取得了明顯成效,。一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一,。

嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，在思想上深刻認同,、組織上絕對服從、行動上始終緊跟,。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神,，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量,、指導實踐,，建設“經濟強市、魅力——”,，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市,、通用航空產業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求,。

二是牢固樹立創(chuàng)新理念,，綜合實力顯著增強。積極適應引領4-大局意識,、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象,。

有的對共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足,。有的宗旨意識淡化,，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少,，追求享受多,，艱苦奮斗少。有的思想消極,，不思進取,，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義,，安于現(xiàn)狀,，無所作為。理想信念教育是一個長期的過程,，不可能畢其功于一役,，必須持之以恒地推進，將其作為各級黨員干部的日常必修課,。二是遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩不夠嚴格,。二是遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩不夠嚴格。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足,、管理不嚴格,，出于保護干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在脫貧攻堅,、信訪穩(wěn)定,、產業(yè)發(fā)展中不作為、慢作為的行為,，大都按照“低標”進行了處理,，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺,；個別基層黨組織大局意識不夠強,，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多,，落實上打折扣,，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象,。政治理論學習不夠,，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹,、不夠系統(tǒng),，與——實際結合的不夠緊密；學習方式方法有待進一步改進,，學習針對性不夠強,，課堂學習、理論學習多,，案例學習,、對標學習、靶向學習較少,，學習效果不明顯,，沒有更好的指導工作實踐,。最近，我們連續(xù)聘請 4 名專家教授就解讀黨的十九大精神,、貧困退出驗收等內容進行專題授課培訓,，才感覺政治理論學習更實了，收獲更多了,。黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律,，——也始終將維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位,，但在細節(jié)6-嚴，對于市委的黨內政治生活比較重視,，也取得了較好的效果,，但基層黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題,，沒有形成全市上下“一盤棋”的格局,。對基層黨內生活指導性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中,，存在“集中”有余,，而“民主”不足，或者過度民主,，議而不決,、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力,；有的基層黨組織對落實組織生活認識不足,、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位,。有的基層黨組織開展組織生活內容單調,、形式單一，缺乏時代特點,，不考慮黨員需求,，吸引力不大；一些農村,、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識淡化,，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事,。開展嚴肅認真的黨內政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去,，尤其是推動其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢,。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多,，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置,，重經濟,、輕黨建，把黨建工作當作“軟任務”,，甚至當“甩手掌柜”,。一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結合中心任務和發(fā)展大局開展黨建工作,，在帶動發(fā)展和服務發(fā)展方面,，思路不寬，缺少開拓創(chuàng)新精神,，尤其在依靠產業(yè)發(fā)展,、領富帶富方面辦法不多，效果不明顯,，自身的“造血能力”不足,。比如，在脫貧攻堅中,，個別村級黨組織作用發(fā)揮不明顯,，對群眾增收的意義不大，從全市范圍看,，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領帶農村經濟合作組織,，2018 年將實現(xiàn)“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少。

一些基層黨組織服務群眾的形式和內容比較單一,，拘泥于走訪8-是對八小時以外的生活圈,、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責任落實不到位,，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象,。有的單位主要領導不想管、不敢管,，對干部存在的小毛病,、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬,、失之于松,、失之于軟。究其根源,，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位,，“老好人”思想在一定程度上還存在。

（三）全面從嚴治黨方面存在的問題,。我們對落實中央全面從嚴治黨的要求是堅決的,，也是一以貫之的,。——也始終保持著風清氣正的政治生態(tài),。但仍然存在一定的問題：一是“兩個責任”落實還不夠到位,。一是“兩個責任”落實還不夠到位。盡管市委每年都召開多次會議,，對主體責任,、監(jiān)督責任反復強調部署，也出臺了《關于落實“兩個責任”的實施意見》,，明確措施,，強力推進，逐級傳導壓力,，有效促進了“兩個責任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象,，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點,。基層個別領導班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管領域的工作抓得緊,，對黨風廉政建設用心不足,、過問少，抓黨風廉政建設不深入,、不扎實,，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大,，問責手段大多以通報批評,、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主,，給予紀律處分的占比不高,。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層,。在落實黨內監(jiān)督責任上,，黨委和紀委發(fā)力不夠均衡，對照《黨內監(jiān)督條例》衡量,，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟,，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。習11-突破,。一是選人用人體制存在局限性,。前些年因為行政編制少、干部短缺等原因,，混編混崗現(xiàn)象較為普遍,，在規(guī)范編制使用后,，雖然有所好轉，但是事業(yè)干部基數(shù)大,、事業(yè)科級崗位少的情況仍然沒有改變,，比如，我市共有在職公務員 1935 人,，事業(yè)干部 7520人,，事業(yè)科級領導職數(shù)只有 63 個，造成一些工作實績突出,、群眾認可的優(yōu)秀干部在職務晉升上受到限制,。同時，受取消“二線”政策和機構改革消減機構限額的影響,，也存在著干部流動較慢的問題,，個別干部在同一單位擔任同一職級領導職務 10 年以上，工作激情隨著減弱,。二是農業(yè)農村領域改革進展不夠快,。雖然我們在中心村建設、農村土地承包經營權確權等改革方面走在了全省的前列,，但總體改革進展不夠快,，農民獲得的改革“紅利”還不夠多，尤其是村級集體經濟薄弱,，為群眾謀福利,、辦實事的能力不強。三是個別改革難以實現(xiàn)預期效果,。制定出臺的改革政策,，有時出于社會穩(wěn)定等方面的考慮，落實時有打折扣的現(xiàn)象,。

比如,，信訪體制改革落實不到位，依法治訪手段難以有效實施,，加之確實有一些歷史遺留問題短時間內難以解決,，造成個別信訪群眾纏訪、鬧訪,、無理訪,，甚至極個別人以上訪為“職業(yè)”，企圖“以訪謀利”,。四是扶貧領域規(guī)范性不夠,。2017 年底實現(xiàn)貧困縣脫貧摘帽是我們向上級黨組織和全市人民作出的鄭重承諾，時間緊,、任務重,，由于趕工期,、趕進度，在請示上級有關部門批準后,，存在簡化手續(xù),、邊開工邊辦手續(xù)等問題。突破體制機制的制約關鍵在培養(yǎng)一批創(chuàng)新型干部隊伍,，應進一步健全完善容錯糾錯機制,，營造寬容為政環(huán)境，讓干部放心放手干事創(chuàng)業(yè),。

三,、整改措施及下步打算 針對自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),，我們一定主動認領,，堅持問題導向，深刻剖析原因,，細化整改方案,，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求,、最嚴厲的紀律，堅持立改立行,，抓好整改落實,，堅決把問題解決到位。

（一）切實增強黨的領導能力和水平,。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,，切實做到真學、真信,、真懂,、真用。扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，著力解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關”問題,，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育,，樹立正確的權力觀,、得失觀,，擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平,，將中央和——省,、——市重要決策部署與——發(fā)展實際相結合，逐條逐項細化分解,，創(chuàng)造性的抓好工作落實,。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性,，充分把學習的成效轉化為能力的提升,，切實提升黨委領導能力和水平。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領域的領導,，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力,，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。

（二）持續(xù)加強基層黨組織建設,。深入落實“四責一體”基層黨建責任制,，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記,、農村致富帶頭人“三支隊伍”建設水平,，著力解決農村黨組織軟弱渙散問題。積極創(chuàng)新基層黨建模式,，探索基層黨建與經濟發(fā)展和為民服務融合的新辦法,、新途徑，大力培樹先進典型,，形成一批體現(xiàn)14-面深化改革的戰(zhàn)略部署,，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際,、切實管用的改革舉措,，確保高質量完成省市賦予的改革工作任務。圍繞人才選拔和使用,、農業(yè)農村,、信訪穩(wěn)定等重點領域，以改革的手段和勇氣,，探索建立一批有效管用,、可操作性強的體制機制，推動全市經濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展,。以上匯報不妥之處,，請各位領導批評指正。

這次全會的主要任務是：深入貫徹黨的十八屆三中,、四中全會和 十八屆中央紀委第四次,、五次全會以及習近平總書記系列重要講話精 神,，認真落實省委十屆五次全會的決策部署，總結 20xx 年全省黨風 廉政建設和反腐敗工作,，部署 20xx 年任務,，聽取部分地方和單位黨 委(黨組)主要負責同志述責述廉。剛才,，省委書記李鴻忠同志作了重 要講話,，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實,。

一,、20xx 年的工作回顧 20xx 年，是全省深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要一 年,。省委始終堅持力度統(tǒng)一,，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，旗幟 鮮明,、立場堅定,、擔當有力、以上率下,，為全省深入推進黨風廉政建 設和反腐敗斗爭營造了良好環(huán)境,、提供了堅強保證。在中央紀委和省 委的正確領導下,，全省各級紀檢監(jiān)察機關聚焦中心任務,，強化監(jiān)督執(zhí) 紀問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,，全省“四風”問題和腐 敗蔓延勢頭得到一定遏制，政治生態(tài)建設呈現(xiàn)新氣象,，得到了廣大黨 員干部和人民群眾的支持和擁護,，為加快實現(xiàn)“建成支點、走在前列” 的戰(zhàn)略目標提供了有力保障,。

(一)加強壓力傳導,，落實“兩個責任”形成新格局。協(xié)助省委采取 “釘釘子”辦法,，落實環(huán)環(huán)相扣措施,，推動“兩個責任”層層壓實。堅持 一波接一波傳導壓力,，召開落實主體責任會議 10 次,，舉辦全省黨政 主職干部落實主體責任研討班，召開全省落實“兩個責任”工作會議,，進行兩次“夜談”,，開展了全省第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動,，李鴻忠同志逢會必講、反復強調,。堅持一輪接一輪開展督導檢查,，采取“挨家逐戶”與黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)個別談話,、座談的方式,，實現(xiàn)了對全省所有市縣、省直單位和高校,、國企督導的 “全覆蓋”,。堅持一項接一項建立制度，協(xié)助省委制定了我省懲防體系 建設五年規(guī)劃實施辦法,、落實“兩個責任”的意見,、責任制檢查考核暫 行辦法、黨風廉政建設“一票否決”暫行辦法等,，促進落實主體責任走 向規(guī)范化,、制度化。堅持一批接一批問責通報,，省委和省紀委 3 次公 開通報落實“兩個責任”不力的問題及相關典型案件,，全省共查處落實 “兩個責任”不力問題 555 個，處理 739 人,，其中黨紀政紀處分 461 人,。全省各級黨委和紀委主動對準表、聚好焦,，抓本級,、帶下級，形成了 落實“兩個責任”層層推進的工作格局,。

(二)持續(xù)狠剎“四風”,，作風建設漸成新常態(tài)。認真貫徹中央八項 規(guī)定精神和省委六條意見,，聚焦“四風”問題,，真抓真管、嚴查嚴處,，在堅持中深化,、在深化中堅持。圍繞整治公款送禮,、公款吃請,、公款 旅游、公款娛樂及其他鋪張浪費問題，深入廣泛地開展明察暗訪,，對 違規(guī)違紀問題發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起，并點名道姓公開曝光,。去年全省 共查處問題 6564 個,，處理黨員干部 8365 人，給予黨紀政紀處分 3519 人,。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機深入推進作風建設,，不 折不扣地落實中央部署的 21 項整治任務，并結合我省實際,，開展了 整治損害群眾利益的基層信訪突出問題,、利用婚喪喜慶事宜斂財問 題、涉農涉企涉教涉醫(yī)亂收費問題,、“為官不為”問題等 7 項專項整治,，取得了明顯成效。加強對厲行節(jié)約反對浪費,、黨政機關公務接待管理等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，著力構建作風建設長效機制，全省“三 公”經費壓縮 6.77 億元,，同比下降 10.8%,。

(三)加大懲治力度，遏制腐敗蔓延取得新成效,。堅持以零容忍態(tài) 度懲治腐敗,，“老虎”、“蒼蠅”一起打,，既堅決查辦領導干部嚴重違紀 違法案件,，又嚴肅查辦發(fā)生在基層、損害群眾利益的案件.一句話,，只要巡察工作需要,，沒有不可詢問的人和事，沒有不可查閱的資料和單位,，任何單位不得以任何借口阻撓巡察組了解情況，一旦發(fā)現(xiàn),，一律問責追責,，話說千遍，不如問責追責一次,。三要強化協(xié)同作戰(zhàn)的責任,。開展巡察工作是市委一項重大決策部署，不單是巡察組的事情，各級各部門都要把巡察作為大事來抓,。紀檢,、組織、zd,、審計,、財政、信訪等部門要根據(jù)巡察工作的要求,，及時做好相關配合工作,。對巡察移交的問題線索和信訪件，紀檢,、組織等相關部門要認真對待,，優(yōu)先辦理，及時反饋辦理結果,。市委巡視工作聯(lián)絡辦要充分發(fā)揮總攬協(xié)調的作用,，加強對巡察組工作的業(yè)務指導，加大對被巡察黨組織整改情況及有關單位對巡察組移交問題線索,、信訪件辦理的督促檢查,，倒逼整改主體責任的落實。據(jù)去年全市紀檢監(jiān)察信訪舉報統(tǒng)計,，反映農村基層黨員干部的占41.9%,，這一點省委巡視組也向市上反饋過。這些問題的存在,，說明從嚴治黨的責任還沒有傳導到前沿陣地,。我們要通過巡察工作，把各級黨組織“兩個責任”的螺絲擰緊,，把各級干部的作風發(fā)條上足,，讓人民群眾看到我們從嚴治黨的新作為、新成效,。同志們,，巡察工作是懲前毖后、治病救人,，大家要在思想上,、行動上積極配合、大力支持,。人常說身正不怕影子斜,，不做虧心事，不怕“鬼”敲門,。希望大家以高度的政治自覺和政治擔當,，從嚴從實???扎實工作,，不負市委的期望、不負百姓的重托,，有力有序有效推進巡察工作,，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。有了風清氣正的政治生態(tài),，全市的各項工作就會越來越好,。就說這些，謝謝大家!

被巡察單位全面工作報告篇三

被巡察黨組織工作情況匯報（2018提綱）

（年月日）

按照巡察工作要求,，現(xiàn)將我局黨委20xx年以來有關工作情況匯報如下,。

一、基本情況和主要工作

（一）基本情況

（黨組織情況,，單位機構編制和職責等）

（二）20xx年以來主要工作

20xx年以來,，x黨委（黨組）堅持以黨的十八大、十九大精神為指引,，在縣委的堅強領導下,，團結帶領全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實推進政治建設,、思想建設,、組織建設、作風建設,、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效,。

一是牢牢把握政治方向，加強黨的領導,。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，在思想上深刻認同,、組織上絕對服從、行動上始終緊跟,。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神,，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量,、指導實踐,，建設xx。貫徹落實上級黨委決策方面…… 二是牢固樹立正確的政績觀,，顯著增強了黨的建設,。抓好黨建是最大政績。民主集中制方面……基層黨組織建設方面……

三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài),，全面從嚴治黨,。狠抓從嚴治黨主體責任落實，嚴肅查處違紀違法案件,，用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”……努力推動形成“不敢腐,、不能腐、不想腐”的良好局面,。加強干部隊伍作風建設,，認真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”,，深入開展機關作風整頓,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉,。加強領導班子和干部隊伍建設,，落實“好干部五條標準”,，堅持xx的選人用人導向,，領導班子結構進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作,，扎實開展xx,。

二,、存在突出問題及原因

我們深刻認識到，對照中央,、省委,、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待,，仍存在著較大差距和不足,，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：

（一）在黨的政治建設方面存在的問題,。

一是政治意識不夠強,。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格,，出于保護干部的心態(tài),，對于一些黨員干部在防范化解重大風險、脫貧攻堅,、信訪穩(wěn)定,、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為,，大都按照“低標”進行了處理,，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺,；個別基層黨組織大局意識不夠強,，對自己有利的堅決執(zhí)行,，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣,。政治理論學習不夠,，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹,、不夠系統(tǒng),，與xx實際結合的不夠緊密；學習方式方法有待進一步改進,，學習針對性不夠強,，課堂學習、理論學習多,，案例學習,、對標學習、靶向學習較少,，學習效果不明顯,，沒有更好的指導工作實踐。

二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠,，黨委領導核心作用發(fā)揮不夠充分,。個別局班子成員大局意識不強，存在本位主義,，想問題,、辦事情，有時從局部利益出發(fā),，給全局整體工作的推進造成了一定影響,。例如……對于熱點難點問題、苗頭性,、傾向性和潛在性問題,，提前預判、超前謀劃做的不夠,，有的等到上級開了會,、發(fā)了文件，才深入研究落實,。x黨委（黨組）班子成員常年在一線工作,，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力,，站在大局的角度思考全局工作,，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。

三是貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距,，有打折扣的現(xiàn)象,。比如……

（二）在黨的思想建設方面存在的問題

一是理想信念還不夠堅定,。x黨委（黨組）班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒,，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,。有的黨員對共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足,。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感,、責任感有所下降,，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象,。有的黨員宗旨意識淡化,，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少,，追求享受多,，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極,，不思進取,，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾,，奉行實用主義,，安于現(xiàn)狀，無所作為,。

二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實,。隨著網絡化、信息化的不斷發(fā)展,，黨委領導意識形態(tài)工作要求更加嚴格,、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領域的領導,，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任,，但有時還存在著對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠,，對互聯(lián)網等新媒體應用不充分,，不善于運用網絡了解民意、開展工作,；部分基層領導思想認識上有偏差,，基層責任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱,，缺乏文化人才,。

（三）在黨的組織建設方面存在的問題

一是嚴格黨內政治生活有欠缺,，執(zhí)行民主集中制不到位。對黨內政治生活抓得不夠嚴,，黨內政治生活還存在力度偏軟,、偏弱的問題，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局,。局黨委有時在決策和工作安排前,，缺乏充分溝通，為追求時間和效率,，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象,。例如……對基層黨內生活指導性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中,，存在“集中”有余,，而“民主”不足，或者過度民主,，議而不決,、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力,。

二是重業(yè)務輕黨建,，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務工作時間多,，思考將黨建與行政工作有機結合時間少,，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多,，有的黨組織書記,、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置,，而把黨建工作當作“軟任務”,，甚至當“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認識不足,、重視不夠,，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清,，覆蓋不穩(wěn)定,、質量不高，作用發(fā)揮不明顯,，對黨建抓什么,、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱,。

三是重形式輕實效,，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領導聯(lián)系基層黨組織制度不夠,，深入學?；鶎狱h組織了解不多，研究推動解決實際問題不多,。例如……一些基層黨組織缺乏“融合”意識,，不能結合中心任務和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務發(fā)展方面,，思路不寬,，辦法不多，效果不明顯,，自身的“造血能力”不足。比如,，在脫貧攻堅中,，個別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大,。有的黨支部開展組織生活內容單調,、形式單一，缺乏時代特點,，不考慮黨員需求,，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識淡化,，沒有把自己擺進去,，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。一些基層黨組織服務群眾的形式和內容比較單一,，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問,，對群眾直接給予物質幫助的較多，解決實際問題,、謀劃長遠發(fā)展和人文關懷方面較少,，服務群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足,，為民辦事謀利思路不活,、辦法不多，引領示范作用不強,，與群眾的期盼還有一定的差距,，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。

四是重感情,、輕原則,，人事管理不夠規(guī)范,。選人用人存在隨意性，視野不夠寬,，培養(yǎng)力度不夠,，考察評價不夠，程序操作不夠規(guī)范,。日常了解干部的手段單一,，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠,，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題,。干部“下”的渠道不寬，雖然在調整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試,，但干部“下”的有效辦法缺乏,，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的,，還缺乏具體,、明確、可操作的“下”的標準和依據(jù),。這些問題的存在,，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部,、黨管人才的相關政策要求,，也是自身統(tǒng)籌工作時不周全，求真務實作風不扎實造成的,。

存在“三超兩亂問題”,，例如……

（四）在黨的作風建設方面存在的問題。

一是落實中央八項規(guī)定精神還需進一步加強,。調查研究不細不實,，個別黨員干部“經典調研路線”去的多，問題多,、困難大的地方去的少,。會議多、文件多仍然沒有徹底解決,，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開,，能精簡的文件不重復發(fā)文，但又擔心上級督導檢查,，在一定程度上存在重復開會,、重復發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象,。

二是糾正“四風”還需進一步加強,。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠,，對光說不干等形式主義,，以及不切實際、不擔責任等官僚主義,，監(jiān)督檢查的力度還不夠大,，具體案例也不多。個別班子成員習慣坐在機關辦公室看材料,、聽匯報,、批文件，對基層教師,、群眾的現(xiàn)實困難問題關心不夠,，有時甚至進行推諉。公車私用,、公款吃喝,、公款旅游、大操大辦,、辦公用房超標,、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風沒有杜絕,。在公務接待中,，礙于情面、表熱情,，講排場,、超標準接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風仍然嚴重,，對群眾和市場主體的訴求漠不關心,，“門好進、臉好看,、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在,。精準發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活,，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風”問題還不同程度地存在,，例如……其原因是局班子成員宗旨意識不強，服務群眾意識不高,，機關化作風嚴重,，是“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”意識不夠,。

（五）在黨的紀律建設方面存在的問題,。

一是有“老好人”思想，局黨委對某些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題,。對干部監(jiān)督手段不多,，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少,，信息來源窄,、途徑少，監(jiān)督滯后,，特別是對八小時以外的生活圈,、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責任落實不到位,，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象,。有的單位主要領導不想管、不敢管,，對干部存在的小毛病,、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬,、失之于松,、失之于軟。究其根源,，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位,，“老好人”思想在一定程度上還存在。

二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強,。近幾年,，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處,，警示作用明顯,，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生,，如,，個別干部利用職權損公肥私，在處理……問題上隨意性較大,，處事不公,、優(yōu)親厚友，等等,。此外,，還有……,。

三是精準踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》,，明確了談話范圍和責任主體,，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性,，對存在的苗頭性,、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式,，沒有起到應有的防范和遏制作用,。黨紀和政務處分沒有在大會上公開通報，結合實際開展違紀違法案件警示教育不夠,。在已經查處的案件中,，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即：通報批評,、提醒談話用的多,，紀律處分和組織處理相對較少；一般干部處理的多,，xx級干部處理的較少,。

（六）在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。 一是“兩個責任”落實還不夠到位,。盡管x黨委（黨組）每年都召開多次會議,，對主體責任、監(jiān)督責任反復強調部署,，也出臺了《關于落實“兩個責任”的實施意見》,，明確措施，強力推進,，逐級傳導壓力,，有效促進了“兩個責任”的落實,，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象,，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點?；鶎觽€別領導班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管領域的工作抓得緊,，對黨風廉政建設用心不足、過問少,，抓黨風廉政建設不深入,、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查,。對履行“兩個責任”不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大,，問責手段大多以通報批評,、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主,，給予紀律處分的占比不高,。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層,。在落實黨內監(jiān)督責任上,，黨委和紀檢組發(fā)力不夠均衡，對照《黨內監(jiān)督條例》衡量,，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟,，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。

以上幾方面問題,，通過深刻剖析,，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距,，在思想認識上還不夠精準,，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神,。

三,、改進工作的措施及思路

針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),，我們一定主動認領,，堅持問題導向，深刻剖析原因,，細化整改方案,，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求,、最嚴厲的紀律,，堅持立改立行，抓好整改落實,，堅決把問題解決到位,。

（一）加強黨的全面領導，充分發(fā)揮黨的核心作用 要強化政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀律,、組織紀律、廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律,、生活紀律，切實增強執(zhí)行力,，堅決服從于各級黨委的決策部署,，抓好組織落實，做到令行禁止,。嚴格落實“三重一大”規(guī)定,，嚴格按制度規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行集體決策制度,，堅決杜絕一言堂,。

深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作，切實做到真學,、真信,、真懂、真用,。扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”,。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育,，樹立正確的權力觀、得失觀,，擔當起“在黨憂黨”責任,。不斷增強抓落實的水平，將中央和省委,、市委和縣委重要決策部署與xx發(fā)展實際相結合,，逐條逐項細化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實,。著力增強黨委中心組理論學習的針對性,、實效性,，充分把學習的成效轉化為能力的提升,，切實提升黨委領導能力和水平。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領域的領導,，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力,，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力,。

（二）加強黨的建設，構筑教育發(fā)展堅強堡壘 1.扎實推進基層黨組織“五化”建設,。扎實推進支部建設標準化,，按要求設立支部，配備班子,，發(fā)展黨員,，落實經費保障，確保工作需要,。扎實推進組織生活正?；崱叭龝徽n”紀實管理,，召開好組織生活會,，開展好民主評議黨員和“亮身份、樹形象,、作表率”主題活動,，開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務精細化,，抓好黨員積分管理,、黨員教育培訓、組織關系管理,、黨費收繳管理,，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造黨建品牌特色,。扎實推進工作制度體系化,，抓好黨建工作責任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設規(guī)范化,，抓好基本設施,、統(tǒng)一標識、黨務公開欄等建設,。

2.不斷加強領導班子和干部隊伍建設,。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海,、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程,，把綜合素質高,、基層經歷深、擔當意識強的干部選拔到領導崗位上來,，選優(yōu)配強各級領導班子,，切實發(fā)揮班子整體效能,。推動干部輪崗交流、能上能下,，探索建立干部合理流動,、調整退出的常態(tài)化機制。建立健全容錯糾錯機制,，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè),。加強干部教育培訓，加強能力建設,，打造發(fā)展型干部隊伍,。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團結,、內耗嚴重,、整體戰(zhàn)斗力不強的，采取思想教育,、談心談話,、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。優(yōu)配強班子,，切實把政治素質好、工作思路清,、致富本領強,、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進入班子,。積極創(chuàng)新基層黨建模式,，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務融合的新辦法、新途徑,。

4.全面加強對基層黨組織的指導考核,。健全xx班子黨員領導聯(lián)系基層黨組織制度，強化班子成員黨建責任,。健全黨建督查制度,，定期開展專項督查，執(zhí)行督查通報,、問責制度,，指出存在問題，落實整改要求,。完善述職考核制度,，每年底對xx黨委管轄的支部書記進行述職考評，考核結果實行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù),，切實督促基層黨組織負責人提升履職能力,。

（三）全面從嚴治黨,，持之以恒正風肅紀

1.堅持“兩個責任”不放松,。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，落實領導干部“一崗雙責”,。認真貫徹“三重一大”事項集體決策,，加強重點領域、重點事項和重點對象的監(jiān)督,。緊盯“一把手”這個“關鍵少數(shù)”,，加強對黨員領導干部的監(jiān)督。嚴明“六項紀律”,，堅決落實好中央八項規(guī)定,、省委市委九項規(guī)定及區(qū)委十項規(guī)定，堅決落實好“三嚴三實”的要求,，切實營造風清氣正的教育生態(tài),。深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化。

2.堅持“懲防并舉”不松懈,。嚴格落實黨風廉政建設x黨委（黨組）主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任,，做到真管真嚴、敢管敢嚴,、長管長嚴,。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是充分運用談話,、函詢等第一種形態(tài),，加強對權力運行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，做到抓常,、抓細、抓長,，堅決防止“四風”反彈回潮,。繼續(xù)深入加大對……等群眾關注的焦點、熱點問題,，開展專項治理活動,，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，持續(xù)開展黨風黨紀教育,、警示教育和崗位廉政教育,，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐,、不想腐的長效機制,，推動黨風政風持續(xù)好轉。

（四）不斷總結,，改革創(chuàng)新,，建立長效機制。緊跟中央和省委,、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署,，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際,、切實管用的改革舉措,。圍繞人才選拔和使用、xx,、信訪穩(wěn)定等重點領域,，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用,、可操作性強的長效果機制,，推動全局平穩(wěn)有序發(fā)展。

以上匯報不妥之處,，請各位領導批評指正,。

被巡察單位全面工作報告篇四

被巡察單位整改工作要點

巡察組反饋意見后，被巡察單位結合縣委巡察辦《關于做好巡察整改情況公開工作的通知》文件做好以下幾項工作：

一,、向黨內通報和向社會公開巡察反饋意見

1.被巡察黨組織以黨內文件形式轉發(fā)巡察組向領導班子反饋意見,、巡察工作領導小組成員講話、黨委（組,、支）書記代表班子表態(tài)講話,。轉發(fā)至下一級黨組織或中層站所室等。

2.被巡察黨組織起草反饋情況新聞稿,，字數(shù)控制在1000字內,，其中正面評價部分不超過100字，問題部分不少于250字,。報巡察組組長審核后通過電視等新聞媒體向社會公布,。

二、召開專題黨委（組,、支）會議研究落實巡察反饋意見

1.成立領導小組,，制定整改方案（巡察組審核），明確分管領導,、責任股室,、責任人和整改時限：問題清單、任務清單、責任清單,。在整改中提出整改措施,，建立整改臺賬，建章立制,。

2.整改結果匯總,。

三、召開領導班子成員巡察整改專題民主生活會

被巡察黨組織領導班子針對巡察反饋的問題,，深入開展批評和自我批評,，把巡察反饋的問題說清楚,、談透徹并提出整改措施,。要做好會議和圖片的記錄工作。

四,、向黨內通報和向社會公開巡察整改情況

1.形成整改報告,，內容要與反饋意見對應。向黨內通報整改情況要以黨內文件形式轉發(fā)至下一級黨組織或中層站所室等,；

2.向社會公開的整改情況通報內容除涉及黨和國家秘密,、工作秘密等特殊情況外，其他均應公開,。

向社會公開時,，在官方網站顯著位置駐留時間不少于5天，在網站內不少于1個月,。

整改情況報告和整改情況通報需經巡察組審核,。

以上四個大項工作形成的資料和反饋方案、反饋時黨委（組,、支）主要負責人的個人表態(tài)發(fā)言等應裝訂存檔,，以備檢查。

五,、報巡察辦備案資料

被巡察單位從收到巡察反饋意見之日起2個月整改完畢,，整改新聞稿公開7天后將以下資料交巡察辦備案：

1.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人個人表態(tài)發(fā)言材料

2.巡察反饋意見時,，黨組織主要負責人代表班子表態(tài)發(fā)言

3.黨組織主要負責人以個人名義報送組織落實情況：報送履職情況,，履行第一責任人抓好反饋意見落實情況，對班子有關成員做好相關工作的情況和不宜寫入黨組織報送的整改情況報告中的事項（向縣委巡察工作領導小組）,；

4.以文件形式向巡察工作領導小組匯報的整改情況報告,；

5.在門戶網站公開的巡察整改情況通報及不公開事項說明；

6.公開工作情況（反饋公開,、整改公開及相應公開后收到的意見處理情況）,。

其中1、2項內容在反饋時交巡察辦帶回；3,、4,、5小項的內容需經巡察組審核簽字方可報送

被巡察單位全面工作報告篇五

在****黨委巡察組巡察****工作

動員會上的表態(tài)發(fā)言

***

（201*年*月**日）

首先，我代表***全體成員對**黨委專項巡察組來我單位進行巡察指導表示熱烈的歡迎,，剛才,，***黨委專項巡察組***組長就開展巡察工作作了動員講話中，站在從嚴治黨的高度,，闡明了巡察工作的重要意義,，明確了巡察內容、巡察方法,、巡察安排和巡察要求,，具有很強的指導性、針對性和可操作性,。我們要認真學習,、深刻領會、全面落實,。下面,，就全力支持配合巡察組工作，我代表****和全體黨員干部鄭重表態(tài)：

一,、統(tǒng)一思想認識,，以高度的政治責任感認真對待巡察工作 實行巡察制度，開展巡察工作,，是落實全面從嚴治黨,、依規(guī)治黨要求，強化黨內監(jiān)督,，嚴肅黨的紀律,，改進黨的作風，加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重大舉措,。這次***黨委巡察組來我單位進行巡察,，既是代表****黨委對****貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策及***黨委重要工作部署情況進行監(jiān)督檢查,，也是對***工作的一次檢驗，更是對改革發(fā)展的激勵和鞭策,，是我們應該倍加珍惜的大好機會,。一是有利于我們找準自身工作與**黨委要求的差距，進一步增強責任感和使命感,，強化大局意識,、政治意識和紀律規(guī)矩意識,，更好地貫徹落實中央、省市委和***黨委的決策部署,，使我們推進各項工作方向更明,、措施更實。二是有利于我們

找準黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié),，更好地落實黨委主體責任,、紀委監(jiān)督責任，不斷把***黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入,，鏟除腐敗滋生的土壤,，營造良好的政治生態(tài)。三是有利于我們找準領導干部隊伍建設的不足之處,，根據(jù)形勢需要和發(fā)展要求,，進一步加強班子和隊伍建設，嚴格干部管理監(jiān)督,，打造為民務實清廉的干部隊伍,，為加快民政工作各項事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供人力保障,。四是有利于我們找準作風方面存在的突出問題,，有針對性地進一步抓好整改，更好地弘揚黨的群眾路線,，認真踐行“三嚴三實”和“兩學一做”要求,，推動作風建設不斷取得新成效。

二,、要及時準確如實提供有關情況

主動配合巡察組開展工作,，是當前一項重要政治任務。全體黨員干部,，特別是領導干部要堅持黨性原則,，嚴守政治和組織紀律，認真按照巡察組的要求,，全力支持配合巡察組工作,。為迎接和配合好***黨委巡察工作，我單位專門成立了由****局長擔任組長的協(xié)調配合巡察工作聯(lián)絡組,，指派聯(lián)絡員及時與巡察組聯(lián)絡工作,。把巡察工作擺上重要議事日程，認真抓好推進,，特別是要進一步細化分解任務,，嚴密工作責任，切實做到思想認識到位,、責任傳導到位,、任務落實到位,。

三、要全力協(xié)助配合好巡察工作

全體黨員干部要從自身實際出發(fā),，統(tǒng)籌擺布各項工作,，正確處理好巡察工作和本職工作的關系，積極主動地支持配合巡察組的工作,，決不允許以任何理由影響巡察工作的正常開展,。***黨委巡察組巡察期間，我們在召開會議,、部署工作時,，要認真考慮巡察工作，做到及時匯報,、統(tǒng)籌安排,。全體黨員干部除極重要事

情外要盡量減少外出，要保持通訊聯(lián)絡暢通,，以便巡察組安排推進有關工作,。同時，我們要盡心盡力為巡察組搞好服務,，為巡察工作提供必要條件,，努力創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

四,、以***黨委巡察為契機,，改進提高各項工作

這次****黨委巡察組來我單位巡察，是對我單位各項工作發(fā)展的極大促進和有力推動,，也是我們查找差距,、改進工作的難得機遇。我們一定要把這次巡察工作與深入貫徹落實黨的十九大,、十九屆二中,、三中全會精神結合起來，與落實省市委和***黨委一系列重要部署結合起來,，與開展“兩學一做”專題教育和“深入開展作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境”工作結合起來,，與做好當前工作結合起來，真正把***黨委巡察組巡察的過程變成彌補不足,、改進工作的過程,，變成謀事創(chuàng)業(yè)、推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的過程,。對巡察提出的意見建議,，我們將逐一查準問題癥結，逐項研究整改措施,，堅決做到及時改,、徹底改,，確保整改任務件件有落實、事事有回音,。通過整改,，進一步加強自身建設，完善工作措施,，推動民政各項工作取得新的更大成績,。

發(fā)言完畢。

被巡察單位全面工作報告篇六

2018被巡察黨組織匯報材料工作匯報提綱

尊敬的——組長,、——副組長,、——副組長、——書記,，各位領導,、同志們： 下面，按照巡視工作要求,，現(xiàn)將我市 20xx 年以來有關工作情況匯報如下,。

一、基本情況 20xx 年以來,，——市委堅持以黨的十八大,、十九大精神為指引，在——省委,、——市委的堅強領導下,，團結帶領全市廣大干部群眾，扎實推進經濟建設,、政治建設、文化建設,、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設,，取得了明顯成效。一是牢牢把握政治方向,，思想觀念高度統(tǒng)一,。

嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上,、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，在思想上深刻認同、組織上絕對服從,、行動上始終緊跟,。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想,、凝聚力量,、指導實踐,，建設“經濟強市、魅力——”,，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市,、通用航空產業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求,。

二是牢固樹立創(chuàng)新理念,，綜合實力顯著增強。積極適應引領4-大局意識,、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象,。

有的對共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足,。有的宗旨意識淡化,，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少,，追求享受多,，艱苦奮斗少。有的思想消極,，不思進取,，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾,，奉行實用主義,，安于現(xiàn)狀，無所作為,。理想信念教育是一個長期的過程,，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進,，將其作為各級黨員干部的日常必修課,。二是遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩不夠嚴格。二是遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩不夠嚴格,。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足,、管理不嚴格,，出于保護干部的心態(tài),，對于一些黨員干部在脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定,、產業(yè)發(fā)展中不作為,、慢作為的行為，大都按照“低標”進行了處理,，沒有給予嚴厲的懲處,，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺,；個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執(zhí)行,，對自己不利的口頭上要求的多,，落實上打折扣,，存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象。政治理論學習不夠,，對黨的最新理論成果和上級文件精神,，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng),，與——實際結合的不夠緊密；學習方式方法有待進一步改進,，學習針對性不夠強,，課堂學習、理論學習多,，案例學習,、對標學習、靶向學習較少,，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐,。最近,，我們連續(xù)聘請 4 名專家教授就解讀黨的十九大精神、貧困退出驗收等內容進行專題授課培訓,，才感覺政治理論學習更實了，收獲更多了,。黨的政治紀律是黨的紀律中最重要,、最根本的紀律，——也始終將維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位,，但在細節(jié)6-嚴,，對于市委的黨內政治生活比較重視，也取得了較好的效果,，但基層黨內政治生活還存在力度偏軟,、偏弱的問題,，沒有形成全市上下“一盤棋”的格局。對基層黨內生活指導性不夠,，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中,，存在“集中”有余，而“民主”不足,，或者過度民主,，議而不決、決而不行等現(xiàn)象,，影響了整體戰(zhàn)斗力,；有的基層黨組織對落實組織生活認識不足、重視不夠,，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位,。有的基層黨組織開展組織生活內容單調、形式單一,，缺乏時代特點,，不考慮黨員需求，吸引力不大,；一些農村,、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去,，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。開展嚴肅認真的黨內政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去,，尤其是推動其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢,。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多,，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強,，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經濟,、輕黨建，把黨建工作當作“軟任務”,，甚至當“甩手掌柜”。一些基層黨組織缺乏“融合”意識,，不能結合中心任務和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務發(fā)展方面,，思路不寬,，缺少開拓創(chuàng)新精神，尤其在依靠產業(yè)發(fā)展,、領富帶富方面辦法不多,，效果不明顯，自身的“造血能力”不足,。比如，在脫貧攻堅中,，個別村級黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大,，從全市范圍看,，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領帶農村經濟合作組織，2018 年將實現(xiàn)“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少,。

一些基層黨組織服務群眾的形式和內容比較單一，拘泥于走訪8-是對八小時以外的生活圈,、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責任落實不到位,，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象,。有的單位主要領導不想管、不敢管,，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖,，對干部管理失之于寬、失之于松,、失之于軟。究其根源,，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位,，“老好人”思想在一定程度上還存在,。

（三）全面從嚴治黨方面存在的問題。我們對落實中央全面從嚴治黨的要求是堅決的,，也是一以貫之的?！彩冀K保持著風清氣正的政治生態(tài)。但仍然存在一定的問題：一是“兩個責任”落實還不夠到位,。一是“兩個責任”落實還不夠到位,。盡管市委每年都召開多次會議,，對主體責任、監(jiān)督責任反復強調部署,，也出臺了《關于落實“兩個責任”的實施意見》，明確措施,，強力推進,，逐級傳導壓力,，有效促進了“兩個責任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象,，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點?；鶎觽€別領導班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少,，抓黨風廉政建設不深入,、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查,。對履行“兩個責任”不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大,，問責手段大多以通報批評,、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主,，給予紀律處分的占比不高,。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層,。在落實黨內監(jiān)督責任上，黨委和紀委發(fā)力不夠均衡,，對照《黨內監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟,，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式,。習11-突破,。一是選人用人體制存在局限性,。前些年因為行政編制少,、干部短缺等原因，混編混崗現(xiàn)象較為普遍,，在規(guī)范編制使用后，雖然有所好轉,，但是事業(yè)干部基數(shù)大,、事業(yè)科級崗位少的情況仍然沒有改變,，比如,，我市共有在職公務員 1935 人，事業(yè)干部 7520人,，事業(yè)科級領導職數(shù)只有 63 個，造成一些工作實績突出,、群眾認可的優(yōu)秀干部在職務晉升上受到限制,。同時，受取消“二線”政策和機構改革消減機構限額的影響,，也存在著干部流動較慢的問題,，個別干部在同一單位擔任同一職級領導職務 10 年以上,，工作激情隨著減弱。二是農業(yè)農村領域改革進展不夠快,。雖然我們在中心村建設,、農村土地承包經營權確權等改革方面走在了全省的前列,，但總體改革進展不夠快，農民獲得的改革“紅利”還不夠多,，尤其是村級集體經濟薄弱，為群眾謀福利,、辦實事的能力不強,。三是個別改革難以實現(xiàn)預期效果。制定出臺的改革政策,，有時出于社會穩(wěn)定等方面的考慮，落實時有打折扣的現(xiàn)象,。

比如,，信訪體制改革落實不到位,，依法治訪手段難以有效實施,，加之確實有一些歷史遺留問題短時間內難以解決，造成個別信訪群眾纏訪,、鬧訪,、無理訪，甚至極個別人以上訪為“職業(yè)”,，企圖“以訪謀利”,。四是扶貧領域規(guī)范性不夠。2017 年底實現(xiàn)貧困縣脫貧摘帽是我們向上級黨組織和全市人民作出的鄭重承諾,，時間緊,、任務重，由于趕工期,、趕進度,，在請示上級有關部門批準后,，存在簡化手續(xù)、邊開工邊辦手續(xù)等問題。突破體制機制的制約關鍵在培養(yǎng)一批創(chuàng)新型干部隊伍,，應進一步健全完善容錯糾錯機制,，營造寬容為政環(huán)境,，讓干部放心放手干事創(chuàng)業(yè),。

三、整改措施及下步打算 針對自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問題,、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),，我們一定主動認領，堅持問題導向,，深刻剖析原因,，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度,、最嚴格的要求,、最嚴厲的紀律，堅持立改立行,，抓好整改落實,，堅決把問題解決到位。

（一）切實增強黨的領導能力和水平,。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,，切實做到真學,、真信、真懂,、真用,。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，著力解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,，補足精神之“鈣”,。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀,、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任,。不斷增強抓落實的水平,，將中央和——省、——市重要決策部署與——發(fā)展實際相結合,，逐條逐項細化分解,，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性,、實效性,，充分把學習的成效轉化為能力的提升，切實提升黨委領導能力和水平,。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領域的領導,，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力,。

（二）持續(xù)加強基層黨組織建設,。深入落實“四責一體”基層黨建責任制，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、村黨組織書記,、農村致富帶頭人“三支隊伍”建設水平，著力解決農村黨組織軟弱渙散問題,。積極創(chuàng)新基層黨建模式,，探索基層黨建與經濟發(fā)展和為民服務融合的新辦法、新途徑,，大力培樹先進典型,，形成一批體現(xiàn)14-面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導向,，認真謀劃實施一批符合實際,、切實管用的改革舉措,，確保高質量完成省市賦予的改革工作任務。圍繞人才選拔和使用,、農業(yè)農村,、信訪穩(wěn)定等重點領域，以改革的手段和勇氣,，探索建立一批有效管用,、可操作性強的體制機制，推動全市經濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展,。以上匯報不妥之處,，請各位領導批評指正。

這次全會的主要任務是：深入貫徹黨的十八屆三中,、四中全會和 十八屆中央紀委第四次,、五次全會以及習近平總書記系列重要講話精 神，認真落實省委十屆五次全會的決策部署,，總結 20xx 年全省黨風 廉政建設和反腐敗工作,，部署 20xx 年任務，聽取部分地方和單位黨 委(黨組)主要負責同志述責述廉,。剛才,，省委書記李鴻忠同志作了重 要講話，我們要認真學習領會,，堅決貫徹落實,。

一、20xx 年的工作回顧 20xx 年,，是全省深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要一 年,。省委始終堅持力度統(tǒng)一，帶頭履行黨風廉政建設主體責任,，旗幟 鮮明,、立場堅定、擔當有力,、以上率下,，為全省深入推進黨風廉政建 設和反腐敗斗爭營造了良好環(huán)境、提供了堅強保證,。在中央紀委和省 委的正確領導下,，全省各級紀檢監(jiān)察機關聚焦中心任務，強化監(jiān)督執(zhí) 紀問責,，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,，全省“四風”問題和腐 敗蔓延勢頭得到一定遏制，政治生態(tài)建設呈現(xiàn)新氣象,，得到了廣大黨 員干部和人民群眾的支持和擁護,，為加快實現(xiàn)“建成支點,、走在前列” 的戰(zhàn)略目標提供了有力保障。

(一)加強壓力傳導,，落實“兩個責任”形成新格局,。協(xié)助省委采取 “釘釘子”辦法，落實環(huán)環(huán)相扣措施,，推動“兩個責任”層層壓實,。堅持 一波接一波傳導壓力，召開落實主體責任會議 10 次,，舉辦全省黨政 主職干部落實主體責任研討班,，召開全省落實“兩個責任”工作會議，進行兩次“夜談”,，開展了全省第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動,，李鴻忠同志逢會必講、反復強調,。堅持一輪接一輪開展督導檢查,，采取“挨家逐戶”與黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)個別談話,、座談的方式，實現(xiàn)了對全省所有市縣,、省直單位和高校,、國企督導的 “全覆蓋”。堅持一項接一項建立制度,，協(xié)助省委制定了我省懲防體系 建設五年規(guī)劃實施辦法,、落實“兩個責任”的意見、責任制檢查考核暫 行辦法,、黨風廉政建設“一票否決”暫行辦法等,，促進落實主體責任走 向規(guī)范化、制度化,。堅持一批接一批問責通報,，省委和省紀委 3 次公 開通報落實“兩個責任”不力的問題及相關典型案件，全省共查處落實 “兩個責任”不力問題 555 個,，處理 739 人,，其中黨紀政紀處分 461 人。全省各級黨委和紀委主動對準表,、聚好焦,，抓本級、帶下級,，形成了 落實“兩個責任”層層推進的工作格局,。

(二)持續(xù)狠剎“四風”,，作風建設漸成新常態(tài)。認真貫徹中央八項 規(guī)定精神和省委六條意見,，聚焦“四風”問題,，真抓真管、嚴查嚴處,，在堅持中深化,、在深化中堅持。圍繞整治公款送禮,、公款吃請,、公款 旅游、公款娛樂及其他鋪張浪費問題,，深入廣泛地開展明察暗訪,，對 違規(guī)違紀問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,，并點名道姓公開曝光,。去年全省 共查處問題 6564 個，處理黨員干部 8365 人,，給予黨紀政紀處分 3519 人,。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機深入推進作風建設，不 折不扣地落實中央部署的 21 項整治任務,，并結合我省實際,，開展了 整治損害群眾利益的基層信訪突出問題、利用婚喪喜慶事宜斂財問 題,、涉農涉企涉教涉醫(yī)亂收費問題,、“為官不為”問題等 7 項專項整治，取得了明顯成效,。加強對厲行節(jié)約反對浪費,、黨政機關公務接待管理等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力構建作風建設長效機制,，全省“三 公”經費壓縮 6.77 億元,，同比下降 10.8%。

(三)加大懲治力度,，遏制腐敗蔓延取得新成效,。堅持以零容忍態(tài) 度懲治腐敗，“老虎”,、“蒼蠅”一起打,，既堅決查辦領導干部嚴重違紀 違法案件，又嚴肅查辦發(fā)生在基層、損害群眾利益的案件.一句話,，只要巡察工作需要,，沒有不可詢問的人和事，沒有不可查閱的資料和單位,，任何單位不得以任何借口阻撓巡察組了解情況,，一旦發(fā)現(xiàn)，一律問責追責,，話說千遍,，不如問責追責一次。三要強化協(xié)同作戰(zhàn)的責任,。開展巡察工作是市委一項重大決策部署,，不單是巡察組的事情，各級各部門都要把巡察作為大事來抓,。紀檢,、組織、zd,、審計,、財政、信訪等部門要根據(jù)巡察工作的要求,，及時做好相關配合工作,。對巡察移交的問題線索和信訪件，紀檢,、組織等相關部門要認真對待,，優(yōu)先辦理，及時反饋辦理結果,。市委巡視工作聯(lián)絡辦要充分發(fā)揮總攬協(xié)調的作用，加強對巡察組工作的業(yè)務指導,，加大對被巡察黨組織整改情況及有關單位對巡察組移交問題線索,、信訪件辦理的督促檢查，倒逼整改主體責任的落實,。據(jù)去年全市紀檢監(jiān)察信訪舉報統(tǒng)計,，反映農村基層黨員干部的占41.9%，這一點省委巡視組也向市上反饋過,。這些問題的存在,，說明從嚴治黨的責任還沒有傳導到前沿陣地。我們要通過巡察工作,，把各級黨組織“兩個責任”的螺絲擰緊,，把各級干部的作風發(fā)條上足，讓人民群眾看到我們從嚴治黨的新作為、新成效,。同志們,，巡察工作是懲前毖后、治病救人,，大家要在思想上,、行動上積極配合、大力支持,。人常說身正不怕影子斜,，不做虧心事，不怕“鬼”敲門,。希望大家以高度的政治自覺和政治擔當,，從嚴從實???扎實工作，不負市委的期望,、不負百姓的重托,，有力有序有效推進巡察工作，努力營造風清氣正的政治生態(tài),。有了風清氣正的政治生態(tài),，全市的各項工作就會越來越好。就說這些,，謝謝大家!

2018年x黨支部民主生活會個人總結匯報

根據(jù)機關黨委要求,，會前我擠時間重溫了黨的十九大報告，品讀了談治國理政第二卷“堅定不移貫徹新發(fā)展理念”和“適應把握引領經濟發(fā)展新常態(tài)”兩部分11篇文章,，進一步理解習近平新時代中國特色社會主義思想特別是新時代經濟思想,。通過加深學習、剖析不足,，在今天的民主生活會上,，向書記和各位黨員匯報學習心得、問題查擺情況,，以及原因分析與整改打算,。

一、存在問題及其表現(xiàn)

從征求委內36個黨支部意見建議情況看,，雖沒直接提出批評性意見,，但我自知個人不足和短板所在，深感自己的內憂外患,。對照要求查擺的政治功能強不強,、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有,、工作作風實不實,、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴不嚴六個方面突出問題，結合這些年思想,、學習,、工作、生活,、作風等實際,，思來想去，輾轉剖析,，還存在以下缺憾：

（一）政治功能強不強方面

從入黨那天起,，就對著黨旗盟過誓，立志對黨忠誠老實,，聽黨話跟黨走,，絕不叛黨。君子一誓,，至死不折,。多年來我秉持誓言，旦夕謹記,，但也存在一些問題,。一是不問政治，不言政治,。平時沉迷于古籍經典,，好儒樂道，好古厭今,，幾乎不看新聞報紙,。心里頭總覺得自己一介小人物，有之不多,，無之不少,，國事政事與己無干，從來就不關心政治,，缺乏政治敏銳性,。二是消極遁世，得過且過,。老是夢想著做個當代隱士高臥云松，尋兩三知己曲水流觴,、調琴閱經,，耕讀陋室、終老林泉,，更不愿企求一官半職亂吾心志,，不求進取，只求自保，沒有一絲一毫的政治擔當,。三是作為組織委員,，協(xié)助書記在黨建方面雖做了一些事情，但思想上建黨,、政治上強黨遠遠不夠,，支部主心骨的政治功能還沒有充分發(fā)揮出來。

（二）“四個意識”牢不牢方面

多年來,，在政治上,、思想上、行動上能與黨保持高度一致,，但自己深知德薄才輕,、目光短淺，對“四個意識”理解不深不透,，有時還有誤解誤見,。比如，“核心意識”剛提出來的時候,，說心里話,，我曾嗤之以鼻?？傉J為人民群眾才是歷史真正的創(chuàng)造者,，對過分突出某個人和某個領袖深感不安，覺得把黨和國家的前途命運押在一兩個人身上,，此事危險之極,，憂心“個人崇拜”前車之鑒，重轍黨禍國難,?？赡慷檬舜笠詠淼膶嵺`，又聞十九大提出的“四個偉大”后,，我的思想才有所轉變,。自改革開放以來，天下寬松已久,，風氣日墮,，沉渣泛起，怪相頻仍,，驕奢淫逸之輩肆無忌憚,，雞鳴狗盜之徒囂張放肆，奸佞小人反為座上賓,。幸有新一代黨中央,，高舉利劍,、反腐正風，廓清海內,、志興中華,，天下無不拍手稱快。最近,，又部署了掃黑除惡,，順天安民，主持正義,，橫掃鼠蟲,，固社稷之長久，配厚德于天地,，九州四海深受鼓舞,。事實勝于雄辯。由此,，我也慢慢認定了一個道理：天下興亡,，責在我黨，系于中央,。沒有一個眾望所歸,、堅強賢明、海納百川的黨中央和黨的領袖,，民族復興必成畫餅,。所以，在樹牢踐行“四個意識”上,，特別是核心意識和看齊意識方面,，今后還需要進一步堅定之、堅信之,。

（三）“四個自信”有沒有方面

受黨教育多年,，深知中國特色社會主義道路、理論,、制度,、文化博大精深，深信此乃圓我民族復興大業(yè)“中國夢”之命脈要害所在,，在認知認同上卻淺嘗輒止,、不求甚解。比如,，在文化自信中,，每每感嘆士林糜爛、清流折腰,、儒道中崩,、淳風大壞，不知與時俱進在何方?，F(xiàn)在想起來,，難免以偏概全，有失偏頗,。

（四）工作作風實不實方面

多年來,，勤勉案牘，遠憂廟堂,，近憂黎民,。領導交辦的文務事務，從不拖沓延誤,、敷衍了事,，以求竭智盡能、以身報國,?？蓹z點問心，一是脫離基層,。去年一年就很少下基層調研,，有些事情往往只是聽人說，不了解實際,，不接地氣,。二是脫離群眾。去年除了和分管主任,、支部黨員2次赴其大吉村看望慰問扶貧戶外,，再也沒接觸過困難群眾，訪貧問寒,、扶危濟困方面想的很多,、做的極差。以前還能不遺余力參加一些公益組織,、愛心團隊的救援救難活動,，現(xiàn)在卻漸漸淡忘，說明自己仁心不足,、作風不實,。

（五）發(fā)揮作用好不好方面

調入省發(fā)改委4年多來，起草各類材料783份,，是省公安廳4年多總量的1.6倍,。雖然加班加點寫了幾篇不入流的材料，其實作用發(fā)揮的并不好,。一是這些年來,，只掃門前雪,，不管瓦上霜，只求奉命行事,，不敢越界越位,，從未向書記諫過一言、獻過一策,，主動分憂做的很不夠,。二是過于看重自己的名節(jié)，憂饞畏譏,，瞻前顧后,。比如，前年楊處讓我兼顧省級預算內建設資金,，可當時一方面擔心精力不濟,、顧此失彼、弱化主業(yè),，另一方面心存顧慮,，既管文字又管項目，擔心引人非議,、遭人猜忌,，害怕成為眾矢之的，更害怕中了暗箭,、濕了鞋,，所以后來就婉拒了。這表明自己對文字材料悟得多,、看得重,、很敏感，對具體項目比較厭惡,，不愿參與,，不聞不問，怕馬失前蹄污了名節(jié),，不愿沾手自己不喜歡的事,。三是對分內之事，尚能任勞任怨,，但對分外之事,，有時也有微辭。比如,，去年國家來青開展民間投資第三方評估,，當時覺得是省政府辦公廳和省行政學院的事，發(fā)改委只是配合。當整改落實,、實施方案起草等后續(xù)工作壓倒自己肩上時,，嘴上不說，心有不悅,，印證了個人站位不高,、黨性不強。四是工作交集,、艱難繁重的時候，對大材料尚能精雕細琢,、下真功夫,，但對一些不重要的材料，也裁剪拼湊,、應付了事,，折射出自己身上屢改屢犯的惰性。

（六）自我要求嚴不嚴方面

一直以來,，許身清流,，以賢良方正、兩袖清風為座右銘,，對貪腐取巧之鼠輩有切齒之恨,，視之如草芥。反觀自己,，一是以儉養(yǎng)德有松動,。比如，去年到臺灣學習,，買回來一大堆面膜和衣服,，追求俗物，思之可笑,。平常出差也喜歡購一些吃穿之物,，不像以前那樣只想著尋典探籍，淘幾本好書回來,，這也從一個側面說明自己享樂之心萌起,、個人境界沉下。二是潔身自好有紕漏,。比如,，平日里來了故交好友，總覺得“有朋自遠方來,，亦大醉”,，觥籌交錯、把酒誤事的情況偶有發(fā)生，對自己的要求還是不嚴,。又如,，對手中的一根煙，抽了戒,，戒了抽,，反反復復，就是戒不掉,，充分暴露出個人意志薄弱,，放松有余而嚴控不足。三是修身養(yǎng)性有瑕疵,。比如,，從14年十月?lián)Q了個能上網的手機后，三年多來,，閑暇之余,，就抱個手機擺弄來擺弄去，甘當一個“低頭族”,，反倒冷落了一屋子的書香,。有時候居然用手機下棋對弈至夤夜，玩物喪志,，俗不可耐,，雅興不高。這幾天捫心難眠,，倒覺得這些事勞形費神沒意思,，今后應力戒之。

二,、原因分析和整改措施

以上問題之所以存在,，無外乎內外兩個方面的原因。從內因看,，沒有與時俱進改造提升自己的主觀世界,，學習跟進不及時，心不靜,，氣不定,，耐寂寞、養(yǎng)浩氣的定力還不深,，敢擔當,、求創(chuàng)新的底氣還不足；從外因看,，缺乏嚴格的黨內生活和黨性修養(yǎng)鍛煉,，缺乏貫徹黨的“從群眾中來，到群眾中去”群眾路線的實際行動，缺乏經濟工作實踐,，更缺乏項目工作經歷,。

下一步，我要堅持問題導向,，自重自省,，舉一反三，矢志不渝,。一是改進學習,。轉方向、改重點,，把精力從經史子集逐步調整到黨的十九大報告,、習近平新時代中國特色社會主義思想上來，踐行“四個意識”,，堅定“四個自信”，始終保持正確的政治方向,。把政治掛帥掛到業(yè)務上,，更加刻苦鉆研經濟及投資項目新理念新知識，精通業(yè)務上再添火,、再下苦,。二是錘煉黨性。協(xié)助書記事無巨細做好支部黨建,，繼承優(yōu)良傳統(tǒng),，突出政治功能，開思路,、抓具體,，建臺賬、月兌現(xiàn),，提升組織力凝聚力,，打造堅強堡壘。同時,，遵黨章,、行準則、守紀律,、嚴要求,，勿以惡小而為之，勿以善小而不為,，內斂靜氣,，外行謹慎，以鍥而不舍的個人修養(yǎng)持之以恒促進黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員應有先鋒作用,。三是勇挑重擔,。樹立“主動作為、創(chuàng)新有為”意識,，提升站位,，埋頭苦干，解隱憂,、破難題,。精益求精做好投資綜合工作，種好自己的“責任田”,，百尺竿頭,，更進一步。協(xié)助做好其他工作,，守住投資處全委頂梁柱和主力軍的精氣神,。四是優(yōu)化作風。把腐敗視為大敵,，將“四風”等同重疴,，謙沖自牧，知足自戒,，以如臨深淵,、如履薄冰之警惕，高筑壩,，勤治患,，嚴防范，堅決防止加于己身,。常懷憂國憂民之心,，先天下之憂，后天下之樂,，無論何地何崗,，無論進退榮辱，立足本職鞠躬盡瘁,，傾吾一生兼濟民生,，粉身報國為黨盡忠，沒齒不忘,，鬢霜不移,。

總之，到投資處工作以來,，總體感受是雖辛苦心猶甘,、雖吃虧不后悔,、雖艱難無怨言，心情是愉快舒暢的,，這主要得益于書記的堅強領導和各位黨員及同志們的支持配合,，得益于投資處多年傳承下來的好風氣好傳統(tǒng)。還是去年民主生活會上的那句話,，在人生的這個階段上,，讓我們陪加珍惜來之不易的緣分，倍加珍惜一起同甘共苦,、同舟共濟的同袍情誼,，以艱苦創(chuàng)業(yè)留給未來更多美好的回憶。

以上,，是我的初步剖析和整改措施,，皆是最近一段時間冥思苦想的心里話、大實話,，還有不全,、不妥、不準的地方,，敬請書記和黨員同志們批評指正,。無論對錯輕重，我都會聞過則喜,、虛心接受、認真整改,，和同志們一道共同輔佐襄助書記,，盡心盡力推動全省投資項目工作再上新臺階。

附：民主生活會批評建議提綱

首先,，我想說的是,，這幾年深深感到書記帶領支委們，對支部黨建工作確實費了不少心思,，想盡辦法抓亮點,、抓成效。就拿今天下午的民主生活會來說,，會前做了近半個月的準備,，征求了各黨支部的意見，向機關黨委打了請示,，列了議程,，規(guī)定了發(fā)言格式。25號書記又進行了談心談話,，大家也精心準備了發(fā)言,，待會兒還要民主評議黨員,。特別是這次會議召開的方式非常好，邀請了機關黨委,、咨詢中心,、農產中心的領導參加，充分發(fā)揚了黨內民主,，也充分體現(xiàn)了投資處長期以來錘煉出的務實作風,。

對程處好的就不恭維了，這些年來大家有目共睹,，看在眼里,，也記在心里。這幾天斟酌再三,，主要提五點建議,，供書記參考。

一是《易經乾卦》有句話,，“同聲相應,，同氣相求。云從龍,，風從虎”,。韓昌黎《龍說》也講到：“龍弗得云，失其所憑依,，無以神其靈”,。什么意思？說白了,，就是好花終須綠葉扶,。處里每一個同志，都是你的綠葉,，不分主次,，沒有先后。綠葉越多,，紅花更紅,。我的建議是什么呢！就是為投資處長遠計,，書記你要思賢若渴,，夢寐求才，不拘一格,，以至誠之心千方百計去挖人才,。得之，則推心置腹,，委以重任?，F(xiàn)在投資處啥都不缺,，不缺重托大任，不缺好風氣好傳統(tǒng),，更不缺干事創(chuàng)業(yè)的信心和雄心,，唯獨缺可分憂、沖得上,、能解難,、德才兼?zhèn)涞囊慌萌瞬牛@也是投資處迫在眉睫的短板和不足,。千軍易得,，一將難求。無論盛世,，還是亂世,，人才是最難得的，也是最寶貴的,，勝過金山銀山,。這一點，請書記三思,。

二是借用先師孔明《前出師表》里的八個字作為建議,，即“咨諏善道，察納雅言”,，也就是進一步兼聽則明,、虛懷若谷、海納百川,。在發(fā)揚民主方面,，這幾年書記身體力行，集思廣益,，博采眾長,，大家也知無不言,，氣氛是活躍的,，心情是舒暢的。即便如此,，智者千慮,，必有一失。建議今后還是繼續(xù)把好風氣保持下去,，事無大小,，不分內外，虛心兼聽,、善于納諫,，斟酌損益,、謀定而動。如此,，必能裨補缺漏,、有所廣益。

三是投資處的三駕馬車,，就是綜合,、資金和項目。這三個關口,，一方面,，要分兵把守、分進合擊,；另一方面,，要相互配合，形成拳頭,。我的具體建議是什么呢,！一個是術業(yè)有專攻，這三個堡壘,，要看準人分別堅守,，防止顧此失彼，畢竟要用人所長,、揚長避短,。再一個是為了培養(yǎng)干部、歷練才干,，要適度兼顧,、相互結合，不能“單打一”,。比如,，管項目的必須要寫材料，最起碼你分管的哪個領域的材料必須拿得出手,，自己的小孩要自己帶,，不能指望別人給你當保姆，老是等靠要,；寫材料的理應熟悉項目,，這樣寫材料也有堅實基礎和源頭活水。只有虛實并用,，材料才能上水平,。總之一句話,，就是書記要積極引導同志們既要突出各自“主業(yè)”,，種好“責任田”,，又要綜合鍛煉干部，給大家提升能力水平的空間和平臺,，培養(yǎng)幾個可堪大任的俊才,。

四是書記曾多次強調，投資處是戰(zhàn)斗隊,、沖鋒隊,，這是對大家寄予的厚望。但這個仗怎么打,、沖鋒怎么沖,，還是要細細思量。投資處的核心業(yè)務,，無非是增速,、改革、資金盤子,、重點項目,、重大前期和分管項目。現(xiàn)在,，重點項目和重大前期分出去后,，我們手里只剩4把劍。這里面,，增速毫無疑問是第一位的,。但增速抓得再好、再讓人興奮激動,，正如予波同志批示的那樣,，成績只能歸功于全省上下。況且,，這幾年基數(shù)越來越大,，下行壓力不減反增，增速只能守,、不能攻,；投融資改革是個慢變量，你發(fā)再多的文件,，再怎么頂層設計,，因為有個釋放期,，短期內難以見效,，并不會讓人刮目相看，這是其一,。其二,，現(xiàn)在改革是一窩蜂,，是個人都在哪里叫喚著要改這個、革那個,，可以說是群雄并起,，爭先恐后攻城略地。有的實力還特別強,，數(shù)倍于我,，兵鋒正盛。其三,，進入深水區(qū)后,，各方面的牽制日甚、掣肘增多,、阻力趨大,，很難集中優(yōu)勢兵力迅速出擊攻營拔寨，只能長線對峙打消耗戰(zhàn),、持久戰(zhàn),。其四，改革并不僅僅是我們一家的事,，雖能打個旗號勉強湊個聯(lián)軍,，但有的難免心懷鬼胎，棄之不成軍,，聯(lián)之不成功,。再加上當下改革的精兵強將也缺乏，這個領域我們確實爭不過人家,，這顆桃子再跳起來也并不好摘,，唯有穩(wěn)中求進一條路可走；資金盤子無非是中央預算內投資和省級預算內資金,，二者皆受限于國家和省上的大盤子,，不會有大的增量。在這方面求突破,，幾乎是不現(xiàn)實的,，只能盯準盤子循序漸進圍獵徐圖。即便如此,，累死累活只會有小勝,，不會有大捷；唯有分管項目,，進可攻,，退可守，是運籌帷幄、排兵布陣的主戰(zhàn)場,、主陣地,，大有文章可作。其中,，zdww,、較少民族、基層政權和保障房配套基礎設施,，總量不大,，回旋余地也不大，只能算是偏師側翼,，頂多是一支伏兵,、一支奇兵。真正的中軍大營,、精銳主力是城建項目,。城建一頭連著新型城鎮(zhèn)化，一頭連著老百姓的切身利益,，既是投資處突出重圍,、敢于叫板其他項目處室一決高低的“殺手锏”，又是創(chuàng)新作為,、建功立業(yè)的突破口,。這個領域抓好了，以后大家退休,，吹牛也有個資本,，因為這是為民謀利、功德圓滿的仁政德政,。當然,，我不是說這幾年沒有啥成效，其實也做了不少工作,，下了不少功夫,，但至少沒有立竿見影凸顯出來，這桿大旗還沒有立起來,。目前,，城建方面上有政策，下有項目,，中無掣肘,，必須抓住時機、當仁不讓,、敢于亮劍,。所以,，我衷心建議書記要高度重視城建這個中軍利器，盡快把這把重劍舉起來,，抓在手里、全面加強,，主動出擊,、早日進軍，集中兵力,、創(chuàng)新戰(zhàn)法,，揮得更精準，力道更雄渾,，打出新天地,，讓方方面面、上上下下心服口服,。

至于如何排兵布陣,，怎么攻伐縱橫，我也沒想出來,，也非我能所言,。不知己彼，何以言戰(zhàn),？但絕不是安排幾條道路,、搞點供水供熱那么膚淺簡單。具體項目僅僅是強弩堅矛,、重甲戰(zhàn)車,，并不是我們要攻取的堅城利地，無非是個手段而已,。此外,，凡用兵舉戰(zhàn)，必擎大纛王旗,，以求師出有名,。以前在城建上其實我們也舉過，比如東部城市群,、美麗城鎮(zhèn),，也想過生態(tài)鎮(zhèn)、特色鎮(zhèn),、湟水河綜合體,，但是究竟舉什么大纛，避實擊虛進軍那個突破口,，由于具體工作沒經手過,，城建項目也不知曉、不掌握，還是由分管負責同志日后向書記建言獻策,、沖鋒陷陣比較合適,，我這邊無從談起，不便置喙,，也輪不到我在這里說三道四,、指手畫腳。作為支委,，只提醒一點,，就是城建方面務必要換思路、下苦功,、盡全力,、破難題。因為,，這是投資處的中軍大營,，也是榮辱所系，身家性命所在,。這句話絕非夸大其詞,、危言聳聽，當下境況雖不是危急存亡之秋,，但內有憂,、外有患，荊棘在前,，虎狼在側,。這一點，大家也都看出來了,，城建方面有些廳局早就覬覦已久,，心懷不軌，蠶食之意昭然,，恨不得唱個高調取而代之,。去年上半年，分管主任和處里三番五次寸理必爭,、寸土必爭,，毫不留情不遺余力博弈交鋒，其實根子就在這里,。

話又說回來,，投資處維系全局、肩負重任,、責無旁貸,，有時候為了避嫌,、為了低調、為了大局,，書記每次都是讓額度,、砍自己的項目，忍痛割愛成全他人,，這是投資處的胸懷和風范,。但這個高尚情操，萬萬不可成為削弱擠兌分管項目,、自砍臂膀,、自亂陣腳的理由和根據(jù),?？偠灾鏊?、改革,、資金盤子、分管項目這四大核心業(yè)務,，有的要守,，有的應穩(wěn)，有的宜圍,，唯有分管項目,，特別是城建領域，只能攻不能守,，只可進斷不可退,，決不能猶豫不決、遲滯不前,、錯失良機,。否則，書記所說的戰(zhàn)斗隊,、沖鋒隊,，戰(zhàn)來戰(zhàn)去，沖來沖去,，定會勞師無功,、鮮有建樹，遭人恥笑詬病,。這一條,，是投資處的命門要害、立處之本,、強處之道,，請書記三思,、再三思。

五是對支部的,，也是對每一個黨員干部的,。我們這些人，不僅僅是黨的干部,，不只是干點投資項目那點事情,，更關鍵的是我們應該代表社會的正氣、清流,，肩負公平正義,。啥意思呢？換句話說,，我們不能把眼界僅停留在自己那一畝三分地上,，只知道琢磨自個兒那點小事情。作為一個支部,，黨的最基層組織,，不僅要干好本職、為國盡忠,，但更重要的是要為黨分憂,，敢于承擔社會責任，以實際行動兼濟民生,，這也是我們黨的初心和根本宗旨,。這個事，25號集體談話的時候,，書記也點了,，提出要去敬老院、孤兒院幫助做一點事情,，發(fā)動黨員做一些公益事業(yè),。既然書記提出來了，就是黨支部的莊嚴承諾,。我在這里鄭重建議,，各位黨員要積極響應書記，按照支部安排,，履行社會責任,，用一點一滴的實際行動，扶危濟困,，濟苦助難,，做善事，積陰德,，提升投資處黨支部的境界和正氣,。說實在話,，現(xiàn)在畢竟有錢人是少數(shù)，這個社會身處苦難,、慘遭不幸的人太多了,。這些人需要幫助，如久旱盼甘霖,。這個星期支部就會拉出計劃,，有啥好點子、好主意,，請大家毫無保留提出來,。在這里，希望同志們在書記的帶領下,，踴躍參與,，始終如一，該出錢的時候要舍得放血,，該出力的時候不要借口推辭,。

我的主要建議就是這5條,，也是這幾天輾轉反側,、推敲斟酌后的公心諫言。借這個機會,，斗膽一說,。對支部黨員還有一個共性的意見，其實剛才發(fā)言中也已經點明了,，就是無論何時,、何地、何崗位,，盼望大家同心同德,、盡心盡力，輔佐襄助書記,，共同干好工作,，個人不出問題，保住投資處的好傳統(tǒng),，守住投資處的精氣神,。