演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，用到演講稿的地方越來越多,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

做事的演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好,！根據(jù)學(xué)校安排，在這里把我的工作向大家做如下匯報(bào)：

我的工作主要是負(fù)責(zé)學(xué)校的綠化,、路面,、學(xué)校建筑物等公共財(cái)產(chǎn)的安全檢查和維護(hù)，協(xié)助其他小組,，完成學(xué)校臨時(shí)或突發(fā)性維護(hù)修繕工作,。就我的工作，我想說以下幾點(diǎn)：

一,、用平凡心做平凡事

在工作中,，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。從事室外環(huán)境維護(hù)工作以來,，盡心盡力，扎實(shí)工作,，校園內(nèi)的冬青,、花草、樹木定期修剪,，及時(shí)澆水,，合理施肥，定期噴灑農(nóng)藥,、防蟲,、治蟲，保證了校園內(nèi)花草樹木的成活率,，花草茂盛,，樹木旺盛，為師生們創(chuàng)造了一個(gè)賞心悅目的工作和學(xué)習(xí)的優(yōu)美校園環(huán)境,。

二,、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平

王主任給我們開會(huì)的時(shí)候,，要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識,，不斷加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)，堅(jiān)持一心一意為師生服務(wù)的思想,，用心做實(shí)本職工作,。使每個(gè)人都提高了大局意識、服務(wù)意識,，增強(qiáng)了工作責(zé)任感,。在校園綠化工作中,，任勞任怨、埋頭苦干,，從不放棄,。在校院內(nèi)爬梯下池、鋤草剪修的過程中,，我和幾個(gè)同事雖說干起活來人人汗流浹背,、個(gè)個(gè)滿身塵土，但從沒訴過一聲苦,，叫過一聲累,。無論交代的什么工作任務(wù)，都撲下身子認(rèn)真解決,，一步一個(gè)腳印的把工作做穩(wěn)做實(shí),。這些工作既鍛煉了我們的身體，又提高了我們總務(wù)處一班人的業(yè)務(wù)能力和思想覺悟,。

三,、勤于反思，堅(jiān)持不懈,，后勤服務(wù)再上新臺階

我在工作中也不可避免地存在著這樣那樣的問題,。如擔(dān)當(dāng)意識不夠，主動(dòng)意識不強(qiáng),，職責(zé)不夠分明等,。為此,，我會(huì)在今后的工作中不斷改正,。

總之，努力做好后勤工作,，為教育,、教學(xué)服務(wù)，這是我們的神圣職責(zé),。為適應(yīng)新形勢的要求,，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),。我有信心做好本職工作,，不求最好，只求更好,，讓全體師生在一中學(xué)習(xí)的生活得更舒心更健康,。

做事的演講稿篇二

以誠待人，用心做事

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：大家好!

今天,，我演講的題目是《以誠待人,，用心做事》，我非常榮幸地站在這里,，將我擔(dān)任管理處主任期間的感悟和體會(huì),，以這樣的形式和大家交流，希望能與大家共勉,。

當(dāng)你路過濟(jì)南經(jīng)十西路中段時(shí),，你一定會(huì)注意到，一座高大亮麗的辦公樓,，這就是槐蔭區(qū)政務(wù)中心,。院內(nèi)綠草茵茵、花團(tuán)錦簇,、整潔明亮,，噴泉伴隨著音樂，在陽光的照耀下,，形成一道美麗的彩虹,。看著日新月異的辦公樓,，想起剛到大廈時(shí),，建筑垃圾遍地、施工機(jī)器轟鳴,，到處充斥著鋼筋水泥的景象,，令我恍如隔世。這其中的酸甜苦辣,，都無法一一而述,。只記得，保安員不停地搬家,，從二樓到七樓,，再到二樓、到崗?fù)?只記得,，開荒期間幾乎每一名保潔員都生了一場病,，嘴唇干裂，打著吊瓶,，卻因?yàn)闀r(shí)間緊,、任務(wù)重，沒有一個(gè)人請假;只記得,，自己想工作過于投入而錯(cuò)過了車站,，磕傷了腿……這其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都令我感慨萬千。

回想起大廈中標(biāo)時(shí),，還沉浸在喜悅中的我,，得知公司決定派我負(fù)責(zé)大廈的物業(yè)管理時(shí)，我頓時(shí)茫然,，面對著大廈的前期介入,、全面開荒、業(yè)主入注接管驗(yàn)收,、上訪會(huì)務(wù)等等陌生復(fù)雜的工作,，真不知從何做起。更擔(dān)心,，因?yàn)樽约汗ぷ鞯牟坏轿?，而損害公司的形象，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。由于搬家時(shí)間緊迫,，整個(gè)大廈還沒有竣工驗(yàn)收，許多工作不能按部就班的開展,。面對這重重困難,，退縮，不是我做人做事的原則,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下,，我全面負(fù)責(zé)起大廈的物業(yè)管理。

經(jīng)歷了開荒,、搬家,、接管等艱苦繁忙的工作后，自xx年元旦起,，大廈的物業(yè)管理逐漸向正規(guī)化邁進(jìn),。我最看重的是，員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，從大廈的接管,，我就深刻體會(huì)到：團(tuán)結(jié)協(xié)作是多么重要!如果沒有大廈保安部,、保潔部,、工程部、客服部等部門的配合,，沒有公司的全力支持,，大廈不可能如此順利的接管并且走上正軌。在日常工作中,，我也強(qiáng)調(diào)“全員管理”,，員工除了本職工作外，在崗位上還負(fù)責(zé)安全防范、巡視報(bào)修,、提醒通知,，充分發(fā)動(dòng)了全體員工的力量，最大限度保證大廈不出現(xiàn)管理漏洞,。所以,，我在深表感謝的同時(shí)，請大家跟我一起體會(huì)：我們管理處不是簡單的53個(gè)人,，它是1個(gè)人加上1個(gè)人,，再加上1個(gè)人…….這樣相加，我們握起的拳頭不只是53個(gè)人的力量,，它是60個(gè)甚至上百個(gè)人的力量!

我是一個(gè)很感性的人,，把每一個(gè)員工都當(dāng)作自己的兄弟姐妹，“人性化”管理作為主線貫穿始終,。保安員流動(dòng)大是目前整個(gè)行業(yè)面臨的問題,如何讓十八-九歲,、從未離開過父母的隊(duì)員,能夠穩(wěn)定的工作，是我經(jīng)?？紤]的問題,，為他們“解決實(shí)際困難，給隊(duì)員家的感覺”,。我組織開展了“近郊一日游”,、“給家寫一封信、寄一張照片”等活動(dòng),。保安宿舍配備了電視,、電飯煲、影碟機(jī)等電器,，羽毛球,、籃球等體育用品，豐富了隊(duì)員的業(yè)余生活,，讓他們真真切切感受到家的溫暖,。自今年以來，我還組織員工開展了 “趣味運(yùn)動(dòng)周”,、“露一手廚藝大賽”,、“企業(yè)文化綱要知識競賽”、“潤華報(bào)·我最愛的作品朗誦大賽”等活動(dòng),。增強(qiáng)了員工的凝聚力及向心力,，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，推動(dòng)了整體工作的提高,。

作為一名基層管理者,，最忌“事無巨細(xì)一把抓”，看起來很忙，但卻沒有抓住關(guān)鍵,，常常是顧了這頭忘了那頭,。所以，我在具體管理中,，抓骨干工作,，充分放權(quán)，不干涉他們的日常管理,，建立定期匯報(bào)溝通制度,。作為現(xiàn)代化的物業(yè)管理，涉及到方方面面的知識,，任何一個(gè)人都不可能是全才,，管理處主任關(guān)鍵在于如何用人。對我而言,，設(shè)備設(shè)施管理難度就比較大,，因?yàn)槲也欢畬I(yè)技術(shù)，必須靠具有專業(yè)技術(shù)的人才去管理,。但不懂不等于不管,，我對大廈設(shè)備設(shè)施高度重視，日常運(yùn)行,、值班,、定期保養(yǎng)絲毫不懈怠，但對工程人員充分信任,，不懂的地方從不裝懂,，更不胡亂指揮，讓他們在工作中有一種愉悅感,、成就感,，從而最大限度地發(fā)揮自己的潛力。

情能動(dòng)人,，能溫暖人心,，但管理還必須依靠科學(xué)的制度和標(biāo)準(zhǔn)。自從接管大廈開始,，我就下定決心,，使大廈成為物業(yè)管理示范大廈，時(shí)至今日,，我也在努力實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),。

xx年,，大廈參與了濟(jì)南市物業(yè)管理示范大廈的評眩在剛剛接管不久,，整體驗(yàn)收還沒有完成的情況下，如何在最短的時(shí)間內(nèi)，達(dá)到評選標(biāo)準(zhǔn),，成了大廈評優(yōu)最大的困難,。面對這樣的難題，我依舊沒有退縮,，把評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)項(xiàng)分解研究,，抓住要點(diǎn)，在眾多積累的資料中,，反反復(fù)復(fù)修改整理,。疲倦時(shí)就到各個(gè)崗位上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，決不會(huì)顧此失彼的忘了日常的工作,。就這樣,，在最短的時(shí)間內(nèi)，在全體員工的積極配合支持下,，完成了所有的迎檢材料,，并按照評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)在各崗位上實(shí)行，使大廈的管理水平和服務(wù)質(zhì)量得到很大提升,，并成為潤華物業(yè)第一個(gè)獲得市優(yōu)稱號的管理處,。

在日常管理中，我對員工要求最多的是“落實(shí)執(zhí)行”,。xx年大廈通過9000認(rèn)證以后,，我要求員工必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行，堅(jiān)持每天做好詳細(xì)的記錄,，從文件的學(xué)習(xí),、表格的使用、日常的操作都規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。今年6月，在大廈第一次9000外審中,，我們以完善,、持續(xù)、科學(xué)的管理,，得到了評審老師高度的贊許,。

作為一名管理處主任，我最看重的是我們的員工,。離開了員工,，管理就成為無本之木，無源之水,。穩(wěn)定的員工隊(duì)伍是保證管理水平和服務(wù)質(zhì)量的基矗今天,，我所講的僅僅是我工作的感悟,，如何做好一名管理處主任?我認(rèn)為：需要

打造一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取的員工隊(duì)伍;

堅(jiān)持一項(xiàng)科學(xué)的管理制度;

營造一種溫馨的工作氛圍;

樹立一個(gè)“以人為本”管理理念。

最后,，我想以這樣一段話結(jié)束今天的演講：

總有一種力量使我們感動(dòng)

總有一種夢想伴我們成長

那份對事業(yè)的熱愛

使我們走進(jìn)鮮花和荊棘的叢林

那份永不停息的追求

使我們奔向朝陽和新霞的彼岸

物業(yè)管理

正從東方的地平線上冉冉升起……

前面的路還很長很長

我們描繪的僅僅是晨曦中染紅天際的第一抹朝霞

我們激動(dòng)的僅僅是千里江川奔涌而來的第一波浪花

為此,，我們要繼續(xù)努力奮斗!

為此，我們要不懈地攀登新的高峰,。

做事的演講稿篇三

篇一：用心做事演講稿 用心做事演講稿 以誠待人,，用心做事

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!今天,，我演講的題目是《以誠待人,，用心做事》，我非常榮幸地站在這里,，將我擔(dān)任管理處主任期間的感悟和體會(huì),，以這樣的形式和大家交流，希望能與大家共勉,。

當(dāng)你路過濟(jì)南經(jīng)十西路中段時(shí),，你一定會(huì)注意到，一座高大亮麗的辦公樓,，這就是槐蔭區(qū)政務(wù)中心,。院內(nèi)綠草茵茵、花團(tuán)錦簇,、整潔明亮,，噴泉伴隨著音樂，在陽光的照耀下,，形成一道美麗的彩虹,?？粗招略庐惖霓k公樓,，想起剛到大廈時(shí),，建筑垃圾遍地,、施工機(jī)器轟鳴，到處充斥著鋼筋水泥的景象,，令我恍如隔世,。這其中的酸甜苦辣,，都無法一一而述,。只記得,，保安員不停地搬家，從二樓到七樓,，再到二樓,、到崗?fù)?只記得，開荒期間幾乎每一名保潔員都生了一場病,，嘴唇干裂,，打著吊瓶,，卻因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重,，沒有一個(gè)人請假;只記得,，自己想工作過于投入而錯(cuò)過了車站,，磕傷了腿??這其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，都令我感慨萬千。

回想起大廈中標(biāo)時(shí),，還沉浸在喜悅中的我,，得知公司決定派我負(fù)責(zé)大廈的物業(yè)管理時(shí)，我頓時(shí)茫然,，面對著大廈的前期介入,、全面開荒、業(yè)主入注接管驗(yàn)收,、上訪會(huì)務(wù)等等陌生復(fù)雜的工作,，真不知從何做起。更擔(dān)心,，因?yàn)樽约汗ぷ鞯牟坏轿?，而損害公司的形象，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。由于搬家時(shí)間緊迫,，整個(gè)大廈還沒有竣工驗(yàn)收，許多工作不能按部就班的開展,。面對這重重困難,，退縮，不是我做人做事的原則,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下,，我全面負(fù)責(zé)起大廈的物業(yè)管理。

經(jīng)歷了開荒,、搬家,、接管等艱苦繁忙的工作后，自xx年元旦起,，大廈的物業(yè)管理逐漸向正規(guī)化邁進(jìn),。我最看重的是，員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，從大廈的接管,，我就深刻體會(huì)到：團(tuán)結(jié)協(xié)作是多么重要!如果沒有大廈保安部、保潔部,、工程部,、客服部等部門的配合,，沒有公司的全力支持，大廈不可能如此順利的接管并且走上正軌,。在日常工作中,，我也強(qiáng)調(diào)“全員管理”，員工除了本職工作外,，在崗位上還負(fù)責(zé)安全防范,、巡視報(bào)修、提醒通知,，充分發(fā)動(dòng)了全體員工的力量,，最大限度保證大廈不出現(xiàn)管理漏洞。所以,，我在深表感謝的同時(shí),，請大家跟我一起體會(huì)：我們管理處不是簡單的53個(gè)人，它是1個(gè)人加上1個(gè)人,，再加上1個(gè)人??.這樣相加,，我們握起的拳頭不只是53個(gè)人的力量，它是60個(gè)甚至上百個(gè)人的力量!我是一個(gè)很感性的人,，把每一個(gè)員工都當(dāng)作自己的兄弟姐妹,，“人性化”管理作為主線貫穿始終。保安員流動(dòng)大是目前整個(gè)行業(yè)面臨的問題,如何讓十八-九歲,、從未離開過父母的隊(duì)員,能夠穩(wěn)定的工作,，是我經(jīng)常考慮的問題,，為他們“解決實(shí)際困難,，給隊(duì)員家的感覺”。我組織開展了“近郊一日游”,、“給家寫一封信,、寄一張照片”等活動(dòng)。保安宿舍配備了電視,、電飯煲,、影碟機(jī)等電器，羽毛球,、籃球等體育用品,，豐富了隊(duì)員的業(yè)余生活，讓他們真真切切感受到家的溫暖,。自今年以來,，我還組織員工開展了 “趣味運(yùn)動(dòng)周”、“露一手廚藝大賽”,、“企業(yè)文化綱要知識競賽”,、“潤華報(bào)·我最愛的作品朗誦大賽”等活動(dòng),。增強(qiáng)了員工的凝聚力及向心力，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍,，推動(dòng)了整體工作的提高,。作為一名基層管理者，最忌“事無巨細(xì)一把抓”,，看起來很忙,，但卻沒有抓住關(guān)鍵，常常是顧了這頭忘了那頭,。所以,，我在具體管理中,，抓骨干工作,，充分放權(quán)，不干涉他們的日常管理,，建立定期匯報(bào)溝通制度,。作為現(xiàn)代化的物業(yè)管理，涉及到方方面面的知識,，任何一個(gè)人都不可能是全才,，管理處主任關(guān)鍵在于如何用人。對我而言,，設(shè)備設(shè)施管理難度就比較大,，因?yàn)槲也欢畬I(yè)技術(shù)，必須靠具有專業(yè)技術(shù)的人才去管理,。但不懂不等于不管,，我對大廈設(shè)備設(shè)施高度重視，日常運(yùn)行,、值班,、定期保養(yǎng)絲毫不懈怠，但對工程人員充分信任,，不懂的地方從不裝懂,，更不胡亂指揮，讓他們在工作中有一種愉悅感,、成就感,，從而最大限度地發(fā)揮自己的潛力。

情能動(dòng)人,，能溫暖人心,，但管理還必須依靠科學(xué)的制度和標(biāo)準(zhǔn)。自從接管大廈開始,，我就下定決心,，使大廈成為物業(yè)管理示范大廈,，時(shí)至今日，我也在努力實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),。xx年,，大廈參與了濟(jì)南市物業(yè)管理示范大廈的評眩在剛剛接管不久，整體驗(yàn)收還沒有完成的情況下,，如何在最短的時(shí)間內(nèi),，達(dá)到評選標(biāo)準(zhǔn)，成了大廈評優(yōu)最大的困難,。面對這樣的難題,，我依舊沒有退縮，把評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)項(xiàng)分解研究,，抓住要點(diǎn),，在眾多積累的資料中，反反復(fù)復(fù)修改整理,。疲倦時(shí)就到各個(gè)崗位上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),，決不會(huì)顧此失彼的忘了日常的工作。就這樣,，在最短的時(shí)間內(nèi),，在全體員工的積極配合支持下，完成了所有的迎檢材料,，并按照評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)在各崗位上實(shí)行,，使大廈的管理水平和服務(wù)質(zhì)量得到很大提升，并成為潤華物業(yè)第一個(gè)獲得市優(yōu)稱號的管理處,。

在日常管理中,，我對員工要求最多的是“落實(shí)執(zhí)行”。xx年大廈通過9000認(rèn)證以后,，我要求員工必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行,，堅(jiān)持每天做好詳細(xì)的記錄，從文件的學(xué)習(xí),、表格的使用,、日常的操作都規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,。今年6月,，在大廈第一次9000外審中，我們以完善,、持續(xù),、科學(xué)的管理，得到了評審老師高度的贊許。

作為一名管理處主任,，我最看重的是我們的員工,。離開了員工，管理就成為無本之木,，無源之水,。穩(wěn)定的員工隊(duì)伍是保證管理水平和服務(wù)質(zhì)量的基矗今天，我所講的僅僅是我工作的感悟,，如何做好一名管理處主任?我認(rèn)為：需要打造一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取的員工隊(duì)伍;堅(jiān)持一項(xiàng)科學(xué)的管理制度;營造一種溫馨的工作氛圍;樹立一個(gè)“以人為本”管理理念,。

最后，我想以這樣一段話結(jié)束今天的演講： 總有一種力量使我們感動(dòng) 總有一種夢想伴我們成長

那份對事業(yè)的熱愛使我們走進(jìn)鮮花和荊棘的叢林 那份永不停息的追求

使我們奔向朝陽和新霞的彼岸 物業(yè)管理

正從東方的地平線上冉冉升起?? 前面的路還很長很長

我們描繪的僅僅是晨曦中染紅天際的第一抹朝霞我們激動(dòng)的僅僅是千里江川奔涌而來的第一波浪花為此,，我們要繼續(xù)努力奮斗!為此,，我們要不懈地攀登新的高峰。篇二：真心做人,、誠心做事演講稿 演講稿 版次：1 制定時(shí)間：2012年3月1日 共1頁 第1頁 真心做人,，誠心處事

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，親愛的各位同事,、各位同學(xué)大家下午好：

很高興能夠站在這里給大家做演講,。首先我做一下自我介紹,，我叫xxx，來自xxxx,，就讀于xxxx專業(yè),，現(xiàn)xxxx。我性格開朗,，為人熱情大方,，善于與人溝通，工作認(rèn)真踏實(shí),，愛好比較廣泛,，但總的來說還是比較喜歡打羽毛球。再次我衷心的希望能夠與在座的各位攜手共進(jìn),、共創(chuàng)xxxx輝煌的明天,。

今天我和大家分享的是我讀《增廣賢文》后對“真心做人、誠心處事”的一點(diǎn)點(diǎn)理解,?！对鰪V賢文》是一部訓(xùn)誡類的蒙學(xué)讀物，它采用了極強(qiáng)的韻律,，并運(yùn)用格言的形式將人生處事,、人生命運(yùn)及讀書的重要性展現(xiàn)出來，耐人尋味且發(fā)人深省。書中精辟的語句是人們自古至今對人生感悟和人生哲理的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，非常值得我們不斷地去仔細(xì)研讀并從中吸取人生的精華和營養(yǎng),。

文中“真心做人，誠心處事”的原文是：為人莫做虧心事,，半夜敲門心不驚,。若不當(dāng)時(shí)登高望，誰信東流海樣深,。兩人一條心,，有錢堪買金。一人一條心,，無錢難買針,。這段話的中心意思就是說一個(gè)人無論在任何時(shí)候，做任何事情,，都要有一顆真誠的心,，因?yàn)樾氖侨f物的靈魂，有了心,，不論是真心還是假心,，萬物就有了生命。

要做到有一顆真誠的心,，首先要做到平心靜氣,。只有平心靜氣才能正確地面對當(dāng)前的困難和挑戰(zhàn)，才能不畏任何艱險(xiǎn),，勇于奮斗,，敢于拼搏。才能實(shí)現(xiàn)人生的理想,，體現(xiàn)人生的價(jià)值,，使自己的生命更有意義，生活更加豐富,。如果不能平心靜氣,，思想就不端正，那么做事難免會(huì)投機(jī)取巧,、敷衍了事,，最終自己將是一事無成。

擁有一顆真誠的心,，其次還要有耐心和恒心,。因?yàn)槟托暮秃阈氖且粋€(gè)人成功的必要因素，就像繩鋸木斷,，水滴石穿,。如果一個(gè)人沒有恒心,，不論他有多么的聰明，那么他最大的人生價(jià)值還是發(fā)揮不到極限,。

只有擁有一顆真誠的心,，我們才能在親人和朋友間取得信任，才能贏得別人的尊重和支持,，這樣才能做到與人相互合作,、取得事業(yè)上的成功，才能有信心成為一名對國家和社會(huì)有用的人,。

“真心做人,，誠心處事”另外一層意思就是說，學(xué)做事首先要學(xué)會(huì)做人,。古人言：“修身齊家,，治國平天下”就是這個(gè)道理。還有“修身養(yǎng)性”都講的是一個(gè)人的成功離不開他的思想修養(yǎng)和道德品質(zhì)等,。另外像我們讀過的《致加西亞的信》,、《忠誠勝于能力》也講到了這個(gè)道理，就是人要有一顆真誠的的心,，不論是對企業(yè)還是對朋友都要做到忠誠,。

人們都說心是一個(gè)難以捉摸的東西，雖然他只有拳頭那么大,，但是大千世界都匯聚在其中,。然而我們要明白只要有了一顆真誠的心，就沒有了私心,、沒有了妄心,、沒有了虧心、沒有了躁心,，我們就能夠與人精誠合作、共創(chuàng)輝煌,，就能光明磊落,、自由灑脫，就能做我們自己想做的事情,，展現(xiàn)我們最優(yōu)秀的一面,。

心是人們前進(jìn)的路標(biāo)，他指向哪里人就會(huì)走向哪里,。只要有了一顆真誠的心,，我們就不會(huì)迷失人生前進(jìn)的方向，就不會(huì)走上不歸之路,。所以說做一件事情,，首先得修煉一顆真誠的心，這樣我們就不用害怕我們成功不了。篇三：以誠待人用心做事演講稿 管理處主任演講稿:以誠待人,，用心做事 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：大家好！

今天,，我演講的題目是《以誠待人,，用心做事》，我非常榮幸地站在這里,，將我擔(dān)任管理處主任期間的感悟和體會(huì),，以這樣的形式和大家交流，希望能與大家共勉,。

當(dāng)你路過濟(jì)南經(jīng)十西路中段時(shí),，你一定會(huì)注意到，一座高大亮麗的辦公樓,，這就是槐蔭區(qū)政務(wù)中心,。院內(nèi)綠草茵茵、花團(tuán)錦簇,、整潔明亮,，噴泉伴隨著音樂，在陽光的照耀下,，形成一道美麗的彩虹,。看著日新月異的辦公樓,，想起剛到大廈時(shí),，建筑垃圾遍地、施工機(jī)器轟鳴,，到處充斥著鋼筋水泥的景象,，令我恍如隔世。這其中的酸甜苦辣,，都無法一一而述,。只記得，保安員不停地搬家,，從二樓到七樓,，再到二樓、到崗?fù)?；只記得,，開荒期間幾乎每一名保潔員都生了一場病，嘴唇干裂,，打著吊瓶,，卻因?yàn)闀r(shí)間緊,、任務(wù)重，沒有一個(gè)人請假,；只記得,，自己想工作過于投入而錯(cuò)過了車站，磕傷了腿??這其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，都令我感慨萬千,。回想起大廈中標(biāo)時(shí),，還沉浸在喜悅中的我,，得知公司決定派我負(fù)責(zé)大廈的物業(yè)管理時(shí)，我頓時(shí)茫然,，面對著大廈的前期介入,、全面開荒、業(yè)主入住,、接管驗(yàn)收,、上訪會(huì)務(wù)等等陌生復(fù)雜的工作，真不知從何做起,。更擔(dān)心,，因?yàn)樽约汗ぷ鞯牟坏轿唬鴵p害公司的形象,，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。由于搬家時(shí)間緊迫，整個(gè)大廈還沒有竣工驗(yàn)收,，許多工作不能按部就班的開展,。面對這重重困難，退縮,，不是我做人做事的原則,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，我全面負(fù)責(zé)起大廈的物業(yè)管理,。

經(jīng)歷了開荒,、搬家、接管等艱苦繁忙的工作后,，自2004年元旦起，大廈的物業(yè)管理逐漸向正規(guī)化邁進(jìn),。我最看重的是,，員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，從大廈的接管,，我就深刻體會(huì)到：團(tuán)結(jié)協(xié)作是多么重要,！如果沒有大廈保安部,、保潔部、工程部,、客服部等部門的配合,，沒有公司的全力支持，大廈不可能如此順利的接管并且走上正軌,。在日常工作中,，我也強(qiáng)調(diào)“全員管理”，員工除了本職工作外,，在崗位上還負(fù)責(zé)安全防范,、巡視報(bào)修、提醒通知,，充分發(fā)動(dòng)了全體員工的力量,，最大限度保證大廈不出現(xiàn)管理漏洞。所以,，我在深表感謝的同時(shí),，請大家跟我一起體會(huì)：我們管理處不是簡單的53個(gè)人，它是1個(gè)人加上1個(gè)人,，再加上1個(gè)人??.這樣相加,，我們握起的拳頭不只是53個(gè)人的力量，它是60個(gè)甚至上百個(gè)人的力量-51免費(fèi) 論文-網(wǎng)-,！

我是一個(gè)很感性的人,，把每一個(gè)員工都當(dāng)作自己的兄弟姐妹，“人性化”管理作為主線貫穿始終,。保安員流動(dòng)大是目前整個(gè)行業(yè)面臨的問題,如何讓十八九歲,、從未離開過父母的隊(duì)員,能夠穩(wěn)定的工作，是我經(jīng)?？紤]的問題,，為他們“解決實(shí)際困難，給隊(duì)員家的感覺”,。我組織開展了“近郊一日游”,、“給家寫一封信、寄一張照片”等活動(dòng),。保安宿舍配備了電視,、電飯煲、影碟機(jī)等電器,，羽毛球,、籃球等體育用品，豐富了隊(duì)員的業(yè)余生活,，讓他們真真切切感受到家的溫暖,。自今年以來,，我還組織員工開展了 “趣味運(yùn)動(dòng)周”、“露一手廚藝大賽”,、“企業(yè)文化綱要知識競賽”,、“潤華報(bào)·我最愛的作品朗誦大賽”等活動(dòng)。增強(qiáng)了員工的凝聚力及向心力,，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍,，推動(dòng)了整體工作的提高。作為一名基層管理者,，最忌“事無巨細(xì)一把抓”,，看起來很忙，但卻沒有抓住關(guān)鍵,，常常是顧了這頭忘了那頭,。所以，我在具體管理中,，抓骨干工作,，充分放權(quán)，不干涉他們的日常管理,，建立定期匯報(bào)溝通制度,。作為現(xiàn)代化的物業(yè)管理，涉及到方方面面的知識,，任何一個(gè)人都不可能是全才,，管理處主任關(guān)鍵在于如何用人。對我而言,，設(shè)備設(shè)施管理難度就比較大,，因?yàn)槲也欢畬I(yè)技術(shù)，必須靠具有專業(yè)技術(shù)的人才去管理,。但不懂不等于不管,，我對大廈設(shè)備設(shè)施高度重視，日常運(yùn)行,、值班,、定期保養(yǎng)絲毫不懈怠，但對工程人員充分信任,，不懂的地方從不裝懂,，更不胡亂指揮，讓他們在工作中有一種愉悅感,、成就感,，從而最大限度地發(fā)揮自己的潛力。

情能動(dòng)人,，能溫暖人心,，但管理還必須依靠科學(xué)的制度和標(biāo)準(zhǔn)。自從接管大廈開始,，我就下定決心,，使大廈成為物業(yè)管理示范大廈，時(shí)至今日,，我也在努力實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),。

2004年，大廈參與了濟(jì)南市物業(yè)管理示范大廈的評選,。在剛剛接管不久,，整體驗(yàn)收還沒有完成的情況下，如何在最短的時(shí)間內(nèi),，達(dá)到評選標(biāo)準(zhǔn),，成了大廈評優(yōu)最大的困難。面對這樣的難題,，我依舊沒有退縮,，把評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)項(xiàng)分解研究，抓住要點(diǎn),，在眾多積累的資料中,，反反復(fù)復(fù)修改整理。疲倦時(shí)就到各個(gè)崗位上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),，決不會(huì)顧此失彼的忘了日常的工作,。就這樣，在最短的時(shí)間內(nèi),，在全體員工的積極配合支持下,，完成了所有的迎檢材料，并按照評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)在各崗位上實(shí)行,，使大廈的管理水平和服務(wù)質(zhì)量得到很大提升,，并成為潤華物業(yè)第一個(gè)獲得市優(yōu)稱號的管理處。

做事的演講稿篇四

做人做事的學(xué)問

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委大家好

很榮幸能同大家見面,，很高興通過演講來表達(dá)自己的心聲。今天希望大家能夠在我的演講中給予理解,、支持和鼓勵(lì),。我并不需要太多的掌聲，更多的是需要相互間的真誠包容,、接納與幫助,。通過能給我一份力量，讓我多一些自信讓我真正的把事情做好,。

我今天演講的題目是“做人做事得學(xué)問”我作為一名年輕人,，平時(shí)很注重學(xué)習(xí),，在十多年的工作和學(xué)習(xí)中經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)、同事和周圍許多人的栽培與影響,，使我受益很多,。尤其是參加了近年單位組織的“以考促學(xué)”，以及各類理論學(xué)習(xí)活動(dòng),，真正使我理解和掌握了讀書學(xué)習(xí)的新進(jìn)理論及方法經(jīng)驗(yàn),。這不僅堅(jiān)定了自信充實(shí)了精神世界，為實(shí)現(xiàn)人生青春理想插上了一雙金翅膀,。所以說,，今天我要放聲道出我內(nèi)心的獨(dú)白，沿著讀書學(xué)習(xí)之路,，滿懷信心,，飽含激情一路高歌。伴隨著它強(qiáng)進(jìn)的音符和旋律奏響人生的最美樂章,。

如何做人,，如何做事?！栋咽虑樽龅阶詈谩愤@本書恰好給我們提供了捷徑,。它像一把鑰匙，開啟我做人做事的智慧,。它更像一扇窗戶,，透過它我看到了做人做事的哲學(xué)。也真正成為自己前行路上的良師益友,。從中我認(rèn)識了古今中外的諸多成功人物,，也從他們身上悟出了許多道理，那就是聰明的人能把事情做好,，精明的人能把事情做得更好,，高明的人能把事情做到最好。把事情做到最好,，是一種對工作全力以赴,、務(wù)求完美的態(tài)度；是不取巧,、不敷衍,，是凡事精益求精。真正的“職場明星”就是秉承“如果一件事情值得去做,，就要把它做到最好”這一觀念的員工,。沃爾特·克朗凱特是美國著名的電視新聞節(jié)目主持人。在他年輕時(shí)，有一次,，他負(fù)責(zé)采寫一篇關(guān)于學(xué)校田徑教練的文章,。由于當(dāng)天有一個(gè)同學(xué)聚會(huì)，于是他就隨便寫了篇稿子交了上去,。第二天,，總編把他單獨(dú)叫到辦公室，指著那篇文章說：“這篇文章很糟糕,，你沒有問他該問的問題，也沒有對他做全面的報(bào)道,，你甚至沒有搞清楚他是干什么的,。”接著,，他又說了一句令克朗凱特終生難忘的話：“要記住一點(diǎn),，如果有一件事情值得去做，就要把它做到最好,?！痹诖撕蠖嗄甑穆殬I(yè)生涯中，克朗凱特始終牢記著這個(gè)訓(xùn)導(dǎo),，取得了事業(yè)的成功,。

卡耐基曾經(jīng)說過：成功的人只有百分之三，因?yàn)檫@百分之三的人一直都在堅(jiān)持做正確的事不是把事情做完,，而是要把事情做對,。高層做正確的事，中層正確地做事,，基層把事情做正確,。由此我想，對于一個(gè)團(tuán)隊(duì),，一個(gè)系統(tǒng)而言,，只有每個(gè)崗位都盡力盡心地把事情做好、做對,，這個(gè)集體才有朝氣,、才有活力；才會(huì)勇立潮頭,，才會(huì)處于不敗之地,。把事情做到最好，是一種對工作全力以赴,、務(wù)求完美的態(tài)度,。我作為基層人員每天接觸的都是非常具體的事情，要把事情做到最好更多的是要研究怎樣把事情做正確。正如普照大地的陽光是由七色光譜組成,。奔涌的河流是由無數(shù)個(gè)水滴組成,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)系統(tǒng)的每一名員工就是光譜就是水滴,。不要感到自己在崗位上做的事情很渺小很平庸,，實(shí)則很光榮很崇高。我認(rèn)為每個(gè)人的工作都是一種責(zé)任,，無論干什么工作,，都應(yīng)該做到最好，要做好工作首先要有一種積極的心態(tài),。這是許多成功人士的至理名言,。就拿這次演講來說，在單位接到文件,，要求參加這次演講活動(dòng)時(shí),，就把這項(xiàng)任務(wù)交給了我。因?yàn)槭堑谝淮螀⒓舆@樣的活動(dòng),，沒有經(jīng)驗(yàn),，我很膽怯想打退堂鼓?？上胂雴挝还ぷ鞯姆峙湟彩且环N責(zé)任的安排,，更是信任的傳遞。是我們能力體現(xiàn)的機(jī)會(huì),。從另外一個(gè)角度來看,，有更多的工作做，應(yīng)該是一件非常幸運(yùn)的事情,。因?yàn)橥ㄟ^做更多的工作,，我們提高了自身的能力，增加了處世的經(jīng)驗(yàn),，提升了自身的素質(zhì),。那么我為什么不高高興興的去做好呢。我要盡自己最大的努力把這次演講做好,。沒經(jīng)驗(yàn)怎么了,，難道這次不是經(jīng)驗(yàn)的積累嗎？不成功怎么了,，我努力做到自己的最好對我來說就是成功,。要做一定要做到最好。

在我快要結(jié)束我的演講之時(shí),，我要再次向各位領(lǐng)導(dǎo),、評委和同志們說句心里話,，我參加演講，并不是要獲取什么名次,，擁有雷鳴般的掌聲與吶喊,，我需要的是我們能達(dá)到真正的心靈互動(dòng)與溝通，一起讀“好書”,，共同把彼此的事情做好,。真正形成強(qiáng)大的合力，去實(shí)現(xiàn)各自的青春理想,，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展,，一起來實(shí)現(xiàn)我們共同的中國夢。

謝謝大家,。