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休假請(qǐng)假制度規(guī)定篇一

請(qǐng)假休假制度

一,、項(xiàng)目部全體員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班，不得

遲到早退,，或不按時(shí)到崗,。不請(qǐng)假，未能到崗者視為曠工,。

二,、項(xiàng)目部管理人員應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間提前10分鐘到崗，以

便安排協(xié)調(diào)本班工作,。

三,、項(xiàng)目部全體員工因事、因病等原因,，不能按時(shí)上班或不能到

崗上班者，應(yīng)以書(shū)面請(qǐng)假形式,，3天假以內(nèi)按項(xiàng)目部規(guī)定向各自主管上級(jí)請(qǐng)假,，經(jīng)批準(zhǔn)同意，方可如期休假,，3天以上應(yīng)經(jīng)項(xiàng)目部批準(zhǔn)。

四、項(xiàng)目部管理人員每月出勤20天以上（含20天）可休工作假

2天,。

在本項(xiàng)目部當(dāng)月上班工作不足20天（含20天）者不享受工作假,，當(dāng)月休假超過(guò)上述規(guī)定2天者，不計(jì)發(fā)工資,；因工作需要,，放棄當(dāng)月2天工作假的同志，項(xiàng)目部采取其它表彰形式,，但不加發(fā)工資,。

五、婚喪假：對(duì)在本項(xiàng)目部工作滿一年者,，予本人婚喜假或直

系親屬喪事假分別可享受婚假10天,、喪假5天（以上均含路途）工資,。超之，按本制度辦理,。

六,、生產(chǎn)工人、輔助配合工種實(shí)行日工資標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件考核,。

七、對(duì)不能履行“請(qǐng),、休假制度”或超假者,，其缺勤天數(shù)按曠

工處理。曠工一天返扣二天工資,，按礦工日歷天計(jì)算,。

以上“請(qǐng)、休假制度”項(xiàng)目部全體員工必須自覺(jué)遵守,。

陜一建二十二項(xiàng)目經(jīng)理部

休假請(qǐng)假制度規(guī)定篇二

公司休假請(qǐng)假制度

第一條：公司實(shí)行每天八小時(shí),，每周四十小時(shí)工作制；作息時(shí)間為：

工作日：周一--周五,；休息日：周日

工作時(shí)間：上午: 9:00--12:00

下午: 13:30--17:00

第二條：法定節(jié)假日

按照國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第三條：病假,、婚假、產(chǎn)假,、探親假,、事假、工傷假,、調(diào)休假等

1,、病假

1）病假者須持區(qū)級(jí)醫(yī)院或公司指定的二級(jí)醫(yī)院開(kāi)具的《病假證明單》。

2）每月三天以內(nèi)（含當(dāng)月累計(jì)三天）的病假者,，將《病假證明單》交部門(mén)主管簽字同意后生效,。若因患急病未能在當(dāng)天親自遞交《病假證明單》，必須及時(shí)電話告知或委托他人向部門(mén)主管請(qǐng)假,，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)交《病假證明單》,，否則一律不作病假處理。未辦任何手續(xù)而缺勤者,，作曠工處理,。

3）每月連續(xù)三天或累計(jì)當(dāng)月病假三天以上病假，須報(bào)公司人事部核準(zhǔn)備案,。

2,、婚假

1）凡請(qǐng)婚假，應(yīng)提前一周填寫(xiě)《婚假申請(qǐng)》交部門(mén)主管，由部門(mén)主管安排人員臨時(shí)接替其工作,，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行,。

2）初婚婚假為5天，凡符合國(guó)家規(guī)定的晚婚年齡（女年滿23周歲,，男年滿25周歲）的員工,，初婚假期可增加5天，共為10天婚假,。

3）非初婚婚假為3天,。

4）婚假假期逢節(jié)假日的，節(jié)假日假期計(jì)入婚假期,。

5）婚假假期原則上一次連續(xù)休假,，由特殊原因需二次休假的須報(bào)公司人事部批準(zhǔn)，但跨度不得超過(guò)6個(gè)月,。

3,、產(chǎn)假

女職工生育符合《云南省計(jì)劃生育條例》，辦妥生育假期手續(xù)的,，公司準(zhǔn)予假期,。

1）請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫(xiě)《產(chǎn)假申請(qǐng)》，報(bào)部門(mén)主管,，由部門(mén)主管安排人員接替其工作,，并持《產(chǎn)假申請(qǐng)》至人事部門(mén)備案；

2）單胎順產(chǎn)者,，產(chǎn)假90天,，其中產(chǎn)前假15天；

3）難產(chǎn)者,，再增加產(chǎn)假15天,；生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假15天,；

4）符合晚婚晚育年齡的可增加產(chǎn)假15天,；

5）符合晚婚年齡的男性員工可在配偶生產(chǎn)后連續(xù)休假3天帶薪假期,；

6）產(chǎn)假期間的醫(yī)療津貼，按照2001年11月1日起執(zhí)行的《云南省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》實(shí)施細(xì)則的規(guī)定辦理,，由社保局統(tǒng)一支付,。

4、探親假

與公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》的員工工作滿一年以上,，與配偶,、父母不居住在一起，而且不能在公休假回家居住一晝夜的，可按以下規(guī)定享受探親假,。

1）凡請(qǐng)?zhí)接H假者,，應(yīng)提前一周以書(shū)面形式向部門(mén)主管申請(qǐng)批準(zhǔn)，并送公司人事部核準(zhǔn)備案,；

2）探親假期逢節(jié)假日連續(xù)計(jì)算假期,；

3）探親假應(yīng)一次用完；路程假期另計(jì),。

5,、喪假

1）凡請(qǐng)喪假者，應(yīng)以書(shū)面形式向部門(mén)主管申請(qǐng)批準(zhǔn),；

2）員工直系親屬（父母,、配偶、子女,、配偶的父母）死亡準(zhǔn)假3天,；

3）員工近親屬（兄弟、姐妹,、祖父母或配偶的祖父母等）死亡準(zhǔn)假1天,；

4）員工在外地的直系親屬死亡，喪事在當(dāng)?shù)剞k的,，另給予路程假,，但不予路程費(fèi)報(bào)銷。

6,、事假

1）員工請(qǐng)事假應(yīng)事先以書(shū)面形式向部門(mén)主管申請(qǐng),，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)予以生效。連續(xù)請(qǐng)假3天以上或當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假3天

以上,，須事前以書(shū)面形式向公司人事部申請(qǐng),，申請(qǐng)批準(zhǔn)后生效。

2）若事前情況特殊不能辦理請(qǐng)假手續(xù),，須設(shè)法以電話等方式向部門(mén)主管請(qǐng)假,，事后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)；

3）如未辦任何手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)同意而缺勤者,，一律作曠工處理,；

4）員工請(qǐng)事假不滿半天按半天計(jì)算；滿半天不滿一天按一天計(jì)算,。

7,、工傷假

凡工作中非個(gè)人過(guò)失造成負(fù)傷，二十四小時(shí)內(nèi)憑二級(jí)醫(yī)院以上簽發(fā)的《病假證明》依法享受工傷假,。

8,、調(diào)休假

1）調(diào)休假要求在30內(nèi)使用,，調(diào)休應(yīng)事先向部門(mén)主管申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可調(diào)休,。

2）調(diào)休假使用每次不得少于四小時(shí),。

休假請(qǐng)假制度規(guī)定篇三

請(qǐng)假及休假制度

編號(hào)：jl-41

一、請(qǐng)假及休假制度

1.請(qǐng)事假需按照規(guī)定填寫(xiě)請(qǐng)假條并按規(guī)定扣請(qǐng)假日的工資,，事假一天以內(nèi)含一天由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),，一天以上由部門(mén)經(jīng)理和綜合部聯(lián)合批準(zhǔn)，超過(guò)一天以上的需要提前一天寫(xiě)假條,，事假扣請(qǐng)假當(dāng)日100%工資,。

2.請(qǐng)病假需告知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，病假一天及一天以上需要就醫(yī)證明,，當(dāng)月請(qǐng)病假不超過(guò)兩天（含）的不扣除請(qǐng)病假當(dāng)日工資,，兩天以上按規(guī)定扣工資，本企業(yè)工齡不滿2年者,，為本人工資40％,；已滿2年不滿4年者，為本人工資30％,；已滿4年不滿6年者,，為本人工資20％；已滿6年不滿8年者,，為本人工資10％,；已滿8年及8年以上者，不扣工資,。

3.年假規(guī)定：年假不允許跨年,；員工工作滿1年不滿10年可享受年假5天，滿10年不滿20年可享受年假10天,，滿20年及以上可享受年假15天,，年假可以集中也可分段休假，年假的審批由部門(mén)經(jīng)理和綜合部聯(lián)合批準(zhǔn),，如員工放棄全部或者部分年假,，公司給予補(bǔ)貼具體算法為：未享受年假天數(shù)x

300%

工作日工資；注：累計(jì)工作滿1年不滿10年,，當(dāng)年請(qǐng)假累計(jì)2個(gè)月以上不享受年假,；滿10年不年20年，當(dāng)年請(qǐng)假累計(jì)3個(gè)月以上不享受年假,；滿20年及以上,，當(dāng)年請(qǐng)假累計(jì)4個(gè)月以上不享受年假,；如當(dāng)年的年假已提前休完,，請(qǐng)假次數(shù)達(dá)到規(guī)定,，則順延不得享受下個(gè)的年假

4.婚假規(guī)定：職工達(dá)到法定結(jié)婚年齡，可持結(jié)婚證申請(qǐng)3天有薪婚假,，晚婚的（男滿25歲周歲,，女滿23周歲）增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天，共10個(gè)工作日,，應(yīng)一次性使用,，如因工作崗位原因需要分段休假，需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理及綜合部聯(lián)合批準(zhǔn),。

5產(chǎn)假規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天,，生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿24歲的為晚育,，增加晚育假30天其配偶可享受晚育護(hù)理假3天,，其中產(chǎn)前休假15天。產(chǎn)假期間工資照發(fā),。難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天。

女職工懷孕3個(gè)月自然流產(chǎn)或子宮外孕的,，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明,，給予產(chǎn)假30天，懷孕3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然流產(chǎn)者,，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明,，給予產(chǎn)假45天。

6喪假規(guī)定：職工的直系親屬（父母,、子女,、配偶,）及岳父母公婆和祖父祖母外祖父外祖母死亡去逝，經(jīng)單位批準(zhǔn),，酌情給予1-3天有薪喪假,。

若是外地的員工涉及路程的，路程假另給,，但路費(fèi)自理,。

雙休日安排員工加班又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于員工工資的200%的工資報(bào)酬,；法定節(jié)假日安排員工加班的,，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

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end

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休假請(qǐng)假制度規(guī)定篇四

一,、休假與調(diào)休

1,、每人每月享受6天假期,，可以雙休或單休，也可以攢假（公休日除外）,。教師可以根據(jù)個(gè)人情況提前在每周五統(tǒng)一報(bào)表,。

2、法定節(jié)假日（清明1天,、五一節(jié)1天,、端午1天、中秋1天,、國(guó)慶3天,、元旦1天、春節(jié)5天）,，學(xué)校安排上課或值班者均享受3倍調(diào)休,。公休日被安排加班者享受同等調(diào)休時(shí)間。

3,、所有積攢假期和儲(chǔ)備調(diào)休假期均可在方便的時(shí)候調(diào)休,，也可以在6月和9月連休，但連休假最長(zhǎng)不得超過(guò)15天,。平時(shí)調(diào)休假一般不允許連休,，特殊情況最長(zhǎng)不得連休3天。

4,、學(xué)校根據(jù)需要安排教師作息時(shí)間,。老師統(tǒng)一每周五報(bào)下一周的上班與調(diào)休時(shí)間，調(diào)休不得與學(xué)校排定的上班時(shí)段沖突,，如有特殊情況可以在周日前與其他老師自行協(xié)商調(diào)整,。調(diào)休假一般要避學(xué)校例會(huì)和教研時(shí)間。

5,、加班：只有學(xué)校根據(jù)需要安排在法定假日和規(guī)定公休時(shí)間內(nèi)值班或其他工作視為加班,。晚上上課不算加班，只允許在當(dāng)天調(diào)整工作時(shí)段,。加班必須填寫(xiě)加班申請(qǐng)單,，由學(xué)科組長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人,、校長(zhǎng)簽字存檔,。

6、調(diào)休假期不得超過(guò)積攢假期,。超出部分或超過(guò)連休規(guī)定時(shí)段的部分假期均以事假論處,，每人每天扣除請(qǐng)假時(shí)段累計(jì)平均日工資。

7,、老師在沒(méi)有提前填寫(xiě)調(diào)休單的情況下私自調(diào)休按曠工論處,。

8,、特殊情況由校區(qū)總監(jiān)簽字決意見(jiàn)處理。

二,、請(qǐng)假制度

1、常規(guī)上班時(shí)間：平時(shí)周二——周五：白班8:30——17:30,，晚班14:00——21:00.（上課和學(xué)員自習(xí)時(shí)可以20:30下班）,；周六周日和節(jié)假日：白班8:00——17:00，晚班14:00——21:00.2,、上下要按時(shí)打卡,。上班期間有事中途外出，向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假批準(zhǔn)并登記,，時(shí)間超過(guò)2小時(shí)者需填寫(xiě)請(qǐng)假登記表,。如果在外辦事時(shí)間超過(guò)2個(gè)小時(shí)可以電話請(qǐng)假，總時(shí)間可以在積累調(diào)休假中扣除,。

3,、除正常報(bào)班調(diào)休以外，請(qǐng)假一天以內(nèi)者,，向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假登記備案,。請(qǐng)超過(guò)一天者，向校長(zhǎng)書(shū)面請(qǐng)假,，校長(zhǎng)簽字后到教管部登記備案,。請(qǐng)假超過(guò)5天者，需校長(zhǎng)和校區(qū)總監(jiān)都簽字后交教管部登記備案,。

4,、特殊情況不能當(dāng)面請(qǐng)假時(shí)，可以電話請(qǐng)假,，請(qǐng)假時(shí)段審批權(quán)限不變,。需要續(xù)假者均要向校長(zhǎng)或校區(qū)總監(jiān)請(qǐng)假，且在返校后要履行補(bǔ)假登記手續(xù),。

5,、有課的老師原則上不能誤課，特殊情況需要請(qǐng)假者要提前辦理請(qǐng)假手續(xù),，盡可能安排好自己學(xué)員的課堂練習(xí)內(nèi)容,，保證學(xué)員到校后能正常學(xué)習(xí)。學(xué)科組長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)因老師誤課的后續(xù)工作,。

6,、假滿返校要銷假，核對(duì)請(qǐng)假登記表,。

學(xué)員自習(xí)管理制度

1,、周六,、周日和節(jié)假日自習(xí)時(shí)段為8:30——17:00。特殊情況也可以延長(zhǎng)到20:30,。均在自習(xí)教室自習(xí),。

2、平時(shí)周一為公休時(shí)間,，自習(xí)教室不開(kāi)放,。

3、平時(shí)周二——周五自習(xí)時(shí)段為18:30——20：30,。人數(shù)較少時(shí)都在自習(xí)教室上,，人數(shù)較多時(shí)，小,、初,、高分開(kāi)自習(xí)。

4,、值班教師要巡回檢查指導(dǎo),，維持自習(xí)紀(jì)律，對(duì)影響他人學(xué)習(xí)或違犯學(xué)校紀(jì)律的學(xué)員要批評(píng)教育并填寫(xiě)在自習(xí)報(bào)告單,，對(duì)屢教不改的學(xué)員可以聯(lián)系家長(zhǎng)帶回或終止該學(xué)員自習(xí),。

5、自習(xí)學(xué)員與值班教師均要填寫(xiě)自習(xí)報(bào)告單,，并由值班教師負(fù)責(zé)交回教管部,。

學(xué)員自習(xí)時(shí)間表

一、周末和節(jié)假日 8:30——10:00

第一節(jié) 10:00——10:30

課間休息 10:30——12:00

第二節(jié) 12:00——13:30

午飯 13:30——15:00

第三節(jié) 15:00——15:300

課間休息 15:30——17：30

第四節(jié)

二,、平時(shí)（周二——周五）18:30——20:30

休假請(qǐng)假制度規(guī)定篇五

休假,、請(qǐng)假制度

一、員工每半月工作14日,，可享有每半月休假1天,，由經(jīng)理安排休假，雙休日不安排員工休假,，有急事應(yīng)以書(shū)面申請(qǐng),，經(jīng)理同意后方可休假。

二,、病假：病假需持醫(yī)院有效病歷單方可請(qǐng)假,，扣除當(dāng)天工資，特殊情況除外,。

三,、事假：?jiǎn)T工有事請(qǐng)假，提前兩天辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假條由經(jīng)理同意后方可請(qǐng)假,。

四,、曠工處理：?jiǎn)T工曠工一次，扣除三天工資,。

五,、遲到、早退五分鐘以內(nèi),，算遲到,，扣5元，三十分鐘后算曠工,。不可電話請(qǐng)假或代請(qǐng),。

六,、以上請(qǐng)假遲到早退扣除所扣工資外扣除當(dāng)月全部勤獎(jiǎng)50元,。

七、法定假日：元旦,、國(guó)慶,、五一，當(dāng)月可享受三天休假,。（含原月兩天正休）

八,、員工在三個(gè)月試用合格后，員工每月發(fā)全勤獎(jiǎng)50元,。（不包括清潔工,、夜班、公關(guān)）

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二oo八年三月一日