無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

企劃經(jīng)理工作職責(zé)篇一

篇1：企業(yè)規(guī)劃部職責(zé)和職能 企業(yè)規(guī)劃部

一,、企業(yè)規(guī)劃部核心架構(gòu)圖 二,、企業(yè)規(guī)劃部閉環(huán)圖

三，企業(yè)規(guī)劃部部門職責(zé)及崗位職責(zé)企業(yè)規(guī)劃部部門職責(zé)： 1,，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的制定及現(xiàn)代企業(yè)制度和集團(tuán)架構(gòu)的完善,，組織編制機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整方案等工作,。

2,，負(fù)責(zé)企業(yè)形象的宣傳，制定中長期企業(yè)形象提升策略及企業(yè)發(fā)展方向,。3,，負(fù)責(zé)組織研究制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃管理,。4,，負(fù)責(zé)企業(yè)與外界業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)和洽談工作，制定業(yè)務(wù)洽談方式及標(biāo)準(zhǔn),。5,，負(fù)責(zé)國內(nèi)外交流中心的平臺(tái)搭建，完善和創(chuàng)新交流活動(dòng)內(nèi)容及流程,。企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)（1人）崗位職責(zé)

1,，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部資源和外部環(huán)境，擬定企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃,、年度方針目標(biāo)和中長期發(fā)展規(guī)劃,，并監(jiān)督實(shí)施。

2,，負(fù)責(zé)規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,，推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施，并參與企業(yè)重要投資項(xiàng)目的可行性論證,。3,，建立企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃日程，提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具，推進(jìn)本部門規(guī)劃

宣傳工作按計(jì)劃,、高效完成,。

4，建立專業(yè)的外聯(lián)公關(guān)團(tuán)隊(duì),，能夠結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況制定必要的公關(guān)方案,，促進(jìn)公司品牌的影響力

5，負(fù)責(zé)分析企業(yè)內(nèi)部資源和能力,，找出企業(yè)發(fā)展瓶頸,、提出改進(jìn)建議。6,，負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)與國內(nèi)外交流活動(dòng)的執(zhí)行,。

7，負(fù)責(zé)建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng),，保證部門溝通,、宣傳到位。

8,，負(fù)責(zé)幫助持續(xù)提升部門高管層的戰(zhàn)略思考力和管理應(yīng)用能力,。9，負(fù)責(zé)建立一個(gè)專業(yè)化,、職業(yè)化,、有激情的團(tuán)隊(duì)。任職要求：

1,，企業(yè)管理學(xué),、公共關(guān)系學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先,。

2,，8年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，5年以上企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),，3年以上企業(yè)外聯(lián)公關(guān)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),。

3,，有豐富的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),，完善的溝通宣傳能力,。4,，有領(lǐng)導(dǎo)人的遠(yuǎn)見以及較強(qiáng)的管理和談判能力。5，有一定的外語交際能力。

6，工作能力強(qiáng),，效率高,，為人大方,，有責(zé)任心，有積極性,，有膽識(shí),，能夠?yàn)楣旧蠈宇I(lǐng)導(dǎo)提供關(guān)鍵的決策性建議,。

四,，企業(yè)規(guī)劃部各部門部門職責(zé)及崗位職責(zé) a)規(guī)劃宣傳中心部門職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定企業(yè)的文化核心，規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方向,，宣傳

企業(yè)的形象內(nèi)涵,，同時(shí)，研究制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃管理方針,，更好地提升企業(yè)形象及品牌影響力,。

規(guī)劃宣傳中心經(jīng)理（1人）崗位職責(zé)

1，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處,、文化宣傳傳播處和企業(yè)形象提升處的業(yè)務(wù)管理,，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及不斷提升品牌影響力,，維護(hù)和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系,。

2，負(fù)責(zé)為最高管理層提供決策依據(jù),，制定與實(shí)施企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,，有效地控制決策和戰(zhàn)略實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持,。3,，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃宣傳部各崗位職能,，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng),。4,，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)及宣傳活動(dòng)的高效率執(zhí)行,。

5,，負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)監(jiān)督完善規(guī)劃宣傳中心的工作內(nèi)容及員工工作積極性。

任職要求：（規(guī)劃宣傳中心經(jīng)理）

1,，管理學(xué),、設(shè)計(jì)學(xué)等與策劃宣傳相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化,，了解紅木文化者優(yōu)先,。

2，5年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷,，2年以上,規(guī)劃部經(jīng)理,，3年以上規(guī)劃部主管工作經(jīng)驗(yàn)。3,，有豐富的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),，尤其是文化活動(dòng)策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力,。

4,，有領(lǐng)導(dǎo)人的遠(yuǎn)見以及較強(qiáng)的管理和談判能力。5,，擅長藝術(shù)設(shè)計(jì),，有很強(qiáng)的審美觀。

6,，工作能力強(qiáng),，效率高，為人大方,，有責(zé)任心,，有積極性，有膽識(shí),，能夠服從公司管理,。

規(guī)劃部副經(jīng)理（1人）崗位職責(zé)

1，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處的業(yè)務(wù)管理和執(zhí)行,，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及不斷提升品牌影響力，維護(hù)和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系,。

2,，負(fù)責(zé)企業(yè)文化、企業(yè)形象,、企業(yè)發(fā)展過程中的中長期規(guī)劃,，提供企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。

3,，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)策劃方案的制定及設(shè)計(jì)文稿的制作,。4，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃部各崗位職能,，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng),。5，負(fù)責(zé)協(xié)助規(guī)劃宣傳中心部長監(jiān)督完善規(guī)劃中心的工作內(nèi)容及員工工作積極性,。任職要求：（規(guī)劃部副經(jīng)理）1,，管理學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)等與企業(yè)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，熱愛中國傳統(tǒng)文化,，了解紅木文化者優(yōu)先。

2,，3年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷,，2年以上規(guī)劃部副經(jīng)理，1年以上規(guī)劃部主管工作經(jīng)驗(yàn),。3,，有豐富的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，尤其是文化活動(dòng)策劃,，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力,。

4，有一定的管理和談判能力,。5,，擅長藝術(shù)設(shè)計(jì)，有很強(qiáng)的審美觀,。

6,，工作能力強(qiáng),，效率高，為人大方,，有責(zé)任心,，有積極性，有膽識(shí),，能夠服從公司管理,。

策劃主管（1人）崗位職責(zé)

1，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行,，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及維護(hù)和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2,，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)文化,、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃活動(dòng)的高效性,。

3,，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和提升策劃部專員的工作能力。

4,，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃專員的崗位職能,，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)。5,，負(fù)責(zé)協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善策劃部工作內(nèi)容及員工工作積極性,。任職要求：（策劃主管）1，管理學(xué),、設(shè)計(jì)學(xué)等與企業(yè)策劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先,。

2,，2年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，1年以上策劃主管工作經(jīng)驗(yàn),，1年以上策劃專員工作經(jīng)驗(yàn),。

3，有豐富的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),，尤其是文化活動(dòng)策劃,，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。4,，有一定的管理和談判能力,。5，擅長藝術(shù)設(shè)計(jì),，有很強(qiáng)的審美觀,。

6,，工作能力強(qiáng)，效率高,，為人大方,，有責(zé)任心，有積極性,，有膽識(shí)，能夠服從

公司管理,。

設(shè)計(jì)主管（1人）崗位職責(zé)

1,，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處設(shè)計(jì)方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及維護(hù)和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系,。

2，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)文化,、企業(yè)形象,、企業(yè)發(fā)展過程中設(shè)計(jì)方案的高效性。3,，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和提升設(shè)計(jì)部專員的工作能力,。

4，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理設(shè)計(jì)專員的崗位職能,，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng),。5，負(fù)責(zé)協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善設(shè)計(jì)部工作內(nèi)容及員工工作積極性,。任職要求：（設(shè)計(jì)主管）1,，管理學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)等與相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，熱愛中國傳統(tǒng)文化,，了解紅木文化者優(yōu)先。

2,，3年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷,，2年以上設(shè)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)，1年以設(shè)計(jì)專員工作經(jīng)驗(yàn),。

3,，有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，尤其是文化傳播方面的設(shè)計(jì),，有獨(dú)特的設(shè)計(jì)思維和優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念,。

4，擅長藝術(shù)設(shè)計(jì),，有很強(qiáng)的審美觀和一定的管理能力,。5,，工作能力強(qiáng)，效率高,，為人大方,，有責(zé)任心，有積極性,，有膽識(shí),，能夠服從公司管理。

策劃專員（1人）崗位職責(zé)

1,，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行,，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及維護(hù)和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系,。

2,，負(fù)責(zé)企業(yè)文化、企業(yè)形象,、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃的撰寫,。3，積極相應(yīng)企業(yè)工作安排,，認(rèn)真落實(shí)工作內(nèi)容,，提高自身工作積極性。4,，積極配合團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)。5,，負(fù)責(zé)協(xié)助策劃主管完成策劃部工作內(nèi)容,。任職要求：（策劃專員）

1，管理學(xué),、設(shè)計(jì)學(xué)等與企業(yè)策劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先,。

2,，1年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，1年以上策劃專員工作經(jīng)驗(yàn),。3,，有豐富的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，尤其是文化活動(dòng)策劃,，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力,。

4，擅長藝術(shù)設(shè)計(jì)和策劃，有很強(qiáng)的審美觀,。

5,，工作能力強(qiáng)，效率高,，為人大方,，有責(zé)任心，有積極性,，有膽識(shí),，能夠服從公司管理。

設(shè)計(jì)專員（1人）崗位職責(zé) 1,，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處設(shè)計(jì)方案的執(zhí)行,，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及維護(hù)和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系,。2，負(fù)責(zé)企業(yè)文化,、企業(yè)形象,、企

業(yè)發(fā)展過程中設(shè)計(jì)方案的制作。

3,，積極相應(yīng)企業(yè)工作安排,，認(rèn)真落實(shí)工作內(nèi)容，提高自身工作積極性,。4,，積極配合團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng),。5,，負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)主管完成策劃部工作內(nèi)容。篇2：企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部職責(zé)

企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部職責(zé)（修訂稿）一,、發(fā)展戰(zhàn)略研究

1．對(duì)公司中長期發(fā)展進(jìn)行調(diào)查,、規(guī)劃，制定和修訂公司戰(zhàn)略,。2．收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì),、政策法規(guī)等方面的信息，并就此深入分析研究其對(duì)公司的影響,，建議應(yīng)該采取的對(duì)策和措施,。

3．對(duì)行業(yè)深入調(diào)研，收集先進(jìn)企業(yè)和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的管理方式,、經(jīng)營狀況,、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。

4．對(duì)所收集信息進(jìn)行深入分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見,。二,、經(jīng)營管理

1．編制年度經(jīng)營計(jì)劃。2．下達(dá)經(jīng)營計(jì)劃任務(wù),，審核各公司,、部、室年度經(jīng)營（工作）計(jì)劃,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

3．檢查經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)關(guān)鍵問題進(jìn)行調(diào)研,，會(huì)同有關(guān)公司,、部、室制定解決方案,，并付諸實(shí)施,。

三、項(xiàng)目開發(fā)

1．組織項(xiàng)目開發(fā)可行性研究,，組織編寫可行性報(bào)告,。2．促進(jìn)、組織,、協(xié)調(diào)新技術(shù),、新產(chǎn)品、新工藝的研制,、開發(fā),。3．專利申報(bào)、買斷的相關(guān)工作,。四,、資金運(yùn)作

1．對(duì)集團(tuán)和各公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)的合理性、安全性進(jìn)行監(jiān)控,、分析,、調(diào)度、調(diào)節(jié),。

2．對(duì)資產(chǎn)的保值增值進(jìn)行監(jiān)督,，提出建議。3．企業(yè)融資計(jì)劃,；融資工作的實(shí)施及管理,。

4．企業(yè)對(duì)外投資的可行性研究，對(duì)外投資的監(jiān)控,、管理,。5．基金運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)研究及規(guī)避，基金運(yùn)作的管理。五,、人力資源

1．人力資源需求預(yù)測(cè),，人力資源成本測(cè)算，建立人力資源庫,。2．對(duì)擬晉級(jí),、任職人員的考察；日常的職工考核,；相關(guān)的檔案建立,，相關(guān)制度的執(zhí)行。3．繼續(xù)教育工程計(jì)劃編制,、執(zhí)行,。職工培訓(xùn)安排。六,、企業(yè)文化建設(shè)

1．根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)劃,，制訂企業(yè)文化建設(shè)的總體方案并組織實(shí)施。2．負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化觀念的提煉,、整理,。

3．負(fù)責(zé)制訂企業(yè)文化推廣辦法，策劃,、組織各種活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化的深入貫徹,。

4．廣泛協(xié)調(diào)本地區(qū)及行業(yè)內(nèi)的各種媒體,，通過有效的運(yùn)作，樹立公司企業(yè)形象,。

5．負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi),、對(duì)外宣傳工作。七,、制度管理

1．企業(yè)管理體系制定,。集團(tuán)管理制度、規(guī)范,、規(guī)程的制定,。集團(tuán)及二級(jí)單位工作職責(zé)、考核辦法的制定,。

2．指導(dǎo)二級(jí)單位管理制度,、規(guī)范、規(guī)程的制定,。3．機(jī)構(gòu),、人員配置計(jì)劃。

4．對(duì)各公司、部,、室執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督,。篇3：企業(yè)發(fā)展部工作職責(zé) 企業(yè)發(fā)展部工作職責(zé) 企業(yè)發(fā)展部在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,、管理體系的建設(shè)與改革,、人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理等方面的工作制定總體方針政策及出臺(tái)指導(dǎo)性意見。

履行制定,、實(shí)施,、評(píng)估修訂、監(jiān)督,、審核等職能,，規(guī)范企業(yè)的運(yùn)行管理，確保各項(xiàng)工作開展與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持高度一致,，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。企業(yè)發(fā)展部對(duì)總經(jīng)理負(fù)

責(zé)。

一,、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

1,、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定。組織研究國家的經(jīng)濟(jì),、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、財(cái)政政策以及相

關(guān)的法律法規(guī)，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定提供參考依據(jù),。2,、及時(shí)搜集行業(yè)相關(guān)的國家政策、項(xiàng)目扶持基金,、市場(chǎng)等信息,，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況

編制可行性報(bào)告。

3,、組織開展項(xiàng)目方案,、專項(xiàng)資金申報(bào)等工作的實(shí)施及后續(xù)跟蹤等工作，并根據(jù)進(jìn)展情

況做出動(dòng)態(tài)調(diào)整,。

4,、對(duì)外開展技術(shù)交流合作。與科研,、咨詢機(jī)構(gòu)和高等院校等建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,，搭建 技術(shù)交流合作平臺(tái)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),，提升企業(yè)的科技與工藝水平,。5,、積極發(fā)展與各級(jí)政府部門之間的關(guān)系，與環(huán)保,、固廢行業(yè)各級(jí)主管部門及科研,、咨

詢機(jī)構(gòu)保持有效聯(lián)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。二,、人才戰(zhàn)略規(guī)劃

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的要求,，組織,、擬定企業(yè)人 力資源規(guī)劃；核定人員需求用工

計(jì)劃,，控制用工成本,，確保滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人力資源的需求。2,、建立,、完善人才培養(yǎng)體系及人才梯隊(duì)。組織,、擬定培訓(xùn)體系及員工培養(yǎng)機(jī)制,，提升

員工的整體素質(zhì)和技術(shù),、管理水平,。

3,、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。對(duì)員工的晉升（降級(jí)）,、人員調(diào)配,、獎(jiǎng)懲機(jī)制等提出實(shí)施方案，合理配置人力資源,，提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和整體水平。

4,、組織擬訂薪資,、員工福利等涉及員工切身利益相關(guān)事宜的方案，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性,，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,。三、企業(yè)管理 1,、依據(jù)iso9000和iso14000等管理體系標(biāo)準(zhǔn),，健全、完善企業(yè)的管理體系,，提高管

理質(zhì)量,。

2,、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況，組織調(diào)研企業(yè)各項(xiàng)管理工作的開展情況,，以及對(duì)

各職能部門開展專項(xiàng)調(diào)研工作,，編寫調(diào)研報(bào)告。提出改進(jìn)措施及實(shí)施方案,，并在公司決策層的指導(dǎo)下,，實(shí)施改進(jìn)方案。

3,、規(guī)劃,、完善企業(yè)組織架構(gòu)，組織擬定,、完善各部門 職能,，優(yōu)化工作流程，提高工作 效率,。

4,、負(fù)責(zé)企業(yè)及各部門管理制度的擬訂、修正,、完善工作,，并審核、頒發(fā),、監(jiān)督執(zhí)行,。

5、參與企業(yè)的日常管理,。監(jiān)督各部門對(duì)公司各項(xiàng)決策,、制度的執(zhí)行落實(shí)及各部門工作的進(jìn)展情況。

6,、根據(jù)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，召開部門聯(lián)席會(huì)，協(xié)調(diào),、調(diào)度相關(guān)部門之間的工作,，確保企業(yè)的各項(xiàng)工作順理開展。四,、企業(yè)文化建設(shè) 1,、企業(yè)文化的規(guī)劃、推進(jìn)及落實(shí),。

2,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，對(duì)外開展企業(yè)宣傳工作,。對(duì)接,、外聯(lián)相關(guān)政府部門,、新聞媒體、社會(huì)團(tuán)體等組織,，開展企業(yè)社會(huì)活動(dòng)及新聞宣傳等工作,，對(duì)外樹立良好的企業(yè)社會(huì)形象。

3,、組織,、督促相關(guān)部門健全、完善內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)管理體系的工作,。

4,、指導(dǎo)相關(guān)部門開展各類員工活動(dòng)，融洽員工關(guān)系,，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

五、紀(jì)律監(jiān)察

1,、在公司決策層的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使監(jiān)察職能,，依照公 司規(guī)章制度對(duì)公司所屬各部門行 使監(jiān)察職權(quán)，不受任何其他部門的干涉,。2,、發(fā)展部履行一下監(jiān)察職能、職責(zé)：

（1）督查員工對(duì)管理制度,、公司紀(jì)律的執(zhí)行情況,，調(diào)查、處理違紀(jì),、違法行為,，并作

出相關(guān)處理決定；涉嫌違法的,，將移送司法機(jī)關(guān)處理,。

（2）受理并調(diào)查處理對(duì)員工違反公司制度、紀(jì)律的檢舉,、舉報(bào),。（3）受理企業(yè)員工的行政處分決定申訴及其他相關(guān)申訴。（4）完成決策層交付的其他工作,。

企劃經(jīng)理工作職責(zé)篇二

企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部職責(zé)

（修訂稿）

一,、發(fā)展戰(zhàn)略研究

1．對(duì)公司中長期發(fā)展進(jìn)行調(diào)查,、規(guī)劃,，制定和修訂公司戰(zhàn)略。

2．收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì),、政策法規(guī)等方面的信息,，并就此深入分析研究其對(duì)公司的影響,，建議應(yīng)該采取的對(duì)策和措施。

3．對(duì)行業(yè)深入調(diào)研,，收集先進(jìn)企業(yè)和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的管理方式,、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息,。

4．對(duì)所收集信息進(jìn)行深入分析,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。

二,、經(jīng)營管理

1．編制年度經(jīng)營計(jì)劃,。

2．下達(dá)經(jīng)營計(jì)劃任務(wù)，審核各公司,、部,、室年度經(jīng)營（工作）計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行,。

3．檢查經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況,，對(duì)關(guān)鍵問題進(jìn)行調(diào)研，會(huì)同有關(guān)公司,、部,、室制定解決方案，并付諸實(shí)施,。

三,、

1．組織項(xiàng)目開發(fā)可行性研究，組織編寫可行性報(bào)告,。

2．促進(jìn),、組織、協(xié)調(diào)新技術(shù),、新產(chǎn)品,、新工藝的研制、開發(fā),。

3．專利申報(bào),、買斷的相關(guān)工作。

四,、資金運(yùn)作

1．對(duì)集團(tuán)和各公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)的合理性,、安全性進(jìn)行監(jiān)控、分析,、調(diào)度,、調(diào)節(jié)。

2．對(duì)資產(chǎn)的保值增值進(jìn)行監(jiān)督,，提出建議,。

3．企業(yè)融資計(jì)劃,；融資工作的實(shí)施及管理。

4．企業(yè)對(duì)外投資的可行性研究,，對(duì)外投資的監(jiān)控,、管理。

5．基金運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)研究及規(guī)避,，基金運(yùn)作的管理,。

五、人力資源

1．人力資源需求預(yù)測(cè),，人力資源成本測(cè)算,，建立人力資源庫。

2．對(duì)擬晉級(jí),、任職人員的考察,；日常的職工考核；相關(guān)的檔案建立,，相關(guān)制度的執(zhí)行,。

3．繼續(xù)教育工程計(jì)劃編制、執(zhí)行,。職工培訓(xùn)安排,。

六、企業(yè)文化建設(shè)

1．根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)劃,，制訂企業(yè)文化建設(shè)的總體方案并組織實(shí)施,。

2．負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化觀念的提煉、整理,。

3．負(fù)責(zé)制訂企業(yè)文化推廣辦法,，策劃、組織各種活動(dòng),，推動(dòng)企業(yè)文化的深入貫徹,。

4．廣泛協(xié)調(diào)本地區(qū)及行業(yè)內(nèi)的各種媒體，通過有效的運(yùn)作,，樹立公司企業(yè)形象,。

5．負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作,。

七,、制度管理

1．企業(yè)管理體系制定。集團(tuán)管理制度,、規(guī)范,、規(guī)程的制定。集團(tuán)及二級(jí)單位工作職責(zé)、考核辦法的制定,。

2．指導(dǎo)二級(jí)單位管理制度、規(guī)范,、規(guī)程的制定,。

3．機(jī)構(gòu)、人員配置計(jì)劃,。

4．對(duì)各公司,、部、室執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督,。

企劃經(jīng)理工作職責(zé)篇三

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)工作,。

2.根據(jù)總經(jīng)理制定的經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計(jì)劃提出具體的經(jīng)營計(jì)劃報(bào)告,，交總

經(jīng)理審定后負(fù)責(zé)實(shí)施,。

3.負(fù)責(zé)對(duì)外經(jīng)營聯(lián)系，承接經(jīng)營業(yè)務(wù),。

4.負(fù)責(zé)參加工程項(xiàng)目的招投標(biāo),，編制投標(biāo)文件；負(fù)責(zé)監(jiān)理合同的商務(wù)談判和擬

訂合同文件,；負(fù)責(zé)起草工程監(jiān)理項(xiàng)目的合同文件,，并提交總經(jīng)理審簽。負(fù)責(zé)

檢查監(jiān)理合同執(zhí)行情況,，提出有關(guān)報(bào)告,。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理組組建和項(xiàng)目監(jiān)理組人員調(diào)配。

6.負(fù)責(zé)考評(píng)本部門人員的工作,。

7.完成上級(jí)交辦的其它工作,。

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)工作。

2.根據(jù)公司承接的監(jiān)理項(xiàng)目,，參與組建項(xiàng)目監(jiān)理組,、確定項(xiàng)目總監(jiān)理工程師人

選，落實(shí)監(jiān)理合同范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,，確保監(jiān)理合同的全面實(shí)施,。

3.參與工程項(xiàng)目監(jiān)理投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)組織編制工程項(xiàng)目的投標(biāo)文件中監(jiān)理大綱

（規(guī)劃）,、參與編制工程項(xiàng)目的投標(biāo)文件,。

4.審定項(xiàng)目監(jiān)理組編寫工程監(jiān)理項(xiàng)目的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。

5.審閱監(jiān)理項(xiàng)目的月報(bào)表,、工程項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告,；搜集、整理和審定監(jiān)理項(xiàng)目內(nèi)

業(yè)檔案資料，并參與監(jiān)理項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收工作,。

6.負(fù)責(zé)處理一般工程監(jiān)理項(xiàng)目的工程技術(shù)問題和工程事故,，組織調(diào)查重大工程

技術(shù)問題和工程事故，為總工程師提供書面調(diào)查資料和意見,。

7.督促項(xiàng)目監(jiān)理組嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理工程制度,，經(jīng)常檢查項(xiàng)目監(jiān)理組的工作情況。

8.協(xié)調(diào)和項(xiàng)目監(jiān)理組之間業(yè)務(wù)工作,，幫助與協(xié)調(diào)項(xiàng)目監(jiān)理組內(nèi)部工作關(guān)系,；項(xiàng)

目監(jiān)理組與業(yè)主、承包單位的工作關(guān)系,。

9.考察監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，將監(jiān)理人員工作情況上報(bào)公司，作為

監(jiān)理人員綜合考評(píng)的依據(jù),。

10.組織業(yè)務(wù)競(jìng)賽和評(píng)比,，協(xié)助總工程師組織的關(guān)技術(shù)交流、技術(shù)推廣,、技術(shù)評(píng)

比和技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)以及搜集,，整理有關(guān)工程技術(shù)信息資料。

11.做好上級(jí)交辦的其它業(yè)務(wù)工作,。

財(cái)務(wù)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)

1.認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財(cái)政,、財(cái)經(jīng)法規(guī)，做好財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,。

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金,、銀行往來業(yè)務(wù)和審核工作，協(xié)調(diào)處理各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,。

3.組織編制年,、季財(cái)務(wù)計(jì)劃，并進(jìn)行經(jīng)常性的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考,。

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好預(yù)算工作，并及時(shí)準(zhǔn)確編制各類報(bào)表,。

5.負(fù)責(zé)各種稅款的核算工作,，督促如期上交稅收部門。

6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算工作和成本核算工作,。

7.定期組織全權(quán)債務(wù)清理,，落實(shí)催款。

8.組織財(cái)會(huì)資料的立卷,、歸檔以及查帳工作,。

行政

1.在總經(jīng)理的授權(quán)下起草公司的規(guī)劃,、

總結(jié)

2.負(fù)責(zé)公司的文秘工作,，做好來文、電,、函的處理與對(duì)外發(fā)文,、電、函的審核

工作,。

3.負(fù)責(zé)公司文書與技術(shù)檔案的管理工作，督促項(xiàng)目監(jiān)理組的工程資料按時(shí)歸

檔,。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)印章的保管與使用,、核發(fā)介紹信。

5.負(fù)責(zé)組織發(fā)放監(jiān)理人員及項(xiàng)目監(jiān)理組的標(biāo)識(shí),。

6.負(fù)責(zé)接待來賓,，做好后勤安排與服務(wù)。

7.審核各部門的考勤審核,，抓好勞動(dòng)紀(jì)律,。

8.督促各部門落實(shí)培訓(xùn)人員。

9.擬訂檢測(cè)設(shè)備,、辦公和勞防物品等的采購計(jì)劃并組織實(shí)施,。

10.負(fù)責(zé)安排公司值班。

11.負(fù)責(zé)辦公室的協(xié)調(diào)工作,，做好思想政治工作,。

12.負(fù)責(zé)經(jīng)辦人事調(diào)配、職工考核,、職稱晉升和獎(jiǎng)懲等工作,。

13.負(fù)責(zé)保衛(wèi)、保密,、安全等工作管理,。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總工程師室職責(zé)

1.總工程師室是公司負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作的部門,，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工

作,。

2.負(fù)責(zé)實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量審核，完善公司監(jiān)理質(zhì)量體系,。

3.參與審定工程的監(jiān)理投標(biāo)文件,、監(jiān)理大綱或規(guī)劃。

4.協(xié)助解決監(jiān)理項(xiàng)目重大的工程技術(shù)和工程質(zhì)量問題,。

5.掌握工程技術(shù)發(fā)展信息,，主持制定公司監(jiān)理質(zhì)量發(fā)展計(jì)劃。

6.組織公司內(nèi)部監(jiān)理技術(shù)業(yè)務(wù)的研討與交流。

7.參與制定人員技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,，制定本部門的各項(xiàng)工作制度,。

8.負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料、質(zhì)量記錄等資料的管理,。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

企業(yè)發(fā)展部職責(zé)

1.企業(yè)發(fā)展部是公司主管監(jiān)理經(jīng)營業(yè)務(wù)的部門，執(zhí)行國家的經(jīng)濟(jì)政策,，遵守廉

政規(guī)定,，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2.根據(jù)公司的經(jīng)營方針,，提出公司年度經(jīng)營計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施,，確保經(jīng)營收入。

3.負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，開拓業(yè)務(wù)渠道,，承攬經(jīng)營業(yè)務(wù)。

4.負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目的監(jiān)理投標(biāo)文件,。負(fù)責(zé)擬定工程項(xiàng)目監(jiān)理的合同文本,。

5.會(huì)同工程部組建項(xiàng)目監(jiān)理組。

6.協(xié)助財(cái)務(wù)部制定監(jiān)理項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃,，并督促實(shí)施,。

7.制定并實(shí)施回訪計(jì)劃，處理顧客投訴等,。

8.完成上級(jí)交辦的其它工作,。

工程部職責(zé)

1.工程部是公司主管工程監(jiān)理業(yè)務(wù)工作的部門，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工

作,。

2.會(huì)同企業(yè)發(fā)展部選定項(xiàng)目總監(jiān),，組建項(xiàng)目監(jiān)理組。

3.組織編制監(jiān)理投標(biāo)項(xiàng)目的監(jiān)理規(guī)劃,，參與工程監(jiān)理項(xiàng)目的投標(biāo)工作,。

4.審定監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。

5.負(fù)責(zé)不合格品的控制,，并制定糾正和預(yù)防措施,。

6.負(fù)責(zé)處理監(jiān)理項(xiàng)目的工程技術(shù)問題和工程事故。

7.參與重大工程監(jiān)理項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的審查工作,。

8.督促項(xiàng)目監(jiān)理組嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理工作制度,，經(jīng)常檢查項(xiàng)目監(jiān)理組的工作情況。

9.協(xié)調(diào)各項(xiàng)目監(jiān)理組之間業(yè)務(wù)工作,，幫助協(xié)調(diào)項(xiàng)目監(jiān)理組內(nèi)部工作關(guān)系以及項(xiàng)

目監(jiān)理組與建設(shè)單位,、承包單位的工作關(guān)系,。

10.審查和整理項(xiàng)目監(jiān)理組提交的各項(xiàng)報(bào)表和報(bào)告。

11.制定本部門的各項(xiàng)工作制度,。

12.組織業(yè)務(wù)競(jìng)賽和評(píng)比,，協(xié)助總工程師組織有關(guān)技術(shù)交流，技術(shù)推廣,，技術(shù)評(píng)

比和技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)以及收集,、整理有關(guān)工程技術(shù)資料信息。

13.做好上級(jí)交辦的其它業(yè)務(wù)工作,。