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企管經(jīng)理崗位職責(zé)描述 企業(yè)管理經(jīng)理篇一

1,、負(fù)責(zé)持續(xù)建設(shè)和優(yōu)化集團(tuán)的管理體系,，包括制度,、流程等，并組織實(shí)施;

2,、負(fù)責(zé)集團(tuán)組織體系建設(shè)與修訂,，包括組織架構(gòu)、部門職能與架構(gòu),、人員編制,、崗位職責(zé);

3,、組織編制全集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,，組織分解,，并跟進(jìn)落實(shí);

4,、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各部門進(jìn)行月度計劃的編制、匯總;

5,、負(fù)責(zé)集團(tuán)目標(biāo)管理與組織績效考核工作，為目標(biāo)與計劃落實(shí)執(zhí)行關(guān)鍵工作;

6,、負(fù)責(zé)定期組織開展集團(tuán)制度,、流程診斷、執(zhí)行檢查,、效果評估及考核工作;

1,、本科及以上學(xué)歷,，企業(yè)管理,、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2,、3年以上企業(yè)目標(biāo)管理和組織體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),，有流程管理,、項目管理、計劃管理經(jīng)驗(yàn);

3,、熟悉企業(yè)管理的理論,、方法,，了解企業(yè)組織績效考核流程與方法;

4,、具備豐富的目標(biāo)管理知識,、經(jīng)驗(yàn)和綜合管理能力;

5,、具有較強(qiáng)的'組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力,，良好的創(chuàng)新和變革能力,。

企管經(jīng)理崗位職責(zé)描述 企業(yè)管理經(jīng)理篇二

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及各子公司經(jīng)營目標(biāo)管理方案,、經(jīng)營計劃的.擬定,、頒布及目標(biāo)考核,，集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)考核配套的激勵體系建設(shè);

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及子公司編制年度經(jīng)營計劃和財務(wù)全面預(yù)算;

3.負(fù)責(zé)組織開展公司有關(guān)重要經(jīng)營及管理問題的專項調(diào)研及報告制作;

4.協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)各板塊組織架構(gòu),、流程體系及制度的制定及審核;

5.協(xié)助集團(tuán)運(yùn)營監(jiān)控體系建設(shè)與督辦;

7.負(fù)責(zé)組織召開各類經(jīng)營管理會議,，如季度經(jīng)營分析會,、月度運(yùn)營管理例會,，并組織跟進(jìn)督辦,。

1.本科學(xué)歷,，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮,。

企管經(jīng)理崗位職責(zé)描述 企業(yè)管理經(jīng)理篇三

1.企業(yè)文化建設(shè)及有力推行、協(xié)助總經(jīng)理對各業(yè)務(wù)部門項目工作推進(jìn);

2.負(fù)責(zé)企業(yè)對外文書及內(nèi)外各種活動的策劃,、執(zhí)行;

3.協(xié)助總經(jīng)理各項工作的開展及對外商務(wù)接待等,。

4..制定公司級的經(jīng)營計劃,，組織和監(jiān)督各部門制定工作計劃,，監(jiān)控公司經(jīng)營計劃的.實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理和分子公司管理,，完善公司運(yùn)營管理體系,、母子公司管理體系,，不斷提升運(yùn)營效率;

6.組織召開公司年度,、季度工作總結(jié)與計劃會議、專項計劃會議,，跟蹤決議執(zhí)行情況;

7.負(fù)責(zé)起草公司級重要文件,、審核內(nèi)外部發(fā)文文稿及各類宣傳材料;

8.協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)公司與協(xié)會,、政府相關(guān)政府部門的關(guān)系;

9.全面負(fù)責(zé)文秘、企劃,、行政等工作的指導(dǎo),、監(jiān)督和管理,，公司重要事項的內(nèi)外部協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò);

10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企管經(jīng)理崗位職責(zé)描述 企業(yè)管理經(jīng)理篇四

1,、根據(jù)公司和領(lǐng)導(dǎo)要求,，擬寫企業(yè)管理方案;

2、根據(jù)公司和部門需求,，制作相應(yīng)的員工調(diào)查問卷;

3、建立和完善公司培訓(xùn)資料庫;

4,、參與新員工入職培訓(xùn)，定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn);

5,、撰寫各類管理報告,、培訓(xùn)報告，反饋,、評估培訓(xùn)效果。

1,、從事過it企業(yè)的行政人事,、培訓(xùn)管理類相關(guān)工作，管理經(jīng)驗(yàn)豐富;

2,、具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,、良好的.演講能力;

3、富有激情,，較強(qiáng)的親和力和感染力,、良好的文字和語言表達(dá)能力,、溝通能力,，思維敏捷;

4、熟練使用辦公軟件,，可獨(dú)立制作課件。優(yōu)秀的文案編輯能力,，尤為擅長ppt編寫與制作;

5、穩(wěn)定性好,，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng),。

企管經(jīng)理崗位職責(zé)描述 企業(yè)管理經(jīng)理篇五

1,、安陽項目管理體系能力建設(shè)與優(yōu)化

2,、公司各體系管理制度的建立,、審核和動態(tài)管理

3,、年度重點(diǎn)工作策劃,、執(zhí)行和跟蹤

4,、高層績效指標(biāo)策劃、執(zhí)行和跟蹤

5,、公司授權(quán)體系制定與修訂

6,、公司戰(zhàn)略管理

7,、負(fù)責(zé)營銷方案、營銷管理制度等的審核

8,、營銷體系工資匯算審核

企管經(jīng)理崗位職責(zé)描述 企業(yè)管理經(jīng)理篇六

1、業(yè)務(wù)主管職位,，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的`日?；顒?

2,、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計劃;

3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

4,、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施,，并收集反饋信息，進(jìn)行分析;

5,、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立,、健全與完善;

6,、監(jiān)督、指導(dǎo),、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

企管經(jīng)理崗位職責(zé)描述 企業(yè)管理經(jīng)理篇七

1,、協(xié)助組織制訂企業(yè)的.中長期發(fā)展規(guī)劃;

2,、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營目標(biāo);

3,、協(xié)助擬定組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案并組織落實(shí);

4、協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃方案并組織實(shí)施;

5,、關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢,，并為企業(yè)決策提供依據(jù);

6,、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)制度及流程體系建設(shè),，并監(jiān)督落實(shí);

7,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),。

任職要求

1,、30-45歲,，本科及以上學(xué)歷,，漢語言文學(xué),、新聞學(xué)、文秘等專業(yè);

2,、具有企業(yè)管理、制度流程體系建設(shè)及優(yōu)化等工作經(jīng)驗(yàn),。

3,、熟悉集團(tuán)戰(zhàn)略相關(guān)管理制度,、體系、規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),、組織機(jī)構(gòu)和各部門職能、相關(guān)工作運(yùn)作流程;

4,、熟悉企業(yè)運(yùn)營管理工作要求及業(yè)務(wù)流程;

5、能夠撰寫以集團(tuán)公司名義下發(fā)規(guī)章制度,、工作報告、方案等文件;

企管經(jīng)理崗位職責(zé)描述 企業(yè)管理經(jīng)理篇八

1,、負(fù)責(zé)組織、完善,、匯編公司各項規(guī)章制度，確保管理制度的合規(guī)性和合理性;

2,、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略績效管理落地與執(zhí)行;

3,、負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料的`匯總,，負(fù)責(zé)公司年度、季度經(jīng)營計劃的編制;

4、負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作,，包括各部門的業(yè)務(wù)流程,、制度建設(shè)等;

5、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和工作目標(biāo),，監(jiān)督各部門的工作目標(biāo),、計劃執(zhí)行;

1、本科及以上學(xué)歷,，3年以上企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，工程木作行業(yè)優(yōu)先。

2,、具有一定文筆功底，具備匯編企業(yè)各項規(guī)章制度的能力,。

3,、熟悉質(zhì)量管理體系,、卓越績效管理模式優(yōu)先。

4,、誠實(shí),、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的人際溝通能力,、身體健康。

企管經(jīng)理崗位職責(zé)描述 企業(yè)管理經(jīng)理篇九

1,、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;

2,、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實(shí)施;

3,、負(fù)責(zé)現(xiàn)有制度流程分析評估，提出優(yōu)化方案,，并組織相關(guān)部門梳理優(yōu)化制度流程,，推動流程信息化;

4,、負(fù)責(zé)新的制度流程需求收集，組織相關(guān)部門制定制度流程,，保障項目優(yōu)化項目質(zhì)量;

5,、提供流程意識、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓(xùn),，推進(jìn)制度流程落地;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他企管工作,。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷,，企業(yè)管理,、人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);

2,、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),，具有良好項目流程設(shè)計和管理能力;

3,、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向,、邏輯思維能力,、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的`能力;

4,、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,，有良好的靈活應(yīng)變能力和推動執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng),。

企管經(jīng)理崗位職責(zé)描述 企業(yè)管理經(jīng)理篇十

1,、制定、執(zhí)行,、監(jiān)督和完善公司各項人事;

2、協(xié)助各部門制定公司人才需求計劃和配置方案,，完成人才開發(fā)和管理工作;

3,、編制員工培訓(xùn)計劃,、落地執(zhí)行與跟蹤培訓(xùn)結(jié)果,，配合協(xié)調(diào)員工培養(yǎng)開發(fā),，形成公司人才可持續(xù)發(fā)展梯隊;

4,、協(xié)助公司組織實(shí)施績效考核,，并對考核過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督控制,，根據(jù)公司發(fā)展情況,，維護(hù)調(diào)整績效激勵方案;

5,、根據(jù)公司發(fā)展，維護(hù)優(yōu)化工資薪金結(jié)構(gòu),，建立設(shè)計有效的薪酬體系,，以及薪資管理;

7,、協(xié)助公司建設(shè)，及日常員工活動(包括但不限于生日會,、讀書會,、運(yùn)動會、年會)籌辦與開展;

8,、協(xié)助上級跟進(jìn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，跟進(jìn)各部門建立積極的員工關(guān)系。

9,、統(tǒng)籌完成其他人事日常事務(wù)工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他事宜,。