在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

職辭職報告 電子版辭職報告篇一

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請書,，由于您對我的能力的信任,，使我得以加入公司,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的計算機開發(fā)和x管理工作,，使我在x開發(fā),，x管理等領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗,。對此我深懷感激!

由于薪金的原因,，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月x日正式離職,。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

此致

敬禮!

辭職人：x

x年x月x日

職辭職報告 電子版辭職報告篇二

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各位領導：

加盟博客網(wǎng)半年多來,，甲方乙方互有失望,。繼續(xù)呆下去，恐怕就會彼此誤傷甚至傷害了,，所以,，離開是明智的選擇，也只有這樣今后大家行走江湖才不至于反目成仇,。

離開博客網(wǎng)后,，我會恪守勞動合同中有關競業(yè)限制的約定，在限制期內(nèi)不會進入與博客網(wǎng)存在直接競爭關系的企業(yè),，也不會從事與博客網(wǎng)有競爭關系的業(yè)務,。

希望各位領導批準我的離職申請，并在7-10個工作日內(nèi)完成工作交接,。

作為一個要走的人,，對于博客網(wǎng)的發(fā)展有幾點管窺之見，供各位領導參考：

老方憑借多年關注it行業(yè)所積累的功力,，敏銳地看到了博客發(fā)展的大趨勢,，并義無反顧地舉起了web 2.0的革命大旗，占據(jù)了web 2.0的發(fā)展先機,。但從博客網(wǎng)的發(fā)展看,，老方在從一個it評論家轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€成功的企業(yè)家方面還有很長的路要走，好在他是個勤奮且具有良好學習能力的人,。希望諸君能夠伴隨他一起成長,。

沈楓臨危受命,，博客網(wǎng)終于有了一個能夠把公司各個業(yè)務當成一個整體來看的高層領導，這實在是件幸運的事,。以博客網(wǎng)今天的局面,，沈楓要進行的業(yè)務整合是一項非常艱巨的任務，希望諸君能夠多給他支持與配合,，更希望老方能給他足夠的時間,、耐心和做事的空間。

博客網(wǎng)的成功最終將取決于能否探索和證明一種新的商業(yè)模式,，在這個過程中,，形成博客網(wǎng)與博客用戶的共同利益關系是關鍵問題。內(nèi)容建設的調(diào)整應是第一步,，即便博客網(wǎng)要做博客門戶也不應是現(xiàn)在這個樣子――頻道需要徹底地博客化,、社區(qū)化。編輯的工作不應是copy,、paste,，而是設法組織、引導和激勵用戶進行各種形式的原創(chuàng)······

客網(wǎng)要邁向nasdaq,，收入關是必須要過的,。目前的內(nèi)容調(diào)整過程中，一些具有商業(yè)價值的頻道可能會被部分甚至全部外包,，此舉對日后的廣告銷售可能會有不利影響;最近一段時間以來,，中國移動、中國聯(lián)通和中國電信以整頓業(yè)務為名開始了針對sp的削藩運動,，博客網(wǎng)在這個時刻大舉拓展無線和電信增值業(yè)務,，多少有點在收官階段開局的味道。這些風險還望各位有關領導審慎考量,。

衷心祝愿博客網(wǎng)和各位能夠獲得最后的成功!

辭職人：x

20x年x月x日

職辭職報告 電子版辭職報告篇三

尊敬的總經(jīng)理,、各位領導：

我從去年x月份進入x計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,，在此表示衷心的感謝,。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西,，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契,。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后,，我將離開公司,。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司,、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失,。

x是一個非常有前景的公司,，從我進入x到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多,，規(guī)模也一天天的壯大,。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣,，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移,，這些問題都會得到合理完善的解決,。而且公司副總經(jīng)理x、項目經(jīng)理x等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象,?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,，完全是我個人的意愿,。

既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對x提出一些意見和建議,，希望能對x今后的發(fā)展能有一定的幫助,，謹供各位領導參考。

一,、績效考評標準的建立,。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,，軟件公司也不例外,。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式,。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要,。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情,。這一點,，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關的技術文件都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料,。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階,，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

二,、對員工的培訓,。計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重,。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,，但關鍵還是太注重借助內(nèi)部資源,。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇,，并在培訓時間上給與一定的配合,。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大,，在考試合格后即可給與報銷,。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷,。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調(diào)整,，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進,。

三、

以上是我個人對公司的一點意見和建議,，如果這能對x公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰,。

此致

敬禮

辭職人：x

x年x月x日

職辭職報告 電子版辭職報告篇四

尊敬的領導：

您好!

在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況,，我不得不作出告退申請,，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去,，這些是我不愿意看到的,，也是領導不愿意看到的?？墒乾F(xiàn)實就是這樣,，誰也無法左右，我感到十分的無奈,，我會牢記我在今公司中工作的過去的,。

入職以后先后在寬帶無線接入和gbss維護開發(fā)部工作，x年年2月正式轉(zhuǎn)正,。轉(zhuǎn)正成績?yōu)閏,。以后的工作中顯示正常，兩次季度考核都獲得c,。由于個人的從業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)的題目,，對無線產(chǎn)品沒有知識積累，但是在工作中我努力進修,，積極請教,，能夠完成公司交給我的任務。

在職期間兩個部分的主管對我的生活和工作都非常的關心，經(jīng)常進行思想交流和技術點撥,，使我受益很大,，感謝領導們的關心。辭職的主要原因是我自身的問題,，無法適應目前的工作壓力,，精神上和身體上已經(jīng)不勘重負。另一個原因是在x入職以來一直找不到自己的位置,，無法給自己定位,。

海外的生活使我感覺自己的性格特點和思維方式無法適應x海外團隊的文化。

出于珍愛自己的目的,，特向您提出告退申請工作報告,。希望早日回到國內(nèi)，完成離職手續(xù),，有時間調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài),。我想我會在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后，繼續(xù)不斷的努力工作下去的,?？墒乾F(xiàn)在的情況是我已經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司的工作了，我只好選擇離開,，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的,。前提是我一定要養(yǎng)好自己的身體，我堅信自己能夠走好!

請對我個人給予充分的諒解,，并批準我的告退申請,，謝謝大家!

敬禮!

辭職人：x

x年x月x日