每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)篇一

1、落實國家,、省,、市政府技術(shù)改造扶持政策，支持中小企業(yè)技術(shù)改造,。

對工業(yè)中小企業(yè)實施的技術(shù)改造項目,。一是幫助重點企業(yè)申報國家重點產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造專項計劃,；二是對符合《遼寧省企業(yè)技術(shù)改造財政貼息資金管理暫行辦法》要求的中小企業(yè)建設(shè)的技術(shù)改造項目，做好省技改財政貼息資金的申報工作,；三是每年在市技改財政貼息專項資金的安排上對中小企業(yè)技術(shù)改造項目給予傾斜,。

2、提高企業(yè)自主研發(fā)能力及協(xié)作配套水平,，落實國家及省中小企業(yè)發(fā)展項目補(bǔ)助資金,。

對中小企業(yè)采用自有技術(shù)或引進(jìn)專利技術(shù)，開發(fā)產(chǎn)品,，開展技術(shù)創(chuàng)新,，發(fā)展專、精,、特,、新產(chǎn)品，為大企業(yè)配套的項目,。幫助申請國家及省中小企業(yè)發(fā)展項目補(bǔ)助資金,。

3、鼓勵中小企業(yè)與境外先進(jìn)企業(yè)通過收購,、兼并,、重組、聯(lián)營等多種形式加強(qiáng)合作,，落實海外并購科技型企業(yè)扶持資金,。

并購額20％比例給予補(bǔ)助；中國銀行對并購項目提供50％貸款支持,；市財政按實際并購額10％給予補(bǔ)助,，并對中行貸款給予全額貼息。

4,、落實國家有關(guān)技改項目減免稅政策,。對工業(yè)中小企業(yè)實施的技術(shù)改造項目中，符合執(zhí)行進(jìn)口設(shè)備減免關(guān)稅,、增值稅有關(guān)政策的,，做好減免稅的申報工作。

5,、落實企業(yè)租憑工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房補(bǔ)貼,。對在工業(yè)園區(qū)內(nèi)租憑標(biāo)準(zhǔn)廠房的工業(yè)中小企業(yè)，由市,、縣（區(qū)）財政按照一定比例給予補(bǔ)貼,，第一年每平補(bǔ)貼50元，第二年、第三年每年分別補(bǔ)貼40元,、30元。

中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)篇二

根據(jù)中小企業(yè)主管部門提供的估計數(shù)據(jù),，中國中小企業(yè)總數(shù)約在1000萬家左右,，在工商注冊登記的中小企業(yè)占全部注冊企業(yè)總數(shù)的99%以上。中小工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值,、銷售收入,、實現(xiàn)利稅和出口總額分別占全部工業(yè)總量的60%、57%,、40%,、60%。中小流通企業(yè)占全國零售網(wǎng)點的90%以上,。中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)生活中的重要性,，不僅反映在這些總量數(shù)據(jù)上，更反映在經(jīng)濟(jì)生活的層次性上,。那么我國中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀究竟如何,？根據(jù)中小企業(yè)主管部門提供的估計數(shù)據(jù)，中國中小企業(yè)總數(shù)約在1000萬家左右,，在工商注冊登記的中小企業(yè)占全部注冊企業(yè)總數(shù)的99%以上,。中小工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入,、實現(xiàn)利稅和出口總額分別占全部工業(yè)總量的60%,、57%、40%,、60%,。中小流通企業(yè)占全國零售網(wǎng)點的90%以上。中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)生活中的重要性,，不僅反映在這些總量數(shù)據(jù)上,，更反映在經(jīng)濟(jì)生活的層次性上。那么我國中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀究竟如何,？?一般來說,，大中型企業(yè)主要集中在大中城市，而在小城市,、縣城及縣以下,，通常不僅很難有大中型企業(yè)，而且也很少有國有工業(yè)企業(yè),。全國縣及縣以下廣大地區(qū),，生活著10億以上人口。一個時期以來，相當(dāng)一部分縣的經(jīng)濟(jì)不景氣,、財政困難,、農(nóng)民負(fù)擔(dān)沉重等問題日益嚴(yán)重，主要原因也在于這些地區(qū)既沒有什么國有大中型企業(yè),，又沒能發(fā)展起非國有的中小企業(yè),。顯然，縣及縣以下中小企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義,。?中國長期以來對企業(yè)分類采用的是所有制標(biāo)準(zhǔn),，而不是國際上通行的依照企業(yè)規(guī)模進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)。這是計劃經(jīng)濟(jì)體制遺留下來的一種體現(xiàn)政策扶持指向或利益分配的企業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn),。實際上中國政府一直是在根據(jù)所有制的類型設(shè)計企業(yè)發(fā)展和改革政策,。從1995年以后出臺的一系列有關(guān)國有企業(yè)改革的扶持政策中可以看到，如果沒有所有制的分類,，扶持政策的制定和實施都會遭遇到非常多的困難,。如減免稅政策、國有企業(yè)封閉貸款政策,、國有企業(yè)停息掛賬政策等等,。因此，迄今為止中國企業(yè)類別劃分標(biāo)準(zhǔn)仍然體現(xiàn)著對非國有企業(yè)的歧視,。冊與否作為標(biāo)準(zhǔn)的話 因為目前的注冊仍然是審批制而非真正的注冊制,，許多屬于微型企業(yè)的經(jīng)營單位沒有資格注冊，同時也不愿支付一系列費用,。

,，把城市個體工商戶、村及村以下企業(yè)均作為個人,、微型和中小型企業(yè)統(tǒng)計在內(nèi)的話,，實際的企業(yè)數(shù)應(yīng)在4000萬家左右 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)1999年末為2070萬家 。工商行政管理局的統(tǒng)計,，私營企業(yè)有150萬家,，扣除農(nóng)村私營企業(yè)61.4萬家（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的統(tǒng)計中私營企業(yè)為207萬戶，我們這里以工商統(tǒng)計為準(zhǔn)）,，城市私營企業(yè)為88.6萬家,。依據(jù)有關(guān)部門的說明，國營中小企業(yè)占1000萬家的14.8%,，因此估計為150萬家左右,。根據(jù)國家工商局統(tǒng)計，1999年末個體工商戶達(dá)到3160萬戶,，扣除統(tǒng)計在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計中的農(nóng)村個體企業(yè)1769萬戶,，城市個體戶為1391萬戶,。這樣一來，可能的中小企業(yè)（包括微型企業(yè),、家庭企業(yè),，即我們所說的個體工商戶）大約數(shù)字為：?2070+88.6+150+1391 3699.6。如果再加上城市集體企業(yè),，估計全部微型和中小型企業(yè)的總數(shù)大約在4000萬家左右,。從就業(yè)人數(shù)來看，統(tǒng)計年鑒中統(tǒng)計的規(guī)模以下非國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為11807萬人,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計公布的數(shù)據(jù)為12704萬人，扣除統(tǒng)計局對規(guī)模以下非國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員所包含的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)就業(yè)人數(shù)3209萬人 國家統(tǒng)計局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的統(tǒng)計僅只統(tǒng)計鄉(xiāng)或鎮(zhèn)一級的工業(yè)企業(yè) ,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的就業(yè)人數(shù)約為9495萬人,，估計城市個體工商戶就業(yè)大約在2000萬左右，實際的就業(yè)人數(shù)應(yīng)該在2.5億人左右,。如果再考慮到城市中交通,、建筑、商業(yè)餐飲等其他行業(yè),，保守估計,，中小企業(yè)容納的非農(nóng)就業(yè)大約應(yīng)該在3億人以上?？偖a(chǎn)出方面目前非常難以估計,。僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就已經(jīng)占到工業(yè)增加值的一半和gdp的1/3左右。?由于資料來源不同,，分類不同,，各種研究提供了完全不同的中小企業(yè)發(fā)展的情況。在國家計委的研究中利用的是1995年工業(yè)普查的資料,，根據(jù)這一資料,，中小工業(yè)企業(yè)的單位數(shù)為731.85萬個，占全部工業(yè)企業(yè)的99.7%,，從業(yè)人員10844萬,，占全部工業(yè)就業(yè)的73.6%，工業(yè)總產(chǎn)值占62.5%,。他們認(rèn)為1978～1996年我國從農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)移出來的2.3億勞動力中,絕大多數(shù)在中小企業(yè)就業(yè),。在工業(yè)部門新增加的8000萬勞動力中，有75%在小企業(yè)就業(yè),，同時在國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)就業(yè)下降的同時,，私營企業(yè)和城鎮(zhèn)個體戶吸收就業(yè)達(dá)到1500萬人（國家計委經(jīng)濟(jì)研究所，1998）,。我們根據(jù)現(xiàn)有的統(tǒng)計和有關(guān)的研究來分析不同類別的中小企業(yè)的發(fā)展情況,。?國有部門中的中小企業(yè)?依據(jù)主管部門的估計,，目前，我國國有中小企業(yè)的戶數(shù)在全國1000萬家中小企業(yè)中僅占14.8%,。?表1是根據(jù)中國統(tǒng)計年鑒獲得的關(guān)于工業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù),。在該表中由于非國有企業(yè)的統(tǒng)計均是規(guī)模以上的（年銷售額500萬以上的），以此標(biāo)準(zhǔn),，可以認(rèn)為所統(tǒng)計的非國有企業(yè)均為較大規(guī)模的企業(yè),，而其統(tǒng)計的小型企業(yè)為139798家，應(yīng)主要為國有中小型工業(yè)企業(yè),。因此,，主管部門所提供的國有中小企業(yè)所占比例的數(shù)據(jù)可能僅是國有工業(yè)部門的中小企業(yè)的數(shù)據(jù)，而沒有包括其他如運(yùn)輸,、餐飲,、商業(yè)等行業(yè)。表2中提供的數(shù)據(jù)說明,，全部登記注冊的近800萬家工業(yè)企業(yè)中,，國有中小企業(yè)部門的比例是很低的。?根據(jù)統(tǒng)計年鑒公布的數(shù)字,，1999年我國工業(yè)企業(yè)的全部就業(yè)人員為16235萬人,。其中在全部國有及規(guī)模以上非國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為4428萬人，占總數(shù)的27.27%,，而在規(guī)模以下非國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為11807萬人,，占總數(shù)的72.73%。值得指出的是,，在全部國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為2412萬人,，只占我國全部工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員的14.86%。同時看到,，在我國的工業(yè)企業(yè)中,，大中型企業(yè)數(shù)只占總數(shù)的0.28%；大中型工業(yè)企業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值占全國工業(yè)總產(chǎn)值的32.86%,；而全部國有工業(yè)企業(yè)提供的就業(yè)崗位,，只占全國工業(yè)企業(yè)就業(yè)崗位總數(shù)的14.86%。?私營或非國有部門?非國有部門以中小企業(yè)為主體,。深圳綜合開發(fā)研究院對非國有經(jīng)濟(jì)的研究中,，把集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、個體經(jīng)濟(jì),、私營企業(yè)、三資企業(yè)和出口加工企業(yè)全部計算在內(nèi)進(jìn)行了統(tǒng)計分析,。在他們的分析中,，國有經(jīng)濟(jì)在工業(yè)中的比重,，從1978年的77%下降到1997年的25%，而非國有經(jīng)濟(jì)占到75%,，其中集體企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、城鄉(xiāng)個體企業(yè)大約占到整個非國有部門的76%,。從投資來看,，國有經(jīng)濟(jì)1980年大約占83%，到1997年下降到52%,。（李羅力編,，2000）。如果按照中小企業(yè)主管部門提供的數(shù)據(jù),，在中小企業(yè)中國有企業(yè)僅占14%的話,，中小企業(yè)的主體應(yīng)為非國有經(jīng)濟(jì)成分?？紤]到大量的國有中小企業(yè)正在實施產(chǎn)權(quán)制度改革，同時在非國有部門中大中型企業(yè)又非常有限,，這使我們有充分理由相信中小企業(yè)的發(fā)展問題主要是非國有部門的發(fā)展問題,，非國有部門的發(fā)展問題也就是中小企業(yè)的發(fā)展問題。?根據(jù)ifc最近的一項研究,，中國的私營企業(yè)部門包括獨資,、合伙企業(yè)和有限責(zé)任公司。1997年私營企業(yè)數(shù)大約在96萬家左右,，到1997年私營部門雇員人數(shù)已經(jīng)占到全國非農(nóng)業(yè)勞動力的18%以上,，工業(yè)產(chǎn)值也已經(jīng)占到34%。真正的私營部門的國民生產(chǎn)總值已占全國的33%,，而國有部門卻僅占到37%的比率,。ifc的研究中認(rèn)為如果把個體農(nóng)民也算作私營部門的話，私營部門所占gdp的份額將上升到51%,，如果算上集體企業(yè)的份額,，這一比率將上升到62%（ifc，2000）,。據(jù)中國國家工商行政管理局最近發(fā)布的最新統(tǒng)計數(shù)字顯示,，截止1999年底，中國私營企業(yè)已達(dá)151萬多家,，從業(yè)人員2020多萬人,，注冊資本共10287億元人民幣，與上年相比,，分別增長20.4%,、18.2%和36.3%,，其增幅均超過歷史增長水平，顯示了私營企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了快速增長期,。至1999年底,，全國私營企業(yè)戶均注冊資本，已達(dá)到了68萬多元,，比上年增加8.2萬元,。注冊資本在100萬元以上的私營企業(yè)達(dá)20萬戶，比上年增加7.3萬多戶,，增長58.6%,。私營企業(yè)的迅猛發(fā)展，促進(jìn)了各種所有制經(jīng)濟(jì)的調(diào)整,，拓寬了就業(yè)領(lǐng)域,，成為城鎮(zhèn)國有、集體企業(yè)職工下崗再就業(yè)的重要渠道,。據(jù)統(tǒng)計表明,，去年全國私營企業(yè)吸納國有企業(yè)或集體企業(yè)下崗的職工，城鎮(zhèn)為152.6萬多人,，農(nóng)村268.9萬人,，分別比上年增長8.2%和31.5%。據(jù)國家工商管理局的分析,，目前在中國私營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中,，出現(xiàn)三個新的特點：第一，私營企業(yè)在第一產(chǎn)業(yè)所占比重已有所提高,，至去年底,，全國私營企業(yè)中的農(nóng)林牧漁業(yè)戶數(shù)已達(dá)3.5萬多戶，比上年增長27.4%,，占總戶數(shù)的2.3%,。第二，東部,、西部地區(qū)的私營企業(yè)發(fā)展較快,，中部地區(qū)發(fā)展滯后；農(nóng)村增幅高于城鎮(zhèn),，所占比重有所回升,。至1999年底，全國農(nóng)村私營企業(yè)61.4萬多戶,，從業(yè)人員968.9萬多人,，注冊資金3211億元，分別比上年增長35.4%,、31.5%和66%,。第三,，私營有限責(zé)任公司發(fā)展特別迅速，所占比重逐年擴(kuò)大,。至去年底,，全國私營有限責(zé)任公司已達(dá)88萬多戶，比上年增長37.7%,。?根據(jù)我們的判斷,，ifc對私營企業(yè)部門的統(tǒng)計實際上仍然偏小，這涉及到?jīng)]有登記為企業(yè)的大量個體工商戶和家庭企業(yè)如何計算的問題,。依據(jù)工商統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù)僅注冊的個體戶1992年底大約在2700萬家左右,。同時，如果考慮各種租賃,、承包等企業(yè)的改革后的實際經(jīng)營狀況,，這個數(shù)據(jù)實際上還要更大。?根據(jù)oecd最近的研究,，1998年中國國有企業(yè)的產(chǎn)出占工業(yè)總產(chǎn)值的28%,，集體企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為主體）占38%。盡管國有企業(yè)在批發(fā),、零售中舉足輕重,，在交通、公用事業(yè),、金融和教育中居主導(dǎo)地位,，但從總量上看,，在工業(yè)中已經(jīng)不再占據(jù)主導(dǎo)地位,。從就業(yè)貢獻(xiàn)看，國有企業(yè)部門下降得更為明顯,。1985～1990年,，國有企業(yè)就業(yè)人數(shù)的增長幾乎占城鎮(zhèn)總就業(yè)增長的35%，1990～1997年間所占比例僅為20%,，在1997,、1998年中就業(yè)人數(shù)反而減少了300萬。由于城鎮(zhèn)集體企業(yè)的就業(yè)也在下降,，實際上當(dāng)前城鎮(zhèn)中的就業(yè)擴(kuò)張在數(shù)量上看已完全依賴于私營企業(yè),，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)則同時成為農(nóng)村地區(qū)就業(yè)增長的主要來源（oecd。2000）冊與近年來中小企業(yè)發(fā)展雖然取得了一定成效,， 但也面臨一些困難和問題,。

一 體制不順，“六龍治水”,。目前,，中小企業(yè)依然按照所有制,、部門及區(qū)域分屬于不同部門。由于政出多門,、職能交叉,、多頭管理，致使口徑不一,、管理分散,，使地方和企業(yè)無所適從。在項目審批,、產(chǎn)品鑒定,、職稱評定等方面職責(zé)不清、多方插手,、重復(fù)收費,，“三亂”現(xiàn)象極為突出。加之社會中介服務(wù)體制尚不健全,，也造成中小企業(yè)特別是個私企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā),、市場定位、資金投向等方面存在較大的盲目性,。辦理商務(wù)出國環(huán)節(jié)多,、效率低，往往使中小企業(yè)坐失商機(jī),。

二 政策不公,，市場無序。近年出臺的政策多是按照企業(yè)規(guī)模和所有制設(shè)計操作的,，對大企業(yè)優(yōu)待多,，中小企業(yè)考慮少；對公有制企業(yè)優(yōu)待多,，對非公有制企業(yè)考慮少,；政策適用不夠公平。在稅收政策上,，國有企業(yè)可先繳后退,，非國有企業(yè)無此待遇；中小企業(yè)特別是個私企業(yè)往往是小額納稅人,，增值稅發(fā)票難以抵扣,，實際稅負(fù)增加；個私企業(yè)存在雙重納稅等,。在土地政策上,，國有企業(yè)可享受土地使用權(quán)出讓金、增值稅減免政策，而非國有企業(yè)無此改革成本參與改組,；特別是在銀行呆壞帳準(zhǔn)備金核銷上,，大企業(yè)可列入國家計劃及時優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，中小企業(yè)無此厚遇,。在行業(yè)準(zhǔn)入上,，中小企業(yè)尤其是個私企業(yè)還受到諸多限制。此外,，市場交易規(guī)則缺乏,，市場秩序混亂，致使中小企業(yè)正常經(jīng)營困難重重,。

三 融資困難,，告貸無門。一是供應(yīng)不足,。我國尚無專門為中小企業(yè)貸款的金融機(jī)構(gòu),。加之商業(yè)銀行體制改革后權(quán)利上收，以中小企業(yè)為放貸對象的基層銀行有責(zé)無權(quán),，有心無力,；實行資產(chǎn)負(fù)債比例管理后，逐級下達(dá)“存貸比例”,，使本來就少的貸款數(shù)量更為可憐,，貸款供應(yīng)缺口加大。二是保證缺乏,。銀行只認(rèn)可土地房產(chǎn)等不動產(chǎn)作抵押,，中小企業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)少，擔(dān)保品種單一,，尋保難,。三是輔導(dǎo)薄弱。中小企業(yè)貸款難,、尋保難與其資信等級不夠有關(guān),。建立以企業(yè)資信檔案為基礎(chǔ)的信用制度已迫在眉捷,。此外,，中小企業(yè)借貸成本高，也影響了其融資能力,?；谏鲜鲈颍＝ㄊ≈行∑髽I(yè)約有52％無力從銀行獲得貨款,，致使21.6％的中型企業(yè)開工率不足50％,；73％的小型企業(yè)開工率低于80％。

四 產(chǎn)權(quán)不清 ,，缺乏動力

由于政策不公,、行業(yè)限制,，個私企業(yè)戴“紅帽子” 集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 穿“洋外衣” 三資企業(yè) 現(xiàn)象普遍,。據(jù)調(diào)查,，上海市“假集體”占全市集體企業(yè)的20％左右，泉州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中有相當(dāng)部分為個私企業(yè),。由于產(chǎn)權(quán)不清,，一些中小企業(yè)發(fā)展到一定程度就不愿做大，企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展受到人為限制,。

除上述企業(yè)的外部問題外,，就中小企業(yè)自身而言，主要是存在企業(yè)體制和組織制度不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,、管理水平和人員素質(zhì)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,、管理水平和人員素質(zhì)有待提高 、技術(shù)含量不高開發(fā)能力不強(qiáng),、盲目投資及低水平重復(fù)建設(shè)嚴(yán)重等問題,。促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)行政策否作為標(biāo)準(zhǔn)的話 因為目前的注冊仍然是審批制而非真正的注冊制，許多屬于微型企業(yè)的經(jīng)營單位沒有資格注冊,，同時也不愿支付一系列費用,。

，把城市個體工商戶,、村及村以下企業(yè)均作為個人,、微型和中小型企業(yè)統(tǒng)計在內(nèi)的話，實際的企業(yè)數(shù)應(yīng)在4000萬家左右 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)1999年末為2070萬家 ,。工商行政管理局的統(tǒng)計,，私營企業(yè)有150萬家，扣除農(nóng)村私營企業(yè)61.4萬家（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的統(tǒng)計中私營企業(yè)為207萬戶,，我們這里以工商統(tǒng)計為準(zhǔn)）,，城市私營企業(yè)為88.6萬家。依據(jù)有關(guān)部門的說明,，國營中小企業(yè)占1000萬家的14.8%,，因此估計為150萬家左右。根據(jù)國家工商局統(tǒng)計,，1999年末個體工商戶達(dá)到3160萬戶,，扣除統(tǒng)計在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計中的農(nóng)村個體企業(yè)1769萬戶，城市個體戶為1391萬戶,。這樣一來,，可能的中小企業(yè)（包括微型企業(yè)、家庭企業(yè)，即我們所說的個體工商戶）大約數(shù)字為：?2070+88.6+150+1391 3699.6,。如果再加上城市集體企業(yè),，估計全部微型和中小型企業(yè)的總數(shù)大約在4000萬家左右。從就業(yè)人數(shù)來看,，統(tǒng)計年鑒中統(tǒng)計的規(guī)模以下非國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為11807萬人,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計公布的數(shù)據(jù)為12704萬人，扣除統(tǒng)計局對規(guī)模以下非國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員所包含的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)就業(yè)人數(shù)3209萬人 國家統(tǒng)計局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的統(tǒng)計僅只統(tǒng)計鄉(xiāng)或鎮(zhèn)一級的工業(yè)企業(yè) ,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的就業(yè)人數(shù)約為9495萬人,，估計城市個體工商戶就業(yè)大約在2000萬左右，實際的就業(yè)人數(shù)應(yīng)該在2.5億人左右,。如果再考慮到城市中交通,、建筑、商業(yè)餐飲等其他行業(yè),，保守估計,，中小企業(yè)容納的非農(nóng)就業(yè)大約應(yīng)該在3億人以上?？偖a(chǎn)出方面目前非常難以估計,。僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就已經(jīng)占到工業(yè)增加值的一半和gdp的1/3左右。?由于資料來源不同,，分類不同,，各種研究提供了完全不同的中小企業(yè)發(fā)展的情況。在國家計委的研究中利用的是1995年工業(yè)普查的資料,，根據(jù)這一資料,，中小工業(yè)企業(yè)的單位數(shù)為731.85萬個，占全部工業(yè)企業(yè)的99.7%,，從業(yè)人員10844萬,，占全部工業(yè)就業(yè)的73.6%，工業(yè)總產(chǎn)值占62.5%,。他們認(rèn)為1978～1996年我國從農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)移出來的2.3億勞動力中,絕大多數(shù)在中小企業(yè)就業(yè),。在工業(yè)部門新增加的8000萬勞動力中，有75%在小企業(yè)就業(yè),，同時在國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)就業(yè)下降的同時,，私營企業(yè)和城鎮(zhèn)個體戶吸收就業(yè)達(dá)到1500萬人（國家計委經(jīng)濟(jì)研究所，1998）,。我們根據(jù)現(xiàn)有的統(tǒng)計和有關(guān)的研究來分析不同類別的中小企業(yè)的發(fā)展情況,。?國有部門中的中小企業(yè)?依據(jù)主管部門的估計,，目前,，我國國有中小企業(yè)的戶數(shù)在全國1000萬家中小企業(yè)中僅占14.8%。?表1是根據(jù)中國統(tǒng)計年鑒獲得的關(guān)于工業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)。在該表中由于非國有企業(yè)的統(tǒng)計均是規(guī)模以上的（年銷售額500萬以上的）,，以此標(biāo)準(zhǔn),，可以認(rèn)為所統(tǒng)計的非國有企業(yè)均為較大規(guī)模的企業(yè)，而其統(tǒng)計的小型企業(yè)為139798家,，應(yīng)主要為國有中小型工業(yè)企業(yè),。因此，主管部門所提供的國有中小企業(yè)所占比例的數(shù)據(jù)可能僅是國有工業(yè)部門的中小企業(yè)的數(shù)據(jù),，而沒有包括其他如運(yùn)輸,、餐飲、商業(yè)等行業(yè),。表2中提供的數(shù)據(jù)說明,，全部登記注冊的近800萬家工業(yè)企業(yè)中，國有中小企業(yè)部門的比例是很低的,。?根據(jù)統(tǒng)計年鑒公布的數(shù)字,，1999年我國工業(yè)企業(yè)的全部就業(yè)人員為16235萬人。其中在全部國有及規(guī)模以上非國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為4428萬人,，占總數(shù)的27.27%,，而在規(guī)模以下非國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為11807萬人，占總數(shù)的72.73%,。值得指出的是,，在全部國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為2412萬人，只占我國全部工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員的14.86%,。同時看到,，在我國的工業(yè)企業(yè)中，大中型企業(yè)數(shù)只占總數(shù)的0.28%,；大中型工業(yè)企業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值占全國工業(yè)總產(chǎn)值的32.86%,；而全部國有工業(yè)企業(yè)提供的就業(yè)崗位，只占全國工業(yè)企業(yè)就業(yè)崗位總數(shù)的14.86%,。?私營或非國有部門?非國有部門以中小企業(yè)為主體,。深圳綜合開發(fā)研究院對非國有經(jīng)濟(jì)的研究中，把集體企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、個體經(jīng)濟(jì)、私營企業(yè),、三資企業(yè)和出口加工企業(yè)全部計算在內(nèi)進(jìn)行了統(tǒng)計分析,。在他們的分析中，國有經(jīng)濟(jì)在工業(yè)中的比重,，從1978年的77%下降到1997年的25%,，而非國有經(jīng)濟(jì)占到75%,，其中集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、城鄉(xiāng)個體企業(yè)大約占到整個非國有部門的76%,。從投資來看，國有經(jīng)濟(jì)1980年大約占83%,，到1997年下降到52%,。（李羅力編，2000）,。如果按照中小企業(yè)主管部門提供的數(shù)據(jù),，在中小企業(yè)中國有企業(yè)僅占14%的話，中小企業(yè)的主體應(yīng)為非國有經(jīng)濟(jì)成分,?？紤]到大量的國有中小企業(yè)正在實施產(chǎn)權(quán)制度改革，同時在非國有部門中大中型企業(yè)又非常有限,，這使我們有充分理由相信中小企業(yè)的發(fā)展問題主要是非國有部門的發(fā)展問題,，非國有部門的發(fā)展問題也就是中小企業(yè)的發(fā)展問題。?根據(jù)ifc最近的一項研究,，中國的私營企業(yè)部門包括獨資,、合伙企業(yè)和有限責(zé)任公司。1997年私營企業(yè)數(shù)大約在96萬家左右,，到1997年私營部門雇員人數(shù)已經(jīng)占到全國非農(nóng)業(yè)勞動力的18%以上,，工業(yè)產(chǎn)值也已經(jīng)占到34%。真正的私營部門的國民生產(chǎn)總值已占全國的33%,，而國有部門卻僅占到37%的比率,。ifc的研究中認(rèn)為如果把個體農(nóng)民也算作私營部門的話，私營部門所占gdp的份額將上升到51%,，如果算上集體企業(yè)的份額,，這一比率將上升到62%（ifc，2000）,。據(jù)中國國家工商行政管理局最近發(fā)布的最新統(tǒng)計數(shù)字顯示,，截止1999年底，中國私營企業(yè)已達(dá)151萬多家,，從業(yè)人員2020多萬人,，注冊資本共10287億元人民幣，與上年相比,，分別增長20.4%,、18.2%和36.3%，其增幅均超過歷史增長水平,，顯示了私營企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了快速增長期,。至1999年底,，全國私營企業(yè)戶均注冊資本，已達(dá)到了68萬多元,，比上年增加8.2萬元,。注冊資本在100萬元以上的私營企業(yè)達(dá)20萬戶,，比上年增加7.3萬多戶,，增長58.6%。私營企業(yè)的迅猛發(fā)展,，促進(jìn)了各種所有制經(jīng)濟(jì)的調(diào)整,，拓寬了就業(yè)領(lǐng)域，成為城鎮(zhèn)國有,、集體企業(yè)職工下崗再就業(yè)的重要渠道,。據(jù)統(tǒng)計表明，去年全國私營企業(yè)吸納國有企業(yè)或集體企業(yè)下崗的職工,，城鎮(zhèn)為152.6萬多人,，農(nóng)村268.9萬人，分別比上年增長8.2%和31.5%,。據(jù)國家工商管理局的分析,，目前在中國私營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，出現(xiàn)三個新的特點：第一,，私營企業(yè)在第一產(chǎn)業(yè)所占比重已有所提高,，至去年底，全國私營企業(yè)中的農(nóng)林牧漁業(yè)戶數(shù)已達(dá)3.5萬多戶,，比上年增長27.4%,，占總戶數(shù)的2.3%。第二,，東部,、西部地區(qū)的私營企業(yè)發(fā)展較快，中部地區(qū)發(fā)展滯后,；農(nóng)村增幅高于城鎮(zhèn),，所占比重有所回升。至1999年底,，全國農(nóng)村私營企業(yè)61.4萬多戶,，從業(yè)人員968.9萬多人，注冊資金3211億元,，分別比上年增長35.4%,、31.5%和66%。第三,，私營有限責(zé)任公司發(fā)展特別迅速,，所占比重逐年擴(kuò)大,。至去年底，全國私營有限責(zé)任公司已達(dá)88萬多戶,，比上年增長37.7%,。?根據(jù)我們的判斷，ifc對私營企業(yè)部門的統(tǒng)計實際上仍然偏小,，這涉及到?jīng)]有登記為企業(yè)的大量個體工商戶和家庭企業(yè)如何計算的問題,。依據(jù)工商統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù)僅注冊的個體戶1992年底大約在2700萬家左右。同時,，如果考慮各種租賃,、承包等企業(yè)的改革后的實際經(jīng)營狀況，這個數(shù)據(jù)實際上還要更大,。?根據(jù)oecd最近的研究,，1998年中國國有企業(yè)的產(chǎn)出占工業(yè)總產(chǎn)值的28%，集體企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為主體）占38%,。盡管國有企業(yè)在批發(fā),、零售中舉足輕重，在交通,、公用事業(yè),、金融和教育中居主導(dǎo)地位，但從總量上看,，在工業(yè)中已經(jīng)不再占據(jù)主導(dǎo)地位,。從就業(yè)貢獻(xiàn)看，國有企業(yè)部門下降得更為明顯,。1985～1990年,，國有企業(yè)就業(yè)人數(shù)的增長幾乎占城鎮(zhèn)總就業(yè)增長的35%，1990～1997年間所占比例僅為20%,，在1997,、1998年中就業(yè)人數(shù)反而減少了300萬。由于城鎮(zhèn)集體企業(yè)的就業(yè)也在下降,，實際上當(dāng)前城鎮(zhèn)中的就業(yè)擴(kuò)張在數(shù)量上看已完全依賴于私營企業(yè),，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)則同時成為農(nóng)村地區(qū)就業(yè)增長的主要來源（oecd。2000）中小企業(yè)發(fā)展急需加強(qiáng)企業(yè)管理,。

中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,，為國民經(jīng)濟(jì)的快速增長和吸納勞動就業(yè)，構(gòu)建和諧社會發(fā)展,，發(fā)揮著重要的不可替代的作用,，是推動我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到,，總體而言，現(xiàn)在中小企業(yè)存在著很多的問題：管理水平低,，主要表現(xiàn)為管理理念落后,、基礎(chǔ)管理薄弱,、現(xiàn)場管理混亂、組織制度建設(shè)滯后,、生產(chǎn)經(jīng)營粗放等等,。這些問題的存在，制約著中小企業(yè)的發(fā)展,，影響了中小企業(yè)社會功能和作用的充分發(fā)揮,。中小企業(yè)如何向管理要效益,，如何轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式,，從內(nèi)部挖潛，提高自身的效益,，這是一個很重要的歷史性的課題,。也可以說是一個永恒的課題。加強(qiáng)中小企業(yè)管理工作,，有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量,，推動技術(shù)創(chuàng)新，增加經(jīng)濟(jì)效益,，建立節(jié)約型社會,；有利于引導(dǎo)企業(yè)提高科學(xué)管理水平，規(guī)范化經(jīng)營,，強(qiáng)化社會責(zé)任,；有利于全面落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo),。因此，提高中小企業(yè)管理水平是一項十分重要的任務(wù),。第二,，管理咨詢有助提升企業(yè)管理水平。中小企業(yè)提高管理水平不但需要自身的經(jīng)驗,、學(xué)習(xí)和努力,，更需要中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的幫助，需要管理咨詢,。隨著政府功能重新定位和政治體制改革的逐漸深入,，政府對中小企業(yè)的指令性管理逐漸轉(zhuǎn)向指導(dǎo)性、社會性服務(wù),，這一過程要求適應(yīng)中小企業(yè)需要的社會化服務(wù)體系逐步建立起來,，為中小企業(yè)提供融資信息,、管理咨詢等中介服務(wù)。管理咨詢是中小企業(yè)社會化服務(wù)體系中不可缺少的重要部分,。通過管理咨詢,，中小企業(yè)可以充分了解自身狀況，特別是企業(yè)內(nèi)部的管理問題,，并在咨詢顧問的幫助下,，找到適合自身發(fā)展的解決方案，而且管理咨詢可以增強(qiáng)解決問題的能力,，咨詢顧問有自己發(fā)現(xiàn)和解決問題的方法和框架,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與咨詢顧問交流過程中，能得到這些方法,，有助于領(lǐng)導(dǎo)思維能力的提高,，就是所謂授之以魚不如授之以漁。通過管理咨詢過程的知識傳遞和轉(zhuǎn)移,，企業(yè)能夠培養(yǎng)解決問題的能力,，以后遇到類似的問題，可以自己獨立解決

發(fā)展規(guī)模小,。不管是生產(chǎn)規(guī)模,，還是人員、資產(chǎn)擁有量以及影響力都要小于大企業(yè),。這使得大部分的中小企業(yè)難以提供高薪,、高福利來吸引人才。而且,，一般來講中小企業(yè)的穩(wěn)定性比大企業(yè)差,，不管內(nèi)部還是外部環(huán)境的變化，對中小企業(yè)的影響比對大企業(yè)的影響大的多,，所以對于人才而言,，在中小企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險要高于在大企業(yè)。?

2,、行業(yè)分布廣,，但地域性強(qiáng)。中小企業(yè)分布在各行各業(yè)中,從手工作坊式的加工業(yè)到技術(shù)產(chǎn)業(yè),，包括一些不適合大規(guī)模資金運(yùn)作的領(lǐng)域,。所以中小企業(yè)對人才的需求更具多樣性和復(fù)雜性。中小企業(yè)往往活動范圍不廣,，地域性強(qiáng),，尤其是人員的構(gòu)成更具有明顯的地域性，有時容易形成排外的企業(yè)氛圍，不利于企業(yè)引進(jìn)新的人才,。有的企業(yè)位于中小城市,、城鎮(zhèn)，甚至偏僻的地方,，很難吸引人才,。

3、個體對企業(yè)的貢獻(xiàn)度大,，影響也大,。無論是經(jīng)營者，還是每一個職工,，對企業(yè)穩(wěn)定地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動都很重要,。大企業(yè)持續(xù)正常的運(yùn)作必須依靠完善的制度，中小企業(yè)往往對個體的力量依賴性更大,。

2014年中國中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本面良好,，但增速明顯放緩。2014年全國中小企業(yè)綜合景氣平均指數(shù)為81.81,，連續(xù)兩年呈現(xiàn)下降態(tài)勢,?！?014年9月2日下午,，在南京apec中小企業(yè)工商論壇上，首次發(fā)布了《中國中小企業(yè)景氣指數(shù)研究報告2014》這是受到近年來國際市場低迷,、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)減速下行,、勞動力及原材料等要素成本持續(xù)上漲、融資難及融資貴等多方面因素疊加影響的結(jié)果,，也反映了當(dāng)前中國中小企業(yè),，特別是小微企業(yè)經(jīng)營難、轉(zhuǎn)型升級難的客觀現(xiàn)實

中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)篇三

摘要：隨著教育教學(xué)改革不斷深入,，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代的到來,，農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作為農(nóng)村現(xiàn)代教育技術(shù)裝備在農(nóng)村教學(xué)中已廣泛應(yīng)用，與多種教學(xué)手段相結(jié)合的教學(xué)模式,，極大地豐富了課堂教學(xué)內(nèi)容,，改變了課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，使課堂教學(xué)進(jìn)入了一個新的發(fā)展時期,。如何充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育有效改變農(nóng)村學(xué)校課堂教學(xué)的落后局面,，需要進(jìn)一步提升農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的培訓(xùn)、應(yīng)用,、管理,，使其成為當(dāng)今學(xué)校課堂教學(xué)模式的主流。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；中小學(xué),；遠(yuǎn)程教育,；應(yīng)用

如何有效應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)來共享遠(yuǎn)程教育資源，需要我們更進(jìn)一步的將現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育與學(xué)科有效整合,，將教學(xué)內(nèi)容,、方法和教學(xué)環(huán)境有機(jī)結(jié)合，更加彰顯出農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在農(nóng)村中小學(xué)中的突出地位和優(yōu)勢,，需要我們長期,、持續(xù)的加大對農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的培訓(xùn)、應(yīng)用,、管理,。

1.利用遠(yuǎn)程教育對教師進(jìn)行培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)水平

《中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中要求： 通過培訓(xùn),，教師能夠在多媒體教學(xué)環(huán)境中,，合理利用通用軟件、學(xué)科軟件,、數(shù)字教育資源等技術(shù)資源,，有效開展講解、啟發(fā),、示范,、指導(dǎo)、評價等教學(xué)活動,，優(yōu)化課堂教學(xué),，提升教育教學(xué)能力。,。

首先是計算機(jī)專職教師培訓(xùn),。專職教師要統(tǒng)一教師教育思想、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)進(jìn)度,，把握范圍、進(jìn)度及教材教法,，鞏固專業(yè)技術(shù),，具備相當(dāng)?shù)挠布蛙浖S護(hù)工作能力，能夠獨立安裝設(shè)備,、嫻熟利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和調(diào)試計算機(jī)數(shù)據(jù)接收系統(tǒng),，培訓(xùn)學(xué)校的其他教師，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和新軟件,，提高教學(xué)效率,，積極參與教育科研活動，采集和整理網(wǎng)上信息，學(xué)會網(wǎng)絡(luò)管理,。

1.1骨干教師培訓(xùn),。對各學(xué)科專題組人員、學(xué)科帶頭人,、骨干教師進(jìn)行培訓(xùn),，培養(yǎng)一批高水平的學(xué)科帶頭人和有較大影響的教書育人專家，造就一支符合時代要求,、能發(fā)揮教學(xué)示范作用的骨干教師隊伍,。骨干教師必須學(xué)會運(yùn)用多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)于各學(xué)科教學(xué)之中，善于運(yùn)用現(xiàn)代化手段為教學(xué),、教研,、教科研服務(wù)。

1.2教師培訓(xùn),。大力提高教師教育技術(shù)手段的現(xiàn)代化水平和教育信息化程度,；提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平，掌握必要的現(xiàn)代教育技術(shù)手段,，積極推進(jìn)教學(xué)改革,，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。同時把培訓(xùn)的內(nèi)容與遠(yuǎn)程教育資源緊密結(jié)合起來,，避免教師學(xué)了不會應(yīng)用,，從而失去學(xué)習(xí)計算機(jī)的信心。

2.突出"面向?qū)W生,、走進(jìn)課堂,、用于教學(xué)"的重點

根據(jù)《中小學(xué)信息技術(shù)課程指導(dǎo)綱要（試行）》要求，農(nóng)村學(xué)校應(yīng)積極發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源優(yōu)勢,，努力實現(xiàn)農(nóng)村學(xué)生與城市學(xué)生同樣享有平等的教育機(jī)會和高質(zhì)量的教育，充分認(rèn)識學(xué)生在教育過程中的主體地位,，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,、擴(kuò)大學(xué)生視野、增加學(xué)習(xí)過程的交互,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)評價與反饋,，促進(jìn)學(xué)生認(rèn)知水平提高、基本技能培養(yǎng),，促進(jìn)學(xué)生正確的情感和價值觀的形成,。

應(yīng)用的重點是面向?qū)W生。要讓信息技術(shù)走進(jìn)課堂,、面向?qū)W生,、用于教學(xué)，讓廣大農(nóng)村學(xué)生享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。采取有力措施,，在農(nóng)村中小學(xué)廣泛,、迅速普及教育信息化教學(xué)手段的利用。實現(xiàn)"校校通",、"班班通",、"網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通"的"三通"，農(nóng)村學(xué)校的計算機(jī)教室也不能僅僅用于上信息技術(shù)課,，更不能僅僅用來學(xué)打字,，而是要與多媒體教室結(jié)合起來，盡可能多地用于各學(xué)科的教學(xué)和開展各種教育活動,。讓學(xué)生主動獲取,、整理、創(chuàng)造性地加工信息,，鼓勵學(xué)生進(jìn)行小組合作探究性學(xué)習(xí),，共同提高。教師通過創(chuàng)設(shè)情景,、組織,、引領(lǐng)、指導(dǎo)等手段,，借助多媒體技術(shù)優(yōu)勢培養(yǎng)學(xué)生收集,、處理信息的能力。

3.積極利用遠(yuǎn)程教育積累資源,，實現(xiàn)資源共享

遠(yuǎn)程教育的核心和精髓是教育資源的共享,，這種資源包括師資、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)思想等,。充分利用現(xiàn)有學(xué)校的技術(shù)優(yōu)勢和網(wǎng)絡(luò)豐富的教育資源,，形成一個遠(yuǎn)程教育的大環(huán)境、大舞臺,，讓更多的教育資源通過遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)形成流暢的信息流,，從而達(dá)到充分利用資源、共享資源的目的,。在教育資源庫建設(shè)中,，可以組建縣域或?qū)W校教育信息網(wǎng)，以形成服務(wù)于教學(xué),、科學(xué)研究,、教育管理為中心的區(qū)域網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)區(qū)域教育資源高度共享,，及時,、準(zhǔn)確,、可靠地收集、處理,、存儲,、傳輸各學(xué)校的教學(xué)、科研,、教育管理,、人事信息，并且不斷加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，加強(qiáng)應(yīng)用多媒體計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的集成,、交互、共享等特點來改革課堂教育的研究工作,，真正達(dá)到通過應(yīng)用現(xiàn)代信息,、通訊技術(shù)增大教學(xué)容量、縮短教學(xué)課時,、提高教學(xué)效率和培養(yǎng)學(xué)生通過自己探索來發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力。

網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)下的遠(yuǎn)程教育實現(xiàn)了現(xiàn)代教育思想理論與現(xiàn)代信息技術(shù)的融合,，這也是中國信息化教育發(fā)展之路,，也是深入發(fā)展農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育之路。走這條路,，我們才可以找到真正地把互聯(lián)網(wǎng),、中國教育衛(wèi)星寬帶傳輸網(wǎng)同教育教學(xué)結(jié)合起來的好辦法，真正地實現(xiàn)"天,、地,、人"三網(wǎng)合一，使中國農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育得到全面,、協(xié)調(diào),、有效、持續(xù)的發(fā)展,。

中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)篇四

摘要：當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，科技發(fā)展速度也大幅提升，“大數(shù)據(jù)”是現(xiàn)今技術(shù)社會所關(guān)注的重要問題,，大數(shù)據(jù)也應(yīng)用到各行各業(yè)和生活的方方面面。而對于中小企業(yè)財務(wù)管理工作來說,，其在提高工作效率,、規(guī)模管理、精準(zhǔn)統(tǒng)計,、更新信息,、提高企業(yè)核心競爭力等方面有著卓越貢獻(xiàn),，能夠促進(jìn)企業(yè)能夠順利發(fā)展下去。本文將通過大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的問題,，進(jìn)一步推動財務(wù)管理的不斷發(fā)展,，為其創(chuàng)新開辟出一條新方法和新路徑。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景下;中小企業(yè);財務(wù)管理;創(chuàng)新

引言

21世紀(jì)以來,，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷提升,，科技發(fā)展速度也越來越快速，為了與當(dāng)前發(fā)展相適應(yīng),，要不斷對當(dāng)今中小企業(yè)財務(wù)管理工作進(jìn)行改革發(fā)展與創(chuàng)新,。科學(xué)技術(shù)在中小企業(yè)財務(wù)管理方面是一種信息化,、現(xiàn)代化應(yīng)用模式,，將財務(wù)管理與新時代網(wǎng)絡(luò)模式相互相融合，改變了以往管理模式的不足,。

現(xiàn)階段我國科技水平不斷提高,，財務(wù)制度體系也在不斷地完善，相應(yīng)的也應(yīng)盡力提高企業(yè)財務(wù)管理人員對大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的掌握力度,，創(chuàng)新和完善企業(yè)財務(wù)管理工作,，我國中小企業(yè)財務(wù)管理工作者雖對其技術(shù)有所了解，但掌握的還不夠深入,，將大數(shù)據(jù)科學(xué)信息技術(shù)運(yùn)用到企業(yè)財務(wù)管理的實際工作當(dāng)中去是現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)管理的重中之重,。雖然現(xiàn)階段還存在著許多問題和阻礙，使得中小企業(yè)財務(wù)管理工作的變革不能很好地實現(xiàn),，但依舊要突破困難和阻礙,，不斷轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)方法和傳統(tǒng)思想，從大數(shù)據(jù)視角著手,，對企業(yè)財務(wù)管理不斷進(jìn)行方法創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新,，促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理工作的不斷創(chuàng)新,。

一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務(wù)管理工作

存在的問題

（一）企業(yè)財務(wù)管理人員的大數(shù)據(jù)技術(shù)綜合運(yùn)用能力相對較差

據(jù)調(diào)查,，現(xiàn)階段中小企業(yè)財務(wù)管理人員對大數(shù)據(jù)科技信息技術(shù)的掌握能力較差,，大數(shù)據(jù)意識也較為欠缺，所以大數(shù)據(jù)信息技術(shù)并沒有在企業(yè)財務(wù)管理中很好地應(yīng)用,。企業(yè)財務(wù)管理工作人員大多會采用傳統(tǒng)方法,，這就阻礙了大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，有一些年紀(jì)較大的財務(wù)管理工作人員不愿再去學(xué)習(xí)新技術(shù),，這就導(dǎo)致了大數(shù)據(jù)技術(shù)的實踐應(yīng)用能力較差,。

（二）對于大數(shù)據(jù)信息技術(shù)應(yīng)用的宣傳力度較差

現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財務(wù)管理工作另一個重要問題就是對于大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的宣傳力度較差,，許多企業(yè)都沒有很好的重視財務(wù)管理的創(chuàng)新方面，加上宣傳力度不夠,，不能引起企業(yè)財務(wù)管理人員對大數(shù)據(jù)趨勢的重視,。同時相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對其不是特別重視，沒有達(dá)到很好地宣傳力度,，加之相關(guān)財務(wù)管理人員的不配合,，這就很難使其得到重視并廣泛應(yīng)用。

企業(yè)財務(wù)管理機(jī)制不完善主要是指一些企業(yè)沒有相應(yīng)的監(jiān)督檢查體系,，或者是企業(yè)相應(yīng)的監(jiān)督檢查體系不完善,，使創(chuàng)新改革的完整性和時效性無法得到保障，使得中小企業(yè)財務(wù)管理工作創(chuàng)新無法得到很好的發(fā)展,。

二,、大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財務(wù)管理

創(chuàng)新的意義

改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平不斷提高,，科技也進(jìn)入快速發(fā)展階段,， 大數(shù)據(jù)時代也隨之來臨，這就使我國中小企業(yè)目前面臨更多的問題與挑戰(zhàn),，要適應(yīng)社會發(fā)展的環(huán)境快速變化的情況,，相應(yīng)的，要對財務(wù)管理工作方面進(jìn)行不斷地創(chuàng)新,。中小企業(yè)財務(wù)管理工作的完善創(chuàng)新,，有利于提高企業(yè)財務(wù)管理工作效率和企業(yè)的核心競爭力，有利于產(chǎn)業(yè)調(diào)整和結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,。對中小企業(yè)進(jìn)行財務(wù)管理創(chuàng)新在較大程度上緩解了現(xiàn)階段企業(yè)管理困難的情況,，提高了企業(yè)競爭力，完善了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),，有助于企業(yè)的健康快速發(fā)展,。大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財務(wù)管理工作的創(chuàng)新不僅僅是為企業(yè)帶來了便利，更重要的是為整個經(jīng)濟(jì)社會帶來巨大影響,。

在大數(shù)據(jù)背景下,，中小企業(yè)應(yīng)該把握住這次機(jī)遇，要從根本上認(rèn)識到企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的重要性,，理解創(chuàng)新對企業(yè)財務(wù)管理的含義和重要性,，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的自身情況，努力了解外部信息,，加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的應(yīng)用,，減少企業(yè)財務(wù)管理的流程，提高財務(wù)管理的工作效率,，節(jié)省中小企業(yè)財務(wù)管理的成本,。

三、大數(shù)據(jù)視角下的中小企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新有效路徑分析

（一）提升企業(yè)財務(wù)管理人員的綜合能力

1.企業(yè)財務(wù)管理人員是大數(shù)據(jù)信息技術(shù)具體執(zhí)行者和運(yùn)營者,，想要進(jìn)行大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新,，就要使相關(guān)人員重視起來，并且要使其接受專業(yè)培訓(xùn),，這能夠直接影響到中小企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新工作的有效進(jìn)行,，提高創(chuàng)新的質(zhì)量。還要提高企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和相關(guān)工作主管人員的綜合素質(zhì),，推進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理信息化改革,，這樣才能夠保證大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新工作順利開展下去。要從多方面考察財務(wù)管理人員綜合素質(zhì),，例如理論知識能力,、技術(shù)應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力等,。

2.同時,，還要對在職人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高其工作能力和創(chuàng)新能力,。不僅如此,，企業(yè)財務(wù)管理人員必須要跟上時代的步伐，努力做到與時俱進(jìn),，要以提高財務(wù)管理效率與質(zhì)量為中心目標(biāo),，在大數(shù)據(jù)背景下要不斷完善其管理理念、管理模式和管理質(zhì)量,，不斷對企業(yè)財務(wù)管理工作進(jìn)行改革發(fā)展與創(chuàng)新,。

（二）強(qiáng)化大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的宣傳力度

在宣傳方面，要加強(qiáng)企業(yè)宣傳部門和相關(guān)部門的宣傳力度,，引起財務(wù)部門的重視,，直接推動財務(wù)管理的創(chuàng)新改革。

1.政府部門可以出臺相應(yīng)的福利政策或優(yōu)惠政策等,，例如對積極進(jìn)行大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè),，政府可以對其提供政策或福利上的優(yōu)惠，并且予以嘉獎和鼓勵,。積極鼓勵其他未進(jìn)行財務(wù)管理創(chuàng)新的企業(yè)來進(jìn)行創(chuàng)新變革,，由此來間接推動整個中小企業(yè)行業(yè)的財務(wù)管理工作的創(chuàng)新。

2.要看到其發(fā)展的各個因素,，從各個角度認(rèn)識中小企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的影響,，要不斷加大對其監(jiān)管力度和執(zhí)行力度。在近幾年來,，大數(shù)據(jù)時代的來臨使得企業(yè)財務(wù)管理發(fā)生了巨大的變化,，要從根本上認(rèn)識其發(fā)展的基礎(chǔ)條件,，改變企業(yè)財務(wù)管理制度基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，使得企業(yè)盡可能地發(fā)揮其自身發(fā)展價值,。要大力宣傳財務(wù)管理工作創(chuàng)新的重要性和必要性,，并且要讓已經(jīng)進(jìn)行大數(shù)據(jù)技術(shù)變革的企業(yè)講明其先進(jìn)、便利之處,，并可以與其他企業(yè)或社會各界進(jìn)行信息資源共享,，提高其認(rèn)知程度和重視程度，由此來推動大數(shù)據(jù)技術(shù)的創(chuàng)新變革,。

（三）健全企業(yè)財務(wù)管理機(jī)制

1.健全的企業(yè)財務(wù)管理機(jī)制是能夠不斷進(jìn)行創(chuàng)新的關(guān)鍵點,，健全的企業(yè)財務(wù)管理體制是創(chuàng)新改革的重要前提保證。如果一個企業(yè)沒有一個較為健全的財務(wù)管理體制,，那么就會導(dǎo)致其創(chuàng)新改革運(yùn)行工作沒有辦法得到合理地運(yùn)行機(jī)制,，更會導(dǎo)致其運(yùn)行混亂、不規(guī)范等等問題,，所以要對健全企業(yè)財務(wù)管理工作格外重視起來,，由此來保證大數(shù)據(jù)科學(xué)信息技術(shù)在中小企業(yè)財務(wù)管理工作中的順利運(yùn)行。

2.要想健全企業(yè)財務(wù)管理機(jī)制,，要明確追究責(zé)任,，從上帶下逐一審查，一旦發(fā)現(xiàn)某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,，就要及時向有關(guān)部門主管進(jìn)行匯報,，明確其出現(xiàn)的問題并按照規(guī)定予以處罰。其次還要建立起完善的監(jiān)督管理體制,，對有關(guān)運(yùn)行部門展開調(diào)查監(jiān)督工作,，保證其運(yùn)作的成效性和規(guī)范性。

3.要不斷建設(shè)和完善企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)制度,，要建立統(tǒng)一的財務(wù)管理制度,，優(yōu)化中小企業(yè)的內(nèi)部管理控制體系，提高工作效率,，完善企業(yè)結(jié)構(gòu),。例如在大數(shù)據(jù)背景下要充分利用人工智能技術(shù)，就要建立起 與之相關(guān)的制度保證,，完善人工與機(jī)器人之間相關(guān)的制度和流程,，實現(xiàn)人工智能決策制度的完善和創(chuàng)新，使其管理能夠更加便捷和流暢,。同時也要完善好企業(yè)的與之有關(guān)的信息制度,，提高信息透明度，減少虛假信息給企業(yè)造成的不利影響。

（四）樹立正確的財務(wù)管理理念

樹立正確的財務(wù)管理理念是中小企業(yè)進(jìn)行財務(wù)管理創(chuàng)新的重要前提,，要樹立創(chuàng)新思維,，不斷改變傳統(tǒng)思維。要從根本上認(rèn)識到企業(yè)進(jìn)行財務(wù)管理創(chuàng)新的重要性和必要性,。在大數(shù)據(jù)時代,，一個企業(yè)如果沒有創(chuàng)新思維，那么會很快被這個時代而淘汰,，中小企業(yè)要不斷依靠科技的發(fā)展來不斷提高自己，對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行信息化的處理,，加強(qiáng)對財務(wù)管理的創(chuàng)新,，樹立正確的財務(wù)管理理念及財務(wù)管理創(chuàng)新理念，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,。

要盡可能地把握機(jī)遇,，克服挑戰(zhàn)，對中小企業(yè)財務(wù)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新,，實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化效益,。完善企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做到興利除弊,，努力適應(yīng)企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展的大趨勢,，采取積極有效措施和積極的心態(tài)來應(yīng)對這一現(xiàn)象，舊的企業(yè)財務(wù)管理模式已無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,，要努力把握未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向,，改變現(xiàn)有的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作模式，努力發(fā)揮企業(yè)價值的最大化效益,。

結(jié)語

綜上所述,，對于大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新方面的討論，應(yīng)該更加重視創(chuàng)新型科技的應(yīng)用,，重視其與財務(wù)管理的關(guān)聯(lián)性,，要發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，不斷提升對中小企業(yè)財務(wù)管理運(yùn)用,，提高其信息技術(shù)能力,。同時，也要注意中小企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的階段性和發(fā)展性,，重視發(fā)展的過程,，任何事物都有其自己的發(fā)展過程，而不是一蹴而就的,，要懂得循序漸進(jìn)地創(chuàng)新中小企業(yè)財務(wù)管理,。科學(xué)信息技術(shù)已經(jīng)成為財務(wù)管理不可缺少的組成部分，也是不可替代的組成部分,，要不斷完善優(yōu)化,，不斷擴(kuò)大其優(yōu)勢所在，要提高財務(wù)管理人員對財務(wù)管理創(chuàng)新的重視程度,，科學(xué)合理地對其進(jìn)行創(chuàng)新,。

參考文獻(xiàn)：