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大學生暑假工社會實踐報告篇一

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尊老愛幼自古以來都是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，為加強我們大學生思想道德建設(shè)，弘揚中華民族尊老,、敬老的傳統(tǒng)美德,，努力營造社會和諧的良好氛圍，去年寒假的社會實踐活動我選擇去了鎮(zhèn)里的敬老院看望并照顧那里的孤寡老人,。

在許多人眼里,，敬老院是孤寡老人棲息之所，而現(xiàn)在許多子女成群的老人們也主動進去敬老院,。

里面有許多老人以前都有值得驕傲和讓人敬佩的職業(yè),，如：軍人、教師,、干部等!他們選擇敬老院,，有的是因為子女工作忙，家里樓層高,，沒人陪自己聊天而感覺生活寂寞;有的是因為在這里與同齡人朝夕相處,，擁有共同的興趣，相近的人生觀念和相似的人生態(tài)度,，讓他們更能感受到夕陽無限好的生活樂趣,。

拒老人進入敬老院時辦理的手續(xù)來看，有50%的老人生活不能自理,，所以才來到敬老院,，在這里有專門的人手負責照顧他們，他們的飲食都是根據(jù)老人們的需要,，并且每個人每月還有一定的補助金!

每周日的下午,，老人們都會聚集到敬老院內(nèi)的一個禮堂里，并且有代表到臺上提出在生活上遇到的困難,，以及老人們的需要,，且在某段時間內(nèi)發(fā)放老人們的生活必須品，還將老人們所喜愛的菜列出,，再投票決定本周的菜譜,，在此同時，發(fā)放生活費!

老人們一看到冒著寒冷趕來看望他們的學生,，立刻關(guān)心起來,，拉著我的手噓寒問暖,，十分關(guān)心我各方面的情況，體現(xiàn)出了老一輩對年輕一代殷切的希望和關(guān)懷,，還有一些老人們也是高興的合不攏嘴,，與我分享自己當年的“金戈鐵馬萬戶候”的戰(zhàn)爭歲月，還與我聊了一些日常生活中的點點滴滴!

??????? 而我也很關(guān)切地詢問了老人們的.身體狀況和生活情況,，并與他們聊起了家常,，幫助他們打掃衛(wèi)生，很快就融入其中,，老人們都感慨的說,，正是國家的各種福利和黨的政策才能像今天這樣無憂無慮的安享晚年的生活，更多的老人表示同學的到來為他們平淡的生活增添了生機和樂趣,。

??????? 我并沒有因為寒冷的天氣而埋怨一句，取而代之的是滿腔熱情,，因為這次看似普通的活動中實際上蘊涵了巨大的人性價值和人文關(guān)懷,，它是一種美德，更是老人與大學生之間心與心的交流與溝通,，而平時嬌生慣養(yǎng)的我,，走出校園來到社會，走進老人,，把老人當作朋友一樣聊天,，聽老人們過去的事跡是如此的著迷。

??????? 我還又跑到外面的小賣部給老人買東西,，雖然來的時候給老人們帶來了些水果,、點心，可那些是遠遠不夠的,，于是,，我又用我的零花錢為老人買東西來表達我的心意，從早上到中午12點,，走了部分老人的房間并且慰問了老人們,，到了老人吃飯的時間，我就跟著那里負責分飯的管理員一起幫助老人們進行就餐,，有的老人就餐不方便，需要喂才行,。

這時我主動給老人喂飯,，雖然笨手,，但見到老人們開心的笑臉就心滿意足了,。

我感覺到了一家人似的其樂無窮,。

大多數(shù)老人在這里過的很開心,，他們有時在房間過樓下的廣場看電視或者鍛煉身體,，因此,，老人們在這里可以算是晚年安康了!

在這實踐過程中,，我不僅為老人們做了些日常的事，也經(jīng)常和他們了解他們的內(nèi)心世界,，以此進一步增進感情,。

在活動中有一位老人給我印象很深刻，我叫他陳爺爺,，是名老紅軍，我來到這位老人的房間,，等候在門口的阿姨去和老人說了聲,，我便健步迎上去用雙手攙扶著老人,，跟他做介紹：“我是一名大一的學生,，今天來看看您。

”年近九旬高齡的他,，慈眉善目,，顯得十分和藹可親。

他笑著說：“好!好!”并點頭歡迎,，在房間我仔細打量一番,，在床的旁邊有個寫字臺，上面擺著幾個水杯,，墻壁上掛著一副“毛主席萬歲,，***萬歲”的行書字，字體顯得蒼勁有力，落款有點模糊不清了,，靠近門口有一張舊的滕椅,，估計老人平時常坐的，我把老人扶到椅子上坐下,，聽著老人跟我講他過去的故事,。

當我們說起長征的事時，老人眼里泛出了淚花你他說：“過去的長征很艱苦啊!現(xiàn)在年輕人還沒有經(jīng)歷過這樣艱苦的鍛煉,。

”老人為自己是***員而感到驕傲,。

他說：“如果沒有***就沒有現(xiàn)在的中國，就沒有可以讓老人安度晚年的國和家,。

”老人說完后,，我不禁從心里感到敬佩。

當我問老人作為***員認為當時長征最重要的是什么?時,，使我驚訝的是：老人居然毫不猶豫的說了四條：不怕犧牲;艱苦奮斗;官兵團結(jié);關(guān)心群眾!…就這樣和老人聊了好幾個小時!

那些曾幾何時擁有我們同樣夢想的老人們,，他們也年輕過，我回家的時候和過來的時候擁有著兩種截然不同的心境,。

同樣,，在敬老院里還有很多事情值得我們回憶!

我們這些大學生已走過的人生旅途大都是在學校中度過的，因而對外界的了解都是很膚淺的,。

我們不能等到走出校門后再去深入地了解社會,，如果我們帶著僵硬的書本知識走向社會，必定四處碰壁,，耽擱我們大好的青春年華,。

大學期間進工廠生產(chǎn)實踐以及接觸社會是很必要的。

只有我們對現(xiàn)實的東西有較為深刻的了解,，才能更有意識地在大學期間多學一些對社會有用的東西,，從而我們走出社會后才能更快地適應(yīng)社會，更好地實現(xiàn)自我價值,。

因而我在今年的假期內(nèi)到某某食品廠做實踐,，希望能得到很好的鍛煉。

主管帶我們一行人參觀了廠區(qū)以及我們工作的車間,，第一天給我們分配了工作崗位,，讓我們熟悉熟悉。

第二天主管給我們發(fā)工作服以及手套,、膠鞋然后帶我們?nèi)ボ囬g,。

作為新手，跟那里的員工打完招呼后,，便開始投入到了學習實踐當中,。

首先是在那里看員工們怎樣操作，接著請教她們介紹一下操作的要領(lǐng)和技巧,，并慢慢的結(jié)合現(xiàn)實操作體會其中的技術(shù),。

這里的員工都很熱情地給予幫助，膠布封紙箱一步,，一女員工就親手教了我半個小時,，直到我基本掌握，實在難得與心存感激,。

通過現(xiàn)場的不斷觀察學習和實踐后,，我包裝操作技能漸漸有了很大的提高。

在包裝車間,，雖然較辛苦,，但看著一箱箱的終產(chǎn)品出現(xiàn)在自己面前，操作技能一步步的提高,，員工們燦爛的笑容,，心里卻是樂滋滋的。

包裝車間實踐了一段時間后,，接著被輪流分配到新,、舊生產(chǎn)車間，質(zhì)檢部等工作崗位實踐,。

在那里,，同事們都給予我們極大的幫助。

在高層次上,，凡是我們遇到什么不懂的東西,，管理人員也都熱情地給我們講解，讓我們了解到了許不少多生產(chǎn)和管理的知識,。

經(jīng)歷了這30多天的實習,，使我更清楚地認識到：親身實踐是多么的重要，讓我們能在以后的工作當中有一定的工作經(jīng)驗積累,，讓我們在以后少犯不必要的錯誤,。

公司師傅給我分配工作，在之前來的工友教我們?nèi)绾尾僮?，剛開始確實比較吃力,，看起來簡單，做起來挺困難的,，得一些時候才能熟悉,。

我們車間一共10人就兩個學生，因為是集體計件算工資 所以事都是一起做,。

我們雖然有明確分工,，但相互互助,，所以效率很高，基本上都下早班,。

實踐體會及感悟

首先感謝公司給我這個機會讓我有幸在貴公司接觸社會,，了解社會，參加這次有意義的社會實踐活動,，從中檢驗自我,，收獲頗豐。

1 在社會上要善于與人溝通,，不管是工友還是主管,，都應(yīng)盡可能與他們多交流，人在社會中都會融入社會這個團體中,，人與人之間合力去做事,，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍,。

別人給你的意見,，你要聽取、耐心,、虛心地接受,。

這樣你才能進步，成長,。

2 做事要積極主動,，并且全身心投入，讓別人融入到你的熱情中去,。

做任何事之前都需要再三思考,，不要盲目去做，也許一點小錯,，會給公司造成相當大的經(jīng)濟損失,。

不要不自信，但不能自負,。

3 實習之中難免會遇到很多問題,，在外不像在學校，社會是現(xiàn)實的,，我們都一直生活在理想之中,，當你真正從理想跳到現(xiàn)實，你會不適應(yīng),，正如各行業(yè)都有潛規(guī)則一樣,。

讓我們一直習慣于書本的眼睛和大腦發(fā)生一些細微的變化，也許應(yīng)接不暇的“怪現(xiàn)象”會撲面而來,，充斥我們的眼睛和大腦,，但是我們必須經(jīng)受這樣的沖擊,。

4現(xiàn)實雖然殘酷，但人與人之間的感情卻是我最為感動的,，我很慶幸我認識他們,，在工作中才能體會什么是團結(jié)就是勝利。

一件簡單的事,，一個人是可以完成，但需要相當長的時間,，若一群人一起做,，事情就真的很簡單了。

5我覺得更重要的是,，有了這次工作經(jīng)歷,，讓我知道我應(yīng)該如何學習，如何生活;懂得什么是血汗錢,，什么叫可憐天下父母心,。

什么叫社會，什么叫人情冷暖,。

在這30幾天,，有個師傅跟我說過一句話：“能在實踐中堅持下去，就不怕以后找不到工作,。

”只有經(jīng)歷了,，就知道確實如此。

食品廠社會實踐順利結(jié)束了,，但是實習中所見所聞所學所感必將更好地指導(dǎo)我今后人生的成長,，非常感謝xx食品有限公司給我提供了這么一個鍛煉的平臺。

總而言之,，這次實習不但增強了我的現(xiàn)實動手操作能力,，也讓我學到了不少現(xiàn)實的工作經(jīng)驗與知識，使我對未來更加充滿了信心與勇氣,。

大學生暑假工社會實踐報告篇二

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一個月的社會實踐,，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,，比如必須在工作中不斷學習不斷積累,，同時搞好和同事之間的關(guān)系，而這些東西將讓我終生受用,。而對于大學生而已，敢于接受挑戰(zhàn)是一種最基本的素質(zhì),。雖然一個多月的實踐活動讓我覺得很累很辛苦，但我從中鍛煉了自己,，這些是我在大學課本上不能學來的,。它讓我明白什么是工作，讓我懂得了要將理論與行動結(jié)合在一起,，讓我知道了自己是否擁有好的交流技能和理解溝通能力,。而交流和理解將會是任何工作的基礎(chǔ)，好的溝通將會事半功倍,。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”。這是我一個多月來的感受,。社會實踐使我找到了理論與實踐的最佳結(jié)合點,。

“艱辛知人生，實踐長才干”,。尤其是我們學生,，只重視理論學習，忽視實踐環(huán)節(jié),，往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不很理想,。通過實踐所學的專業(yè)理論知識得到鞏固和提高。就是緊密結(jié)合自身專業(yè)特色,，在實踐中檢驗自己的知識和水平,。通過實踐，原來理論上模糊和印象不深的得到了鞏固,，原先理論上欠缺的在實踐環(huán)節(jié)中得到補償,，加深了對基本原理的理解和消化。

社會實踐加深了我與社會各階層人的感情,，拉近了我與社會的距離,，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干,，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命,。

社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里,，我們的人生價值得到了體現(xiàn),，通過社會實踐，讓我們大學生提前了解社會,，為將來真正走上社會提供寶貴的經(jīng)驗和閱歷,，也為將來從事任何工作打下良好的基礎(chǔ)。

大學生社會實踐是引導(dǎo)我們學生走出校門,，走向社會,，接觸社會,，了解社會，投身社會的良好形式;是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,，修身養(yǎng)性,，樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑。暑期社會實踐活動一直是我們大學生投身社會,、體驗生活,、服務(wù)大眾的真實契機。

這次的社會實踐讓我有了上班族的味道,，還有那種忙碌,，那種盼望雙休日的心情，這種感覺真的很不一樣,。真的希望以后還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛煉,。

大學生除了學習書本知識,，還要進行社會實踐。因為很多大學生都清醒的知道“兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代所需的人才,。大學生人在實踐中培養(yǎng)獨立思考，獨立工作,，獨立就解決問題的能力,。所以我覺得在校大學生要借機培養(yǎng)自己的實踐和創(chuàng)業(yè)能力。同時在實踐中幫助別人,。

在這個暑假里,，我參加了關(guān)于農(nóng)村教育問題的社會實踐，在短短一個多月中,，我盡我所能,，把我所知道的知識全都交給他們，孩子們也都非常認真的學習著,。在和孩子們的交流中我了解到,，他們大多夢想著成為大學生，成為科學家等,，對外面位置的世界充滿了好奇和憧憬,。但當我問到以后回不回家鄉(xiāng)的時候哦，大家都沉默了,。也許是孩子們太小,，不能理解這件事的含義，也許是另一種思想一直影響著他們“離開農(nóng)村,，去城市才不用過苦日子,。

孩子們是渴望知識的,，農(nóng)村也是需要人才和技術(shù)的。但一些客觀現(xiàn)實又使我們的教育觀發(fā)生變化,，造成人才流失,，如今人們的思想不斷進步，越來越多的人已經(jīng)意思到了教育的重要性,，但在教育觀念上也產(chǎn)生了不同角度的分歧,，有部分學生和家長教育觀念有些偏激。所以支持農(nóng)村教育不僅僅知識財力上的幫助,，還應(yīng)是教育人才和教育觀念上的幫助,。要讓孩子們在學習知識的同時學習做人的道理，適應(yīng)時代發(fā)展的觀念和大局,。

此次暑期實踐使我感觸頗多,，不僅使個人得到了一定的社會鍛煉，也幫助了部分小學生,，自我感覺是一次成功的社會實踐,。

現(xiàn)在，離走進社會越來越近了,。校園與社會環(huán)境本存在很大的區(qū)別,。這就要求我們利用假期時間走進社會實踐。

大學生暑假工社會實踐報告篇三

暑假的社會實踐時候我盼望已久的事情了,，在我剛上大學的時候,，我就計劃著合適才能到社會上實習呢，不過這個愿望不會等太久,，很快就快實現(xiàn)了,，我已經(jīng)迫不及待了。

我已經(jīng)做好的心理準備了,，那就是實習的時候一定是很累的,，要吃很多在學校吃不到的苦，但是我既然能從高中那樣艱苦的學習中殺出重圍,，考上大學,，那在實習中的苦又算得了什么呢。

盼啊盼,，終于盼來了結(jié)束我的實習生活的時候,，不是因為我怕苦怕累，而是盼著回到學校見我的老師,，見我的同學,，盼著向他們述說我那刻骨銘心的實習經(jīng)歷，而今天我終于可以一個人靜靜的坐下來訴說我的那些酸甜苦辣的經(jīng)歷了。

炎炎夏日烈日當頭,，而xxx依然是那么涼爽,，正是因為有這樣的環(huán)境，激起了我要在暑假參加社會實踐的決心,。我要看看我是否有能力依靠自己的雙手與大腦維持自己的生存,，同時，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,，在實踐中增長見識,，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性,，更為重要的是檢驗一下自己所學的專業(yè)能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認。想通過社會實踐,，找出自己的不足和差距所在,。

那天終于來了，我的社會實踐活動是我們系主任孟老師為我安排的,，我們一同20多人來到了“xx賓館”從此我的實習工作就拉開了序幕,。接待我們是一位很和藹的李姐，她為我們安排好了一切后就離開了,，我們也收拾了一下就休息了,。第二天我第一次見了另一位李經(jīng)理,，他見了我第一句問我：“你們倆班誰學習最好?”我一下不知道該怎么回答,，如果讓我說，畢竟是兩個班我說了誰其余的同學會怎么說我,，誰知道他這么問一定會關(guān)系到我們明天的安排工作,，如果我不說經(jīng)理一定會說我的不是，后來沒辦法了就說：“我們來xx的都是倆個班最好的,?！彼粷M意，還是要我指出是誰,，我就在我們班挑了個學了三年的同學和另一個班的第一名,。

這也許也就是我給李經(jīng)理的第一印象——不好。第三天我們安排工作,，我“有幸”和女同志們分在客房服務(wù)打掃客房,，說實在的我并沒有看不起打掃衛(wèi)生的工作，我是比較郁悶,，為什么xx200多人的客房服務(wù)生就我和我們班另一個男生?xx還有好多工作,，我還會干其他的，我找李經(jīng)理,，要求給我換工作,，但是我一直干了六天也沒有給我換,，這時和我一塊的那個男生已走了，客房服務(wù)就我一個男生了,，這天又有幾個同學要走,，李經(jīng)理不高興了，把我叫去指著問我是怎么當負責人的,，我很生氣,，他們要走，我能有什么辦法,。最后我說：“我當不了,，我中午就走?！闭f完我就走了,。

雖然我結(jié)束了我6天的xx生活，但其實并沒有結(jié)束,。我剛走還沒來的及給主任打電話,，就有人告訴我：“他們說xxx帶一大幫人從xx逃了，主任也是這么說的,?！蔽乙宦牱浅Ｓ魫灐e人怎么說我我不管,，但是我不想讓孟老師這么認為,，我做的是不對，我是從xx逃了,，但我不可能做出帶他們一起逃這樣對不起他的事,。我很是氣憤，我逃走只是xx的工作不適合我,?！拔一丶伊耍也粚嵙暳?，”我給我姐打電話,，說的我都快哭了，后來我姐安慰我說“：帥,，你不能走,，你要是回了家向孟老師就更解釋不清了，那時他會更生氣的,，你堅持下來他是不會怪你的,。”后來我就開始找工作，工作不是那么好找,，我去了餐廳,，看了酒吧等，我認識幾個大二的學哥學姐,，在他們的幫助下我找到了適合我另一份工作——按摩美容中心,。

第一次來到店里，老板很客氣的接待了我,，他說了他的條件：工資600,，時間不定，負責收銀,。當時我想也沒想我就答應(yīng)了,，因為我一進店里滿滿的一屋俄羅斯人，我實習很重要的一個目的就是和俄羅斯人交流,。第二天我就開始工作了,，剛來我還是比較陌生，再加上我心情很壞,，老是有人問我為什么要從大慶出來,，孟老師那邊你解釋清楚了嗎?我每天不說一句話，我只是干活,，干完我的活我?guī)退麄兪帐胺块g,，洗大白褂，晚上下班一個人出去悶頭悶?zāi)X的喝點啤酒就睡,，從學校出來短短的9天,，我瘦了7斤。第三天我又決定了回家,，我實在受不了這樣的心理壓力,，我真的受不了了,。這時我的孟老師來看我了,，當時我真的很想在他老人家面前大哭出來，但是我沒有,，我忍住了,，因為我知道他不想看到我那么脆弱。我們聊了兩句,，他說讓我好好工作,，不用想那么多，他沒有生我的氣,。我當時一下子輕松了好多，從那以后我就慢慢的平靜了，開始了我正式的實習生活,。

我的工作態(tài)度,，老板很滿意，也很放心,，有時他有事出去就把整個店交給我,，我也不辜負他，從我開始工作到最后結(jié)束,，我?guī)ど蠜]有出一次錯,，我還有時開玩笑的說我是“中國小神會(會計，我干的工作就相當與會計)”店里的不論是按摩師還是美容師都對我很好,，我也盡量幫他們,，教他們學俄語，他們聽不懂我也盡量幫他們弄明白,，他們忙的時候幫他們換水,，換床單，洗毛巾等,。他們也同樣沒有忘了我,，請我吃飯，教我按摩,。在沒事干的時候我就坐到按摩室和美容室和俄羅斯人聊天,，要不就和他們學習按摩(我現(xiàn)在按摩談不上專業(yè)，但也能起到舒服的作用)短短的幾天我發(fā)現(xiàn)我的聽力,，表達都有了很大的進步,，并且俄羅斯人整體的素質(zhì)高，跟他們聊我學到了不少,，俄羅斯人特別友好,，凡是來過我們店的最后都成了我的朋友。我們店地理位置好,，對面是天津工人療養(yǎng)院,，靠近友誼與金山兩大賓館，所以生意挺好,，后來我認識了好多和我年紀相仿的俄羅斯大學生,，每天晚上我下班后他們就來找我，我們一起吃飯喝啤酒,，一起跳舞,，一起聊天，我也請他們吃中國餐,，教他們說中國話,。雖然我有好多都聽不懂,，但我們可以用英語，有的實在聽不懂我就查字典,。

在我工作快結(jié)束時,，我媽媽打電話讓我和我姐回家，說我二爺爺?shù)昧宋赴?，我姐那幾天特別忙走不開,，我沒有告訴我姐在18號我回家了，回家時我們店里也忙,，我實在是好想再幫我的老板幾天,，沒辦法，我必須的回家一趟,。在我要走的前一天晚上我們店里一塊去吃了頓飯為我送行,，當時我特別感動，東北人的實在,、熱情我算領(lǐng)教過了(我們店里所有成員都是哈爾濱人),，我永遠不會忘了和我一起度過我的實習生活的他們?；氐郊椅覡敔斠呀?jīng)躺在床上起不來了,，我陪了爺爺5天就開學了，我不得不返校,，因為還有好多事等著我辦,。當我回學校的第二天我二爺爺就去逝了。這時我的整個暑期實習生活也算是告以段落了,。

這次的暑期實習帶給我的不僅僅是一種社會經(jīng)驗,更是我人生的一筆財富,。更可喜的是我在實習期間還結(jié)識了一些好朋友包括俄羅斯朋友，他們給予我不少的幫助,。俗語說：紙上得來終覺淺.沒有把理論用于實踐是學得不深刻的,。而我已深刻的體會到我經(jīng)驗的不足了，并且也認識到了我所學的淺薄,，相信這次實習對我日后的學習和工作有所幫助,。感謝在這期間所有幫助過我和關(guān)心過我的人!

這次暑假實習我學到了很多，首先就是如何說話,，剛開始的時候在賓館我做的不好就是不會說話,，得罪了領(lǐng)導(dǎo),，這不是明哲保身的方法,，我要做的還是要處理好和周圍人之間的關(guān)系的，這是很值得我學習的地方,。

我還學到了知錯就改是很好的,，這是我成長中的巨大財富,，做錯了并不怕，怕的就是以后學習路上不知道困難,，知道困難后也不改的愣頭青作風,，我要學會動腦子，時刻做好自己,。

我相信我在以后的學習生活中會做的更好的!

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大學生暑假工社會實踐報告篇四

大學生暑假社會實踐報告,，暑假大家參加過社會活動嗎?請和大家分享你的社會實踐收獲吧!以下是關(guān)于大學生暑假社會實踐報告，請參考!

承載著學校的社會實踐任務(wù),，我們很充實的度過了2010年暑假,。

我們以“弘揚社會主義核心價值觀，建設(shè)社會主義和諧新農(nóng)村”作為主題,，赴山東淄博市沂源縣,、濱州博興縣，進行了農(nóng)村經(jīng)濟社會調(diào)查,、支教活動,。

我們活動共進行了4天，受益人數(shù)達到千余人,，并且通過相關(guān)地方的媒體進行了報道,。

在各地團委中引起一致好評。

作為一支大學生實踐團隊,，在各個實踐地都受到了熱情地接待,。

我在本次社會實踐中主要負責攝影、訪談內(nèi)容的記錄以及輔助其他隊友工作,。

社會實踐過重我們不僅僅增加了友誼,，更重要的是鍛煉自己的能力，也看到了許多令人耳目一新的社會現(xiàn)象,。

在山東濱州市博興縣初級中學,、一所高級中學進行大學生涯宣講，讓我們自己重溫大學生活兩年的收獲,。

我從進入學校是一個內(nèi)向，對自己人生目標迷茫的學生,，已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)樵诟黜椈顒又蟹e極向上,，在學生工作中認真嚴禁的新時代大學生,。

同時以在武漢大學生活,、學習、工作,，作為演講實例，也一次次讓我們熱血沸騰,，看到熟悉的一步部宣傳片,，我們講解著美麗的校園，更增添幾份愛校之情,。

而在座的弟弟妹妹們正在經(jīng)歷著我們曾經(jīng)走過的路程,，我們想通過自己的微薄之力，讓他們看到大學生活的美好,，他們能夠在夢想中激勵自己奮發(fā)圖強,。

其實這樣的互動，給我們是一次重溫自己歷程,，同時又能鍛煉自己溝通與表達的能力,，對他們來講是一次放飛夢想的機會，腦海中的大學不再那么抽象,，變壓力為動力,，對學校來講豐富了在書海中學生的課余生活，也能夠為學校的教育任務(wù)作出一點點貢獻,，我們希望家鄉(xiāng)有更隊的人才輩出,。

對農(nóng)村義務(wù)教育狀況實施問卷調(diào)查，我們在宣講過程中進行社會主義新農(nóng)村精神文化發(fā)展的調(diào)查,。

通過這個匿名調(diào)查,，結(jié)果反映能夠更客觀真實，我們可以對結(jié)果分析,，了解到當今農(nóng)民對義務(wù)教育的認識程度,。

我們的文化建設(shè)需要農(nóng)村的大力支持。

在經(jīng)濟社會發(fā)展比較好的村莊進行參觀,，調(diào)查其鄉(xiāng)村經(jīng)濟,、民風、教育發(fā)展以及醫(yī)療衛(wèi)生狀況,，并進行采訪,。

黨的十六屆五中全會提出的推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的歷史任務(wù)，這是黨中央統(tǒng)攬全局,、著眼長遠,、與時俱進作出的重大決策,，是一項不但惠及億萬農(nóng)民,、而且關(guān)系國家長治久安的戰(zhàn)略舉措,，是我們在當前社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時期必須擔負和完成的一項重要使命。

建設(shè)社會主義新農(nóng)村是縮小城鄉(xiāng)差距,、全面建設(shè)小康社會的重大舉措,是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要保障,是增加農(nóng)民收入、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟的根本途徑,是發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè),、構(gòu)建和諧社會的主要內(nèi)容。

同時,，青年是祖國的未來和民族的希望，是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的主力軍。

如何更好的發(fā)揮大學生青年在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的作用,，做到學以致用,，為社會主義建設(shè)貢獻力量,，成為一項重要的課題。

參觀西臺村我們看到了村委在大力發(fā)展精神文明方面的努力,，村民也有豐富的的文化活動,。

在物質(zhì)發(fā)展的今天，狠抓精神文明是我國可持續(xù)發(fā)展的必不可少的方面,。

如今的農(nóng)村已經(jīng)不是我記憶中的“日出而作，日落而息”,，農(nóng)民也不只是追求農(nóng)田帶來的溫飽之欲，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，實行“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”方針,，“三農(nóng)”政策帶領(lǐng)他進入了科技耕種的天地,，更享受到了當代農(nóng)民的巨大利益,。

作為第一產(chǎn)業(yè)的支柱力量，我們已經(jīng)看到光明的一面,。

參觀民營萬事達集團,，給人印象最為深刻,。

以鋼鐵加工為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)，在競爭激烈的鋼鐵市場中立足,，領(lǐng)導(dǎo)組的努力是不可缺少的，但是我們更應(yīng)該看到國家在支持民營企業(yè)的政策是有利的,。

現(xiàn)在的`鋼鐵仍然屬于國家壟斷局面,，但是作為民營企業(yè)仍有自己的一片利潤市場，而且大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)更是在高質(zhì)量的客戶要求群中風光無限,。

企業(yè)大膽引進外企的管理模式，使得人員配備上更自由,，也說明企業(yè)有足夠的實力保護人才,、發(fā)展人才,。

“看一看就是朋友，買不買都是上帝”的服務(wù)理念,，讓客戶有更大的理由相信公司的能力,。

我相信這是一個很良性循環(huán)的思想，家鄉(xiāng)的民營企業(yè)也越來越多，把握社會機遇,，自我發(fā)展是當務(wù)之急。

實踐地點幾個地方經(jīng)濟發(fā)展水平與其它地區(qū)有一定差距,，特別是濱州市,，屬于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，但是在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的過程中,，呈現(xiàn)出多層次的發(fā)展狀況,，在不同地區(qū)的不同領(lǐng)域，顯現(xiàn)出不同的亮點,，為了實現(xiàn)經(jīng)濟和社會的跨越式發(fā)展,，更好的構(gòu)建和諧社會。

文化方面,，濱州市博興縣是漢代孝子董永的故里,，歷史悠久，人杰地靈,，仁孝文化在當?shù)氐玫搅吮容^好的傳承,，歷代一些辭書和類書大量地記載了董永的故事，如清《古今孝子所見錄》,、明代“記周秦及南宋名人”的《尚友錄》等都有收錄,。

我們對文化旅游局的采訪和堆博物館的參觀，感受到了佛教文化和戲曲文化的魅力，了解到對物質(zhì)文化遺產(chǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)各級政府都是相當重視,，我們的見聞使我們相信處于黃河流域文化發(fā)源地和齊魯大地的家鄉(xiāng)將會實現(xiàn)社會文明和和諧社會,。

雖然很多方面是讓我們興奮的，但在發(fā)展和探索中出現(xiàn)的問題也是讓人很焦慮的,。

由于經(jīng)濟的發(fā)展剛剛起步,，有部分政府公務(wù)員工資問題不能得到很好地解決，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的薪水問題也不是很公平,，甚至于某些同級別縣城學校教師的差距過大,，這樣導(dǎo)致人才的流失，是很不利于可持續(xù)發(fā)展的社會需要的,。

在多樣性的企業(yè)發(fā)展時各種污染和社會影響隨之夜產(chǎn)生了,，部分居民區(qū)會受到污染大氣排放的侵害，對于正在建設(shè)中的新城區(qū)也是一個很大的棘手,，政府需要盡快對企業(yè)的建設(shè)和污染處理進行整頓,。

農(nóng)村在自我發(fā)展中難以將國家有關(guān)政促具體落實，農(nóng)村醫(yī)療合作制使部分農(nóng)民享受到了利益,，但是有些農(nóng)民遇到就醫(yī)難的問題,，甚至有些鄉(xiāng)村醫(yī)生無證營業(yè)，而且私自偷開地下門診,，使得具體工作難以進行,，有些落后的農(nóng)村沒有能力將“三農(nóng)”落實，科技富農(nóng)的戰(zhàn)略更是難以實行,，需要更多的政府進行支持,。

發(fā)現(xiàn)問題是社會探索發(fā)展中的必然，我們必然要對家鄉(xiāng)和社會發(fā)展充滿信心,，而且要盡力進出自己的一份的力量,。

社會實踐讓我們勞累了幾天，記得好多次在乘車的時候睡著,。

但是回頭想一下,，我沒有什么可后悔的，我已經(jīng)感覺到自己獲得很多,，感觸更多,。

我們要做的總結(jié)的東西很多，可以說這是一種人生經(jīng)歷,。

走在陽光下,，放飛希望，成就夢想,。

九八年那場洪水過后，(洪災(zāi),，只是長江地區(qū)而言,，而寧陽地區(qū)只能是稱之為降雨量比往年稍多而已)，寧陽地區(qū)這幾年來一直比較干旱，尤其是夏季。

夏季,，對以長江沿岸地區(qū)的人們來說,，要時刻做好防汛準備,，而對于山東大部分地區(qū)來說,，則是做好防旱工作。

山東省境內(nèi)的寧陽縣，曾是一個美麗的農(nóng)業(yè)縣,，由于最近幾年的干旱,。

寧陽縣各城鎮(zhèn)的糧食產(chǎn)量停留在98年水平甚至還有些下降,。

今年暑假走訪了最南的一個城鎮(zhèn),，發(fā)現(xiàn)干旱給他們帶來的危害著實不小，許多地方由于井水短乏,，造成一些農(nóng)業(yè)絕產(chǎn),。

有一個沙莊村今年的受害情況就整個城鎮(zhèn)來說是中等的,。

那里的農(nóng)田,，干的崩崩的，用鋤,，用鏟，都是十分困難的,。

人們從早到晚,，不分晝夜,。

由于地下水短缺,，從水井帶了流出的水量可以和茶碗里倒出的水相提并論，以往井里有水,，不是太缺乏的時候,，交易畝的大概用7，8個小時,。

用電大概有35良,，可今年，澆一畝地14個小時還多,。

而電每小時大約4度,。

這種情況無疑是給人們雪上加霜，水流的地方,，能有水澆地,，多也罷少也罷，這還是比較樂觀的事,，花錢多少不說,。

至少還有玉米吃。

想那些無水之地的人們只能眼睜睜地看別人干,。

想象一下吧,，天地間最大的悲哀莫過于此，游人曾夸張的說那些地方放一把火就可以讓整塊田著火,。

可以想象田里的苗都快成什么樣了?

人們?yōu)榱藵驳?，打了不知多少?可是都沒有多少水。

甚至是沒水,。

這樣的勞作,，耗時又耗力，可回頭看對村里沒多少幫助,，我采訪了一個打井隊隊長,，究竟誰的情況了解一下，井水的多少一是：地下水的水位,，二是：井的位置,。

若是能打在比較淺的地方，還有能打出水來,，在目前這種水位越來越低的情況,，競?cè)裟艽钶d泉眼上市最好的事了，可泉眼又能有幾個呢?而目前的打井還不能準確的找出它的位置,。

而人們只好望著新打的井感嘆了,。

地下水水位下降的現(xiàn)象，早就不是什么隱蔽的問題了。

只不過今年表現(xiàn)得尤為突出而已,。

以我家鄉(xiāng)來說,，我們現(xiàn)在沒安上自來水，以往的用水是靠壓水機來滿足的,，今年暑假期間竟然旱到壓水機都不行了,，只有靠挑水來維持日常的用水情況，而造成這情況的原因是地下水下降太快,，而地下水水位下降太快的原因,，有時人們無節(jié)制的用水，以及人們無意見的對地下水的破壞,。

我們肆意的行為，熱鬧了大自然,，這是大自然對我們敲響的警鐘,，為了我們的生存，讓我們?yōu)楸Ｗo地下水資源,，保護大自然貢獻出我們的一份力吧!

大學生暑假工社會實踐報告篇五

能把學校的理論運用到工作中才是社會實踐的目的,。在暑假期間我到中國南方電網(wǎng)大河壩營業(yè)廳社會實踐。我基本上了解一個供電所的職責,。這個暑假讓我明白了許多人生的道理,，善于與人溝通很重要。

--摘要

我在酷寒中迎來了作為大學生的第一個暑假,，我選擇了去當?shù)毓╇娝嵺`,。對于一個大學生而言，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì),。為了親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性,，想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在,。

對于實踐,，也是一個艱辛的過程，我覺得我們不能被這點苦難所嚇倒,。

實踐,，就是把我們在學校所在的理論知識，運用到客觀實際中去,，使自己所學的理論知識有用武之地,。只學不實踐,，那么所學的就等于零。

理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合,。另一方面,，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習,，學到一些學校學不到的東西，因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學的東西自然就不一樣。要學會從實踐中學習,，從學習中實踐,。

我在供電所里做了幾件事，但主要的還是收電費,。起初我去實踐時,，供電所的魯主任叫我就學習收電費吧，我看她收了幾次,，感覺挺簡單的,，我就想試一試，不試不知道一試就犯錯了,，比如有人交電費時,，我是一個不愛說話的人，說話又小聲,，交電費的人都不知交多少,，魯主任告訴我在電腦上輸入每家電表后會出現(xiàn)上月的用電情況要大聲的告訴交費的人，特別是那些老年人他們耳朵不好使,。這讓我知道在工作中不能因為害羞,，而不認真對待工作。

三人行,，必有我?guī)?。生活中處處需要學習。以前我不太注重細節(jié),，雖然我看了魯主任收了好幾次電費的全過程,，但是我給交電費的人發(fā)票時發(fā)現(xiàn)發(fā)票有一半還在里面，打印機上有四五個按鈕最后是“進(退)”,，我還以為是發(fā)票沒進完,，于是我按了一下那鍵，那些發(fā)票全掉在地上了,，原來是我按錯鍵了,。后來我在想要是我當時問一下魯主任或其他人工作人員我就不會犯那個錯了。[蓮山~ 課 件 ]所以說在生活和工作中不懂得一定要問。經(jīng)過幾次親自動手,，后來我越來越熟練不需要魯主任的指導(dǎo),，我也能輕松的收電費。實踐過程中,，我還幫助不會認字的人查他們家的電表編號,，幫助他們交電費。

這次社會實踐中我有一點遺憾就是正月初八那天魯主任們?nèi)ド缴蠐屝蘧€路時沒有叫我一起去,，錯過去山上實踐的機會,。一直都在供電所里。

回想這次社會實踐活動,，我學到了很多,，從我接觸的每一個人身上學到了很多社會經(jīng)驗,，自己的能力也得到了提高,，而這些在學校里是學不到的。

在社會上要善于與別人溝通是需要與人長期的練習。以前沒有工作的機會,，使我與別人對話時不會應(yīng)變,，會使談話時有冷場,，這是很尷尬的。[蓮 山~ 課 件 ]人在社會中都會融入社會這個團體中,，人與人之間合力去做事,，使其做事的過程中更加融洽,，事半功倍,。別人給你的意見，你要聽取、耐心,、虛心地接受。

這次親身體驗讓我有了深刻感觸,，這不僅是一次實踐,，還是一次人生經(jīng)歷,，是一生寶貴的財富。在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認識的更多,，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面,。

希望在接下來的時間內(nèi)，我們能在學校內(nèi)實現(xiàn)自己的報復(fù)，讓我們的夢想單單是一個夢，一定要讓它成真。

大學生暑假工社會實踐報告篇六

我在酷暑中迎來了作為大學生必須經(jīng)歷社會實踐,。對于一個大學生而言,，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)。雖天氣炎熱,，烈日當頭,，我毅然踏上了社會實踐的道路。想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,，在實踐中增長見識,，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性,，想通過社會實踐,，找出自己的不足和差距所在。

作為當代中國的大學生,，應(yīng)該不再只是被動的等待別人告訴你應(yīng)該做什么,，而是應(yīng)該主動的去了解自己要做什么，然后全力以赴的去完成,。所以在大學期間我覺得多與社會接觸，多了解自己所處的環(huán)境,，多了解你將會面對的種種問題,，對以后的發(fā)展和繼續(xù)深造都是非常非常有益處的。

有人這樣形容現(xiàn)在的大學生打工族:中文專業(yè)投筆從“融”,，外文專業(yè)西游取“金”,，歷史專業(yè)談“股”論“金”，醫(yī)學專業(yè)精益求“金”?！捌鋵嵅⒉皇俏覀冇袊乐氐陌萁鹬髁x傾向,，只不過我們在這個現(xiàn)實的社會中懂得了該怎樣生存。

暑假的社會實踐自從走進了大學,，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會,，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”“從業(yè)此行業(yè)在幾年以上”等等,，但是還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面,，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗,，鍛煉和提高自己的能力以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化,，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,，開始了我這個假期的社會實踐實踐，就是把我們以前在學校所學的理論知識,，運用到客觀實際中去,，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐,，那么所學的就等于零,。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。現(xiàn)在我們的學習,，都要通過很多的實驗來得出最終的結(jié)果,，可以得到我們原先不知道的一些東西。只有做了實踐才能得到這些道理,，不是嗎?“實踐是檢驗真理的唯一標準”,。這些都證明，只有真真正正的去實踐過,，才能的出真道理,。

另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ),。通過這段時間的工作,，學到一些在學校里學不到的東西。在真實的社會當中因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學的東西自然就與在學校中所學的不一樣了。要學會從實踐中學習,，從學習中實踐,。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化,，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn),，前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,，中國的經(jīng)濟越和外面接軌,，對于人才的要求就會越來越高,，我們不只要學好學校里所學到的知識,，還要不斷從生活中,，實踐中學其他知識,，不斷地從各方面充實自已,，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已,。

大學生暑假工社會實踐報告篇七

現(xiàn)在當我坐在電腦面前寫這篇社會實踐的心得,，體會時,，尤其是經(jīng)歷過兩次暑假實踐，我感觸蠻多的,。

通過社會實踐,，我們見到了社會的真實一面，實踐生活中每一天遇到的情況還時不時會在我腦海里回旋,，它給我們帶來了意想不到的效果,，社會實踐活動給生活在象牙塔中的我們提供了廣泛接觸社會、了解社會的機會,。

走進大學,，意味著你已經(jīng)長大了，意味著身上要承擔一些責任,，別人衡量的標準也不再像是對孩子一樣,，而我們更加要嚴格要求自己，提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì),。

開始時,，看到身邊的同學利用空余時間去兼職，心里也想著和他們一樣,，但有了時間,，同學介紹哪里有兼職的機會，我卻退縮了,，我怕辛苦,，又覺得自己不缺那點錢，最后都沒有去成,。

大一暑假同學介紹說有社會實踐活動，是去藥監(jiān)局，抱著試一試的心態(tài)去面試,，原以為去不了,。

沒想到隔天竟然打電話給我通知我上班。

當時那種喜悅的心情,，我至今還記得,，可能是第一次的原因。

上班的地方離我家好遠,，第一次去的路上就已經(jīng)很累了,，還要這樣堅持一個月，哪受得了啊?或許那時候打退堂鼓的想法已經(jīng)在我心里產(chǎn)生了,。

去到辦公室,，主任先給我們十幾個學生開一個小會，主要是分配我們?nèi)ツ膫€科室,，還有告訴我們要怎么做之類的,。

我們科室的人都很友好，尤其是我們負責人,，教會了我很多東西,。

他們都是用行動告訴你該怎么做，而不是在那里講道理給你聽;負責人還教了我如何對這些資料分類,，方便以后查閱,，畢竟福田區(qū)的藥店實在太多了。

其實有些工作量可能會很繁瑣,，重復(fù),，但只要你的心態(tài)擺正，用一些巧妙的方法或者你會發(fā)現(xiàn)其中的樂趣,，這是我在負責人身上學到的,。

我主要的工作任務(wù)是上傳福田區(qū)證照的營業(yè)執(zhí)照、gsp認證等資料上傳到單位新開發(fā)協(xié)同監(jiān)管平臺,，還有整理檔案,，偶爾和負責人外出檢查藥店，醫(yī)療器械企業(yè)等等,。

這份工作難度并不大,，但工作量大，很繁瑣,，但要求要細心,，認真對待。

慢慢接觸下去,，我并沒有當初的想法,，嫌路途遙遠,，嫌單調(diào)，相反的是我慶幸我有來這里實習,，我學到了很多和專業(yè)相關(guān)的東西,，這些都是在課本上學不到的;還認識了一班前輩，也算是老師了,，從他們身上也可以學習經(jīng)驗;更加知道如何負責,，我覺得在工作上，必須要有責任感,，這點是很重要的,。

我的第二次社會實踐是在深圳市恒榮泰貿(mào)易有限公司工作。

這次顯然沒有上次那么緊張了,，我是在人力資源部門工作,，其實工作性質(zhì)和文秘差不多，主要是接聽電話,、訂購機票酒店;打印,、復(fù)印資料;整理工作報告;錄入相關(guān)資料等工作。

因為這家公司規(guī)模比較大,，所以要面對的人也比較多,，而且職位都蠻高的，所以在幫他們做事時,，禮貌顯得特別重要,，這點在我進去工作的第一天，主管就有強調(diào),。

我覺得,，無論今后在哪個崗位上，這種最起碼的禮貌,、禮儀都應(yīng)該具備,。

這次可把在學校里學到的計算機軟件應(yīng)用上了，例如word,、excel這些在學校里就要學好,，學精，現(xiàn)在很多工作上的資料都是電腦化,，這些基本功打牢,，以后就用得上場。

雖然都是一些比較簡單的工作,，但我也收獲了不少,，從前輩們身上就學到了很多寶貴的經(jīng)驗了，例如對待工作的態(tài)度,，處理事情的應(yīng)變能力,，管理能力,，溝通能力以及表達能力。

通過這兩次實踐活動,，我明白很多道理,，一個人初次踏入社會，我們要主動適應(yīng)環(huán)境,，熟悉周圍的人和物，而不是等待環(huán)境來適應(yīng)我們,。

也明白賺錢是很不容易的,，我深刻體會到父母的不容易，以后用錢方面不能這么浪費,，要節(jié)儉點,。

人生在世，不如意事十有八九,。

在社會這樣復(fù)雜的環(huán)境里,，不比在家里，在學校,，沒有什么煩惱挫折,，我們應(yīng)該放下那種輕狂，誠懇的向別人學習,，尤其是前輩們,，無論從年齡或是閱歷上，他們絕對比我們有經(jīng)驗,。

一步一步地完成,，不要一下子期望就太高，要正確的估計自己,。

在社會上要善于與別人溝通,。

如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期的練習,。

以前沒有工作的機會,，使我與別人對話時不會應(yīng)變，會使談話時有冷場,，這是很尷尬的,。

人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事,，使其做事的過程中更加融洽,，事半功倍。

別人給你的意見,，你要聽取,、耐心,、虛心地接受。

在工作上還要有自信,。

自信不是麻木的自夸,，而是對自己的能力做出肯定。

社會經(jīng)驗缺乏,，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信,。

其實有誰一生下來就什么都會的，只要有自信,，就能克服心理障礙,，那一切就變得容易解決了。

知識的積累也是非常重要的,。

知識猶如人的血液,。

人缺少了血液，身體就會衰弱,，人缺少了知識,，頭腦就要枯竭。

這兩次短暫而充實的實踐將對我走向社會起到了一個橋梁作用,、過渡作用,，將是我人生的一段重要的經(jīng)歷，一個重要步驟,，對將來走上工作崗位也有著很大幫助,。

我會更加珍惜在校學習的時光，努力掌握更多的知識,，并不斷深入到實踐中,，檢驗自己的知識，鍛煉自己的能力,，為今后更好地服務(wù)于社會打下堅實的基礎(chǔ),。

在這個火熱的七月，我們暫別象牙塔中舒適的生活,，帶著青年人特有的蓬勃朝氣,，走入社會，了解社會,，深入社會,。

期社會實踐活動一直是我校大學生投身社會、體驗生活,、服務(wù)大眾的真實契機,。

暑假放假，經(jīng)過一番準備，我便來到臺州臨海的杜橋開始了一種全新的生活——社會實踐,。

我的實踐時間從7月17日到7月31日,。

作為一名大一學生，就快要步入社會的我?guī)е鴮W習和好奇的心情去迎接第一天的實踐,，在這之前我是一點實踐經(jīng)驗也沒有,。

雖說只是實踐，但生活的方式卻已完全不同于學校里的生活,，從早上6:20到晚上20:30,，一直有大大小小的活動在開展著，對留守兒童進行義務(wù)家教,，進小區(qū)和街道收集廢品,，賣到廢品回收站，用籌集的錢購買書簽,，在書簽上寫關(guān)于關(guān)愛留守兒童的.標語，在街心公園設(shè)點,，拉橫幅,，標注“攜手關(guān)愛留守兒童”，邀路人簽名,，發(fā)放寫有關(guān)于關(guān)愛留守兒童標語的書簽,。

進行全民總動員的游戲，從培養(yǎng)孩子團隊合作精神,、信任他人,、學會獨立、互相幫助等幾個方面設(shè)計活動內(nèi)容,。

“在大學里學的不是知識,，而是一種叫做自學的能力”。

這次實踐后才能深刻體會這句話的含義,。

除了計算機操作外,，課本上學的理論知識用到的很少很少。

剛開始去的時候,，還真有點不習慣,。

很多東西都不懂，幸好有叔叔,、阿姨們的耐心幫助,，讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物,、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進步,。

同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。

遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決,，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰,。

第一次參加社會實踐,，我明白大學生社會實踐是引導(dǎo)我們學生走出校門，走向社會,，接觸社會,，了解社會，投身社會的良好形式;是促使大學生投身改革開放,，向工農(nóng)群眾學習,，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想，修身養(yǎng)性,，樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑,。

通過參加社會實踐活動，有助于我們在校大學生更新觀念,，吸收新的思想與知識,。

又是一個美好的盛夏，愉快的假期就在眼前,，暑期社會實踐的任務(wù)也隨期而至,。

很快，下午的工作結(jié)束了,，說不上辛苦,，只感覺收獲不少，以至于現(xiàn)在寫這篇小記得時候還心有余悸,。

人生的旅途漫漫,，即無法預(yù)見將來也無法改變歷史，只能抓緊現(xiàn)在,，抓緊腳下,，一步一步地踏實前進。

真的要從那個姐姐身上學到點什么,，正像她說得,，不要給人生留下遺憾，不要到失去了才后悔當初!我們現(xiàn)在正是人生中最艱苦的時刻,，但每個人又必須堅持,，必須清楚，如果不好好珍惜現(xiàn)在,，將來就要面臨更艱苦的歲月,。

我很高興也很榮幸有機會加入社會實踐基地，我是一個樂于實踐樂于展現(xiàn)自己的人，對于社會實踐這種提高自己素質(zhì),、培養(yǎng)自己能力,、服務(wù)社會、服務(wù)學校的活動十分積極,，十分向往,。

但在實踐過程中，我們也表現(xiàn)出了經(jīng)驗不足,，處理問題不夠成熟又是一個美好的盛夏,，愉快的假期就在眼前，暑期社會實踐的任務(wù)也隨期而至,。

在這個火熱的七月,，我們暫別象牙塔中舒適的生活，帶著青年人特有的蓬勃朝氣,，走入社會,，了解社會，深入社會,。

暑期社會實踐活動一直是我們投身社會,、體驗生活、服務(wù)大眾的真實契機,。

通過本次社會實踐活動，一方面,，我們鍛煉了自己的能力,，在實踐中成長;另一方面，我們?yōu)樯鐣龀隽俗约旱呢暙I;盡管我遇到了很多我以前沒有見過的問題,，也有很多當場不能解決的問題,，時常也感覺很無助，很尷尬,，但是有了一個團結(jié)向上的團隊，一切的問題都以不在是問題,，一切的不知道也都會變成知道,，正可謂的人多力量大,，人多好做事,。

我們隊每個人都是強悍而又謙讓的人,。

雖然在一起的時間只有半天,，但我還是深深的了解到了只有在不斷的團結(jié)合作中才能更好的完成任務(wù)，就算自身實力在強大,，沒有同伴,，沒有朋友都是不可能在的這個社會中有立足之地。

這次的社會實踐,，讓我有著很大的感觸：人的一生中,，學校并不是真正永遠的學校，而真正的學校只有一個,，那就是社會,。

一天的社會實踐，一晃而過,，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,，而這些東西將讓我終生受用。

社會實踐加深了我與社會各階層人的感情,，拉近了我與社會的距離,，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干,，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命,。

社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里,，我們的人生價值得到了體現(xiàn),，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎(chǔ),。

希望以后還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛煉,。

走向社會,，接觸社會，了解社會,，投身社會的良好形式;是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑,。

通過參加社會實踐活動,，有助于我們這些在校學生能更好的更新觀念，吸收新的思想與知識,。

就此,，我找到了能值得我我終生受用的四點：

1、在社會上要善于與別人溝通,。

2,、在社會中要有自信。

3,、在社會中要克服自己膽怯的心態(tài),。

4、在工作中要不斷地豐富知識,。

今后,，我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認識更多,，使自己未踏入社會就已經(jīng)體會社會更多方面,，不要以單純的想法去理解和認識社會。

而是要深入的探索,，為自己的未來打好基礎(chǔ),，在學校學會更多的書面專業(yè)知識,，在實踐中好好利用知識進行運作,。

在今后的學習和生活中，我們將擺正心態(tài),，正確定位,，發(fā)奮學習，努力提高自身的綜合素質(zhì),，適應(yīng)時代的需要,，做一個對社會，對人民有用的人,。

大學生暑假工社會實踐報告篇八

導(dǎo)語：很多大學生會在暑假期間參加社會實踐,，下面小編為您推薦大學生暑假社會實踐報告范文,，歡迎閱讀!

假期社會實踐總結(jié) 寒假期間，我在家鄉(xiāng)的淑玲學習教室找到了一份家教工作,。得到此份工作時,，我的內(nèi)心既興奮又感激。興奮的是,，自己得到了一個既能鍛煉自己能力同時又能體現(xiàn)自身價值的機會;感激的是,，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，小學階段對一個孩子的成長起著關(guān)鍵作用,，是初中高中乃至大學的基礎(chǔ),。雖然家教時間只有短短的一個月，但卻是一段教學相長的過程,，這段經(jīng)歷對于我而言,，可謂獲益匪淺。

剛開始的時候,，我的心中還是有著一絲忐忑,。雖然我是一個大學生，但是我絕大部分時間都在講臺之下,，對于教學而言,，我還完全是個生手，絲毫沒有經(jīng)驗,。不過這個疑慮并沒有影響我的信心,，畢竟學生只是小朋友，對我這個十多年寒窗苦讀的大學生而言,，只要找到正確的教學方法,，應(yīng)該不成問題。把他們教好,，啟發(fā)他們學習的樂趣,，讓他們真正的學到知識，不辜負家長的信任,，這是我對這份工作的決心,，也是對我自己的明確要求。

我負責的工作是語文教學,。進行語文課外輔導(dǎo),，這是學習室老師的主要任務(wù)。一到五個年級中,，我負責一二年級小朋友的課內(nèi)作業(yè)檢查,、課外習題的布置與講解以及上周末的趣味作文課。

業(yè)寫的慢且基礎(chǔ)不扎實的學生,，我就專攻他們每天的正確率,，一步一步的糾正錯誤,，然后再縮短時間，提高時間利用率,，增加學習效率,，還是以熟悉書本為主。在教小朋友的過程中,，我慢慢發(fā)現(xiàn)很多文學常識都來自于小學課本,，可我卻一直沒機會仔細研讀，趁這次家教的機會,，我也做了一次基本常識的充電,，豐富了我的知識儲存。

在教學過程中,，經(jīng)教師們集體經(jīng)驗總結(jié),，學生最討厭的`教學方式主要有以下幾種。第一是嘮叨式,，嘮叨式是愚蠢的家教方式之一,，容易引起小朋友的抵觸，被動的接受知識,，造成事倍功半的后果,。第二是數(shù)落式，嘮叨的同時就是數(shù)落,。孩子在家里或者學校里總是不停地被數(shù)落：你怎么不用功啊?你怎么不做作業(yè)啊?你怎么只知道玩啊?數(shù)落比嘮叨更惡性了一點,，因為數(shù)落常常帶有譴責性質(zhì)，有些孩子經(jīng)常因為家長或老師的數(shù)落而產(chǎn)生惶恐心理以致無法集中精力,。就是這些錯誤方式在毒害孩子,，破壞孩子的學習狀態(tài)，把孩子積極性的火苗撲滅了進而變得消極被動,。第三是訓(xùn)斥式,，動不動就訓(xùn)孩子，這也不好,，那也不對,。這種隊孩子不客觀不全面的評價容易使孩子失去自信甚至變得自卑。第四是打罵式,，大學嚴格禁止教師體罰學生,，這是嚴重傷害學生身心大學的行為,，易對孩子身心造成惡劣影響,，一定得取締。第五,，達標式,。規(guī)定孩子考試的平均成績必須達到多少分,，名次要進入前幾名，上哪個重點中學,，考哪所名牌大學等,，這叫達標式。達標式也是傷害孩子積極性的家教方式,。一個積極上進的孩子會為自己制定目標的,，教師和家長將脫離孩子實際的高目標強加在孩子身上，孩子會很累,，加重了孩子的精神負擔和壓力,。第六，疲勞式,。題海戰(zhàn)術(shù)和延長學習時間是事倍功半的方,，孩子的不充足的休息勢必影響孩子的學習狀態(tài)。第七,，愁眉苦臉式,。教師的面孔對孩子有很大的影響。一個很好的孩子面對的大學者是一張數(shù)落的臉,，一張嘮叨的臉,，一張訓(xùn)斥的臉，一張打罵的臉,，一張愁眉苦臉的臉,，一張催促的臉，孩子立刻就會失去了學習的樂趣,。教師的這張臉有時候決定了一切,。

因此，我的教學原則是：對待孩子要有耐心,、有真心,、有童心。有的老師不能體諒學生的難處,，作業(yè)寫錯了就動輒大聲呵斥,，小孩子很容易有反抗情緒。就算學生屢次不改,，我還是支持感化方式,。比如說有的時候，講解了好幾遍的問題,，學生也貌似是懂了,，可是到了第二天，又犯了同樣的錯誤,。每每遇到這種情況就會覺得自己非常無力,，但學習本來就是一個循序漸進的過程,，并不是一蹴而就的，而且小學生的理解能力還是有限的,，不像我們大人一樣一說就通,，需要多練幾遍才能記住跟理解。講解一次兩次不能理解,，我可以再講,，或者嘗試其他的溝通方式，這都不是問題,。重要的是不能傷害學生的自信心和積極性,，而是應(yīng)該鼓勵他們有勇氣有興趣有耐性的去解決更難的問題。

另外我也給學生們總結(jié)了一些學習語文的經(jīng)驗和方法,。語文學習需要培養(yǎng)語感,，所謂語感是大量輸入和輸出，輸入就是讀,，輸出就是寫,，簡單說就是多讀多寫。語文是慢工,，積淀最重要,，有了積累，再訓(xùn)練應(yīng)試,，應(yīng)該效果好,。堅持多讀多寫是學好語文的方法，重要的是要持之以恒,，語文學習不是一蹴而就的事,。孩子們小時候是黃金記憶期，記東西很快,，多讀多背誦經(jīng)典,，對語文學習很有幫助，海量閱讀是學好語文最好的方法,。對于快速應(yīng)對考試來說,，其實作文和閱讀理解都是有套路的，把這些套路總結(jié)給孩子,，精練幾套語文水平就會提高的,，比如告訴孩子作文的基本分怎么拿到，再加上精彩部分如何得高分,。

轉(zhuǎn)眼到了開學的時間,，我很懷念一個月來和孩子們相處的美好時光。我的第一次家教實踐盡管結(jié)束了，卻依舊給予著我許多影響,。短暫的實踐活動讓我懂得了教書并不是一件容易的事情，只有自己的能力提高才能教好別人,。談到做家教的最大感受,，就是它讓我了解到作為一名教師是不容易的，讓我更加珍惜自己的校園生活,，也讓我了解到在遇到問題的時候要耐下心來慢慢解決,。希望通過這次實戰(zhàn)的社會實踐活動，我能更加實踐好我的夢想,，將這些經(jīng)驗和收獲用到生活的角角落落,。

大學生暑假工社會實踐報告篇九

經(jīng)過長途跋涉，我們終于走進了呂梁,，走進柳林,，也走進了一個陌生的世界。

我對山區(qū)的認識是從賀家坡鄉(xiāng)的楊家凹開始的,。為了支持我們的活動,，縣里專門派車接送我們，協(xié)助我們的工作,。

對我來說,，兩個月前玩過山車時游客們的尖叫聲還回蕩在耳邊，今天我們就坐上了名副其實的“過山車”,。黃土高原的山路,，除了固有的崎嶇回環(huán)外，有平添了幾分艱險,。一邊是高山峭壁另一邊就是萬丈深淵,。從車窗向下看去，直接就是望不到底的深谷,，生與死往往只有一線之隔,，一步之差。面對更真實的恐懼,，車廂里的隊員反而呈現(xiàn)了出奇的平靜,。不是透過車窗看著遠山，就是直視前方,，看著一個又一個必經(jīng)的險坡,。也許人們都再設(shè)想我們將要去的楊家凹是什么樣的，抑或更具使命感的制訂著自己的工作計劃,?？梢赃@樣說，對于將要發(fā)生的一切，我們一無所知,，除了設(shè)想還是設(shè)想,。

而我的思緒仍就停留在剛剛離開的賀家坡。一到賀家坡就聽見孩子們用稚嫩的嗓子不斷的喊著：“向來訪者學習!好好學習,，天天向上!”一種久違的親切感頃刻間涌上心頭,，好久沒有聽到這樣的聲音，見到這樣的場面了,。走過去,，只見排成方陣的孩子們穿著不合季節(jié)的運動裝，手中舉著彩色的花束,、花環(huán),，在老師的指揮下有規(guī)律的揮動著，汗水不斷地順著臉頰淌下去,，一個個神情嚴肅而認真,。在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們走進了賀家坡小學,，那里已經(jīng)聚集了許多的村民,。領(lǐng)導(dǎo)們開了一個簡單的歡迎儀式，當時接近中午,，烈日當頭,，我們這些身著短衣短袖的大學生已經(jīng)覺得炎熱難耐了，可那些孩子們依然靜靜地,，直直地站著,，任憑火一般陽光毫無保留地烤在他們身上。我們看在眼里痛在心里,，畢竟這一切是由我們造成的,，況且他們怯怯而不敢直視的眼神也是我們所不愿見到的。

楊家凹是我們小分隊進駐的第一個自然村,。聽司機師傅說,，這還是一個交通相對便利的村子，其他鄰村只能步行去,，而且距離都相當?shù)倪h,。那里，我們是不能去的,。

村民們很早就在村長家等我們了,，通過一些簡單而直接的交談，我們了解了好多,。這里的家長比我們想象的開通的多,，他們普遍意識到教育對孩子的未來有直接的決定作用，一般家庭都會盡最大力量供孩子讀書,。

楊家凹已經(jīng)連續(xù)五年大旱了,，貧瘠的土地上，本來就不宜種植糧食,，而賴以生存的棗樹,，長勢也極為可憐,，當時已經(jīng)接近收獲季節(jié),，可每棵棗樹的枝條上卻不見結(jié)棗,，可見今年又將是個歉收年,。

這里的教育水平很落后。教師授課以自己制定的教學計劃和班里的尖子生的掌握狀況為準,，其他大部分學生很難跟上老師的授課進度。落后的教學方式導(dǎo)致的直接后果是升學率的滯下,，這個村應(yīng)屆生升學率為0,，而經(jīng)過復(fù)讀的學生升學率也不過10%，況且是要去柳林一中補習的,，在那兒一年下來得花費兩千五百元左右，對于一個面朝黃土背朝天的普通農(nóng)民來說,，這可不是一筆小數(shù)目呀!在本地復(fù)讀雖然便宜,，但效果很難讓人滿意，據(jù)說,，有的孩子讀了三年也沒能考上高中,。

這些山里的孩子們就在經(jīng)濟條件與教學條件之間左右為難著，最終家庭稍困難的學生就此失去了讀高中的機會,。當然這并不是絕對,。宋老師就是一個例外。

村民對我們可以說是熱情備至,。他們總是出于人性中最善良的本質(zhì)為你默默的做著一切,，他們質(zhì)樸而憨厚的笑容時時觸動著我心靈的深處。程田雨是我資助的一個孩子,，為了迎接我,，他拿出了家里最好的，也是平時很少吃的——白面，做了南瓜白面條(他們這里四季都吃不上蔬菜,，一切以面食為主,，很多家庭吃的還是玉米面、高糧面),。飯是為我一個人做的,，當我吃面的時候，他們專注的看著我,，臉上露出了滿足的笑容,，仿佛嚼著白面條的是他們而不是我。在這里我是不敢剩飯的,，田雨的媽媽看著被我吃干凈的碗,，眼神中流露出無比的欣慰，生怕我這城里娃,，感到不習慣而吃不下,。可是此刻,，我的心里卻早已是酸甜苦辣什么味道都有了,。

江平哥的媽媽總是那樣自信的笑著，她家簡陋的窯洞里陳設(shè)簡單而樸素,。(江平哥家的窮是出了名的,，以前就連賣豆腐的都繞過他家的門，到去別處賣,。) 面對貧窮,，她以常人難以想象的毅力挺了過來，不僅添飽了肚子,，而且將兩個孩子培養(yǎng)成文化人,。如今兩個兒子都已經(jīng)走出了大山，成為了人民教師和腦科醫(yī)生,。對此,，她家的一副對聯(lián)是最能說明的了：“無情歲月增中減，有味詩書苦后甜”橫批：“苦盡甘來”,。

那種甘甜的滋味,，一定像那紅紅大大的棗子吧。下午,，我們快離開楊家凹的時候,，田雨的姥姥給我們拿出了儲藏了很久的紅棗(聽說這是只有過節(jié)時才肯拿出來的)，紅棗上有一層灰蒙蒙的東西,，要是在家里,，我一定會沖了又沖,，洗了又洗，可在這里根本沒有任何必要,，因為這的棗樹不噴任何農(nóng)藥,，完全的純天然，如果是一層黃土,，我就更高興了,，在這里黃土是絕對的主宰，所有的一切都在黃土里生,，黃土里長,，沒有黃土就沒有那里生存的根基，再沒有什么比黃土更干凈的了,。于是我毫無顧忌的吃了起來,。這里真不愧為紅棗之鄉(xiāng)，我從未吃過像這樣甜的紅棗,。姥姥又從柜里拿出了幾塊小冰糖分給了孩子們,，這下他們可樂壞了,，一個個美滋滋的含著糖,，高興得像過節(jié)一樣，一種喜氣洋洋的氣氛洋溢在整個窯洞里,，就連我也覺得自己到了兒時的童年,。

多么不可思議，滿足他們的僅僅是一塊城里孩子不屑一顧的冰糖!什么肯德基,、麥當勞他們從未聽說過,。而城市里的孩子天天喝著“娃哈哈”，吃著巧克力,，嚼著山珍海味,，也無法體會這種發(fā)自內(nèi)心的喜悅。他們在物質(zhì)上無可比擬,，不可一視,，但在精神上卻缺少太多的感動與歡娛。

村子里的孩子們都相互認識,，每天像兄弟姐妹一樣生活在一起,。他們大部分時間都在村子或田間地頭玩耍，充分地享受著大自然的呵護,，每一種植物他們都能說出名字和用途,，每一種昆蟲都是他們的伙伴，什么捉蛐蛐,、逮蟈蟈,、打草蟲樣樣精通,，甚至連害人的蝎子也不怕。大自然賦予他們健康的體魄,，純潔的心靈和質(zhì)樸的本性,。他們的童年是快樂的，他們的成長是自然的,，可偏偏缺少了能讓他們獲得更好的知識,，沒有知識這些山區(qū)孩子的未來是什么呢，他們的希望是什么呢,。(待續(xù))

我們——這些志愿者,，正在用實際行動來點燃這些孩子的希望之火，讓他們知道還有許多人關(guān)系著他們的成長,，他們的前途是光明的,。雖然在成長中他們會經(jīng)歷更多的挫折與困難，但他們的精神不會垮,，不會滅,，因為有無數(shù)的志愿者在背后支持他們。值得我們欣慰的是那些身處逆境,，堅韌不拔的孩子,。他們堅持與困難作斗爭，從來沒有放棄過,，那黑黑亮亮的眸子不正是這種精神的凝結(jié)嗎?同時也是這些孩子教會了我,，人生中有許多事是不能由自己決定的，但我們可以選擇抗爭,，用自己的力量去征服它,，擺脫它，讓自己在生活的驚濤駭浪中不斷前進!也許是我們給他們帶去了希望,，但更是他們教會了我：要自己給自己尋找希望,，奮斗希望!

時光飛逝，短短的行程就要結(jié)束了,，我們小組的成員在最后一天晚上,，望著璀璨的星空，輕輕吟唱起了一首又一首歌曲,，沒有過多的語言交流,，一切情誼與感受都融入了濃濃的歌聲中。在瑩瑩的星光下,，我們望著層巒迭嶂的高山,，望著影影綽綽的棗林，我們的歌聲一定會飄過去吧,，讓大山里所有的孩子都聽得到,。他們定會聽出這些大哥哥大姐姐對他們的殷切希望,，讓他們知道，大山是阻隔不了他們求學之路的,，為了理想奮斗吧,，為了希望奮斗吧，要知道在無限的愛心下,，希望是永恒的!

大學生暑假工社會實踐報告篇十

20xx年的暑假,，對于我來說是個有紀念意義的暑假，因為我真正步入社會去體驗了一番,，因為我真正獲得了一筆不小的`勞動所得,，因為我成熟了不少。

澳門酒家,，是一家連鎖酒店,，我就是在這樣一家星級酒店實習了一個月。這一個月,，每一天都是一種挑戰(zhàn),，每一天都是全新的,，每一天都在教會我一些實用的東西,。我實習的崗位是服務(wù)員,，服務(wù)員的工作，顧名思義,，在客人就餐過程中為客人服務(wù),。說簡單很簡單,，就是讓顧客滿意而來滿意而去,，說難其實也很難，因為人是多種多樣的,，你永遠無法完全了解這個人他到底是什么樣的,，他到底想要什么樣的服務(wù)方式，他是不是很難伺候,。對于我,，一個只善于與陌生人溝通的人來說，不算難,，我會利用我的微笑,，我的熱情去服務(wù)每一位客人。

1,、禮儀,。這一個月來讓我有最多感慨的當屬禮儀方面了，眾所周知,，禮儀對于一個星級酒店來說是至關(guān)重要的一環(huán),。為了給來用餐的客人最好的服務(wù),，我們領(lǐng)班給我們培訓(xùn)了很多禮儀方面的知識。比如30度迎客禮,，45度路遇禮,，60度送客禮。一遍一遍不厭其煩地重復(fù),，直到我們做的標準,，聲音到位，熱情充沛,。說實話,，剛開始我確實非常抵觸這樣的繁瑣，可是,，當我站到四海廳門口對每一位來用餐的客人鞠躬迎接時,，我心底升起一種難言的自豪感，因為我的禮數(shù)非常周到,，因為我有機會對更多更多的陌生人問好,，因為我可以客服我內(nèi)心的尷尬來做一些有意義的事。站位的姿勢也要非常標準,，要不卑不亢,，不能昏昏沉沉?？氨溶娪?xùn)式的培訓(xùn),，現(xiàn)在想來，慶幸這樣的嚴格要求,。

2,、服務(wù)流程客人用餐過都讓顧客看清楚的同時，還必須讓顧客對所看得清楚的商品作出購 買與否的判斷,；要讓顧客感到需要購買某些預(yù)定購買計劃之外的商品,，即激發(fā)其沖動性購買的心理；貼有價格標簽的商品正面要面向顧客,；每一種商品不能被其它商品擋住視線,；貨架下層不易看清的陳列商品，可以傾斜陳列,；顏色相近的商品陳列時應(yīng)注意色帶色差區(qū)分,。商品陳列第一考慮要素——整齊,，豐滿 ,；商品分類要明確 ；欲增加銷售之商品,，陳列于主通道空間 ,；欲增加銷售之商品,，陳列于端架 ,；相關(guān)連商品連慣性陳列 ,；新商品的陳列必須讓顧客容易看到 ,；保存期限較短的商品陳列在明顯位置 ；季節(jié)性商品考慮配合季節(jié)改變其陳列位置 ,；暢銷商品與滯銷商品,，陳列的位置可替換 ,；外包裝較凌亂的商品,，陳列于死角處；角落區(qū)陳列吸引商品,，引導(dǎo)顧客避免死角 ,；堆頭陳列在注意高度及安全。

商店猶如一個小社會,，匯集著形形色色的人,。在商店中，各種類型的顧客薈萃于一堂,。比如：按顧客的購買目標的選定程度分,，可分為全確定型、半確定型和不確定型,；按顧客購買態(tài)度及要求,，可分為習慣型、沖動型或感情型,、惠顧型、理智型或經(jīng)濟型,、疑慮型,、隨意型等；按顧客在賣場中的情緒反應(yīng),，可分為沉著型,、溫順型、健談型,、反抗型,、激動型等,。

我作為一個超市理貨員，我覺得超市中的理貨員看似工作較簡單,、普通,，但我們是與顧客接觸最直接人。我們的一舉一動,、一言一行無不體現(xiàn)著超市的整體服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,，我們的素質(zhì)好與差，將直接影響到公司的生意和聲譽,，所以只有不斷地提高理貨員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，才能使我們的超市在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

在清河時代百貨工作的一個月里,，發(fā)現(xiàn)了清河店有幾個可以改進的地方,，總結(jié)一下，主要有以下幾點：

1,、貨架和地板,。如果規(guī)定讓理貨員各自分管的貨架以及貨架附近的地面，并設(shè)置考核標準,，超市的購物環(huán)境會更加清潔舒適,。清河店四樓的 地磚上劃痕太多，劃痕中沉積了許多污垢,，需要清理,，最好是能更換成磨砂地磚，以改善購物環(huán)境,。

2,、標價簽。超市的商品在打折的時候掛出的價格牌只有優(yōu)惠后的價格,，沒有標明商品的原價,，事實證明顧客在挑選打折商品的時候希望看到商品的原價已做比較，并且理貨員和促銷員也為此感到困擾,，因為客人顧客總會詢問打折商品的原價,，并表示不信任。

3,、對促銷員的管理,。促銷員雖然不是超市的員工，但是他們接受超市的管理,。重點是他們的行為直接代表超市的形象,，如果不對他們進行約束，他們不會把超市的聲譽放在眼里。

理貨員是超市的一線員工,，他們的工作很辛苦,，這是毫無疑問的，在這一個月當中,，我體會到了他們的辛苦,，也體會到了理貨工作的重要。理貨員工作的好壞直接關(guān)系到超市經(jīng)營策略能否順利執(zhí)行,。我無選擇的做了理貨員,，應(yīng)該是很有道理的。其一,，我不了解零售企業(yè)是如何運作的,，而要了解這一重點，最直接有效的辦法就是讓員工先從理貨員這個超市特有的職業(yè)做起,；其二,，我不了解自己是否適合并樂于從事零售行業(yè)的工作，在這一點上,，通過為期一個月的工作,，我大致了解了我所從事的工作，我自認為直的性格和能力是適應(yīng)和勝任超市的工作的,，并且很高興在這樣的工作環(huán)境中工作過,。這為期一個月的工作，讓我學到了很多也經(jīng)歷了很多,，這對我來說是一次難得的工作經(jīng)歷,。

“千里之行，始于足下”,，這近一個月短暫而又充實的暑期實習,，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助,，可以避免我畢業(yè)后的眼高手低現(xiàn)象 ,。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識大多來自領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo),，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的,。做事首先要學做人,，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題,。對于自己這樣一個即將步入大學面臨走向社會的人來說,，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師,，正所謂“三人行,，必有我?guī)煛保铱梢韵蛩麄儗W習很多知識,、道理,。

實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，他是我在實踐中了解社會,，讓我學到了很多在課堂上根本就學不道的知識,，也打開了視野，長了見識,，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。我想，作為一名大學生來說,，建立自身的十年發(fā)展計劃已迫在眉睫,。

最后，衷心感謝清河時代百貨公司給我提供實習機會,！

大學生暑假工社會實踐報告篇十一

年級：20xx級

班級：工管一班

姓名：周治名

學號：

實踐單位：金霸家電

實踐時間：20xx年07月20日至20xx年08月05日共16天

于是為了進步自己的能力,增加團隊工作經(jīng)驗,不少人競選班委,、學生會職務(wù);在檔案上留段字為日后的工作添籌碼。

有了這些經(jīng)驗就能夠解決社會實際題目了嗎?答案是不夠的,。校園與社會環(huán)境本存在很大的區(qū)別,，這就要求我們利用假期時間走進社會實踐。

作為一個即將是大二的學生,，社會實踐不能停留在大一時期的那種毫無目的的迷茫狀態(tài),，應(yīng)在結(jié)合我們實際情況，能真正從中得到收益,，而不是為了實踐而實踐,，為了完成任務(wù)而實踐。我覺得我們在進行社會實踐之前應(yīng)該有一個明確的目標,，為自己制定一個切實可行的計劃,。應(yīng)注重實踐的過程，從過程中鍛煉自己,、提高能力,。

因此,，為了更好的了解社會，鍛煉自己,，感受社會就業(yè)的現(xiàn)狀,，體驗一下工作的樂趣，這學期的假期我根據(jù)時間及自己的實際情況在假期期間找了一份促銷的工作,，雖然僅有10多天時間,，但我覺得受益匪淺，基本上達到了自己的目的,。短短的工作讓我體會到了就業(yè)的力,，自己能力的欠缺及社會的艱辛，同時讓我感到工作的無比快樂,，一種在學校自由天地無法體會到的殘酷競爭的“愉悅”,。

促銷是一種很好的工作體驗，通過人與人的溝通,，可以了解一些跟我們專業(yè)相關(guān)的知識,，比如不過的人過春節(jié)的習慣習俗，春節(jié)期間的旅游計劃等等,。我的促銷工作主要是促銷電器,。

促銷的一天基本工作安排：

促銷前的短暫培訓(xùn)，了解電器的,，名稱,、性能、型號,、價格行情等方面的知識,，面對顧客時的語言組織，儀容儀表等,，接下來就是正式的工作,。每天早上8：30開始上班，到達指定地點后做好準備工作,，擺好宣傳資料,，禮品贈品，然后調(diào)整好心態(tài)迎接顧客,。每天工作7個小時,，在下午工作完后還有個必須的程序——一天的工作總結(jié)(這是我給自己安排的）。

促銷過程中的體會及感觸：促銷通過我實踐我覺得就是通過自己把廠商的產(chǎn)品推銷給消費者,，對于一個促銷員來說,，促銷產(chǎn)品的同時也是向別人推銷自己，同自己的言語,、形態(tài)讓他人了解自己,。因此對于一個優(yōu)秀的促銷員來說必須具備以下素質(zhì)：

當我們促銷一種產(chǎn)品時,，首先我們必須對產(chǎn)品的相關(guān)知識及廠商的具體情況要有一個明確的認識，大量的相關(guān)知識的貯備可以使我們能在促銷過程中面對顧客的一系列問題,，通過自己的介紹可以使顧客了解產(chǎn)品的一些具體問題,，能使客明明白白的消費,。

促銷是促銷員跟顧客以產(chǎn)品為媒介的一種陌生的交流,，所以語言表達必須合理得當，說話要有條理同時應(yīng)讓他人感覺你的親和力,。要通過自己層次清醒的說明,，把產(chǎn)品介紹給顧客。同時要用自己的魅力吸引顧客,，讓他們通過自己來了解產(chǎn)品,。另外在面對具體問題時我們應(yīng)保持良好的心態(tài)，不能自亂手腳,、語無倫次,。

保持良好的心態(tài)，不能跟顧客發(fā)生不愉快的事,。有時候一天的工作可能收獲不大,，這時候我們不應(yīng)氣餒，要學會自我調(diào)節(jié),、自我鼓勵,，及時的自我總結(jié)，自我提高,。

促銷是一種比較枯燥的工作,，每天站著用一個笑臉面對不同的顧客，這生活需要我們堅持,，要讓自己在烈烈炎日下磨練,。

本次社會實踐總結(jié)：

不管做什么事，態(tài)度決定一切,。

做一項服務(wù)工作,，顧客就是上帝良好的服務(wù)態(tài)度是必須的，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量,。這就要求我們想顧客之所想,，急顧客之所急，提高服務(wù)質(zhì)量語言要禮貌文明,，待客要熱情周到,，要盡可能滿足顧客的要求。只要你有一個服務(wù)于他人的態(tài)度,，你就會得到他人的肯定及幫助,，用自己的熱情去換取他人的舒心,。

明確目標，合理的設(shè)計規(guī)劃自己,。

我們現(xiàn)在要根據(jù)自己的實際情況合理的為自己規(guī)劃,，找到自己的發(fā)展道路。要通過社會實踐切身的了解自己的專業(yè),，而不是一味的抱怨,。要循序漸進的提高自己的能力，鍛煉自己,，讓自己成為社會優(yōu)秀的人才,，為社會服務(wù)。

短暫的促銷工作的結(jié)束讓我在勞累中得到快樂,，在汗水中得到磨練,，我覺得自己的能力有了一定的提高，達到了自己預(yù)定的目標,，殘酷的社會就業(yè)壓力讓我不在感到恐懼,，我想，只要我們有能力有信心我們一定會創(chuàng)造一個屬于自己的樂園,。

大學生暑假工社會實踐報告篇十二

惠州tcl升華精密電子器件制造中心,，是tcl旗下的新興企業(yè)，是一家專業(yè)生產(chǎn)壓接式條形連接器和壓鑄式連接器,，數(shù)據(jù)傳輸線及消磁線圈等系列電子器材的廠家,，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家電、醫(yī)用設(shè)備,、車載電器,、數(shù)碼產(chǎn)品等電子設(shè)備領(lǐng)域。企業(yè)擁有一流的專業(yè)技術(shù),，研發(fā)人員,，先進的生產(chǎn)、檢測設(shè)備,，嚴格,、高效的生產(chǎn)管理系統(tǒng)，完善的質(zhì)量,、環(huán)境體系,，并已經(jīng)取得了iso9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境體系認證，和cqc,，ul,，vde等產(chǎn)品認證，廠房面積15000平方米,，同時擁有大批穩(wěn)定,，熟練的車間員工,，隨時能為國內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和一流的服務(wù)。本次實踐,，我們的目的與任務(wù)是：

1,、鍛煉自己，體驗艱辛的生活,；

2,、認真做一次調(diào)研。

課題：工廠固體廢棄物的收集與運輸方式3,。做一份員工滿意度調(diào)查,。

形式：問卷調(diào)查

7月4日：赴惠州，安排入住工廠,，初步認識工廠的環(huán)境情況

7月6日：開始工作，在機內(nèi)線車間裝配,，工作時間為早上8：00—11：30

下午：13：00—17：30,。除加班時間外，每天工作8小小時,。裝配的工作簡單,，屬勞動密集型，但是要做好并不容易,。至7月8日,。

每天的任務(wù)是工作，思考,，寫實習報告,。由生產(chǎn)部部長審核。

7月15日—18日上午：在機內(nèi)線車間品管部,，做裝配和機器導(dǎo)通,，檢線工序。期間還參與了廠里一年一度的消防演習活動,。

18日下午：結(jié)束兩個星期的實踐,，踏上歸家路。

學習工廠的生產(chǎn)運作,，企業(yè)的管理模式,，企業(yè)的環(huán)境管理。我們以一名普工的身份在認真工作,，生活的艱辛并不是文字可以表達的,，看到多少長者為了生存而辛苦的工作，看到多少青少年拼命地加班為了賺學費,，我們都明白：美好的生活來之不易,，當珍惜,。學會與人友好交往。學會不斷地思考,。完成了課題調(diào)查,。因為時間上的問題等未能如愿做完員工滿意度調(diào)查，這是比較遺憾的事,。

眾所周知,，電子產(chǎn)業(yè)是存在很嚴重的污染的，主要指重金屬污染,，電子垃圾,。

首先，重金屬污染（等）對人的健康會造成危害,。電子元件電極中含鉛,，微芯片中含有鎘，對人的腎臟功能危害極大,。汞會嚴重損害人的精神系統(tǒng),。這是潛在的危險。其次,，當電子產(chǎn)品的使用壽命結(jié)束后即變成電子垃圾,，燃燒電子產(chǎn)品塑料外殼會產(chǎn)生一種強致癌物質(zhì)——二惡英，也會對環(huán)境污染對人類造成危害,。

令人驚訝的是,，它產(chǎn)生的固體廢物很有限，基本已達到“減量化”,。這與企業(yè)產(chǎn)品的性質(zhì)是有關(guān)系的,。升華精密電子器件制造中心主要是連接線，數(shù)據(jù)線,。主要固體廢物有：金屬（鋁,、銅、錫）,、廢紙,、橡膠、絕緣材料,、塑料等,。直接產(chǎn)生的廢金屬不含有鎘、汞,、鉛等生物毒性顯著的重金屬,，而且產(chǎn)品的原料在投入生產(chǎn)之前都會經(jīng)過rohs檢測，對原料中的鉻、鎘,、鉛,、汞、溴等含量進行檢驗,，對超標產(chǎn)品原料禁用投入生產(chǎn),。生產(chǎn)過程也采用清潔生產(chǎn)等控制固體廢物污染的措施。華精密電子器件制造中心對其產(chǎn)生的固體廢物分類收集,，可回收的固體廢物轉(zhuǎn)賣給廢物回收公司獲得收益,，不可回收的固體廢物經(jīng)轉(zhuǎn)運站送走。換句話說,，像此類企業(yè),，它產(chǎn)生的固體廢物有限，而且每次產(chǎn)生的量很少,，對環(huán)境造成的污染不是很大,。

但并不代表它沒有污染。此類企業(yè)的污染效應(yīng)是會累積的,。量少成多,，量變引起質(zhì)變，當它的產(chǎn)生的固廢量達到一定,，而且沒有受到重視時，就會有危險性了,。而從事這一行業(yè)生產(chǎn)的人,，特別直接生產(chǎn)的工人，在生產(chǎn)過程,，長期吸入原料中釋放的少量的有害成分,，具有潛在的危險。在原料檢測方面,，更應(yīng)該把好關(guān),。同時，企業(yè)也應(yīng)該在產(chǎn)品的質(zhì)量上做足功夫,，提高產(chǎn)品的使用壽命,，使其流入市場后，不至于過快變成電子垃圾,。在參觀的過程中,，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的最大的優(yōu)勢在于生產(chǎn)，而企業(yè)環(huán)保意識也越來越強,，工廠采用清潔生產(chǎn),，對產(chǎn)品原料進行rohs檢測，對sw的收集分類收集等環(huán)保措施,，表明了企業(yè)環(huán)境管理的概念正滲入企業(yè)管理中,。工業(yè)環(huán)境管理是以環(huán)境工程和環(huán)境科學的理論基礎(chǔ)，運用技術(shù),、經(jīng)濟、法律,、行政和教育手段,，對損害環(huán)境質(zhì)量的生產(chǎn)經(jīng)營活動加以限制，協(xié)調(diào)發(fā)展生產(chǎn)與保護環(huán)境的關(guān)系,，使生產(chǎn)目標和環(huán)境目標有機統(tǒng)一起來,。這種概念的核心思想就是要把環(huán)境管理融入企業(yè)經(jīng)營管理的全過程,，達到經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的統(tǒng)一,。

大學生暑假工社會實踐報告篇十三

“” 意為早晨的陽光，而青少年則是整個社會的“”,，其光芒充滿生機欣欣向榮!然而生活在寧南貧困山區(qū)的孩子們，雖然享受著國家“兩免一補”的優(yōu)惠政策,，卻依然因為家境的貧困而在求學的路途中遭遇著諸多的困難與艱辛?！坝媱潯表椖康膯泳褪且ㄟ^招募大學生志愿者利用寒暑假時間返鄉(xiāng)調(diào)查,，提供貧困家庭及其學生的相關(guān)信息，核實通過后動員國內(nèi)外扶貧組織,、社會團體、企業(yè)以及個人提供資金,、圖書、衣物，予以貧困兒童關(guān)愛與幫助!

“計劃”項目自xx年以來,，先后共招募寧南山區(qū)學生志愿者10期，共計270人,，對寧南10縣區(qū)(含紅寺堡開發(fā)區(qū)、中寧縣)進行了項目調(diào)查,。目前,，志愿者已經(jīng)調(diào)查行政村數(shù)近110個,，自然村(村組)近900個，入戶走訪調(diào)查4000余戶,，推薦貧困學生及其家庭855余名,。

我有幸在xx年11月成為“計劃”第九期志愿者,。作為“計劃”的一名普通志愿者,，在大學的第一個寒假我?guī)е坝媱潯标P(guān)愛助學的思想來到我的家鄉(xiāng)海原縣，對我家所在的行政村進行了走訪調(diào)查,，推薦了十名貧困學生,，返校后經(jīng)過審核，部分學生受到社會愛心人士的資助,。這之后每年的寒暑假我都會對那些受資助的學生進行回訪,，帶給他們“”的關(guān)愛和好心人士的資助款,，并鼓勵他們好好學習。

20xx年02月21日在海原縣塅塬村進行寒假期間調(diào)研回訪工作了解學生的所需,，并在20xx年02月24日給他們帶去了學習用品鼓勵他們繼續(xù)努力學習,。經(jīng)過了上一年的回訪工作,，我自己也有了相對的經(jīng)驗，所以這次做工作時沒有上一個寒假的緊張與不知所措,。同時我還帶領(lǐng)著“”的新成員田亮,，在回放時告訴他應(yīng)該注意的問題。我對待這次的回訪工作也有了一次更深的認識,，多了一份耐心和對他們的愛心,。期間我認真完成組織的工作要求，在我完成這些工作的同時也深刻了解到了貧困孩子上學的不易,，在做完回訪工作后我及時整理了學生的家庭資料，為我們進一步做好下一步工作做好了準備,。

當向貧困學生帶去學習用品時我能感覺的到他們內(nèi)心的喜悅和對那份資助的感激,。也許在有些事上我做到的不是很好，但我有信心也會不斷努力將這份志愿者工作做得更好!總之這次假期的志愿者活動讓我受益匪淺,，與此同時我也了解了社會也加曾加了人生經(jīng)歷!

人的一生中,，難得有機會去證明自己、考驗自己,、磨練自己,，的校園里和在二十幾戶的貧困學生的家中，證明了自(20xx年社會實踐報告書)己,、考驗了自己,、磨練了自己。生命中最美的回憶,，始終有那樣一方天地,，那樣一些笑臉記載著青春時代的驕傲與自豪!

大學生暑假工社會實踐報告篇十四

焦作市神洲旅行社成立于xx年5月,，是經(jīng)省、市旅游局批準,、焦作工商局注冊的具有獨立法人資格的旅游企業(yè),。公司總部座落在焦作市政治、經(jīng)濟,、文化中心焦作人民大會堂內(nèi),，現(xiàn)有員工118名，其中專職導(dǎo)游60名,，大專以上學歷的占95％,。歷經(jīng)5年的發(fā)展，已形成了一套嚴謹,、科學的管理體系,，現(xiàn)擁有“地接中心、組團中心,、交通票務(wù)中心,、導(dǎo)游中心、外聯(lián)營成功策劃,、承辦了多趟火車專列,、大型團隊等大型活動年接待人數(shù)5萬人以上。是焦作規(guī)模最大,、實力最強,、信譽最好的旅行社之一，也是省,、市旅游局在焦作旅游業(yè)樹起的一面旗幟,。

在這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)里，我們一行50多個學生得到了系統(tǒng)的導(dǎo)游培訓(xùn),，在為期半個月的培訓(xùn)中,，從第一天導(dǎo)游中心經(jīng)理劉友鑫就逐日開始對我們講授導(dǎo)游事務(wù)、導(dǎo)游法律法規(guī),、中國旅游地理,、導(dǎo)游事故處理、山區(qū)導(dǎo)游模擬,、海濱導(dǎo)游模擬等基本的導(dǎo)游技能，培訓(xùn)結(jié)束時,，焦作市神洲旅行社有限責任公司還組織我們跟隨旅行團到青島,、日照等旅游幾個城市親自體驗導(dǎo)游的工作。我們還掌握了必要的旅游常識,，如：

導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量標準（一）

導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量標準（二）

旅行社管理條例1

旅行社管理條例2

旅行社辦理旅游意外保險暫行規(guī)定

赴港澳旅游注意事項

乘機出行規(guī)矩須知

兒童乘火車有優(yōu)待

發(fā)生事故時怎么辦

個人因私護照申請

旅游住宿須知

如何在溶洞內(nèi)攝影

鐵路旅客須知

文物景點“禁止拍照”

更重要的是我們的交際能力得到很大的提高,，處理好各方面的關(guān)系,，我感到對自己感觸最深的是：

踏進辦公室，只見幾個陌生的臉孔,。我微笑著和他們打招呼,。從那天起，我養(yǎng)成了一個習慣,，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”,，那是我心底真誠的問候。我總覺得,，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略,，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關(guān)懷,，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心,。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片,，我心變成“透明人”的事情根本沒有發(fā)生,。我想，應(yīng)該是我的真誠,，換取了同事的信任,。他們把我當朋友，也愿意把工作分配給我,。

溝通是一種重要的技巧和能力,，時時都要巧妙運用。認識一個人,，首先要記住對方的名字,。了解一個人，則需要深入的交流,。而這些,，都要自己主動去做。

其實,，不管在哪個行業(yè),，熱情和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情,，愿意為共同的目標奮斗,；耐心又讓我們細致的對待工作，力求做好每個細節(jié),，精益求精,。激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花,，工作才一能做到最好,。

當你可以選擇的時候,，把主動權(quán)握在自己手中。我想很多人和我一樣,，剛進實習單位的時候,，都做過類似復(fù)印打字的“雜活”?；蛟S同事們認為你是小字輩,，要從小事做起，但有些時候,，是因為他們心中沒底,，不知道你能做什么。做“雜活”是工作的必需,，卻無法讓我學到什么,。我決定改變自己的命運。有些東西不能選擇,，有些東西卻可以選擇,。份內(nèi)的工作當然要認真完成，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機會,。只要勤問,、勤學、勤做,，就會有意想不到的收獲,。

多，但我都按緊急性和重要性排序,，再逐一處理,。”總裁于是把這種做法推廣到全公司,，整個公司的運作變得有序,，效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習慣,，能讓我們在工作中受益匪淺,。

省級風景名勝區(qū)青天河高峽平湖，頗具“三峽”神韻,，有“北方三峽”之美譽,。省級風景名勝區(qū)青龍峽原始清新，氣候獨特,，被譽為山水畫廊,，避暑勝地。而山水囤奇,、形神相依的群英湖,，中華太極拳發(fā)祥地陳家溝，雍正皇帝治理黃河的行宮嘉應(yīng)觀,，唐宋八大家之首韓愈的陵園,，世界歷史文化名人朱載堉的紀念館，底蘊豐厚的順澗湖古周城,，自然休閑的丹河峽谷,，依山而建的中央電視臺焦作影視城，現(xiàn)代城市娛樂場所龍源湖樂園,，薈萃珍禽異獸,、奇花名木的森林動物園等十大景點則特色各具，精彩紛呈,。

我們還掌握了焦作地區(qū)的著名景區(qū)景點的詳細資料,，云臺山、神農(nóng)山,、青龍峽,、青天河、峰林峽等著名景區(qū)的導(dǎo)游資料,。

大學生暑假工社會實踐報告篇十五

熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程,，把所學理論知識應(yīng)用于實際，鍛煉社會實踐能力,，并在工作中學習新知識,，對所學的知識進行總結(jié)提升，以指導(dǎo)未來的學習重點和發(fā)展方向,。

xxx

s服飾(xx)有限公司人力資源部(以下簡稱s公司)

(一)日常人事變動的手續(xù)辦理

日常人事變動主要有員工新進入職,、離職、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正,，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理,，這也是在s公司實踐期間每天必做的工作。根據(jù)所在崗位的職責要求和工作流程,，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：

1.入職

(1)核實入職者的身份,，檢查其是否帶有身份證、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學歷或資格證書,，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù),。

(2)收取入職者的身份證、畢業(yè)證書,、學位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件,，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程,。

(3)提供《錄用審批表》給入職者,，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批,。

(4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》,，檢查填寫是否規(guī)范,、完整。

(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》,，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》,，辦理廠牌、工作證,。

(6)簽訂完成后,，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表、錄用審批表,、合同/保密協(xié)議,、照片、身份證復(fù)印件,、學歷/資格證書復(fù)印件,、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。

(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批,，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認,。

(8)經(jīng)審批通過的及時錄入本月人事報表新進員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標記表示本月新近，然后在k3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入,，完畢后將入職者的所有資料歸檔,。

2.離職

(1)提出離職申請的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》,。

(2)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批,、簽字同意后，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工,，簡單交代其去各部門辦理工作交接,。

(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢,，相關(guān)的各部門是否已簽字確認,，確認辦理完全后，收回其廠牌,、工作證,，簽字確認。

(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批,，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中,，并在員工花名冊中將其刪除，同時在k3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔,。

3.轉(zhuǎn)正

(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員,，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核,、審批,。

(2)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評,，并給予相關(guān)意見。(3)經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批,。

(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范,、完整，轉(zhuǎn)正時間是否符合規(guī)定,，部門意見是否明確,，不符合或不清楚的則及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，并與相關(guān)部門溝通確認,。

(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批,，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉(zhuǎn)正人員名單中，并在k3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改,，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔,。

4.調(diào)動

(1)有關(guān)部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動申請,，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后,，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動申請表》。

(2)由申請人填寫崗位調(diào)動申請表,，交至調(diào)出部門和接收部門審批,，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間。

(3)經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后,，調(diào)動申請表交至人力資源部,，核實調(diào)動是否符合規(guī)定、相關(guān)部門是否確認清楚,。確認后,，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調(diào)動人員名單中,，并在k3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門和崗位,，錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸檔。

(二)招聘

1.網(wǎng)上篩選簡歷

s公司目前的招聘需求比較大,，在前程無憂,、xx人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多，每天都會接收大量應(yīng)聘者投遞的簡歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡歷)。因此,，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項關(guān)鍵重要的工作,。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選,。篩選簡歷的標準主要是根據(jù)崗位的職責和任職要求,，例如相關(guān)工作經(jīng)驗、年齡,、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素,，初步篩選出比較符合要求的，然后再進一步的甄選,、面試,。

2.電話預(yù)約面試

在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進一步的面談,。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印,、整理，然后根據(jù)主管的要求進行電話預(yù)約進行下一步的面談,。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀,、工作要求、薪資待遇,、面談時間地點及乘車路線等基本情況,。

3.接待應(yīng)聘者者

每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的,、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的,。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者,，有學歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試,，并指導(dǎo)其如何填寫表格，需要茶水的及時提供,。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的,，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試。

4.面試

對一些非重要的崗位進行初步的面談,，主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷,、主要工作技能、態(tài)度,、心態(tài)及交流溝通等方面的信息,。

通過這一個多月的實踐，對s公司有了一定的了解,，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認識,。根據(jù)這段時間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過觀察所得，覺得s公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問題，日常人事管理的流程較亂,，傳統(tǒng)人事管理仍占據(jù)主流地位,，幾大主要人力資源管理的模塊如招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā),、薪酬設(shè)計,、績效考核等沒有科學、規(guī)范的建立起來,。根據(jù)工作實踐和研究分析,，可以總結(jié)為以下幾個方面：

(一)現(xiàn)代人力資源管理制度不健全

在s公司，人力資源管理的多個環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段,，沒有形成規(guī)范的制度化,，職能多為員工考勤、工資制定和核算,、招聘、人員調(diào)配,、入職培訓(xùn),、合同和保險管理以及一些基礎(chǔ)的人事檔案管理，還沒有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃,，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇,、任用、激勵等制度規(guī)定,，以達到盡最大可能地利用人的創(chuàng)造力,，增加企業(yè)及社會財富的目的。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜,，人崗匹配,，人事配制的手段比較弱，形不成合理流動的優(yōu)化配置機制,。企業(yè)的人事安排往往多是因人設(shè)崗而非因事設(shè)崗,，情大于法的人事管理仍然普遍存在。

(二)組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理

s公司目前的招聘渠道主要為兩種,，一種是通過內(nèi)部員工的推薦,，另一種是通過網(wǎng)絡(luò)等進行外部招聘，但是,，通過內(nèi)部招聘的很少,，限制了內(nèi)部員工的流動，缺乏給員工施展才能和晉升的舞臺,，在一定程度上埋沒了潛在的人才,，影響員工的積極性。同時，過于依賴內(nèi)部員工的推薦,，會存在著這樣一個問題,，通過內(nèi)部人員推薦的成功應(yīng)聘的機會多大于通過外部招聘的，以至于形成了內(nèi)部的員工多數(shù)都有親戚或朋友在本公司里的局面,。企業(yè)重視內(nèi)部員工的推薦很重要,，但是，這也就難免會在公司內(nèi)部產(chǎn)生復(fù)雜的人際關(guān)系和裙帶關(guān)系,。在人員任用和選拔方面,，關(guān)系至上、情大于法的不良事情也難免出現(xiàn),，這對制度化的管理多會帶來不便,，難以做到任人唯賢，公平,、公正也很難把握,，影響企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

(四)員工的培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏

可能有這樣一種感覺,，新進的員工對自己在公司的未來發(fā)展前景或者說晉升路徑不是很清晰甚至是根本不了解,，以至于看不到自己將來所要努力的方向和目標，在工作上也自然而然的缺乏工作熱情和積極進取的信心,，因此造成人員流失率會不斷上升,，員工對企業(yè)的忠誠度也會隨之下降。

究其原因,，這主要是因為公司重管理,、輕開發(fā)，沒有對員工做出一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,，員工的發(fā)展與培訓(xùn)也沒有得到足夠的重視,。對于大多數(shù)的員工來說企業(yè)里的培訓(xùn)可能還僅僅是停留在企業(yè)文化培訓(xùn)、公司制度培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)的層面,，缺乏后續(xù)的培養(yǎng)和提升的空間,。應(yīng)該說目前企業(yè)不乏人才，能人也不少,，但是企業(yè)提供給員工的卻基本上是單一的工作和專業(yè)化晉升之路,，走的是單一的發(fā)展通道。這樣或多或少地減少了員工的職業(yè)攀升機遇,，特別是使一部分行政人員和有一技之長的一線工人及其他有專業(yè)技術(shù)人員感到難有大的發(fā)展前途,，進而影響了員工對企業(yè)的忠誠，也就造成了人才難招,，人才難留的困難局面,。

(五)現(xiàn)代人力資源管理的工具沒有充分利用

目前,，s公司在人力資源管理這塊用的是金蝶k3人力資源管理系統(tǒng)(以下簡稱k3)。它的主要功能有：(1)基礎(chǔ)人事管理,。包括組織規(guī)劃,、職員管理、查詢報表,、薪資核算,、社保福利、考勤管理等管理模塊;(2)專業(yè)人力資源管理,。包括能力素質(zhì)模型,、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展,、薪酬設(shè)計,、績效管理等功能模塊;(3)員工自助。提供分角色的ceo平臺,、經(jīng)理人平臺和我的工作臺等功能管理模塊,。因此，可以利用k3的這些工具規(guī)范基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，理順組織流程,，圍繞人力資源管理過程中的選、育,、用、留四個階段開展有效的管理工作,，提升hr專業(yè)管理水平,，達到提高工作效率的作用。

但是,，目前公司沒有把這個現(xiàn)代人力資源管理工具充分利用起來,，除了一些基礎(chǔ)的人事資料、員工合同等簡單的錄入系統(tǒng)中,，很多人力資源管理的功能模塊基本都是閑置的,。在做人事報表、人員分析以及培訓(xùn)開發(fā)和招聘選拔方面沒有利用各個模塊的功能進行科學規(guī)范的管理,，基本上還是靠excel等基礎(chǔ)辦公軟件來處理的,，造成管理上有點混亂，也影響了工作效率,。一方面是公司高層和主要負責人沒有足夠的重視,，另一方面缺乏掌握k3系統(tǒng)使用的人才，人力資源部也沒有專人負責各自模塊的管理,。

(六)日常人事管理的流程不規(guī)范

據(jù)這這段時間的實際操作,，發(fā)現(xiàn)實際工作中一些人事變動的手續(xù)辦理比較混亂,，各部門人員不按規(guī)定辦事時常發(fā)生。例如試用轉(zhuǎn)正,，按規(guī)定試用轉(zhuǎn)正人員需在試用期結(jié)束前7天領(lǐng)取考核表,，用人部門須在3天內(nèi)作出評估并交至人力資源部。但是,，往往會有很多部門或個人遲交轉(zhuǎn)正申請,，有的甚至會晚上半個月至一個月不能上交，到底是可以轉(zhuǎn)正還是延期?人力資源部并不知情,。嚴重的是,，很多按規(guī)定時間已經(jīng)晚交的申請，在上交時還是按照約定的轉(zhuǎn)正時間,，有的甚至還是提前轉(zhuǎn)正,，并不按照人力資源部經(jīng)理簽字為準。這樣以來,，無論他們什么時候交轉(zhuǎn)正申請,，都不會影響他們的轉(zhuǎn)正時間,，顯然不是很合理的。此外，在轉(zhuǎn)正考核評估方面并沒有給出明確的規(guī)定,，考評成績多少分以上可以按期轉(zhuǎn)正，多少分以上可以提前轉(zhuǎn)正,，低于多少分延期轉(zhuǎn)正或者辭退,。這樣以來，最后的結(jié)果就是所有的人都可以按期甚至提前轉(zhuǎn)正,，考核的目的和作用也就失去了意義,。

另外，按規(guī)定申請辭職的人員須提前15天通知用人部門,，但在用人部門收到通知后卻很少有及時反饋給人力資源部的,，到人辦理離職手續(xù)的時候，人力資源部才會知道這個人要走了,，而且沒有回旋余地了,。整個過程中，人力資源部處在一個很被動的局面,，最后只得簽字同意,。這對公司的人員規(guī)劃、招聘工作等都帶來很大麻煩和不利,，無法及時有效地掌握人員信息,，控制人才流失。

(一)關(guān)于人力資源管理制度的建設(shè)

首先,，對各個部門和崗位做一個實地調(diào)查和分析,，砍去可有可無的部門或者崗位,，減少和控制人工成本，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,。其次,，規(guī)范組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化部門設(shè)置,。部門的設(shè)置一定要符合企業(yè)實際發(fā)展需要,，盡可能做到的簡化、清晰,。同時要將各個組織分清職責,，明確部門的作用。第三,，部門內(nèi)部崗位的設(shè)置根據(jù)實際工作需求,，嚴格按照企業(yè)的人力資源規(guī)劃，避免因人設(shè)崗,。人員編制,、組織架構(gòu)要有限制，不能隨意更改,，對崗位職責模糊不清,，應(yīng)進行必要的工作的分析，關(guān)鍵的崗位應(yīng)制定工作說明書,。

(三)關(guān)于人員選拔和任用

第一,，堅持人才是企業(yè)發(fā)展的唯一源泉。重視和尊重人才,，避免任人唯親,，關(guān)系至上。拓展人才引進的渠道,，重視內(nèi)部競爭和流動，提供員工發(fā)展和晉升的平臺,。第二,，用人所長也要容人所短。選拔人才不能只看重學歷文憑,、工作經(jīng)驗甚至是關(guān)系,，重視對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，允許犯錯,，提供機會,，以提升員工對企業(yè)的忠誠度。第三,，留住人才是關(guān)鍵,。無論是一線生產(chǎn)員工,、專業(yè)技術(shù)人才還是管理人才都要防止外流，因為招到一個人的成本和難度遠大于留住一個人,。防止現(xiàn)有人力資源的流失,，要從長遠計議，樹立所有人員都是人才的觀念,，重視員工個人發(fā)展需求,，將員工的個人理想與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，同發(fā)展共受益,。

(四)關(guān)于員工的培訓(xùn)開發(fā)和職業(yè)生涯規(guī)劃

首先,，培訓(xùn)要制度化。員工的培訓(xùn)應(yīng)提升層次和深度,，不能局限于管理層或者企業(yè)文化,、公司制度方面的培訓(xùn)，要充分利用公司現(xiàn)有人才資源,、各類培訓(xùn)機構(gòu)及一些大專院校搞好員工的培訓(xùn)和輪訓(xùn),，明確各部門各級的培訓(xùn)任務(wù)并使其制度化，要逐步建立各類員工各級管理層及其晉升前的必訓(xùn)制度,。同時,，要杜絕流于形式、沒有實際效果的,、費力傷財?shù)呐嘤?xùn),。其次，開展員工職業(yè)生涯管理,。使員工尤其是知識型員工看到自己在企業(yè)中的發(fā)展道路,，而不致于為自己目前所處的地位和未來的發(fā)展感到迷茫，從而有助于降低員工的流失率,。同時,，不僅要為員工提供與其貢獻相對等的報酬，還要在充分了解員工的個人需求和職業(yè)發(fā)展愿望的基礎(chǔ)上,，制定出系統(tǒng),、科學的員工職業(yè)生涯規(guī)劃，有效地為員工提供多種發(fā)展渠道和學習深造的機會,，設(shè)置多條平等競爭的晉升階梯,，使員工切實感到自己在企業(yè)中有實現(xiàn)理想和抱負的希望。最后,，建立和完善內(nèi)部流動機制,，通過內(nèi)部招聘，鼓勵員工競爭上崗,，搭建員工輪崗流動的平臺,，從而避免員工在一個崗位上束縛而造成企業(yè)內(nèi)部缺乏活力和創(chuàng)新能力,。

(五)關(guān)于k3系統(tǒng)的開發(fā)利用

首先，深入學習和挖掘k3系統(tǒng)的各個模塊的功能?，F(xiàn)在這個系統(tǒng)可能已經(jīng)有最新版本了,，最好是能和服務(wù)商聯(lián)系一下對系統(tǒng)做一下升級，請專業(yè)機構(gòu)對人力資源部的相關(guān)人員做一些專業(yè)方面的培訓(xùn),，要求每個人必須掌握整個系統(tǒng)的操作使用,。其次，根據(jù)職務(wù)和職責,，分工負責各自模塊的管理,。比如負責基礎(chǔ)人事管理的要把員工的基本資料、合同,、社會保險和福利等完善起來;負責招聘的要把招聘選拔這塊建立起來;負責培訓(xùn)的把員工的培訓(xùn)發(fā)展這塊建立起來,，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在線管理。最后,，通過一步步的對基礎(chǔ)人力資源管理的完善,，然后向全公司推行、改進,，實現(xiàn)各個環(huán)節(jié)對接,，達到管理系統(tǒng)化。

(六)關(guān)于人事管理流程

第一,，規(guī)范流程,。對于不科學的流程和規(guī)定，要做出改進和完善,，一切以簡單有效為為目的,，避免到處找人簽字。第二,，講明政策,。公司的人事管理制度，應(yīng)向所有部門所有人講明白,，說清楚,。什么可以做，什么不能做,，任何人不能隨意違反,。第三,，嚴格執(zhí)行,。對違反管理規(guī)定和操作流程的行為，要有相應(yīng)的處罰措施和控制手段,，不能簡單的說一下就放在一邊,，建議與本人的績效考核掛鉤,，嚴重的給出警告或相應(yīng)的處分。

首先,，感謝秦老師對這次暑期實踐的大力倡導(dǎo)和支持,，感謝s公司給我的這次實踐機會，感謝s公司人力資源部的所有同事在這段時間里給我的幫助和指導(dǎo),，也感謝所有對我的實踐工作支持的公司其他部門的同事,。

這段時間的實踐，我感受頗多,。有句話說得好,，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,，書本學來的東西,，終究是要經(jīng)過實踐的，實踐才是檢驗真理的唯一標準,。

記得剛進s公司的那幾天,，感覺一切都是陌生和全新的。大批的生產(chǎn)工人,，流水線生產(chǎn)車間,，繁雜的各項事務(wù)等等。企業(yè)不是學校,，這是一個可以把知識轉(zhuǎn)化為社會財富的“夢工廠”,。在最初的幾天里，復(fù)印機不會使用,，工作流程不清楚,，接聽電話不知道如何回答，員工反映的問題也不能及時解決,，一切都是從零開始,，然后就是不斷的請教和問，拿不定的就去找部門的同事確認,。這段時間所做的事情雖小,，但事無巨細，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易,。因為,，自己的每一個行為每一句話都關(guān)系到部門和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人員打交道,，比如接一個電話或接待一個來公司面試的應(yīng)聘者,，自己的言行舉止都是在向外展示企業(yè)的形象和文化，哪一點做的不好或者不夠到位都有可能對公司產(chǎn)生不良的影響，而不僅僅是個人的事情,。

通過這段時間的親身體驗,，感覺到實際的東西與學校學得的書本知識差距還是很大的，理論與實際的結(jié)合是需要磨練的,?？赡軙旧嫌行┲R是滯后的，因為現(xiàn)實生活工作最接近實際,，且隨著信息化,、網(wǎng)絡(luò)化、知識型社會的不斷進步和快速發(fā)展,，書本知識的反應(yīng)和更新速度是比較落后的,。但是，另一方面,，書本上學的東西在一定程度上又是超前的,，因為現(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學來的，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度,，在中國的起步是比較晚的,。而現(xiàn)實中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人事管理層面，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見,，在很大程度上沒有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度,，還是比較傳統(tǒng)的人事管理。所以,，如何正視現(xiàn)實,，如何適應(yīng)企業(yè)的實情和文化，在實踐過程中都是比較重要的,。

經(jīng)過這個實踐期的檢驗,，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足，例如人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實,，實際操作能力還比較差,，溝通協(xié)調(diào)能力需要進一步的提高，應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實情況處理能力還很欠缺,。當然,，在工作期間也犯過錯誤，如對一些常用人事表格的填寫檢查不仔細造成后期工作的不便,，錄入人事報表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過誤差,，k3中員工的身份證號碼和身份證地址等錯輸和漏輸?shù)囊灿羞^?？傊?，實踐就是一個發(fā)掘問題,、檢驗知識、鍛煉能力的過程,，關(guān)鍵是能找到問題的要點和解決辦法，不斷在錯誤中成長,。

“世事洞明皆學問,，人情練達即文章?！边@段時間的磨練,，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程，對招聘工作也有了一定的了解,，鍛煉了實際操作能力,，對以后的學習和工作都有很大的幫助，很感謝s公司給予的這次寶貴的實踐機會,。雖然,，這次短暫的暑期實踐結(jié)束了，但對我來說這只是一個開始,。我會把這段難得的經(jīng)歷帶回學校,、帶回課堂，指導(dǎo)以后學習的重點和方向,，并進一步學好理論知識,，堅持做到與實際結(jié)合，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

大學生人力資源部門暑假社會實踐報告二：

通過認真的學習和虛心的請教,，經(jīng)過一年多月的工作，初步了解了公司勞資這一職務(wù)具體工作內(nèi)容,，拓展了所學的專業(yè)知識,。為往后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說,，對我影響最大的應(yīng)該是工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面。

任務(wù)：主要是在這一年中開始適應(yīng)社會的生活,，為以后能夠更好的開展生活早些接觸實際的工作,，提前做好踏進社會的心理準備。

目的：能夠是自己在進入社會后不膽怯,，在開始嘗試自己賺錢的時候能夠?qū)W到在學校里面不曾學過的東西,，是自己更加成熟，和適應(yīng)社會變化,。

在剛到單位的時候,，我開始是忐忑的，懷疑自己的能力，也不知道具體的要做什么,，都說萬事開頭難,，我深刻的體會到這句話的意思，只有從頭開始學習,，從了解公司的歷史,，具體的業(yè)務(wù)范圍，前半個月的時候一直是找不到方向的,，等到開始熟悉公司情況后就知道自己的位置在哪,。xx年至20xx年間,，我實踐的地點是xxxx檢測有限公司,，xx檢測有限公司是成立于xx年9月，前身系xx省xx檢測中心,，是一個為社會提供無損檢測,、理化試驗、焊接試驗,、檢測設(shè)備維修及技術(shù)咨詢的服務(wù),，公司的管理方針主要為一下幾點，誠信,、公正,、準確、快捷,，在質(zhì)量,、環(huán)境管理職業(yè)健康方面有明確的目標。

我所在的科室為綜合辦公室,，日常主要的工作范圍是貫徹實施檢測公司管理方針,，管理目標，管理體系文件和各項管理標準,，確保管理體系有效的運行,。負責檢測實驗人員的教育培訓(xùn)和組織實施并對實施過程進行控制;負責技術(shù)人員檔案，員工勞動合作,、工資等管理;負責體系文件,、檢測試驗資料和行政資料的整理歸檔和檔案管理，負責檢測公司日常工作所用技術(shù)標準的有效版本收集,、文件管理,。

我們的工作目的就是制定人力資源控制程序，以確保所有與管理體系運行有關(guān)的重要崗位的人員都具有相應(yīng)的能力,，都能勝任該崗位,。職責;各部門負責制定本部門人員的培訓(xùn)計劃,。綜合辦公室匯總各部門的培訓(xùn)計劃后制定出檢測公司的培訓(xùn)計劃。負責組織培訓(xùn)計劃的實施和記錄,，盡力檢測公司技術(shù)人員檔案并妥善保管,。

在實踐中我了解到了該部門對人員的能力、意識和培訓(xùn)的具體要求;我們根據(jù)公司的管理方針,、目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定人員長期培訓(xùn)計劃,，經(jīng)理和總工程師根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃結(jié)合檢測公司當前的和預(yù)計的任務(wù)提出要求，由綜合辦公室制定具體的,，內(nèi)容完整的，可實施的人員培訓(xùn)計劃,，經(jīng)總工程師的批準后負責組織實施,。對于員工的崗前培訓(xùn)共走也是由綜合辦來進行的，凡是新進的員工,，要先了解公司的管理體系和有關(guān)的法律,、法規(guī)。在掌握操作技能經(jīng)檢驗合格后上崗,。我從一開始的摸不著頭腦到后來的一點點學習積累,，這期間是一個很難熬也有些痛苦的過程，也曾懷疑過自己的能力,，不過在有這些負面情緒的時候就不斷的告誡自己,，這是必要的過程，等過幾個月后就不是這個摸樣,，人們總要有一個適應(yīng)的過程,，最主要的是要調(diào)整好自己的心態(tài)，和看事請的角度,。

其實我也是很幸運的能夠在自己所學的范圍里找到工作,，能夠?qū)W以致用，我的專業(yè)是人力資源管理,，我的工作是勞資,，也是屬于人資管理的范圍。在熟悉工作后,，我的主要工作就是每個月根據(jù)傳回來的數(shù)據(jù)信息,，計算好每個人的應(yīng)得的工資，個稅,，保險,，把做好的數(shù)據(jù)交給財務(wù)核算，最后由財務(wù)發(fā)給每人工資,，由于工作有特殊性,，我們每月還要在公司系統(tǒng)里上報工資讓公司來進行審批,，在外面點工作的人員的工資也是由勞資來做好，這就要跟每一個項目點的項目隊長進行溝通,，也讓他們了解自己的工作量,，避免一些不合理的地方，避免出錯,，畢竟是關(guān)乎于一個月工資的事情,，無論如何都要認真仔細。在經(jīng)過這么長時間的工作后,，真的發(fā)現(xiàn)工作上的東西跟書本上的是有一定的差距,，真的同大家說的學校學到的不一定在以后工作中用到，所以,，這兩者之間的落差也難免的顯現(xiàn)出來,，不能直接上手的工作在一開始讓人感到迷茫，找不到方向,，心情也會因此感到沮喪,，甚至懷疑自己上學倒是有沒有用，在后來的工作中也認識到,，以前學的是堅實的基礎(chǔ),，沒有這種鋪墊，現(xiàn)在也無法達到這個的高度,。在認識到這種差距后,，調(diào)整自己的態(tài)度是很重要的方面，轉(zhuǎn)換自己的角色,，從學生到社會工作者,，這種轉(zhuǎn)換自己要坦然的面對，虛心向他人學習,。在日常的工作中培養(yǎng)出熱愛自己工作的心態(tài),，這樣就不會說自己天天做著同樣的事情而感到無聊，因為熱愛才會有所堅持,，才會有所專研,，有所領(lǐng)悟。

我在實踐中得到了很多感悟

在這次實踐中,，讓我很有感觸的一點就是人際交往方面,，大家都知道社會上人際交往非常復(fù)雜，但是具體多復(fù)雜,，我想也很難說清楚,，只有經(jīng)歷了才能了解，才能有深刻的感受,，大家為了工作走到一起,，每個人都有自己的思想和個性,，要跟別人處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看你怎么把握,，剛開始大家自然是不熟悉的,，當?shù)揭粋€圈子就要仔細的觀察，唯一能夠很快的融進生活圈的方法就是交談,，根據(jù)一個話題切入其中,，這樣更多的交流才會增加彼此的了解，放低自己的心態(tài),，尊重他人,，積極參加大家的活動，增進友誼,。

俗話說“在家千日好,，出門辦難”，“難”意思就是說：在家的時候有自己的父母照顧,，關(guān)心呵護!一旦到外面后,，所有的一切都要由自己來解決,，與人之間的關(guān)系,，金錢的支配，工作順利與否,，以前不曾自己來解決的事情都要自己來做出決策,，困難是肯定有的，但是人在外要有一顆積極的心來面對在外的艱苦,，有時候遇到什么事情也沒有個人來傾聽心事,，所以這些對一個人的成長鍛煉的作用是很大的。

源就要在最需要的地方用,，年輕就算失敗了也可以重新來,。只學不實踐，那么所學的等于零,。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合,，通過這段時間的學習，思想和思維方式上因為環(huán)境的不同,，接觸的人于是不同就有所轉(zhuǎn)變了,，因為從中學的東西就不一樣，接受到的信息開始印象一些觀念,。要學會從實踐中學習,，從學習中實踐。我們不止要學好學校里所學到的知識,，還要不斷從生活中,，實踐中學其他知識,，不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己,，表現(xiàn)自己,。

“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”,。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少,。我擔任的是勞資一職,，雖然跟自己所學的專業(yè)有關(guān)，但并不是所有的都能運用到工作中來,。

由于自己是實踐生,所以我會盡早的去公司,，然后打掃一下衛(wèi)生，做一些看起來很小的事情,，古話說“一屋不掃何以掃天下”,，“勿以善小而不為”看似很小的事情往往能夠折射出一個人的品質(zhì)，所以虛心去工作的人不放過每一個鍛煉自己的機會,。

雖說是實踐但也要嚴于律己,，在學校可以睡睡懶覺,，實在不想上課的時候可以逃課,，自由許多。但工作就要改掉這些惡習,。每日的工作其實也差不多,，長時間下來難免的產(chǎn)生厭煩的情緒，所以如何調(diào)整自己的心態(tài)也是需要自己慢慢地領(lǐng)悟跟釋然,，但是工作簡單也不能馬虎,，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成,。犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干,。

一直以來，花的都是父母的錢,，沒有了便伸手和父母要,，過著衣食無憂的日子?？墒枪ぷ饕院?，才體會父母掙錢有多么不易。所以我們要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,，我們剛畢業(yè),，工資水平普遍不高,，每月的錢都是到我們自己手里，花錢也沒有人管制一下,，一不留神可能成為月光一族,，因此我們要學會合理支配我們手中的錢，做好打算和計劃,，不能想買什么就買什么,，要“三思而后行”。

我在實踐的過程中,，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾。也許是實踐日子短有些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做,，聽人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓。但時通過實踐,，加深了我對人資基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識，使我對日常人資管理工作有了一定的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)人資管理工作,，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合,。

通過在職的著幾個月里，我深感自己的不足,，我會在以后的工作學習中更加努力,，取長補短，需心求教,。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手,，表現(xiàn)更加出色!

大學生暑假工社會實踐報告篇十六

1. 實踐時間： ** 年07月15日 至 **年08月30日

2. 實踐目的：

本次實踐的目的著重在于體驗社會生活，鍛煉自己的社會適應(yīng)能力,。從中學習與顧客及領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的技巧,，體驗找工作的不易以及工作的艱辛。同時在工作中獲得自己的人生價值,。廣而言之,，通過暑期實踐了解到當前嚴峻的就業(yè)形勢，鍛煉自己各方面的能力,，豐富自己的閱歷,。

3 .實踐內(nèi)容：

**年暑期7月15日至8月30日,，為期一個多月的時間，我在****超市從事面點的銷售工作,。

首先,，通過同學的介紹我進入到這家超市，經(jīng)過人事部門經(jīng)理的面試后,，錄用我為暑期工,。暑期實踐過程，采取倒班制,，每天工作八到十個小時,，早晚班輪換制。由于我是新人,，剛來超市的三天,，我遇到了不少的困難 ，比如我不會用電子秤,，不知道產(chǎn)品的價格,，不清楚該如何向顧客推銷介紹產(chǎn)品，一切對我而言都是陌生的,，還好在同事們熱情的幫助下我很快克服了這些困難,，起初，我還不好意思主動向顧客推銷,，一次一次的嘗試,，不顧及太多所謂的面子，像對待朋友一樣真誠的對待每一位顧客,，就會自然很多,，當然業(yè)績也一步步攀升，同事的三天陪伴使我很快適應(yīng)了工作,。之后的工作也都還是比較順利的,。遇到有特殊要求的顧客，我也能盡可能滿足他們的要求,，時刻想著顧客就是上帝的宗旨,。

其次，我發(fā)現(xiàn)與同事的相處以及與周邊柜臺促銷員的相處也是我們工作的重要組成部分之一,，人與人的相互適應(yīng),、相互包容、相互理解促成我們良好的人際關(guān)系,，使我們處在一個和諧的工作環(huán)境之中,，工作質(zhì)量自然就穩(wěn)步上升。如此，不僅利于自己的工作利于他人的工作,，更重要的是也有利于店長和顧客,，營業(yè)額升高，顧客滿意度上升,。和諧的工作環(huán)境要靠我們自己去營造,，現(xiàn)在到處充滿著競爭，似乎身邊少了許多人情味,，功利之心人人皆有,，但我覺得二者并不完全矛盾，我們應(yīng)當權(quán)衡利弊適度改變一下心態(tài),，從而從容的面對當今的就業(yè),、從業(yè)形勢。

另外,，我還是覺得這次實踐的時間有限,，對于工作還存在很多疑問，例如：顧客的消費心理,。我覺得這是很深奧的東西,，不是簡單的課本知識可以解釋的。顧客總是喜歡物美價廉的東西,，晚間的促銷有時可以達到一天營業(yè)額的三分之一,，如何迎合顧客的消費心理，這必須是我們不斷實踐不斷摸索的,，通過豐富的經(jīng)驗,，不斷總結(jié)的。也應(yīng)給算是一種學問了,。更多的東西我還不能體味到,，明年暑期我還會繼續(xù)我的實踐旅程。從這次暑期實踐結(jié)束我就要開始計劃以后的生活乃至今后的就業(yè)規(guī)劃,，進而更好的豐富自我,。提高自身素質(zhì),，做社會需要的有用之人,！

4. 實踐結(jié)果及總結(jié)體會：

通過這一個多月的暑期實踐活動，讓我獲得了豐富的社會經(jīng)驗,。

第一,，做事要嚴謹

以前從來不知道自己是這么的粗心，填寫報表的時候任何一個數(shù)字,，任何一個漢字都不能寫錯,，一錯就得作廢，這就必須細心，更甚的時候,，當面臨促銷點產(chǎn)品報廢時,，要及時和主管說明，同時還要與相應(yīng)接班的同事說明清楚,，以確保工作的順利交接,，才能保持有條不紊的工作秩序。此外,，要加強與其他促銷員的交流,，以至于能使自己更能熟悉整個工作流程。

第二,，學會堅持

每天的工作都是緊張而忙碌的,，以為自己很堅強，很有時候還是會腦海中閃現(xiàn)出放棄的念頭,，但骨子里還是時刻地鼓勵自己去堅持,。是的，到目前為止我堅持下來了,。盡管我的業(yè)績不是最優(yōu)秀的,，但我達到我的目標及要求。我的堅持是我的收獲,，也是我的驕傲,。

第三，學到寬容

在與顧客進行交流時,，難免會出現(xiàn)在利益方面的沖突,。同時由于天氣炎熱的緣故，客戶的心情不是特別的好,，偶爾會出現(xiàn)言語過激的狀況,，因而，只有時刻保持一顆寬容的心,，才可能順利地完成每一項工作,。

通過學習與鍛煉讓自己意識到了學校時光的珍貴，知道了工作的辛苦,，知道了如何學會克制自己,，學會了如何積極地去與人打交道，如何全身心的投入到工作中,，更重要的是通過不斷地失誤與成功讓自己更加清楚的認識到自己的優(yōu)勢與不足,，能夠有一個更加明確的目標去面對未來！

由于我屬于短期工,，所以我的工資是按天計算的,，比正式員工的工資要低一些,，很感謝經(jīng)理能夠給了我這次實習的機會，同時也十分感謝同事們的支持和鼓勵,，各方的幫助才使得我的暑期實踐能夠圓滿完成,。我想，在**超市做短促的工作經(jīng)歷將是我永遠珍惜的寶貴財富,。

我會繼續(xù)努力,！努力實現(xiàn)自身價值的同時，將自己塑造成當代人才,！

大學生暑假工社會實踐報告篇十七

大一學年鄰近尾聲,，我們supersenior的隊員在炎炎夏日的陪伴下進取熱烈的展開了學校組織的.社會實踐活動。經(jīng)過量次研討,，我們一致經(jīng)過了關(guān)于蘇州小吃的研究這一課題,，并相干的展開了一系列的活動。

首先我們經(jīng)過網(wǎng)上調(diào)查和文獻資料的搜集為課題做了前期預(yù)備,，也所以對蘇州小吃的歷史發(fā)展,、種類和特點有了一些必要的了解。接下來我們預(yù)備了問卷調(diào)查和實地訪察兩部份活動,，?？唇?jīng)過這兩部份對我們的課題進行深一步的了解，以便探究,。固然,，在進行這兩部份時，我們是以2~3人為一小組的情勢分頭行動的,。我們問卷調(diào)查的訪問對象分為蘇州本地人,、游客、外國人和大學生這四類,。由于口音類似,，我負責的是本地人。我和張啟星同學先往了學校的教育超市,，很快就找到了幾位本地人,，我們就自制的問卷對他們進行了調(diào)查，得到了很多十分有用的資料,，以后我們又往了公園等休閑場所調(diào)查了幾位老年人,。經(jīng)過總結(jié)、回類,、分析等一系列的研究,，我們不難發(fā)現(xiàn)他們普遍都以為現(xiàn)行的小吃價格比較公道，都在能夠承受的范圍以內(nèi),，可是對小吃的味道和口感，說法就有些不一致了，有的松脆可口,，有的過于甜膩這對我們下一部活動起了極為重要的作用,，能夠說使我們進行實地訪察的方向更清楚，目標更明確了,。

在七月初,，在之前的一系列預(yù)備下，我們一樣是以分組的情勢往了幾家老字號進行采訪,，對這部份我是感慨頗深,，這其中不單單是蘇州小吃的研究這么簡單的題目了，能夠說我與陳虹諭同學對采芝齋經(jīng)理采訪的進程其實不是一番分順,，乃至能夠說是很曲折的完成了這一采訪,，這不能不使我對這個社會產(chǎn)生了很多想法。對采芝齋,，我想不論是本地人,，就連我們外地的朋友也是早有耳聞的。在網(wǎng)上,，我了解到采芝齋是中國老字號糖果店,，它建于19世紀末，素以品種繁多,、風味獨特的蘇式糖果而著名中外,。采芝齋自產(chǎn)自銷的糖果上百種，主要有各式松子軟糖,、烏梅餅,、九制陳皮、沉香橄欖等,。其特點是選料講求,、加工精細、營養(yǎng)豐富,、甜香可口,，既有中國傳統(tǒng)糖果的特點，又吸取西式糖果的優(yōu)點,，自成一格,。糖果內(nèi)的某些原料，不但好吃,，且具有滋養(yǎng)補益作用,，寓藥理于甘美食品當中。

所以我們是帶著十分興奮和期待的心境往采訪的,，只是結(jié)果有點不盡如人意,。首先也是由于我們對采芝齋的現(xiàn)狀和最近幾年的發(fā)展還不是異常了解,，對他們的運行體制和情勢都沒有研究透徹，所以采訪的進程難免有些磕磕絆絆,，題目預(yù)備的也不充分,，語言可能也表達的不委宛吧，說得有些尖銳了,，導(dǎo)致主管和大廳負責人都不是很配合我們,，采訪需要的圖片資料我們也沒有拍到，使得我們很是焦慮,，不能不變的穩(wěn)扎穩(wěn)打啊,。實在就采芝齋我們也提了一些自我的想法，例如把茶點和冰激凌結(jié)合,，或是如何更吸引青少年顧客,，但仿佛那位主管只是一味的敷衍我們，其實不屑于我們的想法與意見,，也屢次在言語上顯示了他們極為強烈的優(yōu)越感,，我想他們是有優(yōu)越的資本的，究竟是中國最優(yōu)秀的百年老字號之一,?？墒沁@類不屑，這類與其他幾組完全不一樣的遭受和冷待,，真是讓我很不舒服,，我不明白自我算不算是出進社會了，但我想這類事在復(fù)雜的社會比比皆是,，我不能一味的選擇出生牛犢不怕虎,，這樣只會被久經(jīng)風霜的人說成是魯莽，是無知,。我經(jīng)過了這件事仿佛有些了解父母教師口中所說的社會和社會的復(fù)雜,，仿佛這件事情又只能作為一個警示，也不能以偏概全的就否認了這個社會是有暖和存在的,，我想我是榮幸的,，采訪的是采芝齋，才有了機會上了這樣一堂生動的課,，我應(yīng)當算是收獲頗豐的吧,。

接下來我們也是堅持平和的心態(tài)，把采訪的資料作了回納總結(jié),，大家一齊討論了蘇州小吃對蘇州經(jīng)濟的影響,，我們也預(yù)備以登報、發(fā)宣傳單等情勢繼續(xù)我們研究成果的后續(xù)宣傳,，?？次覀兊难芯磕軒兔Φ剿?，能成心義。

經(jīng)過親身體驗社會實踐讓我更進一步了解和認知了這個社會,，之前總是在家人的庇護下長大不明白外面的世界如何現(xiàn)實,。我也?？醋晕夷茉谶@次實踐中增長見識,，更為重要的是想檢驗一下自我是不是能夠融進這個社會，想經(jīng)過社會實踐,，找出自我在社會中存在的不足,。社會實踐活動真是十分成心義的，異常對大學生來講,，在我們正式進進社會之前,，盡量的感受社會，了解外面的世界,，是有百利而無一害的,，人總是要遭到磨礪的，趁此刻年輕,，還能在家庭學校的保護支持下,，我們應(yīng)當縱情飛揚青春，為自我的將來堆積起厚實堅挺的基石,，使以后步進社會不會表現(xiàn)得太茫然太狼狽了,。

這次社會實踐活動，不論我們的研究成果如何,，我想都是成功成心義的,，由于我們都到達了這次活動應(yīng)有的效果，豐富了自我的見識,，拓展了眼見,，也令我們受益頗多。不可是這類團體活動也包括那些個人的實踐也可多多嘗試,，以后我還是會多多參加的,。