總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

幼兒園期末工作總結(jié)簡短篇一

幼兒升入大班,，最明顯的感覺就是,，人長高了，嗓門也大了,，加上換了寬敞明亮的活動室,，活動的勁頭更足了。如何保持良好的常規(guī),，保證各項活動順利地開展,，這是我們在開學初就思考的問題。同時我們發(fā)現(xiàn)幼兒到了大班后個人榮譽感加強了,，他們已經(jīng)意識到小組長,、小班長是他們奮斗的目標，為了能當選小班長他們在班級的各項活動中都會表現(xiàn)異常突出,，這一點對抓班級常規(guī)是一個不錯的契機,。于是我們在對選班長的形式上也動了不少腦筋。一開始是大家輪流做,，接著是小朋友自己推選合適人選再舉手表決來定,，后來為了讓幼兒增加與他人交往的機會、學習交往技能,，我們又實行班長選舉的方法,，即鼓動大家來選舉喜歡的班長。在這一系列選班長活動開展中我們經(jīng)常會看到這樣的情景：午餐時,，有小朋友飯粒掉桌上了,，馬上會有人就提醒他，及時地把桌子收拾干凈。個別幼兒吃得慢了會有人提醒,，你這樣是不能做班長的,。在體育游戲中，幼兒會互相推讓玩具,。當有幼兒違反紀律時,，許多孩子會異口同聲得說：你表現(xiàn)不好，我們不選你做班長,。漸漸地,，老師制定的規(guī)則被幼兒接受，成為他們內(nèi)化的行為意識,，班級常規(guī)的正?；矠槲覀兊慕虒W工作創(chuàng)設了良好的條件。

從小班開始,，我們一直都注意幼兒學習習慣地培養(yǎng),。我們深知從小養(yǎng)成良好地學習習慣，會使幼兒終身受益,。在活動時,，我們鼓勵幼兒踴躍發(fā)言，積極開動腦筋,，堅持講普通話;繪畫,、寫字時，都要求幼兒養(yǎng)成安靜的作業(yè)習慣,，著力培養(yǎng)幼兒良好的書寫姿勢,。還培養(yǎng)幼兒能勇敢地在成人及集體面前發(fā)言、說兒歌,、表演歌舞,。本學期，我們把重點放在培養(yǎng)幼兒良好的書寫習慣這一方面,，每次作業(yè)前都要求幼兒先把姿勢擺好,，書寫過程中不斷提醒幼兒保持良好的姿勢，使大多數(shù)小朋友養(yǎng)成了良好的書寫習慣,，幼兒的書寫也有了很大的進步,。另外，我們還培養(yǎng)幼兒勇于參加各項活動,。如：繪畫比賽等,，讓幼兒充分展示自己的才能，幼兒的能力得到鍛煉

1,、國慶歌詠比賽

今年是國慶60華誕,，全國上下都熱烈慶祝這一偉大時刻,，作為學校我們也從幼兒的年齡特點出發(fā)，響應幼兒園的歌詠活動,，從選歌曲到練歌曲再到最后的上臺表演,，從道具的制作到后期的修改，老師和孩子都付出了很多,?？吹胶⒆觽冊谂_上自信的表現(xiàn)，我們作為老師真的很為之自豪,。

2、親子秋游

清晨踏著清新的露珠,，呼吸著秋的氣息,，孩子們牽著爸爸媽媽的手，在老師的帶領下,，到中南百草原開展親子游活動,。孩子們的臉上洋溢著按耐不住的興奮和喜悅。在去的車上,，我們老師跟在座的家長講述了本次親子游活動的安排以及注意事項,。

本次親子秋游活動，應該說是在我們幼兒園全體老師精心策劃,，做好充分準備的前提下才得以順利開展的,。從設計活動方案，到發(fā)放秋游通知,，每位老師都責任到人,，對工作勤勤懇懇。對于參加親子活動的家長也能配合我們各班教師做好各項出行的準備工作,。

秋天豐富而多彩,，它是個豐收的季節(jié)，是個充滿喜悅的季節(jié),，是個處處都蘊涵著契機的季節(jié),。在快樂親子游中，孩子們開闊了眼界,，增長了見識,，鍛煉了意志，增進了親情,。同時家長與教師的密切合作也拉近了彼此間的距離,，進一步融洽了家園關(guān)系，全面體現(xiàn)了家園合力共育的實效,。

3,、新年舞會

新年是孩子們心中特別喜歡的節(jié)日,，因為新年意味著孩子又長大了一歲，又懂事了,，為了讓孩子過一個別樣的新年,，幼兒園特舉辦了這次新年化裝舞會，從發(fā)放活動通知到家長制作環(huán)保服裝,，其中包含著幼兒園和家庭兩方面的辛苦付出,，看到活動中的孩子們穿著獨一無二的服裝走上t臺，自信愉快的活動時,，我們知道因為家長的密切配合,，教師的適時指導，活動舉辦的很成功,。

4,、親子運動會

運動會是每年幼兒園都要舉辦的活動之一，今年對于我們大班的小朋友來說,，是在幼兒園的最后一次運動會,，因此我們改變了以往的活動形式，以積分的方式鼓勵幼兒參與各項活動,，并能在活動中爭取的成績,。活動在家長的幫助和教師的精心準備下順利舉行了,，看著孩子和家長在活動中開心的笑容,，我們覺得自己的付出是值得的。

安全工作是幼兒園工作的重中之重,，所以來不得半點輕視,，于是利用每月的搞衛(wèi)生時間對本班進行全面的不安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題即使上報,，可以我們自己解決的,，就自己解決，不能的就讓維修人員來解決,，我們的目的就是為孩子們創(chuàng)設安全舒適的生活環(huán)境,。同時利用課堂，我和聞老師對孩子進行安全教育,，教育孩子并教給孩子們正確的自我保護的方法和能力,。

幼兒園教育是一個復雜的教育，不是家庭一方面可以勝任的,，也不是幼兒園單獨可以勝任的,，它需要兩者結(jié)合才能取得好的成效。因此家長對于幼兒園開展各項工作是否順利也顯的非常重要,。在我們班老師與家長的關(guān)系處理的非常好,，我的秘訣就是把年輕的家長當作兄妹,、年長的當作長輩，我們尊重了她們,，處處為他們著想,，家長也就會非常支持我們的工作了，比如這次新年舞會,，我本來想家長肯定不會認真的去準備的,，但是家長看了通知以后個個都回家都動足了腦筋，有什么不理解的或者想不出的就來找我們幫助：“老師,，我在家想了很長時間,，可是就是不知道怎么做，你幫我出個主意吧,，人家都有衣服,，總不能讓孩子看著別人羨慕吧?！庇谑俏野哑渌议L做的作品給他們看,，并在網(wǎng)上找了一些圖片給他們看,，最后家長拿著衣服來幼兒園時,，還要求我們幫他修改;還有的家長為了幫助孩子制作衣服，每天晚上加班到12點,，這些都讓好感動,，如果說同事之間的互相配合和支持我開展工作的源泉的話，那么家長對我們的配合和支持就是我開展工作的動力,。

本班的兩位老師,，積極配合，協(xié)調(diào)工作,，形成一個團結(jié)向上的集體,。在兩位老師的共同努力下，,、不斷豐富區(qū)域活動內(nèi)容,，使幼兒的動手能力、思維能力,、創(chuàng)造能力,、社會交往能力都有了很大提高。我們還組織幼兒走出幼兒園,，走向社會,，秋天來臨之際，我們把幼兒帶到農(nóng)村,，在漫漫的田野上,，幼兒認識了各種各樣的蔬菜,，體驗到農(nóng)民的豐收喜悅;圣誕節(jié)到了我們帶領幼兒制作賀卡，送給辛苦養(yǎng)育他們的爸爸媽媽爺爺奶奶,，對孩子進行愛心教育,，從小學會感恩。

轉(zhuǎn)眼本學期的工作在繁忙中結(jié)束了,，我相信我們這個班集體將會一蓬勃的朝氣,、昂揚的銳氣迎接明天，因為我們工都在用同樣的敬業(yè)精神以及其全部的細心,、耐心和越來越高的職業(yè)素質(zhì)培育著可愛的孩子們,。

幼兒園期末工作總結(jié)簡短篇二

幼兒園規(guī)劃是根據(jù)國家有關(guān)幼教方面的方針政策法規(guī)，對幼兒園未來較長時間發(fā)展的規(guī)模,、速度,、質(zhì)量等方面所作的全面的、有目的,、有條理的部署和安排,。

制定了今后一段時期幼兒園發(fā)展的總體目標、任務及實施的措施步驟,，幼兒園做什么,，怎么做。具有導向性,、預見性,、系統(tǒng)性的特點。是對幼兒園未來發(fā)展所進行的形象設計,，勾畫和描繪發(fā)展的藍圖,。

園長和教師是自主發(fā)展的主體，只有經(jīng)過理性的思考才能制定好發(fā)展目標,。規(guī)劃要走民主程序,，經(jīng)過教代會表決通過后生效。成為幼兒園的“大法”,，三年中一切工作都要以此為軸心展開,。

園長從上任的第一天起就要考慮把幼兒園辦成什么樣子，如何實現(xiàn)教育目標和管理目標的和諧統(tǒng)一?如何把辦園理念內(nèi)化到具體的目標中?

首先,，摸清情況,，展開認真細致的調(diào)查，采取了個別談話,、日常觀察,、園務會反饋和問卷調(diào)查等方法，如我設計了職工問卷：幼兒園目前存在的主要問題是什么?你認為如何解決?你的特長是什么?不足有哪些,，如何調(diào)整?你對園長有哪些要求,，需要園長幫助解決什么問題?

在幼兒園今后的發(fā)展中你有什么建議等等,，摸清情況后，及時對癥下藥,。其次,，精心設計幼兒園的發(fā)展目標，制定好教育目標和管理目標,，召開全體教職工大會,，大力宣傳幼兒園發(fā)展目標，以目標激勵每位教職工,，團結(jié)一致,，向目標奮進。

(一),、民主意識

現(xiàn)代管理中心確定了以人為本的人本管理,。園長要管理好幼兒園必須要有較強的民主意識，教職工是幼兒園的主人,，管理幼兒園是她們的民主權(quán)利,，她們對一些重大問題有權(quán)參與講評和管理。園長要通過民主管理,，做好人的工作,，為廣大職工創(chuàng)設一個有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調(diào)動人的積極性,，在改革開放的社會主義市場經(jīng)濟新形勢下,，園長不僅要樹立以人為本的現(xiàn)代管理思想,，確定依靠全體教職工民主管理的意識,，具備較強的處理人際關(guān)系的能力。做到知人善任,，即掌握了解人,、說服人、關(guān)心人,、使用人的本領,。

(二)、服務意識

什么是領導,，領導就是服務,，就是要多干實事。幼兒園這一群體具有鮮明的個性：一方面,，園長直接工作的主要對象是具有一定文化素質(zhì)的教師,，教師有其自身的特點：自尊、清高,、責任心強,，不屈從于權(quán)威;另一方面,，幼兒園雖小，五臟俱全,，牽涉上(上級)下(群眾),、前(過去)后(未來)、左鄰右舍(社會,、家庭各方面),、吃喝拉撒睡。教職工年齡層次,、文化水平,、生活習慣、性格氣質(zhì)不同,，而一園之長,，實際上不過是個“大家長”。

由此可見,，園長必須樹立服務意識,，深入實際，掌握實情,，腳踏實地,，多做實事，努力為幼兒園創(chuàng)造一個良好的學習,、生活,、工作環(huán)境，在生活上給予關(guān)心照顧,，時刻把每位職工的冷暖放在心上,，盡職盡力，為她們服務,。每一位園長應當銘記：凡要求職工做到的,，自己首先做到，凡要求職工不做的,，自己首先不做,，在執(zhí)行黨紀、政紀和幼兒園的各項規(guī)章制度方面,，要給職工做好榜樣,，不能搞特殊，在個人利益上要做到先人后己,，要有奉獻精神,。

(三)、經(jīng)濟意識

改革開放把我國的教育推上了市場經(jīng)濟的舞臺，園長必須從根本上改變傳統(tǒng)的“關(guān)門辦學”,，“等,、靠、要”思想,，樹立強烈的經(jīng)濟意識,，效率意識，求真務實,，善于用好明天的錢,，有錢就可以上規(guī)模，上規(guī)模就可以出效益,，有了經(jīng)濟效益,，才能促進發(fā)展，才能競爭出活力,，競爭出效益,。

(四)、法制意識

現(xiàn)代社會是法制社會,，幼兒園管理中必須樹立法制意識——學法,、守法、護法,。近幾年幼兒園幼兒傷害事故時有發(fā)生,，并日益成為人們關(guān)注的焦點。如果園長沒有法制意識,，甚至把個人的意志和權(quán)威置于法制之上,，會給幼兒園、家長,、孩子和社會造成極大的損失,。所以園長管理不能單憑經(jīng)驗從事管理，而必須時時,、處處,、事事都體現(xiàn)法律意識,，做到心中有法,，辦事依法，通過法律手段維護幼兒園及教職工的合法權(quán)益,。

(五)安全意識

安全大于天,，確保幼兒園的安全是搞好各種工作的前提。幼兒園從入園到離園,，8個多小時的吃,、喝、拉、撒都在園內(nèi)進行,，出入園安全,、課堂安全、疾病防控,、飲食安全等等都是園長最重的牽掛,，作為園長應該把安全當頭等大事來抓，增強安全意識,、強化責任意識,、加強安全教育、加大防護措施,，真正做到人防,、物防、技防到位,，給孩子的健康成長保駕護航,。

(六)文化意識

幼兒園的文化建設，是全面實施幼兒素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,，是實現(xiàn)幼兒教育現(xiàn)代化的必然要求,，是提高學校管理水平的客觀需要，是創(chuàng)造孩子健康成長良好環(huán)境的有效措施,，集中體現(xiàn)著幼兒園的治學理念,、精神面貌和辦學特色。在當前科學發(fā)展實踐中,，園長必須注重物質(zhì)文化,、精神文化和制度文化“三個文化”建設，切實推進幼兒校園的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。

1,、注重物質(zhì)文化建設

物質(zhì)文化是幼兒園校園文化中最基礎的文化，是校園文化最重要的外在表現(xiàn)形式,，集中體現(xiàn)在幼兒園孩子生活,、學習環(huán)境的創(chuàng)設上。一是要優(yōu)化校園環(huán)境,。以“規(guī)劃科學,、布局合理、風格新穎,、獨具特色”為原則,，在建設規(guī)范化、標準化的基礎上,，學校環(huán)境建設應形成自己獨特的文化風格,。要巧妙設計各景點，使花草樹木布局錯落有致、疏密合理,，環(huán)境優(yōu)美,、相映成趣，力爭達到“凈化,、美化,、綠化”的外部景觀效果。二是要促使墻壁“說話”,。按照“層層有教育主題,，班班有教育特色，處處有教育契機”要求,，重點在教室,、校園墻壁上進行科學規(guī)劃，使受教育者如入健康藝術(shù)之鄉(xiāng),。使他們在知識化,、游戲化、趣味化的環(huán)境中潛移默化,，不知不覺之間受到熏陶,。

2、注重精神文化建設

幼兒園的精神文化建設集中表現(xiàn)在幼兒園的價值取向,、師德師風,、教學活動上。一是提煉辦園理念,，用一流的理念指導人,，凝聚人心，形成特色,，提高品質(zhì);二是加強師德師風建設,，增強幼兒園教師的責任感、使命感和引導力,。三是要創(chuàng)新教學平臺,。遵循學生身心發(fā)展規(guī)律，充分發(fā)揮學生個性特長,，開展形式多樣的校園活動,。積極開展小圖畫、手抄報,、小卡通和小動漫的制作比賽活動,。

四是要積極展示。依托電視媒體,、校園信息網(wǎng)、、家園互動等形式,，不斷宣傳辦園理念和行為,，展示師幼風采，爭取家園合力,，達到最佳辦園效果,。

3、注重制度文化建設

制度是幼兒園文化建設的重要環(huán)節(jié),，是規(guī)范,、引導和激勵幼兒園全體人員行為的重要標尺，幼兒園規(guī)章制度的建立,，應突出以人為本,、價值導向和行為規(guī)范三個重點方面。

美國當代著名管理學家e,、戴爾認為,，“真正的管理人員永遠是一個創(chuàng)新者”。創(chuàng)新意味著不斷解決新問題的積極探索實踐,。21世紀的幼兒園園長必須具有強烈的創(chuàng)新意識,。我們的幼兒園不能老是停留在一個水平上，制度不斷完善,，設施不斷更新,，課程不斷改革創(chuàng)新、辦園理念不斷升華,。要想取得科研興園,、特色強園的效果，這就要求我們每一位園長要有“不斷進取,、永不滿足”的精神,，努力學習，更新自身的知識,。

一所幼兒園,，要想在改革的浪潮中始終處于不敗之地，作為園長就必須堅持終身學習,，完善自己的業(yè)務素質(zhì)和理論體系;高瞻遠矚地構(gòu)筑單位發(fā)展藍圖;科學規(guī)范,，創(chuàng)新管理模式;走科研興園，特色強園之路,，切實促進老師專業(yè)化成長,、幼兒健康進步、幼兒園持續(xù)有效發(fā)展,。

幼兒園期末工作總結(jié)簡短篇三

縣幼兒園始終貫徹教育方針,，根據(jù)幼兒園德育要求和本園德育工作計劃,，確立“以德治園、以法治園”的思想,，以愛國主義,、集體主義為主線，以培養(yǎng)幼兒學會合作,、學會生存,、學會做人為目標，拓展德育教育活動,，培養(yǎng)幼兒良好的品德,，成為講文明、守紀律的孩子,，全面提高教師思想素質(zhì),、道德修養(yǎng)。

1,、加強理論學習園領導及德育工作領導小組成員經(jīng)常帶大家學習有關(guān)開展德育工作的文件,、先進人物事跡，觀看反腐警示錄,，明確新形勢下德育工作的重要任務,。

2、重德育環(huán)境營造注重本園文化建設,，充分發(fā)揮宣傳欄的作用,，及時宣傳德育活動。圍繞創(chuàng)建省級文明單位目標內(nèi)容,，把文明教育滲透到幼兒一日常規(guī)活動中,。要求各班教師以“爭做文明小市民”為主題，開展系列活動,，同時加大投入,，對園環(huán)境進行改造，栽種了上百盆花,，建造了幼兒舞臺,，安裝了三件大型玩具，使幼兒園環(huán)境呈現(xiàn)美化,、亮化,、兒童化、情趣化的特點,。

3,、每周開展德育教育利用每個星期的升降旗時間，對幼兒進行德育教育,，根據(jù)季節(jié),、節(jié)日特點有重點的進行民族主義,、愛國主義教育，讓幼兒了解粗淺的德育知識,，增長幼兒知識,。

幼兒園德育工作形成了園長室,，班級,、教師的管理網(wǎng)絡，進一步明確班主任,、值日教師職責,，把教師的公德形為,、工作的事業(yè)心,、責任心、態(tài)度作風等作為列入年終考評細則,，以確實達到督促,、提高的效果。

今年x月開始,，我園在大,、中、小班全面開設了“三生”教育課程,，由各班班長任教,。通過兩次教材教法的培訓，讓教師掌握了“三生”教育的目的,、意義,，認識到只有讓幼兒通過參觀、郊游,、體驗,、講解、探索等方式的活動,，才能把“三生”教育真正融入到每個領域,，同時建立了幼兒園、家庭,、社會合作的模式,。每個班設立了宣傳欄，繪制了教學要求表格,、評價體系,，開展了防震、防火演練,。通過“三生”教育的開展,，培養(yǎng)了幼兒良好的品德,、行為習慣，有愛心,、感恩之心,、有責任心、正義感,，教師也明白了“三生”教育是使人真正成其為人的教育,，要著眼于幼兒的成長、成才,。

一年來在全體教職員工的共同努力下,，在家長的支持配合下，我園德育工作有了新的突破,，但也有不足之處,，如德育教育制度還不夠完善，德育教育制度還需要更加細化等,。

幼兒園期末工作總結(jié)簡短篇四

滿懷著希望與憧憬,，滿載著收獲與欣喜，我和我園的全體教職工又共同走過了創(chuàng)新發(fā)展的又一年,。

一年來,，我園全體教職工根據(jù)縣教育局?？h幼教室的總體工作目標要求,，以幼兒園工作規(guī)程，幼兒園管理條例為指針,，以進一步推進課程改革,，優(yōu)化園本培訓為抓手，以辦人民滿意教育,，創(chuàng)特色和諧幼兒園為宗旨,，樹立了新的形象，作出了新的貢獻,，取得了新的成績,。

今天，我代表幼兒園從幼兒園設施設備,、教學管理,、教研教改、衛(wèi)生保健,、安全工作等幾方面向各位領導匯報一年的工作,，請領導審閱。

從__年至今,，我園逐年增加蒙班,，到目前為止已經(jīng)發(fā)展到9個蒙班,，隨著蒙班的增加，師資不足的形勢越來越嚴峻,，今年又調(diào)出兩名教師,，我園現(xiàn)在面臨的困難一是由于臨時工雇傭多而導致資金緊張，二是新雇傭的臨時工工作經(jīng)驗嚴重不足,，開展工作難度加大,。盡管如此，本學期我園還是克服資金緊張,，本著廣開財源,，適度還債,，適當建設的原則,，投資5萬元裝飾了幼兒園外墻墻面，投資10萬元改建了兩個蒙班活動室,、封閉了二三樓全部陽臺;投資三萬元增添了蒙班活動教具,，投資15萬元新增鋼琴一臺、幼兒桌椅,、幼兒玩具柜,、辦公文件柜、奧爾夫音樂器材8套,、磁性黑板10塊,、幼兒消毒柜18個、戶外體育運動器械3套,、幼兒桌面玩具20余套,、舞臺音響設備一套、筆記本電腦一臺,。投資三萬元更換了戶外大型組合玩具與橡膠地墊,，使幼兒園更具有安全性。重新粉刷了教學樓,，更新了樓道走廊的墻飾內(nèi)容,。硬件環(huán)境的改變，將促使我們的軟件達到一個新的境界,，這為我們的可持續(xù)發(fā)展奠定了厚實的基礎,。

“主題背景下的環(huán)境創(chuàng)設”是我園圍繞“通過單元主題活動方案建構(gòu)園本課程”這一課題開展的系列教研活動之一，也是本學年工作的亮點,。

在環(huán)境創(chuàng)設上,，我們遵循讓孩子選擇環(huán)境、創(chuàng)設環(huán)境的原則,，真正做到了從孩子年齡出發(fā),，體現(xiàn)了生活化,、情趣化、藝術(shù)化,、兒童化的特點,，讓環(huán)境成為一位不說話的老師。一年來,，我園在班級環(huán)境創(chuàng)設上有了十分可喜的變化,，墻壁上處處都是孩子們喜愛的卡通畫，處處都是孩子們自己的作品和孩子們活動的掠影,，處處可見各種操作材料,，處處都留下了教育的痕跡，孩子們在環(huán)境中開展感興趣的話題,，在環(huán)境中主動探索,，自主學習，積極參予到環(huán)境中來,，從中受到教育,，成為環(huán)境的主人。

在努力創(chuàng)設良好物質(zhì)環(huán)境的同時,，我們也將心理環(huán)境放在重要位置,，我們要求每一位教職工從自身做起，積極創(chuàng)設寬松,、和諧,、寬容、信任的人際關(guān)系,，努力優(yōu)化師生關(guān)系,，家園關(guān)系等。每位教師切實做到態(tài)度可親,、微笑服務,，理解、尊重幼兒,，讓幼兒處于被關(guān)愛,，受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格,，邁開健全的人格的第一步,。(班班設有主題活動墻飾，優(yōu)秀的環(huán)境創(chuàng)設我們都有影相記錄(以相片為主),。

管理的關(guān)鍵在于落實,，每學期各部門制定了一系列的計劃、工作目標，為進一步細化目標,，完成任務,，就必須層層抓落實，制定具體的考核方案,，在考核中,，我們做到“四化”考核內(nèi)容具體化、考核標準數(shù)字化,，考核工作制度化,，考核形式公開化。比如：本學年我們將常規(guī)考核責任到人,，加強常規(guī)檢查力度,，將常規(guī)工作細化，做到每天一檢查,，每周一小結(jié),，每月一匯總。

針對我園今年薪招聘教師多,，經(jīng)驗不足的實際,，我們加大了業(yè)務學習的力度，采取組織教師學習業(yè)務理論,、理論考試、外出參觀學習,、剖析典型教育實例,、寫論文總結(jié)等方法，幫助教師樹立正確的兒童觀,、教育觀,，使每一個教師都明確全面推進素質(zhì)教育的重要性和必要性，幫助教師樹立可持續(xù)發(fā)展觀念,。

1,、認真組織開展了有關(guān)備課、制定計劃,、環(huán)境創(chuàng)設,、教育反思等方面的專題培訓，加強教師基本功訓練,。全體教師圍繞各年齡階段幼兒的發(fā)展目標,，將五大領域內(nèi)容分主題有機結(jié)合，教師之間互相討論,，相互指導,，分管領導深入到班級了解教師教學現(xiàn)狀，帶領她們認真開展每一次的公開教學觀摩活動，每一天的教育游戲活動,?；顒雍蠹皶r與教師交流想法，提出改進意見,，使教師們教育教學水平有了大幅度提高,。

2、深入課題研究,，園本課程初見成效,。一年來，在“通過單元主題活動方案建構(gòu)園本課程”進一步深入研究中,。我們深入認真鉆研《幼兒活動材料用書》,，分析、領悟教材內(nèi)涵,，逐步培養(yǎng)駕馭教材的能力,，我們在園內(nèi)積極營造良好的`學習氛圍，定時定點開展業(yè)務學習和教科研學習,，遵循互動式原則,，鼓勵教師主動參與學習活動，由原來的旁聽式學習變?yōu)榛邮綄W習,，鼓勵老師結(jié)合自己的實際工作,，就討論的主題充分發(fā)表自己的見解，交流看法,，最后形成共識(也就是教案和學案的形成：適宜的活動設計和幼兒作業(yè))使教師們更深刻的理解了《幼兒活動材料用書》內(nèi)涵,，教師在組織與實施過程中摸索出了我們自己的一些教學方法。與此同時我們還編匯了各年齡段的學期計劃,、月計劃,、周計劃與《幼兒活動材料用書》相應的幼兒作業(yè)又名《想想、說說,、做做》(正在整理打印中,，學期結(jié)束將本學期的三冊完成)。(在這一課題結(jié)束時我們將匯編單元主題活動幼兒用書)

3.以“抓骨干,，帶一片”的工作策略,，積極進行課堂教學改革，鼓勵青年骨干教師爭當教學典型,，積極創(chuàng)新,，以榜樣、模范的教學行為帶動幼兒園整體業(yè)務水平的提高,。我們就以身邊的教師作為榜樣,，動員其他教師向他們學習,，采取隨機聽課的方法，從身邊學起,，對比和檢驗自己的教學工作,，同時也是對青年教師工作的一種鞭策。教師們都能積極參與,，精心準備,，觀摩后的互動也使教師進一步提高了教育評價能力，同時也幫助教師認清自身的不足,，取長補短,。

4.正副園長深入教學一線，帶教促教,，努力提高課堂教學水平,。本學期，正副園長分組分片進入在課堂中,，就教學活動的設計與組織,、班級環(huán)境的創(chuàng)設及區(qū)域活動的開展等內(nèi)容進行了互動交流。通過和老師相互觀摩的形式,，虛心聽取一線教師的評析,、深刻解剖自己的教學行為，以優(yōu)質(zhì)的教學質(zhì)量帶動全園的教學水平,，幫助教師理清思路,，學會聽課評課，學會歸納總結(jié),。

5.為探索美術(shù)活動方式的多樣化,，培養(yǎng)孩子對美術(shù)活動的興趣，并逐步形成我園美術(shù)活動的特色,。本學期，各班根據(jù)班級的實際情況和自身的特點,，選擇各異的美術(shù)材料和方式,，每周一的下午結(jié)合主題活動內(nèi)容，全園統(tǒng)一時間開展美工活動,，以區(qū)域活動的形式提供給幼兒操作,，并逐步形成班級特色。廢舊物粘貼,、噴刷畫,、拓印畫、扎染,、刮畫,、撕貼、折剪等美術(shù)形式將出現(xiàn)在各班的區(qū)域活動中。給幼兒創(chuàng)造了自由表現(xiàn)的機會和場所,，鼓勵幼兒用不同的美術(shù)形式,，大膽表達自己的情感、理解和想象,。同時給幼兒提供展示作品的機會,，使幼兒在主題實施的過程中與環(huán)境發(fā)生積極的互動，獲得豐富而有益的體驗,，使幼兒的個性得到充分的凸顯和張揚,。

(我們還每月匯集了優(yōu)秀的美工作品：保存并制作成電子相冊的形式)

6、舉辦專題培訓,。就“主題活動的導入策略”,、“主題背景下的環(huán)境創(chuàng)設”“主題活動中集體教學活動設計”這四個專題內(nèi)容進行了理論知識培訓，并進行了理論考試,。大家一致認為培訓內(nèi)容貼近實際,，不僅針對教師們?nèi)粘＝虒W中存在的問題給予了具體的指導，而且還使教師們從理論的角度對所存在的問題進行了深層次的理解,。

正因為營造這種自主,、開放、互動的園本文化氛圍,，教師們自己談體會,，展示自己的活動，亮自己的觀點,，并積極對他人的活動提出問題,，共同探討。在各級各類比賽中,，在教學論文,、案例研究論文中，我們的得獎率遙遙領先,。如：我們園有20幾篇論文在《中國教育創(chuàng)新》《教育與科研》《魅力中國》等國家級刊物上發(fā)表并獲獎,，我們的教師成為研討的中心力量。

一年中我們深入研究“通過單元主題活動方案建構(gòu)園本課程”這一課題內(nèi)容,，組織園內(nèi)骨干教師在反復研讀《山西省幼兒園課程改革理論指導》和《實踐指導》及省編新教材的基礎上,，對課改實施以來較為經(jīng)典的、有價值的活動素材進行了搜集,、選擇與整理,。具體成績?nèi)缦拢?/p>

●單元主題活動的內(nèi)容框架初步形成

每一個主題方案中的內(nèi)容由五大部分構(gòu)成：

1、主題經(jīng)驗：即大主題的核心經(jīng)驗.如“了解春天是一個萬物生長的季節(jié),，關(guān)注自然環(huán)境的不斷變化,，感受大自然美麗的景象,，以各種方式表達自己的情感與體驗”。

2,、集體活動：包括本園教師的優(yōu)秀集體活動和外出觀摩收集的優(yōu)秀集體活動.以及雙語活動,，每一個主題下至少包含十個以上的活動。集體活動的內(nèi)容要素包括活動目標,、活動準備,、活動流程呈現(xiàn)活動的主要環(huán)節(jié)，以及各環(huán)節(jié)的導語,、主要提問,、對幼兒的要求、內(nèi)容重點,、備注(一些需要注意的,，如有的活動內(nèi)容是園外收集的,，要在“備注”里注明,，提醒教師實施時注意對本園,、本班幼兒的適切性),。

3、區(qū)域創(chuàng)設與材料投放提示：①幼兒需要建構(gòu)的經(jīng)驗,，②環(huán)境創(chuàng)設(墻面環(huán)境,、種植區(qū)域,、室內(nèi)垂掛,、桌面布置),，③材料投放(按照閱讀區(qū)、表現(xiàn)區(qū),、生活區(qū),、操作區(qū)、陳列區(qū)分別呈現(xiàn)),，④個別學習(目的,、材料、個別探索,、個別指導),。

4、可用于本主題的環(huán)境提示：按照環(huán)境名稱,、照片實例、墻面或材料說明進行整理,，并附有教師自己的分析與想法,。

5、其他環(huán)境與材料借鑒：教師外出參觀收集的資料,，內(nèi)容包括環(huán)境名稱,、材料與制作說明,，并配有照片、生活,、運動,、家園共育提示：詳細地列出生活、運動及家園共育中可以開展哪些與主題有關(guān)的內(nèi)容或活動,，并注明內(nèi)容呈現(xiàn)或活動開展的具體方法,。

●“單元主題活動”幼兒用書的匯編工作已經(jīng)展開。

本學年我們結(jié)合節(jié)日,、紀念日開展豐富多彩的主題活動,。圍繞主題活動，我們采用向課本學,、向社會學的方法,，開展了形式多樣的實踐活動，在活動中鼓勵幼兒人人參與,。

1,、組織各種比賽活動。本學年我們先后組織了幼兒文化藝術(shù)節(jié)的開幕,、“秀我風采”幼兒才藝展示,，“三八”我愛媽媽活動、慶“六一”文藝活動,、春游親子放風箏親子活動,，在祖國_周年之際，我們組織全體教師幼兒開展了“祖國在我心中”系列活動,，我園教師的詩歌朗誦由電視臺新聞媒體進行了多次報道,，并給以高度評價。（ ）

2,、積極參與各種競賽活動,，取得了可喜的成績。今年4月我園有380多名幼兒參加“飛天杯”全國少兒繪畫大賽,，取得了可喜的成績：有一半以上幼兒獲得金獎,，其余幼兒獲得銀獎、銅獎,。在“輝煌_年童心繪祖國”書畫創(chuàng)作大賽比賽”中更是成績可喜,，在所有參賽孩子中，我園幼兒的獲獎人數(shù)最多,，獲獎名次最好,。一等獎1名，二等獎3名,，三等獎4名,。

1,、保持家園密切溝通

本學期我們召開班級家長會，家長會是以班為單位用小型座談會的方式進行交流,。小型座談會的特點是人員少,，氣氛寬松，針對性強,，老師和家長都能充分地達到解決問題的目的,。特別家長之間的交流，互相之間的教育啟發(fā),，更具說服力,。

2、及時落實信息反饋,，實現(xiàn)家園合作育人

本學年以家園聯(lián)系手冊為補充,，促進幼兒的健康發(fā)展。在教育教學工作中我們將幼兒在園情況進行記錄,，這樣可以及時反饋給家長同時我們也歡迎家長積極把孩子在家情況及時地反饋給老師,。

3、充分發(fā)揮《家園聯(lián)系欄》及《家園小報》的窗口作用

《家園小報》和《家園聯(lián)系欄》是反映保教工作的一扇窗戶,，更是進行教育交流的一塊園地,。本學期各班老師結(jié)合各班實際，在家園欄的欄目設置上推陳出新,，體現(xiàn)了各班教師的創(chuàng)新意識,，各欄目版塊圖文并茂，形態(tài)各異,，內(nèi)容涵蓋了體,、智、德,、美各方面,，成為家長接受幼兒教育信息的主渠道，比如“親親寶寶”,、“溫馨一束”,、“暢所欲言”、“家長往來”這些新穎別致的名稱讓家長產(chǎn)生親切感,、溫馨感,。為了充分挖掘幼兒園的教育資源，做到資源共享,，各班的“借閱欄”提供的《幼兒教育》,、《為了孩子》、《娃娃畫報》等雜志，也開闊了家長的視野,，豐富了家長的幼教知識。經(jīng)?？吹郊议L駐足在那兒觀看,，使《家園聯(lián)系欄》活了起來，產(chǎn)生了最佳的互動效應,。

本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作,，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。一是每周對大型玩具,、電器設備,、班級設施及食堂等進行全面的檢查和維護，做到周周有記錄,、日日有報告,。二是嚴格接送制度，制作了安全接送卡,，要求家長有效利用接送卡,，實行持卡接送制，并督促門衛(wèi)把好大門關(guān),，杜絕幼兒走失現(xiàn)象的發(fā)生,。三是為使幼兒掌握基本的安全小知識，要求各班老師每周在活動中貫穿安全教育,。我們?yōu)楦靼嘀谱飨嚓P(guān)光盤,，以動畫的形式，耳濡目染,、潛移默化地讓幼兒懂得基本的防護知識,，盡可能避免意外事故的發(fā)生。由于防范措施得力,，本學期我園無任何意外傷害事故發(fā)生,。

重視幼兒的膳食管理，提高幼兒膳食質(zhì)量,。加強對幼兒的膳食管理,，保健老師根據(jù)幼兒所需合理調(diào)整各種食物的數(shù)量和營養(yǎng)搭配，定期開展每月一次的召開膳委會會議,，共同探討膳食管理問題,。11月在膳食委員會成員的協(xié)助下，我們完成了對《幼兒膳食情況》的家長問卷,，發(fā)現(xiàn)問題及時與保教老師進行溝通,，并協(xié)商改進，得到了幼兒家長的好評,。

重視衛(wèi)生保健工作,，提高防病控病能力,。為了有效預防“甲型h1n1流感”在我園的蔓延，衛(wèi)生保健老師每日認真執(zhí)行晨檢制度,，做到“一摸二看三問四查”,，判斷幼兒健康狀況，一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱的幼兒入園,，及時送醫(yī)院就診或隔離觀察,，并立即對所在班級進行消毒，防止病情擴散;每日核查請假未入園幼兒的情況,，做到心中有數(shù),，有發(fā)熱的幼兒必須有回訪記錄，做到日日有小結(jié),，周周有總結(jié),，月月有匯總。另外,，還利用宣傳園地定期向家長進行了衛(wèi)生保健和預防疾病,、傳染病的宣傳。

做好日常衛(wèi)生清潔工作是幼兒身體健康的重要保證,。為此,，我們繼續(xù)嚴格執(zhí)行每日清掃和消毒制度，蒙班已經(jīng)投入使用了消毒柜,，使幼兒的茶杯和毛巾的消毒得到的有效的保證,，并堅持每周定期衛(wèi)生檢查和不定期衛(wèi)生抽查工作，確保幼兒有一個干凈,、舒適,、放心的環(huán)境。

幼兒園期末工作總結(jié)簡短篇五

本學期幼兒園克服人力資源緊缺的困境,，以“求實,、求真、求穩(wěn)”為工作宗旨,，堅持腳踏實地,，聚焦基礎，堅持立足園情,，真問題切入,，努力提升管理效益，扎實教學研究,，加快教師培養(yǎng),，創(chuàng)新家教工作取得了較好的發(fā)展成效。

幼兒園先后榮獲xx區(qū)依法治校示范校、xx區(qū)師資隊伍建設先進集體,、xx市家門口的好幼兒園,、xx家庭教育實驗基地等榮譽稱號。班子,、行政履職滿意度測評達到95%,，教師工作家長滿意度測評達96%。幼兒園各項工作得到上級領導,、專家及廣大家長的高度認可。幼兒園呈現(xiàn)謙和,、大氣,、陽光、進取的團隊氛圍,。以下簡要回顧本學期工作：

1,、聚焦基礎管理，提高管理效益,。

高效的管理是園所發(fā)展的保障,。我們立足原有基礎，以優(yōu)化程序化管理,、問題管理,、民主管理為切入點努力改進基礎管理，提升管理效益,。

程序化管理力在將各項復雜的工作簡單化,，簡單的工作規(guī)范化，規(guī)范的工作程序化,，從而保證各項工作的有序,、優(yōu)效執(zhí)行。我們組織條線負責人對部分日?；A性工作進行梳理,，在原有基礎上優(yōu)化。如：推進信息工作管理的程序化,。健全信息工作檔案,，配套編制“網(wǎng)站維護、新聞發(fā)布,、資源庫建設”等8類信息工作用表,，分類明確各項工作操作細則，每月對信息工作完成情況進行自檢與評估,。工作檔案的梳理為管理者及教師執(zhí)行信息工作要求提供了更清晰的執(zhí)行要求,。如：課程管理的程序化。依托課程中心組——教研組——教師三級課程管理網(wǎng)絡，進一步細化各層級職責,，初步形成了自上而下的的課程實施跟進式引領,，為年輕的教師提供了從主題方案的設計、解讀到執(zhí)行的跟進式引領,，有效減輕了教師的操作負擔,，同時提高了課程的有序、有效執(zhí)行,。又如：后勤管理的程序化,。建立玩具消毒、餐點管理細節(jié),、班級資產(chǎn)管理等工作的具體操作要求等,，力在促進繁瑣的后勤管理逐步形成相對科學、合理,、長效的運作機制,。程序化管理是推進園所管理長效減負的重要舉措，我們的探索實踐還剛起步,，如何優(yōu)化程序,，完善程序的規(guī)范要求與執(zhí)行之間的良性循環(huán)，還有待后續(xù)深入思考,。

問題管理力在以發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題為過程管理的基本方式，從而不斷改進工作,。本學期我們繼續(xù)以月計劃管理機制為抓手,，完善月工作計劃及達成度交流，注重對一線問題的分析與改進,，并將之納入條線考核指標,，逐步提升管理條線的問題管理意識與能力。如：針對消毒液配制不達標,、鋸齒發(fā)生率逐年上升,、環(huán)境創(chuàng)設年齡特點不清晰、食堂硬件配制不達標,、消防設施存在隱患等各類問題及時跟進改進措施,，確保各項工作不斷完善。問題管理促使管理層更多從具體的一線問題出發(fā),，夯實基礎管理,。民主管理力在深入推進黨的群眾路線及三嚴三實教育活動，進一步加強依法辦園,、規(guī)范辦園,，努力貼近群眾,、凝聚團隊。我們進一步完善了三重一大制度,，健全重大事項的民主決策,、備案、公開機制,。制定了教職工考核方案,，修訂了學期考核指標，進一步細化,、具體化內(nèi)容與標準,，加強考核的嚴謹性。健全了財務內(nèi)控制度,，梳理完成了政采,、基建項目管理等系列財務操作流程。開展了園務管理工作的群眾調(diào)研,、班子、條線履職滿意度的測評,，收集來自一線的意見與建議,，結(jié)合群眾訪談，認真組織管理層進行研討,，為后續(xù)工作改進提供依據(jù),。

2、課題引領發(fā)展,，創(chuàng)新家長工作,。

幼兒安全教育要體現(xiàn)其實效與長效需更多回歸孩子的生活，關(guān)注日常的教育滲透,，因此家長的作用不容忽視,。為了進一步推進幼兒安全教育特色項目，探索家長參與的有效載體與機制,，我們啟動了市級課題《家長資源參與幼兒特色項目建設的機制研究——以安全教育親子手冊研發(fā)為例》,，完成了專家開題論證，組建了由園領導,、家長,、教師共同參與的課題小組，設置了試點班,，初步完成了居家安全系列的親子手冊,，手冊分為家長冊和親子冊。初步建立了1+n的家庭聯(lián)動機制由志愿者家庭為核心,，組成家庭互助苑,，以家長帶動家長,，通過生活實景教育、技能實訓等,，推廣手冊的使用,。以課題為載體積極推進家長自愿者在園所特色項目建設中積極參與，助推安全教育更多回歸孩子的生活,。

在創(chuàng)新工作的同時,，我們認真完成了“家長會、家長學校,、蝸牛小分隊”等各類家長,、社區(qū)工作，并積極參與社區(qū)活動,，獲得了xx社區(qū)家庭才藝展示優(yōu)秀組織獎,，承擔了xx社區(qū)科學育兒進社區(qū)專場活動，全國婦女兒童會主任,、副區(qū)長,、教育局局長、區(qū)婦聯(lián)主席等各屆領導親臨現(xiàn)場參加活動,。園所聲譽不斷提升,。

3、按需合理統(tǒng)籌,，改善園所環(huán)境,。

以規(guī)范與服務為宗旨，立足幼兒園財務狀況,，我們合理統(tǒng)籌分步落實,，優(yōu)化園所環(huán)境。一是服務課程,，針對運動活動相對薄弱的現(xiàn)狀,，整體規(guī)劃運動場地，拓展,、改善運動環(huán)境,，增設運動區(qū)域，添置運動器械,，以平衡運動經(jīng)驗,。針對自然環(huán)境教育功能不足的問題。我們完善了種植區(qū)的修繕與管理,，開辟了果樹區(qū),，增加了桃樹、茶樹等具有明顯季節(jié)特征的樹木,，增加了綠化植被的標識,，對園所綠化進行初步規(guī)劃,，將自然環(huán)境納入課程資源。二是聚焦規(guī)范,，結(jié)合新的食堂規(guī)范,、消防法等的學習，對食堂,、消防等問題制定整改方案,，調(diào)整保育員操作室、擴建食堂洗消間,、增設防火門等,，并爭取專項資金予以保障。

1,、打造幸福團隊,，真情浸潤幼兒園。

我們以幸福團隊為主題,，借助各類活動載體,，引導教師靜心感悟，體會“我與團隊”的關(guān)系,，體會“辛勞”背后的幸福,，體會陽光心態(tài)的重要，學會感恩與寬容,、學會享受教師純粹的快樂。我們先后組織了我和團隊的征文交流,，一篇篇征文,，質(zhì)樸的表述、真實的情感交流,，讓大家體味著團隊的重要,，感悟著作為團隊一員的責任。開展了”教師的幸?！?、“和幸福相約”專題講座、“我的幸?！毙」适陆涣鞯然顒?，在活動中回味尋找自己的快樂，引導教師在平凡的工作中,，正確定位自己的工作價值,，領悟教師職業(yè)幸福的內(nèi)涵，保持一種健康的心態(tài),。借助“師幼互動”專題研究項目,，影響教師的兒童觀與教育觀,，不斷改進師生關(guān)系，提高幸福感,。

我們還組織了“師德標兵,、優(yōu)秀班主任”的評選活動，鼓勵教師用欣賞的眼光發(fā)現(xiàn)同伴的閃光點,，進一步凝聚務實,、健康、向上的團隊之風,。學期結(jié)束的家長滿意度測評高,，教師敬業(yè)、精業(yè)的付出得到家長的高度認可,。

2,、優(yōu)化研訓機制，夯實強師之體

以激勵與保障為重心,，我們不斷優(yōu)化園本研訓機制,。繼續(xù)推進教師組團式發(fā)展機制的探索，以“數(shù)學研修小組”為試點,，鼓勵教師根據(jù)自身興趣或教學特長組成研修小組,，通過主動學習、小組共研,、名師參與指導,，針對性提供培訓支持等方式開展，促進教師在幼兒數(shù)學教育方面的個性突破,。優(yōu)化名師工作室研修機制,，明確工作室職責，以“室內(nèi)運動”為切入點,，領銜研究課程實施中的共性問題,，初步梳理完成了室內(nèi)運動組織與實施的園本化指導方案，促進工作室作用的發(fā)揮,。優(yōu)化大組研訓與小組教研的有效銜接,。以大教研學習與梳理，小教研實踐與反思為園本教研的基本方式,，通過蹲點教研組,、定期各組專題推進研討等，加強對小組教研實效的過程評估,，及時發(fā)現(xiàn)突出問題,，跟進大組教研，形成培訓引領——實踐反思——評估改進的循環(huán)跟進,。實施教研組專題研究交流機制,。圍繞“師幼互動”專題開展實踐活動與經(jīng)驗交流,，實現(xiàn)園內(nèi)研究資源經(jīng)驗的分享，切實做到組際間研究與實踐的相互滲透,、互動共享,、共同發(fā)展。加強骨干教師的教學交流,。開展階段展示活動,，明確質(zhì)量要求，給予骨干適度加壓,，促區(qū),、園兩級骨干教師在教學設計、師幼互動,、課堂駕馭能力能多方面專業(yè)能力的主動提升,，園內(nèi)引領作用的積極發(fā)揮。機制優(yōu)化體現(xiàn)了整合,、優(yōu)效的研訓工作思路,。

3、倡導自主氛圍,，助推個性發(fā)展,。

結(jié)合園所新一輪規(guī)劃的實施，組織教師修訂個人制定個人發(fā)展規(guī)劃,。制定分層分類教師任務書,，指導教師以基礎性任務與發(fā)展性任務相結(jié)合的方式設計個人規(guī)劃，對個人規(guī)劃進行審議和指導,。制定教師規(guī)劃執(zhí)行的階段考評,，加強動態(tài)管理，不斷完善教師個人成長過程中的整體調(diào)控與支持,。健全對個人規(guī)劃實施的保障機制，根據(jù)教師意愿,，制定分層分類的培養(yǎng)計劃,，為后續(xù)分步提供教師師徒帶教、外出培訓,、教學展示等機會提供依據(jù),。同時，我們將個人規(guī)劃達成度納入考核常態(tài)項目,，注重以發(fā)展的眼光欣賞教師的成長,，鼓勵教師立足自身，主動發(fā)展,。

在自主發(fā)展機制下,，幼兒園調(diào)整了教學名師,、教學能手、教壇新秀三級園級骨干評選機制,，為不同層面的教師提供發(fā)展平臺,，完善了相應的骨干管理手冊，為下學期的新一輪骨干選拔做好了前期工作,。

1,、修訂方案，梳理課程實施指南

根據(jù)幼兒園新一輪發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展思路,，特色項目的定位,，及規(guī)模擴增、硬件環(huán)境變化等情況完成了幼兒園課程實施方案的修訂,，進一步加強對基礎性課程實施的保障與服務,，科學調(diào)整課程設置，合理優(yōu)化現(xiàn)有資源,，架構(gòu)專門性與滲透性相結(jié)合的安全教育特色項目實施機制,，加強安全教育與主題活動、幼兒日常生活中的滲透,。同時,，著手梳理已有經(jīng)驗，初步匯編“課程實施操作指南”,，分別從來園,、離園、家長工作,、生活,、運動、游戲,、學習等各版塊,，為教師提供具體操作性的指導建議，并以“小貼士”的形式同時為教師提供一些專業(yè)的學習資源,。

2,、完善機制，優(yōu)效落實主題計劃

本學期我們進一步推進與完善了“課程先導組,、教研組,、班級”自上而下的三級備課機制，進一步加強上位的實施引領,。依托先導組著重加強主題核心 經(jīng)驗的分析與梳理,，結(jié)合各領域幼兒階段發(fā)展經(jīng)驗，進一步提高活動內(nèi)容設置的科學、平衡與適量,。預設保底性活動內(nèi)容,，注重優(yōu)質(zhì)資源的刪選，確保領域發(fā)展平衡及主題目標達成,，同時注重適度預留空間,，鼓勵教師結(jié)合班級實際及個人專長發(fā)展，自主生成活動內(nèi)容,。指導教研組著重加強核心 經(jīng)驗的解讀,，引領教師把握主題核心價值；指導教師內(nèi)化3-6指南,，分析幼兒領域發(fā)展規(guī)律,，準確把握當前幼兒發(fā)展水平；啟發(fā)教師拓展思路,，充分利用各種課程資源為主題服務,，如：自然環(huán)境、家長資源等,，讓主題活動的實施更生活化,、更多元化。

同時,，加強班級主題實施的執(zhí)行監(jiān)督,。通過案頭資料檢查，日常巡查,，多種形式的聽課,、評課等了解教師主題實施情況，并嘗試建立主題執(zhí)行反饋機制,，圍繞“適宜性,、科學性、可操作性”組織教師開展研討,，收集一線信息,，反思在內(nèi)容選擇、組織實施,、資源利用等環(huán)節(jié)中存在的問題,，為下一輪主題滾動式修訂提供準確信息。

1,、注重常態(tài)監(jiān)控，推進精細化管理

務實,、優(yōu)化后勤管理,，注重管理的常態(tài)化、精細化是關(guān)鍵,。本學期我們對幼兒園保健各項常規(guī)工作進行了認真的梳理,，對其中部分環(huán)節(jié)的操作規(guī)范做了進一步完善和細化,，如消毒液配制、玩具消毒,、幼兒餐點及運動環(huán)節(jié)保育管理等,，使這些環(huán)節(jié)的操作規(guī)范更加科學、嚴謹,，操作性更強,，并結(jié)合實踐，修訂保育員日常規(guī)范操作指南,，細化工作要求,。在細化操作的同時，我們著力推進日常管理監(jiān)控與指導,。初步編制了一日八大生活環(huán)節(jié)保育工作監(jiān)控用表,，梳理常規(guī)、基礎性要求,，為管理者日常巡查提供依據(jù),。嘗試以項目方式，分步細化環(huán)節(jié)監(jiān)控機制,，以“幼兒餐點保育操作”為點,，制訂了幼兒餐點保育工作監(jiān)控用表，細化細節(jié)要求,，采取對部分班級半日跟班及不定期抽查等多種方法,，了解幼兒餐點保育規(guī)范實施情況。在日常監(jiān)控過程中,，及時發(fā)現(xiàn)操作中存在的問題,，并針對問題進行深入剖析，通過集體討論,、實踐研究等方式探討問題解決方法,，不斷改進工作。后續(xù)我們將著力推進基礎性項目的全面監(jiān)控與重點環(huán)節(jié)的項目式監(jiān)控有機結(jié)合,，不斷提升后勤管理的精細化水平,。

2、推進保教協(xié)同,，加強幼兒習慣培養(yǎng)

幼兒生活教育重在日常良好生活習慣的養(yǎng)成,，我們積極聯(lián)動教師、家長,、保育員共同配合開展幼兒生活習慣的培養(yǎng),，不斷加強保教聯(lián)動管理，提高管理效應。根據(jù)階段共性問題,、突出問題,，設置專項檢查項目，由業(yè)務牽頭梳理幼兒生活指導培養(yǎng)的要點,，保教管理者同步培訓教師及保育員,，由保健室重點負責，業(yè)務園長協(xié)同負責,、行政人員配合跟進開展針對性的重點檢查,。設置“好習慣星星棒”，階段展示評選結(jié)果,，通過版面創(chuàng)設加強宣教,，鼓勵家長、孩子積極參與,，重視日常習慣養(yǎng)成,。充分利用“2+1”班會研討活動，由教師牽頭,，針對班級幼兒習慣養(yǎng)成情況進行交流,，思考策略，統(tǒng)一保教人員日常指導要點,。同時,，開展了“保育員參與生活教育的現(xiàn)狀調(diào)查與對策研究”的專題研究。通過利用問卷調(diào)查了解保育員參與幼兒生活教育的現(xiàn)狀,，通過對問卷的統(tǒng)計分析以及深入班級實際調(diào)查,，了解保育員參與幼兒生活教育的可行性以及參與的方式方法，并以幼兒生活習慣養(yǎng)成項目為點,，鼓勵,、指導保育員積極發(fā)揮教育指導作用。專題的調(diào)研為后續(xù)進一步提高保育員的教育角色認識與能力提供了具體,、客觀的依據(jù),。