工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

公司員工職稱評定工作總結(jié)篇一

轉(zhuǎn)眼之間,，一個學(xué)期已悄然結(jié)束。驀然回首,，過往歷歷在目,，令人不勝感嘆。但一個總沉湎于過去的人是永遠(yuǎn)得不到充分發(fā)展的,。作為一名新老師,，更需要對自身進(jìn)行不斷的審察與總結(jié)，以促進(jìn)自我的不斷發(fā)展與成熟,。一學(xué)期來,，本人認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,、聽課,、評課，及時批改作業(yè),、講評作業(yè),，做好課后輔導(dǎo)工作，廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生,，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,，并順利完成教育教學(xué)任務(wù),。

下面是我對一學(xué)期以來教學(xué)工作的總結(jié)：

1、要提高教學(xué)質(zhì)量,，關(guān)鍵是要上好課,。要上好一堂課，就得做好充分的準(zhǔn)備即備好課,。為了上好每一堂課,，我做了下面的工作：

①認(rèn)真鉆研教材，弄清教材的基本思想,，了解教材的結(jié)構(gòu),，重點與難點，掌握知識的邏輯,。

②了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量,，他們的興趣、需要,、方法,、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難,，采取相應(yīng)的預(yù)防措施,。

③改進(jìn)教學(xué)教法，解決如何把新知傳授給學(xué)生,，包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動。

④擴(kuò)充學(xué)生的知識量,，拓展學(xué)生的知識面,。使學(xué)生的思想不被禁錮于學(xué)校的方寸之地，能夠跟得上時代的步伐,，成為全面發(fā)展的新時代人才,。

⑤組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生,，注意信息反饋,，調(diào)動學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時,，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,，課堂語言簡潔明了，課堂提問面向全體學(xué)生,，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,，并走出傳統(tǒng)教學(xué)的模式,，形成教學(xué)互動，講練結(jié)合,，布置好家庭作業(yè),，作業(yè)少而精，在減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)的同時對其知識進(jìn)行鞏固與提高,。

2、要提高教學(xué)質(zhì)量,，還要做好課后輔導(dǎo)工作,。

要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作，尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上,，積極尋找差生所擁有的優(yōu)點,，充分利用他們身上的優(yōu)點進(jìn)他們進(jìn)鼓勵，刺激他們學(xué)生的興趣與自信心,。

3,、積極參與聽課、評課,，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,，博采眾長，取長補(bǔ)短，提高教學(xué)水平。

4,、培養(yǎng)多種興趣愛好,，博覽群書，不斷擴(kuò)寬知識面,，為教學(xué)內(nèi)容注入新鮮血液。真正做到教學(xué)相長，并貫徹“活到老,，學(xué)到老”的思想精神，使自己不落后于時代,。

當(dāng)然,，金無足赤，人無完人,，加上自己又是新老師,，在教學(xué)工作中難免有缺陷，容易造成課堂的枯燥;對教學(xué)方向的把握不是太好及課堂上滲透的知識點不夠等,。

“學(xué)高為師,，身正為范”，教師這個行業(yè)是一個精神教育的行業(yè),，是神圣的,，高尚的,，作為一名青年教師，我將以提高中華民族的素質(zhì),，促進(jìn)祖國的發(fā)展為己任,，發(fā)揚(yáng)“蠟燭”精神，嚴(yán)格要求自己,，努力工作,，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點,，改正缺點，開拓前進(jìn),，為教育事業(yè)美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量,。

公司員工職稱評定工作總結(jié)篇二

個人工作總結(jié)

自工作以來,我本著積極認(rèn)真的態(tài)度投身到學(xué)校的各項工作中去。新的時代,新的教育理念,教育也提出新的改革,新課程的實施,對我們教師的工作提出了更高的要求.我從各方面嚴(yán)格要求自己,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,豐富知識面,結(jié)合本校的實際條件和學(xué)生的實際情況,使教育教學(xué)工作有計劃,有組織,有步驟地開展.具體總結(jié)如下:

一,、思想政治方面

我堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)十一屆三中全會以來的路線和政策,學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”和“三個代表”重要思想,。提高思想覺悟,認(rèn)真執(zhí)行教育方針,努力探索教育教學(xué)規(guī)律,積極參加教研活動,服從分配,認(rèn)真完成各項工作。在新時期,我牢牢樹立以學(xué)生為主體的理念,一切為了學(xué)生,，為了學(xué)生的一切,。

二、教學(xué)工作方面

(1)在工作中,我認(rèn)真?zhèn)湔n.備課中我不僅備學(xué)生而且備教材備教法,根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際,設(shè)計課的類型,擬定采用的教學(xué)方法,課后及時對該課做出反思.(2)我努力增強(qiáng)上課技能,提高教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)數(shù)學(xué)課的特點,采用多種教學(xué)方法,強(qiáng)調(diào)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和學(xué)生在課堂上學(xué)習(xí)積極性的培養(yǎng),充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用,。有些學(xué)生厭學(xué)情緒嚴(yán)重,認(rèn)為數(shù)學(xué)難學(xué),作為教師,我首先從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作,積極引導(dǎo),解決他們心結(jié),讓他們意識到學(xué)習(xí)的重要性和必要性,使之對學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣.進(jìn)一步通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心,讓他們意識到學(xué)習(xí)不是一件痛苦的事情,而是充滿樂趣的,從而自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去,。(3)我虛心請教組長和其他老教師.學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點,克服自己的不足,形成具有自己特色的教學(xué)風(fēng)格.(4)認(rèn)真布置和批改作業(yè):布置作業(yè)做到精讀精練,有針對性,有層次性.同時對學(xué)生的作業(yè)批改及時,認(rèn)真,分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況,將他們在作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題在上課時作出分析總結(jié),并針對有關(guān)情況及時改進(jìn)教學(xué)方法,做到有的放矢.三．遵守紀(jì)律方面

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、有事主動請假。在工作中,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,。

四,、業(yè)務(wù)進(jìn)修方面

隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學(xué)之余,，還自學(xué)本科,，并積極參加各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)。

總之, 教育工作,，是一項常做常新,、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進(jìn),，學(xué)生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為有責(zé)任感的教師，我會繼續(xù)努力,，爭取做的更好,。

公司員工職稱評定工作總結(jié)篇三

個人工作

總結(jié)

康

杰

個人工作總結(jié)

本人于2008年6月高中畢業(yè)，2008年11月到山西蒲縣宏源集團(tuán)建安煤業(yè)有限公司工作,，先后在通風(fēng)隊通風(fēng)工,、管道工、風(fēng)筒工,、通風(fēng)設(shè)施工,、防塵工等崗位工作，2010年2月調(diào)為通風(fēng)隊測風(fēng)員,，2011年12月調(diào)至山西蒲縣宏源集團(tuán)鳳凰臺煤業(yè)有限公司通風(fēng)科任通風(fēng)技術(shù)員,，期間2009年參加成人高考,，被中國礦業(yè)大學(xué)（北京）錄取,，已于2012年7月畢業(yè)，經(jīng)過4年多的通風(fēng)工作,，以及對相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí),，現(xiàn)已有一定的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，為以后得技術(shù)工作打下了很好的基礎(chǔ),。以下是本人4年以來所從事通風(fēng)工作的總結(jié),。

一、敢為人先,、勇于擔(dān)當(dāng),、甘于奉獻(xiàn)

2008年高中畢業(yè)后，懷著對未來的美好向往,，對煤炭事業(yè)的美 好憧憬,，以及對自然規(guī)律的敬畏，年少懵懂的我毅然決然的投身于煤炭事業(yè),；

11月份到通風(fēng)隊跟著工友師傅們開始了我的職業(yè)生涯,，通風(fēng)3個月的井下實踐和工友師傅們的言傳身教，已經(jīng)成為一個合格的煤礦工人,，懂得自我保護(hù),；繼承了煤礦工人特有的堅韌、甘于奉獻(xiàn),、不怕吃苦的精神,，期間秉承著“只要我能干的就第一個去做”事事敢于人先，牢固樹立“煤礦安全規(guī)程使用血編寫的無需用血來驗證”觀念，時刻謹(jǐn)記《煤礦安全規(guī)程》所禁止的條款,，用規(guī)程指導(dǎo)現(xiàn)場實際工作,，在一年多的時間理先后調(diào)換過5個崗位，熟練掌握了崗位操作規(guī)程,、注意事項,、隱患辨識；因在此工作期間表現(xiàn)突出,，經(jīng)通風(fēng)隊長提為測風(fēng)員,。

-1也一直用這句話勉勵著自己前進(jìn)，在工作中經(jīng)常遇到一些生疏的計算公式,、方法,，不斷推算、驗證,，將別人的計算數(shù)據(jù)代入計算公式里進(jìn)行總結(jié)性驗證,。

在通風(fēng)科擔(dān)任技術(shù)員一年多以來，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論,；遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

四,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面,，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

在通風(fēng)隊擔(dān)任測風(fēng)員期間,，參與設(shè)計、改造礦井通風(fēng)系統(tǒng)工作,，建安礦分為南采區(qū)與北采區(qū),，設(shè)計、改造的為北采區(qū),，改造后的通風(fēng)系統(tǒng)安全性高,，系統(tǒng)簡單安全。

調(diào)至鳳凰臺煤礦后,，在通風(fēng)區(qū)長的帶領(lǐng)下,，新建“通防”各項管理制度達(dá)136項、年度性安全技術(shù)措施達(dá)20余項,、各類“方案”達(dá)10余項,、通防工種操作規(guī)程8項、建立通防記錄和臺帳共計65項,，各項應(yīng)急預(yù)案等基礎(chǔ)性制度,、措施、方案,、預(yù)案,、臺賬記錄；在新安裝主扇試運(yùn)轉(zhuǎn)期間,，查找出了主扇風(fēng)機(jī)漏風(fēng)量較大,，后分別采用曲線法和定點法進(jìn)行了實測,，發(fā)現(xiàn)主扇漏風(fēng)量在930立方左右,。圍繞主扇觀察，發(fā)現(xiàn)主扇電機(jī)的冷卻風(fēng)流從外部進(jìn)風(fēng),，從主扇抽出的泛風(fēng)流中

-3作為一名煤礦的技術(shù)人員,，應(yīng)該具有樸實平淡的本色，努力讓自己做到樸實不虛妄,，熱情不虛假,，處事不急躁。心中始終要有規(guī)章制度,，能夠準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚砻恳豁椆ぷ?，特別是井下技術(shù)工作。在工作方面,，不怕困難,，始終提醒自己要有頑強(qiáng)的拼搏精神，雖然煤礦的加班比較多,，但我深知井下的煤礦工作更沒有假期,，所以我們不能有怨言。對于難度大的工作，要敢于迎難而上,，以自己誠懇的態(tài)度和虛心的工作作風(fēng)贏得了領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

總的來說，這近5年的時間理年是學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，也是對自己的鍛煉,，也有收獲。也積極的做自己力所能及的事情,，我知道未來的學(xué)習(xí)和工作之路還很長,，我也將以一百分的熱情投入到煤礦技術(shù)的工作當(dāng)中，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)扎實的態(tài)度,，積極思考,，善于開拓，爭取在自己的崗位上為企業(yè)和社會貢獻(xiàn)力量,。我想我在以后得通風(fēng)工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，隨著經(jīng)驗的不斷豐富，專業(yè)技術(shù)知識的不斷加強(qiáng),，我將會成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員,。

康 杰

2013年6月 29日

公司員工職稱評定工作總結(jié)篇四

自來水公司職稱評定工作總結(jié)

深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理機(jī)制,，是適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要,，是實施人才戰(zhàn)略的重要舉措。職稱工作是人事工作的重要組成部分,，是人才資源開發(fā)的重要內(nèi)容,，是國家知識分子政策的重要體現(xiàn)。重視職稱工作就是重視人才,，自來水公司的職稱評定工作自開展以來,，沿著改革、發(fā)展,、完善,、服務(wù)的軌道，平穩(wěn)推進(jìn),，健康發(fā)展,，取得了很大成績，但是從運(yùn)行情況看,，也存在一些問題,。根據(jù)多年的工作實踐，對公司的職稱工作談幾點粗淺的認(rèn)識和建議,。

一,、職稱工作現(xiàn)狀

基本實現(xiàn)職稱工作規(guī)范化,、制度化。在職稱評聘工作中,，實行了“公開,、展示、考核,、評議,、監(jiān)督”相結(jié)合的申報推薦方法和分級負(fù)責(zé)制；實行評審?fù)ㄟ^人員異議期制度,，營造了公開,、公平、競爭,、擇優(yōu)的人才評價機(jī)制和環(huán)境,。

1.公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確專人負(fù)責(zé)職稱評定工作,。每年都將職稱評定工作納入公司年度工作計劃,，指導(dǎo)公司職稱評定工作。并在年初做好調(diào)查摸底,，為全年工作打基礎(chǔ)做準(zhǔn)備,。

2.實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度。自職稱評聘之后,，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作實現(xiàn)了正?；^大多數(shù)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員評聘了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),，廣大專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和價值得到了公證評價和社會認(rèn)可,。在提高專業(yè)技術(shù)人員社會地位，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員積極性,，吸引人才,，留住人才方面發(fā)揮了作用,。

3.形成了一支結(jié)構(gòu)相對合理,、門類基本齊全，素質(zhì)比較優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人員隊伍,。截止目前,，我公司擁有專業(yè)技術(shù)人員45人，從職務(wù)層次上看中級8人,，其他37人,；從結(jié)構(gòu)比例上看，中級占18%,，其他占82%,；從分布領(lǐng)域上看,，班子成員8人，技術(shù)科5人,，中心營業(yè)所10人,，用戶服務(wù)中心4人，安裝隊管網(wǎng)所5人,，財務(wù)4人,，綜合辦2人，稽查科1人,，工會1人,，設(shè)備科1人，水廠4人,。專業(yè)技術(shù)人員隊伍在不斷壯大,，整體素質(zhì)在不斷提高。

4.提高了專業(yè)技術(shù)人員的工資和待遇,，調(diào)動了工作積極性,。專業(yè)技術(shù)人員的職稱工資基本能按時晉級，職稱聘任同個人待遇掛鉤,，同個人經(jīng)濟(jì)利益相連,，極大地調(diào)動了專業(yè)技術(shù)人員的積極性，促進(jìn)了專業(yè)技術(shù)人員能力和水平的迅速提高,。充分發(fā)揮了職稱評定的杠桿作用,，激勵專業(yè)技術(shù)人員建功立業(yè)。

二,、措施及建議

1.提高職稱評定人數(shù)總量,，優(yōu)化專技人員結(jié)構(gòu)。公司的發(fā)展需要大量的專業(yè)技術(shù)人才,，隨著社會對公司供水事業(yè)日益增長的重視和關(guān)注度,，職工素質(zhì)也需要不斷提升，職工待遇需要不斷提高,。目前,，技術(shù)人才總量比以前有了很大的提高，申報職稱的職工亦越來越年輕化,，但中,、高級職稱的缺口卻日益嚴(yán)重，有些部門還嚴(yán)重缺乏專業(yè)技術(shù)人才,，這樣不利于提高團(tuán)隊專業(yè)素質(zhì)和競爭意識,，這都將阻礙優(yōu)秀人才的工作積極性和能力發(fā)揮。建議適當(dāng)針對部門需要培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才,，讓更多職工通過專業(yè)培訓(xùn),，充分體現(xiàn)其價值,，從而更好地運(yùn)用人才。

2.規(guī)范參加繼續(xù)教育培訓(xùn)人員范圍,，對不同崗位經(jīng)行分類指導(dǎo),。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，工作人員隊伍不斷壯大,，崗位也日益細(xì)化,。但目前我公司對職稱評定的繼續(xù)教育還是根據(jù)多年前的崗位設(shè)置經(jīng)行的，針對性和實用性不強(qiáng),。建議根據(jù)部門需要和崗位特色,，對不同崗位上評聘職稱的員工經(jīng)行分類指導(dǎo)。

3.進(jìn)一步建立表彰激勵機(jī)制,，激發(fā)專技人員的活力和創(chuàng)造力,。 表彰激勵機(jī)制是推動職稱評定工作的重要推手，為進(jìn)一步調(diào)動公司員工參與職稱評聘的積極性,，鼓勵專技人員創(chuàng)新工作,，建議公司出臺更加合理的表彰激勵機(jī)制，為職稱評定工作提供經(jīng)費(fèi),、保證時間,，以補(bǔ)貼的形式兌現(xiàn)待遇，激勵廣大員工的積極性,，提高專技人員的整體素質(zhì),。